sexta-feira, outubro 31, 2025
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Energia limpa sem investimento chega a mais brasileiros

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da Redação
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Energia limpa sem investimento chega a mais brasileiros
Energia limpa sem investimento chega a mais brasileiros

A geração distribuída tem se consolidado como uma das estratégias mais relevantes da transição energética no Brasil. Com base em um modelo de produção próxima ao consumo e com fontes renováveis, a modalidade vem crescendo no país impulsionada por mudanças regulatórias, avanços tecnológicos e novos formatos de participação coletiva, como as cooperativas de energia.

Segundo a Agência Internacional de Energia (IEA), o mundo adicionou cerca de 507 gigawatts de capacidade renovável à matriz elétrica em 2023 — um novo recorde global. No Brasil, 93,1% da geração de energia elétrica no mesmo ano veio de fontes renováveis, o que reforça o potencial do país para liderar a transição energética. 

A maior parte dessa geração, no entanto, ainda depende das hidrelétricas, cuja produção está diretamente ligada ao volume de chuvas. Em períodos de escassez hídrica, é comum o acionamento de termelétricas — fontes mais poluentes e caras — para garantir o fornecimento. Apesar da matriz majoritariamente renovável, esse cenário reforça a importância de diversificar as fontes e ampliar o acesso a modelos descentralizados de geração. Ainda assim, muitos consumidores associam o uso de energia renovável à necessidade de investir em equipamentos próprios, como painéis solares instalados no telhado. Essa percepção tem sido uma barreira para o avanço da democratização do setor.

Com base no modelo de geração compartilhada via cooperativas, residências e empresas em baixa tensão passaram a ter acesso a créditos de energia limpa injetada na rede elétrica, sem precisar investir na instalação de equipamentos. A lógica é semelhante ao cooperativismo de crédito: o cliente se associa a uma cooperativa que aluga usinas já conectadas à rede, e passa a receber os créditos de energia proporcionais à sua cota diretamente em sua fatura mensal. A estrutura tem respaldo legal pela Lei nº 14.300/2022, que regulamenta a geração distribuída no Brasil e estabelece regras para compensação de créditos, incluindo a figura do cooperado.

Nesse cenário, empresas especializadas têm atuado como gestoras dessas cooperativas, ampliando o alcance do modelo e garantindo que a energia gerada seja corretamente compensada. Uma dessas empresas é a Nex Energy, que atua exclusivamente na gestão de créditos de energia e já administra usinas em diferentes regiões do país. A operação é baseada em fontes como solar fotovoltaica, biogás, biomassa e pequenas centrais hidrelétricas — todas com baixo impacto ambiental e alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

“É comum a ideia de que a única forma de ter economia com energia limpa é investindo em placas solares próprias. O que mostramos diariamente é que há um modelo legal e acessível, baseado em cooperativas, que permite a qualquer pessoa ou empresas em baixa tensão acessar energia renovável, com desconto na conta de luz e sem investimento inicial”, explica Bruno Marques, diretor comercial da Nex Energy. “Nosso desafio é ajudar o consumidor a entender que é possível fazer parte dessa transformação energética de forma simples e segura.”

O modelo tem ganhado força também entre micro e pequenas empresas preocupadas com eficiência financeira e práticas ESG. A geração distribuída, além de reduzir a conta de energia, protege o consumidor contra variações de bandeiras tarifárias e permite um posicionamento sustentável no mercado. A Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica (Absolar) projeta que a geração compartilhada continuará crescendo nos próximos anos, especialmente em sistemas de até 5 megawatts, como os operados pelas cooperativas de energia.

 

Conscientização sobre a menopausa cresce entre brasileiras

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da Redação
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Conscientização sobre a menopausa cresce entre brasileiras
Conscientização sobre a menopausa cresce entre brasileiras

O Dia Mundial da Menopausa, celebrado anualmente em 18 de outubro, tem como objetivo ampliar a conscientização sobre essa fase natural da vida feminina e divulgar as opções de apoio disponíveis para promover saúde e bem-estar.

Nos últimos anos, o número de mulheres que buscam orientação médica para lidar com os sintomas da menopausa tem aumentado. De acordo com cálculos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), aproximadamente 30 milhões de mulheres no Brasil estão na faixa etária do climatério e menopausa, o que representa 7,9% da população feminina. Apesar disso, apenas cerca de 238 mil foram diagnosticadas pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

Por outro lado, levantamento publicado na revista científica Climateric aponta que 82% das brasileiras nessa faixa etária apresentam sintomas que comprometem a qualidade de vida.

A enfermeira estomaterapeuta Gisele Azevedo, mestre e doutora em Enfermagem pela Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo (USP), observa que o aumento na busca por orientação médica está relacionado ao envelhecimento populacional. Conforme o Censo 2022 do IBGE, o total de pessoas com 65 anos ou mais no país chegou a 22,1 milhões, o equivalente a 10,9% da população — um aumento de 57,4% em relação a 2010.

Segundo Gisele, as mulheres com mais de 50 anos atualmente se sentem mais à vontade para discutir questões de saúde relacionadas à menopausa. A pesquisa Menopause Experience & Attitudes (ou Experiência e Atitudes na Menopausa), realizada pela farmacêutica Astellas em seis países, mostra que oito em cada dez brasileiras relataram sentimentos psicológicos negativos devido à menopausa, incluindo ansiedade (58%), depressão (26%), constrangimento (20%) e vergonha (16%) — índices superiores à média global.

A menopausa marca o fim da vida reprodutiva e é diagnosticada após 12 meses de ausência menstrual. No Brasil, a média de idade para seu início é de 48 anos. O processo ocorre em duas etapas: a perimenopausa, quando os sintomas começam a surgir, e a pós-menopausa. Mais de 34 sintomas estão associados a esse período, variando entre alterações cognitivas, físicas, urogenitais e vasomotoras, sendo estas últimas — como ondas de calor e suores noturnos — as mais frequentes e impactantes.

O estudo ainda mostra que 30% das brasileiras acreditam ter alto conhecimento sobre os sintomas da menopausa, enquanto 17% afirmam saber pouco ou nada. Entre aquelas que já vivenciaram a experiência, o índice de conhecimento sobe para 42%. "Consequentemente, as mulheres chegam aos consultórios médicos muito mais informadas e dispostas a questionar tratamentos e abordagens que não atendam às suas necessidades", afirma Gisele.

Acompanhamento médico e autocuidado são essenciais para o bem-estar

A especialista ressalta que o cuidado com o corpo e o acompanhamento clínico adequado são fundamentais para minimizar os efeitos da menopausa. "A plausibilidade biológica, ou seja, aquilo que é claro e consensual na biologia e no funcionamento do corpo humano e dispensa estudos científicos, é clara: nosso corpo responde da maneira como é tratado", explica.

De acordo com Gisele, manter uma boa hidratação é o primeiro passo para melhorar sintomas relacionados ao ressecamento da pele, cabelos e mucosas. "Parece simples e óbvio, e se toda mulher fizer isso, terá menos sintomas e melhores resultados em seu quadro de secura vaginal", frisa.

Ela também destaca a importância de uma alimentação equilibrada, com baixo consumo de ultraprocessados e foco em alimentos naturais ricos em fitoestrogênio, magnésio, ômega 3 e cálcio. "Uma mulher que se alimenta de produtos sem aditivos químicos oferece ao seu corpo um combustível de melhor qualidade, que garante um melhor funcionamento", comenta.

Alternativas naturais podem auxiliar no cuidado íntimo

Entre as alternativas complementares, Gisele recomenda o uso de óleo de coco extravirgem, desde que tenha pH entre 3,8 e 4,5 — faixa compatível com a região íntima. Segundo ela, o óleo de coco prensado a frio contém cerca de 90% de triglicerídeos de cadeia média (TCM), além de compostos como polifenóis, tocoferol, tocotrienol, fitoesteróis e monoglicerídeos, substâncias associadas à hidratação, regeneração celular e ação antimicrobiana.

A Copra, líder nacional em óleo de coco, é uma das empresas que possui o item com essas características. O produto recebeu o selo Testado e Aprovado da Associação Brasileira de Defesa do Consumidor (Proteste), após testes realizados de acordo com normas da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa), que avaliaram a conformidade e a segurança do produto.

Gisele explica que o uso do óleo pode auxiliar no ressecamento vaginal, que se manifesta em forma de coceira, ardor, desconforto e dor local. "Se a mulher tem uma mucosa ressecada, cujos tecidos estão sem elasticidade e em sofrimento estrutural, claramente percebemos o quão adequado pode ser o uso de óleo de coco extravirgem nos genitais, interna e externamente", afirma.

Ela alerta, contudo, que o produto não é compatível com látex ou silicone e que mulheres com alergia ao coco devem realizar teste de sensibilidade antes do uso. O tratamento também não deve substituir a hormonioterapia tópica, mas pode ser intercalado com ela.

SP recebe Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial

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SP recebe Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial
SP recebe Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial

Nos dias 17 e 18 de novembro, São Paulo (SP) receberá o Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial. O evento reunirá líderes e profissionais de diversas áreas para discutir inclusão, diversidade e sustentabilidade corporativa. A edição de 2025 marca os dez anos de trabalho da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, entidade responsável pela organização do fórum.

A programação traz uma estrutura híbrida de painéis de executivos e talks, abordando temas como inteligência artificial (IA) inclusiva, futuro do trabalho e justiça climática. O público presente será composto por representantes de empresas, governos, universidades, organizações internacionais e lideranças da sociedade civil para discutir soluções conjuntas.

Além disso, o fórum contará com o espaço “Iniciativas que Transformam”, voltado à troca de experiências e conexões entre negócios, gestores e grupos de afinidade racial. Haverá também o Reconhecimento do Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE) 2025, que destaca organizações com avanços mensuráveis em diversidade e inclusão e o Índice D&I dos Escritórios de Advocacia 2025 – 2 ed., que apontará os escritórios destaque em práticas de gênero, raça, gerações, PCD e LGBTQIAPN+.

