Neste Podcast conversei com Luis Arís, gerente de negócios para a América Latina da Paessler e falamos sobre uma pesquisa global da empresa feita com mais de mil empresas e os resultados são surpreendentes. Veja alguns destaques e ouça o Podcast.
· Estudo realizado pela Paessler a partir de entrevistas com 1050 gestores de tecnologia, sendo 44 da América Latina, mostra que embora 85% deste universo reconheça a importância desta bandeira, 61% ainda não utilizam soluções de monitoramento para reforçar o alinhamento dos processos da empresa às melhores práticas em sustentabilidade;
· Em termos das estratégias ESG mais adotadas, 45% dos líderes buscam reduzir o uso de hardware;
· Enquanto 18% dos entrevistados globais afirmaram não se preocupar com a sustentabilidade, na região Américas/América Latina esse número sobe para 25%;
· Entre as maiores angústias dos líderes de TI destacam-se o uso da nuvem híbrida (48%), como manter a resiliência de ambientes cada vez mais distribuídos e heterogêneos (44%) e os desafios de gestão de data storage (31%).
O Congresso de TI e o EvoluTI Pro estão programados para ocorrer de forma consecutiva neste ano.
A velocidade do avanço tecnológico tem impulsionado uma série de inovações no mercado e a dinâmica das colaborações em equipe tem se revelado como um catalisador de sucesso para inúmeras empresas.
Essa abordagem tem o objetivo de concentrar os esforços na democratização da tecnologia com a realização de um evento inteiramente online e outro com interação presencial.
O público-alvo dessas iniciativas tem registrado um crescimento constante a cada edição e tem com públicos estudantes de tecnologia, empresas do setor que buscam capacitar e aprimorar seus profissionais e também os veteranos do mercado em busca de aprimoramento e aprendizado em diversas vertentes da atuação tecnológica.
O Congresso de TI terá sua 10ª edição agendada para os dias 4 e 5 de dezembro, numa experiência completamente online. Este ano contará com a participação de mais de 60 palestrantes, garantindo mais de 30 horas de conteúdo ao vivo, distribuídas em 8 trilhas de aprendizado, com os painéis exclusivos e certificado digital.
O EvoluTI Pro encerra 2023 no dia 6 de dezembro em um evento presencial para mais de 350 participantes no Cubo Itaú.
Para mais informações acesse os links abaixo:
Clique aqui para saber mais sobre o Congresso de TI.
Clique aqui para informações detalhadas sobre o EvoluTI Pro.
Neste Podcast conversei com Natália Lazarini, Co-fundadora e diretora da Confraria do Empreendedor. Em poucos anos a Confra conseguiu angariar mais de três mil Confrades – como são chamados seus membros – e vem ajudando e facilitando a jornada de quem é empreendedor aqui no Brasil e também em Portugal.
Para conhecer essa iniciativa ouça ou veja agora o Podcast, curta o canal do YouTube, inscreva-se nele e deixe seu comentário.
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AWitec It Solutions e a Trentim – Gestão & Tecnologia, empresas Microsoft Gold Partners há mais de dez anos no mercado, anunciam a fusão de suas operações, resultando em um grupo com mais de 100 colaboradores, especialistas certificados por organizações como Microsoft, Watchguard, 3CX, PMI.org, IIBA.org e PMO Global Alliance.
“Queremos proporcionar aos parceiros uma jornada de crescimento e excelência operacional, alavancando o uso da tecnologia como um diferencial competitivo e disseminando soluções para comunicação, colaboração, produtividade e segurança”, explica Carol Lagoa, Co-Founder daWitec IT Solutions.
Combinando produtos e serviços gerenciados nas áreas de comunicação, colaboração, produtividade, segurança, automatização e aplicativos de negócios low-code, as soluções Trentim e Witec ajudam empreendedores e gestores a obterem competitividade e eficiência para seus negócios.
Além disso, a fusão consolida o Witec Hub com o objetivo de educar e capacitar profissionais de tecnologia, bem como conscientizar e orientar as empresas para transformação digital dos seus negócios.
“Por meio do LinkedIn Learning, capacitamos mais de 207 mil pessoas em formações de tecnologia. Além disso, as equipes da Witec e da Trentim Gestão & Tecnologia estão ativamente envolvidas em comunidades técnicas, combinando a experiência prática em projetos internacionais e desenvolvimento de produtos com voluntariado e educação.”, complementa Mario H Trentim fundador e sócio da Trentim Gestão & Tecnologia.
O portfólio combinado das empresas resulta em sinergias para o atendimento de empresas pequenas, médias e grandes em diferentes indústrias e conforme suas necessidades.
A expertise da Trentim Gestão & Tecnologia nas áreas de gerenciamento de projetos, agilidade organizacional e transformação digital permite levar as soluções mais modernas e avançadas das grandes empresas para as pequenas e médias.
Por outro lado, o catálogo amplo de serviços da Witec IT Solutions disponibiliza aos clientes infraestrutura, computação em nuvem, telefonia e licenciamento com foco na redução de custos e aumento da produtividade, sem deixar de lado a qualidade e a governança corporativa.
“Desde 2019, a atuação internacional da Trentim na América Latina, Oriente Médio e Europa permitiu identificar tendências e antecipar necessidades dos nossos clientes no Brasil. Agora vamos combinar os produtos e serviços da suíte ModernPMO com o portfólio da Witec e empresas do ecossistema para que possamos oferecer soluções mais completas aos clientes. Sabemos que as empresas de tecnologia que quiserem prosperar e ter lucratividade precisam estar cada vez mais próximas dos clientes, entender quais são as soluções e produtos que eles precisam e oferecer essas soluções de forma customizada”, enfatiza Gustavo Moraes, Diretor de Operações e sócio da Trentim Gestão & Tecnologia.
A fusão é resultado de uma parceria entre as empresas desde 2020, fazendo parte da estratégia de transformar a gestão das empresas por meio de boas práticas, diagnósticos, modelos de maturidade, consultoria especializada e modernas soluções de tecnologia.
As empresas seguem alinhadas no propósito de acelerar a adoção das soluções Microsoft 365, nas verticais de Power Patform (Power Bi, Power Apps e Power Automate), Segurança e Governança, apoiando os clientes em suas jornadas e desafios relacionados ao novo cenário global. Não há dúvidas de que empresas que saibam unir processos, pessoas e ferramentas, estejam mais capacitadas em um mercado cada vez mais competitivo.
“Esse movimento tem como foco tonar a Witec a maior empresa especializada em produtividade e trabalho remoto seguro do Brasil. Temos a convicção que com a adoção de tais soluções, as empresas têm crescimento significativos em governança, produtividade, processos e segurança, impactando diretamente na escalabilidade dos seus negócios, garantindo assim um crescimento sustentável e seguro”, finaliza Marco Lagoa, CEO da Witec IT Solutions.
A Witec, hub especializado em soluções de Tecnologia da Informação, realiza a 9ª Edição do Congresso de T.I nos dias 08, 09 e 10 de novembro. Totalmente on-line e gratuito, o evento tem como objetivo promover networking e compartilhar conhecimentos setoriaisdos mais de 60 speakers presentes, incluindo nomes como Rodrigo Jorge, Diretor de Segurança da Informação na VTEX, Sandyara Peres, Coordenadora de Acessibilidade no PicPay, Isabella Montalvão, Engenheira Líder de Soluções para Marketing Cloud na Salesforce, entre muitos outros.
Com trilhas de Segurança, Governança & Privacidade; Cloud Computing; Desenvolvimento; Data Science & Digital e Customer & Employee Experience, o conteúdo é direcionado para estudantes e profissionais do segmento, além de pequenas, médias e grandes empresas.
Interessados podem realizar suas inscrições no link.
As edições anteriores do Congresso contaram com a presença de mais de 400 profissionais renomados, mais de 200 mil espectadores e mais de 500 palestras e cursos. Cada vez mais é importante mostrar que a tecnologia e inovação são essenciais para promover a mudança que a sociedade espera das organizações. O evento tem como proposta capacitar cada vez mais os profissionais de tecnologia e contribuir para o progresso do setor.
Segundo dados da Brasscom, o setor de tecnologia da informação aponta demanda de 797 mil profissionais até 2025. É uma conta que não fecha porque há mais vagas oferecidas do que pessoas capacitadas no mercado.
“Esse evento é uma oportunidade de trocar experiências e conhecimentos entre os participantes, com a chance de ganhar escala com pessoas que ainda não enxergam as possibilidades que o setor oferece. Tecnologia não é mais a profissão do futuro; a necessidade de profissionais qualificados no mercado é vista no presente”, explica Maria Carolina Lagoa Loyo, CCO, do Congresso de TI.
A Editora VideoPress, detentora da marca Vida Moderna, anuncia sua nova divisão de cursos on-line com o lançamento do curso “Desmistificando a Segurança da Informação”, que tem como objetivo reforçar o papel estratégico da cibersegurança, apresentando conceitos estratégicos e tecnologias para otimizar as ações de proteção digital dentro de companhias dos setores Público e Privado. A pré-inscrição para o curso está disponível neste link e as vendas serão abertas dia 16 de maio de 2022.
Ao todo, são 12 módulos interativos com conteúdo prático apresentado por André Carneiro, Diretor Geral da Sophos do Brasil, e pelo jornalista Guido Orlando Jr., Diretor da Editora.
“A Segurança da Informação é um tema latente e vital para as empresas de todos os portes e segmentos. Planejar as ações e aplicar as metodologias e ferramentas de proteção de dados, porém, são muitas vezes grandes desafios às companhias, principalmente pela rápida transformação que este setor vive e pela falta de mão de obra global para atender as demandas dessas companhias”, analisa Guido.
Segundo o jornalista, a proposta é desmistificar algumas premissas referentes a este assunto e, principalmente, trazer informação prática para agilizar as iniciativas de proteção digital nas organizações. “Este não é um curso técnico, mas sim uma preparação para tornar a estratégia de Segurança da Informação verdadeiramente alinhada às propostas de negócios nas empresas”, explica.
Neste cenário, para tornar as aulas mais práticas, a ideia é aproximar o conteúdo apresentado à rotina vivida no dia a dia dos times. “Trazemos cases e informações estratégicas a respeito de novas tecnologias, processos e formas para o cumprimento de normas, como a LGPD, além de lives exclusivas e grupos fechados para potencializar a troca de informações entre os participantes. Tudo isso em um formato sob demanda, em que o público pode ver as aulas onde e quando quiser, em seu próprio ritmo. A ideia é tirar dúvidas e facilitar a chegada de práticas bem-sucedidas a todos”, ressalta.
Durante o curso, os alunos terão acesso a conteúdos sobre conceitos fundamentais para a Segurança Digital, dicas para a formação de uma estrutura de cibersegurança do zero e detalhes que devem ser observados pelas companhias diante de novas regras e o aumento dos ataques via ransomware, por exemplo.
“A Segurança da Informação nas companhias públicas e privadas não pode mais ser vista como uma área à parte das empresas. É preciso entender que a proteção de dados deve permear os planos de negócios e todas as iniciativas da corporação. O compromisso desse curso é reforçar essa importância aos profissionais do mercado, mostrando como e onde devemos agir para impulsionar a capacidade de controle dos times”, reforça Carneiro, que é Engenheiro Eletrônico formado pela POLI, da USP, e que soma mais de 20 anos de experiência no mercado de SI.
Pelo caráter voltado aos negócios, as aulas são destinadas a profissionais de tecnologia e executivos de todos os níveis – incluindo CEOs, CIOs, CISOs e CTO, entre outros – e dos mais diversos setores da economia. “Além disso, é uma grande oportunidade para que novos talentos e trabalhadores que estão migrando para a área de Segurança da Informação também possam entender melhor as implicações deste ramo aos resultados das companhias”, acrescenta o engenheiro.
Para mais informações e fazer o pré-cadastro, acesse bit.ly/3ancyfm.
Lá poderão ser assistidos gratuitamente nove clipes de cada módulo, com destaques das respectivas aulas, para reforçar a tomada de decisão da compra do curso.
Sem fazer muito alarde aJAC Motors se consolida como a montadora aqui no Brasil que tem a maior e mais variada oferta de veículos 100% elétricos do país. Na imagem abaixo você pode conferir todos os modelos da montadora chinesa por aqui, que desde 2019 tem como principal acionista o Grupo Volkswagen na China, com 51% das ações.
Modelos 100% elétricos da JAC Motors disponíveis no Brasil
Essa joint venture definitivamente deixa no passado qualquer dúvida que ainda possa existir sobre a qualidade e atendimento dos veículos da montadora chinesa, a coloca em um novo patamar de mercado e a tendência é que ela passará a ser olhada com outros olhos pelos consumidores.
Desenvolvido em parceria com Volkswagen, o JAC e-JS1 estreia no mercado brasileiro para ser o oitavo veículo 100% elétrico da JAC Motors, todos eles livres de emissões de poluentes.
Segundo Eduardo Pincigher, Diretor de Assuntos Corporativos e Comunicação da empresa, “O e-JS1 foi desenvolvido a partir da plataforma do elétrico IEV20 e a VW implementou o design exterior e interior, acabamento e conectividade“, explica.
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Destaques > O compacto urbano livre de emissões da JAC Motors possui 302 km de autonomia (norma NEDC); baterias de fosfato de ferro-lítio têm capacidade máxima de 30,2 kWh;
> Provido de sistema de regeneração de carga, o JAC e-JS1 é extremamente econômico: em média, o modelo consome 9,6 kWh a cada 100 km;
> Com 150 Nm (15,3 kgfm) de torque e apenas 1.180 kg, o JAC e-JS1 é o veículo com menor custo por km rodado do país: 7 centavos por km;
> Para “encher o tanque” ou carregar as baterias, o e-JS1 gasta cerca de R$ 20 (tarifa de R$ 0,65 por kWh). Um carro compacto, com motor a gasolina, que tenha consumo urbano de 13 km/l, exigirá cerca de R$ 135 para rodar os mesmos 302 km.
