ANS Geo e FastGrid se unem para formar a ANS – uma empresa líder em engenharia multidisciplinar

5 de setembro de 2025

A ANS Geo e a FastGrid anunciaram hoje a união sob a marca ANS, uma empresa nacional de engenharia multidisciplinar formada pela combinação de duas empresas premiadas e de alto desempenho. A ANS oferece soluções integradas e pontos fortes complementares, unidos por uma visão compartilhada: atender melhor aos clientes, oferecendo conhecimento técnico mais profundo, soluções proativas e um enfoque centrado no cliente.

Serviços abrangentes e integrados

Ao proporcionar excelência técnica em todas as principais disciplinas da engenharia, a ANS auxilia seus clientes a levar seus projetos da concepção à conclusão com maior rapidez e eficiência. A empresa oferece soluções técnicas completas para clientes dos setores público e privado, incluindo engenharia civil, engenharia de desenvolvimento de locais e terrenos, engenharia estrutural, engenharia geotécnica, engenharia elétrica e engenharia de alta tensão. A ANS também presta serviços de topografia e ensaios de materiais.

Com um Escritório de Gestão de Projetos dedicado, a empresa foi criada especificamente para a profunda interação do cliente e permite a cooperação em tempo real entre disciplinas. Esta estrutura garante que os clientes recebam a experiência adequada, no momento oportuno, de um único parceiro responsável.

Liderança alinhada ao crescimento

“Nossos clientes vêm enfrentando complexidade crescente, prazos mais apertados e recursos finitos”, disse Vatsal Shah, PE, PhD, Diretor Executivo da ANS e ex-Diretor Executivo da ANS Geo.“Eles precisam de parceiros que atuem com rapidez, tenham uma visão mais ampla e ofereçam soluções inovadoras e eficientes. Ao nos unirmos, criamos uma equipe, preparada para entregar resultados do início ao fim.”

“Este é o próximo capítulo para ambas as nossas empresas”, disse Eric Curry, Membro do Conselho da ANS, Cofundador e ex-Diretor Executivo da FastGrid. Não se trata apenas de unir serviços, mas de alinhar culturas, valores e capacidades para ajudar nossos clientes a satisfazer as demandas de um cenário em rápida transformação.”

O que distingue a ANS?

A ANS apoia a entrega do ciclo de vida do projeto de ponta a ponta, desde a viabilidade até a colocação em funcionamento, com responsabilidade unificada e experiência técnica. O Escritório de Gestão de Projetos (PMO) dedicado permite cooperação interdisciplinar em tempo real, garantindo o alinhamento em todas as fases do projeto. A ANS utiliza sua equipe de mais de 300 profissionais dedicados para otimizar o desempenho do projeto, aumentar a precisão e manter rigorosos padrões de garantia e controle de qualidade. Estas capacidades estão sustentadas por uma filosofia com foco no cliente, baseada em confiança, transparência e capacidade de resposta.

SOBRE A ANS

A ANS é uma empresa líder em engenharia multidisciplinar que atende incorporadoras, construtoras, órgãos públicos e proprietários de empreendimentos nos setores de energia renovável, serviços públicos, geração de energia, centros de dados e outros setores de infraestrutura. Com uma crescente presença nacional e uma equipe unificada, a ANS foi criada para atender à velocidade e à complexidade das demandas de infraestrutura atuais. A ANS emprega mais de 300 profissionais dedicados em 19 escritórios.

Para saber mais, acesse ans-team.com.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250905997907/pt/

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Fonte: BUSINESS WIRE

Azeite recua lentamente; óleo de coco entra na disputa

da Redação

5 de setembro de 2025

Não é novidade que o azeite de oliva se tornou um artigo de luxo no carrinho de compras entre 2023 e 2024. O produto registrou alta acumulada de 54,98% entre maio de 2023 e junho de 2024, segundo dados do IBGE.

Após esse aumento expressivo, os preços começaram a apresentar queda. Desde janeiro de 2025, o item acumula recuo médio de 9,74%, com redução mais acentuada em julho, de 4,12%.

Os números foram calculados a partir dos dados brutos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), por meio do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA).O alívio ainda não chegou ao bolso

Apesar da queda registrada nas estatísticas, o impacto ainda não é sentido de forma plena nas prateleiras. Embora o preço do azeite de oliva extra virgem de 500 ml tenha diminuído de patamares superiores a R$50,00 para valores entre R$35,00 e R$40,00 nos supermercados, dependendo da marca e da região, esses valores ainda pesam no orçamento das famílias.

Óleo de coco entra na disputa

Diante desse cenário, muitos consumidores têm buscado alternativas e se mostrado abertos a experimentar novos produtos. O óleo de coco surge como uma opção que oferece benefícios tanto econômicos quanto nutricionais.

"Quando consumimos muitos óleos vegetais, acabamos ingerindo excesso de ômega-6, e isso pode desequilibrar nosso organismo. O óleo de coco é diferente: ele não depende desses ácidos graxos em excesso. Sua composição é rica em triglicerídeos de cadeia média, que o corpo metaboliza rapidamente no fígado, oferecendo energia de forma eficiente, ajudando na saciedade e ainda contribuindo para o funcionamento do cérebro", explica a nutricionista Roseli Rossi.

Ela destaca que esse ponto se conecta a um desequilíbrio já comum na dieta ocidental: o consumo excessivo de ômega-6 em relação ao ômega-3. Segundo estudo publicado na Clinical Nutrition ESPEN, jornal eletrônico oficial da Sociedade Europeia de Nutrição Clínica e Metabolismo, a proporção média de ômega-6 para ômega-3 na dieta ocidental é de aproximadamente 7,9:1, enquanto a ingestão ideal seria entre 1:1 e 2:1, valores considerados adequados para reduzir processos inflamatórios e risco de doenças cardiovasculares.

O movimento de popularização do óleo de coco

Empresas brasileiras, como a Copra Alimentos, já registram crescimento significativo na procura pelo óleo de coco. O contexto mais amplo do mercado corrobora essas projeções: dados da Internacional Coconut Community indicam que o mercado global foi avaliado em cerca de US$ 5,49 bilhões em 2025 e deve chegar a US$7,61 bilhões até 2029, com crescimento anual médio de 8,5%.

"A cada ano, cresce a busca do consumidor por gorduras saudáveis, e o óleo de coco se consolida na cesta de consumo, já é uma realidade no dia a dia, substituindo outros óleos e o azeite extravirgem", afirma Hélcio Oliveira, CEO da Copra Alimentos.

Diferenças de preços e composição dos principais óleos vegetais

Em comparação com óleos vegetais mais comuns e com preços mais baixos, como soja (R$ 7 em média, 900 ml), milho (R$ 12), canola (R$ 15) e algodão (R$ 10), o óleo de coco mantém características nutricionais diferenciadas.

Segundo a National Oilseed Processors Association, a extração de óleos de sementes convencionais utiliza solventes petroquímicos, como o hexano, prática padrão desde a década de 1930. Além disso, muitos óleos refinados passam por hidrogenação parcial, aumentando a durabilidade, mas gerando gorduras trans, associadas pela Organização Mundial da Saúde (OMS) ao risco de doenças cardiovasculares.

Para saber mais, basta acessar: https://copra.com.br/

Lenovo Apresenta Inovações em IA no IFA 2025

da Redação

5 de setembro de 2025

No Lenovo™ Innovation World 2025, a Lenovo apresentou seu mais recente portfólio de inovações com IA. Abrangendo PCs de alto desempenho, tablets inteligentes, dispositivos de jogos imersivos e smartphones Motorola, a nova linha reflete a visão da Lenovo de uma IA mais inteligente para todos, integrando IA generativa e inteligência híbrida para rotinas diárias, atividades criativas e experiências de entretenimento.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250904904119/pt/

“De formatos adaptáveis e estações de trabalho preparadas para IA a consoles portáteis de jogos, tablets para criadores e smartphones Motorola com IA, a Lenovo continua redefinindo o que a tecnologia pode oferecer para pessoas e empresas na era da IA”, afirmou Luca Rossi, presidente do Intelligent Devices Group da Lenovo. “Não se trata de um potencial futuro, mas sim de oferecer experiências reais de IA no dia a dia, promovendo hiperpersonalização, produtividade, criatividade e proteção de dados. Tudo isso fundamentado na nossa crença de que tecnologias mais inteligentes, incluindo uma IA mais inteligente, devem ser acessíveis, úteis e empoderadoras para todos”.

IA para empresas: acelerando o desempenho com soluções comerciais mais inteligentes

A Lenovo está reinventando a forma como os profissionais interagem com seus dispositivos por meio de conceitos inovadores baseados em IA. O ThinkBook™ VertiFlex Concept conta com uma tela rotativa de 14 polegadas e IU adaptativa com IA para transição fluida entre os modos horizontal e vertical, enquanto o Lenovo Smart Motion Concept oferece um suporte de laptop multidirecional com controle por gestos, comandos de voz e ergonomia com foco na saúde.

Para usuários avançados, a Lenovo ampliou seu portfólio de estações de trabalho comerciais prontas para IA, com destaque para o ThinkPad™ P16 Gen 3 remodelado e as versões atualizadas dos dispositivos ThinkPad P1 Gen 8, P16v Gen 3, P16s i Gen 4 e P14s i Gen 6. Configuráveis com opções de alto desempenho, essas estações de trabalho móveis foram projetadas para dar suporte ao desenvolvimento de IA e fluxos de trabalho criativos de alta performance em todos os níveis.

Outra novidade é a opção de cor Glacier White para o ThinkPad X9 Aura Edition, um dos PCs Copilot+ aprimorados com IA da Lenovo, disponível em edição limitada nos tamanhos de 14 e 15 polegadas.

Para dar suporte a multitarefas e produtividade imersiva, a Lenovo apresentou o ThinkVision™ P40WD-40, um monitor ultrawide curvo de 39,7 polegadas com resolução de 5120×2160, dock Thunderbolt™ 4 com um único cabo e design com eficiência energética que ajuda a reduzir o consumo elétrico. Para complementar a experiência de visualização, o portfólio ThinkPad Smart Dock foi atualizado, incluindo o Thunderbolt™ 5 Smart Dock 7500, que oferece desempenho em alta velocidade, gerenciamento de dispositivos baseado em nuvem e suporte para até quatro monitores com alta taxa de atualização. O Magic Bay HUD para ThinkBook, apresentado inicialmente como o conceito Tiko Pro no início deste ano, estará disponível em breve em mercados selecionados.

Para ajudar os clientes a acelerar a adoção da IA no mundo real, a Lenovo está testando o desenvolvimento de assistentes de IA diretamente nos dispositivos por meio do programa de serviços AI Fast Start utilizando o Intel AI Assistant Builder. O projeto piloto demonstra como a abordagem da Lenovo, centrada em serviços, pode auxiliar organizações de setores como publicação, saúde e finanças a implementar rapidamente soluções de IA personalizadas e com foco em privacidade.

Para ver o comunicado de imprensa completo, acesse aqui.

