A terceirização, em diferentes segmentos de mercado e serviços, se tornou uma tendência em ascensão nos últimos anos. É o que indica um panorama, elaborado pela Associação Brasileira de Provedores de Serviço de Apoio Administrativo (Abrapsa), que destaca que, nos últimos 11 anos, houve um crescimento de 149% na área de empregos desse setor. A pesquisa ainda indica que o número de estabelecimentos também aumentou em 55% no mesmo período.

O crescimento da prática, que é conhecida como Business Process Outsourcing (BPO) ou “Terceirização de Processos de Negócios”, reflete uma tendência significativa no mundo corporativo e pode evidenciar também a aceitação do BPO como uma estratégia de negócios. De acordo com a Abrapsa, com esse tipo de fluxo aplicado à área de gestão corporativa, os padrões, métricas, indicadores e reuniões periódicas são ferramentas que podem medir o desempenho organizacional e, ainda, contribuir para a excelência operacional de uma empresa.

Para Cesar Alcácio, CEO da 3P Brasil, empresa especializada em projetos de BPO e soluções integradas de atendimento e facilities, o aumento pode ser atribuído a vários fatores. “Aqui se incluem a necessidade das empresas de se concentrarem em suas competências essenciais, a busca por eficiência operacional e redução de custos, bem como a evolução tecnológica que facilitou a terceirização”, pontua. 

O especialista ainda aponta que, no panorama corporativo atual, o BPO permite que as empresas acessem algumas ferramentas de gestão sem o ônus de desenvolvê-las internamente. “As principais estratégias incluem a escolha de parceiros que se alinham com a cultura e objetivos da empresa. Ferramentas como automação, inteligência artificial e análise de dados também são essenciais no BPO moderno, permitindo processos mais eficientes e insights para tomada de decisões”, explica o CEO da 3P. 

Quanto aos obstáculos para aplicação desse tipo de abordagem em empresas, César destaca que entre os desafios estão a gestão da qualidade do serviço, segurança de dados e integração de processos. “Além disso, a sustentabilidade e as práticas éticas estão se tornando cada vez mais importantes no BPO, à medida que as empresas e consumidores se tornam mais conscientes do impacto ambiental e social de suas operações”. 

3P foca em projetos para administração pública

Um dos principais focos da 3P é a realização de projetos de terceirização de processos para administração pública. De acordo com Portal de Compras do Governo Federal, os principais benefícios da adoção do BPO nesse cenário são o aumento da eficiência, por conta do envolvimento do prestador na atividade-fim, assim como a especialização de pessoal próprio em atividades específicas e a ampliação da qualidade na prestação dos serviços. 

As centrais de atendimento ao cidadão, por exemplo, podem ofertar, em um mesmo local, diversos produtos e serviços provenientes dos mais variados órgãos. Desde 2006, a 3P realiza o projeto e abertura de postos de atendimento em diversas regiões do Brasil. Atualmente, são 48 unidades espalhadas pelo país. Hoje, com o Prox, a empresa passou a atuar com mais força no setor de atendimento digital ao cidadão.  

O conceito de possuir várias frentes de atendimento, conhecido como omnicanal, pode oferecer uma experiência unificada ao consumidor. De acordo com análises da Zendesk, somente 18% dos consumidores estão satisfeitos com o número de canais oferecidos pelas empresas para atendimento. Para o CEO da 3P, essa otimização das operações torna o suporte mais rápido e preciso. 

“É importante a modernização por meio da adoção de soluções inovadoras no relacionamento entre o cidadão e o governo. Todo cidadão, ao recorrer a qualquer serviço, sempre exigirá um atendimento rápido, eficaz e que corresponda às suas necessidades”, enfatiza César.

Para saber mais sobre os projetos da 3P Brasil, basta acessar: https://www.3pbrasil.com.br/

Em 2014, o governo aprovou o Plano Nacional de Educação (PNE), que determina metas, diretrizes e estratégias a serem implementadas, do Ensino Infantil ao Ensino Superior, até 2024. Uma das metas estabelecidas pelo PNE é o aumento da taxa bruta de matrículas de jovens de 18 a 24 anos no sistema de ensino superior, pretendendo aumentar este índice para 50%.

Indo ao encontro desses números, o objetivo de se formar em uma faculdade ainda é algo almejado por muitos jovens brasileiros. Segundo dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), a última edição do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) demonstrou que o interesse deles em ingressar no Ensino Superior têm crescido a cada ano, com um aumento de cerca de 13% no número de inscritos em relação a 2022.

Sabendo que o Enem é um dos exames mais importantes para os alunos do ensino médio e, além de ser uma prova nacional, é também uma porta de entrada para o Ensino Superior – tanto em instituições públicas quanto privadas, com bolsas de estudo e financiamentos -, a empresa Pazzei lançou o módulo Enem na plataforma, com o objetivo de preparar os participantes para a prova.

Patricia Lemanski, Designer UX do Pazzei, explica que a preparação para uma prova nos moldes do Enem pode ser cansativa e desafiadora. Por isso, juntamente com o professor Xandão, parceiro da plataforma, a ideia foi desenvolvida com o intuito de fornecer aos alunos uma oportunidade de aplicar e revisar os conteúdos estudados, resolvendo questões no mesmo formato do Enem.

“Um dos nossos objetivos é que os alunos possam treinar para a prova com segurança, mas que esse processo seja o mais simples e fácil possível”, diz. “Assim, eles não precisam se preocupar em descobrir quais assuntos têm aparecido mais nas provas, ou buscar simulados prontos que não se adaptam à rotina deles”, destaca.