Outros destaques do evento incluem discussões sobre: governança inclusiva e disclosure racial, em linha com a Resolução CVM nº 59/21 e a pauta global da Conferência das Nações Unidas sobre as Mudanças Climáticas (COP30); ascensão profissional, com foco em retenção e desenvolvimento de talentos negros; e grupos de afinidade e cultura organizacional, analisando como a mobilização interna das empresas evoluiu na última década.

"Essas discussões criam um ambiente que combina inspiração, aprendizado e networking de alto nível. Vamos celebrar o legado de dez anos da Iniciativa Empresarial Pela Igualdade Racial e marcar o início de um novo ciclo. O objetivo é ter sintonia com a agenda global da COP30 ao conectar equidade racial, transição energética e justiça climática como dimensões inseparáveis da sustentabilidade corporativa," explica Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.

Ele comenta que o Brasil ainda enfrenta desafios para promover a equidade racial de forma consistente nas empresas. Segundo dados do Índice de Equidade Racial nas Empresas 2024, menos de 5% de pessoas negras estavam em posição de alta liderança nas grandes empresas.

Em 2025, foi divulgado também o dado de que a raça é o principal fator de discriminação no Brasil: 84% dos entrevistados que se identificam como pretos já foram alvos de preconceito. O levantamento foi feito pelo Ministério da Igualdade Racial (MIR) em parceria com a Vital Strategies e a Umane.

"Muitas empresas ainda tratam a inclusão racial como projeto pontual e não como política institucional. Há falta de integração entre metas de diversidade e indicadores de desempenho e ausência de governança robusta para sustentar compromissos de longo prazo. O fórum busca justamente ajudar a consolidar a maturidade empresarial nesse aspecto. Defendemos que a mudança precisa ser sistêmica, cultural e compartilhada, envolvendo gestores, coordenadores e profissionais de diferentes áreas," diz Vicente.

O Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial será realizado na sede da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP), na Avenida Paulista, 1313. A programação completa será divulgada em breve, mas as inscrições já estão abertas por este link.

Para saber mais, basta acessar o site da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial: https://iniciativaempresarial.com.br/

Empresa investe em gestão humanizada na área da saúde

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Empresa investe em gestão humanizada na área da saúde
Empresa investe em gestão humanizada na área da saúde

Desde 2003, a Política Nacional de Humanização (PNH) orienta práticas de atenção e gestão na saúde brasileira, com foco na valorização dos vínculos entre profissionais, gestores e usuários. Em 2025, a aprovação do Projeto de Lei 119/2019 pelo Senado reforçou esse compromisso ao tornar o atendimento humanizado um princípio obrigatório em toda a rede do Sistema Único de Saúde (SUS).

Paralelamente, empresas que atuam na gestão de profissionais de saúde têm buscado formas de contribuir para a efetivação desses valores, tanto na esfera pública quanto privada. É o caso do Grupo Maestria, que desenvolveu o programa ‘Jeito Maestria de Humanizar’ como eixo central de sua atuação. Especializada na gestão de equipes no setor de saúde, a empresa adota o modelo de terceirização sócio-cotista, que permite a formação de grupos de profissionais com autonomia e flexibilidade para atender às demandas específicas de cada instituição.

De acordo com a enfermeira Priscila Subtil Figueiredo, Gerente de Serviços do Grupo, esse modelo tem como objetivo “a transformação da saúde por meio da gestão responsável de serviços e pessoas”. Ela explica que o planejamento estratégico da empresa é construído com participação ativa da equipe, o que fortalece o alinhamento entre gestão e prática assistencial.

Segundo ela, a cultura organizacional da empresa incorpora os princípios da PNH como parte de sua identidade. “A humanização é um dos valores da Maestria. Talvez o pilar mais sólido que a empresa construiu”, afirma. “O programa reúne ações inspiradas na política nacional, com foco na criação de ambientes acolhedores e seguros para os profissionais e para os pacientes”, acrescenta.

A proposta é que a terceirização não se limite apenas à alocação de equipes, mas que represente uma entrega com sentido e propósito. “O cuidado humanizado está desde o momento de entrada do profissional à empresa, desta forma já é possível disseminar nosso jeito de fazer as coisas”, diz Figueiredo. O programa é disseminado nas instituições onde os profissionais atuam, com ações contínuas que buscam fortalecer vínculos e promover bem-estar no ambiente de trabalho.

A gestão de escalas é outro ponto que reflete essa abordagem. A empresa utiliza a plataforma Pega Plantão, que permite aos profissionais acessar, assumir, trocar e passar plantões de forma autônoma. “Nosso diferencial é a flexibilidade. O profissional pode se sentir livre para sua organização de agenda e financeira”, explica a gerente. A tecnologia é acompanhada por supervisão da equipe da sede e dos responsáveis técnicos de cada projeto, garantindo suporte e acompanhamento integral.

A capacitação contínua também é parte do modelo. Os profissionais participam da definição das necessidades de treinamento, e os cursos são oferecidos mensalmente, de forma presencial ou remota, por meio da plataforma Lector. “Os profissionais são partícipes importantes para a tomada de decisão”, destaca Figueiredo, reforçando o protagonismo dos trabalhadores na construção de práticas qualificadas.

Embora os impactos diretos na adesão ao tratamento dos pacientes não sejam mensurados pela empresa, o Grupo Maestria participa ativamente da Gestão de Desempenho Assistencial (GDA), agenda mensal em que os responsáveis técnicos das unidades apresentam indicadores e traçam planos de ação. “Ali, os profissionais responsáveis técnicos das unidades apresentam seus indicadores assistenciais e traçam planos de ação dos quais participamos ativamente”, afirma.

A flexibilidade do modelo sócio-cotista permite adaptações às diferentes realidades regionais e às especificidades de cada serviço. O processo de entrada de sócios inclui avaliação técnica e de experiência, desenhada conforme as necessidades locais. “Um grupo conectado de profissionais pode desempenhar da melhor forma para o serviço e ainda assim se mantendo personalizado a cada local/região”, conclui a gerente.

Para saber mais, basta acessar: mss.com.br

Magazine Médica investe em datas-chave da saúde

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Magazine Médica investe em datas-chave da saúde
Magazine Médica investe em datas-chave da saúde

A Magazine Médica, empresa especializada em produtos e equipamentos voltados ao setor de saúde, está promovendo ações comerciais específicas para duas datas comemorativas consideradas estratégicas em seu calendário: o Dia da Secretária, celebrado em 30 de setembro, e o Dia do Médico, em 18 de outubro. As campanhas têm como objetivo reconhecer a importância desses profissionais para o funcionamento de clínicas, consultórios e hospitais em todo o país, além de impulsionar o relacionamento com os clientes e ampliar a movimentação comercial no período.

Entre os dias 10 e 30 de setembro, a empresa realizou o Mês da Secretária, com uma campanha de "comprou, ganhou" voltada às compras realizadas no site oficial. Clientes que adquiriram produtos acima de R$ 1.000 foram contemplados com brindes da marca Creamy SkinCare, incluindo cremes, protetores solares e outras opções voltadas ao cuidado pessoal. A ação buscou oferecer um presente que dialogasse com a rotina das secretárias, profissionais que desempenham papel fundamental na organização e no atendimento das unidades de saúde.

Para o mês de outubro, a empresa deu início à segunda edição do Show de Prêmios Magazine Médica, voltado à celebração do Dia do Médico. Durante todo o mês, compras acima de R$ 1.000 no site garantem brindes personalizados e exclusivos, como cremes, necessaires, canetas e bolsas térmicas. Além disso, os 15 maiores pedidos realizados no período serão premiados com itens de alto valor agregado, como iPhones, iPads, Kindles, estetoscópios e aparelhos de pressão.

As campanhas também incluem condições comerciais segmentadas. De acordo com Daiane Pagnussat, gerente de e-commerce da empresa, os clientes têm acesso a descontos em todo o site, incluindo preços de fábrica em produtos da marca Welch Allyn. Há, ainda, 7% de desconto para pagamentos via Pix, frete grátis para as regiões Sul e Sudeste em compras acima de R$ 590 e para o Nordeste em pedidos a partir de R$ 3.000.

"As duas ações foram pensadas para celebrar as datas e agradecer os profissionais que escolhem a Magazine Médica como fornecedora. Com as ações, queremos valorizar a pessoa por trás do profissional", afirma.

Além das promoções, a executiva ressalta que a empresa também investe em estratégias de relacionamento e engajamento com secretárias e médicos. Durante essas datas, são realizadas homenagens que destacam a relevância dessas profissões para o sistema de saúde brasileiro. "Buscamos nos posicionar como uma one stop shop também em ocasiões comemorativas, oferecendo soluções que vão além do fornecimento de insumos e equipamentos médicos".

"Ampliamos as ações para além de ofertas e frete grátis para brindar as pessoas por trás de cada pedido com opções de presentes e prêmios voltados ao universo da saúde", explica a gerente. "Com isso, o objetivo é nos posicionar como um parceiro completo, não apenas para o fornecimento de insumos e equipamentos médicos, mas também para celebrar e valorizar os profissionais da saúde em todas as ocasiões que importam para o setor", acrescenta.

A expectativa, segundo Pagnussat, é de que as campanhas contribuam para uma experiência de compra aprimorada, com impacto positivo tanto na percepção dos clientes quanto nos indicadores comerciais. "Queremos oferecer ao cliente uma experiência de compra cada vez melhor, para além do aumento dos números de vendas e ticket. Mas, claro, esses números continuam importantes e temos expectativa de aumento em 20% das vendas", projeta.

Para a executiva, reconhecer e celebrar o Dia da Secretária e o Dia do Médico é uma forma de reforçar o compromisso com os profissionais que atuam diretamente na promoção da saúde no Brasil. "Consideramos estas duas datas como as principais do nosso calendário. Celebramos os profissionais, pois entendemos que para além de números, na saúde lidamos com pessoas e queremos valorizar quem faz a diferença na vida de muitas outras", conclui.

