A atual gestão do governo federal desde 2023 transmitiu uma mensagem clara: a pauta ambiental terá grande relevância para o país nos próximos anos. Mesmo o Brasil possuindo uma matriz energética essencialmente limpa, especialmente quando comparada a outros países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico – OCDE, o país assumiu compromissos significativos desde o Acordo de Paris, durante a COP-21 em 2015 para reduzir as emissões de gases de efeito estufa de maneira progressiva. Primeiramente, comprometendo-se a reduzir as emissões em 37% até 2025, e posteriormente, ampliando para uma redução de 50% até 2030, com o objetivo de atingir a neutralidade de carbono até 2050.

Para alcançar tais metas, o governo concentrou esforços em pautar uma “agenda verde”  apoiado pelo Congresso Nacional para avançar na transição energética e criar marcos legais para as novas fontes de energia. Assim, tomando como inspiração programas industriais robustos criados – após o período pandêmico –  como o “Green Deal” pela União Europeia e o “Inflation Reduction Act – IRA” pelos Estados Unidos, o governo federal focou em regular uma série de mercados proeminentes relacionados às novas energias com o propósito de atrair uma nova industrialização voltada para questões ambientais, inovação e a descarbornização dos setores industriais já existentes.

Nesse sentido, o Congresso Nacional deliberou sobre uma série de projetos de lei para regulamentar estes setores e temas atinentes à agenda verde, tendo como itens prioritários os seguintes projetos: (i) o mercado de carbono (PL 2.148/15), (ii) hidrogênio verde (PL 2.308/2023), (iii) combustível do futuro (PL 4.516/2023), (iv) Programa de Aceleração da Transição Energética (PL 5.174/2023) e (v) as eólicas offshore (PL 576/2021). Dentre estas cinco iniciativas legislativas, o projeto de Hidrogênio Verde foi aprovado e os demais projetos obtiveram – em sua maioria – aprovação na Câmara dos Deputados, restando a discussão e análise do Senado Federal para fomentar a economia verde, permitindo – assim – um novo ciclo de desenvolvimento industrial no país.

Dentro da esfera de discussões da “agenda verde”, um tópico que tem despertado considerável interesse e expectativa é o projeto de lei que definirá  o marco regulatório para a geração eólica offshore (PL  576/2021), pois apesar de ter sido aprovado pela Câmara dos Deputados em agosto de 2022, o projeto ainda encontra-se sob análise do Senado Federal. “O projeto de lei em questão estabelece diretrizes para a exploração do potencial energético nacional das turbinas eólicas offshore, que  figura entre os melhores do mundo, podendo vir a desempenhar um papel significativo na matriz energética brasileira nas próximas décadas, podendo – inclusive – fornecer o suprimento energético do país durante o período de estiagem, conforme apontado no estudo elaborado pelo Banco Mundial em parceria com a Empresa de Pesquisa Energética (EPE)“. afirma Vinicius Cavalcanti especialista no setor de energia, óleo e gás e um dos poucos brasileiros a ter concluído o prestigioso curso sobre Wind Energy na Tehcnical University of Denmark (DTU).

Um estudo recente conduzido pelo Banco Mundial,  delineia cenários para o desenvolvimento da geração de energia eólica offshore no país, fornecendo os subsídios necessários para estabelecer uma trajetória de longo prazo que atenda às necessidades nacionais. Além disso, expõe os desafios e oportunidades associados aos diferentes caminhos para o desenvolvimento deste setor, permitindo que os congressistas, durante o processo legislativo, estejam bem embasados sob um prisma técnico, comercial, econômico e social. Dentre os vários pontos de destaque deste estudo do Banco Mundial, um de grande interesse é a possibilidade da energia eólica offshore complementar a produção nacional, principalmente nos períodos de escassez hídrica,  substituindo sazonalmente as usinas hidrelétricas, e gerando capacidade suficiente para suprir a demanda de energia, além de possuir uma geração próxima dos grandes centros, reduzindo sensivelmente as perdas na transmissão. 

Com a falta de definição deste marco regulatório, ocasionam-se diversas questões relacionadas ao planejamento de investimentos no Brasil, pois além de gerar impactos adversos nas cadeias de suprimento, os investidores globais tendem a redirecionar os seus recursos – tanto humanos quanto financeiros – para mercados que possuam uma legislação consolidada e robusta. “Tomando como base as estimativas do Global Wind Energy Council (GWEC), espera-se que o mundo instale 410GW de capacidade eólica offshore nos próximos anos, e para que o Brasil venha a se destacar nesta área, é fundamental uma definição imediata do marco legal do setor. Isso permitirá um período para maturação da legislação, atração de investimentos internacionais e possibilitará a integração com outras fontes renováveis, como o hidrogênio verde produzido por meio de fonte eólica.” aponta Vinicius Cavalcanti

Diversos estudos indicam que o setor das eólicas offshore desempenhará um papel significativo na produção de hidrogênio de baixo teor de carbono, e neste contexto, o estudo do Banco Mundial é assertivo ao demonstrar que o custo do hidrogênio diminuirá substancialmente com o aumento da escala dos projetos e a redução dos custos das tecnologias, sendo um grande indutor para a descarbonização de diversas indústrias, incluindo a siderúrgica.

“Para que o Brasil possa se beneficiar neste emergente mercado global, assumindo um papel de liderança na transição energética, é imprescindível a consolidação de uma cadeia de suprimentos para a fabricação de componentes para o setor. Também, é necessário buscar uma integração das cadeias logísticas que atualmente atendem ao setor de Óleo & Gás, aproveitando a experiência bem-sucedida nesta indústria e replicando-a para o setor de energia eólica.” afirma Vinicius

A maior parte desses investimentos ocorrerá na virada da década – com mais da metade das instalações previstas entre 2029 e 2033 -, portanto, é necessária uma sinalização clara ao mercado através da definição de uma política regulatória  para que sejam desenvolvidas as estruturas industriais, portuárias e capacitação de pessoas, preparando o Brasil à demanda que surgirá, conclui Vinicius Cavalcanti

O Ouribank anunciou recentemente o lançamento do seu novo Portal de APIs, uma plataforma projetada para atender clientes e parceiros em seus desafios de integração.

