Em publicação realizada pelo Centro de Informações sobre Saúde e Álcool (CISA), foi divulgado o material sobre a 6ª edição da publicação Álcool e a Saúde dos Brasileiros – Panorama 2024. Segundo os dados apresentados, o estudo traz como principal destaque um capítulo inédito que aborda os impactos do uso nocivo de álcool na população negra e branca do Brasil, revelando disparidades em relação à mortalidade e acesso ao tratamento.

De acordo com o levantamento, a população negra – que inclui pretos e pardos – registrou, em 2022, uma taxa de 10,4 mortes por 100 mil habitantes diretamente atribuíveis ao consumo de álcool. Em comparação, entre pessoas brancas, a taxa foi de 7,9 por 100 mil, representando uma diferença de 30% a mais entre os grupos. Conforme informado na publicação, essa disparidade é ainda mais acentuada entre as mulheres: a taxa de mortalidade por causas associadas ao álcool foi de 1,4 entre mulheres brancas, enquanto entre mulheres pretas e pardas os índices foram de 2,2 e 3,2, respectivamente.

Outro dado informado no relatório aponta para uma redução nas internações totalmente atribuíveis ao álcool ao longo dos últimos anos. Em 2010, foram registradas 57 internações por 100 mil habitantes, enquanto em 2023 esse número caiu para 27. No entanto, o panorama não é inteiramente positivo: a mortalidade entre os internados por causas relacionadas ao álcool dobrou no período, passando de 3% em 2010 para 6% em 2023. Esse aumento pode estar ligado à maior gravidade dos quadros clínicos no momento da internação, conforme alertam os especialistas.

Perguntado sobre o assunto, Kalleo Lima Bueno, proprietário e responsável pela Clínica de Recuperação em Guarulhos para Dependência Química, São Paulo, Grupo Clínicas Vitae, afirmou que como especialista em clínica de recuperação, vê diariamente o impacto do acesso desigual a tratamento e apoio. A dependência química não escolhe cor ou classe social, mas a chance de recuperação e sobrevivência, sim, depende diretamente das oportunidades que cada pessoa tem de ser acolhida, tratada com dignidade e acompanhada em um processo integral de cuidado. Kalleo continuou dizendo que os dados até mostram a redução nas internações, mas o aumento da mortalidade entre os internados, indicam que muitas pessoas estão chegando aos serviços de saúde já em estado grave, o que compromete as chances de reversão do quadro. “Precisamos repensar as estratégias públicas e privadas de acolhimento, ampliando o acesso à prevenção, diagnóstico precoce e tratamento humanizado”.

A publicação também revela mudanças no perfil etário dos internados. Relatório aponta dados que mostram que a maior parte dos casos continua sendo de homens entre 35 e 54 anos, mas houve um crescimento expressivo de internações entre pessoas com 55 anos ou mais – de 22% em 2010 para 35% em 2023. As principais causas dessas internações continuam sendo a dependência de álcool e a doença hepática alcoólica, que juntas somam mais da metade dos casos hospitalares atribuíveis ao álcool.

Ainda sobre o relatório, o levantamento mostra que, entre 2010 e 2019, houve uma tendência de queda nas mortes relacionadas ao álcool. O ano de 2019, inclusive, registrou a menor taxa de óbitos da série histórica. Entretanto, a pandemia de COVID-19 interrompeu esse progresso. A partir de 2020, as mortes voltaram a crescer, alcançando picos em 2021 e 2022, especialmente nos casos de alcoolismo e doenças hepáticas. Os dados refletem os efeitos da crise sanitária sobre a saúde mental e o comportamento da população brasileira durante o isolamento social.

Perguntado sobre o relatório, Kalleo disse que a dependência de álcool e outras substâncias é uma doença tratável, mas o cuidado precisa ser mais inclusivo, acessível e comprometido com a equidade, como acontece na unidade da clínica para dependentes químicos em São Paulo. “Olhar para o futuro, nesse contexto, exige ações que vão além dos números: é preciso investir em campanhas educativas contínuas, fortalecer a rede de atenção psicossocial, integrar o atendimento clínico com suporte social e comunitário, e principalmente garantir que todas as pessoas, independentemente da cor da pele, tenham o mesmo direito à recuperação e à vida”.

Segundo o relatório The State of Fashion 2023, publicado pela McKinsey, consumidores têm priorizado roupas que combinem conforto, mobilidade e aparência alinhada. A análise indica que, mesmo com o retorno gradual aos escritórios, o interesse por peças híbridas segue em alta, evidenciando a procura por soluções que conciliem funcionalidade e imagem profissional.

Para especialistas do segmento, essa mudança de comportamento tem impulsionado o conceito de alfaiataria funcional, conhecido como smartorial na moda corporativa. “Esse movimento reflete uma demanda cada vez maior por peças que reúnam elementos clássicos com tecidos leves e cortes versáteis, oferecendo mobilidade e elegância ao mesmo tempo”, explica Mariana Lima, consultora em moda corporativa da Anellimn.

Peças tradicionais, como a blusa social feminina, passaram a incorporar materiais mais respiráveis, acabamentos funcionais e modelagens menos estruturadas. “A procura por tecidos tecnológicos e modelagens mais soltas tem transformado itens convencionais em opções mais práticas para longas jornadas de trabalho, sem renunciar a uma apresentação adequada”, complementa Mariana.

Para a consultora, o conceito smartorial tende a se consolidar como padrão em diferentes setores. “A expectativa é que cada vez mais profissionais busquem peças versáteis, que possam ser usadas em reuniões formais e momentos mais descontraídos no mesmo dia, acompanhando a flexibilização dos códigos de vestimenta”, destaca.

De acordo com o levantamento da McKinsey, a busca por versatilidade e conforto no vestuário corporativo segue entre os principais comportamentos de consumo observados para os próximos anos.

A Egon Zehnder, principal consultoria global em assessoria de liderança e recrutamento executivo, anunciou hoje a aquisição da The Prince Houston Group, empresa líder em recrutamento executivo sediada em Nova York com forte especialização em gestão de ativos e patrimônio.

A The Prince Houston Group trabalha com diversos clientes de destaque, incluindo gestores de fortunas familiares, fundações, fundos de investimento alternativo e seguradoras. Seu método personalizado e ético vai reforçar a atuação da Egon Zehnder no mercado financeiro dos EUA.

“Esta aquisição faz parte de nossa estratégia de crescimento orgânico e por meio de oportunidades de expansão criteriosamente selecionadas, alinhadas com nossos valores e visão de longo prazo,” declarou Michael Ensser, presidente global executivo da Egon Zehnder. “A expertise da The Prince Houston Group em gestão de ativos e patrimônio, somadaàsua abordagem personalizada, fortalecerá nossa prática de serviços financeiros nos EUA e globalmente.”

Com esta transação, a Egon Zehnder incorpora uma equipe altamente especializada com profundo conhecimento setorial e sólidos relacionamentos com clientes, enquanto a The Prince Houston Group passa a integrar uma plataforma global que oferece maior alcance e impacto, além de serviços de assessoria em liderança.

“A excelência em recrutamento executivo começa com nossos consultores e uma visão global compartilhada. A The Prince Houston Group representa exatamente isso”, afirmou German Herrera, sócio-diretor da Egon Zehnder nos EUA. “Estamos entusiasmados em receber sua equipe e pelo que poderemos conquistar juntos para clientes e parceiros.”

