O Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJRS) anunciou um novo marco na digitalização do judiciário brasileiro. Em 2025, o tribunal gaúcho contratou formalmente uma solução de inteligência artificial generativa voltada à automação de minutas jurídicas.

Desenvolvida em parceria com a startup mineira jAI, a plataforma Gaia Minuta, versão institucional do MinutaIA, utiliza modelos avançados de processamento de linguagem natural para gerar minutas de decisões judiciais, com foco em manter a qualidade técnica e a adequação aos padrões processuais de cada jurisdição.

O contrato com o TJRS inclui, além do fornecimento da tecnologia, horas de capacitação, suporte técnico de alta complexidade e consultoria para evolução contínua do sistema. Com isso, o tribunal passa a investir em uma estratégia de longo prazo, com base na adoção responsável e adaptada às suas necessidades institucionais.

De acordo com Caio Perona, CEO e fundador da jAI , a formalização da contratação representa um marco na digitalização do Judiciário e pode servir como modelo de inovação institucional para outros tribunais do país. “A iniciativa posiciona o tribunal gaúcho como uma das referências na incorporação responsável de tecnologia ao ecossistema de Justiça”, avalia.

O sistema segue rigorosamente os parâmetros da Resolução nº 615/2025 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que regulamenta o uso de inteligência artificial no âmbito do Poder Judiciário. Além disso, sua arquitetura foi desenhada em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), buscando garantir segurança, transparência e rastreabilidade em cada etapa de uso.

Um dos aspectos mais relevantes da expansão do MinutaIA é a preocupação com os padrões éticos na adoção da inteligência artificial pelo Judiciário. Perona destaca que a plataforma foi desenvolvida para ser uma ferramenta de apoio, não de substituição do raciocínio jurídico. “É fundamental que a IA siga o próprio entendimento do magistrado que usa a plataforma. Tomar decisões judiciais é uma prerrogativa humana insubstituível”, afirma o fundador.

“Nossa tecnologia foi desenhada para acelerar a produção de documentos, mas sempre respeitando a linha de pensamento e os precedentes específicos de cada usuário”, acrescenta. Essa abordagem tem sido crucial para a aceitação da ferramenta por parte de magistrados e membros do Ministério Público, tradicionalmente cautelosos com a automação de processos decisórios.

O sistema permite que cada usuário configure parâmetros específicos, com objetivo de garantir que os documentos gerados reflitam sua jurisprudência e estilo de redação. Desde o desenvolvimento do primeiro protótipo, em fevereiro deste ano, a ferramenta já ultrapassou 700 mil minutas geradas por 30 mil usuários cadastrados, incluindo magistrados, procuradores e advogados de todo o país, com média superior a 5 mil documentos produzidos por dia.

Parcerias estratégicas

A rápida adoção da ferramenta foi impulsionada também pelo respaldo de importantes associações do setor jurídico. A jAI estabeleceu parcerias institucionais com a Associação dos Magistrados Mineiros (AMAGIS), Associação dos Magistrados Paulistas (APAMAGIS), Associação dos Juízes Federais de Minas Gerais (AJUFEMG) , Associação Nacional dos Procuradores Municipais (ANPM) e Associação Estadual dos Procuradores de Minas Gerais (APEMINAS).

“Essas parcerias têm como premissa reforçar a credibilidade da solução perante a comunidade jurídica e demonstrar o reconhecimento institucional da ferramenta”, ressalta Perona. Além disso, a Procuradoria-Geral do Município de Porto Alegre adotou oficialmente o Ecossistema jAI, disponibilizando o uso integral das ferramentas MinutaIA e EprocIA para todos os seus 122 procuradores.

A escalada da empresa foi também impulsionada pela parceria estratégica com a Amazon Web Services (AWS), como explica o CEO. “Esse apoio permitiu que escalássemos nossa infraestrutura para atender à demanda, com foco em garantir estabilidade e segurança para processar o volume crescente de documentos jurídicos”.

“Estamos apenas no início de uma revolução na forma como o Direito é praticado no Brasil”, completa Perona. “Nossa visão é democratizar o acesso a ferramentas de alta qualidade que permitam aos operadores do Direito focar no que realmente importa: a resolução de conflitos e a concretização de direitos”, conclui.

Para saber mais, basta acessar: http://www.minutaia.com.br

A WebPros, fornecedora líder mundial de software de automação, operações e participação do cliente de missão crítica, anunciou hoje a aquisição da Comet Backup, fornecedora líder de soluções de backup e armazenamento para provedores de serviços gerenciados (MSPs) e equipes de TI no mundo todo.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250627728261/pt/

A WebPros alimenta mais de 60 milhões de domínios e dá suporte a mais de 27 milhões de usuários em 227 países, servindo como sistema operacional para a economia digital. Seu pacote de software inclui as plataformas de automação web cPanel e Plesk, as soluções mais amplamente adotadas para gerenciar presença digital e serviços on-line, juntamente com softwares operacionais como WHMCS, 360Monitoring e SolusVM, e aplicativos de participação do cliente, incluindo Sitejet, XOVI e SocialBee.

Essa aquisição reforça o compromisso contínuo da WebPros em expandir seu ecossistema de habilitação para a web, um conjunto de soluções de software projetadas para dar suporte ao ciclo de vida completo do gerenciamento da presença digital para plataformas web, profissionais da web e seus clientes de PME.

“Estamos muito felizes em receber a Comet Backup na família WebPros. Trata-se de uma extensão importante do nosso ecossistema de habilitação para a web, ajudando as empresas a atender às suas necessidades de backup e armazenamento com maior eficiência e confiabilidade”, disse Christian Koch, CEO da WebPros. “O software da Comet Backup, impulsionado por sua tecnologia inovadora de desduplicação, melhora o desempenho, a velocidade e a eficiência de custos. Ele permitirá que nossos parceiros expandam suas ofertas de serviços e entreguem mais valor aos seus clientes.”

A aquisição ocorre em um momento de aumento das ameaças cibernéticas, riscos de perda de dados e necessidades de recuperação de desastres. As organizações dependem cada vez mais de tecnologias robustas para proteger seus ativos digitais e manter a continuidade. Com a Comet Backup, a WebPros melhora sua capacidade de fornecer soluções seguras e confiáveis que protegem sistemas críticos e permitem uma recuperação rápida.

