O sedentarismo pode afetar até 500 milhões de pessoas no mundo todo até o fim da década, segundo a OMS, com doenças cardíacas, obesidade, diabetes e outras doenças não transmissíveis. O número é praticamente o dobro da população inteira do Brasil. Segundo dados do IBGE, em 2019, 40,3% dos brasileiros estavam sedentários.

É este cenário que faz com que o próximo dia 10 de março, estipulado pela OMS como o Dia Mundial do Combate ao Sedentarismo, seja tão importante. A data é simbólica, mas o debate em torno do problema precisa ocorrer o ano todo.

Como cada um pode agir para mudar esta realidade? “A sua saúde só depende de você; você define até onde quer ir. Tem coisas que não podemos esperar pelos outros e cuidar de si próprio tem de ser a sua prioridade. O que pode ser mais importante que a própria saúde?”, indaga o Dr. Rizzieri Gomes, médico cardiologista e especialista em melhoria da qualidade de vida.

O Dr. Rizzieri também traçou um plano de como adotar práticas esportivas no dia a dia. “Podemos dizer que um hábito é como uma rotina de comportamento que se repete regularmente em nossas vidas e de forma automática. Toda vez que decidimos iniciar um novo hábito, o mais difícil não é começar a atividade, e sim mantê-la. Mas quando conseguimos, ele se torna parte da vida diária.”

Conhecer as próprias limitações pode ser o primeiro passo para conseguir estabelecer esta mudança. “Não se trata de acomodação e, sim, de reduzir a frustração inicial do processo de mudança. Imagine alguém sedentário que, subitamente, resolva fazer exercício físico sete vezes por semana sem ter calculado a dimensão do tempo que afetará suas atividades diárias. A chance de manter esse combinado e transformá-lo em um hábito começa a se reduzir simplesmente pelo número de vezes que não for possível cumprir”, prossegue.

Planejamento, autoconhecimento e estabelecer metas atingíveis formam esse caminho. É possível listar sinais de que uma nova rotina está se formando. “Por exemplo, a pessoa se dá conta de quais são os fatores que tiram o foco e passa a lutar contra eles. Além disso, começa a sentir os benefícios da mudança e não sente mais tanta dificuldade em praticar atividades saudáveis no dia a dia. O próximo passo é observar indícios de que os objetivos estão sendo alcançados e planejar quais serão os próximos”, acrescenta o Dr. Rizzieri.

Uma das atividades mais recomendadas para vencer o sedentarismo é a corrida, por ser praticada ao ar livre e sem necessidade de grandes investimentos. Aqui vão 10 dicas do Dr. Rizzieri para correr de maneira saudável:

1. Investir o tempo fazendo o alongamento corretamente antes de começar qualquer atividade física.
2. Começar caminhando. Com certeza alguém que hoje corre muito não começou nem com distâncias, nem em alta intensidade.
3. Não correr todos os dias (pelo menos no começo).
4. Intercalar a intensidade, alternando entre corrida e caminhada.
5. Ter metas; para que a pessoa possa melhorar é preciso de um objetivo. Pode ser conseguir correr um quilômetro, para iniciar. Depois aumentar gradativamente, conforme sentir segurança.
6. Investir em um bom tênis adequado para o seu peso e para a pisada. Tênis é fundamental para minimizar lesões.
7. Fazer uma avaliação física, um teste de esforço, principalmente se a pessoa tem comportamento de risco, ou seja, está acima do peso, fuma, consome bebida alcoólica ou tem histórico familiar de doença cardiovascular.
8. Ter ferramentas para medir o desempenho. Uma delas pode ser um relógio que mensura a frequência cardíaca.
9. Não se comparar com ninguém. Cada pessoa tem seus objetivos pessoais. 
10. ‘Escutar’ o corpo. Ele pode dar sinais de que já está chegando no limite. Respeitá-lo para não ter lesões é essencial.

De acordo com divulgação recente da PNAD Contínua, a taxa de desocupação foi de 6,5% para os homens e 9,8% para as mulheres no 4º trimestre de 2022.  Esse índice acompanha a tendência dos últimos anos. Entre 2019 e 2020 o país teve uma queda de 10% no número de mulheres empregadas (um total de 4,2 milhões de trabalhadoras), enquanto a queda na ocupação entre homens foi de 7,9%, conforme destaca o estudo “Retrato do Trabalho Informal no Brasil: os desafios e caminhos de solução”, publicado em 2022 pela Fundação Arymax e B3 Social.

As desigualdades de gênero também chamam a atenção entre aqueles que estão ativos no mercado de trabalho. Levantamento da consultoria IDAdos apontou que as mulheres ganham cerca de 20% menos do que os homens no Brasil, mesmo quando se compara trabalhadores do mesmo perfil de escolaridade e idade e na mesma categoria de ocupação.

“A concessão de licença-maternidade, arranjos de trabalho com horários flexíveis ou a provisão de instalações de cuidados, seja para crianças ou idosos podem fazer a diferença na entrada e permanência de mulheres no mercado de trabalho. Outras ações podem estar relacionadas à mudança de políticas e padrões culturais das organizações empregadoras, como é o caso do estabelecimento de cotas a serem preenchidas por mulheres ou ainda políticas salariais afirmativas de equiparação da remuneração e outros programas de igualdade de gênero”, explica Vivianne Naigeborin, Superintendente da Fundação Arymax.

O estudo “Inclusão Produtiva no Brasil: evidências para impulsionar oportunidades de trabalho e renda”, lançado pela Fundação Arymax em parceria com o Instituto Veredas no final de 2019, já apontava que, mesmo diante de um cenário desafiador para geração de empregos, era possível identificar oportunidades em setores que devem experimentar crescimento ao longo dos próximos anos. É o caso dos setores de tecnologia, saúde e cuidados.