Para saber mais, basta acessar: https://magazinemedica.com.br/

Passo Fundo (RS) recebe imersão presencial SMY em novembro

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da Redação
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Passo Fundo (RS) recebe imersão presencial SMY em novembro
Passo Fundo (RS) recebe imersão presencial SMY em novembro

Estão abertas as inscrições para a nova edição da imersão presencial Segredos Milionários dos Youtube – SMY promovida pelo empresário e palestrante João Adolfo de Souza, que ocorrerá nos dias 18, 19 e 20 de novembro, em Passo Fundo (RS), no centro de eventos Gran Palazzo. A iniciativa surge após o encontro realizado em outubro, em São Paulo (SP), que contou com mais de 200 participantes de 20 estados brasileiros e de países como Portugal, Paraguai e Estados Unidos.

A ação faz parte das ações de fortalecimento do João Adolfo Oficial, voltada à formação técnica e estratégica de criadores de conteúdo que atuam junto ao público de empresários que desejam alcançar mais leads, vender mais e transformar o Youtube em uma máquina de faturamento para os seus negócios.

João Adolfo chama a atenção para os aprendizados que serão traduzidos durante o evento, conhecimentos que serão abordados a partir dos seguintes tópicos: "Como ter um canal de sucesso no youtube e monetizar com mais vendas", "Como aumentar a autoridade com vídeos no YouTube" e "Como se comunicar melhor".

"Agora, queremos dar a oportunidade, pela primeira vez, aos empresários do Sul. Nasci na região e sei que o povo tem capacidade, além de muito espaço para que os empresários possam crescer com seus negócios e empresas", comenta o especialista.

Segundo o empresário, a imersão também é resultado da experiência desenvolvida ao longo dos anos de atuação no segmento, que agora é usada para ensinar e promover capacitação técnica para criadores de conteúdo voltados à esse público específico.

Para Adolfo, a escolha de Passo Fundo (RS) como sede da última edição do ano da imersão presencial SMY foi assertiva: "As expectativas são positivas. Logo na abertura, registramos a inscrição de empreendedores de mais de dez estados diferentes que virão para o evento na cidade", reporta.

As principais temáticas do evento refletem as atualizações recentes do YouTube e das ferramentas de Inteligência Artificial (IA): "Abordaremos novas tendências do mercado, como usar a IA para acelerar as visualizações e monetização", afirma.

Hoje, o Brasil está entre os maiores mercados globais do YouTube, conforme indicativos do Google. Para se ter uma ideia, a plataforma registrou mais de 100 bilhões de visualizações no país apenas em junho de 2024. Mensalmente, 120 milhões de brasileiros acessam o YouTube em busca de conteúdos.

Adolfo revela que planeja ampliar o modelo de imersão em 2026, com a previsão de novos formatos e regiões a serem contempladas. "No próximo ano planejamos realizar três edições da Imersão SMY no Brasil e uma em outro país, provavelmente em Portugal. No exterior, já fizemos nos Estados Unidos e nos Emirados Árabes Unidos, em Dubai", finaliza.

Para mais informações sobre a imersão SMY em Passo Fundo (RS), basta acessar: https://joaoadolfooficial.com/imersao?utm_blog

ABES-SP lança 5ª ed. de “Abastecimento de Água” na Fenasan

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ABES-SP lança 5ª ed. de "Abastecimento de Água" na Fenasan
ABES-SP lança 5ª ed. de "Abastecimento de Água" na Fenasan

A Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental – Seção São Paulo (ABES-SP) estará presente na Fenasan 2025 (Feira Nacional de Saneamento e Meio Ambiente), que acontece de 21 a 23 de outubro, no Expo Center Norte, em São Paulo. Entre os destaques da programação especial da entidade está o lançamento do livro "Abastecimento de Água – 5ª Edição Revista e Atualizada", de Milton Tomoyuki Tsutiya.

Durante os três dias, das 14h às 20h, o estande da ABES-SP (Rua Q08) será o ponto de encontro de profissionais e estudantes interessados em saneamento, inovação e gestão da água, com palestras técnicas, oportunidades de networking e sorteio de brindes para novos(as) associados(as).

A ABES-SP preparou atividades que unem conteúdo técnico, interação e momentos de descontração, como o tradicional Bar da ABES-SP, tornando a experiência na feira ainda mais dinâmica.

A seguir a programação detalhada:

21 de outubro (terça-feira)

Horário: 15h
Palestra: Nova classificação de resíduos de ETE – Estação de Tratamento de Efluentes e ETA – Estação de Tratamento de Água, conforme a norma ABNT 10.004:24
Palestrante: Wagner de Miranda Pedroso, conselheiro da ABES-SP

A palestra abordará de forma clara a nova sistemática de classificação de resíduos, conforme a norma ABNT 10.004:24, facilitando a compreensão e promovendo uma gestão mais segura, responsável e inclusiva. Serão apresentados exemplos práticos e haverá espaço para dúvidas, auxiliando profissionais na adequação às normas e legislações ambientais.

Bar da ABES-SP na Fenasan – Empresa Amanco (Wavin)
Horário: 17h às 20h
Palestra: Soluções em Métodos Não Destrutivos (MND) para Reabilitação de Redes
Palestrante: Eng. Danny Couto, executivo MND

Inscrições para este evento: https://forms.gle/8aTVbKRKKnfnQQDA8

22 de outubro (quarta-feira)

Horário: 15h
Palestra: Confiança na Água que Consumimos: O Papel do Plano de Segurança da Água
Palestrante: Roseane Garcia, diretora da ABES-SP

A apresentação mostrará como os Planos de Segurança da Água (PSA), alinhados às diretrizes da OMS e às normas brasileiras, são essenciais para garantir água segura e acessível à população. Serão discutidos temas como proteção de mananciais, gestão integrada de riscos e governança participativa, destacando a importância da segurança hídrica em tempos de crise climática.

Lançamento do livro Abastecimento de Água – 5ª Edição Revista e Atualizada, de Milton Tomoyuki Tsutiya (in memoriam)

Horário: 17h às 20h
O clássico Abastecimento de Água chega à sua 5ª edição revista e atualizada, consolidando-se como referência para profissionais e estudantes da área. O lançamento contará com sessão de autógrafos com os revisores e coordenadores da obra: Eng. Jairo Tardelli Filho e Eng. Kasuyoshi Carlos Massuyama.

23 de outubro (quinta-feira)

Horário: 13h30 às 15h
Palestra e Roda de Conversa JPS – Programa Jovens Profissionais do Saneamento
Tema: Coleta de esgoto em áreas de vulnerabilidade social: desafios para a universalização
Palestrantes: Ana Paula Oliveira – coordenadora da Câmara Técnica de Educação Ambiental da ABES-SP; Igor Barbosa – coordenador adjunto da Câmara Técnica de Educação Ambiental da ABES-SP, e Bruno Souza – membro do Programa Jovens Profissionais do Saneamento (JPS-SP)

Horário: 15h
Palestra: Cada Gota Conta – A Revolução da Água em um Mundo em Aquecimento
Palestrante: Ricardo Crepaldi, diretor da ABES-SP

A palestra destacará como os extremos climáticos afetam a água e a necessidade de ações estratégicas e integradas, com foco em resiliência, adaptabilidade, sustentabilidade e educação ambiental, garantindo a preservação e o acesso a esse recurso vital para as gerações futuras.

Bar da ABES-SP na Fenasan – Empresa Enfil S/A
Horário: 16h às 20h

Palestra: Gestão BIM Centralizada: Eficiência e Inovação com Aplicativo Exclusivo da Enfil, em Desenvolvimento na Mauá
Palestrantes: Lucas Thiago Dallarosa, da equipe de Tecnologia e Desenvolvimento da Enfil, e representante do time acadêmico do IMT – Mauá – Instituto Mauá de Tecnologia.

Mais que apresentar a ferramenta, o objetivo é compartilhar como a colaboração acelera padronização, qualidade e produtividade em obras reais.

Inscrições para este evento: https://forms.gle/A9qYR1ES3T6HekrU8

21 e 22 de outubro – Circuito de Empresas Associadas da ABES-SP

Horário: 16h às 17h
Ponto de Encontro: Estande da ABES-SP (Rua Q08)
Atividade: Visitas interativas e guiadas
Tempo em cada estande: 10 a 15 minutos

Sorteio de brindes para novos(as) associados(as)

Dias: 21, 22 e 23 de outubro – Horário: 17h

Durante todos os dias do evento, haverá o sorteio de uma mochila recheada de presentes para quem se associar à ABES-SP.

Brindes:

  • 1 livro da ABES-SP
  • 1 mochila para notebook com conector USB
  • 1 Power Bank (carregador portátil) de 10.000 mAh
  • 1 squeeze inox personalizado (550 ml)
  • 1 fone de ouvido JBL On Ear Tune 520BT

Serviço

ABES-SP na Fenasan 2025

Data: de 21 a 23 de outubro
Horário: das 14h às 20h

Local: Pavilhões Verde e Vermelho – Expo Center Norte – São Paulo – SP

Bradesco seguros lidera projeto que fortalece a sustentabilidade no setor

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da Redação
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Bradesco seguros lidera projeto que fortalece a sustentabilidade no setor
Bradesco seguros lidera projeto que fortalece a sustentabilidade no setor

Lançado em 2022, o Projeto Oficina Sustentável, iniciativa da Bradesco Seguros em parceria com a Ecoassist, vem promovendo uma transformação significativa no setor de reparação automotiva. Focado na regularização ambiental e no descarte responsável de resíduos, o projeto tem gerado impactos concretos na conformidade legal, na prevenção de riscos ambientais e na ampliação da responsabilidade socioambiental entre oficinas.

Com uma estrutura completa, a iniciativa oferece às oficinas consultoria técnica especializada, coleta de resíduos perigosos e suporte na emissão de documentos obrigatórios, como o CADRI (Certificado de Movimentação de Resíduos de Interesse Ambiental) e o PGRS (Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos). Vale destacar que tudo isso é realizado sem comprometer a rotina operacional das empresas participantes.

