Integração financeira traz eficiência ao varejo alimentício

12 de junho de 2025

O setor de supermercados, atacadistas e distribuidores enfrenta um desafio constante: equilibrar alto giro de estoque com margens apertadas, onde a agilidade nas operações é decisiva para o sucesso. A falta de integração entre sistemas de crédito, pagamentos e relacionamento com fornecedores, no entanto, ainda é um obstáculo para muitas empresas – e pode comprometer sua competitividade.

Segundo Edson Silva, fundador e presidente da Nexxera, a fragmentação de processos gera perda de controle sobre prazos, pagamentos e histórico de negociações.

“Quando não há visibilidade centralizada, aumentam os riscos operacionais, como atrasos, acúmulo de dívidas e até ruptura de caixa”, explica.

Em um setor que lida com centenas de fornecedores e rotatividade acelerada de produtos, a desconexão entre sistemas pode significar perda de descontos, erros de abastecimento e dependência de crédito emergencial – problemas críticos em um mercado que movimenta R$ 700 bilhões anuais em todo o Brasil, de acordo com a Abras (Associação Brasileira de Supermercados).

Tecnologia é aliada da gestão integrada

A solução, aponta Silva, está na adoção de ecossistemas financeiros unificados, que combinam automação, análise de dados e integração multibanco. “Plataformas com APIs (Application Programming Interface modalidade que permite que dois softwares troquem informações e funcionalidades) e IA (Inteligência Artificial) permitem conciliar pagamentos, recebíveis e antecipações em tempo real, reduzindo erros e melhorando a tomada de decisão”, diz.

Para empresas com alto giro de estoque, essa agilidade é vital: um fluxo de caixa mal gerenciado pode interromper o abastecimento e afetar vendas em questão de dias, ressalta o presidente da Nexxera.

Falta de controle financeiro traz riscos para o negócio

Silva destaca que empresas sem visibilidade precisa do fluxo de caixa enfrentam dificuldades como atrasos em pagamentos e recebimentos, além de perda de oportunidades de antecipação de recebíveis com taxas vantajosas.

“Além disso, esses negócios têm de lidar com entraves como dependência de crédito caro em situações emergenciais. Sem previsibilidade, o negócio fica vulnerável à inadimplência, rupturas e perda de competitividade”, alerta.

Caminhos para otimização

Entre as estratégias recomendadas por Silva, estão:

Centralização financeira: unificar gestão de pagamentos, recebíveis e fornecedores em uma única plataforma;
Automação: eliminar processos manuais, como conciliações bancárias e agendamentos;
Análise de dados: usar dashboards para projetar cenários e antecipar crises;
Integração com ERPs (Planejamento de recursos Empresariais) e bancos: conectar todas as instituições financeiras em um ambiente único.

No setor alimentício – responsável pelo consumo de 22,61% do orçamento das famílias de renda mais baixa (de 1 a 1,5 salário mínimo), conforme estudo do economista André Braz, coordenador de Índices de Preços da FGV, repercutido pelo O Globo -, a integração garante eficiência operacional e resiliência em cenários econômicos instáveis.

“Quem tem controle sobre o ecossistema financeiro consegue negociar melhor com fornecedores, evitar rupturas e crescer com sustentabilidade”, explica Silva. Na visão do presidente da Nexxera, para empresas que dependem de velocidade e escala, a lição é clara: “Em um mercado onde cada hora de atraso pode significar perda de vendas, a desfragmentação financeira deixa de ser opção e vira necessidade”, finaliza.

Para mais informações, basta acessar: https://www.nexxera.com/

Cuidado com o bem-estar impulsiona o sucesso das empresas

da Redação

12 de junho de 2025

De acordo com dados levantados pela plataforma MIA, do IEG, 52% das empresas afirmam possuir políticas de retenção de pessoas, enquanto os 48% restantes ainda não contam com esse tipo de iniciativa estruturada.

Para Lara Pessanha, sócia do IEG e responsável pela área de Inteligência de Mercado, as organizações que desenvolvem políticas de retenção tendem a ter equipes mais estáveis, o que evita a perda de know-how, reduz os custos com recrutamento e proporciona um ganho significativo em produtividade.

Ainda segundo levantamento na plataforma MIA, do IEG, no que diz respeito às ações voltadas especificamente para a saúde mental dos funcionários, 91% das empresas promovem lives, workshops ou palestras sobre o tema. Além disso, 80% oferecem suporte psicológico, 71% disponibilizam canais de apoio aos colaboradores e 60% implementam programas de promoção da saúde.

“A oferta regular de lives e workshops normaliza o diálogo sobre saúde mental, facilita o acesso precoce a apoio, o que ajuda a elevar a produtividade e até diminuir o absenteísmo”, explica a profissional.

Lara também destaca algumas estratégias que têm se mostrado eficazes na promoção do bem-estar dos colaboradores, como canais anônimos para envio contínuo de feedback, reuniões em que a liderança responde às perguntas dos funcionários, redes de embaixadores de bem-estar e grupos de afinidade, que funcionam como canais informais de acolhimento e encaminhamento para apoio especializado.

Investir em saúde mental gera retorno comprovado

Segundo dados de uma pesquisa realizada pela Harvard Business Review, 60% das empresas que adotaram programas de saúde mental corporativa constataram uma melhora significativa no bem-estar dos funcionários. Esse impacto resultou em um aumento de 20% na produtividade e em uma redução de 30% no absenteísmo.

Ainda conforme o levantamento, as empresas que mantêm políticas de apoio psicológico e bem-estar emocional apresentam 40% menos rotatividade e 35% mais satisfação entre os colaboradores.

Lara explica que a menor rotatividade e a maior satisfação formam um ciclo positivo, no qual as equipes se tornam mais engajadas, entregam com mais qualidade, inovam com consistência e ajudam a reduzir custos de reposição. “Ao mesmo tempo, o clima positivo atrai talentos, consolidando vantagem competitiva”, acrescenta.

Para mensurar o retorno sobre os investimentos em saúde mental e bem-estar, a especialista recomenda combinar métricas “duras” — como turnover, absenteísmo e sinistralidade do plano de saúde — com indicadores “brandos”, como eNPS, nível de engajamento e produtividade por hora trabalhada.

“A comparação antes/depois do programa, monetizada pelo custo médio de contratação e horas perdidas, revela o payback das medidas”, analisa.

A responsável pela área de Inteligência de Mercado do IEG também afirma que com o avanço da tecnologia, a preocupação com o lado humano das instituições tende a se fortalecer cada vez mais. Outro ponto que a profissional ressalta é a “chegada das novas gerações ao mercado de trabalho, que irão forçar de alguma forma as organizações a se preocuparem com o bem-estar dos funcionários se quiserem retê-los”.

Para mais informações, basta acessar: www.ieg.com.br

Cultura de incentivo fortalece a motivação dos colaboradores

da Redação

12 de junho de 2025

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, construir uma cultura de incentivo sólida é essencial para manter os colaboradores engajados e produtivos, especialmente em empresas com longa trajetória. Esta é a conclusão de um artigo publicado pela Great Place to Work (GPTW), consultoria global que certifica e reconhece empresas com ambientes de trabalho de excelência.

Segundo a GPTW, a motivação dos profissionais é essencial para a expansão da organização – e um bom programa de incentivo para colaboradores pode contribuir para esse fator. O texto ressalta que, quanto mais satisfeitos, mais produtivos os trabalhadores se tornam, o que contribui para um cenário favorável ao desenvolvimento organizacional e crescimento do negócio.

Cristiano Miano, presidente e fundador da DIGI, empresa especializada em marketing de incentivo, loyalty, engajamento e premiação, ressalta que uma cultura de incentivo fortalece a motivação dos colaboradores, resultando em maior comprometimento e produtividade.

Miano destaca a variedade de incentivos que uma empresa pode oferecer, desde os financeiros, como bônus e participação nos lucros, até os não financeiros, como reconhecimento público e oportunidades de desenvolvimento.

“É importante que os incentivos estejam alinhados aos valores e metas da empresa. Por exemplo, premiar comportamentos que contribuem diretamente para os objetivos estratégicos, como inovação ou colaboração, pode garantir um impacto positivo nos resultados da empresa”.

Erros comuns e personalização de incentivos

Para Miano, ao criar uma cultura de incentivo, é crucial evitar erros comuns que podem levar à desmotivação e confusão entre os colaboradores.

O especialista alerta para a importância de personalizar os incentivos, levando em conta as preferências individuais de cada colaborador: “Cada colaborador tem suas próprias motivações. Personalizar os incentivos, levando em conta preferências individuais, é fundamental. Plataformas digitais que oferecem opções de recompensas variáveis são uma ferramenta para isso”.

Tendências

O fundador da DIGI destaca que o cenário de incentivos está em constante evolução, com o surgimento de novas tendências que visam tornar o ambiente de trabalho mais motivador e alinhado com as necessidades dos colaboradores. “A gamificação e o reconhecimento digital em tempo real estão entre as principais tendências”.

“Também vale destacar tendências como foco em bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de programas de incentivo ligados à responsabilidade social e sustentabilidade, engajando colaboradores com causas importantes”, diz.

Dicas para criar uma cultura de incentivo eficaz

Com base em sua experiência, o presidente da DIGI lista algumas dicas para criar uma cultura de incentivo eficaz em uma empresa:

Conhecer os colaboradores: entender as motivações e preferências individuais para personalizar os incentivos;
Comunicar claramente: explicar como os incentivos funcionam e como os colaboradores podem alcançá-los;
Ser transparente: compartilhar os resultados dos programas de incentivo e celebrar os sucessos;
Adaptar-se às mudanças: o mercado de trabalho está em constante evolução, por isso, é importante estar atento às novas tendências e adaptar os programas de incentivo conforme necessário;
Utilizar ferramentas digitais: “Por fim, plataformas digitais podem facilitar a gestão dos programas de incentivo e oferecer opções de recompensas variadas”, finaliza Miano.

Para mais informações, basta acessar: http://www.digi.ag

Livro “O Poder da Redenção” marca desfecho de saga

da Redação

12 de junho de 2025

A série literária “A Contrapartida”, do autor Uranio Bonoldi, chega ao fim com o lançamento de seu quinto e último volume, intitulado “O Poder da Redenção | Livro 5”. As obras literárias de suspense psicológico e existencial abordam temas como poder, justiça, ancestralidade e redenção ao longo das narrativas e possuem forte influência da filosofia estóica (estoicismo).

