Nos dias 22 e 23 de novembro, acontece a 40ª edição do INFORUSO, um dos mais importantes e tradicionais eventos de Tecnologia e Inovação do País, realizado em Belo Horizonte, Minas Gerais. O encontro será no Centro de Inovação da Unimed-BH, localizado na Rua dos Inconfidentes, 44 – Funcionários, na capital mineira.

Organizado pela SUCESU MINAS, o evento é destinado a profissionais interessados e próximos à área de tecnologia e negócios. São esperados mais de 2.000 participantes na segunda versão híbrida do congresso.

O evento vai reunir dezenas de palestrantes com reconhecimento nacional e internacional, como profissionais de educação, saúde, agronegócio, manufatura, finanças, executivos e CEOs, trazendo tendências do mercado e novos conhecimentos. Serão oferecidas mais de 10 trilhas de conhecimento e quase 100 horas de conteúdo nas áreas de Inteligência Artificial, cibersegurança, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), robótica, gestão de talentos, escassez de mão de obra no setor de tecnologia, entre outros assuntos.

O presidente da SUCESU MINAS, Celso Chapinotte, revela que o INFORUSO vai além do público atuante no mercado de tecnologia, visto que esta área permeia de maneira determinante a vida de todos os negócios, agregando soluções em diferentes departamentos e segmentos da economia.

“O congresso vem se tornando determinante para líderes e gestores em geral, pois eles terão uma grande oportunidade de se atualizar, perceber as melhores práticas do mercado no seu respectivo setor, além de observar o que os concorrentes estão prevendo para suas áreas de negócio”, completa Celso.

Além disso, ele destaca o networking como outra proposta do evento. “O INFORUSO quer proporcionar o relacionamento entre os participantes, para que ampliem as oportunidades de negócio, assim como foi feito no Executive Briefing, um encontro que promovemos debates com players importantes visando buscar soluções em conjunto para os problemas relacionados às novas tecnologias”, esclarece Celso.

Executive Briefing

Realizado no início de setembro, o Executive Briefing reuniu as principais lideranças estratégicas na área de Tecnologia, Recursos Humanos (RH) e ESG (Ambiental, Social e Governança) de empresas de Minas Gerais, com o objetivo de compartilhamento de informações, crescimento empresarial e desenvolvimento de inovação. Empresas como Arklok, Arvvo, AddValue Security, Databricks, Drive A, GX2, IT-One, Kaspersky, Prolinx, SOU.Cloud, TOTVS, 3CORP Technology, dentre outras estiveram presentes.

“Esse evento foi fechado para convidados e tudo que foi discutido com lideranças estratégicas vamos levar para o INFORUSO, uma forma de democratizar o conhecimento e chamar a atenção para as demandas mais relevantes do mercado. Esse encontro norteou a agenda dos temas prioritários para o congresso”, finaliza Chapinotte.

Serviço
40º INFORUSO

Datas: 22 e 23 de novembro
Local: Centro de Inovação da Unimed-BH – Rua dos Inconfidentes, 44 – Funcionários/ Belo Horizonte/MG
Inscrições: comunicacao@sucesuminas.org.br

O Brasil, caracterizado por sua vasta biodiversidade, está no centro de debates internacionais que visam equilibrar o desenvolvimento econômico e a conservação ambiental. Gracia Gondim, pesquisadora da Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio (EPSJV/Fiocruz), observa que neste contexto, a formação de técnicos em meio ambiente para desempenhar papéis tanto na fiscalização da legislação ambiental quanto na promoção de discussões sobre questões ambientais, assume grande importância.

A especialista ainda destaca: “O Brasil ainda segue um caminho predominantemente voltado para atividades predatórias, como a expansão do agronegócio e a adoção de transgênicos. Essa situação gera preocupação, e os técnicos em meio ambiente têm o potencial de se tornarem uma força de trabalho significativa que pode colaborar na busca por novos modelos de desenvolvimento mais sustentáveis”.

Formação em destaque: curso técnico em meio ambiente

Especialistas como a Dra. Maria Ferreira, professora da área ambiental destaca que “um aspecto notável de um bom curso para técnico ou analista ambiental é sua capacidade de formar profissionais aptos a garantir que indústrias e órgãos públicos cumpram suas obrigações de forma adequada”.

Ela acrescenta ainda que “investir em uma formação sólida nesse campo não apenas é uma escolha sábia, mas também uma contribuição valiosa para um futuro mais sustentável para todos. Os técnicos em meio ambiente são peças-chave na construção de um mundo mais verde e saudável para as gerações futuras”.

Características

Em conformidade com o site educamaisbrasil, o curso de Técnico em Meio Ambiente, com duração média de aproximadamente 1 ano e meio, tem como característica notável a sua flexibilidade de ingresso, permitindo que os alunos escolham iniciar seus estudos durante ou após a conclusão do ensino médio.

No entanto, segundo o site Guia da carreira, após a conclusão, é obrigatório que os formandos se registrem no CRQ (Conselho Regional de Química) para operarem como técnicos em meio ambiente. Essa regulamentação visa garantir a qualidade e a ética na prática profissional.

Áreas de atuação

Os técnicos especializados em diversas áreas têm ampla gama de oportunidades de carreira, especialmente nos setores da indústria petroquímica, mineração, química, produção de álcool e açúcar, papel e celulose, entre outros. De acordo com o Relatório de Mercado de Trabalho de 2023 do MTE, esses setores estão experimentando um aumento constante na demanda por técnicos qualificados.