> O JAC e-JS1 é o oitavo modelo 100% elétrico da JAC Motors no Brasil. De longe é a marca com o maior portifólio de veículos livres de emissões, constituindo uma família completa: um modelo urbano, três SUV´s, uma picape, uma van e dois caminhões.
> Preço sugerido do JAC e-JS1 é de R$ 149.900.
“O JAC E-JS1 é uma grande aposta. Será o carro elétrico mais barato do Brasil e atuará em um segmento absolutamente inédito, o de compacto urbano, compatibilizando a aplicação ideal para um veículo totalmente elétrico: o uso dentro da cidade”, explica Sergio Habib, presidente do Grupo SHC e da JAC Motors Brasil. “Você pode usá-lo em rodovias, nas pequenas viagens? Claro que sim. Mas seu habitat natural é o trânsito urbano”.
Ao contrário do que se pensava, o city-car não substituirá o JAC iEV 20, mas sim complementará a linha. O iEV 20 é um SUV de porte compacto, com suspensão mais alta, rodas e pneus maiores e aptidão para vencer desafios leves no off-road, enquanto o E-JS1 é totalmente destinado ao uso urbano.
Com 30,2 kWh de capacidade de carga elétrica, o E-JS1 possui ótimo rendimento, à medida que, por ser 100% elétrico, ele é leve. São somente 1.180 kg de peso em ordem de marcha, segundo informa a montadora.
Por este motivo, o motor de 150 Nm (15,3 kgfm) de torque entrega um desempenho empolgante para um modelo urbano. São 62 cv de potência e 110 km/h de velocidade máxima.
Menor custo por km rodado do Brasil Dependendo da tocada do motorista, o e-JS1 é capaz de rodar 302 km, perfazendo um consumo médio de 9,6 kWh por 100 km, e oferece o custo por km rodado mais em conta de todo o mercado brasileiro – 0,36 MJ/km.
Para recarregá-lo por completo, considerando o custo médio de tarifas de R$ 0,65 por kWh, o proprietário do modelo vai desembolsar R$ 6,24 a cada 100 km, segundo dados fornecidos pela montadora.
“Encher o tanque”, ou neste caso, carregar as baterias por esse valor e rodar 302 km significa, em linhas gerais, um custo por km rodado 7,5 vezes menor do que um modelo com motor térmico (a combustão). O custo por km rodado do JAC E-JS1 é pouco mais de 6 centavos.
Mesmo que se adote o custo de R$ 0,90 de kWh, instituído ocasionalmente na “bandeira vermelha”, a despesa de “tanque cheio” salta para somente R$ 26, ou seja, ainda 5,2 vezes mais barato que os mais econômicos modelos a gasolina.
Baterias de fosfato de ferro-lítio são mais estáveis Por pertencer à oitava geração de modelos 100% elétricos da JAC Motors, o e-JS1 possui grande eficiência dinâmica de todo o conjunto propulsor.
Tanto que a autonomia de 302 km, perfeitamente adequada a um modelo de porte compacto e urbano, foi obtida com a instalação de baterias com somente 30,2 kWh de capacidade máxima de carga, dotadas de células de fosfato de ferro-lítio, que possuem melhor estabilidade química e térmica.
Como resultado, o JAC e-JS1 pesa menos de 1,2 tonelada. Com um peso extremamente contido para um veículo elétrico, adicionado à proposta urbana, ele precisa de um motor com 62 cv de potência.
Na prática, a eficiência do motor e o baixo peso das baterias, além de gerarem um conjunto “enxuto”, garantem aquele consumo enfaticamente reduzido de 9,6 kWh / 100 km.
Por rodar primordialmente nas cidades, onde o torque é muito mais relevante que a potência, o E-JS1 permite acelerações surpreendentes, com seus 150 Nm de torque máximo. De 0 a 100 km/h, o JAC E-JS1 precisa de 10,7 segundos.
E por falar em bateria, uma dúvida que sempre surge entre os consumidores é seu custo de manutenção. Afinal, quanto o dono do carro vai desembolsar caso elas apresentem algum defeito depois que terminar a garantia? Outra dúvida: quanto tempo duram as baterias?
Ouça as explicações de Sérgio Habib neste áudio
Design feito em parceria com a Volkswagen Contando com total supervisão da Volkswagen no desenvolvimento, o city-car da JAC “escreve um novo paradigma na definição de carro urbano”, segundo a empresa. Não emite nenhum grama de CO2, seu design é moderno e contemporâneo (incrementado pelas cores vivas da carroceria) e mede apenas 3,65 metros de comprimento e 1,67 m de largura, o que é uma grande vantagem para trafegar em grandes cidades.
Na frente, o JAC e-JS1 destaca-se pelo grupo ótico com lanternas trapezoidais invertidas, unidas por uma régua que atravessa toda a frente do carro. Para ornar com esse efeito, ele possui contornos na base do para-choque que envolvem os faróis de neblina nas extremidades. É um conjunto estilístico forte, de personalidade. Possui luzes diurnas em LED (sistema DRL de série).
Visto de lado, o JAC e-JS1 recebeu rodas de desenho exclusivo, com pneus nas medidas 165/65 R14.
Detalhe das rodas
Já a traseira exibe lanternas mais quadradas, decretando solidez no conjunto, além de repetir os mesmos ornamentos no para-choque.
Interior futurista Toda a parte interna do e-JS1 foi redesenhada a partir do modelo que serviu de base. Possui duas telas à serviço do motorista. A primeira, que é o quadro tradicional de instrumentos atrás do volante, compõe-se de uma tela de TFT de 6,2 polegadas, que concentra as informações de cruzeiro (velocidade, carga de bateria, consumo instantâneo, autonomia etc.).
Detalhe das duas telas do painel
Como diferencial de acabamento, o JAC e-JS1 incorpora molduras em alto relevo de cores contrastantes, compondo um cenário visivelmente de bom gosto com as superfícies revestidas em couro (soft touch). Um console “aéreo” permite guardar pequenos objetivos, como um smartphone bem à mão, assim como funciona como descansa-braços. E o estofamento é de couro sintético.
Detalhe do console “aéreo“
Nesse console, inclusive, como é tradicional em qualquer veículo, o condutor do e-JS1 não vai encontrar o botão seletor de marcha. Por ser elétrico, o modelo não requer câmbio, sem os habituais engates “mecânicos”.
O acionamento de sentido de marcha – para frente, identificado convencionalmente com a letra D, de drive, e para trás, pela letra R – é realizado por uma alavanca fixada na coluna de direção, à direita do volante.
Alavanca de seleção do câmbio do lado direito da coluna de direção
Não há controles ou comandos aparentes no painel frontal. Tudo é acionado pela central multimídia (a segunda tela), oferecendo um conjunto prático, clean e de aparência futurista. Apenas à esquerda do volante concentram-se botões de necessidade mais imediata de uso, como desembaçadores e ajustes elétricos dos retrovisores externos.
O volante de direção é multifuncional: o motorista do modelo 100% elétrico praticamente não tira as mãos do volante para as operações mais usuais: comando das funções do rádio, tecla para atender o telefone celular, acionamento do cruise control (controlador de velocidade) e controles do computador de bordo são funções ao alcance das duas mãos.
Visão do volante
Detalhe do volante lado esquerdo
Detalhe do volante lado direito
Central multimídia com tela de 10,25 pol reúne dados de operação Com tela multimídia de 10,25 polegadas centralizada no alto do painel de instrumentos, o E-JS1 incorpora todos os recursos de conectividade mais modernos do segmento, inclusive compatibilidade para AndroidAuto e Apple CarPlay. Incorpora câmera de ré, além de conexão Bluetooth, leitor de MP3 e entrada USB.
A tela estará traduzida para Português do Brasil
Neste mesmo aparelho, o usuário vai se “divertir” com a infinidade de recursos de monitoramento e utilização dos sistemas de propulsão e regeneração de baterias. Lá se lê, automaticamente, a autonomia remanescente (e com exatidão), a carga de kWh recuperada instantaneamente em cada desaceleração ou frenagem, além de funções mais tradicionais, como “consumo médio ou instantâneo”. Os comandos de climatização também são acionados por essa central.
Lista de equipamentos O modelo trazido pela JAC Motors é completíssimo, pressupondo-se o alto grau de exigência de um cliente que adquire um modelo na faixa de R$ 150 mil. Sem opcionais, ele vem dotado de diversos equipamentos de série: • Ar-condicionado Automático e Digital • Cruise Control com comandos no volante • Faróis com regulagem elétrica de altura do facho • Faróis com “Follow Me Home” • Faróis com DRL (LED diurno) • Faróis de neblina (dianteira) • Retrovisor interno antiofuscante • Bancos revestidos em couro ecológico • Duplo air bag • Portas com barras de proteção lateral • Aviso de cinto não acoplado • Freio ABS com EBD • BAS – Brake Assist System (assistente para frenagens de pânico) • Auto Hold (assistente de partida em rampas) • TPMS – Tire Pressure Monitoring System (sistema de monitoramento da pressão dos pneus) • ESP e TCS – Controle Eletrônico de Tração e Estabilidade • Sensor de estacionamento traseiro • Câmera de ré • Entrada USB sob o console central do painel • Isofix • iPedal (sistema de regeneração de carga da bateria nas desacelerações e frenagens.
Primeiras impressões Tive a oportunidade de fazer um teste drive de aproximadamente 100 Km ida e volta até uma cidade perto capital paulista e o carro surpreendeu. Tem ótima dirigibilidade, o volante é preciso e firme, o iPedal responde prontamente quando requerido, é funcional e depois que o condutor se acostuma com a maneira de usá-lo, o freio convencional será usado raramente. E se acostumar, pegar o jeito de utilização, demora minutos e acaba sendo até divertido.
E por falar em divertido, dosar o consumo e a regeneração de energia acaba sendo quase um videogame, pois quando você para de acelerar ou tiver que utilizar o freio, o gráfico de energia da tela de 10,25 polegadas muda de comportamento, ora mostrando o consumo, ora mostrando o carregamento das baterias e isso é muito legal.
E o carro anda muito bem, apesar de ter sua velocidade máxima limitada a 110 Km via software. Lembre-se que ele é um carro basicamente urbano, mas dá para andar em estradas entre cidades próximas de até um percurso de 200 Km ida e volta sem se preocupar com a autonomia, desde que as baterias estejam carregada, claro.
Sinceramente, não precisei em nenhum momento ultrapassar os 110 Km/h, pois mais de 80% do trajeto foi urbano e peguei apenas um trecho de alguns quilômetros da Via Anchieta, que tem velocidade máxima na sua pista central de exatos 110Km/h.
O torque para um carro do seu porte é excelente e chega a arrancar um leve sorriso de canto de boca do condutor. Não que seja fantástico e cole no banco, mas dá para sentir a potência sendo enviada instantaneamente para as rodas, o que não acontece em um carro a combustão. Isso é o que eu mais gosto em um carro elétrico.
A acústica interna é excelente, não só pela falta do ruído do motor e ausência de trepidação, como é de se esperar em um carro 100% elétrico, pois andei por ruas de paralelepípedo e asfalto com buracos. E o ruído interno e rigidez da suspensão se comportaram muito acima do que eu esperava, o que tornam o E-JS1 bastante confortável.
O que deu para sentir desse curto percurso foi isso, além dos olhares das pessoas na rua e outros motoristas, pois ele é um carro com design muito moderno e a cor que escolhi foi o Abacate, que realmente é bonito e chama atenção por onde passa.
Quanto ao porta malas, a capacidade é de 121 litros, o que é suficiente para uma mala pequena e uma compra média de supermercado. É honesto para o tamanho do carro.
Para ver e baixar a ficha técnica do e-JS1CLIQUE AQUI
Comparativo de preço No seu material promocional a JAC colocou um comparativos com as marcas que vendem carros 100% elétricos no Brasil e aqui está a tabela. Clique na imagem para aumentá-la.
Tabela comparativa de preço
Acho que eu sei o que você deve estar pensando: “Guido, você compraria esse carro?” Eu respondo: “Sim”.
Riskified (NYSE: RSKD), líder mundial em inteligência de risco e prevenção de fraudes no comércio eletrônico, anunciou hoje um grande avanço em sua plataforma de IA, apresentando um conjunto robusto de ferramentas de controle e capacitação desenvolvidas para oferecer às equipes de prevenção de fraudes de comerciantes visibilidade completa sobre padrões de risco e comportamento de identidade, informações conversacionais orientadas por IA e a capacidade de personalizar cirurgicamente suas estratégias de risco. O conjunto de inovações foi anunciado no palco do evento Ascend 2026, a principal série de conferências internacionais da Riskified, que irá ocorrer de 4 a 6 de maio de 2026, no Conrad New York Downtown em Manhattan, Nova York.
Com o comércio eletrônico mundial em constante expansão e as perdas decorrentes de ataques de fraude impulsionados por IA projetadas para aumentar, particularmente com a ascensão do comércio automatizado, onde bots de IA podem realizar transações em nome dos consumidores, decisões precisas sobre fraudes são fundamentais, mas já não são suficientes. Hoje, mais do que nunca, equipes sofisticadas de prevenção a fraudes e gestão de riscos precisam entender o motivo por trás de cada transação e padrão, e necessitam de autonomia para se adaptar de modo instantâneo às ameaças sem comprometer sua receita.