O SETOR DE TECNOLOGIA

O setor de Tecnologia da Informação (TI) apresenta perspectivas de grande aumento da demanda em pouco tempo. Contudo, dados da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) mostram que há um déficit anual de mais de 100 mil talentos em tecnologia desde 2021, e ressaltam a necessidade de incentivar mulheres no setor a fim de formar profissionais de modo a acompanhar essa demanda.

Segundo relatório de Diversidade da Brasscom, as mulheres representam 51% da população brasileira. Mas no setor de tecnologia, as disparidades são mais evidentes: apenas 39% de presença feminina, e apenas 11,6% dessas profissionais do setor são mulheres negras.

Diante deste cenário, a {reprograma}, uma das iniciativas de empregabilidade apoiadas pela Fundação Arymax, trabalha pela redução do gap de gênero no setor de tecnologia por meio da educação, oferecendo cursos gratuitos e intensivos de programação front e back-end para mulheres em vulnerabilidade econômica. O programa prioriza mulheres negras, trans e travestis, como forma de incluir minorias no mercado de tecnologia e promover a diversidade no setor.

“É interessante incentivar programas de treinamento para mercados promissores como o de tecnologia a adotarem um enfoque de gênero em diferentes níveis. Esse enfoque pode se dar em uma dimensão individual: na oferta de recursos para cobrir os gastos com o cuidado de crianças, ou de ajuda para negociar a participação da mulher no curso junto às suas famílias. Ou ainda, pode se refletir em uma dimensão social, abrindo espaço para que as mulheres compreendam a importância de sua participação no mercado do trabalho”, reforça Vivianne Naigeborin.

O MERCADO DE CUIDADOS

O aumento da longevidade como marca da transição demográfica em muitos países, como é o caso do Brasil, tem tornado cada vez mais evidente o fato de que a ampliação da área de saúde e cuidados será um imperativo para as próximas décadas. O Estudo “Inclusão Produtiva no Brasil”  destaca que, nessa área, incluem-se três tipos de cuidado: de saúde, doméstico e de educação. Segundo a OIT (2018b), a economia do cuidado pode gerar 475 milhões de trabalhos até 2030, e pode contribuir para uma maior inserção de mulheres no mercado de trabalho.

“O Brasil não pode e nem deveria subestimar a força de trabalho de suas mulheres. Com políticas e programas que priorizem a inclusão digna e equitativa das mulheres no mercado de trabalho, ganham não somente elas, mas também suas famílias, a sociedade e o país.”, finaliza a superintendente da Arymax.

A Fundação Arymax

A Fundação Arymax é uma instituição sem fins lucrativos criada em 1990 por Leon e Max Feffer, pai e filho, inspirada pelo preceito judaico da Tzedaká ou “Justiça Social”. Desde 2019, após um rigoroso processo de pesquisa pautado pelo uso de evidências, passou a atuar na causa da Inclusão Produtiva, apostando no poder transformador do trabalho para as pessoas e para a sociedade.

Assim, a Arymax mobiliza recursos privados para o desenvolvimento e fortalecimento de iniciativas sociais e organizações brasileiras que atuam na inclusão de pessoas em vulnerabilidade econômica no mundo do trabalho pela via do empreendedorismo ou da empregabilidade. E, mantendo vivo o legado de seus fundadores, apoia também organizações da comunidade judaica.

Tide Social – Assessoria de Imprensa Arymax

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A cicatriz é uma das preocupações das mulheres que realizam a cirurgia plástica. No caso da cirurgia mamária o questionamento, na maioria das vezes,  gira em torno do uso de roupas mais decotadas e se o procedimento deixará marcas visíveis. Pensando nisso, uma técnica de mastopexia – cirurgia que visa levantar e remodelar as mamas – com cicatriz reduzida em L já é considerada a preferência entre o público feminino.

A cicatriz em L é feita com uma incisão em volta da aréola, um pequeno corte na vertical, e uma incisão na horizontal na parte de baixo das mamas, de aproximadamente 4cm. A ausência de cicatriz entre as mamas não aumenta a cicatriz horizontal lateral, melhora o formato da parte interna das mamas e possibilita à mulher a escolha das suas roupas sem se preocupar com a marca.

A empresária que atua no mercado financeiro, Eliane Miranda da Costa, 43 anos, demorou 15 anos para realizar a tão sonhada cirurgia nos seios, justamente devido ao medo da cicatriz.

“Todos os médicos diziam que devido ao caimento das minhas mamas, deveria ser cicatriz em T, o que deixaria marcas dos dois lados da mama. Foi aí que conheci a mastopexia em L e soube que poderia reduzir os cortes e as marcas”, conta.

Segundo ela, a cirurgia mudou a sua vida. “Antes não conseguia colocar um vestido com decote nas costas porque tinha que usar sutiã, Não podia usar um ‘tomara que caia’, porque literalmente as mamas caiam. Hoje a minha autoestima melhorou muito e sempre que posso uso decotes”, conta.

O Brasil é o segundo país do mundo em cirurgias plásticas, com 1,3 milhões de procedimentos realizados ao ano. As cirurgias de mastopexia, aparecem também em segundo lugar, de acordo com o último levantamento realizado pela Sociedade Brasileira de Cirurgia Plástica (2020).

Sistematização inédita da técnica

 A técnica de mastopexia multiplanos com cicatriz em L – foi sistematizada pela primeira vez no Brasil pelo cirurgião paranaense Adel Bark Junior, com um grande diferencial: ela atua individualmente nos três componentes anatômicos das mamas: por isso é denominada multiplanos.

