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InfinitePay lança curso grátis para quem quer vender na rua

InfinitePay lança curso grátis para quem quer vender na rua
InfinitePay lança curso grátis para quem quer vender na rua

Errata: a matéria enviada anteriormente continha um erro no quarto parágrafo. Segue a versão corrigida:

A InfinitePay, plataforma de serviços financeiros da CloudWalk, anuncia o lançamento de um curso 100% gratuito voltado para vendedores de rua e autônomos. Com o objetivo de ensinar métodos práticos para atingir lucros de até R$ 300 por dia, a iniciativa é liderada pelo especialista em vendas Jair Brazza, que já capacitou mais de 700 empreendedores a dobrarem seu faturamento.

O curso oferece um “passo a passo” validado que vai desde a abordagem ao cliente até a gestão do fluxo de caixa. O conteúdo foi desenhado para ser direto e aplicável, ideal para a rotina de quem trabalha na rua. Entre os principais módulos, destacam-se:

  • Técnicas de venda rápida: como fazer o cliente dizer "sim" na hora, superando a timidez e objeções.
  • Estratégia de combos: criação de ofertas que aumentam o ticket médio da venda.
  • Precificação e margem: como definir valores que garantem lucro real, evitando prejuízos comuns por falta de cálculo.
  • Controle financeiro: orientações sobre quanto guardar, reinvestir e usar no dia a dia para manter o negócio saudável.

Além das técnicas práticas, o curso mostra como a tecnologia pode facilitar a vida de quem está começando. A InfinitePay integra ao conteúdo o uso de ferramentas digitais como a maquininha no celular, além da gestão de vendas pelo aplicativo.

A proposta é ensinar o iniciante a vender sem complicação: aceitando cartões sem precisar comprar maquininha física, recebendo o dinheiro das vendas rapidamente e ganhando agilidade para reinvestir no estoque, evitando perder vendas por falta de opções de pagamento.

Como participar
O curso é totalmente online e gratuito. Para ter acesso às aulas e ferramentas, os interessados devem se cadastrar na página oficial da iniciativa.



Salário médio em concursos federais chega a R$ 10.545 para nível superior

Salário médio em concursos federais chega a R$ 10.545 para nível superior
Salário médio em concursos federais chega a R$ 10.545 para nível superior

A remuneração federal evidencia uma forte disparidade entre cargos e níveis de escolaridade. Um levantamento exclusivo do Gran Cursos revela onde estão as vagas mais vantajosas no serviço público.

A diferença entre os salários iniciais pode ultrapassar R$ 8 mil, dependendo do nível de escolaridade do candidato. O estudo considerou editais publicados até novembro deste ano e analisou a remuneração média paga no início de cada carreira.

Panorama por escolaridade

As vagas que exigem graduação representam a maior parte das oportunidades na esfera federal, com salário médio de R$ 10.545. A remuneração mais alta nesse grupo é para o cargo de procurador-geral da República, que aceita formação em qualquer área e oferece pagamento inicial de R$ 39.753,22, sem incluir benefícios. Em segundo lugar está o cargo de juiz federal substituto do Tribunal Regional Federal da 6ª Região, com salário de R$ 37.765,55.

Além do salário inicial elevado, candidatos com graduação costumam receber bonificações por cursos formais concluídos ao longo da carreira — como especialização, mestrado e doutorado —, o que aumenta progressivamente a remuneração.

Para cargos técnicos, o salário médio é de R$ 4.191, e a maior remuneração identificada foi no concurso do Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV), para técnico de informática, com pagamento de R$ 8.386,19 e oferta de duas vagas imediatas.

Por fim, cargos de nível médio registraram remuneração média de R$ 2.729, impulsionada principalmente pelas carreiras militares. Um exemplo é o concurso da Escola Naval, que paga R$ 1.574,12 durante a formação. Na ponta oposta, o maior salário inicial para nível médio foi registrado no concurso de Fuzileiro Naval — músico militar, com R$ 5.871,54.

Ranking das cinco maiores remunerações em concursos federais

As cinco vagas com os maiores pagamentos iniciais na esfera federal são:

Procurador-Geral da República (MPF) – R$ 39.753,22 (graduação em qualquer área);
Juiz Federal Substituto (TRF 6) – R$ 37.765,55 (formação em Direito);
Auditor Federal de Controle Externo (TCU) – R$ 26.159,01 (graduação em qualquer área);
Juiz do Tribunal Marítimo – R$ 18.484,54 (graduação em qualquer área);
Analista Técnico (SUSEP) – R$ 18.033,52 (graduação em qualquer área);

Metodologia da pesquisa

O levantamento considerou editais federais publicados entre janeiro e novembro de 2025, com análise da remuneração inicial declarada oficialmente nos editais. Foram incluídos cargos de nível médio, técnico e superior, tanto civis quanto militares.

A média salarial foi calculada com base no valor bruto informado nos editais, padronizando remunerações iniciais para permitir comparação entre carreiras distintas. Quando o edital apresentava remuneração composta por múltiplas parcelas fixas, todas foram somadas. Benefícios variáveis, como auxílio-alimentação ou gratificações condicionadas ao desempenho, não foram considerados.

A lista completa dos editais considerados na pesquisa inclui:

  • Concurso CRC DF
  • Concurso CNEN
  • Concurso PMDF Oficial
  • Concurso AGEVAP Temporários
  • Concurso SUSEP
  • Concurso Fuzileiro Naval Sargento Músico
  • Concurso CapNav
  • Concurso Marinha Quadro Técnico
  • CREFONO 5
  • Concurso MPF Procurador
  • Concurso CPACN
  • Concurso Conab
  • Concursos FUB
  • Concurso Escola Naval
  • Concurso FCRB
  • Concurso TRT 2
  • Concurso Comando da Marinha
  • Concurso IME Oficiais
  • Concurso IME
  • Concurso TCU
  • Concurso Diplomata
  • Concurso IME
  • Concurso Delegado PF
  • Concurso ANPD
  • Concurso CAP
  • Concurso PF
  • Concurso CRBM 1
  • Concurso ITA
  • Concurso CFMV
  • Concurso IBC
  • Concurso CFS 2
  • Concurso UFLA
  • TRF 6 Juiz
  • UFRGS
  • UNIVASF
  • UFSJ
  • FIOCRUZ IFF
  • UFABC
  • Concurso CRB 5
  • Tribunal de Contas da União
  • Caixa
  • UNIPAMPA
  • UNIPAMPA
  • Concurso Marinha SMV Oficiais

Os dados evidenciam que a remuneração no serviço público federal está diretamente ligada ao nível de escolaridade e ao tipo de carreira, com a maior parte das vagas no topo da pirâmide na área jurídica. Enquanto cargos de nível superior oferecem salários iniciais mais elevados e fortes perspectivas de progressão conforme a continuação dos estudos, outras vagas apresentam valores mais modestos.



A Align Partners envia a segunda carta pública aos acionistas da Coway, solicitando o anúncio de um plano revisado de valorização da empresa até 30 de janeiro de 2026

A Align Partners Capital Management Inc. (“Align Partners”), acionista da Coway Co., Ltd. (“Coway”) desde 2023, detendo mais de 4% das ações em circulação da empresa por meio de fundos que administra ou assessora, anunciou o envio de uma segunda carta pública de acionistas ao Conselho de Administração da Coway. A carta solicita medidas para solucionar a subvalorização crônica da empresa e aumentar o valor para os acionistas. A Align Partners solicitou que a Coway anuncie um Plano de Valorização Corporativa revisado, refletindo essas propostas, até 30 de janeiro de 2026.

Na carta, a Align Partners avaliou o plano da Coway de fevereiro de 2025 como insuficiente para lidar com a persistente subvalorização da empresa e instou o Conselho a incorporar sete medidas: (1) metas claras de avaliação e ROE de médio a longo prazo com planos de execução; (2) política de estrutura de capital alvo esclarecida e fortalecida; (3) política de retorno ao acionista atualizada, refletindo tanto a política de estrutura de capital alvo quanto o novo regime de separação do imposto sobre a renda de dividendos; (4) divulgações aprimoradas para investidores; (5) reformas na independência do Conselho; (6) medidas para lidar com conflitos de interesse entre acionistas controladores e minoritários; e (7) alinhamento mais forte entre a remuneração dos executivos e o desempenho do preço das ações.

Apesar do forte desempenho operacional e da posição de liderança de mercado da Coway, a avaliação da empresa permanece significativamente abaixo dos níveis históricos. A Align Partners atribui essa subvalorização principalmente a uma estrutura de capital ineficiente eàredução do retorno aos acionistas após a aquisição pela Netmarble. A Align Partners também observou que a Coway financiou o crescimento do capital de giro impulsionado por arrendamentos financeiros em grande parte por meio de lucros retidos acumulados pela redução do retorno aos acionistas, em vez de recorrer a dívidas de menor custo. Essas decisões de alocação de capital, segundo a Align Partners, refletem problemas estruturais de governança mais profundos, incluindo a insuficiente independência do Conselho.

Changhwan Lee, CEO da Align Partners, afirmou que a segunda carta pública aos acionistas tem como objetivo incentivar a Coway a estabelecer uma estrutura que permita o retorno a níveis de avaliação normalizados e que apoie o crescimento sustentável a longo prazo.