“É com grande satisfação que minha equipe e eu nos unimosàEgon Zehnder, organização que sempre admirei”, comentou Marylin Prince, fundadora e parveira de gestão da The Prince Houston Group. “Esta aliança estratégica ampliará nossa atuação global e reflete plena sintonia em nossos valores e forma de atender clientes. Trata-se de uma combinação perfeita em todos os aspectos. Estamos certos de que, juntos, levaremos ainda mais valor aos nossos clientes no segmento financeiro.”

A integração da The Prince Houston Groupàestrutura da Egon Zehnder entra em vigor imediatamente, assegurando transição harmoniosa para as equipes e os clientes. A Hunt Scanlon Ventures atuou como assessora da Egon Zehnder na operação de aquisição.

Sobre a Egon Zehnder

A Egon Zehnder auxilia os principais líderes de organizações em todo o mundo a solucionar seus desafios estratégicos e transformacionais em liderança. Nossa equipe de 600 consultores em 67 escritórios distribuídos por 36 países combina experiência setorial prática com abordagem colaborativa para ajudar cada cliente a identificar, desenvolver e transformar seus líderes atuais e futuros.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250708349653/pt/

Contato:

Contatos com a imprensa

Martin Klusmann, Egon Zehnder, Berlim, martin.klusmann@egonzehnder.com

Jill Cockerham, Egon Zehnder, Washington, D.C., jill.cockerham@egonzehnder.com

Luisa Zottis, Egon Zehnder, São Paulo, luisa.zottis@egonzehnder.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A  ManpowerGroup Brasil, empresa que atua em todo o território nacional no processo de recrutamento e seleção, firmou parceria com uma empresa do ramo de geração e distribuição de eletricidade, oferecendo 267 vagas para técnico(a) de campo, eletricista e supervisor(a) técnico(a) em duas cidades: Rio de Janeiro e Volta Redonda. 

Os benefícios podem variar de acordo com a vaga, mas incluem: assistência médica/medicina em grupo; assistência odontológica; vale-refeição; seguro de vida em grupo; participação nos lucros ou resultados (PLR); previdência privada; programa de treinamentos; convênio com empresas parceiras — Wellhub (Gympass); tíquete-alimentação; cesta básica; estacionamento; vale-transporte. 

Os candidatos devem possuir ensino técnico completo nas áreas de Eletrotécnica, Eletromecânica, Eletrônica ou Eletroeletrônica e registro ativo no CREA/CFT, carteira de motorista, além de conhecimento em esquemas de ligação de medição direta e indireta. Demais requisitos podem ser exigidos, como: Pacote Office nível intermediário, conhecimento de normas regulamentadoras e experiência anterior com redes de distribuição elétrica, entre outros. 

Os profissionais que atuam como técnico(a) em campo, eletricista e supervisor(a) técnico(a) possuem atribuições específicas para cada cargo, mas, em geral, realizam inspeções e manutenção em campo, bem como atendimento e registro do uso de materiais e análise em relatórios técnicos. Todos devem seguir os procedimentos de segurança de acordo com as normas regulamentadoras e zelar pela comunicação eficaz em equipe. 

Os profissionais interessados podem conferir outras informações e fazer um cadastro, até dia 16 de julho, por meio do formulário: https://forms.office.com/r/b86UR7WGmT 

Para mais oportunidades de emprego em todo o Brasil, basta acessar o portal de vagas e conferir todas as opções disponíveis: https://vagas.manpowergroup.com.br/. 

• O Instituto para o Futuro da Educação (IFE) alcançou marcos importantes nas suas principais áreas de foco: habilidades humanas, inclusão digital e tecnologia com impacto global.
• Parcerias com a UNESCO e 43 universidades estão fortalecendo os esforços em direção a uma educação mais inclusiva e centrada no ser humano.
• Os destaques incluem iniciativas como a IFE CONFERENCE 2025, que recebeu mais de 5.000 participantes, e o lançamento da AIGEN Network, onde a edição aberta do TECgpt será testada em dez universidades em 2025.

MONTERREY, México, 8 de julho de 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — O Instituto Tecnológico de Monterrey para o Futuro da Educação (IFE) divulgou seu Relatório do Impacto do IFE 2024–2025, mostrando o progresso em direçãoàsua missão de transformar o ecossistema do ensino superior. As prioridades do instituto se concentram na aprendizagem e na aceleração do desenvolvimento de talentos ao longo da vida, impulsionando a inovação e a inclusão, e promovendo a coexistência da inteligência humana com a artificial.

Em colaboração com parceiros globais, o IFE beneficiou milhões de estudantes e pessoas no México e em outras regiões. Com uma perspectiva baseada em evidências, o instituto aborda desafios como inteligência artificial, educação digital, credenciais alternativas e previsão de habilidades futuras, fortalecendo seu modelo de inovação educacional com impacto regional e global.

Pesquisa interdisciplinar: geração de novos conhecimentos e metodologias para abordagens baseadas em pesquisa e evidências para a inovação educacional.

Durante esse período, o IFE promoveu iniciativas como Shaping Skills, E4C&CT e MOCHILA, com foco em pensamento complexo, micro credenciais e fechamento das lacunas das habilidades. Essas iniciativas se alinham ao trabalho do Research Lab, que gerou 218 publicações científicas.

Em paralelo, o IFE Living Lab validou 27 projetos de inovação educacional e levouàcriação do Experiential Classroom, enquanto o IFE Data Hub analisou fatores de evasão e bem-estar dos alunos usando a ferramenta Radar 7D.

Destaca-se também o El Camino, um projeto piloto híbrido de tutoria com inteligência artificial e mentoria humana via WhatsApp para jovens vulneráveis.

Além disso, a Rede AIGEN integra 43 universidades e catalisa aplicações de IA no ensino superior, e as colaborações com a UNESCO através do IFE Europe reforçam o compromisso do instituto com a educação inclusiva e baseada em evidências.

Empreendedorismo e transferência de tecnologia: apoio a startups e soluções EdTech que aprimoram a experiência educacional.

O ecossistema empreendedor também ganhou impulso com o apoio a mais de 30 startups de EdTech, gerando 9,6 milhões de dólares em receita e beneficiando 2,7 milhões de pessoas.

Além disso, foi formalizado um contrato de licença de co-publicação com a McGraw Hill Interamericana para a publicação do livro: “The Challenge of Sustainability. Key Competencies and Concepts.” (O Desafio da Sustentabilidade. Principais Competências e Conceitos)

Enquanto isso, o TecPrize recebeu 200 propostas de 26 países e empresas reconhecidas como Guayerd, Calificadas e Kaudal, com impacto de milhares de estudantes, professoras e mulheres profissionais.

Projetos de Impacto e Consultoria: design de modelos de nível educacional com alcance global que aprimoram as habilidades.

Na área de consultoria, o IFE desenvolveu 54 projetos em 16 países, incluindo o projeto do Instituto KEY em El Salvador e o redesenho do ecossistema de inovação educacional da Universidade Rafael Landívar, na Guatemala. Além disso, o MOOCs recebeu mais de 2,6 milhões de inscrições em plataformas como Coursera e edX.

Divulgação e Criação de Comunidades: O IFE promove comunidades educacionais globais com recursos e eventos abertos.

A comunidade global também cresceu: mais de 5.000 participantes de 40 países participaram da Conferência IFE 2025, e o IFE Observatory atraiu 3,4 milhões de usuários com recursos abertos sobre IA, sustentabilidade e educação, além da produção e gestão do EduTrends, um podcast de 11 episódios com experts internacionais em tópicos relacionadosàinovação educacional.