IA para consumidores: criatividade, portabilidade e experiências de jogos imersivos

Para os gamers de PC, a Lenovo ampliou o portfólio do Legion com o lançamento mundial do PC portátil para jogos Lenovo Legion Go (8,8″, 2), com controles TrueStrike aprimorados, tela OLED e maior duração de bateria. Também foram anunciados o Legion Pro 7 (16”, 10), o LOQ Tower 26ADR10 e três novos monitores para jogos Legion Pro OLED (32UD-10, 27UD-10 e 27Q-10) que unem altas taxas de atualização com impressionantes gráficos PureSight.

Uma atualização gratuita do software 3D Mode também estará disponível para o Legion Glasses Gen 2, proporcionando jogabilidade imersiva em mais de 20 títulos para usuários do Legion Go e laptops compatíveis.

Para simplificar a criação de conteúdo no dia a dia, a Lenovo também lançou o FlickLift, um recurso inteligente de edição de imagens para os dispositivos Yoga e IdeaPad que aplica IA para remover fundos, destacar elementos principais e facilitar o trabalho com imagens em diferentes aplicativos.

Além dos jogos, a Lenovo apresentou novos acessórios e tablets com IA que unem desempenho, portabilidade e personalização. O novo Yoga Tab foi criado para profissionais criativos e nativos digitais, com tela PureSight Pro 3.2K, recursos de IA híbrida no dispositivo e suporte à Lenovo Tab Pen Pro com função avançada para transformar rascunhos em imagens. Também está presente o ultraleve Idea Tab Plus, que conta com ferramentas de IA como Smart Notes, Circle to Search e integração com o Gemini em um design colorido e portátil.

Para ver o comunicado de imprensa completo, acesse aqui.

IA para todos: uma experiência móvel mais inteligente e personalizada

A Motorola apresentou novidades na sua linha de smartphones, trazendo experiências inteligentes, design marcante e alto desempenho em diferentes faixas de preço.

No topo da linha está o motorola edge 60 neo, um aparelho compacto e elegante que conta com a moto ai, o conjunto de ferramentas de IA da Motorola que aprimora as fotografias, a produtividade e o uso no dia a dia. Com um sistema de câmera tripla premium equipado com sensor Sony LYTIA™ e lente teleobjetiva dedicada, o edge 60 neo garante uma experiência personalizada e intuitiva, seja ao tirar fotos ou conversar com os amigos.

A Motorola também apresentou o moto g06 e o moto g06 power, trazendo recursos essenciais aprimorados na categoria de entrada. Ambos contam com telas amplas de 6,88”, sistemas de câmera de 50 MP com IA, áudio Dolby Atmos^® imersivo e Circle to Search with Google. O moto g06 power inclui uma bateria líder de classe de 7000 mAh, que garante até 2,5 dias de uso contínuo, enquanto os dois modelos oferecem desempenho rápido e opções generosas de armazenamento, com até 12 GB de RAM (com RAM Boost) e 256 GB de armazenamento.

Para ver o comunicado de imprensa completo da Motorola, acesse aqui.

Para saber mais sobre todos os anúncios da Lenovo Innovation World na IFA 2025, incluindo especificações completas, imagens e outros materiais, acesse o press kit oficial em: news.lenovo.com/press-kits/innovation-world-2025/.

Sobre a Lenovo

A Lenovo é uma potência global de tecnologia, com receita de US$ 69 bilhões, classificada em #196 no Fortune Global 500, e atende milhões de clientes todos os dias em 180 mercados. Com uma visão ousada de oferecer Tecnologia Mais Inteligente para Todos, a Lenovo consolidou seu sucesso como a maior empresa de PCs do mundo, com um portfólio completo de dispositivos habilitados para IA, prontos para IA e otimizados para IA (PCs, workstations, smartphones e tablets), infraestrutura (servidores, armazenamento, edge, computação de alto desempenho e infraestrutura definida por software), software, soluções e serviços. O investimento contínuo da Lenovo em inovações que mudam o mundo está criando um futuro mais justo, confiável e inteligente para todos, em qualquer lugar. A Lenovo está listada na bolsa de valores de Hong Kong sob Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). Para saber mais, acesse https://www.lenovo.com e leia as últimas notícias em nosso StoryHub.

Lenovo, ThinkPad, ThinkBook, ThinkVision, Yoga, Legion, LOQ e IdeaPad são marcas registradas da Lenovo. Motorola, moto e o logotipo M estilizado são marcas comerciais da Motorola Trademark Holdings, LLC. Dolby e Dolby Atmos são marcas registradas da Dolby Laboratories, Inc. Google, Google Gemini e Circle to Search são marcas comerciais da Google LLC. SONY e LYTIA são marcas comerciais da Sony Group Corporation ou de suas afiliadas.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250904904119/pt/

Contato:

Adrian Horne, adrianhorne@lenovo.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Café com Agro promove debate sobre inclusão e inovação

da Redação

5 de setembro de 2025

Café com Agro promove debate sobre inclusão e inovação

A Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, em parceria com a Sompo Seguros, realizou no último dia 29 de agosto, em São Paulo, o evento Café com Agro. O encontro reuniu especialistas e líderes de mercado para debater os principais desafios e tendências do agronegócio brasileiro, como riscos climáticos, diversidade, estratégia e transformação do setor.

O encontro aconteceu em um momento de expansão nacional. De acordo com cálculo do Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (Cepea), da Esalq/USP, em parceria com a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), o Produto Interno Bruto (PIB) do agronegócio registrou crescimento de 6,49% no primeiro trimestre de 2025. O dado reforça a importância de discutir, com profundidade, os caminhos para tornar o setor mais resiliente, inclusivo e inovador.

Segundo Raphael Vicente, diretor da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, a proposta do encontro foi criar um espaço de diálogo sobre os temas mais urgentes que impactam o presente e o futuro do agro.

"A importância de reunir esses temas em uma única discussão é mostrar que eles estão interligados", afirma.

Durante o evento, os participantes discutiram os impactos das mudanças climáticas sobre a produção agrícola e as oportunidades que surgem a partir da adoção de novas tecnologias. Entre os riscos apontados estão os eventos climáticos extremos, como secas prolongadas, enchentes e ondas de calor, que afetam diretamente a produtividade e o ciclo de vida dos animais.

"A imprevisibilidade de chuvas e temperaturas também foi abordada, já que dificulta o planejamento de safra e o manejo de culturas, enquanto o aumento da temperatura pode favorecer a proliferação de pragas e doenças em novas regiões", conta Vicente.

Em outro momento, foram ressaltadas as oportunidades impulsionadas pela adoção de soluções como agricultura de precisão, uso de drones, biotecnologia e sistemas de irrigação inteligentes.

"Essas tecnologias aumentam a eficiência e a resiliência das operações", destaca o diretor. Ele afirma ainda que a diversidade não está dissociada do debate climático. "O racismo ambiental afeta de forma desproporcional as comunidades racializadas e periféricas", reforça.

No encontro, o executivo defendeu que a diversidade é um motor de inovação e crescimento e aproveitou para apresentar ações práticas que podem ser adotadas pelas empresas. Entre elas, estão programas de mentoria para talentos negros, metas de representatividade em cargos de liderança e diagnósticos internos para mapear a composição dos quadros funcionais.

"O Índice de Equidade Racial nas Empresas já realiza esse tipo de avaliação, permitindo que as organizações estabeleçam metas claras e mensuráveis para a inclusão", explica.

Especialistas trouxeram suas visões de mercado

O Café com Agro contou com a participação de nomes como José Ricardo Paulino, diretor de Planejamento Estratégico, Processos e Dados da Sompo Seguros, que abordou os desafios e oportunidades estratégicas do setor e a integração do ESG à cadeia do agro; Paulo Zanardi, diretor da GSS, que falou sobre o papel do setor privado na construção de um agro mais sustentável e inclusivo; e Dirceu Junior, sócio da PwC e líder da AgTech Innovation, que apresentou o papel da tecnologia e das startups na aceleração da inclusão e da sustentabilidade.

O evento foi estruturado em painéis temáticos que ofereceram aos participantes uma visão integrada sobre os desafios e oportunidades do agronegócio nacional. Empresas, cooperativas e produtores rurais puderam participar dos debates, que trouxeram insights sobre transformação digital, sustentabilidade e inclusão.

"A discussão sobre diversidade e inclusão foi crucial para aquelas que buscam fortalecer suas marcas e atrair uma força de trabalho mais diversa e qualificada", destaca Vicente.

A proposta da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial é garantir que a discussão sobre inclusão vá além do discurso, com foco em ações práticas e mensuráveis. Para o executivo, a grande característica do Café com Agro, em relação a outros fóruns, está na convergência de pautas.

"O evento não trata diversidade, riscos climáticos e inovação como temas isolados, mas como pilares interligados de um agronegócio mais resiliente e competitivo. É um evento que busca inspirar e capacitar, oferecendo ao público uma visão de futuro para o agronegócio que é, ao mesmo tempo, produtiva, justa e sustentável", conclui.

Para saber mais, basta acessar: https://iniciativaempresarial.com.br

Cuidado integral ginecológico prioriza saúde da mulher

da Redação

5 de setembro de 2025

Cuidado integral ginecológico prioriza saúde da mulher

A Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Mulher (PNAISM), define cuidado integral como ações que vão da prevenção à recuperação, passando pelo acompanhamento contínuo, em todos os níveis de atenção, desde consultas básicas até tratamentos de maior complexidade.

O documento destaca que essa abordagem deve levar em conta não apenas sintomas ou doenças, mas também o contexto de vida de cada mulher, a fase em que ela se encontra e sua autonomia para decidir sobre a própria saúde.

Dra. Marcela Corrêa, médica ginecologista, ressalta que muitas condições ginecológicas comuns são silenciosas, negligenciadas ou mal compreendidas e, por isso, o cuidado ginecológico não pode se limitar a tratar sintomas isolados.

"É essencial que o cuidado seja integral, preventivo e contínuo. Isso significa olhar para o corpo da mulher como um todo, respeitando suas fases e necessidades individuais — desde o início da vida reprodutiva até o climatério", afirma a especialista.

A ginecologista reforça que, no Brasil, milhões de mulheres são impactadas por condições ginecológicas como endometriose, síndrome dos ovários policísticos (SOP), miomas uterinos e as transformações causadas pela menopausa.

Dados divulgados pela Federação Brasileira das Associações de Ginecologia e Obstetrícia (FEBRASGO) estimam que 8 milhões de mulheres sofrem com endometriose no país, e que a infertilidade afeta até 30% a 50% das mulheres com a doença.

De acordo com o Ministério da Saúde, a SOP é a endocrinopatia mais frequente em mulheres em idade reprodutiva, acometendo cerca de 6% a 19% desta população. Uma pesquisa divulgada no portal da Fiocruz Brasília estima que entre 20% e 80% das mulheres, de 35 a 54 anos, desenvolvam miomas.

