No mês da mulher, o setor de telemarketing celebra a força feminina, destacando o protagonismo das mulheres que impulsionam esse segmento essencial da economia brasileira. Segundo a pesquisa Sociodemográfica e Censo Sintelmark 2024 em parceria com a Fairjob, com 65% da força de trabalho composta por mulheres e 71% dos cargos de supervisão ocupados por elas, o telemarketing se consolida como um dos mercados mais inclusivos e promissores para a ascensão profissional feminina.
“Mais do que estatísticas, essas profissionais são responsáveis por construir relações de confiança com os clientes, garantindo qualidade no atendimento e fortalecendo a reputação das marcas. O setor não apenas oferece oportunidades de entrada no mercado de trabalho, mas também possibilita crescimento e independência financeira, promovendo trajetórias de ascensão para cargos estratégicos dentro das empresas. Além disso, a flexibilidade característica do telemarketing permite que muitas mulheres conciliem suas carreiras com responsabilidades pessoais e familiares, contribuindo para um ambiente de trabalho mais equitativo e sustentável. Empresas do setor vêm ampliando suas políticas de inclusão, reforçando o compromisso com a equidade de gênero e criando espaços onde o talento feminino é valorizado”, destaca Luis Crem, presidente do Sintelmark.
Segundo Luis Crem, “o mês da mulher é uma oportunidade de reconhecer e valorizar o papel essencial das mulheres no telemarketing. Elas não apenas ocupam a maioria dos postos de trabalho, mas também lideram equipes e impulsionam a inovação no setor. Nosso compromisso é seguir promovendo um ambiente mais justo, com cada vez mais oportunidades para todas”.
O futuro do telemarketing passa por um compromisso contínuo com a diversidade e a igualdade de oportunidades. Iniciativas voltadas para o fortalecimento da liderança feminina e a implementação de políticas inclusivas são fundamentais para consolidar um mercado ainda mais forte e inovador. Essas ações estão alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente no que se refere à igualdade de gênero (ODS 5), trabalho decente e crescimento econômico (ODS 8) e redução das desigualdades (ODS 10).
“Neste mês da mulher, o Sintelmark reconhece e celebra o talento, a dedicação e o impacto das mulheres no setor de telemarketing. O trabalho diário de cada uma delas, faz a diferença, inspirando novas gerações e contribuindo para um ambiente profissional mais humano e dinâmico”, destaca Luis Crem.
A Cocamar Cooperativa Agroindustrial está entre as primeiras organizações brasileiras a publicar, e pelo terceiro ano consecutivo, um relatório que enumera as principais ações de ESG (Ambiental, Social e Governança, na tradução literal).
O conteúdo referente ao ano de 2024 é apresentado de acordo com temas materiais, entre os quais relacionamento e apoio ao cooperado, inovação, tecnologia, adaptação e resiliência às mudanças climáticas, interesse pela comunidade e capital humano.
Mudanças climáticas
No que se refere ao enfrentamento às mudanças climáticas, a Cocamar, que tem sua sede em Maringá (PR), aderiu em 2024 ao Programa Brasileiro GHG Protocol, de práticas de gestão ambiental.
Desenvolvido em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) e o Ministério do Meio Ambiente, o GHG Protocol registra e publica inventários de Emissões de Gases de Efeito Estufa e oferece acesso a padrões internacionais na contabilização dessas emissões. A Cocamar obteve o Selo Prata, indicativo de que os dados são auditáveis.
Inovação
A cooperativa integrou em 2024 a lista das 100 Empresas Mais Inovadoras do País, no ranking elaborado pela IT Mídia.
Foi, também, uma das vencedoras da edição do Prêmio Empresa Inovadora 2024, promovido durante o Connect Week Summit em Curitiba, nas dimensões Aprendizado Organizacional, Cultura e Práticas de Inovação.
A Cocamar obteve, ainda, a 2ª colocação na categoria Inovação do Prêmio SomosCoop, promovido pela Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB).
A cooperativa recebeu o Selo Sesi ODS 2024, Selo ODS Ouro, Selo Mais Integridade concedido pelo Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa), Empresa com Melhor Gestão (premiação promovida pela Deloitte). E se posicionou entre as três melhores cooperativas no ranking da Revista Globo Rural, foi eleita entre as melhores empresas para trabalhar, conforme levantamento realizado pela Great Place to Work (GPTW) e mereceu distinções das Revistas Amanhã e Exame e do jornal Valor Econômico.
Apoio a pequenos produtores
Mais de 70% dos 20 mil cooperados que integram o quadro social são de pequeno porte e dependem do apoio técnico, comercial e logístico oferecido pela Cocamar.
Com suas operações, a cooperativa está presente em mais de uma centena de municípios distribuídos por cinco estados.
Sustentável
“Com seu histórico de inovações, a Cocamar tem avançado no compromisso de se tornar uma organização cada vez mais sustentável. Para isso, norteada pelos princípios ESG, desenvolve uma série de programas que a distinguem pela sua governança e o comprometimento com o meio onde está inserida”, ressalta no editorial do relatório o presidente executivo Divanir Higino.
A Cocamar é participante do Pacto Global para a Sustentabilidade da Organização das Nações Unidas (ONU) e o relatório foi elaborado de acordo com as normas Global Reporting Initiative (GRI), indicadores de sustentabilidade adotadas por organizações de todo o mundo.
A escassez de talentos, ou seja, a dificuldade das organizações em encontrar profissionais com as competências necessárias, permanece alta no Brasil, estabilizando-se em torno de 80% (81% em 2025), índice acima da média mundial de 74%. Os números são de um relatório divulgado recentemente pelo ManpowerGroup, empresa global de soluções de força de trabalho. Alemanha (86%), Israel (85%) e Portugal (84%) apresentam os maiores índices de escassez, enquanto o Brasil ocupa a 7ª posição no ranking mundial (81%).
“Os dados reforçam a importância de investimentos em capacitação profissional e de um alinhamento mais eficiente entre as demandas do mercado e o sistema educacional. Apesar da estabilização, que pode indicar avanços em desenvolvimento e atração de talentos, ainda enfrentamos desafios significativos para mudar esse cenário”, comenta Wilma Dal Col, diretora de Gestão Estratégica de Pessoas no ManpowerGroup Brasil.
Entre os setores mais afetados por essa questão no Brasil estão Transporte, Logística & Automotivo (91%), Finanças & Imobiliário (86%), Energia & Serviços de Utilidade Pública (85%), Tecnologia da Informação (84%), Indústria & Materiais (80%), Bens de Consumo & Serviços (78%), Saúde & Ciências da Vida (77%) e Serviços de Comunicação (69%).
O estudo também revelou a escassez de talentos nas diferentes regiões do Brasil. A cidade de São Paulo apresenta o maior índice, com 88% dos empregadores relatando dificuldades em encontrar profissionais com determinadas habilidades. No estado de São Paulo, excluindo a capital, o índice é de 84%. A lista segue com Minas Gerais (83%), Paraná (75%) e Rio de Janeiro (74%).
Para Wilma Dal Col, a escassez de talentos é um dos maiores desafios enfrentados por empregadores no Brasil e no mundo. “A rápida transformação digital, as mudanças demográficas, a globalização e a crescente complexidade das demandas organizacionais tornam ainda mais desafiadora a busca pelos profissionais ideais para atender às exigências do mercado atual”, explica.
Para enfrentar esse desafio, as organizações investem em estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos. Entre as principais iniciativas adotadas no Brasil estão upskilling e reskilling dos colaboradores (40%); a busca por novos pools de talentos (26%); maior flexibilidade de localização, como trabalho híbrido ou remoto (24%); e a flexibilização de horários (20%). Em seguida, vêm os ajustes salariais para maior competitividade (19%); os anúncios pagos para divulgação de vagas (17%); a terceirização de funções (17%); e a adoção do Recruitment Process Outsourcing (RPO) (16%).
O modelo tradicional de ensino, focado na memorização e na transmissão passiva de conhecimento, tem sido questionado em diversas áreas da educação, como mostra o estudo publicado na Frontiers. Segundo o estudo, a aprendizagem baseada em projetos (Project-Based Learning – PBL) surge como uma alternativa inovadora, colocando os alunos no centro do processo educacional e estimulando a aplicação prática do conhecimento.
