Também chamado de cisto sacrococcígeo, o cisto pilonidal é uma doença relativamente comum em adolescentes e adultos jovens, geralmente observada dos 15 aos 30 anos de idade, acometendo o sexo masculino em 80% dos casos. Trata-se de uma inflamação crônica, localizada na região do cóccix. É bastante incômoda e dolorosa por ser com tratamento cirúrgico.

As causas da doença ainda são motivo de controvérsia, mas dentre as teorias mais aceitas estão atrito no local, inversão do crescimento do pelo e microtraumas, que levariam à inflamação crônica e formação dos cistos e trajetos fistulosos.

O cisto pilonidal fica localizado no cóccix, região acima da prega glútea, e devido à proximidade com o ânus e também com a parte final da coluna vertebral muitas vezes causa dificuldade diagnóstica e os pacientes costumam percorrer diversos especialistas antes de terem o diagnóstico corretamente firmado.

A médica Sônia Time, coloproctologista do Hospital VITA, em Curitiba (PR), explica que após o surgimento, o paciente fica suscetível a episódios de recidiva. Poucas pessoas não apresentam sintomas, porém a maioria delas sente dor devido à inflamação e em muitos casos há saída de secreção e abscessos que exigem cirurgias de emergência para drenagem. “Isso é bastante incômodo para quem sofre com o problema”, frisa a especialista.

Segundo a Dra. Sônia, a conduta definitiva para pacientes que sofrem com dor, desconforto e saída de secreção é o tratamento cirúrgico. No entanto, o procedimento convencional, com corte, apresenta um pós-operatório bastante temido por ser muito trabalhoso, devido à necessidade de curativos diários e de um tempo de recuperação longo, por volta de dois a três meses. Além disso, o problema apresenta um índice relativamente alto de recidiva, o que leva o paciente a postergar o tratamento definitivo.

Para minimizar o problema, uma moderna técnica de cirurgia minimamente invasiva, a cirurgia a laser, foi desenvolvida e já está presente como opção de tratamento. “A técnica, sem dúvida, vem mudando a qualidade de vida de muitos pacientes que sofrem com cistos pilonidais”, pontua a coloproctologista.

“Com o laser é possível realizar o procedimento cirúrgico sem cortes grandes, aplicando o laser nos trajetos internos do cisto, proporcionando cicatrização mais rápida, sem a necessidade de curativos trabalhosos, e de forma praticamente indolor”, revela a Dra. Sônia. A médica destaca também que o tratamento pode ser feito em esquema de hospital dia, ou seja, sem a necessidade de internamento, e com retorno precoce às atividades.

O “Relatório de investigações de violação da Verizon de 2022” destacou que 82% das violações de cibersegurança foram causadas pelo “elemento humano”. Os executivos de serviços de TI apontam o treinamento de segurança para usuários, uma questão perene, como foco contínuo no mercado de cibersegurança em 2023 ou nos próximos anos. No outro extremo do espectro homem-máquina, o aprendizado de máquina se tornará uma tecnologia cibernética cada vez mais importante e orientará a geração emergente de produtos de segurança.

Outro aspecto das perspectivas de cibersegurança: 2023 provavelmente verá um aumento nos gastos, pois os executivos de alto escalão enfrentam uma pressão crescente para melhorar sua postura de segurança. A cibersegurança continua sendo a principal tecnologia para a qual as organizações esperam aumentar seus gastos nos próximos 12 meses, de acordo com a “Pesquisa de intenções de gastos com tecnologia de 2023” do Enterprise Strategy Group (ESG). Cerca de dois terços dos 742 profissionais seniores de TI entrevistados para o relatório de novembro de 2022 citaram a segurança cibernética como uma área destinada a um maior investimento. A segurança cibernética também ficou em primeiro lugar no relatório do ano passado. 

Aqui estão as cinco tendências para o mercado de cibersegurança no próximo ano.

5 Tendências no Mercado de Cibersegurança em 2023

1. Aumento do envolvimento da diretoria, foco no conselho

O aumento do risco legal em torno da segurança de TI aumentou a urgência do envolvimento dos líderes empresariais. Eventos como a condenação do ex-CSO da Uber em um caso de encobrimento de violação definitivamente chamaram a atenção dos CEOs.

É de extrema importância que os profissionais de negócios e de segurança estejam alinhados. Principalmente com o aumento de ataques cibernéticos nos últimos anos. “Apesar desses dois lados nem sempre estarem de acordo, 2023 provavelmente verá um envolvimento ainda maior entre os executivos de segurança cibernética e suas lideranças e conselhos de negócios”, disse Markswell Coelho, coordenador do IBSEC – Instituto Brasileiro de Cibersegurança, que atua com soluções de educação  em cibersegurança

Com um cenário de ameaças cada vez maior, a segurança cibernética tornou-se uma conversa em nível de diretoria, onde avaliar a prontidão, reduzir a superfície de ataque e gerenciar o seguro cibernético tornaram-se atividades altamente visíveis.

2. Transformação digital como uma rampa de acesso à zero-trust

Os projetos de transformação digital e modernização de TI criaram um terreno fértil para a adoção de zero-trust no próximo ano.

Markswell disse que também vê uma ligação entre essa transformação digital e o interesse crescente na zero trust. Ele acredita que os profissionais estão começando a perceber que podem implementar essa abordagem quando se modernizam, transformam as operações e migram para a nuvem.

“Você começa a avaliar o que pode ser descartado, o que pode ser mantido e o que pode ser substituído no seu sistema de cibersegurança. Esse momento de avaliação é o momento ideal para começar a construir essas diferentes práticas de princípios de zero-trust e padrões de design”, afirma Markswell.

3. Foco no treinamento do usuário e tecnologias de proteção

Markswell também afirma que os usuários finais continuam sendo o maior problema na cibersegurança. A necessidade de treinamento continuará a crescer, pois as empresas precisam educar e instruir seus usuários e responsabilizá-los para serem a primeira parada, a primeira linha contra ameaças no espaço de segurança.

No entanto, mesmo os usuários mais bem treinados ainda cometerão erros. Nesse cenário, a proteção do usuário é vista como uma tendência importante em 2023. Isso significa proteger as próprias páginas de login do usuário e monitorar as invasões de contas e senhas comprometidas.

Tecnologias como o reCAPTCHA Enterprise do Google e seus concorrentes podem detectar ataques de login baseados em bot e também sinalizar senhas vulneráveis como parte do processo de login do aplicativo. Essas ferramentas podem determinar se o hash de senha de um usuário foi detectado em um banco de dados de senhas violadas e enviar um sinal de volta ao aplicativo, solicitando que o usuário altere a senha.