Endometriose

A endometriose caracteriza-se pela presença de tecido semelhante ao endométrio fora do útero e apresenta sintomas como cólica menstrual intensa, dor durante a relação sexual, alterações intestinais e urinárias durante o ciclo menstrual e dificuldade para engravidar.

"Muitas mulheres passam anos sem diagnóstico, convivendo com dor constante, baixa produtividade e angústia relacionada à fertilidade. A endometriose afeta a qualidade de vida física, emocional e sexual da mulher", observa a ginecologista.

Síndrome dos Ovários Policísticos

A SOP é um distúrbio hormonal que afeta ovulação e metabolismo e tem como principais sintomas a irregularidade menstrual ou ausência de menstruação, acne persistente, aumento de pelos no rosto e corpo, queda de cabelo, ganho de peso, resistência à insulina e dificuldade para engravidar.

Miomas uterinos

Miomas são tumores benignos que se desenvolvem no útero e geram sintomas como sangramento menstrual intenso ou prolongado, cólica acentuada, sensação de peso abdominal, aumento do volume uterino e, em alguns casos, infertilidade.

"Os miomas podem causar impacto direto na fertilidade e autoestima, além de desconforto na relação sexual, dor crônica, anemia e alterações na rotina", explica a médica.

Menopausa e Climatério

A menopausa e o climatério são fases naturais de transição hormonal da mulher, com sintomas como ondas de calor, suores noturnos, insônia, irritabilidade, ansiedade e depressão, ressecamento vaginal, dor durante a relação sexual, perda de massa óssea e muscular.

"Um acompanhamento regular com um(a) ginecologista de confiança permite detectar alterações antes que causem prejuízos significativos, e oferece orientações para um estilo de vida mais saudável, com foco também na nutrição, saúde mental, sexualidade e equilíbrio hormonal", declara a Dra. Marcela Corrêa.

Diagnóstico e tratamento

Segundo a ginecologista, o diagnóstico da endometriose leva, em média, de sete a dez anos no Brasil por uma combinação de fatores, como a normalização da dor menstrual, a diversidade de formas de manifestação da doença, falta de atualização dos profissionais especializados e o acesso limitado a exames e especialistas.

"É fundamental construir uma escuta ativa e acolhedora na ginecologia, onde a dor da mulher é levada a sério. Quanto mais cedo for identificada, maiores são as chances de controlar os sintomas, preservar a fertilidade e devolver qualidade de vida à paciente", reforça a profissional.

A médica esclarece que a SOP está diretamente associada à resistência à insulina, o que dificulta que o óvulo seja liberado regularmente e reduz as chances de gravidez natural. "O tratamento envolve controle da resistência insulínica e monitoramento do peso e do metabolismo e, em alguns casos, uso de hipoglicemiantes", explica.

De acordo com a Dra. Marcela Corrêa, o tratamento dos miomas uterinos só se torna necessário quando os miomas interferem na qualidade de vida, causam sintomas significativos ou impactam planos reprodutivos.

"A escolha entre tratamento clínico ou cirúrgico deve ser individualizada, considerando o tipo, a localização, o tamanho e a quantidade dos miomas, assim como se há ou não desejo reprodutivo, a intensidade dos sintomas e as condições clínicas da paciente", pontua a médica.

Para a especialista, apesar da menopausa e do climatério serem processos biológicos naturais, ainda são cercados de tabus e desinformação, o que leva muitas mulheres a não buscarem ajuda ou acreditarem que devem suportar os sintomas.

"Os cuidados e tratamentos recomendados para essas fases da vida da mulher são acompanhamento ginecológico regular, terapia hormonal (TH) ou outras terapias não hormonais e cuidados com a saúde emocional", alerta.

A Dra. Marcela Corrêa aponta que os principais avanços tecnológicos nos tratamentos ginecológicos são cirurgias minimamente invasivas, tecnologia a laser para saúde íntima, terapias hormonais personalizadas e mapeamento por imagem de alta resolução.

"O avanço da tecnologia e o olhar mais humanizado da medicina estão permitindo que o cuidado ginecológico seja cada vez mais personalizado, menos invasivo e mais empático, o que realmente transforma vidas é a junção entre ciência baseada em evidências e escuta ativa", conclui.

Para saber mais, basta acessar: https://www.instagram.com/dra.marcela.correa/

Atletas mineiros participam da 2ª Fase Nacional do Circuito Loterias Caixa 2025

da Redação

5 de setembro de 2025

Atletas mineiros participam da 2ª Fase Nacional do Circuito Loterias Caixa 2025

A 2ª Fase Nacional de Atletismo do Circuito Loterias Caixa 2025, promovida pelo Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB), foi realizada entre os dias 22 e 24 de agosto, no Centro de Treinamento Paralímpico, em São Paulo (SP). O evento integra uma das principais iniciativas de fomento ao paradesporto brasileiro, com foco no desenvolvimento técnico e na projeção de novos talentos das modalidades de atletismo, natação e halterofilismo.

A equipe da AM Paradesporto, com sede em Minas Gerais, participou da etapa com atletas classificados em diversas provas e categorias funcionais. Na prova de 100 metros feminino, Rafaela Moreira de Castro conquistou o 1º lugar (T33), seguida por Emmily Almeida Correa com o 2º lugar (T71) e Fernanda Chaves Gomes da Rocha com o 8º lugar (T72). No masculino, os atletas João Vitor Oliveira da Silva e João Pedro da Silva Braz ocuparam o 5º e 6º lugares, respectivamente, na classe T72, enquanto Thiago de Souza Lopes e Thiago Henrique de Souza Mendonça finalizaram em 18º e 19º.

Nos 400 metros, Lucas Figueredo Gomes venceu a prova na classe T37 e também alcançou o 1º lugar nos 1.500 metros (T37/T38). João Vitor Oliveira da Silva conquistou o 2º lugar nos 400 metros (T72), seguido por João Pedro da Silva Braz em 5º. No feminino, Shirley Vitória Bispo Tavares ficou em 4º lugar (T20), e Késsia Jennifer Soares Siqueira finalizou os 1.500 metros com a medalha de prata na classe T11, acompanhada pelo guia Janderson de Oliveira Beto.

Segundo o treinador Carlos Makleyton, da AM Paradesporto: “A participação dos nossos atletas na 2ª Etapa do Circuito Loterias Caixa de Atletismo 2025 é de extrema importância, porque é nesse cenário que eles buscam marcas expressivas ao nível nacional. O circuito é uma competição estratégica, que abre caminho para conquistas ainda maiores: os resultados obtidos aqui servem como referência e credencial para que nossos atletas possam alcançar competições internacionais”.

Makleyton complementa: “Nosso trabalho está voltado para a excelência técnica e para a superação de marcas. Cada prova é uma oportunidade de demonstrar a dedicação, a força e o talento desses atletas em uma das principais arenas do paradesporto nacional”.

Representantes da AM Paradesporto ressaltam a importância da parceria com o Comitê Brasileiro de Clubes Paralímpicos (CBCP), que atua no fortalecimento dos clubes formadores em todo o país, e também destacam o papel do Centro de Referência Paralímpico Brasileiro de Belo Horizonte (CRPB-BH) na preparação técnica e pedagógica dos atletas. Ambas as instituições são apontadas como fundamentais para o avanço do paradesporto, oferecendo suporte, estrutura e oportunidades para o desenvolvimento de jovens com deficiência.

Sobre a AM Paradesporto

A AM Paradesporto é uma organização sem fins lucrativos com sede em Minas Gerais, dedicada à promoção da inclusão social e do desenvolvimento de pessoas com deficiência (PcD) por meio do esporte. A entidade atua em projetos de iniciação esportiva, alto rendimento e formação cidadã, participando de competições regionais e nacionais no estado de Minas Gerais e outras localidades brasileiras.

Viagem é essencial para o bem-estar do consumidor de luxo

da Redação

5 de setembro de 2025

Viagem é essencial para o bem-estar do consumidor de luxo

Cerca de 81% dos consumidores de alto poder aquisitivo consideram as viagens uma atividade essencial para autocuidado e crescimento pessoal, e 54% já realizaram deslocamentos voltados exclusivamente à saúde e bem-estar, com intenção de repetir a experiência. Os dados são do Relatório Anual de Tendências de Viagens de Luxo, elaborado pela ILTM Latin America em parceria com a Panrotas e divulgado pelo portal Brasilturis.

Ainda de acordo com os dados, o setor de luxo no Brasil deve crescer 15% nos próximos cinco anos, acompanhando a expansão da classe de consumidores de alto poder aquisitivo. Globalmente, o mercado de hotéis de luxo, especificamente, foi avaliado em US$ 140,28 bilhões em 2023, com projeção para atingir US$369,36 bilhões até 2032, com taxa de crescimento anual composta de 11,5%, conforme relatório da Fortune Business Insights.

Maria Eduarda Coelho, sócia e diretora da rede hoteleira Ritz, observa que o crescimento do segmento de luxo é impulsionado por múltiplos fatores e reflete uma mudança profunda na forma como o consumidor de alto padrão enxerga suas escolhas.

"Os dados confirmam o que vemos na prática, que o consumidor de alto padrão não enxerga suas escolhas apenas como transações, mas como investimentos em bem-estar e experiências transformadoras. Ele busca pausas significativas, que promovam equilíbrio, reconexão e autenticidade", aponta Coelho.

Para a empresária, a hotelaria de luxo, especialmente aquela que adota o conceito de quiet luxury (estilo de luxo discreto, que privilegia qualidade, sofisticação e experiência em vez de ostentação), atende às demandas surgidas com uma nova geração de consumidores, mais orientada por propósito e conectada globalmente.

Coelho afirma que o aumento da demanda por experiências exclusivas e imersivas tem influenciado a expansão do mercado de hotelaria sofisticada. Para ela, o luxo contemporâneo está intrinsecamente ligado à vivência, e não mais ao excesso, e a personalização passou a ser uma expectativa.

"O viajante de alto padrão quer ser compreendido e a demanda por hotéis que ofereçam menos ostentação e mais autenticidade cresceu. A hospitalidade precisa ser sensível, personalizada e conectada ao destino, de modo que cada hóspede seja acolhido com base em seu perfil e motivo da viagem, criando um vínculo afetivo que fideliza", declara a empresária.

Quiet luxury: Ritz Barra de São Miguel

A sócia e diretora da Rede Ritz exemplifica, contando que a marca oferece experiências de imersão local, incluindo passeios, gastronomia regional e bem-estar, com foco na conexão real com o destino, princípio que também orienta o Ritz Barra de São Miguel, unidade mais recente da rede.

"O Ritz Barra de São Miguel nasceu como um refúgio contemporâneo. A escolha pelo quiet luxury se alinha à atmosfera do destino, que é introspectiva, natural e inspiradora, por isso optamos por uma sofisticação silenciosa, com o objetivo de comunicar cuidado em cada detalhe", conta Coelho.

As expectativas da rede com o futuro do mercado e o novo lançamento são de consolidação do segmento de luxo contemporâneo e do posicionamento do Ritz Barra de São Miguel como referência nacional, com o objetivo de se tornar um destino por si só.