Diferente das abordagens convencionais, a PBL envolve os estudantes na resolução de problemas concretos, incentivando a experimentação, o pensamento crítico e a criatividade. De acordo com o estudo mencionado acima, esse modelo tem sido amplamente adotado em instituições de ensino ao redor do mundo e alunos que aprendem por meio de projetos demonstram maior retenção de conhecimento e melhor desempenho em testes acadêmicos.
Desenvolvimento de habilidades essenciais para o futuro
A aprendizagem baseada em projetos vai além do conteúdo curricular, promovendo o desenvolvimento de habilidades socioemocionais e técnicas essenciais para o mercado de trabalho. Segundo um estudo publicado no International Journal of STEM Education, alunos envolvidos em projetos de robótica, eletrônica e programação apresentam melhorias significativas em disciplinas como matemática e ciências, além de desenvolverem uma maior afinidade com áreas tecnológicas.
Os estudantes que participam de atividades práticas dentro dessa metodologia aprimoram sua capacidade de autogestão e colaboração, preparando-se para desafios complexos do mundo profissional. Além disso, a PBL estimula o aprendizado interdisciplinar, integrando diferentes áreas do conhecimento em um mesmo projeto.
O impacto da tecnologia no aprendizado prático
A incorporação de tecnologias inovadoras potencializa os benefícios da aprendizagem baseada em projetos. Ferramentas como placas Arduino permitem que os alunos criem protótipos, experimentem conceitos de eletrônica e programação e desenvolvam soluções para problemas reais.
A plataforma IDE Arduino também se destaca ao possibilitar a programação de microcontroladores de forma acessível e intuitiva. Com esses recursos, os estudantes podem construir sistemas automatizados, robôs e sensores inteligentes, aplicando conceitos matemáticos e científicos de maneira prática.
Um outro estudo publicado no International Journal of STEM Education investigou o impacto do uso do Arduino como ferramenta educacional no ensino de ciências e matemática. Os resultados indicaram que a incorporação do Arduino em atividades práticas aumentou significativamente o engajamento dos estudantes e facilitou a compreensão de conceitos complexos, promovendo um aprendizado mais dinâmico e significativo.
Aplicação em diferentes níveis de ensino
A aprendizagem baseada em projetos pode ser aplicada desde o ensino fundamental até o ensino superior, adaptando-se às necessidades de cada etapa da formação acadêmica. No ensino básico, projetos simples, como a construção de circuitos elétricos ou experimentos científicos, incentivam a curiosidade e o raciocínio lógico. Já no ensino médio e superior, a PBL pode ser integrada a desafios mais complexos, como o desenvolvimento de protótipos e soluções tecnológicas.
Universidades e escolas técnicas têm investido cada vez mais nesse modelo, criando laboratórios makers e espaços de inovação para que os alunos possam desenvolver projetos em equipe. Segundo o artigo “Active learning increases student performance in science, engineering, and mathematics”, instituições que adotam metodologias ativas, como a PBL, apresentam índices mais altos de engajamento e aprendizado efetivo.
Desafios e perspectivas para a adoção da PBL
A implementação da aprendizagem baseada em projetos enfrenta desafios significativos, especialmente em sistemas de ensino tradicionais. Entre os principais obstáculos estão a necessidade de reestruturação curricular, capacitação docente e acesso a materiais adequados. A falta de formação específica dos professores e a resistência a mudanças metodológicas também são barreiras comuns na adoção da PBL.
Para superar esses desafios citados acima, diversas iniciativas têm sido desenvolvidas. O guia Estratégias e Políticas para Adoção da Aprendizagem Criativa na Rede enfatiza a importância de programas de formação continuada para professores, investimentos em tecnologia educacional e parcerias entre instituições de ensino e empresas do setor tecnológico. Essas ações visam facilitar a adoção da ABP em diferentes contextos educacionais, promovendo um ambiente mais propício à inovação pedagógica.
PBL: um modelo de ensino para o século XXI
Como mostram os estudos e levantamentos referenciados anteriormente, a aprendizagem baseada em projetos se destaca como uma metodologia inovadora, capaz de transformar a educação e preparar os estudantes para os desafios do século XXI. Ao incentivar a autonomia, o pensamento crítico e o uso de tecnologia na resolução de problemas, esse modelo de ensino contribui para a formação de cidadãos mais criativos, colaborativos e preparados para o futuro.
Plataformas especializadas disponibilizam kits e componentes eletrônicos, como os Kits Arduino, utilizados na criação de projetos práticos para o ensino de eletrônica e programação. Esses produtos possibilitam a criação de projetos práticos, promovendo uma aprendizagem mais interativa e alinhada às demandas do ensino moderno.
ALBANY, N.Y., March 17, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A Curia Global, Inc. (Curia), uma organização líder em contratos de pesquisa, desenvolvimento e fabricação, anunciou hoje planos de expansão de suas instalações em Glasgow, Reino Unido, e forneceu atualizações sobre a expansão em andamento em Albuquerque, NM.
A instalação de processamento final estéril da Curia em Glasgow adicionará uma linha de processamento final de frascos integrada e baseada em isolador e um liofilizador adequado para uma ampla gama de medicamentos, incluindo recursos altamente potentes, mais do que dobrando o tamanho atual do lote de GMP. Já conhecida por seus conjugados anticorpo-droga (ADCs), nanopartículas lipídicas (LNPs), desenvolvimento de liofilização, formulação e desenvolvimento complexos, e experiência de fabricação clínica, a expansão em Glasgow fortalecerá ainda mais a oferta da Curia de desenvolvimento de produtos injetáveis estéreis desde a pré-formulação, passando pelas fases clínicas e de fabricação comercial.
Além de aumentar o tamanho dos lotes em até 20.000 frascos, a nova capacidade contará com tecnologia de processamento final robótica e sem perdas situada dentro de um isolador para permitir velocidades de processamento final cinco vezes mais rápidas do que as capacidades atuais. O liofilizador adicional também fornecerá aos clientes em estágio clínico mais escalabilidade no caminho para a comercialização e criará uma oportunidade para futuros processamentos finais comerciais de pequeno volume em Glasgow. A instalação continuará atendendo clientes com operações normais durante a expansão.
“Nosso investimento em Glasgow ressalta o compromisso da Curia de ser um parceiro completo”, disse Philip Macnabb, CEO da Curia. “Existe muita inovação nos estágios iniciais do desenvolvimento clínico, e a Curia está pronta para atenderàcrescente demanda de maior capacidade para nossos clientes em estágio clínico.”
A expansão de Glasgow se soma a um investimento de US $ 200 milhões em um projeto de expansão plurianual em andamento nas instalações da Curia em Albuquerque. Duas linhas de processamento final isoladas adicionarão mais de 70.000 pés quadrados ao espaço de fabricação de mais de 200.000 pés quadrados de Albuquerque e criarão uma capacidade clínica e comercial significativa de fase III para seus clientes. Uma Linha VarioSys™ Flex, adequada para produtos biológicos de pequena escala e pequenas moléculas não potentes, pode acomodar seringas, cartuchos e frascos. Esta linha está passando por comissionamento. Além disso, a nova linha de frascos de alta velocidade da Curia começará a ser comissionada no terceiro trimestre de 2025. A nova linha de frascos de alta velocidade inclui dois liofilizadores automáticos, inspeção automatizada de frascos e rotulagem/embalagem para frascos de 2R a 30R.
“O aumento da demanda por agonistas de GLP-1, novos medicamentos biológicos, juntamente com as avaliações contínuas da cadeia de suprimentos por nossos clientes, tornam este o momento ideal para que essa capacidade em Albuquerque seja disponibilizada”, disse Macnabb. “A Curia é ideal para ajudar nossos clientes a enfrentar todos esses desafios com nossas várias instalações de fabricação nos EUA, experiência na cadeia de suprimentos e capacidade prontamente disponível.”
A rede global de instalações de processamento final estéril da Curia também inclui capacidades de desenvolvimento clínico e fabricação em Camarillo e Thousand Oaks, CA e capacidades de fabricação comercial e clínica em Burlington, MA.
