O mercado de AV – áudio e vídeo – está em uma profunda transição, rumo a uma nova plataforma de tecnologia, a TI e deixa de ser um mercado de “nicho” isolado, passando a integrar um universo muito maior, tanto em termos comerciais quanto tecnológicos.
Com um grande potencial de crescimento e geração de lucro, o setor profissional de AV gerou no mundo, receitas totais de US$ 178 bilhões, no ano de 2016. Até 2022, a previsão é que as receitas das empresas AV aumentem 4,7% ao ano, incrementando o valor total em um montante de US$ 52 bilhões, segundo a AVIXA – Audiovisual and Integrated Experience Association.
A boa notícia é que o mercado brasileiro tem acesso às mesmas tecnologias que estão sendo utilizadas nos principais mercados do mundo. A má notícia, é que aqui custa muito caro e a oferta é reduzida devido ao “custo Brasil” e ao tamanho do mercado, que inviabiliza o trabalho de muitas marcas no país.
De forma geral, o mercado de AV está crescendo e a demanda por soluções IoT, Internet das Coisas, de fácil implementação e utilização são os principais drivers do mercado. Em âmbito nacional, ocorre que “amparados” pelas dificuldades do setor no Brasil, passa-se a adotar soluções “gambiarras” que por fim, geram uma experiência de usuário insatisfatória, atendendo a questão preço, mas não às necessidades de uso da tecnologia.
Esta experiência ruim é um tiro no pé do mercado, pois diminui o valor da indústria como um todo, já que a percepção passa a ser de que as tecnologias AV são caras e não funcionam, então não adianta investir, o que não é verdade.
A grande mudança está acontecendo no roteamento e transmissão dos sinais de áudio e vídeo, que passam a trafegar via rede ethernet. Existem novas plataformas de transmissão com base em redes de 1Gb ou 10Gb e também, o resgate de padrões já existentes como AVB, H.264 e JPEG2000.
Basicamente o que todas prometem é que todo ponto de rede pode vir a ser um “end point” de áudio e vídeo, com transmissões em alta resolução e sem latência. É preciso analisar como o mercado vai absorver esta tecnologia.
A VoIP é sem dúvida uma inovação disruptiva, o desenvolvimento dos painéis OLED também abrem muitas possibilidades, já existem modelos no mercado, como o da LG, com TVs “enroláveis” e transparentes.
A integração BYOD, Bring Your Own Device, e IoT também vai revolucionar as aplicações AV – a Biamp lançou o Crowd Mic, que promete transformar cada celular da plateia em microfones sem fio, para interação em eventos, uma ideia muito inteligente.
Existem muitas aplicações AV para ao mercado de varejo, mas a principal é o impacto visual e sonoro integrados à tecnologia IoT, fazendo a integração entre o varejo virtual e o real, proporcionando uma nova experiência do cliente na loja física.
De uma forma geral, a migração do AV para o mundo IT permite o acesso remoto aos sistemas AV, tanto para suporte quanto para aplicações. Como exemplo, temos o Zoom, um aplicativo de videoconferência na nuvem (outra nova realidade nas aplicações UCC) que permite também o controle das câmeras e microfones, dos ambientes locais e dos remotos, basicamente utilizando os computadores conectados à internet e aos dispositivos locais.
Do ponto de vista do mercado de trabalho, há muita demanda por profissionais qualificados, pouca oferta e salários não atrativos. A cultura local é de valorizar o produto, não o serviço, outro posicionamento equivocado que deve mudar, para promover o desenvolvimento do mercado.
Nos EUA e Europa, o profissional CTS é muito valorizado. Podemos tomar olhar para o setor de TI e traçar um paralelo, nele os produtos são relativamente mais baratos e com menores margens, mas os serviços são mais caros e qualificados.
Na TI o profissional é valorizado pelas suas qualificações e certificações técnicas. Todo este movimento, promove a evolução constante deste setor.
O mercado no geral irá evoluir baseado na junção das soluções fixas e em nuvem. Desta forma, as soluções baseadas em cloud computing deverão fazer parte deste setor, graças às soluções de visualização, baseadas em IoT.
Trata-se de um benefício que oferece redução dos custos operacionais, aumento da produtividade e permite a prestação de melhores serviços ao usuário final.
*Max Jaramillo, diretor da InfoComm Brasil e das feiras InfoComm na América Latina. Junto a AVIXA, a Audiovisual and Integrated Experiencie Association, promove o evento referência no mercado, Infocomm Brasil.
A Revista Autismo, criada, em 2010, por dois pais de crianças autistas, com o intuito de informar à população sobre esse tema ainda muito desconhecido entre pais e educadores, anuncia parceria com o Instituto Mauricio de Sousa. A revista, agora em nova fase, será lançada neste mês de março e terá a participação do personagem André, criado por Mauricio de Sousa há alguns anos para participar das histórias da Turma da Mônica. André será…[read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
…tema de um cartum numa página da revista, sempre destacando algum aspecto do Transtorno do Espectro do Autismo (TEA), dentro do qual se encaixa o personagem.
“A parceria com o Instituto Mauricio de Sousa levará informação sobre autismo a muitas crianças e adultos, com o carisma e a universalidade de linguagem próprios da Turma da Mônica. É um avanço incrível para a Revista Autismo, que ganha um parceiro de muito peso e credibilidade. Sem falar que é um grande reforço na melhor arma contra o preconceito: a informação”, afirma o editor da revista, Francisco Paiva Júnior.
A Revista Autismo é trimestral e sua versão impressa tem distribuição gratuita em associações ligadas ao autismo em mais de 50 cidades em todos os estados do Brasil, além de distribuir exemplares em Portugal. Também pode-se pedir a revista pelos correios (pagando-se somente o frete) e por meio do site www.RevistaAutismo.com.br
Esta nova edição de relançamento terá reportagem de capa sobre o número de autistas hoje no Brasil, colunas de autores dentro do espectro autista, como Érica Mattos, uma das integrantes da Liga dos Autistas, além de texto da Sociedade Brasileira de Pediatria. Um dos destaques é o artigo do neurocientista brasileiro Alysson Muotri, professor da Universidade da Califórnia em San Diego, nos EUA, uma das maiores autoridades em pesquisas na área do autismo. A edição abordará também o tema de 2019 da ONU para o Dia Mundial de Conscientização do Autismo, comemorado em 2 de abril: “Tecnologias assistivas, participação ativa”.
Para Mauricio de Sousa essa parceria ampliará o conhecimento sobre autismo. “Quando criamos o André, logo percebemos o quanto era necessário divulgar mais informação sobre as crianças dentro do espectro do autismo e contribuir para sua plena inclusão na sociedade. A Turma da Mônica não poderia ficar fora dessa ação!”, completa o pai da Turma da Mônica e presidente do Instituto Mauricio de Sousa.
2019 é o ano em que uma fênix surgirá e os X-Men cairão. A 20th Century Fox acaba de divulgar o segundo trailer de “X-Men: Fênix Negra” (Dark Phoenix), juntamente com o novo pôster do filme, que apresenta alguns dos personagens que irão contracenar com Sophie Turner em um dos filmes mais aguardados do ano. Além de Turner, “X-Men: Fênix Negra” traz no elenco…[read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
…Jennifer Lawrence, James McAvoy, Nicholas Hoult, Jessica Chastain, Michael Fassbender, Evan Peters e grande elenco.
O filme dirigido por Simon Kinberg (produtor de X-Men que estreia na direção neste último capítulo da saga) estreia nos cinemas de todo o Brasil em junho de 2019. Veja o trailer agora:
Pilota de testes percorre o mundo sobre duas ou quadro rodas e mostra os prazeres e dificuldades de viajar sozinha: “um encontro com o mundo e consigo mesmo”.
Se não impossível, é quase inconcebível a ideia de conhecer alguém que não ame viajar. Porém, muitas pessoas não se animam com a expectativa de viajar sem companhia e acabam deixando de… [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
…realizar grandes sonhos, além de perder experiências incríveis, por isso desbravar o desconhecido sozinho têm sido uma opção de viagem para alguns.
A pilota de teste, Eliana Malizia, viaja há mais de 18 anos por diversos países para testar novos carros, motos, produtos e equipamentos. Entre suas viagens a trabalho, ela aproveita para conhecer novos lugares e divulgar dicas no seu blog. “O fato de ter uma companhia significa também ter uma segurança a mais nos passeios, mas é preciso pensar fora da caixinha e se arriscar.
