De acordo com um levantamento realizado pelo Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (Cepea), em parceria com a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) e noticiado no site da Secretaria de Agricultura e Abastecimento de SP, no primeiro trimestre de 2024, o número de pessoas trabalhando no agronegócio brasileiro ultrapassou 28 milhões. Essa soma inclui empregados formais, contribuintes individuais, como diaristas que atuam na agricultura, pecuária e pesca, além de trabalhadores avulsos. Também fazem parte desse grupo os segurados especiais, que englobam agricultores familiares, pescadores artesanais, extrativistas vegetais, indígenas e quilombolas envolvidos na atividade agrícola.

Quando se trata da aposentadoria desses trabalhadores, André Beschizza, advogado especialista em benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), ressalta que existem regras específicas para garantir o benefício, levando em consideração os desafios enfrentados no dia a dia, como condições climáticas adversas, exposição a agrotóxicos e o risco de acidentes durante o trabalho.

“A aposentadoria rural é um benefício previdenciário garantido pela Constituição Federal e pela Lei 8.213/91, voltado para trabalhadores que exercem atividades agrícolas, pecuárias, pesqueiras e extrativistas em regime de economia familiar ou como segurados individuais e empregados”, explica.

A idade mínima para aposentadoria dos trabalhadores rurais é de 55 anos para mulheres e 60 anos para homens. Além disso, é necessário comprovar pelo menos 15 anos de trabalho no campo.

“Pequenos produtores, pescadores artesanais, extrativistas e indígenas têm regras diferenciadas e podem se aposentar sem precisar contribuir diretamente para o INSS, desde que comprovem a atividade rural”, acrescenta.

Motivos para a negativa do benefício

André faz um alerta e explica que há casos em que o pedido de aposentadoria rural pode ser negado. “As principais razões para a negativa do benefício incluem a falta de documentação adequada, já que muitos trabalhadores rurais não possuem registros formais, dificultando a comprovação da atividade”, destaca.

Além disso, o advogado informa que a perda da qualidade de segurado especial pode ocorrer quando a pessoa fica longos períodos sem atuar no meio rural ou passa a trabalhar na cidade, comprometendo o direito ao benefício. Outro fator comum é o erro na análise do INSS, que pode indeferir o pedido devido a uma interpretação equivocada dos documentos apresentados.

Nesses casos, o trabalhador pode entrar com um recurso administrativo no próprio INSS, complementar a documentação e fazer um novo pedido ou procurar um especialista previdenciário para recorrer na Justiça. 

Como solicitar a aposentadoria rural

Para dar entrada no pedido de aposentadoria, o advogado explica que o processo é simples e pode ser feito pelo aplicativo Meu INSS ou diretamente em uma agência do INSS. As principais etapas são:

• Cadastro no INSS: o trabalhador deve estar cadastrado no sistema e manter seus dados atualizados;
• Reunir documentos: para comprovar o tempo de atividade rural, são aceitos documentos como declaração do sindicato rural, notas fiscais de venda de produtos agrícolas, documentos de propriedade ou arrendamento de terra, registros no Cadastro Ambiental Rural (CAR), entre outros;
• Agendar atendimento: o pedido pode ser feito pelo site Meu INSS, pelo telefone 135 ou presencialmente em uma agência;
• Análise do INSS: o órgão avalia os documentos e pode solicitar mais informações;
• Decisão: se aprovado, o benefício é concedido. Se negado, o segurado pode recorrer ou apresentar novos documentos.

“É fundamental que os trabalhadores rurais guardem qualquer documento que comprove sua atividade, pois isso facilita a concessão do benefício. A informalidade do setor rural ainda é um grande desafio, então manter notas fiscais, contratos de parceria agrícola e até mesmo declarações do sindicato rural pode evitar problemas no momento de solicitar a aposentadoria”, finaliza.

Para saber mais, basta acessar: https://andrebeschizza.com.br/aposentadoria-rural-quem-tem-direito-e-como-solicitar/

O auxílio-doença, agora conhecido como auxílio por incapacidade temporária, é um benefício previdenciário oferecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a trabalhadores que, devido a uma doença ou acidente, estejam temporariamente incapazes de exercer suas atividades por um período superior a 15 dias.

Para ter direito a esse benefício, é necessário cumprir um período de carência, que é o número mínimo de contribuições mensais que o segurado deve ter realizado ao INSS. De acordo com o advogado especialista em direito previdenciário Dr. André Beschizza, o segurado precisa ter contribuído por pelo menos 12 meses para ter direito ao benefício.

No entanto, o especialista explica que existem exceções em que a carência pode ser dispensada, como em casos de doenças graves ou acidentes de trabalho. “Algumas doenças estão listadas em decreto, como câncer, cardiopatias graves, AIDS e hanseníase, por exemplo. Além disso, se a doença for causada por um acidente de trabalho, também não há exigência de carência para a concessão do auxílio.”

“No caso de o trabalhador não atender ao tempo mínimo de contribuição, mas se ele já contribuía para o INSS anteriormente, parou e voltou a contribuir, ele pode usar o chamado período de graça para somar as contribuições e alcançar a carência necessária”, acrescenta Beschizza.

