Com ampla utilização nas áreas de Tecnologia da Informação e Mão de Obra, o outsourcing de recursos humanos completo vem ganhando espaço no cenário nacional. De acordo com estudo realizado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), 80% das empresas brasileiras utilizam a terceirização em algum setor ou atividade, o que representa mais de 15% de seus orçamentos. Segundo especialistas do setor de RH, quando o serviço de terceirização é utilizado de forma estratégica pelos gestores para desburocratizar processos administrativos, pode trazer uma ampliação sustentável e constante dos negócios.

Um estudo da consultoria internacional “The Economist Intelligence Unit”, apontou que quase 90% dos executivos acreditam que a agilidade organizacional é fundamental para o sucesso do negócio. Nesse cenário, a Conexão Talento, empresa de Niterói, oferece o serviço de Outsourcing de Recursos Humanos para as demais companhias, há mais de dez anos: “Sabemos que as empresas estão se modernizando e querem acabar com a visão burocrática do RH, além de buscarem cada vez mais por redução de custos”, comenta Márcia Bastos, Sócia-fundadora da empresa. “Eu trabalhei por muitos anos em grandes empresas e busquei uma metodologia para nosso serviço, que pode ser moldado ao modelo de negócios do cliente”, completa.

Sócia-fundadora da N! Múltiplas Soluções, Nattalia Meato Vinhas, conta que optou pelo uso da solução na empresa: “Estamos expandindo nosso negócio e as pessoas sempre são a parte mais desafiadora. Ainda não tínhamos uma área de RH, e investimos na contratação da Conexão Talento”, relata a empreendedora, que estima uma diferença de pelo menos 50% no uso das soluções terceirizadas versus a contratação direta de equipe. “Nós somos especialistas em marketing, e não em Recursos Humanos. Entendo que o ideal é ter uma empresa para nos auxiliar nesse ramo”, conclui.

Clientes como Hotel H, Leroy Merlin e Kopanhagen, entre outros,utilizam o modelo de Outsourcing  da Conexão Talento, que também oferece serviços de Recrutamento & Seleção e Treinamentos, entre outros. A empresa recebeu, no início do ano, do Estado do Rio de Janeiro, o Selo Empresa Amiga da Mulher, que premia as organizações por seu empenho na promoção dos direitos das mulheres em seus ambientes de trabalho. “Ficamos muito felizes com mais esse reconhecimento. Para receber o certificado, precisamos cumprir alguns requisitos, como ter um local de trabalho que preze pela saúde, pelas integridades física e emocional e pela dignidade da mulher”, orgulha-se Lucas Bianchini, também sócio da empresa.

Desenvolver e potencializar o autodidatismo nas crianças desde cedo é uma forma poderosa de prepará-las para uma vida de aprendizado contínuo, adaptabilidade e sucesso. Este processo envolve incentivar a curiosidade natural das crianças, oferecer suporte e criar um ambiente que valorize a aprendizagem independente.

Para Mariana Bruno Chaves, pós-graduada em psicopedagogia e especialista em educação na rede Kumon, o autodidatismo é essencial para o aluno, pois fomenta a autonomia, a disciplina e a capacidade de resolver problemas de forma independente. “Quando as crianças aprendem a buscar respostas e solucionar desafios por conta própria, elas desenvolvem habilidades para a vida, como a perseverança e a autoconfiança”, conta.

Criar oportunidades para que explorem temas de interesse pessoal e encorajá-las a fazer perguntas e investigar soluções são maneiras eficazes de nutrir essa autonomia desde cedo. Diante disso, Mariana ainda detalha algumas estratégias que podem estimular o autodidatismo nas crianças:

1. Incentivar a curiosidade

As crianças são naturalmente curiosas. Estimular a curiosidade incentivando-as a fazer perguntas e buscar respostas é uma maneira de encorajá-las. Livros, filmes e visitas a parques e museus podem ser grandes fontes de inspiração.

2. Criar ambientes ricos em recursos

Disponibilizar uma variedade de materiais educativos em casa, como livros, quebra-cabeças e jogos educativos são ótimas opções. “Certifique-se de que esses recursos sejam acessíveis e que as crianças se sintam à vontade para explorá-los por conta própria”, reforça.

3. Desenvolver a habilidade da pesquisa

Ensinar as crianças a buscarem informações de maneira eficiente, mostrando como usar, por exemplo, a internet para as pesquisas, livros, entre outras fontes de informação.

4. Estimular a autonomia

Dê às crianças a oportunidade de tomar decisões sobre o que querem aprender e como querem aprender, mas mantenha um equilíbrio adequado. Ofereça-lhes a liberdade de escolher seus projetos e atividades, mas guiando suas escolhas para garantir que as estejam fazendo de forma construtiva e adequada. Apoiar suas decisões e ajudá-las a planejar e executar suas ideias, garantindo que haja um direcionamento claro para evitar que fiquem muito soltas.

