De acordo com um estudo realizado pela Secretaria de Saúde do Governo do Distrito Federal, a dor orofacial “é um termo inespecífico, referente a um grupo de afecções dolorosas, agudas ou crônicas, que acometem os tecidos moles e duros da face e da cavidade bucal”.

Para o cirurgião-dentista, professor e pesquisador, André Porporatti, a dor orofacial está entre os problemas que costumam fazer parte do dia a dia de muitos brasileiros: “A dor orofacial está em evolução e constante mudanças. O âmbito de nossa atuação está se ampliando”, afirma.

Segundo Porporatti, atualmente, a dor orofacial pode englobar: transtornos da articulação temporomandibular (articulação da mandíbula), dores musculares, neurovasculares, dentárias e neuropáticas (dores fortes e persistentes nos nervos da face).

Além disso, segundo o especialista, a dor orofacial pode incluir distúrbios do sono relacionados à dor orofacial, distonias orofaciais (distúrbios neurológicos dos movimentos caracterizado por contrações involuntárias e espasmos), dores intrabucais, intracranianas, extracranianas e doenças sistêmicas que causam dor orofacial.

Porporatti é formado pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Mestre e Doutor com ênfase em DTM/Dor Orofacial pela Universidade de São Paulo (USP) e é especialista em Acupuntura Tradicional Chinesa (CETN-SP).

Ele também foi professor de graduação e pós-graduação da UFSC durante quatro anos e, como pesquisador, já publicou mais de noventa artigos científicos internacionais. Atualmente é professor e pesquisador na Université de Paris na França.

Quais são os tratamentos para a dor orofacial?

De acordo com Porporatti, no campo da dor orofacial, o importante é proporcionar uma direção de tratamento através de uma equipe interdisciplinar, dividindo os cuidados com outros profissionais de saúde.

“A dor orofacial pode envolver inúmeros tratamentos, como: orientações, biofeedback, fisioterapia, medicações variadas, terapia miofuncional com fonoaudiólogos e placas e dispositivos dentais feitos por dentistas”.

Para complementar, o especialista destaca que podem ser úteis procedimentos como infiltrações musculares e anestésicas. “Outras alternativas, incluem: viscossuplementações e infiltrações na ATM; laserterapia e TENS; termo e crioterapia; além de acupuntura”, conclui.

Para mais informações, basta acessar: https://andreporporatti.com.br/ ou https://www.instagram.com/andreporporatti/

Em um cenário econômico global constantemente marcado por desafios e incertezas, a busca por instrumentos financeiros que proporcionem estabilidade e segurança torna-se uma prioridade para as empresas. Nesse contexto, o crédito estruturado emerge como uma alternativa, oferecendo uma abordagem inovadora para mitigar riscos e fortalecer a posição financeira das organizações.

De acordo com o fundador e presidente do Grupo Nexxees, Edson Silva, essa modalidade de financiamento se destaca pela sua praticidade e agilidade na obtenção do crédito. “O crédito estruturado oferece às empresas uma variedade de opções para otimizar seu fluxo de caixa em parceria com seus fornecedores e clientes.  A possibilidade de alongar seus prazos de pagamento, ao mesmo tempo em que torna possível para o fornecedor receber no prazo combinado, é um recurso pouco aproveitado pelas empresas, mas que é bom para ambas as partes. Um ganha-ganha no fluxo de caixa.”

Essa estrutura, conforme explica o especialista, pode incluir uma variedade de elementos, como antecipação de recebíveis, alongamento de prazos de pagamento e, principalmente, a visibilidade das notas a pagar e receber em uma mesma plataforma. Isso garante mais planejamento e informações em tempo real para auxiliar na tomada de decisão. “Ao oferecer flexibilidade, diversificação e proteção contra riscos, essa modalidade de financiamento permite que as empresas enfrentem os desafios do mercado com maior confiança e resiliência”, afirma Silva.

Benefícios para as empresas

Uma das principais vantagens do crédito estruturado para as empresas, de acordo com o especialista, é a sua capacidade de oferecer maior flexibilidade e adaptabilidade às condições do mercado. Por meio da diversificação de fontes de financiamento e da personalização dos termos do contrato, as empresas podem reduzir os riscos associados à volatilidade econômica e às flutuações nas taxas de juros.

O presidente do Grupo Nexxees pontua que o crédito estruturado oferecido pela empresa oferece modalidades de crédito adaptadas à necessidade de empresas dentro de uma cadeia de valor, permitindo que os dois lados de uma negociação comercial (comprador e fornecedor) tenham as suas necessidades atendidas sem gerar impactos negativos na outra parte. Ele cita o exemplo de um comprador que pode alongar o prazo de pagamento enquanto o fornecedor consegue receber de maneira imediata e, em contrapartida, o fornecedor pode solicitar o adiantamento do recebimento sem que o comprador precise desembolsar o valor de imediato.

Segurança financeira em tempos de crise

Em períodos de instabilidade econômica, a robustez do crédito estruturado se destaca ainda mais. Ao permitir que as empresas diversifiquem suas fontes de financiamento e protejam-se contra eventos adversos, essa modalidade de crédito pode desempenhar um papel crucial na preservação da saúde financeira das organizações, explica Silva.

Em um ambiente econômico cada vez mais complexo e imprevisível, prossegue ele, o crédito estruturado emerge como uma ferramenta interessante para as empresas que buscam fortalecer sua segurança financeira e sustentar o crescimento a longo prazo. “Investir na estruturação financeira adequada pode ser a chave para o sucesso duradouro no mundo dos negócios”, comenta o presidente do Grupo Nexxees.

