A Educação Profissional Técnica de Nível Médio, na modalidade a distância, ganhou um novo capítulo em sua trajetória no Brasil. Em maio de 2025, a Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED), junto a diversas instituições e especialistas do setor, consolidou o documento intitulado “Propostas para um Novo Marco Regulatório da Educação Profissional a Distância”.

A proposta é fruto do trabalho do Grupo de Trabalho em Educação Profissional e Tecnológica (GT EPT) da ABED, e contou com a participação ativa de entidades, como a Associação Brasileira de Mantenedores de Escolas Técnicas (ABMET), e Centro de Profissionalização e Educação Técnica (CPET).

Por que revisar o marco regulatório da educação profissional EaD?

“A Educação Profissional a Distância (EaD) tem sido uma alternativa para democratizar o acesso à formação técnica e qualificar milhões de brasileiros, especialmente os que vivem longe dos grandes centros, ou precisam conciliar trabalho e estudo” argumenta o diretor do CPET, Ricardo Marcatto.

“Mas o marco legal que regula essa modalidade, especialmente o Decreto 9057/2017 e o Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (CNCT), embora tenham representado avanços significativos, passaram a mostrar sinais de desatualização diante da evolução e das necessidades do mundo do trabalho” complementa Marcatto.

Entre os principais entraves estão:

• A rigidez na carga horária presencial, que ignora os recursos tecnológicos atuais;
• A ausência de diretrizes específicas para educação profissional na modalidade EaD, tratando-a como uma extensão do ensino presencial;
• A falta de alinhamento com a nova Política Nacional de Ensino Médio (Lei 14.945/2024), que estabelece itinerários formativos flexíveis e personalizados.

O que propõe novo marco regulatório?

O documento propõe uma série de avanços estruturais, com base na escuta de instituições públicas e privadas, órgãos reguladores e especialistas em educação profissional.

Entre as propostas estão:

Atualização do Decreto 9057/2017

O texto sugere a modernização do decreto que regula a EaD no Brasil, para reconhecer a legitimidade do uso de:

• Simuladores virtuais, realidade aumentada e laboratórios remotos;
• Ambientes virtuais de aprendizagem interativos;
• Inteligência artificial e metodologias baseadas em projetos, como parte da carga horária dos cursos técnicos.

Essa atualização visa equiparar a qualidade da formação oferecida a distância àquela encontrada nos cursos presenciais, respeitando as particularidades de cada curso.

Revisão do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (CNCT)

O CNCT, que padroniza os cursos técnicos em todo o país, ainda tem restrições que não dialogam com as práticas pedagógicas contemporâneas. O documento propõe:

• Flexibilização da carga horária presencial conforme eixo tecnológico do curso;
• Metodologias digitais como práticas presenciais válidas, especialmente em cursos com menor uso de equipamentos físicos;
• Diretrizes para permitir mais inovação sem comprometer qualidade da formação profissional.

Integração da educação profissional e tecnológica a distância com o ensino médio

A nova organização curricular do Ensino Médio permite que os estudantes escolham itinerários formativos técnicos. Porém, há lacunas regulatórias para que possam ser ofertados de forma remota.

O grupo propõe:

• Diretrizes específicas para a oferta de cursos técnicos EaD integrados ao Ensino Médio;
• Parcerias entre escolas públicas e privadas, incluindo o Sistema S e instituições como o CPET, para viabilizar essa integração;
• Reconhecimento legal de tecnologias imersivas (como laboratórios virtuais) como parte das atividades práticas exigidas.

Flexibilização da formação profissional

A proposta do novo marco regulatório defende uma educação profissional mais inclusiva e adaptada à realidade dos estudantes brasileiros, considerando os avanços metodológicos, tecnológicos e a diversidade de trajetórias formativas. 

Assim, reconhecer competências já adquiridas ao longo da vida profissional é caminho legítimo e necessário para garantir o acesso à certificação técnica com qualidade sem burocracias excessivas.

Instituições como o CPET, que atuam com modelos de certificação baseados no aproveitamento de experiências anteriores, veem nesse movimento oportunidade de fortalecer políticas que valorizem o conhecimento prático e acesso à educação técnica formal, contribuindo para a empregabilidade e o desenvolvimento.

A proposta se alinha aos princípios da Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB) e no Parecer CNE/CEB nº 40/2004, que reconhecem a certificação com base em experiências profissionais e saberes adquiridos fora da escola.

A participação do CPET e da ABMET

A presença do CPET reforça seu papel nas discussões sobre a formação técnica a distância. O CPET é hoje referência em cursos técnicos EaD com qualidade, flexibilidade e foco na empregabilidade, e tem liderado ações concretas para:

• Expandir o acesso à formação técnica no Brasil todo;
• Utilizar tecnologias educacionais de ponta;
• Viabilizar o reconhecimento da experiência profissional através da certificação por competência.

Um novo capítulo para a educação profissional no Brasil

O documento elaborado pelo Grupo de Trabalho da ABED é mais do que uma proposta de atualização normativa: é um marco estratégico no avanço da Educação Profissional e Tecnológica a Distância (EPT EaD) no Brasil.

Em um país marcado por desigualdades, desafios logísticos e históricos no acesso à educação, tornar a formação técnica acessível, flexível e conectada ao mundo do trabalho é uma missão urgente.

As propostas como a flexibilização da carga horária presencial, o reconhecimento de novas tecnologias como componentes válidos do processo formativo, e a articulação com o novo Ensino Médio, respondem diretamente às transformações da sociedade, da economia e das formas contemporâneas de aprender. 

Elas reconhecem que a formação profissional de qualidade deve dialogar com a realidade de milhões de brasileiros que precisam estudar de forma remota, em horários flexíveis e com recursos inovadores.

A construção de um novo marco legal para a educação profissional EaD é uma oportunidade histórica. Mais do que uma mudança normativa, trata-se da chance de redefinir o papel da formação técnica no Brasil, colocando-a no centro de uma estratégia de desenvolvimento inclusiva, moderna e sustentável.

A  consultoria de Recursos Humanos, ManpowerGroup Brasil, atua em todo o território nacional no processo de recrutamento e seleção para grandes empresas do país e está em parceria com a empresa Petlove, oferecendo 22 vagas temporárias para auxiliar de almoxarifado.
 
A Petlove é uma junção de marcas que visa o bem-estar dos animais e fornece assinatura e planos pet; veterinário domiciliar; hospedagem e outros serviços, além do comércio de produtos. O intuito é democratizar o cuidado dos animais para os tutores. Ademais, não trabalham com produtos nocivos, atuam com uma visão sustentável de uso e realizam doações para ONGs de animais.
 
A oportunidade é para atuação presencial na cidade de Itapeva, em MG, mas abrange para residentes de mais cinco cidades distribuídas em Minas Gerais e São Paulo: Extrema; Camanducaia; Cambuí; Bragança Paulista e Vargem.

Para serem elegíveis, os candidatos devem possuir ensino fundamental completo e disponibilidade de horário. Experiência no setor logístico é um requisito desejável. 

As responsabilidades do cargo envolvem apoiar as atividades operacionais do setor logístico, garantindo a organização, controle e fluxo adequado de materiais e produtos.
 
Os benefícios para os colaboradores são: vale-alimentação, day off, refeição no local, fretado, descontos em compras no site, horas extras 100%, desconto de até 73% em faculdade parceira e ampla área de lazer.

As inscrições vão até o dia 28 de julho e os profissionais interessados podem se candidatar por meio de um formulário: https://forms.office.com/r/7GNJxW4yFf

É necessário preencher as seguintes informações: nome; telefone e e-mail para contato; localidade em que reside; escolaridade e se aceita vaga temporária.

