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Empresas no Brasil buscam soluções digitais para obstáculos da supply chain

A crescente consciência das principais vulnerabilidades nas supply chains globais que se tornaram aparentes pela primeira vez durante a pandemia de COVID e que continuam a prejudicar algumas empresas brasileiras está impulsionando uma transformação fundamental na forma como essas empresas operam, de acordo com um novo relatório publicado hoje pelo Information Services Group (ISG) (Nasdaq: III), uma empresa líder global em pesquisa e consultoria em tecnologia.

O relatório ISG Provider Lens™ Supply Chain Services de 2023 para o Brasil conclui que, embora a pandemia tenha sido declarada encerrada, diversos desafios significativos permanecem na cadeia de suprimentos, exacerbados pelas atuais condições macroeconómicas e tensões geopolíticas. A aplicação adequada de uma série de novas tecnologias digitais, incluindo IoT, blockchain, impressoras 3D e, especialmente, inteligência artificial, tornará possível superá-las, afirma o relatório do ISG.

“A transformação digital tornou-se um novo imperativo”, disse Bob Krohn, parceiro ISG e industry lead, “As empresas de tecnologia da informação especializadas em supply chain no Brasil têm desempenhado um papel crucial na melhoria das operações da supply chain em vários setores.”

Os fornecedores entregam soluções e serviços que permitem a automação, otimização e integração de processos, aumentando a eficiência operacional, a visibilidade e a tomada de decisões estratégicas mais assertivas, afirma o relatório do ISG. Depois de desenvolverem estas soluções, os fornecedores também assumem a responsabilidade de manter, melhorar e expandir a sua utilização em toda a empresa, afirma o ISG.

De acordo com o relatório do ISG, melhorias drásticas na tecnologia de supply chain levaram a um aumento correspondente na competitividade. Há um número crescente de empresas nativas digitais que formam parcerias com clientes empresariais para desenvolver soluções inovadoras que são, depois, disponibilizadas a outras empresas e setores da economia, afirma o relatório do ISG.

De todas as novas tecnologias disponíveis, a inteligência artificial terá o maior impacto na supply chain, afirma o relatório do ISG. Os avanços na IA, incluindo grandes modelos de linguagem, permitirão que as empresas brasileiras avancem em direção a soluções que abordem longas cadeias de suprimento, volatilidade e uma complexidade crescente de variáveis, afirma o relatório. Grandes quantidades de dados internos e externos, estruturados e não estruturados, armazenados em data lakes, extraídos e analisados, irão gerar novas correlações, insights e modelos de decisão, afirma o ISG.

“O conceito de humanos e máquinas trabalhando em simbiose está se tornando uma realidade”, disse Jan Erik Aase, parceiro e líder global do ISG Provider Lens Research. “As aplicações potenciais da IA na supply chain são enormes.”

O relatório também examina como as empresas varejistas brasileiras estão usando a tecnologia blockchain para auxiliar na rastreabilidade de alimentos e aborda o papel que o ESG desempenha nas supply chains no Brasil.

O relatório ISG Provider Lens™ Supply Chain Services 2023 para o Brasil avalia as capacidades de 39 fornecedores em três quadrantes: Supply Chain Advisory and Consulting Services, Supply Chain IT Operation Services e Supply Chain BPO Services.

O relatório nomeia a Accenture como Líder em todos os três quadrantes, enquanto a IBM é nomeada como Líder em dois quadrantes. Deloitte, EY, ILOS, McKinsey, Stefanini, TCS, Tech Mahindra e XCELIS são nomeadas Líderes em um quadrante cada.

Além disso, Alvarez & Marsal e BRQ são nomeadas Rising Stars – empresas com um “portfólio promissor” e “alto potencial futuro” pela definição do ISG – em um quadrante cada.

Uma versão personalizada do relatório está disponível em Accenture.

O relatório ISG Provider Lens™ Supply Chain Services 2023 para o Brasil está disponível para assinantes ou para compra única nesta página da web.

Sobre o ISG Provider Lens™ Research

A série de pesquisas em quadrantes do ISG Provider Lens™ é a única avaliação de provedor de serviços desse tipo a combinar pesquisa empírica baseada em dados e análise de mercado com a experiência e observações do mundo real da equipe de consultoria global do ISG. As empresas encontrarão uma grande quantidade de dados detalhados e análises de mercado para ajudar a orientar sua seleção de parceiros apropriados (sourcing), enquanto os consultores do ISG usam os relatórios para validar seu próprio conhecimento de mercado e fazer recomendações aos clientes corporativos do ISG. A pesquisa atualmente abrange fornecedores que oferecem seus serviços globalmente, em toda a Europa, bem como nos Estados Unidos, Canadá, Brasil, Reino Unido, França, Benelux, Alemanha, Suíça, países nórdicos, Austrália e Cingapura/Malásia, com mercados adicionais a serem adicionados no futuro. Para obter mais informações sobre o ISG Providers Lens™ da ISG, visite esta webpage.

Uma série de pesquisas complementares, os relatórios ISG Provider Lens Archetype, oferecem uma avaliação inédita de fornecedores da perspectiva de tipos específicos de compradores.

Sobre o ISG

ISG (Information Services Group) (Nasdaq: III) é uma empresa líder global em pesquisa de tecnologia e consultoria. Um parceiro de negócios confiável para mais de 700 clientes, incluindo mais de 75 das 100 maiores empresas do mundo, o ISG está comprometido em ajudar corporações, organizações do setor público e provedores de serviços e tecnologia a alcançar excelência operacional e crescimento mais rápido. A empresa é especializada em serviços de transformação digital, incluindo automação, nuvem e análise de dados; assessoria de sourcing; governança gerenciada e serviços de risco; serviços de telecomunicações; estratégia e desenho de operações; gestão de mudança organizacional, inteligência de mercado e pesquisa e análise de tecnologia. Fundada em 2006 e com sede em Stamford, Connecticut, o ISG emprega mais de 1.300 profissionais digital-ready que operam em mais de 20 países – uma equipe global conhecida por seu pensamento inovador, influência de mercado, profundo conhecimento em tecnologia e indústria, e pesquisa e recursos analíticos de classe mundial com base nos dados de mercado mais abrangentes do setor. Para mais informações visite http://www.isg-one.com/

Contato:

Press:

Will Thoretz, ISG

+1 203 517 3119

will.thoretz@isg-one.com

Thábata Mondoni, Mondoni Press para ISG

Mobile: +55 11 98671 5652

thabata@mondonipress.com.br

Fonte: BUSINESS WIRE



Políticas organizacionais melhoram as ações nas empresas

As regras que orientam a conduta e o comportamento da empresa e de seu time de colaboradores têm um papel fundamental na saúde da organização e no bem-estar de toda a equipe. Porém, para um funcionamento eficiente das regras é preciso ter políticas de comunicação e gestão fortes, bem definidas e transparentes.  

Estabelecer uma comunicação efetiva com seus colaboradores é fundamental para divulgar a política da instituição, e envolver os líderes ajuda a reforçar a aplicação das diretrizes estabelecidas. Segundo uma pesquisa da plataforma HR First Class, 76% das lideranças de RH querem implantar programas de felicidade corporativa em suas empresas.