Mais informações disponíveis em www.alignpartnerscap.com

Sobre a Align Partners

A Align Partners é uma empresa de investimentos focada na Coreia, liderada pelo CEO Changhwan Lee, que utiliza sua experiência em private equity e banco de investimento para impulsionar o crescimento sustentável e combater o “desconto coreano”.

https://www.alignpartnerscap.com/en/

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Wooseok Choi

coway_valueup@alignpartnerscap.com

+82-2-6956-8033

Fonte: BUSINESS WIRE



Visitantes descobrem novos passeios em Ilhéus que valorizam natureza e história

Visitantes descobrem novos passeios em Ilhéus que valorizam natureza e história
Visitantes descobrem novos passeios em Ilhéus que valorizam natureza e história

Turistas que chegam a Ilhéus, no sul da Bahia, têm encontrado opções de passeios que vão além das praias tradicionais e passam a destacar a natureza preservada e o patrimônio histórico da região. A mudança acompanha uma tendência do turismo nacional, em que viajantes buscam experiências mais autênticas, ligadas à cultura local e ao meio ambiente.

Segundo levantamento do Sebrae, o turismo cultural e de natureza têm ganhado espaço no Brasil por oferecer vivências que conectam o visitante à identidade do destino, valorizando história, tradições e recursos naturais como diferencial competitivo das cidades turísticas.

Em Ilhéus, esse movimento se reflete em roteiros que incluem trilhas em áreas de Mata Atlântica, visitas a fazendas de cacau, passeios por cachoeiras e tours guiados pelo centro histórico, resgatando a importância cultural e econômica da cidade ao longo do tempo. A proposta é oferecer ao visitante uma experiência mais completa, que una lazer, aprendizado e contato direto com a história local.

“Hoje, o visitante quer entender o lugar que está conhecendo. Ele quer saber como a cidade se formou, qual é a relação dela com o cacau, com a natureza e com a cultura regional. Por isso, nossos passeios foram pensados para valorizar esses elementos”, afirma Luis Fernando, CEO da Ilhéus Passeios, empresa que atua com roteiros turísticos na região.

De acordo com o executivo, a procura por esse tipo de experiência tem crescido, especialmente entre turistas que desejam fugir de roteiros padronizados. “Quando o passeio une natureza e história, o visitante não apenas visita Ilhéus, ele compreende a cidade. Isso transforma completamente a experiência da viagem”, acrescenta.

Com a ampliação desse tipo de roteiro, Ilhéus fortalece sua posição como destino que oferece mais do que sol e mar, apostando em um turismo que valoriza seus recursos naturais, sua história e sua identidade cultural.

Para saber mais, basta acessar: https://www.instagram.com/ilheuspasseios?igsh=MXBkOW5pdm1wYjRseA%3D%3D&utm_source=qr



Tudo Para Brasileiros realiza premiação no Hard Rock Orlando

Tudo Para Brasileiros realiza premiação no Hard Rock Orlando
Tudo Para Brasileiros realiza premiação no Hard Rock Orlando

O Hard Rock Café, localizado no complexo da Universal, em Orlando-FL, nos Estados Unidos, sediou na noite de terça-feira (9) o Prêmio Tudo Para Brasileiros – Hard Rock Orlando Edition, evento voltado ao reconhecimento de brasileiros que se destacam em diferentes áreas de atuação nos Estados Unidos. A cerimônia reuniu cerca de 500 convidados e mais de 100 homenageados.

A programação incluiu jantar de gala, apresentações musicais e a entrega de troféus a profissionais com atuação em setores como empreendedorismo, comunicação, entretenimento, marketing, saúde, educação e cultura. O evento contou com a presença de empresários, artistas, influenciadores digitais e líderes comunitários provenientes da Flórida, de outros estados norte-americanos e também do Brasil.

Entre os premiados estiveram nomes conhecidos do público brasileiro, como o apresentador Amaury Jr., a empresária Zilu Camargo, o ator Luigi Baricelli, o humorista Igor Guimarães, a humorista Arianna Nutt, os influenciadores Larissa Oliveira e Jan Carlo, a apresentadora Vivi Romanelli, além de Guto Melo, criador do Prêmio Jovem Brasileiro. As homenagens reconheceram trajetórias profissionais desenvolvidas no exterior e iniciativas com impacto na comunidade brasileira.

A cerimônia também contou com apresentações musicais ao longo da noite. A abertura ficou a cargo da cantora Luka, enquanto o encerramento foi realizado pelo artista Rodrigo Teaser, intérprete conhecido por espetáculos inspirados na obra de Michael Jackson. Ambos participaram da programação artística e também foram homenageados durante o evento.

Dados do Ministério das Relações Exteriores indicam que mais de 1,9 milhão de brasileiros residem atualmente nos Estados Unidos, formando uma das maiores comunidades brasileiras fora do país. O Prêmio Tudo Para Brasileiros tem se consolidado como espaço de visibilidade para essas trajetórias, evidenciando a presença brasileira em diferentes segmentos da sociedade norte-americana.

Segundo um dos idealizadores do evento, o jornalista Géro Bonini, a proposta da premiação é reconhecer histórias construídas fora do Brasil. “Este prêmio existe para honrar brasileiros que migraram, enfrentaram desafios e desenvolveram trajetórias relevantes nos Estados Unidos”, afirmou durante a cerimônia.

A também jornalista Thays Bonini destacou o caráter coletivo da iniciativa. “O evento busca dar visibilidade a brasileiros que atuam em diferentes áreas e contribuem de forma contínua para a comunidade”, declarou.

O Prêmio Tudo Para Brasileiros, que já teve edições realizadas no SeaWorld Orlando e em Hollywood, na Califórnia, integra a ABRAPREMIOS (Associação Brasileira de Pêmios).

Nesta edição, o evento contou com apoio institucional do Consulado-Geral do Brasil em Orlando e teve produção da empresa Aloha Of America.



Betânia apresenta nova identidade visual para embalagens inspirada no Nordeste

Betânia apresenta nova identidade visual para embalagens inspirada no Nordeste
Betânia apresenta nova identidade visual para embalagens inspirada no Nordeste

A Betânia, marca da Alvoar Lácteos, anuncia a atualização de sua identidade visual de embalagens. A mudança faz parte de um processo de rebranding e tem como base o propósito da marca, "Coragem que alimenta corações". A nova identidade passa a ser adotada em diferentes linhas de produtos.

Segundo Cynthia Serretti, diretora-executiva de Marketing da Betânia, a reformulação busca refletir a relação histórica da marca com o Nordeste, região onde atua há mais de 50 anos.

O rebranding também está relacionado à atuação da marca junto a produtores de leite da região. Atualmente, a Betânia mantém parceria com cerca de 3.500 famílias de produtores no sertão nordestino, envolvidas no fornecimento de matéria-prima e na cadeia produtiva da empresa.

Com a nova identidade visual, a Betânia inicia a implementação das embalagens atualizadas em seus produtos ao longo deste novo ciclo da marca.

A nova identidade visual foi desenvolvida pela agência Ana Couto e tem como referência elementos da cultura nordestina contemporânea. O projeto contempla mudanças no design das embalagens, tipografia e organização das informações visuais, com foco em maior padronização e reconhecimento no ponto de venda.

De acordo com Cynthia, a atualização visual está alinhada à estratégia de marca. "A renovação faz parte do movimento de evolução da Betânia no mercado e de fortalecimento da comunicação com o consumidor da região, mantendo consistência com o propósito da marca", afirma.

As novas embalagens destacam informações nutricionais do leite, como teor de proteína, além de referências a preparos tradicionais da culinária regional, como cuscuz, tapioca e feijão verde. Também passam a incluir expressões utilizadas na comunicação da marca.

Na categoria de iogurtes, em que a Betânia lidera o market share no Nordeste, o projeto visual traz alterações na aplicação do logotipo, que passa a ser utilizado na vertical. Segundo a empresa, a mudança busca ampliar a visibilidade da marca nas gôndolas. A predominância da cor branca nas embalagens foi mantida.

Para Sabrina Castro, gerente de Marketing da Betânia, a atualização acompanha os planos de expansão da marca. "A Betânia já ocupa posição de liderança em leite UHT e iogurtes no Nordeste e segue trabalhando no fortalecimento do posicionamento e na ampliação do portfólio", finaliza.



Winston & Strawn e Taylor Wessing UK se unem para criar uma firma de advocacia transatlântica de primeira linha

A Winston & Strawn e a divisão britânica da Taylor Wessing anunciaram hoje sua intenção de se fundirem, criando uma firma de advocacia transatlântica de primeira linha que operará sob um novo nome compartilhado, Winston Taylor. Essa combinação respondeàcrescente demanda dos clientes por assessoria jurídica integrada entre EUA, Reino Unido e UE para os negócios, pessoas e mercados que impulsionam o capital e a inovação.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20251215566001/pt/

A fusão, uma vez concluída, unirá duas firmas internacionais com mais de 400 anos de história combinada, pontos fortes complementares e uma visão comum para atender às necessidades globais em constante evolução dos clientes. A firma resultante da fusão contará com mais de 1.400 advogados, estabelecendo uma das maiores firmas transatlânticas, com presença principalmente nos Estados Unidos, Reino Unido e Europa, além da América Latina e do Oriente Médio.