Lemanski enfatiza que o contato com o professor parceiro foi essencial durante o processo do desenvolvimento da funcionalidade por estar diariamente usando e recebendo feedbacks de alunos sobre plataformas de estudo.

Além disso, a plataforma foi projetada com estatísticas e dados das edições anteriores para direcionar as perguntas sobre os assuntos com maior incidência na prova do Enem. 

“Pensamos na funcionalidade para atender às necessidades dos alunos em diferentes contextos. Com o Módulo Enem, os alunos que buscam se preparar para a prova como um todo podem gerar simulados de 45 questões por área do conhecimento”, diz. “Já os alunos que querem medir o desempenho em certa área ao longo do ano poderão usar um modo mais flexível resolvendo menos questões”, complementa.

A designer UX do Pazzei destaca que o módulo foi pensado com foco na experiência do usuário. “Buscamos dar controle ao aluno para que ele decida como usar a ferramenta no seu contexto individual, mas trouxemos essa flexibilidade de uso de forma intuitiva e sem sobrecarregá-lo com muitas configurações”, finaliza. 

Para saber mais, basta acessar: www.pazzei.com.br

A Tramontina entra numa nova fase de relacionamento com a indústria ao apresentar a IPEX, sua nova divisão focada em soluções elétricas destinadas aos setores industriais e de construção civil. A divisão Ex, especializada em soluções para atmosferas explosivas, evolui para a IPEX, que oferecerá ao mercado soluções engenheiradas e ajustadas às demandas de um setor dinâmico e em constante evolução.

A divisão IPEX posiciona-se como uma provedora de soluções em sistemas elétricos de alta engenharia, incluindo desde produtos individuais até sistemas complexos, com foco na entrega e prazos que atendam às demandas dos clientes de diversos setores, incluindo refinarias, plataformas de petróleo, silos e empresas alimentícias, químicas e farmacêuticas.

A nova divisão nasce com uma produção local para produzir itens destinados às demandas do mercado brasileiro, mantendo os padrões de certificação. Seu portfólio inclui famílias de produtos das divisões Ex e Industrial da Tramontina, como painéis customizados, soluções em iluminação e periféricos (acessórios, plugues, tomadas, caixas de passagem e outros produtos elétricos), todos fabricados localmente.

Infraestrutura especializada 

A divisão IPEX conta com uma equipe capacitada em tecnologias atuais, incluindo treinamentos sobre as certificações INMETRO (Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia) aplicáveis aos produtos. Além disso, dispõe de representantes comerciais locais, promotores de vendas e engenheiros de aplicação, oferecendo um suporte aos clientes, desde a concepção do projeto até o pós-venda, tratando também da gestão de prazos, testes e possíveis adaptações necessárias.

“Nossos planos envolvem a expansão do portfólio da divisão, ampliação de presença nos mercados verticais brasileiros e a busca por oportunidades em mercados internacionais na América Latina e Europa”, declara André de Lima, Diretor Comercial da Tramontina.

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O mercado de luxo e superluxo está em expansão. É o que aponta informações recentes da Brain Inteligência Estratégica, que observou um crescimento de 39,2% no número de lançamentos de imóveis de alto padrão e superluxo no primeiro trimestre do ano de 2023, em comparação com o mesmo período de 2022. Nesse intervalo, mais de 2,5 mil unidades foram introduzidas no mercado.

O segmento de imóveis de alto padrão está em constante crescimento, acompanhando a demanda crescente por residências que proporcionem não apenas acomodações de luxo, mas também um estilo de vida sofisticado e exclusivo. Em um cenário marcado por mudanças rápidas e evolução constante no mercado imobiliário, uma alternativa para facilitar os processos burocráticos envolvidos no financiamento de imóveis de luxo é a assessoria imobiliária. 

Mercado global de imóveis de luxo

Com a economia mundial se recuperando gradualmente, o mercado de luxo está mais dinâmico. Empreendimentos que oferecem uma combinação única de localização, design arrojado e amenidades exclusivas estão sendo lançados em diversas cidades ao redor do mundo. O mercado global de imóveis de luxo tem experimentado um crescimento significativo em diversas regiões, conforme o relatório publicado pelo programa Coldwell Banker Global Luxury ®, nas quais investidores internacionais têm contribuído para a valorização das propriedades de luxo. Este crescimento é resultado direto da demanda por imóveis de luxo, impulsionada por indivíduos de alto patrimônio líquido e investidores que buscam tanto moradias exclusivas quanto oportunidades sólidas de investimento.

Segundo artigo publicado pela Imobi Report, com a crescente do home office, muitos indivíduos agora também buscam espaços maiores e mais bem equipados para atender às suas necessidades de trabalho em casa, além, claro, do lazer e entretenimento. O desejo por segurança e privacidade também impulsionou o interesse em imóveis de alto padrão, com frequentes investimentos em sistemas de segurança avançados.

Facilidade para transações de alto padrão

No contexto das transações imobiliárias de alto padrão, a assessoria imobiliária especializada desempenha um papel importante, devido às complexidades inerentes aos procedimentos burocráticos que envolvem o financiamento bancário de imóveis de luxo. “Pessoas de elevado poder aquisitivo, muitas vezes, vivem uma vida intensamente ocupada, com agendas repletas de compromissos, deixando-lhes pouco tempo disponível para lidar com as minúcias documentais, cartorárias e administrativas relacionadas ao financiamento de imóveis”, é o que afirma Rodrigo Diniz, CEO da RSPRIVATE Consulting, uma assessoria imobiliária focada em apresentar opções de financiamento bancário para clientes de alto padrão.