Para os parceiros da WebPros, a integração da Comet Backup também abre novas oportunidades para fortalecer suas ofertas, aprofundar o relacionamento com os clientes e expandir seus negócios, com o apoio do alcance internacional e do portfólio de software confiável da WebPros.

“Ficou claro para nós, desde o início, que o ecossistema líder mundial de habilitação para a web da WebPros é o lar perfeito para levar nossos negócios ao próximo nível”, afirmou Josh Flores, gerente geral da Comet Backup. “O processo de aquisição em si deu a mim eàminha equipe total confiança de que o grupo WebPros é culturalmente compatível conosco.Nossos clientes podem esperar o mesmo excelente serviço, agora com suporte melhorado e novos recursos inovadores,àmedida que continuamos investindo no produto.”

“Mal podemos esperar para ajudar a extensa base de clientes da WebPros a alcançar mais empresas no mundo todo e acelerar nosso crescimento”, comentou Peter Thomas, fundador da Comet Backup. “Nosso produto oferece aos clientes da WebPros as ferramentas necessárias para proteger seus negócios e salvaguardar a resiliência de seus dados com confiança.”

Graham Carney, diretor de Fusões e Aquisições da WebPros, acrescentou: “Esta é uma aquisição altamente estratégica para a empresa,àmedida que continuamos investindo em nosso ecossistema mundial de habilitação para a web de ponta a ponta. A alta taxa de crescimento anual da Comet Backup, juntamente com seus fortes indicadores de retenção de clientes em uma ampla gama de setores, diz muito sobre a qualidade do produto e o foco centrado no cliente de sua equipe. Continuamos comprometidos em dar continuidade à nossa estratégia de aquisição de soluções inovadoras em diversos setores que estão passando por uma transformação impulsionada pela IA, incluindo automação de marketing digital, habilitação de comércio eletrônico e segurança cibernética. Com nosso alcance de mercado de mais de 27 milhões de usuários, a capacidade de ajudar nossos clientes a oferecer um conjunto abrangente de soluções para nossa base de usuários finais é altamente atraente.”

Sobre a WebPros

A WebPros é líder mundial em software, fornecendo soluções essenciais para automação, operações e participação do cliente. Alimentando mais de 60 milhões de domínios e dando suporte a mais de 27 milhões de usuários em 227 países, a WebPros ajuda pequenas e médias empresas do mundo inteiro a construir, gerenciar e expandir sua presença digital.

O ecossistema de habilitação para a web da WebPros abrange soluções de software conectadas e integradas que dão suporte a todo o ciclo de vida dos serviços on-line. Em sua essência, estão as tecnologias de automação que definem a categoria e impulsionam o setor global da web, incluindo soluções para presença digital e gerenciamento de aplicativos (cPanel, Plesk), bem como automação WordPress (WP Squared) – alimentando mais de 2,8 mil plataformas web e dando suporte a mais de 100 mil profissionais da web ao redor do planeta.

Tudo isso é complementado por ferramentas operacionais líderes do setor, incluindo gerenciamento de faturamento e assinaturas (WHMCS), gerenciamento de virtualização (SolusVM), monitoramento de sites e desempenho (360Monitoring) e proteção segura de dados (Comet Backup).

A plataforma é ainda mais melhorada por aplicativos focados na participação, incluindo ferramentas para criação de conteúdo e colaboração com clientes (Sitejet), otimização de SEO (XOVI) e gerenciamento de mídias sociais (SocialBee) – capacitando profissionais e plataformas web a oferecer experiências digitais perfeitas e escaláveis.

Para saber mais, acesse www.webpros.com.

Sobre a Comet Backup

A Comet Backup oferece backup SaaS rápido e seguro para provedores de serviços gerenciados (MSPs) e equipes de TI. Sua plataforma versátil e completa oferece suporte a implementações hospedadas na nuvem e auto-hospedadas, dando aos usuários controle total sobre seu ambiente de backup. A abordagem independente de fornecedores da Comet Backup permite que as organizações armazenem dados em suas próprias instalações ou com os principais provedores de nuvem, incluindo AWS, Microsoft Azure, Google Cloud ou qualquer solução de nuvem S3. Ao permitir uma resiliência de dados robusta e continuidade de negócios sem interrupções, a Comet Backup capacita os profissionais de TI a proteger sistemas críticos e garantir a preparação para desastres com confiança.

Com a confiança de clientes em mais de 170 países, a Comet Backup foi reconhecida como “Líder em impulso” pela G2 e premiada como “Melhor suporte ao cliente” pela Software Advice. Fundada em 2017, a sede da Comet Backup está em Christchurch (Nova Zelândia). Para saber mais, acesse www.cometbackup.com.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250627728261/pt/

Contato:

Assessoria de Imprensa:

Winnie Palmer

VP de Marketing Corporativo

winnie.palmer@webpros.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A preocupação masculina com o corpo, a face e a autoestima deixou de ser exceção para se tornar uma tendência consolidada. Segundo projeções da Grand View Research, o mercado global de produtos de beleza masculina deve manter um crescimento anual a uma taxa média composta de 9,1% até 2030. A demanda por procedimentos estéticos entre os homens também tem aumentado, com um crescimento de 18% entre 2021 e 2022, de acordo com dados da International Society of Aesthetic Plastic Surgery (ISAPS). Três em cada dez clientes das clínicas de estética já são do sexo masculino, aponta a Associação Brasileira de Clínicas e Spas (ABC-Spas). 

O avanço da procura passa, sobretudo, por uma mudança cultural. “A quebra de tabus e a mudança na forma como os homens se veem e se posicionam diante do autocuidado foram essenciais para esse crescimento. Hoje, falar sobre estética não é mais sinônimo de vaidade excessiva, é sobre bem-estar, autoestima e presença”, afirma o jornalista e empresário Pedro Pitanga, que lidera a gestão das unidades da EPH – Estética Para Homens, centro voltado exclusivamente para o público masculino.

“Na EPH, o volume de atendimentos masculinos cresceu mais de 60% nos últimos anos. Os procedimentos mais procurados variam de acordo com o perfil do cliente, mas os destaques são aplicação de enzimas, limpeza de pele, bioestimuladores de colágeno, botox (toxina botulínica), criolipólise e terapias capilares”, relata Pitanga.