Sobre a Curia A Curia é uma Organização de Desenvolvimento e Fabricação por Contratos (CDMO) com mais de 30 anos de experiência, uma rede integrada de mais de 20 locais em todo o mundo e 3.100 funcionários em parcerias com clientes biofarmacêuticos para lançamento no mercado terapias que mudam a vida. Nossas ofertas de pequenas moléculas, APIs genéricos e produtos biológicos resultam em descobertas através da comercialização, com integridade regulatória, de capacidade analítica e processamento final estéril. Nossos especialistas científicos e de processos, juntamente com nossas instalações em conformidade regulatórias, oferecem a melhor experiência em fabricação de medicamentos e produtos farmacêuticos. Da curiosidadeàcura, proporcionamos todas as etapas necessárias para acelerar sua pesquisa e melhorar a vida dos pacientes. Visite-nos em curiaglobal.com.
A preocupação com a saúde dos cabelos hoje é um assunto relevante na sociedade, ainda mais pelo aumento do acesso à informação e pela busca por cuidados mais especializados. E essa preocupação se reflete no mercado de produtos capilares, que tem apresentado um crescimento expressivo. Segundo dados da Abre Org, em 2023, o Brasil se tornou o terceiro maior mercado global de cuidados capilares, registrando um faturamento de R$ 28,2 bilhões, um aumento de 11,9% em relação ao ano anterior.
Diante desse cenário, a tricologia – ciência que estuda os cabelos e o couro cabeludo – vem ganhando cada vez mais destaque, não apenas entre dermatologistas, mas também no setor de beleza. Profissionais da área, como barbeiros e cabeleireiros, têm buscado aprimorar seus conhecimentos para oferecer serviços mais completos e eficazes.
Para Ivan Ricardo da Silva, barbeiro há nove anos, a atenção à saúde capilar é essencial para garantir um resultado final de qualidade nos cortes e tratamentos masculinos. Segundo ele, muitos clientes chegam à barbearia preocupados com oleosidade excessiva, ressecamento dos fios e dificuldade em manter um corte estilizado por muito tempo.
“Observar o tipo de cabelo e a saúde do couro cabeludo é parte fundamental do atendimento. Um corte bem-feito começa com a compreensão das condições do cabelo do cliente. Se o fio está fraco ou quebradiço, precisamos adaptar o estilo e até sugerir cuidados específicos”, explica Ivan.
Para Ivan, o conhecimento sobre tricologia dentro das barbearias tem ido muito além do simples corte – os profissionais agora orientam os clientes na escolha de produtos adequados, recomendam shampoos específicos e sugerem rotinas de hidratação e nutrição capilar para manter os fios saudáveis.
“Hoje, os homens não querem apenas um bom corte de cabelo ou uma barba alinhada, eles querem saber como manter a saúde dos fios no dia a dia. Isso envolve desde a escolha de um bom shampoo até hábitos que ajudam a evitar quedas e ressecamento”, comenta.
Ainda de acordo com o profissional, com a crescente demanda por serviços especializados e um público cada vez mais atento à saúde capilar, o conhecimento sobre tricologia e cuidados personalizados se tornou um diferencial importante no setor da beleza masculina.
“A ciência dos cabelos não é mais restrita aos consultórios dermatológicos, mas faz parte do dia a dia de barbearias que buscam oferecer um serviço completo, atualizado e focado no bem-estar do cliente. Seja por meio da escolha dos produtos certos, do aprimoramento das técnicas de corte ou da personalização do atendimento, o cuidado com a saúde capilar se tornou um pilar fundamental para o sucesso dos profissionais da área”, finaliza.
O Netmore Group, uma das principais operadoras globais de redes IoT, anunciou hoje uma parceria com a Zenze, fornecedora de soluções de visibilidade e gerenciamento da cadeia de suprimentos, para oferecer infraestrutura sem fio de baixo custo para aplicativos de rastreamento e monitoramento de cargas em portos, terminais, centros de distribuição, armazéns e locais de proprietários de cargas no mundo inteiro.
Alimentada pela infraestrutura de rede IoT gerenciada da Netmore, a Zenze oferece redes LoRaWAN locais e personalizadas, juntamente com serviços de dados para o rastreamento de cargas refrigeradas, cargas secas e outros tipos de contêineres e ativos comumente encontrados em locais de logística.
Na fase atual da parceria, as empresas estão concentradas na implantação de redes LoRaWAN em colaboração com portos e terminais que participam da Cargo Visibility Network (CVN) – uma infraestrutura de rede exclusiva projetada especificamente para a prestação de serviços de visibilidade de carga. As fases seguintes da parceria apresentarão um ecossistema abrangente de dispositivos e sensores otimizados para operação na rede Netmore. Esses dispositivos de baixo custo e ecologicamente corretos para localização em tempo real, monitoramento de condições, vigilância e monitoramento de segurança interromperão a dinâmica de preços da logística portuária, tornando a IoT mais econômica, acessível e sustentável.
“À medida que os volumes globais de transporte marítimo continuam a crescer e os dados em tempo real se tornam mais importantes para impulsionar a eficiência dos negócios, a necessidade de uma infraestrutura portuária mais inteligente e conectada é fundamental”, disse Stephan Piworus, CEO da Zenze. “A Netmore é a líder global na oferta de serviços de rede de nível operadora para aplicações comerciais críticas, e essa parceria representa um avanço significativo na transformação das operações portuárias globalmente”.
“Estamos entusiasmados por fazer parceria com a Zenze na vanguarda dessa transformação, garantindo que portos ao redor do mundo possam maximizar suas capacidades e atender às crescentes demandas do comércio global”, disse Ove Anebygd, CEO do Netmore Group. “Ao acessar a Zenze Cargo Visibility Network, os portos terão acesso a uma vasta quantidade de dados e análises, além de poderem utilizar a rede para diversos casos de uso em terminais, possibilitando uma tomada de decisão mais inteligente, maior transparência e um processo logístico mais ágil”.
Para informações adicionais sobre como a parceria entre a Netmore e a Zenze, juntamente com a Cargo Visibility Network (CVN), pode beneficiar as operações do seu porto, envie um e-mail para martin.flenhagen@netmoregroup.com ou torsten.ecks@zenze.io.
Sobre o Netmore Group
O Netmore Group é uma operadora de rede IoT, construindo a principal rede multinacional para promover práticas empresariais sustentáveis. Oferecemos uma plataforma de rede confiável e expertise líder em conectividade para medição, monitoramento e otimização eficientes do uso de recursos. Com 10 anos na indústria, temos um histórico sólido, operando sem fronteiras no mercado europeu e nos tornamos uma operadora de rede global líder. O principal proprietário do Netmore Group é o investidor nórdico em infraestrutura Polar Structure.
Sobre a Zenze
A equipe Zenze, composta por especialistas experientes em digitalização da cadeia de suprimentos, está em uma missão para oferecer visibilidade da cadeia de suprimentos de forma econômica e fácil de usar. Através de inovação dedicada, desenvolvemos uma solução confiável e escalável que, pela primeira vez, fornece visibilidade em tempo real de maneira acessível, simples e totalmente interoperável, capacitando empresas e gerando um impacto positivo para a indústria da cadeia de suprimentos e a sociedade. Construída para o futuro, nossa rede IoT é projetada especificamente para garantir conectividade perfeita e de alto desempenho, adaptada especificamente para aplicações na cadeia de suprimentos.
LoRaWAN® é uma marca usada sob licença da LoRa Alliance®
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A CGTN publicou um artigo sobre o segundo aniversário da Iniciativa de Civilização Global da China proposta pelo presidente chinês Xi Jinping, que se tornou mais relevante do que nunca em meioàincerteza, turbulência e divisão nos tempos atuais. O artigo sobre os esforços da China para praticar a iniciativa e os insights fornecidos por especialistas e estudiosos, enfatizou que o respeito da China pela diversidade das civilizações torna o país um importante modelo para a promoção da paz e estabilidade em todo o mundo.
PEQUIM, March 16, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Há dois anos, o presidente chinês Xi Jinping introduziu a Iniciativa de Civilização Global (Global Civilization Initiative – GCI), pedindo respeitoàdiversidade cultural, promoção de valores humanos comuns, preservação e inovação das civilizações e intercâmbios internacionais mais fortes entre pessoas.
No mundo de hoje, a iniciativa tornou-se mais relevante do que nunca em meio às incertezas, turbulências e divisões.
Diante das crescentes tendências antiglobalização, Elias Jabbour, professor da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade do Estado do Rio de Janeiro, destacou a crescente importância da GCI. Ele disse que a abordagem inclusiva da Chinaàdiversidade é um exemplo para o mundo. Em um momento em que algumas nações autoproclamadas “civilizadas” estão impondo deportações e repatriações em massa, a ênfase da China no respeito mútuo e no intercâmbio cultural está em nítido contraste, disse o professor, enquanto elogia a GCI por defender a coexistência de diversas civilizações sem impor os valores de uma nação a outra.