“Há mais de uma década, a Riskified se dedica a fornecer as decisões mais precisas mediante dados de rede e modelos de identidade avançados”, disse Eido Gal, Diretor Executivo e Cofundador da Riskified. “Mas nossos clientes nos disseram que precisam de mais do que apenas decisões precisas. Eles querem explorar o que acontece em seus negócios em tempo real, compreender o contexto por trás dos dados, obter informações sobre as identidades envolvidas e, sobretudo, agir com total confiança. Capacitamos os clientes com acesso sem precedentes à inteligência da plataforma Riskified, além de conhecimentos e a capacidade de personalizar ainda mais a gestão de riscos conforme as necessidades de seus negócios.”
A Riskified apresentou as seguintes funcionalidades avançadas em seu centro de controle de comerciantes, que oferecem o ambiente mais completo e rico em contexto para as equipes de prevenção a fraudes:
Riskified ARIA, o analista de risco de IA
Indo além de complementos básicos de chatbots e painéis de investigação isolados, o Riskified ARIA (Analista de Inteligência de Risco com IA) oferece aos comerciantes acesso aos dados da rede Riskified, resultados de modelos e sinais de identidade, permitindo que entendam melhor as tendências de risco e fraude em suas lojas, tanto a nível transacional como em padrões de desempenho mais amplos. O Riskified ARIA opera com segurança dentro da plataforma unificada da Riskified, acessando diretamente bilhões de sinais de rede, padrões multiplataforma e diagnósticos de desempenho. Especialistas em fraude podem usar uma linguagem conversacional simples para analisar instantaneamente a explicabilidade no nível da transação, visualizar tendências de desempenho específicas ou isolar indicadores de risco específicos. O ARIA funciona como um analista de risco sempre ativo, fornecendo inteligência e perspectivas sobre riscos em todos os pontos de contato da jornada do comprador, em linguagem clara e em segundos.
Identity Explore 2.0
A Riskified também vem expandindo seus recursos de identificação além da análise em nível de transação. Com a atualização mais recente do Identity Explore, as equipes de prevenção a fraudes podem ir além de contas individuais e obter uma visão completa da identidade em todos os dispositivos e entre os comerciantes da rede Riskified. Isto expõe contas e conexões ocultas em toda a rede e permite a visibilidade de padrões de comportamento que não podem ser vistos em uma única visualização do comerciante, oferecendo a estes comerciantes uma visão abrangente da identidade e da atividade em diversas contas e interações, incluindo padrões de comportamento suspeitos, em vez de operar isoladamente. As equipes de prevenção a fraudes podem visualizar todas as identidades em um só lugar, aplicar filtros para expor grupos de fraudadores e redes de abuso, não apenas indivíduos mal-intencionados, e bloqueá-los, marcá-los e rastreá-los em tempo real. Ao aproveitar o enorme consórcio de dados da Riskified, este enfoque se estende por toda a jornada do cliente, permitindo que os comerciantes avaliem o risco com base em como os usuários se comportam, e não apenas no que fazem em um único momento.
Aperfeiçoamentos do Decision Studio
O Decision Studio permite que as equipes transformem o que aprendem com o Riskified ARIA, a explicabilidade de decisões e o Identity Explore em regras de negócios implementáveis. Regras antifraude baseadas em inteligência podem ser criadas, testadas em modo de simulação ou sombra e implementadas após total confiança no resultado. As regras de negócios se beneficiam do uso de padrões de identidade e rede, em vez de pontos de dados isolados da própria loja do comerciante, permitindo um equilíbrio entre a compreensão do negócio pela equipe antifraude e os modelos de IA e aprendizagem automática do Riskified. Com o novo “Ciclo de Feedback de Identidade”, os rótulos de identidade e comportamento criados no Identity Explore 2.0 se tornam gatilhos automatizados para políticas de negócios dinâmicas no Decision Studio. Usando estes rótulos baseados em identidade, os comerciantes podem refinar suas regras para distinguir melhor entre clientes legítimos e comportamentos de risco sinalizados por uma combinação de sinais de identidade com padrões comportamentais. Estes aprimoramentos colocam as equipes antifraude no controle, permitindo que apliquem seu DNA empresarial exclusivo à estratégia de risco com total confiança.
Em conjunto, estas funcionalidades refletem uma mudança mais ampla na prevenção de fraudes, passando de decisões isoladas no momento do pagamento a uma inteligência contínua ao longo de toda a jornada do cliente. Em vez de substituir a automação, a Riskified visa torná-la mais utilizável, proporcionando às equipes visibilidade sobre como as decisões são tomadas e formas práticas de intervir quando necessário, sem prejudicar as operações.
Estes lançamentos mais recentes abordam diretamente a crescente pressão de fraudes e abusos impulsionados por IA. Ao solucionar as lacunas de visibilidade criadas por ferramentas de investigação isoladas, a abordagem unificada da Riskified, que abrange inteligência de contas, de transações, de políticas e de disputas, garante que as informações mais abrangentes e precisas estejam sempre incorporadas diretamente aos fluxos de trabalho da gestão de risco do comerciante. Isto se torna ainda mais crucial à medida que a IA e as interações com agentes crescem, dificultando a distinção entre usuários legítimos e atividades maliciosas sem uma compreensão clara da identidade e do comportamento subjacentes.
A Riskified também compartilhou novas informações de uma pesquisa ao vivo realizada com centenas de grandes líderes de comércio eletrônico corporativo no Ascend 2026, representando mais de US$ 1,1 trilhão em volume total de processamento (TPV). A pesquisa analisou o progresso dos lojistas em adotar assistentes de compras com IA, à medida que a IA generativa se torna mais visível na experiência do cliente.
Ao serem questionados sobre o estágio atual de adoção, as respostas mostraram um mercado ainda em transição:
12% já possuem um assistente de compras com IA em tempo real
25% vêm desenvolvendo ativamente seu próprio assistente de compras com IA
41% estão explorando suas opções, mas ainda não começaram a construir
Em geral, 78% dos comerciantes já interagem com assistentes de compras com IA, seja na fase de exploração, desenvolvimento ou já em operação.
Estes resultados destacam uma mudança na estratégia de comércio eletrônico, à medida que a IA generativa passa da otimização de back-end para a interação com o cliente no front-end, levantando novas questões sobre a propriedade do relacionamento com o cliente, o controle da experiência e o papel das plataformas externas de IA no comércio.
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Sobre a Riskified
A Riskified (NYSE:RSKD) capacita empresas a impulsarem o crescimento do comércio eletrônico ao superar os desafios de risco. Muitas das maiores marcas do mundo e companhias de capital aberto que vendem online contam com a Riskified para obter proteção garantida contra chargebacks, combater fraudes e abusos de políticas em larga escala e melhorar a retenção de clientes. Desenvolvida e gerenciada pela maior equipe de analistas de risco em ecommerce, cientistas de dados e pesquisadores do setor, a plataforma de inteligência de risco e fraude da Riskified, impulsionada por IA, analisa o indivíduo por trás de cada interação para fornecer decisões em tempo real e insights robustos baseados em identidade. Saiba mais em riskified.com.
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A Sentinel Midstream LLC LLC (Sentinel) anunciou hoje o início das obras do porto de águas profundas Texas GulfLink, marcando um marco significativo viabilizado pelo financiamento recebido nos termos do Acordo Comercial EUA-Japão.
O projeto é realizado em coordenação com o Departamento de Comércio dos EUA e o governo japonês, refletindo o compromisso mútuo de fortalecer a segurança energética global e expandir a infraestrutura de exportação dos EUA. A Sentinel liderará o desenvolvimento do Texas GulfLink, supervisionando sua construção, operações comerciais e gestão de longo prazo.
O financiamento, concedido por meio do Acordo Comercial EUA-Japão e da Ordem Executiva 14345, de 4 de setembro de 2025, reafirma a confiança internacional na infraestrutura energética dos EUA e apoia a expansão das exportações americanas de petróleo bruto para os mercados globais.
Com o início deste projeto, a Texas GulfLink iniciará imediatamente a construção de seu terminal de exportação de petróleo bruto em águas profundas, proporcionando um novo nível de acesso ao mercado para os produtores dos EUA, gerando empregos americanos de alta qualidade e consolidando o papel dos Estados Unidos como um fornecedor global confiável de energia.
Howard Lutnick, secretário de Comércio dos Estados Unidos, disse:
“O histórico Acordo Comercial EUA-Japão está impulsionando mais um investimento. Desta vez, em outro fornecedor de energia americano. O marco trará empregos e aceleração para o Golfo da América por anos, e espero o progresso do Japão e da Sentinel Midstream na entrega de produção de energia limpa, acessível e eficiente aos consumidores americanos, nesta vitória para a Administração Trump.”
John Cornyn, senador dos Estados Unidos pelo Texas, disse:
“O anúncio de hoje do Departamento de Comércio dos EUA de que o projeto Texas GulfLink iniciará a construção é uma ótima notícia para o Texas e um testemunho do compromisso contínuo da administração Trump em impulsionar a energia americana. O Texas GulfLink trará empregos bem remunerados para o Condado de Brazoria e ajudará a gerar bilhões de dólares em exportações de petróleo bruto americano, e espero dar as boas-vindas ao novo terminal de exportação no Estado da Estrela Solitária.”
Ted Cruz, senador dos Estados Unidos pelo Texas, disse:
“A empresa Sentinel Midstream, sediada em Dallas, está desempenhando um papel crítico na expansão da infraestrutura energética do Texas e na exportação de energia americana para nossos aliados. Quando me tornei o principal republicano no Comitê de Comércio do Senado, fiz da obtenção de aprovação federal para projetos de portos em águas profundas uma das minhas principais prioridades e lutei para levá-los adiante. O Texas Gulf Link agora está se concretizando — apoiando milhares de empregos e trazendo bilhões em investimentos para todo o Texas.”
Randy Weber, representante dos Estados Unidos pelo 14º Distrito do Texas, disse:
“Os investimentos estão chegando em grande quantidade aos Estados Unidos, e isso pode ser visto aqui mesmo na costa do Golfo do Texas. A apenas 48 quilômetros da nossa costa, um novo terminal de águas profundas receberá os maiores navios petroleiros do mundo e transportará energia americana para os nossos aliados, contando com o apoio de parceiros no Japão e de investidores aqui nos Estados Unidos. Esse projeto mostra exatamente o que o sudeste do Texas oferece: portos de classe mundial, mão de obra qualificada e infraestrutura energética que mantém os investimentos e a produção fluindo nos Estados Unidos”.
Jeff Ballard, CEO da Sentinel Midstream, disse:
“O Texas GulfLink é mais do que infraestrutura, pois permite que todo o potencial da energia americana seja desbloqueado. Esse projeto estabelece uma rota direta de um dos maiores centros de petróleo bruto do mundo para os mercados globais, fortalecendo nossos aliados, aprimorando a dinâmica comercial e consolidando os Estados Unidos como o fornecedor preferencial em um cenário energético cada vez mais incerto. Temos orgulho de ser um parceiro confiável dos governos dos EUA e do Japão e de ajudar a liderar o próximo capítulo das exportações de petróleo americanas.”
Um ativo geracional
O terminal de exportação de petróleo bruto em águas profundas da Texas GulfLink (o “Terminal”) ficará localizado a aproximadamente 30 milhas da costa oeste de Freeport, no Texas, no Golfo da América. Quando concluído, ele terá capacidade para carregar totalmente Very Large Crude Carriers (VLCCs) no mar, eliminando a necessidade de operações de alívio caras e ineficientes. Essa capacidade de carregamento direto aumenta a competitividade global e reduz significativamente as emissões associadas aos métodos tradicionais de exportação.
Ao possibilitar exportações eficientes em larga escala, o terminal atuará como um canal essencial, conectando os mercados globais ao petróleo bruto produzido de maneira confiável na América do Norte. Espera-se que ele amplie o acesso a mercados na Ásia e na Europa, fortaleça as relações comerciais com aliados estratégicos e reforce o papel dos Estados Unidos como fornecedor estável e de longo prazo de energia.
Quando estiver em operação, o Texas GulfLink deverá sustentar um valor anual de exportação de bilhões de dólares, melhorar a balança comercial dos EUA e impulsionar um crescimento econômico contínuo ao longo da Costa do Golfo e além.
Sobre a Sentinel Midstream LLC
A Sentinel Midstream LLC, sediada em Dallas, atua no desenvolvimento e na operação de infraestrutura energética integrada e possui ampla experiência em desenvolvimento comercial, execução de projetos e operações. Por meio de suas afiliadas, a Sentinel possui e opera sistemas de transporte e terminais de petróleo bruto no Texas e na Louisiana, conectando o abastecimento dos Estados Unidos às refinarias da Costa do Golfo e aos mercados globais.
Em parceria com a Cresta Fund Management, a Sentinel reúne capital institucional, sólidas relações comerciais e experiência operacional comprovada para fornecer infraestrutura essencial em grande escala. A Jones Day prestou assessoria à Sentinel no avanço do projeto Texas GulfLink.
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O envelhecimento da população brasileira já altera a composição da força de trabalho, mas a estratégia da maioria das empresas não acompanha essa mudança. Essa é a conclusão de duas pesquisas inéditas conduzidas pela Rhopen, consultoria especializada em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, em parceria com a Maturi, organização pioneira em diversidade etária no Brasil.
Um estudo ouviu 439 profissionais 50+, enquanto o outro consultou 114 lideranças de RH de diferentes regiões e setores do país. Os resultados indicam que a longevidade profissional cresce, enquanto as políticas corporativas seguem incipientes.
Os dados revelam um desalinhamento entre o perfil demográfico da população brasileira e as práticas de RH. Entre as lideranças, 84% afirmam que suas organizações não possuem políticas formais de diversidade etária, e 94% não estabelecem metas de inclusão.