No último ano, a iniciativa já realizou mais de 1,4 mil coletas programadas, adaptadas à agenda das oficinas. Desde o início do projeto, foram 246 toneladas de resíduos destinados à reciclagem, além de 27,7 toneladas de resíduos contendo materiais perigosos, destinados corretamente ao coprocessamento. “Materiais que antes representavam riscos de contaminação ambiental agora recebem destinação segura e legal, garantindo tranquilidade jurídica aos parceiros”, explica Marcio Jordão, superintendente sênior de Sinistros da Bradesco Seguros.

Além disso, o projeto já viabilizou a emissão de mais de 30 CADRIs junto à CETESB, certificados essenciais para a conformidade ambiental dos estabelecimentos, e promoveu a elaboração de diversos PGRS. Tudo isso sem custos adicionais para as oficinas participantes.

Outro destaque da iniciativa, além da frente ambiental, é o impacto social positivo dos resíduos. Os resíduos recicláveis são encaminhados a indústrias recicladoras e organizações do terceiro setor, fomentando a economia circular e gerando oportunidades de trabalho. Estima-se que 193 empregos já tenham sido gerados em atividades relacionadas à logística reversa, triagem e reaproveitamento de materiais.

“Mais do que evitar infrações e garantir conformidade, o projeto fortalece uma cultura de sustentabilidade e inovação entre os parceiros da Bradesco Seguros. Hoje, 23 oficinas já são reconhecidas pelo Selo Oficina Sustentável, projeto inovador com modelos de sustentabilidade e conformidade legal, um selo de credibilidade que amplia o potencial de negócios com seguradoras, montadoras e clientes que priorizam empresas comprometidas com a agenda ESG”, ressalta o executivo.

Para o mercado de seguros, a iniciativa representa um novo patamar de parceria técnica e responsabilidade compartilhada, com foco em performance, prevenção e reputação. A adesão está aberta a oficinas referenciadas em todo o estado de São Paulo, com expansão gradual para demais regiões, consolidando um movimento em que sustentabilidade e conformidade caminham lado a lado, com a liderança da Bradesco Seguros no setor e a expertise ESG da Ecoassist.

Condomínios têm até 2026 para se adequar a carros elétricos

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Condomínios têm até 2026 para se adequar a carros elétricos
Condomínios têm até 2026 para se adequar a carros elétricos

Em setembro de 2025, o Brasil registrou um marco importante. Pela primeira vez, foram vendidos no país mais de 8 mil veículos elétricos, apresentando um crescimento de aproximadamente 73,6% em relação a setembro de 2024, segundo dados do relatório mensal da Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores (Fenabrave). Esse dado expõe uma tendência clara de migração para a mobilidade elétrica, mas também lança um desafio novo e urgente para os condomínios residenciais: a adaptação de suas garagens e infraestruturas para permitir o carregamento desses veículos.

Se antes os condomínios podiam escolher, agora são obrigados a se adaptar à nova realidade. Afinal, segundo a Diretriz Nacional sobre Ocupações Destinadas a Garagens e Sistemas de Alimentação de Veículos Elétricos (SAVE), documento elaborado pelo Conselho Nacional de Comandantes-Gerais dos Corpos de Bombeiros Militares (CNCGBM | LIGABOM) prédios novos e antigos precisam se adaptar às normas de padronização e segurança de recarga dos BEVs até fevereiro de 2026.

A obrigatoriedade de adaptação não é mera formalidade, ela reflete a necessidade de que os edifícios estejam alinhados com as demandas tecnológicas, ambientais e de uso urbano. A partir da data-limite estabelecida, condomínios que deixarem de oferecer condições mínimas para o carregamento de veículos elétricos podem enfrentar disputas judiciais, perda de valor imobiliário ou resistência de novos moradores.

Essa transição exige planejamento técnico e bom senso administrativo, e claro, financeiro, afinal, trata-se de uma obra significativa. No entanto, como é de conhecimento de qualquer síndico ou administrador de condomínio, poucos são aqueles que contam com dinheiro em caixa para realizar uma obra de grande magnitude em um período tão curto de tempo.

Sobre o tema, Zener Costa, CEO da LLZ Garantidora e administrador de empresas, lembra que síndicos que se planejam podem realizar as obras com mais calma, mas que também existem outras formas de lidar com a adaptação. "Hoje, já existem linhas de crédito específicas para condomínios, oferecidas por garantidoras, que permitem realizar esse tipo de obra sem comprometer o caixa e sem precisar recorrer ao aumento imediato da taxa condominial", afirma.

Mais do que uma exigência legal, a expectativa é que até 2026 a obrigatoriedade se torne uma valorização imobiliária e sustentabilidade.

Alagoas lidera ranking de apoio a empreendimentos inovadores

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Alagoas lidera ranking de apoio a empreendimentos inovadores
Alagoas lidera ranking de apoio a empreendimentos inovadores

O estado de Alagoas conquistou a primeira colocação nacional em estrutura de apoio a empreendimentos inovadores, segundo dados divulgados nesta quarta-feira (15) pelo Centro de Liderança Pública (CLP). De acordo com o indicador Estrutura de Apoio à Inovação, que compõe o Ranking de Competitividade dos Estados, Alagoas conquistou nota máxima — numa escala que vai de zero a 100. Para acessar o ranking completo, basta filtrar pelos indicadores "Inovação" e, em seguida, "Estrutura de Apoio à Inovação".

Segundo o levantamento, Alagoas possui 4,3 novos negócios para cada 1 milhão de habitantes, número superior ao registrado em unidades federativas como São Paulo, que conta com 0,8 empreendimentos inovadores para cada 1 milhão de habitantes, Rio de Janeiro (1,6) e Distrito Federal (1,7). O cálculo considera iniciativas como aceleradoras, incubadoras, parques tecnológicos e parques científicos.

O resultado representa uma ascensão de quinze posições em relação ao ranking de 2024, quando o estado ainda figurava fora do grupo de destaque. Com o avanço, Alagoas superou Rondônia, que liderava o índice no ano anterior com 78,8 pontos e atualmente apresenta 3,4 empreendimentos inovadores por milhão de habitantes.

Na sequência da classificação de 2025 aparecem Rio Grande do Sul (73,7 pontos), Mato Grosso do Sul (62,9), Paraná (61,8) e Santa Catarina (61,8). Na outra ponta, o Maranhão aparece em último lugar, com zero ponto — o que significa nenhum empreendimento inovador —, enquanto Bahia (7,7 pontos), Pará (10,6 pontos) e São Paulo (18 pontos) completam a lista dos menores índices.

Em Pariconha, onde cumpre agenda, o governador Paulo Dantas comemorou o levantamento divulgado pelo CLP. "O resultado demonstra confiança e cumprimento de compromissos que o governo tem feito também com o setor produtivo. É por essa razão que estamos no melhor momento na geração de emprego, com o menor índice de desemprego da história de Alagoas", destacou.

Para a secretária de Estado da Ciência, da Tecnologia e da Inovação, Aline Rodrigues, Alagoas demonstra uma trajetória de avanço contínuo nos últimos anos na área da ciência, tecnologia e inovação. "O esforço do Governo, por meio da Secti e da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Alagoas (Fapeal), tem colocado o estado no topo em vários índices, como é o caso deste de apoio aos empreendimentos inovadores", ressalta.

Ela cita programas desenvolvidos pelo Governo, como o Vai Startup! e Lagoon Startup, que funcionam como incubadora e aceleradora, respectivamente, aumentando a densidade e a qualidade dos ambientes de inovação ao fornecer capital para empresas de base tecnológica. "Estamos muito felizes com esse resultado e vamos seguir trabalhando para que Alagoas permaneça no topo", ressaltou Aline Rodrigues.

Para mais informações, basta acessar: https://alagoas.al.gov.br/

Dispensa de autoescola reacende debate sobre segurança

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Dispensa de autoescola reacende debate sobre segurança
Dispensa de autoescola reacende debate sobre segurança

De acordo com publicação feita no Diário do Transporte, um levantamento da Associação Brasileira de Medicina de Tráfego (Abramet) aponta que cerca de 90% dos acidentes de trânsito no Brasil estão relacionados a falhas humanas, como imprudência ou falta de preparo técnico. O dado é citado por especialistas em mobilidade como indicativo da importância de uma formação consistente para novos condutores.

A proposta em análise no Congresso Nacional, que prevê a possibilidade de obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) sem a obrigatoriedade de frequentar uma autoescola, reacendeu o debate sobre o equilíbrio entre ampliação do acesso e manutenção da segurança viária. O texto autoriza que o candidato se prepare por conta própria e realize apenas as provas teórica e prática exigidas pelos órgãos de trânsito.

Segundo Rafael Calábria, especialista em mobilidade urbana e pesquisador do Instituto de Defesa do Consumidor (Idec), qualquer alteração nas regras de formação de condutores precisa considerar o impacto sobre a segurança pública."A retirada da obrigatoriedade das autoescolas amplia o acesso, mas transfere ao candidato a responsabilidade pela própria formação. É preciso garantir mecanismos públicos de educação no trânsito e fiscalização contínua para evitar o aumento de riscos", afirma Calábria.

Cresce a relevância da informação sobre veículos

A ampliação do acesso à habilitação pode elevar o número de novos motoristas e, consequentemente, o volume de transações no mercado de veículos usados. Nesse cenário, cresce a importância de consultar dados técnicos e históricos antes de adquirir um automóvel.

De acordo com Gabriel Romano, CEO da AnyCar, o acesso a informações detalhadas sobre a procedência e a situação do veículo é um elemento essencial para a segurança das negociações. "O acesso a dados confiáveis garante que o comprador saiba exatamente o que está adquirindo, o que fortalece a segurança e a transparência das operações", afirma Romano.

A plataforma AnyCar disponibiliza consultas completas baseadas em dados oficiais, permitindo ao consumidor verificar registros como passagem por leilão, histórico de sinistro, vínculo com locadoras, além de informações sobre roubo, furto ou restrições judiciais e financeiras.