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) explicou durante a live “Melhor Prevenir do que Indenizar” que boa parte dos problemas trabalhistas começam na gestão. Mas como elaborar e manter políticas organizacionais que contribuam para um ambiente saudável? Juliana Dimário, Head de Pessoas e Cultura da CBYK, explica que existem diversos tipos de políticas organizacionais e destaca cinco tipos dos mais comuns. São eles:

  1. Políticas de Recursos Humanos
  • Recrutamento e Seleção: define os critérios e o processo de contratação de novos colaboradores;

 

  • Igualdade de Oportunidades: garante a igualdade de oportunidades para todos os colaboradores, independentemente de raça, gênero, idade, entre outros;

 

  • Desenvolvimento de Carreira: estabelece diretrizes para o desenvolvimento profissional e o avanço dos colaboradores na organização;

 

  • Remuneração: determina critérios referentes a salários e benefícios que o colaborador pode receber;

 

  • Benefícios: estabelece critérios e regras para a concessão de benefícios corporativos, além de servir como um manual para os colaboradores da empresa;

 

  • Avaliação de Desempenho: conjunto de diretrizes e procedimentos estabelecidos para avaliar o desempenho dos colaboradores, definindo avaliação, métodos, prazos, responsabilidades, feedback e tomada de decisão;

 

  • Admissão e Demissão: definição de critérios e procedimentos para a contratação e encerramento de contratos de trabalho; 

 

  • ESG: práticas adotadas para promover sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e boas práticas de governança corporativa.

 

  1. Políticas Financeiras
  • Orçamento: estabelece regras para o planejamento e a alocação de recursos financeiros;

 

  • Controle de Despesas: define limites e procedimentos para controle de gastos;

 

  • Auditoria Interna: regula as atividades de auditoria para garantir a integridade financeira da organização.

 

  1. Políticas de Ética Empresarial
  • Código de Conduta: define os padrões éticos e comportamentais esperados dos funcionários;

 

  • Anticorrupção: estabelece diretrizes para prevenir a corrupção e o suborno dentro da organização.

 

  1. Políticas de Segurança e Saúde no Trabalho
  • Segurança no Trabalho: define procedimentos para garantir a segurança dos funcionários;

 

  • Saúde no Trabalho: estabelece diretrizes para promover a saúde dos funcionários.

 

  1. Políticas Ambientais
  • Sustentabilidade: define o compromisso da organização com a sustentabilidade ambiental e práticas responsáveis;

 

  • Gerenciamento de Resíduos: regula a gestão adequada de resíduos e poluição.

 

A CBYK é uma empresa que desenvolve software e soluções personalizadas de TI e conta com um time de mais de 300 pessoas, que estão alocadas em clientes a fim de desenvolver projetos de tecnologia. Com expertise na gestão e no desenvolvimento de recursos humanos, Juliana, head responsável pelo setor, explica que um ponto fundamental nesse processo é evitar políticas desnecessárias. “Embora seja crucial reconhecer a importância e a relevância das políticas para garantir a coesão nos processos internos e externos, é igualmente essencial entender quando criar uma política, se ela faz sentido e quando ela está alinhada com o estágio e a maturidade da sua empresa”, ressalta a executiva. 

Juliana ainda reforça que criar políticas de forma indiscriminada, sem uma justificativa sólida ou uma necessidade real, não contribui para a eficiência e dificulta a agilidade e a capacidade de adaptação da empresa às mudanças do mercado. Neste caso, sugere que as marcas tenham discernimento na formulação de políticas, priorizando aquelas que realmente agregam valor e contribuem para os objetivos e valores da organização.

“Quando as companhias querem comunicar efetivamente as políticas, é fundamental não limitar a divulgação delas apenas à Intranet, por isso é crucial estabelecer uma comunicação eficaz e contínua. A comunicação desempenha um papel fundamental na garantia de que todos os membros da organização tenham conhecimento, compreensão e acesso às políticas e normas da empresa. Além disso, envolver a liderança de forma ativa reforça a aplicação diária das diretrizes estabelecidas”, sinaliza Juliana.

Outro ponto de atenção são as políticas e conformidade regulatória, que em muitos setores e indústrias é uma parte crítica das operações comerciais. Já as políticas organizacionais desempenham o papel na garantia de que a empresa atenda a todas as regulamentações e leis aplicáveis.



ABRH-PR promove workshop sobre governança e sucessão no dia 30 de novembro

As empresas familiares precisam adotar novas prioridades para garantir seu legado, portanto, é preciso criar processos de administração de negócios e um deles é governança. Esta foi uma das constatações do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e da PWC.

Para compartilhar conhecimentos, explorar possibilidades e avançar em boas práticas de gestão e governança, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH-PR promoverá o workshop “Governança e Sucessão: integrando pessoas, processos e valores”, no dia 30/11(quinta-feira), das 13h às 17h30. O evento será no auditório do Bloco Azul, da Universidade Positivo.

O evento mostrará gatilhos, desafios e soluções demonstrando que a governança é ferramenta que permite maior transparência e credibilidade no ambiente de trabalho, auxilia a gestão e colabora no plano transparente de sucessão familiar.

O evento conta com o apoio do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – Capítulo Paraná (IBGC-PR), rádio Band News FM e Universidade Positivo, e patrocínio da PWC e GT (Grant Thornton). Interessados em participar podem se inscrever, as vagas são limitadas.

 Organizações bem-sucedidas

O presidente da ABRH-PR, Gilmar de Andrade, justifica a importância do evento, argumentando que gestão de pessoas e governança corporativa são interdependentes e fundamentais para o sucesso organizacional. “A gestão de pessoas assegura que a força de trabalho esteja alinhada com os objetivos da empresa, enquanto a governança corporativa estabelece a estrutura para garantir a eficiência operacional, transparência e responsabilidade”, pontua. “Ambas desempenham papéis cruciais na criação de organizações sustentáveis e bem-sucedidas”, sustenta.

A ABRH-PR aproveitará a oportunidade para fazer o lançamento oficial da 17ª edição do XVII Congresso Paranaense de Recursos Humanos (CONPARH), considerado um dos maiores congressos de gestão de pessoas do Estado do Paraná, e que será realizado nos dias 12 e 13 de abril de 2024, na sede da Fiep (Campus da Indústria).

Programação do Workshop

A programação do workshop está estrutura em dois painéis:

Painel I Governança e Sucessão

Mediador: Marcelo Palamartchuk (sócio da Audit Transaction Advisory Services e membro do Board Executivo da Grant Thornton Brasil)

Painelistas e temas

Claudia Tondo (consultora em Famílias Empresárias e Empresas Familiares): “Governança em empresas familiares: fundamentos para uma sucessão de sucesso”

Renato Bernhoeft (fundador da Höft – Bernhoeft & Teixeira): “Transição da primeira para a segunda geração: desafios de transferência de modelo de origem para os herdeiros”

Leandro Muniz (sócio fundador da Grafin Partners): “M&A como alternativa à sucessão patrimonial e gestão”

Painel II – Integrando Pessoas, Processos e Valores.

Mediador: Adeildo Nascimento (economista com especialização em liderança e desenvolvimento de times)

Painelistas e temas

Camila Cinquetti (sócia na PwC Brasil com mais de 15 anos de experiência em RH): “Pesquisa sobre Aspirações e Preocupações no Ambiente Organizacional”

Mariana Reis (fundadora da UPTALENT e especialista em gestão de carreira): “O novo mindset do profissional exigido pelo mercado”

Antonio Cesar Marini (gerente de Gestão de Pessoas da Coamo Agroindustrial Cooperativa): Case “Seja protagonista da sua carreira”

Serviço

Workshop “Governança e Sucessão: integrando pessoas, processos e valores”

Data: 30 de novembro, das 13h às 17h30

Local: Universidade Positivo Ecoville – Auditório do bloco azul (Rua Professor Pedro Viriato Parigot de Souza, 5300) – Campo Comprido – Curitiba – PR

Realização: Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH-PR

Apoio: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – Capítulo Paraná (IBGC-PR), rádio Band News FM e Universidade Positivo

Patrocínio: PWC e GT (Grant Thornton)

Inscriçõeshttps://bit.ly/47tmaRz



Intral apresenta projeto de iluminação indoor em congresso nos EUA

A Intral SA, indústria de Caxias do Sul (RS) líder no mercado de fabricação de lâmpadas, luminárias de LED e drivers, apresentou seu projeto de luminárias Grow Light no 58th IEEE IAS Annual Meeting 2023, realizado entre os dias 29 de outubro e 2 de novembro, em Nashville, nos Estados Unidos.