Além disso, 12% das empresas sequer monitoram o percentual de profissionais 50+ no quadro funcional. Do lado dos trabalhadores, mais da metade (57%) relata já ter sofrido discriminação por idade em processos seletivos.
“Com menos jovens ingressando no mercado e carreiras mais longas se tornando regra, ignorar o público 50+ reduz o universo disponível de talentos e pode pressionar custos de recrutamento e retenção”, avalia Kátia Vasconcelos, pesquisadora em Transformações do Trabalho e diretora de P&D na Rhopen. “O envelhecimento da força de trabalho é um movimento estrutural. Se a empresa não mede, não define metas e não estrutura políticas, ela está deixando o tema fora da agenda de governança. Isso afeta negativamente o planejamento de sucessão, retenção de conhecimento e competitividade”, acrescenta.
Mais da metade das lideranças afirma que profissionais acima dos 50 anos representam até 10% do quadro funcional, e parte não sabe informar o percentual. A ausência de monitoramento formal indica que o tema está fora dos mecanismos de gestão.
A inexistência de programas de preparação para aposentadoria, realidade para 89% das empresas ouvidas, amplia o risco de perda de capital intelectual. Sem planejamento estruturado, organizações correm o risco de perder experiência acumulada sem estratégia de retenção ou transferência desse conhecimento.
Entre os profissionais 50+, o desejo de permanência no mercado é predominante, seja por necessidade financeira, seja por propósito. Ao mesmo tempo, um quinto dos entrevistados afirma já ter omitido a idade para ampliar as chances de contratação. A combinação entre longevidade crescente e barreiras de acesso sinaliza uma pressão sobre o mercado de trabalho.
A pesquisa também aponta interesse ativo em atualização digital e aprendizado contínuo por parte dos profissionais maduros, o que contraria estereótipos de baixa adaptabilidade. Ainda assim, poucas empresas estruturam programas específicos para diferentes fases da vida profissional, o que pode resultar em subutilização de capital humano experiente.
Para Andrea Tenuta, Head de Novos Negócios da Maturi, o fato de profissionais esconderem a idade evidencia a existência de barreiras implícitas no mercado. “Quando um candidato sente que precisa omitir a própria idade para ser avaliado pelas suas competências, isso mostra que o etarismo ainda influencia os processos de seleção. O desafio das empresas é ampliar o olhar para o potencial e a experiência desses profissionais”, afirma.
Realidade nacional acompanha tendência global As pesquisas online foram conduzidas entre julho e novembro de 2025. As amostras contemplaram participantes de todas as regiões do país, sendo do Sudeste 81% dos profissionais 50+ e 74% das lideranças.
Entre os trabalhadores experientes, predomina a atuação no setor de Serviços, seguido por Indústria e Comércio; 63% possuem MBA ou especialização e 18% ensino superior completo. Já entre lideranças e RHs, a maioria ocupa posições estratégicas no setor privado.
Em termos de porte, destaca-se a presença de organizações de maior estrutura: um terço registra receita operacional bruta superior a R$ 300 milhões, enquanto 26% faturam entre R$ 4,8 milhões e R$ 90 milhões.
Quanto ao quadro de pessoal, 28% empregam de 100 a 500 profissionais, e quase um quinto reúne entre 1.001 e 3.000 colaboradores, evidenciando a participação relevante de empresas de médio e grande porte na amostra.
O contexto é demográfico Dados do IBGE mostram que a taxa de fecundidade no Brasil caiu para 1,55 filho por mulher em 2022, enquanto a população com 65 anos ou mais cresceu 57,4% em 12 anos. Projeções da Organização das Nações Unidas indicam que, ao longo do século XXI, o único grupo etário que continuará crescendo de forma consistente será o de pessoas com 60 anos ou mais.
“O envelhecimento deixa de ser uma tendência social e passa a moldar a dinâmica do mercado de trabalho. A capacidade de incorporar essa transformação à estratégia corporativa tende a determinar vantagem competitiva nos próximos anos”, conclui Kátia.
Para acessar as pesquisas completas Profissionais 50+ e Lideranças e RHs, clique aqui.
Geração Prateada reforça estratégias de diversidade
O envelhecimento da população brasileira tem redesenhado o mercado de trabalho e ampliado o protagonismo de profissionais com mais de 50 anos. Nesse cenário, o Grupo Amil vem fortalecendo iniciativas de inclusão e retenção desses talentos, acompanhando o crescimento da chamada Geração Prateada e investindo na diversidade etária de suas equipes.
Nas últimas décadas, o Brasil passou por uma transição demográfica relevante. A expectativa de vida aumentou de 62,6 anos, em 1980, para 76,4 anos, em 2023, impactando diretamente a composição da População em Idade Ativa (PIA). Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que a participação de pessoas com 60 anos ou mais na PIA subiu de 15% para 20% no período. Conhecidos como Geração Prateada, atualmente, esse grupo representa um quinto da população em idade para trabalhar. Em 2024, Rio de Janeiro (24,1%), Rio Grande do Sul (23,7%) e São Paulo (21,7%) lideraram a proporção de idosos na força de trabalho.
Diante desse cenário, empresas têm estruturado políticas específicas para atrair e reter esses profissionais, incorporando a diversidade etária às estratégias de negócio. Desde 2024, o Grupo Amil abriu vagas afirmativas para o público 50+ no Rio de Janeiro e em São Paulo, como parte de um movimento mais amplo de valorização da experiência profissional.
Em 2025, a companhia contratou 406 profissionais com mais de 50 anos. Desse total, 77% são mulheres, 40% se autodeclaram pretas ou pardas e 15% são pessoas com deficiência. Atualmente, esse público representa 17% do quadro total de colaboradores.
“Profissionais com mais experiência contribuem diretamente para a qualidade da escuta e do relacionamento, especialmente em áreas como a saúde, em que o primeiro contato é determinante para toda a jornada do paciente,” afirma o vice-presidente de Pessoas e Segurança do Grupo Amil, Ricardo Burgos.
Segundo o executivo, além da atração, a companhia também investe na retenção desses talentos por meio de ações como reconhecimento profissional, metas claras, comunicação transparente, oportunidades de crescimento e desenvolvimento de lideranças.
O movimento também se reflete em histórias de reinvenção profissional. Aos 50 anos, Márcia Lúcia de Souza ingressou no mercado formal após concluir o curso técnico de enfermagem. Contratada pelo Hospital Pan-Americano, da Rede Total Care, ela representa um perfil cada vez mais comum de profissionais que iniciam novas carreiras na maturidade.
Após enfrentar um quadro de depressão aos 45 anos, Márcia decidiu buscar uma ocupação com propósito. Hoje, cursa graduação em enfermagem e projeta crescimento na área. “Não quero parar, quero crescer porque sei que é possível. A idade não limita o nosso desenvolvimento,” afirma.
Outra profissional contratada pelo programa é a enfermeira Jacqueline Alves, de 54 anos, que atua no Hospital de Clínicas Mário Lioni, em Duque de Caxias. Para ela, a experiência acumulada contribui diretamente para um atendimento mais qualificado e humanizado. “A vivência profissional traz segurança nas decisões e sensibilidade no cuidado com o paciente,” destaca.
O Doha Debates, da Fundação Catar, continua a lançar seus episódios semanais do podcast Doha Debates, com episódios todas as terças-feiras até 2 de junho. Desde o lançamento em 6 de janeiro, a temporada trouxe pensadores globais de destaque para conversas diretas sobre as questões definidoras de nossa época.
Doha Debates podcast examines the global questions shaping society. Weekly Tuesday releases from January 6 through June 2 extend conversations from Doha Debates’ flagship debates and global town halls. (Photo: AETOSWire)
O podcast Doha Debates amplia os temas explorados inicialmente nos principais debates e assembleias globais do Doha Debates, oferecendo trocas mais profundas e contínuas que conectam disciplinas, regiões e visões de mundo por meio de um diálogo aberto e em busca da verdade.
O episódio mais recente, “As teorias da conspiração têm algum valor?”, moderado por Dareen Abughaida, reúne Heather Berlin, Alex Berenson, Nuurrianti Jalli e Andrea Kitta para examinar a crescente influência das teorias da conspiração, da desinformação e das chamadas “notícias falsas” na formação do discurso público.
As teorias da conspiração costumavam ser descartadas como pensamento paranoico e marginal. Mas, nos últimos anos, elas migraram para o mainstream. Alegações sobre interferência eleitoral, saúde pública e o estado profundo circulam na internet e são até repetidas por autoridades governamentais.
Este episódio questiona se as teorias da conspiração têm algum valor real em um mundo onde a incerteza é alta e a responsabilidade institucional é baixa. Elas apenas pioram a disseminação da desinformação? Ou são uma forma de as pessoas expressarem suspeitas genuínas em relação a sistemas que muitas vezes parecem ocultos ou irresponsáveis?
Heather Berlin aponta para as raízes cognitivas do pensamento conspiratório, explicando: “Essas narrativas são inerentemente atraentes porque criam uma sensação de ordem e conclusão, fazendo com que realidades complexas ou incertas pareçam coerentes e compreensíveis.”
Nuurrianti Jalli destaca o papel das plataformas digitais na amplificação e sustentação dessas narrativas, observando: “O conteúdo baseado em teorias da conspiração alimenta o engajamento nessas plataformas, contribuindo diretamente para sua receita publicitária.”
Os próximos episódios desta temporada abordarão temas como movimentos de justiça social, resistência, arte contemporânea, infertilidade e futebol, cada um explorando como as mudanças culturais, sociais e políticas estão remodelando sociedades e identidades.
Outros debates continuarão a examinar como os ecossistemas de informação, as narrativas midiáticas e as tecnologias emergentes estão influenciando a opinião pública, a confiança e a identidade coletiva em um cenário global cada vez mais complexo.
Juntos, os episódios desta temporada refletem o compromisso do Doha Debates em criar um espaço para um diálogo ponderado e em busca da verdade — onde questões complexas podem ser exploradas com profundidade, nuances e uma diversidade de perspectivas.
“As teorias da conspiração têm algum valor?” já está disponível, juntamente com todos os episódios lançados nesta temporada, nas principais plataformas de podcast, no YouTube e em DohaDebates.com.
A Doha Debates reúne uma vanguarda de buscadores da verdade intelectualmente curiosos para debater diferenças de modo construtivo, a fim de construir um futuro melhor. Enfatizamos a unidade em vez da divisão, ao incentivar conversas que nos unem em vez de nos separar.
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A Andersen Global fortalece sua plataforma na Ásia-Pacífico, Europa e Estados Unidos por meio de um Acordo de Colaboração com a NetExpat, empresa especializada em assistência a funcionários, treinamento intercultural e desenvolvimento de liderança para colaboradores em mobilidade internacional.
Fundada há mais de 25 anos, a NetExpat é líder reconhecida em mobilidade global e gestão de talentos, apoiando clientes multinacionais em todo o mundo. A empresa oferece programas de avaliação, treinamento e coaching projetados para apoiar equipes globais e seus colaboradores em processo de realocação, incluindo avaliações de prontidão intercultural, treinamento cultural de alto impacto, apoio à carreira e integração de cônjuges de funcionários e programas de desenvolvimento de talentos para equipes com foco internacional.
“Por mais de duas décadas, a NetExpat tem se dedicado a ajudar organizações e seus colaboradores a prosperarem em meio à mobilidade internacional”, disse Alain Verstandig, cofundador e CEO da NetExpat. “A colaboração com a Andersen Global nos permite ampliar esse compromisso, levando nossa expertise a uma plataforma global mais ampla e ajudando as empresas a construir equipes globais mais fortes e resilientes.”
“Essa colaboração fortalece nossa capacidade de apoiar clientes que enfrentam necessidades complexas de mobilidade internacional”, disse Mark L. Vorsatz, presidente global e CEO da Andersen. “A NetExpat agrega uma dimensão significativa à nossa plataforma global e aprimora os serviços que oferecemos a organizações multinacionais e suas equipes internacionais.”
A Andersen Global é uma associação internacional de firmas-membro independentes e legalmente separadas, composta por profissionais de impostos, direito e avaliação em todo o mundo. Fundada em 2013 pela firma-membro americana Andersen Tax LLC, a Andersen Global agora conta com mais de 50.000 profissionais em todo o mundo e presença em mais de 1.000 localidades por meio de suas firmas-membro e colaboradoras.
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Em resposta a pedidos de um grande número de participantes, a Suqia UAE prorrogou o prazo de inscrição para o quinto ciclo do prêmio até 30 de setembro de 2026. A prorrogação tem como objetivo permitir a participação de candidatos de todas as partes do mundo.
Submission deadline for 5th cycle of the Mohammed bin Rashid Al Maktoum Global Water Award extended to 30 September 2026 (Photo: AETOSWire)
Lançado por Sua Alteza, o xeique Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice-presidente e primeiro-ministro dos Emirados Árabes Unidos e governador de Dubai, e supervisionado pela Suqia UAE, sob a égide das Iniciativas Globais Mohammed bin Rashid Al Maktoum, o prêmio apoia esforços de pesquisa e desenvolvimento para criar soluções sustentáveis que enfrentem a crise global da água, utilizando energia renovável. Seu objetivo é enfrentar os desafios da escassez hídrica e ampliar o acesso à água potável para comunidades menos desenvolvidas no mundo.
A quinta edição do prêmio dá maior ênfase à transformação digital, priorizando projetos que utilizam inteligência artificial e algoritmos de aprendizado de máquina para aprimorar o monitoramento proativo e a eficiência operacional. Essa abordagem destaca o compromisso do prêmio de atender às necessidades humanas, acompanhando os avanços tecnológicos globais.