Para saber mais, basta acessar: https://www.gruponexxees.com/

A primeira etapa do Arena Cross Brasil realizada na cidade de Caraguatatuba (SP) acabou com destaque para pilotos estrangeiros na categoria PRO. Com motos de 450 cilindradas, um norte-americano e dois portugueses ficaram entre os cinco primeiros no evento que reuniu mais de 6 mil pessoas no litoral de São Paulo.

Estreante na temporada regular da competição, o norte-americano Ryan Breece foi destaque absoluto ao vencer as duas baterias da categoria PRO. Além dele, os portugueses, Paulo Alberto (3º) e Hugo Basaula (5º) também estiveram entre os melhores em pista. Os brasileiros Hector Assunção (2º) e Lucas Dunka (4º). Nas categorias inferiores, destaque para os vitoriosos, Bernardo Tibúrcio (AX2), Pietro Fraga (50cc) e Lorenzo Ricken (65cc).

Os ingressos foram esgotados com três dias de antecedência em uma ação social que arrecadou 6 toneladas de alimentos para doação. “Temos que agradecer ao público presente que confiou em nossa grande ação social e ajudou nessa arrecadação de alimentos para acompanharem de perto as disputas”, apontou, Carlinhos Romagnolli, diretor geral do Arena Cross Brasil.

O evento agora já começa a montagem da segunda etapa que vai acontecer no dia 22 de junho, na cidade de Jundiaí (SP) e que pode dar novos rumos ao campeonato.

A relação entre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) do Brasil e a Inteligência Artificial (IA), em seus mais diversos usos, é algo que precisa urgentemente entrar na pauta de gestão das empresas de todos os setores. A opinião é de Esdras Moreira, diretor do SEPRORGS para a regional Serra Gaúcha e CEO da empresa Introduce, que define a interação entre estes dois pontos como “complexa e multifacetada”.

Segundo Moreira, a LGPD impõe várias obrigações às organizações que processam dados pessoais, enquanto a IA, uma tecnologia em expansão, tem o potencial de manipular grandes volumes de dados pessoais para diversas finalidades.

“Por um lado, a IA pode ser vista como uma vilã no contexto da proteção de dados, especialmente se as organizações usam IA sem considerar as implicações da LGPD”, explica  o diretor, que elenca alguns pontos de atenção para a relação entre a Inteligência Artificial e a Lei Geral de Proteção de Dados.

Conforme o especialista, alguns riscos associados ao uso da IA sem a devida conformidade com a LGPD são:

1. Violação de Privacidade: Algoritmos de IA podem invadir a privacidade dos indivíduos, identificando informações sensíveis ou criando perfis detalhados sem consentimento explícito.
2. Decisões Automatizadas: A IA pode tomar decisões significativas baseadas em dados pessoais sem transparência ou possibilidade de contestação.
3. Segurança de Dados: Sistemas de IA podem ser vulneráveis a ataques cibernéticos, resultando em vazamentos de dados pessoais.

Para as organizações que não formalizaram o uso da IA em seus processos de conformidade, há riscos latentes. “Sem a devida governança, políticas e controles, o uso dessas soluções pode levar ao processamento inadequado de dados pessoais e à falta de transparência, além de brechas de segurança”, alerta Moreira.

Apesar dos desafios, o CEO destaca que a IA também pode ser uma aliada poderosa na implementação da LGPD, especialmente para questões como:

1. Automatização da Conformidade: IA pode ajudar a identificar e classificar dados pessoais automaticamente.
2. Análise de Riscos: Sistemas de IA podem apoiar análises de risco e impacto à proteção de dados, prevendo e mitigando potenciais violações.
3. Resposta a Incidentes: IA pode melhorar a resposta a incidentes de segurança, identificando rapidamente violações.
4. Treinamento e Conscientização: Plataformas de educação baseadas em IA podem fornecer treinamento personalizado sobre LGPD e melhores práticas de proteção de dados.

“É muito importante uma abordagem holística para integrar a conformidade com a LGPD em todas as etapas do desenvolvimento e implantação de sistemas de IA. Assim, se faz fundamental adotar uma visão que valorize e proteja os dados pessoais dos usuários, consolidando a IA como uma ferramenta de empoderamento e inovação responsável,” conclui o especialista.

A Allbiom, empresa brasileira com sede em Cajuru (SP), confirmou presença no BioSummit 2024, que acontece nos dias 28 e 29 de maio, em Campinas (SP), no Royal Palm Hall Campinas. O evento reúne os principais players do país para apresentar as tendências e inovações do mercado com foco em promover uma agricultura mais sustentável.

No estande da empresa, que segue o tema “Os melhores biorreatores ao seu alcance”, os visitantes poderão conhecer melhor os serviços prestados pela Allbiom e todos os produtos, como a Biofabrik, que oferece uma ampla variedade de biorreatores de uso único, ideal para o cultivo de bactérias e fungos.

No dia 29 de maio, às 9h30, os visitantes do BioSummit poderão participar de uma palestra promovida pela Allbiom com Adailson Feitoza, pesquisador de bioinsumos, Dr. em Biotecnologia de Microrganismos, com o tema: “Micro-organismo para uso agrícola nativos do Bioma Caatinga”.

“É uma grande satisfação para todos da Allbiom participar pela primeira vez do BioSummit, promover uma palestra tão enriquecedora e também compartilhar com todos os visitantes do evento as nossas soluções e tecnologias”, comenta Wladimir Crancianinov, diretor comercial da Allbiom.

