Entre os dias 19 e 22 de agosto, a SISQUAL® WFM estará presente no Saúde Business Fórum 2025, um dos principais encontros de lideranças do setor de saúde do país. O evento, que acontece no Tauá Resort & Convention Alexânia, em Goiás, reúne anualmente CEOs, presidentes e diretores de grandes hospitais, operadoras e laboratórios do Brasil para promover networking estratégico e a troca de experiências entre os tomadores de decisão.

Durante os quatro dias de evento, a SISQUAL® WFM apresentará sua suíte de soluções para gestão de força de trabalho, chamando atenção para funcionalidades como a automatização da criação de escalas, gerenciamento de folgas, férias e ausências e a distribuição inteligente e justa de equipes.

Segundo José Pedro Fernandes, vice-presidente da empresa, o sistema tem como premissa ser capaz de se adaptar à realidade de cada instituição, levando em conta suas particularidades operacionais, jurídicas e assistenciais. “São soluções que buscam promover ganhos reais, como otimização de tempo, redução de erros manuais, maior equilíbrio na carga horária das equipes e um ambiente de trabalho mais organizado, sempre com foco na qualidade assistencial e na segurança do paciente”, explica.

Diferentemente da abordagem tradicional de feiras e exposições, a presença da SISQUAL® WFM será centrada nas rodadas de negócios e em reuniões individuais agendadas, modelo que, de acordo com o executivo, permite um contato mais direto, consultivo e produtivo com potenciais clientes e parceiros estratégicos.

“Embora não tenhamos um estande convencional, cada encontro é uma oportunidade concreta de demonstrar nossas soluções de forma personalizada e orientada às necessidades reais das instituições”, destaca. Fernandes ressalta ainda que a expectativa da empresa é ampliar o relacionamento com lideranças do setor e conhecer, de forma mais próxima, os desafios enfrentados pelo mercado. “A SBF reúne um público que participa de forma comprometida do debate sobre os rumos da saúde. Isso permite construir relacionamentos e avaliar, diretamente com os gestores, como nossas soluções podem contribuir com as suas operações”, observa o executivo.

“O principal desafio ainda é a falta de automatização na gestão das escalas de trabalho. Muitos hospitais seguem utilizando planilhas manuais, o que consome tempo dos profissionais com tarefas administrativas, além de aumentar o risco de erros e insatisfação nas equipes. Nosso objetivo é oferecer a tecnologia necessária para simplificar esses processos, buscando garantir mais eficiência, controle e qualidade de vida para os colaboradores”, completa.

Com mais de duas décadas de história, o Saúde Business Fórum é considerado um dos eventos mais relevantes no calendário institucional da empresa. Segundo Fernandes, além de ser uma plataforma essencial para networking e posicionamento de marca, o fórum é importante, principalmente, para empresas que oferecem soluções de nicho com alto valor agregado.

Para saber mais, basta acessar: http://www.sisqualwfm.com

A pensão por morte é um dos benefícios previdenciários mais relevantes do país, pois assegura aos dependentes de segurados falecidos uma fonte de renda regular após a perda. Atualmente, segundo o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), mais de 5 milhões de pessoas recebem esse tipo de pensão, que integra o total de mais de 40 milhões de benefícios pagos mensalmente pela autarquia.

Apesar do alcance, o acesso ao benefício ainda gera dúvidas e, em muitos casos, indeferimentos por falhas documentais ou desconhecimento dos critérios legais. De acordo com o advogado especialista em Direito Previdenciário, André Beschizza, a pensão por morte é um direito previsto na Lei nº 8.213, de 1991, que trata dos Planos de Benefícios da Previdência Social, e é regulamentada pelo Decreto nº 3.048, de 1999.

“A legislação garante o benefício aos dependentes do segurado que tenha falecido estando em dia com suas obrigações junto ao INSS ou mesmo já recebendo aposentadoria ou auxílio”, explica. Ele acrescenta que o dependente precisa comprovar não apenas o vínculo com o segurado, mas, em algumas situações, também a dependência econômica.

Segundo o advogado, os dependentes são organizados em três classes pela legislação. “Na primeira estão cônjuge, companheiro ou companheira e filhos menores de 21 anos (ou de qualquer idade, se forem inválidos ou com deficiência). Esses têm a dependência presumida, então basta demonstrar o vínculo familiar”, destaca.

“Já os pais do falecido e irmãos menores de 21 anos entram em classes posteriores e só recebem a pensão caso não existam beneficiários nas classes anteriores, sendo obrigatório que provem dependência econômica”, esclarece. Segundo ele, a ordem das classes é respeitada de forma rígida pelo INSS e, quando há mais de um dependente em uma mesma categoria, o valor é dividido entre todos.

Sobre a duração da pensão, Beschizza afirma que o benefício pode não ser vitalício, variando conforme a idade do dependente na data da morte do segurado. “Dependentes com menos de 22 anos, por exemplo, recebem por três anos. A partir dos 45, o benefício é vitalício. Já os filhos do segurado só recebem até os 21 anos, salvo em caso de invalidez ou deficiência que exija proteção continuada”, evidencia.

O especialista alerta que a documentação é um dos pontos fundamentais no processo, sendo exigida a certidão de óbito, documentos de identificação e prova de vínculo, além de comprovantes de dependência econômica: “E é aí que muitos pedidos enfrentam obstáculos, como documentos ilegíveis, divergência de nomes, ausência de comprovação de união estável ou declarações imprecisas. Tudo isso pode levar à negativa da solicitação.”

Ele reforça ainda que a análise do INSS é técnica e leva em conta critérios como a qualidade de segurado do falecido na data do óbito, o vínculo com o requerente e a consistência das informações. “Muitas negativas são motivadas por ausência de vínculo formalizado, como em casos de união estável sem registro documental, ou perda da qualidade de segurado por parte do falecido, que deixou de contribuir e ultrapassou o período de graça”, comunica.

Quando o benefício é indeferido, o advogado orienta que o dependente tem o direito de recorrer administrativamente no próprio Órgão, no prazo de 30 dias. “É possível apresentar novos documentos, retificar informações ou até mesmo levar o caso à Justiça se o recurso for negado novamente. É importante não desistir na primeira negativa, pois casos podem ser revertidos com a documentação adequada”, explica.

Com relação ao valor do benefício, Beschizza explica que desde a Reforma da Previdência o cálculo segue uma nova fórmula. A base é 60% do valor que o segurado teria direito caso fosse aposentado por invalidez. A isso, somam-se 2% por ano de contribuição que ultrapasse 20 anos no caso dos homens ou 15 anos no caso das mulheres.

“Sobre esse total, aplica-se uma fração: 50% mais 10% por dependente. Com isso, se houver apenas um dependente, a pensão será de 60% do benefício do falecido. Com dois, sobe para 70% e assim por diante, até o limite de 100%. De todo modo, o valor nunca pode ser inferior ao salário-mínimo vigente”, acrescenta.

Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o número de beneficiários de aposentadoria, pensão por morte ou Benefícios de Prestação Continuada pode saltar para 66,4 milhões até 2060. Para Beschizza, o dado reforça a importância de discutir os critérios de concessão e orientar a população sobre seus direitos.

“A pensão por morte é um direito garantido, mas o seu reconhecimento exige atenção aos detalhes legais e à documentação apresentada. A minha recomendação é sempre a mesma: mantenha os dados atualizados, reúna provas sólidas da união estável ou da dependência econômica, e não hesite em buscar apoio jurídico quando necessário. Muitas pessoas deixam de receber o que têm direito por falta de orientação ou de organização”, finaliza.

Para saber mais, basta acessar: https://andrebeschizza.com.br/pensao-por-morte-negada-reverter/

VICTORIA, Seychelles, 14 de julho de 2025 (GLOBE NEWSWIRE) —  Bitget, a empresa líder em criptomoedas e Web3, divulgou o seu relatório mensal sobre o Fundo de Proteção, o qual atingiu um valor recorde de 716 milhões de USD em junho de 2025, mais do que o dobro do objetivo original de 300 milhões de USD. O fundo, criado para servir de proteção aos utilizadores em condições extremas de mercado, manteve um saldo consistente de 6500 BTC ao longo do mês. O respetivo valor flutuou com os preços de mercado, com a valorização média mensal a fixar-se em cerca de 687 milhões de USD.

A maior valorização diária foi registada a 9 de junho, impulsionada pelos preços da BTC a ultrapassar os 110 000 USD. No seu nível mais baixo, a 22 de junho, o fundo atingiu aproximadamente 655 milhões de USD, ainda assim muito acima do mínimo prometido. Este nível de reserva reflete uma margem de segurança estável que opera independentemente dos seguros ou de garantias de terceiros.

Desde o seu lançamento, o fundo tem sido monitorizado em tempo real através de endereços de carteira visíveis publicamente, oferecendo total transparência sobre os respetivos ativos. É mantido inteiramente em BTC e USDT, permitindo que permaneça líquido e responsivo às mudanças do mercado. A Bitget manteve o fundo para emergências, posicionando-o estritamente como uma reserva de proteção em caso de incidentes graves, tais como pirataria, tentativas de exploração ou perdas anormais na plataforma.