Na ocasião, o projeto de mestrado da Coordenadora de Engenharia do setor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) da Intral, Nathália Grazziotin, foi apresentado pelo seu orientador, o Dr. Eng. Eletricista Marco Antônio Dalla Costa, da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). O sistema de iluminação Grow Light foi projetado visando a aplicação em cultivo de plantas, tanto em ambientes internos quanto externos, incluindo o desenvolvimento de espectros luminosos dedicados à horticultura. O sistema emprega tecnologia com arquitetura otimizada para prover as condições necessárias ao desenvolvimento de diversas espécies de plantas.

De acordo com Nathália, a constante busca pelo incremento da qualidade e produtividade de cultivos agrícolas exige sistemas de iluminação mais eficientes e versáteis, que possam ser aplicados em diversos tipos de plantas para suplementar a luz solar. “A intensidade, a duração e a composição espectral da luz afetam o crescimento e a fisiologia das plantas e interagem com outros parâmetros ambientais, como temperatura e umidade, na determinação do comportamento da planta durante todos estágios de desenvolvimento”, explica a engenheira. Segundo ela, além de prover energia para a fotossíntese, a luz fornece sinais específicos que regulam a germinação, o desenvolvimento, a conformação e o metabolismo das plantas. “A disponibilidade de um ambiente de luz adequado é fundamental para o completo desenvolvimento de todos os cultivos.”

Associada ao moderno progresso das técnicas aplicadas à horticultura, foi desenvolvida a Luminária Grow Light, empregando tecnologias de conversão de energia elétrica voltados para sistemas de iluminação especializados para horticultura. O aumento da produtividade e qualidade dos cultivos, aliados à viabilidade de instalação dessa tecnologia em locais estratégicos, como áreas urbanas de cultivos indoors, foram pontos fundamentais que motivaram a Intral a desenvolver esta luminária inovadora. “Essa contribuição é realizada por meio do uso de espectros luminosos dedicados e energeticamente eficientes, nas cores branco, lilás e vermelho. A participação de uma equipe multidisciplinar formada por pesquisadores de mestrado e doutorado da UFSM foi fundamental na validação prática e efetiva dos espectros luminosos aplicados ao cultivo das flores statice e girassol.”

As luminárias Grow Light são compostas por corpos e dissipadores de calor em alumínio, drivers full-range IP66 de alta eficiência com corrente de saída dimerizável, além de lente específica para aplicação em horticultura, para manter os valores de transmitância e ângulos de abertura da luz em conformidade com as necessidades das diversas espécies de plantas a serem cultivadas. O produto se encontra em fase de desenvolvimento. Os testes de campo iniciaram em março, na propriedade de produtores de flores no município de Júlio de Castilhos (RS) e no campus da UFSM, com a finalização do projeto programada para o primeiro semestre de 2024.



Empresas SIM passam a comercializar novo diesel R5 da Petrobras

As Empresas SIM, ecossistema de empresas de combustíveis e derivados, com sede no Rio Grande do Sul, e proprietária da SIM, Rede de Postos com unidades nos três estados do Sul, assinaram contrato para comercializar o novo diesel R5 da Petrobras, com  conteúdo renovável. O produto é desenvolvido com tecnologia que utiliza óleo vegetal na composição, contribuindo para a redução da emissão de gases de efeito estufa. O anúncio da parceria foi feito pelo presidente das Empresas SIM, Neco Argenta. 

O contrato, que é o primeiro deste tipo junto à estatal, foi firmado segunda-feira (06/11) em reunião com participação de Neco Argenta, presidente das Empresas SIM, e Claudio Schlosser, diretor Executivo de Logística, Comercialização e Mercados da Petrobras. 

“É uma associação estratégica para levar ao mercado o que há de inovador e que sinaliza uma mudança de modelo, em que a sustentabilidade se firma como propósito dos novos negócios, dentro das condutas de ESG”, afirma Neco. 

O R5 é produzido em sistema de coprocessamento de derivados de petróleo (parcela mineral) com matérias-primas renováveis, neste caso o óleo de soja. A proporção na composição é de 95% e 5%, respectivamente. 

O diesel R5 representa uma evolução na categoria do diesel S10, já utilizado na frota brasileira e que tem a menor quantidade de enxofre e, por isso, emite menor quantidade de poluentes. Com a introdução de óleo vegetal, torna-se uma alternativa de energia ainda menos poluente.

Segundo o diretor de Logística, Comercialização e Mercados da Petrobras, Claudio Schlosser, a Petrobras é referência no desenvolvimento e comercialização de combustíveis mais sustentáveis: “A Petrobras foi a primeira empresa no Brasil a desenvolver tecnologia própria de coprocessamento de matéria-prima renovável no refino. Investimos na produção porque percebemos as demandas da sociedade e do mercado para produtos mais sustentáveis. Estamos muito satisfeitos com a parceria estabelecida com as empresas SIM, que irá expandir ainda mais a comercialização do Diesel R”.

Projetos e iniciativas para a criação e desenvolvimento de novas soluções em combustíveis e serviços que contribuam com a sustentabilidade estão cada vez mais presentes na rotina das Empresas SIM, em suas práticas de ESG: “Ter esse compromisso é estar na vanguarda e nós temos planos estratégicos voltados para o desenvolvimento de soluções ambientais”, finaliza Neco.



Pedagoga dá dicas de como estudar para os vestibulares

Os exames e vestibulares se constituem como os principais sistemas de acesso ao ensino superior no Brasil. A transição do Ensino Médio para uma faculdade pode ser um momento muito estressante para um aluno, mas com a devida organização do tempo e das atividades, com uma rotina adequada e um bom método de estudos, essa trajetória pode ser tranquila e positiva.

As provas utilizadas como mecanismo para ingressar no Ensino Superior demandam do aluno um empenho intenso aos estudos. Além de dominar os conteúdos das diversas disciplinas, o candidato precisa desenvolver habilidades de leitura, interpretação, argumentação e escrita, que são fundamentais para a realização de uma boa prova. 

Para Cristhiane Amorim, pedagoga com pós-graduação em neurociência, educação e desenvolvimento infantil, que atua como especialista em educação na rede Kumon, é necessário que haja dedicação e disciplina na hora de realizar esses exames, pois são muitos conteúdos para estudar, o que pode levar os alunos a se sentirem ansiosos e perdidos, achando que não conseguirão dar conta de tudo.

A profissional ainda conta que, para ter um bom desempenho, é preciso ficar atento para não deixar as matérias a serem estudadas se acumularem e fazer um planejamento dos estudos, dessa forma é possível evitar uma pontuação aquém do esperado. “Planejar é o primeiro e mais importante passo para obter bons resultados. Isso ajuda a aumentar a produtividade e o aproveitamento dos estudos, além de contribuir para uma vida mais equilibrada e disciplinada em todos os campos”, esclarece Cristhiane.