4. A indústria utilizará ainda mais o aprendizado de máquina para reforçar a segurança

Markswell fala que outra grande tendência para a indústria em 2023 é o aprendizado de máquina. 

Ele acredita que as equipes de cibersegurança, com a falta de profissionais qualificados, terão preferência por ferramentas que investem em aprendizado de máquina para melhorar sua eficiência. De fato, esse tipo de tecnologia está abrindo caminho em áreas diversas como por exemplo para a detecção de anomalias. Nessa capacidade, o aprendizado de máquina pode complementar – e estender – as abordagens de segurança tradicionais, como contar com conjuntos de regras estáticas que as equipes devem selecionar e manter.

As equipes de segurança ficam cansadas, devido ao volume de dados de segurança que precisam vasculhar. O aprendizado de máquina pode ajudar os analistas humanos que podem perder sinais importantes em meio à enxurrada de alertas.

5. A atualização da segurança à medida que o trabalho híbrido se torna permanente

As organizações têm solidificado suas práticas de tecnologia de trabalho híbrido à medida que passam de medidas paliativas para um ambiente duradouro.

Tornando esse um estilo de trabalho permanente, serão vistos requisitos de segurança que se estendem não apenas do ambiente de escritório aos serviços em nuvem, mas também até os funcionários domésticos.

“Essa mudança cria uma necessidade de segurança de rede e visibilidade em configurações de trabalho remoto”, diz Markswell. O último pode incluir instâncias de rede maiores com switches e vários pontos de acesso. Esse pode ser o caso de executivos que precisam de algo mais parecido com uma sala de reuniões em seus locais remotos. A segurança no nível do dispositivo é outra camada importante no mercado de cibersegurança.

Mais informações: IBSEC

O último Índice de Liderança Reykjavik, pesquisa anual que avalia a percepção do mercado quanto às lideranças femininas e masculinas, trouxe um panorama desanimador para as mulheres. Menos da metade dos entrevistados nos países do G7 (Canadá, França, Alemanha, Itália, Japão, Reino Unido e Estados Unidos) afirmaram estar muito confortáveis em ter uma mulher como CEO de uma empresa em seu país. A porcentagem ficou em 47%, o que destaca uma queda de 54% em relação aos dados de 2021. O relatório é promovido em parceria com a rede Women Political Leaders e a Kantar Public e entrevistou mais de 10 mil pessoas em 14 países. 

No Brasil, o cenário também se equipara. De acordo com o relatório Women em Business 2022, promovido pela consultoria Grant Thornton, mulheres ocupam apenas 38% dos cargos de liderança no país. Mesmo assim, quando comparado aos dados dos demais países da América Latina (35%), o Brasil se mantém à frente dos demais, ficando em quarto lugar no ranking global elaborado por esse levantamento. 

Para Cristina Boner, fundadora e presidente da ONG Associação de Mulheres Empreendedoras (AME), o mundo está lidando com o surgimento de uma nova geração de mulheres líderes de grandes competências. “Existem pessoas que se sentem desconfortáveis com mulheres no poder de grandes empresas e, também, na política. A diversidade aqui se aplicaria também a todas as minorias que têm acesso limitado a estes espaços de poder”, comenta Cristina. 

O mais recente Global Gender Gap Report, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF), também constatou a baixa representatividade de minorias em cargos governamentais. No ranking “Empoderamento Político” o país se encontra na 104ª posição, o que reflete o baixo índice de mulheres ocupando cadeiras no parlamento nacional, que ficou em 14,8%. “É comum, para mulheres no início de qualquer carreira, ouvir conselhos como ‘para ter sucesso é preciso se portar e agir como um homem’. Por mais absurdo que isso possa soar, há um tempo atrás parecia fazer sentido, e ainda hoje este preconceito existe”, opina a especialista. 

Existem meios para enfrentar o paradigma

A criação de políticas públicas e, também, privadas, podem ajudar a melhorar a equidade de gêneros entre as equipes de liderança. Em relação à diversidade e inclusão, ainda segundo informações do relatório Woman in Business 2022,  existem dados com potencial de crescimento em aspectos como novas contratações femininas, promoção das mulheres, igualdade salarial e de gênero, criação de cultura inclusiva, entre outros. 

Desenvolver a capacidade de liderança também é uma competência profissional, inclusive, destacada pelo último The Future of Jobs Report da WEF, usado como referência mundial para projeções do meio corporativo. Segundo o relatório, entre as soft skills que serão mais requisitadas até 2025, “Liderança e Influência Social” estão em sexto lugar do TOP 15. 

“A mulher deve adquirir conhecimento técnico e capacitação, sempre. Mesmo assim, conhecer o seu íntimo não somente ajuda a instrumentalizar aquilo que se tem de melhor, como também aponta os caminhos para o aperfeiçoamento”, indica Cristina, que também atua com a capacitação de mulheres de baixa renda para ingresso no mercado de trabalho através da ONG AME.

Sobre o crescimento pessoal da mulher, a especialista traz uma recomendação: “A  inspiração feminina vem de muitos lugares e, agora, elas estão cada vez mais presentes nas cadeiras de CEO, nas revistas de negócios e em histórias inspiradoras. Mesmo assim, a maior referência deve vir de dentro de si mesma”, finaliza Cristina. 

O pré-carnaval do Bloco Califórnia, em Ribeirão Preto, confirmou um line-up com 18 atrações para sua 6ª edição. O evento acontece no dia 11 de fevereiro, no Estádio Palma Travassos.
A cantora e dançarina Gretchen e a banda de axé Jammil e Uma Noites estão entre as atrações principais que se apresentarão nos trios elétricos que “puxam” os foliões.
A programação traz ainda outros ritmos como música eletrônica, funk, samba, pagode e sertanejo com as outras 16 atrações do line-up.

A rainha está de volta
De acordo com os organizadores, a volta de Gretchen ao Bloco Califórnia é uma “reivindicação” do público: ela se apresentou em 2019 no evento. A Rainha do Bumbum, agora também conhecida como Rainha da Internet, traz no repertório clássicos como “Conga Conga Conga”, “Freak Le Boom Boom”, além de seus novos sucessos.