Lançado originalmente com uma reserva de 300 milhões de USD, o fundo cresceu mais de 140%, alinhado com a valorização das participações em BTC e com o foco estratégico da Bitget no mercado segurador. O valor do fundo flutua de acordo com o preço da Bitcoin, com o desempenho de maio impulsionado pela negociação da BTC acima de 110 000 USD em diversas ocasiões.

Os números de junho chegam numa altura em que os mercados de criptomoedas continuam a mover-se de forma imprevisível, e a confiança dos utilizadores está mais intimamente ligada do que nuncaàsegurança da plataforma. O Fundo de Proteção cresceu discretamente e tornou-se numa das maiores reservas cambiais do género, oferecendo aos utilizadores segurança sem necessidade de participações de sinistro ou de longos processos de compensação.

Num setor onde as promessas de segurança são frequentemente testadas após o facto, o Fundo de Proteção da Bitget continua a ser uma das poucas redes de segurança que não apenas está pré-financiada e “on-chain”, como também está muito acima do respetivo objetivo original. A atualização de junho de 2025 mostra que a proteção do utilizador não é apenas uma consideração secundária, mas uma reserva permanente, pronta para ser utilizada quando necessário.

Com auditorias mensais da Merkle Tree a verificar os ativos subjacentes e a certificação ISO 27001:2022 garantindo os melhores protocolos da categoria, a plataforma integra encriptação SSL e um sistema avançado de controlo de risco que monitoriza ativamente atividades suspeitas. Esta combinação de normas rigorosas e proteção em tempo real manteve a Bitget livre de violações desde 2018, contribuiu para a respetiva classificação de segurança AAA e ajudou a reforçar a confiança dos utilizadores, estabelecendo-a como uma referência de transparência em todo o setor.

Para mais informações e atualizações mensais sobre o Fundo de Proteção, aceda aqui.

Sobre a Bitget

Constituída em 2018, a Bitget é a empresa, líder a nível mundial, de criptomoedas e Web3. Com mais de 120 milhões de utilizadores em mais de 150 países e regiões, a plataforma Bitget está empenhada em ajudar os utilizadores a negociarem de uma forma mais inteligente com a sua pioneira funcionalidade de “copy trading” e outras soluções de negociação, ao mesmo tempo que oferece acesso em tempo real a preço da Bitcoin, preço do Ethereum e preços de outras criptomoedas. Anteriormente conhecida como BitKeep, a Bitget Wallet é uma carteira de criptomoedas sem custódia líder que suporta mais de 130 blockchains e milhões de tokens. Oferece negociação multi-cadeia, staking, pagamentos e acesso direto a mais de 20 000 DApps, com swaps avançados e perspetivas de mercado integrados numa única plataforma.

A Bitget está na linha da frente da adoção da criptomoeda através de parcerias estratégicas, tais como o facto de ser o Parceiro Oficial de Criptomoeda das melhores ligas de futebol do mundo, a LALIGA, nos mercados de Leste, SEA e LATAM e é parceira global dos atletas nacionais turcos Buse Tosun Çavuşoğlu (Campeão do Mundo de Wrestling), Samet Gümüş (medalha de ouro no Pugilismo) e İlkin Aydın (seleção nacional de voleibol) para inspirar a comunidade global a adotar o futuro da criptomoeda.

Para mais informações, visite: Website | Twitter | Telegram | LinkedIn | Discord | Bitget Wallet

Para questões da comunicação social, contacte: media@bitget.com

Aviso de risco: Os preços dos ativos digitais estão sujeitos a flutuações e podem sofrer volatilidade significativa. Os investidores são aconselhados a alocar apenas fundos que possam perder. O valor de qualquer investimento pode ser afetado, e existe a possibilidade de que os objetivos financeiros não sejam alcançados, nem o investimento principal recuperado. Deverá sempre procurar aconselhamento financeiro independente e considerar cuidadosamente a sua experiência e situação financeira pessoal. O desempenho passado não é um indicador fiável de resultados futuros. A Bitget não se responsabiliza por quaisquer potenciais perdas incorridas. Nada do que está aqui contido deverá ser interpretado como aconselhamento financeiro. Para mais informações, consulte os nossos Termos de Utilização.

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1001117872)

O turismo em Porto Alegre vem ganhando novos contornos desde a reabertura do Aeroporto Internacional Salgado Filho, em outubro de 2024. De lá para cá, o Rio Grande do Sul registrou um crescimento de 16,33% no fluxo turístico, de acordo com dados da Forward Keys, plataforma que permite acompanhar visitantes e turistas desde a compra da passagem até a permanência no destino, e divulgados pelo Governo do Estado.

A capital gaúcha também subiu no Índice de Favorabilidade para o Turismo (IFT-GKS), divulgado pela prefeitura, alcançando o 4º lugar entre as cidades brasileiras com melhores condições para investimentos no setor, atrás apenas de São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte.

Em meio a esse movimento de retomada, marcado por mais voos, revitalização de espaços públicos e novos roteiros culturais, surgem iniciativas que buscam reforçar o papel de Porto Alegre como destino para o turismo de lazer e negócios. Uma delas é o Laghetto Moinhos, unidade da rede Laghetto Hotéis, Resorts & Experiências, localizada em uma das regiões mais arborizadas, simbólicas e estratégicas da cidade.

O empreendimento está localizado à cerca de 10 minutos a pé da Rua Gonçalo de Carvalho, considerada uma das vias urbanas mais arborizadas do país. A diretora de marketing e vendas da rede, Cristiane Mors, informa que a unidade ocupa uma edificação tombada da década de 1930.

“Estamos estrategicamente próximos a rua conhecida na internet como a ‘mais bonita do mundo’”, destaca. Com cerca de 500 metros de extensão e ladeada por mais de cem árvores da espécie tipuana, a via foi declarada Patrimônio Ambiental da cidade em 2006 e se tornou símbolo de preservação e mobilização comunitária. O túnel verde formado pelas tipuanas, que chegam a 15 metros de altura, atrai visitantes, fotógrafos e moradores em busca de sombra, beleza e tranquilidade.

A unidade da rede de hotéis faz parte do bairro Moinhos de Vento, conhecido por sua infraestrutura com acesso ao centro histórico, à Zona Norte, ao Aeroporto e a pontos de interesse como o Parque Moinhos de Vento (Parcão), o Shopping Moinhos e a Rua Padre Chagas. A proximidade com restaurantes, centros de convenções e espaços culturais amplia a atratividade da localização, tanto para viajantes a lazer quanto para quem está na cidade a trabalho.

Com 101 acomodações distribuídas em diferentes categorias, o hotel conta com piscina na cobertura, academia, spa, salas de eventos, estacionamento e serviço de quarto. A unidade também é pet friendly e oferece serviços voltados ao bem-estar dos hóspedes.

Segundo a executiva, a valorização do espaço urbano também impõe responsabilidades aos empreendimentos instalados na região. “A rede busca carregar o compromisso com o hóspede e também com a comunidade, com foco em manter o ambiente saudável e da forma como todos gostariam de encontrá-lo: limpo e preservado”, conclui.

Diante do novo ciclo de crescimento do turismo na capital, o Laghetto Moinhos busca afirmar sua posição como opção para variados perfis de viajantes, desejando conectar patrimônio histórico, localização urbana e serviços voltados à experiência do hóspede.

Para saber mais, basta acessar: https://www.laghettohoteis.com.br/

O bilinguismo, segundo o Instituto Internacional de Planejamento da Educação (IIEP) da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO), refere-se a um modelo educacional que utiliza duas línguas para o ensino dos conteúdos acadêmicos.

Um estudo divulgado pela BBC indica que o bilinguismo pode contribuir para a tomada de decisões e a resolução de problemas, sendo descrito como uma reserva cognitiva que fortalece e reorganiza circuitos cerebrais, com benefícios como maior capacidade de alternar tarefas e realizar multitarefas.

Bruna Figueiredo Elias, bacharela e licenciada em Letras com habilitação em Português e Inglês, pedagoga e diretora pedagógica da Brasil Canadá Bilingual Education, explica que o bilinguismo influencia o desenvolvimento cognitivo infantil desde as fases iniciais da aprendizagem. “Desde cedo, crianças bilíngues desenvolvem maior consciência metalinguística, ou seja, a habilidade de refletir sobre a linguagem como um sistema, o que favorece a aprendizagem em geral”, declara.

Segundo a especialista, ao lidar com dois sistemas linguísticos simultaneamente, o cérebro fortalece funções cognitivas como memória de trabalho, atenção seletiva, raciocínio lógico e resolução de problemas.

“Crianças bilíngues também costumam apresentar maior flexibilidade cognitiva, pois alternam entre dois idiomas com naturalidade, ajustando-se ao contexto social e comunicativo. Essa habilidade de trocar de código favorece a adaptação a novas situações, amplia a capacidade de empatia e melhora a resolução de conflitos e a tomada de decisões”, afirma Figueiredo.

De acordo com a pedagoga, o domínio de duas línguas também impacta o desempenho acadêmico das crianças em disciplinas que não envolvem diretamente o idioma, como matemática e ciências.

Figueiredo destaca que crianças bilíngues tendem a compreender melhor enunciados complexos, interpretar dados com mais autonomia e resolver problemas com maior flexibilidade mental, o que pode favorecer a aprendizagem em diferentes componentes curriculares.