Segundo um levantamento realizado pelo Ministério da Previdência Social, a solicitação do auxílio por incapacidade temporária representa 78,66% dos benefícios concedidos entre julho de 2023 e setembro de 2024. No período, foram realizados 4.055.181 requerimentos via Atestmed. Desse total, 2.034.867 foram concedidos.

Para solicitar o auxílio por incapacidade temporária, o segurado deve passar por uma perícia médica, que pode ser realizada presencialmente ou por meio de análise documental via Atestmed. Essa análise, inclusive, tem se mostrado uma ferramenta útil para reduzir o tempo de espera e o número de pessoas na fila do INSS.

“O número de concessões do auxílio-doença pelo Atestmed cresceu quase 27% em 2023. Isso significa que mais pessoas conseguiram o benefício sem precisar passar por perícia presencial, apenas enviando o atestado médico pelo aplicativo Meu INSS”, ressalta o especialista.

Outros dados compilados pelo Ministério da Previdência Social apontam que a análise documental para a concessão de benefícios reduziu em 37% o número de pessoas na fila do INSS, diminuindo o tempo médio de espera para uma perícia de 70 dias para 39 dias.

No entanto, o advogado explica que o segurado deve estar atento a algumas regras para que não haja negativa no pedido. “O atestado apresentado no Atestmed precisa estar legível, com diagnóstico claro e assinado pelo médico. Muitos pedidos são negados por falta dessas informações.”

“Se o benefício for negado, o segurado pode recorrer da decisão ou pedir uma perícia presencial. Em caso de dificuldades, o recomendado é procurar um especialista previdenciário para buscar garantir o direito ao benefício”, finaliza Beschizza.

Para saber mais, basta acessar:
https://andrebeschizza.com.br/carencia-do-auxilio-doenca-como-funciona-e-quem-e-isento/

A maior parte dos impactos das mudanças climáticas enfrentados atualmente está diretamente relacionada à água, manifestando-se em eventos como enchentes, aumento do nível do mar e secas em áreas anteriormente úmidas. Segundo especialistas, esse cenário demanda o desenvolvimento de comunidades cada vez mais resilientes e sustentáveis, o primeiro passo nesse processo é garantir o acesso à saúde, o que inclui o saneamento básico. Sem ele, torna-se impossível garantir outros direitos humanos fundamentais, como o acesso à moradia digna, à educação e a cuidados de saúde adequados.

A Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), possui 17 objetivos, sendo que o ODS 6 diz: garantir disponibilidade e manejo sustentável da água e saneamento para todos. Especialistas da organização orientam que as cidades precisam investir em toda a cadeia de saneamento, desde a elaboração de políticas até a prestação de serviços.

Segundo dados do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento (SNIS), 83,6% dos brasileiros têm acesso ao serviço de abastecimento de água. No entanto, no que diz respeito ao esgotamento sanitário, os percentuais caem consideravelmente: apenas 53,2% da população é atendida com coleta de esgoto, e somente 46,3% recebe tratamento de esgoto.

“Precisamos de investimentos urgentes na capacitação de governos locais em todo o território nacional para que o tratamento de água e esgoto passe a ser padrão na infraestrutura dos municípios, e que cada um seja responsável pela mitigação das mudanças climáticas”, reforça o vice-presidente do Conselho de Administração da Colpar Brasil, Francisco Carlos Jorge Colnaghi.

Para que o Brasil consiga universalizar os serviços de esgotamento sanitário, com base no horizonte de planejamento de 2035, o Atlas Esgoto aponta que são necessários investimentos na ordem de R$ 149,5 bilhões, dos quais R$ 101,9 bilhões precisam ser aplicados em coleta, enquanto R$ 47,6 bilhões devem ser empregados no tratamento.

O Quinto Relatório de Avaliação do Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas (Intergovernmental Panel on Climate Change – IPCC), órgão das Nações Unidas que tem como função fazer avaliações de informações científicas sobre as alterações climáticas, deixou claro que, se medidas urgentes não forem tomadas para estabilizar as emissões dos gases até 2100, o aumento da temperatura global excederá 2 ºC dos níveis pré-industriais e que isso pode ser catastrófico.

“O documento alerta que os maiores castigados pelas mudanças climáticas serão provavelmente os países tropicais, como o Brasil, com uma série de inundações, tempestades e períodos longos de estiagem. Nessas duas situações, a pecuária e a agricultura poderão ser comprometidas, o que reforça a necessidade de cuidado com o nosso bem natural mais precioso, a água”, conclui Francisco Carlos Jorge Colnaghi.

Em média, três a cada dez brasileiros com até 27 anos de idade desejam empreender. É o que revelou um estudo realizado pela Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), em parceria com o Instituto de Pesquisa IDEIA, e compartilhado pela Revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios. 