De acordo com os dados mais recentes da Sociedade Internacional de Cirurgia Plástica Estética (ISAPS), os cinco procedimentos cirúrgicos mais realizados entre homens em 2023, em todo o mundo, foram cirurgia de pálpebras (393.380), ginecomastia (352.302), lipoaspiração (339.086), rinoplastia (290.492) e enxerto de gordura no rosto (127.769). Já entre os procedimentos não cirúrgicos, a toxina botulínica manteve a liderança com 8,8 milhões de aplicações, seguida pelo ácido hialurônico, que cresceu 29% em relação ao ano anterior e chegou a 5,5 milhões.

Congresso Estetika debate o fenômeno

Diante do cenário, não surpreende que a estética masculina esteja entre os temas de destaque do Estetika, encontro sobre estética, saúde, beleza e bem-estar. A 31ª edição acontece de 31 de julho a 3 de agosto no São Paulo Expo, sob organização da GL events Exhibitions. As demandas específicas dos homens, como os tratamentos mais eficazes para cabelo, pele e corpo, além de tendências, inovação e o potencial empreendedor do segmento, serão debatidos em uma mesa-redonda no 31º Congresso Científico Internacional de Estética (Congresso Estetika). Ela será realizada no dia 2 de agosto, às 15h, integrando as 28 horas de conteúdo técnico científico com certificação oferecida aos congressistas.

Pedro Pitanga será um dos integrantes da mesa-redonda, tendo as companhias do tricologista e professor Bruno Natal e do biomédico esteta Igor Henrique. De acordo com o CEO da Estética Para Homens, entre os pontos abordados estarão as diferenças geracionais entre os públicos. “Os mais jovens, especialmente da Geração Z, já entram na clínica com uma mentalidade muito diferente, valorizam a estética preventiva e estão mais abertos às inovações. Já os mais velhos chegam com alguma resistência, mas depois que entendem os benefícios, se tornam extremamente fiéis”, diz.

Para Pitanga, os profissionais de hoje e de amanhã que não acompanharem as particularidades e os desenvolvimentos da estética masculina tendem a perder grandes oportunidades. “A estética deixou de ser um campo apenas de beleza e passou a ocupar um lugar relevante na saúde, na performance e no bem-estar masculino. É um mercado que ainda tem muito a crescer. Para isso, precisa ser olhado com atenção, profissionalismo e foco no homem real”, afirma.

Serviço: Estetika 2025 | 31ª Feira e 31º Congresso Científico Internacional de Estética

Data: 31 de julho a 3 de agosto de 2025

Local: São Paulo Expo (Rodovia dos Imigrantes, 1,5 km – Vila Água Funda, São Paulo)

Mais informações e inscrições: neste link

A crescente demanda por moradias em regiões centrais tem feito com que as cidades comecem a buscar soluções eficientes para o uso dos espaços urbanos. Diante desse cenário, o adensamento urbano se mostra um caminho a ser seguido para que as cidades sejam mais funcionais, acessíveis e menos espraiadas. Esse conceito propõe o uso mais eficiente das áreas já urbanizadas, incentivando construções compactas, multifuncionais e próximas de infraestruturas essenciais, como transporte público, comércio e serviços.

Para que isso seja possível, é necessário que existam soluções que atendam tanto os pequenos e médios negócios com problemas voltados para a falta de espaço no armazenamento, quanto pessoas físicas, com falta de espaço em suas moradias, que precisam colocar itens que não fazem parte do uso diário, mas ainda são necessários, em um local seguro e próximo. 

Nesse contexto, os selfstorage têm surgido como uma alternativa viável para a falta de espaço devido à sua organização em ambientes de alta densidade urbana. Para Thiago Cordeiro, fundador e CEO da GoodStorage, há uma demanda crescente por soluções externas e acessíveis de armazenamento e que ofereçam segurança, praticidade e flexibilidade, pois estes locais permitem que moradores estruturem melhor seus espaços, guardando objetos e pertences sazonais, móveis, documentos ou itens com valor afetivo. “Para empreendedores, ainda é uma forma de armazenar estoques, ferramentas ou materiais promocionais, ou mesmo viabilizar uma área para escritório ou operação, sem precisar arcar com aluguéis ou espaços caros e ociosos”, afirma Thiago. 

Além de ter como foco proporcionar mais conforto, Cordeiro explica que o modelo pode contribuir para a sustentabilidade urbana, evitando que famílias e empresas invistam em espaços maiores apenas para acomodar itens esporádicos ou estoques. “Com unidades bem localizadas, essa alternativa pode reduzir deslocamentos desnecessários e melhorar a eficiência dos espaços urbanos”, avalia o CEO, que reforça o interesse da GoodStorage em continuar expandindo na capital paulistana, em busca de uma atuação em todos os bairros da cidade.

No caminho da sustentabilidade

Ele explica ainda que, ao incentivar o uso mais inteligente de terrenos e edificações, o adensamento pode contribuir para uma cidade com menor necessidade de grandes deslocamentos por meio de transportes poluentes, racionalizando o uso da infraestrutura pública, como redes de água, esgoto, energia e transporte. “Isso favorece uma ocupação urbana mais sustentável, com menor impacto ambiental e maior eficiência energética.”

“Ao priorizar o uso de terrenos já urbanizados, o adensamento reduz a pressão sobre regiões periféricas e áreas naturais, freando o avanço desordenado da cidade em zonas de preservação ambiental. Isso pode atuar diretamente na proteção de matas e mananciais, ao mesmo tempo em que diminui o custo de levar infraestrutura para lugares mais distantes”, acrescenta.

Com a projeção de crescimento acelerado e a necessidade de milhares de novas moradias nos próximos anos, o especialista afirma que o planejamento urbano sustentável e soluções complementares, como os selfstorages, são fundamentais para garantir que as cidades evoluam sem perder qualidade de vida e eficiência. 

“Com a premissa de oferecer segurança, conveniência e flexibilidade, os selfstorages podem ajudar a tornar a vida nas cidades densas mais fluida, organizada e confortável”, complementa Cordeiro.

De acordo com o executivo, ao priorizar terrenos já ocupados, esse conceito pode evitar que grandes áreas verdes sejam sacrificadas para novas expansões urbanas, contribuindo para a preservação ambiental e para um crescimento mais inteligente.