A pedagoga dá algumas dicas que podem ajudar na hora de estudar para os vestibulares:

  • Criar um ambiente tranquilo para estudar: um local preparado e adequado proporcionará mais concentração e foco evitando distrações que podem atrapalhar;
  • Conhecer as provas e praticar: explorar materiais antigos, refazendo exercícios e redações, se atentar a linguagem das provas e aos materiais anteriores pode trazer bons resultados; 
  • Desenvolver um cronograma: por se tratar de provas extensas com muitos conteúdos, o ideal é contar com cronogramas que favoreçam os estudos. Dividir o  tempo de estudos com a rotina, manter o cronograma sempre atualizado e revisar regularmente os materiais são etapas importantes;
  • Atentar-se às notícias: as redes sociais podem ser uma ferramenta útil para acesso a conteúdos educativos, discussões relevantes e até mesmo grupos de estudo. Contudo, é primordial equilibrar o tempo dedicado às redes sociais com uma rotina de estudos eficaz, garantindo assim um aproveitamento adequado no processo preparatório para os vestibulares;
  • Definir prioridades: na vida é necessário ter metas e objetivos, e tratando-se dos estudos não poderia ser diferente. Deste modo, estabelecer prioridades e o que deseja alcançar com os resultados das provas é essencial; 
  • Reservar um tempo para descansar, socializar e cuidar do corpo: o corpo humano trabalha 24h por dia para diferentes resultados, portanto é muito importante reservar um tempo para descansar e não sobrecarregar o corpo e o cérebro. Quando o corpo e a mente estão bem, o aprendizado se potencializa. Descansar, praticar exercícios, sair com os amigos e se alimentar bem fazem parte do processo;
  • Cuidar da mente: o mundo já é um lugar que pode causar muitos traumas, e os vestibulares são provas extremamente intensas, e a pressão para obter bons resultados é inevitável. Desse modo, vale investir em um tempo para cuidar da mente.



Pequenas empresas enfrentam os desafios da gestão financeira

Uma gestão financeira eficiente é um pilar fundamental para o crescimento sustentável das empresas em todo o mundo. Apesar da atuação estratégica desse serviço, é comum que as empresas brasileiras tenham problemas relacionados às finanças. Essa situação, aliada a outras dificuldades de administração, pode levar à falência da companhia. 

Segundo pesquisa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), os microempreendedores individuais (MEI) apresentam a maior taxa de mortalidade de negócios em até cinco anos, chegando a 29%. Já as microempresas têm taxa, após cinco anos, de 21,6% e as de pequeno porte, de 17%.

Os problemas financeiros lideram a lista dos desafios enfrentados pelas empresas, incluindo a falta de capital de giro, má gestão de despesas e incapacidade de lidar com situações econômicas inesperadas, como crises financeiras ou mesmo a recente pandemia. 

Para Adriana Matos, Diretora da Person Consultoria, a gestão financeira empresarial tem como principal responsabilidade planejar e controlar o uso de recursos em todas as áreas de uma empresa. 

“Cada ponto desse trabalho depende do cumprimento do orçamento para que as operações possam ser colocadas em prática. A gestão financeira assume a função de melhorar o resultado da companhia, de modo a otimizar o aproveitamento dos recursos disponíveis, independentemente do cenário em que o negócio se encontra”, afirma. 

 

Gestão financeira gera mais oportunidades e reduz desafios

Uma boa gestão financeira reforça a capacidade analítica sobre o negócio, sendo possível verificar se há limitações de recursos ou gastos desnecessários, bem como oportunidades de investimentos. 

Uma visão irreal sobre a situação do negócio gera diversos tipos de problemas. Entretanto, ao investir em uma gestão eficaz, o empreendedor consegue fugir de custos elevados, baixa competitividade e prejuízos variados que certamente comprometem a trajetória do negócio.

“Com tantos dados que mostram as dificuldades que as empresas enfrentam no início de suas jornadas, podemos ver que a gestão financeira é uma aliada importante para fornecer informações claras e atualizadas sobre os negócios, ajudando o empreendedor a se preparar para o futuro, a enfrentar possíveis dificuldades que surgirem no caminho e a alcançar os seus objetivos”, relata Adriana Matos, Diretora da Person Consultoria. 

 

Desenvolvimento seguro e duradouro com uso da tecnologia

Assim como acontece em outras áreas corporativas, o sucesso da gestão financeira não é algo que se estabelece do dia para a noite. O primeiro passo é identificar que é necessário mudar as estratégias financeiras. Análises dos resultados ajudam a reconhecer que a saúde, segurança e futuro da empresa dependem de uma nova postura em relação às finanças. 

Uma boa gestão financeira exige planejamento, execução e controle de processos com exatidão. Além disso, é preciso atender às necessidades específicas de cada negócio. Para a Diretora da Person, com a ajuda das ferramentas tecnológicas essa tarefa se torna mais fácil e produtiva. 

“Os empreendedores podem substituir ou agregar ao uso de suas tradicionais planilhas financeiras softwares que automatizam uma série de processos. A tecnologia é uma aliada em diversas áreas e também pode apoiar na gestão financeira, permitindo um acesso mais rápido às informações, além de oferecer segurança, mobilidade  e dados confiáveis para a tomada de decisão”, completa a Diretora da Person.

 

Sobre a Person Consultoria 

Criada em 1999, a Person Consultoria é uma contabilidade digital e consultiva, que oferece soluções personalizadas aos seus clientes.

A empresa utiliza amplamente a tecnologia para automatizar e aprimorar seus processos contábeis. Além disso, possui certificações como: PQEC, PQEC Gestão Intensivo, ISO 9001 e CSI, que validam sua adesão a padrões de gestão de qualidade e segurança da informação.



Empresas iniciam planejamento tributário de 2024

No atual contexto empresarial em que a evolução é constante, a gestão tributária tornou-se um ponto importante para o sucesso financeiro das organizações de diferentes portes. Isso porque, no Brasil a carga tributária apresenta muitos desafios para os empreendedores.

Segundo dados do Tesouro Nacional Transparente, em 2022, por exemplo, a carga tributária bruta (CTB) do Governo Geral (Governo Central, Estados e Municípios) foi de 33,71% do PIB, o que representa um aumento de 0,65 pontos percentuais do PIB em relação a 2021.

Com isso, o planejamento tributário se apresenta como um aliado das empresas, pois  permite que as companhias sejam enquadradas em um regime tributário correto e assim consigam ter algumas vantagens financeiras, além de ficarem por dentro das conformidades fiscais. 

“O planejamento tributário garante que os empreendedores identifiquem estratégias legais para reduzir a carga tributária, que no Brasil é bastante alta. Ao iniciar o processo com antecedência, a empresa tem tempo para explorar todas as opções e implementar as mudanças necessárias”, comenta Adriana Matos, Diretora da Person Consultoria.

Além dos ganhos financeiros, o planejamento tributário antecipado também pode gerar outras vantagens. Empresas que implementam um planejamento eficaz podem investir os recursos economizados em inovação, expansão e desenvolvimento, criando uma vantagem competitiva no mercado.

 

Regimes tributários disponíveis

No Brasil, as empresas têm à disposição três principais regimes tributários para escolher, cada um com suas particularidades. O Simples Nacional é o regime voltado para micro e pequenas empresas, oferecendo simplicidade e alíquotas reduzidas. O Lucro Presumido, por sua vez, é uma opção para empresas de médio porte, com margens de lucro preestabelecidas para cálculo de impostos. Já o Lucro Real é obrigatório para as empresas de grande porte e indicados para quem tem margens de lucros menores, já que desta forma, os impostos serão apurados com base nos lucros efetivos. 

A escolha do regime tributário é crucial, pois impacta diretamente na carga fiscal e na burocracia enfrentada pelos negócios. Os empreendedores devem considerar fatores como faturamento, atividade da empresa e custos operacionais para tomar a decisão que melhor atenda às suas necessidades, buscando a otimização dos recursos financeiros e o cumprimento das obrigações fiscais. 

 

Por que o planejamento tributário é tão importante para as empresas?

O planejamento tributário é uma ferramenta estratégica fundamental para empresas que desejam otimizar sua carga fiscal e maximizar seus resultados financeiros. Ele reúne um conjunto de ações legais e técnicas que visam à redução dos tributos pagos, sem, no entanto, ferir a legislação fiscal do país.

Nesse processo, as organizações analisam sua estrutura operacional, faturamento, despesas e o enquadramento nos regimes tributários citados acima. Com base nessa análise, buscam estratégias para minimizar a carga tributária de forma lícita, como aproveitar incentivos fiscais, reduzir a base de cálculo e otimizar a escolha do regime mais favorável.