A adrenalina, liberdade e conexão com outras culturas se tornam momentos únicos. E, claro, enfatizo que viajar sozinha e de moto é ainda melhor”, destaca a pilota que é apaixonada pelo veículo.
As vantagens desse tipo de viagem, em geral, giram em torno de fazer novos amigos, uma vez que somos mais propensos a conversar com estranhos quando estamos sozinhos. Sendo assim, o contato com pessoas locais e de diferentes ideias se expande.
Além disso, como é necessário tomar decisões mais rápidas, a independência também aumenta, agregando características benéficas no dia-a-dia e fornecendo mais a liberdade e autonomia para tomada das decisões.
Esses momentos trazem amadurecimento e reflexões de autoconhecimento já que viajantes solos costumam comentar se surpreender o tempo todo com o que são capazes de fazer e enfrentar.
“Os momentos mais intensos que já vivi foram em cima de uma moto, na estrada e sozinha. Um turbilhão de sentimentos se misturam com o vento e com o cheiro de mato. Já chorei, já gritei de alegria, mas também já tive grandes momentos de inspiração”, ressalta a pilota.
A longa espera acabou e a partir de hoje, 27 de fevereiro, já é possível obter cupons especiais que permitem a troca de armas nos servidores sul-americanos do Black Desert Online.
Ao aproveitar esta oportunidade inédita, que estará disponível na loja oficial do game por tempo limitado, os jogadores podem… [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
…comprar o Cupom de Troca de Arma Principal, o Cupom de Troca de Arma Secundária e o Cupom de Troca de Arma Despertada com 20% de desconto até a próxima quarta, 6 de março, antes da manutenção do jogo.
Além disso, todos os aventureiros que comprarem qualquer um dos cupons durante o período da promoção, participarão do sorteio de moedas do jogo em que serão selecionados 100 jogadores para receber 1.000 BD Coins.
E não acaba por aqui, o Campo Sombrio chegou oficialmente ao Black Desert Online e, agora, criará eventos secretos aleatoriamente durante as partidas no modo Battle Royale e garantirão recompensas incríveis aos que cumprirem as missões do game.
Nos próximos dias, o novo calendário de recompensas de acesso diário também está disponível. Além de conceder itens indispensáveis para aprimoramentos e os especiais Selos de Shakatu, ele recompensará jogadores com um imponente e exclusivo Cavalo Tier 8.
Crianças hospitalizadas, seus acompanhantes e profissionais de saúde já podem se preparar: entre os dias 18 de fevereiro e 7 de março, os besteirologistas do Doutores da Alegria levarão a folia carnavalesca para oito unidades públicas de saúde da Capital. É a terceira edição do Bloco do Riso Frouxo, que promete “transformar o porta-soro em estandarte e o corredor da Pediatria em uma autêntica passarela”.
…Instituto da Criança (18/2), Hospital Universitário da USP (19/2), Hospital do Mandaqui (20/2), Hospital Geral do Grajaú (21/2), Hospital do M’Boi Mirim (25/2), Hospital Municipal do Campo Limpo (26/2), Instituto de Tratamento do Câncer Infantil – ITACI (27/2) e Hospital Santa Marcelina (28/2).
Foto: Luciana Serra / Divulgação
Como em todo bloco que se preze, um bom tema também não poderia faltar: em 2019 o grupo vai celebrar a figura do bobo da corte, personagem histórico da Idade Média, que costumava divertir e falar algumas verdades aos seus monarcas. O cortejo terá adereços de época, além de marchinhas famosas e composições próprias alusivas ao tema. Toda a ação é construída a partir da linguagem do palhaço, com base no improviso e no humor, potencializando as relações saudáveis e contribuindo com a inclusão sociocultural.
A organização também celebrará o Carnaval nas outras duas cidades em que atua: no Recife, o Bloco do Miolo Mole, fonte de inspiração para o Riso Frouxo, atinge sua 13ª edição; já no Rio de Janeiro, quem comanda a folia há sete anos é o Bloco da Seringa Solta, reunindo palhaços do grupo Conexão do Bem, músicos da Orquestra Voadora e da Sinfônica Ambulante e, para este ano, também alguns músicos do grupo Bagunço.
Conheça o DOUTORES DA ALEGRIA
Organização da sociedade civil sem fins lucrativos que utiliza a arte do palhaço para intervir junto a crianças, adolescentes e outros públicos em situação de vulnerabilidade e risco social em hospitais públicos e ambientes adversos. Fundada por Wellington Nogueira em 1991, a associação já realizou quase dois milhões de visitas a crianças hospitalizadas, acompanhantes e profissionais de saúde. A partir das intervenções em hospitais, Doutores da Alegria amplia canais de diálogos reflexivos com a sociedade, compartilhando o conhecimento produzido através de formação, pesquisa, publicações e manifestações artísticas, contribuindo para a promoção da cultura e da saúde e inspirando políticas públicas. Desde 2016 a associação se reposiciona institucionalmente a partir de uma nova governança e uma nova tarefa institucional, propondo a arte como mínimo social, ou seja, como uma das necessidades básicas para o desenvolvimento digno do ser humano, assim como alimentação, saúde, moradia e educação. O trabalho é gratuito para os hospitais e mantido por doações de empresas e de pessoas.
DOUTORES DA ALEGRIA
BLOCO DO RISO FROUXO 2019
18/2- Instituto da Criança (ICr) | Av. Dr. Enéas de Carvalho Aguiar, 647 – Jardim Paulista.
19/2 – Hospital Universitário | Av. Prof. Lineu Prestes, 2565 – Butantã.
20/2 – Hospital do Mandaqui |R. Voluntários da Pátria, 4301 – Mandaqui.
21/2 – Hospital Geral do Grajaú | R. Francisco Octávio Pacca, 180 – Pq. Nações Unidas.
25/2 – Hospital M’boi Mirim | Estrada do M’Boi Mirim, 5203 – Jardim Angela.
26/2 – Hospital Municipal do Campo Limpo | Estr. De Itapecerica, 1661 – Campo Limpo.
27/2 – Inst. de Tratamento do Câncer Infantil (Itaci) | R. Galeno de Almeida, 148 – Pinheiros.
28/2 – Hospital Santa Marcelina | R. Santa Marcelina, 177 – Itaquera.
Na Coluna do Carsughi dessa semana, além do problema do Palmeiras, o jornalista fala sobre o São Paulo, Santos, Corinthians, Pacaembu e Champions League, que entra em sua reta final.
Veja agora, deixe seu comentário, assine o canal e deixe seu joinha.
A Sony apresentou, no final de 2018, um dos modelos mais sofisticados de TV da marca, o X905F, e nós pudemos testá-la! Sua qualidade de imagem é excelente, ancorada por níveis profundos de preto, realces brilhantes, cores ricas e precisas e excelente processamento de vídeo. Abaixo eu detalho mais. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
O que vem na caixa Disponível em medidas que vão de 55” até 85”, experimentamos o modelo de 65”. Na caixa vem o que se espera: A TV, os pés de fixação (em metal), seus parafusos e o controle remoto. Além disso, manuais bem detalhados e de inicio rápido ajudam na hora da montagem e configuração.
A TV é enorme!
Pontos positivos:
– Excelente qualidade de imagem;
– Acabamento premium;
– Painel ótimo para filmes, séries e jogos;
– Recursos de modelos superiores, como HDR10 e Dolby Vision;
– Sistema Android com vasta disponibilidade de apps;
Pontos negativos:
– Controle remoto poderia receber maior atenção;
– Sistema de áudio não é dos melhores;
– Preço elevado
Design O modelo é muito bem acabado, com estilo minimalista e elegante, mesmo sendo basicamente em plástico. Bordas bem finas em alumínio, em que quase não é possível adicionar o logotipo da empresa deixam o modelo com visual mais premium.
Tecnologias e software O modelo recebeu alguns bons recursos antes disponíveis somente em modelos superiores, como o processador de imagem X1 Extreme, a tecnologia Dolby Vision e um local dimming mais acertado.
Seus pés possuem uma prática canaleta para organizar os cabos. E por falar em cabos, são muitas as opções de conexão: são quatro HDMI, três USB, um vídeo composto, saídas de áudio analógica e digital, uma entrada coaxial com suporte ao padrão brasileiro de TV digital e uma porta Ethernet.
Painel traseiro: muitas conexões disponíveis
Na lateral da TV ficam uma porta HDMI, duas USB e uma entrada de fone de ouvido, o que facilita o uso no caso de conexões rápidas.