Para saber mais, basta acessar: https://goodstorage.com.br/

A terapia de reposição hormonal (TRH) tem sido cada vez mais recomendada como um recurso eficaz e seguro para aliviar os sintomas da menopausa e preservar a saúde da mulher nessa fase de transição. Ondas de calor, distúrbios do sono, alterações de humor, ganho de peso e perda de libido estão entre as principais queixas de mulheres na faixa etária de 45 a 55 anos, período em que ocorre a queda natural dos níveis hormonais femininos.

De acordo com o endocrinologista Dr. Filipe Fontes (CRM 200152/SP), o tratamento pode ser transformador quando indicado com critério e acompanhado por profissionais capacitados: “A reposição hormonal pode melhorar de forma significativa a qualidade de vida da mulher na menopausa, desde que seja feita com acompanhamento individualizado”.

A menopausa é definida pela interrupção definitiva dos ciclos menstruais, marcada por 12 meses consecutivos sem menstruação. No entanto, a fase de transição, chamada climatério, pode durar anos e trazer impactos físicos e emocionais profundos. 

Além de aliviar os sintomas mais comuns, como os fogachos (ondas de calor), a reposição hormonal também pode atuar de forma preventiva. Diversos estudos apontam que, quando iniciada até os 60 anos ou dentro de dez anos após a última menstruação, a TRH pode reduzir o risco de osteoporose e doenças cardiovasculares, além de contribuir para a saúde cognitiva.

A TRH, segundo Filipe Fontes, não é indicada para todas as mulheres. Casos com histórico de câncer de mama, trombose venosa profunda, doenças hepáticas graves ou sangramento uterino não esclarecido exigem cautela e avaliação rigorosa.

A recomendação da North American Menopause Society (NAMS) e da SBEM é clara: a decisão pela reposição hormonal deve considerar o tempo desde a menopausa, os sintomas, os fatores de risco individuais e a saúde geral da mulher.

A reposição hormonal é uma ferramenta terapêutica baseada em ciência e adaptação individual. O acesso à informação confiável, o esclarecimento de mitos e o diálogo com profissionais capacitados são fundamentais para que a mulher tome decisões seguras e conscientes.

A dor crônica afeta milhões de brasileiros e tem se consolidado como um dos principais desafios de saúde pública no país. Segundo o Estudo Longitudinal da Saúde dos Idosos Brasileiros (ELSI-Brasil), realizado com apoio do Ministério da Saúde, cerca de 37% dos brasileiros com mais de 50 anos relatam conviver com algum tipo de dor persistente. Esse tipo de dor se estende por mais de três meses — e, muitas vezes, por anos — impactando diretamente o sono, a produtividade, o humor e a qualidade de vida.

A pesquisa também revela que quase um terço desses pacientes faz uso de opioides. Embora esses medicamentos tenham ampla aplicação clínica, seu uso prolongado pode estar associado a tolerância, dependência física e efeitos adversos como sedação, constipação e, em casos extremos, depressão respiratória. A Associação Médica Brasileira e o próprio Ministério da Saúde alertam para os riscos do uso indiscriminado dessa classe de medicamentos.

Diante desse cenário, cresce a busca por abordagens terapêuticas alternativas, seguras e baseadas em evidência científica. Entre elas, a Cannabis medicinal vem ganhando destaque no Brasil e no mundo como uma opção viável, especialmente em quadros de dor crônica refratária.

“A dor crônica não é apenas um sintoma — é uma experiência sensorial e emocional complexa. Os fitocanabinoides, como o CBD e THC, têm demonstrado eficácia clínica quando prescritos com acompanhamento. Eles atuam em mecanismos inflamatórios que podem estar na origem da dor e também modulam sua percepção, com efeitos observados tanto em nível periférico quanto central”, explica o neurocirurgião Dr. Marcos Prandine.

Estudos publicados em periódicos como Pain, JAMA e The Lancet Neurology indicam que fitocanabinoides como o Tetrahidrocanabinol (THC) e o Canabidiol (CBD) interagem com receptores do sistema endocanabinoide, influenciando diretamente mecanismos relacionados à dor, inflamação, sono e humor.

Segundo levantamento do portal Cannabis & Saúde, com mais de mil pacientes em tratamento com cannabis no Brasil, a dor crônica é a condição predominante entre as indicações clínicas, correspondendo a 35,5% dos casos. O dado evidencia a relevância da terapia canabinoide em quadros como fibromialgia, lombalgia, enxaqueca, artrite, artrose e dor oncológica.

O avanço das evidências científicas também impulsionou o marco regulatório no Brasil. Desde 2022, a RDC 660 da Anvisa autoriza a importação de produtos derivados de Cannabis por pacientes com prescrição médica, desde que para uso próprio e com a devida autorização da agência. Segundo dados da consultoria Kaya Mind, mais de 672 mil brasileiros já utilizam cannabis medicinal, e cerca de 50% desses acessos ocorrem via importação autorizada. 

Nesse contexto, a TegraPharma, empresa americana com presença no Brasil, atua como facilitadora no processo de acesso à terapia canabinoide por meio da RDC 660/2022 da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). A empresa oferece suporte técnico a prescritores e acolhimento aos pacientes, promovendo segurança no processo de importação e contribuindo para a disseminação de informações científicas sobre o uso terapêutico da cannabis.

“Sabemos que a dor crônica afeta profundamente a vida das pessoas, muitas vezes de forma silenciosa e prolongada. Nosso compromisso é acolher esses pacientes e garantir que tenham acesso legal, seguro e orientado à terapia com Cannabis medicinal. Também apoiamos os profissionais de saúde com conteúdos técnicos e capacitação, para que estejam preparados para oferecer essa abordagem com responsabilidade e segurança”, afirma Ana Gabriela Baptista, CEO da TegraPharma, pesquisadora e P&D&I de produtos de Cannabis para fins medicinais.

Além do suporte ao paciente, a empresa investe em ações educativas e na formação continuada de profissionais de saúde, promovendo a integração da terapia canabinoide aos protocolos clínicos com responsabilidade e base científica.

O uso terapêutico da Cannabis tem sido objeto de estudos e regulamentações no Brasil e em outros países, especialmente em contextos clínicos como o da dor crônica. A expansão de pesquisas, a formação de profissionais e a regulamentação da importação de produtos à base de Cannabis vêm permitindo que essa abordagem seja considerada em protocolos terapêuticos, sempre sob orientação médica.