"Luxo é, acima de tudo, liberdade de tempo e de escolha. O Ritz Barra de São Miguel deseja ser um convite a essa liberdade, em um dos cenários mais encantadores do Brasil. Estamos felizes em inaugurar um lugar onde o foco é o acolhimento, com profundo respeito ao entorno", conclui.

Para mais informações, basta acessar: ritzbsm.com.br/

ProWall forma especialistas em revestimentos de luxo

da Redação

5 de setembro de 2025

ProWall forma especialistas em revestimentos de luxo

Com o objetivo de profissionalizar e aprimorar a aplicação de revestimentos verticais de alto padrão, o especialista Carlos Eduardo Cabral Pereira, à frente do Studio IV, desenvolveu a metodologia exclusiva ProWall. O método integra técnicas avançadas de instalação com princípios de ergonomia visual, conforto sensorial e valorização arquitetônica, a fim de oferecer acabamentos duradouros.

Segundo Pereira, o curso surgiu da percepção de uma lacuna no mercado: a falta de mão de obra especializada para lidar com papéis de parede luxuosos, que exigem precisão e conhecimento técnico.

De acordo com o especialista, a metodologia ProWall foi desenvolvida com objetivo de suprir essa demanda, oferecendo um sistema replicável, que busca reduzir retrabalhos e elevar o valor percebido do projeto. O método abrange desde o preparo da superfície até a aplicação de materiais complexos, como texturas modernas e revestimentos diferenciados.

O treinamento é oferecido em formato on-line e presencial, adaptando-se às necessidades dos profissionais. As aulas abordam temas como: técnicas avançadas de aplicação; princípios de ergonomia visual para harmonização de ambientes; gestão de projetos; atendimento de clientes de alto padrão; e soluções para desafios comuns em revestimentos especiais.

Sobre a metodologia ProWall

A metodologia ProWall é um sistema técnico, estético e sensorial desenvolvido com a premissa de transformar a aplicação de revestimentos verticais em uma experiência de alta performance. A ProWall propõe protocolos específicos de análise, preparação e aplicação, voltados à sofisticação visual, durabilidade técnica e ao impacto sensorial do ambiente.

“A técnica integra o uso de ferramentas profissionais especializadas e materiais de alto padrão, cada um com características de textura, rigidez, absorção e comportamento durante a aplicação. Esses materiais exigem domínio técnico avançado, especialmente no manuseio, corte e aderência”, ressalta Carlos Eduardo, criador da metodologia.

Segundo o especialista, técnicas como cortes invisíveis e emendas imperceptíveis são fundamentais para garantir um acabamento contínuo e refinado, sem quebras visuais, mesmo nos papéis mais complexos.

A metodologia tem como objetivo capacitar o profissional a identificar as particularidades de cada tipo de papel e a adaptar o processo de aplicação conforme essas variáveis. “Esse conhecimento é focado em obter resultados consistentes, ampliando a capacidade do instalador de atuar com segurança e excelência em projetos sofisticados, onde a margem para erro deve ser mínima”, explica.

Carlos Eduardo integrou os conceitos de ergonomia visual, conforto sensorial e valorização arquitetônica dentro da técnica ProWall:

A ergonomia visual é aplicada com rigor técnico, buscando garantir que padrões, texturas e cores estejam em harmonia com a percepção espacial, os focos de atenção e os pontos de luz do ambiente;
O conforto sensorial consiste na escolha dos materiais e das combinações cromáticas, que é feita com base em estudos de neuroarquitetura, visando proporcionar estímulos visuais positivos, capazes de induzir sensações de calma, segurança, foco ou acolhimento;
A valorização arquitetônica diz respeito à linguagem do projeto: a aplicação é feita com cortes precisos, emendas imperceptíveis e leitura dos elementos construtivos, criando continuidade visual, integração entre planos verticais e horizontais e reforçando a identidade do espaço.

“Embora tenha sido inicialmente desenvolvida para atender o mercado de luxo, onde há maior exigência por excelência estética, ela se adapta a estilos contemporâneos, clássicos e minimalistas. A chave está na curadoria dos materiais e na aplicação do método, que respeita a identidade de cada projeto”, complementa o criador da técnica.

O curso baseado na metodologia ProWall tem um papel estratégico na capacitação técnica e no reposicionamento profissional de quem atua, ou deseja atuar, com aplicação de revestimentos verticais.

Sobre o STUDIO IV

Fundado em 2014 por Carlos Eduardo Cabral Pereira, o Studio IV surgiu com a missão de transformar ambientes por meio da aplicação precisa e sofisticada de revestimentos de parede de alto padrão.

Como um dos principais especialistas em Luxury Wallpaper Application no Brasil, Carlos Eduardo atua há uma década no segmento, dando origem à empresa, que expandiu a atuação em projetos residenciais, comerciais e institucionais, oferecendo soluções personalizadas que tem como foco aliar beleza, funcionalidade e durabilidade.

Para mais informações, basta acessar: https://studioiv.com.br/

Seguro de vida individual oferece amparo patrimonial

da Redação

5 de setembro de 2025

Seguro de vida individual oferece amparo patrimonial

Informações noticiadas pela Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg) apontam um crescimento de 10,1% do setor segurador nacional em 2025. Mais especificamente, a modalidade de seguro de vida individual teve um crescimento de 14,7% na arrecadação de acordo com o relatório elaborado pela Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (Fenaprevi), com base nas informações da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP).

Ainda de acordo com relatório elaborado pela Fenaprevi, os segurados receberam R$ 2,8 bilhões em pagamentos de benefícios (sinistros) no primeiro bimestre de 2025 e, do total registrado, 52% dos pagamentos foram em seguro de vida (Individual e Coletiva).

Gabriel Graffetti, especialista em seguro de vida e de pessoas da Genebra Seguros, explica que o seguro de vida individual não deve ser visto apenas como uma proteção em caso de morte, mas como uma ferramenta estratégica de planejamento financeiro. A modalidade pode garantir tranquilidade para a família, auxiliar na manutenção do padrão de vida e oferecer coberturas em vida, que fazem diferença em momentos críticos.

“Embora o seguro em grupo ainda seja predominante, a modalidade individual vem crescendo de forma significativa, impulsionada pela digitalização, maior oferta de produtos acessíveis e pela percepção do seguro como uma forma de proteção patrimonial e familiar”, acrescenta.

Cobertura individual ou em grupo?

O especialista da Genebra informa que o seguro em grupo é oferecido, geralmente, por empresas ou associações, condições padronizadas para todos os participantes e, naturalmente, se torna mais acessível em valores, mas menos flexível em coberturas, já que pode ser encerrado quando o vínculo empregatício termina.

Por outro lado, o seguro de vida individual é contratado diretamente pela pessoa física junto à seguradora, de forma personalizada. O segurado define o capital segurado (valor da indenização), escolhe as coberturas desejadas e indica os beneficiários.

“Na prática, funciona como uma proteção financeira: em caso de falecimento ou outro evento coberto, o valor contratado é pago aos beneficiários ou ao próprio segurado (quando for cobertura em vida)”, explica Grafetti.

O especialista ressalta, também, quais são os termos de contratação do seguro individual, já que existe flexibilidade na escolha das coberturas e valores, assim como a personalização de acordo com perfil, idade e objetivos.

“Possibilidade de contratação 100% digital em muitas seguradoras, atualização periódica do capital segurado, inclusão de serviços de assistência, como telemedicina, descontos em farmácias, orientação financeira, entre outros”, esclarece.

O representante da Genebra ressalta que as coberturas mais comuns que costumam ser incluídas em um seguro individual são:

Morte natural ou acidental (cobertura básica);
Invalidez permanente por acidente;
Doenças graves;
Diária por incapacidade temporária (DIT);
Assistência funeral;
Coberturas adicionais em vida, como indenização por diagnóstico de câncer ou internação hospitalar.

Sobre a Genebra Corretora de Seguros

A Genebra é uma corretora fundada por profissionais do mercado financeiro, focada no atendimento de demandas do mercado corporativo. Os executivos da Genebra atuam avaliando e recomendando alternativas para proteção e multiplicação do patrimônio de seus clientes e oferecem soluções em todos os ramos de seguros.

A empresa é especializada na criação de soluções, apresentando três linhas de negócios: seguros corporativos, plataforma de seguros e seguros de afinidade, também conhecida como linha affinity.

De acordo com Grafetti, o público está cada vez mais consciente da importância de planejamento financeiro e proteção de longo prazo. Dessa forma, a Genebra Seguros busca oferecer soluções analisando o perfil e as necessidades de cada cliente.

“Além disso, investimos em consultoria próxima e transparente, simplificação de processos e acesso a seguros com coberturas adaptáveis, com foco em proporcionar não apenas a proteção, mas também benefícios adicionais que ampliam o valor do produto no dia a dia do segurado”, conclui Gabriel Graffetti.

Para mais informações, basta acessar: https://www.genebraseguros.com.br/

500 Global e Creators HQ fazem parceria para incubar a próxima geração de startups lideradas por criadores

da Redação

5 de setembro de 2025

A 500 Global, uma das empresas de capital de risco mais ativas do mundo¹, e a Creators HQ, o primeiro centro de criadores de conteúdo nos Emirados Árabes Unidos e no Oriente Médio e parte da Visioneers, anunciaram hoje uma parceria estratégica para lançar o Creators Ventures Accelerator, que identifica e incuba as startups lideradas por criadores mais promissoras em todas as partes do mundo.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250904120190/pt/

Her Excellency Alia AlHammadi, Vice Chairperson of the UAE Government Media Office and CEO of the 1 Billion Followers Summit with Courtney Powell, COO & Managing Partner, 500 Global.

Sua Excelência Alia AlHammadi, vice-presidente do Escritório de Mídia do Governo dos Emirados Árabes Unidos e CEO da 1 Billion Followers Summit com Courtney Powell, diretora operacional (COO) e sócia-gerente da 500 Global

Com foco no apoio à economia criativa, um setor projetado para chegar a US$ 480 bilhões até 2027, a primeira turma do Creators Ventures Accelerator incluirá até 20 criadores e facilitadores de criadores de alto potencial, prontos para transformar suas ideias e influência em empreendimentos prósperos e escaláveis.

“Os criadores estão em uma posição única para revolucionar os setores; eles têm a influência, a distribuição e a confiança da comunidade que a maioria das startups leva anos para construir. Ao unir forças com a Creators HQ, buscamos fornecer infraestrutura para que esses visionários evoluam e se tornem fundadores capazes de expandir negócios globais”, disse Courtney Powell, diretora operacional e sócia-gerente da 500 Global.

Ao longo de 10 semanas, os participantes passarão por um programa híbrido de construção e aceleração de negócios, que combina a expertise em criação de empreendimentos da 500 Global com a ampla rede, recursos e know-how da Creators HQ na economia criativa. O Creators Ventures Accelerator tem como objetivo fornecer aos participantes as habilidades, ferramentas e suporte necessários para criar, escalar e expandir negócios duradouros na interseção entre criatividade e empreendedorismo.