Painel lateral: Facilidade para conexões rápídas
Seu controle (ainda) remoto não recebeu updates, não sendo possível controlar outros dispositivos como algumas outras marcas já estão oferecendo. Em contrapartida, possui botões específicos para Globoplay e Netflix.
Layout ainda “antigo” do controle
Seu Sistema Android merece um capítulo à parte.
Sistema Android O sistema Android nas TVs é uma mistura de experiências. Provavelmente é o melhor ecossistema atualmente, com ótimos recursos em uma mão, porém com algumas respostas lentas na outra. Falta refinamento, pois engasgos ainda são comuns mesmo em uma TV deste porte.
A quantidade de aplicativos é enorme, em que (praticamente) tudo está disponível: YouTube, Globoplay, Netflix, Spotify, Twitch, Globosat Play, Telecine Play, HBO Go, Fox e Amazon Prime Video. Claro, por ser um sistema do Google todo seu conjunto padrão de apps também está lá, como o Google Play Filmes e o Google Play Music.
Modelo minimalista, com bordas bem finas
Além disso, a X905F possui 16GB de capacidade interna para instalar vários aplicativos e games famosos, que rodam diretamente nela. Ah, lembrando também que todo Android TV também é um Chromecast, o que simplifica bastante a reprodução de conteúdos do seu smartphone diretamente na tela.
Qualidade de imagem A imagem é excelente e atende as expectativas de um televisor premium da marca, em qualquer condição de iluminação e quase todos os ângulos.
Tanto em ambientes com muita ou pouca luz, seu brilho e contraste estão acima da média para um painel LCD, com tela bem uniforme e pretos intensos, sem qualquer vazamento de luz. A tecnologia HDR10 cumpre muito bem o seu papel melhorando a qualidade de imagem e de cores disponíveis.
Imagem com cores vivas e intensas
Quando testamos o modelo via TV por assinatura (com sinal Full HD) percebemos o trabalho do processador da TV ao realizar o “upscaling” na imagem (para 4K). A imagem se manteve boa, porém um pouco “suja” devido ao sinal inferior, comum em outros modelos. Ela realmente brilha quando acessamos conteúdo nativo em 4K (Netflix e YouTube).
Qualidade de som O áudio da TV é apenas razoável. Seus dois alto falantes de 10W cada oferecem médios e agudos bons, ideais para conteúdos do dia a dia, porém ela ficou devendo na ausência de sons graves, sem preencher o ambiente de forma ideal. Esperávamos um áudio melhor, principalmente por se tratar de uma TV premium.
Disponibilidade e preço Disponível no mercado brasileiro desde o final do ano passado, seu preço sugerido é de R$ 10.999,99.
Conclusão A Sony X905F é uma excelente opção para quem busca um modelo de TV bem acabado, com padrão de imagem superior, muitos recursos e possibilidades de conexões, porém fica devendo no quesito som, que merecia uma atenção maior. O sistema Android ainda precisa de um refinamento, a fim de resolver os problemas de fluidez.
Sony X905F: Especificações técnicas
Nome: Sony XBR-65X905F
Tamanho do painel: 65 polegadas (164 cm)
Resolução: 3840×2160 pixels (4K)
Taxa de atualização: 120Hz
Tipo de painel: LCD LED (VA)
Tecnologias de imagem suportadas: HDR (Dolby Vision, HLG e HDR10)
Potência do som: 2×10 watts
Tecnologias de áudio suportadas: Dolby Digital Plus, Dolby Pulse, DTS Digital Surround
Quem nunca se encantou em uma apresentação de mágica, com truques e ilusões? Nas noites de 22, 23 e 24 de fevereiro, alguns dos principais nomes da magia brasileira se reúnem para três únicas apresentações no Festival de Mágicas de São Paulo. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
O show acontece no Teatro Gamaro, no bairro da Mooca, com a participação de Ricardo Harada, Caio Ferreira, Os Charlatães, Dimy, Ortega e Ben Ludmer.
O espetáculo proporciona aos espectadores a oportunidade de descobrir e se aproximar das diferentes formas de Arte Mágica, como Magia Geral, Manipulação, Mentalismo, Grandes Ilusões, Mágica Clássica e Mágica Cômica, resultando em uma verdadeira experiência de entretenimento.
Aqueles que desejam se aprofundar no universo da mágica podem ainda participar de uma oficina de Mágica para iniciantes e conhecer a feira de produtos Mágicos montada no local. Segundo a organização, há um potencial de entretenimento inédito, já que a mágica brasileira vem produzindo um alto nível de artistas e talentos, premiados tanto no Brasil quanto internacionalmente, e que estão pesquisando e ampliando os limites dessa arte.
Congresso Viver de Mágica Além do espetáculo à noite, o Teatro sedia durante o dia o Congresso Viver de Mágica. Com quase 30 horas de duração, a programação traz mais de uma dezena de palestrantes e estudiosos de diversas áreas para discutir tendências das artes e entretenimento, estimular o empreendedorismo e desenvolver a formação para Mágicos e artistas profissionais, amadores e iniciantes.
Mais informações estão disponíveis no site do evento.
Serviço
Festival de Mágicas de São Paulo
Dias 22 e 23 de fevereiro, sexta e sábado, às 21h
Dia 24 de fevereiro, domingo, às 20h
Teatro Gamaro: Dr. Almeida Lima, 1176 – Mooca
Duração: 75 minutos
Classificação indicativa: Livre
Ingressos: R$ 60 (inteira), R$ 30 (meia entrada)
Os ingressos estão disponíveis na bilheteria do teatro ou via internet. Para mais informações, acesse o site.
Celso Braga, sócio diretor do Grupo Bridge, lança seu novo livro ‘Empowerment, uma liderança que inspira’, que aborda o perfil de líderes que as organizações precisam hoje, um perfil inspirador e reflexões sobre líderes e lideranças, aprofundando os desafios, os diferentes modelos, habilidades e competências.
“Os líderes, muitas vezes, têm pouco conhecimento sobre si mesmos, no que se refere aos… [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
…âmbitos emocional, intuitivo e criativo. São exímios especialistas de suas áreas, profundos conhecedores dos aspectos técnicos, excelentes profissionais no estabelecimento de metas, no entanto lidar com pessoas se torna um obstáculo a eles. Não há como ocupar uma posição de liderança sem lidar com pessoas ou sem precisar inspirá-las”, cita o autor no livro.
Na obra, Braga destaca quatro maneiras de liderar ou influenciar pessoas: Influenciar com autoridade, influenciar, oferecendo suporte, influenciar de maneira consultiva e influenciar por desafios e afirma que o estado ideal é o equilíbrio destes quatro modelos na forma de atuar, a partir da ênfase e da maturidade que se deseja para cada time. “Ser líder é algo que se constrói, é uma competência a ser desenvolvida em todos os âmbitos de nossa vida, nos mais diferentes papeis que assumimos em sociedade”, ressalta o autor no livro.
Empowerment ou Empoderamento
Para Celso Braga, empoderamento envolve respeito mútuo (entre líder e liderados). No livro, propõe uma reflexão crítica sobre o tema, destacando a cooperação e a colaboração como estímulo de empoderamento, além de detalhar o real motivo que leva as pessoas que são desafiadas e empoderadas a sentirem a liderança como inspiradora.
Inspirar
Na parte III do livro, Celso Braga mergulha na transformação das pessoas como essencial para que se tenha um papel ativo na construção da inspiração e detalha cada passo necessário para auxiliar líderes no processo de empoderamento e de construção das habilidades da liderança que inclui, entre eles, conhecer as pessoas que trabalham com o líder, desenvolver uma visão de assertividade, investir na colaboração, desenvolver aspectos emocionais, ficar atento às armadilhas que boicotam a inspiração.
Nas considerações finais, o autor lança uma reflexão sobre o líder que somos e que estamos atuando para ser. “O que você pensa sobre si mesmo como líder? O que você pensa sobre as pessoas que estão em sua equipe?
O livro de 72 páginas pode ser baixado gratuitamente nas versões para Desktop e Mobile (Android e IOS) no link http://bit.ly/ebook-empowerment
Perfil Celso Braga
Celso Braga – Sócio-diretor do Grupo Bridge, Psicólogo e Mestre em Educação, pós-graduado em Psicodrama Sócio Educacional pela ABPS, Professor supervisor pela FEBRAP. Acumula experiência de mais de 25 anos em desenvolvimento humano e projetos de conexões educacionais e inovação.