Para acessar outras oportunidades de emprego, basta acessar o portal de vagas e conferir todas as opções disponíveis: https://vagas.manpowergroup.com.br/. 

A turnê nacional do livro “Jungle Startup – O sucesso do novo empreendedor”, escrito pela empresária e profissional da área de tecnologia Cristina Boner, já tem duas novas paradas previstas. A obra contará com eventos de lançamento em São Paulo (SP), em setembro, e em Porto Alegre (RS), em outubro.

Jungle Startup conta a história por trás da criação de startups no Brasil. A obra também relata os desafios do ecossistema empresarial por meio de uma analogia com o mundo animal, que visa ilustrar os diversos perfis e situações que marcam essa jornada.

No dia 24 de junho, Boner promoveu o lançamento da obra no Grand Cru do Lago Sul, em Brasília (DF). Segundo a autora, a receptividade do público com a proposta do livro tem sido positiva.

“As pessoas se conectam com a linguagem direta, com a ideia de que empreender é, muitas vezes, sobreviver em uma selva cheia de riscos e oportunidades. Nas próximas paradas, espero encontrar ainda mais histórias reais, conexões profundas e aquele olhar de quem sabe que está prestes a virar a próxima página da própria jornada”, afirma.

Destinos são referência em inovação, tecnologia e empreendedorismo

“Jungle Startup – O sucesso do novo empreendedor” traz uma metáfora entre a selva e o empreendedorismo. Para Boner, o tema se conecta com o público das cidades escolhidas para o lançamento da obra: “As cidades que escolhemos para a turnê têm algo em comum: são ecossistemas vibrantes, cheios de empreendedores que vivem na prática os desafios da selva corporativa brasileira”, analisa.

A escritora revela que tem expectativas positivas em relação ao lançamento do livro em São Paulo e Porto Alegre: “Ambas as capitais são centros de referência em inovação, tecnologia e empreendedorismo no Brasil. Estou animada para ver como o livro ressoa com públicos que já estão inseridos nesse universo de transformação”, ressalta.

A turnê nacional de lançamento está sendo organizada pensando no diálogo com o público. Haverá bate-papo, palestras, rodas de conversa e sessões especiais além dos lançamentos tradicionais nas cidades anunciadas.

A empresária ressalta que, mais do que lançamentos, espera criar experiências de troca. “Não é só sobre autografar livros, mas sobre ouvir, aprender e construir pontes com quem está na linha de frente do empreendedorismo brasileiro”, afirma.

Literatura empreendedora

Boner chama a atenção para o papel da literatura empreendedora no atual momento do Brasil. Segundo ela, Jungle Startup pretende inspirar não apenas empreendedores, como também um público mais amplo: “Essa literatura, especialmente quando traz histórias reais e linguagem acessível, tem um papel crucial: provocar reflexão e empoderar a ação”.

Jungle Startup é para quem empreende, sim – mas também para quem lidera e busca autonomia, ou quer entender como navegar nesse cenário complexo, como acrescenta a própria autora. “É uma leitura para qualquer pessoa que queira agir com mais consciência em um país cheio de desafios”, afirma.

A autora revela que, nos próximos encontros da turnê, espera falar de vulnerabilidade, estratégia, mentalidade e também de propósito. “O leitor deve encontrar alguém que já se perdeu na selva, mas aprendeu a mapear o caminho de volta, e agora quer ajudar outros a fazerem o mesmo”, conclui.

Para mais informações, basta acessar: https://www.linkedin.com/in/cristina-boner-19646694/

Os laboratórios das indústrias brasileiras passam a contar com uma nova tecnologia com o lançamento do viscosímetro DV2Plus da AMETEK Brookfield. O instrumento, trazido ao país pela Laboraltec, representa um marco tecnológico que deve colocar os laboratórios nacionais no mesmo patamar dos centros internacionais avançados que utilizam o viscosímetro Brookfield para análises de viscosidade e caracterização de materiais.

Reconhecida globalmente pela excelência em medição de viscosidade pelos viscosímetros rotacionais desde 1934, a Brookfield agora disponibiliza no Brasil o sucessor do DV2T, ampliando as possibilidades de análise com um instrumento que reúne conectividade, interface intuitiva e integração com sistemas de dados. Dessa forma, indústrias químicas, farmacêuticas, alimentícias, cosméticas e diversas outras passam a contar com uma tecnologia já utilizada por multinacionais nos Estados Unidos e em todo o mundo.

“Com o DV2Plus, queremos garantir que os laboratórios brasileiros acessem o que há de mais moderno em medição de viscosidade, com a mesma eficiência e precisão adotadas nas indústrias do exterior”, afirma Jorge Oliveira, CEO da Laboraltec.

O novo modelo incorpora tela touchscreen de 7” de alta resolução, sensor sem fio livre de manutenção, opção de conexão com spindles magnéticos, integração total com suporte de ação rápida Helipath para medição de materiais consistentes, função gel timer incorporada, geração de gráficos após a análise, menu de favoritos e os softwares de análise de viscosidade e criação de métodos DV360 e DV Create, ferramentas que podem ampliar a automação dos processos e otimizar as rotinas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e Controle de Qualidade (CQ).

Além disso, conta com diversas opções de conectividade, como Bluetooth opcional, múltiplas portas USB para conexão com leitor de código de barras e impressoras, além de 740 opções de velocidade e compatibilidade com toda a linha de acessórios Brookfield para viscosímetros rotacionais. “Ao integrar tendências globais como a digitalização de processos e a gestão inteligente de dados laboratoriais, o DV2Plus integra o Brasil às práticas tecnológicas adotadas internacionalmente. O lançamento simultâneo ao dos Estados Unidos busca demonstrar nosso comprometimento em antecipar soluções tecnológicas ao mercado nacional”, avalia Gerson Vaccari, Diretor Técnico da Laboraltec.

“Fizemos parte do processo desde o início, com treinamentos na Brookfield University e planejamento estratégico junto ao Centro de Excelência da marca. Neste treinamento tivemos, nos Estados Unidos, a oportunidade de conhecer as inovações tecnológicas do DV2Plus. Agora, nossa missão é disseminar esse conhecimento por meio de eventos, treinamentos e parcerias com universidades e instituições de pesquisa”, acrescenta o CEO.

A parceria entre a Laboraltec e a AMETEK Brookfield também reflete uma nova perspectiva para a indústria. Com o plano de trade-in, empresas podem atualizar seus equipamentos antigos com condições comerciais especiais, promovendo modernização e sustentabilidade por meio do descarte ecológico do instrumento. O DV2Plus, posicionado entre os modelos DVPlus (entrada) e DVNext (avançado), mantém a tradição da marca ao oferecer uma linha de viscosímetros para diversas aplicações e análises de viscosidade.

Além de estar em conformidade com normas técnicas como ABNT, ASTM, ISO, USP, DIN, Farmacopeia Europeia, Japonesa e Chinesa, entre outras, com o Software DV360 o DV2Plus ainda atende à regulamentação FDA 21 CFR Parte 11, importante para as indústrias farmacêutica, cosmética, alimentícia e química que operam em conformidade com normas regulatórias. Com ele, também é possível extrair relatórios em formato PDF ou Excel e realizar integração com sistemas LIMS (Sistema de Gerenciamento de Informações Laboratoriais).

“Nossa premissa é entregar inovação com suporte local e agilidade. Contamos com especialistas em aplicações e uma estrutura técnica no Brasil que tem como foco garantir todo o respaldo aos nossos clientes”, finaliza o Vaccari.

Para saber mais, basta acessar: http://www.laboraltec.com.br

A incorporação da telemedicina ao sistema de saúde brasileiro, regulamentada pela Lei nº 14.510/2022, foi acelerada pela pandemia de Covid-19 e abriu caminho para modelos de trabalho mais flexíveis no setor, como o atendimento remoto.