5. Modelar o comportamento autodidata

Os pais podem ser exemplos de aprendizagem autodidata para as crianças. Mostrar o interesse em aprender coisas novas e compartilhar suas descobertas com elas é importante. Quando elas veem os adultos ao seu redor valorizando a aprendizagem, elas são mais propensas a adotar esse comportamento.

6. Estabelecer metas e reconhecer esforços

Reconhecer o esforço e o progresso, em vez de apenas do resultado final, incentiva a persistência e a motivação intrínseca.

7. Usar a tecnologia

Existem inúmeras plataformas educacionais, aplicativos e jogos que podem tornar a aprendizagem mais interativa e divertida. No entanto, é importante monitorar o uso da tecnologia e garantir que ela seja usada de maneira equilibrada.

8. Promover a colaboração

Autodidatismo não significa aprender sozinho o tempo todo. Incentivar a colaboração entre as crianças, permitindo que trabalhem juntas em projetos e compartilhem seus conhecimentos, também pode ajudar. A troca de ideias pode enriquecer o processo de aprendizagem e fomentar habilidades sociais.

9. Incentivar a reflexão

Ajudar as crianças a refletirem sobre o que aprenderam e como aprenderam. Questioná-los sobre seus sentimentos em relação ao processo de aprendizagem e o que poderiam fazer diferente da próxima vez. A reflexão ajuda a consolidar o conhecimento e a melhorar as habilidades de aprendizagem autodidata.

10. Ofereça suporte e orientação

Embora o objetivo seja promover a independência, é importante estar disponível para oferecer suporte e orientação quando necessário. Estar presente para responder perguntas e oferecer feedback ajuda a superar desafios.

A NCR Voyix atua há cerca de 140 anos no desenvolvimento de soluções a fim de melhorar as experiências dos clientes e garantir o crescimento de seus parceiros, sobretudo àqueles que atuam no comércio digital nos setores de varejo, restaurantes e instituições financeiras.

Além de reforçar sua estratégia de crescimento no Brasil, a NCR Voyix anuncia seu novo nome. A expansão será conduzida por meio de parceiros, com foco em software, serviços e soluções tecnológicas para os setores de varejo e restaurantes. A primeira parte do nome, NCR, simboliza a expertise específica da empresa e sua longa trajetória de mais de 140 anos nos setores de varejo, restaurantes e bancos.

A segunda parte do nome, Voyix, deriva da palavra “viagem” e representa o papel da empresa como guia, ajudando os clientes a navegar pelas mudanças e alcançar o sucesso nos negócios. A letra “x” conecta o digital ao físico, simbolizando a integração entre tradição e inovação, um compromisso com o futuro do comércio. A empresa parceira encarregada de representar e comercializar as soluções da NCR Voyix é a Venditx, uma empresa local gerida por profissionais com mais de 30 anos de experiência no mercado de alta tecnologia.

Desta forma, o nome composto apresenta uma combinação entre a expertise na atuação da indústria, desenvolvendo soluções que guiam os clientes rumo a experiências de banco digital, varejo e restaurantes de classe mundial.

“Estamos muito otimistas com esta nova fase da companhia. O NCR Voyix é o braço do comércio digital que atende ao varejo, restaurantes e banco digital buscando capacitar as empresas para oferecerem experiências para seus clientes”, afirma Diego Gomez, vice-Presidente de varejo e restaurantes para o Caribe e América Latina.

Sobre a NCR Voyix

A NCR Voyix Corporation (NYSE: VYX) é uma provedora global líder em soluções de comércio digital para os setores de varejo, restaurantes e bancos digitais. A NCR Voyix transforma lojas de varejo, sistemas de restaurantes e experiências de bancos digitais com capacidades abrangentes, lideradas por plataformas SaaS e serviços. A NCR Voyix está sediada em Atlanta, Geórgia, com clientes em mais de 30 países ao redor do mundo.

A busca por fontes de energia renováveis é uma preocupação crescente, devido aos impactos negativos de fontes não renováveis no meio ambiente. Com isso em mente é que a empresária e idealizadora do Congresso Brasileiro Mulheres da Energia, Lúcia Abadia, promove, em 26 de agosto, a 3ª edição do evento, com destaque aos debates voltados para sustentabilidade e a transição energética, visando promover um equilíbrio entre modernidade e práticas sustentáveis. O tema central desta edição é “Sustentabilidade e a Transição Energética”. O evento ocorre no Hotel Renaissance, em São Paulo.

O papel do Brasil na transição energética, o protagonismo feminino, ESG e sustentabilidade estão entre os temas que guiarão as discussões no evento, segundo Lúcia. “O Brasil precisa entender qual o seu papel na discussão global e em como se tornar um país mais sustentável e esse tema deve ser debatido entre governo federal e empresas do setor, alinhando as práticas de grandes empresas e governo em prol da sustentabilidade”, destaca.

