terça-feira, dezembro 16, 2025
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Levantamento de 2024 identifica cirurgias plásticas em alta

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Levantamento de 2024 identifica cirurgias plásticas em alta
Levantamento de 2024 identifica cirurgias plásticas em alta

De acordo com o relatório mais recente da International Society of Aesthetic Plastic Surgery (ISAPS), publicado em 2024, os procedimentos cirúrgicos estéticos continuam em crescimento global, com destaque para as cirurgias de contorno corporal e rejuvenescimento facial. A pesquisa reúne dados de 109 países e aponta as cinco cirurgias plásticas mais realizadas no mundo em 2024: blefaroplastia, lipoaspiração, aumento de mama, revisão de cicatriz e rinoplastia.

A blefaroplastia, cirurgia das pálpebras, liderou o ranking mundial com mais de 2,1 milhões de procedimentos realizados. O tratamento corrige o excesso de pele e bolsas de gordura na região dos olhos, rejuvenescendo o olhar e, em alguns casos, melhorando o campo visual, explica o cirurgião plástico Dr. João Pedro Biló, membro da Sociedade Brasileira de Cirurgia Plástica (SBCP). "É uma cirurgia delicada, que exige precisão e sensibilidade estética. O objetivo é preservar a naturalidade da expressão facial", destaca o cirurgião.

Em segundo lugar, aparece a lipoaspiração com aproximadamente 2,08 milhões de procedimentos. Segundo o cirurgião, a técnica remove depósitos de gordura localizada e redefine o contorno corporal, sendo indicada para pacientes com peso estável e boa elasticidade cutânea. "A lipoaspiração evoluiu muito. Hoje, o foco não é apenas retirar gordura, mas esculpir o corpo, respeitando as proporções anatômicas", comenta o cirurgião.

O aumento de mama ocupa a terceira posição, com 1,65 milhão de cirurgias realizadas em 2024. O procedimento, que utiliza implantes de silicone, visa melhorar o volume, a simetria e o formato das mamas. De acordo com o Dr. João Pedro: "A tendência atual é a busca por resultados mais proporcionais e naturais, com escolha cuidadosa do implante conforme o biotipo da paciente".

Em quarto lugar, a revisão de cicatriz registrou 1,15 milhão de intervenções. Esse tipo de cirurgia corrige cicatrizes inestéticas, retraídas ou hipertróficas, restaurando a aparência e a mobilidade da pele. O cirurgião explica que, as técnicas modernas permitem melhorar tanto a forma quanto a textura da cicatriz, oferecendo resultados mais previsíveis e discretos.

A rinoplastia fecha o Top 5, com cerca de 1,08 milhão de cirurgias realizadas no mundo. A técnica remodela as estruturas nasais para harmonizar o rosto e otimizar a função respiratória. "A rinoplastia atual busca equilíbrio facial e naturalidade, não apenas um formato idealizado", afirma.

Ainda de acordo com o relatório, o Brasil permanece entre os países líderes em número absoluto de procedimentos estéticos, ao lado dos Estados Unidos. As cirurgias faciais e de contorno corporal continuam sendo as mais procuradas no país.

"O crescimento constante dessas cirurgias reflete a importância de sentir-se bem consigo mesmo, aumenta a confiança nos relacionamentos profissionais e da vida pessoal, resultados mais naturais valorizando as características individuais", analisa o Dr. João Pedro Biló. "A estética atual não busca transformar, mas aperfeiçoar o que o paciente é".

Para o especialista, a popularidade das cirurgias de 2024 indica uma tendência global clara: naturalidade, personalização e segurança são os pilares que guiam o novo perfil da cirurgia plástica estética.

Hainan da China protege o ecossistema da floresta tropical, preserva a cultura étnica

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HAIKOU, China, Dec. 02, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — O Condado Autônomo de Changjiang Li, situado no coração da Ilha de Hainan, sediou recentemente a série de atividades experimentais “A Floresta Tropical e Você” de 2025. O evento apresentou a integração dinâmica das conquistas de conservação da floresta tropical do condado com sua rica herança cultural étnica, com um programa diversificado que incluiu apresentações na floresta tropical local, caminhadas de caridade lideradas por campeões olímpicos, escalada aventureiras em rochas, caminhadas em rios, e simpósios internacionais.

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O evento atraiu convidados ilustres e especialistas de organizações globais líderes, como a UNESCO, a União Internacional para a Conservação da Natureza (IUCN), o Serviço de Parques Nacionais dos EUA e o Instituto Hainan de Parques Nacionais, com a participação dos convidados em discussões aprofundadas sobre a conservação da biodiversidade e o desenvolvimento sustentável. Também foi divulgada a edição chinesa da Resolução Global sobre o Fortalecimento da Conservação de Gibões por meio da Ação Colaborativa, que contribuiu com informações valiosas sobre a proteção ecológica global e os esforços de desenvolvimento sustentável. Além disso, três campeões olímpicos chineses, atuando como educadores voluntários do Parque Nacional, lideraram mais de 1.000 voluntários em uma caminhada de 10 km, em defesa da conservação ecológica por meio de ações concretas.

O condado de Changjiang também introduziu uma série de rotas turísticas premium para florestas tropicais centradas nos seus quatro marcos ecológicos: Mt. Bawang, Wangxia Town, Qizi Bay e Haiwei National Wetland Park. Essas rotas integram paisagens naturais com aldeias culturais, oferecendo aos visitantes globais uma experiência imersiva nas características ecológicas e culturais únicas caracterizadas pela convergência da montanhas com o mar.

Localizada no maior porto de livre comércio do mundo, a floresta tropical de Hainan é mais concentrada, mais diversificada, mais bem preservada e mais extensa da China continental.

Nos últimos anos, o Parque Nacional da Floresta Tropical de Hainan teve progressos significativos na restauração ecológica, desenvolvimento verde, educação e conservação integradas e sinergia parque-comunidade, salvaguardando efetivamente a autenticidade e a integridade deste ecossistema vital de floresta tropical.

Mais notavelmente, o gibão de Hainan – classificado pela IUCN como “a espécie de primatas mais ameaçadas do mundo” – teve uma recuperação notável. Sua população se recuperou da beira da extinção para sete grupos, totalizando 42 animais, representando a única população de gibões em crescimento contínuo em todo o mundo.

Fonte: The Organizing Committee of the 2025 “Rainforest and You” series of experiential activities


Sr. Fu

Tel.: 86-10-63074558

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Procura por tratamentos de flacidez cresce quase 40% em 2024

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Procura por tratamentos de flacidez cresce quase 40% em 2024
Procura por tratamentos de flacidez cresce quase 40% em 2024

Os tratamentos estéticos voltados à melhora da firmeza da pele ganharam destaque em 2024. Segundo o ISAPS Global Survey, a flacidez cutânea registrou 1.239.306 tratamentos não cirúrgicos no último ano, um crescimento de 38,9% em comparação com 2023. O dado confirma a expansão de uma demanda estética global relacionada à busca por rejuvenescimento e redefinição de contornos faciais e corporais.

A flacidez pode ser causada por diversos fatores, incluindo envelhecimento, exposição solar e oscilações de peso. Nos últimos anos, o uso de medicamentos à base de agonistas de GLP-1, popularmente conhecidos como "canetas emagrecedoras", trouxeram novos desafios à estética clínica. De acordo com a Dra. Patricia Brassolatti, fisioterapeuta, doutora em Biotecnologia e pesquisadora da Ibramed, a perda rápida de gordura corporal pode evidenciar os aspectos de flacidez de pele, uma vez que a matriz elástica do tecido fica comprometida e perde sua sustentação, especialmente em áreas como abdômen, braços, interno de coxa e face.

"O emagrecimento acelerado, quando não acompanhado de estímulos corretos para tratar a matriz dérmica, tende a causar flacidez. Por isso, muitos protocolos têm associado tecnologias como radiofrequência que são consideradas "padrão ouro" para estimular a síntese de colágeno e recuperar a firmeza da pele", explica a especialista.

Pesquisa clínica com o Hooke reforça os efeitos da radiofrequência de 27,12 MHz na melhora da firmeza e elasticidade da pele

Entre as tecnologias estudadas, a radiofrequência de 27,12 MHz tem se destacado por sua capacidade de promover o aquecimento controlado das camadas dérmicas. O estímulo térmico induz a reorganização das fibras de colágeno e elastina, processo conhecido como neocolagênese, contribuindo para melhorar a densidade e elasticidade cutânea.

Um estudo clínico realizado com o equipamento Hooke, da Ibramed, que utiliza essa frequência, demonstrou melhora significativa na viscoelasticidade da pele do colo e pescoço após seis sessões de tratamento, com 100% de satisfação das participantes e boa tolerabilidade do procedimento.

"O Hooke é uma radiofrequência de 27,12 MHz desenvolvido para uso médico e estético, capaz de aquecer o tecido de forma rápida e uniforme em poucos segundos. Essa precisão térmica permite alcançar a temperatura terapêutica ideal de forma controlada, estimulando o colágeno com segurança. O equipamento também conta com um aplicador cooling, que pode ser utilizado antes ou após o procedimento para proporcionar maior conforto ao paciente", explica a Dra. Patrícia Brassolatti.

A tecnologia vem sendo utilizada em protocolos faciais, íntimos e corporais, especialmente em áreas com maior propensão à flacidez. Estudos clínicos com o Hooke demonstram aumento da viscoelasticidade cutânea e alto índice de satisfação das pacientes, evidenciando seu papel como aliado importante na reestruturação do colágeno.

"A radiofrequência tem se mostrado uma ferramenta essencial para o manejo da flacidez, sobretudo em casos de emagrecimento acelerado. Quando bem indicada, contribui para recuperar o tônus e a densidade da pele de forma gradual e segura", acrescenta Brassolatti.

O crescimento desses tratamentos acompanha a consolidação da estética científica, que une tecnologia, evidência clínica e personalização. Segundo a ISAPS 2024, foram realizados 20,5 milhões de procedimentos não cirúrgicos, incluindo radiofrequência, laser e ultrassom terapêutico, reforçando o movimento global de busca por soluções estéticas baseadas em ciência e resultados mensuráveis, sem longos períodos de recuperação.