“A nossa missão é clara: transformar a educação para melhorar a vida de milhões de pessoas. Este relatório reflete o trabalho conjunto com parceiros globais para enfrentar desafios como a exclusão digital, a requalificação da força de trabalho e o uso ético da IA”, disse Michael Fung, Diretor Executivo do IFE.

Consulte o Relatório de Impacto completo do IFE: https://tec.mx/en/ife/impact-report

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Sobre o Tecnológico de Monterrey

O Tecnológico de Monterrey (http://www.tec.mx) é uma universidade privada sem fins lucrativos reconhecida por sua excelência acadêmica, inovação educacional e visão global. Fundada em 1943, ela está presente em 33 cidades de 20 estados mexicanos, com 60.000 mil estudantes de graduação e pós-graduação, além de mais de 27.000 mil alunos do ensino médio. Certificada pela SACSCOC desde 1950, a Tec está classificada em 187º lugar no QS World University Rankings 2026 e 7º lugar na América Latina de acordo com o The Latin America University Rankings 2024. Também é reconhecida pelos seus programas globais de empregabilidade e de empreendedorismo, fazendo parte de redes internacionais como APRU e U21. Para mais detalhes, veja o nosso Boilerplate: https://tec.rs/Boilerplate

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9491177)

Em um cenário no qual abrir o WhatsApp ao acordar já é um hábito automático para a maioria dos brasileiros, e conversas com gerentes de banco, empresas e fornecedores se misturam às mensagens familiares, o aplicativo se tornou um canal de comunicação essencial. O Brasil, com cerca de 147 milhões de usuários, é o segundo país com o maior número de pessoas usando o WhatsApp, e oito em cada dez usuários preferem realizar negócios por ele.

Essa realidade impõe um novo desafio às empresas: como garantir segurança e compliance nas comunicações realizadas por esses aplicativos? A necessidade é urgente, especialmente considerando que os golpes via WhatsApp já registraram mais de 153 mil vítimas em 2024, tornando-se um dos crimes virtuais mais aplicados no país.

É nesse contexto que a tuvis, startup israelense-brasileira com presença em 35 países, atua. A empresa oferece soluções de compliance e segurança para canais como WhatsApp, iMessage e Telegram, focando em registro, governança e auditoria de mensagens.

Para Ron Korland, CTO e cofundador da tuvis, a ideia da solução surgiu ao observar a crescente onda de ataques e a falta de segurança nos aplicativos de mensagem. “Como nossa solução começou com a integração entre WhatsApp e CRM, sempre estivemos atentos ao uso da plataforma. Percebemos que nossos clientes precisavam de segurança para atender melhor seus próprios clientes e, ao mesmo tempo, estarem em conformidade com leis como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Foi então que desenvolvemos essa ferramenta”, explica Korland.

Pensando em inovação, Korland desenvolveu o DLP (Data Loss Prevention) próprio da tuvis, uma funcionalidade que tem o objetivo de proteger as mensagens e evitar o vazamento de informações. “As empresas conseguem criar suas próprias regras e políticas que bloqueiam o envio de conteúdo que não atende aos requisitos internos. Além disso, o gestor recebe notificações de incidentes sempre que uma mensagem que fere essa regra é enviada ou recebida. Com isso, nossos clientes têm total visibilidade e podem identificar tentativas de vazamento de dados ou qualquer violação de políticas de segurança e compliance, sejam elas internas ou externas”, diz.

Deborah Palacios Wanzo, CEO da tuvis, reforça a importância da inovação: “Essa solução, desenvolvida pelo nosso CTO em conjunto com nosso time de desenvolvimento, foi crucial para oferecermos às empresas uma forma de comunicação efetiva, utilizando os canais que os clientes já usam, e que, ao mesmo tempo, é totalmente segura”, diz.

Sobre a tuvis

A tuvis, anteriormente Whatslly, é uma empresa israelense presente em mais de 35 países que visa capacitar centenas de empresas em todo o mundo, incluindo grandes organizações como Petrobras, Pinterest e HDI Seguros, a usar plataformas de mensagens instantâneas com mais segurança, eficiência e em compliance. Com a solução da tuvis, as empresas podem aumentar a segurança e a produtividade de suas comunicações com clientes e potenciais clientes, simplificando os fluxos de trabalho de suas equipes.

A Selbetti Tecnologia, uma das maiores One-Stop-Tech brasileiras, foi reconhecida no Prêmio ClienteSA 2025 na categoria especial Parceiro/Fornecedor do Ano, devido aos pontos obtidos pelos trabalhos realizados pela unidade de negócios Customer Experience com as empresas: Bradesco Seguros, credsystem e Me Poupe! também premiados no evento.

O case Transformação da URA da Bradesco Seguros: Um Novo Padrão em CX e Eficiência Operacional foi reconhecido com o troféu ouro na categoria Líder em Projeto de Consultoria. A equipe da Selbetti redesenhou a jornada de atendimento na Unidade de Resposta Audível (URA) da seguradora. A mudança permitiu aumentar a autonomia dos clientes, reduzir os custos operacionais e elevar a retenção no autosserviço, que passou a oferecer acesso rápido às informações para os beneficiários e familiares tirarem suas dúvidas.

No case com a credsystem, Eficiência e Inovação: O Impacto da URA Inteligente na Experiência do Cliente, que recebeu o troféu ouro na categoria Líder em Projeto de Parceria Estratégica, foi aprimorado o atendimento da Unidade de Resposta Audível (URA), reduzindo a dependência de interações humanas para solicitações de baixa complexidade.

O case Me Poupe! – Revolucionando a Educação Financeira no Brasil com Atendimento Estratégico via WhatsApp foi reconhecido com o troféu ouro na categoria Líder em Estratégia inovadora em Mídias Sociais. O trabalho consistiu na implantação de um Bot Informativo via WhatsApp com linguagem divertida, clara e objetiva, mantendo o DNA da Me Poupe! para oferecer um ecossistema de atendimento digital e acessível aos clientes.

O reconhecimento da Selbetti com o prêmio especial Parceiro/Fornecedor do Ano reflete o impacto gerado pela empresa e seus colaboradores na jornada dos clientes e no mercado de customer experience no Brasil. “Ser reconhecido pelo Prêmio ClienteSA 2025 reforça nosso compromisso em oferecer tecnologias que solucionam as demandas de nossos clientes para melhorar o atendimento, a experiência e a satisfação do consumidor final”, afirma Rafael Brych, Gerente de Marketing & Inovação e que representou a Selbetti Tecnologia na premiação.

Premiação ressalta a importância da experiência do consumidor

O Prêmio ClienteSA, criado em 2013, é realizado anualmente pelo Portal ClienteSA, em parceria com a ALOIC (Alianza Latinoamericana de Organizaciones para la Interacción con Clientes), na capital paulista. Os vencedores do troféu ouro garantem participação na edição do Prêmio LATAM, que reúne os melhores cases da América Latina. A próxima edição será realizada em 2026, em Buenos Aires.

O evento reconhece empresas, projetos e profissionais que se destacam por práticas inovadoras no relacionamento com o cliente, na gestão da experiência e na transformação das jornadas de atendimento. De forma paralela, é realizado o X-Summit, um evento de customer experience, que reúne líderes, especialistas e empresas referência no mercado para debater tendências, desafios e inovações.