A queda da testosterona com o avanço da idade é um processo natural, mas que pode trazer impactos significativos à saúde física, sexual e emocional dos homens. Conhecida popularmente como “andropausa”, termo não oficial na medicina, mas amplamente utilizado para se referir ao hipogonadismo tardio, essa condição é marcada por um declínio gradual dos níveis hormonais, especialmente da testosterona total e livre.

Entre os sintomas mais frequentes estão o cansaço excessivo, perda de energia, queda na libido, disfunção erétil, alterações de humor como irritabilidade, ansiedade e até depressão. Também são comuns a redução da massa muscular, o aumento da gordura abdominal, dificuldade de concentração, falhas na memória e até a diminuição da densidade óssea, o que aumenta o risco de osteopenia e osteoporose.

Segundo o endocrinologista Dr. Filipe Fontes (CRM 200152/SP), o diagnóstico de deficiência androgênica não deve se basear apenas em números laboratoriais. “Não é só o número no exame que importa. O mais importante é a correlação entre os níveis hormonais e os sintomas do paciente”, explica.

O objetivo é restaurar os níveis hormonais a patamares saudáveis, promovendo melhora da libido, do desempenho sexual, da vitalidade, do humor e da composição corporal. Nestes casos, a reposição hormonal masculina (TRT – Testosterone Replacement Therapy) pode ser uma alternativa segura e eficaz, desde que bem indicada.

Contudo, é fundamental que a terapia seja conduzida por um médico endocrinologista ou urologista com experiência no tema, realizando avaliações clínicas periódicas, exames laboratoriais regulares e monitoramento de possíveis efeitos colaterais para garantir a segurança do tratamento.

Apesar dos avanços da medicina, o tema ainda enfrenta resistência. Muitos homens evitam buscar ajuda médica, interpretando os sintomas como “normais da idade” ou associando a queda hormonal a um sinal de fraqueza. Essa negação pode atrasar o diagnóstico e comprometer seriamente a qualidade de vida.

Cerca de 40% dos homens acima dos 45 anos podem apresentar algum grau de deficiência androgênica, mas a maioria desconhece a condição ou não recebe tratamento adequado.

Promover a conscientização sobre a andropausa e seus impactos é fundamental. Assim como as mulheres contam com acompanhamento especializado na menopausa, os homens também precisam de suporte médico para atravessar essa fase com saúde, vitalidade e bem-estar.

A gestora de cartões MeuCashCard, especializada em soluções financeiras para servidores públicos, anunciou a expansão de seus serviços para as cidades de Mauá (SP) e Caldas Novas (GO) e para o governo do Ceará. A iniciativa faz parte da estratégia de expansão do atendimento voltado a colaboradores de órgãos públicos municipais e estaduais conveniados.

O aumento na demanda por serviços financeiros direcionados a servidores públicos motivou a ampliação da cobertura da MeuCashCard. Com essa expansão, os servidores passam a contar com um cartão exclusivo para saques, compras e pagamento de contas, com desconto em folha de pagamento, além de benefícios como telemedicina ilimitada, seguro de vida, auxílio-funeral e descontos em farmácias parceiras.

Além disso, por ser um cartão com bandeira Visa, os usuários também têm acesso ao programa Vai de Visa, que oferece vantagens exclusivas como cashback, cupons de desconto, promoções e benefícios em estabelecimentos parceiros em todo o país.

“A chegada do MeuCashCard ao município amplia nossa atuação e nos possibilita oferecer aos servidores públicos da região uma oportunidade valiosa para aprimorar a gestão de suas finanças pessoais, proporcionando mais tranquilidade financeira. Nosso compromisso é simplificar o dia a dia financeiro de nossos clientes, ajudando-os a realizar seus projetos e objetivos com mais planejamento e confiança”, comenta Fábio Drumond, CCO do MeuCashCard. 

A novidade acompanha a tendência de regionalização e descentralização dos serviços financeiros no Brasil, impulsionada pelo crescimento das soluções digitais e pela maior demanda por produtos voltados a perfis profissionais específicos. De acordo com o Panorama Abecs, apenas no quarto trimestre de 2024, os pagamentos com cartões movimentaram R$ 1,1 trilhão, alta de 11,2% em relação ao mesmo período do ano anterior. 

A contratação de trabalhadores temporários é prática recorrente no agronegócio brasileiro, especialmente em períodos como plantio, colheita ou safrinha. No entanto, mesmo com a natureza sazonal dessas atividades, os produtores rurais precisam seguir normas específicas para garantir segurança jurídica nas contratações e pagamentos.

A informalidade ou a ausência de documentação adequada pode gerar passivos significativos. “Garantir clareza e regularidade nos pagamentos, sobretudo aos trabalhadores rurais temporários, é essencial para prevenir litígios futuros e promover uma gestão de pessoas mais eficiente e alinhada à sustentabilidade das operações agrícolas. Nesse contexto, a adoção de práticas transparentes e prestação de serviços de solução de pagamento, documentadas e juridicamente embasadas, fortalece a relação de trabalho no campo e contribui para a perenidade do negócio rural”, afirma Carla Azevedo Ortiz, advogada da Incentive, empresa que atua há mais de 20 anos na gestão de pagamentos corporativos.

Apesar das particularidades do trabalho rural, normas como a CLT, a Lei do Trabalhador Rural (nº 5.889/1973) e a NR-31 garantem direitos e definem regras sobre jornada, salário, segurança e condições de trabalho no campo. Em períodos de safra, contratos temporários e sazonais são comuns e devem seguir critérios legais, com prazos definidos, formalização por escrito e respeito às obrigações trabalhistas.

Outro ponto de atenção é o pagamento de prêmios. O pagamento de premiações para trabalhadores temporários, safristas e representantes comerciais também deve seguir critérios legais, evitando caracterizar vínculo empregatício ou gerar questionamentos fiscais futuros.

“No setor agrícola, marcado pela forte influência da sazonalidade nas atividades laborais, é fundamental observar com rigor os critérios legais aplicáveis, especialmente no que tange à remuneração variável, como prêmios e gratificações. A correta estruturação dessas premiações deve respeitar a legislação trabalhista, assegurando o reconhecimento justo da produtividade e do esforço dos trabalhadores, sem comprometer sua segurança jurídica”, afirma a advogada.