A mastopexia em L multiplanos o cirurgião consegue tratar a pele, o músculo e a glândula de forma separada. “Com a técnica Multiplanos tratamos de forma completa e simétrica a mama internamente, melhorando a anatomia interna e externa de cada esfera. Desta forma é possível oferecer um resultado mais previsível e uma maior estabilidade para a mama a longo prazo”, explica o cirurgião.  Além disso, segundo ele, com multiplanos é possível subir o sulco inframamário (posição da mama no tórax), promovendo maior estabilidade, maior colo mamário com implantes menores, e alongando a região abdominal.

O cirurgião traz em seu currículo mais de três mil cirurgias de mastopexia utilizando a cicatriz em L, sendo atualmente o método utilizado por ele em 100% das pacientes. Os altos índices de satisfação nas pacientes operadas, devido a uma incisão menor – fez com que o cirurgião se dedicasse a reproduzir a técnica que é uma evolução da tradicionalmente realizada incisão em formato de T invertido. Com isso foi lançado, em Curitiba, o Curso de mastopexia multiplanos em L .

A mastopexia em L foi descrita pela primeira vez pelo cirurgião Hollander, em 1924, e posteriormente replicada por cirurgiões brasileiros na década de 80, com Antonio Roberto Bozola, e na década de 90, por Chiari Junior, mas por muitas décadas permaneceu pouco realizada, segundo Adel Bark Júnior “pela dificuldade de marcação pré-operatória e limitação do tratamento da parte interna das mamas, uma vez que não individualiza a pele e o tecido mamário”.  Com a sistematização da mastopexia multiplanos em L, mais de 150 cirurgiões brasileiros e de outros 9 países, já foram treinados em Curitiba e estão aplicando os conceitos para suas pacientes. “Mesmo em mamas volumosas e com grande ptose (queda) é possível, com a técnica multiplanos ”entregar a estabilidade e a cicatriz reduzida em L” afirma o cirurgião curitibano.

 Diferencial

Adel conta que aos poucos foi eliminando a necessidade da marcação prévia, que gerava grande complexidade cirúrgica e aplicando a técnica em casos cada vez mais desafiadores. “Eliminando a marcação prévia conseguimos sistematizar uma maneira reprodutível de executar a técnica da cicatriz em L, tanto que a grande maioria dos cirurgiões que vieram para aprender a replicá-la estão realizando a cicatriz em L em suas pacientes; vários colegas relatam que mesmo quando não conseguem entregar a cicatriz em L, o conceito multiplanos permitiu reduzir suas cicatrizes e promover maior estabilidade da cirurgia” enfatiza.

“Hoje, estamos cumprindo nosso papel de beneficiar o maior número possível de mulheres pelas mãos dos nossos colegas, permitindo que eles realizem o procedimento com segurança.  Com a nossa plataforma de ensino online, complementamos e sedimentamos os conceitos compartilhados no curso prático”, afirma Adel.

O mercado imobiliário e a economia caminham em conjunto. Ao mesmo tempo em que este segmento impulsiona o mercado financeiro, atualmente visa criar uma nova mentalidade, promovendo a sustentabilidade.

Os entulhos das obras descartados de forma irregular podem se transformar numa solução na geração de mais economia para a construção civil, caso fossem reciclados de forma correta.

“A Política Nacional do Meio Ambiente tem a função de apontar os possíveis riscos que um projeto pode oferecer à natureza e indicar uma solução para a implantação do projeto de forma a combater e prevenir um possível dano ambiental”, salienta Vininha F. Carvalho, editora da Revista Ecotour News & Negócios (www.revistaecotour.news).

Num passado recente tudo o que sobrava das construções era descartado na rua ou em aterros. Com todo o entulho que foi desperdiçado no Brasil seria possível construir quase quatro milhões de casas populares, ou pavimentar 168 mil quilômetros de estradas.

O engenheiro em controle de poluição, tecnólogo em saneamento e professor da Faculdade de Engenharia de Sorocaba (FACENS), Geraldo do Amaral Filho, afirma que “os restos de construção devem ser separados, pois na maior parte dos casos, podem ser reaproveitados”.

As construtoras e incorporadoras estão se alinhando com a questão de projetos para causar menor impacto ambiental, destaque no paisagismo, bem-estar na vida em condomínio e mais lazer e serviços em busca de um futuro melhor.

Segundo Charles Everson Nicoleit, gestor de obras e empresário com quase 30 anos de experiência nesse segmento, de modo geral, estamos vendo uma preocupação, ou no mínimo um interesse de toda comunidade seja construtores ou compradores das unidades, com relação ao que podemos fazer de melhor para melhorar o planeta como um todo.

Se a indústria do cimento fosse um país, seria o terceiro maior emissor de CO2 do mundo, superado apenas pelos Estados Unidos e China. Na América Latina, Brasil e México são produzidos mais de 100 milhões de toneladas métricas de cimento por ano (MTA). Argentina e Peru seguem em produção e consumo de cimento com mais de 10 MTA. No mundo, a produção de cimento responde por um total de 8% das emissões globais.

Este cenário climático global tem apresentado a necessidade de optar por alternativas menos poluentes e, assim, reduzir as emissões de CO2 associadas à produção de cimento. Fleming Voetmann, vice-presidente da FLSmidth disse: “quarenta por cento das emissões vêm da liberação de CO2 que está embutido em um material de base usado para a criação de cimento: o calcário”.

O projeto de obras voltadas para o conceito verde sustentável tem a proposta de oferecer coletores de água da chuva, captação de energia solar, maior área permeável, ótimos espaços de lazer, coworking e o máximo de aproveitamento no paisagismo com o plantio do maior número de espécies possíveis, inserindo a Biofilia, que é conectar o ser humano com a natureza.

“Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são desafiadores, sem dúvidas, mas possíveis e essenciais. Mas devem estar entre as prioridades do setor empresarial. No Brasil, o crescente número de signatários do Pacto Global da ONU mostra a maturidade de boa parte dos empresários”, conclui Vininha F. Carvalho.