Alinhado às demandas do mercado, o banco passa a oferecer soluções tecnológicas para empresas e desenvolvedores interessados em maximizar eficiência e segurança nas operações financeiras.

As APIs (Interfaces de Programação de Aplicações) têm um importante papel na modernização do setor financeiro, permitindo a comunicação entre diferentes sistemas de maneira eficiente e segura.

Facilidade e eficiência na integração

O Portal de APIs do Ouribank oferece uma experiência intuitiva, com documentação detalhada, o que permite que desenvolvedores implementem rapidamente funcionalidades como pagamentos instantâneos através do Pix, serviços completos de câmbio automatizado e gestão de contas internacionalmente.

A plataforma foi projetada para garantir a eficiência operacional aliada à segurança de alto nível, com padrões rigorosos de criptografia e autenticação.

Ampliando horizontes financeiros

As soluções disponíveis no novo portal incluem a abertura de contas de não residentes no Brasil, facilitação de pagamentos internacionais e integração de sistemas de gestão financeira, além de outras.

Cada funcionalidade foi desenvolvida para maximizar a visibilidade e a eficiência dos serviços oferecidos pelas empresas, com um foco especial na conformidade regulatória e na segurança dos dados.

Após 20 anos de debate no Congresso Nacional, em 2010, a gestão de resíduos sólidos, ou o popular lixo, transformou-se em uma discussão importante, após a criação da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS, Lei nº 12.305). No entanto, essa implementação no ecossistema de empresas e até em setores públicos segue sendo um tema sensível.

Um estudo da International Solid Waste Association (ISWA), organização sem fins lucrativos que reúne profissionais do setor de resíduos sólidos, prevê que a geração mundial de lixo chegará a 3,4 bilhões de toneladas por ano até 2050. Em 2016, eram cerca de 2 bilhões de toneladas/ano produzidas. Ou seja, pode haver um aumento de 70% nos descartes. A pesquisa ainda revela que o Brasil é o maior produtor de resíduos urbanos da América Latina.

Diante dos números, muitas empresas entenderão que o gerenciamento de resíduos é uma prática essencial que, além de contribuir para a sustentabilidade ambiental, pode gerar um valor significativo para os negócios, obtendo benefícios econômicos e de reputação, aumentando sua competitividade no mercado.

“Atuar no gerenciamento de resíduos demanda expertise técnica, comprometimento com práticas sustentáveis e uma capacidade de adaptação contínua às mudanças regulatórias. Primeiramente, há a necessidade crucial de lidar com uma vasta gama de regulamentações ambientais e de saúde, que variam de acordo com cada região ou país. Além disso, a constante evolução tecnológica é um ponto crucial. A adoção de tecnologias avançadas é fundamental para melhorar a eficiência em todas as fases do gerenciamento de resíduos, desde a coleta até o tratamento e a destinação final”, pontua Mizael Oliveira, que é gestor ambiental com MBA em gestão de negócios.

Um dos principais benefícios do gerenciamento de resíduos é a redução de custos operacionais. Ao implementar práticas de redução, reutilização e reciclagem de materiais, as empresas podem diminuir a quantidade de resíduos que precisam ser descartados. Isso resulta em economias significativas em taxas de disposição de resíduos e custos de transporte. Além disso, a reciclagem de materiais pode gerar receita adicional, transformando resíduos em recursos valiosos.

O gerenciamento de resíduos também pode ser um catalisador para a inovação. Empresas que buscam maneiras criativas de reduzir, reutilizar e reciclar resíduos muitas vezes descobrem novas oportunidades de desenvolvimento de produtos. Por exemplo, resíduos podem ser transformados em novos materiais ou produtos, criando novas linhas de negócios e fontes de receita. Além disso, a inovação em práticas de sustentabilidade pode abrir portas para colaborações e parcerias estratégicas.

Promover práticas sustentáveis é outra frente importante. “Isso envolve não apenas a gestão eficiente dos resíduos, mas também educar e conscientizar a população sobre a importância da separação correta dos resíduos e da redução do desperdício. Campanhas educativas e parcerias com comunidades locais são essenciais para alcançar esses objetivos”, esclarece Mizael.

A inteligência artificial (IA) está alterando e transformando significamente o mundo do trabalho de várias maneiras, aumentando a eficiência e a precisão de alguns segmentos de mercado. De acordo com dados de uma pesquisa realizada pela Accenture, divulgados pela Zendesk, estima-se que, até 2035, a IA pode aumentar a produtividade de trabalhadores em até 40%.

Falando de forma segmentada, a tecnologia tem desempenhado um papel importante também na modernização da advocacia nos últimos anos. Sistemas de gerenciamento de casos e plataformas de pesquisa jurídica podem melhorar a produtividade e a qualidade dos serviços prestados.

A Advocatícia, empresa de tecnologia que desenvolve soluções para o setor jurídico brasileiro, liderada pelo CEO Evandro Salles, desenvolveu um software que utiliza inteligência artificial treinada no Vade Mecum e com acesso a grande parte do acervo jurídico do Brasil. Essa tecnologia é projetada para criar peças jurídicas, buscando agilidade e precisão.

“Nosso objetivo sempre foi facilitar a vida dos advogados, permitindo que eles se concentrem em atividades mais estratégicas e menos repetitivas”, afirma Salles.

O software da Advocatícia emprega algoritmos de processamento de linguagem natural (NLP) para analisar dados jurídicos e gerar documentos. Ele pode criar desde petições iniciais até recursos mais complexos, adaptando-se às necessidades específicas de cada caso.

 “Com a solução, os advogados podem gerar peças jurídicas em menos de um minuto, sem ter que instalar nada e de forma muito simples, podendo economizar economizando horas de trabalho manual. A tecnologia também busca minimizar a possibilidade de erros humanos e assegurar que os aspectos legais sejam considerados”, destaca o CEO.

Outro aspecto considerado pela Advocatícia  é a acessibilidade. Com a automação de tarefas rotineiras, advogados de pequeno e médio porte têm acesso a ferramentas que, antes, estavam disponíveis apenas para grandes escritórios com recursos robustos.