Guiando o mundo em direçãoàpaz
Quando Xi propôs a GCI na Reunião de Alto Nível do Diálogo com os Partidos Políticos Mundiais do PCC em março de 2023, ele citou um provérbio chinês: “Uma única flor não faz a primavera, mas cem flores florindo levam a primavera para o jardim”, destacando a vitalidade da diversidade cultural e a necessidade de abraçar várias civilizações na criação de um mundo harmonioso.
“Os países precisam defender os princípios de igualdade, aprendizado mútuo, diálogo e inclusão entre as civilizações e permitir que os intercâmbios culturais transcendam a alienação, o aprendizado mútuo transcenda os confrontos e a coexistência transcenda os sentimentos de superioridade”, disse Xi.
O compromisso da China com o diálogo da civilização foi reconhecido no final de junho, quando a ONU adotou uma resolução proposta pela China, designando 10 de junho como o Dia Internacional do Diálogo entre as Civilizações. O enviado chinêsàONU, Fu Cong, afirmou que esta iniciativa busca reorientar a atenção global para o diálogo intercultural em uma “conjuntura crítica”.
“Quando olhamos para o mundo, observamos muitas disputas, muitos conflitos e até guerras. E também há uma onda de intolerância, extremismo e populismo. Tudo isso pode encontrar suas raízes nas diferenças ou na falta de compreensão entre culturas e religiões”, disse Fu.
Uma pesquisa da CGTN com 15.574 pessoas em 40 países e regiões publicada em março de 2023, revelou que 80,3% veem várias civilizações como benéficas para o desenvolvimento global, 85% acreditam na criação de um futuro compartilhado por meio da tolerância e da cooperação, enquanto 89,6% pedem maior diálogo e abertura, e até 93,7% nos países em desenvolvimento.
As ações falam mais alto do que as palavras
A China, além de defensora também é uma verdadeira praticante.
Em novembro de 2023, Pequim sediou a primeira Conferência Mundial de Clássicos, onde mais de 400 especialistas participaram de discussões sobre civilizações clássicas. A conferência foi uma plataforma para incentivar as nações a extrair a sabedoria das tradições antigas, promovendo uma maior compreensão mútua. Desde então, a China organizou fóruns internacionais, como o Fórum Nishan sobre Civilizações Mundiais e a Conferência Internacional de Língua Chinesa, que reúne estudiosos, formuladores de políticas e especialistas culturais para explorar valores compartilhados.
A preservação cultural é um dos principais aspectos do compromisso da China com a iniciativa. O Eixo Central de Pequim, um complexo arquitetônico histórico que remontaàDinastia Yuan (1271-1368), foi oficialmente designado como Patrimônio Mundial da UNESCO em 2024. No mesmo ano, o Festival Chinês da Primavera foi adicionadoàLista Representativa do Patrimônio Cultural Imaterial da Humanidade da UNESCO. Esses marcos destacam a dedicação da China em salvaguardar e promover seu rico legado cultural no cenário global.
O país vem explorando e promovendo ativamente elementos da cultura tradicional chinesa, levando seu charme para o cenário global. Desde o filme de animação Ne Zha 2 alcançando o topo das bilheterias globais de filmes de animação, até o videogame Black Myth: Com Wukong ganhando popularidade internacional e o drama de dança Wing Chun se tornando um grande sucesso nos mercados estrangeiros, a China está continuamente inovando sua herança cultural.
Também fez esforços para fortalecer os intercâmbios interpessoais. No ano passado, grupos de estudantes de cidades como Dallas, Houston, Nova York e São Francisco viajaram para a China para visitar universidades, empresas e marcos emblemáticos, seguindo o compromisso do presidente Xi de 2023 de convidar 50.000 alunos ao longo de cinco anos. Nos últimos anos, a China coorganizou “Anos de Turismo” com vários países para promover o intercâmbio cultural. No final de 2024 a China já havia expandido sua política de isenção de visto para 29 países, incluindo França, Alemanha e Itália, facilitando maiores conexões globais.
Textron Aviation, em colaboração com a Aeromot Aeronaves and Motores S.A., anunciou hoje um contrato de cooperação para desenvolver uma porta de salto / queda de carga que pode ser aberta no ar para aeronaves Cessna Caravan nas instalações da Aeromot no Brasil. A Aeromot é uma empresa de tecnologia aeronáutica especializada na venda de aeronaves, peças e componentes, manutenção aeronáutica e soluções para missões especiais.
A Cessna Caravan é projetada e produzida pela Textron Aviation Inc., uma empresa da Textron Inc. (NYSE:TXT).
A Textron Aviation irá fornecer dados técnicos e de engenharia, permitindo que a Aeromot desenvolva um Certificado de Tipo Suplementar (STC) brasileiro para a instalação de porta de salto / queda de carga que pode ser aberta no ar para aeronaves Cessna Caravan. O STC será emitido pela Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) brasileira.
É esperado que o STC esteja disponível para a frota mundial de aeronaves Cessna Caravan. A porta de salto / queda de carga que pode ser aberta no ar estará disponível como uma instalação de fábrica opcional da Textron Aviation para novas aeronaves de produção, uma vez certificada.
“O Brasil abriga mais de 200 Cessna Caravans, de proprietários de aviação geral e operadores comerciais, bem como da Força Aérea Brasileira e de diversas organizações policiais estaduais”, disse Bob Gibbs, Vice-Presidente de Vendas de Missões Especiais da Textron Aviation. “Esta oportunidade de trabalhar com a equipe de engenharia da Aeromot para desenvolver esta opção irá beneficiar os clientes da Cessna Caravan não apenas no Brasil, mas em todo o mundo.”
O projeto e a fabricação desta opção Caravan na Aeromot irão criar oportunidades de emprego no Rio Grande do Sul, Brasil.
Sobre a Textron Aviation
Inspiramos a jornada do voo. Durante mais de 95 anos, a Textron Aviation capacitou seu talento coletivo nas marcas Beechcraft, Cessna e Hawker para projetar e oferecer a melhor experiência de aviação aos seus clientes. Com uma linha que inclui tudo, desde jatos executivos, turboélices e pistões de alto desempenho a missões especiais, treinamento militar e produtos de defesa, a Textron Aviation possui o portfólio de produtos de aviação mais versátil e abrangente do mundo e uma força de trabalho que produziu mais de metade de todas as aeronaves da aviação geral do mundo inteiro. Clientes em mais de 170 países contam com nosso lendário desempenho, confiabilidade e versatilidade, juntamente com nossa confiável rede global de atendimento ao cliente, para voos acessíveis, produtivos e flexíveis.
A Textron é uma empresa multissetorial que aproveita sua rede mundial de negócios de aeronaves, defesa, indústria e finanças para oferecer aos clientes soluções e serviços inovadores. A Textron é conhecida ao redor do mundo por suas poderosas marcas como Bell, Cessna, Beechcraft, Pipistrel, Jacobsen, Kautex, Lycoming, E-Z-GO, Arctic Cat e Textron Systems. Para mais informações, acesse: www.textron.com.
Certas declarações neste comunicadoàimprensa são declarações prospectivas que podem projetar receitas ou descrever estratégias, metas, perspectivas ou outros assuntos não históricos; estas declarações são válidas apenas na data em que foram feitas e não assumimos qualquer obrigação de atualizar ou revisar quaisquer declarações prospectivas. Estas declarações estão sujeitas a riscos conhecidos e desconhecidos, incertezas e outros fatores que podem fazer com que nossos resultados reais sejam materialmente diferentes daqueles expressos ou implícitos por tais declarações prospectivas, incluindo, mas não se limitando a, mudanças nos cronogramas de entrega de aeronaves ou cancelamentos ou adiamentos de pedidos.
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FUDING, China, March 15, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — No dia 10 de março, a 3ª Conferência de Comércio de Chá Branco e a Semana de Promoção da Indústria de Chá Branco da Fuding foram realizadas na Fuding, copatrocinada pela Associação de Marketing de Chá da China e pelo Governo Popular Municipal de Fuding, e organizada pelo Grupo Líder de Desenvolvimento da Indústria de Chá da Fuding. O evento inclui shows de patrimônio cultural intangível agrícola, transações de chá branco, programas de fitness, culinária local e turismo all-for-one. O programa deve injetar nova vitalidade nas negociações de chá branco, estimular as operações da marca e o turismo cultural, e deixar Fuding brilhar mais na comunidade do chá branco.