Mais atrações
A abertura do Bloco Califórnia será comandada pelos batuques e ritmos das baterias universitárias, entre as confirmadas estão: Batesão e Dorotéia da USP-RP e Taquicardia da Unaerp.
Outro destaque da programação é o DJ Arana, participante do hit “É Só Um Lance e Lero Lero”. Já os DJs Japão, Fifonha, Duda Freitas, Turin, Baile do Big, Gaab, Bellini, Cassão, InBrazza, Leozinn e Rafa Santana trazem ainda mais mistura de ritmos.
Para os amantes do sertanejo, a cantora Anna Toledo apresentará um repertório de sucessos atuais, clássicos e músicas autorais.

Ingressos
Os ingressos da 6ª edição do Bloco Califórnia já estão disponíveis através do site do evento e também nos pontos de venda presenciais: Ophicina (Shopping Iguatemi Ribeirão Preto, RibeirãoShopping e Novo Shopping) e Ophicina Footwear (Shopping Santa Úrsula).

Dados do Ministério da Saúde, divulgados pelo Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional, mostram que, em 2022, mais de 3,6 milhões de crianças e adolescentes estavam com excesso de peso no Brasil, e 1 milhão desses casos foram considerados como obesidade. A falta de hábitos saudáveis é o principal fator que impacta diretamente na saúde de todos, inclusive das crianças e adolescentes. A obesidade contribui para o surgimento de outras doenças, como diabetes, problemas ortopédicos, distúrbios psicológicos, doenças cardiovasculares, hipertensão, infarto e acidente vascular cerebral (AVC).

O sedentarismo infantil cresce a cada dia, principalmente durante as férias. Assim, é sempre importante ressaltar que a prática esportiva traz inúmeros benefícios à saúde, dentre os quais: combate o sedentarismo, a obesidade, previne as doenças citadas acima, estimula a convivência em grupos, desenvolve habilidades cognitivas, além de fazer bem para a autoestima e à saúde mental.

Durante as férias escolares há uma preocupação dos pais e dos professores com a falta de atividades que movimentam o corpo, mas essas atividades devem continuar sendo incentivadas pelos pais. A professora de Educação Física do Colégio Acesso em Campo Largo (PR), Vania Regina Sampaio Sávio, destaca que a rotina de estudos causa cansaço e estresse, e que o descanso durante as férias é necessário, mas atividades físicas devem continuar sendo realizadas. “É necessário realizar atividades que envolvam toda a família, tais atividades precisam ser divertidas e contagiantes, realizar atividades ao ar livre é uma ótima opção”, enfatiza.

Praticar exercícios físicos é importante para manter uma boa saúde física, mental, emocional e social, tanto de crianças quanto adolescentes. A prática melhora a capacidade cardiopulmonar, o desenvolvimento psicomotor de uma atividade sociabilização, a disciplina das regras do esporte, bem como a manutenção do peso adequado para idade. “Esses são os principais benefícios de manter uma atividade física, porém, é necessário ter cuidado e não exagerar nessas atividades. A criança não pode entrar de férias e usar todo seu tempo praticando atividades físicas. É necessário um equilíbrio”, alerta o pediatra do Hospital Santa Cruz/Rede D’Or, Ênio Luís Torricillas.

Apoio dos pais

Atividades prazerosas, como recreação, andar de bicicleta, de patins, andar, correr, fazer trilhas, enfim, existem muitas opções que podem ser desenvolvidas e incentivadas pelos pais, cujo apoio na prática de exercícios físicos durante as férias escolares é fundamental. “Realizar exercícios com quem amamos torna as atividades mais prazerosas, e também motiva a criança e o adolescente a ter uma vida mais saudável”, destaca Vania.

O hábito de fazer exercícios deve ser incorporado na rotina do dia a dia, principalmente para criança, pois este é o melhor método para combater a obesidade e as doenças originadas pelo sedentarismo. “É importante ver a aptidão que cada um de nós temos e ter o cuidado para evitar colocar a criança em uma atividade que ela não goste. Isso vai gerar frustração e desistência. Se a criança não gosta de jogar bola, não adianta colocar em uma escola de futebol. Procure uma atividade que ela goste de fazer pra que isso a incentive a se manter no esporte”, aconselha o médico.

Uso de telas

Com a pandemia, o número do uso de telas (celulares, tablets, vídeo games, entre outros) por crianças e adolescentes aumentou. O uso excessivo dessas tecnologias causa mudanças extremas no comportamento de crianças e adolescentes e que são muito significativas, pois alteram o comportamento causando irritação, depressão e dificuldade de aprendizado em muitas crianças.

Segundo projeção da World Obesity Federation, até 2030, 30% da população brasileira será obesa ou estará com sobrepeso. “Quanto mais tempo em frente às telas, seja de computador, videogame ou televisão, menor será o interesse por atividades ao ar livre com gasto de energia, sejam elas em grupo ou individuais. É necessário incentivar que as crianças gastem essa energia, que saiam, respirem, socializem. Não é recomendado mandar o filho jogar vídeo game para ter um pouco de sossego”, alerta o pediatra.

É importante que a prática de atividades físicas seja incentivada desde a infância, mas é preciso respeitar a vontade e a preferência da criança pela atividade escolhida. “Tais atividades desenvolvem um corpo saudável, fortalecem ossos e músculos, aumentam a força e a resistência, desenvolvem as habilidades globais, incentivam a convivência com outras crianças e trabalham a comunicação, mas para isso essas atividades devem ser divertidas”, acrescenta a professora Vania.

Brasil é o país mais sedentário da América Latina

Um levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostra que 40,3% dos brasileiros são sedentários. Este número, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), elenca o Brasil como o mais sedentário da América Latina e o quinto no ranking mundial.

Os dados acima são preocupantes e a melhor forma de reduzi-los é a prática de exercícios físicos. O pediatra do Hospital Santa Cruz/Rede D’Or, Ênio Luís Torricillas, enfatiza que este hábito deve ser desenvolvido na rotina de toda a família e não apenas para os filhos, sejam eles crianças ou adolescentes. “A criança precisa de um exemplo dentro de casa e deve ter algum tipo de atividade que realize junto com o pai ou com a mãe, isso contribui também proximidade e fortalecimento do vínculo familiar”, destaca.

Em 2023, para quem pretende começar uma atividade física, é importante destacar que fique atento com a alimentação e deve se manter hidratado antes e durante a prática de exercícios, pois esses hábitos ajudam a alcançar resultados mais satisfatórios e a manter a saúde em dia. “Incluir frutas, verduras e legumes na alimentação é importante, pois esses alimentos são ricos em vitaminas, minerais, água e fibras. As frutas têm sabor adocicado e protegem contra doenças, previnem a obesidade e garantem o desenvolvimento saudável, tanto dos pequenos, quanto dos adultos”, finaliza a professora de Educação Física na unidade Acesso Campo Largo, Vania Regina Sampaio Sávio.