É autor dos livros ‘A Jornada Ôntica’ (2013), ‘O Hólon da Liderança’ (2015), ‘Inovação: diálogos sobre a prática’ (2016), ‘Inovação: diálogos sobre colaboração produtiva’ (2017), A Magia dos Sentimentos: 27 emoções para transformar sua vida e recentemente lançou os livros em versão digital Lifelong Learning – Aprender para a Vida e Empowerment, Uma liderança que inspira e coautor do livro ‘Educação para Excelência’ (2010).
A cidade de São Paulo é o destino mais procurado pelos brasileiros que vão viajar de avião para aproveitar o Carnaval deste ano. É o que aponta uma pesquisa recente da agência virtual de turismo ViajaNet, que apurou o volume de busca de passagens aéreas para o feriado.
Na segunda colocação do ranking do ViajaNet, aparece a famosa cidade do Rio de Janeiro, seguida por Salvador, Brasília e Porto Alegre (veja lista abaixo).
Do total de procura por passagens aéreas para o Carnaval 2019, as regiões Sudeste e Nordeste aparecem no topo da lista com três destinos cada, enquanto o Sul também tem três cidades procuradas e a região Centro-Oeste aparece com apenas uma localidade.
Segundo o head of marketing do ViajaNet, Gustavo Mariotto, o Carnaval é um dos feriados com maior procura por passagens aéreas ao longo do ano, tanto em viagens domésticas quanto em voos vindos do exterior. “São Paulo, que lidera o ranking, tornou-se, nos últimos anos, uma referência para as festas carnavalescas, sobretudo com os eventos e blocos de rua”, completa o executivo.
As cidades brasileiras mais procuradas para o Carnaval 2019
Na Coluna do Carsughi desta semana batemos um papo sobre a 6ª rodada do Paulistão, que teve algumas surpresas, assim como o campeonato inglês, na vitória do Manchester City contra o Chelsea, que pode ser considerado um resultado histórico.
As mulheres cuidam mais da saúde do que os homens, isso é um fato. Uma pesquisa realizada em conjunto entre o Ministério da Saúde e o IBGE revelou que 71,2% dos entrevistados haviam se consultado com um médico pelo menos uma vez no ano. Entre as mulheres, o índice foi de 78%, contra 63,9% dos homens.
Segundo a médica Dra. Vivian Schivartche, radiologista especialista no diagnóstico de câncer de mama do CDB Premium, a realização de todos os exames, independentemente da idade é… [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
…sempre o melhor remédio. “Ainda com a correria do dia a dia, todas devem se cuidar, realizando desde cedo, consultas e exames periódicos. Os check-ups aumentam a qualidade de vida, além de ser fundamental para descobrir e evitar possíveis problemas.”, explica.
Ainda de acordo com especialistas, existem alguns exames de rotina que devem marcar presença durante toda a vida da mulher, tais como: glicemia, colesterol total e suas frações, triglicerídeos, creatina, TGO e TGP (avaliação da função hepática), hemograma e exame de urina.
Confira alguns procedimentos que podem ser feitos pelas mulheres – em todas as etapas da vida:
Entre 20 e 30 anos
• Papanicolau: O exame deve ser realizado anualmente um ano após o início da atividade sexual. Ele verifica infecções e alterações nas células do colo do útero, além de possíveis infecções por fungos, herpes e verrugas no órgão genital feminino.
• Colposcopia, Vulvoscopia e pesquisa de HPV de colo: Esses exames são complementares ao Papanicolau, realizados como rotina, para prevenção e/ou planejamento do tratamento de infecções causadas pelo vírus HPV e outras DST (doenças sexualmente transmissíveis).
• Ultrassom transvaginal: Tem como objetivo a detecção de doenças ginecológicas como cistos no ovário, miomas, pólipos endometriais e tumores, além de detectar precocemente câncer de endométrio e ovário.
• Ultrassom das mamas: Conforme recomendação médica. Ele identifica possíveis cistos, nódulos e tumores. Em mulheres com menos de 30 anos e histórico familiar também é recomendado a realização da ressonância magnética anual.
• Tireoide: Além desses cuidados, alguns profissionais recomendam uma atenção especial à tireoide, glândula na região do pescoço que produz hormônios importantes para a saúde feminina. O câncer de tireoide atinge cerca de 150 mil brasileiros anualmente e é mais comum em mulheres.
A partir dos 40 anos
Além dos exames citados anteriormente, as mulheres devem realizar:
• Avaliação cardiológica: Após os 40 anos, também é importante acrescentar uma avaliação cardiológica nos exames de rotina, já que as alterações hormonais relacionadas com a idade podem aumentar o risco de doenças cardiovasculares.
• Mamografia: Atualmente existem duas mamografias encontradas com facilidade no Brasil, a 3D e a tradicional. Elas têm o mesmo objetivo, que é a detecção precoce do câncer de mama. Segundo estudo publicado no Journal of the American Medical Association – EUA a mamografia 3D reduz o número de exames adicionais (falsos positivos) em 15% e aumenta a detecção do câncer de mama invasivo em 41%.
No Brasil, a tecnologia é oferecida pela Hologic por meio dos equipamentos Selenia Dimensions e 3Dimensions. “Na mamografia 3D o aparelho gera múltiplas imagens que permitem identificar nódulos com menos de 1cm. Se houver alguma área suspeita e que não aparecia na mamografia convencional, o exame 3D irá mostrar”, comenta Dra. Vivian.
• Densitometria Óssea: Mede a densidade dos ossos e a possível perda da massa óssea, prevenindo ou detectando mais precocemente a osteoporose. Nas mulheres, o exame deve ser feito anualmente após a menopausa.
O nome é homenagem à esquina das ruas Piracuama x Apiacás, onde reside, no tradicional bairro de Perdizes, São Paulo.
À frente do projeto, está um grupo de renomados empresários da noite paulistana junto com os jogadores Dudu, atacante do Palmeiras, e Rafa Marques, atacante do São Caetano.
Com um ambiente despojado e muito bem distribuído, Piracás conta um incrível lounge com bar exclusivo e um espaço interno que também conta com um bar. Além de uma área externa aconchegante, arborizada e pet friendly.
A gastronomia merece uma atenção especial, o cardápio enxuto e de vocação mediterrânea trás clássicos, além de pratos autorais desenvolvidos através de inspirações da nosso Chef de Cozinha Josias Tófilli. O grande diferencial é a qualidade dos ingredientes e a atenção aos mínimos detalhes para que seja uma experiência satisfatória para cada cliente.
O bar, uma das partes mais agitadas da casa, é comandado pelo barman Jeff Silvestre. Destaques para os drinks tradicionais como G&T, Moscow Mule e Caipirinhas, além de uma carta de drinks exclusivos assinados por Jeff.
Na próxima terça-feira, 12, Piracás Bar e Gastronomia fará uma festa de inauguração exclusiva para convidados, celebridades e imprensa.
A Nissan, o Parque Tecnológico de Itaipu (PTI) e o Instituto de Tecnologia Aplicada e Inovação (ITAI) assinaram nesta sexta-feira, em Foz do Iguaçu, um Memorando de Entendimento (MoU) para acelerar o desenvolvimento de soluções de mobilidade elétrica no país.
Com o acordo, a Nissan se torna parceira do PTI e do ITAI no desenvolvimento nacional de carregadores bidirecionais para veículos elétricos. Estes carregadores criam um novo… [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
…ecossistema fazendo com que os carros funcionem como uma solução para compartilhamento de energia com a casa do consumidor, edifícios comerciais e a rede.
Os pesquisadores utilizarão dois Nissan LEAF para estudar também o impacto desses carregamentos na rede elétrica. O carro 100% elétrico mais vendido do mundo é o modelo ideal para a pesquisa e desenvolvimento destas novas tecnologias, por ser capaz de devolver energia para a rede, por meio do sistema Vehicle-to-Grid (V2G).
O acordo foi assinado pelo presidente da Nissan do Brasil, Marco Silva, o diretor técnico do Parque Tecnológico de Itaipu, Claudio Osako, e o diretor do Instituto de Tecnologia Aplicada e Inovação, Rodrigo Bueno Otto.
“A Nissan está comprometida em formar parceiras com o objetivo de integrar o carro elétrico à sociedade, gerando benefícios para o meio ambiente e o consumidor. O acordo com o PTI e o ITAI vai permitir o desenvolvimento de carregadores capazes de agregar benefícios aos proprietários de veículos elétricos e construir uma sociedade alimentada por energia limpa e sustentável”, disse Marco Silva, presidente da Nissan do Brasil. “Além disso, com o Nissan LEAF, os consumidores têm a possibilidade de gerenciar melhor seu consumo de energia, abastecendo sua casa em momentos de pico de energia ou de falta de luz, por exemplo”, completou.