Ademais, a expertise desses técnicos também é altamente requisitada no campo da engenharia civil. Como observado pelo Professor João Oliveira, especialista em sustentabilidade na construção civil, “a preservação ambiental se tornou uma parte intrínseca dos projetos de engenharia civil, tornando os profissionais em meio ambiente peças-chave na garantia do cumprimento das regulamentações”.

Já para aqueles que têm aspirações em ter o próprio negócio, abrir empresas de consultoria ambiental é uma opção viável e promissora no mercado atual. A consultoria não apenas atende às preocupações ecológicas, mas também oferece oportunidades lucrativas, alinhando propósitos ambientais com o sucesso empresarial. A tendência de sustentabilidade é clara, tornando esse setor uma escolha estratégica para aspirantes a empreendedores.

Mercado de trabalho

Para se destacar em um mercado competitivo, a construção de um currículo sólido é basal. Isso pode ser alcançado por meio de atualizações técnicas, como cursos de curta duração, e experiências práticas no campo ambiental, como indicado pelo site Horizonte Ambiental.

Além disso, portais dedicados a carreiras na área ambiental disponibilizam recursos de pesquisa avançados. É possível manter-se atualizado sobre as oportunidades de emprego ao se inscrever em newsletters e acompanhar as redes sociais dessas páginas. (Fonte: Horizonte Ambiental).

Remuneração

Conforme informações do site vagas.com, a remuneração média para técnicos em meio ambiente após a formação pode oscilar de R$2.262,80 a R$3.422,00. Entretanto, é importante ressaltar que esses valores variam de acordo com a região e as qualificações do profissional, podendo exceder R$4.000,00 ou R$5.000,00 em determinadas áreas.

Home 2.0

Segundo o IBGE, em 2019, apenas cerca de 28,5% da população do país, equivalente a 59,7 milhões de indivíduos, possuía algum tipo de cobertura de assistência médica ou odontológica. No grupo de pessoas que ganhavam até ¼ do salário mínimo mensal, esse número era significativamente menor, com apenas 2,2% desfrutando de plano de saúde médica. Já na faixa de mais de cinco salários mínimos, 86,8% tinham plano. Tendo em vista este cenário e com o alinhamento de duas experientes profissionais dos setores da enfermagem e da gestão em saúde nasceu a Aurora Saúde, operadora de planos de saúde fundada por mulheres. A empresa surge neste ano, em Belo Horizonte, com o objetivo de oferecer uma nova experiência ao cuidar da saúde e do bem-estar.

Tudo começou quando Marcela Matos e Liliane Freitas se uniram em uma sociedade e projetaram um modelo que procura novas possibilidades de experiência para os clientes, por meio de coordenação multidisciplinar, abordagem centrada, métodos preventivos e o uso de recursos tecnológicos. A soma de expertises delas foi a chave para o resultado que está disponível no mercado.

Marcela vem da gestão, atua no mercado de saúde suplementar há mais de 18 anos, geriu a área comercial da GNDI/Hapvida em Minas Gerais e ainda passou por grandes operadoras brasileiras. Já Liliane é a voz técnica, enfermeira de formação com extensa atuação, trabalhou em hospitais de alta complexidade, tendo passagem pela Unimed-BH, Premium Saúde, e, mais recentemente, pela SPDATA.

A amizade de uma pela outra somada a uma visão semelhante foi o que rendeu a chave para abrir a porta da Aurora Saúde. “Para nós, saúde vai além de uma consulta médica, inclui acolhimento, parceria, compromisso com a qualidade de vida de cada cliente. Por meio de tecnologias avançadas de gestão de saúde, proporcionamos um cuidado integrado, com atendimento humanizado e diário, respeitando necessidades e oferecendo cuidado personalizado”, salienta Marcela.

O primeiro passo foi procurar por uma rede credenciada e qualificada para atender as demandas das vidas guardadas. Entre as instituições hospitalares parceiras estão o Hospital Felício Rocho, Hospital da Baleia, Hospital Evangélico, Hospital São José, Hospital Belo Horizonte e Oculare. Ainda entra para a lista os laboratórios Lustosa, São Marcos, Hermes Pardini e Lab Class. A rede ainda conta com Fundação Hospitalar Nossa Senhora de Lourdes, Ecoar e Empremed.

Neste primeiro momento a cobertura atinge a Região Metropolitana de Belo Horizonte, mas há planos de expansão. O planejamento contempla a evolução da marca por praças, objetivando chegar em todo estado de Minas Gerais.

Ainda em 2023, a operadora almeja conseguir público no Triângulo Mineiro e no Sul de Minas. Já para 2024, outras regiões do estado, como Norte e Centro Oeste, devem entrar para o radar, provendo um alcance estadual. Hoje, a Aurora disponibiliza para o cliente três linhas de atendimento.

A primeira é chamada de a100, que compreende a cobertura de consultas em número ilimitado, exames complementares e outros procedimentos realizados em ambulatórios, consultórios e clínicas. Cobre atendimentos e procedimentos de urgência e emergência até as primeiras 12 horas. O a300 é um plano hospitalar que cobre todos os procedimentos ambulatoriais e hospitalares, como atendimentos de urgência, emergência, consultas eletivas, internações e exames ambulatoriais realizados no período da internação ou não. Quem procura uma ampla rede de atendimento e não abre mão de poder contar com vários médicos e hospitais, encontra no a500 mais acesso e comodidade. O plano dispõe de acomodações em enfermaria ou apartamento.