A representatividade feminina no setor energético também será foco do Congresso, marcado pela presença de diversas lideranças femininas da área, como Solange Ribeiro, vice-presidente da Neoenergia e vice-chair da United Nations Global Compact Board (UNGC); Tânia Cosentino, presidente da Microsoft Brasil; Paula Misan, cofundadora da Electy; Priscila Carazzatto, diretora de Relacionamento Governamentais no Instituto Nacional de Energia Limpa e co-líder da EGS – Energy Global Solution; e Elbia Gannoum, CEO da ABEEólica.

Também palestram no evento: Luciana Costa, diretora de Infraestrutura, Transição Energética e Mudança Climática do BNDES; Natália Resende, secretária de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística do Estado de São Paulo; Marina Meyer Falcão, presidente da Comissão de Direito de Energia na OAB/MG e secretária regulatória e diretora jurídica do Instituto Nacional de Energia Limpa (INEL); e Zilda Costa, diretora de Desenvolvimento de Negócios de Armazenamento da UCB, entre outras mulheres atuantes no setor.  “Todas as nossas palestrantes e painelistas são especialistas em suas áreas, oferecendo uma visão única sobre as tendências emergentes, os desafios atuais e as oportunidades futuras no setor energético”, explica Abadia.

Mulheres da Energia reúne, ainda, engenheiras, advogadas, investidoras, empreendedoras, pesquisadoras, jornalistas, entre outras profissionais que atuam na área, bem como autoridades governamentais, representantes de entidades e empresas do setor. “Além de contar com o importante apoio dos governos federal e estadual, essa edição envolve a participação de várias empresas que entenderam a importância desse debate, como Itaipu Binacional, Engie, Naturgy, CEMIG (MG), EGS, Electy, RZK Energia, Nottus, Thymos, UCB Power, Origo Energia, Evoltz, Eletron Energy, Power Ver by Athon, Regis Pontes  Advogados, Inter, Risk Canal Solar, Clima Tempo, ABRAPCH, Instituto Nacional de Energia Limpa, Inova Green, ABEEólica, ABiogás e Atlas Renewable Energy, entre outras”, conta Lúcia.

O 3º Congresso Brasileiro Mulheres da Energia será realizado no Hotel Renaissance, em São Paulo, no dia 26 de agosto, a partir das 9h. Os ingressos podem ser adquiridos pelo site do evento, em mulheresdaenergia.com.br.

Serviço: 3º Congresso Brasileiro Mulheres da Energia
Data e local: Dia 26 de agosto de 2024, no Hotel Renaissance – São Paulo/SP
Mais informações: contato@mulheresdaenergia.com.br
Realização: Yes Produções, da empresária Lúcia Abadia
Link de inscrições: https://euvou.events/CongressoBrasileirodasMulheresdaEnergia

A Sisloc Softwares de Gestão, especializada em soluções tecnológicas para o setor de locação de equipamentos, anuncia o lançamento de dois novos produtos: o ChatLoc e um novo sistema de gestão para micro e pequenas locadoras, ambos com funcionalidades para melhorar a gestão de processos das empresas de rental.

O ChatLoc é um chatbot integrado ao software Sisloc, projetado para aprimorar a comunicação entre locadores e seus clientes. Essa ferramenta permite a interação através de múltiplos canais e pode ser utilizado por diversas áreas como vendas, manutenção, financeiro e pós-venda, adaptando-se às necessidades específicas de cada empresa. O sistema é capaz de comunicar de forma automática diversas situações rotineiras, como questões relacionadas a faturas e segunda via de boletos, sem a necessidade de intervenção humana, embora também ofereça essa opção.

Por sua vez, o novo sistema de gestão, que estará disponível para assinatura em breve, foi desenvolvido especialmente para micro e pequenas locadoras. Por meio de uma linguagem acessível, o programa automatiza os processos de locação e financeiros, substituindo os controles por papéis e planilhas.

Esse novo sistema é pensado no pequeno locador, mas desenvolvido por uma empresa com décadas de experiência no fornecimento de soluções de gestão para o aluguel de máquinas. “A Sisloc está exclusivamente no mercado de locação há mais de 32 anos e trouxe todo esse conhecimento para um novo produto que já nasce para aprimorar a gestão de quem hoje não tem um sistema acessível e completo”, explica Leônidas Ferreira, conhecido como Leo Sisloc, diretor executivo da Sisloc Softwares de Gestão.

Leo está há anos dedicado ao propósito de evoluir o mercado de locação no Brasil, desenvolvendo-o por meio de eventos, realização de palestras, participação em seminários, rodas de conversas, feiras e disseminação de tendências. “Mas esse aperfeiçoamento na atividade empresarial do aluguel de máquinas somente acontecerá, de fato, se os micro e pequenos empreendedores entrarem no ambiente digital”, conjectura.

Semanalmente, Leo cumpre uma rotina de visitas presenciais a locadoras de vários estados brasileiros, de diferentes portes e especialidades, e tem acompanhado um crescimento contínuo tanto na quantidade de novas empresas de aluguel como na estrutura e demanda por máquinas.