Segundo a diretora pedagógica da Brasil Canadá, uma educação bilíngue desde a infância pode potencializar oportunidades sociais, acadêmicas e profissionais. “Crianças bilíngues têm acesso a redes de relacionamento mais amplas, pois podem se comunicar com pessoas de diferentes culturas e contextos, fortalecendo sua adaptabilidade e habilidades sociais. Essa vivência abre portas para intercâmbios culturais e programas internacionais, que enriquecem o aprendizado e ampliam horizontes”, declara a profissional.

Profissionalmente, conforme esclarece Figueiredo, a fluência em dois idiomas é um diferencial estratégico no mercado de trabalho global.

Efeitos do bilinguismo para além do aprendizado acadêmico

A diretora pedagógica da Brasil Canadá Bilingual Education pontua que o bilinguismo influencia o desenvolvimento socioemocional das crianças ao promover a abertura a diferentes culturas, o que estimula a empatia, o respeito às diferenças e amplia o repertório sociocultural.

“A habilidade de se comunicar em mais de um idioma fortalece a autoconfiança e o senso de pertencimento em contextos diversos, contribuindo para o bem-estar emocional e o desenvolvimento da identidade”, comenta a especialista.

Figueiredo complementa que, ao aprender outras línguas, a criança desenvolve não apenas competência linguística, mas também uma visão de mundo mais ampla e aberta. “Isso a prepara para interagir em ambientes multiculturais, entender diferentes perspectivas e se comunicar de forma eficaz em contextos globais, habilidades cada vez mais exigidas no mundo atual”, afirma a pedagoga.

A experiência multicultural – proporcionada pelo aprendizado de duas línguas – é capaz de criar uma base sólida para interações sociais mais inclusivas e conscientes, fundamentais em um mundo cada vez mais globalizado e conectado.

De acordo com a diretora pedagógica da Brasil Canadá, a escola adota uma abordagem integrada, na qual o bilinguismo é inserido de forma natural e contextualizada no cotidiano escolar.

“As aulas são conduzidas em inglês e português, com propostas interdisciplinares que envolvem linguagem, artes, ciências, música e movimento. Valorizamos o aprendizado por meio de projetos, brincadeiras, leitura e exploração do ambiente, respeitando o ritmo e as necessidades de cada criança”, conta Figueiredo.

Além do desenvolvimento cognitivo e linguístico, o Colégio Brasil Canadá investe no desenvolvimento socioemocional e moral dos alunos. “Entendemos que formar cidadãos conscientes e empáticos é tão essencial quanto a excelência acadêmica. Por isso, promovemos atividades que estimulam o autoconhecimento, a empatia, o respeito ao próximo e a responsabilidade”, conclui.

Para mais informações, basta acessar: colegiobrasilcanada.com.br/

O Brasil conta com cerca de 77 milhões de endividados. É o que mostra o “Mapa de Inadimplência e Negociações de Dívidas no Brasil”, produzido pela Serasa, com dados de maio. No sistema de consórcios esse número é baixo. Segundo informações do Banco Central, em dezembro de 2023, o índice de inadimplência era de 2,54%. A fim de contribuir para a diminuição dessas taxas, o Consórcio Nacional Bancorbrás, em 2024, desenvolveu e implementou o Portal de Auto Negociação, uma plataforma que permite aos consorciados regularizar suas pendências de forma autônoma.

O portal chega como uma solução para os clientes que possuem algum problema pontual de inadimplência. O Diretor Executivo do Consórcio Nacional Bancorbrás, José Climério Silva Souza, explica que na plataforma os consorciados podem negociar os débitos a qualquer hora do dia, sem intermediários e escolher a melhor forma de pagamento, como PIX e cartão de crédito, com a opção de parcelamento. “Dessa forma nós conseguimos personalizar as melhores condições, conforme as necessidades de cada um, sem comprometer a sua experiência no segmento de consórcio e garantindo a manutenção do patrimônio adquirido”, aponta o dirigente.  

Por meio de uma interface simples, intuitiva e moderna, o Portal de Auto Negociação permite o acesso à todas as informações do negócio de forma clara. O Diretor também aponta que, além da comodidade, autonomia e transparência na negociação dos débitos, a plataforma também trouxe para a empresa o fortalecimento do relacionamento com o cliente. “Ela se tornou um canal essencial para aprimorar a experiência do consumidor, oferecendo soluções flexíveis e alinhadas às suas demandas”.

Resultados positivos

Desde o início da implementação, cerca de 22% das cotas em risco de judicialização foram regularizadas por meio do parcelamento no cartão de crédito. “Dessa forma, evitou-se a retomada das garantias, assegurando a manutenção do patrimônio do consorciado”, afirma José Climério. 

“Além disso, o Portal de Auto Negociação modernizou os processos internos da empresa e também trouxe avanços significativos para todo o sistema de consórcios, ao tornar a negociação mais acessível e eficiente. A solução fortalece a sustentabilidade do setor, promovendo um relacionamento mais transparente entre administradoras e consorciados”, finaliza. 

A aposentadoria especial é um benefício do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) voltado a trabalhadores que, ao longo da vida profissional, exerceram atividades expostos a agentes nocivos à saúde ou em ambientes de risco, como calor excessivo, produtos químicos, ruído, risco biológico, entre outros.

Esse tipo de aposentadoria tem regras diferentes e prazos de contribuição reduzidos, isso porque o trabalhador se expôs a condições que comprometem sua saúde ou sua integridade física ao longo do tempo, como destaca o Ministério da Previdência Social.

André Beschizza, advogado especialista em Direito Previdenciário, destaca que o objetivo do benefício é simples: proteger a saúde do trabalhador que enfrentou condições insalubres ou perigosas, permitindo que ele se aposente mais cedo, sem precisar completar a idade mínima exigida nas regras comuns.

Até a Reforma da Previdência (novembro de 2019), bastava comprovar 15, 20 ou 25 anos de trabalho em atividade especial, dependendo do risco, sem exigência de idade. “Após a reforma, passou a existir idade mínima para quem começou a contribuir depois de 13 de novembro de 2019, mas o tempo especial continua contando de forma diferenciada”, diz.

Quem tem direito à aposentadoria especial?

Segundo Beschizza, tem direito à aposentadoria especial quem comprovar que exerceu atividade exposto a agentes nocivos de forma constante e sem o uso de proteção eficaz que neutralize o risco.

O advogado especialista lista as categorias mais comuns:

• Trabalhadores da saúde: enfermeiros, técnicos de enfermagem, médicos, dentistas, auxiliares de laboratório, cuidadores, entre outros, que lidam com risco biológico;
• Profissionais da indústria e construção: eletricistas, soldadores, caldeireiros, operadores de máquinas e metalúrgicos;
• Trabalhadores rurais com exposição a defensivos agrícolas;
• Motoristas de caminhão e ônibus, vigilantes armados (em certos casos), mineiros, trabalhadores em frigoríficos, petroquímicas, metalúrgicas e áreas de alto ruído.

Como é feita a comprovação da exposição a agentes nocivos?

Beschizza revela que a exposição a agentes nocivos deve ser comprovada por documentos técnicos emitidos pelo empregador, como Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT).

Além disso, o INSS pode aceitar comprovantes de recebimento de adicional de insalubridade/periculosidade, contracheques, fichas de registro de função e outros documentos. “Não basta só o cargo ou a profissão. É preciso mostrar que as condições reais do ambiente de trabalho eram de fato insalubres ou perigosas”, explica o advogado.

PPP e sua importância para a solicitação

O PPP é um documento obrigatório, fornecido pelo empregador, que resume toda a vida profissional do trabalhador na empresa, com dados sobre cargos exercidos, atividades realizadas, equipamentos de proteção, exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos e laudos técnicos que embasam as informações.

“Sem o PPP atualizado, o INSS costuma negar o reconhecimento do tempo especial. Por isso, ele é a principal prova documental nesse tipo de benefício”, detalha o advogado especialista em Direito Previdenciário.

Prazos médios de análise e principais motivos de negativa

Beschizza conta que os prazos médios de análise dos pedidos de aposentadoria especial no INSS podem variar bastante, mas costumam levar entre 45 a 120 dias.

Já os principais motivos de negativa podem ser falta ou erro no PPP, informações incompletas sobre a exposição ao agente nocivo, falta de laudos técnicos que comprovem o ambiente insalubre e uso de EPI (equipamento de proteção individual) informado como eficaz, sem provas de que não eliminava o risco, além de divergência de datas ou cargos nos documentos. Por isso, é essencial que a documentação esteja completa e coerente.

Aposentadoria especial retroativa

O especialista destaca que profissionais que deixaram de atuar em atividades insalubres ainda podem requerer a aposentadoria especial retroativa. “O trabalhador pode pedir o reconhecimento do tempo especial mesmo anos depois de ter deixado aquela atividade, desde que tenha os documentos que comprovem a exposição no período trabalhado”, diz.

Inclusive, é possível solicitar a conversão do tempo especial em comum (se não atingir o tempo mínimo exigido) e incluir esse período em outros tipos de aposentadoria, melhorando o valor ou antecipando a concessão.

