A Be Growth, empresa de mídia programática, desenvolveu um portal com com análises detalhadas de produtos e serviços financeiros oferecidos por bancos e instituições financeiras. Segundo a empresa detentora da marca, o portal UTUA tem como objetivo esclarecer possíveis dúvidas dos usuários, que podem acessar o comparativo de produtos do mercado financeiro do site, o que é relevante para os usuários possam tomar as melhores decisões para sua vida financeira.

Por meio do portal UTUA, é possível realizar filtros conforme preferências, como filtrar por determinado banco, tipo de empréstimo e valores, entre outros elementos. Quando o usuário tem interesse em cartões de crédito, por exemplo, também é possível filtrar por benefícios e renda mínima por adesão.

Bernardo Starling Moss, CEO do UTUA, conta que, por meio do portal, o usuário pode tomar uma decisão informada: “Usuários podem comparar características, condições, benefícios e desvantagens dos serviços indicados, permitindo uma escolha mais informada e adequada às suas necessidades.”

Segundo Moss, o portal é uma plataforma on-line que visa, ativamente, diminuir dúvidas e incertezas. Neste espaço são oferecidas “informações detalhadas, confiáveis e com análises de serviços, que ajudam a esclarecer questões comuns, além de capacitar os usuários a tomarem ações mais direcionadas e orientadas”. A plataforma, afirma ele, visa fornecer informações “completas e precisas”, pois a companhia acredita que isso ajuda a construir confiança entre o usuário e a empresa, além de ajudar a demonstrar que o empreendimento busca agir de forma transparente e confiável.

Além disso, prossegue, a iniciativa busca promover o aumento da satisfação do cliente: “Quando os usuários têm acesso a todas as informações de que precisam, sua satisfação tende a aumentar, contribuindo para uma interação mais positiva com os serviços/produtos indicados.”

Para ele, um site com boas informações pode transformar visitantes ocasionais em usuários frequentes, “pois eles saberão onde encontrar informações confiáveis sobre os produtos de interesse”. Em linhas gerais, explica Moss, “oferecer informações detalhadas no site é uma estratégia que beneficia tanto os usuários quanto a empresa, promovendo uma interação mais informada e satisfatória com os serviços/produtos recomendados”.

Neste sentido, uma pesquisa sobre como os brasileiros lidam com educação financeira, realizada pela fintech Onze e divulgada pelo portal E-Investidor, indicou que 47% dos brasileiros não conseguem organizar o próprio orçamento. O levantamento também apontou que 59% dos entrevistados não sabem como fazê-lo e outros 29% já desistiram, após tentativas infrutíferas realizadas anteriormente. 

Para mais informações, basta acessar: https://utua.com.br/

À medida que as férias escolares se aproximam, pais e responsáveis procuram opções para manter as crianças entretidas. O Complexo Turístico Villa Brunholi, localizado em Jundiaí (SP), oferece atividades especialmente planejadas para as crianças.

A propriedade, que está a cerca de 70 quilômetros da capital paulista, pode ser uma boa escolha para famílias que desejam aproveitar a natureza e a interação com animais durante feriados como o Dia das Crianças e as férias escolares.

Sandra Brunholi, proprietária do Vila Brunholi, conta que o Complexo Turístico Vila Brunholi busca reunir, em um mesmo local, atrativos culturais, gastronômicos, históricos e educativos:  “Durante todo o período de férias escolares, as crianças poderão usufruir do nosso espaço kids – que conta com brinquedoteca e monitores aos finais de semana”.

“Além disso”, prossegue, “a nossa minifazenda chama a atenção dos pequenos, que ainda podem viver uma experiência com os bichos, passear pelo pomar e brincar em nosso playground externo e Casinha de Boneca”, completa.

Ela conta que as crianças já chegam “se deliciando com o lugar”, sendo recebidas pelos galos e galinhas do espaço – “e muitas vezes correndo atrás delas”. As árvores frutíferas do espaço, explica, possuem placas de definição e podem ter suas frutas colhidas pelos pequenos.  

“Já na minifazenda, temos nossos animais – Pingo,  Bacon, Bisteca, Chico, Judite, Dentinho, Branca e Glu – esperando por eles”, conta Brunholi. “Eles ficam presos somente nos finais de semana para melhor brincar com as crianças e, no final do domingo, já vão para o seu habitat novamente”, completa, acrescentando que há, ainda, no local, as galinhas d’angola “que só andam em bando”.

A brinquedoteca interna, pontua ela, serve para os dias de frio ou chuva, “para as crianças não ficarem sem nada para fazer”. Ela conta que o espaço fica “sob o monitoramento das tias que jogam Xbox, dançam com as músicas dos vídeos, ou acompanham as crianças no brinquedão com escorrega, piscina de bolinha”.

Sandra Brunholi explica que o Villa Brunholi é o restaurante mais próximo com estrutura para crianças do parque Mundo das Crianças, umas das atrações turísticas de Jundiaí. 

“Nas férias, os horários de saída do parque coincidem com o horário do nosso almoço. Temos um grande procura principalmente no mês de julho porque, depois do parque, aqui as atividades continuam para as crianças e os pais conseguem almoçar tranquilos pratos típicos da região. Além disso, fazemos sempre um cardápio especial para as crianças com sobremesa incluída”, conta.

“As férias no Villa Brunholi, dessa forma, são muito mais do que apenas uma pausa na rotina escolar – são uma oportunidade para as famílias se reconectarem com a natureza, a história e a tradição, enquanto desfrutam de momentos inesquecíveis juntos”, conclui.

Como tudo começou?

Fundada em 1889 pela família Brunholi, a propriedade tem uma história ligada à imigração italiana e à produção de vinho – atualmente, a quarta geração da família Brunholi lidera o Complexo Turístico.

Ao longo dos anos, a família combinou sua tradição vitivinícola com a gastronomia italiana. O Família Brunholi Restaurante é conhecido por suas massas artesanais, preparadas diariamente no local, seguindo receitas tradicionais transmitidas ao longo das gerações, bem como por sua diversificada carta de vinhos, que inclui rótulos produzidos na propriedade e importados.

De acordo com a proprietária, a especialidade do Família Brunholi Restaurante são as massas, que são produzidas de forma artesanal diariamente no local, seguindo as receitas tradicionais da família, assim como os molhos, que são feitos com tomates frescos, e o pesto, com o manjericão colhido diretamente da horta do Villa Brunholi.

“No cardápio, existem diversas opções de pratos, como saladas, porções, carnes e risotos, além de uma carta de vinhos de produção própria e selos importados, com opções de pratos executivos durante a semana, que acompanham uma salada individual”, detalha. “Aos finais de semana e feriados, a casa trabalha com o sistema à la carte, com pratos bem servidos para duas pessoas”, reporta.

Uma sexta-feira por mês, o Complexo Turístico Vila Brunholi promove o Festival de Massas, com mesas de entradas, mais de cinco tipos de massas e sobremesa.

A IA generativa, subcampo da Inteligência Artificial, tem se mostrado cada vez mais valiosa para diferentes segmentos de negócios, inclusive na área jurídica, auxiliando na otimização de tarefas e no ganho de produtividade de times multidisciplinares.

De acordo com uma pesquisa da Bain & Company, cerca de 80% dos executivos brasileiros consideram a inteligência artificial (IA) generativa uma prioridade de investimento nos próximos anos.

Investir em IA generativa já não é mais falar sobre futuro, mas sim sobre o presente, com diferentes possibilidades para incrementar processos, otimizar produtividade e potencializar os resultados.

Diante desse cenário, Paulo Silvestre de Oliveira Junior, especialista em inovação da Machado Meyer Advogados, escritório de advocacia, procurou pela Dataside, consultoria focada em dados, IA e negócios, para desenvolver uma solução a partir do Microsoft Azure OpenAI Service, o recurso de IA generativa da Microsoft, com o objetivo de melhorar a rotina dos colaboradores que fazem parte do escritório.

A solução proprietária desenvolvida, uma espécie de GPT focada nas necessidades específicas do negócio, proporciona ao escritório uma ferramenta robusta para apoiar os advogados em suas atividades.

Baseado na tecnologia disponível no Microsoft Azure OpenAI Service, o time de especialistas em IA e desenvolvimento da Dataside se uniu ao Paulo Silvestre, especialista em inovação para advogados, para garantir uma solução de IA Generativa capaz de potencializar os resultados do negócio a partir do aumento de eficiência e otimização de processos operacionais.