“Nossas linhas de cuidado foram projetadas desde o início para colocar os pacientes no centro de suas próprias jornadas de saúde. Por isso, apresentamos primeiro o projeto para Belo Horizonte e região e vamos exportando o modelo para outros cantos de Minas Gerais. Para isso, investimos em tecnologia de ponta para cuidar de forma diferenciada, humanizada e única”, justifica Liliane.

Com tudo alinhado, a palavra da vez tanto para Liliane quanto para Marcela é trabalhar. “Agora vamos trabalhar para que nossos beneficiários se sintam ouvidos, compreendidos e apoiados em todos os momentos. Somos mais do que uma operadora de saúde, somos um plano de cuidado integrado, que acompanha e se preocupa com a jornada e o bem-estar dos nossos beneficiários. Estamos comprometidos em transformar a maneira como você vê a saúde, fornecendo resultados tangíveis e mensuráveis que irão melhorar sua qualidade de vida”, garante Marcela.

“Seguiremos numa abordagem preventiva e também focada na gestão de doenças crônicas. Isso não apenas melhora a qualidade de vida dos nossos beneficiários, mas também reduz a necessidade de intervenções médicas intensivas a longo prazo. Acreditamos que a saúde é um esforço colaborativo, por isso nossas linhas de cuidados integram uma equipe multidisciplinar de profissionais de saúde. Essa colaboração permite uma abordagem holística e abrangente para o tratamento, contemplando todas as dimensões da saúde física e mental dos pacientes”, finaliza Liliane.

Um em cada quatro brasileiros pretende viajar a lazer antes de o ano acabar, segundo pesquisa realizada pela Futura Inteligência. A busca por viagens mais significativas, acompanhadas da família e pessoas especiais, continua como forte tendência na hora de definir os roteiros. Com as festas de final de ano se aproximando, chega o momento para planejar férias inesquecíveis. A diferença de estações do período consegue proporcionar viagens distintas, de acordo com o desejo de cada um, desde praias de águas cristalinas nas Maldivas e Havaí, a aventuras de inverno para quem prefere curtir o frio.

Seja qual for o estilo do viajante, o que não faltam são opções atrativas para as celebrações. 

Ilhas paradisíacas e um fim de ano tropical

• A experiência nas Maldivas pode ser vivenciada em uma ilha privativa, reconhecida como patrimônio da UNESCO. É possível reservar a estadia no Four Seasons Private Island Maldives at Voavah, Baa Atoll para até 22 pessoas e sonhar de olhos abertos neste paraíso particular. O time de especialistas do Four Seasons cuida de todos os detalhes para uma viagem personalizada e all inclusive. Nadar com tubarões, relaxar à beira da piscina assistindo aos golfinhos no mar e provar as criações do chef local são apenas algumas das possibilidades.
• As águas cristalinas do Oceano Pacífico cercam o Four Seasons Resort Hualalai, no Havaí, e são percorridas de forma exclusiva a bordo de um catamarã de 14 metros. Os passageiros a bordo conseguem alcançar praias secretas e lugares ideais para mergulho.

Viagens de inverno e um fim de ano cheio de sabores

• As pistas de patinação no gelo chegaram no México. O terraço do Four Seasons Hotel Mexico City foi transformado em uma pista de patinação, com serviço de coquetéis artesanais são assinados pelo bar Fifty Mils, eleito um dos 50 Melhores Bares do Mundo.
• Outra opção em clima de inverno é se aconchegar em uma cabana de gelo em Istambul enquanto prova as iguarias preparadas pelos chefs do Four Seasons Hotel Istanbul at the Bosphorus.

Cenários instagramáveis na Europa

• Um dos hotéis mais luxuosos de Paris, o Four Seasons Hotel George V, Paris, cria um verdadeiro universo para o período das festas, transformando o lobby e o pátio em um cenário de celebração, com decoração assinada pelo renomado florista Jeff Leatham. Quem passar pela cidade pode aproveitar para conhecer e tirar muitas fotos. 
• A árvore de Natal da Dior é a grande atração do Four Seasons Hotel Prague. A experiência gourmet é à altura, com um chá da tarde tendo a árvore como pano de fundo.

Tradições milenares no Oriente

• A tradicional região do Rajastão, na Índia, conhecida como “terra dos reis”, é opção para um final de ano marcado pelas lendas e histórias dos marajás. A Latitudes, agência especializada em viagens de conhecimento, tem um roteiro pensado no viajante brasileiro e acompanhado de guia que fala português.
• A profusão cultural e as belezas da Tailândia oferecem uma experiência completa, incorporando o ritmo vibrante de Bangkok, cidades sagradas do Norte e praias paradisíacas. O roteiro da Latitudes é acompanhado pelo filósofo Emílio Moufarrige, que guiará a imersão no país.

Noventa por cento dos queijos mais premiados do Brasil são embalados pela SEE, indústria de embalagens e dona da marca Cryovac. O número é fruto das pesquisas tecnológicas que resultaram em soluções capazes de garantir segurança e qualidade aos produtos, consideradas fundamentais para a comercialização de queijos atualmente.

Esse percentual foi calculado durante o 46º Concurso Nacional de Produtos Lácteos, realizado em agosto pela Minas Láctea. O evento reconheceu as categorias de queijo de maior qualidade no Brasil por meio da avaliação de profissionais de universidades, indústrias e dos serviços de inspeção federal, estadual e municipal. Eles julgaram atributos sensoriais, como aspecto global, cor, textura, odor, aroma, consistência e sabor.