Além da digitalização dos serviços, o setor também aderiu a novos modelos de contratação, como o contrato intermitente, criado pela Lei nº 13.467/2017, que permite recebimento proporcional às horas efetivamente trabalhadas — gerando uma mudança na gestão e vínculo dos profissionais da saúde.

Ingelore Sievert, sócia administradora da empresa de gestão Grupo Maestria, reforça que a telemedicina ampliou a capacidade de atendimento, permitindo que clínicas e hospitais contratem especialistas de diferentes regiões sem realocação física. “Vale ressaltar que essas mudanças ampliam resultados com base na desburocratização e otimização dos recursos, sem onerar as instituições”, comenta. 

“A modalidade estimulou a adoção de contratos remotos dedicados — contratação exclusiva para trabalho remoto, com dedicação total a uma instituição, mesmo à distância — e acordos de prestação de serviços intermitentes”, afirma a gestora.

Segundo a empresária, esses modelos de contratação reduzem custos de deslocamento e ampliam o pool de talentos disponíveis, especialmente para atendimentos de segunda opinião e programas de acompanhamento contínuo, gerando como benefício final, maior acesso dos serviços à população.

Sievert observa que os modelos de contratação na área da saúde têm evoluído gradualmente, migrando do regime tradicional celetista e pessoa jurídica (PJ) para formatos mais ágeis e híbridos, ampliando o volume e a qualidade dos atendimentos.

“O uso de contratos intermitentes, de bancos de horas compartilhados e de parcerias sócio cotista — que permite ao profissional participar dos resultados do negócio — cresceram, possibilitando mais agilidade na alocação de profissionais conforme a demanda clínica e a sazonalidade dos atendimentos”, revela a empresária.

De acordo com a gestora, os novos modelos que se destacam no setor são contratos por projeto, voltados para a implantação de tecnologias ou programas de qualidade, a contratação intermitente e o trabalho em rede, ofertados por cooperativas, empresas constituídas no formato de sócios cotistas ou plataformas de trabalho freelance.

“Esses formatos oferecem autonomia de agenda com a flexibilização de escalas, possibilitando um equilíbrio entre vida pessoal e profissional e habilitando o potencial para recebimentos baseados em resultados, frequentemente com valores acima da média do mercado CLT”, destaca Sievert.

Modelos diferenciados para os profissionais

No terceiro trimestre de 2024, a cadeia produtiva da saúde registrou crescimento de 1,5% em empregos formais, alcançando 5,1 milhões de vínculos no país. Os dados são do Relatório do Emprego na Cadeia Produtiva da Saúde nº 74, divulgados pelo portal Saúde Business.

O relatório revela que, no acumulado do ano, os prestadores de serviços foram os que mais geraram empregos formais na cadeia, totalizando 115,8 mil, seguidos pelos fornecedores, com 49,1 mil, enquanto as operadoras registraram um saldo positivo de 8 mil postos.

Para a gestora do Grupo Maestria, a terceirização, quando bem gerida, pode melhorar resultados e indicadores de desempenho, elevar os padrões de atendimento e garantir boa experiência ao paciente. De acordo com ela, essas ações asseguram que a terceirização não comprometa a continuidade do cuidado nem sobrecarregue as equipes.

Segundo Sievert, a implantação de Service Level Agreement (SLA, Acordo de Nível de Serviço em português) — uma espécie de contrato entre um prestador de serviços e um cliente que define os níveis de qualidade, prazos, responsabilidades e métricas que devem ser cumpridos na entrega do serviço — é fundamental.

“É imprescindível monitorar índices de satisfação e turnover, implantar SLAs rigorosos e pesquisas de clima semestrais, além de oferecer qualificação periódica para os profissionais, conforme as necessidades de cada polo de atuação”, explica Sievert.

A empresária projeta que, nos próximos cinco a dez anos, os modelos de contratação na saúde irão incorporar contratos baseados em resultados clínicos, aumentar o uso de inteligência artificial (IA) para análise de performance e escalas preditivas, e consolidar redes híbridas, combinando o atendimento físico e digital.

“Também haverá crescimento na adoção de ‘micro contratos’ para serviços pontuais, como teleconsultas especializadas e programas de capacitação contínua embutidos nos acordos de trabalho”, declara a gestora.

Para Sievert, o modelo sócio cotista terá papel preponderante, por permitir autonomia profissional alinhada à disponibilidade de trabalho e remunerar de forma imediata, antecipando lucros do contrato em execução.

Como profissionais podem se adaptar

De acordo com pesquisa do Deloitte US Center for Health Solutions, líderes do sistema de saúde em cinco países afirmam que aumentar eficiência operacional e produtividade, além de melhorar o envolvimento dos pacientes, são prioridades para 2025, com mais de 70% dos executivos de alto escalão alinhados nesse objetivo.

A empresária acredita que as instituições de saúde devem investir em employer branding (estratégia de fortalecimento de marca empregadora, em português) e oferecer pacotes flexíveis de benefícios, como teletrabalho e subsídios para educação continuada.

“Além disso, é essencial estimular o perfil de dono em cada profissional sócio cotista, implementando políticas de reconhecimento baseadas em indicadores de qualidade e feedbacks”, defende a gestora.

Quanto aos profissionais, Sievert recomenda o desenvolvimento de habilidades digitais, a atualização constante de certificações, a proatividade na construção de resultados e a adoção de uma postura colaborativa em equipes multidisciplinares, tendo como foco o bem-estar do paciente.

A gestora do Grupo Maestria orienta que profissionais da saúde acompanhem a evolução da configuração das oportunidades pelas plataformas digitais. “As plataformas digitais vêm incorporando IA para cruzar currículos com demandas, com base em competências, experiências e certificações, o que torna os acessos mais ágeis e assertivos”, afirma.

Para mais informações, basta acessar: mss.com.br/

A partir de junho de 2025 passou a ser obrigatória a contratação de um seguro viagem com cobertura de assistência médica e hospitalar para todos os turistas estrangeiros que entrarem na Argentina, inclusive brasileiros. Antes, essa exigência era aplicada apenas durante a pandemia de Covid-19. Com a nova regulamentação, o seguro volta a ser um requisito formal de entrada no país.

O decreto com as novas regras de imigração foi anunciado pelo presidente Javier Milei na quarta-feira (14 de maio), conforme noticiado pela revista Veja. A normativa exige que o seguro viagem tenha cobertura mínima para assistência médica e hospitalar durante toda a estadia na Argentina.

Rafael Turra, diretor operacional da Vital Card, afirma que, ainda que o valor exato possa variar de acordo com a operadora e com as condições do plano, recomenda-se um plano com cobertura de pelo menos USD 30 mil (R$ 163,60 mil) para despesas médicas, incluindo atendimento por acidente ou enfermidade súbita.

Ele destaca que a nova exigência visa garantir que o turista estrangeiro tenha acesso à rede de saúde privada, aliviando o sistema público de saúde argentino e evitando custos inesperados para o governo local.

“Embora não esteja diretamente vinculada à Covid-19, a pandemia serviu como alerta para a importância da assistência médica em viagens internacionais”, evidencia.

Turra ressalta que o viajante brasileiro que chegar à Argentina sem o seguro viagem exigido pode ser barrado na imigração, ainda no aeroporto. “Existe o risco de o turista ser impedido de entrar no país. A apresentação do seguro pode ser exigida ainda no momento do embarque, pelas companhias aéreas, ou na imigração argentina. Por isso, é essencial contratar um plano adequado antes da viagem e ter a apólice em mãos”, alerta o especialista.