A ferramenta, hoje, é capaz de receber arquivos em diferentes formatos, permitir a consulta desses arquivos por meio de perguntas dentro um chat projetado de forma personalizada para atender às necessidades dos advogados, e ainda possibilita a tradução e revisão de arquivos que, muitas vezes, dependeriam de muitos dias para serem totalmente lidos e interpretados.

A introdução dessa solução baseada em GPT oferece uma série de benefícios significativos para profissionais do direito e suas equipes, incluindo:

• Eficiência

Redução do tempo gasto em tarefas manuais e repetitivas, permitindo que os advogados se concentrem em atividades de maior valor agregado.

• Precisão

A capacidade do GPT de analisar grandes volumes de dados com rapidez e precisão ajuda a evitar erros humanos e omissões.

• Economia

Ao automatizar processos e aumentar a eficiência, essa solução pode levar a uma redução nos custos operacionais para escritórios de advocacia e departamentos jurídicos.

Ainda existem outros aspectos para observar: ética e responsabilidade

Embora a IA possa ser uma ferramenta poderosa, ela não substitui o julgamento humano e a experiência legal.

Os advogados devem usar essas soluções com discernimento e garantir que continuem a exercer sua diligência profissional ao aplicar os insights gerados pela IA.

Além disso, questões éticas relacionadas à privacidade e segurança dos dados também devem ser consideradas e abordadas de forma adequada para garantir a conformidade com as regulamentações legais vigentes.

Para saber mais sobre possibilidades de aplicação de inteligência artificial (AI) generativa nas empresas, basta acessar o site: www.dataside.com.br.

As tragédias naturais, como as enchentes devastadoras no Rio Grande do Sul, podem deixar marcas profundas não apenas no ambiente físico, mas também na psique das pessoas afetadas. Vítimas diretas e indiretas, incluindo equipes de resgate, terapeutas, jornalistas e a população em geral, se tornam suscetíveis ao desenvolvimento de transtornos, como o estresse pós-traumático (TEPT).

Relatórios divulgados pelo Conselho Regional de Psicologia do Rio Grande do Sul em parceria com a PUC RS indicam que a prevalência do TEPT em vítimas diretas de desastres, em um ano, varia entre 30% e 40%; para equipes de resgate, entre 10% e 20%; e para a população em geral, entre 5% e 10%, sendo a extensão da exposição ao desastre o principal fator para o desenvolvimento da doença. O mesmo estudo também revela que a maioria das pessoas expostas a um trauma irá se recuperar, mas o tratamento é delicado e pode ser demorado. Por isso, é primordial divulgar informações confiáveis para amigos, familiares, terapeutas e todos os envolvidos no resgate e acolhimento das pessoas afetadas pelas enchentes.

Diante desse cenário, profissionais têm desenvolvido conteúdos com o intuito de amenizar àqueles que estão em busca de uma ajuda e muitas vezes não sabem a quem recorrer. A psicóloga Cristina Florentino (CRP-SP 06-84874) tem realizado esse trabalho, ministrando em seu canal do YouTube alguns conteúdos para pessoas que estejam passando por essas situações.

“Os traumas originados por desastres naturais têm características específicas devido à natureza abrupta e muitas vezes devastadora desses eventos. Os principais fatores de risco incluem a extensão da exposição ao desastre, perda de entes queridos, destruição de propriedades e a própria ameaça à vida”, pontua Florentino.

A especialista reforça que os sintomas de TEPT e outros transtornos relacionados ao trauma podem incluir:

Sintomas intrusivos: flashbacks, pesadelos, pensamentos intrusivos;

Evitamento: evitar lugares, pessoas ou atividades que tragam memórias do evento;

Alterações cognitivas e de humor: dificuldade de concentração, pensamentos negativos persistentes, sentimento de culpa – inclusive por ter sobrevivido – e vergonha;

Alterações de excitação e atividade: irritabilidade, explosões de raiva, hiper vigilância, dificuldades para dormir;

Cristina Florentino ainda reforça que os primeiros cuidados psicológicos (PCP) são essenciais para a estabilização emocional imediata das vítimas de desastres. Segundo o Instituto Brasileiro de Trauma, esses cuidados incluem:

Oferecer apoio e cuidados práticos: fornecer informações claras e objetivas, ajudar a suprir necessidades básicas como comida, água e abrigo;

Escuta ativa e compassiva: ouvir as vítimas sem pressioná-las a falar sobre o trauma, validando seus sentimentos;

Garantir a segurança: proteger os sobreviventes de danos adicionais e criar um ambiente seguro;

Corregulação emocional: ajudar as vítimas a se autorregularem emocionalmente, utilizando técnicas de respiração e relaxamento;

Encaminhamento: identificar e encaminhar pessoas que necessitam de intervenção psicológica ou psiquiátrica especializada.

Tipo de abordagem influencia no resultado

De acordo com a psicóloga, durante tragédias e crises, as palavras que são escolhidas para abordar os sobreviventes podem ter um impacto duradouro. “Substituir frases potencialmente prejudiciais por alternativas que reconheçam e validem a experiência emocional dos afetados é crucial para facilitar a autorregulação. Sustentar um ambiente seguro, sem exacerbar o trauma, requer uma comunicação meticulosa e reflexiva, elementos essenciais no manejo eficaz do trauma”, afirma Cristina.

 A combinação dessas estratégias pode criar uma abordagem prática para a recuperação, permitindo que as vítimas de trauma desenvolvam habilidades para lidar com suas emoções, melhorar seu bem-estar geral e, de alguma forma, reduzir o risco de desenvolver doenças psiquiátricas mais graves.

Florentino destaca a importância de os sobreviventes de desastres naturais terem acesso garantido à saúde mental. Governos e instituições devem assegurar a oferta de serviços psicológicos e psiquiátricos acessíveis. Além disso, campanhas de conscientização sobre os sintomas do TEPT e a importância da busca por ajuda profissional são fundamentais. O suporte psicológico não deve ser apenas imediato, mas contínuo, para auxiliar na recuperação a longo prazo.

“O manejo de traumas decorrentes de tragédias naturais requer uma abordagem compreensiva que envolve a identificação de sintomas, a prestação de primeiros cuidados psicológicos e a implementação de estratégias de autocuidado e autorregulação emocional. É igualmente fundamental assegurar que os direitos dos sobreviventes ao acesso à saúde mental sejam respeitados e promovidos. A resiliência e a recuperação são possíveis com o apoio adequado, ajudando as vítimas a reconstruírem suas vidas após a adversidade”, finaliza.

O policial civil é, naturalmente, uma liderança comunitária, fato mais facilmente observado em municípios de médio e pequeno porte. Os cidadãos, de modo geral, veem no policial um indivíduo que transmite integridade e expertise, pois lhe são exigidos diversos conhecimentos para desenvolver suas funções, razão pela qual, não raras vezes, as delegacias de polícia são procuradas para solicitar informações e auxílios para as mais diversas áreas. Fato este, que demonstra a confiança que o cidadão deposita na Polícia Civil de Santa Catarina, considerada uma das melhores do Brasil.

Além disso, o policial civil é um cidadão que conhece de perto a realidade da comunidade onde reside e trabalha, pois está diariamente em contato com a sociedade, ouvindo as dificuldades e angústia das pessoas, e isso não apenas na área da segurança pública, mas também sobre educação, saúde, infraestrutura, etc.

Pensando nisso, o SINPOL-SC lançou a campanha que tem como slogan a frase “Escolher quem está ao seu lado, muda o mundo ao seu redor”, com mais de 50 outdoors espalhados por Santa Catarina, além da divulgação em redes sociais e nos principais sites do país. As peças da campanha reforçam as mensagens de confiança, compromisso e competência dos Policiais Civis no dia a dia dos cidadãos catarinenses.

Nos últimos meses, Santa Catarina ganhou notoriedade no país como a melhor segurança pública do Brasil, com destaque para o trabalho da Polícia Civil, que fez o nosso estado atingir um índice de resolutividade de homicídios de 80%, superior a países como Canadá, Holanda e Inglaterra, sendo projetado, ainda, alcançar os 89%, índice como o da Austrália, por exemplo, até 2026. 

Conforme pontuado pelo Presidente do SINPOL-SC, Max Magno Vieira, a campanha visa o fortalecimento da imagem da categoria e a aproximação dos Policiais Civis da população, reforçando o comprometimento desses servidores com o bem-estar e a segurança da sociedade e como representantes dos seus direitos.”Queremos que a população veja os Policiais Civis como aliados na proteção de seus direitos e na manutenção da ordem pública. Essa campanha é uma forma de reforçar a importância do nosso trabalho e de mostrar que estamos aqui para servir e proteger”, afirmou o Presidente.