O consumo das famílias brasileiras deve cair de 4,2% em 2022 para cerca de 1,4% em 2023, conforme dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) compartilhados pelo site O Especialista. O fenômeno é resultado de elementos como a inflação brasileira, que chegou a um ritmo anualizado de 12,4%, a inflação de bens industrializados, que chegou a 14,2%, e a de serviços, que ficou em 10,5%. 

As expectativas de consumo das famílias em 2023 serão influenciadas por diversos fatores, como a estabilidade econômica, a confiabilidade e a eficiência dos serviços públicos, a qualidade de vida, o nível de renda, a facilidade de acesso aos produtos e serviços e a disponibilidade de crédito.

Além disso, novas tecnologias, como a IA (Inteligência Artificial), podem oferecer novas formas de consumo, permitindo a personalização dos serviços de acordo com as necessidades e o perfil de cada consumidor. Apesar da expectativa negativa, o consumo das famílias pode aumentar e se diversificar, com foco na experiência do usuário.

Diego Roque, responsável pela Ninja Brindes, chama a atenção para o fato de que devido ao Carnaval, dentre outros eventos que ocorrem nessa época do ano, acontece uma diminuição natural da expectativa de consumo, pois é comum que os consumidores foquem em suas necessidades a fim de adquirir um objetivo maior”.

Além disso, Roque destaca que, devido às viagens que ocorrem no período, muitas famílias estão concentradas em ambientes mais tranquilos, longe da necessidade de consumo.

Como o comércio varejista pode se preparar para este cenário?

Na visão do responsável pela Ninja Brindes, o comércio varejista deve se preparar para a estimativa que aponta uma desaceleração no consumo das famílias em 2023. Para tanto, é possível fazer o racionamento de mercadorias, além de estimar uma quantidade razoável na hora do investimento. Assim, não ocorrerá um prejuízo maior do que o esperado, caso haja uma oferta maior do que a demanda.

Ainda segundo Roque, outro ponto que os varejistas podem levar em conta é encontrar um público-alvo para épocas como esta, de expectativa de desaceleração. “Prepare-se para manter o lucro com esse novo público alterando o foco de suas vendas”, propõe.

Para mais informações, basta acessar: https://www.ninjabrindes.com.br/

O isolamento social exigido durante o combate à pandemia de Covid-19 mudou hábitos de consumo e formas de convivência. Em moradias como prédios e condomínios, foi possível observar geração maior de lixo e também de resíduos de esgoto. O que era distribuído normalmente em lugares diferentes passou a ser concentrado em um só local.

Isto gerou uma atenção maior em relação à manutenção de limpeza, especialmente dos sistemas hidráulicos. Vaso sanitário e esgoto entupidos, limpeza de caixa de gordura ou mesmo pequenos vazamentos, são alguns dos cuidados que precisam de manutenção regularmente.

Neste cenário, um dos serviços que mais cresceram durante a pandemia foi o desentupidor de esgoto e limpeza profissional. Segundo a Abralimp (Associação Brasileira do Mercado de Limpeza Profissional), o setor se manteve aquecido nos últimos anos e um dos segmentos mais importantes de nossa economia, concentrando dois terços do PIB e crescimento de 1,3% em 2022. E o mercado de desentupimento projeta um crescimento anual entre 1% a 6%.

Contratação e prevenção

O cuidado com o esgoto é cada vez mais essencial. No entanto, contratar o serviço de uma empresa desentupidora para condomínios nem sempre é tarefa fácil. “Existem algumas burocracias. A decisão geralmente tem de ser aprovada por um grupo de pessoas, o que acaba tornando o processo moroso e problemático. Há casos de condomínios ficando dias com a tubulação entupida porque os moradores não entram em acordo”, afirma Gleison Pinheiro, diretor da DESENTUPIDORA PROFISSIONAL, prestadora de serviços de desentupidora de esgoto em São Paulo.

O cenário ideal, segundo Pinheiro, é que o tema do entupimento seja discutido de forma preventiva nas reuniões de condomínio, antes que o problema ocorra, para evitar que ele demore a ser sanado. “Como vem crescendo o número de prédios e a convivência em comunidade, é essencial que as administradoras destes empreendimentos tenham sempre uma empresa parceira e séria para a realização de serviços de desentupimento e dedetização”, explica.

Evolução do serviço

Com a crescente demanda e um mercado com concorrência ativa, as empresas desentupidoras têm investido em tecnologia e inovação, aprimorando máquinas e capacitando seus funcionários.

“Vemos hoje profissionais com mais conhecimento para a realização de serviços de desentupimento em geral, máquinas que possuem jatos d’água potentes, como o caso de hidrojateamento, que remove materiais sólidos de forma rápida e sem danificar as tubulações, entre outras novidades”, conta Pinheiro.

Além da manutenção preventiva, o diretor acredita que contratos deste tipo de prestação de serviço devem ser negociados com prazos mais longos de vigência, assim os moradores ficam mais seguros e o condomínio consegue economizar com valores mais acessíveis.

O Instituto Norberto Bobbio, uma instituição sem fins lucrativos e que se dedica a ajudar pessoas e instituições a desenvolverem suas potencialidades, realizou nesta terça-feira, 7 de março, a primeira edição do Prêmio Raymundo Magliano Filho, criado em homenagem ao ex-presidente da Bolsa de Valores de São Paulo e fundador do INB. A premiação, que deverá acontecer anualmente, tem como objetivo reconhecer trabalhos acadêmicos que contribuem para a ampliação da participação cidadã. O foco deste ano foram trabalhos e iniciativas voltados para questões relacionadas à democracia, igualdade e inovação cidadã. O evento contou com diversos convidados e autoridades, como Domenico Fornara, Cônsul Geral Consulado Italiano; Luis Sobral, CEO da FAAP e Humberto Casagrande, Superintendente Geral do CIEE.