Estudos setoriais e análises de mercado apontam que, com uma estratégia adequada de premiação e o uso de soluções especializadas, é possível obter redução significativa nos encargos e tributos trabalhistas — em alguns casos, comparado ao pagamento convencional pela folha. 

Carla Ortiz afirma que “o Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconhece a legalidade das premiações por desempenho, mesmo quando frequentes, desde que observados os critérios estabelecidos pela Reforma Trabalhista, tais como a liberalidade do empregador e a desvinculação das verbas da remuneração contratual ordinária definidos pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017)”.

“A adoção de mecanismos estruturados para o pagamento de premiações, como a utilização de cartões específicos ou transferências via Pix identificadas, contribui para a celeridade na quitação das verbas e para a segregação contábil desses valores. Tal prática reforça a natureza indenizatória da premiação, evitando sua confusão com a remuneração contratual habitual e, consequentemente, reduzindo o risco de caracterização como verba salarial e a geração de passivos trabalhistas e previdenciários”, explica a advogada.

A formalização dos critérios de premiação, aliada a práticas claras de metas e desempenho, também pode influenciar positivamente a produtividade em ambientes com alta rotatividade, como o campo. O uso de instrumentos legais e organizacionais auxilia o empregador na gestão dos recursos humanos e na prestação de contas em eventuais fiscalizações.

Em março deste ano, ao participar da feira FarmShow, em Primavera do Leste (MT), e ampliar o diálogo com produtores rurais e profissionais do setor, a Incentive observou que decisões alinhadas à legislação trabalhista contribuem para relações mais sólidas entre empregadores e trabalhadores temporários. “O cumprimento das normas reforça a imagem do produtor como empregador responsável, algo cada vez mais valorizado diante da visibilidade que o agronegócio brasileiro tem conquistado no cenário internacional”, afirma Raffaela Lunetta, gerente comercial da Incentive.

Em atividades caracterizadas por sazonalidade e alta demanda operacional, a conformidade com a legislação trabalhista pode favorecer a previsibilidade nas contratações, o controle de custos e a redução de riscos jurídicos. A adoção de medidas estruturadas, como contratos formais e critérios objetivos para premiações, contribui para uma gestão mais segura das relações de trabalho no campo.

A empresa ManpowerGroup Brasil, consultoria de soluções de Recursos Humanos, em parceria com a Shein, está contratando profissionais para atuarem como Auxiliar de Logística em Guarulhos, São Paulo. A oportunidade é temporária e possui requisitos acessíveis, ideal para quem está iniciando no mercado ou busca por oportunidades operacionais. Os interessados podem se candidatar por meio de um formulário on-line.   

Como auxiliar de logística, o trabalhador será responsável por tarefas relacionadas ao controle de entrada e saída de mercadorias e o registro dessas movimentações; conferência e separação de produtos; devendo garantir a segurança durante a carga e descarga e armazená-las de acordo com a integridade dos itens e a facilidade de acesso.  

Para serem elegíveis, os candidatos precisam ter ensino fundamental completo e conhecimento de técnicas de armazenamento e controle de estoque. Será um grande diferencial possuir experiência em atividades relacionadas à logística. 

Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão: fretado, refeitório na empresa e seguro de vida. 

Os profissionais interessados podem conferir outras informações e fazer um cadastro, até dia 07 de julho, por meio do link: https://forms.office.com/r/y9ESy96rCG

Para acessar outras oportunidades de emprego, basta acessar o portal de vagas e conferir todas as opções disponíveis: https://vagas.manpowergroup.com.br/. 

Thales, líder mundial em tecnologia e segurança cibernética, divulgou hoje as conclusões de seu Estudo de Segurança em Nuvem de 2025conduzido pela S&P Global Market Intelligence 451 Research, revelando que a segurança específica para IA emergiu com rapidez como uma das principais prioridades de empresas, ficando atrás apenas da segurança em nuvem. Mais da metade (52%) dos entrevistados afirmou priorizar investimentos em segurança de IA em relação a outras necessidades de segurança, que sinalizam uma mudança no modo como as organizações vêm alocando orçamentos em respostaàadoção acelerada de IA. A pesquisa deste ano capta perspectivas sobre os desafios da segurança em nuvem de quase 3.200 entrevistados em 20 países, com vários níveis de experiência.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250630886525/pt/

©Thales

A nuvem se mantém na vanguarda das considerações de segurança

A nuvem é hoje parte essencial da infraestrutura empresarial moderna, mas muitas organizações ainda estão desenvolvendo as habilidades e estratégias necessárias para sua proteção com eficácia. A variabilidade de controles entre os provedores de nuvem, combinada com a mentalidade distinta exigida pela segurança em nuvem, continua desafiando as equipes de segurança. Esta pressão só aumentaàmedida que as iniciativas de IA levam dados mais sensíveis a ambientes de nuvem, ampliando a necessidade de proteções robustas e adaptáveis.

O Estudo de Segurança em Nuvem da Thales deste ano confirma que a segurança em nuvem continua sendo uma das principais preocupações das empresas ao redor do mundo. Quase dois terços (64%) dos entrevistados a classificaram entre suas cinco principais prioridades de segurança, com 17% a considerando como a número um. Segurança para IA, uma nova incorporaçãoàlista de prioridades de gastos deste ano, ficou em segundo lugar no geral, o que ressalta sua crescente importância. Apesar do investimento sustentado, a segurança em nuvem permanece sendo um desafio complexo e persistente que vai além da tecnologia, incluindo pessoal, operações e o panorama de ameaças em evolução.

“A mudança acelerada para a nuvem e a IA está forçando as empresas a repensar como gerenciam riscos em escala.”Sebastien Cano, Vice-Presidente Sênior de Produtos de Segurança Cibernética da Thales, disse: “Com mais da metade dos dados em nuvem agora classificados como sensíveis, e ainda assim somente uma pequena fração totalmente criptografada, fica claro que as estratégias de segurança não seguiram o ritmo da adoção. Para se manterem resilientes e competitivas, as organizações precisam integrar uma sólida proteção de dados ao núcleo de sua infraestrutura digital.”

O número médio de provedores de nuvem pública por organização aumentou para 2,1, com a maioria também mantendo a infraestrutura local. Esta crescente complexidade vem gerando desafios de segurança, com 55% dos entrevistados relatando que a nuvem é mais difícil de proteger do que a infraestrutura local, um aumento de 4 pontos percentuais em comparação ao ano passado. À medida que as organizações se expandem através de crescimento ou fusões e aquisições, também observam um aumento no uso de SaaS, agora com uma média de 85 aplicações por empresa, o que complica o controle de acesso e a visibilidade dos dados.