Grupo Açotubo oferece linha de produtos para impulsionar o agronegócio

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Grupo Açotubo oferece linha de produtos para impulsionar o agronegócio
Grupo Açotubo oferece linha de produtos para impulsionar o agronegócio

Segundo o Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa), os últimos meses do ano correspondem ao período de entressafra para mercados como os de soja, milho e café. A época é caracterizada pelo encerramento da colheita e o início de um novo plantio, em que os produtores agrícolas realizam atividades como manejo do solo, controle de pragas, treinamentos e manutenção de equipamentos e estruturas.

Esta etapa do ano também é importante para empresas que atuam no fornecimento de materiais e peças para o setor. Para o Grupo Açotubo, por exemplo, o ciclo possibilita oferecer um portfólio com componentes para a renovação de máquinas, como tratores e colhedoras, que são importantes para o trabalho no campo.

“Atualmente, cerca de 15% do nosso portfólio de produtos é destinado ao setor agrícola. Oferecemos ao segmento tubos de aço carbono, barras de aço trefiladas, laminadas e forjadas, entre outros itens, que ajudam o maquinário e reduzem falhas de operação”, explica Willians Cintra, gerente nacional de produto e inteligência de mercado do Grupo Açotubo.

Parte dos itens distribuídos pela companhia para o segmento é destinada às estruturas e partes mecânicas de máquinas e equipamentos. No entanto, outra parte pode ser empregada em sistemas hidráulicos, de irrigação ou processamento.

“Nossas soluções integradas, como dobras CNC e conjuntos soldados, por exemplo, permitem adaptações de peças metálicas para equipamentos específicos. Já os tubos da linha de carbono podem ser utilizados em condutos hidráulicos, transporte de fluidos, implementos e, claro, na parte estrutural dos maquinários. As barras de aço são muito utilizadas na manutenção de eixos e transmissões, e as conexões e flanges podem otimizar sistemas hidráulicos e tubulações de transporte de insumos”, completa Cintra.

Para máquinas que atuam em locais abrasivos, que estão sujeitas a um desgaste maior, a empresa oferece os aços inoxidáveis resistentes da linha 410. Já para implementos, que transportam produtos químicos e fertilizantes, a companhia recomenda os itens da linha 304, que possuem maior vida útil e garantem menor corrosão.

AI-Media Lança Iniciativa de Conformidade com o Título II da ADA em Apoio à Entidades Públicas a Cumprir os Prazos WCAG 2.1 AA

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NOVA YORK, Dec. 02, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A AI-Media, líder global em tecnologia de legendagem e audiodescrição baseada em IA, anunciou hoje o lançamento de sua abrangente Iniciativa de Conformidade com o Título II da ADA, destinada a ajudar os governos estaduais e locais dos Estados Unidos a atender aos requisitos federais de acessibilidade recentemente finalizados para conteúdo digital.

Em abril de 2024, o Departamento de Justiça dos EUA finalizou a Regra de Acessibilidade Web e Móvel do Título II da ADA, que exige que as entidades públicas estejam em conformidade com WCAG 2.1 Nível AA em todos os seus serviços digitais. O prazo de conformidade tem início em 24 de abril de 2026, para entidades que atendam a mais de 50.000 pessoas, e em 26 de abril de 2027, para jurisdições menores e distritos especiais. Essas regras exigem sites acessíveis, aplicativos móveis e multimídia – incluindo legendas, transcrições e audiodescrição.

Para apoiar as agências governamentais na preparação para esses prazos, a AI-Media está lançando uma iniciativa educacional de vários meses com ferramentas práticas, e aumentando a conscientização quanto às suas soluções criadas para simplificar e tornar a conformidade mais viável em escala.

“As entidades públicas estão enfrentando uma das transições de acessibilidade mais significativas em décadas”, disse Tony Abrahams, Cofundador e CEO da AI-Media. “A nova regra do Título II da ADA define expectativas claras para a acessibilidade digital – e nossa missão é equipar os governos com ferramentas baseadas em IA que ofereçam conformidade de forma simples, acessível e em escala.”

Como parte da iniciativa, a AI-Media está lançando uma Lista de Verificação de Conformidade do Título II da ADA de 10 Pontos e destaca duas tecnologias emblemáticas centrais para a conformidade com a ADA:

  • LEXI Text: Legendas e transcrições baseadas em IA para conteúdo ao vivo e pré-gravado, que viabilizam que as agências atendam aos requisitos de legendas e transcrições WCAG com precisão e baixa latência.
  • LEXI AD: Audiodescrição alimentada por IA com novas opções avançadas de personalização, proporcionando narração com som natural e permitindo a audiodescrição em escala – fundamental para atender aos requisitos WCAG 2.1 AA para vídeo pré-gravado.

A campanha se alinha ao programa expandido de Soluções Governamentais da AI-Media, criado para apoiar entidades públicas com tecnologia escalável e modelos de custo previsíveis.

Webinar Educacional: “Título II da ADA – Conformidade Simplificada com IA”
Para apoiar ainda mais o lançamento, a AI-Media realizará um webinar nacional, “Título II da ADA: Conformidade Simplificada com IA”, em 20 de janeiro de 2026. A sessão fará um resumo dos requisitos de acessibilidade descritos em WCAG 2.1 AA e examinar como as soluções de legendagem e audiodescrição baseadas em IA podem apoiar a conformidade. Os participantes podem ver os detalhes e se inscrever no webinar aqui.

“Para se preparar para os novos prazos do Título II da ADA, as agências estão em busca de maneiras escaláveis e econômicas de fornecer serviços digitais acessíveis”, disse Abrahams. “A LEXI Text e a LEXI AD fornecem exatamente isso – soluções de legendagem e audiodescrição baseadas em IA que ajudam as entidades públicas a cumprir os padrões WCAG 2.1 AA em escala.

A Lista de Verificação de Conformidade do Título II da ADA e os detalhes sobre as soluções da AI-Media que podem ajudar as entidades a estar em conformidade podem ser acessados AQUI.

Observação: A AI-Media não fornecerá aconselhamento jurídico; os participantes são incentivados a consultar suas equipes jurídicas com perguntas sobre interpretação regulatória.

Sobre a AI-Media 

A AI-Media (ASX: AIM) é líder global em soluções de tradução de voz, legendagem e acessibilidade de idiomas baseadas em IA. A LEXI Suite e a rede global de codificadores oferecem inteligência multilíngue em tempo real confiável em todo o mundo, para modernizar fluxos de trabalho, aprimorar a comunicação e escalar a mudança de texto para IA falada.
Para mais informação visite o site AI-Media.

Informações de Contato:

Fiona Habben
Dirigente de Global Marketing
Fiona.habben@ai-media.tv
+61 2 8870 7722

Foto deste comunicado disponível em https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/e04f14f6-9709-4d60-9f5f-d86ef4a03fe2


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Future Climate e Almagrino vestem transparência na COP30

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Future Climate e Almagrino vestem transparência na COP30
Future Climate e Almagrino vestem transparência na COP30

A moda sempre foi sinônimo de identidade e cultura, além de um setor que promove grandes movimentos para a economia, mas sua indústria vive um ponto de inflexão. De acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU), as empresas ligadas à moda são responsáveis por até 8% das emissões globais de CO₂, além de um alto consumo de energia e água e da baixa transparência de dados sobre sustentabilidade. Esse peso começa a ser encarado como um desafio, para que os impactos da produção se tornem visíveis e rastreáveis.

No Brasil, segundo o Índice de Transparência da Moda, elaborado pela Fashion Revolution, mais de 60% das marcas não divulgam inventários completos de emissões de gases e apenas 23% informam os fornecedores de pelo menos um item usado como matéria-prima — etapa em que se encontram os maiores riscos de desmatamento, exploração de trabalho e degradação ambiental.

Do campo à pegada de carbono

Em meio a um cenário de urgentes mudanças e conscientização, a Future Climate e a Almagrino se unem em uma iniciativa que conecta ciência, rastreabilidade, moda e propósito.

A Future Climate realizou para a Almagrino a pegada de carbono completa de três peças de roupas — camisa polo, camisa oxford e camiseta — aplicando a metodologia “do berço ao túmulo” (cradle-to-grave), que considera todas as etapas da cadeia: cultivo do algodão, fiação, tecelagem, tingimento, acabamento, confecção, transporte, uso e descarte. Os resultados apontaram valores distintos de pegada de carbono conforme o tipo de peça e o processo produtivo, revelando com precisão o impacto climático de cada produto e reforçando o compromisso das empresas com dados reais, integridade e transparência.

Mas não bastava medir e não informar. Como símbolo desse movimento e de toda ação realizada, uma das camisas da coleção Almagrino é usada pela equipe da Future Climate durante a COP30, em Belém. A peça, uma camisa polo, traz o valor da sua pegada de carbono estampado na manga, além de um QR Code de rastreabilidade que carrega informações sobre toda a cadeia produtiva do vestuário, até mesmo a fazenda em que o algodão foi cultivado.

A ação representa uma forma concreta de “vestir a camisa da agenda climática”, unindo inovação, propósito e comunicação transparente. Ao apontar o número das emissões diretamente na peça e permitir o acesso às informações completas da sua produção, a iniciativa mostra que transparência e rastreabilidade são o caminho para uma moda mais íntegra e alinhada à transição climática. "Vestir a camisa da agenda climática é mais do que uma metáfora, é uma atitude. Na COP30, queremos mostrar que é possível transformar discurso em prática, levando a rastreabilidade e a integridade das nossas açães até o detalhe do que vestimos", destaca Laura Albuquerque, Chief Climate Officer da Future Climate Group. 

No caso da camisa polo, o trabalho da Future Climate apontou que a produção da peça de roupa gerou a liberação de 3,21 kg de CO₂ e (dióxido de carbono equivalente), desde a origem do algodão até a confecção do vestuário. Para quantificar as emissões de gases de efeito estufa (GEE) geradas a partir da produção de uma camisa polo, muitas questões foram analisadas, até mesmo a gramatura do tecido de algodão, embalagens usadas no transporte e na venda, distâncias percorridas pelo produto, além do uso de água e energia em diferentes etapas do processo, entre outros fatores.

Com a mensuração da pegada de carbono, a Almagrino fez a compensação do impacto causado pela produção das camisas com a compra de créditos de carbono, a partir do projeto de energia eólica Rio do Vento Complex Project, do Rio Grande do Norte.