O projeto do PTI, no qual a Nissan se insere agora, teve início em 2017, com duração de 48 meses. Os estudos buscam o desenvolvimento de uma estação de carregamento veicular capaz de gerenciar o fluxo de energia através da carga e descarga dos dispositivos conectados. O sistema é chamado bidirecional porque trata o veículo elétrico não apenas como receptor da carga, mas como fonte de energia em eventuais cenários. A ideia é ter uma produção local desse tipo de carregador.
Ciclo de vida completo
Se preparando para as vendas oficiais do modelo LEAF no Brasil – atualmente, em pré-venda –, a Nissan pensa no ciclo de vida completo do carro elétrico. No ano passado, por exemplo, a empresa e a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) assinaram um memorando de entendimento com o objetivo de estudar soluções para o futuro das baterias usadas de veículos elétricos.
Durante o Salão de São Paulo, a Nissan e a UFSC demonstraram na prática uma das possibilidades de uso das baterias de segunda vida do Nissan LEAF. Os conjuntos foram utilizados no fornecimento de energia para a iluminação de uma área do estande da marca japonesa.
Nissan Energy
Parcerias e memorandos deste tipo, envolvendo universidades e empresas das áreas de energia e tecnologia, têm sido constantes para a Nissan mundo afora. Estas ações fazem parte da visão Nissan Energy, que busca conectar veículos elétricos a casas, empresas e redes de energia.
Além destes estudos conjuntos conduzidos pela Nissan do Brasil, a empresa já deu início a programas nos EUA, Japão e Europa, com o objetivo de criar um “ecossistema” em torno de sua linha de veículos elétricos, incluindo o Nissan LEAF. O plano Nissan Energy agrega estas iniciativas como parte da estratégia Nissan Intelligent Mobility, sob o pilar Intelligent Integration.
A Nissan Intelligent Mobility é a visão da marca que visa transformar a maneira como os carros são conduzidos, impulsionados e integrados na sociedade.
No comentário dessa semana Claudio Carsughi fala da difícil situação do São Paulo para se classificar para a próxima fase da Libertadores e diz que tem dúvidas se o Paulo Henrique Ganso vai se dar bem no Fluminense, isso pelo seu estilo de jogo.
Para entender o porquê disso, veja o comentário.
Outros assuntos abordados no comentário são:
> O 7 x 1 do Santos na Copa do Brasil contra o Altos, na casa do adversário
> E a imensa diferença de premiação entre a Copa do Brasil, que paga ao campeão R$ 67 milhões e o Campeonato Brasileiro que paga ao vencedor menos da metade, ou seja, R$ 33 milhões.
Veja agora a Coluna do Carsughi, deixe seu comentário e seu Like.
Despedida de solteiro pode ser um grande problema e gerar muita tensão e apreensão para os noivos e noivas mais ciumentos. Diante disso, alguns relatam que preferem fazer uma comemoração mais tranquila só com os amigos mais chegados e alguns casais ultimamente estão optando por…[read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
…comemorar juntos pelo fato de terem os mesmos amigos e a ideia costuma agradar.
De olho nesta tendência, a Agência Hangover – AH!, especializada neste tipo de evento vem oferecendo diversas opções a seus clientes. Eduardo Vespa, empresário e idealizador da agência afirma que “é preciso quebrar barreiras e fazer com que noivos e noivas realizem sua Despedida de Solteiro(a) e saibam da importância desse momento. E acreditem, mesmo juntos, a diversão é garantida”.
Confira algumas dicas de roteiros e opções de comemorações para os casais:
Paintball
Que tal um campeonato de paintball? As amigas e madrinhas da noiva de um lado e do noivo do outro! Vocês se divertem brincando e a adrenalina do jogo, completa todo o cenário!
Limousine
Para os que desejam uma Despedida de Solteiro(a) mais agitada, que tal um esquenta em uma limousine com música, comes e bebes? Os brindes personalizados não podem ficar de fora! O destino final pode ser bar ou balada da escolha do casal!
Maratona de Filmes
Já pensou em chamar os melhores amigos para uma maratona dos filmes preferidos do casal? Pode ser em uma própria sala de cinema ou na casa de alguém! Pipoca, refrigerante e guloseimas não podem faltar! Depois do cinema, podem ir em algum barzinho para bater papo e descontrair todos juntos.
Piquenique
Um piquenique com tudo incluso! Um dia ensolarado ou um lindo fim de tarde? Comidas gostosas, drinks refrescantes, doces, frutas e quem sabe os lanches da infância? Aqui o sabor da Despedida de Solteiro(a) é da escolha dos noivos!
Show
Uma noite com a playlist favorita do casal! Uma boa pedida é um show que marcou a história deles, com todos os seus amigos reunidos! Entrar sem fila, ficar em um lugar privilegiado e soltar a voz!
Cassino
Aqui estamos falando de mesas profissionais e todo o equipamento para uma noite com muitas luzes, jogos e brincadeiras temáticas! Aqui vale apostas em dinheiro ou apostas para pagar castigos!
Praia
Um final de semana incrível a beira mar! Churrasco, luau, piscina, praia e muita resenha é sempre uma ótima pedida para reunir os amigos nessa ocasião especial!
Cada casal é único e os noivos possuem gostos parecidos e diferentes. Mas se entrarem em um consenso de qual o tipo de comemoração será escolhido, a Despedida de Solteiro juntos pode ser incrível e muito divertida. “Aqui, já fizemos Despedidas juntos e sempre foi um sucesso. Essas opções são muito bacanas e agrada todos os convidados”, finaliza Eduardo.
A everis, multinacional de consultoria que oferece soluções de estratégia e de negócios, integrante do Grupo NTT DATA, é reconhecida, pelo 4º ano consecutivo, com a certificação Top Employers, concedida pelo Top Employers Institute, entidade holandesa, que é autoridade global em melhores práticas de Recursos Humanos (RH), com atuação em 118 países.
“Esta premiação representa um reconhecimento importante da excelência de nossas práticas de RH e das oportunidades qualificadas que oferecemos ao mercado nacional. Conquistá-la não é nada fácil, pois os critérios tornam-se mais rigorosos a cada ano, o que nos deixa muito orgulhosos por estarmos antenados e superarmos as expectativas na área de RH”, declara Rita Souza, diretora de People da everis Brasil.
Rita ressalta que o Top Employers se torna ainda mais especial por reforçar a capacidade da everis de atrair e reter talentos altamente especializados em um mercado no qual 44% dos jovens com ensino superior, entre 24 e 35 anos, não têm um emprego compatível com seu diploma, conforme dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).
Este cenário se deve à recuperação ainda lenta da economia nacional, que não está gerando empregos em quantidade compatível com o aumento da escolaridade da população. “Mas acreditamos que o setor empresarial já está se movimentando para mudar esta realidade e torcemos para que, assim como a everis, as empresas valorizem cada vez mais suas pessoas”, afirma a executiva.
Segundo a diretora de People da everis, “o principal capital da empresa é e sempre será o humano, pois a atuação da consultoria se baseia nos saberes e dedicação das pessoas, bem como em sua capacidade de avaliar necessidades de negócios de empresas dos mais variados setores e perfis para propor soluções cada vez mais assertivas e inovadoras”. Outra característica da consultoria é estar sempre em busca de talentos e investir na promoção de um ambiente profissional motivador e interativo a fim de sempre oferecer excelência no atendimento aos seus clientes.
Entre as razões para que a everis seja contemplada com o Top Employers há vários anos estão políticas bem-estruturadas e consistentes, como estratégias específicas para a conquista e manutenção de talentos; planejamento consistente da força de trabalho, tanto locada nas diferentes áreas internas, como nos projetos para seus clientes; e processos de integração, aprendizagem e desenvolvimento dos colaboradores eficazes.
“Temos uma cultura global de excelência, inovação e integração das equipes, independentemente dos países em que atuamos. Esta cultura nos norteia a dedicar especial atenção à gestão de desempenho, carreira e sucessão; ao desenvolvimento de lideranças e a oferta de compensações e benefícios coerentes com nossa atuação mercadológica”, explica Rita.