Segundo Romano, o objetivo é fornecer dados que permitam decisões de compra mais seguras e conscientes. "Quando o consumidor tem acesso a essas informações, ele reduz significativamente os riscos e consegue avaliar melhor o valor real do veículo e suas condições", explica.

A ferramenta também consolida informações de múltiplas bases públicas, oferecendo relatórios de verificação que podem ser utilizados por pessoas físicas, empresas e concessionárias. "Nosso foco é ampliar o acesso à informação técnica e contribuir para que o processo de compra e venda de veículos seja cada vez mais transparente", acrescenta o CEO.

O projeto segue em tramitação nas comissões do Congresso Nacional. Enquanto a proposta é analisada, entidades do setor recomendam que a ampliação do acesso à habilitação ocorra de forma acompanhada por políticas públicas que assegurem a segurança no trânsito e a qualificação dos novos motoristas.

Novo Marco para o Impacto da Pesquisa Acadêmica

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TORONTO, 20 de outubro de 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A AACSB International (AACSB) e a Academy of Management (AOM), em colaboração com oito organizações líderes da comunidade acadêmica de business, lançaram hoje Global Research Impact Framework: Exposure Draft, um passo importante para a expansão do alcance, relevância e rigor da pesquisa de ensino de business em todo o mundo.

A Global Research Impact Task Force, composta por representantes da AACSB International, Academy of International Business, Academy of Management, American Accounting Association, American Marketing Association, Asia Academy of Management, Association for Information Systems, European Accounting Association, Journal of Operations Management e Production and Operations Management Society, é uma colaboração sem precedentes entre disciplinas, regiões e sociedades acadêmicas para redefinir o futuro do impacto da pesquisa no ensino de business.

Durante décadas, o sistema existente de reconhecimento do impacto da pesquisa manteve a excelência acadêmica. No entanto, com a mudança das expectativas da sociedade e a intensificação da exigência de relevância, o ecossistema de pesquisa enfrenta um momento crucial. Essa coalizão reconhece que atender a essas novas demandas exigirá uma ação ousada e coordenada para liderar uma transformação em todo o sistema, para que a pesquisa continue a moldar os negócios, as políticas e a sociedade de forma significativa e mensurável.

A estrutura está sendo orientada por quatro objetivos críticos:

  • Redefinição do Impacto: Expansão da definição do impacto da pesquisa para além das métricas acadêmicas tradicionais.
  • Aumento da Avaliação: Identificação dos princípios de avaliação que reflitam contribuições significativas, empíricas e práticas.
  • Capacitação da Inovação: Oferta de flexibilidade para ensino de business e suas disciplinas para a identificação de incentivos e recompensas do impacto baseado em evidências.
  • Ampliação do Engajamento: Garantia de que o impacto da pesquisa reflita as perspectivas de várias partes interessadas, incluindo academia, indústria, formuladores de políticas, reguladores e sociedade.

“O avanço do impacto da pesquisa não pode ser realizado por qualquer grupo”, disse Lily Bi, presidente e CEO da AACSB. “Todos nós – comunidade acadêmica, profissionais e formuladores de políticas – precisamos trabalhar juntos em direção a uma visão compartilhada. Essa estrutura é um catalisador para essa mudança. Precisamos evoluir a forma como avaliamos e reconhecemos o impacto na academia de business, e nos manter fiel ao rigor e à qualidade que definem uma grande pesquisa.”

“A pesquisa deve ir além dos nossos próprios círculos acadêmicos”, disse Peter Bamberger, ex-presidente da AOM. “Esta iniciativa reflete um compromisso coletivo com o avanço da pesquisa que informa a prática, molda a política e cria valor tangível para a sociedade.”

O Exposure Draft incentiva o ensino de business a adotar uma abordagem de avaliação multidimensional, integrando indicadores qualitativos e quantitativos para capturar o impacto nos domínios acadêmico, empresarial, político, social e educacional. Esta estrutura se alinhará com o projeto de Atualização de Padrões da AACSB para garantir que os Padrões Globais para Educação Empresarial™ reforcem a evolução do impacto da pesquisa.

O Exposure Draft está aberto para comentários públicos de 20 de outubro de 2025 a 23 de janeiro de 2026. A AACSB e seus parceiros convidam professores, líderes institucionais, profissionais e formuladores de políticas a analisar a estrutura e enviar feedback por meio da pesquisa vinculada ao esboço da exposição. A contribuição da comunidade ajudará a refinar a estrutura, que culminará nas conclusões finais compartilhadas na  Conferência Internacional e Reunião Anual da AACSB em Seattle, Washington, EUA, em abril de 2026.

Para ler e responder ao Global Research Impact Framework: Exposure Draft, visite aacsb.edu/insights/reports/2025/research-impact-framework-exposure-draft.

Sobre a AACSB International

Fundada em 1916, a AACSB International (AACSB) é a maior associação de educação empresarial do mundo, que representa 2.000 membros institucionais e mais de 1.000 membros certificados, e conecta instituições de ensino de business, empresas e eternos estudiosos para criar a próxima geração de grandes líderes. Com membros em mais de 100 países e territórios, a AACSB eleva a qualidade e o impacto das entidades de ensino de business em todo o mundo. Saiba como a AACSB e as entidades de ensino de business de todo o mundo estão liderando corajosamente o ensino de business em aacsb.edu.

Sobre a Academy of Management

A Academy of Management é a associação profissional proeminente para acadêmicos de administração e organização. Seus membros em todo o mundo são professores e estudantes de doutorado de ensino de business em universidades, acadêmicos em ciências sociais relacionadas e outros campos, e profissionais que valorizam a criação e aplicação do conhecimento. Fundada em 1936, a Academy of Management é a maior e mais antiga associação de administração acadêmica do mundo, com uma comunidade global de quase 22.000 pessoas e abrangendo mais de 125 países.

mediarelations@aacsb.edu


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Franchising cresce no Brasil e impõe novos desafios de expansão

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da Redação
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Franchising cresce no Brasil e impõe novos desafios de expansão
Franchising cresce no Brasil e impõe novos desafios de expansão

O franchising brasileiro encerrou 2024 com crescimento acima do esperado. O setor movimentou R$ 273,08 bilhões, avanço de 13,5% em relação ao ano anterior, segundo dados da Agência Brasil. O desempenho reforça a relevância econômica do segmento, mas traz também desafios de gestão, internacionalização e manutenção da qualidade.

Atualmente, 92 redes brasileiras estão presentes em 41 países. A expansão internacional tem sido cada vez mais realizada por meio do modelo de master franqueado, responsável por adaptar a marca ao mercado local e expandir sua atuação regional. A internacionalização das franquias brasileiras é tema de análise em portais como o Central do Varejo.

Levantamento da Associação Brasileira de Franchising (ABF) com a Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) mostra ainda que 67% das redes mais internacionalizadas estão no estágio mais avançado de maturidade digital, reforçando a relação entre tecnologia e sucesso no exterior.

"O processo de internacionalização exige muito mais do que capital. Ele depende de adaptação cultural, suporte jurídico, sistemas de gestão modernos e da capacidade do master franqueado em operar com visão de longo prazo", avalia o especialista em franchising Felipe Werneck.

Mão de obra é entrave
A contratação de pessoal qualificado segue como um dos maiores obstáculos do setor. Cerca de 73% das redes relatam dificuldade para encontrar mão de obra, segundo pesquisa da ABF.

Entre as soluções apontadas estão investimentos em treinamento padronizado, capacitação contínua, programas de retenção e uso de tecnologia para reduzir tarefas repetitivas.

Qualidade sob pressão
Garantir que o produto ou serviço chegue ao consumidor com o mesmo padrão em todas as unidades permanece como desafio central. Pesquisas de mercado indicam que 42% dos consumidores deixam de frequentar uma rede inteira após uma experiência ruim em apenas uma loja.

Auditorias periódicas, logística robusta e controle rígido de fornecedores são algumas das estratégias adotadas para reduzir riscos.

Equipes para expansão
O crescimento do franchising para além das capitais e em cidades médias e pequenas aumenta a necessidade de equipes gerenciais bem preparadas. A atuação internacional também exige profissionais especializados em legislação local, marketing regionalizado e tecnologia para garantir integração digital.

Segundo Felipe Werneck, "a profissionalização das equipes é o que diferencia redes capazes de crescer de forma sustentável. O mercado exige hoje não apenas escala, mas também governança e controle de processos".

Fornecedores estratégicos
O relacionamento com fornecedores se tornou peça-chave para reduzir custos e garantir previsibilidade no abastecimento. Hubs regionais de distribuição e contratos de longo prazo estão entre as estratégias mais utilizadas para assegurar padronização e economia de escala.

Tendências recentes
O setor ultrapassou 200 mil operações ativas em 2025, marco inédito no país. A internacionalização também reforça o apelo de inovação e competitividade.

Com números em ascensão, especialistas do setor destacam que o diferencial competitivo do franchising dependerá cada vez mais da profissionalização da gestão, da digitalização dos processos e da forte integração entre franqueador e franqueados, fatores que garantem eficiência e consistência na expansão das redes, conforme análise publicada pelo portal Sua Franquia.

Fluid Feeder leva solução para controle de macrófitas na Fenasan 2025

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Tecnologias e soluções para o controle de macrófitas (aguapés), algas vegetativas e algas micro celulares se constituem no principal produto da Fluid Feeder, empresa especializada em soluções para tratamento de água e efluentes na Feira Nacional de Saneamento e Meio Ambiente – Fenasan que será realizada entre 21 e 23 outubro, no Expo Center Norte, em São Paulo – SP.

A Fenasan é considerada pelo setor uma das maiores feiras de saneamento da América Latina. “A Fluid Feeder mais uma vez marcará presença como expositora, reafirmando seu compromisso em entregar soluções tecnológicas que ajudem a transformar o setor”, informa o engenheiro Francisco Carlos Oliver, CEO da empresa.