Ao longo de suas edições, o prêmio consolidou-se como uma chancela de credibilidade no mercado, com um processo rigoroso de avaliação, realizado por um comitê de jurados independentes e auditoria externa. As empresas que conquistam essa chancela fortalecem sua marca, seu posicionamento e sua reputação no mercado, tanto para clientes quanto para colaboradores e parceiros.

O CentroSul Shopping, previsto para ser inaugurado em novembro de 2025, na cidade de Lagarto (SE), vai reunir centro de compras, hotel e complexo empresarial em um único espaço. A iniciativa acompanha a tendência nacional de interiorização dos investimentos no setor de shopping centers. Segundo dados da Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), o segmento faturou R$ 198,4 bilhões em 2024, com crescimento de 1,9% em relação ao ano anterior, e previsão de alcançar R$ 201,6 bilhões em 2025.

Com 43 mil metros quadrados de área construída, o CentroSul Shopping abrigará 134 operações comerciais, incluindo supermercado, academia, cinema, praça de alimentação e um centro de entretenimento infantil. O projeto também contará com um hotel de 88 apartamentos e um centro empresarial com 51 salas. A expectativa é que o empreendimento gere mais de 1.500 empregos diretos, além de inúmeras oportunidades indiretas nos setores de serviços, transporte, manutenção e logística.

A Partners Shopping Centers é a responsável pela gestão e comercialização do empreendimento. A empresa atua na administração, comercialização e reposicionamento de centros comerciais em diferentes regiões do país. Em Lagarto, a atuação considera o potencial de desenvolvimento econômico da região e a dinâmica do comércio local.

“A atuação da Partners no CentroSul Shopping contempla as frentes de gestão e comercialização do empreendimento. O projeto está inserido em uma região com dinâmica comercial em expansão, e a proposta é alinhar as estratégias operacionais ao perfil de consumo local, buscando atender às demandas de lojistas, visitantes e investidores”, afirma Leonardo Bordeaux, Diretor Financeiro e Novos Negócios da Partners.

“Além da ativação comercial, a presença de um hotel e de um centro empresarial integrado amplia a capacidade de atração do projeto, fortalecendo seu papel como indutor de novos investimentos na região. O empreendimento deve impactar também os setores imobiliário e turístico, contribuindo para a valorização urbana da cidade”, conclui Carlos Franqueira, Diretor Comercial e Operações da Partners.

Segundo a empresa responsável pela gestão e comercialização, a inauguração do CentroSul Shopping está prevista para novembro de 2025.

A inteligência artificial já deixou de ser uma promessa futura para se tornar uma realidade concreta no dia a dia dos profissionais brasileiros. Segundo a 4ª edição do Pulso RH, estudo conduzido pela Alice em parceria com BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo, iFood Benefícios e Grupo Fleury, 65% dos trabalhadores afirmam que o uso das ferramentas de IA tornou suas atividades mais estratégicas, ao mesmo tempo em que ampliou sua satisfação e engajamento no trabalho.

Entre aqueles que utilizam ferramentas de inteligência artificial diariamente, esse índice chega a 77%. Os principais benefícios apontados foram o aumento da eficiência, a redução de tarefas repetitivas e a melhoria na gestão de tempo.

De acordo com Sarita Vollnhofer, Chief Human Resources Officer (CHRO) da Alice, a transformação vai além da produtividade. “A inteligência artificial não é só uma questão de eficiência, mas redefine o papel das pessoas no trabalho. Ao assumir tarefas operacionais, a tecnologia permite que profissionais atuem de forma mais estratégica, criativa e conectada com o propósito da organização”, afirma.

Além dos ganhos em produtividade, o estudo aponta uma possível relação entre o uso da IA e melhorias na saúde física e hábitos dos profissionais. Entre os usuários da tecnologia, a prática regular de exercícios físicos é 14% maior, a alimentação saudável aumenta 14,5%, o cuidado com o sono sobe quase 40% e a realização de exames de rotina é cerca de 23% mais frequente, comparado a quem não utiliza as ferramentas.

“A IA bem aplicada pode ser uma alavanca de bem-estar. Nossa hipótese é que, ao reduzir o cansaço mental e dar mais previsibilidade à rotina, ela cria espaço para decisões mais conscientes sobre saúde e autocuidado. Quando o tempo deixa de ser escasso, as pessoas podem priorizar o que realmente importa e isso se traduz em escolhas mais saudáveis no dia a dia”, afirma a CHRO.

No entanto, o estudo também revela desafios importantes para ampliar o uso da IA nas empresas. Entre os profissionais que ainda não utilizam as ferramentas, 82% relatam que suas organizações não oferecem treinamentos adequados, enquanto 63,8% dizem ter dificuldade em entender como aplicar a IA no dia a dia. “O maior desafio hoje não é ter acesso à tecnologia, mas sim desenvolver as habilidades para usá-la de forma crítica e ética”, complementa Sarita.

Na Alice, a inteligência artificial já faz parte do dia a dia do RH, com aplicação em processos como onboarding, gestão de performance e people analytics. Além disso, a empresa criou iniciativas como o “AI Day”, um espaço de experimentação em que diferentes áreas se reúnem para resolver problemas reais com o uso de IA.

O Grupo Maya, responsável pela gestão de serviços cemiteriais em São Paulo, inicia o segundo semestre de 2025 com uma agenda robusta voltada à qualificação de seus profissionais e à consolidação de uma cultura organizacional centrada na ética, no acolhimento e na excelência no atendimento.

Após o sucesso do ciclo de treinamentos comerciais realizado em fevereiro, uma nova edição será promovida em julho, com foco nos colaboradores da equipe comercial de cemitérios e funerárias, visando a qualificação do atendimento prestado aos munícipes nas unidades sob sua responsabilidade. A iniciativa prevê ainda outras duas etapas ao longo de 2025, como parte de um programa contínuo de qualificação.

Com abordagem prática e humanizada, o treinamento busca aprimorar técnicas de atendimento com foco no acolhimento, conduta ética e clareza na comunicação, reforçando a missão do grupo em oferecer uma experiência respeitosa e eficiente às famílias atendidas.

“A reformulação estratégica inclui mudanças nas práticas de atendimento, comunicação com o cliente e reposicionamento da identidade institucional — como a substituição dos números das quadras por nomes e frases que transmitam acolhimento e personalização”, explica Ricardo Gontijo, presidente da concessionária.

As capacitações também reafirmam diretrizes já estabelecidas nos compromissos firmados pela concessionária com o município, em consonância com padrões de integridade e conformidade. Além da área comercial, ao longo do ano o Grupo Maya promove formações voltadas ao fortalecimento de rotinas internas ligadas à governança e à conduta ética, envolvendo a alta gestão em ações que visam consolidar o controle institucional e ampliar a credibilidade dos serviços perante a sociedade.

A meta é ampliar gradualmente a participação dos demais colaboradores, com a expectativa de atingir todo o  quadro funcional, reforçando a adoção de valores éticos em todos os setores, o respeito às normas e o comprometimento com a responsabilidade pública. A iniciativa busca assegurar que toda a equipe atue em sintonia com as diretrizes corporativas, contribuindo para a solidez da reputação da empresa e a continuidade dos negócios.