"Na Almagrino, acreditamos que o futuro da moda está na clareza: do campo ao cabide, sem esconder nada. Medir, comunicar e compensar a pegada de carbono das nossas peças é parte da nossa essência e do que queremos inspirar no setor", afirma Pedro Sávio, sócio-fundador da Almagrino.

Transparência, rastreabilidade e propósito

Fundada em Cuiabá (MT), a Almagrino integra toda a cadeia produtiva do algodão, desde a lavoura até a confecção. Em sua “plantação de camisetas”, localizada em Campo Verde (MT), é cultivada uma área de 160 hectares com algodão especial e segregado, além do uso de práticas de agricultura regenerativa, sem irrigação. A confecção resulta em peças em algodão premium rastreável.

A parceria entre Almagrino e a Future Climate se traduz em um produto com pegada de carbono mensurada, rastreabilidade comprovada e comunicação transparente, levado à COP30 como símbolo de inovação e integridade climática. E o movimento não para por aí: além das peças usadas na COP30, a Almagrino adquiriu créditos de carbono suficientes para a compensação integral da produção de roupas fabricadas pela empresa durante o ano todo, aproximadamente 32 mil peças.

Este processo, reforças o compromisso das empresas com uma moda de impacto positivo e carbono neutro, mostrando que a transparência também se veste e que o futuro da moda está em transformar discurso em prática e propósito em ação.

Congresso discute uso responsável da IA na saúde ocupacional

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Congresso discute uso responsável da IA na saúde ocupacional
Congresso discute uso responsável da IA na saúde ocupacional

Durante o Congresso da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), realizado entre os dias 1 e 4 de outubro em Goiânia (GO), especialistas, médicos e representantes do setor empresarial se reuniram para debater um dos temas mais urgentes e complexos da atualidade: o papel da inteligência artificial (IA) na saúde e segurança do trabalho (SST). O painel, conduzido pela Associação de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (AGSSO), com Antonio Martin, Presidente da Associação, e Dr. Paulo Zaia, médico do trabalho e pesquisador em saúde ocupacional, trouxe à tona os desafios, riscos e oportunidades da transformação digital no setor.

Fundada em 2014, a AGSSO é uma entidade que representa as empresas de saúde ocupacional no Brasil. Com atuação técnica e institucional, a associação promove boas práticas, capacitação profissional e participa ativamente da Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), assessorando a bancada empresarial na revisão das Normas Regulamentadoras (NRs).

Um retrato preocupante da SST no Brasil

O painel começou com um diagnóstico contundente: o Brasil ainda está nos estágios iniciais da digitalização em Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Entre os principais problemas citados no painel, estão:

  • Alta taxa de subnotificação de acidentes;
  • Exames ocupacionais realizados sem critérios técnicos;
  • Processos manuais e desconectados;
  • Baixo aproveitamento dos dados já coletados.

Um depoimento apresentado por uma participante durante o painel destacou dificuldades no atendimento em exames ocupacionais:

"Ontem fui a uma clínica no centro do Rio de Janeiro para realizar um exame ocupacional. Esperei cerca de três horas para ser atendida. Passei por uma profissional que registrou minha altura e peso e aferiu minha pressão com aparelho digital. Em seguida, fui encaminhada a outra sala, onde um atendente perguntou se havia alguma queixa ou doença relacionada ao trabalho. Respondi que não. Ele assinou e carimbou o ASO, informando que eu estava liberada, sem fornecer cópia do documento. Havia apenas um profissional atendendo, e eu era o número 106 da fila", relatou a participante.

IA como aliada — com responsabilidade

Apesar dos desafios, os painelistas reforçaram que o momento é propício para a adoção de tecnologias preditivas. Prontuários eletrônicos, sistemas de gestão e documentos digitais já são realidade em muitas empresas. Ferramentas de IA estão mais acessíveis e há uma pressão crescente por produtividade sem comprometer a segurança dos trabalhadores.

Antonio Martin destacou que "ainda estamos no começo da jornada de transformação digital em Saúde e Segurança do Trabalho. O Brasil ainda enfrenta desafios significativos".

Dr. Paulo Zaia complementou, afirmando que "a IA já pode ajudar em SST transformando dados em insights, prevendo riscos e treinando equipes; estes são apenas os primeiros passos de uma transformação que pode revolucionar o setor".

Riscos da implementação descuidada

Dr. Paulo Zaia e Antonio Martin também alertaram para os riscos da adoção indiscriminada da IA:

  • Viés algorítmico: algoritmos podem reproduzir preconceitos e gerar discriminação;
  • Vulnerabilidade de dados: vazamentos de informações médicas podem causar danos irreparáveis;
  • Vigilância excessiva: monitoramento constante pode gerar estresse e resistência dos trabalhadores.

Além disso, afirmaram que o Brasil ainda carece de padrões técnicos claros, ambientes de teste (sandboxes) e diretrizes integradas entre órgãos como o Conselho Federal de Medicina (CFM), a Agência Nacional de Saúde Complementar (ANS) e o Ministério do Trabalho.

Lições internacionais e propostas concretas

Além disso, houve a apresentação de exemplos internacionais de uso responsável da IA:

  • EUA: visão computacional para detecção de EPIs em tempo real;
  • Europa: IA em SST classificada como "alto risco" na regulação;
  • China: mineração inteligente com sensores ambientais;
  • Japão: uso de wearables para monitoramento de trabalhadores idosos.

Inspirada por casos de sucesso como o Pix, o sandbox da SUSEP e a regulação da telessaúde pela Agência Nacional de Saúde (ANS), a AGSSO propôs a criação de um Sandbox Regulatório para SST— um ambiente controlado para testar e validar tecnologias com segurança.

Proposta de Sandbox para SST

A proposta visa conciliar inovação com responsabilidade, garantindo que a tecnologia esteja a serviço da saúde e da dignidade dos trabalhadores, proporcionando também:

  • Ambiente controlado para testes supervisionados;
  • Monitoramento técnico por comitê com CFM, ANAMT e Ministério do Trabalho;
  • Avaliação contínua de eficácia, segurança e satisfação;
  • Certificação de sistemas de IA com critérios éticos e técnicos;
  • Educação continuada para médicos do trabalho.

MOOVpay oferece soluções voltadas para as classes C e D

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MOOVpay oferece soluções voltadas para as classes C e D
MOOVpay oferece soluções voltadas para as classes C e D

A MOOVpay, especializada em crédito digital para o varejo, vem ganhando espaço no mercado ao oferecer soluções de crédito digital voltadas para consumidores das classes C e D, tradicionalmente excluídos do sistema financeiro formal. Com atuação em redes varejistas de segmentos essenciais como vestuário, calçados, supermercados e farmácias, a empresa aposta em tecnologia e análise de dados para promover inclusão financeira e facilitar o consumo consciente.

A proposta apresentada pela MOOVpay é garantir autonomia ao público de baixa renda, por meio de um crediário acessível e rápido, com foco em ampliar o poder de compra e reduzir a desistência nas lojas. De acordo com uma matéria da Brazil Economy, apesar do avanço das fintechs, muitos consumidores das classes C e D ainda enfrentam dificuldades de bancarização, especialmente em regiões periféricas ou com baixa infraestrutura digital.

Uma pesquisa realizada pela Global Customer Loyalty Report 2025 afirma que sete em cada dez marcas que implementaram programas de fidelidade demonstraram satisfação com os resultados obtidos. A pesquisa aponta que o desempenho financeiro também impressiona: o retorno sobre investimento (ROI) dessas iniciativas alcançou um patamar recorde, chegando a 5,2 vezes o valor aplicado — um indicativo claro da eficácia e do potencial estratégico dessas ações no varejo.

De acordo com Nauro Freitas, CEO da MOOVpay, a plataforma permite que os usuários tenham acesso imediato a uma linha de crédito simplificada, com parcelas ajustadas à realidade financeira de cada cliente. O processo de adesão é rápido: basta informar CPF e telefone para saber, em poucos minutos, se o limite foi aprovado. O valor inicial pode dobrar em até seis meses, conforme o uso da plataforma.

"Nossa missão na MOOVpay é empoderar os desbancarizados e aqueles que enfrentam dificuldades para obter crédito", destaca Freitas. Segundo ele, a empresa está investindo em novas funcionalidades e prevê uma expansão significativa em 2026. "Vamos ampliar nossa proposta de valor, permitindo que o crédito seja utilizado em aplicativos de transporte, como Uber, em serviços de entrega, como iFood, e até no pagamento de contas básicas. Queremos garantir uma experiência financeira completa e integrada", acrescenta.

Além da linha de crédito, Freitas comenta que a MOOVpay oferece programas de fidelidade com redes varejistas parceiras, gerando benefícios adicionais para os consumidores. A empresa também disponibiliza produtos de seguro de proteção, ampliando a rede de segurança financeira dos clientes.

Sandra Souto, CBO da MOOVpay, destaca o crescimento acelerado da operação. "Estamos triplicando nosso volume de negócios e temos uma vantagem competitiva relevante: distribuímos valor por meio do varejo", afirma.

O crédito digital segue em trajetória ascendente no Brasil. Segundo a pesquisa Fintechs de Crédito Digital 2025, conduzida pela PwC Brasil em parceria com a Associação Brasileira de Crédito Digital (ABCD), as fintechs nacionais liberaram R$ 35,5 bilhões em crédito ao longo de 2024 — um salto de 68% em relação aos R$ 21,1 bilhões registrados no ano anterior. O dado reforça o papel estratégico dessas empresas na ampliação do acesso ao financiamento e na inclusão financeira de milhões de brasileiros.

Com atuação nacional, a MOOVpay se posiciona como uma alternativa estratégica para milhões de brasileiros que buscam mais dignidade e controle sobre suas finanças. Ao atender a uma demanda crescente por crédito acessível, a empresa se propõe a contribuir para o fortalecimento do consumo básico e para o desenvolvimento econômico das famílias.

Prêmio EGG 2025 Escolas recebe inscrições até 05/12/25

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da Redação
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Prêmio EGG 2025 Escolas recebe inscrições até 05/12/25
Prêmio EGG 2025 Escolas recebe inscrições até 05/12/25

O Prêmio Educação para Gentileza e Generosidade 2025 Escolas está com inscrições abertas até o dia 5 de dezembro de 2025. O objetivo é reconhecer e valorizar iniciativas que promovam os sete princípios da educação para gentileza, generosidade, solidariedade, sustentabilidade, diversidade, respeito e cidadania (7PEGG), gerando integração entre professores, alunos e suas famílias e a comunidade em que as escolas estão inseridas, com foco em transformação social na prática.