“Na Creators HQ, acreditamos que os criadores são mais do que apenas criadores de conteúdo, eles são empreendedores. Esta parceria com a 500 Global nos permite fornecer aos criadores o conhecimento, a mentoria e a rede de contatos necessários para moldar a próxima geração de empresas que definirão o setor,” disse Sua Excelência Alia AlHammadi, vice-presidente do Escritório de Mídia do Governo dos Emirados Árabes Unidos e CEO da 1 Billion Followers Summit.

Nos últimos 15 anos, a 500 Global realizou mais de 190 programas em 21 mercados, acelerando mais de 4.000 startups e orientando mais de 6.000 fundadores em todo o mundo². Estando profundamente inserida na região MENA desde 2012, a 500 Global traz uma experiência incomparável na conexão do ecossistema local com o capital e os mercados globais. Esta parceria com a Creators HQ se baseia nesse legado, posicionando os criadores no centro de uma oportunidade global de rápido crescimento na região. A turma inaugural da Creators Ventures Accelerator culminará na 1 Billion Followers Summit (9 a 11 de janeiro de 2026), onde os participantes apresentarão seus empreendimentos para um público de investidores internacionais, VCs, líderes do setor e parceiros corporativos. Os palestrantes principais confirmados incluem Jay Shetty, Supercar Blondie e Marina Mogilko.

As inscrições para participar da Creators Ventures Accelerator já estão abertas. Os criadores podem saber mais e se inscrever aqui.

Sobre a 500 Global

A 500 Global é uma empresa de capital de risco multietapas com US$ 2,1 bilhões em ativos sob gestão³ que investe em fundadores de empresas de tecnologia com rápido crescimento. Seu foco está em mercados onde tecnologia, inovação e capital podem gerar valor duradouro e impulsionar o crescimento econômico. A empresa atua em parceria com stakeholders estratégicos e orienta governos sobre como fortalecer ecossistemas empreendedores e o desenvolvimento econômico em mercados emergentes. Desde sua fundação, a 500 Global já apoiou mais de 5.000 fundadores, representando mais de 3.000 empresas em mais de 80 países. Investiu em mais de 35 empresas avaliadas acima de US$ 1 bilhão e em mais de 150 com valor superior a US$ 100 milhões — incluindo companhias privadas, públicas e já encerradas. Seu time, com mais de 175 integrantes distribuídos por mais de 25 países, reúne experiência como empreendedores, investidores e operadores em algumas das principais empresas de tecnologia do mundo.

Sobre a Creators HQ

A Creators HQ é uma iniciativa apoiada pelo governo e um ecossistema criativo com sede em Dubai, projetado para servir como um centro global para criadores de conteúdo, impulsionando seu crescimento profissional e apoiando a expansão da economia de conteúdo digital. Lançado sob o Fundo de Apoio aos Criadores de Conteúdo — uma iniciativa anunciada por Sua Alteza Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice-presidente e primeiro-ministro dos Emirados Árabes Unidos e governante de Dubai, durante a segunda edição da Cúpula de 1 Bilhão de Seguidores em 2024 — o Creators HQ fornece uma base para que criadores, inovadores e iniciativas criativas prosperem.

Oferecendo instalações de última geração, mentoria, workshops e apoio à relocalização e criação de empresas, incluindo vias para o cobiçado Golden Visa dos Emirados Árabes Unidos, a Creators HQ tem como objetivo atrair e acolher 10.000 influenciadores, promovendo uma comunidade global diversificada e colaborativa que fortalece a posição dos Emirados Árabes Unidos como força líder no panorama dos meios digitais.

Em apenas seis meses de operação, a Creators HQ recebeu 2.415 membros ativos de 147 países, incluindo os principais criadores que, juntos, alcançam um público de mais de 2,45 bilhões de seguidores em plataformas digitais. A plataforma também atraiu 78 empresas internacionais de 24 países, que transferiram suas operações para os Emirados Árabes Unidos. A participação mais expressiva veio do Reino Unido, Estados Unidos, Índia, França e Alemanha.

Para obter informações adicionais, acesse: www.creatorshq.com

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¹ Com base nas Tabelas Classificativas Globais de 2024 da PitchBook.

² COM BASE EM DADOS INTERNOS ATÉ 28 DE FEVEREIRO DE 2025.

³ OS CÁLCULOS DE ATIVOS SOB GESTÃO (AUM) BASEIAM-SE EM ESTIMATIVAS INTERNAS ATÉ 31 DE MARÇO DE 2025.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250904120190/pt/

Contato:
Assessoria de Mídia

Relações com a Mídia na 500 Global

press@500.co

Fonte: BUSINESS WIRE

Contajá é indicada ao Prêmio Reclame Aqui 2025

da Redação

5 de setembro de 2025

Contajá é indicada ao Prêmio Reclame Aqui 2025

A Contajá Contabilidade Online acaba de ser indicada para a 15ª edição do Prêmio Reclame Aqui na categoria Contabilidade, celebração que reconhece e premia as empresas que se destacam no atendimento ao cliente e na resolução de problemas através da plataforma Reclame Aqui. A fase de votação popular começa no dia 1º de setembro e segue até o dia 31 de outubro de 2025.

Segundo informações da organização, para participar, a empresa precisa ter cadastro no Reclame Aqui com data anterior a novembro de 2024. Além disso, é necessário ter uma reputação de “Bom”, “Ótimo” ou “RA1000” nos últimos seis meses antes da inscrição.

"Recebemos a notícia com satisfação. Ser indicado ao Prêmio Reclame Aqui é um reconhecimento que busca reforçar a seriedade com que tratamos o relacionamento com nossos clientes", afirma João Henrique, CEO da Contajá Contabilidade Online.

Na visão de Henrique, três iniciativas da Contajá foram determinantes para essa indicação: "Nossa postura de resolver os problemas, a transparência nos atendimentos e a proximidade que buscamos manter com cada cliente". Ele destaca que, mesmo sendo uma empresa 100% digital, a companhia nunca abriu mão do contato humano.

A empresa tem trabalhado de forma consistente para manter índices de satisfação ao longo do tempo. "Investimos em processos estruturados, tecnologia para facilitar a rotina e, principalmente, em pessoas. Nosso time é treinado constantemente para oferecer não apenas respostas, mas soluções que ajudem o cliente no dia a dia", esclarece.

As expectativas da empresa com a edição 2025 do prêmio são otimistas e ações específicas de comunicação já estão sendo desenvolvidas, com foco em convidar os clientes para a votação, que é popular e define a premiação.

Henrique ressalta que a indicação ao Prêmio Reclame Aqui também pode ser vista como um termômetro da credibilidade da marca, o que traz à tona diversos aprendizados. "O maior aprendizado é que reputação não se constrói da noite para o dia. É fruto de constância, de decisões e de colocar o cliente no centro das escolhas. Também nos ensina que, quanto mais crescemos, maior é a responsabilidade de manter esse nível de credibilidade", conta.

Segundo ele, a Contajá pretende aproveitar a visibilidade do Prêmio Reclame Aqui para fortalecer a experiência do cliente e ampliar a confiança em seus serviços.

"Vamos usar essa visibilidade para reafirmar nosso compromisso com a excelência no atendimento. Pretendemos comunicar ainda mais os diferenciais da Contajá, investir cada vez mais na jornada do cliente e reforçar a mensagem de que somos uma empresa que está sempre disponível, transparente e comprometida com o sucesso de quem nos escolhe", explica.

A Contajá se prepara para o futuro com foco em inovação, atendimento e evolução da jornada do cliente, ampliando o uso de Inteligência Artificial (IA) em suas soluções, mirando a praticidade e agilidade para o consumidor. Mesmo assim, o CEO revela que a empresa não abre mão do atendimento humano. "Queremos que o cliente encontre na Contajá não apenas uma contabilidade on-line, mas uma parceira estratégica para o seu negócio", complementa.

Para concluir, o Henrique ressalta que a empresa deve um agradecimento especial a todos os clientes. "É para eles que buscamos ser melhores todos os dias. Essa indicação é motivo de orgulho, mas também de responsabilidade. Seguiremos firmes no propósito de democratizar o acesso à solução contábil, feito com tecnologia, mas sempre com um olhar humano", finaliza.

Para mais informações, basta acessar: https://contaja.com.br

SISQUAL WFM participa do Healthcare Conference 2025

da Redação

5 de setembro de 2025

SISQUAL WFM participa do Healthcare Conference 2025

Entre os dias 18 e 21 de setembro, Ribeirão Preto será palco do Healthcare Conference, um dos maiores encontros de gestão na saúde do país. Com uma programação variada de palestras, painéis e debates sobre os principais desafios e tendências da saúde, o evento também reunirá CEOs, presidentes e diretores de hospitais, operadoras e laboratórios de todo o Brasil.

Presente em mais de 250 hospitais e uma das líderes em soluções de Workforce Management (WFM) no setor da saúde, a SISQUAL® marca presença no encontro com o objetivo de reforçar seu compromisso com a transformação digital e a eficiência na gestão de pessoas e processos hospitalares.

Para José Pedro Fernandes, vice-presidente da SISQUAL® WFM, a proposta do Healthcare Conference dialoga diretamente com a estratégia da empresa. "O evento reúne os maiores líderes do setor e está alinhado ao nosso objetivo de estar próximos dos decisores que buscam soluções modernas e eficientes para a gestão de pessoas e dos processos hospitalares", afirma.

De acordo com o profissional, o foco será destacar as soluções da marca voltadas à otimização de escalas de trabalho, automação de processos administrativos e suporte à tomada de decisão em tempo real.

"Esses tipos de funcionalidades podem permitir que hospitais e operadoras de saúde aumentem a eficiência operacional, reduzam desperdícios e garantam um atendimento mais ágil e seguro ao paciente", explica.

O evento também será uma oportunidade para conectar-se com líderes do setor, compreender os desafios atuais e identificar tendências que orientem as atualizações tecnológicas da marca.

"O Healthcare Conference é um ambiente exclusivo para networking qualificado, que permite estreitar laços com gestores e decisores estratégicos, compreender as suas prioridades e construir relações que se transformam em parcerias sólidas e duradouras. Queremos recolher insights práticos que nos ajudem a aperfeiçoar o nosso portfólio e a desenvolver soluções mais alinhadas às necessidades do mercado", acrescenta o vice-presidente.

Tendências e desafios em pauta

Entre as tendências que a empresa pretende explorar no evento estão a digitalização dos processos, o uso inteligente de dados para gestão de equipes, a redução de custos operacionais e o aumento da qualidade assistencial.

Além disso, José Pedro ressalta que a SISQUAL® WFM deve colocar em pauta desafios como a escassez de profissionais de saúde, a necessidade de maior humanização no atendimento e a busca constante por eficiência em um cenário de demandas crescentes.

De acordo com o vice-presidente, a expectativa é que os participantes compreendam o papel da SISQUAL® WFM como uma empresa que busca aliar tecnologia e experiência para apoiar instituições de saúde em diferentes processos de transformação digital.