Neste cenário, a assistência personalizada busca apresentar ao cliente as melhores taxas de financiamento em parceria com os principais bancos e fundos exclusivos, além de auxiliar os compradores com as preocupações relacionadas a documentos, contratos, registros em cartório e outros aspectos administrativos. Isso permite que os clientes se concentrem nas suas ocupações diárias e nas suas atividades essenciais, enquanto os detalhes burocráticos são tratados por um consultor.

A assessoria imobiliária pode facilitar o processo de financiamento de imóveis e atuar como um elo entre os compradores e uma ampla rede de profissionais do setor, tais como advogados, notários, corretores de imóveis e outros especialistas. Essa colaboração estratégica assegura que todos os aspectos legais e administrativos sejam tratados de forma apropriada e em conformidade com as leis vigentes.

Além disso, a discrição é um dos valores-chave na assessoria imobiliária de luxo e superluxo. Ela compreende que muitos compradores de alto padrão desejam manter suas transações imobiliárias em sigilo. A assessoria imobiliária de luxo garante que a confidencialidade seja mantida a todo momento, protegendo a privacidade de seus clientes.

Do início ao fim

A assessoria imobiliária de luxo estende-se além da transação em si. Ela é um componente que torna as transações de alto padrão mais acessíveis, ágeis e convenientes para indivíduos ocupados e de alto poder aquisitivo.

Rodrigo ainda conta que “em muitos casos a assessoria disponibiliza um consultor exclusivo para acompanhar todas as etapas burocráticas do financiamento de um imóvel de luxo”, como é o caso da RSPRIVATE Consulting. Em um mercado global em expansão, ter a experiência e a assistência certas pode fazer toda a diferença no financiamento imobiliário que ofereça não apenas economia, mas também um estilo de vida verdadeiramente sofisticado e exclusivo.

Mais informações
rsprivate.com.br
(12) 3913-5474 / (12) 98184-8242

O país se comoveu na semana passada com o assassinato da soldado da Polícia Militar de São Paulo, Sabrina Franklin, de 30 anos, ocorrido na zona sul da cidade. O crime aumenta a estatística dos homicídios que atingem esses profissionais.

Levantamento do Instituto Monte Castelo aponta que em 2023, 142 policiais morreram em confrontos com bandidos no Brasil. O número representa um aumento de 4,4% com relação ao ano anterior. A título de comparação, no mesmo período, no Reino Unido, nenhum policial britânico teve a vida ceifada por marginais. No Chile, país da América do Sul, vizinho do Brasil, 3 policiais tombaram em confronto. 

 “O Brasil deveria tratar com mais respeito aqueles que protegem seus cidadãos, oferecer melhores condições de trabalho, remunerar adequadamente e, acima de tudo, dar aos policiais a dignidade e carinho que merecem por exercer uma das mais difíceis e vitais profissões”, defende o delegado licenciado e especialista em segurança, Jorge Lordello.

“O policial, num ato de abnegação e por voto de profissão, se propõe a arriscar sua vida para salvar a de outra pessoa; quais outras profissões assumem esse risco?”, continua Lordello.   

Esse nível de estresse, potencializado pelo atendimento de ocorrências que vão além do confronto com bandidos, faz com que a taxa de suicídios entre policiais seja 8 vezes maior do que a da população em geral, segundo dados do 16º Anuário de Segurança Pública. O levantamento, de 2022, aponta que no período, 101 policiais tiraram a própria vida.

“Por outro lado, uma reflexão merece atenção”, pondera Jorge Lordello. “Quem se importa, verdadeiramente, com a morte de um policial?”, indaga. O especialista recorda que nunca há manifestação de protesto pelo assassinato de um policial em serviço, por exemplo. “O nível de estresse, a cobrança dos superiores e os baixos salários, levam à conclusão que os policiais arriscam suas vidas apenas pelo amor à profissão”, conclui Lordello.                          

O Plano Nacional de Desenvolvimento da Aquicultura, lançado pelo governo federal, tem como objetivo fomentar e direcionar o crescimento do setor aquicultor no país. Essa iniciativa visa atrair investimentos e fomentar o crescimento sustentável das atividades aquáticas na próxima década (2022-2032). De acordo com o Ministério da Agricultura e Pecuária, as metas, objetivos e estratégias dos programas foram desenvolvidos através de plenárias e oficinas, caracterizando um método de planejamento colaborativo.

Esse processo contou com a participação de colaboradores oriundos de 44 instituições distintas do setor, incluindo representantes governamentais e acadêmicos de 18 estados do Brasil. O propósito principal dessa iniciativa foi a elaboração do Plano, fundamentado nas ações propostas e discutidas nesses encontros.

No mundo, o setor movimenta mais de US$ 406 bilhões de dólares por ano (FAO, 2022), enquanto que no Brasil, embora tenha um potencial significativo devido à sua vasta extensão de águas, em 2022, a aquicultura no Brasil alcançou um total de 119,4 mil toneladas de frutos do mar, conforme informações fornecidas ao Ministério da Pesca.

Essa produção, que abrange peixes, moluscos e algas, foi realizada em projetos estabelecidos em águas federais e demonstra um crescimento de 25% em comparação com o ano anterior, 2021 (Globo Rural).

Com um grande potencial para a produção de organismos aquáticos, o Brasil tem a possibilidade de expandir sua presença no mercado global. No entanto, o país enfrenta desafios como problemas logísticos, infraestrutura deficiente e um sistema tributário complexo. Além disso, os produtores necessitam de apoio financeiro para se tornarem mais competitivos no mercado.