Todas as instituições de ensino público e privado, do Ensino Infantil, Fundamental I e II, Ensino Médio e Médio Técnico, e Instituições de Educação de Jovens e Adultos (EJA), devidamente registradas e habilitadas pela Secretaria de Educação da Unidade Federativa pertencente ou pelo Ministério da Educação (MEC), que tenham desenvolvido e realizado iniciativas conforme o regulamento podem se inscrever gratuitamente.

Que tipo de projeto pode ser inscrito? São elegíveis para o Prêmio EGG Escolas projetos de educação e conscientização social; projetos de arrecadação de bens duráveis e não duráveis, recursos financeiros ou crowdfunding; projetos de voluntariado; projetos de sustentabilidade; projetos de inclusão e diversidade; e projetos de mobilização e engajamento. Não há limite de inscrições de projetos por escola, desde que sejam considerados diferentes pelos jurados.

Qual é a premiação? As três escolas vencedoras receberão o troféu Educação para Gentileza e Generosidade Escolas 2025. Também serão homenageadas, com certificado, as sete escolas que se destacarem em cada um dos sete princípios EGG, além dos professores responsáveis pelos projetos inscritos.

Qual o prazo de inscrição? As escolas interessadas têm até 5 de dezembro de 2025 para realizar a sua inscrição, e todas as informações e recomendações estão no site. O processo é feito pela Plataforma Prosas, apoiadora da edição 2025 do Prêmio.

Quem já venceu o Prêmio? A lista de escolas vencedoras nas cinco edições anteriores tem representantes de todo o Brasil. Na edição de 2024, em primeiro lugar ficou a E.E. Prof. Domingos Cambiaghi (Franco da Rocha, SP), em segundo, o Centro Educacional Inovação (Pombos, PE), e em terceiro, a EMEF Padre João Schiavo (Caxias do Sul, RS). Já nos destaque dos 7 Princípios: Gentileza: CEMEJA Professor Samuel Isaac Benchimol (Manaus/AM), Generosidade: Espaço de Educação Infantil Chácara do Céu (RJ), Solidariedade: Colégio Cruzeiro (RJ), Sustentabilidade: EEEMTI Marechal Rondon (RO), Diversidade: CEI Pastor Nirton Dos Santos (Blumenau/SC), Respeito: Colégio Madre Imilda (Caxias do Sul/RS), Cidadania: CEAP (São Paulo/SP).

Sobre a Educação para Gentileza e Generosidade Considerando a educação como um caminho viável para a conscientização social, a plataforma de Educação para Gentileza e Generosidade (EGG), projeto social da Umbigo do Mundo, oferece gratuitamente soluções sistêmicas integrativas, interdisciplinares e interpúblicos com base nos sete princípios da educação para gentileza, generosidade, solidariedade, sustentabilidade, diversidade, respeito e cidadania (7PEGG). Para as escolas, metodologia com 27 planos de aula adequados à Base Nacional Comum Curricular (BNCC), o Curso 7PEGG para professores e o Prêmio EGG Escolas, já na 6ª Edição. Para as famílias, aulas práticas com vídeos, leituras e atividades. Para jovens lideranças sociais, eventos, formações e oportunidades de conexão e visibilidade com o programa Gentileza e Generosidade: O Poder dos Jovens. Para a sociedade, estudos e pesquisas inéditos, além da Semana Nacional EGG, de 1º a 7 de outubro. Para as empresas, dinâmicas de desenvolvimento humano para programas de treinamentos, além de manuais, testes e indicadores de performance. Entre os apoiadores estão Infinis, Movimento Bem Maior, Instituto Phi, Morena Agro e Caruana Financeira.

Currículo alinhado é chave no mercado de TI

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da Redação
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Currículo alinhado é chave no mercado de TI
Currículo alinhado é chave no mercado de TI

Relatórios recentes da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (BRASSCOM) e em matéria no IT Forum indicam que o país poderá enfrentar um déficit de centenas de milhares de vagas em TI até 2026, especialmente em áreas críticas como dados, inteligência artificial e segurança da informação.

Além disso, estudo da OIT e da LiveCareer mostra que apenas 12,9% dos empregos brasileiros terão ganhos diretos de produtividade com o uso da inteligência artificial, enquanto 21,5% permanecem em zona de incerteza diante da automação. “Esse cenário reforça a necessidade de profissionais preparados não apenas tecnicamente, mas também em termos de posicionamento estratégico de carreira”, complementa Priscila Oliveira, Head de Cultura e Pessoas da Kstack.

Nesse contexto, a Kstack, consultoria especializada em recrutamento de tecnologia, destaca a importância de adequar currículo e experiência às exigências das vagas. Roberta Nascimento, Tech Recruiter da empresa, afirma que o primeiro passo para o candidato é avaliar se a oportunidade está alinhada aos seus objetivos profissionais. “O principal é ele entender se aquela vaga está condizente com os objetivos de carreira dele. Depois, precisa bater com o currículo que a vaga pede. Se as ferramentas e tecnologias daquela posição estão destacadas no currículo, isso facilita muito a identificação de aderência e aumenta as chances de ser chamado para entrevista”, explica Roberta.

A especialista ressalta ainda que o processo seletivo não se limita ao currículo. A etapa comportamental e a interação com o cliente exigem preparo adicional. “Além de contextualizar sobre a cultura da empresa, na entrevista, o candidato precisa aprofundar suas respostas com embasamento teórico e exemplos de projetos que já colocou em produção. Isso dá robustez à experiência e transmite confiança ao cliente”.

Com a crescente valorização de cargos como engenheiro de dados, arquiteto de soluções e especialista em segurança da informação, Priscila, enquanto head de Cultura e Pessoas da Kstack, recomenda que “profissionais devem destacar competências técnicas relevantes e demonstrar capacidade prática de entrega”.

Ela também chama a atenção para a importância da gestão após a contratação, levantando uma reflexão fundamental: “Será que o sucesso de uma contratação está apenas no processo seletivo? Qual é a minha responsabilidade como gestor depois que o novo talento chega? Como o onboarding influencia na consolidação desse match que começou na seleção?”

Segundo Priscila Oliveira, o ponto central é a pergunta que todo gestor deve se fazer: “Realizei uma nova contratação, e agora?”

A executiva reforça que o êxito de uma contratação não depende apenas do processo de recrutamento e seleção, mas também do ambiente que o profissional encontra após sua chegada à empresa. Nesse sentido, o gestor assume papel fundamental no onboarding, garantindo que o novo colaborador seja acolhido, orientado e integrado à cultura organizacional, com comunicação clara e expectativas bem alinhadas.

Ela finaliza destacando que, diante de um mercado em rápida transformação, a combinação entre clareza de objetivos, currículo direcionado e experiência comprovada em projetos é o que realmente diferencia candidatos na disputa por vagas estratégicas em tecnologia.

TI invisível emerge com a evolução da transformação no local de trabalho, aponta pesquisa da Lenovo

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da Redação
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O próximo passo na transformação do local de trabalho é a tecnologia invisível, que se integra ao ambiente e torna o suporte automatizado e fluido, segundo uma pesquisa global da Lenovo com líderes de TI divulgada hoje.

A maioria dos funcionários só percebe a TI em caso de lentidão ou interrupção de processos. A TI invisível é o oposto. São tecnologias que antecipam necessidades, previnem problemas antes que ocorram e personalizam o suporte de maneira automática.

Achieving Invisible IT, o novo relatório na série contínua Work Reborn da Lenovo, explora como a IA e a automação estão redefinindo o ambiente digital de trabalho e a experiência dos colaboradores. Entre os líderes de TI participantes, 79% desejam oferecer suporte contínuo e proativo, minimizando interrupções para os funcionários, mas apenas 21% conseguiram implementar uma resolução preditiva de problemas. Os resultados destacam a necessidade urgente de as organizações removerem barreiras digitais, simplificarem ecossistemas de TI e adotarem suporte hiperpersonalizado com IA, proporcionando uma experiência de trabalho intuitiva.

“As organizações passaram anos modernizando seus ambientes digitais, mas muitas ainda enfrentam dificuldades devido a sistemas fragmentados e processos de suporte lentos e manuais”, disse Rakshit Ghura, vice-presidente e gerente geral da Lenovo Digital Workplace Solutions. “Ao tornar a TI invisível por meio de suporte preditivo, proativo e personalizado, as empresas podem capacitar seus colaboradores a se concentrarem no que realmente importa: inovação, colaboração e desempenho”.

Os ambientes de trabalho estão prontos para transformações

A pesquisa da Lenovo mostra que cerca de metade (49%) dos líderes de TI concorda que produtividade e engajamento são prioridades, mas apenas 36% acreditam que seu ambiente digital atual apoia efetivamente o engajamento dos funcionários. Além disso, 84% dos líderes de TI afirmam não conseguir prever interrupções antes que ocorram, destacando a importância da IA para antecipar e resolver problemas antes que afetem os trabalhos.

Para ajudar as organizações a avançarem nesse modelo, os serviços de trabalho com suporte de IA podem fornecer os alicerces da TI invisível. Um exemplo é a plataforma de soluções para locais de trabalho da Lenovo baseada em IA, que utiliza dados detalhados de personas e insights comportamentais para personalizar o suporte, antecipando necessidades, resolvendo problemas de forma proativa e ajustando cada aspecto da experiência digital do colaborador. De acordo com o IDC e dados internos da Lenovo, essa abordagem pode aumentar a satisfação dos usuários em até 30%, reduzir os custos de suporte em 30% e resolver proativamente 40% dos problemas.1

Modelos flexíveis de assinatura de dispositivos também ajudam a reduzir a complexidade. O TruScale Device as a Service da Lenovo, por exemplo, reduz o tempo de implementação em até 50% e diminui os custos de TI relacionados a dispositivos.2

Exemplo de cliente: o Coventry University Group utilizou o TruScale DaaS para substituir sua infraestrutura de TI antiga, eliminando cerca de 223 toneladas de CO₂ e reduzindo em 40 horas semanais o trabalho de TI relacionadoàgestão de dispositivos.3 Eles perceberam ganhos mensuráveis em produtividade, sustentabilidade e experiência dos funcionários, todos elementos característicos da TI invisível.