O planejamento tributário não apenas economiza recursos, mas também aprimora a gestão financeira, aumenta a competitividade e contribui para o crescimento sustentável das empresas.

 

Planejamento tributário 2024 em ação

Com o próximo ano batendo na porta, é crucial que as empresas comecem a se organizar pensando na construção do planejamento tributário de 2024. Para a Adriana Matos, esse processo não deve ser adiado, pois pode interferir diretamente no progresso do negócio no novo ano. 

“Para começar, uma boa dica é escolher uma empresa especializada para prestar serviços nesse sentido e internamente iniciar o trabalho de elaboração do orçamento previsto para 2024, utilizando como base os números atingidos em 2023” , explica Adriana Matos.

A Diretora ressalta, ainda, que essa ação é fundamental para prever o faturamento, despesas, custos e investimento com base nas decisões estratégicas que serão adotadas pela empresa.

Outro ponto  que os empreendedores devem ficar de olho é em relação a localização da companhia, fator que também pode implicar na redução de carga tributária. Além disso, o cumprimento dos prazos e documentações necessárias para seguir com um planejamento tributário assertivo é essencial para evitar futuros problemas fiscais. 

 

Apoio especializado garante mais tranquilidade para as empresas

A carga tributária do Brasil envolve pontos bem complexos que podem normalmente são de difícil compreensão por pessoas não especializadas e por isso contar com apoio profissional é fundamental.

“Ter a consultoria de um contador é fundamental, pois esse profissional ajuda a entender as mudanças nas leis fiscais e apoia na criação de um plano personalizado. Investir tempo e recursos no planejamento tributário trará benefícios com redução de custos e consequentemente maior vantagem competitiva”, completa a Diretora da Person Consultoria. 

 

Sobre a Person Consultoria 

Criada em 1999, a Person Consultoria é uma contabilidade digital e consultiva, que oferece soluções personalizadas aos seus clientes.

A empresa utiliza amplamente a tecnologia para automatizar e aprimorar seus processos contábeis. Além disso, possui certificações como: PQEC, PQEC Gestão Intensivo, ISO 9001 e CSI, que validam sua adesão a padrões de gestão de qualidade e segurança da informação.



Cidade gaúcha alcança marca histórica de entrega de telhas

O município de Bagé, no Rio Grande do Sul, viveu, no final de setembro, a maior tempestade de granizo de sua história. Com cerca de 117 mil habitantes, o evento climático atingiu mais de 14 mil residências, deixando um prejuízo de mais de R$ 80 milhões. Prédios públicos também foram danificados, entre eles cerca de 40 escolas e 16 postos de saúde.

A gravidade da tempestade fez com que as equipes da Defesa Civil e Secretarias de Governo, como Secretaria de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano e Secretaria de Assistência Social, tenham sido acionadas pela população assim que o evento ocorreu. A Defesa Civil do Estado avaliou a extensão dos danos e confirmou que toda a cidade foi prejudicada. Ainda na madrugada instalou-se o Centro de Operações no Ginásio Militão, para atendimento e cadastramento das famílias atingidas.

Dois meses depois do episódio, a Prefeitura Municipal já entregou mais de 110 mil telhas à população, maior parte delas com recursos próprios e doações. “Nunca na história da cidade se viu uma ação desta magnitude. Um trabalho ininterrupto de domingo a domingo, envolvendo toda a estrutura de governo, Exército, Defesa Civil e voluntários, para que todos os prejudicados sejam atendidos antes do final do ano e não passem as festas com suas casas danificadas”, explicou o prefeito da cidade, Divaldo Lara.

Até o dia 23 de novembro, foram entregues mais 110 mil telhas, nove mil cumeeiras, mais de 60 mil metros de lonas e 190.787 em parafusos e pregos. “A ação iniciou de forma efetiva e rápida ainda na madrugada do dia 23 de setembro. As medidas tomadas no município desde o primeiro dia devem servir como referência ao enfrentamento de situações de calamidade, como a vivida na Rainha da Fronteira. Em menos de 24 horas já estávamos nas ruas com carretas carregadas de telhas. Nunca paramos o fornecimento de telhas para a população. Além disso, nós criamos um sistema de cadastro inédito, informatizado, que para controle do cadastro”, apontou Everton Kaupe, coordenador da Defesa Civil.



RENAISSANCE: A FILM BY BEYONCÉ chega a Hollywood com um evento de estreia repleto de estrelas em Los Angeles – O filme estreia nos cinemas de todo o mundo em 1º de dezembro

A Parkwood Entertainment e a AMC Entertainment (NYSE:AMC) anunciaram hoje que o primeiro de dois eventos de estreia de RENAISSANCE: A FILM BY BEYONCÉ, a estreia em cinemas que narra o recorde mundial de Beyoncé, RENAISSANCE WORLD TOUR, foi um enorme sucesso, atraindo alguns dos maiores nomes na música e de Hollywood. O evento de estreia, que ocorreu no Samuel Goldwyn Theatre em Los Angeles no sábado, 25 de novembro, foi a primeira exibição de RENAISSANCE: A FILM BY BEYONCÉ, que estreia nos cinemas nacionais e internacionais em 1º de dezembro.

O evento de estreia iniciou quando a ícone internacional, estrela e diretora do filme, Beyoncé, entrou no teatro com sua família e amigos próximos. Ela foi acompanhada no evento pelo elenco e equipe da RENAISSANCE WORLD TOUR, além de mega-estrelas da música e de Hollywood, que compareceram para apoiar e aproveitar a exibição de estreia.

Entre os participantes da exibição estavam JAY-Z, Tina Knowles, Mathew Knowles, Tyler Perry, Janelle Monáe, Chloe Bailey, Halle Bailey, Kelly Rowland, Michelle Williams, LeToya Luckett, LaTavia Roberson, Laverne Cox, Kevin Aviance, TS Madison, Niecy Nash, Marsai Martin, Dixson, Winnie Harlow, Robin Thede, Lena Waithe, Gabrielle Union, Issa Rae, Lizzo, Lupita Nyong’o, Ava DuVernay, Andra Day, Victoria Monet, Kris Jenner, Tan France, Normani e muito mais.

Para comemorar o lançamento mundial do filme, haverá uma primeira exibição em Londres no fim desta semana, antes de sua estreia.

Para imagens da turnê e arte do filme: press.Beyonce.com

DIREITOS CONCEDIDOS PARA USO DESTAS FOTOS EM CONJUNTO COM A COBERTURA DA RENAISSANCE WORLD TOUR. NENHUM OUTRO USO DESTAS FOTOS É APROVADO.

Sobre RENAISSANCE: A FILM BY BEYONCÉ

RENAISSANCE: A FILM BY BEYONCÉ acentua a Jornada da RENAISSANCE WORLD TOUR, uma turnê mundial recorde de concertos que abrangeu 56 shows, 39 cidades e 12 países, desde seu início, passando pelo show de abertura em Estocolmo, Suécia, até o grande final em Kansas City, Missouri. É sobre a intenção, o trabalho duro e o envolvimento de Beyoncé em todos os aspectos da produção, sua mente criativa e seu propósito de criar seu legado e dominar seu ofício.

Recebida com extraordinária aclamação pela mídia internacional e dos EUA, a excelente atuação de Beyoncé durante a RENAISSANCE WORLD TOUR criou um santuário de liberdade, aceitação e alegria compartilhada. Sua produção maximalista recebeu mais de 2,7 milhões fãs de todo o mundo, que viajaram pelos oceanos para desfrutar do Club RENAISSANCE. Agora, milhões de espectadores serão atraídosàJoy Parade, a monumental festa dançante que comemora o direito de todos serem eles mesmos, perto de seus lugares.