Trabalhador deve se organizar

Beschizza destaca que o trabalhador pode se proteger a fim de manter sua documentação em dia para evitar problemas futuros no pedido do benefício de aposentadoria especial. As orientações do advogado são simples:

• Solicitar o PPP atualizado toda vez que sair de um emprego ou for demitido;
• Guardar contracheques, recibos, contratos e laudos técnicos;
• Se for trabalhador da saúde, registrar carga horária e locais de atuação;
• Acompanhar com frequência o extrato do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), que pode ser acessado no site ou aplicativo Meu INSS;

“Quem deixa para organizar a documentação só na hora do pedido pode ter dificuldade e enfrentar negativas que poderiam ter sido evitadas”, ressalta o advogado.

Beschizza observa que a aposentadoria especial é um direito conquistado com esforço e risco à saúde, e deve ser respeitado. “Infelizmente, muitos trabalhadores têm seus pedidos negados por falta de informação ou falhas documentais”, afirma.

Por isso, segundo o especialista, o trabalhador deve organizar os documentos ao longo da vida profissional.

Para mais informações, basta acessar: https://andrebeschizza.com.br/category/aposentadorias/aposentadoria-especial/

Flexibilidade, tecnologia e bem-estar: a Geração Z tem sido tema de diversas discussões no mercado por sua relação diferente com o trabalho, se comparada aos seus antepassados. Enquanto as empresas estão buscando se adaptar e engajar os Zennials no ambiente corporativo, uma parte dos Baby Boomers (pessoas nascidas entre 1946 e 1964) segue em atividade.

Para Milve Inouye, Gerente de People & Culture no ManpowerGroup Brasil, é necessário um olhar cuidadoso sobre esse grupo mais maduro. “A longevidade da população tem aumentado, e esse ponto positivo se estende ao mercado de trabalho, onde vemos profissionais experientes em exercício de suas funções. Os Baby Boomers também têm suas características específicas, como sabedoria, fidelidade à empresa e a valorização da hierarquia; fatores que podem ser fundamentais para as organizações no longo prazo, trazendo resultados e engajamento de equipe”, explica a especialista.

Para manter os melhores talentos dessa geração nas empresas, explica Milve, é necessário valorizá-los de acordo com sua expertise na área de atuação, entendendo os fortes valores éticos desses trabalhadores em relação às equipes e às lideranças no ambiente de trabalho. “Afinal, são muitos anos de experiência e eles prezam pela valorização de tanta bagagem profissional”, continua.

Outro fator para retenção — dessa vez, um ponto em comum com a Gen Z — é proporcionar flexibilidade. Após muitos anos de trabalho, os Baby Boomers podem estar buscando mais tempo com a família e mais harmonia entre vida pessoal e profissional.

“O mercado de trabalho está composto por quatro gerações em atuação: Baby Boomers e Gerações X, Y e Z, cada uma com características distintas. Tamanha pluralidade geracional é benéfica para o ambiente corporativo, já que cada perfil contribui de forma diferente para os resultados da corporação. O caminho ideal é que empresas, gestores e equipes de RH se tornem ‘poliglotas geracionais’, ou seja, saibam entender e trocar com as diferenças”, analisa Milve.

O que os Baby Boomers em atuação ensinam para as demais gerações?

Para a executiva, além de corroborar positivamente no ambiente de trabalho, os Baby Boomers vão deixar ensinamentos importantes para as demais gerações.

“Muito além de hard skills, os Baby Boomers podem contribuir para o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como liderança. Por isso, é importante dar a oportunidade para eles ensinarem, mesmo que, por muitas vezes, não estejam em um cargo de gestão. Em suma, a troca de experiências e vivências pode fazer a diferença no ambiente corporativo”, conclui.

Para empresas que utilizam o WhatsApp como um canal de comunicação crucial para alcançar os consumidores, é necessária uma ferramenta integrada que permita que as interações sejam rastreadas e registradas de maneira organizada, o que possibilita facilitar o relacionamento com o cliente e evitar a perda de informações e vendas importantes.

E era esse problema que uma empresa que lida com diferentes benefícios para PME, como vales-alimentação, refeição e transporte, estava enfrentando. Para resolver essa questão, eles contaram com as soluções de produtividade e segurança da tuvis, empresa israelense-brasileira presente em 35 países.

Com essa ferramenta, que integra o CRM utilizado pela empresa ao WhatsApp, os consultores começaram a economizar tempo em tarefas administrativas e focar em atividades mais estratégicas, como vendas. Através da tuvis, foi possível criar tarefas e compromissos com todas as informações necessárias, tendo, assim, um registro completo das interações com os clientes.

A tuvis possibilitou o compartilhamento de históricos de conversas entre os membros da equipe, permitindo que outros consultores acessassem informações relevantes, mesmo quando membros da equipe estavam ausentes, como em férias, o que criou uma maior colaboração e agilidade no atendimento.

“Os resultados da implementação da tuvis foram notáveis para a equipe. Um exemplo disso é que, após a implementação da tuvis, cerca de 35% dos clientes que interagem com a empresa pelo WhatsApp foram convertidos em vendas”, diz Deborah P. Wanzo, CEO da tuvis.

Deborah reforça que a ferramenta possibilita a personalização da experiência dos clientes, o que faz com que eles se sintam valorizados com um atendimento dedicado. “Os consultores dessa empresa ficam mais disponíveis e podem compartilhar ideias de atendimento e argumentos, o que fez muita diferença para a empresa”, diz.

Para Ron Korland, CTO da tuvis, que lidera o desenvolvimento da arquitetura de produtividade da plataforma, é preciso destacar a integridade e confidencialidade dos dados em ambientes de comunicação distribuídos. “É essencial que as empresas consigam registrar todas as formas de comunicação, principalmente as conversas feitas pelo WhatsApp. Nosso foco é entregar essa capacidade de forma prática e escalável, possibilitando que o gestor tenha visibilidade do que está sendo trocado e o time tenha facilidade de entender o que está acontecendo”, afirma.

Sobre a tuvis

A tuvis é uma plataforma de mensageria corporativa que viabiliza o uso seguro e rastreável de canais como WhatsApp, iMessage, Telegram, Line, entre outras. A empresa oferece funcionalidades como sincronização de mensagens, transcrição de áudio, dashboards analíticos e DLP (Data Loss Prevention) própria, apoiando organizações na gestão da comunicação digital em conformidade com normas regulatórias e políticas internas e externas de segurança e compliance.

Mais informações: www.tuvis.com

Em tempos em que a natureza tem se tornado pauta das principais rodas de conversa, a criação de empreendimentos que se conectem com o meio ambiente é de extrema importância. Uma pesquisa da McKinsey & Company afirma que projetos sustentáveis e com foco em bem-estar aumentaram 28% no interesse de compradores nos últimos cinco anos. Por isso, projetos que utilizam do conceito de Arquitetura Biofílica ganham cada vez mais relevância na sociedade. Um exemplo disso é o Lagom Perequê, da joint venture GT Home & ABC, que utiliza do conceito para se introduzir e preservar o ambiente em que se encontra.

Localizado em Porto Belo, litoral norte de Santa Catarina, o empreendimento tem o projeto arquitetônico assinado por Leo Maia. Ele utiliza formas fluidas e orgânicas no design, o que conecta o Lagom à Lagoa do Perequê e à mata preservada. Além disso, através dos recuos e a fachada ativa, a maioria das unidades possui ampla vista para o mar.

“Um dos exercícios de arquitetura mais desafiadores que o nosso escritório já concebeu, o Lagom nasce não só de mais uma narrativa de projetos conectados com a natureza, mas da experiência real de como o homem, em uma simbiose super-respeitosa, pode ocupar o seu lugar no espaço construído em uma comunhão real com o verde, com a água e com a terra”, explica o arquiteto.

A construção está sendo realizada em um terreno de 120 mil metros quadrados. Destes, 90 mil foram doados para o Parque Natural Municipal da Lagoa do Perequê, 75% da área total. O local foi revitalizado pela GT Home & ABC em 2022, dando nova vida para a fauna e flora da região. Cidades como Copenhague, Cingapura e Medellín apostam em “parques lineares” e zonas verdes como estratégia de desenvolvimento urbano regenerativo — o Lagom Perequê se alinha a essa corrente.

Por estar dentro do parque, o empreendimento conta com um diferencial: a privacidade. Para os futuros, moradores isso significa tranquilidade e bem-estar, físico e emocional, já que, segundo estudo da Universidade da Califórnia, nos Estados Unidos, pessoas que moram próximo a áreas verdes estão 36% menos propensas a desencadear depressão. Para a sociedade, um parque que potencializa ainda mais a região.

“O Lagom Perequê é o primeiro empreendimento nesses moldes na região”, conta Thiago Cabral, sócio da GT Home & ABC. “Imagine morar bem no meio do Central Park, em Nova Iorque. Ou seja, um grande espaço natural de mais de 341 hectares em meio a um centro urbano. Isso é o que o Lagom pretende oferecer e se torna ainda mais gratificante quando pensamos que o empreendimento fica a poucos passos da praia. É literalmente um novo jeito de morar”, pontua.

Além disso, empreendimentos como o Lagom Perequê têm valorização imobiliária média de 30% superior ao mercado, segundo a Green Building Council Brasil.

O que é arquitetura biofílica?