Celso Azzi, diretor-presidente do Instituto Norberto Bobbio, abriu o evento falando sobre a memória do ex-presidente da Bolsa de Valores, homenageado pela premiação. “Magliano foi o responsável pelo processo de legitimação social do mercado de capitais, projeto desenvolvido de 2001 até 2008. Orientação clara dele: a Bolsa não deveria ser um clube de ricos, mas a instituição responsável pela negociação de valores controlada com regras claras e eficientes que garantissem transparência durante suas operações. Todas as ações desenvolvidas por ele no mercado de capitais estavam intimamente ligadas à figura pouco conhecida nesse mercado: Norberto Bobbio”.

César Mortari Barreira, diretor executivo do Instituto Norberto Bobbio, destacou que o prêmio não é apenas uma homenagem a Magliano, “mas uma forma de perpetuar e expandir o seu legado no que diz respeito ao incentivo à pesquisa científica e à defesa e fortalecimento da sociedade civil e dos valores democráticos”. 

Os premiados receberam um valor financeiro, tiveram as despesas de locomoção custeadas e também receberam um troféu significativo em três tons de madeira, remetendo a trilogia de transparência, visibilidade e acesso. Os vencedores de cada categoria foram:

Pesquisa de Graduação: 

1º lugar: Políticas Públicas Municipais De Saúde Sexual E Saúde Reprodutiva Para Homens Em Porto Seguro (2017 – 2020): Uma Análise Interseccional, de Pedro Henrique Monteiro da Silva, da Universidade Federal do Sul da Bahia

2º lugar: A Intervenção Federal De 2018 No Estado Do Rio De Janeiro E O Pensamento Constitucional Autoritário, de Lorena Henriques Campos do Instituto Brasiliense de Direito Público – IDP/Brasília

3º lugar: Palavras Importam: O Silêncio Sobre A População Lgbti+ No Texto Da Constituição De 1988 E Uma Análise Das Tentativas De Inclusão, de Lívia Oliveira Lino da Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro

Pesquisa de Pós-graduação lato sensu:

1º lugar: Estudo De Caso: Cosme Rosa Genoveva, Evandro De Oliveira E Outros (Favela Nova Brasília) Vs. Brasil, de Vanessa Guimarães Dos Santos da Escola De Magistratura Do Estado Do Rio De Janeiro 

2º lugar: Aplicação Da Inteligência Artificial No Poder Judiciário E Seus Impactos, de Clara Monteiro Sampaio da Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro

3º lugar: Educação Patrimonial Antirracista Nos Cursos De Bacharelado Em Direito, de Vanessa Santos Do Canto, do Centro Federal De Educação Tecnológica Celso Suckow Da Fonseca do Rio de Janeiro

Pesquisa de Pós-graduação stricto sensu:

1º lugar: A paixão do acesso: uma etnografia das ferramentas digitais e da jurisprudência do superior tribunal de justiça, de Sara Regina Munhoz, da Universidade Federal De São Carlos (Ufscar)

2º lugar: O Haiti É Aqui: Ensaio Sobre A Formação Social E Cultural Jurídica Latino-Americana (Brasil, Colômbia E Haiti, Século XIX), de Marcos Vinícius Lustosa Queiroz, da Universidade De Brasília (Unb)

3º lugar: Servidores Públicos No Brasil: Lições Do Institucionalismo Para A Compreensão E A Transformação Do Regime Jurídico Da Função Pública, de Anna Carolina Migueis Pereira, da Universidade Do Estado Do Rio De Janeiro (Uerj)

Na ocasião também foram concedidos também, como homenagem, selos de reconhecimento em três categorias:

Selo Inovação e Cidadania:

Handtalks – plataforma que traduz simultaneamente conteúdos em português para a língua brasileira de sinais e tem por objetivo a inclusão social de pessoas surdas

Fato ou Fake (G1) – serviço de verificação de fatos e informações do Grupo Globo

Fab Lab Livre (Secretaria Municipal de Inovação em Tecnologia) – é uma rede de laboratórios públicos que oferece equipamentos e aprendizagem para o desenvolvimento de produtos com uso de diferentes tecnologias, como impressoras 3D e cortadoras a laser

Selo Inclusão e Diversidade:

Maurício Pestana da Revista Raça – jornalista, artista gráfico, empresário e comunicador, que trabalha há quase 40 anos na defesa dos pretos e no combate ao racismo

Instituto Socioambiental – organização não governamental voltada para a defesa do meio ambiente, do modo de vida, dos direitos e patrimônio cultural dos povos indígenas do Brasil

Novo Museu do Ipiranga – o museu passou por uma ampla reforma, que além de ampliar seu acervo, fez mudanças e adaptações voltadas para a inclusão de pessoas com deficiência, tendo o objetivo de ser um espaço aberto para todas as pessoas

Selo Transparência e Publicidade do Poder:

Fernando Fernandes e Carlos Fico do Voz Humana – a dupla trabalha desde os anos 1990 pela abertura dos áudios e gravações dos julgamentos realizados pela justiça militar durante a ditadura. O trabalho realizado dará origem a um portal com todas as gravações obtidas até hoje

Auditoria Cidadã da Dívida – associação sem fins lucrativos que busca realizar, de forma cidadã, a auditoria da dívida pública brasileira, interna e externa, federal, estaduais e municipais 

Atlas da Violência – portal que reúne, organiza e disponibiliza informações sobre a violência no Brasil, identificando o perfil das vítimas, incluindo informações sobre gênero, idade, região de moradia, cor, entre outros aspectos

“Acreditamos que a premiação é uma das formas de incentivar estudantes e pesquisadores da área do Direito a contribuir de forma efetiva para a proteção e ampliação da experiência democrática, das múltiplas dimensões de igualdade e novas formas de cidadania, por meio de seus trabalhos e experiências”, disse Barreira.