A Treeal – fintech especializada em soluções de meios de pagamento – anuncia sua integração ao Pix Automático, funcionalidade recém-lançada pelo Banco Central que facilita pagamentos recorrentes. O objetivo é oferecer mais agilidade, previsibilidade e segurança para as empresas clientes da fintech e os consumidores dessas empresas. 

Com o Pix Automático, os consumidores poderão programar cobranças recorrentes, como mensalidades, assinaturas e serviços, sem a necessidade de autorizações repetidas a cada transação. A autorização é realizada uma única vez, diretamente no aplicativo, e os pagamentos são liquidados automaticamente nas datas previamente definidas. 

“A Treeal está sempre atenta às tendências e comprometida em acompanhar a evolução dos meios de pagamento no Brasil. Nossa proposta é oferecer ferramentas que tornem a gestão financeira mais simples e previsível. O Pix Automático traz benefícios claros: melhora o fluxo de caixa, reduz inadimplência e elimina etapas burocráticas, tanto para quem paga quanto para quem recebe”, diz João Santos, CEO da Treeal. “Diferentemente do débito automático, que exige vínculos com bancos e funciona apenas para contas correntes, o Pix Automático é mais acessível. A autorização acontece no app, sem intermediários.” 

Atualmente, a Treeal processa mais de 200 milhões de transações via Pix por mês, um reflexo da adoção crescente de pagamentos digitais no Brasil. A chegada do Pix Automático reforça o movimento da empresa em ampliar sua oferta de soluções para gestão financeira, principalmente para pequenas e médias empresas. 

Segurança e evolução   

A implementação do Pix Automático também impõe desafios importantes, especialmente no que diz respeito à segurança digital e à orientação sobre o funcionamento da nova funcionalidade. De acordo com dados da PSafe, empresa especializada em segurança digital, mais de 5 milhões de tentativas de golpes virtuais foram registradas no Brasil apenas no primeiro trimestre de 2025, um alerta para a necessidade de soluções cada vez mais seguras.  

Atenta a esse cenário, a Treeal avalia a adoção de funcionalidades complementares à jornada do Pix Automático, com foco em eficiência, proteção e praticidade. Entre as possibilidades em estudo estão: sugestão inteligente de pagamentos, relatórios e alertas em tempo real, definição de prioridades nos pagamentos e aprovação automatizada com camadas adicionais de segurança. 

“Essas soluções estão em fase de estudo e avaliação. Estamos ouvindo nossos clientes para entender suas necessidades e desenvolver produtos que tornem a gestão financeira mais eficiente, inteligente e intuitiva”, afirma João Santos, CEO da Treeal. “Com a recente autorização do Banco Central para atuarmos como Instituição de Pagamento (IP) e Iniciador de Transações de Pagamento (ITP), nosso foco é garantir que empresas estejam sempre um passo à frente, com acesso às tecnologias mais robustas, seguras e eficazes do mercado.” 

Com a chegada do inverno, aumenta a procura por tratamentos de varizes, especialmente em clínicas e consultórios especializados em cirurgia vascular. A estação mais fria do ano é considerada o período ideal para iniciar esse tipo de procedimento, graças a condições que favorecem tanto a recuperação quanto a eficácia dos resultados. A menor exposição ao sol, o uso mais confortável da meia de compressão e a redução dos efeitos colaterais na pele estão entre os principais motivos. Segundo especialistas, como a cirurgiã vascular Camila Caetano, o clima mais ameno contribui para um pós-operatório mais tranquilo e melhora significativa nos resultados estéticos e funcionais até o verão seguinte.

Segundo a Sociedade Brasileira de Angiologia e de Cirurgia Vascular (SBACV), existe uma prevalência média de varizes de 38% na população geral brasileira, sendo encontrada em 30% dos homens e 45% das mulheres, levando em consideração todas as faixas etárias. Quanto mais idoso maior a prevalência sendo que 70% das pessoas acima dos 70 anos podem ter varizes. Os maiores fatores de risco são predisposição familiar, sexo feminino (proporção de até 2,3 para 1 homem), idade (quanto maior a idade, maior a prevalência), obesidade, número de gestações.

De acordo com Camila, a condição ocorre quando há dilatação anormal das veias, dificultando o retorno do sangue ao coração. Em estágios avançados, pode gerar dor, inchaço e até úlceras venosas. “No inverno, conseguimos realizar os tratamentos com mais conforto para o paciente e com menor risco de efeitos colaterais na pele, o que impacta diretamente na qualidade dos resultados”, afirma a cirurgiã vascular.

A realização dos tratamentos no inverno também garante que os resultados estejam mais consolidados no verão, caso a pessoa deseje usar roupas mais curtas, sem marcas de procedimentos recentes.

A linguagem dos memes, marcada pelo humor, ironia e velocidade de disseminação, tem se consolidado como ferramenta de comunicação política nas campanhas eleitorais contemporâneas, conforme destacou o ministro da SECOM do Governo Federal, Sidônio Palmeira. Utilizados tanto para mobilizar apoiadores quanto para atacar adversários, os memes passaram a ocupar um lugar estratégico nas disputas políticas, especialmente nas redes sociais.

Embora popularizados com a internet, os memes têm origem anterior ao mundo digital. O termo foi cunhado pelo biólogo britânico Richard Dawkins em 1976, em analogia ao gene, para descrever unidades culturais que se replicam e se adaptam ao longo do tempo. Nas últimas décadas, essa definição foi ressignificada e incorporada pela cultura on-line para designar conteúdos — como imagens, vídeos e frases — que se espalham rapidamente entre usuários.

Na análise do estrategista político e professor Yuri Almeida, os memes cumprem uma função de síntese e pertencimento na ambiência digital. “Essa linguagem, caracterizada por camadas de informação e humor, atende a uma lógica de construção de identidade, especialmente relevante em contextos polarizados. Nas eleições brasileiras de 2026, as estratégias de desconstrução do adversário serão ainda mais fundamentais, pois mobilizam emoções e sentimentos”, afirma.

De acordo com Yuri Almeida, “o uso político dos memes não é recente, mas ganhou novo impulso com a consolidação das redes sociais. A campanha de Barack Obama, em 2008, nos Estados Unidos, é frequentemente apontada como uma das primeiras a integrar esse tipo de comunicação. No Brasil, os memes passaram a ter maior protagonismo a partir das eleições de 2014, quando passaram a circular de forma mais articulada nas plataformas digitais”, contextualiza. Segundo Almeida, campanhas investem cada vez mais na criação e no incentivo à circulação de memes, por meio de equipes próprias ou de redes de apoiadores. “O objetivo é construir ou desconstruir a imagem de candidatos, persuadir eleitores e reforçar determinadas visões de mundo”, explica.

O especialista também chama atenção para os limites éticos dessa prática. “É preciso cuidado com o uso do humor, evitando estereótipos, ofensas e ataques pessoais. O humor político deve criticar o poder, e não humilhar indivíduos. O fenômeno dos memes políticos, ao mesmo tempo em que amplia o alcance da comunicação eleitoral, também impõe desafios quanto à veracidade das informações e ao respeito aos direitos individuais. O debate sobre os limites entre sátira, desinformação e discurso de ódio segue como um dos temas centrais na regulamentação das campanhas em ambiente digital”, ressalta.

A tendência global de autoatendimento, já consolidada em setores como varejo e estacionamentos, chega com força à hotelaria para resolver um de seus desafios operacionais mais persistentes: o armazenamento de bagagens. Em um mercado focado na experiência do cliente, os lockers inteligentes surgem como uma resposta tecnológica que não apenas otimiza processos internos, mas também cria um novo e rentável modelo de negócio. A solução substitui o sistema manual de guarda de malas, que frequentemente sobrecarrega a equipe da recepção e ocupa espaços valiosos no empreendimento.