Para Evandro Salles, o futuro da advocacia é promissor, especialmente com a integração de novas tecnologias. Ele acredita que a IA não substituirá os advogados, mas sim os capacitará a oferecer um serviço melhor para seus clientes. “A inteligência artificial é uma aliada. Ela libera os advogados para se concentrarem em questões estratégicas e complexas, onde a experiência e o julgamento humano são insubstituíveis”, conclui.

Para saber mais sobre o software desenvolvido pela Advocatícia , basta acessar: https://advocaticia.com.br/

A act digital, consultoria brasileira de transformação digital, anunciou a sua expansão para o México, com a abertura de um escritório na cidade de Monterrey, capital do estado de Nuevo León.

Um dos motivos apontados para a escolha do México é o cenário econômico do país. Na área de tecnologia da informação e comunicação, por exemplo, espera-se uma taxa de crescimento geral composta (CAGR, na sigla em inglês) de 10,6% entre 2024 e 2026.

O dado foi apresentado pela Mordor Intelligence, especializada em pesquisas e análises de mercado. Em seu relatório, a consultoria destacou segmentos como tecnologia digital, cibersegurança, inteligência artificial, robôs e tecnologia da informação na saúde como propulsores do mercado no país.

“O México possui uma economia em expansão, com uma população jovem e crescente acesso à tecnologia. Sua localização geográfica é vantajosa, proporcionando acesso tanto ao mercado latino-americano quanto ao mercado norte-americano, facilitando parcerias comerciais”, diz Paulo Quites, COO da act digital.

Ele acrescenta que grandes cidades mexicanas ‒ incluindo Monterrey, onde está o escritório da empresa ‒ possuem infraestrutura de telecomunicações avançada e ecossistemas de startups e inovação bem estabelecidos.

Uma evidência disso é o fato de Monterrey ter sido eleita a cidade mais competitiva do México em 2023 entre os municípios com mais de 1 milhão de habitantes, segundo o Instituto Mexicano para a Competitividade (IMCO). 

Todos esses fatores, segundo Quites, atuam como atrativos para novos negócios. No país, a empresa irá atender setores como financeiro, de varejo e de bens de consumo.

“Podemos prestar um excelente serviço em questões digitais. A ideia é levar as soluções da act digital associadas ao conhecimento de mercado para o México e Estados Unidos, favorecendo o crescimento acelerado mundialmente para o negócio”, diz.

O COO afirma que o objetivo é “gerar uma receita de US$ 2 milhões [cerca de R$ 11 milhões, na cotação atual] em 2024, US$ 8 milhões [R$ 44 milhões] em 2025 e ter um time local de mais de 200 pessoas até o ano que vem”. Já em médio prazo, até 2028, a ideia é “ter mais de mil pessoas no mercado mexicano e estar presente na Cidade do México”.

Fundada em 2011, a empresa possui aproximadamente 5 mil colaboradores e escritórios em 13 países: Brasil, México, Estados Unidos, Canadá, França, Portugal, Alemanha, Espanha, Polônia, Bélgica, Luxemburgo, Sérvia e Marrocos.

Para saber mais, basta acessar: www.actdigital.com 

Para quem sonha em ser mãe, sofrer um aborto espontâneo pode ser uma experiência bastante dolorosa — independentemente da idade da mulher. Segundo dados de uma pesquisa divulgada na revista médica Lancet e repercutida pela CNN, estima-se que cerca de 23 milhões de gestações terminem com um aborto espontâneo. 

O número representa 15% do total de gestações anuais em todo o mundo, resultando em uma média de 44 abortos a cada minuto. Em linhas gerais, um aborto é considerado espontâneo ou natural quando ocorre de forma involuntária nas primeiras semanas de gestação. 

A pesquisa aponta, ainda, que a chance de aborto recorrente, ou seja, um seguido do outro, é pequena: cerca de 2% das mulheres que engravidam sofrem dois em sequência e menos de 1% lidam com três ou mais. 

Uma das causas mais comuns para que o problema ocorra é a formação de um embrião com alterações genéticas. Contudo, existem outras causas para a interrupção involuntária da gravidez acontecer de forma recorrente, como a questão hormonal. 

“A progesterona é um dos principais hormônios que mantém a gestação. Sem progesterona, a fecundação pode acontecer, mas a gravidez não vai pra frente. Por isso, uma causa de abortos recorrentes pode ser a baixa do hormônio”, explica a especialista Barbara Jucá, CEO da LC Plus, empresa que oferece o Proov Confirm, teste que mede a progesterona e está disponível nas farmácias e no site online.

Acompanhar para prevenir

Segundo a Associação Brasileira de Reprodução Assistida, mesmo após passar por um aborto recorrente, uma mulher tem até 70% de chances de engravidar novamente e ter uma gestação tranquila. 

Assim, uma das formas de evitar passar por uma situação que pode ser traumatizante como a perda de um bebê é conhecendo o próprio organismo. Entender como funciona o ciclo e os próprios níveis hormonais não apenas ajudam a engravidar como também a manter a gestação.

Um levantamento feito pelo portal Trocando Fraldas apontou que 52% das brasileiras que estão tentando engravidar – as chamadas tentantes – não sabem identificar o próprio período fértil, por exemplo. Hoje em dia, no entanto, essas mulheres podem lançar mão de uma série de testes farmacêuticos que as auxiliam nesse processo. 

Existem produtos, como o Proov Confirm, que medem os níveis de progesterona na urina, indicando, assim, a ovulação e o melhor período para engravidar. No entanto, acompanhar os níveis de progesterona também é importante ao longo da gestação. 

A possibilidade de fazer isso em casa com testes farmacêuticos é algo que traz praticidade à vida da mulher. “A possibilidade de realizar o monitoramento em casa tem o diferencial de ser possível um acompanhamento quase diário da situação. Isso traz uma vantagem que até então não existia”, enfatiza a especialista.

Com preços acessíveis, esses autotestes costumam ser de simples manuseio e seguros, uma vez que não são invasivos e utilizam, geralmente, a urina. Assim, uma mulher que queira engravidar pode acompanhar seus níveis hormonais para saber o período mais propício para uma gestação bem como se os mesmos estão de acordo com o esperado para manter a gravidez.