A iniciativa traz reflexões importantes sobre a importância do reconhecimento àqueles que se dedicam a proteger e servir, a relevância do trabalho policial, e a necessidade de maior valorização da categoria, que hoje busca melhores condições de trabalho, remuneração, previdência e isonomia com demais polícias, por parte dos governos. Sendo assim, o SINPOL-SC acredita que, através desta campanha de incentivo à valorização, será possível não apenas melhorar a percepção pública sobre os Policiais Civis, mas também evidenciá-los como lideranças comunitárias e motivá-los através do reconhecimento do valor do trabalho feito por eles.

O sedentarismo atinge cerca de 47% da população brasileira, um dos índices mais altos da América Latina, segundo dados de 2023 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).  Em contrapartida, a prática de exercícios físicos regulares, segundo a OMS, ajuda a prevenir e controlar doenças e aumenta a longevidade e a qualidade de vida da população.

Pensando em garantir um atendimento integrado de pessoas que buscam conhecer ou melhorar a sua aptidão física, aumentar a performance no esporte, avaliar suas condições clínicas, cardiológicas e pulmonares, entre outros aspectos, começou a funcionar em Curitiba, a Eco Performance Humana. 

A Clínica promete oferecer uma abordagem integrada completa  para atender atletas amadores, profissionais, pessoas que desejam iniciar alguma atividade física, pacientes em reabilitação cardiológica, metabólica, pulmonar, neurológica, oncológica, ortopédica e aqueles que buscam um estilo de vida mais ativo e saudável.

“Na língua portuguesa, frequentemente associamos a palavra “performance” à ideia de alta performance, mas é importante reconhecer que ela abrange uma gama mais ampla de contextos. Aprimorar a forma como nos movemos no dia a dia, como levantar de uma cadeira com mais facilidade, também é uma forma de melhorar a performance. Da mesma forma, correr uma maratona mais rápido é outro exemplo de aprimoramento da performance. Em resumo, “performance” pode ser aplicada a diversas áreas e atividades, não se limitando apenas a resultados excepcionais”, explica o médico cardiologista e pesquisador do esporte, Dr. Fabrício Braga,  responsável por trazer a proposta inovadora para Curitiba. 

Medicina 3.0

Ele explica que o diferencial do local será colocar o paciente no centro da decisão, a chamada medicina 3.0, que é focada no indivíduo, atendendo suas dores e necessidades.

“Ao longo dos anos, a prática médica fragmentou a abordagem ao cuidado da saúde. Neurologistas se concentram no cérebro, cardiologistas no coração, e assim por diante. No entanto, cada pessoa é única, com uma complexidade que vai além de uma única parte do corpo. Integrar a atuação de uma equipe em torno da decisão e condição do paciente não só aprimora o cuidado, mas também os resultados. Essa é a proposta central: reconhecer a integralidade do indivíduo e adotar uma abordagem colaborativa para promover uma saúde mais abrangente e eficaz”, reforça, Dr. Fabrício, que é mestre em cardiologia pela UFRJ, chefe médico do Triathlon Brasil, pesquisador em área da ciência do esporte, reabilitação cardíaca e fisiologia do exercício, com contribuições científicas relevantes sobre a aptidão física de atletas e não atletas e pesquisas na área de benefício da saúde gerados pelo exercício físico.

A nova clínica de performance humana, localizada no 6º andar do Eco Medical Center, foi inaugurada nesta terça-feira (04), e contará com uma equipe qualificada, atuando em parceria com o Laboratório de Performance Humana (LPH) do Rio de Janeiro. A equipe tem como coordenadores o cardiologista Dr. Marcelo Leitão, a pneumologista Dra. Josiane Marchioro e o fisioterapeuta e educador físico, Maurício Mandim.

Participaram da inauguração atletas como o ex-jogador de futebol Ricardinho, jornalistas esportivos, profissionais de saúde e convidados.

Diferentes tipos de avaliações

A Eco Performance Humana também contará com avaliações cardiológicas para vários públicos e objetivos. O cardiologista Dr. Marcelo Leitão, que há mais de 30 anos atua na área de medicina esportiva em Curitiba, afirma que a avaliação detalhada de atletas, equipes esportivas e do público em geral que busca otimizar resultados é extremamente valiosa.

“O trabalho envolve desde a avaliação clínica, o exame físico, teste cardiopulmonar, análise da composição corporal, testes de força muscular e equilíbrio. Tudo isso contribui para prevenir condições cardiológicas existentes, evitar lesões e potencializar resultados”, informa o Dr. Marcelo Leitão, que é diretor científico e ex-presidente da Sociedade Brasileira de Medicina do Esporte e traz em seu currículo a atuação em times de futebol, duas Olimpíadas e Maratonas Internacionais.

Segundo ele, a Eco Performance Humana terá, na área esportiva, um atendimento voltado para avaliar o potencial de atletas e jovens em desenvolvimento como futuros atletas e também do público em geral para otimizar a saúde e a qualidade de vida.

Já a pneumologista Dra. Josiane Marchioro, conta que o atendimento abrangerá pacientes em reabilitação por diferentes condições de saúde, como doenças neurológicas, oncológicas, pulmonares, cardíacas e ortopédicas. O objetivo principal é restaurar a autonomia e a capacidade física dos pacientes para atividades diárias, proporcionando uma vida mais ativa e saudável.  

Quem será atendido pela Eco Performance Humana?

• Atletas profissionais e amadores: para potencializar o desempenho esportivo e alcançar novos patamares de excelência.
• Iniciantes em atividade física: avaliação completa para começar a prática esportiva com segurança e acompanhar o desenvolvimento.
• Pacientes cirúrgicos: preparo do corpo antes da cirurgia para evitar complicações e garantir uma recuperação mais ágil. Recuperação pós-cirúrgica.
• Reabilitação de condições agudas ou crônicas: programas especializados em cardiologia, pneumologia, oncologia, ortopedia e outras áreas, otimizando a qualidade de vida e promovendo a recuperação completa dos pacientes.

Praias paradisíacas, carnaval, belezas naturais e saúde. A imagem do Brasil no exterior é vista por quesitos ímpares que chamam a atenção e atraem a visita de estrangeiros ao país. Esse movimento é conhecido popularmente como turismo estético e consiste no deslocamento entre países com o objetivo da realização de procedimentos de diferentes espécies, inclusive odontológicas.

Entre muitos países famosos pela recepção do público “gringo”, o Brasil está bem no centro das pontes-aéreas. De acordo com pesquisa da SBD, publicada pelo jornal Estado de Minas, ocorreu um crescimento de 390% na busca por procedimentos estéticos no Brasil. O estudo ouviu cerca de 1,2 mil pessoas estrangeiras e revelou que aproximadamente 80% deles já haviam se submetido a algum procedimento não invasivo.

Em Belo Horizonte, um espaço que tem percebido este aumento é a Clínica de Implantodontia e Odontologia Estética, especializada em procedimentos odontológicos de facetamento, cirurgia e implantes, mas também em recursos de harmonização orofacial. Chefiada por Dr. Paulo Coelho Andrade, cirurgião-dentista, mestre e especialista em implantodontia e pós-graduado em odontologia estética, o espaço percebeu um aumento de 20% no volume de pacientes vindo do exterior apenas em 2024.

“Seja os próprios brasileiros que vivem fora quanto estrangeiros natos, o volume de pessoas que viajam até nós atrás de serviços estéticos está em pleno aumento. Cresceu cerca de 20% em relação ao ano passado. Acho isso fenomenal porque mostra o quanto o Brasil é competitivo em questão de serviços de saúde e o quanto nossos profissionais são capacitados e gabaritados para acolher uma multidão de pessoas”, disserta Dr. Paulo Coelho Andrade.

No primeiro contato, por telefone, o paciente já é orientado sobre os procedimentos e tem agendada a consulta. “Nossa clínica trabalha com o conceito Day Clinic, significando que alguns procedimento são concluídos em apenas 1 sessão, por exemplo, as facetas e coroas de porcelana que são feitas pelos aparelhos Cerec Sirona com tecnologia alemã CAD-CAM, onde conseguimos realizá-las em poucos minutos. Trabalhamos muito também com protocolos Zigomáticos e Branemark. Os implantes Zigomáticos são implantes longos fixados na maça do rosto que permitem a entrega dos protocolos em 4 a 5 dias sem necessidade de enxerto ósseo autógeno”, acrescenta.