"Queremos ser vistos como uma empresa que combina inovação, conhecimento e experiência para apoiar instituições em sua jornada de evolução", reforça.

A participação no Healthcare Conference também é vista pela companhia como uma oportunidade para abrir portas a novas parcerias, gerar oportunidades comerciais e fortalecer a reputação no mercado.

"Acreditamos que nossa presença no evento reforçará a imagem da SISQUAL® WFM como empresa comprometida em entregar soluções que podem fazer a diferença no dia a dia das instituições de saúde e dos seus profissionais", conclui.

Para mais informações, basta acessar: https://www.sisqualwfm.com/

Mídia Internacional Testa a Tecnologia Hi4 da GWM em Dujiangyan: Inovação que se Destaca

da Redação

5 de setembro de 2025

A tração inteligente nas quatro rodas eleva a experiência de condução a um novo patamar. Com o seu inovador sistema híbrido inteligente de tração integral Hi4, a GWM alcançou um avanço significativo ao oferecer o desempenho de um 4×4 com o consumo de um veículo com tração 4×2.

Após testarem o GWM WEY G9 e o GWM TANK 500 Hi4-T em diversas condições — desde o trânsito urbano e estradas sinuosas de montanha até trilhas não pavimentadas sob chuva —, os representantes da mídia internacional ficaram impressionados com a eficiência, o prazer ao dirigir e a segurança proporcionados pelo sistema Hi4 da GWM, rendendo elogios unânimes. Como destacado pela imprensa, o Hi4 realmente oferece a capacidade e segurança de um 4×4 com o custo e o consumo energético de um 4×2.

Para os deslocamentos diários, o GWM WEY G9 pode operar durante toda a semana em modo 100% elétrico, graças à configuração híbrida inteligente de tração integral Hi4 com dois motores (motor dianteiro P2 + motor traseiro P4). O sistema de gerenciamento inteligente otimiza a distribuição de potência, proporcionando ao mesmo tempo desempenho dinâmico e eficiência excepcional. Após dirigir no trânsito urbano, a imprensa destacou: “O carro pode rodar totalmente no modo elétrico — o custo com deslocamento foi praticamente insignificante.”

Em termos de dirigibilidade, o sistema iTVC (vetorização inteligente de torque) calibra finamente a distribuição do torque: o eixo traseiro impulsiona o veículo nas curvas, enquanto o eixo dianteiro estabiliza a saída. Combinado com a suspensão que controla a rolagem da carroceria, o resultado é uma condução precisa e segura em curvas. Com o sistema Hi4 de “três fontes de potência e nove modos de condução”, a entrega de força permanece abundante em todas as velocidades, mesmo com carga baixa na bateria. O chassi absorve com eficácia as irregularidades do terreno, garantindo estabilidade em pisos acidentados. A imprensa observou: “o carro oferece uma excelente experiência ao entrar e sair de curvas, com uma estrutura sólida que mantém o café no console central praticamente imóvel. Ele enfrenta com facilidade as complexidades das vias urbanas.”

Segurança também é um dos grandes destaques. Em vias molhadas ou não pavimentadas, o sistema iTVC realiza ajustes de torque em nível de milissegundos, garantindo estabilidade e controle. O GWM TANK 500 Hi4-T, equipado com tração mecânica nas quatro rodas e três diferenciais bloqueáveis, mantém 100% da entrega de torque mesmo com apenas uma roda em contato com o solo. Conforme elogiado pela imprensa, a resposta eletrônica da tração é extremamente rápida — mais ágil e confiável do que os sistemas mecânicos tradicionais de tração 4×4.

A mídia internacional concluiu que o sistema Hi4 oferece uma solução de mobilidade de alto valor e para todos os cenários, graças ao seu equilíbrio único entre eficiência e desempenho, consolidando a liderança global da GWM em tecnologia híbrida de tração integral. Isso reflete o compromisso de longo prazo da GWM com a inovação sustentável e com os valores centrados no usuário.

À medida que os modelos equipados com a tecnologia Hi4 — incluindo o GWM HAVAL H6, o GWM WEY G9 e os GWM TANK 300/500/700 — chegam a diversos mercados como Austrália, Paquistão, África do Sul, Malásia, Tailândia, Brasil e Cazaquistão, a tecnologia deverá ganhar reconhecimento internacional em breve. Assim como o antigo sistema de irrigação de Dujiangyan representa a harmonia entre a engenhosidade humana e a natureza, a tecnologia Hi4 da GWM atinge o equilíbrio perfeito entre potência e eficiência, marcando o início de uma nova era para a tração híbrida nas quatro rodas em todo o mundo.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250904481348/pt/

Contato:

Carol Wang, globalmarketing@gwm.cn

Fonte: BUSINESS WIRE

Bristol Bay Cellular e RINA Lançarão Rede Principal Nativa da Nuvem Alimentada pela Mavenir no Alasca

da Redação

5 de setembro de 2025

RICHARDSON, Texas, 5 de setembro de 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A Mavenir, provedora de infraestrutura de rede nativa da nuvem, anunciou hoje uma expansão significativa das suas soluções de núcleo de pacotes e voz nativas da nuvem para o Alasca, por meio de acordos com a Bristol Bay Cellular e a Rural Independent Network Alliance (RINA). Essa implantação de núcleo móvel totalmente nativo da nuvem no Alasca traz recursos avançados de 4G e um caminho de evolução contínuo para 5G autônomo (SA) para algumas das comunidades mais remotas dos Estados Unidos.

Como parte dessa colaboração, uma nova plataforma de núcleo nativa em nuvem de nível de operadora será implantada em Anchorage, Alasca. Esta plataforma apoiará o tráfego móvel localizado para parceiros da RINA no estado, incluindo a Bristol Bay Cellular, além de atuar como um núcleo redundante para outras redes membros da RINA nos EUA, complementando a implantação existente em Utah. Para ajudar a garantir o alinhamento total e a prontidão para o futuro, a Mavenir também atualizará a plataforma principal baseada em Utah, originalmente implantada na RINA em 2022, para a versão mais recente, garantindo uma operação perfeita e gerenciamento unificado em ambos os locais.

A infraestrutura de núcleo nativa da nuvem totalmente em contêineres, baseada nas soluções prontas para 5G líderes do setor da Mavenir, incluindo IMS, VoLTE, VoWiFi e Packet Core, foi criada para dar suporte a serviços 4G escaláveis e seguros hoje e poder ser atualizada para recursos completos de SA 5G conforme os parceiros da RINA exigirem.

“Esta implantação reflete nosso relacionamento forte e de longa data com a RINA, confirmando uma visão compartilhada de apoio às operadoras rurais com soluções de rede principal de última geração”, disse Ashok Khuntia, presidente da Core Networks da Mavenir. “Estamos orgulhosos de apoiar a RINA e a Bristol Bay na preparação da sua infraestrutura para o futuro com um núcleo nativo da nuvem com apoio à evolução do 5G.”

“A arquitetura nativa da nuvem da Mavenir permite que a RINA compartilhe uma infraestrutura central robusta e escalável nas nossas redes de parceiros, mantendo a independência e a flexibilidade de cada operadora”, disse Allen Bennion, diretor de operações da RINA. “Com esta última implantação no Alasca, ampliamos ainda mais essa capacidade, garantindo redundância e desempenho para nossos membros.”

“A solução e a abordagem colaborativa da Mavenir nos permitem oferecer serviços 4G e 5G de ponta para nossos clientes no Alasca, aprimorando a conectividade e criando novas oportunidades”, disse Earl Hubb, CEO da Bristol Bay Cellular.

Essa implantação promove uma infraestrutura de comunicações moderna e segura em uma região estrategicamente importante, substituindo sistemas legados e reduzindo a dependência de fornecedores fora dos EUA e, ao mesmo tempo, viabilizar que as operadoras rurais ofereçam serviços de voz e dados móveis confiáveis em escala.

Sobre a RINA
A RINA é uma importante fornecedora de serviços de telecomunicações sem fio, oferecendo uma ampla gama de soluções projetadas para otimizar o desempenho da rede e expandir a conectividade para provedores sem fio rurais. Com sede em Roosevelt, Utah, a RINA atende clientes em toda a América do Norte com foco em confiabilidade, inovação e atendimento ao cliente.

Para mais informações, visite www.rinawireless.com

Sobre a Bristol Bay Cellular
A Bristol Bay Cellular Partnership (BBCP) está empenhada em fornecer serviços de comunicações superiores em toda a região da Bristol Bay. Por meio de colaborações estratégicas com líderes do setor, como Mavenir e RINA, desenvolvemos tecnologias e serviços de apoio avançados que fortalecem nossa força de trabalho regional e garantem que as comunidades rurais da Bristol Bay tenham acesso às mesmas redes de comunicação de alta qualidade disponíveis em todo o país.

A BBCP está sediada em King Salmon, Alasca, e é membro orgulhoso do Bristol Bay Communications Group, também conhecido como The Bristol Bay Telephone Cooperative Family of Companies, que atende as comunidades membros desde dezembro de 1974.

Para mais informações, visite: https://www.bristolbay.com

Sobre a Mavenir

A Mavenir está estabelecendo hoje o futuro das redes com soluções nativas da nuvem e habilitadas para IA, que são ecológicas por design, capacitando as operadoras a obter os benefícios do 5G e alcançar redes inteligentes, automatizadas e programáveis. Como pioneira da Open RAN e uma comprovada disruptora revolucionária do setor, as soluções premiadas da Mavenir fornecem automação e monetização em redes móveis em todo o mundo, acelerando a transformação da rede de software para mais de 300 provedores de serviços de comunicações em mais de 120 países, que atendem a mais de 50% dos assinantes de todo o mundo. Para mais informações, visite www.mavenir.com.

Contatos de RP da Mavenir:
Emmanuela Spiteri
PR@mavenir.com

GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9524251)

Reserva Raposo reúne moradia, empregos e serviços em SP

da Redação

5 de setembro de 2025

Reserva Raposo reúne moradia, empregos e serviços em SP

O Reserva Raposo reúne infraestrutura moderna, áreas verdes, comércio, serviços e investimentos em mobilidade na Zona Oeste da capital paulista. Localizado às margens do km 18,5 da Rodovia Raposo Tavares, é um dos maiores conjuntos habitacionais de uso misto da América Latina, com previsão de 22 mil moradias até 2030, capacidade para receber 80 mil pessoas e uma proposta clara: oferecer, no mesmo território, infraestrutura completa, oportunidades de emprego, mobilidade eficiente, lazer, educação, saúde, esportes, cultura. O bairro de habitação popular foi planejado pela RZK Empreendimentos, que tem adotado um modelo sustentável.

Para José Ricardo Lemos Rezek, presidente do Grupo RZK, o Reserva Raposo é mais do que um empreendimento: "É um modelo de cidade que une desenvolvimento econômico, qualidade de vida e respeito ao meio ambiente". Com 450 mil metros quadrados e 124 torres residenciais projetadas, o bairro já entregou mais de 4.490 unidades e tem outras 7.332 em construção. As entregas iniciais incluem empreendimentos vinculados a programas habitacionais como Pode Entrar e Casa Paulista, além de conjuntos completos com áreas comuns, playgrounds, salões de festas, brinquedotecas e academias, todos entregues cuidadosamente decorados e equipados.