“Acompanhando e medindo [periodicamente], a paciente e o seu médico podem tomar decisões precocemente e a gestação ganha mais chances de acontecer com saúde”, finaliza.

O americano Pham Minh Phuc, do Texas, venceu a edição 2024 da Tattoo Week Online na categoria “Melhor do evento”. A 4ª Tattoo Week Online aconteceu nos dias 19, 20 e 21 de julho, transmitida a partir do Anime Friends para o mundo via canal oficial da Tattoo Week no YouTube e Facebook.

O trabalho autoral do vencedor trouxe detalhes e cores, mostrando todo o talento do tatuador. O prêmio foi o troféu da Tattoo Week, que será enviado ao Texas. Em novembro, nos dias 15, 16 e 17 acontece a 12ª Tattoo Week SP, no Expo Center Norte. A edição será a maior de todas, com quase 700 estandes e um público estimado de mais de 100 mil pessoas.

O concurso de tatuagem em 29 categorias inclui nesta edição novas categorias como “Geométrico”, “Revelação” e “From Hell”, originária a partir do gênero terror ou horror, encontrado na literatura e no cinema. Foram apresentados 700 trabalhos de diferentes estilos, de 147 cidades brasileiras e cinco países (USA, Austrália, Portugal, Espanha e Canadá), julgados por 40 jurados. Alguns estavam presentes no estúdio de forma presencial e outros de forma remota.

Novas categorias

Na categoria “From Hell”, o vencedor foi o tatuador Filipe Castro, de Brasília, no Distrito Federal. Na categoria “Geométrico”, quem venceu foi a tatuadora Josie Dal-Bó, do Hermetik Studio da cidade São Paulo. E por fim na categoria “Revelação”, o campeão foi o tatuador Tiago Rios, que atende na região sul do Brasil, na cidade de Toledo, no Paraná, no estúdio Equilátero e em Porto Alegre, no estúdio INKPACT Tattoo Gallery, no Rio Grande do Sul.

Tatuadora e analista de sistemas são eleitos Miss e Mister Tattoo Week Online 2024

Realizado neste sábado (20), a Tattoo Week Online, no Anime Friends, localizado no Anhembi, centro de convenções em São Paulo, o concurso elegeu a Miss, Giovanna Camasão, de 31 anos, tatuadora, natural de Campinas, interior de São Paulo, que tem 50% do corpo tatuado. “Estou muito orgulhosa de mim mesma e é um sonho realizado. Quero ser uma inspiração para outras mulheres incríveis, para que elas vejam que podem sim, ser exatamente o que quiserem. Quero incentivar cada uma delas, para que se sintam seguras e orgulhosas com suas tatuagens”, diz.

Morador da Praia Grande, litoral sul de São Paulo, o analista de sistemas Daniel Wu, de 36 anos, é o novo Mister Tattoo Week Online. Trabalha em um banco, quebrando os paradigmas de que uma pessoa tatuada não possa trabalhar em empregos convencionais. “Agora, como novo Mister Tattoo, quero mostrar ao mundo que podemos ser quem somos, sem perder nossa essência, fazendo o que pessoas comuns fazem, respeitando a diversidade”.

Segundo Esther Gawendo, diretora-executiva da Tattoo Week, o concurso trouxe a valorização da beleza da pessoa tatuada, para promover inclusão e diversidade, quebrando preconceitos ainda existentes. Os jurados avaliaram beleza, postura, conexão com a arte, talento pessoal e profissional e qualidade com harmonia das tatuagens. Também foram considerados estilo, atitude e personalidade.

O concurso recebeu inscrições de candidatos de todo o país. Entre eles, foram 27 finalistas, que concorreram como Miss e Mister Tattoo Week Online – 11 homens e 16 mulheres, que foram julgados ao vivo por uma equipe de jurados, no sábado.

Tattoo Week lança curso gratuito de tatuagem e piercing para jovens de favelas

A Tattoo Week, um dos maiores eventos de tatuagem do mundo e a Tattoo do Bem, braço social da instituição, anunciou no sábado (20), a abertura das inscrições com 600 vagas para cursos gratuitos de tatuagem e body piercing (500 vagas para piercing e 100 para tatuagem) voltados somente para jovens das favelas da capital de São Paulo e região metropolitana. Esta iniciativa oferece oportunidades a jovens talentosos, capacitando-os não apenas como artistas, mas também como potenciais empreendedores, contribuindo assim para a geração de renda em suas famílias e para afastá-los da ociosidade.

A iniciativa conta com o apoio da CUFA Brasilândia- Central Única das Favelas, que agrega mais de 700 favelas na cidade de São Paulo.

Segundo Ana Carolina de Oliveira Barberino, vice-presidente da Cufa Brasilândia, somente nesta região da cidade moram mais de 1 milhão de pessoas em favelas. “Dar oportunidade de geração de renda é a forma mais efetiva de promover melhorias na vida dessas pessoas”, avalia.

Para Esther Gawendo, o evento reconhece a importância de capacitar novos profissionais para atender a demanda do mercado. ”O curso gratuito não apenas promove a arte da tatuagem e do body piercing, mas também estimula o desenvolvimento do empreendedorismo, preparando os jovens para entrar com sucesso nesse setor promissor”, diz.

“A Tattoo Week reafirma seu compromisso de promover a arte, a educação e o empreendedorismo, destacando seu papel importante de transformação e inclusão social’’, destaca Alan Spadone, CEO da Tattoo Week.

Diante do cenário atual de saúde da população brasileira, marcado por um aumento nas incidências de obesidade e doenças metabólicas, o nutricionista Adrian Bester lança curso on-line de modulação intestinal com o objetivo de melhorar a saúde da população através de uma prática acessível e integrativa. Segundo um artigo publicado pela Agência Brasil, um estudo realizado pela Universidade Federal de Pelotas em parceria com a organização global de saúde pública Vital Strategies constatou que entre 2022 e 2023 houve um aumento de 90% em casos de obesidade em brasileiros entre 18 e 24 anos. Nessa mesma faixa etária, 31,6% dos jovens já receberam diagnóstico de ansiedade, continua o estudo.