Com um valor total de prêmios de USD 1 milhão, o prêmio é composto por quatro categorias principais: o Prêmio de Projetos Inovadores, o Prêmio de Pesquisa e Desenvolvimento Inovadores, o Prêmio Individual Inovador e o Prêmio de Soluções Inovadoras para Crises. A maior parcela, no valor de USD 540.000, é destinada ao Prêmio de Projetos Inovadores, sendo USD 300.000 para projetos de grande porte e USD 240.000 para projetos de pequeno porte. O Prêmio de Pesquisa e Desenvolvimento Inovadores totaliza USD 400.000, dividido igualmente entre instituições nacionais e internacionais. Enquanto isso, o Prêmio Individual Inovador oferece USD 40.000, igualmente dividido entre o Prêmio de Pesquisador de Destaque e o Prêmio Jovem, com USD 20.000 destinados ao Prêmio de Soluções Inovadoras para Crises.
Nos últimos quatro ciclos, o prêmio reconheceu 43 vencedores de 26 países por seu trabalho pioneiro na produção, dessalinização e purificação de água. Milhões de pessoas se beneficiaram dos projetos do quarto ciclo, implementados em diversos países, como Tunísia, Egito, Botsuana, Vietnã, Laos, Camboja, Costa do Marfim, Líbano, Síria, Colômbia, Venezuela, Haiti, Turquia, Bangladesh, Mianmar, Filipinas, Fiji, Ucrânia, Geórgia e Indonésia.
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Uniphore, uma empresa de IA para negócios e a LTM, parceira de criatividade corporativa das maiores empresas do mundo, anunciaram hoje uma parceria estratégica com foco no desenvolvimento conjunto de soluções de IA específicas a cada setor e domínio, que combinam pequenos modelos de linguagem (SLMs), agentes de IA e profundo conhecimento do domínio.
À medida que a adoção da IA amadurece, as empresas vêm migrando para menores modelos e agentes específicos, a fim de obter maior precisão e controle. A parceria leva este enfoque a processos comerciais essenciais, com governança, segurança e conformidade integradas desde a concepção. A Business AI Cloud da Uniphore irá impulsionar o ecossistema BlueVerse™ da LTM e sua distribuição mundial, ao unificar dados, modelos e agentes de IA corporativos em uma plataforma segura e soberana. A LTM irá proporcionar experiência no setor, implementação para clientes e transformação orientada por IA, enquanto a Uniphore irá prover a base para criar e aprimorar SLMs específicos a cada domínio.
Inicialmente, a parceria terá foco nos setores de serviços bancários, financeiros e de seguros (BFSI), fabricação, bem como mídia e entretenimento, desenvolvendo em conjunto soluções para dar suporte a fluxos de trabalho como planejamento e análise financeira (FP&A), inteligência de contratos, logística de saída, transformação da força de trabalho e operações de centrais de atendimento.
A LTM também irá implementar a plataforma da Uniphore em sua transformação interna, ao agregar valor corporativo em operações e tornar possível cronogramas de implementação mais rápidos e eficazes aos clientes.
“As maiores empresas do mundo desejam IA que gere impacto real em seus principais fluxos de trabalho”, disse Umesh Sachdev, Diretor Executivo e Cofundador da Uniphore. “A LTM compartilha desta visão conosco. Eles já haviam iniciado esta jornada com o BlueVerse™. Estamos animados em acelerá-la ao combinar a Business AI Cloud da Uniphore com a profunda experiência em transformação e a escala de entrega mundial da LTM. Juntos, iremos transformar dados, conhecimento e intenção corporativos em resultados de negócios mensuráveis onde mais importam.”
“O verdadeiro valor da IA reside em sua aplicação a soluções específicas do setor e orientadas a domínios que impulsionam os resultados comerciais de nossos clientes. Esta parceria intensifica nossa capacidade de levar a IA da intenção à execução em domínios e fluxos de trabalho cruciais aos negócios. Ela reflete nosso foco contínuo em escalabilidade, confiabilidade e entrega de resultados que importam a nossos clientes”, disse Venu Lambu, Diretor Executivo e Director Geral da LTM.
A LTM e a Uniphore irão trabalhar em conjunto para comercializar estas soluções e impulsionar a adoção a longo prazo pelos clientes. A parceria irá fomentar a cooperação contínua em desenvolvimento, entrega e aperfeiçoamento constante, à medida que as empresas ampliam a oferta. Com o tempo, planejam estender este enfoque a outros setores e processos.
Sobre a Uniphore
A Uniphore é uma empresa de IA para negócios que estimula a transformação digital corporativa, com uma plataforma de IA completa e componível que abrange agentes, modelos, conhecimento e dados. Sua plataforma, a Business AI Cloud, preenche a lacuna entre a IA para o consumidor e a IA corporativa, ao combinar a simplicidade da IA para o consumidor com o rigor, a segurança e a escalabilidade exigidos pelas empresas. A Uniphore permite que os usuários empresariais aproveitem a IA sem esforço e obtenham resultados imediatos, enquanto fornece aos diretores de informação a base para implementar poderosos aplicativos de IA, integrados aos fluxos de trabalho e treinados com dados corporativos.
Confiada por mais de 2.000 empresas no mundo todo, reconhecida pela Gartner e Forrester, e listada no Deloitte Fast 500, a Uniphore entrega a promessa da IA como uma força transformadora para as empresas. Saiba mais em www.uniphore.com.
Sobre a LTM
A LTM, uma empresa do Grupo Larsen & Toubro, é uma empresa multinacional de serviços de tecnologia centrada em IA e parceira de criatividade corporativa das maiores empresas do mundo. Combinamos a visão humana com sistemas inteligentes para ajudar os clientes a agregar maior valor na interseção entre tecnologia e experiência de domínio. Nossas capacidades abrangem operações integradas, transformação e IA corporativa, que permitem novos modos de trabalho, novos paradigmas de produtividade e novos caminhos para gerar valor. Junto com mais de 87.000 funcionários em 40 países e nossa rede internacional de parceiros, a LTM é responsável pelos resultados de nossos clientes, ajudando os mesmos não apenas a conquistar o mercado, mas a superá-lo em criatividade. Saiba mais em LTM.com.
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Instituto Conceição Moura e CESAR abrem formação em robótica
O Instituto Conceição Moura e o CESAR iniciam um novo capítulo da formação tecnológica em Belo Jardim (PE) com a abertura das inscrições para uma jornada em robótica voltada a estudantes do Ensino Fundamental II, Ensino Médio, Técnico e Superior. A proposta une formação técnica e desenvolvimento socioemocional em trilhas modulares ao longo de 2026, com foco em protagonismo, inovação e impacto social. O programa prevê oito turmas em 2026, até 120 horas de formação e alcance estimado de cerca de 176 jovens, distribuídos em dois ciclos semestrais.
A iniciativa busca aproximar os jovens de uma oportunidade que interliga educação, tecnologia e futuro profissional, com linguagem acessível, demonstrações práticas e espaço para perguntas.
"A chegada do CESAR oferece aos nossos jovens uma formação de altíssimo nível, com metodologia, certificação e conexão com um dos maiores ecossistemas de inovação do país. Trata-se da consolidação de um caminho que já vem sendo construído pelo Instituto ao longo dos últimos anos, por meio do investimento consistente na educação como mecanismo de transformação social, agora com novas metodologias, novas possibilidades e ainda mais impacto para a juventude de Belo Jardim", ressalta a coordenadora-executiva do Instituto Conceição Moura, Lorena Tenório.
Fundada em 2015, a CESAR School é a escola de inovação do CESAR. Sediada no ecossistema do Porto Digital, no Recife, está conectada a uma rede de mais de 350 instituições e desenvolve formações que unem excelência acadêmica, prática de mercado e metodologias inovadoras centradas no protagonismo dos estudantes, preparando profissionais para liderar transformações relevantes na sociedade.
Trilhas formativas
Para a parceria com o Instituto Conceição Moura, a formação foi desenhada em dois grandes eixos. No primeiro, Fundamentos e Prototipagem, os estudantes terão contato com robótica básica, eletrônica, programação, mecânica e cultura maker, construindo protótipos simples e experimentando diferentes materiais e soluções. No segundo, Projeto Avançado e Competição, a jornada avança para sensores mais complexos, programação textual, automações, Design Sprint e desenvolvimento de soluções conectadas a problemas reais, com preparação para competições de robótica.
"Mais do que levar um curso, estamos levando a cultura do CESAR para Belo Jardim, uma cultura baseada em aprender fazendo, em resolver problemas reais e em formar pessoas capazes de transformar a sua própria realidade. Isso acontece por meio do contato direto com nossos especialistas, metodologias e práticas que já impactam grandes empresas e agora chegam ao interior com o mesmo nível de excelência", destaca Rodrigo Cursino, gestor de Operações de Soluções Educacionais do CESAR.
As trilhas formativas estão organizadas em módulos independentes — Exploradores, Criadores, Competidores e Futuristas —, o que permite percursos adequados a diferentes perfis e níveis de experiência. Cada trilha terá 30 horas, com duas aulas semanais de 1h30 ao longo de dez semanas. Durante o ano, serão ofertadas quatro turmas no primeiro semestre e quatro no segundo, com média de 20 a 22 estudantes por grupo.
Do ponto de vista técnico, os participantes irão aprender conteúdos como circuitos simples, sensores e atuadores, lógica de programação, ambientes visuais e programação textual, documentação de protótipos, algoritmos de controle, automação, fabricação digital e construção de projetos com foco em inovação, sustentabilidade e usabilidade. A proposta também inclui preparação para apresentação pública de projetos e participação em competições.
Aprendizado para vida
A formação, no entanto, não se limita ao domínio de ferramentas. O programa foi estruturado para fortalecer um conjunto de habilidades socioemocionais essenciais para a vida e para o mundo do trabalho, como colaboração, comunicação, autonomia, resiliência, empatia, liderança, adaptabilidade e tomada de decisão. A metodologia adota a Aprendizagem Baseada em Projetos (PBL), colocando o estudante no centro do processo, com resolução de problemas reais, prototipagem, trabalho em equipe, autoavaliação, avaliação por pares e acompanhamento formativo ao longo do percurso.
A parceria nasce sobre uma base já construída pelo Instituto Conceição Moura. O Território do Fazer vem consolidando, ao longo dos últimos anos, uma cultura de robótica educacional em Belo Jardim, como meio para despertar o interesse de crianças e jovens de 6 a 24 anos pelas ciências e pelas áreas exatas, como as engenharias. Desde 2017, mais de 8 mil pessoas já foram impactadas pelo conjunto das iniciativas, incluindo cursos e torneios de robótica, como o BJ Bots Cup, entre outros projetos, a exemplo do Visite o Lab, Ciência em Casa e Meninas na Ciência.
O Instituto Conceição Moura e o CESAR querem ampliar horizontes, despertar protagonismo, criatividade, confiança e visão de futuro, para fazer com que os jovens percebam que podem criar, solucionar problemas, ocupar espaços e sonhar grande a partir do território onde vivem.
O lançamento de "CAIO — Chief Artificial Intelligence Officer: Manual de Governança de IA", do executivo, professor e autor Dimitri de Melo, amplia o debate sobre inteligência artificial no Brasil ao deslocar a discussão do campo das ferramentas para o campo da gestão, da governança e da responsabilidade corporativa.
A obra parte de uma constatação central: a inteligência artificial já atravessou as portas das organizações, mas muitas empresas ainda não construíram a ponte necessária para adotá-la com segurança, ética, controle e geração real de valor. Em vez de tratar a IA apenas como tecnologia, o livro propõe uma leitura executiva e operacional sobre como conselhos, lideranças, áreas de negócio, tecnologia, jurídico, compliance, riscos, segurança e usuários podem atuar de forma coordenada.
Uma das escolhas simbólicas da obra está logo no início. O prefácio é apresentado por Alan Turing (recriado por inteligência artificial), em um recurso narrativo que conecta a origem da computação moderna ao novo desafio das organizações: não apenas criar máquinas inteligentes, mas aprender a responder por elas. A provocação resume o espírito do livro: a pergunta relevante deixou de ser apenas "o que a IA consegue fazer?" e passou a ser "como governamos a inteligência que colocamos em operação?".
Ao longo dos capítulos, Dimitri de Melo apresenta a governança de IA como uma ponte entre tecnologia e negócios. De um lado, estão dados, modelos, plataformas, APIs, segurança, arquitetura, automações, MLOps, LLMOps, agentes e copilotos. Do outro, estão cliente, receita, eficiência, produtividade, experiência, estratégia, risco e decisão. Entre esses dois mundos, argumenta o autor, existe um rio formado por riscos invisíveis, falta de dono, ausência de métricas, fragilidade técnica, insegurança jurídica, baixa adoção e dificuldade de escala.
"O problema da IA nas empresas raramente é apenas técnico. Muitas vezes, a IA falha porque a organização não decidiu bem: não definiu o problema, não estabeleceu métricas, não classificou riscos, não escolheu responsáveis e não desenhou o caminho de escala", afirma Dimitri de Melo. "Governança não é o departamento que diz ‘não’. É o mecanismo que permite dizer ‘sim’ com clareza, evidência e responsabilidade", acrescenta.
O livro também apresenta o conceito de CAIO — Chief Artificial Intelligence Officer, descrito como o "engenheiro da ponte" entre tecnologia, negócios e governança. Para o autor, esse profissional não deve ser apenas o chefe das ferramentas de IA, nem um evangelista de inovação ou um fiscal de risco. Seu papel é orquestrar a adoção de IA como uma capacidade institucional, conectando estratégia, tecnologia, dados, risco, ética, compliance, segurança, adoção e valor.