Essas visitas de campo possibilitam que o diretor da Sisloc compartilhe experiências, compartilhe informações, práticas bem-sucedidas, identifique necessidades e auxilie as empresas no suporte de gestão específica para o aluguel de equipamentos. “O crescimento substancial dessa atividade é uma realidade, mas alguns problemas ainda persistem e podem encurtar o bom momento para muitas empresas. Queremos evitar que isso aconteça”, diz.

Sobre a Sisloc

A Sisloc fornece atualmente o software para empresas de locação presente em mais de 1.000 locadoras por todo o território nacional. O sistema proporciona o controle de todos os processos em um único lugar. Além do Sisloc ERP, também possui soluções para Omnichannel, Gestão à vista, e-commerce, CRM de Vendas, Gestão de Logística, Gestão de Manutenção e Incloud.

Além de fornecer solução específica para locadoras de todos os portes e tamanhos, há 32 anos a Sisloc se dedica a entender as necessidades dos diferentes tipos de empresas desse segmento existentes no país, trazendo para o software as práticas de gestão apropriadas para o mercado de locação. “Nosso atendimento é totalmente personalizado, fazemos questão de acompanhar cada um dos clientes, entendendo as necessidades e ajudando-os a crescer cada vez mais”, destaca Leo.

A estudante do Sesi Curitiba (PR), Brenda Pedrosa Brito, foi a representante brasileira que conquistou a medalha de bronze na competição global Microsoft Office Specialist World Championship, competindo na categoria Microsoft Excel 365. A disputa global foi realizada no final de julho em Anaheim, na California (EUA), pela Certiport, uma empresa da Pearson VUE, fornecedora de exames de certificação de TI. 

Em seu 22º ano, a competição anual desafia estudantes de 13 a 22 anos de todo o mundo a provar suas habilidades no Microsoft Word, Excel® e PowerPoint®. Brenda está entre os 148 finalistas qualificados para competir na fase final e foi acompanhada por outros cinco brasileiros. Na mesma categoria de Brenda, ficou em primeiro lugar Daniel Židek, da República Checa, e em segundo lugar Chi Kuan Tan, da China. 

Brenda atualmente cursa o 3º ano do Ensino Médio no Sesi Internacional de Curitiba (PR), participa de várias atividades extracurriculares como Simulações da ONU e Movimento Escoteiro. Pretende estudar Engenharia nos Estados Unidos e possui as certificações em Excel Associate 365, Excel Expert 365, Excel Associate 2019, Word Associate 2019 e Word Associate 365 da Certiport.  

“Já faz quase dois anos que iniciei meus estudos para as certificações. Desde então coloquei como objetivo pessoal fazer parte do Campeonato Mundial. Em 2023 tentei a seletiva e não consegui me classificar, mas nesse ano, depois de muito estudo e disciplina, consegui ficar em primeiro lugar na Nacional em Excel 365. Demorei muito para entender a magnitude de tudo que eu estava fazendo e o quanto isso significava. O evento na Califórnia reuniu as pessoas mais incríveis que eu já pude conviver, me permitiu mostrar do que sou capaz e evidenciar o quão longe eu posso ir”, conta Brenda.  

A Certiport e a Microsoft presentearam cada vencedor do primeiro lugar com um prêmio em dinheiro de US$ 8.000. Os homenageados em segundo e terceiro lugar receberam US$ 4.000 e US$ 2.000, respectivamente. Para a estudante, estar entre os primeiros em sua categoria, em sua estreia no mundial, foi surpreendente. “Tenho orgulho de poder trazer a medalha para casa, por ter tido a honra de carregar nossa bandeira e de representar não só meu país, mas também a América do Sul. Considero esse momento da minha vida um exemplo de perseverança e construção de objetivos, sendo um incentivo para eu continuar lutando pelos meus sonhos”, conclui. 

“Este evento marca 22 anos da competição, que começou em 2002. Por meio de nossos parceiros ao redor do mundo, fornecemos aos jovens uma plataforma para aprender, competir e obter habilidades que os ajudarão em suas futuras carreiras”, disse Craig Bushman, gerente geral da Certiport. 

O MOS, da Certiport/Pearson, é um programa de certificação oficial reconhecido pela Microsoft para o Microsoft Office globalmente e serve como um instrumento para avaliar as habilidades dos alunos e prepará-los para a aplicação de seus conhecimentos no mundo real.

O bruxismo, condição caracterizada pelo ato involuntário de ranger ou apertar os dentes, afeta uma parcela significativa da população. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 30% da população mundial sofre de bruxismo, o que pode resultar em diversos problemas orofaciais se não tratado adequadamente.

Existem dois tipos principais de bruxismo: o do sono e o de vigília. Este último, devido à sua maior frequência e duração, é considerado o mais prejudicial. Segundo o Consenso Internacional de Bruxismo de 2018, o bruxismo de vigília abrange a contração prolongada dos músculos mastigatórios, mesmo na ausência de contato dental, o que pode levar a sérios danos à saúde bucal.