Segundo o autor, o quinto livro já estava em seus planos desde o início da saga. O destaque desta etapa é o encerramento do ciclo da saga que percorre o protagonista e os personagens secundários importantes na trama. Esta obra possui um tom de thriller mais marcante e reforça a ideia de que não há caminhos fáceis e, ao tentar segui-los, a cobrança inevitavelmente chega.

“E o que pode nos salvar? O desapego, a redenção, o caminhar segundo valores e princípios. Neste livro, um dos personagens mais perversos de toda história acabou por entender isso pelo sofrimento e pela busca aos princípios ancestrais”, destaca.

Cada volume da série explora os poderes do ser humano que vão além do instinto, revelando a complexa atuação da razão. “Costumo brincar com o público ao dizer que recebemos algo perverso em nossa criação: instintos e a razão, o poder de refletir. Logo, o homem tem que lidar com essas forças opostas: razão e emoção; luz e sombra. Essa luta interna é o fio condutor de cada volume da saga e segue presente no quinto e último livro”, analisa.

Uma jornada guiada por escolhas, conflitos e redenção

A Contrapartida apresenta o protagonista Octávio Albuquerque Jr. e demais personagens, que percorrem uma jornada de transformação, marcada por cinco grandes poderes humanos, representados simbolicamente em cada volume.

O primeiro foca no poder da decisão, levando o leitor a se questionar se teria feito a mesma escolha. O segundo volume trata do poder da vingança — o que leva as pessoas a esse ato e quais são suas consequências. No terceiro livro, em um universo alternativo, o autor apresenta o poder do “não”, aliado à libertação que esse poder pode proporcionar. Já o penúltimo volume da saga aborda o poder do perdão, sendo seguido pelo quinto e último, que mergulha no poder da redenção.

Cada volume da série contou com citações de escritores como Amyr Klink e Helio Martins Jr., bem como do compositor e ator de teatro, TV e cinema Jackson Antunes.

Construção da saga e próximos passos

Uranio relembra que equilibrar o desenvolvimento da última trama com a coerência dos volumes anteriores partiu de seu estilo narrativo, que consiste em contar histórias seguindo uma lógica linear inversa, ou seja, do passado para o futuro.

Esse método de construção, conforme o autor ressalta, exige um controle rigoroso de datas, locais e idades dos personagens em cada etapa. Para não se perder, ele explica que, ainda no primeiro livro, desenvolveu uma planilha com todos os acontecimentos relevantes da história. A saga, que começa com eventos em meados da década de 1980, avança até o ano de 2030 no quinto e último volume.

Entre as maiores inspirações durante a construção do novo livro, o romancista destaca os acontecimentos atuais do país. “Acredito que estamos experimentando momentos de intolerância, falta de empatia, valorização do poder pela subjugação e por aí vai. Esses elementos foram ricos em ilustrar como podemos tratar desses males do indivíduo, que reverbera por toda sociedade, pelo desapego, pelo poder do perdão e da redenção”, reflete.

Agora, Uranio mira em novos projetos, que incluem repaginar a formatação de “A Contrapartida”. Ele revela a vontade de investir em formatos como audiobook, quadrinhos e adaptações audiovisuais para plataformas de streaming, especialmente pensadas para um público mais jovem, que tem demonstrado interesse pela saga. O projeto já conta com aprovação de lei de incentivo para sua produção com apoio e parceria da Fundação Padre Anchieta.

“Em paralelo, estou trabalhando num novo projeto que devo lançar no início de 2027. Já dei início ao plano da obra, arco da história e agora estou desenvolvendo o conteúdo dos capítulos. Será também no gênero thriller e com forte apelo ao poder da mulher”, revela o autor.

Para mais informações, basta acompanhar o autor através de seu site e redes sociais: http://www.uraniobonoldi.com

Youtube: www.youtube.com/@uranio.bonoldi

Instagram: https://www.instagram.com/uranio_bonoldi/?hl=pt-br

Tiktok: https://www.tiktok.com/@uraniobonoldi

Facebook: https://www.facebook.com/uraniobonoldi

MEIs destacam urgência em acessibilidade e inclusão

da Redação

12 de junho de 2025

Acessibilidade, desburocratização e inclusão de grupos historicamente excluídos: esses são alguns dos temas centrais que emergiram dos debates e propostas construídas durante o 7º Fórum Brasileiro de Microempreendedorismo, realizado de 3 a 5 de junho, em Brasília, pela Aliança Empreendedora. Documento oficial do evento, sistematizando manifestações dos participantes, será entregue a autoridades federais e estaduais. As recomendações, agora, serão usadas para pautar ações de advocacy ao longo do ano. O objetivo é influenciar a formulação e o aprimoramento de políticas públicas voltadas à inclusão produtiva.

O Fórum e o Encontro Nacional de Microempreendedores integraram a programação do “Summit Aliança Empreendedora 20 Anos”, que reuniu centenas de participantes, entre microempreendedores individuais (MEIs), especialistas na temática, autoridades federais e estaduais e representantes de empresas e organizações da sociedade civil, para debater o futuro do microempreendedorismo individual no Brasil e discutir políticas públicas para melhorar o ambiente de negócios.

Mais do que apenas um espaço de diálogo, o Fórum se firmou como um momento de escuta ativa e construção coletiva de propostas para transformar políticas públicas ligadas à inclusão produtiva. “Ele nasceu da constatação de que o ecossistema de apoio ao microempreendedor era diverso, mas desarticulado. Criamos um espaço de conexão para potencializar esforços — entre quem está na ponta, municípios e a formulação de políticas públicas em Brasília”, afirma a cofundadora e diretora de Relações Institucionais da Aliança Empreendedora, Lina Usech.

Ao reunir sociedade civil, governo e organizações do ecossistema empreendedor, a Aliança Empreendedora reforça seu compromisso de impulsionar um ambiente mais justo e acessível para quem empreende por necessidade, resiliência e criatividade. “A gente faz capacitação, sim. Mas sem uma política pública adequada, sem acesso a crédito e apoio institucional, o microempreendedor não consegue se manter. Por isso, precisamos de todo mundo junto nessa caminhada“, explica Mariana Rodrigues, líder de advocacy e relações governamentais da Aliança Empreendedora.

Fórum já influenciou políticas públicas favoráveis aos MEIs

Desde 2023, o Fórum passou a ser realizado em Brasília para aprofundar a influência política. A programação inclui painéis e encontros técnicos nas sedes dos ministérios, onde microempreendedores e organizações de base dialogam diretamente com representantes de secretarias e formuladores de políticas públicas. A iniciativa já influenciou quatro políticas públicas federais, entre elas, o Programa Acredita no Primeiro Passo (Ministério do Desenvolvimento Social), o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes, Política Nacional de Empreendedorismo Feminino (Comitê Elas Empreendem) e Política Nacional de Desenvolvimento da Micro e Pequena Empresa, com a inclusão de indicadores de raça, gênero e renda.

Encontros estratégicos em Brasília

O Fórum promoveu uma intensa agenda de encontros estratégicos com ministérios em Brasília. As atividades envolveram temas centrais para a inclusão produtiva, como crédito com recorte de gênero e raça — debatido no Banco do Brasil e no Ministério do Empreendedorismo, da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (MEMP); empreendedorismo jovem — em articulação com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); formação para estudantes empreendedores — também com o MEMP; e análise de dados sobre trabalho informal no Cadastro Único — em parceria com o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS).

Demandas para o poder público

A principal demanda dos participantes diz respeito ao acesso facilitado aos programas e serviços existentes. Seja por meio de guias explicativos, seja por ferramentas digitais mais intuitivas, os empreendedores pedem apoio concreto para entender e navegar no ecossistema público de apoio ao empreendedorismo. Outro ponto recorrente nas recomendações foi a necessidade de reduzir entraves burocráticos. Documentação complexa, exigências pouco claras e etapas confusas dificultam que empreendedores formais ou informais consigam participar de editais, acessar crédito ou formalizar seus negócios. A proposta é que o governo atue com maior clareza e agilidade nos processos.

A pauta da inclusão de mulheres negras e jovens no empreendedorismo segue sendo uma barreira estrutural, e, por isso, permanece como uma das prioridades nas ações da Aliança Empreendedora. “O desafio não é só gerar renda, mas promover uma inserção produtiva com qualidade de vida, combatendo a precarização que muitas vezes marca essas trajetórias empreendedoras”, afirmou a consultora de advocacy e inclusão produtiva da Aliança, Maira Sales.

Estratégia de longo prazo e articulação com estados

Neste ano, a Aliança ampliou seu foco de incidência política, fortalecendo o diálogo com governos estaduais. Durante o evento, uma mesa com representantes estaduais foi realizada para entregar as recomendações formalmente — uma forma de garantir que a implementação das pautas também ocorra de forma descentralizada e cooperativa.

O trabalho de monitoramento das recomendações segue ao longo de todo o ano, com atualizações constantes para a rede de representantes de base da organização. Além disso, os ministérios visitados durante o evento continuarão sendo acionados, numa estratégia contínua de fortalecimento das pautas levantadas. “Não estamos apenas propondo ideias; estamos construindo pontes para garantir que essas vozes cheguem onde as decisões são tomadas,” resume Mariana Rodrigues, líder de advocacy e relações governamentais da Aliança.

Em 20 anos, a Aliança Empreendedora já apoiou mais de 250 mil microempreendedores. Em 2023 recebeu o Prêmio de Melhor ONG de Geração de Renda do Brasil, reforçando seu compromisso com o fortalecimento econômico de quem empreende nas comunidades e periferias brasileiras.

Para saber mais sobre a organização e seus projetos, basta acessar o site: www.aliancaempreendedora.org.br.

ISC Brasil Conference abre pré-venda com desconto de 55%

da Redação

12 de junho de 2025

Com mais de 60 palestrantes e 40 horas de conteúdo distribuídas em dois palcos exclusivos, a ISC Brasil Conference, congresso da ISC Brasil 2025, abriu a pré-venda de ingressos com desconto de 55% na segunda (9). O valor promocional de R$ 399 é válido até o próximo dia 15 e dá acesso a toda a programação nos três dias do evento, que acontece entre 2 e 4 de setembro, no Distrito Anhembi, em São Paulo.