“Os consumidores prezam cada vez mais por uma experiência positiva no consumo de queijos. Nesse sentido, é indiscutível a necessidade de embalagens inovadoras que tragam diferenciação para a marca,” avalia Evandro Sousa, Gerente Regional da SEE.

Conforme o executivo explica, entre as marcas ganhadoras, grande parte utiliza filmes termoencolhíveis com barreira em seus produtos. “Trata-se de um sistema projetado para fornecer altos níveis de proteção para o queijo, capazes de maximizar a qualidade e segurança do alimento em toda a cadeia de suprimentos”.

Além de diferentes tipos de sacos termoencolhíveis, a SEE dispõe no Brasil de um portfólio com soluções de automação que elevam a eficiência operacional nas plantas, aprimorando os volumes produção alcançados.

A lista de premiados no 46º Concurso Nacional de Produtos Lácteos pode ser encontrada no site https://www.minaslactea.com.br/.

A Canon do Brasil anuncia a parceria para a criação do documentário Duas Irmãs. Este filme, dirigido pelo cineasta e documentarista da natureza, Lawrence Wahba, e pelo fotógrafo de vida selvagem e documentarista, Mike Bueno, conta com a participação especial do diretor Emmanuel Priou, aclamado por seu trabalho no premiado filme “A Marcha dos Pinguins”. 

O documentário está sendo produzido pelas produtoras Duo2 e Bonne Pioche em parceria com os produtores Alexandre Soullier, Jefferson Pedace e Rafa Calil.

Sobre o Documentário ‘Duas Irmãs’

O documentário Duas Irmãs conta a história de duas irmãs Amber e Jaju que cresceram juntas, até que se separaram para viver suas vidas adultas num território que dominam cada centímetro. Mas esse reino está mudando e a vida fica cada dia mais difícil. Não é o mesmo Pantanal de suas infâncias. As chuvas são mais violentas. A estação seca é mais árida e longa. E os incêndios mais brutais. As duas irmãs têm que enfrentar o maior dos inimigos: as mudanças climáticas.

Tecnologia Canon em Ação

O filme será gravado com equipamentos da Canon e contará com as câmeras Cinema EOS C500 MarkII e a EOS C300 MarkIII.  Além disso, Lawrence Wahba vai utilizar a lente especial Cinema EOS ultra-teleobjetiva zoom CINE-SERVO 50-1000mm da Canon.

Podcast Exclusivo

Como parte da divulgação da parceria, haverá uma gravação especial do Canon Cast, o podcast da Canon, com Lawrence Wahba, Mike Bueno e Emmanuel Priou. 

“A Canon do Brasil se sente honrada de fazer parte desta jornada emocionante. Estamos felizes em oferecer produtos da nossa linha de Cinema&Broadcast da Canon para produções como esta”, afirma o responsável pela área de Cinema e Broadcast da Canon, Fabio Zuccaratto.

A Accrom Logística Internacional, empresa de gestão em comércio exterior e em logística global, leva seus clientes em uma expedição à feira internacional Canton Fair, realizada na cidade de Guangzhou, China, de 15 de outubro a 4 de novembro de 2023.

A Canton Fair é uma das maiores feiras comerciais do mundo, atraindo milhares de expositores e compradores de todos os cantos do planeta. A feira oferece uma plataforma única para as empresas expandirem seus horizontes comerciais e estabelecerem parcerias internacionais.

A Accrom Logística Internacional, com sede no Brasil e uma estrutura de equipe internacional para o desenvolvimento de produtos e fornecedores, compreende a importância de promover oportunidades a seus clientes, conhecer presencialmente fornecedores e fazer negócios. Dessa forma, ao organizar esta excursão à Canton Fair, a empresa proporcionará a chance de uma experiência enriquecedora aos seus parceiros comerciais, permitindo-lhes explorar uma ampla gama de produtos, estabelecer contatos e expandir suas operações internacionais.

A excursão da Accrom inclui uma série de benefícios para os participantes. Os clientes terão acesso a serviços de tradução e assistência local, tornando o acompanhamento e a negociação com expositores chineses mais suave e eficaz. Além disso, após as feiras, serão feitas visitas aos principais fabricantes e fornecedores parceiros, para conhecer de perto a manufatura e desenvolvimento do produto importado.

Canton Fair

A Canton Fair é conhecida por sua vasta variedade de produtos, desde eletrônicos e eletrodomésticos até moda e produtos químicos, maquinários, autopartes, produtos para indústrias de base, material para construção, decoração, etc. Participar da feira permite aos visitantes a chance de explorar as últimas tendências e inovações em seus setores de interesse.

Essa iniciativa da Accrom Logística Internacional não apenas reforça seu compromisso com a satisfação do cliente, mas também demonstra seu papel proeminente como parceira estratégica na expansão dos negócios internacionais.

O eSocial, sistema desenvolvido pelo Governo Federal que unifica o envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas pelas empresas, teve diversas atualizações em 2023. Desde janeiro, as empresas que não estão regulares quanto às novas normativas já estão sendo multadas pela Receita Federal.

E, no próximo mês de outubro, já no dia 1º, devem ser enviados os eventos do eSocial relacionados aos processos trabalhistas com decisões com trânsito em julgado, bem como aos acordos firmados perante as Câmaras de Conciliação Prévia (CCP) e de Núcleos Intersindicais, de acordo com instrução normativa publicada no último mês de junho.