Aproveitando sua significativa força e escala em litígios complexos, transações críticas, propriedade intelectual estratégica e gestão de patrimônio privado, a Winston Taylor oferecerá serviços de excelência a clientes em setores-chave, incluindo tecnologia, ciências da vida e serviços financeiros. Os clientes terãoàsua disposição uma equipe unificada com recursos abrangentes em diversas jurisdições para atingir seus objetivos de negócios nos momentos decisivos de seu ciclo de vida.

“Após a fusão, teremos um parceiro com sede em Londres que concretizará nossa antiga ambição de crescer no Reino Unido, preservando a cultura, a agilidade, o foco e o atendimento incansável ao cliente que definem a Winston & Strawn”, disse Steve D’Amore, presidente da Winston & Strawn, que continuará como presidente da firma resultante da fusão. “Essa fusão estabelecerá uma prática de elite nos principais centros comerciais importantes para nossos clientes. A Winston Taylor estará posicionada para liderar os litígios e transações mais sofisticados nos setores mais importantes do mundo.”

“Com a Winston & Strawn, a Taylor Wessing UK terá um sócio nos EUA que compartilha nossa visão, nossos valores e cultura, e um foco absoluto nos mais altos níveis de atendimento ao cliente”, disse Shane Gleghorn, Sócio-Gerente da Taylor Wessing UK, que atuará como Sócio-Gerente para a Europa e o Oriente Médio da Winston Taylor e se tornará membro de seu Comitê Executivo. “Ao combinar a força da Winston & Strawn nos principais centros dos Estados Unidos com nossa atuação nos principais polos de Londres, Europa e Oriente Médio, criaremos uma firma com o mais alto nível de capacidade transatlântica em práticas e setores-chave.”

A Winston Taylor, uma vez formada, reunirá duas firmas com práticas alinhadas, clientes em comum e culturas enraizadas na inovação e no atendimento excepcional ao cliente. A expansão das capacidades da firma combinada nas áreas de direito societário, private equity, imobiliário, financeiro, antitruste, regulatório e gestão de patrimônio proporcionará aos clientes estratégia e suporte de negócios globais de ponta a ponta. Além disso, a combinação da prática de propriedade intelectual holística de nível 1 do Reino Unido e da UE da Taylor Wessing UK com a prática de litígios de propriedade intelectual de primeira linha da Winston & Strawn nos EUA estabelecerá uma plataforma de propriedade intelectual transatlântica líder de mercado.

Como parte da fusão, a Taylor Wessing da Holanda e da Bélgica firmará um acordo com a Winston Taylor para operar sob a marca Winston Taylor.

A conclusão da fusão está prevista para maio de 2026, sujeitaàaprovação e votação dos sócios de cada firma. Até lá, elas operarão normalmente como firmas separadas. Após a conclusão da fusão, a Taylor Wessing UK e a Taylor Wessing Holanda e Bélgica deixarão a Taylor Wessing verein, e a Winston Taylor buscará manter uma relação de cooperação e encaminhamento com o verein Taylor Wessing para garantir a continuidade do suporte aos clientes.

Notas aos editores

A empresa resultante da fusão terá 20 escritórios em Amsterdã, Bruxelas, Cambridge, Charlotte, Chicago, Dallas, Dubai, Dublin, Eindhoven, Houston, Liverpool, Londres, Los Angeles, Miami, Nova York, Paris, San Francisco, São Paulo, Vale do Silício e Washington D.C.

Para mais informações, visite www.winstontaylor.com.

SobreWinston & Strawn

Fundada em 1853, a Winston & Strawn é uma das 50 maiores firmas de advocacia dos EUA (Am Law 50) com cerca de 1.000 advogados em 14 escritórios ao redor do mundo. A firma é reconhecida por sua liderança em litígios, propriedade intelectual, transações corporativas e financeiras, e direito regulatório em importantes setores, incluindo tecnologia, ciências da vida e serviços financeiros.

Sobre a Taylor Wessing UK

Fundada em 1782, a Taylor Wessing UK é uma das 20 maiores firmas de advocacia do Reino Unido, com mais de 450 advogados no Reino Unido, Irlanda e Oriente Médio. A firma é reconhecida por sua atuação de primeira linha nas áreas de propriedade intelectual, ciências da vida, tecnologia e gestão de patrimônio privado, assessorando clientes que vão desde corporações globais a inovadores e investidores de destaque.

Sobre a Taylor Wessing na Holanda e na Bélgica

A Taylor Wessing Holanda e Bélgica reúne seus escritórios de Amsterdã, Eindhoven e Bruxelas em uma prática totalmente integrada no Benelux, com mais de 100 advogados e notários de direito civil que assessoram empresas de tecnologia e ciências da vida de alto crescimento, corporações multinacionais e investidores em transações corporativas, propriedade intelectual, litígios e questões regulatórias.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

WinstonTaylor@infiniteglobal.com

Fonte: BUSINESS WIRE



Reforma tributária amplia busca de seguros para contadores

Reforma tributária amplia busca de seguros para contadores
Reforma tributária amplia busca de seguros para contadores

A reforma tributária aprovada pelo Senado tem provocado uma reconfiguração na percepção de risco entre contadores e escritórios de contabilidade em todo o país. Com a substituição de tributos como ICMS e ISS pelos novos IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) e CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços), além da criação do Comitê Gestor do IBS, o novo sistema fiscal impõe desafios técnicos e jurídicos que pode levar profissionais da área a buscar alternativas para proteger suas atividades.

Entre essas alternativas está o seguro de responsabilidade civil profissional. De acordo com João Vitor Ferreira, especialista da Genebra Seguros, as mudanças nas regras de apuração, créditos e responsabilidades sobre tributos podem gerar um cenário de incerteza, em que qualquer interpretação incorreta pode resultar em reclamações, multas e até questionamentos por parte dos clientes.

“Isso faz com que os profissionais estejam mais atentos e preocupados com a proteção jurídica e financeira de suas atividades, já que um simples erro pode trazer prejuízos relevantes”, avalia.

A preocupação com possíveis falhas técnicas ou divergências na interpretação da legislação, segundo Ferreira, tem impulsionado a procura por apólices específicas para o setor contábil. Nesse cenário, o seguro de responsabilidade civil profissional voltado a contadores cobre prejuízos causados a terceiros por erros, omissões ou falhas na prestação de serviços, incluindo custos com advogados, perícias e eventuais indenizações.

“Dependendo da apólice, é possível incluir coberturas adicionais para consultoria tributária, falhas em obrigações eletrônicas e retroatividade, podendo garantir proteção até mesmo para atos cometidos antes da contratação do seguro”, destaca o especialista.

Ele reforça que erros na classificação de operações, cálculos equivocados de créditos tributários ou atrasos no envio de obrigações acessórias podem resultar em autuações e prejuízos aos clientes. “Essas situações acabam aumentando a responsabilidade do profissional, que pode ser cobrado por perdas financeiras decorrentes de um erro técnico ou de uma interpretação diferente da lei”, afirma.

Ferreira observa que o mercado já tem percebido um crescimento expressivo na demanda por esse tipo de proteção. “Muitos escritórios de contabilidade e profissionais da área têm nos procurado em busca de uma maior proteção diante do novo cenário fiscal, que traz mudanças importantes e um grau maior de responsabilidade técnica.”

Ele relata que o perfil dos clientes é variado, indo de profissionais autônomos a escritórios de grande porte, mas todos com o mesmo objetivo: mitigar riscos e garantir segurança jurídica e financeira.

Esse movimento acompanha uma tendência mais ampla no mercado de seguros. Dados da Superintendência de Seguros Privados (Susep) mostram que, no acumulado de 2024, o setor registrou crescimento de 12,2%, totalizando R$ 435,56 bilhões em receita.

O crescimento real, já descontada a inflação do período, foi de 7,6%. Na análise do especialista da Genebra Seguros, parte desse avanço é atribuída à maior conscientização sobre riscos profissionais e à exigência crescente de cobertura contratual em diversos segmentos.

Além dos contadores, ele afirma que profissionais de áreas como advocacia, tecnologia, saúde, engenharia e consultoria também têm ampliado a contratação de seguros de responsabilidade civil.

“Em muitos casos, isso acontece porque os contratos passaram a exigir a cobertura, mas também por uma mudança de mentalidade: cada vez mais as empresas e profissionais entendem que errar faz parte da atividade e que ter um seguro é uma forma inteligente de garantir segurança financeira e continuidade no trabalho.”

APesquisa Tributária Global de Reformulação 2025, realizada pela PwC Brasil, reforça esse cenário. “Embora 63% dos brasileiros se sintam bem preparados para lidar com o impacto das mudanças regulatórias, 93% dos entrevistados apontam lacunas de habilidades em suas equipes tributárias.” Esse dado evidencia a necessidade de suporte técnico e jurídico adicional, especialmente em áreas que lidam diretamente com a interpretação e aplicação da nova legislação.

Com a reforma em andamento e a regulamentação ainda em fase de implementação, Ferreira avalia que a atuação consultiva das corretoras é fundamental. “Avaliamos o perfil do profissional, o tipo de serviço prestado e as exigências contratuais, sempre buscando equilibrar custo e proteção. Dessa forma, queremos ajudar cada cliente a entender seus riscos e escolher a cobertura mais adequada”, afirma Ferreira.