A modulação intestinal é um processo que visa restaurar o equilíbrio da microbiota intestinal, conjunto de microrganismos que vivem no trato gastrointestinal humano. A composição dessa microbiota intestinal pode impactar a saúde humana de várias maneiras. Estudos indicam que a microbiota intestinal é crucial para a regulação do sistema imunológico, assim como para a digestão e a absorção de nutrientes, além de contribuir para a produção de compostos bioativos benéficos ao organismo. Ademais, alterações negativas na microbiota intestinal têm sido relacionadas a uma série de condições, incluindo obesidade, diabetes, doenças inflamatórias, doenças crônicas e distúrbios emocionais.

Conteúdo do curso on-line de modulação intestinal

O curso on-line de modulação intestinal desenvolvido por Adrian Bester oferece um aprofundamento nos seguintes tópicos:

• O que é modulação intestinal e sua importância para a saúde;
• Como a microbiota intestinal influencia no organismo como um todo;
• As relações entre a microbiota intestinal desequilibrada e uma variedade de doenças e complicações;
• A conexão entre a microbiota intestinal e a saúde mental, incluindo ansiedade e depressão;
• A relação entre a microbiota intestinal e o emagrecimento;
• Disbiose: o que é, sintomas e forma de tratamento; 
• Um protocolo completo de 8 semanas para modulação intestinal;
• Modulação intestinal como fazer;
• Os principais alimentos para fortalecer e manter uma microbiota saudável;
• Uma prescrição profissional de suplementos probióticos e prebióticos para otimizar a modulação intestinal;

“Este curso on-line de modulação intestinal não apenas traz à tona a importância de ter uma microbiota intestinal saudável, mas também oferece ferramentas práticas para restaurar e equilibrar esse ecossistema vital do corpo humano, através de uma modulação intestinal acessível e eficaz”, diz Adrian.

Adrian Bester acredita que a saúde é um direito de todos e que o conhecimento deve ser democratizado. O curso on-line de modulação intestinal oferece um caminho prático e acessível para que qualquer pessoa possa aprimorar a saúde a partir da compreensão e cuidado da microbiota intestinal.

Para mais informações sobre o curso on-line de modulação intestinal e como se inscrever, basta acessar: https://modulacaointestinal.com/

No primeiro semestre de 2024, o mercado de fusões e aquisições no Brasil movimentou cerca de R$ 101,5 bilhões, de acordo com o relatório mais recente da TTR Data. Esse volume foi resultado de 747 transações, embora tenha representado uma queda de 26% em comparação com o mesmo período de 2023. Entre essas transações, 49% tiveram seus valores divulgados e 76% já foram concluídas.

Nestor Casado, CEO da Capital Invest, uma das principais Boutiques de M&A do Brasil, analisa o cenário atual para fusões e aquisições no país. Casado destaca que apesar da redução no volume de transações, o mercado brasileiro continua atraente para investidores estrangeiros devido ao seu tamanho e potencial. 

“No entanto, para que o Brasil mantenha sua relevância em M&A na América Latina, será crucial avançar em direção a uma maior clareza no sistema tributário, políticas fiscais mais responsáveis e maior segurança jurídica. Estes são os fatores que poderão sustentar e até potencializar o apetite dos investidores internacionais no futuro próximo”, completa Casado.

Essa análise reforça a importância de ajustes estruturais e regulatórios para o Brasil continuar sendo um destino competitivo e atraente para um maior volume de investimentos em fusões e aquisições.

O setor de Internet, Software e Serviços de TI destacou-se como o mais dinâmico no período, com 159 transações, apesar de uma redução de 12% em relação ao ano passado. Segundo o CEO da Capital Invest, esse setor se mantém como um dos mais demandados para fusões e aquisições devido à sua alta capacidade de inovação e escalabilidade. 

O cenário de transformação digital acelerada, enfrentado por empresas de todos os setores, impulsionou uma demanda crescente por soluções tecnológicas. “Empresas que oferecem software avançado e serviços de TI têm se mostrado fundamentais para a adaptação e eficiência dos negócios, o que justifica o alto nível de atividade de M&A nesse segmento”, destaca o especialista.

No contexto internacional, as empresas brasileiras mostraram uma preferência por investir nos Estados Unidos, com 11 transações totalizando R$ 5,6 bilhões. O México e a Colômbia também foram destinos notáveis, cada um com seis operações. Em termos de investimentos no Brasil, os Estados Unidos lideraram com 77 transações, seguidos pelo Reino Unido com 18.

Entretanto, as aquisições feitas por empresas norte-americanas no Brasil diminuíram 6% em relação ao ano passado. Em contraste, as aquisições estrangeiras nos setores de Tecnologia e Internet cresceram 9%. 

Para Nestor Casado, o aumento dos investimentos estrangeiros em tecnologia e serviços de TI no Brasil reflete a confiança global na capacidade do país de gerar e absorver inovações tecnológicas. “A digitalização das empresas e a necessidade de soluções tecnológicas avançadas estão atraindo capital internacional, pois investidores buscam aproveitar o potencial de crescimento desses mercados emergentes e suas oportunidades de longo prazo”, completa o expert.

O setor automobilístico global está cada vez mais focado no desenvolvimento e na adoção de veículos movidos à energia elétrica, trazendo grandes benefícios ambientais. Levantamento inédito da Webmotors, maior ecossistema automotivo do Brasil e principal portal de negócios e soluções para o segmento, mostra que as buscas por veículos eletrificados usados na plataforma, considerando híbridos e elétricos, cresceram 134% no primeiro semestre de 2024 sobre os mesmos seis meses do ano passado. Já entre os zero quilômetro da categoria, a procura aumentou 62% em idêntico período. 

Estes veículos propiciam “emissões zero” que, ao contrário dos carros a combustão, que liberam gases poluentes como dióxido de carbono e material particulado, os elétricos operam de forma limpa e sem emissões durante o seu funcionamento.

“Devido ao fato de aproveitar a energia do movimento (cinética) para recuperar cargas da bateria e poupar os freios, fato que aumenta sua vida útil e, por consequência, reduz o consumo e o consequente descarte das peças”, enfatiza Vininha F. Carvalho, ambientalista, economista e editora da Revista Ecotour News & Negócios.