Produção sustentável de peixes ornamentais

A criação de peixes ornamentais contribui para a sustentabilidade de diversas maneiras. Essa prática ajuda na conservação de espécies, reduzindo a necessidade de extrair peixes de habitats naturais, e diminui a pesca predatória. Além disso, oferece desenvolvimento econômico sustentável para comunidades, servindo como uma fonte alternativa de renda (Fonte: Guia do Aquarismo).

A aquicultura de peixes ornamentais também promove a educação ambiental, aumentando a conscientização sobre a importância da conservação de ecossistemas aquáticos. Inovações em práticas sustentáveis, como sistemas de recirculação de água, e o controle de espécies invasoras são outros benefícios dessa atividade. Programas de reprodução podem auxiliar na recuperação de espécies ameaçadas, ressaltando a importância de se adotar práticas responsáveis e sustentáveis nesse setor.

Segundo o site Guia do Aquarismo, a criação de peixes ornamentais pode promover a sustentabilidade de várias maneiras:

• Conservação de espécies: a criação em cativeiro de peixes ornamentais pode ajudar a preservar espécies ameaçadas de extinção, reduzindo a necessidade de capturá-las em seu habitat natural. Isso ajuda a manter a biodiversidade e os ecossistemas aquáticos.
• Redução da pesca predatória: ao fornecer uma fonte alternativa de peixes ornamentais, a aquicultura diminui a pressão sobre os habitats naturais, reduzindo a pesca predatória e o extrativismo insustentável.
• Desenvolvimento econômico sustentável: a aquicultura de peixes ornamentais pode se tornar uma fonte de renda para comunidades locais, promovendo o desenvolvimento econômico sem degradar o meio ambiente. Isso é particularmente relevante em áreas onde as opções de sustento sustentável são limitadas.
• Educação e conscientização ambiental: a criação de peixes ornamentais pode servir como ferramenta educacional, aumentando a conscientização sobre a importância dos ecossistemas aquáticos e da conservação de espécies. Aquários e exposições podem inspirar uma apreciação mais profunda pelos ambientes aquáticos e pela vida marinha.
• Inovação em práticas sustentáveis: a indústria de peixes ornamentais pode impulsionar a inovação em práticas sustentáveis de aquicultura, como sistemas de recirculação de água que minimizam o desperdício e a poluição, e o uso de alimentos e suplementos sustentáveis.
• Controle de espécies invasoras: em alguns casos, a criação de peixes ornamentais em cativeiro pode ajudar a controlar espécies invasoras, fornecendo uma alternativa sustentável à captura de espécies nativas em habitats selvagens.
• Recuperação de espécies: programas de reprodução em cativeiro podem ser utilizados para recuperar populações de espécies ameaçadas, com a possibilidade de reintrodução em seus habitats naturais quando apropriado.

É importante notar, entretanto, que a aquicultura de peixes ornamentais deve ser realizada de maneira responsável, garantindo que as práticas adotadas sejam sustentáveis e não prejudiquem os ecossistemas naturais.

O aquecimento global afeta a parte viva do planeta, onde estão milhões de espécies, inclusive a humana. O ano de 2023 foi o mais quente da história do planeta, de acordo com a Organização Meteorológica Mundial (OMM). No Brasil, a média das temperaturas do país ficou 0,69°C acima da média histórica.

Há uma associação com grande proximidade entre a concentração de dióxido de carbono e o aquecimento global. O dióxido de carbono (CO₂), também conhecido como gás carbônico, é composto por um átomo de carbono e dois átomos de oxigênio, e sua emissão tem a capacidade de reter o calor na atmosfera da Terra. 

De acordo com o coordenador-geral de Ciência do Clima do MCTI, Márcio Rojas, alguns dos impactos mais intensos da mudança do clima serão sentidos no Brasil, onde serão mais severos que a média global. O país tem dimensões continentais e parte considerável localizada na região tropical, a qual aquece mais que as oceânicas.

“No Brasil, já estão ocorrendo muitos eventos climáticos e meteorológicos extremos. Seja com as ondas de calor que atingiram diversos estados e o Distrito Federal, seja com a seca que atingiu a região amazônica e a região norte do país, registrando cerca de 22 mil focos de queimadas em outubro, ou com a passagem de um tsunami meteorológico no litoral do estado de Santa Catarina, entre outros”, salienta Vininha F. Carvalho, editora da Revista Ecotour News & Negócios.

De acordo com a pesquisa “Global Views On Climate Change” realizada pelo Instituto Ipsos, os brasileiros estão entre os que mais se preocupam com o impacto das Mudanças Climáticas causadas pelas atividades humanas em seu cotidiano nos próximos anos. Segundo o estudo, 61% dos brasileiros acreditam que terão que deixar suas casas nos próximos 25 anos devido às mudanças climáticas, colocando o Brasil em segundo lugar no ranking geral, logo atrás da Turquia (68%) e à frente da Índia (57%).

Presidente da Associação Brasileira das Empresas de Serviços de Conservação de Energia (ABESCO), Bruno Herbert afirma que investir no uso racional de energia permite reduzir o consumo exagerado, produzir mais com menos e contribuir com o meio ambiente. “O fator sustentabilidade é essencial. A diminuição do desperdício e a possibilidade de o consumidor adquirir energia de fontes renováveis ajudam a combater a emissão de gases poluentes”.