Nesse panorama, o período pós-Carnaval, tradicionalmente marcado por um retorno à rotina e planejamento financeiro, tem se mostrado um momento estratégico para empreendedores que buscam investir no setor de lavanderias. É o que observa Raphael Marques, CEO da #1 Lavanderia Express, franquia de lavanderia de autosserviço.

“De acordo com dados da #1 Lavanderia, há um aumento significativo na procura pelo modelo de negócio da empresa após o feriado, impulsionado por fatores como o acúmulo de roupas e fantasias que demandam lavagem especializada e a busca por serviços práticos”, reporta Marques.

Para o CEO da #1 Lavanderia Express, esse cenário se alinha com o crescente interesse dos jovens do país em empreender. “Como a pesquisa da Unifesp sinalizou, um número crescente de jovens desejam abrir o próprio negócio no Brasil, motivados pelo desejo de independência financeira, autonomia no trabalho e flexibilidade de horários”, articula.

O Carnaval 2025 acontece no dia 4 de março (terça-feira). Para se ter uma ideia, apenas o Carnaval de rua do Rio de Janeiro (RJ), um dos maiores do país, espera mobilizar 6 milhões de pessoas, conforme informações divulgadas pela prefeitura da cidade.

Marques destaca que o Carnaval é uma época de grande movimentação. “Empreendedores podem perceber essa necessidade e buscar atender ao mercado, especialmente em áreas urbanas, onde o ritmo de vida acelerado e a praticidade são cada vez mais valorizados”, diz.

Segundo o empresário, a #1 Lavanderia Express registrou um aumento significativo na comercialização de unidades no pós-Carnaval de 2024, com mais de dez unidades vendidas entre março e abril. Agora, de acordo com Marques, a empresa projeta um crescimento ainda maior para 2025.

“Acreditamos que o setor de lavanderias tem um amplo potencial de expansão nos próximos anos, impulsionado pela busca por serviços de qualidade, praticidade e sustentabilidade”, afirma.

Setor de lavanderias traz possibilidades de empreendimento

O CEO da #1 Lavanderia Express chama a atenção para as possibilidades de empreendimento no setor de lavanderias, como a necessidade contínua de serviços, o uso de tecnologias modernas que aumentam a eficiência operacional e a capacidade de atender a diferentes públicos.

Além disso, destaca a importância de estar atento às tendências do mercado, como a adoção de tecnologias que otimizam processos e melhoram a experiência do cliente. “O setor de lavanderias oferece diversas oportunidades para quem deseja empreender, desde modelos de negócio mais tradicionais até opções mais inovadoras, como lavanderias self-service e serviços de lavanderia on-line”, explica Marques.

Datas sazonais tendem a movimentar o setor

Marques ressalta que, além do Carnaval, outras datas sazonais como festas de fim de ano e formaturas também tendem a movimentar o setor de lavanderias, devido ao aumento na demanda por serviços de limpeza e cuidados com roupas.

“Diante desse cenário, o setor de lavanderias se apresenta como uma opção para empreendedores que buscam por um negócio com potencial de crescimento, flexibilidade e impacto positivo na vida do consumidor”, considera.

Mais do que uma festa popular, o Carnaval se tornou uma vitrine estratégica para marcas que buscam fortalecer sua presença e engajar diretamente com os consumidores. Em 2025, a celebração deve movimentar R$ 12,03 bilhões, um aumento real de 2,1% em relação ao mesmo período do ano passado no Brasil, segundo dados da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), e atrair mais de 16 milhões de foliões apenas na cidade de São Paulo. 

Além do impacto econômico, o evento gera uma explosão no ambiente digital, onde as buscas por temas como “penteados para Carnaval” e “cabelos coloridos” disparam à medida que os foliões buscam inspiração para compor seus looks. O Carnaval é um momento de criatividade e expressão, no qual brilhos, cores vibrantes e estilos ousados ganham destaque. Essa demanda impulsiona diferentes setores do mercado, especialmente os de beleza, moda e autocuidado, que respondem com produtos e tendências pensados para atender ao desejo dos consumidores de criar visuais marcantes e cheios de personalidade para a festa. 

Empresas que investem na festa ganham não apenas visibilidade, mas um canal direto de diálogo com o público, pois há um ambiente propício para interações espontâneas e autênticas, seja nas ruas ou nas redes sociais. De acordo com a Kantar, em 2022, mais de 80 marcas investiram no Carnaval, aproveitando uma audiência de 33% dos brasileiros na cobertura dos desfiles em todo o Brasil, sendo que os cinco setores que mais investiram foram Administração Pública, Turismo, Comércio, Serviços e Mídia. Em 2025, marcas do segmento de cosméticos e cuidados pessoais apostam ainda mais nessa conexão, fortalecendo sua presença em blocos de rua, festivais e ativações digitais voltadas ao público jovem. 

Seguindo essa tendência, empresas como Skala Cosméticos têm investido no Carnaval em sua estratégia. Neste ano, a empresa patrocina, pela primeira vez, um bloco de rua: o Cordão do Ziriguidum, que desfila na Vila Madalena, em São Paulo, no dia 01 de março. A expectativa é reunir mais de 12 mil foliões, reforçando a importância do evento para a construção de identidade e aproximação com os consumidores. 