Perspectiva de um especialista

“A estratégia de serviços da Lenovo busca capturar a próxima evolução do local de trabalho digital”, disse Rob Brothers, vice-presidente de serviços do IDC. “As organizações que investirem em gestão proativa do ciclo de vida de TI com IA estarão na vanguarda na criação de ambientes de trabalho produtivos, resilientes e centrados no colaborador”.

O lado humano do suporte com IA

Em vez de substituir a experiência humana, a TI invisível a aprimora. A pesquisa da Lenovo revelou que 39% dos líderes de TI esperam que o suporte com IA permita que a equipe de TI se concentre em tarefas de maior valor, como melhorar a produtividade e a experiência dos usuários finais, enquanto apenas 12% preveem reduções no tamanho da equipe.

“TI invisível é sinônimo de uma TI mais inteligente”, afirmou Ghura. “Ao automatizar o suporte rotineiro e antecipar necessidades, liberamos as equipes de TI para passarem da manutenção reativaàgeração de valor proativa”.

Mesmo reconhecendo o valor de combinar experiência humana com IA e automação, os líderes ainda enfrentam barreiras estruturais. Entre os principais desafios citados pelos líderes de TI estão sistemas complexos (51%), limitações de custo (47%) e competências limitadas em IA (43%). O relatório da Lenovo apresenta etapas práticas para superar esses obstáculos:

  • Unificar e simplificar os ecossistemas de TI para reduzir a fragmentação
  • Capacitar as equipes de TI para aproveitar o potencial da IA
  • Parceria com fornecedores experientes para implementar suporte preditivo e personalizado de forma mais segura e em larga escala

Organizações que alcançam a TI invisível conseguem reduzir atritos digitais, aumentar o engajamento e permitir que os funcionários se concentrem em tarefas de maior valor. O relatório completo Work Reborn Report 4: Achieving Invisible IT detalha os passos práticos que as empresas estão adotando para atingir esse objetivo.

Para ver como sua organização pode aproveitar os benefícios da TI invisível, faça o download do relatório completo Work Reborn Report 4: Achieving Invisible IT e acesse Lenovo.com para mais informações sobre a transformação digital dos ambientes de trabalho.

1Fonte: com base em dados de testes internos da Lenovo de implementações do Care of One, Digital Workplace Solutions, 2025. Os resultados reais podem variar.

2Fonte: Lenovo, TruScale DaaS ROI Tool, 2024. Representação de exemplo baseada em preço médio mensal, ciclo de renovação de 3 anos, taxa de reparo de 2% e salário de TI de US$ 70 mil

3Fonte: estudo de caso da Lenovo, Coventry University Group: capacitando a equipe para o sucesso, 2024

Sobre a Lenovo

A Lenovo é uma potência tecnológica mundial com receita de US$ 69 bilhões, classificada em 196º lugar na Fortune Global 500, atendendo milhões de clientes todos os dias em 180 mercados. Com foco em uma visão ousada de fornecer tecnologia mais inteligente a todos, a Lenovo construiu seu sucesso como a maior empresa de PCs do mundo com um portfólio de dispositivos habilitados para IA, prontos para IA e otimizados para IA (PCs, estações de trabalho, smartphones, tablets), infraestrutura (centrais de dados, armazenamento, borda, computação de alto desempenho e infraestrutura definida por software), software, soluções e serviços. O investimento contínuo da Lenovo em inovação que transforma o mundo está definindo um futuro mais justo, confiável e inteligente para todos, em todos os lugares. A Lenovo está cotada na bolsa de valores de Hong Kong sob o nome Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). Para saber mais, acesse https://www.lenovo.com e fique por dentro das últimas notícias através de nosso StoryHub.

Notas aos editores

Achieving Invisible IT é o quarto relatório da série de pesquisas Lenovo Work Reborn 2025, que está sendo publicada ao longo do ano. O relatório é baseado em uma pesquisa com 600 líderes de TI realizada em abril e maio de 2025. A amostra incluiu respondentes dos EUA, Canadá, Reino Unido, França, Alemanha, Índia, Japão, Singapura, Brasil, México, Austrália e Nova Zelândia. Os participantes foram líderes de TI de empresas com pelo menos 1.000 funcionários e de diversos setores.

A Lenovo é uma marca registrada da Lenovo. Todas as outras marcas são propriedade de seus respectivos proprietários. ©2025 Lenovo Group Limited. Todos os direitos reservados.

 O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

Zeno Group em nome da Lenovo: lenovossg@zenogroup.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Web Summit 2025 promove foco em inovação em pagamentos

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da Redação
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Web Summit 2025 promove foco em inovação em pagamentos
Web Summit 2025 promove foco em inovação em pagamentos

Em novembro de 2025, Lisboa, Portugal, recebeu a 10ª edição do Web Summit, consolidando-se como palco das principais discussões sobre tecnologia e inovação. Mais do que números recordes de participação, o evento expôs uma transformação irreversível: o mundo dos pagamentos digitais e das fintechs caminha para uma configuração multipolar, com Estados Unidos, China, Europa e o Sul Global disputando protagonismo.

Valéria Carrete, Vice-Presidente de Emissores da Associação Pagos de Profissionais e Empresas de Meios de Pagamentos, esteve presente no encontro e destacou: “O multipolarismo nos pagamentos não é apenas uma tendência, é uma realidade que redefine a forma como países e empresas se posicionam. Estar em Lisboa nesse momento histórico me permite acompanhar de perto essa mudança.”

Um dos temas centrais foi o incômodo com a hiperdependência do dólar. Executivos, reguladores e líderes de fintechs apontaram a necessidade de soberania tecnológica e financeira, buscando alternativas ao modelo centrado na moeda americana. Nesse contexto, Valéria reforçou: “A busca por alternativas ao dólar mostra que o setor financeiro global está em plena transformação. Essa diversificação abre espaço para soluções locais ganharem relevância internacional.”

O Brasil foi citado como referência internacional com o Pix, sistema de pagamentos instantâneos do Banco Central. O modelo foi celebrado como símbolo de independência financeira e inovação pública. A executiva observou: “O Pix é um exemplo de como o Brasil pode criar tecnologia pública de ponta e influenciar agendas globais. É um marco de soberania e inovação que inspira outros países.”

A China também ganhou destaque com a inauguração do China Summit, marcado pela presença de gigantes tecnológicos e demonstrações de robôs humanoides e soluções de inteligência artificial. Valéria avaliou: “A estratégia chinesa é clara – não se trata apenas de competir, mas de liderar. Isso reforça que o futuro dos pagamentos será definido por quem dominar a infraestrutura tecnológica.”

A Europa respondeu com iniciativas voltadas à interoperabilidade. A primeira transferência peer-to-peer instantânea entre MB WAY (Portugal) e BLIK (Polônia) simbolizou a busca por uma infraestrutura própria e integrada. Sobre esse movimento, Valéria Carrete observou: “A interoperabilidade europeia é um passo decisivo para reduzir dependências externas. É uma resposta firme ao avanço asiático e à hegemonia americana.”

Outro destaque foi o anúncio da Visa sobre o piloto de pagamentos com stablecoins em sua rede, sinalizando que o dinheiro digital já é uma realidade estratégica. Valéria complementou: “As stablecoins e a inteligência artificial aplicada às finanças mostram que o dinheiro está se tornando inteligente. Quem dominar essa inteligência terá influência global.”

Ao final, a executiva sintetizou o impacto do encontro: “EUA veem sua hegemonia contestada, a China assume protagonismo, a Europa reage e o Brasil, com o Pix, emerge enquanto referência mundial. Estamos diante de uma nova hierarquia global. O Brasil, com o Pix, mostra que pode ser protagonista.” Para ela, o Web Summit 2025 foi mais do que um evento de inovação, foi o mapa de um novo tabuleiro de poder. Como concluiu: “Participar do Web Summit em Lisboa nos dá a certeza de que o futuro dos pagamentos será multipolar — e o Brasil está no centro dessa transformação.”

Expansão Internacional da eXp: Novos Mercados em 2025

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da Redação
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A Romênia e a Holanda se juntam à crescente plataforma de agentes em primeiro lugar da eXp, com o Luxemburgo sendo o próximo, para o avanço da empresa em direção à sua visão global para 2030.

BELLINGHAM, Wash., 2 de dezembro de 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A eXp Realty®, “the most agent-centric™ real estate brokerage on the planet” e a principal subsidiária da eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI), comemora sua expansão para dois importantes mercados europeus, Romênia e Holanda, e anunciou planos para a entrada em Luxemburgo, encerrando um significativo ano de crescimento global focado e de alto impacto.

Com isso, o total de expansões internacionais da eXp em 2025 atinge sete países, incluindo Peru, Equador, Turquia, Coreia do Sul e Japão. Uma entrada antecipada em Luxemburgo expandirá ainda mais essa presença, uma vez concluída. Cada mercado reflete a abordagem focada da eXp no crescimento global, visando ambientes liderados por agentes onde a demanda por inovação, mobilidade e propriedade está aumentando. Em vez de uma simples expansão da presença, a eXp continua a entrar em países onde sua plataforma pode oferecer valor imediato para os agentes.

“Tivemos um impulso real este ano. A eXp International teve uma receita de US$ 104,6 milhões no terceiro trimestre, um aumento de 74% em relação ao mesmo período do ano passado, e podemos ver essa energia nessas expansões”, disse Felix Bravo, Diretor Administrativo da eXp Realty International. “Cada um desses mercados tem uma história diferente, mas, juntos, eles indicam para onde o setor está se dirigindo. Os agentes estão exigindo mais do que comissões e treinamento. Eles querem mobilidade, escalabilidade, propriedade, alcance global e relevância. A eXp está criando a infraestrutura e as ferramentas para liderar onde o setor imobiliário está indo a seguir. É isso que esses lançamentos representam.”

Os mercados foram escolhidos pelo seu potencial de agente, apetite pela inovação e alinhamento claro com a plataforma da eXp. Essa estratégia já está apresentando resultados: alguns dos lançamentos deste ano integraram mais de 100 agentes nos primeiros 30 dias, com alguns eventos de boas-vindas atraindo 400 a 500 participantes, demonstrando a crescente influência e o efeito da rede global da eXp.