Sendo assim, as ações trabalhistas que tenham resultado em acordo judicial homologado ou a sentença condenatória a partir de outubro, ou os acordos estabelecidos em nível de CCP, devem ser informadas no eSocial através dos eventos S-2500 e S-2501. “O prazo para esse envio já foi prorrogado três vezes. O eSocial substituirá a SEFIP para fins de recolhimento do INSS sobre os casos já indicados no início de outubro”, aponta Marta Corbetta Mazza, diretora da Consultoria Trabalhista da Econet Editora.

Ela acrescenta que outra novidade é que o recolhimento de imposto de renda também será inserido no DARF emitido pela plataforma do eSocial, próprio de processos trabalhistas. E se houver recolhimento de FGTS no processo trabalhista, a GFIP de reclamatória com o código 660 continuará a ser enviada até que esse fundo do trabalhador ganhe sua versão digital.

Os principais eventos dos processos trabalhistas

Os principais eventos de informação dos processos trabalhistas são o S-2500 e o S-2501, um de exclusão, o S-3500, e um de apuração dos tributos declarados, o S-5501.

No evento S-2500 são inseridas as informações processuais, os cadastros, os dados do vínculo e as bases de cálculo tanto do INSS, quanto do FGTS. A data de envio será o dia 15 do mês seguinte ao trânsito em julgado da sentença ou da homologação do acordo, mesmo aquele celebrado perante as câmaras sindicais.

O evento S-2501 é destinado à informação tributária, tanto em relação ao imposto de renda, quanto às contribuições previdenciárias. Ou seja, se houver um desses impostos a ser apurado, obrigatoriamente terá que ser enviado até o dia 15 do mês seguinte ao pagamento da sentença ou do acordo feito no processo trabalhista ou ainda perante a CCP.

O evento S-5501 é um retorno do ambiente do eSocial que mostra ao declarante os valores tributários devidos no S-2501, que demonstra os valores devidos de INSS e IRRF.

O evento S-3500 apenas será utilizado quando o empregador tiver que excluir um dos eventos anteriores enviados de forma indevida.“Parece simples, mas na realidade, o eSocial é bem complexo”, afirma Marta Mazza.

A seguir, Marta Mazza preparou um guia de perguntas e respostas sobre as principais dúvidas dos empresários e contadores sobre o tema.

1)      Em relação aos processos antigos: é preciso apresentar os eventos de processo trabalhista no eSocial?

Depende da data da sentença de homologação dos cálculos judiciais ou da data da homologação do acordo judicial ou da data do trânsito em julgado da sentença. Se tais homologações ocorreram a partir de 01/10/2023, o envio deve ser através dos eventos do eSocial. Caso seja anterior, é melhor utilizar o método antigo SEFIP. Mais um esclarecimento: trânsito em julgado significa em termos gerais decisão definitiva e que não cabe mais recurso.

2)      Quem deve enviar os eventos do eSocial, a empresa, o contador ou o advogado?

Aqui cabe esclarecer que a obrigação é do empregador, mas o envio assim como os eventos de SST, podem ser feitos pela empresa, pelo contador ou pelo representante jurídico (conforme contratos firmados e lhes for mais conveniente, pois existe um ambiente virtual próprio de processo trabalhista).

3)      Em casos de acordos judiciais ou perante a CCP/Ninter homologados após 01/07/2023 pagos em diversas parcelas, a empresa deve transmitir o evento S-2501 uma única vez ou conforme o pagamento das parcelas?

Acordos homologados a partir de 01/10/2023 e pagos em várias vezes devem ser informados para cada parcela devidamente quitada até o dia 15 do mês seguinte ao pagamento, até porque será gerada uma DARF específica referente ao processo a ser quitada no mês.

Marta Mazza ressalta que esses são apenas os principais esclarecimentos, mas que é importante lembrar que cada caso precisa ser analisado com todos os seus detalhes. “Por isso, é muito importante que os empregadores, contadores e advogados leiam atentamente o Manual de Orientação do eSocial Versão 1.1 sempre se atualizando com suas notas técnicas e orientações. Essa atenção garante que não sejam cometidos erros no envio e no recolhimento, evitando assim retificações e até possíveis autuações”, finaliza.

Área Especial eSocial

A Econet Editora disponibiliza aos seus assinantes uma área de estudo com as principais orientações sobre o eSocial. A equipe estuda o Manual e suas constantes alterações, pesquisa as principais dificuldades que seus clientes enfrentam no envio da declaração e traduzem, de forma simples e descomplicada, para facilitar o dia a dia do departamento pessoal.

Juntamente com o início dos Eventos de Reclamatória Trabalhista, a área especial está sendo relançada para trazer também essas informações. Nela você encontra orientações sobre os prazos de envio dos eventos, como informar as remunerações, as decisões com e sem reconhecimento de vínculo empregatício, as bases de cálculo de INSS, Terceiros, FGTS e ainda o envio da DCTFWeb de Reclamatória Trabalhista, diminuindo riscos de erros e multas. As orientações são atualizadas periodicamente.

A Evino, e-commerce de vinhos, está investindo desde 2014 em um clube de assinaturas de vinhos, permitindo aos apreciadores da bebida explorar rótulos selecionados em casa. O Evino Clube está inserido em um contexto em que o setor de clubes de assinatura exerce um impacto significativo na economia brasileira, movimentando cerca de R$ 1 bilhão anualmente, de acordo com a ABComm (Associação Brasileira de Comércio Eletrônico). 

Além disso, a ABComm destaca a presença de mais de quatro mil serviços de assinatura em operação no país, representando um crescimento de mais de 1000% em comparação com os números de 2013.