O Carnaval, aliado às altas temperaturas do verão, impulsiona significativamente o mercado de beleza no Brasil. A busca por produtos que garantam resistência ao calor, brilho intenso e praticidade, se reflete diretamente no desempenho do setor. No primeiro quadrimestre de 2024, a corrente de comércio do setor de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos registrou um avanço de 5,2% em relação ao ano anterior, conforme levantamento da ABIHPEC. Além disso, pesquisas apontam que consumidores buscam cada vez mais produtos veganos, sustentáveis e multifuncionais para o período. 

Diante desse cenário, o Carnaval continua sendo um dos momentos mais estratégicos para as marcas se posicionarem, criando experiências marcantes e fortalecendo laços com os consumidores. Se no passado a publicidade da festa se concentrava em grandes campanhas televisivas, hoje o engajamento acontece no digital, nas ruas e no contato direto com o público. O desafio, agora, é transformar essa conexão efêmera em fidelização ao longo do ano. 

Sinal de alerta para 23 clubes de futebol do Brasil. A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) iniciou um processo de fiscalização sobre o uso de reconhecimento facial na venda de ingressos e na entrada de estádios de clubes brasileiros. Conforme amplamente noticiado, a fiscalização abrange os seguintes clubes: América-MG, Atlético-GO, Avaí, Botafogo, Athletico-PR, Atlético-MG, Náutico, Flamengo, Vasco da Gama, Cruzeiro, Coritiba, Cuiabá, Bahia, Fluminense, Fortaleza, Goiás, Grêmio, Guarani, Santos, Palmeiras, Sport, Internacional e Vitória.

A investigação da ANPD busca avaliar se as práticas adotadas atendem às exigências de transparência e proteção de dados, especialmente de crianças e adolescentes. “A auditoria da ANPD traz luz ao tema e pode ser um divisor de águas para a conscientização da necessidade de adequação à LGPD por todos”, alerta Eduardo Nery, especialista em segurança digital, CEO da Every Cybersecurity.

Nery, que acompanha de perto o uso de tecnologia no setor esportivo, tem alertado há anos sobre a forma indiscriminada como os clubes tratam os dados pessoais de seus sócios e torcedores. “A maioria dos clubes parece não entender a relevância de guardar os dados dos seus clientes com segurança e privacidade”, enfatiza. Segundo ele, o problema não se restringe apenas à venda de ingressos, mas também à gestão interna dessas informações, com falhas que poderiam ser corrigidas com poucas horas de trabalho.

Como medida preventiva, a ANPD determinou um prazo de 20 dias úteis para que os clubes publiquem informações claras sobre o cadastramento e o uso da identificação biométrica de torcedores em suas plataformas de venda de ingressos. Além disso, deverão apresentar Relatórios de Impacto à Proteção de Dados Pessoais (RIPD) e justificar o uso desses dados, especialmente no caso de crianças e adolescentes.

A análise da Coordenação-Geral de Fiscalização da ANPD, de natureza preliminar, foi realizada a partir do exame de documentos e informações disponibilizadas publicamente pelos clubes de futebol, por empresas especializadas na venda de ingressos (ticketeiras) e por administradores de estádios.

Eduardo Nery destaca que, apesar de a Lei Geral do Esporte (Lei 14.597/2023) exigir o uso de biometria em estádios com mais de 20 mil lugares, a legislação não exime os clubes da responsabilidade de proteger adequadamente esses dados. “Os clubes precisam entender que simplesmente cumprir uma norma não os exime de garantir a segurança e a privacidade das informações dos torcedores. Muitos adotam medidas superficiais, focando apenas em documentação jurídica, mas ignoram os aspectos de cibersegurança”, critica Nery.

Diante desse cenário, o especialista altera para a importância de os torcedores que frequentam estádios estarem mais atentos aos seus direitos. “Ao participar ativamente de algumas eleições, identifiquei que um número elevado de pessoas tinha acesso a planilhas contendo dados pessoais de dezenas de milhares de associados. A meu ver, isso indica falhas na implementação de controles de acesso e na conformidade com as normas de proteção de dados, o que pode comprometer a segurança das informações dos torcedores, considerados um ativo significativo para os clubes”, alerta Eduardo.

Saiba mais

A exigência de cadastramento biométrico nos estádios surgiu a partir da Lei Geral do Esporte (Lei 14.597/2023), que obriga a identificação de torcedores acima de 16 anos em locais com capacidade superior a 20 mil pessoas. A medida visa aumentar a segurança e o controle do público presente nos eventos esportivos.

Na prática, os clubes adotaram a biometria tanto na venda de ingressos quanto na entrada dos estádios, vinculando a validação do acesso ao reconhecimento facial. Embora a tecnologia tenha sido implementada para facilitar a fiscalização e evitar fraudes, a ANPD constatou que muitas dessas informações são tratadas sem a devida transparência, o que representa riscos à privacidade dos torcedores.