Outro aspecto relevante para a certificação pelo Top Employers Institute é o fato da everis ser uma grande geradora de empregos. Em 2019, por exemplo, a consultoria abrirá 1.200 vagas, entre novos postos (65%) e reposição de profissionais (35%). As oportunidades são para consultores especializados em diferentes tecnologias, como Java, .Net, Android, iOS, Salesforce, entre outras; cientistas de dados; Scrum Masters; Agile Coachs; arquitetos; automatizadores de testes e talentos recém-formados em Tecnologia da Informação (TI).
“Felizmente, mesmo diante das crises políticas e econômicas dos últimos anos, a everis conseguiu crescer e obter um aumento significativo do número de projetos, o que vem impulsionando a contratação de mais profissionais. Simultaneamente, devido a uma gestão eficiente de desempenho, temos a oportunidade de estar sempre atentos para renovar algumas posições”, esclarece a executiva.
A everis tem ainda como política global investir em programas constantes de capacitação e aperfeiçoamento profissional, que proporcionam inovação em suas ofertas aos clientes e garantem também desenvolvimento e crescimento aos profissionais. “Incentivar nossos profissionais a se aperfeiçoar é essencial para os negócios e o sucesso de nossa empresa, assim como para o fortalecimento de suas carreiras e trajetórias pessoais e profissionais”, destaca Rita.
Dentro desta política, um dos programas que se destaca é o “Becas” que, principalmente na área de Data & Analytics, possibilita que a everis inclua todos os anos jovens talentos em seus quadros. Desde 2017, por exemplo, aproximadamente 40 jovens recém-formados atuaram como trainees na empresa, dos quais 15 receberam propostas e foram integrados efetivamente à equipe em janeiro de 2019. “A maioria desses profissionais comenta nas entrevistas que se sente muito feliz com esse programa, pois é difícil encontrar vagas interessantes para recém-formados, pois a maioria das companhias do mercado exige ao menos um ano de experiência na área”, relata Rita.
Certificação Top Employers
Há 25 anos, o Top Employers Institute (TEI) certifica as melhores políticas e práticas de Recursos Humanos em 118 países, incluindo o Brasil. Neste período, a instituição teve a oportunidade de ver a transformação dos departamentos de Recursos Humanos em parceiros estratégicos para os negócios.
Ao conhecer e disseminar globalmente referências em RH, o TEI contribui para estimular a maior produtividade e a menor rotatividade nas empresas, com benefícios diretos para a geração de negócios, retenção de clientes e lucratividade.
Seu processo de certificação dura, em média, seis meses, é extremamente rigoroso e respeitado internacionalmente, porque inclui uma auditoria detalhada, com mais de 100 questões, que abrangem mais de 600 práticas de gestão de pessoas, respondidas diretamente pelos colaboradores das empresas participantes. A qualidade destas práticas e documentações de processos também são avaliados comparativamente às demais empresas participantes.
Para participar do Top Employers é necessário que a organização tenha um mínimo de 250 colaboradores nacionais ou 2.500 internacionais e que demonstre os mais altos padrões de excelência em gestão de RH.
A consultoria tem políticas de RH estruturadas e inovadoras, que a tornam uma referência no mercado e desejada por jovens talentos. É também uma das grandes empregadoras de profissionais qualificados. Em 2019, pretende contratar mais 1.200 profissionais
A temporada lírica 2019 do Theatro Municipal de São Paulo estreia com uma das mais famosas óperas cômicas: O Barbeiro de Sevilha (Il barbiere di Siviglia), de Gioachino Rossini, sob a direção musical de Roberto Minczuk, cênica de Cleber Papa e figurinos e cenários assinados por José de Anchieta.
As récitas acontecem nos dias… [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]
…14,15,16,19,20, e 21, às 20h, e no dia 17 às 18h.
A obra é divertida, sem momentos de monotonia. Um dos trechos mais famosos, Fígaro… Fííígaro, é executado na primeira entrada do Barbeiro de Sevilha. A ária já foi parafraseada em desenhos animados, como o Pica-Pau.
No enredo, o Conde de Almaviva se apaixona por Rosina. Porém, a jovem tem um tutor, Dr. Bartolo, que a mantém presa dentro de casa, cercada por criados e músicos. Para se aproximar da amada, Almaviva passa a contar com a ajuda de Fígaro, que vende perucas para Rosina e faz o cabelo e a barba de Bartolo. A partir disso, surgem vários planos mirabolantes e hilários que divertem o público há mais de 200 anos.
Ópera O Barbeiro de Sevilha. Foto: Fabiana Stig
O barítono Michel de Souza será Fígaro, já tendo interpretado o Conde de Almaviva pela Scottish Opera na ópera As Bodas de Fígaro, do Mozart. David Marcondes reveza com ele. Marcondes é integrante do Coro Lírico Municipal de São Paulo e, nos últimos anos, o barítono destacou-se nos papéis: Marullo, em Rigoletto (2014), Amonasro, Aida (2015), e Zurga, Os Pescadores de Pérolas (2017).
O tenor Jack Swanson (Conde de Almaviva) faz sua estreia na América Latina. Aos 26 anos, natural de Minnesota (Estados Unidos), Swanson está em ascensão no mercado internacional. Após o Sara Tucker Study Grant, ele recebeu o Study and Career Grants, da Richard Tucker Music Foundation, importante prêmio dado a jovens cantores em início de carreira.
Dentre os estreantes em ópera no Theatro Municipal de São Paulo, está Anibal Mancini (Conde de Almaviva) e as sopranos Débora Dibi e Denise Yamaoka que se revezam no papel de Berta.
Como o Dr. Bartolo, está o baixo Sávio Sperandio. Experiente no papel, já interpretou o mesmo personagem no Teatro Colón, em Buenos Aires (2005), no Festival de Ópera de Ercolano/Itália (2007) e no Teatro Real de Madrid (2008). Em noites alternadas, o cantor Saulo Javan assume o papel. Ele já se apresentou no Theatro Municipal de São Paulo nas óperas The Rake’s Progress, Don Giovanni, La Bohème, Falstaff, Salomé, entre outras.
O Barbeiro de Sevilha
A obra de Gioachino Rossini estreou em 1816. Com libreto do escritor italiano, Cesare Sterbini, é inspirada numa peça homônima do francês Pierre Beaumarchais. Esta ópera foi encenada no Municipal a última vez em 1995. Em mais de 100 anos, o palco histórico de São Paulo acumula cerca de 36 montagens. De acordo com o maestro Roberto Minczuk, o sucesso mundial da obra se deve a sua leveza.
Ele também aponta algumas características sobre a composição. “A música é virtuosística e impressiona com passagens técnicas rápidas, tanto na parte dos solistas, como da orquestra. Interessante que ele utiliza os instrumentos, trompa, flauta, clarinete, de uma forma vocal e as vozes de uma maneira instrumental quando ele quer o virtuosismo, a articulação e a excitação que a história pede”, completa Minczuk.
Para o programa Ópera Curta, da Secretaria de Cultura do Estado, o diretor cênico Cleber Papa já fez uma releitura de O Barbeiro de Sevilha. Um dos diferenciais da montagem no Theatro Municipal será uma nova roupagem para alguns personagens considerados “secundários”.
“Não estamos reinventando a ópera, mas criando situações que se ajustam perfeitamente à maneira de contar a história proposta pelo compositor. Trouxe a minha versão das razões que levam o personagem Ambrogio ser tão sonolento e ampliei a presença cênica da Berta, uma criada que ganha outras dimensões no espetáculo”, acrescenta.
Papa convidou o diretor, cenógrafo e figurinista José de Anchieta para esta produção. “Tenho um enorme prazer em trabalhar com ele, principalmente por ser um artista de longa história. Propus a ele que caminhássemos para uma abstração cenográfica que recriasse a atmosfera de Sevilha (tem até uma bandeira da Andaluzia), com seus altos e baixos, balcões e varandas, janelas grandes, etc”, diz. Os dois atos se dividem entre uma vila em Sevilha e a casa de Rosina.
Ao todo, são 75 figurinos nesta produção. “Na questão do figurino não procurei me ater a 1890, 1870. Eu mesclei! Trouxe um pouco mais pra trás e avancei em algumas coisas pra não ficar preso a uma época. O Cleber queria algo mais despojado, criativo, inventivo. Muito embora, eu tenho os elementos básicos da época: as casacas, os gibões, os calções, sapatos”, explica Anchieta que assina o cenário e o figurino.