Sobre a Allbiom

Fundada em Cajuru (SP), com atuação no Brasil e também outros países da América Latina, a Allbiom busca oferecer soluções seguras para o controle dos bioprocessos laboratoriais e industriais, o que contribui para o desenvolvimento de novos bioprodutos. Seus serviços vão desde consultoria e assessoria na área de biotecnologia, até à fabricação própria de equipamentos e desenvolvimento de bioprodutos em instalações de última geração

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) sancionou as normas a respeito da prova de vida automática para os aposentados e também pensionistas. Portanto, os contribuintes não terão mais a necessidade de se deslocar até instituições bancárias. A catalogação será realizada através do cruzamento de dados disponibilizados nos cadastros do governo, juntamente com seus colaboradores, como a contratação de crédito, declaração do Imposto de Renda e o atendimento no setor público de saúde.

Na visão de João Adolfo de Souza, proprietário da João Financeira, a regulamentação da prova de vida automática, vinda do INSS, é uma medida de suma importância, que possui todos os atributos para otimizar a agilidade dos serviços. “A regulamentação, originada do INSS, contribui significativamente para acelerar a prova de vida”.

Pessoas impactadas com a prova de vida automática

Durante este ano de 2024, aproximadamente 17 milhões de cidadãos passarão pela prova de vida automática. Os benefícios ativos do INSS de grande duração serão possivelmente impactados com tal processo, como aposentadoria, benefícios por incapacidade e pensões por morte.

João Adolfo, reforça sobre a importância da iniciativa para inúmeros beneficiários, que não vão mais precisar enfrentar filas gigantescas, que muitas vezes deixa uma grande parcela dos segurados estressados e exaustos. “A prova de vida automática é um passo gigantesco, pois facilita consideravelmente o processo dos beneficiários do INSS, sem que ninguém precise encarar filas desgastantes”.

Apesar da nova implementação, a prova de vida continuará contando da data de aniversário do titular do benefício, o INSS terá o prazo de exatamente dez meses para realizar a comprovação automática de que o contribuinte está apto para ser contemplado com os benefícios.

O beneficiário terá a escolha de acessar o site e aplicativo do Meu INSS, ou entrar em contato diretamente na central de atendimento 135 com o objetivo de analisar a data da última confirmação de vida realizada por meio do INSS. Mesmo que a prova de vida não seja considerada mais obrigatória dentro do setor bancário, o titular do benefício ainda contará com a possibilidade de comparecer de forma presencial na instituição financeira, bem como nos outros anos, caso queira.

De acordo com o INSS, o benefício somente será bloqueado caso o segurado for acionado e não comprovar que está vivo, no decorrer dos 60 dias de prazo estipulado ou se o endereço inserido no cadastro nas bases de dados do INSS não for o bastante para identificar a pessoa na busca externa. Se porventura aconteça algo de tal natureza, a pessoa receberá uma notificação, e o benefício será prontamente bloqueado pelo prazo de 30 dias. É válido salientar que no período de um mês, o beneficiário ainda possui a opção de realizar a prova de vida pelo banco, usando biometria dos caixas eletrônicos, ou se deslocando presencialmente até uma unidade do INSS.

O segurado que não comparecer na agência do INSS ou banco nos 30 dias restantes, terá o benefício suspenso, e após seis meses de suspensão, o pagamento em particular será cortado. É relevante reforçar que todos os aposentados, pensionistas ou segurados de algum auxílio do governo, necessitam realizar a Prova de Vida, com o intuito de prosseguir sendo contemplado com os pagamentos.

Doze empresas do setor imobiliário se juntaram em um pool e criaram um manual destinado aos síndicos do Rio Grande do Sul para orientá-los como agir diante das fortes cheias que atingiram diversas cidades do estado nas últimas semanas.

As maiores administradoras de condomínios do país se uniram e, com o apoio de outros players do setor, formaram um grupo que articula, debate, organiza e procura caminhos para a retomada da habitabilidade da forma mais segura, rápida e simples.

A primeira iniciativa é o Manual Colaborativo para reconstrução dos condomínios, concebido pelo Portal SíndicoNet, parceiro estratégico do grupo, e lançado oficialmente nesta terça-feira, 28 de maio. A ideia é que este manual gratuito esteja disponível para todos que procuram informação técnica e de qualidade, no sul ou em qualquer outro local onde estas orientações contribuam para uma retomada segura.

Participam deste grupo Lello Condomínios, Hubert, Gestart, Auxiliadora Predial, Guarida, Crédito Real, APSA, Pacto Administradora, VIP Inspeções Prediais e TK Elevadores, além do SíndicoNet.

Os municípios do Rio Grande do Sul calculam que mais de 2 milhões de pessoas foram afetadas com as enchentes, além dos quase 100 mil imóveis destruídos ou danificados, pelo que está sendo considerada a pior tragédia climática do estado.

No setor condominial, os danos em áreas comuns e imóveis localizados nos pavimentos mais baixos preocupam os síndicos da região. Questões estruturais, técnicas e sanitárias tornam-se desafios para a retomada da habitabilidade. Num cenário onde toda cadeia foi comprometida em diferentes graus, a retomada envolve fatores financeiros, mas também questões relacionadas à informação, orientação e espírito comunitário.

“Formar este grupo que reúne grandes empresas do mercado imobiliário é uma iniciativa que procura aliar conhecimento técnico e capacidade de mobilização. Cuidando prioritariamente das pessoas que vivem e trabalham nos condomínios,” afirma Angélica Arbex, diretora de Marketing e Relacionamento com o Cliente da Lello Condomínios.