Além disso, o uso de biometria em crianças e adolescentes levanta preocupações adicionais, uma vez que a LGPD exige justificativas sólidas para o tratamento de dados de grupos vulneráveis. A fiscalização busca garantir que os clubes expliquem de forma clara como essa prática atende ao melhor interesse dos torcedores mais jovens.

É válido destacar que a LGPD não proíbe o uso da biometria para identificação, mas determina que as informações sejam tratadas com responsabilidade e dentro dos princípios de segurança e transparência. A fiscalização da ANPD visa garantir que os clubes cumpram essas normas e ofereçam maior proteção aos dados dos torcedores.

Sobre a Every Cybersecurity

A Every Cybersecurity, GRC and Privacy Solutions atua há 10 anos em projetos de Governança, Gestão de Riscos e Compliance (GRC) e Privacidade da Informação. Entre seus clientes estão SERPRO, Petrobras, Agência Nacional de Águas (ANA), Governo do Estado do Rio de Janeiro e SANEPAR, além de empresas do setor privado.

A empresa realizou centenas de projetos de adequação à LGPD e possui certificações ISO 27.001:2013 e ISO 27701:2019. Também recebeu o selo GPTW por três anos consecutivos e os prêmios Empresa Destaque CIOGOV Brasil e Empresa Destaque em Inovação – SINFOR.

No dia 2 de março, domingo de Carnaval, o Bloco Show realizará seu desfile oficial na Savassi. A concentração será às 13h, na Rua Sergipe – 793, com desfile pela Avenida Cristóvão Colombo e dispersão às 18h no cruzamento com a rua Alagoas. Como tradição, além da celebração, o evento será o momento de apresentar os resultados alcançados pelo projeto, que utiliza a música como ferramenta de transformação social.

O Bloco Show é formado por crianças e adolescentes que, ao longo de um ano, participaram de oficinas de iniciação musical e expressão corporal nas comunidades. O grupo, com idade média de 12 anos e 5 meses, conta com 100 percussionistas e 20 bailarinas. Neste ano, o público contemplará o cortejo de um circo itinerante, como forma de valorização dos artistas de rua e integração das manifestações artísticas afro-brasileiras.

O Grande Circo Bloco Show apresenta um espetáculo artístico de alta performance, construído a partir dos aprendizados adquiridos nas atividades conduzidas em parceria com os projetos de polícia comunitária do 22º Batalhão da Polícia Militar de Minas Gerais. Segundo Igor Emanuel, do Bloco Show, a produção musical desse desfile foi norteada pela união entre as artes cênicas do circo com a pluralidade do carnaval. “É uma iniciativa que une música, cultura e segurança pública para transformar vidas. Ao longo do ano, trabalhamos diretamente com crianças e adolescentes, proporcionando oportunidades de aprendizado e fortalecimento dos laços comunitários. O desfile é o momento de celebrar essas conquistas e mostrar à sociedade que é possível construir um futuro melhor com arte, educação e prevenção”, destaca.

A iniciativa busca fortalecer a relação entre jovens e agentes de segurança, promovendo diálogo e conscientização sobre cidadania e prevenção da violência urbana. Além do impacto social, os números obtidos ao longo desse pré-carnaval demonstram o êxito das ações descentralizadas com a conclusão de uma programação cultural de arte-educação gratuita que beneficiou mais de 2000 pessoas dentro das comunidades Vila Ponta Porã e Pedreirinha.

Neste ano, o Bloco Show integra participantes das comunidades Pedreirinha, Ventosa, Morro das Pedras, Taquaril, Vila Ponta Porã, Serra, Acaba Mundo, Granja de Freitas, Gogó da Ema e Alto Vera Cruz. O Bloco Show é viabilizado com o patrocínio da Tambasa Atacadistas, por meio da Lei Federal de Incentivo à Cultura, e da Prefeitura de Belo Horizonte, por meio da Belotur.

Serviço –  Bloco Show

Data: Domingo, 2 de março de 2025

Horário: 13h às 18h

Local: Rua Sergipe, 793, Savassi

O sistema de consórcios iniciou 2025 registrando recorde de 11,37 milhões de consorciados ativos em janeiro, 9,7% acima dos 10,36 milhões anotados no mesmo mês do ano passado, segundo levantamento da assessoria econômica da Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios (ABAC).

No acompanhamento mensal, iniciado há pouco mais de três anos no primeiro mês de 2022, a soma de participantes anotava 8,21 milhões. No mesmo período deste ano, a somatória quebrou mais um recorde ao chegar a 11,37 milhões. Completados trinta e sete meses consecutivos de constante crescimento, o acréscimo foi de 38,5%. Houve apenas uma retração: abril de 2023.

Mesmo com o período sendo marcado por oscilações na economia, as vendas alcançaram 422,33 mil cotas, 14,3% superior às 369,43 mil de um ano. Trata-se do maior volume já obtido em um mês de janeiro nos últimos vinte anos, bem como a terceira maior quantidade mensal alcançada nas duas décadas. Os negócios relativos a estas comercializações resultaram em R$ 34,89 bilhões, 25,1% sobre os R$ 27,89 de 2024.