A comicidade desta ópera-bufa é transferida para as roupas. Os trajes terão uma pegada até circense, como, por exemplo, meias listradas coloridas, que os artistas usarão, inclusive, os pares discrepantes no palco. “Eu estou pedindo aos visagistas para exagerarem um pouco mais na peruca, linha Tim Burton, linha Fellini. Ter um tratamento de invenção, criação, não ficar só na peruca tradicional”, completa. Alguns tecidos foram confeccionados por meio da técnica do patchwork (união de tecidos com formatos variados).
Uma das personagens com mais trocas de figurino é Rosina que chega a usar de cinco a seis trajes diferentes na produção e também mudanças de perucas. “Uma roupa básica e ela usa saias sobrepostas”, explica Anchieta. Isso porque, como “prisioneira”, as peças são uma forma dela exibir sua fortuna.
Já o visagismo terá a sua referência no alvaiade, uma estética comum na época do Romantismo para clarear e dar uniformidade à pele do rosto. O Barbeiro de Sevilha é a última ópera do período Romântico.
A produção em dois atos tem aproximadamente duas horas e 30 minutos. Os ingressos variam de R$ 20 a R$ 120.
Serviço
O Barbeiro de Sevilha, de Gioacchino Rossini
Temporada: 14.02/15.02/16.02/17.02/19.02/20.02 e 21.02 [terça a sábado, às 20h. Domingo, às 18h
Local: Theatro Municipal de São Paulo | Praça Ramos de Azevedo, s/nº
Ingresso: R$20,00 a R$120,00 [venda na bilheteria e site da Ingresso da Eventim]
Classificação: Livre (sugerido para maiores de 7 anos)
Duração: 2h30 | 2 atos
Direção musical: Roberto Minczuk
Direção Cênica: Cleber Papa
Cenários e Figurinos: José de Anchieta
Assistência de Figurino: Emilia Reily Regente do Coro Lírico Municipal: Mário Zaccaro
Com Orquestra Sinfônica Municipal
Coro Lírico
Elenco 1 [datas: 14, 16, 19, 21]
Fígaro (barítono) – Michel de Souza
Rosina (mezzo-soprano) – Luisa Francesconi
Conde de Almaviva (tenor) – Jack Swanson
Dr. Bartolo (baixo) – Sávio Sperandio
Don Basilio (baixo) – Carlos Eduardo Marcos
Fiorello (barítono) – Vítor Mascarenhas
Berta (soprano) – Débora Dibi
Sargento (baixo) – Andrey Mira
Ambrogio (ator) – Fabrizio Santos
Notário (ator) – Sergio Seixas
Elenco 2 [datas: 15, 17, 20]
Fígaro (barítono) – David Marcondes
Rosina (mezzo-soprano) – Luciana Bueno
Conde de Almaviva (tenor) – Anibal Mancini
Dr. Bartolo (baixo) – Saulo Javan
Don Basilio (baixo) – Matheus França
Fiorello (barítono) – Vicente Sampaio
Berta (soprano) – Denise Yamaoka
Sargento (baixo) – Andrey Mira
Ambrogio (ator) – Fabrizio Santos
Notário (ator) – Sergio Seixas
Fígaro
Michel de Souza, barítono
Michel de Souza iniciou seus estudos musicais e carreira no Instituto dos Meninos Cantores de Petrópolis, sua cidade natal. Em 2007 recebeu o 1º prêmio em música de câmara no concurso Maria Callas e, depois, graduou-se em órgão com nota máxima e louvor pela Escola de Música da UFRJ, onde também estudou canto.
É mestre com distinção pela Royal Scottish Academy of Music and Drama e fez parte do programa Jette Parker na Royal Opera House Covent Garden em Londres.
Tem atuado em diversas óperas como Le Nozze di Figaro de Wolfgang A. Mozart, A Flauta Mágica, também de Mozart, La Boheme de Giacomo Puccini, e Carmen de Georges Bizet. Participou do programa Emerging Artist da Scottish Opera na temporada 2010/2011, fez parte do Ensemble de solistas do Grand Thèâtre de Genève 2014/2015 e, recentemente, fez uma série de apresentações com a Orchestre National de Lyon.
David Marcondes, barítono David Marcondes se aperfeiçoou em canto na Universidade Federal de Minas Gerais e hoje é cantor do Coro Lírico Municipal de São Paulo, um dos grupos artísticos do Theatro Municipal. Recebeu prêmios como o de Revelação Vocal e o 1º Lugar Masculino no Concurso Internacional Maria Callas.
Nos últimos anos, o barítono destacou-se nos papéis de Quirino em Jupyra; Revolutionary Slave em Ça Ira, Alfio na Cavalleria Rusticana (2013); Escamillo em Carmem, Tom em Blue Monday, Marullo em Rigoletto (2014) e Amonasro em Aida (2015), Zurga em Os Pescadores de Pérolas (2017), Mandarim em Turandot (2018).
Rosina
Luisa Francesconi, mezzo-soprano Luisa Francesconi fez a sua estreia internacional no Teatro Argentina, em Roma, no papel de Cherubino em Le Nozze di Figaro, de Wofgang Amadeus Mozart. Representa também com grande sucesso outros papéis, como Romeo em I Capuleti ed I Montecchi, de Vincenzo Bellini; e Orfeo em Orfeo ed Euridice, de Christoph Willibald Gluck. Canta com frequência nos principais teatros brasileiros e italianos, e tem se apresentado regularmente também em Portugal. Seu repertório de concertos inclui atuações em Rapsódia para Contralto e Missa em Si Menor de Johann Sebastian Bach; Réquiem e Missa da Coroação de Wolfgang A. Mozart; Nisi Dominus de Antonio Vivaldi; Nona Sinfonia, Missa em Dó Maior e Fantasia Coral de Ludwig van Beethoven; Stabat Mater e Petite Messe Solemnelle de Gioachino Rossini, entre outros.
Luciana Bueno, mezzo-soprano Luciana Bueno apresenta-se regularmente como protagonista de ópera ou solista em concertos nas principais casas de concerto e teatros do Brasil. Atuou nas óperas Don Giovanni (Donna Elvira), Il Barbiere di Siviglia (Rosina) sob direção de Enzo Dara, O Mikado (Katisha), João e Maria de Humperdinck (João), Os Contos de Hoffmann (Giulietta), Falstaff (Meg Page), Cavalleria Rusticana (Lola), Otello de Rossini (Emilia), A Danação de Fausto (Marguerite), entre outras obras.
Seu repertório sinfônico inclui participações como solista no Gloria (Vivaldi), Missa em Dó Menor (Mozart), Messias (Häendel), Requiem (Verdi), Missa em Dó Maior e Nona Sinfonia (Beethoven), Lobgesang (Mendelssohn), Sete Canções Populares (Manuel de Falla), além de recitais que incluem música brasileira e barroca. Apresentou-se na Royal Opera Canadá como Suzuki em Madame Butterfly.
Reconhecida e requisitada intérprete de Carmen na ópera homônima, apresentou-se em montagens no Teatro Alfa, Teatro Amazonas, Palácio das Artes, Theatro São Pedro, Teatro Guaíra, Theatro Municipal de São Paulo e Teatro Municipal do Rio de Janeiro.
Dr.Bartolo
Sávio Sperandio, baixo
Sávio Sperandio é um dos artistas mais solicitados do Brasil. Cantou O Barbeiro de Sevilha no Colón, Festival de Ópera de Ercolano e Teatro Real de Madrid. No Festival Rossini cantou A Italiana em Argele Il Viaggio a Reims. Fez Don Pasquale no Teatro Real de Madri, Zelmira no Rossini Opera Festival e Una Cosa Rara no Palau de lês Arts Reina Sofía.
Apresentou-se com Osesp, Opes, OSMG, OSM, entre outras, com destaque para Réquiem (de Giuseppe Verdi), Messadi Gloria (Giacomo Puccini), O Messias (George Friedrich Handel), Réquiem (Wolfgang Amadeus Mozart), Nona Sinfonia e Missa Solemnis (Ludwig van Beethoven), Paixão Segundo São Mateus e Paixão Segundo São João (de Johann Sebastian Bach).
Recebeu os prêmios de Melhor Intérprete de Canção Brasileira no Concurso Carlos Gomes, Melhor Intérprete de Canção de Osvaldo Lacerda e Revelação do Ano no Prêmio Carlos Gomes.