O diretor operacional da Vital Card explica que o viajante pode comprovar que seu seguro atende às exigências da nova regra por meio da apólice do seguro, seja em formato digital ou impresso, contanto que conste claramente a cobertura médica e hospitalar válida para a Argentina e o período da viagem.

“A Vital Card envia aos seus clientes a apólice por e-mail logo após a contratação, além de disponibilizá-la em seu aplicativo e área do cliente”, exemplifica.

Vital Card se adapta à nova exigência

A Vital Card adaptou-se à nova exigência para o público que pretende visitar a Argentina. De acordo com o diretor operacional da marca, a empresa já oferece planos que atendem às novas exigências do governo argentino.

“Nossos produtos contam com cobertura médica e hospitalar, inclusive para motociclistas, algo comum nas viagens pela América do Sul. Além disso, disponibilizamos parcelamento em até doze vezes sem juros e atendimento 24h em português”, sinaliza.

Seguro como parte integral da viagem

Turra chama a atenção para os riscos de viajar sem seguro viagem, mesmo quando ele não é obrigatório, e para as principais funcionalidades de contar com essa proteção: “Viajar sem seguro viagem expõe o turista a riscos financeiros elevados, já que qualquer atendimento médico no exterior pode custar centenas ou milhares de dólares”.

Além da cobertura médica, prossegue, o seguro oferece proteção contra extravio de bagagem, atrasos de voo, cancelamento de viagem e até assessoria jurídica em alguns casos. “Com um seguro viagem, o viajante tem mais segurança, suporte e economia para aproveitar a viagem com mais tranquilidade”, ressalta.

Para mais informações, basta acessar: https://www.vitalcard.com.br/seguro-viagem-argentina

Estão abertas as inscrições para a próxima edição do treinamento promovido por Emerson Doblas, diretor da Febracis Rio de Janeiro. O evento “BHP – Gestão de Negócios” será realizado ao longo de quatro dias, entre os dias 22, 23, 24 e 25 de julho, no Centro de Convenções Riocentro, localizado na cidade do Rio de Janeiro (RJ).

O treinamento tem como público-alvo empresários, empreendedores, profissionais liberais, gestores e pessoas que desejam empreender. Para se inscrever, basta entrar em contato com os consultores comerciais ou pelo Instagram da empresa.

Doblas conta que a criação do treinamento “BHP – Gestão de Negócios” surgiu da observação do comportamento do brasileiro, que não foi ensinado a empreender e, muitas vezes, não entende de gestão. “O treinamento visa ajudar o empresário a melhorar a performance da sua empresa e alavancar o seu negócio, levando gestão profissional”, afirma.

Durante o treinamento, serão abordados os seguintes temas como diagnóstico empresarial, estratégia de negócios, vantagem competitiva, contratação assertiva, onboarding de novos colaboradores, treinamento de colaboradores, resgate de colaborador improdutivo, momentos para demissão, negociação e gamificação.

“Os participantes podem esperar vivenciar diversas atividades práticas nessa imersão, como dinâmicas de grupo e Mente Mestra – pensadas tanto para quem já empreende ou pretende empreender”, destaca Doblas.

Aliás, o primeiro trimestre de 2025 foi de alta na abertura de pequenos negócios no país, segundo um balanço conduzido pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE). O número de novos CNPJs chegou a mais de 1,4 milhão até março deste ano, como destaca uma publicação da Secretaria de Comunicação Social.

De acordo com o levantamento, o destaque vai para os Microempreendedores Individuais (MEIs), que correspondem a 78% do total. No período analisado, o volume de MEIs registrados no Brasil aumentou 35% em relação ao primeiro trimestre do ano passado. As micro e pequenas empresas, por sua vez, aumentaram 28%.

De forma síncrona, a mais recente edição do Monitor Global de Empreendedorismo (Global Entrepreneurship Monitor – GEM 2024), realizada no Brasil pelo Sebrae em parceria com a Associação Nacional de Estudos e Pesquisas em Empreendedorismo (Anegepe), a taxa de empreendedorismo no Brasil atingiu o maior patamar dos últimos quatro anos. Atualmente, o país possui cerca de 47 milhões de cidadãos envolvidos com um negócio, considerando empreendimentos formais e informais.

Conteúdo foca no impacto da performance dos negócios

Segundo o diretor da Febracis Rio de Janeiro, o conteúdo do treinamento “BHP – Gestão de Negócios” tem como objetivo impactar diretamente a performance dos negócios dos participantes.

“O conteúdo foi feito para ajudar o aluno a traçar uma estratégia de forma correta e através de uma vantagem competitiva. Ensina, também, tudo o que o empresário deve fazer desde uma contratação assertiva, passando pelos treinamentos, onboarding, resgate até a demissão se necessário”, explica.

Doblas também conta que o encontro deve ensinar técnicas avançadas de negociação. “Falaremos sobre gestão de pessoas, cultura e liderança e ensinaremos como manter o time produtivo e engajado”, ressalta.

Para o especialista e mentor, a realização do treinamento se conecta com a missão da Febracis Rio de Janeiro no desenvolvimento de líderes e empresários de alta performance.

“Essa imersão busca ensinar sobre gestão e liderança, melhorar a performance do aluno, trabalhar mudança de mentalidade e ensinar a gerir e a liderar sua equipe para mantê-la engajada, motivada e produtiva”, afirma.

Para mais informações, basta acessar: https://febracisriodejaneiro.com.br/escoladenegocios

Com crescimento de 46,1% no valor geral de vendas em 2024, o mercado imobiliário de luxo no Brasil tem se mostrado resiliente mesmo diante de juros elevados. Segundo dados do Papo Imobiliário e da UOL Economia, houve aumento de 19,3% na busca por casas acima de R$ 1,5 milhão no início de 2025. Nesse cenário, surgem novas iniciativas digitais com foco específico nesse nicho, entre elas a plataforma Date a Home, com atuação no Brasil e na Europa.

Concebida para atender exclusivamente ao segmento de alto padrão e luxo, a plataforma organiza a participação de corretores, imobiliárias, incorporadoras e marcas em um ecossistema digital que combina curadoria estética e soluções tecnológicas. A proposta inclui ferramentas como sites profissionais personalizados, integração com QR Codes dinâmicos, Linktree exclusivo e recursos voltados à gestão de leads, conteúdos e atendimento multi-idioma — com foco em uma experiência alinhada às exigências do público de alto poder aquisitivo.

Segundo João Abelha, CEO da plataforma, a seleção dos imóveis anunciados “leva em conta critérios específicos, como fotografia profissional, apelo aspiracional e linguagem visual compatível com o universo do luxo, com o objetivo de construir uma experiência alinhada às expectativas do segmento”.

A plataforma ainda investe na formação dos profissionais do setor por meio de uma academia própria com cursos voltados ao mercado de luxo, incluindo temas como branding, curadoria, etiqueta e arquitetura simbólica. Segundo Fabi Tronolone, especialista em marketing de luxo e uma das coordenadoras da iniciativa, “o mercado de alto padrão e luxo não vende apenas imóveis, ele constrói percepções. Formar profissionais com repertório simbólico é essencial para se destacar nesse segmento”.

O modelo de monetização também propõe um novo formato. João Abelha explica que “a proposta é criar uma dinâmica simbiótica, em que imóveis, profissionais e marcas se valorizam mutuamente — inclusive com a participação de patrocinadores que desejam associar-se a imóveis aspiracionais, sem comprometer a estética da experiência”.