Especialistas apontam que o bruxismo de vigília está frequentemente relacionado ao estresse, à regulação do sono e ao sistema nervoso autônomo. A presidente da Câmara Técnica de Disfunção Temporomandibular do Conselho Regional de Odontologia de São Paulo (CROSP), Prof. Dra. Maria de Lourdes Rodrigues, juntamente com o Dr. Alain Haggiag, membro da mesma câmara, destacam que o diagnóstico é realizado por meio de relatos dos pacientes e exames, como a eletromiografia, que ajuda a confirmar a atividade muscular repetitiva.

“Muitos pacientes relatam tensionar os músculos e apertar os dentes durante o dia, embora muitos desconheçam que possuem o hábito devido ao seu caráter inconsciente. Mas os dados são muito discrepantes, já que o autorrelato é o único meio de saber se o paciente apresenta bruxismo de vigília”, explica o Dr. Haggiag. As consequências clínicas desse tipo de bruxismo podem incluir fraturas dentárias, hipersensibilidade, falhas em próteses e implantes, além de dores orofaciais e disfunções na articulação temporomandibular (ATM).

O bruxismo de vigília pode ser desencadeado por fatores como estresse, ansiedade, consumo excessivo de cafeína ou álcool e até mesmo por certos padrões neuromusculares automáticos. “Em casos raros, a condição pode estar associada a patologias como a doença de Huntington e a doença de Parkinson”, complementa o Dr. Haggiag.

Tratamento e Prevenção

A Dra. Maria de Lourdes Rodrigues esclarece que o tratamento do bruxismo de vigília é geralmente não invasivo, com foco em abordagens cognitivo-comportamentais e no uso de dispositivos interoclusais, que podem ser confeccionados digitalmente com o uso de impressoras 3D. “Técnicas de relaxamento, como fisioterapia, psicoterapia e fonoaudiologia, também são recomendadas, assim como o uso de aplicativos de celular para reeducação muscular”, diz.

Segundo a especialista, a eletromiografia é considerada o exame padrão ouro para o diagnóstico e para o treinamento de relaxamento muscular por meio de biofeedback. “Em casos específicos, medicamentos e aplicação de toxina botulínica podem ser indicados”, observa.

A ausência de tratamento, de acordo com os membros do CROSP, pode impactar significativamente a qualidade de vida, resultando em dores crônicas e problemas bucais. Eles alertam, ainda, que o acompanhamento de um cirurgião-dentista especialista em Disfunção Temporomandibular e Dor Orofacial é essencial para o manejo adequado da condição.

Recentemente, o Núcleo de Inovação do Cabo de Santo Agostinho anunciou a chegada de diversas empresas internacionais na região, durante encontro na sede do complexo Novo Mundo Empresarial, localizado na Reserva do Paiva, conforme publicação do jornal Folha de Pernambuco.

De acordo com o jornal, as empresas devem estabelecer escritórios na cidade como parte de uma estratégia de investimento para a América do Sul. A expansão será conduzida pela Side Equity Ventures, de Singapura, trazendo para o Cabo de Santo Agostinho filiais de empresas como Anrico Enterprises, OS Petro, Oicintra, WorldVuer, Sanjo technology (ETT), Prolific Sports e Beverly Air. 

Com uma população de 203.440 habitantes, a cidade de Cabo de Santo Agostinho (PE), município da região metropolitana de Recife, possui densidade demográfica de 456,77 habitantes por quilômetro quadrado, segundo dados do Censo mais recente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), realizado em 2022.

Leonardo Beltrão, especialista imobiliário do DezNoventa – empresa que atua no mercado de imóveis com a compra e tratamento de propriedades com o objetivo de revenda -, afirma que é possível observar a dinamização econômica e social da região do Cabo de Santo Agostinho nos últimos anos.

Para Beltrão, o fenômeno pode ser observado a partir da inauguração do Novo Mundo Empresarial. “Desde a inauguração do empreendimento, observamos um aumento na atividade econômica da região”, pontua. “Situado na Reserva do Paiva, o Novo Mundo Empresarial tem se apresentado como um polo dinâmico de desenvolvimento econômico, fomentando a geração de empregos e atraindo uma diversidade de empresas”, considera.

Ele destaca que o empreendimento abriga negócios variados, como educação, saúde, beleza, alimentação, logística, consultoria e tecnologia: “O empreendimento reúne salas comerciais e um mall com conveniências variadas. Esta diversidade de atividades tem o potencial de fortalecer a economia local, podendo proporcionar conveniência e serviços de qualidade para a região”.

Segundo Beltrão, a chegada de novas empresas gerou empregos e impulsionou o comércio local, criando um ambiente “vibrante” que atrai tanto investidores quanto consumidores.

“Além disso, o empreendimento tornou-se um ponto central de serviços e conveniências, melhorando significativamente a qualidade de vida dos moradores e promovendo um sentido de comunidade mais forte”, diz ele.

Para o especialista imobiliário do DezNoventa, o Novo Mundo Empresarial transforma o cenário econômico e reforça o compromisso com o desenvolvimento sustentável.