“A exemplo da sequência crescente observada nos últimos anos”, diz Paulo Roberto Rossi, presidente executivo da ABAC, “o atual avanço do consórcio está apoiado na cultura do consumidor que, a partir da essência da educação financeira, planeja suas finanças pessoais e vem optando pelo mecanismo para realizar seus objetivos e investimentos de forma simples e econômica”, complementa.

Presente nos mais diversos segmentos, o consórcio, alternativa para quem deseja adquirir bens móveis e imóveis e contratar serviços de forma planificada, vem proporcionando a concretização de inúmeros objetivos pessoais, profissionais, familiares e empresariais.

O total de consorciados contemplados, momento em que os créditos podem ser transformados em bens e serviços, atingiu 169,17 mil, em janeiro, 14,7% maior que os 147,55 mil daquele mês de 2024. Trata-se do segundo maior volume mensal dos últimos vinte anos. A correspondente concessão de créditos somou R$ 10,39 bilhões, potencialmente injetados na economia, 31,5% superior aos R$ 7,90 bilhões de um ano antes.

O tíquete médio de janeiro alcançou R$ 82,61 mil. Sinalizou alta de 9,4% sobre o do mesmo mês de 2024, que na ocasião registrou R$ 75,50 mil. O aumento confirmou a vontade do consumidor por cotas de maior valor, com parcelas acessíveis ao bolso, propiciando crescimento dos negócios realizados no mês.

“Os resultados constatados no primeiro mês do ano demonstraram a continuidade do interesse do brasileiro em seguir visando seus objetivos pessoais, profissionais, familiares e, até mesmo, empresariais”, assegura Rossi. “A constante conscientização, a partir da educação financeira, vem transformando as antigas aquisições por impulso, sem consideração pelo orçamento mensal, em novos consumidores mais equilibrados ao assumir outros compromissos, capazes de dar o passo de acordo com a perna”, destaca.

O consórcio vem demonstrando, há mais de sessenta anos, a seriedade do planejamento para a conquista de objetivos como a evolução patrimonial e melhoria da qualidade de vida. Rossi acrescenta que “a modalidade está cada vez mais presente na cultura financeira do brasileiro, razão pela qual, sem gerar inflação, como verdadeiro modelo de poupança com objetivo definido, cresce mês após mês, ano após ano”.

Setor por setor onde o consórcio está presente, dos 11,37 milhões de participantes ativos, as somas ficaram assim dispostas: 4,91 milhões em veículos leves; 3,04 milhões em motocicletas; 2,18 milhões em imóveis; 859,19 mil em veículos pesados; 263,39 mil em eletroeletrônicos e outros bens móveis duráveis; e 122,59 mil em serviços.

Perspectivas do consórcio para 2025

No final de 2024, a projeção de crescimento feita pela assessoria econômica da ABAC para o Sistema de Consórcios para 2025 foi de até 8,0%. Para os diversos segmentos onde está presente, as expectativas ficaram assim divididas: 20,0% para os imóveis, 10,0% para veículos pesados, 6,0% para os veículos leves, 2,0% para as motocicletas, 23,0% para os eletroeletrônicos e outros bens móveis duráveis, e 10,0% para os serviços.

“Apesar de ter passado somente um mês do ano”, pontua o presidente executivo da ABAC, “já foi possível observar que os percentuais de vendas apresentaram resultados surpreendentes, animadores, bastante acima do projetado. Contudo, ainda há onze meses para confirmação ou não, inclusive a reversão de tendência para os veículos pesados”, finaliza.

Um resumo do consórcio em alguns elos da cadeia produtiva brasileira, durante janeiro, pode ser aferido pelos volumes financeiros disponibilizados ao mercado, através das contemplações. O sistema atingiu 42,1% de possível presença no setor de automóveis, utilitários e camionetas. No de motocicletas, houve 46,7% de possível participação, e no de veículos pesados, a relação para caminhões foi de 44,0%, no mês.

No segmento imobiliário, durante 2024, as contemplações representaram potenciais 16,9% de participação no total de 683,61 mil imóveis financiados, incluindo recursos das cadernetas do Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo (SBPE) e os consórcios, potencialmente um imóvel a cada seis comercializados.

Detalhes dos indicadores

Nas adesões, 422,33 mil, a distribuição setorial ficou assim: 170,45 mil de veículos leves; 120,48 mil de motocicletas; 100,02 mil de imóveis; 14,68 mil de veículos pesados, 12,30 mil de eletroeletrônicos; e 4,41 mil de serviços.

Dos seis segmentos, cinco anotaram elevação nos totais de comercializações: eletroeletrônicos e outros bens móveis duráveis, com 72,4%; imóveis, com 40,4%; veículos leves, com 17,8%; serviços, com 8,7%; e motocicletas, com 4,9%. Apenas um apontou retração: veículos pesados, com -46,4%, que manteve um comportamento fora da normalidade em 2023/2024 e ainda interferiu no deste ano.