O termo surgiu na década de 1980, pelo biólogo Edward O. Wilson, com o objetivo de descrever o instinto de afinidade dos seres humanos com outras formas de vida. Na arquitetura, o conceito é visto através de práticas sensoriais para criar ambientes que reconectem o ser humano à natureza, indo além da presença de vegetações no projeto. Dessa forma, é imprescindível o uso de iluminação natural, ventilação cruzada e o uso de materiais naturais, por exemplo.

Outro ponto importante da arquitetura biofílica é a criação da relação sensorial e afetiva com o entorno. “O Lagom é um grande exemplo dessa característica. Esse contato diário com a vegetação, com os sons da fauna e com a brisa do mar, proporciona aos moradores um estado de presença e tranquilidade que é raro nos grandes centros urbanos”, complementa Thiago.

Segundo o especialista, entre os benefícios para os moradores, se destacam: a redução do estresse, aumento da produtividade e concentração e a melhora na saúde física e mental. Já para o meio ambiente, esse tipo de construção ajuda na diminuição do consumo de energia e melhora o conforto térmico, já que reduz a dependência de sistemas artificiais de climatização e iluminação. Além, é claro, da contribuição à sustentabilidade urbana e o estímulo à convivência e ao senso de comunidade.

Com o aumento na procura por viagens para Orlando em 2025, turistas brasileiros têm buscado alternativas práticas, econômicas e com boa relação custo-benefício, além do circuito tradicional dos parques. Nesse cenário, os ingressos para o SeaWorld Orlando, Busch Gardens Tampa e o Aquatica (o parque aquático do United Parks) ganham espaço entre as escolhas de quem deseja flexibilidade e experiências para todas as idades no roteiro.

Segundo dados divulgados pelo Visit Florida, mais de 350 mil brasileiros visitaram o estado apenas no primeiro trimestre deste ano, consolidando a posição do Brasil como um dos mercados internacionais mais importantes para o turismo em Orlando e arredores. A tendência é de crescimento contínuo ao longo do ano, impulsionada por férias escolares, voos diretos e a ampla oferta de parques e atrações temáticas.

Os ingressos para o SeaWorld, Busch Gardens e Aquatica permitem a utilização sem agendamento prévio. Diferentemente de outros parques que exigem a definição da data da visita no momento da compra, os ingressos do grupo United Parks podem ser usados em qualquer dia, dentro do período de validade.

“Essa liberdade é um dos maiores benefícios para quem quer viajar com mais tranquilidade. A pessoa compra com antecedência e só decide o dia da visita lá na hora, o que é raríssimo hoje em dia em Orlando”, explica Paulo Soares, CEO da Magic Blue Turismo.

All-Day Dining Deal: o plano de alimentação do United Parks

Os ingressos para o parques SeaWorld, Busch Gardens e Aquatica oferecem a possibilidade de adicionar o All-Day Dining Deal, um plano de alimentação que permite realizar refeições ao longo do dia em restaurantes participantes, com intervalos mínimos de 90 minutos entre cada utilização.

“É um dos melhores complementos de ingresso do destino. O visitante pode comer várias vezes ao longo do dia sem se preocupar com valores individuais, o que gera economia real, principalmente para famílias”, destaca Joice Ferreira, especialista em United Parks e fundadora da Magic Blue Turismo.

O plano inclui refeições completas com entrada, prato principal e bebidas não alcoólicas, entre opções vegetarianas, massas, hambúrgueres, pizzas e snacks. O All-Day Dining Deal pode ser adquirido no momento da compra do ingresso ou adicionado posteriormente.

Como funcionam os ingressos para SeaWorld, Busch Gardens e Aquatica

O SeaWorld Orlando reúne atrações voltadas ao entretenimento e à educação ambiental, com foco na vida marinha. Entre elas, estão o show com golfinhos, a montanha-russa Pipeline com temática de surf, e a Mako, conhecida por sua velocidade. O Busch Gardens Tampa combina montanhas-russas radicais como a Iron Gwazi com áreas de observação de animais, incluindo espécies como girafa, guepardo e zebra, além de experiências em safáris. Já o Aquatica concentra estruturas aquáticas como toboáguas, piscinas com correnteza, praias artificiais e espaços voltados também ao público infantil.

Os três parques disponibilizam opções de ingresso combinadas, que incluem a possibilidade de adicionar serviços como alimentação e estacionamento, conforme o interesse do visitante.

A compra antecipada é uma forma de acessar preços promocionais e evitar variações de tarifa mais próximas da data da viagem. Além disso, como os ingressos têm uso flexível, não vinculados a uma data específica, o risco de perda por não comparecimento é reduzido.

United Parks ganha espaço nos roteiros de viagem à Flórida

O planejamento de uma viagem à Flórida tem incorporado diferentes formatos de parques e atrações, com roteiros que vão além dos circuitos mais tradicionais. Nesse cenário, o interesse por ingressos que oferecem uso flexível e variedade de experiências tem crescido entre os visitantes brasileiros.

SeaWorld, Busch Gardens e Aquatica disponibilizam entradas que não exigem agendamento prévio e podem incluir serviços adicionais, como alimentação e estacionamento. As opções combinadas e a diversidade de atrações são alguns dos fatores que contribuem para a presença desses parques nos roteiros turísticos pela região de Orlando.

O grupo industrial ABB efetivou a venda de dois novos acionamentos de moinhos de minérios sem engrenagens (GMDs na sigla em inglês) para a chilena Antofagasta Minerals (AMSA), segundo informou em comunicado.

Os acionamentos vão equipar uma unidade de concentração recém-aberta na mina de cobre de Centinela, no Chile central, chamada Nueva Centinela. A nova frente deve elevar a produção do minério de cobre da AMSA para até 144 mil toneladas anuais.

Os equipamentos têm 27 pés de diâmetro, potência de 19,6 MW e três transformadores cicloconversores. Contam com velocidade variável para ajustar a moagem à composição dos minerais, além de funções de otimização e monitoramento que geram dados em tempo real para evitar falhas, paradas não programadas e antecipar demandas de manutenção.

Os acionamentos também foram projetados para otimizar o consumo de energia. Seus estatores são montados ao redor do tambor do moinho em forma de anel. Nesse tipo de montagem, eles geram um campo magnético que move diretamente o moinho, sem transmissão por engrenagens e com perda mínima de energia.

“A decisão da Antofagasta Minerals de adotar nossa tecnologia é um marco significativo para a ABB junto à indústria mineira sul-americana”, afirmou em comunicado Wilson Monteiro, gerente global da linha de negócios para GMDs da ABB.

Com a demanda global por cobre em alta, os moinhos minerais têm atraído o interesse de mineradoras por elevar a taxa de recuperação de metais de minerais duros, como é o caso dos ricos em cobre, prolongando, inclusive, o ciclo de vida das minas do metal.

Segundo o comunicado da ABB, no caso de Nueva Centinela, a expectativa é que a adoção dos equipamentos permita a continuidade da extração no local por pelo menos mais 30 anos.

O Canadá, conhecido por sua política de imigração acolhedora, mantém um foco estratégico na atração de profissionais qualificados, especialmente na área de Tecnologia da Informação (TI). Com a meta de admitir 395.000 novos residentes em 2025, conforme o Plano de Níveis de Imigração 2025-2027 do Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), o país virou um destino promissor para talentos globais.

De acordo com o IRCC, departamento do governo canadense responsável pelas leis e políticas de imigração, refúgio e cidadania, profissões relacionadas à tecnologia estão entre as ocupações elegíveis para o Express Entry — o principal sistema de gestão de candidaturas para imigração econômica.

Thalita Ribeiro, coordenadora do setor de vistos da WeVisa, afirma que “o Canadá ainda está bastante receptivo a profissionais de TI, e a demanda por especialistas em tecnologia no país tem se mantido alta. O governo canadense tem uma série de programas de imigração, como o Express Entry, Provincial Nominee Program (PNP) e o Global Talent Stream, que ajudam a atrair profissionais qualificados de todo o mundo, incluindo do Brasil”.

O Express Entry não é um programa de imigração em si, mas um sistema eletrônico utilizado pelo governo canadense para gerenciar as candidaturas de três programas federais de imigração econômica: o Federal Skilled Worker Program (FSWP), o Federal Skilled Trades Program (FSTP) e o Canadian Experience Class (CEC).

Seu funcionamento é baseado em um sistema de pontos, o Comprehensive Ranking System (CRS), que avalia o perfil do candidato com base em diversos fatores, atribuindo uma pontuação. Os candidatos com as maiores pontuações são convidados a aplicar para residência permanente.

Embora a demanda por TI seja evidente, Ribeiro aponta que o Canadá também precisa de outros profissionais de diversas áreas. “As especialidades prioritárias são: saúde e serviços sociais, educação e o setor de construção”, explica.

Ainda assim, profissionais de TI com experiência e qualificação continuam sendo altamente valorizados em todo o país. A expertise na área e a capacidade de contribuir para a economia canadense são fatores determinantes.

A proficiência nos idiomas oficiais do Canadá — inglês e/ou francês — tem um impacto decisivo na pontuação do CRS. Uma alta pontuação em exames reconhecidos, como o IELTS (International English Language Testing System) para inglês ou o TEF (Test d’Évaluation de Français) para francês, pode significar a aprovação ou não de um candidato.