A partir de 16 de junho, os ingressos passam a custar R$ 699. “Abrimos a oportunidade de antecipação, com a vantagem de adquirir os ingressos com desconto de 55%! Será a reunião de nomes estratégicos do setor para discutir as transformações em curso. Uma verdadeira maratona de debates de alto nível com representantes da segurança corporativa, pública e digital”, afirma Jacqueline Gagliano, gerente da ISC Brasil.

Ao todo, a ISC Brasil Conference contará com 32 painéis, organizados em quatro trilhas temáticas: Integração Segurança Pública e Privada, Soluções Integradas de Segurança, Novas Tecnologias aplicadas aos Negócios e Desenvolvimento e Tendências em Cyber Security. A programação terá 06 keynotes speakers. Já estão confirmados: Tim Wenzel (Kroll), Cynthia Merchant (Novartis), Brian Hansen (Mastercard) e Natalia Amancio (Google Cloud).

“A programação foi pensada para promover uma visão aprofundada sobre os desafios e oportunidades da segurança contemporânea. É um conteúdo pensado para quem precisa tomar decisões, liderar equipes ou implementar soluções em ambientes complexos”, completa Gagliano.

Credenciamento já está aberto

A ISC Brasil 2025, evento de soluções integradas de segurança da América Latina, já está com credenciamento gratuito aberto aos visitantes através deste link. É o hub de inovação, negócios e networking do setor e recebe as tecnologias mais avançadas, especialistas de referência e líderes estratégicos dos setores público e privado.

Além do congresso, conta ainda com o Palco 360, que terá a apresentação de cases de sucesso e workshops focados em soluções práticas para os gestores de segurança; e a Mostra NPS (New Products & Solutions Award), um espaço exclusivo que reúne os produtos mais inovadores da feira, selecionados por uma curadoria técnica especializada.

Serviço

ISC Brasil 2025

Data: 2 a 4 de setembro, das 12h às 19h

Local: no Distrito Anhembi, em São Paulo

Mais informações: https://www.iscbrasil.com.br/pt-br.html

Estudo revela crescimento do consumo de opioides no Brasil

da Redação

12 de junho de 2025

Conforme divulgado no relatório do Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC), o consumo de opioides analgésicos na América do Sul quase triplicou nos últimos 20 anos, de acordo com os dados da Junta Internacional de Fiscalização de Entorpecentes (JIFE), citado na publicação. Ainda de acordo com o documento, os números passaram de 6.239 S-DDDpm (doses diárias para propósitos estatísticos por milhão de habitantes por dia) em 2002, para 16.824 S-DDDpm em 2021, ano em que o Brasil figurou como o quinto maior consumidor do continente, com 704 S-DDDpm. Esse aumento reflete uma tendência global, já que o consumo mundial de opioides com efeito analgésico aumentou 250% entre os anos 2000 e 2014.

Segundo dados citados pelo estudo sobre o III Levantamento Nacional sobre o Uso de Drogas pela População Brasileira, de 2015, a prevalência de dependência de opioides no país foi estimada em 0,1% da população, o equivalente a 208.000 pessoas na faixa etária de 12 a 65 anos. O estudo, no entanto, destaca a necessidade de melhores indicadores para avaliar as tendências de uso de opioides de forma ampla e sistematizada.

Perguntado sobre o assunto da publicação, Kalleo Lima Bueno, proprietário e responsável pela Clínica de Recuperação em Guarulhos para Dependentes Químicos, São Paulo, Grupo Clínicas Vitae, destacou a importância de monitorar essa tendência, mesmo que os números ainda sejam relativamente baixos em comparação com outros países. Ele observou que o aumento nas apreensões de opioides sintéticos, como o fentanil, é um sinal de alerta que não pode ser ignorado pelas autoridades de saúde e segurança pública, uma preocupação que também se reflete no trabalho realizado em clínicas de recuperação. “Conforme evidenciado pelos dados apresentados, embora não estejamos enfrentando uma epidemia de opioides como a observada na América do Norte, o crescimento de 250% no consumo global e a triplicação do uso na América do Sul são indicadores que exigem atenção redobrada. O controle rigoroso da prescrição e dispensação dessas substâncias é fundamental para evitar que o Brasil siga o caminho problemático de outros países.”

Também de acordo com a publicação sobre o estudo citado II Relatório Brasileiro sobre Drogas, que avaliou dados de 2011 a 2015 do Sistema Nacional de Gerenciamento de Produtos Controlados (SNGPC) da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), o consumo de opioides prescritos no Brasil apresentou crescimento. Porém, sua disponibilidade ainda aparenta ser insuficiente quando comparada a outros países com melhor acesso a medicamentos para o controle da dor.

O relatório também aponta que, nos últimos anos, apreensões de substâncias pertencentes à classe dos opioides sintéticos têm se tornado mais frequentes no Brasil. Conforme detalhado no documento, a Polícia Federal registrou apreensões de citrato de fentanila (também denominado citrato de fentanil) ao longo dos anos. Em 2009, no estado de São Paulo, foram apreendidos 990 frascos do medicamento injetável Fentanest®, que contém citrato de fentanila. Em 2019, em uma operação realizada em colaboração com o Drug Enforcement Administration (DEA) dos EUA, a PF prendeu suspeitos envolvidos no desvio de fentanil de hospitais para venda ilícita.

O documento ressalta que, no contexto da América Latina, o uso e os danos relacionados aos opioides no Brasil são relativamente baixos, especialmente quando comparados a locais de alta prevalência, como a América do Norte. Dados da Pesquisa Nacional sobre o Acesso, Utilização e Promoção do Uso Racional de Medicamentos do Brasil (Pnaum) de 2015, e citados na publicação, mostram que houve aumento na prescrição de opioides no país, ainda que o consumo geral permaneça baixo. Assim, todas as evidências apontam que não há uma epidemia de uso de opioides no Brasil, apesar do crescimento observado.

Questionado sobre o cenário regulatório e as perspectivas futuras, Kalleo Lima Bueno concluiu que o sistema de controle brasileiro para opioides, embora rigoroso, precisa ser constantemente aprimorado diante das novas tendências observadas. Ele enfatizou que o equilíbrio entre garantir acesso adequado para fins medicinais e prevenir o uso indevido representa um desafio significativo para as autoridades sanitárias, uma realidade que se reflete no trabalho diário da Clínica de Recuperação em Guarulhos. “O desafio é grande e o setor público e privado precisam estar cada vez mais preparados para enfrentar com inteligência o crescimento do consumo de opioides, investindo em monitoramento contínuo, capacitação de profissionais de saúde e fortalecimento dos mecanismos de fiscalização, como ocorre na unidade principal da Clínica de Recuperação para Dependência Química. É necessário entender que aprender com a experiência de países que enfrentam crises severas relacionadas a essas substâncias, implementando estratégias preventivas e garantindo que nosso sistema de controle evolua para responder às novas ameaças sem prejudicar o acesso legítimo a medicamentos essenciais para o controle da dor.”

Segundo outra citação realizada na publicação, no Brasil, os opioides usados para fins medicinais estão elencados nas Listas A1 e A2 da Portaria da Secretaria de Vigilância em Saúde Sanitária do Ministério da Saúde (SVS/MS) n° 344/1998, as quais estabelecem diversos controles para sua prescrição, dispensação, venda e demais atividades. Medicamentos que contenham tais substâncias só podem ser prescritos por médicos, odontólogos ou médicos veterinários (para uso veterinário) cadastrados pela Autoridade Sanitária local. A prescrição deve ocorrer por meio da Notificação de Receita “A”, que possui cor amarela, cuja responsabilidade de confecção e de fornecimento é da Autoridade Sanitária local.

Bares e restaurantes investem em ferramentas digitais

da Redação

12 de junho de 2025

A comunicação com os consumidores nunca foi tão digital nos bares e restaurantes do Brasil. Uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) em maio deste ano mostrou que 93% utilizam o Instagram como canal de relacionamento com os clientes. O WhatsApp vem logo atrás, com 80% de adesão, reforçando a força do atendimento direto por mensagem.

Outras ferramentas tradicionais continuam relevantes, como o Facebook (44%) e sites próprios (28%), enquanto o TikTok (10%) começa a chamar atenção. Já o Google Perfil de Empresas, hoje usado por 43% dos negócios, saltou de apenas 1% em 2023 para se tornar uma vitrine de grande alcance entre consumidores que buscam informações rápidas e confiáveis.

Segundo o líder de Marketing da Abrasel, Daniel Borges, os dados refletem uma transformação estrutural na maneira como o setor lida com a comunicação. “A experiência do cliente começa antes da porta e vai além da conta. Na correria da operação, canais práticos e acessíveis mantêm essa conversa viva. Se você não aparece onde o cliente procura, a concorrência aparece”, afirma.

Avaliações on-line pesam na decisão de compra

Apesar da presença crescente no ambiente digital, muitos empreendedores ainda subaproveitam esses canais. Segundo a pesquisa, 67% dos estabelecimentos afirmam que acompanham e respondem às avaliações dos clientes, personalizando as respostas quando necessário. No entanto, outros 11% apenas leem os comentários, sem interagir, e 6% sequer monitoram suas redes.

A falta de engajamento pode ser um risco. Um estudo da Abrasel, feito em parceria com o Reclame AQUI, mostrou que 63% dos consumidores consideram as avaliações on-line antes de escolher onde comer. “Responder elogios ou críticas demonstra atenção e, de graça, influencia quem está a um clique de escolher você. Cada resposta fala com quem comentou e com todos que ainda avaliam onde vão gastar”, diz Daniel.

Imagem positiva, mas dependente de presença constante

Mesmo com desafios no engajamento, o setor mantém boa reputação digital. De acordo com outro levantamento da Abrasel, realizado em parceria com a Harmo, a nota média dos bares e restaurantes no ambiente on-line é de 4,3 estrelas — um índice próximo da zona de excelência, que começa em 4,5.

Para Daniel Borges, a manutenção e o avanço desse resultado dependem menos de grandes investimentos e mais de presença constante. “Não é questão de gastar fortunas, e sim de planejamento e constância. Marque presença, relacione de verdade e use todos os canais para agregar valor ao longo da jornada do cliente, até depois dele pedir a conta”.

Rede Líderes lança livros sobre tecnologia nos negócios

da Redação

12 de junho de 2025

A Rede Líderes, iniciativa formada por lideranças de empresas de diversos setores, lançará entre junho e novembro de 2025 uma série de livros voltada a discutir o impacto da tecnologia sobre áreas estruturais da gestão empresarial. A coleção será composta por cinco volumes, cada um dedicado a um campo específico: Recursos Humanos, Cibersegurança e Proteção de Dados, Experiência do Cliente, Produto e Finanças. A proposta é reunir conteúdo produzido a partir da vivência de lideranças de mercado, organizando reflexões, relatos e estudos de caso que traduzam como a tecnologia tem alterado práticas, estruturas e decisões no ambiente corporativo.