O Manual do Síndico – Enchentes RS foi dividido em três fases: atual (emergencial), retomada (quando a água baixar) e prevenção. Em cada uma dessas etapas são destacados o que o grupo gestor precisa fazer para garantir a segurança e vida dos moradores e funcionários, bem como preservar o patrimônio.

Na primeira fase, o manual orienta sobre procedimentos para evacuação, riscos à saúde, cuidados elétricos, apoio a funcionários, roubos, mobilização de moradores e seguro do condomínio. Já na segunda fase, são abordadas questões relacionadas à limpeza, inspeção predial e saúde financeira do condomínio.

Segundo Marjorie Albuquerque, diretora do Portal SindicoNet, nesse momento tão difícil é complexo entender e priorizar as atividades na recuperação do condomínio. Com a expertise e know-how de cada empresa e especialistas, o “Manual do Síndico – Enchentes RS” como objetivo dar uma orientação assertiva para os gestores. Sabemos que há muito o que se fazer ainda, por isso, este material é um guia vivo, que será continuamente atualizado para refletir as melhores práticas e atender as necessidades de ++cada momento.

Para mais informações, basta acessar o MANUAL DO SÍNDICO – Enchentes RS: https://sindiconet-files.s3.amazonaws.com/Documentos/ebook-rs-final.pdf

O Sintelmark- Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center em parceria com a Prefeitura de São Paulo e com Léo Áquila, coordenadora municipal da diversidade, promove o Feirão do Emprego na Feira Cultural da Diversidade, oferecendo em torno de 500 vagas de emprego no setor de contact center com foco no púbico LGBTQIA+. As vagas são para diversos cargos com maior número para operadores de contact center.

Segundo Luis Crem, presidente do Sindicato, o segmento é o mais inclusivo do país, oferecendo emprego para jovens no primeiro emprego, pessoas negras e da comunidade LGBTQIA+. “Nossos colaboradores são 20,6% LGBTQIA+ ,17,6% das posições de liderança são LGBTQIA+ e 91,2% dos colaboradores reconhecem que as empresas possuem políticas claras contra discriminação de qualquer tipo, segundo pesquisa realizada recentemente pelo Sintelmark com 5 mil trabalhadores do setor”, destaca.

O presidente do Sintelmark conta que procurou Leonora Áquila para propor uma estratégia para oferecer as vagas disponíveis em empresas da capital. “Houve um alinhamento com a Leonora Áquila, coordenadora de diversidade da Prefeitura de São Paulo, para aprofundar o entendimento sobre as barreiras específicas enfrentadas pelo público LGBTQIA+, resultando em estratégias mais eficazes para aumentar a empregabilidade deste grupo”.

Para Crem, as vantagens de trabalhar no setor são a carga horária de apenas 6 horas em regime CLT, possibilidade de trabalho em sistema home office e grande oportunidade de ascensão profissional.” O horário flexível possibilita às mães estarem mais presentes junto aos seus filhos e ainda terem tempo para cursar uma universidade e se aprimorarem profissionalmente”, observa.

Convenção coletiva do setor prevê inclusão e garante diversidade

Reajuste salarial acima da inflação e garantia de benefícios sociais que garantem inclusão são conquistas efetivas no instrumento coletivo do setor. A convenção coletiva da categoria prioriza a inclusão. Na cláusula 39 , por exemplo, garante a participação efetiva e igualitária no processo de seleção interna de todos os setores da empresa, da população afrodescendente, pessoas LGBTQIA+ e mulheres, garantindo a todos os mesmos níveis de avaliação para equilíbrio das condições de oportunidade e ascensão de renda. Na cláusula 28 prevê o reconhecimento da união homoafetiva de cônjuges do trabalhador da empresa.

Para o presidente do Sintelmark, a inclusão transcende a aceitação. “É a busca ativa por igualdade. Nossas ações refletem nosso compromisso com todos, demonstrando que a diversidade não é apenas um valor, mas uma prática essencial para o desenvolvimento sustentável do setor”, destaca.

Levantamento realizado pelo Ministério do Turismo revela que a Bahia é um dos principais destinos turísticos do Brasil. O estado, que lidera na atração de estrangeiros para o Nordeste, registrou mais que o dobro dos turistas internacionais que desembarcaram em Pernambuco e quase o triplo do Ceará. Além disso, Salvador, a capital da Bahia, é o destino mais procurado para turismo em 2024.

Em março deste ano, a Bahia recebeu 14.231 turistas estrangeiros. O número corresponde a quase 50% dos 29.839 visitantes que entraram no Brasil pelos aeroportos do Nordeste. A Bahia registrou mais que o dobro dos turistas internacionais que desembarcaram em Pernambuco (7.701) e quase o triplo do Ceará (5.253), que ocupam a segunda e terceira posições no ranking da região, respectivamente. Os dados são do Ministério do Turismo e da Polícia Federal.

Quando comparado com março de 2023, o fluxo de estrangeiros nos aeroportos baianos cresceu 74%, confirmando as expectativas da Secretaria de Turismo da Bahia (Setur-BA), que tem investido na promoção das 13 zonas turísticas do estado e prospecção de voos, nas principais feiras internacionais do setor. 

“O levantamento condiz com a realidade que presenciamos no ano passado e segue acontecendo em 2024. A Bahia tem o maior litoral e a maior infraestrutura para atender o estrangeiro no Nordeste”, ressalta Felipe Oliveira Pedreira, proprietário da Bahia Terra Turismo e Eventos.