Com presença também em Portugal e previsão de entrada na Espanha e França até o fim de 2025, a plataforma busca atender um perfil de consumidor que ultrapassa fronteiras geográficas e valoriza a experiência digital tanto quanto o produto imobiliário em si. Segundo Michel Chevalier e Gerald Mazzalovo, autores da obra Luxury Brand Management, o mercado de alto padrão caminha para soluções que integram conteúdo, tecnologia e lifestyle — uma resposta à mudança no comportamento de consumo de públicos de alta renda, que priorizam experiências simbólicas e narrativas alinhadas a valores pessoais.

Para conhecer mais, basta acessar: https://dateahome.com.br

Em meio à corrida por inovação e relacionamento no setor de energia limpa, a Adias Sol.Ar. avança em sua estratégia de transformação digital e engajamento de parceiros. A empresa, fornecedora de soluções em energia solar e ar-condicionado, lançou em junho seu aplicativo exclusivo para integradores, o Clube Adias, e está promovendo, em parceria com a Ronma Solar, uma campanha de fidelização que levará parceiros estratégicos em uma imersão no mercado fotovoltaico chinês.

A Intersolar South America, que acontece de 26 a 28 de agosto no Expo Center Norte, em São Paulo, será a oportunidade para apresentar o app a um público ainda maior e reforçar o compromisso da empresa com o relacionamento próximo aos integradores. A Adias Sol.Ar. marca presença pelo terceiro ano consecutivo no evento, que reúne fabricantes, distribuidores, integradores e especialistas do setor.

“A Intersolar é o ponto alto do nosso calendário. É o momento de fortalecer vínculos com quem faz o setor acontecer, estreitar relações e impulsionar negócios. Investir em tecnologia e relacionamento é parte do nosso compromisso com um mercado de energia mais sustentável e conectado”, afirma Eduardo Bachur, diretor de Marketing da Adias Sol.Ar..

APP Clube Adias

Pensado para tornar o relacionamento com os integradores ainda mais ágil e próximo, o aplicativo Clube Adias centraliza informações do dia a dia: pedidos, histórico de compras, status de expedição e consulta de estoque. Tudo isso de forma integrada com o atendimento da empresa.

Lançado em 27 de junho, o app superou rapidamente a meta inicial de 200 downloads. “O integrador passa muito tempo em campo, mas tem o celular na mão o tempo todo. Criamos uma ferramenta simples, intuitiva e conectada com a nossa operação, que reforça nosso papel como parceiro estratégico”, explica Bachur. 

Em parceria com a Ronma Solar, a Adias Sol.Ar. realiza uma campanha de incentivo que levará integradores, consultores comerciais, gerentes e coordenadores para uma imersão na China – com passagens, hospedagem, alimentação e transporte incluídos. A ação termina em 15 de agosto.

Serão contemplados dois integradores de grandes contas, dois de varejo, além de colaboradores da equipe comercial. O critério de seleção combina volume de vendas faturadas e pagas com indicadores de desempenho.

“Mais que uma premiação, é uma forma de valorizar quem cresce junto com a gente e proporcionar aprendizado no principal polo de inovação do setor solar. É assim que queremos seguir: lado a lado de quem faz o mercado avançar”, destaca Bachur.

Com a proximidade do Dia dos Pais, comemorado no dia 10 de agosto, o varejo já sinaliza perspectiva de crescimento nas vendas. O e-commerce brasileiro, por exemplo, deverá ultrapassar a marca de R$ 7 bilhões em faturamento para a data, com ticket médio estimado em mais de R$ 530, conforme projeção feita pela consultoria Bertholdo. A movimentação reforça o papel da data como uma das mais relevantes do calendário promocional do segundo semestre.

Em 2024, o desempenho positivo já havia sido observado: segundo dados do Índice Cielo do Varejo Ampliado (ICVA), as vendas durante a semana do Dia dos Pais aumentaram 5,5% em comparação ao ano anterior. O comércio presencial registrou alta de 5,6%, enquanto o e-commerce cresceu 4%, demonstrando a força das compras digitais mesmo em datas com forte apelo emocional e familiar.

Especialistas destacam que parte desse desempenho está atrelado a avanços em logística, estratégias de social commerce e campanhas promocionais bem estruturadas. O relatório DHL E‑Commerce Trends Report 2025 aponta que funcionalidades como integração com redes sociais, uso de inteligência artificial e opções de entrega flexíveis são fatores determinantes para o crescimento sustentável do comércio eletrônico.

A Mixtou, plataforma de e-commerce, acompanha esse cenário de perto e observa o comportamento de compra para a data como uma oportunidade estratégica. A empresa aposta em soluções funcionais, voltadas a diferentes perfis de consumidores, contemplando desde os mais conectados até os que priorizam praticidade no dia a dia.

Segundo Rafael Cefaloni, Gerente de Negócios da Mixtou, “há um interesse crescente por soluções que unam utilidade e bom custo-benefício. Por isso, o período tem se mostrado uma oportunidade importante para os consumidores investirem em itens que facilitam a rotina dos pais e também oferecem um toque de inovação no presente”.

Com base nas projeções e no histórico de desempenhos anteriores, o mercado aponta grandes chances de recorde em vendas online neste mês de agosto. O aquecimento das compras por impulso, aliado à oferta de itens com apelo funcional e tecnológico, tende a impulsionar tanto o volume de vendas quanto o engajamento dos consumidores.

O Brasil atualmente é o segundo país que mais utiliza o WhatsApp no mundo, com cerca de 147 milhões de usuários mensais. Isso faz com que esse aplicativo seja um dos mais utilizados por empresas porque oito em cada 10 usuários preferem fazer negócios pelo WhatsApp, mas, também, que seja o mais visado por golpistas, já que, de acordo com a Federação Brasileira de Bancos (Febraban), o golpe do WhatsApp é o mais aplicado no Brasil.

Essa realidade impõe um novo desafio às empresas: como garantir segurança e compliance nas comunicações realizadas por esses aplicativos, que é tão necessário para o dia a dia? Especialmente considerando que os golpes via WhatsApp já registraram mais de 153 mil vítimas em 2024, tornando-se um dos crimes virtuais mais aplicados no país.

É nesse contexto que a Tuvis, startup israelense-brasileira com presença em 35 países, criou soluções de compliance e segurança para canais como WhatsApp, iMessage e Telegram, focando em registro, governança e auditoria de mensagens.

Uma dessas soluções é a ferramenta de DLP (Data Loss Prevention) da plataforma da Tuvis, que oferece a proteção das mensagens e evita o vazamento de informações. Com essa feature, as empresas conseguem criar suas próprias regras e políticas que bloqueiam o envio de mensagens no qual o conteúdo não atende aos requisitos internos.

Por fim, o gestor do time recebe notificações de incidentes sempre que uma mensagem que fere essa regra é enviada ou recebida. As empresas têm total visibilidade e podem identificar tentativas de vazamento de dados ou qualquer violação de políticas de segurança e compliance, sejam elas internas ou externas.

Para a CEO da Tuvis, Deborah Palacios Wanzo, a solução de segurança trouxe junto a necessidade de implementar ferramentas de compliance para as empresas. “A nossa solução busca equilibrar a agilidade da comunicação digital com os requisitos de segurança da informação e compliance, permitindo que as empresas documentem interações e reduzam riscos regulatórios em múltiplos aplicativos de mensagem”, diz.

Ron Korland, CTO da Tuvis, que lidera o desenvolvimento da arquitetura de segurança da plataforma, destaca a importância de garantir integridade e confidencialidade dos dados em ambientes de comunicação distribuídos. “É essencial que as empresas consigam registrar e auditar todas as formas de comunicação digital, sem exceção. Nosso foco é entregar essa capacidade de forma prática e escalável”, afirma.

Deborah reforça que a plataforma foi desenhada para apoiar empresas que operam em contextos regulatórios diversos e precisam de soluções que assegurem rastreabilidade e controle de dados em tempo real. “A proposta da Tuvis é permitir que as mensagens do dia a dia corporativo se tornem fontes confiáveis de informação e estejam sempre em conformidade com as exigências legais”, diz.