Questionado sobre o quê tem motivado o deslocamento dessa população, Dr. Paulo Coelho Andrade aponta a relação custo-benefício e também a alta qualidade de especialização dos profissionais brasileiros. “Não podemos negar que a atual alta do dólar não influencia na busca do turismo estético, todavia não é a única resposta. Nossos especialistas são muito estudiosos e, cada vez mais, têm se especializado e aperfeiçoado técnicas para poder atender. Aqui na clínica mesmo, utilizamos aparelhos alemães, somos muito certificados e atendemos com maestria a todo paciente. Essa soma de expertise e preço certamente influencia a demanda”, conclui.

Segundo os dados apresentados na Sondagem Industrial, divulgados no Portal da Indústria, o indicador de intenção de investimento atingiu 57,4 pontos, marcando um avanço de 0,5 ponto em relação ao mês anterior. O estudo indica que este avanço coloca o índice 5,5 pontos acima da média histórica da série, que é de 51,9 pontos.

Conforme informado na publicação, os indicadores de expectativas de demanda, de compras de matérias-primas, de número de empregados na indústria e de quantidade exportada também registraram aumentos, mantendo-se em níveis otimistas. Em junho de 2024, o indicador de expectativa de demanda alcançou 56,4 pontos, um aumento de 0,3 ponto em comparação a maio. Este crescimento sinaliza que as indústrias esperam uma maior demanda por seus produtos nos próximos meses.

O relatório aponta dados de que o índice de expectativa de compras de matérias-primas subiu para 54,7 pontos, após um avanço de 0,6 ponto em relação ao mês anterior. O estudo ainda revela que entre as regiões, houve uma redução do otimismo no Sudeste, enquanto no Centro-Oeste os índices permaneceram praticamente estáveis, com variação de apenas -0,1 ponto. Ainda conforme o relatório, o indicador de expectativa de quantidade exportada atingiu 52,8 pontos em junho de 2024, um aumento de 0,2 ponto em relação a maio. 

José Antônio Valente, diretor da empresa locadora de equipamentos Trans Obra, afirmou que o índice de expectativa de demanda, que alcançou 56,4 pontos, sugere que as indústrias estão antecipando um crescimento na necessidade de seus produtos. José Antônio continuou dizendo que, no setor de locação de equipamentos, isso é um sinal claro de que haverá um aumento na procura por máquinas e ferramentas necessárias para atender a essa demanda crescente. “Na construção civil, isso se traduz em um potencial aumento nas locações de equipamentos pesados, como escavadeiras, guindastes e betoneiras, para suportar a maior produção”.

O relatório também aponta que o indicador de expectativa de número de empregados subiu para 51,8 pontos, registrando um avanço de 0,2 ponto em relação ao mês anterior. A publicação ainda informa que a única região abaixo da faixa dos 50 pontos nos índices de expectativas foi a região Sul.

Perguntado sobre o assunto, José Antônio afirmou que tanto as empresas de construção como as empresas do setor industrial precisarão estar prontas para atender demandas potencialmente crescentes nos próximos meses, garantindo a disponibilidade e a qualidade dos equipamentos necessários para apoiar o desenvolvimento industrial contínuo como fazemos em nossa unidade da empresa de locação de equipamentos em São José, Santa Catarina. “A chave será manter a flexibilidade para ajustar as ofertas conforme as variações regionais e setoriais nas expectativas de crescimento”.

A Tattoo Week Online acontece nos dias 19, 20 e 21 de julho, das 11h00 às 21h00, com transmissão pelo canal oficial do evento no YouTube e Facebook, a partir de um estúdio montado em São Caetano do Sul para o mundo. Nesta edição, será realizada a inclusão de três novas categorias “Geométrico”, “Revelação” e “From Hell”, originária a partir do gênero terror ou horror, encontrado na literatura e no cinema, que encontra cada vez mais espaço dentro do universo da tatuagem.

O objetivo dos organizadores é realizar um evento efetivamente democrático, que possa trazer a participação de todos os tatuadores ao concurso de tattoo e piercing bem como ampliar a participação de homens e mulheres ao concurso de Miss e Mister Tattoo Week e ainda propiciar que o público possa acompanhar de qualquer parte do mundo. Tatuadores poderão enviar seus trabalhos de qualquer região via foto ou vídeo por meio de um link da inscrição. Apenas a categoria “Melhor do evento”, de tema livre, deve ser iniciada e finalizada dentro do evento. Os artistas precisam inscrever-se nos canais da Tattoo Week. 

A Tattoo Week Online nasceu no período da pandemia e em sua primeira edição alcançou 1,2 milhão de pessoas em todo o mundo, o que surpreendeu os próprios organizadores. “Percebemos o quanto é importante esse evento via internet para democratizar o acesso e a participação de artistas e públicos e decidimos prosseguir mesmo com o fim da pandemia”, destaca Esther Gawendo, CEO da Tattoo Week.

Concurso de Miss e Mister Tattoo Week Online

A partir da primeira semana de julho, serão definidos os 22 finalistas que irão concorrer como Miss e Mister Tattoo Week Online. Os candidatos serão julgados ao vivo por uma equipe de jurados, no sábado, segundo dia do evento.

No total, 200 participantes disputaram o título – 12 mulheres e 10 homens – e marcaram a despedida dos vencedores de 2023, Fernanda Beckert, body piercer, gaúcha da cidade de Santo Ângelo e Rafael Serious, tatuador de Siqueira Campos, no Paraná.

Os vencedores da noite receberão, além da coroa, troféu e faixa de Miss e Mister, a responsabilidade de carregar consigo o título de homem e mulher mais empoderados e tatuados do Brasil.

Os critérios avaliados desta 4ª edição incluem o corpo tatuado com qualidade e harmonia, postura, talento pessoal e profissional. Os jurados avaliam ainda estilo, atitude, personalidade e relação com a arte. 

O concurso permite a participação de pessoas trans, valorizando a inclusão e a diversidade e o rompimento de padrões. ”Acreditamos que a evolução dos critérios, como deixar de pedir as medidas do corpo e a altura das jovens, permitir a participação de homens e mulheres trans estão entre os mais importantes. Nosso intuito é quebrar os preconceitos ainda existentes contra a pessoa tatuada, além de quebrar estereótipos de que uma pessoa trans, por exemplo, não pode vir a se tornar Miss ou Mister”, enfatiza a diretora executiva do evento, Esther Gawendo.

A arte tattoo e o mercado

A Tattoo Week é o maior evento de arte na pele do mundo. Objetiva divulgar a arte da tatuagem e do piercing, promover intercâmbio entre artistas de todo mundo, oferecer atualização através de workshops, apresentar os últimos lançamentos do mercado tattoo e propiciar a interação do público amante de tatuagem com os artistas.

O mercado da tatuagem é o setor da economia que mais cresce no país apesar da crise. Dados da Associação Nacional de Tatuadores (Tattoo do Bem) indicam que o segmento cresce 25% ao ano no Brasil.

Concurso de tatuagem em 29 categorias

O ponto alto e tradicional da Tattoo Week On-line é o concurso de tatuagem em 29 estilos, aberto a tatuadores do Brasil inteiro e do exterior. O concurso inclui ainda os melhores piercings.

A iniciativa tem revelado grandes talentos artísticos e a banca de jurados é composta pelos mais conceituados profissionais do mercado. Nesta 4ª edição, teremos a inclusão de três novas categorias na disputa: “Geométrico”, “Revelação” e “From Hell”.

Na sexta, 19 de julho, concorrem as categorias Série Desenho PB; Série Desenho Colorido; Costas; Fechamento; Biomecânico/Orgânico; Tribal/Neo-tribal; Oriental; Aquarela e Old School/Tradicional Europeu e Piercing Melhor Procedimento. No sábado, 20 de julho, é a vez dos estilos Visagismo; Comics/Anime; Pontilhismo; Geométrico; Blackwork; Lettering/Caligrafia; New School; Whipshading; Colorido; Preto e Cinza e Temas Brasileiros. E no domingo, 21 de julho, competem as categorias Revelação; Fineline; From Hell; Neotradicional; Fusion; Portrait; Realismo e Melhor do Evento.

Somam 600 artistas inscritos, de 147 cidades brasileiras e cinco países (USA, Austrália, Portugal, Espanha e Canadá). São mais de 100 inscritos que a última edição online.