“É fundamental que sejam implantadas medidas ambiciosas para reduzir rapidamente as emissões de gases de efeito estufa, visando impedir que estas ondas de calor se tornem cada vez mais intensas, afetando pessoas vulneráveis e perturbando os ecossistemas que são vitais para a regulação do clima no planeta”, conclui Vininha F. Carvalho.
 

A gaúcha, Karen Techi (@karen_techi), 31 anos, vence a edição 2024 da Tattoo Week Rio na categoria de melhor tatuagem do evento. O trabalho autoral trouxe detalhes e muitas cores, mostrando um dos personagens de uma das franquias de games mais icônicas dos anos 90, Crash Bandicoot, o marsupial e primeiro mascote da Sony que neste ano, completa 28 anos.

Segundo Esther Gawendo, diretora executiva da Tattoo Week, o concurso objetiva dar visibilidade e credibilidade à arte da tatuagem, apresentar seus artistas e todo o mercado da tatuagem, que cresce 25% ao ano, segundo o Sebrae, além de dar representatividade a uma classe de profissionais que vem crescendo, a de tatuadoras mulheres — o que há pouco tempo, era considerado um cenário dominado pelo público masculino.

”O Brasil se coloca hoje no mundo com os melhores tatuadores. E ver aumentar o protagonismo das mulheres, conquistando premiações em diversas categorias e inclusive, na principal categoria do evento, nos traz aquele sentimento de dever cumprido. De que a tatuagem tem lugar para todos e que é uma arte que deve ser respeitada”, destaca.

“Eu acho demais poder representar tantas mulheres no universo da tattoo. Acho extremamente importante ter cada vez mais mulheres tatuadoras. Esse prêmio realmente significa muito pra mim. Estou muito feliz de verdade e espero incentivar outras mulheres incríveis e de certa forma, inspirá-las”, diz Karen.

Miss e Mister Tattoo Week valorizam a beleza da pessoa tatuada

A publicitária e tatuadora carioca Rebeca Tavares, de 27 anos, mais conhecida como Beca, é a nova vencedora do concurso Miss Tattoo Week 2024. Possui 14 tatuagens espalhadas pelo corpo e prefere tatuagens grandes. Seu grande objetivo é ser reconhecida no universo da tattoo, ter uma vida de paz e estabilidade financeira. “Como miss, vou representar a mulher tatuada, que trabalha e corre atrás. Tatuador não é só profissão, é um artista, o pintor de um quadro que não se apaga. Devemos valorizar sempre essa arte”, destaca.

O título de Mister Tattoo Week é do tatuador Joe Fonseca, carioca, 35 anos. Tem 40 tattoos pelo corpo e tem como hobbie cinema e filmes de horror. Seu maior objetivo da vida é se tornar um tatuador de renome e muito sucesso. “Como mister quero levar alegria, arte, humildade e amor”, conclui.

Tattoo Week também transforma vidas

Os cursos gratuitos de tatuagem e piercing para jovens de favelas do Rio, promovidos pela Tattoo Week e Tattoo do Bem (braço social da Tattoo Week) superaram todas as expectativas de inscrição e formaram 120 jovens.

Segundo Enio Conte, diretor e presidente da Tattoo Week, o evento só conseguirá atender a toda demanda com a parceria da municipalidade. Foram mais de 300 inscrições e que infelizmente, muitas ficaram de fora. “Vamos sugerir ao prefeito que feche uma parceria com a Tattoo Week para que o projeto se transforme num programa da prefeitura do Rio objetivando gerar renda, trabalho, profissionalizar os jovens e dar oportunidade para que também possam empreender em suas favelas”, destaca.

A direção da Tattoo Week Rio já está se preparando para o próximo evento. Será a 12ª Tattoo Week SP que será realizada nos dias 15, 16 e 17 de novembro no Expo Center Norte, na capital paulista.

A população jovem brasileira é a que mais sofre com ansiedade no país, isso porque 31,6% das pessoas entre 18 e 24 anos já foram diagnosticadas com o transtorno. Ao olhar para todos os brasileiros, 26,8% alegam ter recebido diagnóstico médico para o mesmo problema, segundo dados do Covitel 2023 (Inquérito Telefônico de Fatores de Risco para Doenças Crônicas Não Transmissíveis em Tempos de Pandemia). O Janeiro Branco, campanha criada em 2014 e transformada em lei (14.556/2023) em 2023, é uma ação anual de saúde pública de conscientização sobre a importância dos cuidados com a saúde mental e emocional.

A história da assistência mental no Brasil é permeada por mudanças que impactaram a percepção da sociedade e dos próprios profissionais acerca do cuidado com saúde mental, conforme aponta Helena Limões, profissional de psicologia do AmorSaúde, rede de clínicas parceiras do Cartão de TODOS. Um exemplo dessa evolução é a criação do Janeiro Branco, há 10 anos, e da Reforma Psiquiátrica em 2001.

Histórico de luta e discriminação

Na virada dos anos 1970 para os 1980, o Brasil testemunhou o início da Reforma Psiquiátrica, marcando uma mudança significativa no tratamento de saúde mental. A reforma foi impulsionada por denúncias de violência em hospitais psiquiátricos e influências internacionais. Em 1987, o Manifesto de Bauru e o surgimento do primeiro Centro de Atenção Psicossocial (Caps) consolidaram a luta por uma “sociedade sem manicômios”.

A psicóloga Helena Limões explicita as falhas e excessos cometidos durante esta fase embrionária da assistência psicológica em território nacional. “A assistência aos pacientes com transtornos mentais no Brasil surgiu nos primeiros hospícios de forma totalmente excludente, retirando da sociedade os que eram considerados ‘loucos’, segundo determinações da época”, aponta a psicóloga.