Sobre a Tuvis

A Tuvis é uma plataforma de mensageria corporativa que viabiliza o uso seguro e rastreável de canais como WhatsApp, iMessage, Telegram, Line, entre outras. A empresa oferece funcionalidades como sincronização de mensagens, transcrição de áudio, dashboards analíticos e DLP (Data Loss Prevention) própria, apoiando organizações na gestão da comunicação digital em conformidade com normas regulatórias e políticas internas e externas de segurança e compliance.

Levantamento da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) mostra que as captações das empresas por meio das debêntures incentivadas pela Lei 12.431 atingiram R$ 62,5 bilhões, nos primeiros cinco meses de 2025, com um aumento de 39,3% na comparação com o mesmo período no ano anterior. Considerando apenas maio, as empresas captaram R$ 8,9 bilhões.

Segundo Cristiano Cury, coordenador da Comissão de Renda Fixa da Anbima, esse fluxo robusto de captação ao longo do ano evidencia a confiança das empresas, que contam com o instrumento como alternativa de financiamento de longo prazo, e também dos investidores que querem diversificar suas carteiras.

Debêntures incentivadas são títulos de dívida emitidos por empresas para financiar projetos de infraestrutura. Trata-se de uma alternativa de investimento que oferece isenção ou redução de Imposto de Renda (IR) para pessoas físicas.

São uma opção de investimento com rentabilidade acima da inflação, podem ter retorno superior ao do Certificado de Depósito Interbancário (CDI), representam uma forma de diversificar a carteira de investimentos, combinando segurança e rentabilidade, segundo o Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional (MIDR), ente do governo federal a quem cabe analisar os projetos em condições de serem incentivados pela Lei 12.431.

“Os projetos que utilizam debêntures incentivadas atraem capitais do setor privado, acelerando obras de infraestrutura, dinamizando a economia local e gerando emprego e renda nas cidades”, analisa Juliana Mello, sócia-diretora da Fortesec, securitizadora responsável por mais de R$ 15.1 bilhões em operações de crédito estruturado no país. “O aporte de recursos privados promove agilidade na execução dos projetos, otimiza a alocação de investimentos e amplia os benefícios econômicos nas regiões atendidas”, complementa.

Como funcionam as debêntures incentivadas

Segundo a B3, ao adquirir uma debênture incentivada, o investidor está emprestando recursos para a empresa ou instituição emissora, em troca de pagamentos periódicos de juros, conhecidos como cupons. No vencimento do título, o investidor recebe o último cupom e o valor originalmente investido, chamado de principal.

Esses papéis possuem prazos que podem iniciar em quatro anos e se estender por mais de quinze, conforme o financiamento ao qual estão vinculadas. Durante o período, os juros são acumulados sobre o valor aplicado.

“No setor de infraestrutura, esses títulos têm desempenhado um papel importante para viabilizar projetos que fortalecem segmentos estratégicos da economia brasileira, como transporte, energia e saneamento”, afirma Felipe Biscuola, Head Comercial e de Estruturação da Fortesec.

Considerando as captações por setores, o levantamento da Anbima destaca que transporte e logística (36,7%) e energia elétrica (35,3%) respondem pela maior fatia das captações nos primeiros cinco meses do ano, com saneamento (11,6%) e tecnologia da informação (TI) e telecomunicações (9,0%) aparecendo em seguida.

O prazo médio de vencimento dos papéis chegou a 13,2 anos, bem acima da média de 9,2 anos observada nas debêntures em geral (com e sem benefício fiscal) no mesmo período. No mercado secundário, as negociações das debêntures incentivadas atingiram R$ 30,5 bilhões em maio, levando o acumulado do ano a R$ 133,9 bilhões, montante 37,0% superior ao contabilizado no mesmo período de 2024.

O Quintalzinho do Ipiranga vai unir feira gastronômica, música ao vivo, oficinas criativas e homenagens aos avós nos dias 26 e 27 de julho, das 11h às 21h. O evento, promovido pela Feira das Deusas e o Ipirangando, acontece na Rua Lino Coutinho 440 e terá feira criativa com mais de 50 expositores, incluindo comidas, empório, bijuterias, decoração, produtos infantis e pets, além de shows musicais, brincadeiras de antigamente e muitas diversões para todas as idades, inclusive aos pets.

Para comemorar o Dia dos Avós, que será no sábado (26), o Quintalzinho terá oficina de cartinhas, na qual as crianças vão desenhar e escrever à mão seus agradecimentos e homenagens para aqueles que são o segundo pai e a segunda mãe dos pequenos.

Além disso, dentre as atrações gratuitas para todas as idades terão Espaço de Brincar durante todo o período, roda de samba, forró e tributos a grandes nomes da MPB no palco Brasilidades e muita rua viva com afeto, cultura, encontros e o clima familiar que o bairro do Ipiranga possui.

O Quintalzinho do Ipiranga tem entrada gratuita, classificação livre e pet friendly.

Serviço Quintalzinho do Ipiranga

Data: 26 e 27 de julho (sábado e domingo)

Horário: Das 11h às 21h

Local: Rua Lino Coutinho, 440 – Ipiranga

Entrada gratuita | Evento pet friendly

O Brasil enfrenta uma verdadeira epidemia de golpes digitais, com uma tentativa de fraude a cada 2,5 segundos, segundo levantamento do Serasa. Em novembro de 2024, foram registradas mais de 1 milhão de tentativas de fraudes financeiras, representando um aumento de 14,2% em relação ao mesmo período do ano anterior.

Entre os métodos mais sofisticados utilizados pelos criminosos está o chamado “golpe da falsa central bancária”. De acordo com reportagens da CNN Brasil e do G1, operações policiais recentes prenderam nove suspeitos em São Paulo e outros 16 em Minas Gerais. As investigações revelam uma estrutura criminosa profissional, que utiliza engenharia social, dados sigilosos e representações falsas para enganar correntistas.

A advogada especialista, Dra. Brunna Simon Vecchi, criadora da marca ‘Dra. Cai no Golpe’, com atuação exclusiva em casos de golpes, fraudes e recuperação de valores, ressalta a evolução dessas práticas criminosas e destaca como o Judiciário pode contribuir para proteger e ressarcir as vítimas.

Segundo a especialista, “o aumento das fraudes digitais, especialmente o golpe da falsa central, tem atingido vítimas em todo o país. É um crime que pode afetar qualquer pessoa”, afirma.

Como funciona o golpe da falsa central

O Golpe da Falsa Central começa com uma ligação telefônica, muitas vezes originada de números que imitam os canais oficiais do banco. O atendente — na verdade, um golpista — se apresenta com linguagem técnica e tom institucional. Alega movimentações suspeitas na conta e sugere uma ação emergencial.

A partir daí, os criminosos instruem a vítima a instalar aplicativos, repassar senhas, fornecer códigos recebidos por SMS e até realizar transferências para contas “de segurança”, que pertencem aos próprios golpistas. A sensação de estar falando com um atendente real é reforçada pela precisão dos dados utilizados, como número da agência, limite de crédito e movimentações recentes.

Segundo a advogada especialista em fraudes, “a estratégia de engenharia social aplicada nesses casos é tão sofisticada que a vítima acredita estar tomando medidas de proteção, quando, na verdade, está sendo conduzida a entregar seu próprio dinheiro”, destaca. Em seguida, os criminosos orientam a vítima a instalar aplicativos, fornecer senhas, códigos recebidos por SMS e até realizar transferências para contas de “segurança”, que pertencem aos próprios golpistas. “O atendente se apresenta com linguagem técnica, tom institucional e afirma haver movimentações suspeitas na conta da vítima, recomendando ações urgentes”, explica a Dra. Brunna Vecchi.