Após a recessão provocada pela pandemia de Covid-19, as incertezas econômicas causaram uma movimentação no mercado de trabalho brasileiro onde, de um lado temos um aumento de pessoas em busca de emprego, e do outro, empresas que precisam de profissionais qualificados para ingressarem em equipes que estão cada vez mais enxutas.

Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), jovens entre os 18 e 24 anos enfrentam maior dificuldade na hora de conseguir o primeiro emprego ou recolocação. O índice de desocupação nesta idade ultrapassa os 19%, mais do que o dobro da média nacional, de 8,7%. Esta faixa etária, atualmente, atingiu o marco como o maior grupo populacional da história, somando 47 milhões de pessoas, segundo o levantamento realizado pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) em 2022. E ainda, 87,4% deste recorte que se forma no ensino médio da rede pública do país, apenas 31,3% saem com conhecimentos básicos da língua portuguesa, apontado pelos dados quantitativos de uma pesquisa de 2021 realizada pelo Sistema de Avaliação da Educação Básica (SAEB).

Algumas iniciativas desenvolvem projetos para reverter esse cenário, a exemplo do Chef Aprendiz que atua desde 2015, por meio de ciclo de oficinas em diversas comunidades com o objetivo de capacitar jovens, moradores das comunidades de São Paulo capital e grande São Paulo, em situação de vulnerabilidade social para ingressarem no mercado de trabalho de modo mais preparado e autoconfiante. Cada edição, composta por 40 oficinas, apresenta conteúdos do ensino médio aplicado na culinária, técnicas básicas, história da gastronomia, nutrição, legislação, dinâmicas psicoterapêuticas em grupo, autoconhecimento, gestão de conflitos, educação financeira, carreira, preparo para entrevistas de emprego, elaboração de currículo e muitos outros temas. 

“Dados internacionais indicam uma maior dificuldade dos jovens dessa faixa etária para ingressarem no mercado de trabalho por falta de oportunidades e recursos específicos. Há, inclusive, metas específicas dentro dos objetivos do desenvolvimento sustentável (ODSs) para que este grupo seja priorizado em termos de empregabilidade ao redor do  mundo todo. Por isso, além de ensinar técnicas de gastronomia, buscamos apoiar o desenvolvimento emocional e técnico dos jovens para que se sintam mais preparados e seguros no mercado de trabalho, construindo suas próprias trajetórias a partir de escolhas conscientes e novas oportunidades. Após o ciclo de oficinas, a competição final e a formatura, os jovens passam por entrevistas em estabelecimentos parceiros que contam com oportunidades de empregos”, complementa Beatriz Mansberger, fundadora do Chef Aprendiz.

Até junho de 2023, o Chef Aprendiz realiza simultaneamente dois ciclos de oficinas totalmente gratuitos, com duração de aproximadamente seis meses nos bairros: Belenzinho e Embu das Artes. Para a realização destas duas edições, o projeto conta com a lei de incentivo ProAC ICMS, e patrocínio das empresas como Comgás (diamante), Tirolez (ouro), Wickbold (prata), Kikkoman (bronze) e Oster® (bronze). 

No final do primeiro semestre de 2023, o projeto social chegará a 200 jovens formados e 13 edições realizadas pelo Chef Aprendiz. Até 2022, 90% dos alunos receberam uma oportunidade na área. Alguns iniciaram na carreira gastronômica e depois seguiram por outros caminhos, como enfermagem, engenharia e psicologia. Desde 2015,  163 jovens participantes e aproximadamente 73% destes estão trabalhando ou participando de entrevistas de emprego. Entre os estabelecimentos que são parceiros e oferecem vagas estão o Hotel Emiliano, Palácio Tangará, Jui, Pato Rei, Jacarandá, Mica Chocolates, Handz by Rodrigo Einsfeld, Confeitaria Christina, Incânta Gourmet, entre outras cozinhas parceiras. 

Depois do sucesso obtido com a primeira temporada na Rede TV!, o programa ‘Empreendedorismo na Rede – O Pitch Final’ retorna com sua segunda temporada de casa nova. A TV Bandeirantes será o palco da competição entre empreendedores de todas as regiões do Brasil. A estreia será em 11 de março, sábado, às 8h, com apresentação de Enzo Ribeiro e participação de muitos mentores de renome no mundo do empreendedorismo.

O objetivo do programa é promover uma competição entre 20 empreendedores do Brasil, selecionados por uma equipe de especialistas. A dinâmica consiste em confrontos eliminatórios entre os competidores a cada dois episódios, até que restem três finalistas que disputarão o título.

A competição será pautada pelo pitch (uma pequena apresentação e defesa de uma ideia, conceito ou negócio) de cada um dos empreendedores participantes, avaliando, assim, o próprio negócio e conteúdos específicos do universo do empreendedorismo.

“É uma grande satisfação dar andamento neste projeto tão importante para os empreendedores, e agora em uma nova casa. Tenho certeza de que esta temporada será um sucesso, e só tenho a agradecer por cada um que ajudou a tornar este projeto uma realidade”, enaltece Enzo Ribeiro.

A avaliação será feita por um júri fixo, com a adição de convidados especiais em cada um dos programas. Cada um terá direito a um voto, e o competidor com a maior pontuação será o vencedor da rodada, avançando de etapa.

O corpo do júri fixo será formado pelo próprio Enzo Ribeiro e pelos mentores Mário Mendes, Flaviano Queiroz, Lúcio Santana, Michella Marys e Geraldo Rufino. Os convidados especiais serão confirmados nos próximos dias.