Tradicionalmente, a gestão de bagagens antes do check-in ou após o check-out é realizada manualmente pela equipe do hotel, que utiliza balcões ou salas dedicadas para o armazenamento. Embora funcional, esse modelo apresenta limitações significativas. É o que explica Gabriel Peixoto, CEO da Meu Locker. “Em horários de pico, a recepção precisa dividir sua atenção entre o atendimento aos hóspedes e o manuseio de malas, o que pode comprometer a agilidade e a qualidade do serviço”, completa.

Para Gabriel, as áreas destinadas a depósitos poderiam ser convertidas em espaços mais rentáveis, como cafés ou lounges. “Outro ponto crítico é a responsabilidade que o hotel assume pela custódia dos pertences, ficando sujeito a problemas em caso de perdas ou danos”, afirma.

“A recepção de um hotel deve ser o centro da hospitalidade, não um depósito de bagagens. Ao automatizar esse processo, liberamos a equipe para focar no que realmente importa: proporcionar uma experiência de check-in e check-out impecável e personalizada para o hóspede”, diz. “Nossa solução transforma o que antes era um passivo operacional e um ponto de risco em um ativo estratégico. O hotel não apenas otimiza seu espaço e reduz sua responsabilidade, mas também cria uma nova e consistente fonte de receita, modernizando o serviço e agregando valor à estadia do cliente.”

A implementação de lockers inteligentes transforma esse cenário. Com um sistema de autoatendimento, o próprio hóspede pode alugar um armário de forma rápida e segura, usando seu celular, o que garante mais autonomia e tranquilidade. “Para o hotel, os benefícios são imediatos: a equipe da recepção pode se dedicar integralmente ao atendimento e a tarefas estratégicas, o espaço físico é otimizado e a responsabilidade pelas bagagens é transferida”, reforça o CEO. “Mais do que uma simples modernização, a tecnologia permite a monetização do serviço, gerando uma fonte de receita adicional e transformando um antigo ponto de atrito em uma experiência positiva e eficiente para o cliente”, finaliza.

A inteligência artificial começa a ganhar protagonismo na rotina de criadores de conteúdo — e uma das primeiras plataformas a integrar essa tecnologia de forma prática e contínua é a Zexter. Por trás da iniciativa está o empreendedor brasileiro Bruno Souza, que, após duas décadas atuando em projetos de tecnologia no Brasil e no exterior, lidera a incorporação da IA à estrutura da plataforma.

Fundada em 2024, a Zexter já oferecia ferramentas como lojas integradas, conteúdos pagos personalizados, leilões digitais e sistemas de engajamento direto. Agora, com a entrada da inteligência artificial, a proposta é automatizar tarefas, sugerir estratégias de monetização baseadas em dados e personalizar interações com os seguidores — tudo isso sem interferir no controle criativo dos usuários.

“A ideia não é substituir o criador, mas ampliar suas possibilidades com tecnologia de apoio”, explica Bruno Souza. “Criadores lidam com múltiplas demandas e têm pouco tempo para análise. A IA entra como ferramenta de organização, planejamento e execução”.

Com essa atualização, a Zexter passa a contar com algoritmos capazes de identificar padrões de comportamento da audiência, propor conteúdos mais alinhados ao perfil do público e automatizar mensagens mantendo o tom de voz característico de cada criador. O objetivo é tornar o processo mais eficiente, com base em dados e personalização.

Bruno Souza é o responsável pelo desenho técnico da nova fase da plataforma. Antes da Zexter, atuou como CTO em projetos públicos de blockchain para o governo de Dubai, fundou a iDevelop (criadora do aplicativo Denare, com reconhecimento internacional), liderou o desenvolvimento da plataforma 2signer, voltada à assinatura digital com blockchain no Brasil, e participou de startups aceleradas no Vale do Silício.

A Zexter aposta na inteligência artificial como diferencial competitivo. A integração das novas tecnologias faz parte de uma estratégia para transformar a relação entre criadores e suas comunidades — com apoio de sistemas inteligentes desenvolvidos sob a coordenação direta de Bruno.

Nos dias 11, 12 e 13 de julho, Monge Han, designer e ilustrador amarelo-brasileiro, nascido em Manaus (AM), participa do 26º Festival do Japão (São Paulo Expo Exhibition e Convention Center – Rodovia dos Imigrantes, km 1,5, São Paulo).

Han estará em um espaço na Rua F com suas histórias em quadrinhos Daruma – Perseverança (Ed. Pitaya, 224 páginas) e Vozes Amarelas, e outros produtos da sua linha criativa, como bonés.

No domingo, 13 de julho, das 12h às 12h50, Monge Han participa de um bate-papo com o tema Livros e HQs – Cultura Amarela no Papel, mediado por Bianca Sakai, criadora de conteúdo sobre histórias em quadrinhos, mangás, filmes, séries e cultura japonesa, e co-host do podcast AkibaCast.

Representatividade amarela

Monge Han trata do assunto em suas obras. Daruma – Perseverança narra a vida de Yumi Gushiken (24 anos), moradora de São Paulo e torcedora do Corinthians, que ao conhecer o símbolo do Daruma (boneco japonês que simboliza perseverança, sorte e a realização de desejos) na infância, sempre fez o mesmo pedido. 

A jovem passa por inúmeras situações, como ser responsável pelos irmãos mais novos Kenji e Sayuri, após a morte precoce dos seus pais; o preconceito amarelo; a fetichização; e uma tragédia, na qual vai recorrer uma última vez ao Daruma, descobrindo um mundo novo e realidades mais profundas e complicadas do que jamais sonhou.

“Nesta história em quadrinhos abordo vários temas num misto de humor e drama, como a experiência de ser brasileiro e a discriminação das pessoas amarelas aqui, pois já senti muito isso por conta da minha descendência: minha mãe é sul-coreana e eu sou manauara. É uma forma de conscientizar as pessoas sobre esse tipo de preconceito e também de escrever sobre a gente”, conta Monge Han.

Em Vozes Amarelas, as histórias apresentadas são ao mesmo tempo particulares e comuns à realidade de muitas pessoas amarelas no Brasil. O autor traz suas já conhecidas cores vibrantes e os característicos três olhinhos para compartilhar reflexões sobre preconceito, identidade, ancestralidade e respeito.

Sobre Monge Han

É designer e ilustrador amarelo-brasileiro, criador de histórias em quadrinhos, ilustrações, capas de livro e tirinhas. Descendente de coreanos, nasceu em Manaus, e foi criado entre o Rio de Janeiro e Curitiba. Estudou Belas Artes – Artes Impressas na Royal Academy of Art, na Holanda, e se formou em design gráfico pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), onde recebeu o apelido de Monge Han, em razão da personalidade tranquila e do cabelo raspado, e que mais tarde se tornaria seu nome artístico.

Desde 2016, transforma o cotidiano e as nuances da existência humana em tirinhas com histórias autorais que misturam humor e crítica. E, nessa linha, já publicou duas obras. A primeira foi Vozes Amarelas (Ed. HarperCollins), que traz uma narrativa rica em representatividade e emoção, que se aprofunda ainda mais em Daruma: Perseverança (Ed. Pitaya), cuja aventura sobre amarelos-brasileiros apresenta Yumi Santos Gushiken, uma jovem que sobrevive com seus dois irmãos mais novos em São Paulo, e se depara com dilemas ligados à identidade racial e à busca pelo pertencimento.