Mais do que moradia: transformação social

O Reserva Raposo foi concebido com base no conceito de cidades inteligentes, por isso une moradia, trabalho, educação, lazer e serviços essenciais, tudo no mesmo local, sendo a mobilidade um dos grandes pilares do projeto. As ruas são planejadas com fiação subterrânea, iluminação inteligente, segurança integrada e conexão direta ao transporte público. Já está em operação, por exemplo, uma linha de ônibus que liga o bairro à estação Vila Sônia do Metrô, o que permite uma redução de deslocamentos e custos para os moradores.

Entre as estruturas previstas estão Unidades Básicas de Saúde, Centros de Educação Infantil, Biblioteca, Centro para idosos, Centro comercial, Terminal rodoviário, lojas de comércio e serviços, centro ecumênico, arena de esportes, três quilômetros de ciclovias e dois grandes parques públicos.

Emprego e renda dentro do próprio bairro

Um dos destaques é o Raposo Contrata, programa de empregabilidade criado pela RZK para conectar empresas e moradores. A plataforma já conta com mais de 4 mil inscritos e cerca de 190 vagas abertas, com expectativa de gerar mais de 8 mil postos de trabalho ao longo das obras e da operação do bairro. Entre os contratados, muitos já atuam na própria construção do empreendimento, fechando um ciclo de desenvolvimento local. "Queremos que as pessoas possam morar, trabalhar, estudar e ter acesso a serviços sem enfrentar deslocamentos exaustivos. O Reserva Raposo além de um grande projeto urbanístico, é um projeto de transformação social", afirma Verena Balas, diretora do empreendimento.

As ações de educação, cultura e inclusão promovidas pela iniciativa reforçam ainda o compromisso com a transformação social por meio do acesso ao conhecimento. Entre as atividades oferecidas gratuitamente à comunidade estão aulas de inglês, teatro, dança, esportes e música — incluindo a formação de uma orquestra—, além de alfabetização, atividades voltadas para crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e parcerias para capacitação profissional.

A RZK Empreendimentos também investe em contrapartidas estruturais para a cidade: com obras expressivas de saneamento em parceria com a Sabesp, revitalização de parques, replantio de espécies nativas, unidades destinadas para a polícia, incluindo a nova base do 5º Batalhão da Polícia Rodoviária.

O Grupo RZK é um dos maiores investidores privados no Brasil em setores estratégicos para o crescimento econômico e social. Em 2025, a holding destina investimentos milionários a projetos de impacto direto na infraestrutura, na produção agropecuária, na conectividade digital e no desenvolvimento urbano. Com presença consolidada em mais de 20 estados, atua em diferentes núcleos de negócios, incluindo agronegócio, locação e venda de máquinas, tecnologia, concessões, mídia, telecomunicação, imobiliária e gestão ambiental.

Além de São Paulo, onde está o Reserva Raposo, o Grupo prepara novos empreendimentos em diferentes regiões. Cada projeto é concebido com foco em impacto socioeconômico positivo, alinhado a critérios ESG e pensado para gerar valor de forma duradoura. "O desenvolvimento do Brasil exige investimento consistente e visão de longo prazo. Na RZK, cada projeto é pensado para deixar um legado que una crescimento econômico, qualidade de vida e respeito ao meio ambiente", afirma José Ricardo Lemos Rezek.

Sobre o Grupo RZK

Fundado em 1973, o Grupo RZK é uma holding brasileira com atuação diversificada em setores estratégicos. Com mais de cinco décadas de história, mantém um legado de crescimento sustentável, inovação e contribuição para o desenvolvimento do país.

As marcas da holding incluem:

RZK Agro (concessionário John Deere)
RZK Agrícola (agronegócio, produção de grãos e pecuária em larga escala)
RZK Digital (mídia DOOH e dados)
RZK Empreendimentos (desenvolvimento imobiliário)
RZK Concessões (gestão de infraestrutura urbana)
RZK Rental (máquinas agrícolas e para construção)
SOL by RZK (tecnologia e conectividade no campo)

Alelo começa a oferecer benefício educação a colaboradores

da Redação

5 de setembro de 2025

Alelo começa a oferecer benefício educação a colaboradores

Oito vezes campeã do prêmio Top of Mind de RH na categoria de benefícios flexíveis/refeição, a Alelo dá mais um passo à frente no cuidado com suas equipes. A empresa firmou parceria com o Unico Skill, criador do primeiro benefício de educação ilimitado do Brasil, para oferecer a todos os seus colaboradores acesso à educação ilimitada, com opções de graduação, pós, MBA, idiomas e muito mais.

A iniciativa nasceu de um projeto-piloto com 83 colaboradores e superou as expectativas, com 91% de engajamento e mais de 200 matrículas em cursos variados. O sucesso do programa reflete uma tendência crescente apontada por pesquisas: os benefícios corporativos vão muito além da remuneração, abrangendo desenvolvimento pessoal e profissional. Um estudo do MIT Sloan Management Review Brasil, em parceria com o Unico Skill, mostra, por exemplo, que educação está entre os benefícios mais desejados pelos colaboradores.

"Na Alelo, entendemos que o desenvolvimento pessoal e profissional não é apenas um benefício. É uma premissa que guia nossa forma de cuidar das pessoas. Nosso propósito, de que o essencial é para todos, se traduz em ações concretas como esta parceria, que amplia o acesso ao conhecimento e abre caminhos para que cada colaborador construa sua própria trajetória de aprendizado. Democratizar o ensino é investir no futuro, não apenas da nossa empresa, mas também de cada indivíduo que faz parte dela, fortalecendo competências, ampliando horizontes e transformando vidas", afirma Carolina Ferreira, diretora de Pessoas e ESG da Alelo.

Com o benefício, cada colaborador poderá combinar diferentes formações de forma simultânea — como uma graduação e um curso de idioma, ou uma pós-graduação junto a um curso técnico — sem limites. "Nossa plataforma conecta pessoas às mais renomadas instituições de ensino nacionais e internacionais e dá liberdade para cada uma delas criar suas próprias trilhas de aprendizagem de forma personalizada, de acordo com suas necessidades e anseios", explica Adriana Dalben, diretora de Pessoas e Operações do Unico Skill.

O impacto da parceria é ilustrado pela trajetória de Rosana Sampaio, HR Business Partner da Alelo. "Meu objetivo inicial era concluir a pós em Neurociência e Comportamento, mas também aproveitei para estudar inglês. Agora, quero investir em formações sobre inteligência artificial, tecnologia e metodologias ágeis para atuar de forma ainda mais estratégica", conta.

A demanda é urgente: 75,8% das empresas brasileiras dizem não ter colaboradores suficientes com habilidades de IA em suas equipes, de acordo com a pesquisa Panorama da Inteligência Artificial no Brasil, da Zappts.

"Estar presente em uma empresa como a Alelo reforça a importância da educação no centro das estratégias de RH. Este é um desejo dos colaboradores e uma necessidade das empresas diante da escassez de mão de obra qualificada", completa Adriana Dalben.

Vapza fortalece cultura organizacional para sustentar expansão global

da Redação

5 de setembro de 2025

Vapza fortalece cultura organizacional para sustentar expansão global

A Vapza, uma das principais indústrias de alimentos embalados a vácuo e cozidos a vapor do Brasil, decidiu transformar sua cultura em ativo estratégico. Os objetivos são claros: sustentar um ciclo de crescimento acelerado, expandir mercados, garantir alinhamento e consistência dos colaboradores e atingir as metas ambiciosas até 2030.

O projeto foi conduzido pela DHEO Consultoria, responsável por desenhar e implementar uma “Cultura Alvo” que traduz, em princípios e comportamentos observáveis, o DNA da empresa.

Cultura forte

Para Enrico Milani, CEO da Vapza, o desafio era conciliar a essência de proximidade que sempre caracterizou a companhia com processos mais claros e estruturados. “Nossa cultura sempre foi próxima, colaborativa e forte, mas também informal. Estruturá-la é essencial para garantir eficiência e engajamento em um momento de crescimento, preservando nossa identidade, mas com processos mais claros e sustentáveis”, explica.

“Com o apoio do trabalho da DHEO, mais clareza, alinhamento e organização nas rotinas e na comunicação já são perceptíveis, e as lideranças estão mais conscientes de seu papel na formação da cultura, trazendo maior previsibilidade e foco nas prioridades”, completa.

Harmonia organizacional

Adeildo Nascimento, CEO da DHEO Consultoria, explica que o processo de transformação cultural teve início a partir de um diagnóstico cuidadoso da percepção dos colaboradores. “O direcionamento estratégico precisa, sim, vir de cima para baixo. Ouvimos os colaboradores para compreender o ambiente existente, mas a definição do modelo desejado precisa partir da liderança. Uma cultura forte e sólida nasce da visão do dono do negócio. Nosso papel foi criar ferramentas, capacitar lideranças e integrar percepções, garantindo que a adesão acontecesse de forma orgânica e consistente”.

No caso da Vapza, acrescenta Adeildo, essa clareza cultural é essencial para manter o padrão de qualidade e, ao mesmo tempo, fomentar o crescimento da empresa. “Criamos espaços seguros para conversas francas, mostramos a conexão entre as mudanças e os benefícios para o dia a dia de cada um, e valorizamos conquistas rápidas (quick wins) para gerar confiança”, descreve.

Dia da Alfabetização: como a família pode apoiar no processo

da Redação

5 de setembro de 2025

Dia da Alfabetização: como a família pode apoiar no processo

Às vésperas do Dia da Alfabetização, celebrado em 8 de setembro, escolas, educadores e famílias se unem para reforçar a importância desse marco no desenvolvimento infantil. O processo de aprendizagem da leitura e da escrita marca uma etapa importante no desenvolvimento infantil. Especialistas na área da educação apontam que a participação de pais e responsáveis pode contribuir para que essa fase seja vivenciada com mais leveza, afeto e motivação.

Segundo especialistas do Elite Rede de Ensino, a alfabetização vai muito além de decifrar letras. “Para a criança, aprender a ler é como entrar em um mundo mágico. Ela precisa decodificar símbolos, sons e sentidos, e transformar esse ‘código secreto’ em algo prazeroso. Por isso, paciência, apoio e incentivo são essenciais”, afirma Mariana Lacombe, Supervisora de Segmento da Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais do Elite Rede de Ensino.

O papel da família na alfabetização
Os educadores reforçam que o ambiente familiar tem um papel insubstituível nesse aprendizado. Pequenas atitudes no dia a dia, como ler histórias antes de dormir, escrever bilhetinhos carinhosos, brincar com rimas ou observar letras em placas e embalagens, tornam a leitura parte da rotina e despertam curiosidade.