“Não tivemos mercados que buscar esses mercados, eles vieram em busca de uma maneira melhor de construir. Isso diz tudo que precisamos saber”, disse Adam Day, Líder de Expansão Internacional – Europa. “Em cada um desses países, fizemos parcerias com pessoas que entendem profundamente dos seus mercados e veem como o modelo da eXp se encaixa no que os agentes realmente precisam. É isso que diferencia essa onda de expansão. Entramos onde já existe a demanda, a liderança e o alinhamento com a forma como operamos. É por isso que esses países estão despertando um interesse real desde o primeiro dia.”

Esse impulso mundial é apoiado pelas ferramentas proprietárias eXp projetadas por agentes, para agentes, para atender às realidades de um negócio verdadeiramente global. A LYVVE™, plataforma internacional de pesquisa de propriedades nativa da eXp, conecta agentes e consumidores em quase 30 países, oferecendo visibilidade em tempo real, comunicação direta e descoberta contínua além das fronteiras. Além disso, a rede de referência global interna da eXp viabiliza que os agentes aproveitem as oportunidades com facilidade. Além de prontas para uso, essas soluções são inovações criadas para as realidades de um futuro global e liderado por agentes.

Agentes prontos para expandir seus negócios e operar sem fronteiras podem visitar https://exprealty.international.

Sobre a eXp World Holdings, Inc.

A eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI) (a “Empresa”) é a holding da eXp Realty® e da SUCCESS® Enterprises. A eXp Realty é a maior corretora imobiliária independente do mundo, com mais de 83.000 agentes em 29 países. Uma corretora baseada em nuvem e centrada no agente, a eXp Realty fornece aos agentes imobiliários divisão de comissão líder do setor, participação nos lucros, oportunidades de participação acionária e uma rede global que capacita os agentes a criar negócios prósperos. Para mais informações sobre a eXp World Holdings, Inc., visite: expworldholdings.com

A SUCCESS® Enterprises, ancorada pela revista SUCCESS®, é um nome confiável em desenvolvimento pessoal e profissional desde 1897. Como parte do ecossistema eXp, ela oferece aos agentes acesso a recursos valiosos para que eles possam aprimorar suas habilidades, expandir seus negócios e alcançar o sucesso a longo prazo. Para mais informações sobre a SUCCESS, visite success.com.

Declarações de Safe Harbor e de Previsão

Este comunicado para a imprensa contém “declarações de previsão” de acordo com os termos do Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Essas declarações refletem as expectativas atuais da Empresa e da sua administração, mas envolvem riscos e incertezas conhecidos e desconhecidos que podem afetar substancialmente os resultados reais. Essas declarações incluem, mas não estão limitadas a, declarações sobre expansão internacional, disponibilidade de programas de participação acionária, e participação ou benefícios derivados da plataforma, ferramentas, modelo de remuneração ou programas de participação acionária da Empresa. Fatores importantes que podem fazer com que os resultados reais sejam material e adversamente diferentes dos expressos nas declarações de previsão incluem, flutuações no mercado imobiliário, mudanças no recrutamento e retenção de agentes, a capacidade de expansão da Empresa em mercados internacionais, pressão da concorrência, mudanças regulatórias, e outros riscos detalhados ocasionalmente nos registros da Comissão de Valores Mobiliários da Empresa, incluindo, mas não se limitando aos Relatórios Trimestrais protocolados mais recentemente no Formulário 10-Q e no Relatório Anual no Formulário 10-K. A empresa não toma por obrigação atualizar essas declarações quando não exigidas por lei.

Contato de Relações com a Mídia:
eXp World Holdings, Inc.
mediarelations@expworldholdings.com

Contato de Relações com Investidores:
Denise Garcia
investors@expworldholdings.com

Foto deste comunicado disponível em: https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/b4077899-a7d3-47bf-b448-de2ab339691e


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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9595514)

A P.I. Works impulsiona resultados de rede mais robustos para Beeline Uzbekistan

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da Redação
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A P.I. Works comemora o sucesso de seu cliente de longa data, a Beeline Uzbekistan, reconhecida pelas empresas multinacionais independentes de análise de dados, Opensignal e Ookla, por sua excelência no desempenho de redes móveis.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20251202075360/pt/

P.I. Works Drives Stronger Network Results for Beeline Uzbekistan

P.I. Works Drives Stronger Network Results for Beeline Uzbekistan

A Opensignal nomeou a Beeline Uzbekistan como provedora de Internet Móvel Mais Rápida do país e a Rede Móvel Mais Consistente no primeiro semestre de 2025, enquanto a Ookla reconheceu a operadora com o prêmio de Melhor Experiência de Vídeos para Dispositivos Móveis. Estas distinções refletem o impacto mensurável das capacidades de automação, análise e otimização baseadas em IA da P.I. Works, combinadas com o firme compromisso da Beeline Uzbekistan com investimentos e inovação.

Parcerias que impulsionam a excelência de rede

Uma estratégia conjunta para incorporar inteligência e eficiência às operações impulsiona este sucesso. Com automação, recursos de auto-organização e capacidade de observação em tempo real, a Beeline Uzbekistan otimiza as operações de rede e mantém de modo proativo o desempenho em um ambiente com múltiplos fornecedores e tecnologias.

A gestão da experiência do cliente, a otimização da rede e a capacidade de observação do desempenho trabalham em conjunto para garantir qualidade de rede superior, eficiência e satisfação consistente do usuário, enquanto serviços como reorganização e avaliação de capacidade aperfeiçoam ainda mais o uso de recursos e o desempenho da rede. Enfoques abertos e independentes de fornecedores, junto com serviços especializados contínuos, garantem flexibilidade, implantações tranquilas e otimização constante, formando a base do premiado desempenho da Beeline Uzbekistan.

Visão compartilhada para o futuro

“Ver a Beeline Uzbekistan reconhecida como a rede mais rápida e consistente é um momento de orgulho”, disse Zafer Genç, Diretor de Serviços de Rede na P.I. Works. “Isto demonstra o que é possível quando tecnologia e paixão pela excelência se unem. Esta conquista é mais do que um marco; é a prova de que a automação inteligente pode realmente elevar a experiência de milhões de usuários de dispositivos móveis.”

“A P.I. Works foi essencial para obter estes resultados”, disse Gediz Sezgin, Diretor de Tecnologia e Informação na Beeline Uzbekistan. “Ao adotarmos a automação inteligente e a otimização de rede, estamos aptos a oferecer as velocidades mais rápidas, a qualidade mais confiável e as melhores experiências de vídeos do país. Juntos, definimos novos padrões de conectividade no Uzbequistão.”

A P.I. Works irá apoiar a Beeline Uzbekistan não apenas em manter sua liderança de mercado, mas também em se antecipar as demandas do mercado e impulsionar o futuro digital do país.

Operadoras que buscam atingir resultados semelhantes em velocidade, consistência e experiência do usuário em redes móveis são convidadas a entrar em contato com nossos especialistas em excellence@piworks.net.

Sobre a P.I. Works

A P.I. Works é líder mundial em automação, otimização e garantia de redes móveis orientadas por IA. Durante duas décadas, trabalhamos em parceria com operadoras de telefonia móvel ao redor do mundo para transformar redes, reduzir custos, melhorar a eficiência energética, intensificar a independência e oferecer experiências superiores a clientes.

www.piworks.net

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

excellence@piworks.net

Fonte: BUSINESS WIRE

Termogênicos naturais surgem como alternativa aos injetáveis

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da Redação
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Termogênicos naturais surgem como alternativa aos injetáveis
Termogênicos naturais surgem como alternativa aos injetáveis

O avanço do excesso de peso no Brasil tem ampliado discussões sobre diferentes estratégias voltadas ao equilíbrio metabólico, que hoje englobam desde medicamentos injetáveis até alternativas naturais presentes em suplementos nutricionais. Dados do Ministério da Saúde mostram que mais da metade da população adulta apresenta excesso de peso, reforçando a complexidade do tema.

Nesse cenário, medicamentos como Ozempic® (semaglutida) e Mounjaro® (tirzepatida) ganharam grande destaque nos últimos anos. Embora desenvolvidos para condições metabólicas específicas, esses fármacos passaram a ser empregados também em contextos relacionados ao controle de peso, ampliando o debate público sobre seu uso. Reportagens publicadas pela CNN Brasil destacam que o aumento da procura por essas medicações tem sido acompanhado por discussões sobre possíveis efeitos adversos, necessidade de acompanhamento médico contínuo e limitações de acesso, fatores que têm impulsionado o interesse por outras abordagens avaliadas pela comunidade científica.

Nesse contexto, compostos naturais presentes em suplementos classificados como termogênicos passaram a integrar o debate. Entre esses compostos, destaca-se o extrato padronizado da Laranja Moro (Morosil®). Uma análise publicada na revista Nutrients avaliou essa variedade cítrica em um estudo randomizado de seis meses com adultos com sobrepeso. A pesquisa analisou parâmetros como composição bioquímica, indicadores de distribuição de tecido adiposo e marcadores metabólicos. Os autores destacam o papel das antocianinas — especialmente a cyanidin-3-glucoside — em vias celulares, processos antioxidantes e mecanismos associados à oxidação lipídica.

Além do Morosil®, outras substâncias têm sido amplamente analisadas em pesquisas relacionadas ao metabolismo energético. Estudos no PubMed Central examinam a atuação da cafeína em processos fisiológicos ligados ao gasto energético e ao estado de alerta; o National Institutes of Health descreve o cromo como um mineral envolvido em vias relacionadas à ação da insulina e ao metabolismo de carboidratos e lipídios; a vitamina C aparece em publicações do NIH como antioxidante essencial em processos metabólicos; a vitamina A é discutida por sua participação no metabolismo de lipídios e na manutenção de tecidos epiteliais; e a vitamina B6 é descrita como fundamental em reações enzimáticas envolvidas na conversão de nutrientes em energia.

Com base na expansão dessas pesquisas, a indústria brasileira de suplementos acompanha tendências internacionais para desenvolver formulações alinhadas às regulamentações da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). Entre as empresas do setor está a TestoGrow, que utiliza compostos estudados pela literatura científica — incluindo Morosil®, cafeína, cromo e vitaminas — na formulação do Ultra Burn Lipo HD, posicionado pela marca como alternativa natural dentro de um mercado marcado pelo crescimento dos medicamentos injetáveis.

Segundo Raoni Negrão, CEO da TestoGrow, "o aumento da procura por fármacos injetáveis e o debate sobre seus efeitos têm contribuído para que consumidores busquem opções naturais como complemento à rotina de bem-estar". Negrão destaca que "a análise constante de estudos científicos apoia a formulação de suplementos compatíveis com as normas brasileiras e com tendências globais de ingredientes naturais".