“Na prática, a nota do IELTS (inglês) ou do TEF (francês) é crucial, às vezes mais decisiva que sua formação ou experiência no processo de imigração para o Canadá”, destaca Ribeiro. Investir na qualificação linguística é, portanto, uma estratégia inteligente e altamente recompensadora.

Além da experiência em TI e da proficiência em idiomas, outros fatores são “campeões de pontos” no Express Entry. Segundo Ribeiro, eles são “idade, nível de escolaridade, experiência de trabalho canadense, experiência profissional no exterior, nomeação provincial e oferta de emprego válida”. É fundamental entender que cada detalhe do perfil do candidato é analisado e convertido em pontos.

Dado que o sistema Express Entry é altamente competitivo e cada ponto conta, uma análise de perfil estratégica é fundamental. É nesse ponto que a assessoria especializada é indispensável. Ribeiro destaca que “escolher o NOC errado, descrever mal as funções no histórico de trabalho, não fazer a ECA (avaliação de diploma) corretamente e informar experiência de freelancer ou PJ de forma incorreta” são os principais erros.

Profissionais especializados em imigração para o Canadá podem melhorar o perfil do candidato, identificando pontos fortes, aprimorando a documentação e maximizando a pontuação no CRS.

Essa avaliação especializada aumenta significativamente as chances de ser selecionado pelo Canadá e de obter o convite para solicitar a residência permanente. Além disso, a assessoria pode esclarecer outras dúvidas complexas sobre a imigração no país, fornecendo um suporte completo e seguro.

Para saber mais, basta acessar: https://wevisa.com.br/

Com a proximidade do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), marcado para os dias 9 e 16 de novembro, estudantes de todo o Brasil entram em fase decisiva da preparação. Faltando cerca de quatro meses para as provas, Gabrielle Batemarqui, professora e trainee pedagógica do Grupo Salta Educação, aponta que o sucesso na reta final não depende apenas de mais horas de estudo, mas sim de uma combinação estratégica entre revisão de conteúdo, prática direcionada e equilíbrio emocional.

Mesmo para quem sente que está atrasado, ainda é possível traçar um plano de virada. Segundo a especialista, o segredo está na constância. Os alunos que mais se destacam na reta final são aqueles que mantêm uma rotina disciplinada, revisam seus próprios erros e adaptam suas estratégias sempre que necessário.

Estratégias que funcionam

A ênfase deve ser na gestão do tempo e na resistência mental. O objetivo agora é criar familiaridade com a dinâmica da prova, que exige concentração por longas horas. Também é comum a adoção de revisões por áreas temáticas e análise de desempenho individual a partir de simulados. Observar erros e acertos para identificar padrões de raciocínio também pode ser uma abordagem eficaz. “Esses indicadores orientam os professores e alunos a desenvolverem estratégias mais focadas para sua dificuldade específica”, explica Gabrielle.

Redação e repertório

A redação segue sendo um dos principais diferenciais na nota final do Enem. Neste segundo semestre, o foco deve ser estratégico: em vez de estudar temas específicos, como “inteligência artificial”, por exemplo, o mais eficiente é organizar os estudos por eixos temáticos amplos, como “tecnologia” ou “meio ambiente”. Além disso, treinar a escrita com tempo cronometrado é essencial para aprimorar a estrutura textual e respeitar o limite de tempo da prova.

Tecnologia deve ser uma aliada

A tecnologia tem desempenhado um papel importante na personalização da preparação. Plataformas digitais, simuladores de desempenho e recursos com inteligência artificial estão cada vez mais presentes na rotina dos estudantes, ajudando a identificar pontos de melhoria e ajustar o plano de estudos.

“A autonomia é uma habilidade-chave nesse momento. O estudante que sabe estudar sozinho, busca apoio quando precisa e tem clareza sobre onde deve melhorar tem muito mais chances de evoluir com consistência”, conclui Gabrielle.

O que evitar

Segundo a especialista, um dos erros mais comuns entre os estudantes nessa fase é tentar aprender todo o conteúdo que ainda não foi visto, negligenciando a consolidação do que já foi estudado.

Outro equívoco recorrente é a ausência de simulados realistas. Resolver exercícios apenas em condições confortáveis, sem controle de tempo ou estímulo à resistência mental, pode comprometer a performance no dia da prova.

Com quatro meses pela frente, ainda há tempo para avançar. Mais do que intensificar os estudos, é hora de planejar com inteligência e apostar em um caminho equilibrado entre conteúdo, prática e bem-estar.

A digitalização está no centro das prioridades do setor produtivo brasileiro. De acordo com o estudo sobre o Índice de Transformação Digital Brasil 2024, realizado pela PwC e pelo Núcleo de Inovação e Tecnologias Digitais da Fundação Dom Cabral (FDC), o índice médio subiu de 3,3 para 3,7 (em escala de 1 a 6), com avanços em oito de dez dimensões, incluindo Governança, Estratégia e IA. Além disso, o estudo mostra que 40,3% das organizações reconhecem a importância das iniciativas digitais. Os dados revelam que as empresas brasileiras estão dando cada vez mais importância às inovações digitais, com grande potencial para consolidação de soluções tecnológicas robustas e competitivas.

Diante desse cenário, a JMM TECH focada no desenvolvimento de soluções tecnológicas e a Elysian Petroleum, operadora de petróleo e gás, têm investido em plataformas digitais voltadas à eficiência, segurança e sustentabilidade das operações. Ambas são lideradas por Ernani Machado, que tem promovido a integração entre tecnologia de ponta e processos industriais.

“A pesquisa mostra que estamos no caminho certo, mas ainda há espaço para escalar soluções e gerar mais impacto. O desafio agora é acelerar essa transformação com inteligência e propósito”, afirma Ernani Machado, presidente das duas empresas.

Empresas brasileiras ganham destaque em fórum internacional

As experiências desenvolvidas pelas empresas lideradas por Ernani levaram à participação no fórum empresarial do BRICS, realizado em julho. O evento reuniu lideranças empresariais de países como China, Índia, Rússia, Egito, África do Sul e Arábia Saudita, além de delegações convidadas, para discutir o desenvolvimento econômico sustentável.

Durante o encontro, Ernani integrou reuniões estratégicas com CEOs e dirigentes de grandes grupos empresariais, compartilhando experiências e debatendo o papel das tecnologias emergentes no futuro da indústria e da energia. “Participar desse tipo de fórum é uma forma de conectar nossas soluções com o mundo e, ao mesmo tempo, trazer insights e parcerias que podem acelerar ainda mais a inovação no Brasil”, destaca.

Inovação aplicada à exploração de petróleo

Entre os destaques das tecnologias desenvolvidas pela JMM TECH — e utilizadas pela Elysian Petroleum — estão soluções baseadas em sensoriamento remoto, análise de big data, imagens aéreas e inteligência artificial para apoio à exploração e produção de petróleo. O objetivo é transformar dados em decisões estratégicas, reduzindo riscos operacionais e aumentando a produtividade de forma sustentável. “Não se trata apenas de digitalizar processos. Estamos falando de um novo modelo de operação baseado em inteligência. O futuro da energia passa pela tecnologia”, resume Ernani.

A atuação integrada entre inovação tecnológica e aplicação prática posiciona as empresas brasileiras como referências em transformação digital e reforça o protagonismo nacional no cenário global da nova economia.

Um estudo técnico realizado pela Universidade de Pernambuco (UPE), em parceria com a empresa CLAMPER, analisou o impacto da ausência de dispositivos de proteção contra surtos (DPS) externos em inversores fotovoltaicos.

A pesquisa foi conduzida no laboratório da instituição com simulações de surtos elétricos provocados por descargas atmosféricas, com o objetivo de entender como esses eventos afetam diretamente o desempenho e a durabilidade dos inversores. O trabalho busca evidenciar a importância da proteção externa para preservar a integridade dos equipamentos, garantir a continuidade da geração de energia e reduzir prejuízos em instalações solares.

A pesquisa foi motivada por debates recentes no setor sobre a necessidade e os efeitos do uso de proteções externas, como a string box CLAMPER Solar SB, especialmente diante do posicionamento de alguns fabricantes de inversores que desaconselham o uso desses dispositivos, alegando que o dispositivo de proteção interna do inversor é suficiente, e, em alguns casos, até sinalizando perda de garantia dos equipamentos.

Na análise, foram testados dois modelos de inversores de 3 kW, identificados como “A” e “B”, de fabricantes distintos. Os equipamentos foram submetidos a até 100 impulsos elétricos com corrente limitada a 4 kA, aplicados tanto na entrada de corrente contínua (CC) quanto na saída de corrente alternada (CA).

Os testes demonstraram que, na ausência de DPS externo, ambos os modelos apresentaram falhas precoces diante dos surtos elétricos. Na saída CA, os inversores falharam, em média, antes do oitavo pulso. Já na entrada CC, as falhas ocorreram ainda mais rapidamente, com um dos modelos deixando de operar após o primeiro impulso.

Com a adição do DPS externo, os dois modelos testados conseguiram suportar todos os 100 impulsos, tanto na entrada CC quanto na saída CA. De acordo com os dados obtidos, o DPS foi responsável por desviar mais de 93,6% da energia dos surtos aplicados, reduzindo significativamente os danos aos inversores.