Segundo Lays Renó, Gerente de Planejamento Comercial do Víssimo Group, os planos de assinatura do clube consideram diferentes seleções. As seleções variam entre vinhos de entrada com preço acessível, e vinhos mais premium.

Há três alternativas de planos disponíveis: Clube Go, Clube Red e Clube Black, permitindo aos clientes a escolha entre receber mensalmente duas ou quatro garrafas de vinho. A seleção dos produtos é feita por uma curadoria de especialistas.

Ela explica como funciona a mecânica do clube: “Ao invés da pessoa comprar vinhos pontualmente em sites e supermercados, ela garante mensalmente rótulos para desfrutar em casa. Apaixonados por vinhos contam com uma curadoria exclusiva, recomendada pelo time de profissionais de cada marca”. Além disso, Renó comenta que, pela empresa atuar como importadora de vinhos do Velho e Novo Mundo, no Brasil, a assinatura pode ser uma oportunidade para os consumidores conhecerem vinhos de diversas partes do mundo. São mais de 350 rótulos no portfólio da Evino.

De acordo com dados da Associação Brasileira de Sommeliers (ABS), o consumo médio per capita de vinho no Brasil é de cerca de 2 litros por ano. 

Sobre a Evino

A Evino, fundada em 2013, é uma importadora de vinhos que oferece para o mercado brasileiro uma ampla variedade de tipos, incluindo tintos, brancos, rosés, espumantes, frisantes e vinhos de sobremesa, provenientes de países como Itália, França e Espanha. Essa diversidade de origens amplia as opções para aqueles que desejam explorar vinhos de diferentes regiões do mundo. Com um portfólio que abrange mais de 350 rótulos, os assinantes têm a oportunidade de degustar vinhos de diversas procedências e estilos.

A empresa possui seu clube de vinhos com diferentes ações voltadas para clientes. Para saber os detalhes basta acessar: https://clube.evino.com.br/

No cenário televisivo brasileiro, os reality shows têm ganhado destaque significativo. Segundo uma pesquisa da Mindminers realizada no ano passado, 90% dos brasileiros têm conhecimento sobre esse tipo de programa, e 89% já assistiram a pelo menos um reality show na televisão, seja em canais abertos ou fechados. Além disso, 25% da população assiste a esses programas com frequência, enquanto 56% os acompanham pelo menos três vezes por semana.

Neste contexto, surge o “Trato na Marcenaria“, um reality show em que os episódios são disponibilizados todas as sextas-feiras no canal do YouTube do Grupo GMAD. O programa realizou uma seleção que atraiu a participação de mais de 2 mil marceneiros, que apresentaram os motivos pelos quais mereciam um aprimoramento em suas marcenarias. Como resultado, foram escolhidos cinco profissionais, representando diferentes regiões do país, e cada um deles recebeu um “Trato na Marcenaria”.

Além de ser uma competição, a exibição proporciona aos vencedores a oportunidade de receber a visita de um especialista na área, Valci Goulart, além de investimentos e melhorias para aprimorar seus processos, produção e vendas. Contudo, o programa não se limita a ser apenas um reality show, ele também funciona como uma fonte de conteúdo.

O principal objetivo do projeto é educar outros profissionais que acompanham o reality show, demonstrando que é possível aprimorar suas marcenarias ao ajustar processos e aumentar as vendas com dicas práticas. O programa, assim, se torna uma aula para os espectadores, oferecendo informações importantes de maneira acessível, unindo entretenimento e aprendizado.

O reality show apresenta histórias de diferentes marcenarias de diversas regiões, abordando temas variados, como empreendedorismo, estratégias de vendas, otimização de processos, layout de marcenaria, gestão de pessoal, gestão de processos, atendimento ao cliente e outros aspectos frequentemente negligenciados neste mercado.

De acordo com o presidente do Grupo GMAD, Álvaro Goes, o reality show “Trato na Marcenaria” surgiu da necessidade de proporcionar melhorias e especialização para marceneiros que buscavam aprimorar seus negócios. “Inicialmente, foi criado um concurso voltado para o Dia dos Pais, para que um filho contasse por que seu pai merecia um trato na marcenaria”, afirma. “Foi escolhida uma história do Rio Grande do Sul. O marceneiro foi premiado com R$ 10 mil para usar na reforma e mais uma consultoria. A consultoria foi filmada e percebemos que aquele conteúdo poderia servir de base para outros marceneiros”.

Segundo Goes, o formato do reality show, semelhante a programas de reforma de casa e ao “Esquadrão da Moda,” permitiu mostrar a jornada do marceneiro, incluindo aprendizado, compras e mudança de mentalidade e estrutura. “Dessa forma conseguimos levar conhecimento de forma prática e que engaja, mostrando que qualquer pessoa pode dar um trato na marcenaria”, destaca.

A diretora de marketing do Grupo GMAD, Fabiane Campana, relata que o retorno tem sido positivo, não apenas pelas mídias sociais, mas nas lojas e em grupos de conversa. Segundo Campana, os marceneiros vêm aprendendo como ajustar processos, como vender mais, como organizar um layout da marcenaria, e percebem que dar um trato na marcenaria é mais simples do que imaginam. “Percebem que não precisam ganhar um reality para ter sua marcenaria transformada. Muitos relatos que recebemos são de melhor organização financeira, com o marceneiro organizando melhor suas vendas e seu fluxo de caixa”, salienta.