O julgamento será feito por juízes independentes, tanto presenciais na sede da Tattoo Week quanto online. Eles avaliarão os seguintes critérios: impacto inicial da primeira visualização, composição, legibilidade, contraste, colocação no corpo, linha de trabalho, sombreamento e mistura de cores, saturação, durabilidade e originalidade/criatividade.

Durante os dias do evento, serão oferecidos cursos aos participantes pelos próprios jurados das categorias, que envolvem diversas técnicas de estilos de tatuagem, além de processo criativo, atendimento ao cliente, entre outros. Diversas entrevistas com médicos e artistas plásticos também farão parte da programação.

Tattoo Week SP acontece em novembro

Segundo Enio Conte, presidente da Tattoo Week e idealizador do projeto, o evento on-line oferece a possibilidade de um amplo intercâmbio mundial. “Queremos ampliar a visibilidade da arte na pele, quebrando as barreiras da distância. Mas nosso evento presencial também acontece e já está marcado para 15, 16 e 17 de novembro no Expo Center Norte”, informa.

Serviço

4ª Tattoo Week On-line

Dias 19, 20 e 21 de julho (sexta, sábado e domingo)

Das 11h00 às 21h00

YouTube: https://www.youtube.com/@TattooWeekoficial e Facebook: https://www.facebook.com/tattooweek

À medida que a incidência de câncer em pets continua a crescer, a Hill’s Pet Nutrition apresenta a ONC Care, um alimento desenvolvido especificamente para apoiar animais de estimação durante o tratamento oncológico.

Segundo a American Veterinary Medical Foundation (AVMF), quase metade dos cães com mais de dez anos será diagnosticada com câncer, uma estatística alarmante que destaca a necessidade de intervenções eficazes.

Após cinco anos de pesquisa dedicada, a Hill’s traz a ONC Care, apresenta uma formulação nutricional focada na palatabilidade. Flavio Lopes, veterinário e porta-voz técnico da Hill’s no Brasil, ressalta a importância desse lançamento: “A nutrição é um componente crítico no tratamento de pets com câncer. A ONC Care foi criada para atender às necessidades específicas destes pacientes, oferecendo uma dieta que não apenas sustente, mas também melhore a qualidade de vida dos animais durante esta fase difícil.”

Educação e detecção precoce por especialistas veterinários

Paralelamente, Ana Rita Carvalho, veterinária especializada em gastroenterologia, enfatiza a variabilidade dos tumores gastrointestinais e a importância de reconhecer sintomas como perda de peso ou desconforto abdominal. Camila Ferreiro, veterinária especializada em felinos, adiciona que o linfoma é comum em gatos e a detecção precoce é crucial, alertando para mudanças sutis no comportamento alimentar ou físico dos animais.

Mauricio Flocke, dermatologista de cães e gatos, ressalta a importância de observar alterações na pele dos pets, como lesões que não cicatrizam ou nódulos, que podem ser indicativos de câncer cutâneo. Ele aconselha os tutores a procurarem avaliação especializada imediatamente ao notar essas alterações para um diagnóstico precoce e tratamento eficaz.

Impacto e perspectivas futuras

A introdução da ONC Care tem sido positivamente recebida, com relatos de melhorias significativas na qualidade de vida dos pets tratados. Este sucesso reforça a importância da nutrição especializada e abre caminho para futuras inovações no tratamento oncológico.

O lançamento da ONC Care pela Hill’s Pet Nutrition e os esforços contínuos dos veterinários para educar sobre a detecção precoce de câncer, representam avanços significativos na gestão da saúde de pets com câncer. Estas iniciativas não só atendem a uma necessidade crítica, mas também estabelecem novos padrões para o cuidado e bem-estar animal, garantindo que os pets não apenas sobrevivam ao câncer, mas vivam com a melhor qualidade de vida possível.

Em iniciativa conjunta, a Fiocruz e a francesa Servier anunciaram os vencedores do 2º Prêmio Internacional Fiocruz Servier, primeiro em Oncologia. A premiação tem como objetivo principal estimular a produção de conhecimento e o desenvolvimento de novas terapias além de abordagens para o tratamento do câncer. Entre mais de 30 inscritos avaliados, três projetos foram selecionados, cada um para receber um prêmio de 50 mil euros para financiar o desenvolvimento de pesquisas ao longo de dois anos.

Os projetos vencedores foram Estudo NextGeNETs: perfil molecular de neoplasias neuroendócrinas após alquilantes e resposta à imunoterapia, apresentado por Rachel Simões Pimenta Riechelmann, diretora do Departamento de Oncologia Clínica do A.C. Camargo Cancer Center; cDNA e predição de resposta à terapia neoadjuvante em câncer de pâncreas localmente avançado, apresentado por Tiago Cordeiro Felismino, líder do Centro de Referências do Aparelho Digestivo Alto do A.C. Camargo Cancer Center e mestrando em Precision Cancer Medicine, na Universidade de Oxford (Inglaterra); e Potencializando Células CAR-T em um protocolo ultrarrápido de manufatur, apresentado por Martin Bonamino, do Instituto Nacional de Câncer (Inca).

“A premiação faz parte do compromisso da Fiocruz com a promoção de pesquisas inovadoras e o desenvolvimento de novas terapias que possam transformar o tratamento oncológico no SUS”, afirma o presidente da Fiocruz, Mario Moreira.

O prêmio poderá ser utilizado para diversas finalidades, incluindo pagamento de bolsas de pesquisa, passagens e diárias para participação em congressos, testes e serviços para desenvolvimento do projeto, e compra de equipamentos, materiais, insumos e reagentes.

“Esta iniciativa valoriza os esforços dos cientistas e promove a colaboração entre diferentes instituições, acelerando o desenvolvimento de soluções que beneficiam diretamente os pacientes”, afirma o diretor geral da Servier no Brasil, Mathieu Fitoussi.

O processo de avaliação dos projetos foi anônimo e conduzido por um júri composto por membros do Inca, da Servier, da Fiocruz, da Sociedade Brasileira de Oncologia Clínica (SBOC) e da Sociedade Brasileira de Auditoria Médica (SBAM), garantindo imparcialidade na escolha dos vencedores sem que Fiocruz e Inca avaliassem projetos das próprias instituições.

A parceria entre a Fiocruz e a Servier, com apoio do Inca, SBOC e SBAM, reforça o compromisso com a ciência e a saúde pública, proporcionando aos pesquisadores brasileiros maior visibilidade e recursos para continuar os trabalhos. Com o prêmio, espera-se estimular outras pesquisas focadas no desenvolvimento de terapias medicamentosas, capazes de contribuir para a melhoria do tratamento do câncer e, consequentemente, para a qualidade de vida dos pacientes.

Inicialmente agendado para acontecer em Porto Alegre (RS), o Campeonato Brasileiro de Remo Master 2024 foi transferido para a cidade de São Paulo em decorrência das recentes enchentes que acometeram a cidade e, consequentemente, as instalações dos clubes locais. A competição acontecerá na raia olímpica da Universidade de São Paulo, nos dias 20, 21, 22 e 23 de junho, e reforça a solidariedade dos participantes ao Rio Grande do Sul, mantendo as cores da bandeira do estado no símbolo oficial do evento.

Com organização sob responsabilidade da Confederação Brasileira de Remo (CBR) e apoio dos cinco clubes participantes de São Paulo – Sport Club Corinthians Paulista, CEPEUSP, Club Athletico Paulistano, Clube de Regatas Bandeirante e Esporte Clube Pinheiros, o campeonato contará com a presença de 22 clubes, representando onze estados brasileiros. Durante o evento, estão previstas 163 provas que serão disputadas por um total de 299 atletas, sendo 70% remadores homens e 30% mulheres.

Entre os times participantes, o Sport Clube Corinthians Paulista busca a liderança após conquistar a 1ª colocação no Campeonato Sul-Americano de Remo Master, realizado no Chile em março deste ano. “Os treinos realizados com dedicação e disciplina de todos, nos permitiram participar de provas com diferentes configurações e tipos de barcos a fim de garantir os melhores resultados”, comenta Dorival Solera Torres, diretor do remo no Corinthians. Já para Giovanni M. Cardoso, remador master e fundador do Grupo MK (Mondial e Aiwa), “este é um esporte intenso e considerado um dos mais completos pois, além da parte física, aeróbica e da disciplina, tem um forte componente de trabalho em equipe, muito similar à vida corporativa”.

O início das provas está previsto para às 9 horas do dia 21 (sexta-feira). Durante do campeonato, os interessados poderão acessar as instalações da raia da USP como visitantes para acompanhar as provas pessoalmente.