A Gi Group Holding anuncia sua 50ª aquisição em seus 25 anos de história, que está sendo celebrado este ano, com a aquisição da The Bridge Social, HR Tech focada na construção e ampliação de capacidades digitais para empresas multinacionais. Com forte presença na América Latina, a empresa conta com escritórios no Brasil (Rio de Janeiro e São Paulo), Estados Unidos (Miami), Chile (Santiago), México (Jalisco) e Colômbia (Bogotá).

A aquisição é um marco na trajetória de crescimento da Gi Group Holding, empresa especializada em outsourcing, recrutamento & seleção e gestão de mão de obra. Desde 2020, a empresa concluiu 17 aquisições estratégicas, mais recentemente em dezembro de 2022 com a EUpro Holding AG (Suíça e Liechtenstein), assim como CVO Recruitment e Simplika na região do Báltico. No ano passado, a Gi Group Holding acelerou ainda mais sua expansão na América Latina ao adquirir a Stato, líder em outplacement e transição de carreira no Brasil; a Focun Group, líder em terceirização de processos e recursos humanos da Colômbia; e a Bruno Matarazzo Y Asociados, empresa de outplacement na Argentina.

“Damos as boas-vindas a The Bridge Social para integrar o ecossistema global de RH da Gi Group Holding”, comenta o fundador e CEO da Gi Group Holding, Stefano Colli-Lanzi. “Este é um passo muito especial na história de 25 anos de nossa empresa, que não apenas cresceu organicamente, mas também por meio de aquisições estratégicas que nos ajudaram a fortalecer nossa atuação em muitas regiões. Com esta última aquisição, nossa 50ª, estamos aumentando nossa oferta existente por meio da experiência em tecnologia e presença robusta da The Bridge Social na América Latina”.

“Unir forças com a Gi Group Holding é uma excelente oportunidade para expandirmos nosso alcance em novas regiões, segmentos e categorias da indústria. Além disso, planejamos aprimorar ainda mais nossa plataforma e tecnologia”, acrescenta o fundador e CEO da The Bridge Social, Bernardo Carvalho Wertheim.

A Stark, primeiro Investment Banking (IB) Digital do Brasil, assessorou a The Bridge Social na operação de M&A e o escritório Silva Schütz na área jurídica. A Gi Group Holding teve o suporte da LRI – Lautenschlager Romeiro e Iwamizu Advogados na área jurídica, da Rödl & Partner Consultores na área financeira e da Blackwood Capital na parte estratégica.

SOBRE A GI GROUP HOLDING

Fundada em 1998 em Milão, Itália, a Gi Group Holding é uma das principais prestadoras de serviços voltados à evolução do mercado de trabalho no mundo. Por meio de um ecossistema de soluções para RH e terceirização de serviços gerenciados que conta com sete divisões globais (Gi Group, Gi BPO, Wyser, Grafton, Intoo, Tack TMI e Jobtome) e duas locais (Gi Group Horeca e C2C), o grupo possui uma oferta integrada para empresas de todos os segmentos.

A companhia possui mais de 6.000 funcionários e, graças à sua presença direta e às suas parcerias estratégicas, está em mais de 100 países na Europa, APAC, Américas e África. No Brasil, a Gi Group Holding possui mais de 20 filiais e atua em todo o território nacional.

SOBRE A THE BRIDGE SOCIAL

Uma rede global para profissionais de tecnologia, UX e digital.

A empresa fornece soluções de talentos flexíveis, localizando, selecionando e realocando profissionais de seus países de origem para qualquer lugar do mundo por meio de serviços de contratação direta, Talent-as-a-service, Teams-as-a-service e gestão de pessoal. Tem como objetivo possibilitar a transformação digital através da criação de equipes ágeis e criativas para startups, agências, grandes empresas e consultorias.

Mais um ano começa e as empresas que estão em setores aquecidos precisam iniciar as movimentações de negócios, dando continuidade aos resultados vistos nos últimos meses. Para o setor de logística, que vem de anos sequenciais de crescimento, é importante que as empresas acompanhem as tendências em ascensão, ou aquelas ainda não identificadas em larga escala, para prolongar o bom momento.

As tendências que estarão presentes no setor de logística brasileiro em 2023 podem ter serventia para auxiliar desde startups até grandes empresas que atuam em diversas frentes. E isso é consequência do forte desenvolvimento que esse mercado viu no país nos últimos anos, com crescimento de 30%, segundo dados da Kantar.

Entre os tópicos que devem estar cada vez mais presentes nos planejamentos e investimentos das empresas, estão as plataformas e serviços de inteligência artificial e automatização, rastreio e monitoramento, entregas expressas, bem como soluções de eletrificação e sustentabilidade. 

Inteligência artificial e 5G

Apesar de já ser carta marcada há alguns anos, o potencial da inteligência artificial ainda não foi desbravado com profundidade – o que deve mudar esse ano, com o 5G enfim ganhando espaço na infraestrutura do país. A nova geração de internet pode auxiliar as empresas de logística a garantir que a IA tenha mais espaço, ampliando a internet das coisas e trazendo uma automatização nos processos operacionais.

Com a capacidade de conectar mais dispositivos e a maior velocidade de rede, será possível aprimorar plataformas e softwares que beneficiam a produtividade, atuando diretamente em redução de custos e falhas – que impactam diretamente nos resultados financeiros dessas companhias. Por outro lado, a comunicação entre motoristas e o setor de gestão de entregas será mais próxima.

Rastreio e monitoramento

Investimento em segurança também não pode ser negligenciado, por trazer benefícios para a empresa, entregador e cliente. A utilização de câmeras internas e externas, rastreadores nos veículos e softwares que monitoram o trajeto tanto das fábricas para centros de distribuição, quanto desses para o cliente final, vem sendo cada vez mais necessária para as companhias de logística.

Assim como para a inteligência artificial e automatização, o 5G novamente será um reforço para essas soluções, fazendo com que a empresa e o cliente possam ter acesso em tempo real às informações. Enquanto para a primeira possibilita estudar novas formas de melhorar trajetos, ampliar a multientrega e monitorar a segurança do motorista, o consumidor poderá ter confiança de que o pedido não será extraviado.