Em 2024, as plantações de chá da cidade contaram com uma área coletável de cerca de 212 km2, que produziram 41.000 toneladas de folhas de chá. O valor da produção abrangente da indústria atingiu cerca de 15,518 bilhões de yuans, um aumento anual de 3,4%. Hoje, existem mais de 10.000 pontos de venda de chá branco Fuding no país; a indústria proporciona pelo menos 100.000 empregos com 380.000 pessoas se sustentando respeitavelmente.
Fuding vem intensificando seus esforços no exterior realizando campanhas promocionais em Paris (Museu do Louvre), Frankfurt e várias outras cidades desde o ano passado. De acordo com Cai Meisheng, diretor do Comitê Permanente do Congresso Municipal do Povo de Fuding e vice-presidente executivo do Grupo Líder de Desenvolvimento da Indústria de Chá de Fuding, a cidade facilitará as partes interessadas nas exportações, exposições internacionais, comércio eletrônico transfronteiriço e atividades nos principais mercados. Ele também incentiva organizações capazes a criar Centros de Intercâmbio Cultural Fuding White Tea em todo o mundo para que amigos de vários países possam desfrutar do aroma deste amado tesouro.
Fonte: Fuding Tea Industry Development Leading Group
Uma nova pesquisa da CSC, provedora de segurança de domínios de nível empresarial e líder mundial em gerenciamento de domínios, gerenciamento de SSL, proteção de marcas e soluções antifraude, indica que até 40% das empresas correm o risco de interrupções inesperadas nos serviços causadas por certificados SSL (Secure Sockets Layer) desatualizados. Essa ameaça decorre da dependência de endereços de e-mail baseados em WHOIS para validação de controle de domínio (DCV), que será oficialmente descontinuada em 15 de julho de 2025.
A CSC analisou mais de 100.000 registros globais de certificados SSL e identificou que muitas organizações ainda utilizam o e-mail WHOIS como principal método de validação de controle de domínio (DCV), mesmo após a decisão do CA/Browser Forum em 2024 pela descontinuação dessa prática, devido às vulnerabilidades de segurança envolvidas. A partir de 15 de julho de 2025, as autoridades certificadoras (CAs) deixarão de aceitar e-mails WHOIS para a DCV, tornando indispensável a adoção de métodos alternativos de validação para garantir a continuidade das operações sem interrupções.
Agravando o problema, 17% das empresas pesquisadas pela CSC não têm conhecimento do método atual de Validação de Controle de Domínio (DCV) que utilizam, o que sugere uma ampla falta de visibilidade e preparo entre as equipes de TI e segurança. Para reduzir o risco, as empresas devem auditar imediatamente seus processos de gerenciamento de certificados e migrar para alternativas aceitas de DCV, como a validação baseada em sistema de nomes de domínio (DNS) ou métodos baseados em tokens da web por meio de arquivos.
“Durante anos, o e-mail baseado em WHOIS foi visto como o método de DCV mais simples e menos técnico. No entanto, as organizações que ainda não migraram para métodos alternativos enfrentam riscos significativos — da queda de sitesàfalhas críticas de serviços”, alerta Mark Flegg, diretor sênior de Tecnologia, Produtos e Serviços de Segurança da CSC. “E as mudanças não param por aí. As empresas também precisam se atentar a outras transformações que o setor enfrentará nos próximos anos. Qualquer solução de curto prazo deve estar alinhada com essa evolução, em que a automação de certificados e da DCV será inevitável. É fundamental que as organizações comecem a se preparar desde já.”
A partir de 15 de março de 2026, os ciclos de vida dos certificados passarão por uma redução drástica — de 367 dias para 200, depois 100, e finalmente apenas 47 dias até 2029. Correspondentemente, os períodos de reutilização do DCV serão reduzidos de 367 para 200, 100, e depois apenas 10 dias até 2028. Isso significa que as empresas enfrentarão até oito renovações de certificados por ano. Com o DCV limitado a 10 dias, isso pode significar revalidação toda vez que um certificado precisar ser reemitido.
Para apoiar as empresas durante essas transições, a CSC oferece um conjunto abrangente de soluções de certificados digitais que podem ser adaptadas ao fluxo de trabalho de qualquer organização. Seu recém-lançado serviço de Validação de Controle de Domínio como Serviço (DCVaaS) — disponível gratuitamente para seus clientes — simplifica o processo de validação, reduzindo os tempos de renovação de certificados em até 99% e aliviando a carga de trabalho manual das equipes de TI
Para saber mais sobre o DCVaaS da CSC e preparar suas operações de certificados digitais para o futuro, solicite uma consulta em cscdbs.com.
Sobre a CSC
A CSC é a fornecedora confiável de inteligência de segurança e ameaças escolhida pela Forbes Global 2000 e 100 Best Global Brands (Interbrand®) com áreas de foco em segurança e gerenciamento de domínio, juntamente com proteção de marca digital e fraude. À medida que empresas globais fazem investimentos significativos em sua postura de segurança, nossa plataforma DomainSecSM pode ajudá-las a entender as omissões de segurança cibernética que existem e ajudá-las a proteger seus ativos e marcas digitais on-line. Ao aproveitar a tecnologia proprietária da CSC, as empresas podem solidificar sua postura de segurança para se proteger contra vetores de ciberameaças que visam seus ativos on-line e reputação de marca, ajudando-as a evitar perdas de receita devastadoras. A CSC também fornece proteção de marca online – a combinação de monitoramento de marca on-line e atividades de execução – com uma visão multidimensional de várias ameaças fora do firewall que visam domínios específicos. Serviços de proteção contra fraudes que combatem o phishing nos estágios iniciais do ataque completam nossas soluções. Sediada em Wilmington, Delaware, EUA, desde 1899, a CSC tem escritórios nos Estados Unidos, Canadá, Europa e região da Ásia-Pacífico. A CSC é uma empresa global capaz de fazer negócios onde quer que nossos clientes estejam – e nós conseguimos isso empregando especialistas em todos os negócios que atendemos. Visite cscdbs.com.
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O número de pessoas em situação de vulnerabilidade social no país ainda é preocupante. De acordo com dados divulgados pelo governo federal, com base no Cadastro Único (CadÚnico) em agosto passado, o percentual cresceu 164% entre 2018 e 2024. Por outro lado, com dados da Lei de Aprendizagem, do Ministério do Trabalho e Emprego, em outubro de 2024, o número de jovens inseridos no mercado de trabalho por meio da aprendizagem alcançou a marca recorde de quase 650 mil beneficiados.
Nesse contexto, Ivan Pereira, vice-presidente da Mind Lab, plataforma com foco em infraestrutura social, defende a importância de incluir a capacitação profissional em mais projetos de grande porte.
“A falta de oportunidade é, sem dúvida, o maior obstáculo para que as pessoas saiam de situações de vulnerabilidade social. E, para isso, é preciso ampliar o debate e tornar a capacitação profissional uma prioridade com o potencial de geração de renda e inclusão produtiva”, afirma Ivan.
Crescimento das PPPs é uma oportunidade, avalia especialista
Para Ivan, o recente crescimento das Parcerias Público-Privadas (PPPs) é uma grande oportunidade para fomentar ferramentas que facilitem a infraestrutura social como fator transformador. “Estamos diante de uma chance de conectar efetivamente pessoas em situação de vulnerabilidade com oportunidades de geração de renda, seja por meio de empregos formais, informais ou empreendedorismo, por exemplo”.
Para Ivan, a inclusão produtiva é capaz de ir além da capacitação profissional. “É um processo muito mais abrangente, que conecta pessoas em situação de vulnerabilidade a diversas oportunidades de geração de renda. E isso se dá através de empregos formais, informais ou também iniciativas empreendedoras. A ideia é oferecer uma base sólida para que seja possível superar o cenário de fragilidade e construir um caminho sustentável”, esclarece.
Desafios e avanços na capacitação profissional
Apesar do avanço de programas de capacitação e do crescimento das PPPs como alternativa para fomentar a inclusão produtiva, ainda existem desafios significativos a serem superados. Um deles, segundo o executivo da Mind Lab, é a necessidade de facilitar o acesso a oportunidades reais de geração de renda.