O especialista em marcenarias, Valci Goulart, conta que ao entrar em cada marcenaria, eles se depararam com diferentes desafios, desde organização, até questões relacionadas à gestão e vendas. “São diferentes problemas encontrados, e isso nos permite auxiliar no crescimento do negócio, ao mesmo tempo que gera insights para outros marceneiros, auxiliando o mercado a evoluir como um todo”, disse.

De acordo com dados do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), havia, em 2022, um total de 245.174 marcenarias ativas no mercado de móveis sob medida do Brasil, o que representa um crescimento de 30,98% nos últimos cinco anos e de 8,8% em relação a 2021.

De acordo com estimativas da Aneel (Agência Nacional de Energia Elétrica), o reajuste médio da tarifa de energia elétrica para consumidores residenciais deve ficar em torno de 6,9% até o final de 2023, sendo que algumas regiões do país deverão ser mais afetadas que outras. Um levantamento da CCEE (Câmara de Comercialização de Energia Elétrica), nesse sentido, apontou que o consumo de energia elétrica no Brasil teve alta de 1,4% nos primeiros seis meses deste ano na comparação com o mesmo período do ano anterior.

Diante desse cenário de aumento de preços e de maior demanda de energia elétrica, têm se destacado os “smart meters”, ou medidores de energia inteligentes, dispositivos com funcionalidades avançadas que possibilitam o gerenciamento do consumo de energia elétrica de maneira mais eficiente.

“Com medidores inteligentes, os consumidores podem monitorar o consumo de energia, por meio de plataformas online, recebendo notificações quando o consumo atingir níveis predefinidos, o que auxilia a manter os gastos sob controle”, pontua Claudio Puga, diretor comercial da Landis+Gyr, empresa que há mais de 125 anos oferece soluções de gerenciamento de energia.

Enquanto o medidor tradicional mede somente o consumo geral de luz, o medidor inteligente registra e armazena dados de consumo detalhados, possibilitando que o usuário exerça maior controle da utilização da energia elétrica.

“A medição inteligente torna possível que os consumidores identifiquem como seus hábitos de consumo impactam no valor da fatura e, dessa forma, reduzam o consumo excessivo, o que resultará em contas de energia mais baixas”, ressalta Puga.

O diretor comercial da Landis+Gyr ainda salienta outro ponto positivo dos medidores inteligentes: a detecção de anomalias na rede, como picos de consumo anormais, que podem indicar falhas no sistema ou desperdício.

“Os smart meters também permitem a integração com fontes de energia renováveis, ajudando a equilibrar a carga na rede, incorporando a energia gerada localmente e reduzindo a necessidade de energia convencional”, complementa o especialista.

Para saber mais, basta acessar www.landisgyr.com.br

A logística está presente em diferentes setores da indústria, e tem como principal função disponibilizar recursos e ferramentas para execução das atividades empresariais. Nos dias atuais, com a digitalização, é possível contar com sistemas que otimizam esse tipo de serviço. Entre eles está o WFM (Workforce Management – gerenciamento de força de trabalho). A solução pode auxiliar operações logísticas garantindo que a empresa siga um processo adequado para dimensionar equipes, assim evitando excesso de mão de obra (alto custo) ou sua falta (baixa qualidade de serviço) nos diversos horários do dia, semana e ao longo do ano. 

O setor de logística, inclusive, contribui para o crescimento econômico em uma ordem de grandeza comparável a setores considerados gigantes da economia brasileira. A afirmação integra um balanço realizado pela Abol (Associação Brasileira de Operadores Logísticos), que revela que, em comparação a outros setores da economia, o setor representa 2% do PIB (Produto Interno Bruto) brasileiro em termos de faturamento bruto, o que torna necessário a implementação de sistemas que colaborem com a efetividade dos processos

Nesse contexto, Dagmar Barbosa, CEO da Lobtec – empresa parceira na solução de logística da SISQUAL WFM -, observa que existe muita oportunidade de aprimoramento no cenário brasileiro de logística, pois, apesar de ter amadurecido e se profissionalizado nos últimos anos, [o setor] ainda está “muito aquém” do que é encontrado em outros países de dimensões similares ao Brasil.

É aí que, na visão de Barbosa, ferramentas de tecnologia como WFM podem ser estratégicas no planejamento, dimensionamento e acompanhamento do emprego de pessoas. “O WFM auxilia empresas na definição do HeadCount, nas Escalas de Trabalho e no remanejamento do pessoal no dia a dia, quando sabemos que nem tudo acontece de acordo com o planejado”, pontua.

Estima-se que os custos logísticos do Brasil somam algo em torno de 13% do PIB, aponta a especialista. Este montante é relevante e, ao mesmo tempo, sugere margem para otimização. “Em países mais desenvolvidos, o custo tem uma representatividade bem menor, por exemplo, nos Estados Unidos estima-se que gire em torno de 6% a 7%”, compara.

Alto custo e mão de obra

Barbosa destaca que o custo elevado se dá por diversos motivos, como infraestrutura de transporte precária, elevado custo de combustíveis e alta carga tributária. “Essas questões são difíceis de serem mudadas, pois dependem de ações coordenadas do governo, porém há muito o que uma empresa pode fazer para diminuir seus custos logísticos e garantir competitividade e maiores margens”.

A CEO da Lobtec enfatiza que no Brasil parte considerável da composição do custo logístico está relacionada à mão de obra. “A estimativa (planejamento) correta do headcount nos horários certos (quando o fluxo de serviço é elevado) e o acompanhamento da operação remanejando oportunamente os colaboradores são fundamentais para garantir uma operação saudável, rentável e escalável”.