A Setur-BA tem realizado eventos para capacitar operadores e agentes de viagens sobre os destinos, além de mostrar os atrativos da Bahia ao público interessado em visitar o Brasil. Pedreira revela ainda que existem locais pouco explorados no estado, mas que merecem atenção do público. “A Ilha de Boipeba, a comunidade litorânea de Caraíva e o arquipélago dos Abrolhos são lugares especiais da Bahia.”

No acumulado de 12 meses encerrados em março, o volume das atividades turísticas na Bahia continuou avançando, com alta de 9,1%, acima da nacional (4,4%) e com o terceiro maior crescimento, abaixo de Minas Gerais (11,2%) e Rio de Janeiro (10,9%), e o mais expressivo do Nordeste.

O empresário comemora o aumento do turismo na região e avalia que a estrutura do estado é um ponto forte na escolha dos estrangeiros como paradeiro. “Sem dúvida, a diversidade de destinos turísticos faz toda a diferença. Temos opções de trilhas, cachoeiras, museus, festas, pontos históricos, praias desertas. Enfim, toda uma estrutura apropriada para atender tanto àqueles que gostam de tranquilidade quanto quem gosta de uma verdadeira badalação”, conclui.

Para saber mais, basta acessar: https://www.bahiaterra.com/blog

O Atestmed é um sistema do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que entrou em vigor em 2024 e permite aos segurados solicitarem o benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) por meio de análise documental, sem a necessidade de passar pela perícia médica presencial.

André Beschizza, especialista em direito previdenciário, sócio-fundador e CEO de um escritório que leva seu nome, afirma que a iniciativa é valiosa, pois simplifica o acesso ao benefício, agiliza o processo de concessão e evita o deslocamento até uma agência. “Contudo, cada caso deve ser verificado de forma única, já que uma análise documental à distância pode não refletir a realidade incapacitante do segurado do INSS”, afirma.

O segurado pode solicitar o benefício pelo portal meu.inss.gov.br ou no app Meu INSS. No ato é preciso anexar ao requerimento documentos médicos ou odontológicos que indiquem a necessidade de afastamento das atividades habituais. Além disso, solicitações de benefício por incapacidade, realizadas pela Central 135, serão agendadas e poderão ser transformadas em Atestmed.

“A comprovação deve ser feita por meio de documentação médica detalhada que ateste a severidade e a necessidade de afastamento das atividades habituais”, pontua Beschizza. O advogado explica ainda que o sistema é uma alternativa para casos em que os critérios documentais são suficientemente claros para justificar o afastamento. No entanto, uma perícia presencial pode ser requerida posteriormente se houver necessidade de esclarecimentos adicionais, em casos de prorrogação do benefício ou de afastamentos superiores a 180 dias.

De acordo com Beschizza, não existe uma lista específica de doenças que podem solicitar o Atestmed, mas as mais comuns são aquelas incapacitantes, como hérnia de disco, lombalgia, osteofitose, cervicalgia ou afecções que impactem a capacidade funcional do trabalhador. “Vale reforçar que o segurado precisa atender aos requisitos mínimos, como possuir a carência necessária e estar incapacitado para o trabalho.”

O segurado só precisa realizar a perícia presencial nas situações em que o documento médico ou odontológico não contiver os requisitos mínimos para a concessão do benefício, bem como nos casos em que seria indeferido após a análise documental ou em caso de incapacidade permanente.

Existindo pendências administrativas, o segurado é comunicado via Meu INSS e tem um prazo de 30 dias para providenciar o agendamento de perícia médica presencial. Se a pessoa não realizar o agendamento neste prazo, será considerado que ela desistiu do pedido e o processo será arquivado.

Para saber mais, basta acessar:https://andrebeschizza.com.br/auxilio-doenca-2024-guia-completo-entenda-tudo/

A matéria enviada anteriormente continha um erro no 3º parágrafo. Segue a versão corrigida:

A Full Sail University, universidade com sede em Orlando, nos Estados Unidos, realizou a Award Ceremony (cerimônia de encerramento) do Creativity Marathon 2024 no dia 17 de abril. Todos os anos, a universidade promove o torneio internacional a fim de oferecer uma oportunidade para os estudantes que têm interesse em carreiras criativas, com foco em cinema, com o intuito de desenvolver o aprendizado sobre a área e trabalhos que resolvam questões e desafios cinematográficos.

Ao todo, mais de 75 escolas participam do Creativity Marathon 2024, com mais de 1.700 alunos inscritos. Cada equipe enviou um vídeo de, no máximo, 3 minutos de duração, propondo soluções para ajudar a alcançar um ou mais objetivos apresentados na Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável da ONU (Organização das Nações Unidas).

A equipe do Colégio Pentágono, com sede em Perdizes, na cidade de São Paulo, venceu o torneio internacional. A Escola Carolina Patrício, do Rio de Janeiro, e a Beacon School, de São Paulo, conquistaram o segundo e o terceiro lugar, respectivamente.

Além disso, cinco equipes receberam Honorable Mention (menções honrosas): Colégio Everest Internacional (Rio de Janeiro), Colégio Marista Paranaense (Curitiba), Colégio Santa Cruz (São Paulo), Academia Cristã Pan-Americana (São Paulo) e Escola Rio Internacional (Rio de Janeiro).

O projeto vencedor

O projeto campeão teve como tema “Home Filter for the Release of Pre-cleaned Water Ready for Domestic Reuse” (Filtro Doméstico para Liberação de Água Pré-limpa e Pronta para Reaproveitamento Doméstico), abordando as ODSs 06 e 11 (Água Limpa e Saneamento e Cidades e Comunidades Sustentáveis), tendo como patrocinador o professor Marcio Fernandes.