A obra propõe ainda um modelo prático de implantação, com destaque para o AI Lab, descrito como o laboratório responsável por transformar governança de IA em ação. O AI Lab recebe demandas, organiza o portfólio de casos de uso, aplica critérios de priorização, classifica riscos, conduz pilotos governados, estrutura rituais de decisão, mede valor, acompanha incidentes e ajuda a escalar o que funciona.
Outro instrumento central apresentado no livro é o AI Bridge Canvas, uma ferramenta criada para transformar ideias de IA em decisões governadas. O canvas organiza, em uma única estrutura, problema de negócio, capacidade técnica, dados, riscos, controles, responsáveis, métricas, evidências e próxima decisão. A proposta é evitar que iniciativas de IA comecem pela ferramenta e passem a começar pelo problema, pelo valor esperado e pelo risco proporcional.
O manual também estrutura a governança em nove áreas de conhecimento: papéis e responsabilidades, priorização, políticas, rituais de decisão, métricas comuns, gestão de risco, compliance e ética, roadmap integrado e alinhamento estratégico. Para o autor, essas áreas funcionam como pilares da ponte. Uma solução com bom modelo e sem dono falha; uma solução com dono e sem métrica falha; uma solução com métrica e sem controle pode gerar risco; e uma solução com controle, mas sem adoção, não gera valor.
Em um momento em que empresas aceleram o uso de IA generativa, agentes autônomos, copilotos corporativos e sistemas inteligentes incorporados a processos críticos, o livro defende uma abordagem proporcional. Casos simples devem ter caminhos rápidos e orientados. Casos sensíveis, como crédito, emprego, saúde, segurança, preço, reputação ou decisões automatizadas de alto impacto, exigem trilhas reforçadas, supervisão humana, evidência, documentação, monitoramento e aprovação multidisciplinar.
"Governança de IA não é o oposto de velocidade. É o que permite velocidade sustentável", sintetiza o autor. "A empresa madura não é aquela que usa IA em tudo, nem aquela que bloqueia IA por medo. É aquela que sabe onde usar, por que usar, com quais dados, sob quais controles, com quais responsáveis, medindo qual valor e aceitando qual nível de risco", completa.
Ao final, o livro se posiciona como um manual para conselheiros, presidentes, diretores, líderes de negócio, tecnologia, dados, jurídico, compliance, riscos, segurança, RH, auditoria, professores, consultores e profissionais envolvidos na adoção responsável de IA.
Mais do que discutir ferramentas, a obra propõe uma disciplina de gestão para a nova era da inteligência artificial. Sua mensagem central é direta: o futuro não será vencido apenas pelas organizações que usam IA, mas pelas organizações que sabem governar a inteligência que colocam em operação.
Sobre o autor
Dimitri de Melo é executivo C-level, professor da Fundação Dom Cabral, FIA/USP LabData e outras escolas de negócios, doutorando em Machine Learning e IA pela Universidade de São Paulo (USP), mestre pela Fundação Dom Cabral e autor de "Homo Algorithmus", obra que discutiu a inteligência artificial a partir de uma perspectiva histórica, social e evolutiva.
Com "CAIO — Chief Artificial Intelligence Officer: Manual de Governança de IA", o autor dá continuidade a essa discussão, agora com foco na adoção empresarial. Se Homo Algorithmus buscava ampliar o letramento em inteligência artificial, CAIO propõe um passo seguinte: transformar conhecimento em método, método em governança e governança em capacidade organizacional.
Requisite amplia acesso à antecipação de RPVs e precatórios
A Requisite, plataforma digital especializada na antecipação de RPVs federais e precatórios federais, amplia sua atuação no Brasil em um cenário de maior busca por liquidez entre beneficiários que têm valores reconhecidos pela Justiça. A empresa atua com operação 100% online, suporte jurídico e pagamento em até 24 horas úteis após a assinatura do contrato em casos aptos.
O tema ganha relevância diante do volume de créditos judiciais federais a serem pagos no país. Segundo o Ministério do Planejamento e Orçamento, os precatórios inscritos para 2026 somam R$ 69,7 bilhões. O levantamento também aponta que os precatórios de baixo valor, de até R$ 1 milhão, representam 97,6% do total de inscritos, com 160.341 registros.
A antecipação atende principalmente pessoas que têm valores a receber da União ou do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e preferem não esperar a liberação do tribunal para acessar esse recurso. A plataforma também alcança advogados com honorários vinculados a RPVs federais ou precatórios federais que desejam antecipar esse crédito com segurança.
Na prática, a operação permite transformar o crédito judicial federal em dinheiro na conta antes do pagamento oficial. Para quem precisa reorganizar o orçamento, quitar pendências ou atender despesas imediatas, a antecipação pode reduzir o impacto da espera e trazer mais previsibilidade sobre um valor já reconhecido judicialmente.
Nem todo processo, porém, está pronto para esse tipo de operação. Um dos principais requisitos é a existência de cálculos homologados, etapa em que o valor do crédito foi validado pela Justiça. Quando isso acontece, o caso reúne condições mais objetivas para análise. Se essa fase ainda não foi concluída, a oportunidade não está descartada, mas o processo pode ainda não estar apto para antecipação.
Cálculos homologados tornam a análise mais objetiva
É nessa etapa que se concentra a atuação da Requisite. Com o envio de nome completo, CPF e e-mail, a empresa localiza o processo, verifica se o crédito federal atende aos requisitos e apresenta uma proposta sob medida para avaliação. Toda a jornada é feita de forma digital, com contrato online e acompanhamento jurídico especializado.
"A antecipação de créditos judiciais federais exige análise técnica, segurança jurídica e clareza para que o beneficiário decida com confiança", afirma João Bastos, fundador da Requisite. Segundo a empresa, esse cuidado é necessário para avaliar o estágio do processo, confirmar a documentação e indicar se o crédito já pode seguir para negociação.
Com um ano e meio de atuação, a Requisite já movimentou milhões em antecipações de RPVs federais e precatórios federais, consolidando um histórico de operações concluídas com agilidade e segurança. Com atendimento em todo o Brasil, a empresa atua exclusivamente com créditos federais e investe em clareza, rapidez e segurança para ampliar o acesso a esse mercado.
Para quem espera o pagamento de um crédito judicial federal, a principal vantagem da antecipação é reduzir o impacto da demora. Embora o valor exista no processo, ele nem sempre está disponível quando o beneficiário mais precisa. Nesse contexto, a operação passa a ocupar espaço no planejamento de quem busca liquidez, autonomia e previsibilidade sobre um recurso reconhecido por direito.
Mais informações podem ser obtidas no perfil do Instagram @requisiterpv e no site https://requisite.com.br/
QuintoAndar prevê pagamento de até 10x o valor do aluguel
Em um cenário em que o mercado imobiliário busca alternativas para ampliar a segurança na locação, o QuintoAndar anuncia uma ação que prevê o pagamento de até 10 vezes o valor do aluguel em casos de atraso no repasse referente ao mês de maio, conforme condições estabelecidas em regulamento.
A ação "Garantia à Prova" transforma um dos serviços oferecidos pela companhia, o Pagamento Garantido, em uma iniciativa pública para demonstrar seu funcionamento. O modelo prevê que o proprietário receba o valor integral do aluguel até o dia 12 de cada mês, independentemente da data de pagamento pelo inquilino.
Segundo a empresa, o serviço é viabilizado por modelos de análise de crédito e gestão de risco aplicados à operação de locação. A proposta é reduzir a exposição do proprietário à inadimplência e trazer mais previsibilidade ao recebimento.
Com o mote "Os proprietários estão de prova", a campanha conta com a participação da apresentadora e influenciadora Ana Clara para dar ainda mais visibilidade à iniciativa, trazendo humor e leveza à narrativa proposta.
"Essa ação é uma forma de demonstrar, na prática, como funciona o Pagamento Garantido. Ao assumir esse compromisso em condições específicas, buscamos reforçar a previsibilidade e a segurança para o proprietário ao longo da locação", afirma Flávia Mussalem, diretora de Marketing do QuintoAndar.
A estratégia inclui ainda uma landing page, além de filmes da campanha para ambiente digital e redes sociais.
A não-promoção é válida para todos os proprietários do QuintoAndar com contratos vigentes, com cadastro e dados bancários atualizados na plataforma. Mais detalhes sobre a ação e regulamento com as suas condições podem ser encontrados aqui.
Lançado em 2006 pela Yakult do Brasil, o leite fermentado Sofyl sabor uva verde completa 20 anos neste mês. Ao desenvolver um leite fermentado com Lactobacillus casei Shirota (LcS) com textura semelhante a um flan em 2002 (nos sabores baunilha e morango), a multinacional japonesa tinha como objetivo oferecer uma opção aos clientes que podem, inclusive, consumir o produto como sobremesa. Por ter uma consistência macia, o Sofyl também consegue atender a um público que tem dificuldade de deglutição (processo de engolir o alimento ou a própria saliva), como idosos, crianças e pessoas com disfagia.
A disfagia é definida como uma interrupção na sequência normal da deglutição e em controlar a saliva, a bile e as secreções nasais, orais e traqueobrônquicas. Esse distúrbio da deglutição afeta a cavidade oral, a faringe, o esôfago ou a junção gastroesofágica. A disfagia pode ocorrer em qualquer fase da vida, mas, com o envelhecimento, a tendência é de um aumento da prevalência. De acordo com a Associação Americana de Fala e Linguagem Auditiva (ASHA, na sigla em inglês), a disfagia atinge aproximadamente 20% da população com 50 anos ou mais no mundo.
O estado nutricional do indivíduo com disfagia pode ser comprometido quando a dieta não oferece o aporte nutricional necessário. "As adaptações na consistência dos alimentos visam facilitar a ingestão, evitando a desidratação, a perda de peso e o risco de desnutrição, principalmente em populações mais vulneráveis como crianças e idosos", alerta a nutricionista Adrianne Machado, coordenadora de Comunicação Corporativa da Divisão Ciências e Pesquisas da Yakult do Brasil. Adultos com disfagia também podem apresentar desinteresse, redução do prazer, constrangimento ou isolamento social devido às dificuldades para deglutir alimentos e bebidas.
Dentre os tratamentos para a disfagia estão as modificações na textura da dieta, que podem incluir a alteração da viscosidade de líquidos para evitar aspiração, e da consistência de alimentos sólidos, respeitando a tolerância de cada indivíduo. Segundo a nutricionista Adrianne Machado, neste contexto o consumo do leite fermentado Sofyl pode ser bastante interessante. "Embora o Sofyl seja dirigido a todos os públicos, a textura leve do produto pode facilitar o consumo por indivíduos com dificuldades de deglutição, favorecendo uma dieta mais diversificada", acentua.
Disfagia e desnutrição
A nutricionista da Divisão Ciências e Pesquisas da Yakult explica que a modificação da consistência alimentar é uma das estratégias mais eficazes para garantir uma deglutição segura e fornecer o aporte proteico calórico necessário para evitar a desnutrição. "A ingestão hídrica insuficiente devido à disfagia também pode implicar em quadros de desidratação em idosos, resultando em distúrbios hidroeletrolíticos e alteração do nível de consciência, comprometendo ainda mais o consumo alimentar", alerta.
O estudo ‘Effect of dysphagia on the older adults’ nutritional status and meal pattern’, desenvolvido por pesquisadores tailandeses, avaliou a relação entre disfagia e estado nutricional. Dos 268 idosos participantes, 26 (9,7%) apresentavam disfagia. Os resultados revelaram que os idosos com disfagia tinham 4,8 vezes mais probabilidade de apresentar desnutrição em comparação com aqueles que não apresentavam essa condição.
A pesquisa também descobriu que os padrões de consumo entre idosos estavam associados à disfagia devido à capacidade de ingestão de vários tipos de alimentos. Segundo os autores, os idosos que têm dificuldade para engolir tendem a escolher alimentos macios, pequenos pedaços de comida ou alimentos finamente picados, que são dietas modificadas de textura e podem ser mastigadas ou engolidas facilmente. "Entretanto, os grupos de modificação da textura dos alimentos podem apresentar carências nutricionais, porque os alimentos macios e fáceis de mastigar tendem a ter uma composição nutricional insuficiente", orientam os pesquisadores.
O estudo mostrou, ainda, que alimentos com diferentes viscosidades também foram um fator essencial na capacidade de deglutição de adultos mais velhos. De acordo com os cientistas, é essencial monitorar a quantidade de dieta modificada por textura consumida por idosos para saber o nível de nutrição que recebem, porque a ingestão insuficiente de fluidos nutricionais de dietas texturizadas leva a um maior risco de desnutrição.
Sobre a Yakult
Fundada em 1955 pelo médico e pesquisador Minoru Shirota, a Yakult Honsha, sediada em Tóquio, no Japão, pesquisa os microrganismos probióticos promotores da saúde. Presente em 40 países e regiões, a marca faz parte dos hábitos alimentares diários de mais de 38 milhões de consumidores no mundo. Para outras informações, basta acessar o site: www.yakult.com.br ou as redes sociais da empresa: Facebook/yakultbrasiloficial, Instagram@yakultbrasil e TikTok/yakultbrasil.