Um carro elétrico tem menos partes móveis, por isso não precisa de filtros de ar ou combustível, nem mesmo de óleo lubrificante. Estes são os principais resíduos gerados por um carro à combustão além da emissão de gases estufa.

Até o final da década, os carros elétricos devem representar 86% do mercado, segundo relatório do Rocky Mountain Institute (RMI). De acordo com a Agência Internacional de Energia, 14% dos veículos vendidos neste ano são elétricos. 

O Brasil enfrenta desafios significativos na estrutura para suportar uma frota crescente de carros elétricos, incluindo a necessidade de expandir a rede de carregamento e melhorar a infraestrutura energética. Apesar de alguns avanços recentes e iniciativas públicas e privadas, ainda há um longo caminho a percorrer para garantir a viabilidade dessa transição. Investimentos em tecnologia, políticas públicas favoráveis e colaboração entre setores são essenciais para acelerar esse processo.

O mercado ainda precisa de adaptação para fazer à transição dos veículos a combustão para os movidos a bateria. No Brasil, existem cerca de 4.600 eletropostos, mas uma estimativa da ABVE aponta que até 2025 este número deve chegar a dez mil. 

Segundo Evandro Gussi, CEO e presidente da UNICA e membro do Conselho do MBCB, o Brasil tem vocação para ocupar a vanguarda da descarbonização mundial, algo que já vem acontecendo desde a década de 1970 com a criação do Proálcool (Programa Nacional do Álcool). Para continuar nessa trilha basta combinar esforços e investimentos em tecnologia, produção própria e capacitação de pessoas, garantindo empregos e gerando renda.

“Investir em carros elétricos, além de ser uma escolha ambientalmente consciente, se manifeta como uma decisão inteligente para o futuro da mobilidade. O mercado brasileiro dá um passo significativo em direção à mobilidade sustentável com a formação do Acordo de Cooperação Mobilidade de Baixo Carbono para o Brasil (MBCB). A iniciativa busca impulsionar a transição energética limpa, economicamente viável e socialmente responsável do setor de transportes”, finaliza Vininha F. Carvalho.

O uso de inteligência artificial está trazendo cada vez mais benefícios para o avanço das tecnologias em mobilidade urbana, conforme apontam os fabricantes de tecnologia em mobilidade. Um bom exemplo, são os radares de trânsito, com câmeras capazes de captar o comportamento dos motoristas.

Isso porque as atuais tecnologias como, por exemplo, o doppler (ultrassom), que opera através de um sistema de ondas eletromagnéticas,  conseguem registrar tudo o que estiver até uma distância de 100 metros antes e depois  do seu ponto de instalação com muita precisão – diferentemente dos radares que utilizam apenas sensores no chão – impossibilitando que o motorista reduza a velocidade apenas quando chega próximo ao equipamento. 

Capitais como Curitiba e Salvador já utilizam esta tecnologia desde 2019 e São Paulo está em fase de instalação.

Outro fator detectado são comportamentos imprudentes, como ultrapassagens em locais proibidos ou uso do celular ao volante  e o número de pessoas que estão dentro dos veículos.

Os radares – com tecnologias que variam entre o laço indutivo, doppler, laço virtual (cálculo sobre imagem) ou laser – também capturam informações sobre presença e tempo de passagem dos veículos, registrando informações estatísticas e as infrações de trânsito, entre elas, veículos acima da velocidade permitida, parada sobre faixa de pedestres, avanço de semáforo no vermelho, fluxo em contramão e conversão proibida.

O uso de Inteligência Artificial permite ainda que os radares se adaptem a condições variáveis, como tráfego intenso, e ajustem os limites de velocidade aplicáveis com base nas circunstâncias reais, tornando a fiscalização mais justa.

Segundo Guilherme Araújo, diretor presidente da Velsis, empresa fabricante de tecnologia em mobilidade, a combinação de radares inteligentes e IA está revolucionando a fiscalização de trânsito no Brasil, tornando-a mais eficaz, precisa e adaptável às condições em constante mudança das estradas e no fluxo das cidades.

“As tecnologias em mobilidade  desempenham um papel crucial na promoção da segurança viária e na redução de infrações, tornando as vias brasileiras mais seguras para todos os usuários”, afirma.

Em São Paulo, a empresa venceu a licitação para a instalação de radares doppler, laço e laser – que faz captura de moto andando na entre faixa e lombada eletrônica. A instalação teve início em março de 2024 e deverá ser concluída em março de 2025.

Ao todo a Companhia de Engenharia de Trânsito (CET) da cidade de São Paulo, terá 299 faixas  de radares do tipo II, que é o fixo não intrusivo, o doppler. Destas, 48 são de responsabilidade da Velsis que venceu um dos lotes da licitação, concentrada na zona Sul da cidade.

Combinação perfeita

A combinação de equipamentos de sensoriamento de captura do objeto, neste caso o veículo, sem a instalação de tecnologia no pavimento, faz com que o sistema seja classificado como não intrusivo.

Este sistema permite o processamento de imagens das placas de veículos (OCR/LPR) e de um software com inteligência artificial, ou seja, reduz o período de manutenção e necessidade de interdição de obras nas pistas para realizar a sua implantação.

A tecnologia LAP (Leitura Automática de Placas), incorporada aos radares eletrônicos, é capaz de proporcionar a leitura da placa dos veículos e verificar, em questão de segundos, a situação em relação a débitos, indicativos de furtos, ou bloqueios.  

“O equipamento é um auxiliar na fiscalização do trânsito. Além da segurança ocasionada pela redução de velocidade, os radares contribuem para a melhora da gestão das vias, para a gestão do tráfego, identificando áreas de alto risco e contribuindo para um policiamento mais eficiente e direcionado e ainda convidam o cidadão a cumprir diariamente as normas estabelecidas”, completa Guilherme Araújo que também é diretor-presidente da Velsis

Ao detectar infrações e alertar os motoristas em tempo real, radares inteligentes com IA contribuem para a prevenção de acidentes, reduzindo a probabilidade de colisões relacionadas à velocidade e ao comportamento imprudente.