“Nosso foco é garantir que o cliente se sinta seguro para exercer seu trabalho com tranquilidade, mesmo em meio a tantas mudanças”, conclui.

Para saber mais, basta acessar: https://www.genebraseguros.com.br/



Especialista revela checklist essencial para uso de elevador

Especialista revela checklist essencial para uso de elevador
Especialista revela checklist essencial para uso de elevador

Com a proximidade do fim de ano e das férias escolares, a rotina de prédios residenciais e comerciais muda consideravelmente. O aumento da circulação de pessoas, o transporte de bagagens, compras e a presença constante de crianças e visitantes elevam a demanda dos elevadores, nos quais a capacidade de carga é frequentemente desafiada pelos passageiros.

Crianças e adolescentes, ao passarem mais tempo em casa, podem utilizar o elevador com maior frequência, por vezes de forma inadequada. Em edifícios de veraneio ou com alta rotatividade de turismo, o cenário se intensifica com a movimentação atípica de malas, equipamentos de praia e pessoas molhadas, fatores que podem comprometer componentes elétricos e mecânicos.

Rodrigo Lameiras, diretor de Instalações Existentes da Atlas Schindler, uma das maiores empresas de transporte vertical do país, comenta a importância do cuidado dos usuários com os elevadores. "Um elevador não é apenas um meio de transporte, é um investimento de longo prazo. O cuidado e o uso consciente de cada usuário são fundamentais para preservar sua vida útil, garantindo uma viagem segura e confortável e evitando custos desnecessários de manutenção corretiva. Cuidar do elevador é um ato de respeito à convivência e garante que o equipamento esteja sempre disponível, sem falhas, para todos os usuários".

Por isso, o diretor da Atlas Schindler aponta algumas dicas para o uso adequado dos elevadores em diferentes situações e ocasiões, com base nas orientações do departamento de Segurança e Qualidade da empresa. "No caso das crianças, nunca as deixe desacompanhadas. Importante ainda ensiná-las a não pular e a não apertar os botões deliberadamente, além de falar para manter a distância das portas em movimento. Já no caso dos pets, o ideal é trazê-los na coleira ou no colo, garantindo que a guia esteja sempre curta e jamais presa ou solta para fora da cabine antes da porta fechar. E em edifícios com piscina ou praia nas proximidades, lembre-se de que a água pode comprometer os componentes eletrônicos do equipamento, sendo assim, não entre com roupas molhadas — o mesmo vale para guarda-chuvas e capas em dias de chuva — e certifique-se de que a areia e a água não sejam levadas para o piso da cabine", destaca.

Alerta para período de chuvas

O verão é marcado não apenas pelo calor, mas também pelas chuvas intensas. Tempestades, ventos fortes e oscilações na rede elétrica exigem atenção especial ao uso dos elevadores. Em caso de retenção de passageiros no interior do equipamento, a orientação do departamento de Segurança e Qualidade da empresa é manter a calma e aguardar o resgate, que deve ser realizado exclusivamente por um profissional habilitado da empresa de manutenção ou pelo Corpo de Bombeiros da Polícia Militar. É importante reforçar: tentar retirar pessoas sem o treinamento adequado pode resultar em acidentes graves, inclusive fatais.

Ainda segundo informações do departamento de Segurança e Qualidade da companhia, se houver alagamento no poço, recomenda-se enviar a cabine para os andares mais altos e desligar o equipamento. Esse procedimento deve ser executado pelo eletricista do edifício ou por pessoa devidamente qualificada.

"Orientar os usuários sobre as melhores práticas no uso dos elevadores durante o verão, aliado à manutenção preventiva regular, é essencial para garantir o funcionamento seguro e eficiente do equipamento nesse período movimentado do ano, transportando todos com conforto e segurança", conclui Lameiras.



Macke Consultoria movimenta R$ 2,5 bilhões em 2025

Macke Consultoria movimenta R$ 2,5 bilhões em 2025
Macke Consultoria movimenta R$ 2,5 bilhões em 2025

Em 2025, a Macke Consultoria estabeleceu um novo recorde em sua trajetória, movimentando aproximadamente R$ 2,5 bilhões em captação de recursos e incentivos fiscais para inovação no Brasil. Este valor representa um crescimento significativo em relação ao ano anterior e reflete a forte demanda por investimentos em tecnologia e desenvolvimento no país. Os financiamentos foram obtidos junto à Financiadora de Estudos e Projetos (Finep), ao Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e por meio da Lei do Bem.

Segundo André Maieski, sócio da Macke Consultoria, esse crescimento em relação a 2024 demonstra que as empresas brasileiras estão cada vez mais conscientes da importância de investir em inovação. “Os programas de financiamento do BNDES e Finep continuam sendo ferramentas estratégicas para viabilizar projetos de alto impacto. A consultoria especializada atua como um catalisador, ajudando as empresas a superar a complexidade regulatória e a maximizar o retorno sobre seus investimentos em pesquisa e desenvolvimento”, destaca.

A Macke Consultoria é especializada na estruturação e captação de recursos para o desenvolvimento tecnológico. A empresa desenvolve operações diretas com o BNDES e a Finep, instituições públicas que oferecem linhas de financiamento e subvenções para o desenvolvimento tecnológico. O BNDES apoia projetos de empresas de diferentes portes, fornecendo crédito para expansão, modernização e inovação, enquanto a Finep foca no fomento à pesquisa, desenvolvimento e inovação.

Angelita Nepel, sócia da Macke Consultoria, avalia com otimismo o cenário de 2025. “Vimos uma consolidação ainda maior das políticas de neoindustrialização no Brasil. Isso se reflete não apenas no volume de recursos captados, mas também na qualidade dos projetos. Observamos uma retenção mais forte de talentos altamente qualificados nas empresas, especialmente mestres e doutores que agora têm oportunidades concretas de desenvolver pesquisa aplicada. Esse movimento é fundamental para transformar o Brasil em um polo de inovação genuína”, comenta.

Além dos financiamentos, a Macke assessora empresas na utilização dos benefícios fiscais da Lei do Bem. Essa legislação permite que empresas invistam em pesquisa e desenvolvimento com deduções de impostos (IRPJ e CSLL), promovendo a inovação em diversos setores. Com sede em Curitiba, a consultoria atende empresas de todo o Brasil. Com 16 anos de experiência no mercado, a Macke estruturou em 2025 projetos para empresas de diferentes setores, com destaque para soluções de eficiência energética, novos produtos e inovação em processos industriais.

Rosana Nishi, sócia da Macke Consultoria, ressalta que 2025 foi um ano extraordinário para a empresa. “Estruturamos projetos de P&D de grande complexidade em diversos setores estratégicos, que representam uma parcela significativa de nossas captações. Esses projetos estão alinhados com a Nova Indústria Brasil e com os objetivos de descarbonização e eficiência energética. Vemos que as empresas estão buscando não apenas inovar, mas inovar com propósito e sustentabilidade”, afirma.

Brendo Ribas, sócio da Macke Consultoria, complementa que a alocação estratégica dos recursos captados foi fundamental para o sucesso do ano. “Os R$ 2,5 bilhões foram alocados estrategicamente em projetos que geram impacto real na competitividade das empresas e na economia brasileira. Focamos em iniciativas que combinam inovação tecnológica com sustentabilidade, maximizando o retorno sobre investimento enquanto contribuem para objetivos ambientais e sociais. Essa abordagem reforça o papel da consultoria como um agente transformador no ecossistema de inovação do país”, conclui.

O crescimento expressivo nas captações em 2025 reflete não apenas o ambiente favorável criado por políticas públicas de incentivo à inovação, mas também a consolidação da Macke Consultoria como um parceiro estratégico para empresas que buscam transformar ideias em soluções concretas e competitivas no mercado global.



SecPower, HDT e Huawei selam acordo para avançar o BESS

SecPower, HDT e Huawei selam acordo para avançar o BESS
SecPower, HDT e Huawei selam acordo para avançar o BESS

A SecPower anunciou uma parceria estratégica com a HDT e a Huawei Digital Power para ampliar a oferta de soluções de armazenamento de energia no país. A cooperação ocorre em um contexto de mudanças estruturais no setor elétrico, marcado pela ampliação do uso de sistemas de armazenamento de energia.

Com a consolidação do armazenamento como atividade regulada pela Lei nº 15.269/2025 e a adoção do mecanismo competitivo horário, o setor passa a contar com novos instrumentos regulatórios voltados à expansão de projetos de armazenamento e à integração de fontes renováveis.

Segundo informações divulgadas pela empresa, a parceria prevê a integração da atuação local da SecPower com tecnologias desenvolvidas pela Huawei Digital Power, por meio da HDT, com foco na implementação de sistemas BESS (Battery Energy Storage Systems) no Brasil. A iniciativa busca atender à crescente demanda do mercado por soluções de armazenamento associadas a requisitos técnicos, regulatórios e operacionais.

De acordo com a SecPower, a cooperação também envolve a ampliação de modelos de fornecimento baseados em soluções as-a-service, que combinam tecnologia e estruturação financeira para viabilizar projetos de armazenamento em diferentes aplicações.

A partir da cooperação, a SecPower, fabricante nacional de sistemas de energia especializada em baterias, painéis elétricos e soluções BESS, passa a atuar de forma coordenada com as empresas parceiras para atender às demandas do mercado e acompanhar a evolução do armazenamento de energia no país.