Os livros foram construídos de forma colaborativa com líderes que atuam diretamente nessas áreas e participaram das atividades presenciais e grupos de trabalho promovidos pela Rede Líderes ao longo dos últimos dois anos. Cada publicação foi organizada com base em temas recorrentes nas discussões e desafios enfrentados pelas empresas durante a adoção de soluções tecnológicas, incluindo os efeitos sobre cultura, métricas, processos e resultados.

O primeiro lançamento da série será o volume “RH e Tecnologia”, previsto para 12 de junho. A obra discute a transformação da área de Recursos Humanos diante da digitalização dos processos de gestão de pessoas. São analisadas soluções de automação de recrutamento e seleção, plataformas de people analytics, inteligência artificial na triagem de currículos, indicadores de engajamento em tempo real e iniciativas de bem-estar baseadas em dados. O livro também trata da redefinição do papel do RH no desenvolvimento de uma cultura organizacional mais adaptável, centrada em competências digitais e aprendizagem contínua.

Na sequência, o segundo livro, com lançamento programado para 14 de agosto, abordará o tema “Cibersegurança e Proteção de Dados”. A publicação traz um panorama sobre como a intensificação das ameaças digitais e a entrada em vigor de legislações como a LGPD mudaram a dinâmica da segurança da informação dentro das empresas. A obra apresenta práticas de autenticação multifatorial, uso de blockchain, automação de resposta a incidentes, monitoramento contínuo de vulnerabilidades e gestão de riscos. O papel dos DPOs (Data Protection Officers) também é abordado, com foco em como esses líderes vêm participando da formulação de políticas internas e na articulação com áreas jurídicas, técnicas e operacionais.

O terceiro volume da série será lançado em 11 de setembro e terá como foco a “Experiência do Cliente (CX) e Tecnologia”. A publicação explora como a digitalização permitiu transformar a relação entre empresas e consumidores. Entre os temas abordados estão o uso de plataformas omnichannel, atendimento automatizado com linguagem natural, algoritmos de recomendação, personalização de jornadas e análise de comportamento em tempo real. O livro também discute como as lideranças de CX vêm atuando em conjunto com áreas de dados e marketing para alinhar expectativas, mensurar satisfação e garantir consistência na entrega de valor ao cliente.

No dia 9 de outubro, será publicado o quarto volume, intitulado “Produto e Tecnologia”. A obra investiga como a tecnologia alterou a lógica de desenvolvimento de produtos e serviços, com a consolidação de metodologias ágeis, ciclos curtos de entrega e validação contínua com os usuários. São abordadas práticas de prototipagem rápida, testes A/B, análise preditiva de uso, integração de feedbacks e evolução iterativa de funcionalidades. A publicação também destaca como a atuação de líderes de produto passou a exigir não apenas conhecimento técnico, mas também capacidade de articulação com as áreas de negócio, dados e experiência do cliente.

Encerrando a coleção, o livro “Finanças e Tecnologia” será lançado em 13 de novembro. O volume analisa como a automação de processos, a digitalização de controles e o avanço das fintechs estão mudando o escopo da área financeira. A publicação aborda o uso de RPA (automação robótica de processos), inteligência artificial para análise de crédito, soluções de open banking, integração de dados contábeis e sistemas em tempo real para visualização de indicadores. O conteúdo também aponta a mudança no perfil dos líderes financeiros, que passaram a atuar de forma mais próxima à estratégia e à tecnologia, buscando eficiência operacional, segurança nas transações e maior capacidade de projeção de cenários.

Segundo Vitor Magnani, fundador da Rede Líderes, a série nasceu a partir da troca entre lideranças que vivem a transformação digital nas empresas. “A tecnologia não apoia apenas os processos — ela transforma o papel estratégico de cada área da empresa”, afirma. Para ele, os livros refletem um esforço coletivo de organizar e compartilhar aprendizados obtidos em situações reais, de forma acessível e útil para outras lideranças.

Além dos livros, a Rede Líderes organizará encontros presenciais que acompanham os lançamentos. Esses eventos contarão com debates entre os autores, painéis temáticos, apresentação de casos corporativos e rodas de conversa entre profissionais das áreas envolvidas. A proposta é ampliar a discussão em torno dos temas abordados nas publicações e fortalecer a rede de trocas entre líderes de diferentes segmentos.

As publicações estarão disponíveis em formato impresso e digital. A pré-venda será anunciada nos canais oficiais da Rede Líderes, assim como a programação completa dos eventos de lançamento e das ações de divulgação previstas para o segundo semestre. A expectativa é que a série contribua para estimular um debate estruturado sobre a transformação digital em curso nas organizações, oferecendo material de referência para lideranças que buscam alinhar tecnologia e estratégia de forma integrada.

Com esse conjunto de livros, a Rede Líderes consolida sua atuação como espaço de construção de conhecimento colaborativo, reunindo líderes que compartilham desafios e soluções para problemas reais do ambiente corporativo. Ao registrar essas experiências em forma de conteúdo editorial, a iniciativa amplia o alcance do que já vem sendo discutido entre os participantes da rede e oferece ao mercado uma leitura técnica, prática e atualizada sobre os efeitos da tecnologia nos negócios.

Dia Mundial dos Oceanos alerta sobre a importância desta fonte de biodiversidade

da Redação

12 de junho de 2025

Celebrado anualmente em 8 de junho, o Dia Mundial dos Oceanos foi instaurado durante a Rio-92, uma conferência das Nações Unidas voltada ao meio ambiente e ao desenvolvimento. Apesar de o Dia Mundial dos Oceanos ser celebrado desde que houve a conferência, a Organização das Nações Unidas (ONU) só oficializou a data em 2008.

Os oceanos cobrem cerca de três quartos da superfície da Terra. De acordo com a ONU, mais de três bilhões de pessoas no planeta dependem desta fonte vasta de biodiversidade.

Durante a 46ª edição do Fórum Econômico Mundial de Davo, na Suíça, foi apresentado um estudo sobre o impacto do lixo à vida marinha. Segundo o documento, até 2050 os oceanos abrigarão mais detritos plásticos do que peixes.

Os recifes de corais abrigam mais de 25% da vida marinha e têm papel de extrema importância na proteção da orla contra eventos climáticos. Eles funcionam como uma barreira natural, protegendo as praias do impacto de ondas e tempestades.

Considerados um dos mais antigos e ricos ecossistemas do planeta, os recifes de corais estão sob ameaça, até mesmo os que se encontram mais isolados, principalmente por causa de alterações causadas por atividades humanas.

“Alguns estudos apontam o desaparecimento total dos recifes de corais até 2100, caso não haja uma mudança de comportamento. Uma das principais causas são as mudanças climáticas, que, somadas a outros impactos, como a presença de poluentes no mar, podem agravar esse quadro”, salienta Vininha F. Carvalho, ambientalista e editora da Revista Ecotour News & Negócios.

O biólogo João Alberto dos Santos explica que o aquecimento dos oceanos provoca uma espécie de estresse nos corais, que acabam expelindo as algas que os habitam e, consequentemente, causando o branqueamento da espécie. O branqueamento fragiliza sua estrutura, podendo levá-los à morte.

“Todos os anos, milhões de toneladas de plástico entram nos oceanos. Seja por sacos plásticos ou canudos plásticos, esta poluição se transforma em grandes quantidades de resíduos que provocam um impacto nos ecossistemas oceânicos e favorecem as mudanças climáticas, agravando os eventos meteorológicos”, finaliza Vininha F. Carvalho.

As mais recentes tecnologias cirúrgicas inovadoras da Alcon, o UNITY® VCS e o UNITY® CS, são aprovadas no Brasil

da Redação

12 de junho de 2025

A Alcon, líder global em cuidados com a visão dedicada a ajudar as pessoas a verem de forma brilhante, anuncia que o equipamento para cirurgias de retina e vítreo e de catarata (VCS/CS) UNITY^®, bem como o equipamento de catarata (CS) UNITY^®, receberam a aprovação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA). Trata-se de uma inovação sem precedentes do aguardado portfólio UNITY^® da Alcon a serem introduzidas no Brasil.

“Estamos extremamente entusiasmados em apresentar ao mercado brasileiro a próxima geração de soluções de equipamentos e consumíveis para cirurgias de catarata e retina. Eles certamente terão um impacto transformador na prática cirúrgica dos oftalmologistas”, diz Fábio Almeida, Head da Área de Negócios Cirúrgica e Country Manager da Alcon Brasil.

O UNITY^® VCS e o UNITY^® CS foram concebidos para proporcionar eficiência de fluxo de trabalho ainda maior que a já oferecida pelos atuais equipamentos líderes da Alcon, CONSTELLATION^® Vision System utilizado principalmente para cirurgias de retina, e CENTURION^® Vision System para as cirurgias de catarata. O UNITY^® VCS representa a mais avançada inovação em cirurgia vítreo-retiniana e de catarata da Alcon. Esse equipamento combina uma plataforma unificada que oferece aos cirurgiões e equipe clínica a vantagem de otimizar o espaço do centro cirúrgico com um único dispositivo.

“Estou entusiasmado com a aprovação do UNITY^® VCS e do UNITY^® CS no Brasil. Conheci e testei o equipamento durante o congresso Vail Vitrectomy 2025, nos Estados Unidos, e pude constatar seu alto nível de inovação, com destaque para o UNITY 4D Phaco e o sistema Intelligent Fluidics. A integração com o NGENUITY^®, que utilizo há mais de seis anos, torna a experiência cirúrgica ainda mais precisa e segura. É um grande avanço para a oftalmologia brasileira”, afirma o médico oftalmologista André Maia.

O UNITY^® VCS e o UNITY^® CS utilizam uma nova modalidade de facoemulsificação que proporciona a remoção do cristalino com até duas vezes mais rapidez, com 40% menos energia no olho*. Nos avanços em cirurgias de retina e vítreo, a nova tecnologia oferece velocidades de corte de até 30.000 cortes por minuto^{# 6,7}. A plataforma oferece estabilidade e eficiência cirúrgica com um sistema de fluidos exclusivo¹.