“O investimento em capacitação precisa ser contínuo e contar com a abrangência a diferentes públicos, levando em consideração fatores como o perfil da população mais vulnerável e as exigências de um mercado cada vez mais dinâmico”, explica. Para Ivan, a qualificação profissional não pode ser um processo isolado ou pontual. “É essencial que ela esteja conectada com a realidade econômica e social do país, de forma que os participantes consigam aplicar o conhecimento adquirido e, a partir de então, transformar suas vidas. É nesse contexto que as iniciativas de PPPs podem ter grande êxito”, enfatiza.
Outro ponto fundamental, segundo ele, é a ampliação do acesso a programas de qualificação, especialmente para grupos historicamente mais impactados pela vulnerabilidade social, como jovens em situação de risco, mulheres chefes de família e trabalhadores informais. “Investir na formação dessas pessoas gera impactos positivos não apenas na renda individual, mas também no desenvolvimento das famílias e comunidades em que vivem”.
Perspectivas para o futuro
O avanço das PPPs e o fortalecimento de políticas públicas voltadas para a inclusão produtiva representam um caminho promissor para reduzir a vulnerabilidade social no Brasil. No entanto, segundo Ivan, para que esses esforços tenham um impacto duradouro, é necessário um alinhamento entre governo e setor privado. “Essa união garantirá que os programas de qualificação sejam eficazes e realmente levem a oportunidades concretas de inserção produtiva aos brasileiros”.
“A inclusão produtiva não pode ser encarada como uma ação pontual, mas como um compromisso de longo prazo. A construção de um país mais justo e economicamente equilibrado passa, necessariamente, pela capacitação profissional e pelo acesso a oportunidades”, completa.
Projetos pelo Brasil sinalizam para esse caminho
Alguns projetos com foco na inclusão produtiva já são desenvolvidos no Brasil. Um deles é a “Praça da Cidadania”, do Governo de São Paulo, lançado em 2019 e com sete unidades implantadas e outras 13 em criação. A iniciativa foi criada pelo Fundo Social de São Paulo e instituído pelo Governo do Estado de São Paulo, e tem como objetivo promover espaços destinados à proteção e inclusão social, ao aperfeiçoamento profissional e à participação comunitária de pessoas em situação de vulnerabilidade social.
Já no Recife, o “Morar no Centro” é o projeto de moradia considerado a primeira PPP de locação social do país. De acordo com a Prefeitura do Recife, o objetivo é ampliar as políticas públicas de habitação, além da promoção e ocupação do centro da cidade. Ivan faz uma observação com o intuito de impulsionar o projeto: “Aqui vemos uma oportunidade real de incorporar ao escopo um conjunto de ações voltadas à inclusão produtiva como responsabilidade da concessionária. Esse é um programa que tem potencial para se tornar uma referência nacional, especialmente se abraçar, também, ofertas de capacitação e geração de renda aos beneficiados”.
Na próxima quarta-feira (19), às 11h, o Chief Revenue Officer (CRO) da CRM PipeRun, Fausto Reichert, e o fundador da PipeLovers, Gustavo Pagotto, apresentarão uma masterclass exclusiva e gratuita sobre vendas e como eliminar indicadores de tempo médio do primeiro contato. O evento, em formato on-line, será transmitido ao vivo do Linkedin da PipeLovers e é gratuito, mediante inscrição.
A masterclass vai tratar de tópicos sobre como a estruturação e automatização de processos eliminam gargalos no atendimento dos leads e na gestão de vendas. Além disso, esclarecerá porque a automação resolve de vez o problema do tempo médio do primeiro contato e discutirá estratégias para aumentar as vendas, sem perder tempo com tarefas operacionais.
Convidado para ministrar a aula sobre o assunto, o CRO da PipeRun, Fausto Reichert, ressalta que o ponto principal será a demonstração na prática de como um sistema de CRM pode facilitar o dia a dia das empresas. “A gente vai mostrar o produto funcionando na prática. Vão eliminar dúvidas sobre os indicadores, processo de venda, métricas e vou mostrar essa operação funcionando, o que é um grande diferencial”, explica.
O fundador da PipeLovers, Gustavo Pagotto, afirma que a masterclass é aberta para qualquer interessado no assunto. “Mas sem dúvidas é uma aula fundamental, principalmente para quem busca levar sua operação comercial para outro nível e focar no que realmente importa: vender mais e melhor”, destaca.
As inscrições para a masterclass estão abertas neste link.
Sobre a PipeRun
PipeRun – A PipeRun é uma startup especializada em gestão de relacionamento com clientes, criada em 2017. O sistema de CRM da PipeRun apoia a aceleração de vendas de empresas que atuam com vendas consultivas e complexas, com modelos de vendas remotas e canais parceiros, contendo funcionalidades como automação de vendas, calendários de atividades, e-mails, geração de propostas, assinatura eletrônica de documentos e atendimento de vendas multicanais e WhatsApp oficial. Atualmente, a carteira de clientes da startup soma mais de 1.600 empresas e 15.000 vendedores em todo o país.
A ESET identificou uma campanha de distribuição trojan (software intrusivo que esconde sua real finalidade) por meio de um site falso que imita o CapCut – plataforma de criação e edição de vídeos por meio de inteligência artificial (IA). Com layout semelhante ao original, o site falso simula o processamento de um vídeo e, em seguida, sugere um download do resultado. Contudo, o arquivo gerado carrega um trojan que possibilita o acesso remoto ao dispositivo da vítima. Segundo a empresa, campanhas semelhantes ocorreram se utilizando de marcas como Adobe e Canva.
O site falso foi reportado pelo usuário do X (antigo Twitter) g0njxa. A plataforma maliciosa apresenta a url ‘capcutproia’ e interface idêntica à verdadeira. Com a popularização desse tipo de campanha, a ESET recomenda a atenta verificação do endereço antes de acessá-lo e, sempre que possível, digitar a URL manualmente para garantir sua autenticidade.
Processo malicioso
Ao acessar o site falso, o usuário é induzido a escrever um prompt (instrução que orienta uma ação ou resposta de um sistema de inteligência artificial) ou enviar uma imagem de referência para a criação de um vídeo. A plataforma, então, finge processar a solicitação e, ao final, indica a realização de um download do suposto resultado da criação. O nome do arquivo gerado é “creation_made_by_capcut.mp4 – Capcut.com”.
O arquivo baixado carrega um trojan que, quando executado, permite que terceiros acessem remotamente o computador da vítima. A ESET detecta esse arquivo como Win32/RemoteAdmin.ConnectWiseControl.
“A ferramenta baixada no computador da vítima é um instalador de um software semelhante ao TeamViewer. Embora algumas soluções de segurança possam classificá-lo como um PUA (Aplicação Potencialmente Indesejada) por se tratar de uma ferramenta legítima, fica evidente que, no contexto em que é distribuído, sua intenção é maliciosa”, comenta Daniel Barbosa, pesquisador de segurança da ESET no Brasil.
“A maioria das aplicações de controle remoto oferece a opção de gerar um executável pré-configurado para se conectar a um IP ou usuário específico, o que é útil para assistência virtual, mas também para os cibercriminosos. Tudo o que a vítima precisa fazer é abrir o arquivo e, em dois ou três cliques, ela acabará, sem saber, concedendo o controle do seu computador ao cibercriminoso”, complementa Martina Lopez, pesquisadora de segurança do Laboratório da ESET América Latina.
Os especialistas destacam que, atualmente, essa campanha não foi identificada no Brasil. Contudo, o contexto de festas populares tende a impulsionar a procura por dispositivos para edição de vídeos. E, sem a devida atenção, esse tipo de malware poderia se espalhar rapidamente em dispositivos brasileiros.
Ao menos 13 sites falsos com campanhas semelhantes foram identificados. Além do CapCut, são utilizadas as identidades visuais das marcas Canva, Adobe e outras para atrair a atenção de pessoas interessadas em ferramentas de IA, conforme reportado pela empresa Silent Push. Todas elas operam da mesma maneira, simulam a interface e navegabilidade dos sites reais para induzirem a execução de um malware que permite o acesso remoto ao equipamento do usuário.