O time vencedor ganhou um troféu e um certificado emoldurado para a escola, além de um certificado impresso para cada aluno da equipe e um Drone Hk9 Câmera 4k Uhd Vídeo Profissional 2.4ghz (ou similar) para cada aluno e patrocinador.

No vídeo, os jovens apresentaram a ideia de produzir um filtro que fique embaixo da pia e filtre a água que foi utilizada, por exemplo, para lavar a louça. “Nosso objetivo é reduzir o desperdício de água e reutilizá-la para outras finalidades”, descreve o projeto. Os estudantes chamaram a atenção para o fato de que, apesar de ser o elemento mais importante para a vida, a água é um recurso finito. “Por isso, é fundamental aproveitá-la bem, e utilizar a criação apresentada no vídeo poderá evitar o seu desperdício. A chave para a água sustentável pode até estar debaixo da sua pia”, frisa o grupo.

O trabalho dos estudantes está alinhado com a preocupação dos brasileiros com a água. Segundo o estudo “GlobeScan Radar Survey”, que entrevistou 30 mil pessoas em 17 países pela GlobeScan, em parceria com a Circle of Blue e o WWF, 81% dos brasileiros estão muito preocupados com a escassez de água potável. A média mundial é de apenas 58%. 

“A geração Z, formada por jovens que nasceram na primeira década do século 21, está muito mais envolvida na parte de sustentabilidade e pautas sociais e, por isso, esse é um projeto bacana de ser desenvolvido nas escolas para aprimoramento de conhecimento e aprendizado prático sobre a Agenda 2030 e a indústria criativa”, afirma Carol Olival, Community Outreach Director da Full Sail University. 

“A Creativity Marathon representa a oportunidade de experiência nos mercados de desenvolvimento de produção audiovisual”, diz. “Trata-se de uma ativação que proporciona uma dimensão interessante sobre o que os jovens são capazes de produzir e, possibilita o crescimento em um contexto repleto de desafios e aprendizados”, complementa Olival, que também agradeceu à participação dos jurados.

O que dizem os vencedores?

“A Creativity Marathon 2024 dá aos alunos a oportunidade de usar seus conhecimentos e habilidades para criar projetos que podem mudar suas mentes e o mundo. Estamos orgulhosos de nossos alunos”, afirma Daniela Pensado, gestora do departamento internacional do Colégio Pentágono.

“Preparar o vídeo foi um desafio. Me diverti gravando e ajudando meus companheiros. Ainda não consigo acreditar que vencemos”, afirma Janaína Martins, estudante da equipe vencedora. Já a jovem Mari Tokeshi destaca que a equipe ficou surpresa com o fato de que a pesquisa e dedicação do grupo conquistaram o primeiro prêmio. “Já estamos pensando em como desenvolver ainda mais o projeto. Meus entes queridos estão orgulhosos de mim e de meus amigos – e eu também”.

Para Márcio Fernandes, patrocinador e professor da equipe vencedora, a perseverança e o  “trabalho duro” valeram a pena. “Quero parabenizar as demais equipes e patrocinadores. Quando um de nós ganha, todos ganhamos. E, embora houvesse prémios em jogo, somos todos vencedores com tantas ideias a serem partilhadas. Cruzando os dedos, todos eles se tornam realidade”, afirma.

Para o professor, é emocionante ver adolescentes de todo o Brasil apresentarem ideias criativas para mudar o futuro. “Somos gratos à Full Sail University por esta oportunidade. Isso me deixa esperançoso em relação aos próximos anos”, afirma.

Para mais informações, basta acessar: https://fs-courses.com/creativity-marathon/2024/

Os sistemas de armazenamento de energia podem tornar a geração renovável mais estável e ainda reduzir gastos com a implantação de linhas de transmissão.

Esse foi o resumo da palestra “Limitação de escoamentos do NE pro Sul e Sudeste”, ministrada pelo presidente da Marangon Consultoria & Engenharia, José Marangon, na 3ª edição do Canal Conecta, realizado na FPS (Faculdade Pernambucana de Saúde), em Recife (PE).

A primeira parte da palestra se concentrou no apagão ocorrido no Brasil em 15 de agosto de 2023, causado por uma falha de potência em equipamentos de parques eólicos e solares na região Nordeste. Na ocasião, houve um corte de 22,5 GW, deixando cerca de 29 milhões de brasileiros sem energia.

Após esse evento, o ONS (Operador Nacional do Sistema) aumentou os critérios técnicos para o transporte de energia renovável, o que diminuiu a margem de escoamento das regiões Norte e Nordeste para o Sul e Sudeste/Centro-Oeste, impactando a geração das usinas eólicas e solar.

Segundo Marangon, há uma perspectiva de melhora na margem de escoamento com a expansão prevista para o sistema de transmissão, principalmente com a implantação do bipolo de Graça Aranha (MA) até Silvânia (GO), que vai ampliar a capacidade de escoamento de energia em 5 GW.

“O que a gente observa é que todos os troncos de 500 kV não conseguem sozinhos alterar significativamente esse transporte de energia. Então, o elo de corrente contínua é que vai fazer a grande diferença, passando de 17 GW para 23 GW de exportação da região Nordeste”, disse o especialista.

Uma solução para reduzir os investimentos em linhas de transmissão e ampliar a proporção de geração renovável são os sistemas de armazenamento de energia, também conhecidos como BESS (Battery Energy Storage System). “O armazenamento pode também proporcionar novos serviços por conta da intermitência da eólica e solar”, disse.