O programa ‘Empreendedorismo na Rede – O Pitch Final’ será semanal, sendo transmitido aos sábados, às 8h. A estreia será em 11 de março.

Em busca de novas perspectivas comerciais para o mercado nacional, a EBM Group, empresa especializada em Intermediação de Negócios, participou de rodadas de negócios nos Emirados Árabes, em novembro de 2022. Eric Silveira, CEO da EBM, representou a empresa em acordos com parceiros internacionais, que visavam as oportunidades de investimentos em projetos brasileiros ligados ao esporte e à tecnologia.

Em 2023, para prosseguir com a ampliação de possíveis parcerias, no dia 15 de março, Eric Silveira irá novamente aos Emirados Árabes, representar a empresa para concretizar e apresentar novas negociações comerciais com os países árabes.

De acordo com a empresa, a aproximação com os árabes faz parte de uma estratégia, dentro de um contexto de globalização comercial. “Nos últimos anos o bloco árabe se tornou um dos principais mercados mundiais em todos os segmentos. Temos que dar a importância devida a essa relação e a esse eixo comercial estratégico”, comenta Eric.

A globalização comercial consiste na integração econômica entre nações, que pode incluir o aumento do comércio internacional de bens e serviços, a livre circulação de capitais e a harmonização das políticas comerciais de vários países. Para o CEO da EBM, “criar um laço comercial com o bloco árabe corresponde a uma oportunidade para mostrar o potencial brasileiro àquele mercado, como o desenvolvimento de novas tecnologias e a governança no esporte”.

Perspectivas para o esporte e setor de tecnologia

No futebol profissional brasileiro está em andamento um processo de transformação, que foi fomentado principalmente com a criação da Lei 14.193/21, que dá a possibilidade aos clubes de se tornarem SAF (Sociedade Anônima de Futebol). Dessa forma, abre precedente para uma mudança de gestão interna, assim como a possibilidade de atração de investimentos.

Segundo Eric Silveira, é notório que alguns clubes brasileiros estão carentes de investimentos, principalmente em gestão e, outros, já estariam em processo de transformação apostando na mudança de governança com base na nova lei. Ainda de acordo com o especialista, nesse processo de transformação a exigência de investidores estrangeiros se torna um ponto primordial. “Com a final do mundial de Clubes no Marrocos, a Copa do Mundo do Catar e a contratação do Cristiano Ronaldo, pelo mundo árabe, ficam evidentes os indícios de que o mercado esportivo está aquecido por lá e estão realizando investimentos para alavancar o esporte”, complementa.

Já quanto ao setor de tecnologia, Eric Silveira levou em consideração as colocações do presidente do conselho da União Árabe de Internet e Telecomunicações, Sr. Feras Bakour, nas quais pediu que o mundo árabe invista mais em tecnologia, já que a transformação digital contribui para apenas 4% do crescimento do PIB da região. Bakour fez as declarações durante uma conferência em Beirute em julho de 2022, patrocinada pela empresa chinesa de telecomunicações Huawei e organizada pela Professional Computer Association, do Líbano.

“Estamos sempre antenados no mercado mundial. Essa informação foi o ponto de partida para nossa busca de novas conexões no mundo árabe, visualizando um mar de oportunidades tecnológicas para nossa empresa”, finaliza o CEO da EBM.

Website: http://www.ebmgroup.com.br

A parceria entre o Shopping Garden e o Doutor em botânica, Samuel Gonçalves, também produtor de conteúdo do Instagram Um Botânico no apartamento, trará a oportunidade para quem gosta de plantas, aprender mais sobre o cultivo das mesmas e de forma gratuita. A primeira aula será realizada no dia 11 de março, às 10h, no Shopping Garden Sul e a segunda aula no dia 12 de março, também às 10h, no Shopping Garden Tatuapé.

Durante o workshop Samuel ensinará sobre as diferentes estruturas e órgãos vegetais, adaptações das plantas, adubação, substratos, luminosidade, tamanhos de vasos ideais, regas, podas, o que plantar nas diferentes estações do ano. As aulas serão presenciais nos endereços Avenida Bandeirantes, 5900 e Av Salim Farah Maluf 2211.

As vagas para participar dos workshops “Como se tornar expert no cultivo de plantas” são limitadas e as e as inscrições devem ser feitas pelo Instagram @shopgarden ou pelo WhatsApp (11) 95582.1650 ou (11) 95581.3145

Serviço:

Workshop “Como se tornar expert no cultivo de plantas” 
Data: 11 e 12 de março de 2023 
Onde: Shopping Garden Sul (11 de março)
Endereço: Av. Bandeirantes, 5900
Onde: Shopping Garden Tatuapé (12 de março)

Endereço: Avenida Salim Farah Maluf, 2211
Horário dos eventos: 10h

A fase das listas de presentes como a maneira de um convidado presentear ao casamento parece ter ficado para trás. Está cada vez mais comum a incorporação do PIX como presente de casamento. Em pergunta feita aos seguidores do Instagram de Casamentos.com.br, no dia 24 de fevereiro desde ano, 70% responderam que vão incluir ou não o PIX no site, convite ou na festa de casamento.

Mas o que está por trás dessa referência dos casais pela transferência de dinheiro instantânea? A autonomia sobre como gastar o valor recebido como presente de casamento explica essa opção.

“Muitos casais preferem, por exemplo, investir em uma viagem de lua de mel a comprar itens para a casa. O PIX como presente veio para facilitar a vida de quem já queria essa praticidade no seu casamento e deve continuar em alta nos próximos anos”, analisa Juliana Gallo, vice-presidente de vendas para Índia e América Latina da The Knot World Wide, grupo ao qual pertence a marketplace brasileira.