Estima-se que ocorreram 31 milhões de cirurgias de catarata em 2024 em todo mundo e espera-se que esse número aumente para 37 milhões em 2029⁸. Em 2024, a estimativa é que tenham sido registrados aproximadamente 2,2 milhões de procedimentos de vitrectomia globalmente⁹.

A Alcon, líder mundial em cuidados com a visão, reconhece que o aumento dessa demanda exige uma maior eficiência do fluxo de trabalho e melhores resultados para os pacientes.

A Alcon testou os sistemas UNITY^® VCS e UNITY^® CS em sessões de wetlab e Advisory boards com mais de 200 cirurgiões altamente experientes, de mais de 30 países.

O portfólio da Alcon continuará crescendo com a plataforma UNITY^®, com produtos que deverão ser introduzidos nos próximos anos, juntando-se aos demais equipamentos da Alcon líderes de mercado, que continuarão disponíveis e com assistência técnica. O UNITY^® VCS e o UNITY^® CS serão apoiados pelas equipes de especialistas de produtos, assistência técnica e treinamentos da Alcon.

Sobre a Alcon

A Alcon ajuda as pessoas a verem melhor e de maneira brilhante. Como líder global em cuidados com a visão e com mais de 75 anos de história e experiência, a Alcon oferece o mais amplo portfólio de produtos para melhorar a visão e a vida das pessoas. Os produtos das divisões Cirúrgica e Vision Care (Cuidados com a Visão) impactam anualmente mais de 260 milhões de pacientes com catarata, glaucoma, doenças da retina e erros de refração em mais de 140 países. São mais de 25 mil colaboradores em todo mundo, dedicados a aprimorar a qualidade de vida dos pacientes por meio de produtos inovadores, parcerias com profissionais de oftalmologia e programas que promovem o acesso a produtos e a procedimentos oftalmológicos de qualidade. Saiba mais no site da Alcon.

Sobre o UNITY VCS e o UNITY CS

Indicações / Uso Recomendado³: O console UNITY^® VCS (Vitreoretinal Cataract System), quando utilizado com dispositivos compatíveis, está indicado para utilização durante a cirurgia oftalmológica do segmento anterior (ou seja, facoemulsificação e remoção de cataratas) e do segmento posterior (ou seja, vítreo-retiniana). Além disso, com o laser opcional, esse sistema é indicado para fotocoagulação (ou seja, patologias vítreo-retinianas e maculares), iridotomia e procedimentos de trabeculoplastia. O console UNITY^® CS (Cataract System), quando utilizado com dispositivos compatíveis, está indicada para utilização durante a cirurgia oftalmológica do segmento anterior (ou seja, facoemulsificação e remoção de cataratas).

Consulte as instruções de utilização dos acessórios/consumíveis e o manual do usuário para obter uma lista completa de indicações, avisos, precauções e notas.

*Baseado em N=10 HPs, lente de catarata artificial PIO 55mmhg vácuo de 450 mmHg

^#Comparada com a sonda de vitrectomia Constellation HYPERVIT 20k

OZIL – As marcas registadas são propriedade dos seus respectivos donos.

Referências

Alcon Data on File, 2024. (REF-25374)
Suzuki H, et al. Effect of bottle height on the corneal endothelium during phacoemulsification. Journal of Cataract & Refractive Surgery. 2009:35(11); 2014-2017.
Vasavada V, et al. Real-time dynamic intraocular pressure fluctuations during microcoaxial phacoemulsification using different aspiration flow rates and their impact on early postoperative outcomes: a randomized clinical trial. Journal of refractive surgery. 2014:30(8);534-540.
Kokubun T, et al. The protective effect of normal-IOP cataract surgery on the corneal endothelium. Presentation.
Alcon data on file 2024 REF-24899
UNITY™ VCS and CS User Manual
Alcon, dados em arquivo 2024.
Âmbito do mercado 2024 Relatório do mercado de LIO, 2024.
Âmbito do mercado 2024 Relatório do mercado de dispositivos cirúrgicos da retina, 2024.

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Fonte: BUSINESS WIRE

O Bitget Protection Fund cresceu mais de 140% desde sua criação e atingiu o recorde histórico de US$ 725 milhões

da Redação

12 de junho de 2025

VICTORIA, Seychelles, June 12, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A Bitget, principal corretora de criptomoedas e Web3, divulgou um relatório de maio de 2025 para seu fundo de segurança do usuário, chamado Protection Fund, que atingiu um novo pico de avaliação de US$ 725,1 milhões em maio, marcando seu nível mais alto desde o início. O fundo, criado para proteger os ativos dos usuários em condições extremas de mercado, apresentou um crescimento constante ao longo do mês, com uma avaliação mensal média de US$ 673,5 milhões.

Originalmente lançado com uma reserva de US$ 300 milhões, o fundo cresceu mais de 140%, alinhado com a valorização das participações do BTC e com o foco estratégico da Bitget em seguro de mercado. O valor do fundo flutua em função do preço do Bitcoin, com o desempenho de maio impulsionado pela negociação do BTC acima de US$ 110.000 em várias ocasiões.

Gráfico da avaliação do Bitget Protection Fund em maio de 2025

Esse nível de reserva de capital posiciona a Bitget entre as principais corretoras do mundo em termos de segurança de ativos de usuários por meio de mecanismos de proteção na cadeia.

Como a volatilidade continua a definir o ambiente mais amplo das criptomoedas, o aumento na avaliação dos fundos serve como um sinal importante de resiliência. O aumento revela a eficácia da manutenção de reservas no BTC e a confiança nos fundamentos de longo prazo do ativo.

A Bitget continua a divulgar publicamente instantâneos regulares da carteira do Protection Fund para manter a transparência. A reserva permanece intocada e não alavancada, oferecendo aos usuários uma camada de segurança contra incidentes como violações de plataforma, congelamento de ativos ou eventos imprevistos que afetem a integridade das negociações.

Lançado em 2022 com uma alocação inicial de US$ 300 milhões, o Fundo de Proteção mais do que dobrou de tamanho, reforçado pelo crescimento constante da plataforma da Bitget e pela gestão financeira inteligente. A estrutura de segurança da Bitget é construída com base em uma abordagem abrangente e em várias camadas que vai muito além do seu Protection Fund multimilionário e mais de 100% de Prova de Reservas.

Com auditorias mensais da Merkle Tree que verificam o respaldo total dos ativos e a certificação ISO 27001:2022 que atesta os melhores protocolos da categoria, a plataforma integra criptografia SSL e um sistema avançado de controle de riscos que monitora ativamente atividades suspeitas. Essa combinação de padrões rigorosos e proteção em tempo real manteve a Bitget livre de violações desde 2018 e contribuiu para sua classificação de segurança AAA, além de ajudar a reforçar a confiança do usuário para estabelecer uma referência de transparência em todo o setor.

Com a intensificação da atenção das instituições e do varejo no gerenciamento de riscos, a escala crescente do Protection Fund da Bitget é parte integrante da força da plataforma.

Para obter mais informações e atualizações mensais sobre o Fundo de Proteção, acesse aqui.

Sobre a Bitget

Fundada em 2018, a Bitget é a principal corretora de criptomoedas e empresa Web3 do mundo. Atendendo a mais de 120 milhões de usuários em mais de 150 países e regiões, a Bitget Exchange tem o compromisso de ajudar os usuários a negociarem de forma mais inteligente — com o seu pioneiro recurso de copy trading e outras soluções de negociação —, ao mesmo tempo em que oferece acesso em tempo real ao preço do Bitcoin, ao preço do Ethereum e a outros preços de criptomoedas. Anteriormente conhecida como BitKeep, a Bitget Wallet é uma das principais carteiras de criptografia sem custódia que suporta mais de 130 blockchains e milhões de tokens. Ele oferece negociação em várias cadeias, staking, pagamentos e acesso direto a mais de 20.000 DApps, com swaps avançados e insights de mercado integrados em uma única plataforma. A Bitget está na vanguarda da adoção de criptomoedas por meio de parcerias estratégicas, como seu papel como parceira oficial de criptomoedas da melhor liga de futebol do mundo, LALIGA, nos mercados do ORIENTE, SUDESTE ASIÁTICO e AMÉRICA LATINA, bem como parceira global dos atletas nacionais turcos Buse Tosun Çavuşoğlu (campeã mundial de luta livre), Samet Gümüş (medalhista de ouro no boxe) e İlkin Aydın (seleção nacional de vôlei), para inspirar a comunidade global a abraçar o futuro das criptomoedas.

Para comunicação social, envie um e-mail para: media@bitget.com

Aviso de risco: os preços dos ativos digitais estão sujeitos a flutuações e podem sofrer grande volatilidade. Os investidores são aconselhados a alocar apenas os fundos que possam perder. O valor de qualquer investimento pode ser afetado e existe a possibilidade de que os objetivos financeiros não sejam alcançados e que nem o investimento principal seja recuperado. Recomenda-se sempre procurar uma consultoria financeira independente, lembrando que a experiência financeira pessoal e a posição devem ser cuidadosamente consideradas. O desempenho passado não é um indicador confiável de resultados futuros. A Bitget não se responsabiliza por possíveis perdas incorridas. O conteúdo deste documento não deve ser interpretado como orientação financeira. Para obter mais informações, consulte os nossosTermos de Uso.

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1001102236)

A CEO da Bitget, Gracy Chen, é destaque entre as 50 principais mulheres na Web3 e IA da CoinDesk

da Redação

12 de junho de 2025

A person in a blue dress AI-generated content may be incorrect.

VICTORIA, Seychelles, June 12, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A Bitget, principal corretora de criptomoedas e empresa Web3, tem o prazer de anunciar que Gracy Chen, CEO da Bitget, foi destaque na lista de 2025 da CoinDesk das 50 principais mulheres em Web3 e IA, um reconhecimento estimado que celebra líderes influentes que moldam o futuro das finanças e da tecnologia digital. A lista anual reúne líderes em blockchain, criptomoedas e inteligência artificial que estão promovendo a inovação e a inclusão em setores de tecnologia emergentes.

Entre as dez principais homenageadas, Chen está ao lado de personalidades do setor, como Daniela Amodei da Anthropic, Anima Anandkumar da Caltech, Teana Baker‑Taylor da Venice.ai, Regina Barzilay do MIT, Betsabe Botaitis da Hedera, Stéphanie Cabossioras da Société Générale, Eowyn Chen da Trust Wallet, Samara Cohen da BlackRock, Emilie Choi da Coinbase e Delphine Forma da Solidus Labs, em conjunto com outras quarenta mulheres excepcionais.