RENAISSANCE: A FILM BY BEYONCÉ, estará disponível a milhões de amantes do cinema ao redor do mundo, com estreia prevista para milhares de cinemas a nível mundial a partir de sexta-feira, 1º de dezembro de 2023.

A experiência irá ao ar às quintas, sextas, sábados e domingos, com diversos horários de shows programados ao longo do dia. Os ingressos para todos os horários nacionais padrão irão custar a partir de US$ 22 mais impostos, com preços comparáveis em locais internacionais; RENAISSANCE também estará disponível em IMAX, Dolby Cinema e outras telas de alto nível e grande formato da marca.

Fãs nacionais e internacionais podem ver os horários dos shows e comprar ingressos nos locais participantes ao acessar: BeyonceFilm.com.

Sobre a AMC Theatres Distribution

A AMC Theatres Distribution é o braço de distribuição da AMC Entertainment, que é a maior empresa de exibição teatral dos EUA, a maior da Europa e a maior do mundo. RENAISSANCE: A FILM BY BEYONCÉ será distribuído a nível mundial pela AMC Theatres Distribution e seus parceiros de subdistribuição: Variance Films nos EUA, Cineplex no Canadá, Cinepolis no México e América Central, e Trafalgar Releasing fora da América do Norte. Os cinemas que desejam exibir o filme devem acessar BeyonceFilm.com.

Sobre a Parkwood Entertainment

A Parkwood Entertainment é uma empresa de cinema e produção, gravadora e empresa de administração fundada pela artista e empresária Beyoncé em 2010. Com escritórios em Los Angeles e Nova York, a empresa é composta de departamentos de música, cinema, vídeo, apresentações ao vivo e produção de concertos, gestão, desenvolvimento de negócios, marketing, setor digital, criação, filantropia e publicidade. Com o nome original, Parkwood Pictures, a empresa lançou o filme Cadillac Records (2008), no qual Beyoncé estrelou e coproduziu. A empresa também lançou os filmes Obsessed (2009), com Beyoncé como estrela e produtora executiva, a vencedora do Peabody Award for Entertainment, Lemonade (2017), o indicado ao Emmy® Homecoming: A Film by Beyoncé (2019), que documenta a atuação histórica de Beyoncé no Coachella Valley Music & Arts Festival em 2018, e o vencedor do Emmy® Black Is King (2020). A Parkwood Entertainment produziu The Mrs. Carter Show World Tour (2013-2014), The Formation World Tour (2016) e as já citadas apresentações de “Homecoming” em Coachella (2018), e coproduziu ON THE RUN TOUR (2014), ON THE RUN II (2018) e RENAISSANCE WORLD TOUR (2023).

TRAILER OFICIAL: Aqui

Para imagens da turnê e arte de filme: press.Beyonce.com

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Categoria: Lançamento Empresarial

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Contato:

Com AMC Theatres:

Ryan Noonan – rnoonan@amctheatres.com

Com Beyoncé e Parkwood Entertainment:

Yvette Noel-Schure – yns@parkwood-ent.com

Fonte: BUSINESS WIRE



FESCARO se destaca como líder em cibersegurança automotiva com conquista no Grand Slam de certificações

A FESCARO, pioneira em cibersegurança automotiva, anunciou hoje uma grande conquista: a empresa se tornou a primeira da Coreia do Sul a alcançar um Grand Slam em consultoria e fornecer as quatro principais certificações internacionais de cibersegurança automotiva para seus clientes, em conformidade com leis e padrões internacionais.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20231123727364/pt/

Seok-min Hong, CEO (à esquerda), e Hyun-jung Lee, CTO (à direita) da FESCARO (Foto: FESCARO)

Seok-min Hong, CEO (à esquerda), e Hyun-jung Lee, CTO (à direita) da FESCARO (Foto: FESCARO)

Com o avanço da tecnologia de software automotivo, aumentam também as vulnerabilidades e ameaças de invasão. Em resposta a isso, a Comissão Econômica das Nações Unidas para a Europa (UNECE WP.29) implementou regulamentações sobre cibersegurança automotiva (UN R155, R156) em 2020. Elas exigem que fabricantes de automóveis que desejam comercializar veículos nos 27 países da UE obtenham três certificações críticas: CSMS (sistema de gerenciamento de segurança cibernética), SUMS (sistema de atualização e gerenciamento de software) e VTA (aprovação de tipo de veículo). Essas regulamentações se aplicam a todos os novos tipos de veículos desde julho de 2022 e a todos os novos veículos produzidos a partir de julho de 2024.

A FESCARO desempenhou um papel fundamental em auxiliar o K Group, uma montadora global, a alcançar todas as certificações ao longo de três anos a partir de 2021, demonstrando sua capacidade de oferecer soluções práticas e eficazes. Sua abordagem abrangente incluiu consultoria regulatória integrada, TARA (análise de ameaças e avaliação de riscos), soluções de segurança, engenharia personalizada, testes de segurança, implantação de produção em massa, infraestrutura de TI e Security Gateway (SGW).

Em abril de 2023, a FESCARO também auxiliou a Kanavi Mobility, uma empresa global de desenvolvimento de controladores, a conquistar a certificação ISO/SAE 21434. Esse padrão internacional de engenharia de cibersegurança estabelece os critérios para implementar o CSMS.

Fruto da sinergia entre um desenvolvedor de sistemas eletrônicos automotivos e um hacker ético (white hat), a FESCARO oferece soluções práticas e personalizadas para as diversas necessidades de seus clientes. A empresa desenvolveu uma solução de software exclusiva compatível com HSM (módulo de segurança de hardware) para uma montadora global, permitindo que atendessem aos requisitos de segurança sem substituir os chips semicondutores existentes. Em comparação com métodos tradicionais, essa solução resultou em economias de custo, mão de obra e tempo significativas, superiores a 50%.

A solução de cibersegurança automotiva da FESCARO, equipada com tecnologia internacionalmente patenteada, tornou-se a primeira na Coreia do Sul a obter a certificação FIPS 140-2 do National Institute of Standards and Technology (NIST) dos EUA, validando sua confiabilidade de segurança para uso pelo Departamento de Defesa dos EUA. Além disso, a FESCARO alcançou o Automotive SPICE Level 2, um modelo de avaliação de processo de desenvolvimento para melhorar a qualidade de softwares automotivos. A solução foi aplicada a 11 tipos de veículos de cinco montadoras globais.

O reconhecimento internacional da FESCARO é destacado por parcerias estratégicas com as duas principais empresas de semicondutores automotivos do mundo. O compromisso da empresa com a excelência e a inovação também a destacou como uma das “10 melhores fornecedoras de soluções automotivas de 2023”, segundo a CIOReview APAC.

“A FESCARO tem se destacado ao cumprir com excelência o papel de cibersegurança de nível 0.5 e foi reconhecida por suas capacidades práticas durante o ciclo de vida do veículo. Nossa vantagem competitiva está em nossa abordagem proativa”, afirmou Seok-min Hong, CEO da FESCARO.

“Nosso compromisso é fornecer soluções ainda mais avançadas e sofisticadas com base em nossa ampla experiência e casos de sucesso. Caso você esteja enfrentando problemas com software automotivo, a FESCARO está aqui para identificar soluções técnicas e oferecer suporte nessa jornada”, disse Hyun-jung Lee, CTO da FESCARO.