Entregas expressas e outros modelos

Em 2015, quando a gigante do comércio eletrônico, Amazon, lançou seu serviço de entrega no mesmo dia em alguns estados americanos, as varejistas entraram em polvorosa, visto que essa prática parecia de difícil aplicação e com custos elevados – mas que se bem feito, traria grande aumento nas vendas e clientes satisfeitos com a praticidade de comprar algo e receber poucas horas depois.

O sucesso dessa estratégia é conhecido por todos e por conta dela surgiu um novo tipo de serviço, às vezes concorrente e em outras complementar, que são os aplicativos de entrega. Essas plataformas permitiram com que desde restaurantes e farmácias até pequenas e médias lojas conseguissem se estabelecer no mundo online, fazendo entregas de qualquer tipo de encomendas.

Esse tipo de entrega, que o cliente faz um pedido e recebe em poucos minutos é chamado de expressa – sendo o aplicativo apenas um intermediador entre a loja e o consumidor. Entre as vantagens desse serviço está a agilidade na entrega e a praticidade do comprador receber o pedido sem sair de casa, enquanto as empresas não precisam estabelecer uma área logística própria, que costuma sair mais caro e demandar processos específicos.

Para 2023, a expectativa é que esse mercado enfim se consolide, visto que os últimos anos trouxeram muitos players para ele, como a startup Borzo, que recentemente completou seu primeiro ano de operação no Brasil, com mais de 3.2 milhões de entregas realizadas. Segundo análise da Fundação Getúlio Vargas, são cerca de 250 aplicativos disponíveis somente no Brasil fazendo esse tipo de serviço.

Sustentabilidade e eletrificação

Outra tendência que não tem como deixar de fora é sustentabilidade, e consequentemente, eletrificação da frota de veículos logísticos. Com as empresas cada vez mais interessadas em se tornar carbono neutro, é natural que oportunidades surjam nessa área.

Ademais, a logística sustentável também pode ser importante para gerar novas operações inteligentes, que reduzam custos. Uma das formas mais palpáveis atualmente são os veículos híbridos e elétricos, que chegaram à marca de 100 mil emplacamentos em 2022, e podem fazer parte da frota das empresas. Junto desses, motos e caminhões e vans também estão no processo de eletrificação e em breve terão parte relevante nesses dados.

Big data e analytics

Outra tendência que merece a atenção das empresas, são as plataformas de big data e data analytics, que cada vez mais vão fazer a diferença para as empresas que as utilizam. Segundo o Conselho de Profissionais de Gestão da Cadeia de Suprimentos, 71% das transportadoras e empresas de terceirização de logística acreditam que o uso do big data melhora a qualidade e o desempenho das operações. Aprofundando ainda mais, ambos desses setores acreditam que as decisões orientadas pelos dados monitorados são cruciais para as atividades da cadeia de suprimentos.

Ademais, as tendências apresentadas são apenas algumas das que devem movimentar o setor logístico neste ano. Além disso, o reforço na eficiência da última milha, investimentos em segurança cibernética para proteção das informações sensíveis dos clientes e consumidores e a capacitação de funcionários em tópicos mais ligados à área de tecnologia, não só ao operacional logístico.

Portanto, 2023 se apresenta como um ano promissor para o setor de entregas, mas que vai exigir das empresas e dos profissionais o acompanhamento de diversas inovações que vão estar mais presentes na área. Isso significa que será necessário um melhor alinhamento de estratégias, mas que se feito corretamente, trará um período de expansão e resultados positivos.

*Ana Sutil é gerente de operações da Borzo.

O impulso para adquirir produtos e serviços é inerente ao consumidor brasileiro, e é impulsionado por datas comerciais como Natal, Ano Novo, Dia das Mães, dos Pais, Namorados ou mesmo eventos já incorporados ao calendário brasileiro, como a Black Friday. Apesar disso, um levantamento da Dessault Systèmes revelou que um fator é essencial para os brasileiros no momento de realizar uma compra: a personalização.

De acordo com a análise, 83% dos consumidores desejam produtos ou serviços personalizados, pois esperam que estes se adaptem às suas necessidades em questão de momentos ou horas. Ainda segundo a Dessault Systèmes, os consumidores se mostraram propensos a pagar, em média, até 25,3% a mais por um produto ou serviço customizado.

Para Diego Roque, responsável pela Ninja Brindes, empresa que atua com brindes promocionais, a pesquisa que indica um elevado interesse por produtos personalizados no mercado demonstra que os consumidores investirão em um produto se acreditarem que ele atenderá às suas necessidades.

“Os consumidores escolhem produtos com base em suas necessidades e desejos. Por exemplo, alguém que deseja perder peso pode comprar suplementos dietéticos ou shakes substitutos de refeição”, afirma.

Roque destaca que, quando uma empresa customiza seus produtos para satisfazer às necessidades dos consumidores, os produtos têm um poder de atração de um público mais amplo o possível. Com isso, o produto em questão se torna mais lucrativo para o negócio.

“Os produtos produzidos devem ser adaptados para atender a uma ampla gama de necessidades e desejos. Um spray repelente de mosquitos é um produto personalizado de acordo com as necessidades e motivações dos consumidores”, exemplifica.

Dessa forma, nas palavras do responsável pela Ninja Brindes, o consumidor pode escolher uma variante específica deste produto com base em seu nível de risco percebido e preferência por odores potencialmente desconcertantes.

“Ao adotar essa estratégia, o produtor maximiza o lucro enquanto atende às opções de personalização nas necessidades do consumidor”, conclui

Para mais informações, basta acessar: https://www.ninjabrindes.com.br/

Conforme divulgado pelo relatório anual State of the Octoverse, o Brasil figura entre os três principais países com mais desenvolvedores de software no GitHub, plataforma de colaboração da atividade, fora dos Estados Unidos, ficando atrás apenas dos gigantes populacionais Índia, que registrou mais de 2,5 milhões de novos usuários na plataforma, e China, que abriga mais de 1,2 milhão de novos usuários. O dado foi apresentado no evento GitHub Universe, que ocorreu no final do ano passado. São cerca de 1 milhão de pessoas brasileiras desenvolvedoras que ingressaram no sistema em 2022.

Outros países da América Latina também registraram crescimento, segundo a apuração. Com aumento de 41%, a Argentina conta com 694 mil pessoas desenvolvedoras, enquanto a Colômbia, com 33%, dispõe de mais de 660 mil pessoas na subárea, e o Chile, que apresentou crescimento de 27% e mais de 345 mil usuários.

Leonardo Pasquali, CEO da Pasquali Solution (Brasil) e da Titan Clarity (EUA), observa que a subárea de Desenvolvimento de Softwares chama a atenção por sempre continuar crescendo, independentemente do momento econômico do país, mesmo que um pouco menos num cenário econômico desfavorável em geral. 