Compilada por meio de um processo rigoroso e inclusivo, a lista foi selecionada pela equipe editorial da CoinDesk em consulta com um painel diversificado de mulheres líderes de organizações como Google, Spotify e a Association of Women in Crypto. Mais de 300 indicações de todo o mundo foram avaliadas, e os finalistas foram escolhidos por sua inovação, influência e relevância na construção do próximo capítulo da Web3 e da IA.

Chen se destaca não apenas como a única CEO mulher entre as 10 principais corretoras de criptomoedas globais, mas também como a líder por trás do crescimento global da Bitget. Desde que assumiu o cargo de CEO em maio de 2024, ela conduziu a plataforma por uma fase de crescimento acelerado. Sob sua liderança, a Bitget aumentou sua base de usuários de 20 milhões para mais de 120 milhões de usuários em todo o mundo, posicionando-se firmemente entre as três maiores corretoras em volume de negociação no mundo.

Seu mandato foi marcado por uma mudança estratégica que ampliou as ofertas da Bitget muito além dos derivativos. Hoje, a plataforma apresenta recursos de classe mundial em negociaçãoàvista, um próspero ecossistema Launchpad e Launchpool, copy trading com tecnologia de IA, ferramentas de gerenciamento de ativos e uma carteira de autocustódia amplamente adotada pela Bitget Wallet. Chen também desempenha um papel ativo na expansão das relações institucionais e na garantia de parcerias de alto impacto que aprofundam a presença da Bitget nos principais mercados.

Além do desenvolvimento de produtos e negócios, Chen fez da responsabilidade social um pilar fundamental de sua agenda de liderança na Bitget. Ela lidera uma iniciativa de US$ 10 milhões Blockchain4Her (B4H), que foi iniciada para abordar a equidade de gênero no setor de blockchain. A iniciativa se concentra no apoio a mulheres construtoras, desenvolvedoras e empreendedoras por meio de educação, financiamento, orientação e acesso ao ecossistema global da Web3. Como delegada da conferência CSW da UN Women, Chen também traz perspectivas críticas da Web3 para discussões globais sobre gênero e tecnologia. Sua formação abrange mais de uma década de experiência em investimentos, empreendedorismo e liderança em tecnologia.

A inclusão de Gracy Chen nas 50 principais mulheres na Web3 e IA da CoinDesk reflete suas realizações na transformação da Bitget em uma plataforma Web3 multidimensional e sua crescente influência na construção de um futuro mais inclusivo para o setor de criptomoedas.

Sobre a Bitget

Fundada em 2018, a Bitget é a principal corretora de criptomoedas e empresa Web3 do mundo. Atendendo a mais de 120 milhões de usuários em mais de 150 países e regiões, a corretora Bitget tem o compromisso de ajudar os usuários a negociar de forma mais inteligente — com o seu pioneiro recurso de copy trading e outras soluções de negociação —, ao mesmo tempo em que oferece acesso em tempo real ao preço do Bitcoin, Ethereum e a outros preços de criptomoedas. Anteriormente conhecida como BitKeep, a Bitget Wallet é uma das principais carteiras de criptomoedas sem custódia que suporta mais de 130 blockchains e milhões de tokens. Ela oferece negociação em várias cadeias, staking, pagamentos e acesso direto a mais de 20.000 DApps, com swaps avançados e insights de mercado integrados em uma única plataforma. A Bitget está na vanguarda da adoção de criptomoedas por meio de parcerias estratégicas, como seu papel como parceira oficial de criptomoedas da melhor liga de futebol do mundo, LALIGA, nos mercados do ORIENTE, SUDESTE ASIÁTICO e AMÉRICA LATINA, bem como parceira global de atletas nacionais turcos Buse Tosun Çavuşoğlu (campeã mundial de luta livre), Samet Gümüş (medalhista de ouro no boxe) e İlkin Aydın (seleção nacional de vôlei), para inspirar a comunidade global a abraçar o futuro das criptomoedas.

Para comunicação social, entre em contato com: media@bitget.com

Aviso de risco: os preços dos ativos digitais podem flutuar e sofrer volatilidade de preços. Os investidores são aconselhados a alocar apenas fundos que possam perder. O valor de qualquer investimento pode ser afetado e existe a possibilidade de que os objetivos financeiros não sejam alcançados e que nem o investimento principal seja recuperado. Recomenda-se sempre procurar uma consultoria financeira independente, lembrando que a experiência financeira pessoal e a posição devem ser cuidadosamente consideradas. O desempenho passado não é um indicador confiável de resultados futuros. A Bitget não se responsabiliza por possíveis perdas incorridas. O conteúdo deste documento não deve ser interpretado como orientação financeira. Para mais informações, consulte nossosTermos de Uso.

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1001102225)

Andersen Consulting estabelece um acordo de cooperação com a DEX Ventures

da Redação

11 de junho de 2025

A Andersen Consulting aprimora sua capacidade de transformação digital ao adicionar a empresa colaboradora DEX Ventures, uma agência de marketing digital especializada em estratégias de crescimento e inovação digital.

A DEX Ventures oferece um conjunto amplo de serviços que integram estratégias, marketing de performance, design e soluções digitais. Seus serviços englobam consultoria de crescimento para auxiliar nas estratégias de marca, desempenho e programas de aquisição, alavancando a mídia e análises, serviços de design visual e UX, além da criação de conteúdo e de comunidades. A empresa presta serviços principalmente a corporações multinacionais e empresas da Fortune 500 em diversos setores, incluindo tecnologia, petróleo e gás e marcas de varejo.

Alex Ooi, diretor-geral da DEX Ventures, afirmou: “Estamos entusiasmados em colaborar com a Andersen Consulting, promovendo a plataforma global e a expertise da empresa para oferecer ainda mais suporte a clientes de diversos setores do mundo inteiro. Agora, teremos ainda mais recursos para melhor atender os clientes e estamos ansiosos para estabelecer relações comerciais de confiança com as empresas associadas e colaboradoras da Andersen Consulting”.

“A DEX Ventures traz forças digitais exclusivas que enriquecem nossa plataforma de consultoria, permitindo que possamos oferecer soluções genuinamente transformadoras em um mundo de negócios cada vez mais digital”, afirmou Mark L. Vorsatz, presidente mundial e CEO da Andersen. “Estamos desenvolvendo uma plataforma global que promove resultados quantificáveis, estimula a inovação e acelera a transformação para os nossos clientes.”

A Andersen Consulting é uma empresa global de consultoria que oferece um conjunto diversificado de serviços que abrangem a estratégia corporativa, negócios, tecnologia e transformação de IA, assim como soluções de capital humano. A Andersen Consulting está inserida no modelo de serviços multidimensionais da Andersen Global, oferecendo consultoria de nível mundial, experiência internacional em impostos, direito, avaliação, mobilidade global e assessoria em uma plataforma global com mais de 20.000 profissionais em todo o mundo e presença em mais de 500 localidades por meio de suas empresas-membro e colaboradoras. A Andersen Consulting Holdings LP é uma sociedade limitada que oferece soluções de consultoria por meio de suas empresas-membro e colaboradoras em todo o mundo.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250610837243/pt/

Contato:

mediainquiries@Andersen.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Solução de chips personalizados AI-ISP da VeriSilicon permite produção em massa de smartphones de clientes

da Redação

11 de junho de 2025

A VeriSilicon (688521.SH) anunciou recentemente que sua solução de chips personalizados AI-ISP foi adotada com sucesso em smartphones produzidos em massa de um cliente, reafirmando os abrangentes recursos de serviço personalizado de silício da empresa em processamento de visão de IA.

A solução de chips personalizados AI-ISP da VeriSilicon pode integrar IP de Unidade de Processamento de Rede Neural (NPU) e IP de Processamento de Sinal de Imagens (ISP) de sua propriedade ou de terceiros. Ao combinar técnicas tradicionais de processamento de imagens com algoritmos de IA, ela aperfeiçoa significativamente a clareza de imagem e vídeo, a faixa dinâmica e a adaptabilidade ambiental. A solução de chips oferece configurações flexíveis com processadores RISC-V ou baseados em ARM, suporta interfaces de entrada/saída de imagem MIPI, proporciona capacidade de integração de memória LPDDR5/4X, sendo compatível com interfaces periféricas comuns, como UART, I2C e SDIO. Isto torna a solução altamente adaptável para implantação em diversas aplicações, incluindo smartphones, sistemas de vigilância e componentes eletrônicos automotivos.

Para esta cooperação, a VeriSilicon criou um sistema em chip (SoC) de IA-ISP de baixo consumo de energia com base na arquitetura RISC-V, adaptado às necessidades específicas do cliente. O projeto também incluiu um Kit de Desenvolvimento de Software (SDK) em tempo real FreeRTOS. O SoC personalizado foi totalmente otimizado para perfeita interoperabilidade com a plataforma de processador principal do cliente e, desde então, implantado com sucesso em vários dispositivos inteligentes, atingindo produção em larga escala. Este sucesso destaca as robustas capacidades da VeriSilicon em computação heterogênea, otimização conjunta de software e hardware, bem como integração e verificação a nível de sistema.

“A geração de imagens com tecnologia de IA se converteu em um diferencial essencial no competitivo mercado de smartphones, impulsionando a crescente demanda por soluções de processamento de imagens de alto desempenho e baixo consumo de energia”, disse Wiseway Wang, Vice-Presidente Executivo e Diretor Geral da Divisão de Plataforma Personalizada de Silício da VeriSilicon. “Com amplos recursos, desde o licenciamento de propriedade intelectual e design de arquitetura de chips até o desenvolvimento de software e hardware a nível de sistema, produção em fita, encapsulamento e testes, além de produção em massa, a VeriSilicon oferece serviços personalizados de silício de ponta a ponta, que aproveitam sua vasta experiência em serviços de design e comprovada capacidade de produção em massa. O sucesso da produção em massa de chips deste cliente confirma ainda mais nossa solidez em serviços de design de silício de alta gama. No futuro, continuaremos inovando e melhorando nossas ofertas, ao capacitar os clientes a acelerar o lançamento de produtos diferenciados com soluções de chips personalizados, eficientes e de alta qualidade.”