Em janeiro, os 169,17 mil consorciados contemplados incluíram: 71,00 mil de motocicletas; 67,25 mil de veículos leves; 12,17 mil de imóveis; 10,80 mil de veículos pesados; 4,85 mil de eletroeletrônicos e outros bens móveis duráveis; e 3,11 mil de serviços.

O total de cotas ativas em cada segmento esteve assim dividido: 43,2% nos veículos leves; 26,7% nas motocicletas; 19,2% nos imóveis; 7,6% nos veículos pesados; 2,3% nos eletroeletrônicos e outros bens móveis duráveis; e 1,0% nos serviços.

A Fractal, dedicada a soluções tecnológicas para a segurança e inteligência na cadeia logística, oferece ferramentas que integram rastreabilidade, interoperabilidade e gestão de dados. Com foco em prevenir violações e aumentar a eficiência operacional, a empresa oferece soluções que buscam trazer segurança em todas as etapas das operações logísticas.

Francisco Mascaro, Operations Manager da Fractal, explica que a interoperabilidade deve ser um pilar para a segurança da cadeia logística. 

“Ao conectar sistemas e dados em tempo real, conseguimos oferecer uma visão integrada das operações, facilitando a tomada de decisões estratégicas e reduzindo riscos de violações e atrasos”, comenta Mascaro.

Os lacres eletrônicos buscam se destacar nas soluções oferecidas pela Fractal. Esses dispositivos oferecem o monitoramento contínuo de cargas e a prevenção de violações, tendo como um dos objetivos aumentar a confiabilidade e a segurança em operações críticas.. 

Essa tecnologia é especialmente útil para setores que transportam cargas sensíveis e de alto valor.

Além disso, a gestão de imagens e dados surge como uma oportunidade para aprimorar a logística moderna. 

Deste modo, a empresa utiliza ferramentas de inteligência artificial (IA) para analisar grandes volumes de dados, identificando padrões e antecipando problemas, o que pode resultar em maior eficiência e redução de custos operacionais.

O ensino médio técnico tem se consolidado como uma alternativa eficiente para a qualificação profissional dos jovens. Segundo pesquisa do Itaú Educação e Trabalho, trabalhadores com essa formação ganham, em média, 32% a mais do que aqueles com ensino médio tradicional, além de terem uma taxa de desemprego menor (7,2% contra 10,2%).

Segundo o Censo Escolar 2023, o número de matrículas em cursos técnicos e profissionalizantes aumentou de 2,1 milhões, em 2022, para 2,4 milhões em 2023. No ABC Paulista, o Colégio Anchieta, uma das instituições que apostam nesse modelo, fala sobre o aumento de demanda pelo ensino técnico. A diretora do colégio, Ana Lúcia, destaca que, além do diploma regular, os alunos saem com certificação técnica, ampliando as oportunidades profissionais. “Isso facilita a inserção no mercado e ajuda na escolha da carreira”, afirma.

A combinação de teoria e prática também contribui para a escolha da carreira. Durante o curso, os estudantes realizam atividades em laboratório, estágios e projetos práticos, permitindo contato direto com a profissão. “Isso os ajuda a decidir se querem seguir na área ou buscar outra”, acrescenta a diretora.

Expansão e aumento de renda

O ensino técnico no Brasil se divide em três modalidades: integrado (feito junto ao ensino médio), externo (cursado paralelamente) e profissionalizante (voltado para quem já concluiu o ensino médio). Com esse formato flexível, a modalidade se apresenta como uma solução viável para fortalecer a educação e a empregabilidade no país.

A pesquisa realizada pelo Itaú Educação e Trabalho mostra também que a ampliação do ensino técnico poderia aumentar o PIB brasileiro em 2,32% e reduzir desigualdades sociais. No Brasil, apenas 8% dos estudantes do ensino médio seguem essa formação, enquanto em países da OCDE a média é de 32%.

Empresas também reconhecem a importância da formação técnica. Segundo levantamento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Serviço Social da Indústria (SESI), 45% dos empregadores consideram que os cursos profissionalizantes preparam melhor para o mercado de trabalho, destacando sua abordagem mais prática e direcionada.

Entender os sinais de estagnação na carreira pode ser decisivo para profissionais que desejam avançar e se desenvolver no mercado de trabalho. Segundo especialista, perceber essas indicações permite retomar o crescimento e alinhar metas profissionais com objetivos particulares.

Polyana Macedo, gerente executiva de RPO no ManpowerGroup Brasil, destaca que a estagnação profissional é uma situação recorrente no mercado e que, muitas vezes, pode ser enfrentada com planejamento e autoconhecimento. “Nem sempre é fácil identificar um momento de estagnação, porque a rotina e a zona de conforto podem mascarar essa percepção. Reconhecer que algo não está evoluindo é o ponto de partida para buscar mudanças”, explica.

Características da estagnação

Entre os principais sinais de que a carreira pode estar estagnada, Polyana aponta a falta de novos desafios como um dos mais evidentes. Quando as tarefas diárias se tornam repetitivas, excessivamente fáceis ou deixam de despertar interesse, pode ser um indicativo de que o profissional não está mais desenvolvendo novas habilidades.