Segundo Limões, essa assistência focava na doença, esquecendo, assim, de compreender o sujeito em sua totalidade. “Uma assistência de qualidade prestada aos pacientes psiquiátricos no Brasil é algo recente. Em um passado não muito distante, as pessoas com doenças mentais não tinham sequer o direito de receber os cuidados necessários em relação ao seu sofrimento psíquico”, afirma. 

As mobilizações refletiram na regulamentação da Reforma Psiquiátrica, com a Lei Nº 10.216 aprovada em abril de 2001, que propulsionou o fechamento de manicômios e hospícios em todo o país. Como desdobramento da reforma, em 2002, o Ministério da Saúde criou o Centro de Atenção Psicossocial (Caps), espaços de acolhimento de pacientes com transtornos mentais, com o objetivo de prestar assistência médica e psicológica, visando a reintegração dos doentes à sociedade. A Lei da Reforma Psiquiátrica impulsionou a transição do modelo de atenção à saúde mental no Brasil, permitindo a expansão da rede de serviços comunitários, com assistência integral e multidisciplinar aos usuários.

Panorama atual e desafio do pós pandemia

Em 2019, segundo relatório da Organização Mundial da Saúde (OMS), quase um bilhão de pessoas viviam com um transtorno mental. O estudo feito pela OMS também indica que o suicídio foi responsável por mais de uma em cada 100 mortes e quase 58% dos suicídios ocorreram antes dos 50 anos de idade.  

Somando-se a isso, a depressão e a ansiedade aumentaram mais de 25% apenas no primeiro ano da pandemia. No Brasil, a Organização Pan-Americana da Saúde (Opas), em documento publicado na revista The Lancet Regional Health – Americas, em 2021, indica que cerca de quatro em cada 10 brasileiros tiveram problemas de ansiedade por conta da pandemia.

“Acredito que nunca tenha se falado tanto da importância da saúde mental como nos últimos anos, principalmente durante e após a covid-19. A pandemia acarretou o aumento de diversos transtornos na população como ansiedade, pânico, insônia e depressão. Isso, por outro lado, também aumentou significativamente a busca por tratamento terapêutico e psiquiátrico”, acrescenta Limões.

Nesse cenário, a profissional de psicologia aponta que os avanços tecnológicos têm contribuído positivamente para o tratamento. “Os meios digitais impactaram na facilidade da procura e da realização do tratamento terapêutico, já que temos inúmeras plataformas que possibilitam, mesmo que a longa distância, que o paciente tenha o seu tratamento terapêutico com o profissional de sua escolha, independente de onde esteja, e faça as suas consultas com a mesma qualidade e segurança que seria no presencial”, pontua. 

A definição de metas é uma ferramenta bastante utilizada no desenvolvimento pessoal e profissional, embora muitas pessoas enfrentem dificuldades para transformar suas aspirações em realidade.

Estudos recentes indicaram que a forma como as metas são estabelecidas pode impactar significativamente o sucesso de uma pessoa. Um exemplo disso foi publicado na Frontiers in Psychology, que revela que metas altas e específicas estão ligadas ao aumento do desempenho nas tarefas, persistência e motivação.

A abordagem SMART para definição de metas é uma técnica eficaz, apoiada por pesquisas como um estudo mencionado em Psychology Today, que associa a definição de metas à autoconfiança, motivação e autonomia. Nelson Parente, engenheiro e palestrante, ressalta a importância de estabelecer metas de maneira eficaz. “Definir metas é a âncora que nos mantém firmes na busca pelos nossos objetivos mais significativos,” afirma Parente. Ele também destaca, “Muitas vezes, o não cumprimento de metas e consequente não atingimento de objetivos traçados, não necessariamente está ligado à procrastinação. Às vezes, você só definiu a meta de maneira errada.”

Uma das abordagens sugeridas pelo especialistas é o Método SMART, baseado em 5 critérios: S (Específica), M (Mensurável), A (Atingível), R (Relevante) e T (Temporal). Além dela, Parente também enfatiza a importância de dividir metas em etapas menores. “Preciso perder 10 kg neste ano. Parece muito, mas se você dividir esta meta por mês, estamos falando de 800 gramas,” exemplifica Parente. Manter o foco e acompanhar o progresso são essenciais, e conforme Positive Psychology, a definição de metas está associada a uma maior motivação e autoconfiança. Parente aconselha o uso de técnicas como a Pomodoro e ferramentas de acompanhamento para visualizar o progresso.

Em resumo, a jornada de estabelecer e cumprir metas pode transformar muitas empresas e profissionais. “Ao aplicar estratégias concretas e exemplos práticos, você estará capacitado para traduzir seus sonhos em conquistas palpáveis,” conclui Parente.

Em estudo divulgado pelo Instituto Aço Brasil, chamado Indicador de Confiança da Indústria do Aço (ICIA), é possível observar que houve um avanço de 3,2 pontos em janeiro de 2024 em comparação com o mês anterior, atingindo a marca de 40,9 pontos, conforme aponta o relatório divulgado. O estudo diz que apesar de marcar a terceira alta consecutiva, o índice permanece abaixo de 50 pontos, continuando a refletir a falta de confiança dos CEOs do setor siderúrgico. O acumulado revela que o ICIA permanece abaixo da linha divisória de confiança por 15 meses consecutivos, situando-se 12,6 pontos abaixo da média histórica de 53,5 pontos.