Sobre a VeriSilicon

A VeriSilicon está comprometida em oferecer aos clientes serviços de silício personalizados completos, baseados em plataformas e serviços de licenciamento de IP de semicondutores, ao aproveitar seu IP interno de semicondutores. Para mais informação, acesse: www.verisilicon.com

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250606439839/pt/

Contato:

Contato com a mídia: press@verisilicon.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A Board reinventa a experiência do planejador com agentes alimentados por IA

da Redação

11 de junho de 2025

A Board, plataforma líder em planejamento empresarial, lançou hoje uma experiência reinventada do planejador que reflete como o planejamento moderno na verdade acontece: em tempo real, entre equipes eàface de constantes mudanças. A atualização combina três recursos principais: upgrades no autoatendimento intuitivo no Board 14.3, uma nova base para planejamento contínuo e uma prévia do Board Agents alimentado por IA.

Cada novo recurso foi criado para remover a fricção desde o processo de planejamento. O Board 14.3 é a evolução mais recente da Plataforma de Planejamento Empresarial, construído para avançar como os planejadores trabalham com os dados. Apresenta desempenho mais rápido e melhorasàentrada de dados, exportações e visualizações. Com as novas ferramentas de autoatendimento para modelagem e análise de cenários, as equipes podem ir mais rapidamente das perguntas às respostas.

O planejamento contínuo agora está completamente integrado, permitindo que os usuários reajam às condições de mudanças sem começar do zero. Com o Board Foresight, os planejadores podem levar sinais econômicos externos diretamente aos seus modelos e enviar saídas de previsão de volta ao Board com um único clique. Eles podem comparar as previsões com os dados atuais em tempo real, testar cenários e fazer ajustes conforme as condições evoluem.

“O planejamento não deveria ir por água abaixo no momento em que algo inesperado acontece, e não pode ser algo que você revisita uma vez por trimestre. Ele precisa refletir o que está acontecendo agora”, afirmou David Marmer, vice-presidente sênior de produtos da Board. “Com esse lançamento, estamos dando aos planejadores as ferramentas para acompanharem as mudanças, combinando sinais internos e externos, colaboração em tempo real e simulações de autoatendimento que tornem realidade o planejamento contínuo. É sobre colocar a inteligência diretamente nas mãos das pessoas que tomam as decisões diariamente”.

Esse lançamento também inclui o Board Agents; uma nova camada de planejamento alimentado por IA que logo ajudará a automatizar a análise e orientar a tomada de decisão. O Board Agents proporcionará tarefas críticas de planejamento contínuo: monitorar e prever, analisar e simular, e otimizar, para todos. O Board Agents, especializado em planejamento e análise financeira, planejamento comercial e planejamento de cadeia de suprimentos, fornece interpretações contextuais de dados internos e externos para a função e prioridades de cada membro da equipe. Ao usar esse contexto, o Board Agents identifica as causas raízes, descobre riscos e sugere novos passos. O Board Agents foi criado para aprimorar, não substituir, a expertise do planejador.

“Um benefício significativo do software de planejamento moderno é sua habilidade de incorporar informações sobre o mundo externo para criar previsões e planos mais úteis para operar uma empresa de forma mais lucrativa”, afirmou Robert Kugel, diretor executivo de pesquisa empresarial da ISG. “Ao conectar indicadores externos e dados de desempenho interno em uma única plataforma, as organizações podem pensar em termos de probabilidade, planejar quanto a contingências, entender um resultado provável e prever com maior precisão. A introdução dos agentes de IA baseados em persona da Board com expertise nas áreas facilita o planejamento contínuo que pode impulsionar uma real vantagem empresarial”.

Esse lançamento faz avançar a visão da Board em direção a uma abordagem mais adaptativa ao planejamento. Ao colocar os principais recursos em uma única plataforma, dá-se às organizações a clareza e o controle necessários para tomar decisões seguras em um mercado volátil.

Para ver a nova experiência do planejador em ação e saber sobre o que está por vir, acesse o site de lançamento.

Sobre a Board

A Board é a plataforma de planejamento empresarial criada para acelerar o desempenho empresarial, possibilitar planejamento contínuo e impulsionar decisões alinhadas e seguras. Ela capacita previsões mais precisas com visibilidade em tempo real sobre os dados externos e da empresa. Unifica as finanças e as operações com uma única fonte de verdade. E, com experiências aumentadas por IA para cada função, as equipes podem continuamente tomar decisões mais inteligentes para obter resultados empresariais previsíveis e lucrativos. É por isso que marcas globais visionárias, incluindo H&M, BASF, Burberry, Toyota, Coca-Cola, HSBC e outras milhares confiam na Board para navegar pelos mercados complexos com confiança. Para mais informações, acesse www.board.com.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250611894535/pt/

Contato:

Jennie Olean

jolean@board.com

Fonte: BUSINESS WIRE

SEKO Logistics conta com a Kinaxis para atualizar sua cadeia de suprimentos de ponta a ponta

da Redação

11 de junho de 2025

A Kinaxis® (TSX:KXS), líder global em orquestração de cadeias de suprimentos de ponta a ponta, anunciou hoje que a SEKO Logistics (SEKO) se uniuàsua crescente lista de clientes empresariais globais. A empresa selecionou a Kinaxis para dar suporteàsua próxima fase de crescimento estratégico, utilizando a plataforma Kinaxis Maestro™ para aprimorar ainda mais as operações, melhorar a capacidade de resposta da cadeia de suprimentos e proporcionar ainda mais valor aos clientes em sua ampla rede global.

A SEKO é uma empresa líder em logística global de ponta a ponta, que atua em mais de 60 países e fornece soluções tecnológicas sustentáveis em escala global. A automação é indispensável para o seu sucesso contínuo, capitalizando a demanda dos clientes no crescente negócio de comércio eletrônico internacional.

A SEKO optou pela plataforma Kinaxis Maestro devido ao seu comprovado histórico no planejamento e logística da cadeia de suprimentos. Um importante diferencial foi a capacidade da plataforma de interligar funções da cadeia de abastecimento de forma completa e unificada em um ambiente único e integrado. Além disso, a configurabilidade e a extensibilidade personalizadas do Maestro possibilitarão que a SEKO adapte a solução às suas necessidades comerciais específicas e implemente melhorias com eficiência em todas as unidades de negócios e regiões.

“A SEKO decidiu estabelecer uma parceria com a Kinaxis devidoàsua liderança na orquestração da cadeia de suprimentos, uma vez que estamos comprometidos em estabelecer uma rede logística global mais eficiente e interligada”, disse Jamie Andrade, vice-presidente sênior de gerenciamento de produtos da SEKO Logistics. “Durante o nosso processo de procura, a equipe da Kinaxis demonstrou que compreendia o nosso negócio e estava disposta a apoiar nossos planos de expansão. Estamos entusiasmados com a parceria com a Kinaxis, enquanto continuamos a nos concentrar na próxima era da logística inteligente orientada por dados.”

“Estamos muito felizes em dar as boas-vindasàSEKO na comunidade de clientes da Kinaxis”, disse Mark Morgan, presidente de operações comerciais da Kinaxis. “A execução é o novo diferencial nas cadeias de suprimentos modernas. O foco da SEKO em logística integrada demonstra que a empresa não está apenas acompanhando o ritmo, mas também está investindo nas competências necessárias para liderar. Com a Kinaxis, a empresa poderá orquestrar decisões em toda a sua rede, acelerar os tempos de resposta e atuar com a velocidade e a precisão que o mercado atual exige.”

A implementação do Maestro na SEKO já está em andamento em todas as suas operações globais para garantir a prontidão adequada para a alta temporada. A SEKO também planeja participar de um webinar sobre cadeia de suprimentos com a Kinaxis em julho, com a sessão dando destaqueàexecução eàlogística da cadeia de suprimentos. Em breve, serão divulgadas novas informações.

Para saber mais sobre a Kinaxis e suas soluções de gerenciamento da cadeia de suprimentos, acesse Kinaxis.com.

Sobre a Kinaxis

A Kinaxis é líder mundial em orquestração moderna de cadeias de fornecimento, que potencializam cadeias de fornecimento mundiais complexas e apoiam as pessoas que as gerenciam, a serviço da humanidade. Nossa poderosa plataforma de orquestração de cadeias de fornecimento com infusão de IA, o Maestro™, combina tecnologias e técnicas proprietárias que oferecem total transparência e agilidade em toda a cadeia de fornecimento; do planejamento estratégico plurianualàentrega de última milha. Temos a confiança de marcas internacionais renomadas para proporcionar a agilidade e a previsibilidade necessárias, a fim de navegar na volatilidade e na interrupção do hoje. Para mais notícias e informações, acesse kinaxis.com ou siga-nos no LinkedIn.

Sobre SEKO Logistics

Construída com quase 50 anos de experiência em logística, a SEKO Logistics é a parceria logística mundial de ponta a ponta, desde o emitente até o consumidor. A SEKO oferece serviços com foco no cliente, confiabilidade especializada e soluções de remessa orientadas por tecnologia que transformam as cadeias de fornecimento dos clientes em uma vantagem competitiva. Com mais de 150 escritórios em mais de 60 países, a SEKO ajuda você a se mover na velocidade do comércio. Saiba mais em www.sekologistics.com.

Fonte: Kinaxis Inc.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250610981996/pt/

Contato:

Relações com a mídia

Matt Tatham | Kinaxis

mtatham@kinaxis.com

+1 917.446.7227

Relações com investidores

Rick Wadsworth | Kinaxis

rwadsworth@kinaxis.com

+1 613-907-7613

Fonte: BUSINESS WIRE

ExaGrid ganha dois novos prêmios da indústria no Storage Awards

da Redação

11 de junho de 2025

A ExaGrid^®, a única solução de armazenamento de backup em camadas do setor com bloqueio de tempo de retenção que inclui uma camada não voltada para a rede (criando uma lacuna de ar em camadas), exclusões atrasadas e imutabilidade para recuperação de ransomware, anunciou hoje que a empresa foi homenageada com dois prêmios, Programa de Parceiros de Canal e Empresa de Armazenamento do Ano, durante a 22^a cerimônia anual do Storage Awards, “The Storries”, realizada em Londres em 5 de junho de 2025.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250610213054/pt/

Photo courtesy of the Storage Awards.