Outras ferramentas de apoio à mobilidade urbana:

Lombadas eletrônicas ou equipamentos que capturam a velocidade de passagem dos veículos na via e a apresentam aos condutores por meio de uma estrutura fixa com um painel digital comumente afixado nas laterais das vias de tráfego. Esses equipamentos também registram infrações quando associados a radares.

Contadores de fluxo permitem com ou sem intervenção física na via, fazer a contagem e por vezes classificação (veículo de passeio, veículo médio, veículo pesado) do fluxo viário. Esses equipamentos são ferramentas importantes para a gestão do tráfego urbano, permitindo que os gestores entendam a sazonalidade e intensidade do fluxo viário.

Câmeras de monitoramento possuem alta definição e a possibilidade de integração em uma central, permitindo a ampla cobertura visual das vias de maior fluxo da malha viária urbana em tempo real, a identificação de congestionamentos e acidentes de trânsito.

Leitura Automática de Placas (LAP): Também conhecida como tecnologia OCR (Optical Character Recognizer) é um software que integrado a uma câmera digital e a uma base de dados com informações de veículos, captura e identifica automaticamente a placa dos veículos, possibilitando a busca de dados do veículo e também medidas de segurança.

Em comemoração ao Dia Internacional da Cerveja, celebrado na primeira sexta-feira de agosto, o Grupo Petrópolis lança a série “Mundo da Cerveja”. A produção voltada aos apreciadores da bebida explora o universo cervejeiro, oferecendo uma visão detalhada sobre a história da bebida alcoólica mais consumida do mundo, seu processo produtivo, desde a escolha de ingredientes, até as escolas e as características dos diferentes estilos de cerveja.  Com cinco módulos, com um total de 38 episódios, a série é apresentada por especialistas no assunto e pelos mestres cervejeiros do Grupo Petrópolis.

Mais do que uma celebração à arte de se produzir a bebida, a série “Mundo da Cerveja” busca esclarecer ao público em geral, de forma didática, dúvidas que possam ter em relação à bebida. “Queremos proporcionar uma experiência rica e educativa, mostrando a complexidade e a arte envolvidas na produção de cervejas de alta qualidade”, afirma Diego Gomes, mestre cervejeiro e diretor industrial do Grupo Petrópolis. “Buscamos mostrar, também, a paixão e a dedicação de quem está diretamente envolvido na produção de cervejas, em busca da excelência”, completa.  

Com módulos que abordam diferentes aspectos da bebida, e episódios de curta duração, a série apresenta tanto os aspectos técnicos da produção, a tradição cultural da história da cerveja quanto os aspectos que permeiam a produção cervejeira – seja de forma artesanal, seja numa indústria de grande porte.

A série “Mundo da Cerveja” foi produzida pela equipe da TV Ação, grupo de profissionais do Grupo Petrópolis dedicado exclusivamente à produção audiovisual. Os episódios foram gravados em diferentes locais, como plantações de cevada e de lúpulo, o Centro Cervejeiro da Serra – microcervejaria do Grupo Petrópolis localizado em Teresópolis-RJ, onde são desenvolvidas as cervejas especiais do portfólio da empresa – e as fábricas em Uberaba-MG e Boituva-SP.

Os episódios são apresentados pelos especialistas:  

Álvaro Nogueira, mestre cervejeiro pela Doemens Akademie – Munique (Alemanha) e responsável pelo Laboratório Central de Qualidade Assegurada do Grupo Petrópolis;  

Amanda Reitenbach, fundadora do Science of Beer Institute;

Ana Paula Nicolino, sommelière de cervejas e especialista em análise sensorial do Grupo Petrópolis;

Bruna Nunes, sommelière de cervejas e analista de controle e qualidade do Grupo Petrópolis;

Diego Gomes, diretor Industrial do Grupo Petrópolis e mestre cervejeiro e malteiro pela Doemens Akademie (Alemanha);

Eduardo Melo, técnico cervejeiro pelo Senai Vassouras (RJ) e mestre cervejeiro pela VLB Berlim (Alemanha), gerente industrial do Grupo Petrópolis;

Eduardo Zaio, mestre cervejeiro pela VLB – Berlim (Alemanha) e gerente de Processos no Grupo Petrópolis;

Leandro Silva, mestre cervejeiro pela VLB – Berlim (Alemanha) e gerente de processos no Grupo Petrópolis;

Nerci Kunrath, técnico cervejeiro formado pelo Senai Vassouras (RJ) e mestre cervejeiro pela Doemens Akademie – Munique (Alemanha) e diretor de Operações Industriais do Grupo Petrópolis;

Rüdiger Görtz, mestre cervejeiro pela TU Munique (Alemanha) e responsável pelo Centro Cervejeiro da Serra;

Sandro Gomes, fundador da Brassaria Ampolis e criador da cerveja Cacildis.

Os episódios da série estão disponíveis no canal oficial do Grupo Petrópolis no YouTube.

Sobre o Grupo Petrópolis

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas alcoólicas mistas Cabaré Ice e Blue Spirit Ice; os energéticos TNT Energy Drink e Magneto; os refrigerantes It!, Tik Tok e Tônica Petra; o isotônico TNT Sports Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis Estados e mais de 160 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Para saber mais, basta acessar o link ou ir em @grupo.petropolis nas redes sociais.

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, atrair e reter talentos tornou-se um dos maiores desafios para empresários e gestores. O Brasil é o nono país com mais falta de mão de obra qualificada em 2022, dentre 40 países, conforme um estudo da consultoria de recursos humanos ManpowerGroup, que ouviu 40 mil empregadores de todos os setores. Segundo a pesquisa, 81% dos empregadores brasileiros enfrentam dificuldade para encontrar trabalhadores com a qualificação necessária.

Cada vez mais, as empresas estão enfrentando grandes desafios na atração e retenção de talentos, em um cenário que exige uma abordagem multifacetada e estratégica. Com isso, as áreas de Recursos Humanos precisam se adequar a uma nova realidade, com profissionais muito mais seletivos na hora de escolher onde trabalhar.

“Muitos profissionais qualificados não aceitam mais o trabalho presencial, buscam home office e não aceitam mais a cobrança como anteriormente. A retenção de talentos também é um desafio enorme”, analisa Rose Damélio, gerente de Recursos Humanos da Confirp Contabilidade.