PARA AGENDA:

Campeonato Brasileiro de Remo Master 2024 – São Paulo

Data: 20 a 23 de junho de 2024

Local: Raia Olímpica da Universidade de São Paulo (Av. Prof. Mello de Morais, 1382 – Butantã – São Paulo/SP)

Organização: Confederação Brasileira de Remo

O Sintelmark- Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center acaba de abrir 500 vagas de emprego em regime CLT para suas empresas associadas. São vagas para operador de telemarketing, supervisor de operações, atendente de SAC, auxiliar de limpeza, analista de prevenção à fraude, analista de atendimento bilingue, agente de relacionamento, suporte técnico, auxiliar de qualidade, atendente técnico, consultor de vendas e operador de cobrança.

Trabalho presencial, remoto ou híbrido com benefícios (VR/VT, seguro de vida, convênio médico) conforme a vaga da empresa.

Os currículos podem ser enviados para o e-mail atendimento@sintelmark.org.br. O Sindicato recebe os currículos e os dispara para todas as suas empresas associadas.

Em 30 dias, o Sintelmark criará uma área específica para vagas e empregos dentro de seu site para recepção de currículos e envio para suas empresas associadas (https://www.sintelmark.org.br/).

Segundo Luis Crem, presidente do Sintelmark, o setor tem oferecido emprego com registro em carteira para todos os públicos, no entanto, são maioria nas empresas de contact center colaboradores mulheres, negros e pessoas LGBTQIA+. “Prova que o setor é o mais inclusivo do país, sendo porta de entrada para o jovem no primeiro emprego. Outra característica é a grande oportunidade de ascensão profissional oferecida pelo segmento”, destaca  Crem.

Pesquisa constata que empresas de contact center priorizam contratação de mulheres, negros e pessoas LGBTQIA+

Pesquisa constata que empresas de contact center priorizam contratação de mulheres, negros e pessoas LGBTQIA+. Resultado é de pesquisa realizada pelo Sintelmark- Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center, com uma amostra de 5.217 colaboradores em regime CLT, por meio de levantamento sociodemográfico e censo realizados pela agência de pesquisa FairJob.

Realizada em formato autodeclaratório, a pesquisa pretendeu avaliar os níveis de diversidade e inclusão do setor de contact center.

Mulheres são maioria

Quando perguntados sobre gênero, a pesquisa indicou que 70% dos colaboradores são mulheres e destas 62% ocupam cargos de liderança como gerência, coordenação e supervisão.

No entanto, na sociedade brasileira existe um equilíbrio entre homens e mulheres segundo o Censo IBGE 2022: 51,5% da população são mulheres e 48,5% homens.

20,6% são do grupo LGBTQIA+

No quesito orientação sexual, a pesquisa mostra que 20,6% dos colaboradores do setor são do grupo LGBTQIA+, sendo que 17,92% deles exercem cargos de liderança. As pessoas autodeclaradas LGBTQIA+ são bem mais representativas nas empresas de contact center  (20,6%) do que aparecem na sociedade (4,9%) segundo o Censo do IBGE de 2022.

Pretos e pardos são maioria

O setor soma 53% dos colaboradores que se autodeclararam pretos e pardos. Destes, 18,3% são pretos, enquanto pelo Censo IBGE 2022, 10,6% são pretos, o que indica que as empresas de contact center concentram mais pessoas pretas do que na própria população brasileira. A pesquisa apurou ainda que 44,78% dos cargos de liderança são ocupados por negros no setor.

Mais da metade é jovem

Predomina ainda no segmento de contact center a geração Z, jovens de 14 a 33 anos que perfazem 60,8% dos colaboradores. Pelo Censo IBGE 2022, 34,5% da população brasileira têm menos de 30 anos.

Escolaridade e ascensão profissional

O setor se mostrou formador de mão-de-obra e com boa escolaridade. Com o crescimento do cargo, aumenta também o nível de escolaridade.  O ensino superior incompleto e em andamento permeia todas as camadas dos trabalhadores analisadas e chega a mais de 31,3%.

O ensino superior completo é o segundo nível de instrução, representando 20,8% da população analisada e também presente em quase todas as camadas da pirâmide funcional (exceto estagiários). Nos cargos de diretoria, 40% possuem ensino superior completo; 44,6% dos gerentes, 37% dos coordenadores e 52% dos supervisores também cursaram o ensino superior completo. 

Percepção da Diversidade e inclusão

68,2% dos trabalhadores percebem programas de D & I nas empresas e 72,5% reconhecem que a empresa possui políticas contra práticas abusivas.

Sobre a afirmação: “A empresa que trabalho permite que todos os colaboradores, independente de raça, cor, gênero, etnia, participem de forma igualitária de treinamentos, processos seletivos internos, planos de carreira, entre outros”, 86% afirmam que concordam com esta declaração.

Segundo Luis Crem, presidente do Sintelmark, a pesquisa confirma a posição de liderança do setor de contact center nos quesitos inclusão e diversidade. “Nossa política tem privilegiado a diversidade e a inclusão também na própria convenção coletiva do setor, que prevê, entre outros benefícios, o reconhecimento da relação homoafetiva do parceiro colaborador e a validação da Lei Maria da Penha para proteção da mulher que sofre abuso”, destaca. 

A Associação Nacional dos Auditores Fiscais (ANFIP) alertou para um novo tipo de fraude envolvendo precatórios. De acordo com a ANFIP, indivíduos estão se passando por advogados e enviando mensagens ou fazendo ligações para associados, alegando a liberação de precatórios residuais. Durante esses contatos, os falsos profissionais oferecem seus serviços para liberar os valores e mencionam nomes de escritórios, incluindo alguns que têm ações relacionadas à Entidade.

Para João Carlos Garcia, especialista em precatórios e sócio fundador da Preks, o novo esquema é apenas mais um exemplo da desonestidade dos golpistas. “Infelizmente, todos os anos surgem novos tipos de golpes. Desta vez, os fraudadores estão se aproveitando da confusão causada pela PEC dos Precatórios no recebimento dos valores devidos. Eles se apresentam como indivíduos ou escritórios especializados e cobram uma taxa antecipada para a liberação do dinheiro”, explica Garcia.

O golpe ganhou força em 2024 após a decisão do Supremo Tribunal Federal que considerou a PEC dos Precatórios inconstitucional. Essa decisão resultou no pagamento de R$88,1 bilhões em precatórios atrasados, cujos depósitos começaram em janeiro deste ano. João Carlos Garcia esclarece que “a lei define claramente o procedimento de pagamento e levantamento dos precatórios, respeitando a ordem cronológica de emissão. Não há exigência de taxa ou qualquer adiantamento para a liberação dos valores”.

Para aqueles que desejam receber o valor adiantado de seus precatórios ou negociar esses títulos, é essencial buscar empresas reconhecidas no mercado de compra e venda de precatórios. Optar por organizações com reputação consolidada pode garantir maior segurança e transparência na transação, além de evitar riscos associados a golpes e fraudes. Isso é particularmente importante ao decidir vender precatório federal ou vender precatório estadual de SP, pois cada tipo possui suas próprias especificidades legais e operacionais que devem ser respeitadas para assegurar uma transação segura e vantajosa.

Dicas de segurança

1. Atenção às taxas: a Justiça Federal não cobra taxas para o pagamento de precatórios ou para a emissão de declarações. Qualquer cobrança nesse sentido é falsa.
2. Interrupção de contato: se alguém entrar em contato afirmando ser autorizado a transferir o crédito de precatório, deve-se interromper a comunicação imediatamente e consultar um advogado ou a Justiça Federal.
3. Cuidado com propostas de compra: ao ser abordado por pessoas físicas ou jurídicas interessadas na compra de créditos de precatórios, é necessário cautela. A consulta com um advogado é recomendada antes de tomar qualquer decisão para evitar prejuízos.
4. Verificação de ofertas: deve-se desconfiar de propostas feitas por desconhecidos. É importante sempre buscar informações oficiais sobre a previsão de pagamento de precatórios no Portal do CJF ou no site do TRF responsável.
5. Confirmação de pagamento: antes de ceder ou vender valores a serem recebidos, é essencial confirmar a previsão de pagamento do precatório junto à vara federal responsável pelo processo.
6. Cuidado com links suspeitos: nunca se deve clicar em links recebidos por e-mail ou WhatsApp. A Justiça Federal não envia links ou mensagens por telefone e não possui números de atendimento sobre precatórios começando com “0800”.