“O Novo Mundo Empresarial é um ambiente pensado para promover o crescimento sustentável e o desenvolvimento dos negócios locais, contribuindo para a prosperidade da nossa comunidade”, afirma Beltrão, para quem o compromisso do empreendimento com a sustentabilidade e inovação destaca a missão do negócio de equilibrar desenvolvimento econômico com preservação ambiental.

“Estamos investindo em práticas ecologicamente responsáveis que visam preservar o meio ambiente local, alinhando crescimento econômico com responsabilidade social”, afirma. “Esse equilíbrio é essencial para garantir um futuro próspero e sustentável para a região do Cabo de Santo Agostinho”, complementa.

Para mais informações, basta acessar: https://deznoventa.com.br/

Empresas do setor de cosméticos e produtos de beleza voltados para homens já enxergam o crescimento desse mercado. Uma pesquisa da Research & Markets, publicada pela revista Você SA, mostra que o segmento atingiu US$ 69 bilhões em 2020 e projeta chegar a US$ 78,6 bilhões até o final de 2024. O Brasil já representa 13% do mercado global de beleza masculina e o quarto maior do mundo, atrás apenas dos Estados Unidos, China e Japão.

De acordo com Fabiana Alves, CEO da HB Health & Beauty, o mercado está em expansão e conta com um público cada vez mais aberto às novidades. “Ele valoriza o investimento em beleza. Quando o homem gosta de um produto e percebe a sua eficácia, existe uma chance muito grande de fidelização deste consumidor, criando um vínculo muito forte com a marca.”

Em outra pesquisa, desta vez encomendada pela Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (Abihpec) e também divulgada pela revista, 43% dos entrevistados se consideravam ‘supervaidosos’. “Para os homens, o impacto deste autocuidado tem reflexo na autoestima, autoconfiança e no autoconhecimento, assim como pode transmitir credibilidade e profissionalismo. O homem também entendeu o quanto isso é importante e traz resultados positivos”, avalia a CEO.

“Nestes últimos anos, os homens passaram a olhar com outros olhos para muitas questões e superaram muitos paradigmas que faziam com que eles deixassem de lado a vaidade. Hoje, o autocuidado dos homens é algo cada vez mais comum”, ressalta Fabiana. Tanto que, segundo a Associação Brasileira de Clínicas e Spas (ABC-Spas), eles já representam 30% da clientela das clínicas de estética no Brasil e buscam, principalmente, por serviços como depilação, limpeza de pele e aplicação de botox.

“O mercado masculino está em plena fase de mudança, apresentando um perfil de homem muito mais comprometido com a sua própria autoestima e bem-estar. Ele quer, ao se olhar no espelho, gostar do que está vendo. De sentir-se bem consigo mesmo”.

A empresária destaca ainda que o mercado entendeu essa necessidade e passou a oferecer produtos específicos para este público. “Temos linhas voltadas ao skincare e produtos como shampoos e blends estimulantes para barba, além de extratos que oferecem ação adstringente e restauradora, e até produto para combater os fios brancos com a reativação da produção da melanina, de forma natural e gradativa”.

Para saber mais, basta acessar: http://www.gradualcolor.com.br

Criada em 2018 pela Samsung SDS, braço de TI e Logística do Grupo Samsung, a plataforma Cello Square foi desenvolvida para facilitar os processos de importação e exportação, oferecendo funcionalidades para tornar o gerenciamento das operações logísticas mais transparente.

Com o avanço das exportações no país, plataformas como essa têm sido utilizadas na hora de gerenciar dados mestres, contratos, faturas e outros aspectos também exigidos em logística. “O serviço permite ao cliente rastrear o status das suas cargas em tempo real e ter acesso a todas as funções necessárias na logística global, como andamento da operação e indicadores”, explica a diretora comercial Rosa Amador.

Recentemente o governo federal anunciou uma expansão dez vezes maior do que a média mundial nas exportações, chegando a 8,7% em seu volume. Segundo o relatório, elaborado pela Secretaria de Comércio Exterior (Secex) sobre a Balança Comercial Brasileira, referente a 2023, o país bateu recorde de exportações no período, alcançando 339,7 bilhões de dólares.

A partir disso, a diretora comercial ressalta a importância de atribuir o uso de plataformas como a Cello Square nos processos logísticos, já que ela “utiliza tecnologia avançada para oferecer cotações instantâneas, rastreamento em tempo real e otimização de carga, além de incluir transporte internacional, desembaraço aduaneiro, transporte doméstico, armazém, LMD (entrega last mile) e logística reversa”.

O relatório da Secex mostrou ainda que, entre importações e exportações, o saldo comercial brasileiro de 2023 atingiu um número inédito, chegando a US$ 98,8 bilhões. O número representa um aumento de 60,6% em relação ao ano anterior (US$ 61,5 bilhões).