As campanhas maliciosas que utilizam sites fraudulentos para obter informações sensíveis ou valores financeiros das vítimas são recorrentes. Para reduzir riscos, é essencial adotar práticas seguras que ajudem a verificar a autenticidade de um site. Antes de acessar ou fornecer qualquer dado, é fundamental conferir se o endereço (URL) é legítimo e correto.
Além disso, a realização de downloads desnecessários de ferramentas que operam diretamente na web deve ser evitada. O uso de uma solução de segurança eficiente também é recomendável, pois permite analisar os arquivos baixados antes da execução. Manter-se informado sobre novos desenvolvimentos e consultar fontes confiáveis são medidas importantes para acompanhar campanhas em andamento e identificar potenciais riscos.
A Data Zoo, líder mundial em soluções de verificação de identidade e prevenção de fraudes, anuncia com orgulho seu reconhecimento como líder de fornecimento no Link Index da Liminal para Verificação de Idade. Avaliada por seu desempenho em estratégia, recursos de produtos e presença de mercado, a Data Zoo foi identificada como uma das principais fornecedoras que satisfazem as crescentes demandas do panorama de garantia de idade.
O Link Index da Liminal cita a excepcional cobertura mundial da Data Zoo, a avançada conformidade com a privacidade de dados e a perfeita experiência do usuário como fatores-chave para sua posição de liderança. Com empresas e reguladores, que priorizam cada vez mais a verificação de idade robusta e confiável, as inovadoras soluções da Data Zoo ajudam as organizações a lidar com a conformidade regulatória, administrar riscos de fraude e manter a confiança do público.
“A verificação de idade está no centro da criação de espaços digitais mais seguros e compatíveis”, explicou Charlie Minutella, Diretor Executivo da Data Zoo. “Ser nomeado líder pela Liminal reforça o valor de nossa abordagem centrada em dados e o compromisso de ajudar as empresas a proteger seus clientes, enquanto aderem às regulamentações internacionais em evolução.”
Experiência em verificação de idade que distingue a Data Zoo
Conforme o Link Index da Liminal, os fornecedores foram avaliados em sua capacidade de lidar com desafios cruciais no mercado de verificação de idade, incluindo preocupações com privacidade de dados, escalabilidade e inovação. A Data Zoo se destacou em diversas áreas:
Cobertura mundial: Ao aproveitar o acesso a bancos de dados confiáveis em mais de 50 países, a Data Zoo oferece verificação de idade perfeita a uma base de usuários diversificada e mundial.
Precisão e experiência do usuário: Ao oferecer uma taxa de correspondência automatizada de 96%, a plataforma garante uma experiência sem inconvenientes para usuários finais, mantendo alta precisão de verificação.
Inovação: Com uma estratégia que prioriza a privacidade, a Data Zoo se mantém na vanguarda ao aperfeiçoar os recursos de detecção de fraudes usando sinais avançados com base em IA, que garantem proteção contra ameaças emergentes, como identidades sintéticas e grandes falsificações.
Satisfazendo necessidades de um mercado em crescimento
É esperado que o mercado de verificação de idade cresça significativamente, chegando a US$ 10,4 bilhões até 2029, impulsionado pela crescente adoção em setores regulamentados e não regulamentados. As soluções escaláveis e de fácil uso da Data Zoo estão posicionadas de modo exclusivo para atender a esta demanda, oferecendo às empresas as ferramentas para se adaptarem às mudanças regulatórias, enquanto dão proteção a seus clientes.
“Com as regulamentações internacionais evoluindo com rapidez, as empresas precisam de soluções que equilibrem a conformidade com a experiência do usuário”, acrescentou Minutella. “A Data Zoo está na vanguarda, capacitando empresas a garantir operações seguras e em conformidade, ao mesmo tempo em que gera a confiança do cliente. Este compromisso é refletido na excepcional classificação da Liminal na categoria Experiência do Usuário.”
Sobre a Data Zoo
A Data Zoo proporciona dados de verificação de identidade que permitem que instituições financeiras, plataformas de pagamento e fintechs verifiquem com confiança as identidades de clientes e empresas em mais de 170 jurisdições com uso de um conjunto diversificado de fontes de dados confiáveis. O acesso direto da Data Zoo a fontes de dados internacionais e sequenciamento avançado de dados apresenta às empresas uma alternativa mundial, eficiente e seguraàverificação e conformidade KYC/KYB.
As principais instituições financeiras internacionais, provedores de pagamento e fintechs confiam na Data Zoo para verificar milhões de clientes, que minimizam fraudes e riscos. Com sede em Nova Jersey, a Data Zoo tem escritórios em Amsterdã, Austrália, Nova Zelândia, Filipinas e Singapura. Para mais informações, acesse www.datazoo.com.
Para mais informações, acesse www.datazoo.com ou entre em contato com nossa equipe de mídia abaixo.
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A DHEO Consultoria, empresa especialista em cultura organizacional, anunciou o lançamento de sua primeira campanha digital. A ação, que será veiculada a partir de 10 de março nos canais digitais, reforça a trajetória de crescimento da empresa no Brasil e no exterior.
De acordo com o CEO da DHEO, Adeildo Nascimento, o objetivo da campanha é consolidar a presença da consultoria no mercado. “A DHEO vem crescendo significativamente nos últimos anos. A campanha apresenta nossa expansão, mostrando aos potenciais clientes de todo o país que estamos cada dia mais sólidos quando se trata de projetos estratégicos de cultura organizacional”, explica.
A DHEO tem como público-alvo empresários e CEOs de médias e grandes empresas, além de gestores que compreendem a importância da cultura organizacional como um diferencial competitivo. “A cultura das empresas é hoje o grande ativo não replicável delas. O valuation das maiores empresas do mundo é cada vez mais impactado pela sua cultura, porque cultura ninguém copia. Em tempos onde todos os outros fatores de manutenção empresarial se commoditizam, a cultura se torna o único diferencial. Então investir em cultura é mais do que urgente e estratégico”, destaca Adeildo.
Estratégias da campanha publicitária
A campanha da DHEO foi produzida pela Catalunya Filmes e contou com a participação da Thays Beleze, jornalista, facilitadora e palestrante. O filme será veiculado nos principais canais digitais, buscando ampliar o alcance da DHEO e atrair novos clientes de todas as regiões do Brasil.
Para o Diretor do filme, João Bocuti, a produtora procurou transmitir em imagens e conteúdo o objetivo da DHEO em demonstrar suas propostas como consultoria em cultura organizacional. “Nas reuniões e encontros, chegamos à conclusão de que o filme deveria representar um posicionamento mais agressivo da marca, e esse foi o foco do material final. Nosso principal norte ao longo de toda a execução do projeto foi reforçar esse posicionamento e evidenciar a solidez da marca no mercado”, pontuou Bocuti.
Além do lançamento da campanha, a consultoria também apresentará um novo site e iniciará eventos de networking e conteúdo em diferentes regiões do país, reforçando ainda mais sua estratégia de expansão.
A Seletiva Adobe Brasil 2025, braço nacional do campeonato mundial entre alunos criativos e certificados em tecnologias Adobe 2025, busca instituições de ensino com cursos que possuem certificação Adobe para participar do evento que acontece dia 29 de março, simultaneamente em vários estados brasileiros. O evento reúne jovens talentos do design gráfico e ilustração para competir por uma vaga no Certiport’s Adobe Certified Professional World Championship, um dos torneios mais prestigiados para estudantes de criatividade e artes digitais.
Nos últimos quatro anos, o Brasil tem se destacado mundialmente, sempre conquistando um lugar no pódio entre os três melhores do mundo na competição global. Esse histórico reforça o talento e a dedicação dos estudantes, que transformam criatividade e conhecimento técnico em projetos de alto impacto. Foram os representantes brasileiros: Gustavo Oliveira – GO (Prata em 2021), Manoela Cunha Campo – RS (Prata em 2022) e Egberto Oliveira – AL (Bronze em 2023).
Agora, a expectativa é alta para a edição de 2025.
Detalhes da Competição
Data: 29 de março de 2025 (sábado)
Horário: das 08h30 às 13h00
Prazo de inscrição: até às 12h00 do dia 27 de março de 2025
Inscrição: gratuita e realizada por meio de formulário on-line. Após o preenchimento, o participante receberá um e-mail de confirmação.
Regras: a competição é para estudantes regularmente matriculados com idades a partir de 16 anos, e menores do que 23 anos.