Saulo Javan, baixo Saulo Javan é reconhecido pela crítica especializada como um dos principais artistas de ópera do Brasil. Presença constante em casas de concerto e ópera como a Sala São Paulo, Sala Minas Gerais e os Teatros Municipal de São Paulo, Municipal do Rio de Janeiro, São Pedro, Teatro da Paz, Tobias Barreto e Santa Isabel. Foi solista nas operas Lo Schiavo, Manon Lescaut, Eugene Oneguin, Magdalena, O Rouxinol, Aida, O Elixir do Amor e Don Pasquale, Gianni Schicchi e La Bohème, entre outras.
Integrou o elenco da Cia. Brasileira de Ópera como Don Bartolo em O Barbeiro de Sevilha e cantou a estreia mundial da ópera Dulcinéia e Trancoso. Nas temporadas 2013 e 2014 do Theatro Municipal de São Paulo, apresentou-se nas óperas The Rake’s Progress, Don Giovanni, La Bohème, Falstaff e Salomé.
Conde de Almaviva
Jack Swanson, tenor Jack Swanson está se tornando um dos mais procurados jovens tenores no mundo da ópera. Em 2019, Jack Swanson debuta nos papeis de Nemorino na ópera L’Elisir d’Amore e Sam Kaplan na ópera americana Street Scene. Para a opereta Candide, se apresenta em Paris e Marselha.
Além do Brasil, vive também o papel do Conde de Almaviva, na ópera O Barbeiro de Sevilha, em Portland nos Estados Unidos. Swanson tem 26 anos, é natural de Minnesota (Estados Unidos). Após o Sara Tucker Study Grant, ele recebeu o Study and Career Grants, da Richard Tucker Music Foundation, importante prêmio dado a jovens cantores em início de carreira.
Anibal Mancini, tenor lírico Anibal Mancini estudou canto na Unirio, foi um dos vencedores do 11º Concurso Maria Callas em 2011. Recentemente apresentou-se no Teatro Solís, de Montevideo, como Almaviva na ópera O Barbeiro de Sevilha, no Festival Amazonas de Ópera como Acis, na ópera Acis and Galatea, no Theatro Municipal do Rio de Janeiro e no Theatro São Pedro com a ópera Don Quichotte.
Outras participações incluem O Messias de Handel, no Theatro Municipal do Rio de Janeiro e no Palácio das Artes de Belo Horizonte, concerto de gala Rossini, As Bodas no Monastério (Antonio) de Prokofiev, Falstaff (Fenton) de G. Verdi, La Donna Del Lago (Uberto) de Rossini, Gianni Schicchi (Rinuccio) de G. Puccini.
Cleber Papa – Diretor Cênico da ópera O Barbeiro de Sevilha Com formação inicial em Comunicação (FAAP), Cleber Papa estudou Pintura e Escultura, Design, Direção de Produção de Cinema e TV e Piano e Teoria Musical como atividades complementares. Possui MBA em Economia da Cultura (FGV – SP). Desenvolve permanente trabalho de pesquisa e atualização nas áreas da Música, do Teatro e Ópera, na História da Arte e nas interfaces do pensamento contemporâneo.
Dos anos 1970 aos 1990, Cleber Papa dedicou-se a atividades relacionadas à publicidade e propaganda. Desde a década de 1990, dedica-se integralmente à atividade cultural, especificamente à ópera. Em 2009, foi um dos criadores da Companhia de Ópera Curta e do Programa Ópera Curta, a mais significativa ação de difusão da ópera em curso no país. Diretor cênico, cenógrafo e dramaturgo.
Em 2017 foi Diretor Artístico do Theatro Municipal de São Paulo e assumiu recentemente o cargo de diretor cultural do Museu da Imagem e do Som (MIS).
Roberto Minczuk – Diretor musical da ópera O Barbeiro de Sevilha e maestro titular da OSM Fez sua estreia internacional à frente da Filarmônica de Nova York. Depois disso, regeu mais de 100 orquestras internacionais.
Foi diretor artístico do Festival Internacional de Inverno de Campos do Jordão, diretor artístico adjunto da Orquestra Sinfônica do Estado de São Paulo (Osesp), diretor artístico do Theatro Municipal do Rio de Janeiro e maestro titular da Orquestra Sinfônica de Ribeirão Preto, sendo o primeiro artista a receber o Prêmio ConcertArte, de Ribeirão Preto. Venceu o Grammy Latino e foi indicado ao Grammy Americano com o álbum Jobim Sinfônico.
Atualmente, é maestro titular da Orquestra Sinfônica Municipal, maestro emérito da Orquestra Sinfônica Brasileira, da qual foi regente titular de 2005 a 2015, e maestro emérito da Orquestra Filarmônica de Calgary, no Canadá.
Mário Zaccaro – Regente titular do Coro Lírico Estudou regência com Eleazar de Carvalho e Robert Shaw, e orquestração com Cyro Pereira e Luis Arruda Paes. Foi diretor artístico da Orquestra Jazz Sinfônica e regente assistente do maestro Isaac Karabtchevsky na Orquestra Sinfônica Municipal de São Paulo. De 1994 a 2013, foi regente do Coro Lírico Municipal de São Paulo, reassumindo a função em 2017.
Procura sempre introduzir inovações nas técnicas de preparação musical do corpo artístico. Maestro, compositor, arranjador e pianista, Zaccaro foi também professor de teoria, harmonia e percepção musical na Escola Municipal de Música de São Paulo.
Orquestra Sinfônica Municipal de São Paulo No começo do século 20, as companhias líricas internacionais que se apresentavam no Theatro Municipal traziam da Europa seus instrumentistas e coros completos, pela falta de um grupo orquestral em São Paulo especializado em ópera.
A partir da década de 1920, uma orquestra profissional foi criada e passou a realizar apresentações esporádicas, tornando-se regular em 1939, sob o nome de Orquestra Sinfônica do Theatro Municipal. Uma década mais tarde, o conjunto passou a se chamar Orquestra Sinfônica Municipal de São Paulo e foi oficializado em lei de 28 de dezembro de 1949, que vigora ainda hoje.
A história da Sinfônica Municipal se confunde com a da música orquestral em São Paulo, com participações memoráveis em eventos como a primeira Temporada Lírica Autônoma de São Paulo, com a soprano Bidu Sayão; a inauguração do Estádio do Pacaembu, em 1940; a reabertura do Theatro Municipal, em 1955, com a estreia da ópera Pedro Malazarte, regida pelo compositor Camargo Guarnieri; e a apresentação nos Jogos Pan-Americanos de 1963, em São Paulo.
Estiveram à frente da Orquestra os maestros Arturo de Angelis, Zacharias Autuori, Edoardo Guarnieri, Leon Kasniefsky, Souza Lima, Eleazar de Carvalho, Armando Belardi e John Neschling. Roberto Minczuk é o atual regente titular da Orquestra Sinfônica Municipal de São Paulo.
Coro Lírico Formado por cantores que se apresentam regularmente como solistas nos principais teatros do país, o Coro Lírico Municipal de São Paulo atua nas montagens de óperas das temporadas do Theatro Municipal, em concertos com a Orquestra Sinfônica Municipal, e em apresentações próprias. O Coro Lírico foi criado em 1939 e teve como primeiro diretor o maestro Fidélio Finzi, que preparou o grupo para a estreia em Turandot, em 13 de junho de 1939. Em 1947, Sisto Mechetti assumiu o posto de maestro titular e somente em 1951 o coro foi oficializado, sendo dirigido posteriormente por Tullio Serafin, Olivero De Fabritis, Eleazar de Carvalho, Armando Belardi, Francisco Mignone, Heitor Villa-Lobos, Roberto Schnorrenberg, Marcello Mechetti, Fábio Mechetti e Bruno Greco Facio.
Atualmente regido por Mário Zaccaro, o Coro Lírico Municipal de São Paulo recebeu os prêmios de Melhor Conjunto Coral de 1996, pela APCA, e o prêmio Carlos Gomes 1997 na categoria Ópera.
O mercado de AV – áudio e vídeo – está em uma profunda transição, rumo a uma nova plataforma de tecnologia, a TI e deixa de ser um mercado de “nicho” isolado, passando a integrar um universo muito maior, tanto em termos comerciais quanto tecnológicos.
“Esta premiação representa um reconhecimento importante da excelência de nossas práticas de RH e das oportunidades qualificadas que oferecemos ao mercado nacional. Conquistá-la não é nada fácil, pois os critérios tornam-se mais rigorosos a cada ano, o que nos deixa muito orgulhosos por estarmos antenados e superarmos as expectativas na área de RH”, declara Rita Souza, diretora de People da everis Brasil.