“Essas funções buscam apresentar a Cello Square como uma plataforma robusta e versátil, desenvolvida com o propósito de atender às diversas necessidades das operações logísticas modernas, desde a cotação inicial até o monitoramento final da entrega.”

Sobre a Samsung SDS 

A Samsung SDS foi fundada em 1985 e atua com negócios de logística digital e de TI no mundo.

Com a Samsung Cloud Platform, especializada para empresas, fornece serviços de gerenciamento completos e com a plataforma de logística digital Cello Square, a Samsung SDS também fornece serviços logísticos abrangentes, tornando visível a rastreabilidade do processo logístico de forma tecnológica.

Para saber mais, basta acessar: https://www.samsungsds.com/la/index.html

O Brasil soma 22,2 milhões de empresas ativas. Destas, 347 mil empresas foram abertas em junho deste ano, conforme o “Mapa de Empresas – Boletim do 1º quadrimestre/2024”, ferramenta disponibilizada pelo governo federal que reúne informações mensais. No primeiro quadrimestre de 2024, foram abertas 1.456.958 empresas, o que representa um aumento de 26,5% em relação ao último quadrimestre de 2023 e de 9,2% em relação aos primeiros quatro meses de 2023.

De acordo com o Mapa, foram fechadas 854.150 empresas no mesmo período, uma alta de 24,4% no quantitativo de negócios fechados se comparado com o último quadrimestre do ano passado, além do crescimento de 15,5% em comparação a igual período em 2023. Os resultados revelam um saldo positivo de 602.808 empreendimentos abertos, com um número total de 21.738.420 empresas ativas.

Cada vez mais, os negócios do país crescem com a prestação de serviços não apenas a nível nacional, como internacional, afirma Dryelle Santana, CEO da escola de Negócios Internacionais Conexão Global de Empresários. “Apesar disso, dentre os empresários brasileiros, ainda há aqueles que prestam, ou gostariam de prestar, serviços para empresas no exterior, mas esbarram na questão da tributação”, afirma.

Segundo Santana, muitos empresários do país acreditam que só quem trabalha com exportação pode se beneficiar com a isenção de tributação sobre prestação de serviço para empresas com sede em outros países, mas isso não é verdade: “Empresas pequenas que prestam serviços para o exterior, como agências de marketing, social media e criadores de site, por exemplo, também podem se beneficiar dessa isenção”.

A título de exemplo, a empresária conta que, ela mesma, contrata serviços de social media do Brasil para fazer o marketing do seu escritório de advocacia internacional, que tem sede na Inglaterra. “Da mesma forma, muitos brasileiros que moram no exterior e tem empresas no exterior também contratam serviços no Brasil. Todas essas pequenas empresas deveriam ter essa isenção”, diz ele.

Santana observa que muitos empresários ainda têm dúvidas sobre como se dá a questão do pagamento de impostos quando a prestação de serviços para uma determinada empresa é realizada no exterior. “Quando uma empresa brasileira presta serviços para uma empresa no exterior, essa operação é considerada uma exportação de serviços”, explica.

Segundo a empresária, a tributação sobre essa atividade pode variar, mas há isenções significativas: 

 ISS – Não Incidência

De acordo com o artigo 2º, I, da Lei Complementar nº 116/2003, o Imposto sobre Serviços (ISS) não incide sobre a exportação de serviços para o exterior. Isso significa que, desde que os serviços sejam prestados a clientes fora do Brasil e os resultados sejam verificados fora do país, o ISS não será cobrado.

PIS e COFINS – Isenção

O Programa de Integração Social (PIS) e a Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS) possuem isenções para receitas decorrentes da exportação de serviços. As isenções estão regulamentadas pela IN 1.009/2010 e pelas Leis nº 10.637/2002 e nº 10.833/2003.

IRPJ e CSLL – Tributação Normal

O Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) continuam a ser devidos normalmente, independentemente de os serviços serem prestados a clientes no exterior. A tributação segue as alíquotas e regras gerais aplicáveis às empresas brasileiras. 

Procedimento exige atenção

Segundo Santana, os benefícios fiscais não estão condicionados ao setor específico das empresas, mas sim à operação de exportação de serviços. Isso significa que qualquer empresa, independentemente de seu setor, pode se beneficiar das isenções, desde que esteja exportando serviços conforme definido pela legislação.

A CEO da escola de Negócios Internacionais Conexão Global de Empresários destaca exemplos de setores que frequentemente se beneficiam: 

• Tecnologia da Informação (TI): desenvolvimento de software, serviços de suporte técnico, consultoria em TI;
• Consultoria e serviços profissionais: consultoria em gestão, engenharia, arquitetura, design, marketing digital;
• Educação e treinamento: cursos on-line, treinamentos corporativos;
• Serviços criativos: design gráfico, produção de conteúdo, tradução. 

De acordo com Santana, também é preciso ficar atento à comprovação da exportação: “Para garantir a isenção de ISS, PIS, e COFINS, é crucial que a empresa mantenha documentação adequada, como contratos, faturas e comprovantes de pagamento que demonstrem que os serviços foram prestados a clientes no exterior”.