Douglas Lara, coordenador de Engenharia de Aplicação da CLAMPER, comentou os resultados. “O estudo mostra, de forma prática e mensurável, o quanto os inversores ficam expostos quando não há proteção externa adequada. A presença do DPS externo teve impacto direto na capacidade de prolongamento da vida útil dos equipamentos frente a surtos, o que é relevante em qualquer caso, mas, especialmente para regiões com alta incidência de descargas atmosféricas ou surtos elétricos”, explica.

Lara ainda completou que o estudo teve um papel fundamental ao demonstrar a real necessidade da proteção externa em sistemas fotovoltaicos, algo que vai muito além de uma iniciativa isolada da empresa ou da academia. “Foi muito importante não só para esclarecer, aqui no Brasil, que a proteção externa não é uma invenção da Universidade ou da CLAMPER. A string box é uma necessidade técnica prevista em norma (NBR 16690). É uma aplicação obrigatória, uma regra estabelecida pelas normas brasileiras”, afirma.

O COO da CLAMPER, Wagner Barbosa, destacou a repercussão internacional do estudo, onde o case foi apresentado no 37^th International Conference on Lightning Protection em Dresden, na Alemanha, em setembro de 2024. “Inicialmente, achávamos que essa era uma situação comercial restrita ao Brasil, uma tentativa de reduzir custos nas instalações fotovoltaicas, retirando componentes essenciais como os dispositivos de proteção externa. Mas, durante o seminário internacional, percebemos que esse é um problema recorrente em outros países também, muitas vezes pelos mesmos motivos”.

A pesquisa também comprovou que o custo de implantação do DPS externo representa uma fração pequena do valor total do inversor, configurando-se como uma alternativa de baixo investimento para proteção dos sistemas fotovoltaicos. A adoção da medida pode contribuir para a redução de gastos com manutenção e substituição de equipamentos danificados, além de evitar o descarte prematuro dos equipamentos eletrônicos.

O estudo conclui que a inclusão do DPS externo em sistemas de energia solar representa uma prática eficaz para proteger os inversores e reduzir os impactos causados por surtos elétricos.

Na segunda metade de 2024, a marca brasileira Lado Rosa, especializada em produtos de decoração, enfrentou um aumento expressivo na demanda, o que gerou instabilidades na operação logística e atrasos na entrega de pedidos. Para lidar com o desafio e recuperar a regularidade, a empresa anunciou a adoção de um novo sistema de gestão integrado.

A implementação da ferramenta foi iniciada em março de 2025 e, desde então, trouxe avanços significativos nos processos internos da empresa. “Com a nova tecnologia, conseguimos maior controle sobre os pedidos e mais agilidade desde a produção até a entrega”, afirma a equipe da Lado Rosa, que reforça o compromisso com a transparência e a melhoria contínua.

De acordo com a marca, o investimento também contemplou melhorias no monitoramento da cadeia de produção, no atendimento ao cliente e na centralização das informações de pedidos, o que permitiu reduzir prazos médios e aumentar a precisão nas previsões logísticas.

No segundo trimestre de 2025, os resultados começaram a ser percebidos. Segundo a empresa, mais de 92% dos pedidos foram entregues dentro do prazo estipulado, e os níveis de satisfação do cliente voltaram a se estabilizar.

Além dos avanços operacionais, a Lado Rosa também fortaleceu os canais de atendimento ao público. Para dúvidas, suporte ou informações, os clientes podem entrar em contato diretamente pelo telefone (47) 3332-6576, disponível nos canais oficiais da empresa.

A expectativa agora é manter o ritmo de melhorias e ampliar o investimento em automação e atendimento inteligente ainda neste ano. A marca, que conta com uma comunidade crescente de clientes em todo o Brasil, segue atuando para entregar não só produtos de decoração, mas também confiança e excelência no serviço.

A partir do dia 26 de maio de 2026, com tolerância de um ano para aplicação multas e sanções financeiras, empresas brasileiras precisarão se adequar à nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que passa a exigir a gestão ativa dos riscos psicossociais nos ambientes corporativos. A nova NR-01 integra fatores como estresse, assédio moral, carga emocional e conflitos interpessoais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), exigindo medidas práticas como políticas antiassédio, canais de denúncia seguros e capacitação da CIPA.

A Grant Thornton Brasil, empresa de auditoria e consultoria com atuação global, em parceria com o Ouvidor Digital, elaborou um guia prático sobre o tema e alerta: as mudanças podem impactar diretamente o contencioso trabalhista e a reputação das empresas que negligenciam as novas exigências.

“A gestão da saúde mental passa a ser um pilar estratégico para a sustentabilidade das empresas”, explica Alessandro Gratão, líder de Serviços Forenses da Grant Thornton Brasil. Segundo dados do relatório, somente em 2024, foram registradas mais de 2,1 milhões de ações trabalhistas no Brasil, número que pode crescer caso as companhias não se adaptem.

Penalidades para o não cumprimento da norma

O descumprimento da NR-01 pode resultar em multas elevadas, Termos de Ajustamento de Conduta (TACs) e fiscalizações constantes do Ministério Público do Trabalho a partir de 25 de maio de 2026. “Afastamentos por causas psicossociais com nexo causal estabelecido equiparam-se a acidentes de trabalho, gerando implicações previdenciárias e indenizatórias relevantes”, destacou Alberto Procópio, sócio da área Trabalhista, Previdenciária e Global Mobility da Grant Thornton Brasil.

Além das perdas financeiras diretas, há prejuízos indiretos como queda de produtividade, rotatividade e danos à reputação. Segundo a Grant Thornton, investir na saúde emocional é estratégico para reduzir custos, fortalecer a imagem da empresa e atrair talentos. “Os custos com substituições, pagamentos de benefícios e queda de desempenho podem superar os valores das multas. É preciso compreender que a saúde emocional é um ativo estratégico”, completa o executivo.

Nesse cenário, empresas que já adotam iniciativas voltadas à gestão da felicidade e ao clima organizacional tendem a sair na frente. “Organizações com áreas dedicadas à escuta ativa e à prevenção de assédio, por exemplo, já estão parcialmente preparadas para o cumprimento da norma”, pontua.

Empresa lista dicas para como se adequar à NR-01

Para se adequar à nova NR-01, a Grant Thornton Brasil recomenda que as empresas elaborem uma matriz de riscos psicossociais, com monitoramento contínuo, envolvimento da CIPA e metodologias específicas para mapear e mitigar fatores críticos. A norma vai além da conformidade legal e propõe um novo olhar sobre o equilíbrio entre performance e bem-estar, incentivando políticas de escuta ativa, prevenção de assédio e práticas saudáveis no ambiente corporativo.

Entre as ações recomendadas estão:

• Avaliações periódicas de riscos psicossociais com ferramentas específicas (como a ARP);
• Revisão do papel da CIPA, com foco em diversidade, inclusão e combate ao assédio;
• Criação de canais de denúncia anônimos, com fluxos seguros e isonômicos de apuração;
• Digitalização e organização dos registros, integrados a normas como NR-17 e ISO 45003;
• Treinamentos personalizados e contínuos para lideranças e equipes.

As penalidades por descumprimento da norma podem ser multiplicadas por até 50 vezes o valor de referência em casos de reincidência e afastamentos por causas psicossociais podem ser reconhecidos como acidentes de trabalho. Por outro lado, empresas que adotarem a norma de forma estratégica terão benefícios culturais, financeiros e reputacionais, além da possibilidade de obter o selo “Empresa Promotora da Saúde Mental”, previsto na Lei nº 14.831/24.

“A NR-01 não é somente uma obrigação legal — é um marco para ambientes corporativos mais humanos e sustentáveis”, conclui Alessandro Gratão, da Grant Thornton Brasil.

O guia completo está disponível gratuitamente para download aqui.

A Kao Corporation (TOKYO:4452) identificou sua marca internacional de maquiagem KATE como um impulsionador estratégico de crescimento dentro de seu portfólio de cosméticos. Essa iniciativa está alinhada com a ambição da empresa de estabelecer uma estrutura de negócios “Global Sharp Top”. Em consonância com essa visão, a Kao está fazendo investimentos significativos para ampliar a presença global da KATE.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250603045655/pt/

Material de divulgação da colaboração da KATE com a série de anime JUJUTSU KAISEN

Como parte dessa iniciativa, a KATE ampliará o alcance de sua filosofia exclusiva de “maquiagem que realça sombras” — uma técnica profundamente inspirada na apreciação cultural japonesa por sombras e luzes. Em seu papel como marca de maquiagem n.º 1 do Japão^*1, a KATE também colaborará com conteúdos culturais japoneses icônicos para mostrar a riqueza da cultura japonesa de maquiagem e a essência mais ampla da herança japonesa no cenário global.

Para aumentar o valor da marca, a KATE elevará a experiência em sua principal loja global KATE TOKYO Shibuya Sakura Stage, por meio de experiências imersivas de UX. Essa medida estratégica visa acelerar o crescimento global, particularmente na Ásia.