A solução para controle de macrófitas que a Fluid Feeder traz, em parceria com a empresa mexicana Dakatso, se constitui em um sistema com barreiras físicas para contenção dos vegetais, que executa a coleta, trituração e moagem, secagem e conversão em fertilizante ou em elementos estruturais.

As macrófitas aquáticas são espécies vegetais visíveis a olho nu, cujas partes fotossintetizantes ativas são permanentemente — ou por alguns meses do ano — submersas ou, ainda, flutuantes. Essa variedade de plantas aquáticas geralmente habita brejos e lugares parecidos. Podem causar os mesmos problemas que as algas acarretam nos sistemas de tratamento de água.

Outra tecnologia apresentada aos visitantes será um aparelho de controle de algas que é empregado para a contenção desses vegetais, além também da vegetação macrófita. Segundo o site Science Direct as algas causam muitos problemas em sistemas de tratamento de água, na captação em reservatórios e lagoas, e em grandes fontes de água com efluentes industriais e domésticos.

No mix de produtos expostos da Fluid Feeder, entre outros, estarão presentes sistemas de controle de odores, sensores de monitoramento inteligente de gases, equipamentos de controle analítico de qualidade da água, tecnologia de controle de nível de manto de lodo por ultrassom, e a solução de retrolavagem de filtros com controle ultrassônico.

Posicionamento na Fenasan 2025

A Fluid Feeder vai expor suas soluções num estande na Ilha Abimaq (Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos), um espaço compartilhado por grandes marcas da indústria nacional de saneamento. Segundo o CEO da Fluid Feeder, Francisco Carlos Oliver, “este local tem sido visitado por causa da formação de inúmeras alianças estratégicas, do fortalecimento das redes de contatos qualificados, além do empoderamento de toda cadeia produtiva do saneamento”.

Na opinião dele, a indústria de saneamento no Brasil atravessa um período decisivo. “A implementação do novo quadro regulatório estabeleceu uma série de objetivos e investimentos que destacam o setor como uma das áreas com maior potencial de expansão nos anos a seguir”, analisa.

No seu entender, aquelas companhias que possuírem tecnologia, credibilidade e reconhecimento se tornarão protagonistas ou parceiras estratégicas nesta ampla transformação do segmento. “A participação na Fenasan 2025 não só reforça a importância de nossa empresa, mas também ressalta a perspectiva naquelas soluções que promovam a eficiência, sustentabilidade e resultados, tanto para os clientes quanto para a população”, salienta Oliver.

O evento, a seu ver, “é onde o público poderá conferir de perto as soluções que têm transformado o mercado, e conversar com especialistas para entender e se conectar com o que há de mais atual e relevante no setor”.

Sistema constrói estrutura e apartamentos ao mesmo tempo

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da Redação
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Sistema constrói estrutura e apartamentos ao mesmo tempo
Sistema constrói estrutura e apartamentos ao mesmo tempo

A empresa Modal Modular, especializada em construções modulares de lofts, studios, moradias e empreendimentos comerciais, atualmente desenvolve um modelo construtivo que combina o método tradicional em alvenaria com a tecnologia da construção modular. O formato propõe que construtoras parceiras executem apenas a estrutura do edifício — composta por pilares, vigas e lajes — enquanto a companhia fabrica, em ambiente controlado, os apartamentos completos, prontos para serem encaixados na edificação.

“Na prática, a estrutura de alvenaria funciona como uma espécie de ‘porta-módulos’, ou seja, um invólucro preparado para receber apartamentos inteiros”, conforme descreve João Victor Freitas, diretor-geral da construtora offsite. Cada unidade é produzida com estrutura metálica, revestimentos, instalações elétricas e hidráulicas, além de acabamentos finalizados em fábrica. Quando a estrutura do prédio está concluída, os módulos são transportados e instalados nos vãos previstos, encaixando-se com precisão ao edifício.

De acordo com Graciella Calegari, cofundadora da construtora industrializada, o novo sistema representa um avanço técnico importante para o setor. “Nosso objetivo é permitir que a estrutura e os apartamentos sejam produzidos simultaneamente, reduzindo o tempo total de obra e de entrega ao cliente final, garantindo maior previsibilidade de custo e padrão de qualidade”, explica Calegari.

O sistema utiliza a tecnologia BIM (Building Information Modeling) para garantir o encaixe exato entre o prédio e os módulos habitacionais, compatibilizando cada etapa do projeto em ambiente digital. Os apartamentos são fixados por meio de apoios metálicos e conexões rápidas, que também facilitam a ligação às redes prediais de água, energia e esgoto. O resultado é uma montagem limpa, precisa e com controle de qualidade ampliado.

A metodologia vem sendo classificada como um sistema construtivo híbrido, por unir a robustez da alvenaria à eficiência da industrialização modular. Segundo a Modal Modular, o modelo foi desenvolvido para atender principalmente parcerias com construtoras e incorporadoras, que poderão concentrar-se na execução das estruturas, enquanto a produção dos apartamentos é realizada de forma industrial. A proposta também pode ser aplicada em projetos de retrofit urbano e em programas de habitação de interesse social, onde a agilidade e a redução de custos têm impacto direto na viabilidade das obras.

Com o novo sistema, a companhia visa otimizar o processo de produção de edifícios e ampliar a adoção de tecnologias construtivas mais sustentáveis e eficientes no país.

Encerrar ciclos se torna prática estratégica nas empresas

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Encerrar ciclos se torna prática estratégica nas empresas
Encerrar ciclos se torna prática estratégica nas empresas

Estudos recentes publicados pela Harvard Business Review indicam que as empresas vêm dedicando mais atenção ao encerramento de projetos e ciclos como parte essencial da estratégia de gestão. A pesquisa destaca que fechar um ciclo de forma estruturada permite consolidar aprendizados, realocar recursos e reforçar a confiança das equipes, elementos fundamentais para a performance no período seguinte. A publicação descreve a prática de "sunset a project" como um processo que deve envolver reflexão coletiva, documentação de resultados e reconhecimento do esforço envolvido.

A importância de rituais e cadências organizacionais também é analisada pela Asana, que aponta que rituais regulares, inclusive de encerramento, contribuem para reduzir ruídos de comunicação e fortalecer a coesão entre equipes distribuídas. A abordagem sugere que momentos estruturados de revisão são decisivos para criar sentido comum em organizações complexas e em constante transformação.

Nesse contexto, o Wrap Up 2025, iniciativa da Hyper Island, surge como um programa voltado a apoiar empresas na conclusão consciente do ano e na preparação do trimestre inicial de 2026. O formato combina retrospectiva, análise de tendências e priorização de iniciativas, resultando em direcionadores de foco, objetivos organizacionais e um plano de 90 dias com responsáveis e métricas de acompanhamento.

"As empresas costumam investir muito tempo no início do ciclo, mas é no encerramento que se definem as bases para o futuro. Um fechamento bem conduzido cria foco, engajamento e clareza sobre o que realmente importa", afirma Carlos Zuccolo, head da Hyper Island Brasil.

A proposta dialoga com o artigo "Land the Plane — The Blind Spot That Could Cost You 2026", da The Conscious Leadership Group, que defende que a forma como uma organização encerra um ciclo influencia diretamente sua capacidade de começar o próximo com clareza e energia. A metáfora de "pousar o avião" sintetiza a necessidade de reconhecer vitórias, extrair aprendizados e fechar pendências antes de avançar.

Ao estruturar a passagem de 2025 para 2026, o Wrap Up 2025 se insere nesse movimento mais amplo de gestão consciente em que celebrar resultados e refletir sobre o ciclo anterior se torna parte fundamental da execução estratégica do novo ano.

Para mais informações sobre o Wrap Up 2025, basta acessar: https://www.hyperisland.com.br/pages/wrap-up-2025

Panduit e Symmeo fecham acordo de distribuição

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A Panduit, fabricante global de soluções de infraestrutura elétrica e de redes, acaba de anunciar a Symmeo, unidade de negócios do Grupo Prexx, como nova parceira de distribuição no Brasil. Com matriz em Santa Catarina e filiais no Rio Grande do Sul, São Paulo, Espírito Santo, Alagoas e Flórida (EUA), o Grupo Prexx atua em mais de 70 segmentos em 37 países e tem faturamento anual de R$ 2 bilhões.

Ao agregar o portfólio da Panduit, a Symmeo, que acumula experiência de sete anos na comercialização de produtos para os setores de tecnologia e telecomunicações, agora reforça sua estrutura, que conta com uma equipe de 60 profissionais, para o atendimento com foco em projetos, fortalecendo a parceria estratégica com integradores, revendedores, clientes corporativos e de governo.

E, para consolidar a abrangência nacional da Symmeo, a empresa anunciou uma unidade na cidade de Manaus. “Mesmo sem uma filial, a região Norte é responsável por um grande volume de negócios, pois ainda demanda muita infraestrutura, especialmente na parte de cabeamento. Essa nova unidade na capital amazonense possibilitará logística e atendimento comercial mais eficientes”, afirma Airton Martins, presidente do Grupo Prexx.

A Panduit, por sua vez, reconhecida pela forte presença no segmento high-end, encontrou na Symmeo a parceira ideal para alcançar o mercado SMB (pequenos e médios negócios), especialmente no setor de segurança eletrônica. “Em um primeiro momento, nossa ideia era focar na linha de acesso, mais voltada à competitividade de preço, mas a sinergia foi tão positiva que decidimos ampliar o leque e trabalhar com nossa linha completa”, ressalta Douglas Ozanan, sócio-fundador da Groz, representante oficial da Panduit no Brasil.

“Nosso portfólio contempla soluções em cabeamento estruturado, climatização de ambientes críticos, sistemas de energia ininterrupta (UPS) e equipamentos ativos de rede. Essa abrangência consolida a empresa como uma fornecedora completa de soluções integradas em infraestrutura tecnológica. Estamos preparados para atender demandas de diferentes portes e segmentos, assegurando eficiência, confiabilidade e elevado desempenho em cada projeto entregue”, observa Martins.