Sobre os investimentos na subárea, o especialista considera que “em um momento de crise, as empresas correm e decidem investir pensando em redução de custos, enquanto, em um momento positivo, as empresas tendem a investir para alavancarem seus negócios e continuarem a crescer”.

Pasquali, informa que o mercado de TI permanece aquecido há mais de duas décadas, algo que se deve, por exemplo, a empresas grandes que carecem de transformação digital mais robusta, além daquelas que já estão transformadas há tempos, mas que carecem de atualizações constantes e adequação às novas tendências tecnológicas.

Com relação à demanda crescente por profissionais qualificados na área de tecnologia da informação, de acordo com o estudo “Demanda de Talentos em TIC e Estratégia ΣTCEM”, publicado pela Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), de 2021 a 2025, é estimado que as empresas de tecnologia tenham cerca de 797 mil vagas destinadas a pessoas formadas em cursos de perfil tecnológico – entretanto, o relatório também projeta um déficit anual de 106 mil talentos.

Corroborando com os dados relatados pela Brasscom, o CEO da Pasquali Solution afirma que já é conhecido o fato de existirem mais empregos do que profissionais da área. “É importante que as pessoas saibam que isso acontece no mundo todo, não é só no Brasil. É difícil contratar em geral para qualquer área de TI. Sendo, geralmente, mais difícil ainda contratar profissionais para as subáreas de desenvolvimento de sistemas e segurança da informação, por exemplo”, analisa o profissional.

Para os próximos passos como especialista em Ciência de Dados, Pasquali aponta que o poder decisivo tanto de consumidores quanto de empresários tende a se tornar dependente dessa tecnologia, dando margem de erro para todos os mercados que pretendem percorrer caminhos específicos.

Em análise final, o especialista afirma que “atualmente as tecnologias voltadas para o desenvolvimento de aplicativos mobile e aplicativos web permanecem possuindo a maior demanda dentro do mercado”.

Para mais informações, basta acessar https://www.pasqualisolution.com.br/ 

O salário mínimo brasileiro passou de R$ 1.212 em dezembro de 2022 para R$ 1.302 no dia 1º de janeiro, valor que deve permanecer até o dia 1º de maio, no Dia do Trabalho, quando o piso nacional pode passar para R$ 1.320. A informação é de integrantes do Executivo.

O reajuste foi prometido pelo governo durante a transição com base em um ganho real, mas foi adiado por conta do aumento do número de aposentados do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) no fim do último ano, que ampliou os gastos com a Previdência para além do esperado, conforme ofício enviado pelo então presidente da República Jair Bolsonaro (PL) à equipe de transição no final de seu mandato.

O valor atual (R$ 1.302) foi o prometido por Bolsonaro. Já o valor de R$ 1.320, que deve entrar em vigor em maio, foi uma promessa de campanha do presidente eleito Luís Inácio Lula da Silva (PT). Se aprovado, o novo mínimo representará um acréscimo de 7,41% na comparação com o mínimo de 2022 – uma alta de 1,62% acima da inflação, que fechou o ano em 5,79%.

No ofício enviado à equipe de transição, Bolsonaro sinalizou que o salário mínimo levaria a um impacto extra de R$ 7,7 bilhões nas contas públicas. Além do crescimento no número de beneficiários da Previdência Social, o documento apontou a alta real do salário mínimo como um fator de atenção, uma vez que o número calculado não estava previsto no Orçamento do novo ano.

Os gastos do governo federal para este ano foram ampliados para R$ 168 bilhões graças à aprovação da “PEC da Transição”, que garantiu um valor de R$ 6,8 bilhões para o aumento real do mínimo. Já o valor adicional de R$ 7,7 bilhões é acima desse número e considera elementos como a chegada dos novos segurados do INSS e a correção do salário mínimo.

Em média, 56 milhões de pessoas recebem o salário mínimo. Destas, 24 milhões são segurados da autarquia do Governo, segundo dados oficiais. Além de aumentar o valor de aposentadorias, o reajuste deve beneficiar quem recebe abono salarial do PIS/Pasep e BPC/LOAS (Benefício de Prestação Continuada/Lei Orgânica de Assistência Social), dentre outros benefícios para 2023.

Na análise de João Adolfo de Souza, proprietário da João Financeira – portal de notícias focado em informações para beneficiários do INSS -, o novo valor do salário mínimo deve ajudar principalmente os beneficiários a ter um valor extra para arcar com suas despesas.

“Apesar do aumento, é válido lembrar que a inflação corrói o bolso dos aposentados e pensionistas durante todo o ano. Por isso, o acréscimo não é suficiente para cobrir todas as despesas, assim como o aumento dos preços dos produtos necessários, que chegaram a mais de 30% de alta”, afirma.

João Adolfo vê de forma positiva as articulações políticas que ocorreram durante a transição de governos que permitiu chegar ao novo valor do mínimo: “O governo busca cumprir sua promessa de definir o salário em R$ 1.320, com o aumento real esperado e prometido durante a campanha. Acredito que as articulações para garantir um aumento maior sempre são válidas, visto que o beneficiário seja a classe favorecida”.

O proprietário da João Financeira destaca que o novo valor deve gerar um impacto nos cofres públicos por conta dos reajustes de aposentadorias e pensões do INSS. “Apesar disso, é necessário lembrar que quem contribuiu a vida toda com o INSS merece receber um valor justo pela sua aposentadoria”, conclui Souza.

Para mais informações, basta acessar: https://www.joaofinanceira.com.br/blog/

Dados compartilhados pelo BC (Banco Central) na primeira semana de 2023 revelaram que o Brasil encerrou 2022 com o melhor fluxo cambial em dez anos. O termo diz respeito ao saldo das operações tanto das balanças comerciais, quanto das operações financeiras e vinculadas a instituições financeiras no exterior. O fluxo cambial demonstra a quantidade de divisas externas que entram ou saem do país.

No amontoado do último ano, foi registrado o ingresso líquido de US$ 9,574 bilhões (R$ 49,06 bilhões) pelo câmbio contratado, maior excedente desde 2012.

Já em 2021, o fluxo cambial ficou positivo em US$ 6,134 bilhões (R$ 31,43 bilhões), como mostra uma publicação da Forbes. A conta comercial, por sua vez, chegou a US$ 34,288 bilhões (R$ 175,69 bilhões) em ingressos líquidos acumulados no ano passado, a maior soma desde 2018, data em que foram registrados US$ 47,740 bilhões (R$ 244,61 bilhões).