Foi reconhecido pelo projeto VOZES30, como uma das 30 vozes mais influentes de 2024, pela criação e desenvolvimento de histórias em quadrinhos com narrativas pessoais e reais, que abordam a discriminação e a representatividade de pessoas amarelas.

Monge Han vem expondo seu trabalho em eventos, como a Comic Con Experience Brasil (CCXP), da qual já participou de cinco edições como artista. Também já trabalhou com marcas como Universal Music (ilustrando o quadrinho oficial da música Modo Turbo, de Anitta, Pabllo Vittar e Luisa Sonza), Cartoon Network, São Paulo FC (ilustrações comemorativas para os dez anos do mundial do clube), entre outros.

Serviço: Monge Han no 26º Festival do Japão

Local: São Paulo Expo Exhibition e Convention Center – Rodovia dos Imigrantes, km 1,5, São Paulo, Rua F.

Data e horários:

11/07, sexta-feira, das 11h às 21h

12/07, sábado, das 9h às 21h

13/07, domingo, das 9h às 18h

A Embracon, uma das maiores administradoras independentes de consórcio do país, vem consolidando sua jornada de transformação digital com foco em eficiência operacional, escala sustentável e protagonismo humano. Em 2024, a empresa alcançou uma economia anual estimada de R$ 1 milhão com a adoção de tecnologias de automação baseadas em Python e Inteligência Artificial (IA), além de registrar uma redução de mais de 12 mil horas de trabalho repetitivo em áreas críticas do negócio.

A mudança estratégica teve início em 2022, com a migração de uma plataforma low-code para uma arquitetura mais robusta, flexível e escalável, baseada em Python e orquestrada pela BotCity. Essa virada reduziu o TCO (custo total de propriedade) em 64%, ao mesmo tempo em que ampliou a autonomia e o poder de execução da área de Governança de Processos & RPA.

Um dos cases de destaque foi a automação de um fluxo que levava 27 minutos para ser executado manualmente — agora realizado em menos de dois minutos. A mudança elevou a produtividade e liberou os times para atuarem com mais profundidade em iniciativas analíticas, criativas e de maior valor estratégico.

“A BotCity nos aproximou e promoveu a inovação. A parceria com uma empresa de ponta com forte suporte técnico tem sido fundamental para o nosso sucesso com a automação Python. Estamos entusiasmados com o potencial de crescimento e otimização que alcançamos juntos”, afirma Diego Arcanjo, Gerente de Governança de Processos & RPA da Embracon.

Na Embracon, cada robô recebe um nome próprio, como Taylor, Dudu, Dante e Enola, em uma estratégia que humaniza a tecnologia e aproxima a inovação do dia a dia das pessoas. A automação deixa de ser um conceito técnico e se transforma em uma ferramenta com identidade, que apoia, colabora e entrega junto com os times.

• Taylor: automatizou a atualização de dados no CRM, promovendo agilidade, precisão e ganhos expressivos em produtividade.
• Dudu: trouxe padronização e velocidade à formalização de contratos, com redução significativa de retrabalho.
• Dante: automatizou o input de dados, com impacto direto na qualidade e agilidade dos atendimentos.
• Enola: fortaleceu o controle e a rastreabilidade de documentos, ampliando o alcance das soluções para os clientes.

Essa abordagem fortalece a adesão, o engajamento e o senso de pertencimento, reforçando a proposta de uma transformação digital com foco em colaboração e usabilidade. Exemplos que refletem essa transformação:

• ROI de 856% com payback médio em 6 meses;
• Redução de erros operacionais e riscos de retrabalho ou penalidades;
• Padronização e aumento da velocidade em fluxos de alto volume;
• Compliance assegurado, com rastreabilidade em processos críticos;
• Escalabilidade real, sem crescimento proporcional de estrutura.

A equipe dedicada à automação cresceu de três para dez profissionais, um reflexo direto do impacto das iniciativas. Para 2025, está prevista a criação de uma oficina interna de robôs, com um time técnico dedicado à evolução contínua do ecossistema de automação.

Inovação feita em parceria

A relação próxima com a comunidade técnica da BotCity tem sido um dos pilares do avanço da Embracon na área. A troca ativa de experiências acelera o desenvolvimento, amplia a capacidade de entrega e conecta a empresa a um ecossistema de inovação aberta. “Mais do que tecnologia, encontramos um parceiro estratégico que entende o nosso ritmo e compartilha a visão de crescimento com responsabilidade e eficiência”, conclui Diego Arcanjo.

Com uma abordagem centrada nas pessoas, nos dados e na inteligência aplicada, a Embracon apresenta uma estratégia de automação voltada não apenas à eficiência operacional, mas também à liberação de tempo para iniciativas de inovação e melhoria contínua.

Mais detalhes sobre esse projeto estão disponíveis na íntegra em: https://www.botcity.dev/br/cases/embracon

Sobre a BotCity

A BotCity é uma plataforma de governança centralizada de automações inteligentes para grandes empresas que permite às equipes técnicas criar, operar e escalar bots. Além de eliminar o lock-in tecnológico, a solução também oferece controle total sobre scripts Python dispersos, combatendo o Shadow Python com rastreabilidade, versionamento e orquestração unificada.

Mais informações: www.botcity.dev

Sobre a Embracon

Há mais de 35 anos no mercado de consórcios, a Embracon já entregou mais de meio milhão de bens. Autorizada e fiscalizada pelo Banco Central do Brasil e associada à Associação Brasileira das Administradoras de Consórcios (ABAC), a empresa possui cerca de 100 filiais próprias, 1.000 parceiros de negócios, incluindo varejistas, institucionais, montadoras, cooperativas de crédito, bancos estaduais e empresas de máquinas agrícolas, além de quase 3 mil colaboradores celetistas.

Mais informações: https://www.embracon.com.br/

• Datas: 15 e 16 de setembro de 2025
• Local: Hotel Copacabana Palace, Rio de Janeiro, RJ
• Participantes: 500 desenvolvedores de diversas nacionalidades
• Premiação: US$ 50.000,00 para os projetos vencedores
• Foco: Soluções na blockchain Stellar, com desafios em DeFi, inclusão financeira e Web3

Com mais de 15 anos de experiência no segmento de comparação de preços, os especialistas em tecnologia e empresários paulistanos Angelo Alves e Cezar Machado lançaram, no início de 2025, um comparador de preços 100% dedicado a produtos para animais de estimação.

A PetCerto é uma plataforma gratuita que tem como objetivo facilitar a vida de tutores de animais e impulsionar as vendas e a conversão de lojas que vendem produtos para pets. Segundo Alves, a ideia de desenvolver um comparador de preços 100% voltado ao universo pet nasceu da experiência no desenvolvimento de plataformas de comparação de preços em outros segmentos, como o de medicamentos.

“Além disso, somos tutores de pets e vivenciamos, na prática, as dificuldades para encontrar os melhores preços e produtos em meio a tantas opções disponíveis on-line. Em nossas pesquisas, percebemos que o mercado pet no Brasil estava em forte expansão, mas ainda não contava com um comparador de preços dedicado exclusivamente a esse segmento”, explica.