“A escola oferece o conhecimento técnico, as atividades planejadas e a metodologia. Mas a família garante o afeto, a organização e o incentivo. É como cuidar de uma plantinha: a escola rega e a família traz o sol. Quando caminham juntas, a criança floresce com mais confiança”, completa Lacombe.

O tempo certo de aprender
Uma das principais dúvidas dos responsáveis é sobre a idade ideal para a alfabetização. Especialistas apontam que, em média, entre 5 e 7 anos, o cérebro da criança já desenvolveu habilidades fundamentais, como a consciência fonológica (percepção dos sons das palavras), memória de trabalho e atenção — como indica estudo publicado no SciELO Brasil em 2020.

“No entanto, não existe um relógio universal. Cada criança tem seu tempo, e respeitar esse ritmo é essencial para que a leitura seja uma experiência encantadora, e não uma fonte de ansiedade. Quando alfabetizamos no momento certo, a criança aprende com prazer e se sente protagonista da própria descoberta”, explica a supervisora.

Alfabetização bilíngue: abrir janelas para o mundo
Nos programas bilíngues, a alfabetização também envolve o contato com outro idioma desde cedo, o que traz benefícios cognitivos e culturais — como mostra o estudo publicado em julho de 2025 na Middle East Current Psychiatry, que demonstra que crianças bilíngues apresentam desempenho superior em tarefas que exigem funções cognitivas de alto nível e desenvolvem consciência metalinguística mais cedo.

“O cérebro infantil tem uma plasticidade incrível, o que facilita a aquisição de duas línguas sem confusão. Pelo contrário: aprender inglês e português ao mesmo tempo desenvolve flexibilidade cognitiva e amplia repertórios”, afirma Estela Motta de Lima, Coordenadora de Inglês e do Currículo Bilíngue do Elite.

Para os pais que não dominam o inglês, a recomendação é simples: curiosidade e valorização. “Não é preciso saber inglês para apoiar o filho. Cantar músicas, assistir a desenhos com legendas e perguntar como se diz determinada palavra já ajuda muito. Mais do que ensinar, o papel da família é mostrar interesse. Assim, a criança percebe sentido no aprendizado”, destaca a coordenadora.

Lacombe oferece dicas práticas para apoiar a alfabetização em casa:
– Ler histórias diariamente: criar rituais de leitura fortalece vínculos e desperta o prazer pela leitura.
– Explorar a leitura no cotidiano: mostrar palavras em placas, receitas, embalagens.
– Brincar com palavras: jogos de rima, trava-línguas e cantigas ajudam na consciência fonológica.
– Dar autonomia: permitir que a criança escolha livros e explore gêneros variados.
– Valorizar conquistas: celebrar avanços sem transformar a alfabetização em cobrança.
– Criar um ambiente leitor: manter livros ao alcance, ler por prazer e ser exemplo.

O poder da parceria
A alfabetização é um processo contínuo, que exige parceria entre escola e família. “A leitura não é só uma habilidade escolar, mas uma ferramenta de pertencimento. Crianças que crescem em ambientes leitores se tornam mais seguras, curiosas e preparadas para o futuro. Por isso, cada gesto da família é um convite ao encantamento, e cada conversa com a escola fortalece essa jornada”, conclui Mariana.

No Dia da Alfabetização, a mensagem dos especialistas é clara: aprender a ler é uma conquista coletiva, construída com paciência, diálogo e afeto. Uma chave que abre portas para o conhecimento, a autonomia e a imaginação.

Moradias modulares ganham espaço entre investidores

da Redação

5 de setembro de 2025

Moradias modulares ganham espaço entre investidores

Com a crescente demanda por moradias compactas e acessíveis, o mercado de kitnets vem se consolidando como uma alternativa segura e rentável para investidores. Um estudo da FGV IBRE em parceria com a plataforma de aluguel e compra/venda de imóveis Quinto Andar revelou que, em 2024, o retorno dos investimentos em imóveis superou o registrado nos anos anteriores.

Nesse cenário, a Modal Modular, empresa sediada em Santa Catarina, tem acompanhado a expansão do segmento. A companhia atua no desenvolvimento de módulos habitacionais, projetados para atender investidores que buscam alternativas de construção mais rápidas e replicáveis.

Segundo Victor Freitas, um dos responsáveis pela empresa, a proposta não se baseia em contêineres adaptados, mas em módulos planejados desde o início para uso habitacional. “É uma diferença fundamental: o contêiner foi projetado para carga e não para moradia. Nosso sistema é desenvolvido para oferecer conforto, isolamento térmico e eficiência construtiva, dentro das normas brasileiras de edificações”, explica.

A Modal Modular fabrica módulos habitacionais desenvolvidos desde a concepção do projeto para moradia e locação, diferenciando-se da adaptação de contêineres. A empresa atua com soluções produzidas em ambiente fabril, oferecendo modelos padronizados aplicáveis a diversas finalidades, como hospedagens temporárias em regiões turísticas e conjuntos residenciais em áreas urbanas.

A aposta em construção modular se conecta a tendências já observadas em países da Europa e da Ásia, onde esse modelo se tornou parte importante do setor imobiliário. No Brasil, dados da CBIC apontam crescimento contínuo de soluções industrializadas na construção civil, em especial para atender à demanda por habitação acessível e rápida de executar.

Para Graciella Calegari, responsável pela área de mercado da Modal Modular, o público investidor tem se destacado entre os interessados. “Muitos clientes buscam módulos para locação estudantil, para temporadas e até para compor condomínios de kitnets. É um perfil que vê no modular uma forma de acelerar a entrada no mercado de aluguel, sem depender do tempo maior da construção tradicional”, afirma.

Especialistas apontam que a oferta de moradias compactas tende a se manter relevante, devido à mudança no perfil das famílias brasileiras. Incorporadoras têm lançado projetos com metragens menores e otimizando o espaço, sendo que unidades de até 40 m² ganharam mais representatividade nos financiamentos imobiliários em 2025. Essa preferência ajuda a explicar a valorização de empreendimentos voltados a esse formato.

A Modal Modular avalia que o avanço do setor depende da disseminação de informações claras sobre o que caracteriza a construção modular habitacional. “Nosso objetivo é mostrar que não se trata de contêineres adaptados, mas de uma tecnologia específica de construção, que segue padrões técnicos e pode ser escalada conforme a demanda do investidor”, reforça Freitas.

Com o aumento da procura por alternativas ao modelo tradicional, a construção modular tende a ganhar mais espaço na estratégia de investidores que buscam agilidade e escalabilidade no mercado de locação residencial. A popularidade dessa modalidade construtiva tem relação com a sua eficiência, flexibilidade e agilidade para construir, o que significa economia de recursos.

O portfólio de projetos da Modal Modular está disponível no site da empresa: www.modalmodular.com.br

Subsidiária da AI/R Company, Compass UOL é nomeada Parceira de Excelência em Entrega na América Latina pelo Databricks

da Redação

5 de setembro de 2025

SÃO PAULO, 5 de setemebro de 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A AI/R Company, através de sua subsidiária Compass UOL, líder em Enterprise AI Transformation, foi reconhecida como Parceira de Excelência em Entrega LATAM 2025 pelo Databricks. Esse reconhecimento destaca a liderança da AI/R na entrega de soluções de IA, impulsionadas por plataformas de dados unificadas, além de seu compromisso em colocar a IA no centro das estratégias de negócio, utilizando dados como base para sistemas inteligentes e autônomos.

A parceria entre a Compass UOL e o Databricks foi formalizada em 2023, após cinco anos de colaboração em projetos globais. Desde então, a Compass UOL tem se destacado por meio de uma equipe altamente especializada, frameworks e aceleradores proprietários, além de uma forte atuação junto a líderes globais da indústria.

A colaboração entre as empresas é sustentada pela visão comum de que a IA representa o futuro da transformação empresarial, enquanto os dados são seu combustível. Essa perspectiva é viabilizada pela plataforma Data Intelligence do Databricks, que unifica IA, dados e analytics, permitindo que organizações construam e implementem aplicações de IA generativa de forma responsável e em escala. “Esse reconhecimento valida nossa visão de que a IA não é apenas uma ferramenta. É um novo paradigma. Na Compass UOL, estamos desenvolvendo soluções de IA Agêntica que se alinham aos valores humanos e entregam resultados de negócio mensuráveis”, afirma Vinicius de Assumpção Silveira, Head do Innovation Studio de Data & AI da AI/R.

Atualmente, a prática de Dados & IA da Compass UOL conta com mais de 1.000 profissionais entregando soluções transformadoras em diversos setores, com destaque para o setor financeiro e o trabalho realizado com o Sicredi, instituição financeira cooperativa brasileira. “A parceria entre o Sicredi, a Compass UOL e o Databricks marcou um momento crucial na jornada de modernização de dados e IA do Sicredi. Com a expertise da Compass UOL e a plataforma do Databricks, conseguimos acelerar iniciativas estratégicas e abrir novas oportunidades com IA generativa”, afirma Guilherme Guterres Schmidt, Gerente de Engenharia e Plataforma de Dados do Sicredi.

Próximos Passos: Ofertas para Acelerar a IA

Impulsionada pelo reconhecimento do Databricks, a Compass UOL segue expandindo essa parceria por meio de um portfólio de ofertas voltadoàaceleração de iniciativas em dados e IA:

Aceleradores de IA Agêntica: Frameworks prontos para implantação de agentes autônomos adaptados aos fluxos de trabalho dos negócios.
Pacotes de Modernização para Lakehouse: Migração acelerada de plataformas legadas para o Databricks.
Desenvolvimento de Talentos em IA através do Databricks LATAM Academy, integrado ao AI/R Academy e a parcerias universitárias.
Programas de Financiamento de Inovação (Velocity Funding): Pilotos de inovação cofinanciados para validar casos de uso de IA de forma ágil e eficaz.

Sobre a Compass UOL

p align=”justify”>A Compass UOL é uma empresa global integrante da AI Revolution Company, que impulsiona a transformação de organizações por meio da Inteligência Artificial, IA Generativa e das Tecnologias Digitais. Projetamos e construímos plataformas nativas digitais usando tecnologias de ponta para ajudar empresas a inovar, transformar negócios e promover o sucesso em seus mercados. Com um foco na atração e desenvolvimento dos melhores talentos, criamos oportunidades que melhoram vidas e destacam o impacto positivo das tecnologias disruptivas na sociedade.

Sobre a AI/R

AI/R, sediada na Califórnia, é uma empresa de “Agentic AI Software Engineering” que combina seu ecossistema de marcas tecnológicas superespecializadas, plataformas proprietárias de AI e plataformas de parceiros estratégicos para ampliar o potencial da inteligência humana e impulsionar a revolução em todas as indústrias, estabelecendo padrões eficientes de inovação e produtividade empresarial. Incorporando a AI em todos os aspectos do seu negócio, a missão da AI/R é fazer da revolução da AI uma revolução para todos, empoderando o talento humano enquanto eleva os padrões de transformação digital. Let’s breathe in the future.

Milena Buarque Lopes Bandeira
milena.bandeira@aircompany.ai

GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9524197)

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