O governo estuda, de forma inédita, permitir a participação do BESS no próximo Leilão de Reserva de Capacidade. Marcado para 30 de agosto, esse tema segue indefinido.

De acordo com Marangon, o mercado e as associações estão tentando convencer o MME (Ministério de Minas e Energia) que esse é um bom começo para iniciar o desenvolvimento dessa tecnologia no Brasil. “A gente verificou que tanto o ONS quanto a EPE (Empresa de Pesquisa Energética) não têm objeções para a entrada dessa tecnologia”, afirmou.

A resistência do MME é justificada pela falta de regulamentação do BESS. “Não dá para fazer uma regulamentação de uma tecnologia que está em gestação. Mas se a gente não testar, essa regulação não tem sentido de avançar”, avaliou o especialista.

Para Marangon, não utilizar essa tecnologia gera um prejuízo para o consumidor, já que as baterias reduziram a necessidade de contratação de termelétricas e de expansão do sistema de transmissão.

O Canal Conecta está sendo realizado nos dias 14 e 15 de maio. O evento conta com mais de 16 horas de conteúdo, divididos em palestras e painéis de discussões, ministrados por profissionais renomados do setor.

No cenário atual, diversas empresas estão considerando o retorno ao modelo presencial, buscando retomar a dinâmica tradicional de escritório. No entanto, dados recentes de pesquisas, como o estudo da Buffer, indicam que o trabalho remoto continua sendo percebido como muito positivo, com 98% dos entrevistados afirmando que gostariam de trabalhar remotamente, pelo menos parte do tempo, durante o resto de suas carreiras.

Apesar do sucesso do home office, um estudo recente realizado pela Catho, empresa de recrutamento on-line, aponta que 61% das empresas entrevistadas têm a intenção de voltar ao trabalho presencial em 2024 e em torno de 29% adotam o modelo híbrido. As razões incluem a necessidade de certos setores operarem presencialmente e a crença de que este modelo favorece o engajamento e a cultura organizacional. Além disso, a pesquisa mostra que o processo seletivo também passará por mudanças, com apenas 17% das empresas prevendo manter todo o recrutamento online, enquanto 48% usarão o formato remoto apenas nas etapas iniciais.

Enquanto muitas organizações optam por abandonar o home office, a Tedsys, especializada em produzir soluções tecnológicas para gestão empresarial, segue na contramão dessa tendência. Pesquisas internas revelam que 92% dos funcionários da empresa se sentem mais engajados e conectados no formato remoto, resultando em um aumento de 30% na produtividade.

Com a pandemia, as empresas foram forçadas a adotar o trabalho remoto sem um planejamento prévio, enfrentando muitos desafios iniciais. Em busca de resoluções, a Tedsys implementou pesquisas internas de avaliação de desempenho e resultados, a fim de realizar ações corretivas até encontrar um formato eficiente. Quando várias organizações decidiram retornar ao presencial, a empresa já estava adaptada ao modelo remoto e decidiu continuar com essa abordagem, considerando os benefícios alcançados.

Para que o novo modelo funcionasse, a empresa ajustou seu modo de trabalho, adotando metodologias ágeis e investindo em softwares de gestão e comunicação interna. Além disso, a empresa também inseriu ritos de celebrações e feedbacks periódicos em sua rotina para manter o engajamento individual. O trabalho remoto não apenas não comprometeu a produtividade, como também a potencializou, ao oferecer flexibilidade e um ambiente propício para a concentração e a entrega de resultados.

Segundo o CEO da Tedsys, João Busin, “Ao adotarmos o trabalho remoto, direcionamos nossos investimentos, passando a focar mais nas pessoas e menos na estrutura física. Essa mudança nos permitiu oferecer mais benefícios e aumentar os bônus por resultados. Acreditamos que investir nas pessoas é a chave para um futuro mais produtivo e engajado.”

Na prática, a mudança para o trabalho remoto não resultou em uma redução efetiva de despesas, mas em uma readequação. A Tedsys, que anteriormente mantinha um espaço com estrutura completa, incluindo salão de jogos, refeitório, cozinha, jardim e salas de reunião, exemplifica essa transformação. Com a transição para o trabalho remoto, a empresa reduziu despesas de manutenção e transporte, redirecionando esses recursos para novos benefícios e bônus por resultados. Dessa forma, a Tedsys priorizou o investimento nas pessoas em vez da infraestrutura, demonstrando como o trabalho remoto pode alterar a alocação de despesas empresariais.

Outro aspecto importante é a conquista do selo GPTW (Great Place To Work®) pela Tedsys, mesmo operando no modelo remoto. O reconhecimento, que destaca o clima organizacional e performance das organizações, reflete a continuidade das práticas de gestão adotadas pela empresa e o engajamento dos colaboradores, demonstrando a capacidade de manter um ambiente de trabalho funcional à distância.

O Festival de Curtas do Interior do Brasil, “Curta Velho Oeste”, chega à sua terceira edição em 2024, e faz uma provocação aos sonhos das populações interioranas. Inspirado pelo tema “A gente sonha com quê?”, o festival quer provocar a possibilidade dos interiores juntos – público, cineastas e exibidores – reinventarem futuros diversos, possíveis e capazes de transformar a realidade.

O evento acontece entre os dias 22 e 26 de outubro, em Assis/SP, no Cine Fema Piracaia, um cinema de rua dos anos 60 que está entre os maiores do Brasil, e foi recém-restaurado com projeção 4K e sistema de som 7.1 para abrigar as ações do Polo Audiovisual do Velho Oeste, projeto de fomento ao cinema descentralizado que realiza o festival, anualmente.