Informações institucionais estão disponíveis no site da empresa.

Instituições culturais celebram 134 anos da Avenida Paulista

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Instituições culturais celebram 134 anos da Avenida Paulista
Instituições culturais celebram 134 anos da Avenida Paulista

Inaugurada em 8 de dezembro de 1891 com o objetivo de ampliar as áreas residenciais da cidade, a Avenida Paulista foi a primeira via planejada de São Paulo e a primeira a ser asfaltada, dezoito anos após sua criação, consolidando-se como um dos principais marcos da cidade. Ao longo das décadas, casarões se instalaram nos quarteirões que a ladeavam e, mais tarde, deram lugar a arranha-céus, apartamentos de luxo, centros econômicos, hospitais, escolas, espaços de lazer, mudando sua vocação de eixo econômico para eixo cultural.

Em comemoração ao seu aniversário de 134 anos, celebrado no dia 8 de dezembro, instituições culturais residentes no endereço, como Casa das Rosas, Centro Cultural Fiesp, Itaú Cultural, Instituto Moreira Salles (IMS Paulista), Japan House São Paulo (JHSP), MASP, Sesc Avenida Paulista promovem no domingo, 7 de dezembro, das 10h às 17h, a quinta edição da Paulista Cultural: uma programação especial de intercâmbio de atrações e atividades culturais entre os espaços. A iniciativa, criada em 2017 busca fortalecer a identidade artística da Avenida Paulista. Para incentivar as visitas e passeios pelos 2.700 metros da avenida, o evento terá apresentações teatrais, oficinas de arte, contações de história, além das exposições em cartaz em cada um dos espaços, tudo gratuitamente.

A Casa das Rosas, um dos últimos casarões históricos da Avenida, abriga a atividade “Poesia com pincéis japoneses”, que destaca a técnica tradicional japonesa de pintura sumiê, idealizada pela Japan House São Paulo, instituição dedicada à difusão da cultural nipônica contemporânea. Já a JHSP recebe a oficina “Nengajo & Komorebi – Cartões postais em aquarela”, comandada pela equipe do Sesc Avenida Paulista e inspirada por tradições japonesas.

Quem visitar o Sesc Avenida Paulista no dia 7 pode participar da “Oficina de desenho e música” promovida pelo MASP, que combina processos de ilustração com trilha sonora ao vivo, enquanto o museu terá em sua programação o projeto de cotação de histórias da Casa das Rosas “O que te assombra? — o poder sobrenatural de contar histórias”, um passeio pelo universo de diferentes lendas de terror paulistanas.

Por sua vez, o Itaú Cultural recebe a oficina “Máscaras não convencionais”, promovida pelo IMS Paulista, propondo aos participantes a criação de máscaras com materiais reciclados. Já os amantes de fotografia podem experimentar mais dessa arte na oficina “Colorindo a luz: experimentos com giz sobre fotografia”, que explora a relação entre pintura e fotografia por meio de intervenções de giz pastel sobre fotos impressas, realizada pelo Centro Cultural Fiesp no prédio do IMS Paulista. Por fim, o Centro Cultural Fiesp recebe o espetáculo “Cavaco e sua Pulga”, organizado pelo Itaú Cultural, que narra as aventuras circenses em um circo de pulgas.

A proposta da Paulista Cultural reforça a união das instituições em seu propósito de aproximar a arte da vida urbana. Logo em sua primeira edição, o evento atraiu mais de 40 mil pessoas. Durante a pandemia de covid-19, a iniciativa precisou se adaptar ao ambiente digital, com edições virtuais, retornando ao formato presencial em 2024 e reunindo mais de 24 mil visitantes.

Serviço:

Evento: Paulista Cultural 2025
Quando: 7 de dezembro de 2025 (domingo), das 10h às 17h
Nessa data todas as atividades são gratuitas, assim como o acesso às instituições.
Para visitar as exposições do MASP, é necessário agendamento antecipado no site.
Programação completa no site da Paulista Cultural.

Casa das Rosas no MASP
O poder sobrenatural de contar histórias
Horário: 14h
Local: Vão livre do MASP

Centro Cultural Fiesp no IMS Paulista
Colorindo a luz: experimentos com giz sobre fotografia
Horário: 16h
Local: IMS Paulista

MASP no Sesc Avenida Paulista
Oficina de desenho e música com Catatau e YMA
Horário: 16h30
Local: Sesc Avenida Paulista

IMS Paulista no Itaú Cultural
Máscaras não convencionais (com Daniel Normal)
Horário: 15h
Local: Itaú Cultural

Itaú Cultural no Centro Cultural Fiesp
Espetáculo Cavaco e sua Pulga
Com a Cia. Tapioca
Horário: 11h30
Local: Esplanada do Centro Cultural FIESP

Japan House São Paulo na Casa das Rosas
Poesia com pincéis japoneses
Horário: duas sessões: às 10h30 e às 15h
Local: Casa das Rosas
Esta atividade do Educativo da JHSP conta com incentivos do ProAC, Programa de Ação Cultural, lei de incentivo à cultura do estado de São Paulo.

Sesc Avenida Paulista na Japan House São Paulo
Nengajō & komorebi – Cartões postais em aquarela, com Bruno Mitsuo Makia
Horário: duas sessões: às 11h e às 14h
Local: Japan House São Paulo

SkillOnNet redefine jogos RNG com primeiro lançamento mundial do GAIA com tecnologia de IA

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da Redação
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A SkillOnNet, marca mundial de entretenimento, anunciou o lançamento do GAIA Ruleta, uma experiência inovadora de roleta com tecnologia de IA.

O jogo, que já está disponível no PlayUZU México, com planos de expansão a outros mercados da rede SkillOnNet nos próximos meses, combina a emoção da roleta ao gerar números aleatórios (RNG) com realismo 3D de um crupier ao vivo. É o primeiro cassino online de roleta com IA do mundo em operação comercial.

Diferentemente das mesas RNG tradicionais, o GAIA Ruleta apresenta um crupier digital inteligente e interativo, personalizado para cada jogador. O GAIA assimila as preferências dos jogadores, adapta seu estilo de comunicação e provê assistência em tempo real, ajudando os usuários a entender apostas, o fluxo do jogo e estratégias.

Os jogadores podem discutir eventos do jogo – ao fazer perguntas sobre resultados, números anteriores, vitórias e derrotas, e revisar o histórico de partidas – como também conversar sobre assuntos do dia a dia, como hobbies, esportes, comidas, filmes, clima e muito mais, para tornar a experiência mais agradável.

Criado e desenvolvido internamente pela SkillOnNet, o GAIA significa agente de IA para videojogos. Ele usa o GPT-4.1-mini para o chat, que suporta todos os idiomas, permitindo que jogadores de todo o mundo conversem com ele em sua língua nativa.

Para jogadores que apreciam o toque pessoal de um crupier ao vivo, o GAIA proporciona a melhor alternativa possível. E, como usa tecnologia RNG, também oferece uma jogabilidade mais rápida e mais rodadas por sessão do que em um cassino real com crupier ao vivo.

Para a SkillOnNet, GAIA representa um grande passo adiante para videojogos orientados por IA e experiências de cassino personalizadas.

Jani Kontturi, Chefe do Departamento de Videojogos na SkillOnNet, disse: “Com o GAIA Ruleta, redefinimos o que é possível no entretenimento de cassino RNG e estamos orgulhosos de trazer a nossos jogadores algo verdadeiramente revolucionário. O PlayUZU sempre se centrou em imparcialidade, diversão e entretenimento inovador, e o GAIA cumpre com perfeição esta promessa. Este lançamento irá definir um novo padrão para o que os jogadores podem esperar da roleta online.”

Sobre a SkillOnNet

A SkillOnNet é um grupo líder em entretenimento de iGaming, que leva energia e criatividade a mercados regulamentados ao redor do mundo. Com mais de 30 marcas de destaque, incluindo PlayOJO e BacanaPlay, oferecemos experiências de cassino online seguras, inteligentes e extremamente divertidas.

Agimos com rapidez, pensamos grande e nos divertimos muito, pois na SON, não estamos apenas no ramo dos jogos. Somos especialistas em jogar.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Para consultas de mídia

Nikki

GameOn

nikki@gameon.im

Fonte: BUSINESS WIRE

Franquia DiscoverON anuncia expansão do modelo Edutech

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da Redação
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Franquia DiscoverON anuncia expansão do modelo Edutech
Franquia DiscoverON anuncia expansão do modelo Edutech

A DiscoverON completa 20 anos de atuação no setor de educação, período em que desenvolveu e validou uma metodologia de ensino integrada e abrangente. A rede atende o público infantojuvenil, com foco na faixa etária de 6 a 18 anos, oferecendo uma formação que combina os pilares de inglês, tecnologia, programação e robótica. Este modelo busca atender à crescente demanda por competências digitais e globais, importantes para o futuro profissional dos jovens.

Fundada em 2005, a escola DiscoverON já impactou mais de 10 mil alunos com seu método e, recentemente, iniciou sua estratégia de crescimento por meio do modelo de franquias. A expansão visa replicar o modelo das unidades próprias em novas regiões. O foco no público infantojuvenil e a integração curricular buscam atender à demanda do mercado por profissionais com um perfil mais completo.

Cenário de crescimento no mercado de educação e tecnologia
O setor de educação e o de franchising têm demonstrado resiliência, atraindo um volume significativo de investimentos e mantendo um crescimento constante. Segundo dados do setor, o mercado de franquias faturou R$ 273 bilhões em 2024, e o segmento educacional, especificamente, movimentou mais de R$ 3 bilhões no terceiro trimestre, com crescimento de 3,4%.

Outros dados que contextualizam a demanda pelo modelo integrado da DiscoverON:

  • Educação e Tecnologia: o segmento de Educação no setor de franquias tem demonstrado crescimento consistente, com faturamento de R$ 15,5 bilhões em 2024, um avanço de 9% frente ao ano anterior (R$ 14,3 bilhões em 2023). O setor reforça seu impacto na formação e capacitação profissional no país, investindo em novas tecnologias, como no uso da inteligência artificial.

Trajetória e modelo pedagógico da DiscoverON

A história da DiscoverON nasceu da visão de seu fundador, Jefferson Ribeiro, que identificou a necessidade de um modelo de ensino verdadeiramente integrado e que fosse acessível há 20 anos.