Os prêmios do Storage Awards são determinados por votação pública. Os prêmios de 2025 marcam o 14^o ano de vitórias da ExaGrid no “The Stories”. O prêmio Programa de Parceiros de Canal destaca o inovador Programa de Parceiros Revendedores da ExaGrid, idealizado para ser simples para os parceiros, que conta com o apoio da equipe de vendas da ExaGrid e sem exigências de metas. A ExaGrid é reconhecida por possuir um sistema de backup em camadas que “simplesmente funciona”, não é superestimado nem subdimensionado. Além disso, oferece aos seus clientes o melhor serviço de atendimento ao cliente do setor, com um engenheiro de suporte técnico de nível 2 designado, assegurando um atendimento de qualidade aos clientes de seus parceiros.

O prêmio Empresa de Armazenamento do Ano reconhece a linha exclusiva de produtos de armazenamento de backup em camadas da ExaGrid, que oferece o maior sistema de escalonamento exclusivo do setor. Isso inclui a deduplicação de dados, backups e restaurações mais rápidos para manter os usuários produtivos, além de segurança abrangente com recuperação de ransomware.

A ExaGrid continua a se destacar pelo armazenamento de backup em camadas, tendo conquistado seis prêmios do setor até agora, em 2025, incluindo:

Prêmio Data Breakthrough Awards – Solução de Backup de Dados do Ano
Prêmio Network Computing Awards – Produto de Recuperação de Ransomware com Air-gapped do Ano
Prêmio Network Computing Awards – Empresa do Ano
Prêmio Network Computing Awards – Produto de Armazenamento do Ano
Prêmio Storage Awards – Programa de Parceiros de Canal
Prêmio Storage Awards – Empresa de Armazenamento do Ano

“É uma honra ganhar os prêmios Programa de Parceiros de Canal e Empresa de Armazenamento do Ano”, disse Bill Andrews, presidente e CEO da ExaGrid. “Agradecemos a todos que votaram em nós. Agradecemos também aos nossos parceiros e clientes pelo apoio e reconhecimento contínuo da nossa equipe, dos nossos programas e da nossa linha de produtos de armazenamento de backup em camadas.”

Sobre a ExaGrid

A ExaGrid oferece armazenamento de backup em camadas com uma zona de destino de cache em disco exclusiva, um repositório de retenção de longo prazo e arquitetura escalável e recursos de segurança abrangentes. A zona de destino da ExaGrid proporciona os backups, restaurações e recuperações mais rápidos de VM. O repositório de retenção em camadas oferece o menor custo para retenção a longo prazo. A arquitetura escalável da ExaGrid inclui dispositivos completos e garante uma janela de backup de comprimento fixoàmedida que os dados crescem, eliminando atualizações caras e obsolescência planejada de produtos. A ExaGrid oferece a única abordagem de armazenamento de backup de duas camadas com uma camada não voltada para a rede (espaço de ar em camadas), exclusões programadas e objetos imutáveis para a recuperação de ataques de ransomware.

A ExaGrid tem engenheiros de sistemas físicos de vendas e pré-vendas nos seguintes países: Argentina, Austrália, Benelux (Bélgica, Países Baixos e Luxemburgo), Brasil, Canadá, Chile, CEI (Comunidade dos Estados Independentes), Colômbia, República Tcheca, França, Alemanha, Hong Kong, Índia, Israel, Itália, Japão, México, países nórdicos, Polônia, Portugal, Qatar, Arábia Saudita, Singapura, África do Sul, Coreia do Sul, Espanha, Turquia, Emirados Árabes Unidos, Reino Unido, Estados Unidos e outras regiões.

Acesse nosso site em exagrid.com ou se conecte conosco no LinkedIn. Veja o que nossos clientes têm a dizer sobre suas próprias experiências com a ExaGrid e saiba por que agora gastam significativamente menos tempo em armazenamento de backup em nossas histórias de sucesso de clientes. A ExaGrid sente orgulho de nossa pontuação NPS +81!

A ExaGrid é uma marca registrada da ExaGrid Systems, Inc. Todas as outras marcas comerciais são propriedade de seus respectivos titulares.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250610213054/pt/

Contato:

Mídia:

Mary Domenichelli

ExaGrid

mdomenichelli@exagrid.com

Fonte: BUSINESS WIRE

NPU com energia ultrabaixa da VeriSilicon fornece mais de 40 TOPS para inferência de LLM em dispositivos com aplicativos móveis

da Redação

11 de junho de 2025

A VeriSilicon (688521.SH) anunciou hoje que sua Unidade de Processamento de Rede Neural (NPU) IP com consumo extremamente baixo de energia e alto desempenho agora suporta inferência de grandes modelos de linguagem (LLMs) em dispositivos, com escalabilidade de desempenho de computação de IA além de 40 TOPS. Esta arquitetura de NPU com eficiência energética foi criada especificamente para satisfazer a crescente demanda por recursos de IA generativa em plataformas móveis. Ela não apenas oferece um potente desempenho computacional para PCs com IA e outros dispositivos finais, mas também é otimizada para atender aos desafios cada vez mais exigentes de eficiência energética de smartphones com IA e outras plataformas móveis.

Com base em uma arquitetura altamente configurável e escalável, a NPU IP com consumo extremamente baixo de energia da VeriSilicon suporta computação de precisão combinada, otimização avançada de dispersão e processamento paralelo. Seu design incorpora gerenciamento de memória eficiente e aceleração com reconhecimento de dispersão, o que reduz a sobrecarga computacional e a latência, garantindo um processamento de IA fluido e responsivo. Ele suporta centenas de algoritmos de IA, incluindo AI-NR e AI-SR, e os principais modelos de IA, como Stable Diffusion e LLaMA-7B. Além disto, pode ser perfeitamente integrado a outros IPs de processamento da VeriSilicon para possibilitar computação heterogênea, capacitando os projetistas de SoC a desenvolver soluções de IA abrangentes que satisfazem as diversas necessidades de aplicação.

A NPU IP com energia extremamente baixa da VeriSilicon também oferece suporte a estruturas de IA populares, como TensorFlow Lite, ONNX e PyTorch, que aceleram assim a implantação e simplificam a integração para clientes em vários casos de uso de IA.

“Dispositivos móveis, como smartphones, estão evoluindo para servidores pessoais de IA. Com o rápido avanço das tecnologias AIGC e LLM multimodal, a demanda por computação de IA vem crescendo de modo exponencial e se tornando um diferencial importante em produtos móveis”, disse Weijin Dai, Diretor de Estratégia, Vice-Presidente Executivo e Diretor Geral da Divisão de IPs da VeriSilicon. “Um dos desafios mais cruciais no suporte a cargas de trabalho de computação de IA tão elevadas é o controle do consumo de energia. A VeriSilicon tem investido continuamente em desenvolver NPUs com consumo de energia extremamente baixa para smartphones com IA e PCs com IA. Através de uma estreita cooperação com parceiros líderes em SoC, estamos animados em perceber que nossa tecnologia foi concretizada em silício para smartphones com IA e PCs com IA de última geração.”

Sobre a VeriSilicon

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250606034364/pt/

Contato:

Contato com a mídia: press@verisilicon.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Boa Noite RH discute diversidade com o tema “Talento não tem idade nem gênero”

da Redação

11 de junho de 2025

No dia 24/06 (terça-feira), a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PR) promoverá mais uma edição do Boa Noite RH, a partir das 18h30, no auditório do Campus Osório da Universidade Positivo (UP), em Curitiba. O evento terá como tema “Talento não tem idade nem gênero” e o intuito é provocar reflexões profundas e práticas sobre diversidade geracional e equidade de gênero nas organizações. Inscrições e informações: Link

Para conduzir esse diálogo, dois nomes foram convidados: Mórris Litvak, fundador da Maturi, empresa que apoia as estratégias de Diversidade Etária e Geracional das organizações; e Rose Russowski, executiva, mentora e especialista em Diversidade e Liderança Feminina.

O Boa Noite RH tem como objetivo provocar um chamado à ação, incentivando empresas e profissionais de recursos humanos a repensarem práticas de recrutamento, desenvolvimento e retenção com foco na inclusão. O tema desta edição foi escolhido para estimular a quebra de vieses inconscientes que ainda limitam a plena participação de mulheres e profissionais 50+ no mundo do trabalho. “Queremos mostrar que competência, criatividade e inovação não têm prazo de validade nem rótulo de gênero. Empresas que abraçam essa pluralidade colhem resultados melhores e mais sustentáveis”, afirma a coordenadora do evento, Serli Szvarla.

Diversidade etária e equidade de gênero

Combinar prática com cultura organizacional é uma maneira de integrar esses profissionais de forma produtiva. “Diversidade etária precisa ser um pilar da empresa, com ações contínuas e apoio real da liderança. É fundamental rever processos seletivos, descrições de vagas e promover diálogos geracionais. Integração é um processo diário”, explica Mórris.

“A maior barreira é o preconceito, a discriminação contra a idade. Os estereótipos e mitos ainda são muito fortes. As empresas têm dificuldade porque carregam esses vieses. Mas há muita gente com mais de 50 anos que está super atualizada, pronta para contribuir e buscando oportunidades”, observa Mórris.

Para Rose, a diversidade não é só uma questão de ser bacana ou de atender às exigências do ESG — ela traz resultado real para o negócio. “Empresas que apostam em olhares diversos para públicos diversos podem alavancar até 20% a mais o desempenho, justamente por pensarem com mais amplitude e desenvolverem produtos com maior aceitação e adesão.”

No evento, ela abordará dois caminhos essenciais para o fortalecimento da liderança feminina: a adoção de atitudes que impulsionam o crescimento profissional e a identificação de comportamentos internalizados que podem funcionar como sabotadores do próprio potencial. “Vou explorar justamente esses dois vieses: quais atitudes alavancam e como neutralizar o que nos limita”, observa.

Compromisso com a transformação

A ABRH-PR é uma entidade que atua como agente na promoção de ambientes de trabalho mais justos e saudáveis. O Boa Noite RH é apenas uma entre as iniciativas para proporcionar acesso a ferramentas e propostas práticas que possam contribuir com a ampliação da visão de culturas organizacionais.

“Temos promovido eventos, fóruns e grupos de discussão que colocam temas como diversidade etária, equidade de gênero, inclusão de PCDs e outros no centro do debate. Acreditamos que a transformação começa pelo diálogo qualificado e pela sensibilização das lideranças”, destaca Serli.

Mais informações: https://abrh-pr.org.br/

Serviço

Boa Noite RH – “Talento não tem idade nem gênero”

Data: 24 de junho de 2025

Horário: 18h30 às 22h

Local: Campus Osório da Universidade Positivo (UP)

Endereço: Praça General Osório, 125 – Centro

Realização: Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PR)

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