"o armazenamento de energia passa por um momento de expansão no Brasil, impulsionado por avanços regulatórios e pela necessidade de maior flexibilidade do sistema elétrico. A parceria com a HDT e a Huawei Digital Power permite à empresa ampliar sua atuação nesse contexto, reunindo tecnologia e suporte técnico para projetos de armazenamento"



Axi: Criptomoeda Componente Estratégico de Portfólios para Traders e Investidores em 2026

SYDNEY, Dec. 15, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Com a evolução dos mercados financeiros globais, a Axi acredita que as criptomoedas — acessadas por meio da sua plataforma e expandindo a linha de futuros perpétuos de cripto (“perps”) — merecem um lugar significativo no planejamento diversificado de portfólios em 2026. O trading de criptomoedas está cada vez mais voltado para os derivativos, com os futuros perpétuos agora sendo o núcleo da atividade de ativos digitais em todo o mundo. Dados recentes indicam que os futuros perpétuos representam cerca de 68% de todo o volume de negociações de Bitcoin e cerca de 76% do volume global total de derivativos de criptomoedas em 2025, destacando seu contínuo crescimento e influência.

Paralelamente a essa mudança, a Axi expandiu sua linha para incluir mais de 150 contratos futuros perpétuos em tokens principais e emergentes, proporcionando aos traders uma exposição profunda em um ambiente regulado e de plataforma única. Com os derivativos dominando os mercados globais de criptomoedas, a plataforma da Axi fornece a liquidez, acessibilidade e flexibilidade que os traders modernos esperam — inclusive acesso ao mercado 24 horas por dia, 7 dias por semana, e a capacidade de utilizar alavancagem em um ambiente controlado e regulamentado. A plataforma oferece a versatilidade dos instrumentos financeiros tradicionais, e a exposição ao cenário de ativos digitais em rápido desenvolvimento.

O aumento da participação institucional é um exemplo dessa evolução: em 2025 as instituições passaram a ser responsáveis por aproximadamente 42% de todo o volume de negociações de derivativos de criptomoedas, sinalizando uma crescente confiança institucional nos mercados de criptomoedas além da pura especulação no varejo. “Com os “perps” impulsionando a maioria das atividades de criptomoedas, estamos ampliando nossas ofertas para atender aos traders nesse novo mercado”, disse Stuart Cooke, Dirigente de Novos Negócios da Axi. “Nosso objetivo é reunir tudo em um ecossistema confiável — “perps”, copy trading, aplicativos móveis e suporte de nível institucional.” 

Para 2026 o status atual dos derivativos de criptomoedas indica um momento crucial para os investidores que avaliam estratégias diversificadas. O domínio dos derivativos nas negociaçõesàvista em 2025 indica um ambiente de mercado em rápida maturação, enquanto traders e investidores — de participantes especulativos aos que fazem hedge ou buscam exposição temática — exigem cada vez mais ferramentas flexíveis e avançadas. A infraestrutura e a ampla gama de contratos da Axi são criadas para atender a essas necessidades em constante evolução. A disponibilidade de contratos perpétuos por meio de uma corretora de valor oferece maior flexibilidade, potencial robusto de gerenciamento de riscos e acesso 24 horas por dia, reconhecendo as oportunidades e os riscos inerentes dos derivativos de ativos digitais.

Sobre a Axi 
A Axi é uma corretora de múltiplos ativos que oferece acesso a forex, commodities, índices e, cada vez mais, mercados de criptomoedas, por meio de derivativos regulamentados e instrumentos adjacentesàvista. Sua oferta ampliada de perpétuos de cripto expandida foi criada para atenderàdemanda dos clientes profissionais e de varejo que buscam opções de negociações regulamentadas, versáteis e globalmente acessíveis.

Para mais informação contate mediaenquiries@axi.com

Promovido pela AxiTrader LLC. As negociações apresentam um alto risco de perda de investimento. Os criptoativos são produtos complexos e voláteis. Os preços são altamente voláteis e podem flutuar rapidamente, resultando em perdas substanciais. A negociação de criptomoedas não é regulamentada em todas as jurisdições e pode não ser adequada para todos os investidores. Considere se você entende como esses produtos funcionam e se pode correr o alto risco de perder seu dinheiro.


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Reforma Tributária: flexibilização pode gerar passivo oculto

Reforma Tributária: flexibilização pode gerar passivo oculto
Reforma Tributária: flexibilização pode gerar passivo oculto

A decisão da Receita Federal de flexibilizar as regras de validação para a emissão de notas fiscais no início de 2026, no âmbito da reforma tributária, expõe as empresas a riscos jurídicos e comerciais. Segundo análise da consultoria Oficina1, a tolerância técnica do governo pode criar uma falsa sensação de segurança, uma vez que a obrigação legal de preenchimento correto dos dados permanece vigente.

Embora o sistema governamental não deva bloquear notas incompletas a partir de 1º de janeiro, profissionais do setor apontam que a emissão de documentos sem a parametrização adequada gera um “passivo tributário oculto”. O alerta ocorre em um cenário em que 72% das empresas ainda não adaptaram seus sistemas para as novas exigências, conforme dados da pesquisa V360.

A adaptação técnica exige o preenchimento e a validação de cerca de 200 novos campos no layout das Notas Fiscais Eletrônicas (NF-e). Essas novas estruturas de dados (tags XML) são necessárias para detalhar tributos como IBS, CBS, Imposto Seletivo e as regras de Split Payment.

Risco de rejeição comercial e compliance

Para Jaime Wikanski, sócio da Oficina1 e especialista no ecossistema de ERPs, a medida de flexibilização exige cautela estratégica. “O Fisco pode autorizar a emissão da nota momentaneamente para não impactar a economia, mas se o XML não contiver as tags previstas em lei, a empresa pode ficar exposta”, afirma.

Wikanski alerta ainda que o risco é criar um passivo tributário silencioso, perceptível apenas em auditorias futuras. Além disso, há o entrave comercial: grandes empresas, com departamentos de compliance rígidos, tendem a rejeitar notas de fornecedores que não destaquem corretamente os novos tributos para evitar riscos na própria escrita fiscal.

Adequação de processos

A consultoria reforça que a sobrevivência operacional não depende apenas da atualização de software, mas de um protocolo de parametrização de impostos e checagem de arquivos XML de saída.

“Temos clientes, como empresas de energia, que antes emitiam documentos simplificados e agora terão que escriturar notas fiscais completas. Quem não tiver o processo desenhado corre o risco de ter a operação impactada não por falha do sistema, mas por inconsistência no processo”, explica Andreza Fávero, especialista em sistemas tributários e sócia da Oficina1.

Para mitigar riscos imediatos, a recomendação técnica inclui um diagnóstico duplo (validação de versão do ERP e revisão fiscal), blindagem na emissão para evitar rejeições comerciais e foco no recebimento de notas para assegurar a leitura correta de documentos de fornecedores.

Sobre a Oficina1
Com 18 anos de atuação, a Oficina1 é uma consultoria voltada à personalização e revitalização de ERPs do ecossistema TOTVS Protheus. Fundada por ex-executivos da antiga Microsiga, a empresa atua na interface entre tecnologia e gestão tributária.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/oficina1/posts/?feedView=all
Instagram: https://www.instagram.com/oficina1oficial/

Contato assessoria de imprensa
Nome: Marcelo Santoro
E-mail: santoro@sm3sportsbusiness.com.br
WhatsApp: (11) 98966-9257



Sarapuí recebe lançamento do residencial Reserva Califórnia

Sarapuí recebe lançamento do residencial Reserva Califórnia
Sarapuí recebe lançamento do residencial Reserva Califórnia

O município de Sarapuí passa a contar com um novo loteamento residencial com o lançamento do Reserva Califórnia, empreendimento composto por lotes a partir de 200 metros quadrados. O projeto está localizado em área próxima ao CDHU e à Rodoviária e teve seu desenvolvimento aprovado pelos órgãos competentes, com registro em Cartório de Imóveis.

O lançamento será realizado no próprio local do loteamento, com atendimento ao público interessado em conhecer o projeto, suas características urbanísticas e as condições gerais de aquisição. O empreendimento integra o processo de expansão urbana do município e foi implantado conforme as diretrizes legais e técnicas exigidas para loteamentos urbanos.

De acordo com as informações divulgadas pelos responsáveis pelo projeto, o loteamento encontra-se regularizado e já possui parte da infraestrutura executada, incluindo abertura de vias, implantação de guias e sarjetas, e instalação da rede elétrica. As etapas seguintes de obras seguem cronograma próprio, conforme previsto no licenciamento aprovado.

O Reserva Califórnia é composto por lotes de diferentes dimensões, com áreas mínimas de 200 metros quadrados, além de opções maiores. A diversidade de metragens atende diferentes perfis de compradores, tanto para uso residencial quanto para aquisição patrimonial, respeitando os parâmetros urbanísticos estabelecidos.

O lançamento ocorre em um contexto de crescimento do mercado imobiliário regional, impulsionado pela proximidade com municípios da Região Metropolitana de Sorocaba e pela busca por áreas destinadas à ocupação residencial fora dos grandes centros urbanos. A área onde o loteamento está inserido já conta com ocupações consolidadas no entorno e acesso por vias existentes.