A CEO também chama a atenção para a importância do planejamento tributário: “É recomendável consultar um contador ou advogado tributarista para garantir que a empresa esteja aproveitando todas as isenções e benefícios fiscais disponíveis, além de assegurar o cumprimento das obrigações fiscais”.

Para concluir, Santana explica que, no caso de exportação de serviços, a empresa só pagará CSLL e IRPJ – impostos que são recolhidos trimestralmente. “Se a empresa emitir uma única nota fiscal anual em dezembro, o imposto será apurado e pago no último trimestre, ou seja, até o dia 31 de janeiro do ano seguinte”, esclarece. 

Para mais informações, basta acessar: @conexaoglobaldeempresarios

O “Índice de Abandono Animal” é considerado o maior estudo internacional já feito sobre a falta de moradia e os fatores que contribuem para o alto número de animais de estimação nas ruas ou abrigos. A iniciativa tem como objetivo promover ações mais embasadas e direcionadas para ajudar a reduzir o número de abandonos e garantir os cuidados necessários para melhoria da qualidade de vida e longevidade dos pets.

Este projeto usou dados de mais de 900 fontes globais e locais, juntamente com quase 30 mil pesquisas públicas e 200 entrevistas com especialistas para construir uma imagem sobre a falta de moradia de animais de estimação nos seguintes países: Austrália, Brasil, Canadá, China, França, Alemanha, Grécia, Índia, Indonésia, Japão, Lituânia, México, Nova Zelândia, Filipinas, Polônia, África do Sul, Turquia, Tailândia, EUA e Reino Unido.

As conclusões do estudo global revelaram que cerca de 35% dos gatos e cães vivem nas ruas ou estão atualmente em abrigo à espera de adoção. No Brasil, aproximadamente 30,2 milhões dos gatos e cães vivem em situação de abandono, o que representa 25% da população total desses animais. Deste número, 7.400 gatos e 177.600 cães vivem em abrigos.

“O grande desafio da causa dos animais é construir uma nova mentalidade, conduzindo as ações para haja um amadurecimento no relacionamento entre as pessoas e os animais e a redução do abandono dos animais de estimação”, enfatiza Vininha F. Carvalho, ambientalista e editora da Revista Ecotour News.

Milhões de pessoas consideram os animais de estimação como membros da família e contam com seu amor incondicional. Embora seja difícil atribuir valor ao vínculo humano-animal e ao que ele significa, o relatório encomendado pelo Instituto Human Animal Bond Research Institute (HABRI), que examinou a economia de custos de saúde associada à posse de animais de estimação nos Estados Unidos, revela que possuir um animal de estimação pode economizar até US$ 22,7 bilhões ao sistema de saúde americano todos os anos.

A proposta do Dia Nacional de Adotar um Animal, a ser comemorado em 4 de outubro, é construir um elo entre o desejo de praticar a caridade e a necessidade de promover a responsabilidade social.

“Esta campanha educativa conta com o apoio dos protetores de animais comprometidos com o bem estar animal e a enorme contribuição dos ambientalistas, ou seja, de todos que acreditam ser possível com persistência, união de esforços e determinação, proporcionar aos animais uma condição de vida digna através da posse responsável”, conclui Vininha F. Carvalho.

Neste mês de agosto, a marca Fashion Gold, do Grupo Ybera Paris, bateu mais um recorde, vendendo somente no Brasil mais de R$ 20 milhões com a escova progressiva, um dos produtos de alisamento mais buscados pelas mulheres brasileiras. A empresa que está presente em mais de 50 países com as marcas Ybera Paris e Fashion Gold, atua em um modelo negócio focado no mercado digital no Brasil.

Em agosto, a empresa promove o “Mês da Progressiva”, em comemoração ao mês em que sua fórmula foi lançada, em 2005. Com descontos e frete grátis, o estoque projetado para durar o mês todo se esgotou em poucos dias. O resultado é fruto da venda dos produtos exclusivamente pelo marketing de influência, através do clube de influenciadores digitais que o Grupo possui, com mais de 15 mil influenciadores que usam e promovem os seus produtos da marca diariamente.

Embora a empresa não revele todos os números e dados, a campanha promocional movimentou as redes sociais no último dia 04 de agosto. O Diretor Comercial do Grupo Ybera Paris, Romulo Alves, mencionou “Nosso e-commerce chegou a sofrer algumas dificuldades para suportar o volume de mais de 750 mil acessos simultâneos nas primeiras horas após as promoções serem liberadas, mas a situação logo foi normalizada e nossos clientes conseguiram comprar e garantir a oferta”.

A escova Progressiva Fashion Gold possui referência de qualidade no segmento de alisamento capilar, por fazer parte  do Grupo Ybera Paris, que há mais de 20 anos atua no mercado de cosméticos capilares. A empresa agora concentra esforços para enviar todos os pedidos a partir de seu centro de distribuição localizado em Viana, no Espírito Santo.

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