“De um lado, a Symmeo, que reúne inteligência fiscal e robustez financeira, pode contar com nosso portfólio completo para atender plenamente ao segmento de grandes projetos; do outro, a Panduit se beneficia da capilaridade de uma distribuidora com ampla rede de revendas espalhadas pelo país, abrindo portas também para o mercado de pequenos e médios negócios, que muitas vezes demanda agilidade em propostas, rapidez na entrega e flexibilidade logística. Essa parceria é fundamental para nossa meta de dobrar o faturamento da Panduit no Brasil até 2030”, reforça Ozanan.

“A partir dessa parceria, ampliamos nossa capacidade de atender a diferentes demandas, oferecendo em todo o território brasileiro não apenas produtos e serviços, mas também soluções completas, para todos os perfis de clientes”, conclui Martins.

Cresce mercado de automação residencial no Brasil

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da Redação
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Cresce mercado de automação residencial no Brasil
Cresce mercado de automação residencial no Brasil

O mercado brasileiro de automação residencial vive um momento de expansão acelerada. De acordo com dados do IMARC Group (2024), o setor de casas inteligentes no Brasil atingiu US$ 2,68 bilhões em valor de mercado e deve alcançar US$ 6,68 bilhões até 2033, com taxa de crescimento anual de 10,7%. O avanço reflete o crescente interesse dos consumidores por soluções conectadas, que unem praticidade, segurança e eficiência energética.

Inserida nesse contexto de crescimento, a NEO Avant, marca nacional especializada em automação residencial, anunciou o lançamento de seu novo site, desenvolvido para aprimorar a jornada do consumidor e oferecer uma experiência de compra mais fluida e informativa.

Criada em 2020 como uma submarca da Avant Lux, a NEO Avant surgiu para atender à demanda crescente por produtos inteligentes, inicialmente com foco em iluminação conectada. Em 2024, a marca se tornou independente, passando por um reposicionamento completo de design e identidade visual. Essa nova fase marcou também o início de uma estratégia 100% digital, com canais próprios de venda e comunicação.

De acordo com o gerente de marketing da empresa, Vinícius Barreto, o planejamento estratégico foi estruturado para atender à evolução do mercado.

"O planejamento estratégico da NEO Avant partiu da necessidade de lançar uma linha de produtos conectados sem diluir a consolidada marca de iluminação Avant. A solução foi criar a NEO Avant: uma nova marca 100% digital e vendida exclusivamente em marketplaces. Com foco no ambiente online, seu rebranding priorizou um design clean e atrativo, enquanto a embalagem foi elevada a um ponto de contato crucial, tornando-se a primeira experiência física e de qualidade da marca com o cliente. Toda essa direção foi validada por pesquisas com o público-alvo", explica Barreto.

Com a expansão do portfólio, que inclui lâmpadas inteligentes, interruptores e tomadas conectadas, a marca lançou em 2025 a linha Zigbee, tecnologia que amplia a integração entre dispositivos e oferece conexões mais estáveis. Segundo a empresa, o novo site foi criado para acompanhar essa evolução, reunindo em um só ambiente informações sobre produtos, suporte técnico e processo de compra.

"Nosso objetivo é posicionar a NEO Avant como a marca líder em automação residencial no Brasil, direcionando-se a entusiastas de tecnologia com a promessa central de automação ao seu alcance. Para construir essa liderança, a comunicação será focada no ambiente digital, com forte investimento em conteúdo educativo e parcerias com influenciadores do setor", complementa Barreto.

Com essa nova etapa, a NEO reforça seu propósito de ampliar o acesso à automação residencial, com a proposta de acompanhar um movimento global de transformação tecnológica nas residências.

Lenovo Revoluciona com IA Agêntica para Empresas

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Enquanto as empresas buscam aproveitar os benefícios da inteligência artificial, a Lenovo apresentou hoje os novos recursos da IA agêntica como parte central de seu portfólio de força de trabalho habilitada para IA, um conjunto completo de dispositivos, serviços e soluções de ciclo de vida que transformam investimentos em IA em valor comercial mensurável.

Segundo a IDC, as empresas já obtêm quase US$ 4 de retorno para cada dólar investido em IA generativa. Até 2027, espera-se que a IA agêntica duplique a produtividade da força de trabalho em todo o mundo,1 indicando que as empresas estão passando da experimentação com IA para resultados concretos. Esse momento representa uma mudança significativa em que as empresas estão deixando de pilotar a IA e incorporando a automação inteligente em suas forças de trabalho, enquanto a Lenovo se destaca como uma das líderes nessa transformação.

Com os recursos de IA agentic da Lenovo, as empresas podem implantar agentes digitais que trabalham de maneira autônoma ou em colaboração com funcionários para gerenciar fluxos de trabalho, automatizar tarefas e apoiar decisões mais inteligentes em guardrails de segurança confiáveis. Com o suporte da infraestrutura de IA da Lenovo e de uma biblioteca selecionada de agentes prontos para empresas, esses recursos liberam as equipes do trabalho diário e geram aumentos de produtividade quantificáveis.

“A IA Agêntica vai além de uma transformação tecnológica, representa uma transformação na força de trabalho”, afirmou Rakshit Ghura, vice-presidente e gerente-geral de soluções para ambiente de trabalho digital na Lenovo. “Com a IA agentic ancorando nosso portfólio mais amplo de força de trabalho habilitada para IA, ajudamos empresas a transformar projeções do setor em resultados reais, promovendo maior produtividade, fortalecendo a proteção e entregando um ROI mensurável mais rápido do que nunca.”

Diferentemente de provedores que oferecem soluções de propósito único ou que se concentram em uma única camada da pilha de IA, a Lenovo une dispositivos, infraestrutura, serviços de ciclo de vida e segurança em um portfólio preparado para atender às necessidades das empresas. Esta estratégia ajuda as empresas a obter valor da IA ​​mais rapidamente, com soluções práticas, sustentáveis e confiáveis fornecidas por empresas líderes do mundo inteiro.

Por dentro do portfólio de força de trabalho habilitada para IA da Lenovo

No cerne deste portfólio, a IA agêntica promove a personalização, proteção e um retorno sobre o investimento (ROI) comprovado. A força de trabalho habilitada para IA da Lenovo é fundamentada em três pilares que ajudam as empresas a personalizar o trabalho, simplificar as operações e reforçar a prontidão para o futuro:

  • Personalize o trabalho por meio de inteligência agêntica. Os recursos de IA da Lenovo e a plataforma Care of One™ adaptam a tecnologia e o suporte para cada trabalhador, reduzindo os tíquetes de suporte em até 30%2 enquanto melhoram a satisfação. Juntos, eles possibilitam um ambiente de trabalho mais flexível e focado nas pessoas, no qual a IA complementa o talento humano e auxilia os colaboradores a se concentrarem em trabalhos de maior valor.
  • Simplifique as operações por meio de dispositivos e serviços mais inteligentes. Os computadores pessoais da Lenovo com IA, como o ThinkPad X1 Carbon e o ThinkPad X9, estão equipados com processadores dedicados de IA e proteção ThinkShield para aprimorar tanto a experiência quanto a segurança do usuário. Os clientes da Lenovo estão observando resultados mensuráveis: a Scyne instalou 1.100 dispositivos em três meses, obtendo uma melhora de até 10 vezes no desempenho do dispositivo3, enquanto a Staples Technology Solutions economizou US$ 40.000 em sua primeira fase de atualização de TI.4
  • Proteja-se e adapte-se com TI confiável e sustentável. O dispositivo TruScale como serviço expandido da Lenovo traz a inteligência dos computadores pessoais de IA para um modelo flexível e orientado a resultados, que auxilia as empresas a se modernizarem de maneira mais eficiente e responsável. Esta solução combina dispositivos, serviços e gerenciamento de ciclo de vida em um contrato previsível, reduzindo os gastos iniciais, simplificando a implementação e ajudando as empresas a cortar os gastos por assento em até 57%.5 Novos recursos como o Carbon Impact Portal, proteção zero-trust com ThinkShielde opções de devolução e atualização flexíveis, impulsionam as metas de sustentabilidade enquanto fortalecem a proteção do dispositivo e a resiliência de TI.

Juntos, esses três pilares oferecem às empresas uma base prática para personalizar o trabalho, simplificar as operações de TI e construir uma força de trabalho mais resiliente e preparada para IA.

Para facilitar a adoção, Serviços de PC de IA da Lenovo oferecem configuração baseada em funções, treinamento personalizado e Suporte Premier 24 horas por dia, 7 dias por semana. Os clientes também podem optar por adquirir o Premier Support Plus, que combina engenheiros humanos premiados com recursos de IA agentic para uma experiência de suporte altamente personalizada. Com os Serviços Gerenciados da Lenovo Digital Workplace Solutions, as empresas podem liberar todo o potencial dos computadores pessoais de IA, simplificando o gerenciamento, melhorando a utilização e mantendo os funcionários produtivos todos os dias.

“Todos os colaboradores se beneficiam de dispositivos que aprendem e se adaptam à sua maneira de trabalhar”, disse Tom Butler, vice-presidente de portfólio comercial e gerenciamento de produtos do Intelligent Devices Group da Lenovo. “Ao incorporar IA ao nível do silício e do sistema, os computadores pessoais Lenovo AI redefinem a experiência — mais rápidos, seguros e intuitivos — ao mesmo tempo em que se conectam perfeitamente com nossa IA agentic e serviços de ciclo de vida para impulsionar a produtividade empresarial em escala.”

Para ajudar as empresas a começar, a Lenovo oferece um ciclo de vida completo de Serviços de IA, iniciando com workshops do AI Discover para identificar casos de uso de alto impacto e criar roteiros. A AI Advisory alinha estratégia e prontidão da força de trabalho, enquanto o AI Fast Start ajuda a comprovar o ROI em apenas 90 dias. Por meio do AI Deploy & Manage, a Lenovo integra soluções de IA agentic e TruScale com otimização e governança contínuas para que as cargas de trabalho permaneçam confiáveis, éticas e eficazes à medida que as empresas expandem seu uso de IA.