Para Vicente Beraldi, médico especializado em psiquiatria da Moema Medicina do Trabalho, a chave para a retenção está em um alinhamento mais profundo entre a cultura da empresa e as expectativas dos profissionais. “Em um mundo em que questões mentais ganham foco, com doenças como ansiedade e Síndrome de Burnout em alta, a preocupação com esses temas ganha força. Os profissionais devem estar felizes em suas atuais empresas, e para isso, é importante analisar pontos como alinhamento cultural, salário e benefícios, reconhecimento e percepção de crescimento”, explica Beraldi. Ele enfatiza que as empresas precisam adotar uma abordagem ampla para a satisfação dos funcionários, incluindo aspectos culturais, desenvolvimento pessoal e saúde mental.

Impacto das diferenças geracionais

A diversidade geracional no local de trabalho exige que as empresas adaptem suas estratégias de recrutamento e seleção. Rose Damélio pontua: “Observamos uma diferença clara entre as gerações. Profissionais mais jovens trocam de emprego com mais frequência, por exemplo”. Essa diversidade gera a necessidade de estratégias de atração diferentes para cada grupo etário.

Beraldi reforça essa visão, explicando que cada geração tem objetivos específicos relacionados ao trabalho. “Os mais jovens mencionam que trabalhos híbridos ou remotos são atrativos para eles, enquanto projetos de longo prazo podem ser mais interessantes para os profissionais mais experientes”.

O que cada geração busca no mercado de trabalho, segundo Vicente Beraldi:

– Baby Boomers (1940s – 1960s): Valorizam a estabilidade e o compromisso, com uma ética de trabalho forte e dedicação. Procuram reconhecimento através de promoções e cargos de liderança.

– Geração X (Final dos 1960s – Início dos 1980s): Adaptáveis e adeptos da multitarefa, valorizam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, autonomia e horários flexíveis.

– Millennials (Meados dos 1980s – Meados dos 1990s): Buscam propósito no trabalho e empregos alinhados com seus valores pessoais. Valorizam impacto social e ambiental positivo, colaboração e aprendizado contínuo.

– Geração Z (Final dos 1990s – Meados dos 2010s): Valorizam a igualdade de oportunidades e ambientes de trabalho diversos. São empreendedores e tendem a criar seus próprios negócios.

Cuidados para a capacitação dos funcionários

Para enfrentar as dificuldades de contratações, as empresas estão buscando profissionais que estão entrando no mercado e qualificando-os, o que pode reduzir os gastos, mas mesmo nesse processo, há a possibilidade de enfrentar problemas.

André Costa, diretor administrativo e de Gente & Gestão da Febrafar e da Farmarcas, relata dificuldades em manter os profissionais engajados nos treinamentos e em reduzir a rotatividade. “Observávamos dois principais problemas: profissionais muitas vezes não engajavam nos treinamentos oferecidos, causando desperdício de tempo e investimento. Outro ponto eram casos de profissionais que se capacitavam e depois partiam para outras oportunidades de trabalho”.

Para resolver a situação, as empresas de Costa iniciaram o programa “Envolve e Desenvolve”, mostrando o compromisso das organizações com o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. “Investir no desenvolvimento dos colaboradores não é apenas uma estratégia de negócio, mas um compromisso com o sucesso e o crescimento sustentável da empresa”, afirma Costa.

Desafios na contratação de mão-de-obra para funções essenciais

Os desafios nesse âmbito são diversos, segundo Watanabe, como alta rotatividade e instabilidade operacional, qualidade do trabalho e satisfação do cliente, motivação e retenção de talentos. Assim, para promover a excelência nos serviços básicos, existem algumas orientações, segundo Watanabe:

– Treinamento contínuo: Programas de treinamento contínuos são fundamentais para aprimorar as habilidades dos colaboradores.

– Oferta de benefícios adicionais e reconhecimento: Além dos salários, oferecer benefícios como bonificações, horários flexíveis e reconhecimento regular pode aumentar a motivação.

– Ambiente de trabalho positivo e inclusivo: Um ambiente onde os colaboradores se sintam valorizados, respeitados e incluídos é essencial para promover a satisfação.

– Parcerias estratégicas: Colaborar com escolas técnicas e centros de formação profissional pode ser eficaz para encontrar e treinar trabalhadores.

“Os desafios de atração e retenção são variados, mas com estratégias bem definidas, as empresas podem superar esses obstáculos. Investir no desenvolvimento contínuo dos colaboradores e manter um ambiente de trabalho inclusivo e motivador são passos cruciais para o sucesso nessas ações”, finaliza Vicente Beraldi.

A Almah, empresa especializada em soluções tecnológicas para administração de condomínios, lançou uma inteligência artificial (IA) integrada ao seu software, permitindo que administradoras de condomínios realizem notificações e comunicações de forma automática.

Com apenas alguns cliques, a nova IA da Almah consegue gerar textos prontos e enviar automaticamente aos condôminos. Essa tecnologia lê e interpreta convenções de condomínio, regimentos internos e o código civil, buscando garantir que as notificações estejam em conformidade com as regulamentações vigentes e sejam personalizadas de acordo com as necessidades específicas de cada condomínio.

A solução foi a primeira entrega de uma série de avanços planejados pela Almah. Com essa experiência, a empresa foca em compreender as demandas do mercado e desenvolver soluções que podem fazer a diferença para seus clientes.

Halisson Habitzreuter, fundador e CEO da Almah, é advogado e contador, além de possuir um MBA em Direito Empresarial e Economia pela FGV e um MBA em Neuroestratégia e Pensamento Transversal pela ESIC Business & Marketing School. Ele também possui qualificações em gestão e liderança empresarial pela Fundação Empreender e Instituto Foco, com uma formação focada nos princípios de liderança da Disney.

A Almah acredita na transformação digital da administração condominial e se preocupa em trazer ferramentas que aumentem a eficiência das operações diárias.

Em resumo, essa nova funcionalidade do software Almah não só pode simplificar o trabalho das administradoras de condomínio, mas também elevar o nível de comunicação e atendimento aos condôminos.