Ainda de acordo com a advogada, muitos golpistas utilizam dados reais e sigilosos da vítima. Contudo, “não é porque a pessoa digitou a senha que tudo está perdido. Em muitos casos, conseguimos demonstrar na Justiça que houve manipulação e falhas na segurança do banco”, afirma.

O que fazer após cair no golpe

Apesar da complexidade dos golpes e do impacto emocional causado, especialistas destacam que existem medidas imediatas que podem ser tomadas. O primeiro passo é acionar o banco para contestar as transações e registrar um boletim de ocorrência, que pode ser feito on-line. A profissional recomenda tentar contato com o banco que recebeu os valores transferidos, solicitando o bloqueio da conta de destino para tentar reaver o dinheiro antes que seja sacado.

A advogada especialista em golpes da falsa central destaca que, em casos que envolvem fraudes bancárias, é frequente que as instituições financeiras aleguem que as transações foram autorizadas pela própria pessoa titular da conta. Porém, segundo a Dra. Brunna, “a Justiça tem reconhecido que, diante de falhas nos mecanismos de segurança, a responsabilidade do banco pode ser reconhecida”.

Quando é possível recuperar o dinheiro perdido em um golpe?

A viabilidade da recuperação dos valores depende de uma análise detalhada. Conforme a especialista, “cada caso é único, mas existem situações em que a responsabilidade do banco é clara e viável para ação judicial”, explica.

Um dos principais fatores avaliados é se a movimentação feita durante o golpe condiz com o padrão histórico do cliente. “Uma dica importante é observar se a transação feita durante o golpe é fora do comum: valores altos, horários estranhos ou contas desconhecidas. Se isso acontecer e o banco não agir para bloquear ou alertar, ele pode ser responsabilizado — e esse é um entendimento já consolidado nos tribunais”, explica a advogada. A advogada afirma que a ideia de que “digitou a senha, perdeu o dinheiro” é equivocada. O que conta é o contexto da fraude e a falha nos mecanismos de segurança.

Como identificar o golpe da falsa central

Com a sofisticação dos golpes digitais, reconhecer sinais de fraude é fundamental para evitar prejuízos. A advogada especialista em golpes alerta: “Hoje, qualquer um pode ser alvo. É importante desconfiar de qualquer contato inesperado, mesmo que pareça ser do banco. Recebeu ligação? Desligue e retorne pelos canais oficiais”. Abaixo, a especialista lista os principais sinais de alerta:

• Ligações que simulam o número do banco ou da agência;
• Solicitação de códigos por telefone ou SMS;
• Pressão para agir rápido, com supostos riscos à conta;
• Contatos que pedem transferência para conta de ‘segurança’.

“Com atenção redobrada e orientação correta, é possível evitar prejuízos e se proteger desse tipo de crime. O importante é agir com calma, nunca ceder à pressão e buscar sempre os canais oficiais do banco”, reforça a especialista. A criadora da marca ‘Dra. Cai no Golpe’, ressalta que cada situação deve ser analisada individualmente, considerando como o golpe ocorreu, o comportamento da instituição financeira e os caminhos legais disponíveis, “Cada caso é único, e é justamente por isso que a resposta deve ser personalizada, estratégica e conduzida por um profissional com experiência em casos de golpes”, afirma.

A Dra. Brunna Vecchi ressalta a urgência da criação de delegacias especializadas em golpes digitais, com estrutura para investigar e combater esse tipo de delito. “É necessária a criação de delegacias que compreendam a dinâmica dessas fraudes e consigam agir de forma coordenada e efetiva contra os golpes. Só assim será possível conter o avanço desse tipo de crime, que já se tornou uma epidemia digital no país”, conclui.

O mercado brasileiro de e-commerce passa por uma transformação significativa com o surgimento de plataformas inovadoras que permitem a gestão completa de lojas virtuais diretamente pelo WhatsApp, utilizando inteligência artificial (IA) para automatizar processos. Essa nova tendência promove uma democratização do acesso ao comércio eletrônico, especialmente para micro e pequenos empreendedores que buscam alternativas mais simples e acessíveis.

A modalidade simplifica as tradicionais barreiras técnicas, possibilitando que comerciantes gerenciem estoques, processem pedidos e interajam com clientes exclusivamente pelo aplicativo de mensagens mais utilizado no país. De acordo com levantamento divulgado pela Statista, o WhatsApp é utilizado por cerca de 93% da população brasileira, sendo o aplicativo mais presente nos smartphones e o mais usado para comunicação diária. O Brasil é o terceiro maior mercado mundial da plataforma e o maior fora da Ásia, com aproximadamente 147,6 milhões de usuários em 2024. Além do uso pessoal, o aplicativo tem sido amplamente adotado por pequenas e médias empresas como canal de atendimento, vendas e relacionamento com marcas, consolidando-se como uma ferramenta essencial no ambiente empresarial.

Em maio de 2025, a Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm) incluiu a venda direta por aplicativos de mensagens entre as cinco principais tendências para o varejo digital no ano.

“Estamos observando uma mudança fundamental na maneira como pequenos negócios abordam o e-commerce”, explica Lucas Amorim, CEO da Goatspace, empresa responsável pelo desenvolvimento da plataforma Simples Loja. “A gestão via WhatsApp reduz significativamente a curva de aprendizado técnico, permitindo que qualquer comerciante inicie suas vendas online em poucos minutos.”

A plataforma Simples Loja se destaca pela utilização da inteligência artificial para criar descrições de produtos, categorizar itens automaticamente e sugerir estratégias de venda, funcionando como um assistente virtual disponível 24 horas por dia. O sistema conta ainda com proteção de dados certificada pela Meta Business e oferece integração com os principais meios de pagamento e operadores logísticos do mercado brasileiro.

“Nossa IA é capaz de converter áudios enviados via WhatsApp em texto, interpretando com precisão as intenções do lojista e executando ações automaticamente, como cadastrar produtos ou ajustar preços”, afirma João Castro, CTO da Goatspace.

Modelo de monetização reduz risco financeiro

O modelo da Simples Loja aplica tarifas apenas sobre transações efetivamente concluídas, diferentemente de plataformas que utilizam mensalidades fixas como modelo de cobrança. Segundo Lucas Amorim, esse modelo “diminui o risco financeiro para pequenos empreendedores” e visa acelerar a adoção por comerciantes que anteriormente consideravam o e-commerce inacessível devido aos custos iniciais elevados.

O lançamento da plataforma ocorre em um momento estratégico para o varejo brasileiro, em que a expansão dos canais digitais torna-se fundamental diante do cenário econômico atual. A solução também atende à realidade da economia informal, amplamente presente no país, ao dispensar conhecimentos técnicos avançados por parte dos comerciantes.

Sobre a Goatspace

A Goatspace é uma software house brasileira especializada em inteligência artificial, automações e soluções de e-commerce conversacional. Desenvolve produtos digitais próprios e soluções personalizadas para empresas. A Simples Loja representa sua principal aposta na democratização do comércio eletrônico através do WhatsApp.

O Ministério do Turismo da República Dominicana realizou em junho um evento em São Paulo com o objetivo de fortalecer as conexões com o mercado brasileiro. A iniciativa aconteceu no hotel Rosewood São Paulo e contou com a presença de cerca de 450 profissionais do setor de turismo e imprensa especializada.

A comitiva dominicana incluiu representantes do alto escalão do turismo nacional, como o ministro David Collado, a vice-ministra técnica Jacqueline Mora, o vice-ministro Roberto Henriquez e o cônsul geral em São Paulo, John Hazim. Durante o encontro, foram compartilhadas informações sobre o desempenho do turismo no país caribenho, além de dados específicos sobre a chegada de viajantes brasileiros.