Além da apresentação do empreendimento no dia do lançamento, a equipe responsável já iniciou o cadastro de interessados, realizado presencialmente na D.C Engenharia, situada na Rua Nossa Senhora das Dores, 107 – Andar Superior, Centro, Sarapuí/SP. O atendimento também pode ser feito por meio do WhatsApp (15) 99670-2882, com o objetivo de organizar o fluxo de interessados e prestar informações técnicas e documentais sobre o loteamento.

Os responsáveis informam que o cadastro permite o acompanhamento das etapas do empreendimento e o acesso às informações oficiais relacionadas ao projeto, respeitando os procedimentos previstos para a comercialização de lotes urbanos.

Mais informações institucionais podem ser obtidas por meio dos canais oficiais de atendimento.



Whato CRM lança automação integrada ao WhatsApp Web

Whato CRM lança automação integrada ao WhatsApp Web
Whato CRM lança automação integrada ao WhatsApp Web

O uso de ferramentas de automação no WhatsApp tem se consolidado como uma resposta eficiente aos desafios enfrentados por empresas e empreendedores na comunicação com clientes. Segundo o Chat Commerce Report 2025, essa tecnologia possibilitou reduções de até 95% no tempo médio de resposta, além de garantir disponibilidade contínua, o que permite que marcas atendam seus públicos 24 horas por dia, sem necessidade de ampliar equipes.

A preferência dos consumidores brasileiros por interações digitais reforça essa tendência. De acordo com levantamento da Meta, Nodus e Offerwise, 95,21% das interações digitais entre marcas e consumidores ocorreram no WhatsApp, confirmando sua posição como vitrine, meio de comunicação e canal de checkout. O estudo também aponta que o volume de mensagens trocadas cresceu 55% em relação ao ano anterior, com mais de 24 milhões de clientes atendidos por cerca de 29 mil vendedores.

Além disso, fluxos automatizados integrados ao funil de vendas já demonstram impacto direto nos resultados: campanhas de recuperação de carrinho, por exemplo, apresentam taxa de conversão três vezes maior que o e-mail e retorno sobre investimento (ROAS) de até 65 vezes no caso de pagamentos via Pix.

Soluções de CRM para WhatsApp, voltadas à automação leve e uso direto da interface do aplicativo, vêm sendo utilizadas por pequenas equipes como alternativa à adoção de sistemas corporativos tradicionais, com foco em organização e eficiência operacional.

Segundo dados do Mapa de Maturidade Digital 2024, realizado pela Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) e pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), cerca de 50% dos pequenos negócios no Brasil já utilizam mídias digitais para vender produtos ou serviços, evidenciando a adoção crescente de ferramentas tecnológicas nesse segmento. É nesse contexto que a extensão Whato CRM lançou sua nova versão no Brasil em dezembro de 2025, oferecendo recursos de automação diretamente sobre o WhatsApp Web.

A proposta do Whato CRM é atender usuários que operam com baixo orçamento e precisam organizar seu atendimento sem migrar de ambiente ou contratar sistemas robustos. Além disso, o recurso de multiatendente permite que até quatro agentes compartilhem o mesmo número no WhatsApp Web. A integração com mini-CRM interno e ferramentas como Google Agenda e Google Contatos possibilita a gestão dos leads sem necessidade de conhecimento técnico.

Dados internos da plataforma indicam que usuários relataram até 89% de aumento de produtividade e triplicaram suas conversões nos primeiros 30 dias de uso, em especial por conta da organização visual e das respostas automáticas personalizadas.

A gerente de marketing da empresa na América Latina, Leticia Conceição Ferreira, destaca que o foco do CRM para WhatsApp está na praticidade. "Ferramentas simples e integradas ao WhatsApp facilitam o dia a dia de quem empreende com poucos recursos", afirma.

A expansão do Whato CRM para o mercado brasileiro foi motivada pela adesão espontânea de usuários locais. Segundo Letícia, mesmo sem campanhas de marketing específicas, o uso da ferramenta cresceu de forma orgânica no país, impulsionado por recomendações de outros usuários. Esse comportamento indicou um nicho não atendido por plataformas tradicionais, especialmente entre autônomos e pequenas empresas.

Com o avanço da automação nas comunicações comerciais, soluções que conciliam leveza, acessibilidade e integração direta com ferramentas populares como o WhatsApp tendem a ganhar ainda mais relevância. A expectativa, segundo o Chat Commerce Report 2025, é de que as interações automatizadas continuem crescendo, ampliando a competitividade de negócios que adotam essa tecnologia.



Diagnóstico de Maturidade orienta “RH Extraordinário”

Diagnóstico de Maturidade orienta "RH Extraordinário"
Diagnóstico de Maturidade orienta "RH Extraordinário"

O RH de muitas empresas ainda enfrenta desafios significativos para se alinhar às estratégias e impulsionar resultados financeiros, segundo uma pesquisa realizada pela Deloitte com mais de 2.000 empresas ao redor do mundo. Os dados mostram que 56% dos líderes de Recursos Humanos afirmam que seus departamentos estão abaixo das necessidades organizacionais e não conseguem gerar os efeitos esperados.

Diante desse panorama, a InCicle desenvolveu uma solução para acelerar a transformação de um departamento reativo para uma gestão de pessoas mais ativa e orientada por dados e métricas: o Diagnóstico de Maturidade. Trata-se de uma ferramenta online e 100% gratuita, que permite, em apenas seis minutos, avaliar o estágio do departamento e criar um plano para torná-lo um “RH Extraordinário”, capaz de gerar resultados concretos e positivos para os negócios.

A ferramenta classifica o departamento de RH em quatro níveis de maturidade: Departamento Pessoal, RH Operacional, RH Estratégico e RH Extraordinário. A partir de um questionário simples de 20 perguntas, a empresa recebe um diagnóstico detalhado, que inclui uma análise de performance, um comparativo de desempenho e sugestões práticas para otimizar a gestão de pessoas e a produtividade, a fim de reduzir perdas financeiras causadas por falhas como turnover, absenteísmo e processos inadequados.

"Nosso objetivo é mostrar às empresas como um departamento de recursos humanos bem estruturado pode impactar diretamente os resultados financeiros. O diagnóstico ajuda a identificar as lacunas, a entender a atual situação do RH e a fortalecer o setor, para que ele assuma um papel estratégico alinhado aos objetivos da organização", explica Rafael Giupponi, especialista em gestão de pessoas focada em resultados e CEO da InCicle.

A pesquisa da Deloitte também revela que, enquanto 92% dos CEOs concordam que o RH tem potencial de ser um motor de transformação nos negócios, apenas 10% dos departamentos estão realmente preparados para alcançar essa meta. Esse cenário revela uma desconexão entre o que se espera de um gestor de RH e o que ele realmente entrega, aponta Giupponi.

O especialista explica que o Diagnóstico de Maturidade permite às empresas não apenas medir o impacto atual das ações do departamento, mas também traçar um plano claro para seu avanço. "Embora muitas organizações reconheçam o poder do RH, o departamento ainda é visto como operacional e burocrático. Esse diagnóstico ajuda a perceber onde está o gap entre o RH tradicional e o RH extraordinário, que realmente pode trazer resultados tangíveis para o negócio", afirma.

O especialista aponta como os diferentes níveis de maturidade afetam diretamente os resultados organizacionais. Segundo ele, o Departamento Pessoal é o ponto de partida de qualquer setor de RH, onde o foco está na conformidade legal e na execução de processos. "Esse estágio é fundamental, mas limita o gestor ao papel de executor, sem capacidade de influenciar diretamente as decisões estratégicas da empresa", afirma Giupponi.

Já o RH Operacional se preocupa mais com o cuidado de colaboradores e o gerenciamento das rotinas diárias, mas ainda age de forma reativa, sem uma visão ampla das necessidades organizacionais. "Ele tem um papel importante, mas não é suficiente para gerar resultados transformadores", diz.

No RH Estratégico, os processos começam a ser mais estruturados e as decisões passam a ser baseadas em dados. No entanto, a lacuna na mensuração dos efeitos reais das ações ainda impede que o departamento esteja totalmente alinhado aos objetivos da organização. "Aqui, o RH começa a contribuir para o negócio, mas ainda precisa aprimorar sua capacidade de medir o impacto e alinhar suas ações com a estratégia da organização", explica.

Para Giupponi, o “RH Extraordinário” é o estágio onde o RH se torna um verdadeiro parceiro da organização, contribuindo diretamente para o crescimento e o lucro da empresa. "Neste estágio, o RH está completamente alinhado aos objetivos da empresa, atuando como um catalisador de resultados, capaz de mensurar o impacto de suas ações e de influenciar positivamente o desempenho financeiro da organização."

Além de fornecer uma visão detalhada de onde o departamento da empresa se encontra em termos de maturidade, a ferramenta oferece dados concretos sobre como a falta de uma estratégia bem definida pode estar prejudicando o desempenho financeiro. O Diagnóstico de Maturidade ajuda as empresas a identificar áreas com perdas financeiras significativas, como custos com turnover, absenteísmo e processos de contratação ineficazes.

Giupponi destaca a importância de agir rapidamente para corrigir essas falhas: "Muitas empresas ainda tomam decisões sobre o RH com base em suposições, sem dados que comprovem os efeitos reais das ações. Nossa nova ferramenta oferece uma base sólida de dados para a tomada de decisões e a implementação de melhorias rápidas e com mais eficácia", afirma.