Esta complexidade se estende às operações de segurança, com muitas equipes lutando para alinhar políticas em diversas plataformas. O estudo constatou que 61% das organizações usam cinco ou mais ferramentas para descoberta, monitoramento ou classificação de dados, e 57% usam cinco ou mais gerenciadores de chaves de criptografia.

Ataques têm como alvo recursos de nuvem, com o erro humano se mantendo uma das principais vulnerabilidades

A infraestrutura em nuvem é um alvo prioritário para invasores,àmedida que as organizações continuam lutando para proteger ambientes cada vez mais complexos. Segundo o Estudo de Segurança em Nuvem de 2025 da Thales, quatro dos cinco ativos mais visados ​​em ataques relatados estão baseados em nuvem. O aumento de ataques com base em acesso, conforme relatado por 68% dos entrevistados, destaca as crescentes preocupações com credenciais roubadas e controles de acesso insuficientes. Enquanto isto, 85% das organizações declaram que ao menos 40% de seus dados em nuvem são sensíveis, mas apenas 66% implementaram autenticação multifator (MFA), deixando dados críticos expostos. Para agravar o problema, o erro humano continua sendo um importante fator contribuinte para incidentes de segurança em nuvem, desde configurações incorretas até gerenciamento inadequado de credenciais.

“Um número cada vez maior de entrevistados relata desafios em proteger seus ativos em nuvem, um problema que é ainda mais amplificado por demandas de projetos de IA que muitas vezes operam em nuvem e exigem acesso a grandes volumes de dados confidenciais.”Eric Hanselman, Analista Chefe na S&P Global Market Intelligence 451 Research, disse: “Para agravar o problema, quatro dos cinco principais ativos alvos de ataques relatados estão baseados em nuvem. Neste contexto, intensificar a segurança em nuvem e otimizar as operações são etapas essenciais para melhorar a eficácia e a resiliência geral da segurança.”

Para mais informações, baixe o relatório completo e se una a nosso webinar organizado por Eric Hanselman, Analista Chefe na S&P Global Market Intelligence 451 Research.

Sobre a Thales

A Thales (Euronext Paris: HO) é líder global em tecnologias avançadas para os setores de Defesa, Aeroespacial e Cibernético e Digital. Seu portfólio de produtos e serviços inovadores aborda diversos desafios importantes: soberania, segurança, sustentabilidade e inclusão.

O Grupo investe mais de € 4 bilhões por ano em Pesquisa e Desenvolvimento em áreas-chave, especialmente para ambientes críticos, como Inteligência Artificial, cibersegurança, tecnologias quânticas e de nuvem.

A Thales conta com mais de 83.000 funcionários em 68 países. Em 2024, o Grupo gerou vendas de € 20,6 bilhões.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250630886525/pt/

Contato:

IMPRENSA

Relações com a Mídia da Thales

Segurança e Segurança Cibernética

Marion Bonnet

+33 (0)6 60 38 48 92

marion.bonnet@thalesgroup.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A saída de profissionais qualificados, mesmo em contextos de aparente motivação e produtividade, tem se tornado uma preocupação constante para líderes e equipes de recursos humanos. Um levantamento global da McKinsey & Company apontou que mais de 40% dos trabalhadores estão considerando deixar seus empregos nos próximos meses. No Brasil, o cenário não é diferente: empresas enfrentam desafios crescentes para reter talentos, mesmo entre os colaboradores com bom desempenho.

Especialistas indicam que, em muitos casos, o pedido de demissão de funcionários bem avaliados não está relacionado exclusivamente à remuneração. Entre os fatores mais recorrentes estão a ausência de reconhecimento, falhas na liderança, clima organizacional negativo, falta de perspectivas de crescimento, sobrecarga e desalinhamento de valores entre colaborador e empresa.

De acordo com a Forbes, uma pesquisa do The Workforce Institute da UKG apontou que profissionais mal geridos são 60% mais propensos a apresentar altos níveis de estresse e, fatores como excesso de trabalho e ausência de reconhecimento, estão entre os principais gatilhos de sofrimento emocional nas organizações.

A falta de reconhecimento contínuo pode ser combatido com uma das estratégias mais eficazes para a retenção de talentos: o marketing de incentivo. Campanhas de premiação por desempenho, por exemplo, têm ganhado espaço por oferecerem recompensas tangíveis e personalizadas aos colaboradores. “O reconhecimento vai além do elogio. Premiações estruturadas mostram, na prática, que o esforço é valorizado”, afirma Ana Piacente, coordenadora de marketing da Incentive, empresa que atua há mais de 40 anos no ramo de premiação corporativa.

Além disso, a ausência de propósito e de alinhamento com os valores da empresa também contribui para o desligamento voluntário, especialmente entre os profissionais mais jovens. Para muitas pessoas, não basta ter estabilidade ou bom salário — é preciso sentir que o trabalho tem um significado real.

Nesse cenário, o marketing de incentivo tem sido cada vez mais utilizado por empresas que desejam manter profissionais engajados e conectados aos objetivos institucionais. Por meio de ações estruturadas de reconhecimento, como programas de pontuação, premiações com liberdade de escolha e recompensas isentas de encargos trabalhistas, é possível reforçar comportamentos positivos e criar vínculos duradouros com a equipe.

“Campanhas bem planejadas contribuem para manter o foco nos resultados e demonstram, de forma concreta, o valor que cada colaborador tem para a empresa”, complementa Ana Piacente, da Incentive. A companhia desenvolve soluções que vão desde plataforma de pontos que oferece mais de um milhão de prêmios à escolha do colaborador ou o cartão pré-pago, voltado à premiação com segurança jurídica e praticidade para os gestores.

Além do reconhecimento, a retenção de talentos também passa por outras boas práticas: oferecer feedbacks contínuos e construtivos e investir no desenvolvimento das lideranças são algumas das estratégias recomendadas por especialistas em gestão de pessoas. Ambientes colaborativos, onde há respeito, transparência e oportunidades de crescimento, tendem a ter menor rotatividade e índices mais altos de engajamento.