O estudo destaca que todos os componentes do ICIA mantêm-se abaixo de 50 pontos pelo quinto mês seguido, indicando falta de confiança tanto na situação atual quanto nas expectativas para os próximos seis meses. O relatório afirma que o índice que mede a percepção sobre a situação atual apresentou um crescimento de 9,5 pontos em janeiro, atingindo 39,6 pontos. Além disso, nota-se na publicação que os indicadores sobre a situação atual da economia brasileira e da própria empresa registraram aumentos de 11,8 pontos e 8,4 pontos, alcançando 39,5 pontos e 39,7 pontos, respectivamente.

Sobre o às expectativas para os próximos seis meses, o relatório afirma que o índice permaneceu estável em 41,6 pontos. Segundo o documento, esse resultado se deve a um aumento de 3,5 pontos nas expectativas sobre a economia brasileira (atingindo 40,4 pontos), contraposto a uma queda de 1,8 ponto nas expectativas sobre as empresas dos entrevistados (chegando a 42,1 pontos).

José Antônio Valente, diretor da empresa de franquias na construção civil Franquias Trans Obra, afirma que o relatório destaca um aumento modesto de 3,2 pontos em janeiro de 2024 em comparação com o mês anterior, levando o índice a 40,9 pontos. Apesar de marcar o terceiro crescimento consecutivo, é ressaltado que o ICIA permanece abaixo do limiar crítico de 50 pontos, refletindo a contínua falta de confiança dos CEOs do setor. “O estudo oferece uma leitura abrangente do cenário de confiança na indústria do aço, destacando desafios persistentes que os líderes do setor enfrentam, bem como as nuances nas percepções atuais e expectativas futuras, fornecendo insights valiosos para todos os stakeholders envolvidos”.

O relatório, que pode ser consultado no link informado no início da matéria, apresenta um quadro geral, ilustrado pelos gráficos de confiança ao longo dos últimos meses, sinalizando, segundo dados apresentados, a persistência de desafios no setor, evidenciando um ambiente de cautela entre os líderes da indústria do aço. 

Perguntado sobre o assunto, José Antônio afirmou que o cenário atual, marcado por oscilações no indicador, destaca a complexidade do ambiente econômico e as incertezas que permeiam as projeções para o setor ao longo de 2024. “É possível observar no relatório que todos os componentes do ICIA mantêm-se consistentemente abaixo dos 50 pontos, indicando uma persistente falta de confiança tanto na situação atual quanto nas expectativas para os próximos seis meses”.

Em anos recentes, a autoconsciência tem sido celebrada como uma ferramenta de grande importância para gestores e líderes, permitindo que o profissional compreenda claramente suas capacidades e defina os passos necessários para atingir seus objetivos. Ou seja, é por meio de uma autoconsciência fiel à realidade que a pessoa compreende seus pontos fortes e fracos, sentimentos, pensamentos e valores – bem como o quanto e de que forma eles afetam as pessoas ao seu redor.

Estudo divulgado pela Harvard Business Review revela que, ao se enxergar com clareza, o indivíduo pode tomar decisões mais acertadas, construir relacionamentos mais fortes e impulsionar a carreira. Chama atenção que a autoconsciência seja uma qualidade verdadeiramente rara. A pesquisa demonstrou que apenas entre 10% e 15% das pessoas avaliadas realmente atendiam aos critérios da autoconsciência.

Através de uma metanálise, o trabalho em questão avaliou resultados de quase 800 estudos científicos existentes para compreender como pesquisadores anteriores definiram a autoconsciência, identificando as limitações dessas investigações. Ao compreender o comportamento de milhares de pessoas de diversas nacionalidades e áreas de atuação, foi possível explorar a relação entre autoconsciência e satisfação no trabalho, empatia, felicidade e estresse.

Dois aspectos de autoconsciência despontam como essenciais para a formação do indivíduo: a autoconsciência interna e a externa. De acordo com a terapeuta holística Inês Telma, autora do livro “As dez partes do ser – Descomplicando a vida”,  a autoconsciência interna representa a clareza com que a pessoa enxerga seus próprios valores, aspirações, adequação ao ambiente familiar e de trabalho, reações (pensamentos, sentimentos, comportamentos), seus pontos fortes e fracos, e como suas atitudes geram impacto na vida dos outros.

“Esse tipo de autoconsciência está associado à satisfação com os acontecimentos e o ritmo da vida, ao desempenho no trabalho e à qualidade dos relacionamentos, ao controle pessoal e social, bem como à felicidade ou alegria de viver. O ponto crítico é que esse nível de autoconsciência também está relacionado à ansiedade, estresse e depressão”, diz a especialista comportamental.

Já a autoconsciência externa, segundo Inês, está relacionada à capacidade de o indivíduo compreender como as outras pessoas o veem, considerando os mesmos fatores citados. “Quanto menor a diferença entre como uma pessoa se vê, em relação a como as outras pessoas a veem, maior será o nível de autoconsciência”. Para a terapeuta, o líder que se vê da mesma forma com que seus funcionários o veem tende a desenvolver um relacionamento melhor com eles, a se sentir mais satisfeito com os resultados da equipe simplesmente porque essa sintonia, em geral, torna a relação mais eficaz. Ou seja, líderes e gestores devem trabalhar constantemente para se enxergar com clareza e obter um feedback honesto sobre como os outros os veem. “As pessoas altamente autoconscientes são aquelas ativamente focadas em equilibrar a balança”.