A conclusão do FEED é um pré-requisito para o financiamento da construção via dívida, atualmente em andamento por meio de diálogo ativo com Instituições Financeiras de Desenvolvimento (DFIs) e Agências de Crédito à Exportação (ECAs)
A Wood, líder global em consultoria, engenharia e operações nos setores de energia e materiais, possui experiência direta em projetos de potássio, incluindo o K+S Bethune, além de múltiplas expansões no Canadá e em outros países
A Promon Engenharia é uma das principais empresas de EPCM do Brasil, com mais de 60 anos de atuação no país e clientes que incluem grandes e médias empresas de mineração
A Brazil Potash Corp. (“Brazil Potash” ou “Companhia”) (NYSE-American: GRO), empresa de exploração e desenvolvimento mineral que avança o Projeto de Potássio Autazes, no Estado do Amazonas (o “Projeto Autazes”), anuncia a contratação de um consórcio formado por Wood e Promon Engenharia (“Promon”) para a elaboração do projeto básico (Front-End Engineering Design – “FEED”) da planta de processamento, da área de rejeitos, do porto fluvial para barcaças e da melhoria de aproximadamente 13 km de estrada que conectará a planta ao porto.
“O histórico da Wood em projetos de potássio e infraestrutura de fertilizantes em larga escala, combinado com o amplo conhecimento da Promon sobre como executar projetos no Brasil, nos oferece exatamente o consórcio ideal para entregar o FEED das estruturas de superfície que nossos financiadores e parceiros precisam avaliar”, afirmou Raphael Bloise, Diretor do Projeto da Brazil Potash.
A Wood e a Promon foram selecionadas por sua experiência complementar e diretamente aplicável, combinando liderança global em engenharia de potássio e fertilizantes com forte capacidade de execução no contexto brasileiro.
Infraestrutura de Superfície e Caminho para o Financiamento
A conclusão dos estudos de FEED representa um marco crítico para a obtenção de financiamento da construção via dívida, atualmente em desenvolvimento por meio de diálogo ativo com Instituições Financeiras de Desenvolvimento e Agências de Crédito à Exportação.
O FEED transforma premissas iniciais em resultados verificáveis de padrão investimento (“investment grade”), proporcionando maior precisão de CAPEX e OPEX, quantificação de riscos, análise de construtibilidade e documentação ambiental, social e de governança (ESG) exigida por financiadores antes do comprometimento de capital.
Além disso, o FEED assegura o alinhamento entre todos os sistemas de superfície interdependentes, capacidade de processamento, balanço hídrico, demanda energética, capacidade de rejeitos e logística portuária, dentro de um único e consistente arcabouço de engenharia.
Wood: Engenharia Global em Potássio e Fertilizantes
A Wood é líder global em consultoria, engenharia e operações nos setores de energia e materiais. Seu portfólio inclui atuação como empresa de engenharia na mina de potássio Bethune, da K+S, no Canadá, um dos projetos de fertilizantes mais relevantes da última década, além de múltiplas expansões de projetos de potássio no Canadá e internacionalmente, com capacidade superior a 8 milhões de toneladas anuais.
A empresa aporta comprovada expertise em todo o espectro de infraestrutura de superfície necessário ao Projeto Autazes.
Promon Engenharia: Expertise Brasileira em Engenharia e Construção
A Promon Engenharia é uma das mais tradicionais empresas brasileiras de engenharia e gerenciamento de projetos, com mais de seis décadas de experiência na execução de projetos industriais e de mineração complexos em todo o país, incluindo participação em alguns dos maiores empreendimentos de fertilizantes do Brasil.
Com uma base de clientes que inclui operadores de mineração nacionais e internacionais e forte atuação na região Norte, a Promon agrega ao consórcio capacidades de engenharia e EPCM no Brasil, fundamentais para a execução do projeto no Estado do Amazonas.
A contribuição da Promon inclui garantir plena conformidade com normas brasileiras de engenharia e regulamentações de construção, integração com cadeias de suprimento e mercados de trabalho locais, além do desenvolvimento de projetos compatíveis com o licenciamento ambiental, processos de autorização e condições logísticas do país, contribuindo para a redução de riscos e a entrega de soluções que geram valor para os clientes.
Divulgação de Relatório Anual
A Brazil Potash informa que apresentou seu relatório anual (Formulário 20-F) referente ao exercício encerrado em 31 de dezembro de 2025 junto à U.S. Securities and Exchange Commission (SEC).
O relatório anual, incluindo as demonstrações financeiras auditadas completas, está disponível no site da Companhia (www.brazilpotash.com) e no site da SEC (www.sec.gov). Acionistas podem solicitar gratuitamente uma cópia física das demonstrações financeiras auditadas entrando em contato com a área de Relações com Investidores pelo e-mail info@brazilpotash.com.
Sobre a Brazil Potash
A Brazil Potash (NYSE-American: GRO) (www.brazilpotash.com) desenvolve o Projeto Autazes com o objetivo de fornecer fertilizantes de forma sustentável para um dos maiores exportadores agrícolas do mundo.
O Brasil é estratégico para a segurança alimentar global, com abundância de água doce, terras aráveis e clima favorável à produção agrícola ao longo de todo o ano. Ainda assim, o país permanece vulnerável, tendo importado mais de 95% do potássio consumido em 2021, apesar de possuir uma das maiores bacias não desenvolvidas do mineral.
A produção será transportada majoritariamente por barcaças fluviais de baixo custo, por meio de sistema hidroviário interior, em parceria com a Amaggi (www.amaggi.com.br), uma das maiores produtoras e operadoras logísticas do agronegócio no Brasil.
Com produção inicial planejada de até 2,4 milhões de toneladas por ano, a Companhia estima poder suprir aproximadamente 20% da demanda atual de potássio no Brasil. A expectativa é de que 100% da produção seja destinada ao mercado doméstico, contribuindo para reduzir a dependência de importações e mitigar cerca de 1,4 milhão de toneladas anuais de emissões de gases de efeito estufa.
Declarações Prospectivas
Este comunicado contém declarações prospectivas, ou seja, que não constituem fatos históricos. Termos como “espera”, “antecipa”, “acredita”, “pretende”, “irá”, “estima”, “planeja”, “pode” e expressões similares indicam tais declarações.
Essas declarações incluem, entre outros pontos, os benefícios esperados do Projeto Autazes para o setor agrícola brasileiro, volumes de produção projetados, possíveis interações com instituições financeiras de desenvolvimento e agências de crédito à exportação, benefícios e cronograma do FEED, capacidades do consórcio Wood-Promon, estimativas de redução de emissões de gases de efeito estufa e o status do projeto e do ambiente regulatório.
Tais declarações estão sujeitas a riscos e incertezas, muitos fora do controle da Companhia, incluindo aqueles descritos na seção “Fatores de Risco” do Formulário F-1, do relatório anual 20-F mais recente e do prospecto PREP suplementado apresentado nas províncias e territórios do Canadá (exceto Quebec).
Os leitores são advertidos a não depositar confiança excessiva nessas declarações, que refletem apenas a data de sua divulgação. A Companhia não assume obrigação de atualizar publicamente tais declarações, salvo quando exigido por lei.
Este comunicado não constitui oferta de venda ou solicitação de compra de valores mobiliários da Companhia.
RIB lança livro sobre registro de imóveis no Brasil
O Registro de Imóveis do Brasil (RIB) lança, nesta quarta-feira (6), uma ação nacional para ampliar o acesso da população a informações sobre o setor e evidenciar a evolução dos serviços registrais imobiliários ao longo da história. A iniciativa contempla o lançamento do livro De quem é essa terra? – Os 180 anos do Registro de Imóveis Brasileiro, disponibilizado gratuitamente tanto no formato digital, pelo site do RIB, quanto na versão física, enviada para bibliotecas públicas e institucionais de todo o país. Outra ação é a parceria inédita com o jornalista e podcaster Chico Felitti. Junto com o lançamento de A Síndica, nova produção de Felitti, será veiculada uma série especial de conteúdos com histórias reais de transformação social mediadas pelo Registro de Imóveis.
Com linguagem acessível e abordagem didática, o livro resgata a trajetória do Registro de Imóveis no país, desde o século XIX até os dias atuais, destacando seu papel na garantia da segurança jurídica, na organização territorial e no desenvolvimento econômico e social. A publicação foi idealizada para alcançar um público amplo, contribuindo para democratizar o conhecimento sobre um serviço essencial, mas ainda pouco compreendido pela maioria da população. Ao levar exemplares a bibliotecas de diferentes regiões do país, o projeto tem como objetivo ampliar o alcance desse conteúdo e reforçar o compromisso do setor com a disseminação de informação qualificada.
Já a colaboração com Chico Felitti, um dos principais nomes do jornalismo narrativo no Brasil, reconhecido por transformar temas complexos em histórias envolventes e de grande alcance, integra episódios especiais que serão veiculados junto à série A Síndica. A nova produção começa a ser veiculada nesta quarta-feira (6), e propõe uma imersão em casos reais de diferentes regiões do país. As narrativas mostram, na prática, como o Registro de Imóveis impacta a vida das pessoas, desde a regularização fundiária de cidades inteiras até a solução de entraves jurídicos que garantem segurança a proprietários e investidores.
A proposta é aproximar o público de um tema tradicionalmente associado à burocracia, traduzindo conceitos técnicos em histórias humanas, acessíveis e relevantes. "Queremos ampliar o entendimento e o interesse da sociedade sobre o papel dos Registros de Imóveis, evidenciando sua função na garantia de direitos, na prevenção de conflitos e na promoção da cidadania", destaca Ari Pires Neto, presidente do RIB.
A iniciativa também apresenta a evolução do setor e uma visão de futuro. "O Registro de Imóveis vem passando por um processo contínuo de modernização, com a incorporação de tecnologias que tornam os serviços mais ágeis, acessíveis e seguros. Hoje, diversas demandas podem ser realizadas de forma digital, como a solicitação de certidões e o acompanhamento de procedimentos, reduzindo a necessidade de deslocamentos e facilitando o acesso do cidadão aos serviços registrais", reforça Ari.
Ao unir o conteúdo institucional com uma narrativa contemporânea, o projeto amplia o diálogo com a sociedade e reforça o papel do Registro de Imóveis como agente de transformação social, aproximando o setor do cotidiano das pessoas e fortalecendo a compreensão sobre a importância da segurança jurídica no Brasil.
O projeto ‘De quem é essa Terra? – Os 180 anos do Registro de Imóveis Brasileiro’ é realizado com patrocínio da Lei Federal de Incentivo à Cultura, do Governo Federal e do Ministério da Cultura.
Sobre o RIB
O Registro de Imóveis do Brasil (RIB) é a entidade nacional que representa os oficiais de Registro de Imóveis e reúne 24 associações estaduais, congregando mais de 3.600 registradores. A instituição atua no fortalecimento da segurança jurídica, na modernização do sistema registral imobiliário e na promoção de um ambiente de negócios mais transparente e eficiente, contribuindo para a proteção da propriedade e para o desenvolvimento econômico do país.
Unico Skill: diploma pode aumentar salário em mais de 450%
Um estudo inédito da Unico Skill com base nos microdados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), aponta a educação como o fator que mais pesa na definição do salário de um trabalhador. Brasileiros com Ensino Superior completo admitidos entre 2020 e 2025 ganharam 50% a mais do que colegas sem graduação universitária em cargos que pedem tal formação, considerando-se o salário inicial — em caso de posições de diretoria, por exemplo, a diferença pode passar de 450%. Em funções que requerem ensino técnico, a lacuna é de 42%; nas de Ensino Médio completo, de 17%.
Embora a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) defina o nível de escolaridade esperado para cada cargo, na prática muitas profissões não exigem o diploma como requisito formal de contratação.
"Esse estudo é uma fotografia precisa do valor da educação no mercado de trabalho brasileiro porque tem como base todas as contratações formais realizadas no país nos últimos seis anos", diz Thaís Azevedo, CMO da Unico Skill, empresa criadora do primeiro benefício educação ilimitado do país e responsável pelo levantamento. "Ao analisar com profundidade os microdados do Novo Caged, nossa equipe de inteligência descobriu que o diploma faz diferença até mesmo entre profissionais que atuam no mesmo cargo: quem tem formação universitária é, na maioria das vezes, admitido com salário muito superior", acrescenta.
Entre as posições com ao menos cinco mil admissões tanto entre trabalhadores com diploma universitário quanto entre profissionais sem diploma, a maior diferença salarial é entre diretores-gerais de empresas e organizações: os sete mil que possuem formação universitária foram contratados com um salário mediano de R$ 10.000, mais de 450% acima dos R$ 1.805 oferecidos aos mais de onze mil que não concluíram o Ensino Superior. Entre os 59 mil gerentes de marketing admitidos no período, a lacuna é de 175%: R$ 8.500 com diploma contra R$ 3.088 sem diploma.
Analisando apenas ocupações que exigem Ensino Técnico, a maior diferença é entre técnicos de vendas. Entre 2020 e 2025, o Novo Caged registrou quase 86 mil contratações para o cargo. Os profissionais com diploma foram admitidos ganhando 123% a mais do que os colegas sem formação universitária: R$ 4.068 contra R$ 1.822. Entre programadores de internet, essa lacuna foi de 99%.
A vantagem competitiva dos trabalhadores que frequentaram a universidade também é nítida entre as funções que pedem apenas Ensino Médio completo. No período analisado, a diferença mais significativa aparece entre os 26 mil supervisores de produção da indústria alimentícia admitidos no país. Aqueles graduados no Ensino Superior começaram o emprego ganhando R$ 4.943, quase o dobro dos demais (R$ 2.500). Entre supervisores de vendas comerciais, o diploma fez o salário saltar 76%: de R$ 2.149 para R$ 3.775.