O setor movimentou R$ 75,4 bilhões no país em 2024, com destaque para o segmento de pet food, que representou R$ 40,8 bilhões do total, conforme dados da Associação Brasileira da Indústria de Produtos para Animais de Estimação (Abinpet).

A venda de animais por criadores, por sua vez, representa R$ 8,1 bilhões, ou 10,8% do faturamento do mercado. A comercialização de produtos veterinários (pet vet) representa R$ 7,8 bilhões, ou 10,4% do total da receita do setor. Serviços veterinários são a quarta maior área em faturamento, com R$ 7,7 bilhões (10,2%).

Como a PetCerto funciona?

O usuário pesquisa o produto desejado, como ração, remédio antipulgas, brinquedos ou itens de alimentação, e o sistema exibe uma lista com os preços praticados por diferentes lojas online.

Atualmente, a ferramenta ainda não exibe informações de frete ou prazo de entrega, mas já disponibiliza filtros por departamento (Cachorros e Gatos), categorias (como Decoração e Presentes e Rações e Alimentação) e fabricantes.

“Nosso objetivo é evoluir a plataforma e, em breve, incluir novos filtros, como por região e tipo de loja, além de funcionalidades que tornem a busca mais personalizada e eficiente para os tutores”, ressalta Cezar Machado.

Empresa investe em tecnologia, IA e parcerias estratégicas

Ainda segundo Machado, a marca pretende se posicionar em um mercado cada vez mais competitivo como a principal plataforma de decisão de compra no segmento pet. Ele destaca que, mais do que apenas comparar preços, a plataforma deseja ser o ponto de partida para qualquer tutor que queira cuidar melhor do seu animal, economizando com inteligência.

“Estamos investindo em tecnologia, Inteligência Artificial (IA) e parcerias estratégicas para ampliar nossa base de dados, incluir serviços como agendamento de consultas e banhos, e criar soluções mais completas para o ecossistema pet”, afirma.

Plataforma oferece conteúdo educativo

A PetCerto também oferece conteúdo educativo e dicas para ajudar os tutores na hora de escolher os melhores produtos para seus pets. “Acreditamos que informação de qualidade é essencial para o bem-estar dos pets e para decisões de compra mais conscientes”, destaca Machado.

Todos os produtos listados na PetCerto contam com descrições detalhadas, incluindo indicações de uso, ingredientes, orientações nutricionais e diferenciais técnicos.

“Além disso, oferecemos um guia de raças com conteúdos aprofundados sobre comportamento, cuidados, alimentação e curiosidades”, explica o empresário.

Sistema verifica alterações em tempo real

A PetCerto tem como foco garantir a atualização constante dos preços e a confiabilidade das informações apresentadas no site por meio de tecnologias avançadas de coleta e atualização de dados e monitoramento frequente dos preços e estoques. O sistema verifica alterações diariamente e atualiza as informações constantemente, com o objetivo de ofertar que os valores exibidos sejam sempre os mais recentes daquele determinado produto.

“Além disso, contamos com processos internos de validação com o objetivo de garantir que a experiência do usuário seja segura, transparente e de confiança”, complementa Alves.

Para conferir a plataforma PetCerto, basta acessar: https://petcerto.com.br

Após reconhecimento das manobras radicais como modalidade esportiva, oficializado pela Confederação Brasileira de Automobilismo – CBA, em 2024, o Brasil realizará o 1º Festival Brasileiro de Manobras. Nos dias 12 e 13 de julho, a pista do Race Valley Motorsports, em Tremembé, interior de São Paulo, será palco de uma competição inédita. O evento marca a estreia oficial da modalidade no calendário da CBA e contará com a presença de aproximadamente 50 pilotos de diversas regiões do país.

O Festival é organizado e supervisionado pela CBA, em parceria com a Federação de Automobilismo de São Paulo (FASP) e apoio do Race Valley. Segundo o presidente da Comissão de Arrancada, Drift e Track Day da CBA, Fábio Félix Pascoal, para realizar o evento, foi necessário adaptar os padrões de segurança e regulamentação às características específicas das manobras radicais. “Foram meses de reuniões e análises até chegarmos a um modelo que atendesse às exigências técnicas da CBA”, explica.

O evento é uma grande expectativa da CBA, pois reunirá pilotos de vários estados do Brasil que já se tornaram referência no cenário das manobras e do Drift. É o caso de Chico Loco e Márcio “Kabeça”, integrantes da equipe Hot Wheels do Beto Carrero World. Ambos se apresentam regularmente em shows da marca e estão entre os pioneiros da modalidade no Brasil. Márcio Kabeça, campeão brasileiro de Drift, também irá competir com um Mustang, e enfrentará o próprio filho, Juninho, atual líder do Campeonato Brasileiro, que participará com um Nissan 350Z.

Outro nome de destaque, segundo Pascoal, é Clerison “Pinguim”, piloto profissional de Drift, que participará com uma BMW turbo. “Ele terá a companhia da médica Carol, que faz sua estreia na modalidade pilotando também uma BMW”, informa.

Um recordista também estará na competição: o catarinense Douglas Eduardo Brunes, conhecido como “Douglas Manobras”. Empresário de 44 anos, Brunes foi o primeiro filiado à categoria Piloto de Manobras Radicais e detém o recorde oficial do Guinness Book por ter realizado 101 “zerinhos” consecutivos, sentado na capota de um Chevette. O recorde, conquistado em setembro de 2023, foi reconhecido pela organização internacional em agosto de 2024, após análise técnica do material enviado. “Esse feito do Douglas representa o espírito da modalidade e mostra o potencial do Brasil nesse tipo de competição. Ele foi o primeiro filiado à nova categoria criada pela CBA, a de Piloto de Manobras Radicais”, afirma Pascoal.

A expectativa é de que cerca de 5 mil pessoas acompanhem os dois dias de evento. Além da disputa, o Festival contará com a presença de juízes renomados, como o youtuber e piloto de Drift, Bruno Bar, e a especialista em manobras radicais, Nete Braga. “O terceiro jurado será revelado nos próximos dias”, afirma Pascoal.

Para o presidente da Comissão Brasileira de Arrancada, a primeira edição do Festival de Manobras já nasce com um papel simbólico. “É o início oficial da modalidade dentro da estrutura da Confederação. Um evento que reúne competidores de diferentes estados, vindos da Bahia, Paraná, Santa Catarina e São Paulo, e mostra a força do automobilismo brasileiro em suas diversas vertentes”, conclui.

Inscrições

As inscrições são gratuitas para os pilotos filiados à CBA com cédula desportiva válida, ao custo anual de R$ 182. Os ingressos para o público custam R$ 30 antecipadamente, pelo Sympla, e R$ 40 na bilheteria.

Mais informações e regulamento podem ser acompanhados no site www.cba.org.br e também nos perfis @cbamanobrasradicais e @cbaoficial nas redes sociais.

SERVIÇO

O quê: 1º Festival Brasileiro de Manobras

Onde: Race Valley Motorsports – Tremembé (SP)

Quando: 12 e 13 de julho de 2025 (sábado e domingo)

Horário: a partir das 9h, nos dois dias

Ingressos:

R$ 30 (antecipado, pelo Sympla)

R$ 40 (na portaria, nos dias do evento)

Participação de pilotos:  inscrição gratuita, mediante apresentação da cédula desportiva da CBA (R$ 182, válida por 1 ano)

Mais informações: www.cba.org.br | @cbaoficial | @cbamanobrasradicais