“Enfrentar desafios faz parte do processo de crescimento profissional. Quando isso não acontece, é importante buscar ativamente oportunidades na organização, como projetos diferenciados ou responsabilidades adicionais. Caso essas alternativas não estejam disponíveis, cursos e certificações podem ser boas saídas para agregar competências e aumentar a competitividade no mercado”, orienta a especialista.

Outro sinal que merece atenção é a falta de progresso em metas profissionais. Segundo Polyana, todo trabalhador deve ter objetivos claros, tanto de curto quanto de longo prazo, e revisá-los regularmente. Quando não há avanço em direção a esses objetivos ou quando sequer existe clareza sobre quais são essas metas, isso indica que algo precisa ser ajustado.

Impacto na motivação e na satisfação

A falta de motivação também é um reflexo da estagnação. Profissionais que antes se sentiam engajados e entusiasmados podem, com o tempo, perder o interesse por suas tarefas e projetos. “A motivação está diretamente ligada à sensação de progresso e realização. Quando isso desaparece, pode ser um sinal de que é hora de avaliar o que está faltando em termos de satisfação no trabalho”, alerta Polyana.

Mudanças internas, como buscar novos desafios em outros departamentos, podem ser suficientes para renovar o interesse e o comprometimento. Em casos mais complexos, repensar o alinhamento entre os valores pessoais e os da empresa também pode ser necessário.

Ausência de promoções e oportunidades

Outro ponto que pode indicar estagnação é a falta de oportunidades de crescimento na organização. Permanecer por muitos anos no mesmo cargo, sem alterações significativas nas responsabilidades ou no título, é um forte sinal de que não há um plano de desenvolvimento bem estruturado.

“As empresas saudáveis geralmente oferecem trajetórias claras de desenvolvimento para os colaboradores. Caso isso não ocorra, é essencial ter uma conversa aberta com os gestores para entender as perspectivas de crescimento. Quando essas possibilidades não existem, o profissional precisa refletir se aquele é realmente o ambiente certo para continuar atuando”, analisa Polyana.

Risco do conformismo

A sensação de conformismo é outro fator que pode prender os profissionais em um ciclo de estagnação. A especialista explica que, embora a zona de conforto seja um lugar seguro, ela também pode impedir o desenvolvimento e a evolução ao longo do tempo.

“Sair da zona de conforto é essencial para crescer. Isso pode significar aceitar desafios que inicialmente parecem desconfortáveis, mas que trazem aprendizado e novas perspectivas. Procurar mentorias, participar de redes de profissionais e se envolver em seminários ou eventos do setor são formas eficazes de manter a carreira em movimento”, completa Polyana.

A importância de tomar a iniciativa

Detectar a estagnação é apenas o primeiro passo para lidar com o problema. Ações proativas são necessárias para garantir que a carreira continue evoluindo. Isso pode incluir desde revisitar metas profissionais até buscar uma transição de carreira.

Para Polyana Macedo, o autoconhecimento é um fator essencial nesse processo. “Compreender as próprias aspirações e limitações é crucial para tomar as decisões certas. Buscar apoio, seja de mentores ou de especialistas em carreira, também pode fazer uma grande diferença”, conclui a gerente.

Ilhéus, cidade baiana com rica herança cultural e histórica, oferece aos visitantes diversas opções de passeios que exploram suas principais atrações. O centro histórico da cidade, com suas ruas de paralelepípedos e casarões coloniais, é um convite para uma viagem no tempo. Entre os principais pontos turísticos, destacam-se a Catedral de São Sebastião, um exemplar da arquitetura neoclássica brasileira, e o Palácio do Paranaguá, construído entre 1898 e 1907, que atualmente abriga o Museu da Capitania de Ilhéus.

Além disso, a cidade oferece passeios que incluem visitas a fazendas de cacau, proporcionando uma imersão na história econômica da região. A Casa de Cultura Jorge Amado, localizada na residência onde o escritor passou parte de sua infância, também é um ponto de interesse para os amantes da literatura.

Em entrevista, Luís Fernando Ferreira de Carvalho, CEO da Ilhéus Passeios, comentou sobre o crescente interesse pelos passeios na cidade: “A demanda por passeios históricos tem aumentado consideravelmente, principalmente devido ao interesse pelo legado cultural e literário de Ilhéus. Estamos trabalhando para proporcionar aos visitantes uma experiência única e enriquecedora, que destaque o melhor da nossa história”.

Dados do Ministério do Turismo apontam que, em 2023, Ilhéus registrou aumento no número de turistas em relação ao ano anterior, com destaque para os passeios culturais e históricos, que cresceram 15%.

Os turistas que visitam Ilhéus podem optar por tours a pé pelo centro histórico, visitas a museus e fazendas de cacau, sempre acompanhados por guias especializados que compartilham o conhecimento sobre a história local. Para mais informações sobre os passeios disponíveis e reservas, os interessados podem acessar o site oficial da Ilhéus Passeios ou entrar em contato diretamente com a empresa.