Tecnisa entrega projeto Unik e marca nova fase residencial na Nova Klabin

Tecnisa entrega projeto Unik e marca nova fase residencial na Nova Klabin
Tecnisa entrega projeto Unik e marca nova fase residencial na Nova Klabin

A Tecnisa oficializou a entrega do seu 278º empreendimento, o Unik Residence e Studios, localizado na Nova Klabin, zona centro-sul de São Paulo. Com 286 unidades, o projeto foi concebido para oferecer conforto e privacidade, destacando-se pela arquitetura contemporânea e pela integração de ambientes amplos.

Localizado em uma região estratégica, o empreendimento está próximo às linhas Verde e Azul do metrô e conta com acesso facilitado a importantes vias da cidade, como Av. Anchieta, Av. Paulista, Av. 23 de Maio, Av. Dr. Ricardo Jafet, Rua Domingos de Morais e Rua Vergueiro — garantindo mobilidade e praticidade no dia a dia.

“O Unik representa um marco para a Tecnisa e para a Nova Klabin. É um projeto que reflete nossa busca constante por inovação e qualidade, e reforça o compromisso em evoluir sempre”, afirma Fernando Tadeu Perez, CEO da Tecnisa.

Os moradores terão à disposição uma infraestrutura completa de lazer, que inclui piscinas coberta e descoberta, pista de skate, espaço gourmet com churrasqueira e piscina privativa, salão de festas, pet place e uma academia mais que completa no rooftop com vista 360º by Cia Athletica com mais de 600 metros quadrados, com Musculação, Cárdio, Sala de Vídeo Aula e Funcional, Terraço Fitness, Running externo, Bike Spinning e Funcional Externo.

O projeto contou com a participação de Marcelo Bartolo Arquitetos na arquitetura, Neusa Nakata Arquitetura Paisagística no paisagismo e Claudia Albertini Arquitetos Associados no design de interiores, reforçando o compromisso da Tecnisa em reunir especialistas reconhecidos para garantir funcionalidade e qualidade nos empreendimentos.

Ficha Técnica

Dados Gerais
Construção, Incorporação e vendas: Tecnisa
Realização: Presence e Br Corp
Projeto Arquitetônico: Marcelo Bartolo Arquitetos
Projeto de Paisagismo: Neusa Nakata Arquitetura Paisagística
Projeto de Decoração das Áreas Comuns: Claudia Albertini Arquitetos Associados

Unik Residence
Área do Terreno: 5.145 metros quadrados
Área Privativa Total: 25.846,63 metros quadrados

Unidades
Total: 140 unidades
Tipologia: 144,87 metros quadrados a 182,88 metros quadrados — Com 3 suítes ou 4 dormitórios
Diferenciais: Living ampliado e hall social privativo

Elevadores
4 elevadores sociais privativos
1 elevador emergência
1 elevador de serviço

Vagas
Possui vagas para automóveis, pessoas com necessidades especiais, motos e bicicletas.

Unik Studios
Área do Terreno: 1.405,00 metros quadrados
Área Privativa Total: 4.036,00 metros quadrados

Unidades
Total: 143 unidades
Tipologia: 24,91 metros quadrados a 34,54 metros quadrados
Diferenciais: Infraestrutura para ar-condicionado

Elevadores
1 elevador social
1 elevador de serviço

Vagas
Não há vagas

SOBRE A TECNISA

Com 48 anos de história, a Tecnisa entregou 277 empreendimentos, equivalentes a 45 mil unidades e 7,2 milhões de metros quadrados de área construída, e ultrapassou R$ 14 bilhões em Valor Geral de Vendas (VGV). A incorporadora se destaca pela adoção de práticas digitais, sustentáveis e centradas no cliente. Com foco em inovação, transparência e qualidade, a companhia segue transformando a experiência de comprar e viver em um imóvel, conectando pessoas, tecnologia e design inteligente em cada novo projeto. 



Aurobay Technologies amplia parceria de transformação digital com a HCLTech para impulsionar excelência e inovação na manufatura

A HCLTech, empresa mundial líder em tecnologia, e a Aurobay Technologies, divisão da Horse Powertrain e líder mundial em soluções de trem de força híbridas e de baixa emissão, ampliaram sua parceria de transformação digital para apoiar a estratégia de crescimento internacional da Aurobay.

A parceria ampliada estabelece a HCLTech como parceira de confiança da Aurobay Technologies para a gestão e otimização de SAP, do software Siemens Teamcenter PLM e de serviços de integração na Suécia e na China. A iniciativa vai destravar eficiência de custos, resiliência operacional e inovação digital nas funções de manufatura e engenharia da Aurobay, por meio do uso da plataforma principal de transformação de serviços da HCLTech, a AI Force.

O escopo do contrato abrange funções centrais do negócio, incluindo operações de SAP, sistemas de engenharia, serviços de integração e ambientes de mainframe, reforçando o foco da Aurobay em escala, eficiência e operações integradas em localidades globais.

“A transformação digital da divisão Aurobay Technologies, da Horse Powertrain, continua ganhando impulsoàmedida que fortalecemos nossas operações e sistemas para apoiar o crescimento futuro”, afirmou Henrik Eigert, chefe de Digital na Suécia da divisão Aurobay Technologies. “Nossa parceria estendida com a HCLTech ressalta a confiança construída ao longo dos anos e reflete nosso compromisso compartilhado com eficiência, inovação e geração de valor para os clientes.”

“Estamos satisfeitos em aprofundar nossa parceria com a Aurobay Technologies e apoiar seus serviços de engenharia em geografias estratégicas”, disse Pankaj Tagra, diretor global de Mobilidade e diretor de Crescimento na Alemanha da HCLTech. “Essa iniciativa destaca nossas sólidas capacidades no setor automotivo e nosso foco em entregar soluções integradas e digitais que permitem aos clientes se manteremàfrente em um setor em rápida evolução.”

A parceria reflete a presença cada vez maior da HCLTech no mercado automotivo europeu, principalmente em iniciativas lideradas por SAP. Ela reforça a posição da empresa como parceira estratégica de tecnologia, ajudando companhias de mobilidade a acelerar a inovação, melhorar o desempenho operacional e realizar todo o potencial dos ecossistemas digitais por meio da plataforma proprietária AI Force, da HCLTech.

Sobre a Horse Powertrain

A Horse Powertrain é uma nova líder mundial em soluções de trem de força híbridas e de combustão, apoiando montadoras (OEM) automotivas com um portfólio de sistemas que inclui motores, transmissões, eletrônica de potência e plataformas híbridas integradas. Composta por duas divisões – Aurobay Technologies e Horse Technologies –, a Horse Powertrain opera 17 fábricas e cinco centros de P&D no mundo todo, atendendo uma série de OEM, entre elas Renault Group, Geely Auto, Volvo Cars, Proton, Nissan e Mitsubishi Motors Corporation. A sede da Horse Powertrain é em Londres (Reino Unido) e a empresa emprega 19 mil pessoas ao redor do planeta. Os três acionistas da companhia são Renault Group (45%), Geely (45%) e Aramco (10%).

Sobre a HCLTech

A HCLTech é uma empresa mundial de tecnologia, com mais de 226,6 mil colaboradores em 60 países, oferecendo capacidades líderes de mercado com foco em IA, digital, engenharia, nuvem e software, sustentadas por um amplo portfólio de serviços e produtos de tecnologia. A empresa atua com clientes em todos os principais setores, fornecendo soluções para serviços financeiros, manufatura, ciências da vida e saúde, alta tecnologia, semicondutores, telecomunicações e mídia, varejo e bens de consumo (CPG), mobilidade e serviços públicos. A receita consolidada nos 12 meses encerrados em setembro de 2025 totalizou US$ 14,2 bilhões. Para saber como podemos acelerar o progresso do seu negócio, acesse hcltech.com.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

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Meredith Bucaro (América)

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Elka Ghudial (EMEA)

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Nitin Shukla (Índia)

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Fonte: BUSINESS WIRE



Empreendedorismo feminino ajuda expandir setores de serviços

Empreendedorismo feminino ajuda expandir setores de serviços
Empreendedorismo feminino ajuda expandir setores de serviços

Com 10,4 milhões de empreendedoras recorde histórico —, o Brasil vê a liderança feminina ocupar posição estrutural na economia. Entre 2012 e 2024, o número de mulheres à frente de negócios cresceu 42%, ritmo superior ao dos homens, impulsionado por maior escolarização e novas formas de trabalho. Ainda assim, elas recebem, em média, 24% menos que homens na mesma função, segundo Data Sebrae.

O setor de serviços concentra 56,8% de empresas lideradas por mulheres, seguido pelo comércio (25,1%), aponta o relatório. A expansão acompanha a profissionalização de segmentos como estética avançada, saúde, moda autoral, gestão clínica e bem-estar, que seguem crescendo mesmo em cenário macroeconômico.

Para a psicanalista Camila Camaratta, parte dessa diferença decorre das trajetórias femininas no país. "As mulheres que chegam ao topo geralmente passaram por fases de instabilidade, endividamento ou reinvenção. Quando retornam, aplicam mais método, estudo e constroem uma rede de apoio maior" e completa: "Muitas empreendem para ter liberdade e mobilidade e, assim, cuidar dos familiares e filhos com autonomia".