Inês Telma diz que um bom exercício para se fazer, além de assumir pontos fortes e fracos diante de uma vida de acontecimentos que marcam as pessoas e definem, muitas vezes, como elas agem em relação a determinadas circunstâncias, é trabalhar com espaços de tempo limitados. “Quando perguntamos a uma pessoa o que ela quer para sua vida, geralmente a resposta é vaga. Ou seja, quase sempre o indivíduo responde que quer ser feliz, bem-sucedido no trabalho e na vida, ter amor e saúde. Mas e no próximo período, que pode ser de uma semana, um mês, um ano, cinco anos? O que a pessoa planeja, por exemplo, para 2024?”. 

Segundo a terapeuta, quanto maior o entendimento que a pessoa tem de si mesma, mais fácil é definir e cumprir objetivos de curto, médio e longo prazos, permitindo um crescimento real. Sendo assim, Inês propõe três exercícios para aumentar a autoconsciência:

1. Definir o que não se quer mais, de jeito algum. “Uma forma prática de saber o que se quer da vida de hoje em diante é mergulhar fundo nos pensamentos e memórias, definindo o que não se quer mais. Ou seja, aquilo que não será mais admitido a partir de agora. Isso diz respeito a pessoas, situações, ações, comportamentos, palavras etc. Em resumo, o que dói na alma é o que o indivíduo deveria afastar de sua vida, sempre que possível e com inteligência emocional”.

2. Definir, por etapas, onde se quer depositar energia. “Muita gente diz, em nossas jornadas, que deseja mudar tudo em sua vida: forma física, alimentação, carreira, relacionamento pessoal etc. Ciente de que lutar várias batalhas ao mesmo tempo dificulta a vitória, vale a pena escolher onde ser quer depositar energia por um determinado tempo e se concentrar nas ações necessárias para alcançar o resultado esperado. Quando o objetivo é múltiplo e vasto, é praticamente certo de não se chegar em lugar algum”.

3. Sair do piloto automático. “Há sempre quem esteja descontente com os rumos que a vida está tomando, mas se sinta incapaz de fazer alguma coisa além de lamentar e reclamar. É fundamental sair do piloto automático, do modo observador, já que todos são protagonistas de suas próprias vidas. É preciso sair do modo passivo-negativo e sintonizar no modo ativo-positivo. Refletir regularmente sobre os sentimentos em relação à determinada circunstância é um exercício muito benéfico, na medida em que se identifica o que precisa ser transformado, se estabelece caminhos a seguir e se põe em prática novas atitudes em busca de novos resultados. Essa autogestão é fundamental para ampliar a autoconsciência”.

Segundo Inês Telma, velhos hábitos costumam estar enraizados nos cérebros das pessoas. Para mudar, é preciso encontrar novos caminhos neurais, criar outros hábitos. Neste caso, o ideal é começar reconhecendo atitudes que precisam ser abandonadas, considerando alternativas. Em seguida, se dedicar ao trabalho árduo de resistir ao que pode ser mais familiar ou fácil, aceitando o desafio de mudar. “Mudança exige compromisso. Ninguém muda o entorno se não mudar antes a si mesmo. Ninguém influencia uma equipe de trabalho se não estiver genuinamente alinhado com a energia e os objetivos do grupo”.

O GR Group, protagonista no setor de incorporação imobiliária para turismo no Brasil, acaba de receber o selo Great Place to Work, também conhecido como GPTW. A certificação, considerada a principal referência mundial em cultura organizacional, cria a possibilidade de dar voz aos colaboradores das empresas avaliadas por meio de pesquisas de diagnóstico.

A certificação Great Place to Work é concedida por uma consultoria global, que avalia diversos aspectos cruciais para o ambiente de trabalho, como desenvolvimento profissional, liderança eficaz, comunicação eficiente, benefícios oferecidos, entre outros.

Com operações em quatro regiões do Brasil e sede em Goiânia (GO), o GR Group destacou-se, segundo a consultoria Great Place to Work, pela diversificação em seus empreendimentos, que abrangem desde hotéis e resorts, parques aquáticos e temáticos e comunidades planejadas. Especializada nos segmentos de multipropriedade e tempo compartilhado, a empresa é base ativa de mais de 40 mil famílias.

O CEO do GR Group, Gustavo Rezende, destacou a importância da certificação ao ressaltar o compromisso da empresa com sua equipe. Ele enfatizou que o selo GPTW é um reconhecimento da dedicação da companhia e da cultura organizacional implementada, que refletem na atenção a cada um dos colaboradores distribuídos em todas as suas praças de atuação.

“Investimos em estratégias integrativas para promover o engajamento interno, ajustando com melhorias contínuas o ambiente de trabalho, estimulando a participação ativa dos colaboradores e promovendo um senso de comunidade. O selo atesta a excelência da empresa em gestão de pessoas e na promoção de uma cultura organizacional exemplar”, endossa o CEO.

De acordo com Rezende, o GR Group, ao integrar endomarketing e gestão estratégica, não apenas transformou seu ambiente de trabalho, mas também estabeleceu novos padrões de excelência no setor imobiliário.

“Esta conquista é uma inspiração para organizações que buscam elevar a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Alcançamos o índice de confiança necessário, fato que reforça a atuação da empresa na criação de um ambiente de trabalho positivo e inspirador para nossos colaboradores. Essa conquista reforça o comprometimento contínuo em manter padrões elevados de excelência em todos os aspectos de nossa atuação corporativa”, finaliza.

Em 2023, o GPTW certificou 2.307 empresas em mais de 97 países ao redor do mundo. Neste período, 2.028.849 milhões de funcionários foram avaliados e 117.105 práticas passaram por avaliação da consultoria.