Sobre a FESCARO

Fundada em 2016 por um desenvolvedor de sistemas eletrônicos automotivos e um hacker ético, a FESCARO é uma empresa especializada em cibersegurança automotiva. Ela está expandindo seus negócios para incluir soluções ECU e SDV (veículo definido por software) de próxima geração, realizando avanços práticos para alcançar a “Mobilidade para todos”. | www.fescaro.com

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Contato:

Young-ji Na

Comunicações de marketing

+82 70-5153-8269

fescaro@fescaro.com

Fonte: BUSINESS WIRE



A2RL da ASPIRE apresenta carro de corrida autônomo em Abu Dhabi

O grande desafio da ASPIRE, a Liga Autônoma de Corridas de Abu Dhabi, a A2RL, revelou, pela primeira vez, o seu carro de desenvolvimento Super Formula SF23 altamente modificado. A primeira amostra aconteceu nos escritórios da ASPIRE em Abu Dhabi, perto do mundialmente famoso Circuito Yas Marina, onde o principal evento da temporada – o Grande Prêmio de Fórmula 1 (F1) de Abu Dhabi 2023 – aconteceu hoje. O mesmo local onde se realizará o evento inaugural da corrida A2RL programada para o próximo mês de abril.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20231126135105/pt/

ASPIRE’s team with the newly debuted autonomous Super Formula SF23 racing car in Abu Dhabi (Photo: AETOSWire)

ASPIRE’s team with the newly debuted autonomous Super Formula SF23 racing car in Abu Dhabi (Photo: AETOSWire)

Jornalistas aclamados mundialmente, que representam as publicações automotivas e de corrida mais conceituadas do mundo, também estavam presentes durante a espetacular apresentação do carro, solidificando ainda mais o status do carro como pioneiro na indústria do automobilismo.

Em abril de 2024, dez equipes que abrangem a América do Norte, a Europa, os EAU e a Ásia duelarão para reivindicar uma participação no prêmio de US$ 2,25 milhões.

A série pretende acelerar o desenvolvimento e a inovação da direção autônoma e impulsionar a tecnologia para o eventual benefício da segurança dos automóveis no trânsito e nas estradas.

A nova série utiliza da melhor maneira o carro de corrida inovador e incrivelmente rápido Super Formula SF23, desenvolvido pela potência do automobilismo Dalarra. Todos os carros vêm equipados com um conjunto de sensores e unidades de controle, assim como com um nível básico de desempenho autônomo.

O carro autônomo revelado hoje tinha acabado de sair da pista, tendo concluído uma semana bem-sucedida de testes. Os participantes puderam ver como o extenso programa de testes da A2RL começou a refinar a plataforma básica do SF23. Isso inclui validar um conjunto de sensores, módulos de controle e software de controle autônomo. Logo que for finalizada, esta plataforma básica será disponibilizada às dez equipes participantes da corrida inaugural da A2RL, no Circuito de Yas Marina, em 28 de abril de 2024.

Sua ExcelênciaFaisal Al Bannai, secretário-geral do Conselho de Pesquisa de Tecnologia Avançada, entidade controladora da ASPIRE, disse: “Esta é uma oportunidade magnífica para utilizar os esportes radicais como base para avanços técnicos. A A2RL representa um investimento que contribuirá para a criação de um ecossistema de mobilidade autônoma em Abu Dhabi, apresentando a implantação segura e incentivando investimentos OEM para a adoção generalizada, aprimorando, em última análise, a segurança no trânsito e nas estradas.”

Stephane Timpano, CEO na ASPIRE, comentou: “Estamos muito felizes em apresentar o carro autônomo da A2RL aos meios de comunicação do mundo inteiro. Foi uma oportunidade incrível para discutir nossos recentes desenvolvimentos e testes, ao mesmo tempo que também destacamos a motivação e os competidores por trás da prova. A A2RL será a maior liga de corrida autônoma do mundo, mudando o foco dos pilotos para os engenheiros, cientistas e programadores por trás de brilhantes sistemas de corrida autônomos”.

A corrida inaugural A2RL acontecerá no Circuito Yas Marina, em abril de 2024.

Para obter mais informações, acesse a2rl.io.

*Fonte: AETOSWire

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Contato:

Jennifer Dewan, diretora sênior de Comunicações

jennifer.dewan@tii.ae

Christopher Foster, diretor, Navigate Partners

christopher@navigate.partners

Fonte: BUSINESS WIRE



Fundação Walmart empenha US$ 1 milhão para apoiar ajuda humanitária em Gaza

Walmart, Inc. e Fundação Walmart vêm continuando a buscar meios de dar suporte às pessoas afetadas pela violência devastadora em Israel e Gaza, a qual se desenrolou no último mês após os ataques terroristas do Hamas. Com a pausa nos combates, a Fundação Walmart está doando US$ 1 milhão para apoiar a Direct Relief, uma organização sem fins lucrativos que irá ajudar a oferecer auxílio médico de emergência a civis em Gaza, conforme as condições o permitirem.

Esta doação tem por base o investimento de US$ 1 milhão da Fundação Walmart feito anteriormente no trabalho de serviços de emergência de Magen David Adom em Israel.

Nossos corações se mantêm com nossos associados, clientes e membros que foram pessoalmente impactados, bem como com todos aqueles que estão sofrendo com esta situação. Em conjunto, teremos foco em demonstrar compaixão e bondade uns com os outros. No Walmart e no Sam’s Club estamos trabalhando para garantir que todos sintam que fazem parte.

Sobre o Walmart

Walmart Inc. (NYSE: WMT) é um varejista omnicanal liderado por pessoas e impulsionado por tecnologia que ajuda as pessoas a poupar dinheiro e a viver melhor, a qualquer hora e em qualquer lugar, nas lojas, online e através de seus dispositivos móveis. A cada semana, cerca de 240 milhões de clientes e membros visitam mais de 10.500 lojas e diversos sites de comércio eletrônico em 19 países. Com receita de US$ 611 bilhões no ano fiscal de 2023, o Walmart emprega cerca de 2,1 milhões de associados no mundo. O Walmart continua sendo líder em sustentabilidade, filantropia corporativa e oportunidades de emprego. Mais informação sobre o Walmart pode ser encontrada ao acessar corporate.walmart.com, no Facebook em facebook.com/walmart, no X (anteriormente conhecido como Twitter) em twitter.com/walmart e no LinkedIn em linkedin.com/company/walmart/.

Sobre a filantropia no Walmart

O Walmart.org representa os esforços filantrópicos do Walmart e da Fundação Walmart. Ao se concentrar onde o negócio tem pontos fortes únicos, o Walmart.org trabalha para abordar as principais questões sociais e ambientais, bem como cooperar com outros para desencadear transformações sistêmicas duradouras. O Walmart possui lojas em 19 países, emprega mais de 2 milhões de associados e faz negócios com milhares de fornecedores que, por sua vez, empregam milhões de pessoas. O Walmart.org está ajudando as pessoas a viverem melhor, ao respaldar programas para acelerar a mobilidade profissional em ascensão para os trabalhadores da linha de frente, fomentar a equidade, combater a fome, criar oportunidades econômicas inclusivas para pessoas em cadeias de fornecimento, proteger e restaurar a natureza, reduzir resíduos e emissões, além de formar comunidades fortes onde o Walmart atua. Para saber mais, acesse www.walmart.org ou se conecte no X (anteriormente conhecido como Twitter) @Walmartorg.

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Contato:

Para mais informação, entre em contato com Relações com a Mídia do Walmart (https://corporate.walmart.com/news/contact-media-relations)

Fonte: BUSINESS WIRE



Mori Building celebra o lançamento oficial de Azabudai Hills

A Mori Building Co., Ltd., principal desenvolvedora de paisagismo urbano do Japão, marcou hoje o lançamento oficial de Azabudai Hills, um complexo de uso misto e novo bairro de nível internacional no centro de Tóquio. Baseado no conceito de “Vila urbana moderna – Verde e bem-estar”, Azabudai Hills é um marco ecológico com funcionalidades urbanas integradas, incluindo um centro de negócios de alto nível, instalações residenciais, comerciais, culturais, médicas, instituições educacionais e um grande espaço aberto repleto de vegetação para unir as pessoas.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20231123755444/pt/

©DBOX for Mori Building Co., Ltd - Azabudai Hills (Graphic: Business Wire)

©DBOX for Mori Building Co., Ltd – Azabudai Hills (Graphic: Business Wire)

A visão da Mori Building para Azabudai Hills é transformar o local em uma comunidade de “Verde e Bem-Estar” do século XXI,onde as pessoas vivam em harmonia com a natureza . Com uma extensão de aproximadamente 8,1 hectares, Azabudai Hills tem uma área total de aproximadamente 861.700 m², incluindo 214.500 m² de espaço para escritórios, 24.000 m² de área verde, 1.400 unidades residenciais, 122 suítes de hotel e cerca de 150 lojas e restaurantes. Com 330 metros de altura, a Mori JP Tower é o edifício mais alto do Japão. Esse bairro, que reimagina o conceito de “cidade dentro da cidade”, receberá aproximadamente 20.000 trabalhadores de escritório e 3.500 residentes quando estiver totalmente ocupado, além de 30 milhões de visitantes por ano.