A sociedade contemporânea, marcada por um ritmo acelerado e mudanças profundas nas percepções de objetivos e propósitos, tem presenciado um aumento de problemas mentais no ambiente corporativo, como ansiedade, depressão e burnout. Esse cenário impõe desafios às empresas, exigindo uma atenção redobrada aos fatores que influenciam a saúde mental dos colaboradores.

“Nos últimos anos, a revolução tecnológica e a crescente digitalização foram intensificadas pela pandemia, além disso se tem o aumento da pressão e das metas dentro das empresas, com isso as frustrações são mais evidentes”, explica Vicente Beraldi Freitas, médico especializado em psiquiatria da Moema Medicina do Trabalho.

Ele complementa: “Vivemos em uma realidade onde as pessoas enfrentam dificuldades, como conviver com padrões irreais nas redes sociais e altos anseios, tornando-as mais sensíveis a gatilhos para problemas psiquiátricos.”

A mudança no perfil dos problemas de saúde dos trabalhadores é notável. Tatiana Gonçalves, sócia da Moema Medicina do Trabalho, observa que há 20 anos, os afastamentos eram majoritariamente por acidentes de trabalho e problemas ortopédicos. “Hoje, vemos um crescimento exponencial de pacientes com problemas psiquiátricos”, avalia.

Principais doenças e suas causas

Os transtornos de ansiedade, a depressão e a síndrome de burnout são doenças psiquiátricas marcadas por uma preocupação constante e excessiva com a possibilidade de eventos negativos.

Contudo, existem diferenças entre elas:

– Burnout: Uma condição caracterizada por exaustão extrema e sentimentos de frustração relacionados ao trabalho. Beraldi enfatiza a necessidade de diagnósticos precisos e acompanhamento por profissionais especializados. A atualização do Ministério da Saúde, que incluiu o burnout na lista de doenças relacionadas ao trabalho, reforça a importância do reconhecimento dos fatores psicossociais no ambiente corporativo.

– Crise de ansiedade: Caracterizada por uma preocupação constante e excessiva, pode levar a sintomas físicos como falta de ar, sudorese e arritmia. “A ansiedade é uma patologia desencadeada por fatores internos ou externos, exacerbada pela pandemia e a crescente digitalização,” explica Vicente Beraldi.

– Depressão: Uma doença crônica e recorrente que causa tristeza profunda e desesperança, afetando a capacidade funcional do indivíduo. É essencial procurar ajuda médica e diferenciar a tristeza patológica daquela transitória, provocada por eventos difíceis da vida.

Dentre as causas desses males estão vários fatores como estresse no trabalho e conflitos relacionados a competências, autonomia, relações com clientes, realização pessoal e falta de apoio social. Além de fatores organizacionais, causados por sobrecarga de trabalho, desalinhamento entre objetivos da empresa e valores pessoais, e isolamento social. Além disso, existem fatores pessoais, com relações familiares e amizades.

Rose Damélio, gerente de Recursos Humanos da Confirp Contabilidade, relata: “As áreas de recursos humanos devem estar cada vez mais próximas dos colaboradores, acompanhando desde a contratação e iniciando ações aprofundadas quando necessário.”

Vicente Beraldi Freitas sugere medidas para combater esses problemas:

1. Grupos de vivência: Empresas podem criar grupos para lidar com situações e pessoas.
2. Setor de acompanhamento: Desenvolvimento de setores para preparar e acompanhar as equipes.
3. Ambientes colaborativos: Criação de ambientes justos e colaborativos para manter a saúde mental e a qualidade de vida dos colaboradores.

Melhorando o ambiente nas empresas

André Costa, diretor Administrativo e de Gente & Gestão da Febrafar e da Farmarcas, corrobora com essas ideias. Mas ele acrescenta que as iniciativas devem ir muito além de ações pontuais, deve ser repensada toda a estrutura da empresa. Ele destaca alguns pontos:

1. Propósito e valores: É fundamental que as equipes compartilhem o propósito e os valores da empresa. Ao selecionar novos membros, buscar pessoas alinhadas com esses princípios para criar um ambiente de trabalho coeso e estimulante.
2. Estrutura e processos maduros: Uma estrutura organizacional madura e processos bem definidos são essenciais para o funcionamento eficiente das equipes. Isso inclui desde o espaço adequado para trabalho até formas de recrutamento e seleção mais assertivas.
3. Benefícios e políticas salariais: Oferecer benefícios atrativos além do salário é crucial. Exemplos são benefícios como licença-maternidade estendida, vale-creche e parceria com academias.
4. Liderança para todos: A liderança deve ser desenvolvida em todos os níveis da organização. Assim se devem identificar talentos e fornecer formação em gestão, criando políticas de educação corporativa com bolsas de estudo e treinamentos.
5. Inovação: Um ambiente propício à inovação deve ser prioridade, com diretrizes estratégicas claras e comunicação aberta entre os colaboradores. Um clima organizacional saudável favorece o surgimento de novas ideias.
6. Endomarketing: Investir em ações de comunicação interna é fundamental, com reconhecimento e promoção do pertencimento à empresa, criando um ambiente de trabalho agradável e motivador.
7. Desenvolvimento contínuo: É preciso promover nas empresas o crescimento profissional dos colaboradores por meio de planos de carreira, educação corporativa e treinamentos, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais.

De acordo com André Costa, todos esses fatores são interligados e contribuem para a construção de uma equipe equilibrada e de alto desempenho. “Ao garantir um ambiente de trabalho saudável, onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados, colhemos resultados positivos. O investimento em cuidado com as pessoas é tangível e imensurável,” ressalta Costa.

Empresas que investem na saúde mental de seus colaboradores criam um ciclo positivo de valorização e produtividade. A coerência entre discurso e prática dos valores corporativos, aliada a ações estruturadas e contínuas, é fundamental para um ambiente de trabalho saudável.

Assim, antes que esses males acometam os colaboradores, as empresas têm um papel crucial na revisão das condições de trabalho e na busca por qualidade de vida, garantindo que isso não impacte negativamente os resultados dos negócios.

Filas demoradas já não são mais um problema para o público do grande espaço, graças a tecnologia de venda implementada no setor alimentício. 

Quem pensa que visitar a Neo Química Arena em dias de jogos é sinônimo de espera em fila e demora no atendimento, vive no passado. A verdade é que, após a instalação dos mais de 200 totens de autoatendimento pela AR Foods, empresa administradora do setor alimentício local, é possível que um torcedor tenha o seu lanche em mãos em apenas alguns segundos. 

Isso significa, consequentemente, que aquelas longas filas agora são história, pois graças a tecnologia implementada e os investimentos na qualificação dos profissionais e na logística de compra e venda, a Neo Química Arena consegue vender mais de 30 mil tickets de consumo por jogo. 

Esta nova realidade é um avanço que gera benefícios não apenas para os colaboradores com vínculos diretos que trabalham na arena, como também para os vendedores ambulantes que trabalham com o mesmo sistema e estão espalhados pelo local.

Responsável por perceber a necessidade e implementar toda essa solução tecnológica, a AR Foods conta com 6 setores de alimentação espalhados pela Neo Química Arena. Além dos 200 totens já existentes, planeja a instalação de mais 120 equipamentos, agora híbridos, o que significa que uma só máquina poderá efetuar vendas de todas as lojas instaladas na arena, aumentando ainda mais as opções de escolha do público, e por consequência, as chances deste efetuar o seu consumo no local.

“Com os 200 totens já conseguimos atender mais de 25% do público presente nos jogos, antes não chegava a 15%. Agora, com a instalação destes novos, a previsão é que este número cresça ainda mais”, confirmou Ronaldo Anitelli, CEO da AR Foods.

Todo o trabalho de vendas é executado pela empresa PDVS Vendas & Pagamentos, que levou a tecnologia a uma ideia de crescimento que já existia por parte da AR Foods, a união destes esforços está trazendo à Neo Química Arena um contexto diferente de tudo que se vê e começa a ser seguida por diversas outras arenas.

Em períodos de calamidades naturais como enchentes, a limpeza e desinfecção de ambientes tornam-se prioritárias para evitar a propagação de doenças graves como a leptospirose, por exemplo. A água sanitária, composta principalmente de hipoclorito de sódio, desempenha um papel crucial nesse processo, sendo um dos agentes de limpeza mais eficazes e acessíveis na manutenção da saúde da população.