“Na Lenovo, vemos os serviços como a ponte entre a promessa da IA ​​e os resultados reais para os clientes”, disse John Stamer, vice-presidente e gerente-geral de Serviços globais de produtos e serviços de sustentabilidade da Lenovo. “É por isso que criamos soluções que simplificam a implantação, melhoram a eficiência operacional e proporcionam a cada funcionário as ferramentas e o suporte apropriado para ter sucesso.”

A abordagem da Lenovo gera resultados em todos os setores. A ST Logistics automatizou as operações de armazém ao mesmo tempo em que avançava com seus compromissos de sustentabilidade.

“Ao colaborar com a Lenovo, obtivemos acesso a soluções inovadoras baseadas em IA que complementam a visão da ST Logistics para uma logística mais inteligente e sustentável. A experiência da Lenovo, aliada à nossa direção estratégica, permitiu a automação bem-sucedida da logística do nosso armazém”, disse Hamarian Mohamad, gerente geral de segurança interna da ST Logistics.

Segurança por Design

Segurança e confiança continuam sendo a base da força de trabalho habilitada por IA da Lenovo. Segundo o último relatório da série Work Reborn da Lenovo, chamado de “Reforçando o Ambiente de Trabalho Moderno”, mais de 60% dos líderes de TI disseram que os agentes de IA representam as novas ameaças que eles não estão preparados para gerenciar. Além disso, 90% admitiram não ter confiança plena na defesa contra ataques com IA.6

A arquitetura do Lenovo ThinkShield combina proteções em nível de hardware, medidas de integridade de firmware e defesas de endpoint com tecnologia de IA para proteger dados confidenciais e cargas de trabalho mais próximas do dispositivo, ao mesmo tempo que minimiza a vulnerabilidade a ameaças externas. Construído em uma das redes de fornecimento de tecnologia mais resilientes do mundo – classificado em 8º lugar no Top 25 da Gartner em 2025 por autenticidade e confiabilidade – o ThinkShield estende a proteção da fabricação de dispositivos e hardware por meio de ambientes de nuvem. A equipe de segurança da Meta confirma o valor: “O ThinkShield Supply Chain Assurance aumenta significativamente a confiança na autenticidade e integridade do nosso hardware”7

O futuro do trabalho habilitado por IA está próximo

A IDC estima que, até o ano de 2027, ao menos 40% das empresas do Global 2000 adotarão a IA agentic, remodelando a forma como as empresas funcionam.8 Com comprovação de redução de custos, ganhos de produtividade mensuráveis e segurança confiável, o portfólio de força de trabalho capacitada para IA da Lenovo ajuda as empresas a capturar todo o valor da inteligência artificial de hoje. Como parceira integral confiável em IA, a Lenovo oferece uma base unificada de dispositivos, serviços e infraestrutura que transforma o potencial da IA ​​em desempenho. Saiba mais em www.lenovo.com/aiservices.

1 Fonte: Whitepaper da IDC, Obtendo ROI da IA ​​Agentic, patrocinado pela Lenovo, agosto de 2025.

2 Fonte: Com base em dados de testes internos da Lenovo de implantações do Care of One, Digital Workplace Solutions, 2025. Os resultados reais podem variar.

3 Fonte: Estudo de caso da Lenovo, Scyne: Construindo um Negócio Independente, 2024.

4 Fonte: Estudo de caso da Lenovo, Staples Technology Solutions: Preparando para um rápido crescimento, 2024.

5 Fonte: Whitepaper da IDC, Análise de mercado de dispositivos como serviço, patrocinado pela Lenovo, julho de 2021.

6 Fonte: Lenovo – Relatório da série Work Reborn – Reforçando o ambiente de trabalho moderno, 2025.

7 Fonte: Citação da Meta de depoimentos de clientes do Lenovo ThinkShield, materiais de imprensa da Lenovo, 2024.

8 Fonte: Whitepaper da IDC, Obtendo ROI da IA ​​Agentic, patrocinado pela Lenovo, agosto de 2025.

Sobre a Lenovo

A Lenovo é uma potência global de tecnologia, com receita de US$ 69 bilhões, classificada em #196 no Fortune Global 500, e atende milhões de clientes todos os dias em 180 mercados. Com uma visão ousada de oferecer Tecnologia Mais Inteligente para Todos, a Lenovo consolidou seu sucesso como a maior empresa de PCs do mundo, com um portfólio completo de dispositivos habilitados para IA, prontos para IA e otimizados para IA (PCs, workstations, smartphones e tablets), infraestrutura (servidores, armazenamento, edge, computação de alto desempenho e infraestrutura definida por software), software, soluções e serviços. O investimento contínuo da Lenovo em inovações que mudam o mundo está criando um futuro mais justo, confiável e inteligente para todos, em qualquer lugar. A Lenovo está listada na bolsa de valores de Hong Kong sob Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). Para saber mais, acesse https://www.lenovo.com e leia as últimas notícias em nosso StoryHub.

LENOVO, THINKPAD, THINKSIHELD e TRUSCALE são marcas registradas da Lenovo. Todas as outras marcas registradas são propriedade de seus respectivos proprietários. ©2025 Lenovo Group Limited. Todos os direitos reservados.

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Contato:

Zeno Group pela Lenovo: lenovossg@zenogroup.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Novo Centro de Inovação Farmacêutica da Roquette consolida a América Latina como polo de colaboração

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da Redação
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A Roquette, líder global em ingredientes de origem vegetal e excipientes farmacêuticos para os mercados de saúde, nutrição e bioindústria, celebra hoje a inauguração de seu dedicado Centro de Inovação Health & Pharma Solutions em São Paulo, Brasil.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20251016569216/pt/

Credits to Roquette

Crédito: Roquette

Localizado em Barueri, próximo ao centro de São Paulo, o moderno centro representa um investimento de milhões de dólares e reforça o compromisso da Roquette como parceira de referência da indústria farmacêutica no desenvolvimento de soluções de administração de medicamentos que contribuem para terapias que salvam vidas. O centro permitirá que cientistas especialistas utilizem ferramentas, tecnologias e conhecimentos avançados para oferecer soluções personalizadas aos clientes.

“O novo Centro de Inovação Farmacêutica da Roquette em São Paulo representa um marco importante em nosso compromisso com a inovação e parceria globais”, disse Isabelle Bouvier, CEO da Roquette Health & Pharma Solutions. “Essa unidade de ponta estimulará a colaboração com nossos clientes, reunindo mentes brilhantes, ao mesmo tempo em que cria novas oportunidades para nossos colaboradores e para a comunidade em geral”.

Atuando como um polo regional, o centro apoia os clientes em toda a jornada de desenvolvimento de produtos, do conceito inicial ao lançamento no mercado. A expertise comprovada da Roquette em polímeros e formulação, combinada com marcas renomadas como a celulose microcristalina Avicel®, a hidroxipropilmetilcelulose METHOCEL™, a celulose microcristalina MICROCEL® e o manitol PEARLITOL®, ajudará a acelerar os prazos de desenvolvimento, minimizar desperdícios e reduzir os custos de fabricação.

“A América Latina é um mercado dinâmico com enorme potencial”, disse Adriana Quiroga, líder de aplicação, desenvolvimento e inovação para a América Latina do Business Group Health & Pharma Solutions. “Estamos acelerando nosso desenvolvimento de produtos e nosso time-to-market, além de entregar soluções inovadoras com impacto global”.

A Roquette Health & Pharma Solutions está fazendo uma parceria com o Northeast Center for Strategic Technologies para incentivar jovens mulheres a seguir carreiras em ciência, tecnologia, engenharia e matemática por meio do programa Futuras Cientistas. Os cientistas da Roquette atuarão como mentores das participantes e as convidarão para acompanhar seu trabalho no novo laboratório.

“No CETENE, acreditamos que o verdadeiro progresso começa com a inclusão”, disse a dra. Giovanna Machado, pesquisadora sênior do Center for Strategic Technologies of the Northeast. “Por meio do programa Futuras Cientistas e em parceria com a Roquette, estamos abrindo portas para que jovens mulheres explorem as áreas de ciência e tecnologia, não apenas como estudantes, mas como futuras líderes. Ao investirmos em seu potencial, investimos em uma sociedade mais justa, inovadora e próspera”.

Essa conquista não apenas celebra a inauguração de instalações de nível mundial, mas também reafirma o compromisso do Health and Pharma Solutions Business Group em impulsionar a inovação farmacêutica e construir parcerias duradouras que moldarão o futuro da saúde na América Latina.

Saiba mais sobre o Centro de Inovação aqui.

Sobre a Roquette

A Roquette é uma fornecedora líder de ingredientes de origem vegetal, excipientes e soluções farmacêuticas, dedicada a melhorar a qualidade e a praticidade de produtos essenciais para consumidores e pacientes em todo o mundo.

A Roquette conta com mais de 11.000 colaboradores em todo o mundo, atuando em mais de 150 países por meio de mais de 40 unidades de fabricação e 20 centros de P&D e inovação. A empresa registrou um faturamento de € 4,5 bilhões em 2024.

Utilizando recursos naturais como trigo, milho e celulose, a Roquette desenvolve ingredientes e soluções de alto desempenho usados em alimentos do dia a dia, medicamentos orais, biofarmacêuticos avançados e produtos de origem biológica.

A Roquette é uma empresa familiar guiada por uma visão de longo prazo e um compromisso constante com a inovação. Há quase um século, a Roquette promove uma vida melhor e constrói um futuro sustentável oferecendo o melhor da natureza.

Saiba mais sobre a Roquette aqui.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Contato com a mídia:

Comunicações do Roquette Health & Pharma Business Group:

Lisa Luke | Lisa.Luke@roquette.com

Barrett Dixon Bell:

Millie Clee, executiva de contas sênior | Millie.clee@bdb.co.uk

Fonte: BUSINESS WIRE
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