Nesse cenário, Pamela Massuia, Fabi Pinelli, Patrícia Granha, Beatriz Illipronti, Luciana Geraissate, Gabriela Vizioli e Fabíola Faleiros, líderes de setores técnicos a serviços premium, contam suas histórias.

Cirurgia plástica: Brasil líder e demanda por especialização

O país registrou mais de 2,3 milhões de cirurgias plásticas e mais de 3,3 milhões de procedimentos minimamente invasivos em 2023, segundo a ISAPS. A busca por naturalidade impulsiona profissionais com formação em reconstrução e contorno corporal.

A Dra. Pamela Massuia construiu sua carreira com residência em cirurgia geral e plástica e especialização em contorno corporal e Mommy Makeover e explica que "cada cirurgia exige leitura clínica, preparo e respeito ao limite de cada paciente. A formação longa não é um diferencial, é o mínimo para entregar segurança".

Estética avançada: setor bilionário e com experiência hospitalar

O mercado brasileiro de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos movimentou R$ 156,5 bi em 2023, quando havia 3.483 empresas formais no setor, e deve crescer 7,2% ao ano até 2027.

A fisioterapeuta dermatofuncional Fabi Pinelli aplica na estética a lógica de segurança, protocolo e rastreabilidade da rotina hospitalar, na qual atua há 27 anos, além da clínica própria. "Quando você vem de hospital, aprende que não existe procedimento sem avaliação, protocolo e acompanhamento. Na estética, isso ganhou outra camada: traduzir ciência para que a paciente entenda o que é e o por quê está fazendo".

Moda autoral: identidade, personalização e gestão em um setor volátil

O mercado brasileiro de moda autoral enfrenta instabilidade, com marcas que surgem fortes nas redes sociais e sucumbem a ciclos de crise.

Patrícia Granha, do Atelier Jardim Secreto, em duas décadas passou por diferentes fases — do auge das multimarcas à ascensão do digital — com o modelo sob medida. O setor de roupas personalizadas deve crescer 9,56% até 2033, impulsionado por personalização e sustentabilidade. "A cliente quer um vestido com a história dela, que respeita o corpo e o estilo e participa do processo. Isso exige gestão de agenda, equipe e custos", afirma.

A comunicação e a gestão de marca se tornaram gargalos críticos. A estrategista digital Beatriz Illipronti, do Moda Comunica, cresceu nessa fragilidade. "A moda, por muito tempo, negligenciou números, processos e posicionamento. Hoje, as marcas sobrevivem ao tratar comunicação e gestão da mesma forma que a coleção", diz.

Pilates e saúde integrativa: mercado global em expansão

O pilates se consolidou na economia do bem-estar, com projeções de crescimento anual de 11,43% no mercado global até 2031. A fisioterapeuta Luciana Geraissate atua na intersecção entre pilates clínico, biomecânica e longevidade. Seu trabalho acompanha a tendência de um público que procura por processos contínuos.

"O paciente que chega hoje não procura só alongamento ou ‘aula diferente’. Ele quer reduzir dor, corrigir padrão de movimento e conseguir fazer suas atividades do dia a dia. Isso exige método, avaliação e acompanhamento próximo", conta.

Na gestão em saúde, a terapeuta ocupacional Gabriela Vizioli desenvolveu um método próprio de administração de clínicas com foco em prática baseada em evidências, experiência do paciente e indicadores financeiros.

"A clínica que não olha para indicadores vive apagando incêndios. Quando processo, equipe e finanças conversam, quem ganha é o paciente e o negócio", afirma ela.

Setor farmacêutico: nichos de alto valor e profissionais experientes

O setor de higiene, perfumaria, cosméticos e medicamentos de nicho tem se beneficiado da expansão do consumo e da busca por soluções personalizadas. No Brasil, o avanço da manipulação, ativos específicos e formulações sob medida acompanha o crescimento da classe média e o envelhecimento da população, que impulsionam a demanda por produtos sofisticados.

A história de Fabíola Faleiros, da La Pharma, mostra como estabilidade profissional e qualificação técnica funcionam como alavancas para romper ciclos pessoais de instabilidade econômica.

Networking qualificado: rede como apoio de crescimento

Nos últimos anos, grupos de negócios formados por mulheres têm se consolidado como espaços de troca de informação, indicação de serviços, parcerias comerciais e fortalecimento de reputação em um networking estruturado.

Boa parte das profissionais citadas integra redes desse tipo. O Entre Confreiras, grupo liderado por Cíntia Almeida, reúne empresárias, executivas e especialistas em um hub com encontros recorrentes, indicação cruzada de serviços e construção de autoridade conjunta.

Para Camaratta, isso reduz um dos principais gargalos da trajetória feminina: a assimetria de informação. "Quando essas mulheres sentam juntas, trocam fornecedor, advogado, contador, especialista em gestão e economizam anos de tentativa e erro, que impacta diretamente na curva de aprendizado e no resultado financeiro", avalia.

Projeções de consultorias como a PwC indicam que negócios liderados por mulheres crescerão até 20% mais rápido até 2030 em segmentos de serviços especializados, consumo premium e saúde integrativa, consolidando a presença feminina como componente central da dinâmica econômica brasileira.



Indústria de limpeza aumenta demanda de hipoclorito de sódio

Indústria de limpeza aumenta demanda de hipoclorito de sódio
Indústria de limpeza aumenta demanda de hipoclorito de sódio

A indústria de produtos de limpeza no Brasil fecha 2025 apoiada em números robustos de produção e consumo. Do lado da produção, o setor viveu um ciclo de recuperação. O Anuário 2025 da Associação Brasileira das Indústrias de Produtos de Higiene, Limpeza e Saneantes de Uso Doméstico e de Uso Profissional (ABIPLA) mostra que, entre janeiro e setembro de 2024, a produção do setor cresceu 11%, se comparada com o mesmo período do ano anterior, encerrando o ano com crescimento de 8,24%.

Em matéria divulgada pela revista Química e Derivados, a presidente da ABIPLA, Juliana Marra, disse que o setor vem produzindo mais e vendendo mais unidades, ainda que com preços menores e margens cada vez mais pressionadas. A migração do consumidor para produtos de menor valor agregado acendeu o sinal de alerta. Os limpadores de banheiro registraram o maior crescimento (10,6%), como já indicava o Anuário 2024 da ABIPLA.

No contexto de expansão e maior sofisticação das formulações, insumos químicos como o hipoclorito de sódio estão na base de produtos como água sanitária, desinfetantes, soluções de limpeza profissional e saneantes usados em hospitais, escolas, indústrias, serviços de alimentação e ambientes residenciais. Sem esses componentes, não há eficácia microbiológica nem segurança sanitária nos produtos disponíveis no varejo.

“Quando olhamos para o tamanho e o potencial desse mercado, fica claro que não basta apenas aumentar volume. É preciso garantir consistência técnica. A qualidade do hipoclorito de sódio é o que permite que os fabricantes de saneantes entreguem produtos seguros, eficazes e dentro das normas”, afirma Renan Coelho, diretor comercial da Katrium Indústrias Químicas.

A Katrium atua como fornecedora de hipoclorito de sódio para diferentes fabricantes de produtos de limpeza e saneantes, atendendo clientes de pequeno, médio e grande porte. Segundo a empresa, os processos produtivos seguem padrões rigorosos de pureza e rastreabilidade, o que se torna ainda mais relevante num cenário em que margens industriais são pressionadas e o consumidor final está mais atento à performance dos produtos.

“Mesmo quando o consumidor opta por uma marca mais barata, ele não aceita perder desempenho. Isso significa que, do lado da indústria, precisamos manter o padrão dos insumos estável. O hipoclorito que fornecemos para uma linha premium é o mesmo que atende uma marca econômica que leva o nosso produto na formulação”, explica Coelho.

Para 2026, as projeções combinam cautela econômica e otimismo técnico. A boa notícia é que, em um período de cinco anos, o setor deve saltar de R$ 38,1 bilhões em 2024 para R$ 50 bilhões em 2029, segundo previsões do Euromonitor publicadas no site da Associação Brasileira de Embalagens (ABRE). Esse desempenho coloca o Brasil entre os grandes mercados globais do segmento. De um lado, o Euromonitor e entidades do setor apontam que o consumo deve seguir em trajetória de alta até 2029, com espaço para crescimento de mix, consolidação de marcas formais e substituição gradual de produtos informais. De outro, o aumento de exigências regulatórias e a necessidade de maior padronização reforçam a importância de uma cadeia química bem estruturada.

Esse cenário, de acordo com o executivo da Katrium, tende a ampliar a relevância de fornecedores de insumos essenciais, que operam com controle de qualidade, conformidade e capacidade de atendimento contínuo. “A indústria de limpeza é, ao mesmo tempo, extremamente sensível a preço e totalmente dependente de confiança. Nosso papel é garantir que, quando o cliente industrial compra um produto nosso, ele saiba exatamente o que está recebendo”.

Com a combinação de consumo crescente, mercado formal em expansão e maior exigência por segurança sanitária, Coelho acredita que o setor de limpeza seguirá pressionando a demanda por hipoclorito de sódio de alta confiabilidade nos próximos anos. “Para empresas da cadeia química, transformar esse movimento em relações de longo prazo baseadas em qualidade técnica e entrega consistente é tanto um desafio quanto uma oportunidade”.



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