De acordo com dados oficiais apresentados durante o evento, o Brasil está entre os principais emissores de turistas para a República Dominicana na América do Sul, com 42.374 visitantes, o que representa um crescimento de 11% em relação ao mesmo período do ano anterior.

Os destinos de Punta Cana, Bayahibe e Samaná foram destacados por sua estrutura para receber diferentes perfis de viajantes. Além da oferta de praias e atrativos naturais, a República Dominicana tem investido na valorização da herança cultural e em experiências como a gastronomia local e atividades esportivas.

Entre os atrativos mencionados, a vice-ministra técnica Jacqueline Mora mencionou durante sua participação que os campos de golfe certificados pela PGA, posicionam o país entre os destinos de destaque para a prática do golfe no Caribe e América Latina.

Jacqueline Mora também mencionou que “a estratégia atual inclui investimentos contínuos em infraestrutura e promoção internacional, com foco em mercados prioritários como o Brasil”.

O acesso facilitado por meio de voos diretos a partir de cidades brasileiras, com destino a locais como Punta Cana e Santo Domingo, foi citado como um dos fatores que contribuem para o aumento da presença de brasileiros no país.

Um dos principais eventos de franquias no país, a Feira da Franquia, chega à segunda edição em Belo Horizonte, de 15 a 17 de agosto, no BH Shopping. Com o objetivo de aproximar potenciais investidores e empreendedores a grandes marcas, oferecer diferentes modelos de negócios, promover networking e conhecimento, a Feira da Franquia 2025 vai reunir 50 expositores e 120 oportunidades de negócios.

A edição mineira aposta na força do franchising, que não para de crescer e tem no estado um dos seus maiores destaques. A expectativa é de contar com 4,5 mil participantes durante os três dias de evento e superar a marca do ano passado.

Os números comprovam a força do setor.  Segundo dados da Associação Brasileira de Franchising (ABF), somente no primeiro trimestre deste ano, Minas Gerais movimentou R$ 5,6 bilhões em franquias, um aumento de 7,1 % em relação ao mesmo período do ano passado. No país, o setor de franquias registrou um faturamento de R$ 65,9 bilhões no trimestre.

“O potencial do franchising brasileiro é enorme e só se fortalece nos últimos anos. O modelo de franquias é um dos mais seguros para se empreender no Brasil porque é um negócio já consolidado, com um risco de quebra sete vezes menor do que um empreendimento iniciado do zero. É por isso que cada vez mais o empreendedor tem buscado a franquia. É um modelo de negócio que oferece segurança”, comenta Arvid Auras, idealizador da Feira da Franquia.

Oportunidade no mercado mineiro

Arvid Auras destaca a importância do evento e a vitalidade do mercado mineiro. “Estamos entusiasmados por voltar a Belo Horizonte. Minas Gerais tem um mercado de franchising muito forte, com amplo crescimento, atrás apenas de São Paulo e Rio de Janeiro. A Feira vai trazer grandes marcas ávidas por investir na região, algumas, inclusive, estão chegando pela primeira vez no estado. E o mais importante, é um mercado que tem oportunidades que cabem em todos os bolsos. Temos franquias para todos os perfis, que vão de R$ 20 mil a R$ 3,5 milhões”, detalha.

Além da oportunidade de conectar com os gestores de marcas conhecidas, a Feira da Franquia oferecerá um ciclo de 15 palestras, cinco por dia, com conteúdo diverso e especialistas em franchising. “Os temas abordarão desde vendas e gestão de franquias até marketing e estratégias de expansão de rede. Será uma oportunidade de conversar pessoalmente com os gestores de expansão das marcas presentes e um ambiente propício para gerar networking”, detalha Arvid.

O evento contará com franquias mineiras e de todo o país interessadas na expansão do mercado mineiro. Entre as empresas presentes na Feira da Franquia, estão marcas renomadas como Cacau Show, Chiquinho Sorvetes, Não mais Pelo, Spoleto, China in Box, Seu Granel, Embracon, Academia Gaviões, Multicoisas, Remax, Apolar, TransObra.

Perfis

Segundo Arvid, a Feira da Franquia atrai um público empreendedor diverso, cada um com seus objetivos e expectativas ao visitar o evento. Dentre os participantes, destacam-se três perfis principais. Os empreendedores são aqueles que buscam uma oportunidade segura para iniciar seu próprio negócio. Muitos estão em busca de uma transição de carreira, querendo sair do regime CLT ou possuem algum capital disponível e anseiam por investir em algo próprio.

“Outro grupo de participantes é o dos investidores. Esses já possuem experiência no mundo dos negócios e visitam a feira em busca de novas opções para diversificar e expandir seus portfólios. Já os interessados são os que possuem um negócio estabelecido e desejam aprofundar seus conhecimentos no universo do franchising. Esse público busca sondar o mercado e reavaliar seus próprios negócios”, explica Arvid.

Para participar da Feira da Franquia é necessário comprar ingresso na plataforma do Sympla. O valor do primeiro lote é de R$ 67 e funciona como um passaporte, o que garante acesso aos três dias do evento.

Feira da Franquia

Dia: 15 a 17 de agosto

Local: BH Shopping, piso Ouro Preto

Valor: 1º lote – R$ 67 (passaporte para os três dias de evento)

Ingressos: Sympla

As experiências imersivas atuam como recurso estratégico para tornar as compras on-line não apenas eficientes, mas também envolventes. De acordo com a Grand View Research, o mercado de entretenimento imersivo deve expandir a uma taxa anual de 24,6% até 2030. Esse avanço demonstra a demanda por eventos que superam o rotineiro, oferecendo experiências realistas e interativas. Tecnologias como realidade aumentada (AR), realidade virtual (VR) e inteligência artificial (IA) se mostram em evidência para que o consumidor interaja com os produtos antes da aquisição, reduzindo incertezas e contribuindo para a satisfação.

Esse movimento tem sido observado e destacado pela Corebiz, empresa que atua com soluções para e-commerce. A empresa destaca que experiências imersivas estarão no centro das estratégias digitais, tornando o comércio eletrônico mais dinâmico e atrativo.

Empresas já utilizam essas tecnologias para aprimorar a jornada do cliente. Douglas Bortoliero, Diretor de Estratégia de E-commerce da Corebiz, traz algumas possibilidades:

1. Provas virtuais: marcas como Sephora e Nike adotam AR para que os consumidores testem roupas, maquiagens e acessórios digitalmente;
2. Showrooms interativos: a realidade virtual possibilita visitas a lojas e visualização detalhada de produtos, estratégia comum em marcas de luxo e montadoras de automóveis;
3. Personalização com IA: algoritmos analisam preferências e comportamentos para oferecer recomendações sob medida.

“Além de aumentar o engajamento, tais soluções impactam diretamente as taxas de conversão e retenção. A interatividade na jornada de compra gera maior confiança, reduz as devoluções e fortalece a relação com a marca. Experiências de compra imersivas transformam jornadas, fidelizam consumidores e colocam marcas à frente no e-commerce”, explica Douglas.

O e-commerce deverá expandir para 22% das vendas do varejo nos EUA, com crescimento anual de 14% até 2026. Além disso, 72% das empresas já utilizam IA, o que aponta para a digitalização seguindo acelerada. 

“Com consumidores cada vez mais conectados e adaptados à comodidade de ter acesso a produtos na palma da mão, marcas que conseguirem oferecer experiências memoráveis e capazes de corresponder às expectativas desse consumidor em movimento sairão na frente da liderança no comércio digital“, finaliza o executivo.