Uma ferramenta de WFM também pode auxiliar quando ocorrem imprevistos e se faz necessário remanejar pessoas. Isso porque o líder ou gestor contará com visibilidade sobre as movimentações que pode fazer, sem desrespeitar a legislação trabalhista e regras sindicais, conforme explica Barbosa.

Ao ocupar a 4ª posição no ranking de serviços, de acordo com o levantamento recente da entidade, o setor de logística também é responsável por 2% do total de pessoas ocupadas no país. Sua forte presença na economia – que resulta na geração de 2 milhões de empregos (entre diretos e indiretos), abre espaço para o desenvolvimento e aplicação de técnicas e ferramentas capazes de sustentar a cadeia de operação ao organizar a força de trabalho.

Para mais informações, basta acessar: https://www.sisqualwfm.com/

A incontinência urinária é um distúrbio que causa perda involuntária da urina pela uretra e já está entre as patologias do trato urinário mais comum no Brasil.  Pode ser causada por vários fatores como: gravidez, parto, menopausa, obesidade, tosse crônica, exercícios de impacto ou força, entre outros. Muitas mulheres por considerarem normais os escapes urinários deixam de procurar ajuda médica por vergonha, medo de uma cirurgia ou por acharem que não existe tratamento.

Pesquisa inédita pelo Instituto Ipec (Inteligência e Pesquisa e Consultoria), sob encomenda da Bigfral, empresa especializada em produtos para incontinência urinária, realizada com 2.000 pessoas apontou que 30% da população brasileira sofre com incontinência urinária. Muitas mulheres começam a notar pequenos escapes de xixi depois de tossir, rir, fazer força ou algum movimento brusco, esse já pode ser o primeiro alerta para a incontinência urinária de esforço. Outro caso é a incontinência urinária de urgência, que se caracteriza por uma vontade súbita de urinar. Existem casos de mulheres que têm o escape urinário junto com a vontade súbita de urinar, que é chamado de incontinência mista.

O médico ginecologista Dr. Paulo Guimarães explica que a perda urinária pode acontecer em qualquer idade e sob nenhuma hipótese é algo natural. Ele ainda ressalta que seu diagnóstico deve ser feito através de uma consulta médica especializada onde é feito um diário miccional e um exame chamado urodinâmico. “Nesse exame podemos observar se a bexiga está neurogênica- flácida ou espástica, que ao se contrair espontaneamente causa a urina perdida por esforço.”  

Ao ser questionado sobre a prevenção da doença, o médico responde: “Sim, o que temos de mais moderno e que eu recomendo, o uso do laser.” O Dr. Paulo é speaker da empresa Fotona e realiza procedimentos com laser em ginecologia há 40 anos e explica que com avanço da tecnologia os resultados com um tratamento a laser melhora em 85 a 90% a doença “Em média, são realizadas 3 sessões de forma indolor com intervalos de 30 dias entre cada procedimento e após o término de cada sessão realizada ambulatorialmente a paciente já volta para casa dirigindo e sem nenhum problema.”

O Dr. Paulo ressalta que seja qual for o motivo da doença e tipo de incontinência, por esforço, de urgência ou mista, independente da idade, a qualquer sinal do distúrbio, é preciso procurar um médico para o tratamento adequado, e adiciona, “os números são alarmantes por falta de conhecimento da doença e de como prevenir, uma em cada 11 mulheres tem incontinência urinária na menopausa”, finaliza o ginecologista.

O mercado de aluguéis no Brasil revela uma sequência de preços médios e rentabilidade mais elevados para proprietários, mas que, consequentemente, provoca a busca de soluções para atrair os olhares dos futuros inquilinos. É o que mostra a pesquisa do Índice FipeZap+ de Locação Residencial do mês de julho de 2023. Conforme os dados, a alta do último mês foi de 1,35% no aluguel residencial, chegando a 16,27% de alta acumulada nos últimos 12 meses.

Para a metodologia que acompanha o mercado de locação, essa variação mensal de preços de locação fica acima do comportamento dos principais índices de preço no Brasil.

O diretor de aluguéis do grupo imobiliário Auxiliadora Predial, Mário César Soares, comenta essa movimentação, já que, diante dessa oportunidade de rentabilidade para proprietários, o desafio, por outro lado, é o de atrair inquilinos para fechar novos contratos. “Temos notado, por parte dos proprietários, um grande desejo de valorizar os bons espaços de seus imóveis. Antes divulgados de forma comum e sem grandes destaques, agora a intenção é despertar o desejo tratando imóveis incríveis com os atributos que oferecem. Para o inquilino, é a chance de viver em um apartamento pronto para entrar e morar, por exemplo, por um custo-benefício muito regulado em termos de valores”.

Uma solução para quem busca esses imóveis e para os proprietários que desejam valorizar cada detalhe, da sacada ao ar-condicionado, são as curadorias feitas pelas imobiliárias. “Curadorias específicas de imóveis são criadas justamente para atender essa demanda: uma vitrine que possa destacar os imóveis que estão em boas condições, que proporcionam muito conforto e que estão localizados em bairros de desejo. Dessa forma, o proprietário tem novos argumentos de divulgação, e o inquilino vê geração de valor no produto estando cara a cara com tantas vantagens”, completa Soares.

Através dessas ferramentas, segundo o especialista, os proprietários conseguem aproveitar o momento de alta rentabilidade e, ao mesmo tempo, vencem o desafio de atrair inquilinos, unindo a boa oferta de imóveis com a procura por espaços prontos para morar.