Estratégia de expansão da marca na Ásia

Desde o seu lançamento em 1997, a KATE defende o slogan “NO MORE RULES” (CHEGA DE REGRAS), empoderando as pessoas a expressarem sua personalidade e confiança por meio da maquiagem, sem se prenderem a tendências ou convenções. Reconhecida por ser pioneira na técnica de maquiagem que realça as sombras, a KATE cria dimensões e expressões faciais marcantes por meio da interação entre luz e sombra.

A KATE se estabeleceu como a marca de maquiagem n.º 1 do Japão*1 ^*1 e desempenhou um papel significativo na evolução da cultura japonesa de maquiagem. A marca está agora expandindo sua técnica de maquiagem exclusiva para consumidores em toda a Ásia, onde a cultura da maquiagem compartilha muitas semelhanças com o Japão e onde a maquiagem dos olhos desempenha um papel fundamental. Como embaixadora distinta da cultura japonesa de maquiagem, a marca visa transcender fronteiras, continuando a inspirar individualidade e confiança em seus consumidores.

*1 Pesquisa da INTAGE SRI+: valor acumulado das vendas no mercado de maquiagem de janeiro de 2021 a dezembro de 2024.

Junho: Colaboração com o popular anime “JUJUTSU KAISEN Hidden Inventory / Premature Death”^*2

A partir de 2 de junho, a KATE tem o prazer de lançar uma edição limitada em colaboração com a mundialmente famosa série de anime JUJUTSU KAISEN, originalmente um mangá de grande sucesso. Conhecida por desafiar convenções e incentivar a autoexpressão criativa por meio de produtos meticulosamente desenvolvidos, a KATE busca inspirar os usuários a liberarem sua criatividade. Essa colaboração apresenta uma coleção de produtos exclusivos com embalagens inspiradas em cenas marcantes que destacam o olhar intenso do icônico personagem Satoru Gojo. A coleção estará disponível a partir de 21 de junho.

Sob o slogan da campanha “A maquiagem é a técnica mais poderosa para controlar sua confiança”, a parceria enfatiza o potencial transformador e as infinitas possibilidades criativas que a maquiagem pode proporcionar globalmente. Para impulsionar a campanha, será instalado um espaço especial para fotos com Satoru Gojo na loja principal da marca, KATE TOKYO Shibuya Sakura Stage. Além disso, será lançada uma microsite especial no site oficial da KATE. A campanha adotará uma estratégia inovadora “OMO (Online Merges with Offline)”, que integrará perfeitamente plataformas digitais como X, Instagram e TikTok às experiências presenciais nas lojas e ao conteúdo de vídeos promocionais, maximizando a interação e o engajamento dos usuários.

Linha de Produtos da Colaboração Limitada JUJUTSU KAISEN

*2 © Gege Akutami / Shueisha, Projeto JUJUTSU KAISEN

Julho: “LIGHTS ON SHADOW”. Colaboração com renomados artistas japoneses

Em julho, a KATE lançará uma colaboração com artistas japoneses de grande renome e popularidade em toda a Ásia. Com o tema “Maquiagem que realça sombras transcende dimensões”, a campanha explora como a aplicação precisa de luz e sombra pode criar uma beleza deslumbrante, conectando os mundos bidimensional e tridimensional.

Além dos produtos, como sombras e itens para sobrancelhas desenvolvidos para técnicas de sombreamento, a campanha simbolicamente representa o processo de descoberta da individualidade e da construção da autoconfiança por meio de técnicas visuais hiper-realistas. Em mercados asiáticos estratégicos, como Taiwan e Tailândia, embaixadores locais da marca serão nomeados para fortalecer a narrativa cultural e ampliar o alcance da arte da maquiagem japonesa.

Setembro: Atração de última geração desenvolvida em parceria com a Universal Studios Japan

Em 5 de setembro, a KATE revelará uma colaboração com a Universal Studios Japan, um dos destinos favoritos de visitantes locais e internacionais. Juntas, as marcas criarão uma nova atração:

“Witches of House 18: Bewitching Mansion of Emotion” (As Bruxas da Casa 18: Mansão Encantada das Emoções), como parte do evento Halloween Horror Nights do parque.

Essa será a primeira colaboração oficial para o desenvolvimento conjunto de uma atração entre a Universal Studios Japan e um parceiro de evento. Com o tema “Liberte o eu oculto dentro de você”, a experiência convidará os participantes a explorar emoções profundas por meio da orientação de quatro bruxas, revelando novos aspectos da própria identidade. A colaboração entre a KATE e a Universal Studios Japan proporcionará uma experiência única, repleta de surpresas extraordinárias e liberdade criativa, incentivando os visitantes a expressarem sua melhor versão.

A KATE continuará promovendo a cultura da maquiagem japonesa em toda a Ásia, por meio de iniciativas de divulgação midiática e experiências inovadoras para os consumidores. Com o objetivo de se tornar a marca de maquiagem número 1 da Ásia, a Kao está focada em fortalecer a presença da KATE no mercado, como parte da estratégia de consolidação do portfólio de cosméticos “Global Sharp Top”.

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Site oficial do Universal Studios Japan

A KATE é parceira oficial do Universal Studios Japan.

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Sobre a Kao

A Kao é uma empresa japonesa que atua na fabricação de produtos de higiene pessoal e doméstica, cosméticos e especialidades químicas. Desenvolve produtos e serviços de alto valor agregado que promovem o cuidado e enriquecem a vida das pessoas e do planeta. Por meio de marcas conhecidas, como o detergente para roupas Attack, os cuidados com a pele Bioré e Jergens, os produtos de higiene feminina Laurier, os cosméticos Curél, SENSAI e MOLTON BROWN, e os produtos capilares Oribe, a Kao está presente no dia a dia de milhões de pessoas na Ásia, Américas, Europa, Oriente Médio e África. Além disso, com sua divisão de especialidades químicas, que atende a uma ampla gama de setores industriais, a Kao registra vendas anuais de aproximadamente 1,63 trilhão de ienes. A empresa emprega cerca de 32.600 colaboradores em todo o mundo e possui mais de 130 anos de história pautada pela inovação. Como fornecedora de produtos utilizados diariamente, o Grupo Kao reconhece sua responsabilidade em minimizar ativamente a pegada ambiental de seus produtos ao longo de todo o ciclo de vida. Essa diretriz está incorporadaàsua estratégia de ESG, o Kirei Lifestyle Plan, lançada em 2019.

Para informações adicionais, visite o site do Grupo Kao.

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Fonte: BUSINESS WIRE

SYDNEY, 14 de julho de 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — A Axi, líder em serviços financeiros globais, anunciou o lançamento do AxiPrime, seu provedor de liquidez B2B (LP) institucional e de última geração para atender às necessidades em evolução das empresas de comércio profissional. Com foco em liquidez de múltiplos ativos e tecnologia de ponta e infraestrutura de execução, a AxiPrime oferece acesso a uma ampla variedade de mercados, incluindo forex, metais, ações, criptomoedas e commodities, tudo projetado para capacitar os parceiros da corretora e elevar o seu potencial de lucratividade.

A Axi também anunciou uma parceria estratégica entre a AxiPrime e o renomado provedor de tecnologia Your Bourse para apoiar sua expansão. “Nossa colaboração com a Your Bourse reflete nosso compromisso compartilhado de aprimorar a experiência do cliente com ferramentas e tecnologias poderosas,” declarou Louis Cooper, diretor comercial da Axi, antes de acrescentar: “Criada para ser dimensionada, a infraestrutura por trás da AxiPrime foi projetada para uma velocidade de nível institucional, processando até 500.000 eventos de ordens por segundo em uma única CPU, oferecendo execução em apenas dois microssegundos. Isso garante que atendamos de forma consistente às demandas de desempenho de negociações de alta frequência, estratégias algorítmicas e mesas institucionais.”

Os clientes institucionais se beneficiam, entre outros, dos feeds de preços unificados, de uma única conexão de API e dos endpoints FIX/REST opcionais, criando um gateway perfeito para a execução de vários ativos. Além disso, a AxiPrime oferece um conjunto abrangente de produtos, custos transparentes, execução de primeira linha e suporte técnico de alto nível. “A missão da Axi sempre foi oferecer aos nossos traders e parceiros uma vantagem competitiva. A AxiPrime e nossa parceria com a Your Bourse é uma evolução natural desse objetivo,” declarou Louis. “E há mais inovações a caminho.”

Mais informações podem ser encontradas em https://yourbourse.cloud/free-account.

Sobre a Axi

A Axi é uma empresa global de negociação on-line de FX e CFD, com milhares de clientes em mais de 100 países em todo o mundo. A Axi oferece CFDs para várias classes de ativos, incluindo Forex, ações, ouro, petróleo, café e muito mais.

Para obter mais informações ou comentários adicionais da Axi, entre em contato enviando um e-mail para: mediaenquiries@axi.com

O programa Axi está disponível apenas para clientes da AxiTrader Limited. Os CFDs apresentam um alto risco de perda de investimento. Em nossas negociações com você, atuaremos como contraparte principal de todas as suas posições. Este conteúdo não está disponível para residentes da Austrália, Nova Zelândia, UE e Reino Unido. Para obter mais informações, consulte os nossos Termos de Serviço. *Aplicam-se taxas de negociação padrão.

**Concedido ao Axi Group of Companies.

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