Dados da Harvard Business Review indicam que o custo da perda de um bom colaborador pode chegar a até 250% do seu salário anual, considerando custos com recrutamento, integração e queda de produtividade da equipe. Isso sem contar o impacto sobre o clima interno e a imagem institucional.

Diante desse cenário, é possível enxergar que a retenção de talentos pode estar associada a um conjunto de fatores, como reconhecimento por desempenho, valorização profissional e condições adequadas de trabalho. A implementação de práticas organizacionais consistentes tem o potencial de influenciar a permanência dos colaboradores e reduzir a rotatividade.

A definição de morar bem não é mais a mesma. Desde muito antes da pandemia, os conceitos sobre uma moradia confortável, inteligente e eficiente têm se transformado. Cada vez mais, a conectividade e a praticidade são palavras de lei no dia a dia mundo afora. E os números confirmam isso. No Brasil, de acordo com um estudo realizado pela Fortune Business Insights e divulgado pela plataforma TrendsCE, a previsão de receita do mercado de residências inteligentes pode chegar a US$ 2,41 bilhões até 2026. O crescimento total seria de 91,06% em relação a 2022, com valores estimados de US$ 1,26 bilhão.

A tendência do smart living redefine a forma como o morador se relaciona e interage com o espaço onde vive. O conceito, queridinho das novas gerações, integra tecnologia para otimizar tarefas, personalizar ambientes, gerar economia e oferecer comodidade, disponibilizando serviços e produtos a poucos cliques, além de outras facilidades.

“Empreendimentos embarcados com dispositivos conectados, sensores inteligentes, reconhecimento facial e o uso de Inteligência Artificial, refletem em mais conveniência, sustentabilidade e claro, valorização residencial. É um mercado com potencial gigantesco, e que precisa ser explorado. A hora é agora”, afirma o diretor comercial da incorporadora ABC & Embralot, André Reis.

‘IT’s’ all connected

Em Itapema, no litoral norte de Santa Catarina, um empreendimento sustentável, tecnológico e com design focado em inovação acabou de ser lançado com o objetivo de atender estes pré-requisitos. Localizado na cidade com o segundo metro quadrado mais valorizado do país segundo o Índice FipeZap, o “IT’s” valoriza o conceito de moradia inteligente, focando no mercado imobiliário para o público jovem da região. 

Com assinatura da ABC & Embralot, o projeto, desenhado pelo arquiteto Leo Maia, foi lançado em junho e conta com um Valor Geral de Vendas (VGV) de R$ 334 milhões. A valorização do smart living é o destaque do empreendimento, que conta com sistemas integrados de tecnologia, condomínio com investimentos eficientes, espaços comerciais, 6.427 mil metros quadrados de estrutura de serviços e lazer — o que equivale ao espaço destinado a muitos resorts no país —, além de gestão ambiental e referências internacionais.

Reis explica que o projeto reflete uma demanda crescente e mundial do público jovem, moderno e conectado. “A cidade de Miami, por exemplo, passou por transformações similares às que Itapema e região vem experienciando. O que antes era apenas um destino de veraneio, se transformou. Muita gente foi fixando moradia pela qualidade de vida, e a demanda por infraestrutura cresceu. Aqui na região, em um mercado mercado imobiliário que, historicamente, não se preparou para essa demanda, o dado representa uma oportunidade para o investidor que, além da valorização do imóvel, também deseja captar a renda passiva dos aluguéis”, finaliza André.

Residências inteligentes e a conectividade

O empreendimento foi pensado a partir de uma demanda impulsionada pelos “Zennials” — uma fusão entre a geração Z e os millenials. São indivíduos que buscam flexibilidade, liberdade geográfica e um estilo de vida com base na possibilidade de trabalhar e viver em diferentes lugares, aproveitando a tecnologia para exercer suas atividades. “É um público jovem, moderno, que procura um empreendimento que até hoje não existia na região. E o ITs vem para ser a solução”, destaca André.

O estilo de vida integra dispositivos e sistemas tecnológicos e os aplica em diferentes espaços — tanto nos 354 apartamentos residenciais, como nas áreas comuns distribuídas pelas duas torres do edifício. “A ideia é automatizar tarefas diárias e tornar a rotina mais fácil e prática, por meio de serviços essenciais como alimentação, saúde e bem-estar, conveniência e mobilidade”, ressalta o diretor da ABC & Embralot.

No IT’s, as áreas comuns contam com acesso inteligente e infraestrutura de Wi-Fi, espaços de coworking, sala de reuniões e pontos de carregamento elétrico para veículos. Além disso, o empreendimento possui um deck contemplativo de mais de 450 metros quadrados, salão de festas com espaço gourmet, academia, sauna de conceito aberto, pet place, playground, sala de jogos, piscina com aquecimento elétrico, praças e um open mall — espaço comercial com lojas, bares e restaurantes.

O condomínio 

O projeto conta com a parceria da HOUSI, startup de moradia inteligente. Com a oferta de uma gestão facilitada, a plataforma inclui a automatização de processos de locação e serviços de limpeza e manutenção, mantendo os imóveis com alta taxa de ocupação de forma inteligente e automatizada. Essa tecnologia, aliada com as operações comerciais do open mall, deve garantir a geração de receita extra, diminuindo o valor do condomínio pago pelos moradores em até 30%, segundo estimativas do projeto da ABC. 

“Quando o assunto é sustentabilidade, a gestão de resíduos na operação do empreendimento se consolida como ponto importante. O edifício conta com ampla área de preservação ambiental, uma reserva pluvial, com reaproveitamento da água da chuva, e ações de regeneração do Rio Itapema”, destaca Thiago Cabral, CEO da ABC & Embralot.

O benefício para investidores também é destaque. O conjunto de ativos do IT’S, como arquitetura e paisagismo assinados, open mall e moradias inteligentes, resulta em um potencial de valorização 50% maior, e de aluguel 25% maior, de acordo com o estudo imobiliário realizado no projeto. Apesar de valores iniciais similares, a qualificação do produto é destaque na região, trazendo projeção de retornos financeiros ainda maiores, chegando a 45%. “A base de clientes da ABC Embralot gira em torno de investidores de Santa Catarina, mas também do Paraná, Mato Grosso, Rio Grande do Sul e de Rondônia. Todos eles têm algo em comum: a busca por investimentos inteligentes, com resultados promissores. É isso que queremos oferecer com o ITs”, finaliza Cabral.