Para competir, é necessário possuir a certificação Adobe Certified Professional em Adobe Illustrator ou Adobe Photoshop.
Premiações
Top 10 Brasil:
– Certificado de participação para todos os competidores.
– Aos Top 10 melhores do Brasil: mesa digitalizadora da XP-Pen, além de brindes da Adobe.
Premiação Mundial
Os dois primeiros colocados da Seletiva Brasil representarão o país no Certiport’s Adobe Certified Professional Wolrd Championship, que ocorrerá de 27 a 30 de julho de 2025, em Orlando, Flórida, EUA. Os prêmios para os vencedores do campeonato mundial serão detalhados no site oficial do evento, e podem chegar até US$ 8,000.000 (oito mil dólares).
Jurados
A competição contará com um corpo de jurados altamente qualificado, incluindo:
– Fabiana Go: Especialista em tecnologias Adobe, com mais de 20 anos de experiência como consultora e palestrante.
– Marcelo Pereira: Doutor em Design pela Pontifícia Universidade Católica do rio de Janeiro, onde atua como docente, pesquisador e supervisor de tecnologia acadêmica do Departamento de Artes e Design.
– Ana Laura Gomes: Mestre em Gestão para a Competitividade pela FGV-SP e doutoranda em Tecnologias da Inteligência e Design Digital pela PUC-SP, com vasta experiência em educação e tecnologias Adobe.
– Ailton Santos Silva: Doutor em Design e Arquitetura pela FAU-USP, com 28 anos de atuação no ensino superior e pesquisa em novas tecnologias e design de interface.
As Inscrições estão abertas, e já estão confirmados os seguintes estados:
– Rio Grande do Sul – Santa Catarina – Paraná – São Paulo – Minas Gerais – Espírito Santo – Rio de Janeiro – Pernambuco – Sergipe – Bahia – Goiás – Distrito Federal – Amazonas – Amapá
Búzios, conhecida por suas praias e arquitetura singular, se consolida como um destino preferido por turistas de alto poder aquisitivo, especialmente com a crescente presença de cruzeiros de luxo. O trabalho conjunto entre o trade turístico local, a Prefeitura e empresários do setor tem sido essencial para garantir a posição de destaque da cidade no mercado internacional de turismo. Recentemente, Búzios recebeu embarcações como o Seven Seas Mariner e o MS Marina, e em abril, será a vez do Scenic Eclipse, um dos cruzeiros mais luxuosos do mundo.
O aumento da chegada desses cruzeiros é um reflexo do esforço contínuo de empresários locais, como César Fernandes, que destacam o impacto positivo para o município. “A chegada destes navios de alto padrão é o resultado de anos de trabalho para posicionar Búzios no mapa dos cruzeiros de luxo”, afirma o empresário.
A temporada de cruzeiros de luxo de 2025 já começou com destaque. Desde dezembro de 2024, quando o navio World Navigator visitou a cidade, Búzios se tornou um ponto importante para embarcações de alto padrão. Para garantir que o destino continue atraente para esse público exigente, é necessário investir em infraestrutura, como destaca Marcos Ferraz, presidente executivo da CLIA. “É fundamental oferecer um receptivo profissional para atender às necessidades dos passageiros de cruzeiros de luxo”, enfatiza.
Está previsto para 2026 um novo projeto de receptivo do setor privado, com balsa flutuante e ponte retrátil, que terá impacto ambiental mínimo e ficará localizado na Rua das Pedras, um dos principais pontos turísticos da cidade.
Chico Aguiar, proprietário da Pousada Flamingo, aponta que o projeto será essencial para o turismo internacional em Búzios: “O comércio será positivamente impactado, e a hotelaria e outros empreendimentos da cidade também se beneficiarão.”
Principais navios que passaram e ainda passarão por Búzios:
Seguindo uma tendência dos EUA, Europa e países da América do Sul, o Brasil atualizou a norma ABNT NBR 15217-2025 para perfis de Drywall. A atualização veio após meses de pesquisas e ensaios envolvendo associações, laboratórios, indústrias, clientes e parceiros, e traz mudanças importantes que visam modernizar e aprimorar o setor da construção civil brasileira, igualando o mercado de Drywall brasileiro aos padrões internacionais, principalmente em termos de desempenho técnico e expectativas de qualidade. As mudanças buscam otimizar o uso de materiais, reduzir o impacto ambiental e garantir a segurança e durabilidade das construções.
A redução na espessura e na galvanização dos perfis, aliada à manutenção das características das guias, contribui para a redução do consumo de recursos naturais e da emissão de gases de efeito estufa. A nova norma está alinhada com os princípios ESG (Environmental, Social and Governance), que são cada vez mais valorizados no setor da construção civil.
“Esta atualização é um marco para o setor de Drywall no Brasil, com a Barbieri sendo a primeira na adoção da nova norma em seus perfis. Dessa forma, alinhamos nossas práticas com as tendências globais, promovendo a sustentabilidade e a eficiência sem comprometer a qualidade e o desempenho. É essencial que profissionais da instalação, engenharia, arquitetura e demais áreas da construção civil compartilhem esta atualização com suas equipes e parceiros do setor para todos estejam alinhados e trabalharem seguindo o mesmo padrão de qualidade”, pontua Frank Lucian Vosgeraui, Gerente Comercial da Barbieri do Brasil.
Sustentabilidade e ESG
O uso de Drywall e Steel Frame, por exemplo, já se tornou recorrente no país devido à possibilidade de redução de custos no uso de materiais nas obras, gerando vantagens para as empresas e também para o meio ambiente. A Barbieri é uma das companhias que visam ampliar a sustentabilidade do setor através de iniciativas e uso de recursos sustentáveis. De acordo com Rossi, o objetivo da empresa é expandir o plano sustentável para todo o setor através do conhecimento, pois a construção civil deve gerar não só empreendimentos, mas um mundo seguro, saudável e resiliente para todos.
A nova norma ABNT NBR 15217-2025 voltada para o uso de perfilados de aço na construção civil estabelece mudanças como:
Perfis F530:
Antes: Espessura 0,50 mm e Galvanização Z275
Agora: Espessura 0,48 mm e Galvanização Z120
Montantes 48, 70 e 90
Antes: Espessura 0,50 mm e Galvanização Z275
Agora: Espessura 0,48 mm e Galvanização Z120
Guias 48, 70 e 90
Mantêm especificações originais: Espessura de 0,50 mm e Galvanização Z275
A Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) desempenha um papel fundamental na definição das normas técnicas no Brasil. As normas são elaboradas por comitês técnicos compostos por especialistas do setor, garantindo que os critérios estabelecidos sejam baseados em estudos técnicos, boas práticas e necessidades do mercado.
A norma ABNT NBR 15217-2025 pode ser acessada pelo site do catálogo da ABNT.
O ManpowerGroup Brasil, uma consultoria de soluções de Recursos Humanos, que atua em todo o território nacional, está realizando o recrutamento para 64 vagas temporárias para o atuar e indústria Farmacêutica.
A empresa busca por pessoas interessadas em ingressar no mercado de trabalho. As vagas são abertas para todos os públicos, e os profissionais interessados têm até o dia 28 de março para se candidatar a essas oportunidades de emprego.
As principais responsabilidades do Auxiliar e Produção serão: realizar a arrumação intermediária de frascos, garantindo a organização e o fluxo correto no processo produtivo; executar a lavagem de frascos, assegurando a higienização adequada conforme os padrões estabelecidos; realizar o cravamento e envase de frascos, seguindo os procedimentos de qualidade e segurança; efetuar a limpeza e desinfecção de salas e equipamentos, mantendo o ambiente dentro das normas sanitárias.
Para serem elegíveis as posições os trabalhadores precisam ter ensino médio completo, interesse em vaga temporária. Será considerado um diferencial experiência em áreas produtivas, e experiência no ramo alimentício, cosmético ou farmacêutico, mas não são requisitos eliminatórios.
As vagas são para atuar presencialmente nas cidades de Itapira-SP e Pouso Alegre-MG, mas também se aplicam para pessoas que residem em cidades próximas e possuem disponibilidade para deslocamento.
Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão Transporte Fretado, Refeitório no local, Seguro de vida.
Para acessar outras oportunidades de emprego, basta acessar o portal de vagas e conferir todas as opções disponíveis: https://vagas.manpowergroup.com.br/.