Em 2021, os setores comercial e financeiro chegaram ao superávit de US$ 9,803 bilhões (R$ 50,23 bilhões) e déficit de US$ 3,669 bilhões (R$ 18,80 bilhões), respectivamente. Para Luciano Bravo, CEO da Inteligência Comercial e Country Manager da Savel Capital Partners, os resultados do fluxo cambial para o Brasil em 2022 foram positivos para o país.

Na análise de Bravo, o resultado expressivo se deve a uma construção de pelo menos quatro anos, período em que o país se preparou para estar entre os mais buscados para investimentos internacionais, de acordo com a OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico ou Econômico), organização econômica intergovernamental com 38 países membros. A entidade foi fundada em 1961 para estimular o progresso econômico e o comércio mundial.

“Além do mais”, acrescenta, “dentre os países membros do BRICS (Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul, na sigla em inglês) – agrupamento de nações de mercado emergente em relação ao seu desenvolvimento econômico – o Brasil ainda é o mais estável, com grande potencial de crescimento”.

O empresário também chama a atenção para o resultado da balança comercial positiva de exportação, tanto do agro como da Indústria: “Todos estes fatores contribuíram para este grande resultado”.

Para 2023, o CEO da Inteligência Comercial e Country Manager da Savel Capital Partners acredita que as expectativas são positivas, apesar do cenário de alta inflação internacional.

“O Brasil deve seguir como um atrativo para a entrada de dólar e a busca de oportunidades dos investidores estrangeiros. Também temos o Marco Legal de Câmbio que vai possibilitar uma maior movimentação em dólar, e isso estimula a entrada de capital estrangeiro no país”, afirma.

Para mais informações, basta acessar: https://inteligenciacomercial.com/

Dois diretores da Connexxion Consulting – consultoria especializada em Supply Chain Management – Logística -, os engenheiros Edson Carillo e Marcio Matsuda, participarão de um dos mais prestigiados eventos mundiais do setor, que ocorrerá em Chicago, nos Estados Unidos, de 20 a 23 de março. Trata-se do ProMat 2023, que reúne líderes mundiais de soluções para manufatura e cadeia de suprimentos.

“Uma oportunidade para trazer soluções inovadoras ao Brasil, já que participaremos de demonstrações práticas, seminários educacionais e palestras. Além disso, nos conectaremos com colegas e fornecedores líderes para a troca de ideias e avanços sobre as últimas tendências e tecnologias para o sucesso da cadeia de suprimentos”, relata Edson Carillo.  

Com o intuito de se manterem na vanguarda do que há de mais atual na logística, especialmente para seus projetos junto a clientes, a ideia do diretores da Connexxion Consulting também, é  firmar novas parcerias com profissionais e empresas do exterior a fim de potencializar, ainda mais, suas ações.

Considerada a maior feira e conferência internacional de manuseio de materiais, logística e cadeia de suprimentos, a ProMat reúne fornecedores de soluções, equipamentos, sistemas e serviços a 50 mil profissionais de todo o mundo, buscando soluções de produtividade para suas operações. Mais de mil expositores apresentarão suas soluções nos dois andares do evento.

As exposições da ProMat representarão todos os segmentos da indústria de movimentação e armazenagem de materiais, logística, desde equipamentos manuais tradicionais até sistemas automatizados. O evento também apresentará uma conferência abrangente, incluindo palestras e seminários educacionais conduzidos por especialistas do setor.

A RX, empresa especializada na organização de eventos, registrou potencial de geração de negócios em R$ 14 bilhões e reuniu mais 2,4 mil marcas em 2022 no Brasil, resultados que superaram as expectativas de expositores e visitantes.  

“Nossa missão é impulsionar o mercado e os eventos seguem impactando a economia e a sociedade com a criação de oportunidades de negócios e geração de empregos, agregando valor às pessoas e às marcas”, afirma Claudio Della Nina, Diretor Geral da RX para a América Latina.

Os resultados também reforçam a importância da retomada das exposições e congressos presenciais no Brasil como um dos pilares de movimentação de diferentes setores. Foram mais de 900 mil pessoas participando presencialmente, incluindo profissionais com poder de decisão nas empresas em que atuam, interessados em inovações, networking e negociações.

Entre os destaques de 2022 estão eventos como a FEICON, dedicada ao mercado de construção civil e que abriu o ano com mais de 80 mil visitantes qualificados, público formado por empresários, gestores, engenheiros, arquitetos, varejistas e demais profissionais do setor, e reuniu 700 marcas no São Paulo Expo, entre os dias 29 de março e 1 de abril. Além disso, ofereceu 45 horas de conteúdos simultâneos apresentados por 88 palestrantes.

Já a 2ª edição do BCB São Paulo, evento da área de coquetelaria realizado nos dias 21 e 22 de junho, no Expo Barra Funda (SP), registrou 4.798 visitantes, índice 35% superior à expectativa dos organizadores.

A 26ª Bienal do Livro, contabilizou 660 mil visitantes e teve esgotamento dos ingressos pela primeira vez na história do evento e da RX. Promovida entre os dias 2 e 10 de julho, no Expo Center Norte (SP), reuniu 182 expositores com aproximadamente 500 selos editoriais, somando 3 milhões de livros e 1.500 horas de conteúdo com 300 autores nacionais e 30 internacionais.

Também no Expo Center Norte, menos de um mês após a Bienal, a Expolux ganhou espaço. Realizada no período de 2 a 5 de agosto, apresentou soluções de iluminação para áreas públicas, privadas, industriais e comerciais, reunindo engenheiros, arquitetos, decoradores, lighting designers e gestores públicos para o debate de alternativas eficientes, econômicas e limpas de geração de energia, além dos impactos da iluminação para a saúde e qualidade de vida.  Resultado: volume de geração de negócios 300% acima das expectativas dos organizadores e presença de público superior a 16 mil visitantes de diversos países, como Argentina, Bolívia, Chile, Paraguai, Uruguai, EUA, China, Portugal, México e Canadá.

Já a Fenasucro & Agrocana 2022 alcançou o maior volume histórico de negócios: cerca de R$ 5,2 bilhões. O evento conectou visitantes qualificados de diferentes nacionalidades aos cerca de 300 expositores, que apresentaram as soluções e novidades mais recentes do setor, incluindo tecnologias para biogás e o diesel verde. A feira ocorreu no período de 16 a 19 de agosto, em Sertãozinho, município do interior de São Paulo.