Quanto os casais esperam ganhar como presente de casamento? Para descobrir qual é o valor esperado pelos casais, Casamentos.com.br perguntou para 2 mil pessoas, em maio de 2022, quanto elas gostariam de ganhar de dinheiro como presente de casamento dos convidados. Mais da metade respondeu que querem “o valor que o convidado se sinta confortável em dar”.

Cerca de 15% disse que preferia um valor entre R$ 1 e R$ 150; 25% entre R$ 150 e R$ 300; 7% disse que não gostaria de ganhar dinheiro e apenas 2% afirmou não querer ganhar presente de nenhum tipo.

Calculadora ajuda convidado a definir o valor
Se o convidado é um parente próximo do casal ou será padrinho ou madrinha do casamento, a etiqueta sugere um valor de presente maior. Essa foi uma das variáveis usadas por Casamentos.com.br para criar a calculadora que estima o valor ideal do presente de casamento.

A ferramenta oferece um teste com perguntas como, por exemplo, a relação do convidado com o casal, o estilo da festa (se é casual, tradicional ou elegante), se o convidado terá despesas extras com viagens e hospedagem e se irá só ou acompanhado. Tudo isso somado determina a faixa ideal de preço do presente.

“As sugestões de valores são indicativas. Os presentes, de fato, não são obrigatórios, mas essa ferramenta pode servir de orientação quando os convidados desejam contribuir de alguma forma com a nova vida do casal”, explica Gallo.

Conforme dados do “O Livro Imprescindível dos Casamentos”, os casais gastam, em média, R$ 217 por convidado do casamento. O custo varia conforme a região do país.

Quem vai casar opina sobre preferir dinheiro a presentes
Pedir dinheiro como presente de casamento é particularmente útil para casais que já têm a casa montada ou casais que vão viver juntos pela primeira vez e desejam comprar eletrodomésticos, móveis e itens de decoração ao seu gosto, evitando assim trocar as escolhas de presentes feitas pelos convidados.

Participantes da Comunidade de Casamentos.com.br consideram a transferência instantânea como o meio mais prático para receber os presentes, mas o que provoca dúvida, ainda, é o PIX ao convidado.

O PIX existe no Brasil desde novembro de 2020 e desde então, noivas e noivos da têm procurado maneiras de inserir a ferramenta para conseguir recuperar parte do dinheiro investido no enlace. Desde o início, pipocam os conselhos sobre formas de pedir o valor sem deixar constrangidos os convidados e a busca por frases divertidas e de agradecimento.

Passados mais de dois anos da novidade, já não causa mais surpresa encontrar um código QR no convite ou no site do casamento e, até mesmo na mesa dos convidados ou na gravata do noivo no dia do casamento. Para muitos, a maioria dos convidados já estão acostumados com o PIX nos casamentos. Há casais que, além do PIX, oferecem outras opções como meio de receber os presentes como boleto e cartão de crédito.

Sobre a Casamentos.com.br: Portal nupcial que faz parte do grupo The Knot WorldWide cujo objetivo é ajudar noivos a organizar o dia mais feliz das suas vidas. Com presença internacional, o grupo criou uma comunidade nupcial e dispõe de uma base de dados detalhada com mais de 700.000 profissionais do setor nupcial e oferece aos casais ferramentas para preparar a sua lista de convidados, administrar o orçamento, encontrar fornecedores, etc. The Knot WorldWide opera em 16 países através de diferentes domínios como Casamentos.com.br, Bodas.net, WeddingWire.com, TheKnot.com, Matrimonio.com, Mariages.net, Casamentos.pt, Bodas.com.mx, Matrimonio.com.co, Matrimonios.cl, Casamientos.com.ar, Matrimonio.com.pe, Hitched.co.uk, Hitched.ie, Casamiento.com.uy, WeddingWire.ca e WeddingWire.in

A busca por qualidade de vida no trabalho é um fator decisivo para que os funcionários permaneçam nas empresas. É isso que aponta a pesquisa Panorama do Bem-Estar Corporativo, produzida pela plataforma de bem-estar e saúde, Gympass. A pesquisa foi realizada em nove países, incluindo o Brasil, e contou com mais de 9 mil entrevistados.   

Para 83% dos participantes o bem-estar é tão importante quanto o salário e 77% afirmam que deixariam a empresa caso ela não priorizasse esse item. Já para 29% dos trabalhadores, em geral, empresas não se importam com a qualidade de vida dos trabalhadores.     

Ao avaliar uma vaga de emprego, o trabalhador considera os benefícios que trazem bem-estar como um dos dois fatores mais importantes. Esse dado é reforçado em números, já que 75% dos pesquisados dizem que só trocariam de emprego se o quesito qualidade de vida fosse devidamente observado. 

O colaborador que tem seu trabalho devidamente reconhecido é  mais propenso a ter satisfação no emprego, é o que afirma a Diretora Comercial da TCHPAY, Gracielle Guimarães. “O incentivo e o estímulo são sempre fundamentais para promover engajamento e aumentar a produtividade. A premiação corporativa, por exemplo, é uma excelente maneira de valorizar o desempenho do colaborador e promover o bem-estar, já que o premiado pode utilizar o valor extra na aquisição de bens e serviços de sua preferência”, comenta.

Bem-estar e produtividade. Além de trazer felicidade ao ambiente de trabalho, a busca pelo bem-estar traz também mais produtividade às empresas, é o que revela a pesquisa realizada pela Man Power Group – The new human age. Segundo os dados, 97% dos trabalhadores que tiveram a sua semana de trabalho  reduzida a 4 dias, sentiram um aumento gigantesco em termos de bem-estar, e não desejam voltar à antiga rotina.

Ainda segundo a pesquisa da Man Power Group, 31% dos trabalhadores poderiam mudar de emprego já nos próximos meses, caso lhes fosse oferecida uma melhor combinação entre trabalho e qualidade de vida.