"Os dados nos mostram um padrão muito claro: o mercado brasileiro precifica o estudo e o aprendizado de forma consistente, independentemente do cargo. Enquanto muito se fala sobre desvalorização da educação formal, o mundo real mostra uma tendência diferente", afirma Thaís. "Nós ouvimos isso todos os dias das maiores empresas do Brasil. Elas nos dizem que, num ambiente em transformação acelerada, a capacidade de aprender virou um dos principais critérios de contratação e retenção", revela. Mais de 100 empresas, como Bradesco, Bayer, Aché, Motiva, Nestlé e Ypê, estão oferecendo a seus colaboradores o primeiro benefício educação ilimitado do Brasil, criado pela Unico Skill. Na prática, os trabalhadores dessas companhias com acesso ao programa podem estudar o que, quando e como quiserem em algumas das melhores instituições de ensino do Brasil e do mundo.
Diferenças regionais
O Distrito Federal é a unidade da federação onde o diploma universitário tem maior impacto no salário inicial do trabalhador em um novo emprego: aumento de 75% nos rendimentos mensais em funções que pedem graduação superior, de R$ 2.500 para R$ 4.379. Mato Grosso (+65%), Tocantins (+65%), Mato Grosso do Sul (+64%) e Rondônia (+60%) fecham a lista dos cinco primeiros. Na parte de baixo, onde a formação acadêmica influencia menos nas ofertas salariais, estão Amapá (+36%), Sergipe (+34%), Pernambuco (+31%), Paraíba (+25%) e Alagoas (+23%).
Considerando apenas a mediana salarial entre 2020 e 2025, os profissionais com formação universitária contratados para funções que pedem Ensino Superior completo em São Paulo foram os mais bem pagos: R$ 4.394, 47% a mais do que colegas nas mesmas posições. A lista das cinco unidades com maiores salários ainda tem Distrito Federal (R$ 4.379), Rio de Janeiro (R$ 3.700), Rio Grande do Sul (R$ 3.500) e Santa Catarina (R$ 3.500).
"Os valores variam entre estados e regiões, é verdade, mas o padrão está lá: quem estuda mais, ganha mais", ressalta Thaís Azevedo. "E a boa notícia para o país é que quando cruzamos esses números com dados internos da Unico Skill, vemos que os brasileiros estão cientes dessa realidade. O resultado: nós, como população, estamos estudando cada vez mais", completa. No primeiro trimestre de 2026, os colaboradores das mais de 100 empresas que oferecem o benefício de educação ilimitada da Unico Skill dedicaram mais horas de estudo a cursos de inteligência artificial, por exemplo, do que em todo o ano passado: 901 mil horas em três meses contra 801 mil horas em 2025. "O mercado está mandando um sinal claro sobre o valor da educação, e o brasileiro está ouvindo", conclui a CMO da Unico Skill.
Sobre a Unico Skill
A Unico Skill é uma empresa brasileira que busca democratizar o conhecimento no ambiente corporativo, fornecendo educação ilimitada como benefício a funcionários de empresas e seus dependentes. A plataforma conecta empresas, trabalhadores e algumas das melhores instituições de ensino do Brasil, como Mackenzie, PUCPR, PUC RS, Estácio, Fundação Dom Cabral, Coursera, CNA, entre outras, além das melhores universidades estrangeiras.
Atualmente, o benefício educação da Unico Skill está em mais de 100 empresas, como Bradesco, Bayer, Aché, Nestlé, Solar Coca-Cola, Heineken, Ypê, Farmácia Pague Menos, BMG, banco BV e outras, que somam mais de 200 mil colaboradores.
Nos dias 22 e 23 de abril, a Ecomilhas — startup brasileira da vertical climática — participou do primeiro encontro do Acceleration Program da Startup Braga, em Portugal, iniciativa reconhecida por impulsionar empresas inovadoras com potencial de crescimento internacional. O evento reuniu fundadores, investidores e especialistas do ecossistema europeu, promovendo dois dias de atividades intensivas voltadas ao desenvolvimento estratégico de negócios.
A programação contou com mentorias e workshops conduzidos por profissionais de referência no mercado, como Alexandre Mendes, advisor da Startup Braga; Paulo Moura Castro, partner da BDO Portugal; Bruno Fernandes, CEO e founder da PluggableAI; Inês Marques, founder e CEO da Pointer5; André Santos, co-founder e CEO da Nutrium; e Sara Abalde-Cela, founder e CTO da RUBYnanomed. As discussões abordaram temas como posicionamento de mercado, estruturação de operações, crescimento sustentável e estratégias de escala em ambientes internacionais.
A participação no programa proporcionou acesso a práticas aplicáveis ao contexto real de empresas em expansão, além de oportunidades de conexão com startups e lideranças atuantes em diferentes mercados. O ambiente favoreceu a troca de experiências e a construção de uma visão mais aprofundada sobre os desafios e caminhos para a internacionalização de soluções tecnológicas.
A experiência também contribuiu para o fortalecimento da estratégia de expansão de uma plataforma brasileira voltada à gestão de emissões de carbono no deslocamento corporativo. A atuação da empresa tem como foco apoiar organizações na mensuração e redução de emissões associadas ao deslocamento de colaboradores, um dos principais desafios dentro das agendas de sustentabilidade corporativa.
Com a participação no programa, a startup avança na consolidação de seu posicionamento fora do país, reforçando sua capacidade técnica e estratégica para atuar em novos mercados. A presença em um dos principais hubs de inovação da Europa sinaliza um movimento consistente de internacionalização, alinhado às demandas globais por soluções confiáveis e baseadas em dados para a agenda ESG.
Sobre a Ecomilhas
A Ecomilhas é uma plataforma brasileira de tecnologia climática voltada à gestão das emissões de carbono associadas ao deslocamento de colaboradores, classificadas como Escopo 3.7. A proposta parte de um desafio recorrente nas empresas: transformar um tema difuso, muitas vezes tratado com estimativas, em dados estruturados e utilizáveis no dia a dia da operação.
Por meio da coleta de informações de mobilidade e da aplicação de metodologias alinhadas a padrões internacionais, a plataforma permite organizar esses dados em indicadores que podem ser acompanhados ao longo do tempo. Isso abre espaço para uma leitura mais concreta sobre o impacto das operações e para a incorporação do tema nas rotinas de gestão e reporte.
A solução também dialoga com o engajamento dos colaboradores, conectando a mensuração a práticas que incentivam mudanças de comportamento. Na prática, isso contribui para que o tema deixe de ser apenas um dado de inventário e passe a fazer parte da dinâmica da empresa.
Com atuação no Brasil e em processo de expansão internacional, a Ecomilhas tem participado de iniciativas fora do país para aprofundar esse debate em outros contextos. Para Maria Paula, do time comercial da startup, essa troca tem sido importante para validar o problema em diferentes mercados: "O que chamou atenção é que, mesmo em realidades diferentes, a dificuldade de medir e organizar esses dados se repete. Existe um interesse grande, mas ainda pouca estrutura para lidar com isso".
Nesse cenário, a empresa se insere em um movimento mais amplo de amadurecimento das agendas climáticas, em que a qualidade dos dados passa a ter um papel central na forma como as organizações planejam, acompanham e comunicam suas estratégias.
O problema
O deslocamento diário de colaboradores é uma das principais fontes de emissões indiretas das empresas, mas segue sendo um dos pontos menos estruturados dentro das estratégias de sustentabilidade corporativa. Inserido no Escopo 3 — categoria que, segundo o Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol) pode representar mais de 70% das emissões totais de uma empresa — o commuting corporativo envolve variáveis complexas como comportamento individual, infraestrutura urbana e disponibilidade de transporte, o que dificulta sua mensuração precisa.
Na prática, muitas organizações ainda operam com estimativas genéricas ou proxies de mercado para reportar essas emissões, o que compromete a confiabilidade dos inventários de carbono. Um relatório da Carbon Disclosure Project (CDP) aponta que a falta de dados primários é um dos principais desafios para empresas que buscam reportar emissões de Escopo 3 com precisão, levando a inconsistências relevantes na qualidade das informações divulgadas.
Mesmo quando existe alguma tentativa de mensuração, o dado costuma nascer fragmentado e difícil de transformar em decisão. Isso limita a capacidade das empresas de entender o que de fato está acontecendo, definir metas realistas e acompanhar evolução ao longo do tempo. Sem uma leitura clara, o tema acaba ficando em segundo plano — não por falta de relevância, mas por falta de operacionalização. Ao mesmo tempo, a pressão por consistência nas agendas ambientais, sociais e de governança (Environmental, Social and Governance – ESG). Investidores, parceiros e lideranças internas já não olham apenas para compromissos, mas para a qualidade dos dados que sustentam essas narrativas. Nesse contexto, trabalhar com estimativas frágeis ou incompletas deixa de ser apenas uma limitação técnica e passa a ser um risco estratégico.
O resultado é um cenário em que uma das maiores oportunidades de atuação dentro da agenda climática corporativa continua subaproveitada. O deslocamento de colaboradores segue presente no dia a dia das operações, impactando emissões de forma recorrente, mas ainda sem o nível de visibilidade e gestão necessário para se tornar, de fato, parte ativa das estratégias de descarbonização.
Setor funerário se adapta à despedida humanizada de pets
O sepultamento de pets em jazigos familiares começa a avançar no Brasil, impulsionado por mudanças na legislação e pelo reconhecimento das famílias multiespécie. A iniciativa sinaliza o reconhecimento jurídico e social de um vínculo que, para muitos brasileiros, transcende a convivência doméstica e alcança a esfera do direito à memória. O movimento ganhou força com a aprovação de legislações locais, como a "Lei Bob Coveiro" na cidade de São Paulo, e o avanço de projetos de lei no Congresso Nacional que visam padronizar esse direito em todo o território nacional.
Atualmente, o Brasil possui a terceira maior população pet do mundo, com mais de 150 milhões de animais, segundo a Associação Brasileira da Indústria de Produtos para Animais de Estimação (Abinpet). No entanto, o tutor que deseja planejar essa despedida deve estar atento às regras locais, que variam conforme o estado ou município.
De acordo com Alessandro Oliveira, diretor do Grupo Zelo, em cidades onde a prática é permitida, os animais de estimação podem ser enterrados em jazigos de cemitérios públicos e particulares destinados a humanos. "Mas o sepultamento não é feito de qualquer maneira. Os animais devem estar em invólucros específicos que impeçam a contaminação do solo e sigam rigorosamente as normas ambientais e da vigilância sanitária", detalha o diretor. Enquanto capitais como São Paulo já possuem regulamentação, em muitas outras cidades a prática ainda depende de autorizações judiciais ou se limita a crematórios e cemitérios exclusivamente pets.
O luto e a validação do afeto
A psicoterapeuta e pesquisadora Renata Roma, especialista em luto pet, explica que a perda de um animal pode gerar impactos emocionais equivalentes à perda de um ente querido humano, "por isso a integração dos pets aos jazigos e rituais da família é um desdobramento natural de um vínculo profundo.
"Esse vínculo é intenso e cotidiano. No entanto, o luto pet ainda enfrenta o desafio do não reconhecimento social, o que pode isolar o enlutado. Rituais de despedida, como cerimônias e homenagens, são fundamentais para validar essa dor e ajudar na elaboração da perda", afirma a psicóloga.
Despedidas estruturadas
A necessidade de acolhimento nesse momento de transição tem impulsionado o setor de serviços funerários a adaptar suas estruturas nos últimos anos. Dados do Grupo Zelo apontam que a opção por despedidas dignas para animais é uma realidade consolidada. Entre 2024 e 2025, a empresa registrou um crescimento de 8% no volume de cremações de pets em suas operações nos estados de Minas Gerais, São Paulo e Pernambuco. Além da cremação, a existência de cemitérios exclusivos para pets compõe um elo fundamental na preservação dessa memória. Esses espaços, abertos à visitação das famílias, funcionam como um local de conexão contínua, onde os tutores podem prestar homenagens e manter vivo o vínculo com o animal.
Alessandro Oliveira destaca que o mercado apenas responde a uma mudança de comportamento da sociedade. "Os animais deixaram de ocupar um papel secundário. Hoje, as famílias buscam alternativas humanizadas, que incluem desde planos de assistência que integram o pet como dependente até espaços físicos dedicados exclusivamente a velórios e sepultamentos animais", pontua.
A oferta dessa infraestrutura, que inclui salas de velório preparadas e até transmissões online, reflete a seriedade com que o tema é tratado. Para Renata Roma, esses espaços legitimam o sentimento das famílias. "Validar esse sofrimento e oferecer um local de memória ajuda as pessoas a atravessarem o processo de forma saudável. O luto por um animal não é apenas uma fase, é uma experiência que transforma a dinâmica familiar e merece o mesmo respeito dedicado a qualquer outro membro do núcleo afetivo", conclui a especialista.
Armored Dawn realiza show beneficente em Fortaleza
A banda Armored Dawn realiza, no dia 17 de maio, um show beneficente em Fortaleza (CE), com arrecadação integral destinada à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) do município. A iniciativa foi divulgada por canais oficiais da banda.
Conhecida por sua atuação no cenário do rock e do metal, a Armored Dawn traz ao público um repertório marcado por influências do heavy metal tradicional, em uma apresentação que une música e solidariedade.
A apresentação será realizada no Dragon Hall, um dos espaços de shows da capital cearense, com estrutura voltada a eventos musicais.
Toda a renda obtida com a venda de ingressos será destinada à APAE de Fortaleza, instituição que atua no atendimento a pessoas com deficiência intelectual e múltipla, com serviços nas áreas de educação, saúde e assistência social.
Formada em 2014, a Armored Dawn acumula participações em festivais e turnês no Brasil e no exterior. Ao longo da carreira, a banda já dividiu o palco com nomes internacionais como Megadeth, Sabaton e Rhapsody of Fire, reforçando sua presença no cenário global do gênero.
Mais informações sobre ingressos, horários e detalhes do evento podem ser conferidas no Instagram oficial da banda ("@armoreddawn").
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