Em setembro, foi a vez da Equipotel, que completou 59 edições, a marca mais longeva da RX, e conectou, entre os dias 13 e 16, no São Paulo Expo, profissionais que atuam em hotéis, motéis, resorts, pousadas, spas, clínicas, bares e restaurantes com tecnologias e lançamentos de produtos e serviços que estão pautando a arte da hospitalidade. 

Do dia 21 a 23 do mesmo mês, a edição nacional da ISC Security Events – International Security Conference & Exhibitions: a ISC Brasil 2022 – Feira Internacional de Segurança – mobilizou os principais players do setor de segurança integrada com as mais recentes inovações para ambientes privados, públicos e patrimoniais, no Expo Center Norte. Ao todo foi registrado R$ 1,6 bilhão em intenções de compra pelos visitantes, superando as expectativas dos organizadores e impactando nos índices positivos de satisfação dos expositores.

A 23ª Fenatran, feira de transporte e logística, teve R$ 9,5 bilhões contabilizados em oportunidades de negócios, R$ 1 bilhão a mais em relação à edição anterior, realizada em 2019, e levou 66 mil visitantes ao pavilhão do São Paulo Expo, no período de 7 a 11 de novembro, para conferir as novidades apresentadas pelas 500 marcas participantes. Entre elas, montadoras de caminhões e empresas de logística e implementos. Os seis dias de montagem do evento geraram 13.000 empregos diretos.

Para 2023, novas edições de FEICON, Automec, BCB São Paulo, FIEE, Fenasucro & Agrocana, Febrava, Equipotel, ISC, Top Frotas e Salão Duas Rodas estão entre os eventos já confirmados pela RX.

Mesmo passando por um longo período de entraves e de dificuldades para obtenção de licenciamento ambiental, o setor de Pequenas Centrais Hidrelétricas (PCHs) e de Centrais Geradoras Hidrelétricas (CGHs) aparecem como tendência no setor, com a geração de energia renovável e de menor impacto. Apenas nos últimos cinco anos, foram investidos cerca de R$ 7,9 bilhões para a construção de 113 novos empreendimentos no Brasil.

Ao todo, entraram em operação entre os anos de 2018 e 2022, 63 PCHs, totalizando a geração de 799 megawatts (MW) de potência e 50 CGHs, com a geração de 103,31 MW de potência.

Os investimentos representativos poderiam ser ainda maiores. Isso porque o Brasil tem potencial para expandir a sua capacidade de geração de energia renovável proveniente de Pequenas Centrais Hidrelétricas em até 13.700 megawatts – aumento em aproximadamente quase 300%.

“O aumento dos investimentos em PCHs e CGHs deverá reduzir as tarifas e eliminar futuras bandeiras tarifárias”, afirma a presidente da Associação Brasileira de PCHs e CGHs (Abrapch), Alessandra Torres de Carvalho. A presidente explica que, com um maior investimento em PCHs e CGHs é possível diminuir a geração de usinas termelétricas, fazendo com que o Brasil produza uma energia mais limpa e mais barata.

Perspectivas

O setor de pequenas centrais hidrelétricas (PCHs) do Brasil espera que a construção de novas unidades avance ainda mais a partir de 2023, com empreendimentos já outorgados, que aguardam licenciamento ambiental para início da obra, e de projetos registrados e aceitos pela Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).

Apenas com os incentivos da Lei 14.182 de capitalização da Eletrobrás – que condiciona o processo de desestatização da companhia à contratação de no mínimo 50% da demanda para PCHs até que seja atingida a marca de 2 mil MW – já seria possível aumentar em 30% o número de pequenas usinas no Brasil. A ABRAPCH estima que haja um potencial de investimentos de R$ 131 bilhões no setor.

Cenário

Atualmente, as PCHs e CGHs somam juntas 5.560 megawats (MW) de energia gerada. São 1.046 usinas em operação no país, com a possibilidade de instalação de outras 2.013.

A Abrapch, com base em relatórios da Agência Nacional de Energia (Aneel), informa que apenas na região Sul, existem atualmente 407 PCHs e CGHs em operação, com potencial para outros 828 projetos.

Já na região sudeste existem 348 pequenas usinas em operação e a possibilidade de instalação de outras 512. No Centro-Oeste estão 182 pequenas usinas geradoras de energia, com potencial para outras 561. No Nordeste estão operando 50 PCHs ou CGHs e 114 locais seriam aptos para instalação. Já na região Norte do país estão em operação 59 usinas, com potencial para outras 108, com baixo impacto ambiental.

Para a Associação é fundamental atender a demanda pela geração de energia de fonte hídrica, com distribuição de investimentos e empregos pelo país, trazendo os benefícios ambientais, sociais, econômicos e energéticos que as PCHs representam. “Vamos reforçar a pauta da necessidade de uma maior isonomia tributária e de incentivos em relação às outras fontes, para a viabilização comercial dos projetos disponíveis” , reforçou o vice-presidente da ABRAPCH, Ademar Cury.

Benefícios ambientais

Para a Associação Brasileira de Pequenas Centrais Hidrelétricas (Abrapch), a atenção a esse tipo de porte de empreendimento pode garantir que mais nenhuma grande usina seja instalada em áreas sensíveis do país, como a Amazônia. As unidades menores têm, entre as vantagens, o fato de precisarem de áreas reduzidas de alagamento e de atenderem a comunidade local, dispensando extensas linhas de transmissão.

Para a diretora de Assuntos Ambientais da Abrapch,Gleyse Gulin, a evolução dos processos de planejamento e construção das PCHs e CGHs está tornando a atividade cada vez mais sustentável. Ela conta, inclusive, que algumas máquinas em teste no Brasil e outras já disponíveis para a importação, geram energia simplesmente ao serem mergulhadas no rio, aproveitando a correnteza, e sem necessidade de grandes intervenções no meio ambiente.

​​“Além disso, as estruturas das pequenas usinas protegem as margens dos rios contra a erosão e possibilitam o uso das águas para irrigação, piscicultura, abastecimento e lazer. A energia gerada por PCHs e CGHs é configurada como a mais limpa entre as outras fontes sustentáveis”, afirmou a diretora de meio ambiente da ABRAPCH, Gleyse Gulin.

Entre as vantagens das PCHs e CGhs também estão a geração próxima à carga, redução de perdas, menores investimentos em transmissão, tecnologia 100% nacional, desenvolvimento científico/tecnológico, geração de empregos e capacidade de regularização das vazões dos rios, irrigação e abastecimento humano nos setores agropecuário e de saneamento básico.