Enchentes como as que devastaram recentemente o Rio Grande do Sul, frequentemente resultantes de chuvas intensas, não apenas devastam estruturas físicas, mas também contaminam as águas com lama, bactérias, vírus e parasitas. É nesse cenário que a água sanitária entra como uma solução eficiente para desinfetar superfícies, objetos e até mesmo a água para consumo – resultando inclusive num pico de demanda que reflete a urgência na adoção de medidas de higiene para prevenir surtos de doenças como leptospirose, hepatite A e cólera.

Segundo manual disponibilizado pela Universidade do Rio Grande, a eficácia da água sanitária deve-se à sua capacidade de destruir a estrutura celular dos microrganismos, garantindo que superfícies e objetos possam ser seguramente reutilizados após a descontaminação. Além disso, em situações em que o abastecimento de água potável é comprometido, a água sanitária é utilizada para purificar a água, seguindo diretrizes específicas de diluição para garantir a segurança e eficácia.

De acordo com João César de Freitas, diretor comercial da Katrium Indústrias Químicas (RJ), uma das maiores produtoras de hipoclorito de sódio do país, na situação em que grande parte do Sul se encontra, em que muita gente ainda está em contato com água infectada e, principalmente, lama contaminada pela urina dos roedores, há que se ter o máximo de cuidado possível, fazendo uso de água sanitária para a desinfecção de ambientes, objetos, alimentos etc. 

“Em localidades onde a água pode não estar própria para o consumo, além de ferver, pode ser necessário tratar a água a ser consumida com duas gotas de hipoclorito de sódio para cada litro de água, deixando descansar por 30 minutos. São medidas de higiene que vão, aos poucos, restabelecendo a ordem das coisas diante de um triste acontecimento”, diz Freitas.

Por conta da Covid-19, o Conselho Federal de Química elaborou um material abrangente sobre o uso correto da água sanitária. Além do seu papel na limpeza e desinfecção, a água sanitária também é valorizada por sua acessibilidade e custo-benefício. Disponível em quase todos os supermercados e lojas de conveniência, ela é uma opção econômica para famílias e comunidades em recuperação pós-desastre.

Com o uso adequado da água sanitária fazendo parte do processo de recuperação, Freitas acredita que as comunidades aos poucos possam retomar suas atividades com segurança e higiene garantidas. “A colaboração entre governos, voluntariado e a população é essencial para maximizar os benefícios desse recurso tão comum, mas extraordinariamente poderoso, na limpeza pós-enchentes”.

A Partir desta sexta-feira, 21 de junho, está disponível nas plataformas digitais o novo álbum da Banda Urca Bossa Jazz, ‘Plural Singular’, que em suas dez faixas festeja o jazz e a nata da bossa. Mais uma vez, o grupo contou com a participação especialíssima de Roberto Menescal, parceiro musical desde 2017 e homenageado em 2022 no CD digital ‘Viva Menescal’.

Confirmando a paixão de seus integrantes pelo Rio de Janeiro, esta nova obra é um convite a mergulhar na musicalidade e na criatividade que a paisagem de um dos cartões postais da cidade, a Urca, é capaz de inspirar. A canção ‘Plural Singular’, que também dá nome ao álbum, composta por Gabriela Zimmer (letra) e Roberto Menescal (música), traz um retrato dos desencontros da vida e descreve a tentativa de se reencontrar consigo mesmo após uma separação.

“Este nosso trabalho ‘Plural Singular’ é a síntese do prazer em tocar com amigos! Arte pela Arte, sem preocupações outras, apenas o gostar de tocar!”, revela Menescal. No álbum, ele participa como autor em outras composições: ‘Não para, Donato’ – escrita em homenagem ao inesquecível João Donato –, ‘Oceano de Saudades’ e ‘Mas por que não dançar?’, além da releitura de ‘O Brasil Precisa Balançar’.

Também fazem parte do álbum a canção ‘Lá em cima’, que contou com a participação de Gabriel Moura, e ‘Mister Joplin’, que, como o nome indica, é uma homenagem a Scott Joplin, Rei do Ragtime. A última já premiada em festivais internacionais de jazz antes mesmo do lançamento.

“Praticamente todo ano a banda Urca Bossa Jazz lança um álbum, além dos videoclipes, e agora apresentamos ‘Plural Singular’, trabalho autoral, fruto de felizes encontros de seus integrantes com Roberto Menescal, Gabriel Moura e Mihay”, comemora o compositor Wagner Cinelli.   

A fim de conscientizar e celebrar a diversidade, junho também é conhecido como o Mês Internacional do Orgulho LGBTQIA+. A data remete aos eventos ocorridos em um famoso bar gay nos Estados Unidos, no qual os clientes foram agredidos violentamente pela polícia, na década de 1970. 

Foi depois disso que as pessoas se organizaram em uma marcha pedindo o fim da violência contra questões ligadas à sexualidade. E, assim, nascia a primeira parada do orgulho e da diversidade, que cresceu e se espalhou pelo mundo. 

Hoje, apenas no Brasil, a comunidade LGBTQIA+ corresponde a cerca de 9% da população, ou seja, mais de 15,5 milhões de brasileiros se assumem como homossexuais. Os dados são da Pesquisa Orgulho, realizada pelo Datafolha sob encomenda das Havaianas. 

Ainda segundo o estudo, 18% desse grupo tem entre 16 e 24 anos e outros 13%, de 25 a 34. Não à toa, esse nicho possui grande potencial. De acordo com o relatório Rainbow Homes, da NielsenIQ, no Brasil, esse é um mercado que movimenta mais de R$10,9 bilhões por ano. E esse também é um público conhecido por sua fidelidade às marcas com as quais ele se identifica e se sente apoiado. 

Tanto que, ainda segundo o Rainbow Homes, 30% das famílias que possuem ao menos um integrante que se identifica como parte da comunidade LGBTQIA+ está disposto a gastar mais com marcas que conversem e apoiem a questão da diversidade.

Nesse contexto, um exemplo de como promover a conscientização enquanto aproxima as marcas desse nicho consumidor é por meio dos chamados brindes corporativos. Segundo Erick Badanai, co-founder da Zen Brindes, os brindes corporativos têm um potencial significativo para atuar como veículos de conscientização em causas sociais.

“Eles podem ser estrategicamente projetados e utilizados para disseminar mensagens importantes, promover a conscientização e apoiar iniciativas voltadas para questões sociais relevantes”, enfatiza. “Além disso, ao associar sua marca a uma causa social, as empresas podem demonstrar seu compromisso com a responsabilidade social corporativa, construir uma imagem positiva e engajar sua base de clientes em questões que realmente importam”.

Uma escolha para cada ocasião

Antes de escolher os brindes e materiais promocionais a serem utilizados como apoio à causa LGBTQIA+, é preciso, primeiro, compreender a causa. Afinal, não basta estampar as cores da bandeira do arco-íris em junho e esquecer do movimento no restante do ano. Erick Badanai reforça que é necessário demonstrar comprometimento genuíno com a causa, e, assim, comunicar de forma transparente as ações de uma marca e os impactos positivos que elas trazem.

“Ao usar brindes corporativos como ferramentas de conscientização, as empresas têm a oportunidade não apenas de promover sua marca, mas também de fazer a diferença na sociedade e inspirar outros a se envolverem em questões sociais importantes”, reitera.

Dentre as opções disponíveis no mercado, vários são os produtos que podem ser utilizados não apenas neste período, mas para reforçar o comprometimento e apoio a diferentes causas sociais o ano inteiro. Um dos mais utilizados são os produtos promocionais temáticos. Badanai explica que são aqueles brindes que refletem diretamente a causa apoiada, como fitas coloridas para conscientização sobre o câncer, calendários com datas importantes para a causa ou, neste caso, estampados com as cores do arco-íris. “Estes itens ajudam a manter a causa em foco e a promover discussões significativas”, destaca.

O empresário também cita os produtos promocionais com mensagens de conscientização, que “apresentam mensagens e símbolos relacionados a causas sociais específicas, como camisetas personalizadas, bonés, pulseiras e adesivos, são eficazes para amplificar a conscientização e promover o engajamento com a causa”.

Uma novidade para os que apoiam as causas ambientais são os itens sustentáveis, ou seja, brindes ecologicamente corretos, como sacolas reutilizáveis, garrafas personalizadas de água e canudos de metal. Eles ajudam a promover a conscientização sobre a importância da sustentabilidade ambiental e a redução do uso de plástico. 

Por fim, há ainda os brindes educativos, que fornecem informações relevantes sobre as causas apoiadas e os solidários, que costumam ser vendidos com parte do valor revertido para organizações sem fins lucrativos que atuem na área da causa social apoiada.