A programação irá apresentar cerca de 30 curtas-metragens divididos em quatro mostras: a principal delas, ‘Competitiva Interior Brasil’, irá premiar os melhores filmes brasileiros em diversas categorias técnicas e artísticas; já a mostra ‘Panorama Velho Oeste’ apresentará uma programação de filmes produzidos na região Oeste Paulista; e a mostra Infantojuvenil exibirá um programa dedicado às crianças e adolescentes das redes pública e privada de ensino de Assis-SP.

O “Curta Velho Oeste” é uma realização do Governo Federal, por meio do Ministério da Cultura, do mandato da Deputada Federal Sâmia Bonfim (PSOL-SP), e do Polo Audiovisual do Velho Oeste, em parceria com a Fundação Educacional do Município de Assis – FEMA, o Ponto de Cultura Galpão Cultural, a NovaMCP, e a Oeste Cinema. A produção é do Grupo de Pesquisa e Prática Cinematográfica “Kino Olho”.

As inscrições de curtas-metragens estão abertas até o dia 31/05 e devem ser feitas pelo site www.curtavelhooeste.com.br. Podem se inscrever filmes realizados em todo o país, exceto nas capitais.

SERVIÇO:

III Curta Velho Oeste

Data: de 22 a 26 de outubro de 2024

Local: Assis-SP, Cine Fema Piracaia

Inscrições de filmes e mais informações: www.curtavelhooeste.com.br

Inspirada no mito simbólico do Rio São Francisco, Zackia Daura, escritora, artista plástica e produtora cultural de Três Marias (MG), construiu o monumento “Minhocão – O Guardião do Rio São Francisco”, que será inaugurado no dia 01 de junho, em Três Marias. Segundo Zackia, “a inspiração para fazer essa gigantesca obra de arte, com 23 metros de comprimento, é lançar uma luz sobre os desafios enfrentados pelo rio e suas comunidades”. 

Alguns dos personagens simbólicos do rio São Francisco, como por exemplo, minhocão, mãe d’água, caboclo d’água, dentre outros, são lendas do folclore e da cultura popular dos moradores das margens do rio. O Minhocão, que é um dos destaques das lendas do Velho Chico, seria uma serpente enorme, fluvial e subterrânea, que existiria no São Francisco. 

O rio São Francisco é mais que um rio. Ele faz parte da história das pessoas que moram às suas margens de uma forma marcante, que muitos creem que o rio tem vida própria. Essa teoria faz parte as lendas populares e em uma delas o Velho Chico tem direito até ao seu sono de beleza. 

Além da inauguração do Minhocão, no mesmo dia 01/06, a artista plástica Zackia Daura vai lançar o novo livro “O Menino e o Minhocão”, uma história de um menino curioso que faz uma descoberta, o Guardião do rio São Francisco. “Esse Guardião é um misto de minhoca, peixe, serpente e dragão, que protege o ecossistema”, conta.

Zackia Daura

A escritora, artista plástica, cineasta e produtora cultural, Zackia Daura percorre o universo artístico utilizando diversas técnicas que têm o propósito de conduzir ao autoconhecimento e ampliação de consciência. Natural de Patrocínio, reside em Três Marias desde 1995, com atuação na área cultural. Com ascendência árabe e italiana, o gosto pela arte e poesia, assim como pelos mitos, símbolos e arquétipos, se incorporam à sua obra. Seus monumentos e algumas esculturas podem ser contemplados por estarem instalados ao ar livre, na cidade de Três Marias.

Fabricante de ar-condicionado no Brasil, a marca Elgin anuncia a inauguração de um completo centro de treinamento em São Paulo, no próximo dia 27 de maio, voltado para a capacitação de profissionais instaladores dos equipamentos da empresa.

Localizado na fábrica da Elgin em Mogi das Cruzes, região metropolitana do estado, o centro de treinamento será um espaço para preparar os profissionais e apresentar orientações de boas práticas na instalação dos aparelhos de ar-condicionado e refrigeração da marca. “Escolhemos Mogi das Cruzes pelas raízes da empresa com a região, que já abriga nosso centro de pesquisa e desenvolvimento de produtos, além da baixa disponibilidade de cursos nessa localidade. Por isso, queremos investir no município”, comenta Anderson Bruno, diretor comercial de ar-condicionado e eletroportáteis da Elgin.

A criação deste espaço teve um investimento superior a R$ 3 milhões por parte da marca brasileira, investidos em reformas e adequação do centro de treinamento, que possui capacidade para receber turmas de até 60 instaladores. Nos próximos meses, a Elgin abrirá as inscrições para as agendas de treinamento. Os cursos serão modulados, com carga horária de 8h por módulo. Todos os treinamentos serão gratuitos para os módulos iniciais, marcando o compromisso da Elgin no cuidado e capacitação dos profissionais responsáveis pelas instalações desses produtos.

“O centro de treinamento foi desenvolvido para a criação de mais uma via para capacitação dos nossos profissionais instaladores. A Elgin, sempre preocupada com o desenvolvimento de novas tecnologias, desenvolveu este centro como mais uma via de capacitação dos nossos profissionais instaladores, que são tão essenciais para a empresa”, complementa Anderson Bruno.

O compromisso da Elgin com a capacitação dos instaladores é uma prática de longa data: a empresa já trabalha com treinamentos em parcerias com distribuidores e investe em eventos com workshops, como no caso da caravana Elgin, que terá uma nova edição entre 06 de junho e 19 de setembro deste ano, passando por 16 cidades no total.