"Nossa missão sempre foi democratizar o acesso a uma formação global para crianças e adolescentes, e fazer isso com qualidade", diz Jefferson Ribeiro, fundador da DiscoverON.

Junto aos sócios Dalmo Pandufo e Isabella de Paula, o modelo pedagógico foi consolidado e aperfeiçoado especificamente para a faixa etária de 6 a 18 anos. O programa prepara os alunos para a certificação TOEFL®, um padrão internacional aceito em mais de 13 mil instituições globais. Concomitantemente, os estudantes desenvolvem competências em tecnologia, programação e robótica educacional, construindo um currículo que os prepara para os desafios do futuro. A rede utiliza uma abordagem que busca unir o ensino presencial com recursos tecnológicos.

Expansão estratégica via franchising

Após desenvolver e refinar o modelo de negócio em cinco unidades próprias, a DiscoverON iniciou a expansão por meio do sistema de franchising. Em menos de um ano de lançamento do modelo de franquia, a rede dobrou sua presença no mercado e obteve o aceite da Associação Brasileira de Franchising (ABF), o que confirma o cumprimento dos padrões exigidos para o setor.

O modelo de negócio da franquia oferece aos investidores uma combinação de fatores:

  • Validação de mercado: duas décadas de operação comprovada, com mais de 10 mil alunos atendidos, fornecendo dados e histórico que oferecem previsibilidade ao investidor.
  • Diferenciais pedagógicos integrados: currículo exclusivo que combina os quatro pilares (inglês, tecnologia, programação e robótica) atende à demanda dos pais por uma formação diferenciada para seus filhos.
  • Público-alvo qualificado: foco em crianças e adolescentes (6 a 18 anos) representa um público de interesse, cujos pais demonstram disposição em investir em educação e inovação.
  • Aporte para empreendedorismo: modelo busca democratizar o acesso ao empreendedorismo no setor educacional.
  • Receita recorrente: sistema de escola de idiomas assegura o pagamento de mensalidades ao longo do ciclo de estudo do aluno, contribuindo para uma receita recorrente e previsível que mitiga oscilações do mercado.

Visão de futuro e metas de crescimento

O crescimento da DiscoverON no formato de franquias demonstra a característica escalável do modelo de negócio. A proposta de aliar educação presencial, tecnologia e certificação internacional a posiciona de forma estratégica para capturar a demanda crescente por Edutechs.

"Atingir a marca de 10 mil vidas transformadas é a validação mais importante que poderíamos ter. Para os empreendedores, oferecemos a oportunidade de fazer parte de um movimento educacional que está apenas começando", Jefferson Ribeiro.

A meta da companhia é transformar a DiscoverON em referência nacional como uma das principais Edutechs para o público infantojuvenil, mantendo o alto padrão de qualidade em escala nacional e atendendo a um mercado em expansão.

Para mais informações, basta acessar o site oficial.

Confiax lança nova versão do 4Seg com melhorias tecnológicas

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da Redação
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Confiax lança nova versão do 4Seg com melhorias tecnológicas
Confiax lança nova versão do 4Seg com melhorias tecnológicas

A Confiax, corretora especializada em soluções imobiliárias com mais de 13 anos de atuação no mercado, anunciou o lançamento da nova versão do 4Seg, plataforma digital voltada à análise e contratação de seguro fiança, seguro de incêndio para locações e título de capitalização.

A atualização do sistema multicálculo incorpora melhorias tecnológicas, integração com novas seguradoras e uma experiência de uso mais fluida, com o objetivo de tornar o processo mais ágil e eficiente para imobiliárias e inquilinos.

O movimento acompanha uma tendência crescente de digitalização no mercado de locação, que exige soluções mais rápidas e menos burocráticas. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgados pelo portal da CBN, apontam que o número de domicílios alugados cresceu nos últimos anos. Em 2024, cerca de 23% dos domicílios estavam nessa condição, o que corresponde a 17,8 milhões de endereços. Em relação ao ano anterior, houve um aumento de 5,3%, o que reforça a relevância de soluções que atendam à demanda por agilidade e eficiência nesse segmento.

Nesse contexto, o novo 4Seg surge com a premissa de ser uma resposta às transformações do setor. Entre as principais novidades da plataforma estão a interface, com navegação mais intuitiva, e a integração da assinatura eletrônica diretamente no fluxo de contratação. Com isso, o processo pode ser realizado integralmente dentro do sistema, sem a necessidade de recorrer a ferramentas externas.

"Antes, imobiliárias precisavam orientar o cliente em uma segunda jornada fora da plataforma. Agora, todo o processo acontece dentro do sistema, do início da análise à conclusão do contrato", explica Felipe Gomes, diretor comercial e cofundador da Confiax Seguros.

A atualização também inclui a entrada de novas seguradoras no sistema. A Pottenccial passa a oferecer seguro fiança, enquanto a Tokio Marine disponibiliza opções tanto de fiança quanto de incêndio. Já a Porto Seguro, que operava com seguro incêndio, teve seu processo de integração aprimorado. Segundo Felipe Gomes, essa expansão pode ampliar a capacidade das imobiliárias de oferecer alternativas adequadas a diferentes perfis de clientes.

"Com mais opções dentro do 4Seg, queremos aumentar as chances de aprovação e permitir que o corretor escolha a solução mais aderente ao perfil do inquilino e ao nível de garantia desejado pelo proprietário", afirma.

O executivo explica que, do ponto de vista técnico, o motor de análise da plataforma foi otimizado, mantendo a capacidade de aprovação em até quatro segundos. Já a performance geral foi reforçada com redução no tempo de processamento, maior estabilidade e integração via API.

Ele destaca ainda que a nova versão também reforçar padrões de segurança, com autenticação, criptografia e governança alinhadas às normas do setor. "A evolução do 4Seg foi construída com base em rigor técnico e integração sólida com corretoras, buscando garantir eficiência sem comprometer a conformidade."

A expectativa da Confiax é que as melhorias contribuam para uma aprovação mais rápida e assertiva de contratos de locação, reduzindo atritos entre imobiliária, inquilino e proprietário. A empresa também aposta no aumento da conversão nas imobiliárias parceiras, ao liberar o time comercial de tarefas operacionais e permitir maior foco na negociação.

"O novo sistema nasce com objetivo de simplificar a vida das imobiliárias e tornar o processo de locação mais rápido, moderno e eficiente. A evolução busca ir além do visual e representar um salto tecnológico que pode reduzir etapas, aumentar aprovações e melhorar a experiência do inquilino e do time comercial", avalia o diretor comercial.

Com a nova versão, a Confiax busca reforçar seu posicionamento dentro de um ecossistema de inovação voltado ao mercado imobiliário. "Estamos preparando o terreno para uma integração maior entre o mercado imobiliário e soluções digitais. O 4Seg é um passo importante dentro desse processo", conclui Felipe Gomes.

Para saber mais, basta acessar:http://www.confiaxseguros.com.br.

Cartão premiação amplia opções de recompensa ao funcionário

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Cartão premiação amplia opções de recompensa ao funcionário
Cartão premiação amplia opções de recompensa ao funcionário

Entre empresas que buscam formas de reconhecer e motivar os seus colaboradores, o cartão premiação se estabeleceu como uma opção. A possibilidade de o profissional escolher como usar o recurso é um fator visto como útil: ao contrário de outras modalidades, ele permite compras físicas, online e pagamento de serviços, saques em dinheiro e até compras internacionais.

André Lima, diretor da empresa especializada Pay Prêmio, explica que o cartão premiação pode ser usado desde ocasiões especiais até programas recorrentes de reconhecimento de funcionários por metas atingidas, desempenhos notáveis ou outros feitos atingidos no ambiente de trabalho.

"Alguns exemplos de utilização são em programas de incentivo de vendas, reconhecimento de performance e resultados, bonificação por projetos entregues, prêmios por assiduidade, qualidade ou indicadores operacionais, ações de final de ano, aniversários ou datas comemorativas", ilustra Lima.

A adesão ao cartão premiação tem sido ampla, segundo o executivo. Os setores que mais demonstram preferência por essa alternativa abrangem varejo, franquias, indústria, call centers, empresas de tecnologia, serviços financeiros, vendas diretas e comerciais.

De modo geral, empresas com forte cultura de metas, alta competitividade e grande volume de colaboradores entendem o cartão premiação como uma ferramenta de eficiência e retenção de talentos, explica Lima. Em relação a esse último ponto, ele esclarece que muitos negócios sofrem com a saída de bons profissionais e podem ter mais chances de aumentar a permanência de profissionais se oferecerem incentivos não encontrados em outras empresas.

"Reconhecimento é um dos maiores motivadores humanos. Colaboradores valorizados produzem mais, permanecem mais tempo na empresa e constroem um clima organizacional positivo. Premiar não é custo — é investimento estratégico em pessoas e resultados", defende Lima.

Em contexto, uma pesquisa da Robert Half indicou que os profissionais dão valor à possibilidade de escolher os incentivos de acordo com suas necessidades individuais. Por outro lado, apenas 21% afirmam ter essa opção onde trabalham, um cenário que poderia ser alterado com a adoção do cartão premiação, devido ao fato de permitir que a pessoa escolha como gastar o valor recebido, analisa o representante da Pay Prêmio.

"Com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), os prêmios passaram a ter natureza indenizatória, desde que vinculados a desempenho acima do esperado. Isso significa que o valor pago não integra o salário, não gera vínculo empregatício e não sofre incidência de encargos trabalhistas e previdenciários. O cartão premiação pode garantir conformidade legal tanto para a empresa quanto para o colaborador", esclarece Lima.

A redução de custo é de até 49% ao eliminar esses encargos, além da dispensa logística de prêmios físicos e processos internos complexos, diz o diretor da Pay Prêmio. A solução de cartão premiação da marca, por exemplo, tem gestão digital, com recargas, relatórios, extratos e controle em tempo real.

A Pay Prêmio tem investido na ampliação da plataforma digital com análises de desempenho e relatórios inteligentes, integração com sistemas de recursos humanos (RH) e com sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERPs), além de expansão de soluções 100% digitais, como Wallet, cartão cardless e Pix Prêmio.

Para saber mais, basta acessar o site da Pay Prêmio: https://paypremio.com.br/
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