“A Mori Building se dedica a criar e estimular a vitalidade das cidades por meio de projetos de redesenvolvimento urbano em grande escala”, afirmou Shingo Tsuji, presidente e CEO da Mori Building Co., Ltd. “Ao longo dos anos, continuamos a antecipar a direção das cidades do futuroàmedida que a sociedade evolui. As principais cidades do mundo passaram por grandes mudanças nos últimos anos. Nós acreditamos que o que as pessoas buscam para a vida urbana no futuro é ter acesso a funcionalidades integradas, ao mesmo tempo em que podem viver em harmonia com a natureza, criar laços com outras pessoas e desfrutar de bem-estar físico e mental. Nosso objetivo era criar um bairro que incorporasse esses valores no coração de Tóquio. Azabudai Hills demonstra nossa visão de “Verde e Bem-Estar” para a vida urbana, além de nossa ambição de contribuir para a competitividade internacional de Tóquio”.

Design inspirado no verde e no bem-estar

Azabudai Hills incorpora a visão da Mori de “Vila urbana moderna – Verde e bem-estar”, um enorme espaço aberto repleto de vegetação que une as pessoas para criar uma nova comunidade no coração de Tóquio.

O projeto arquitetônico de Azabudai Hills começou com o delineamento do fluxo de pessoas e uma paisagem harmoniosa, com uma praça pública Central Green. Em seguida, foram considerados os locais das torres altas, possibilitando que elas se fundam com a vegetação exuberante. Esse processo é o oposto da abordagem tradicional de colocar os edifícios em primeiro lugar.

Além disso, o uso de torres altas e compactas possibilitou a criação de uma grande quantidade de espaços verdes na área. Ao agregar diversos lotes pequenos e depois construir três arranha-céus no local, a Mori Building criou um enorme espaço aberto cheio de vegetação no nível do solo. Essa é a base do conceito Vertical Garden City, que a Mori Building tem implementado em seus projetos icônicos ao longo dos anos, incluindo ARK Hills, Roppongi Hills e Toranomon Hills.

Azabudai Hills aproxima as pessoas da natureza com cerca de 320 espécies de plantas que transformam o espaço a cada estação. Um pomar de aproximadamente 200 m² será instalado em um espaço verde inclinado com 11 tipos de árvores frutíferas, proporcionando aos moradores urbanos a rara oportunidade de presenciar as maravilhas da natureza.

Instalações de arte públicas em todo o complexo criam um espaço urbano, em que arte e natureza se unem perfeitamente, e as pessoas podem observar sua ligação com o mundo natural. A Azabudai Hills Gallery será o principal centro de promoção cultural em Azabudai Hills, um empreendimento baseado no conceito de que “a cidade toda é um museu”.

As principais equipes de arquitetura e design, incluindo Pelli Clarke & Partners e Heatherwick Studio, se uniram para criar, por um lado, um marco distintamente japonês, explorando elementos estéticos, topográficos e sazonais locais, ao mesmo tempo em que oferece uma nova estrutura urbana com foco nas áreas verdes, no bem-estar e na harmonia com a natureza que tem aplicações mais amplas.

“As cidades estão entre as maiores invenções da humanidade, e Azabudai Hills impulsionou extremamente sua evolução, com a união de arquitetura, natureza e comunidade. Trabalhando diretamente com Minoru Mori e Shingo Tsuji, criamos uma cidade dentro da cidade ativa, diversificada e humana”, disse Fred Clarke, cofundador e sócio da Pelli Clarke & Partners. “Com os cidadãos em mente, a Mori Building e a equipe de design buscam contribuir para a arte e a ciência da construção do nosso futuro urbano. É uma honra para nós compartilhar dessa visão de décadas!”

“Fomos inspirados a criar um bairro que se conectasse com as emoções das pessoas de uma maneira diferente”, afirmou Thomas Heatherwick, fundador do Heatherwick Studio. “Ao combinar instalações culturais e sociais com uma extraordinária paisagem tridimensional e explorável, foi possível oferecer aos visitantes eàcomunidade local um local para se conectarem entre si e desfrutarem de espaços públicos verdes e abertos. Trata-se de um local público alegre e único em Tóquio, projetado para ser desfrutado por muitos anos”.

Um local para empresas inovadoras e instituições globais

Azabudai Hills recebeu apoio de parceiros que compartilham a visão de verde e bem-estar. Entre esses parceiros de prestígio estão o Centro de Medicina Preventiva da Universidade Keio; The British School in Tokyo, uma das maiores escolas internacionais no centro da cidade; Janu Tokyo, estreia mundial da marca irmã da Aman e único hotel no empreendimento; Aman Residences, Tóquio, que entrega um padrão totalmente novo, com apenas 91 unidades oferecendo todos os benefícios de estilo de vida da marca Aman; Tokyo Venture Capital Hub, que reúne mais de 70 fundos de capital de risco japoneses; cerca de 150 lojas de varejo, incluindo marcas de luxo de nível internacional; Azabudai Hills Market, que promove a cultura gastronômica japonesa autêntica; e o renomado MORI Building DIGITAL ART MUSEUM: EPSON teamLab Borderless, anteriormente localizado em Odaiba, Tóquio. Muitos desses estabelecimentos excepcionais já foram inaugurados em Azabudai Hills, e outras instalações devem ser abertas ao público a partir de dezembro de 2023.

Cronograma de próximos lançamentos

  • Final de janeiro de 2024 – Azabudai Hills Market

  • Início de fevereiro de 2024 – MORI Building Digital Art Museum: EPSON teamLab Borderless

  • Fevereiro de 2024 – Janu Tokyo

  • A partir de fevereiro de 2024 – Garden Plaza (marcas de luxo)

35 anos em desenvolvimento

O projeto Azabudai Hills começou em 1989 com a criação do Conselho de Redesenvolvimento de Cidades. O local do projeto abrange um distrito longo e estreito, dividido por colinas e vales com um terreno complexo. Antes da reconstrução, o distrito fragmentado tinha pequenas casas e edifícios de madeira que precisavam de grandes reformas de infraestrutura e melhorias na função urbana.

Desde então, a Mori Building Co. trabalhou em colaboração com cerca de 300 proprietários de terras de diversas origens por quase 35 anos para dar vida a Azabudai Hills. O projeto recebeu grande apoio de proprietários de terras e constituintes locais. Em 2017, o Plano da Cidade foi aprovado e a construção teve início em agosto de 2019.

“Farei 99 anos em dezembro, e o projeto Azabudai Hills começou quando eu tinha 60 e poucos anos. Escolhemos uma abordagem cuidadosa para garantir que todos concordassem com o novo plano de desenvolvimento. Após a decisão, tudo avançou tão rápido que é difícil acreditar que já estamos na linha de chegada. A Mori Building desempenhou um papel fundamental na liderança do redesenvolvimento e na transformação deste projeto sem precedentes em realidade”, afirmou Kenichi Magatani, presidente da Associação de Redesenvolvimento Urbano de Azabudai Hills.

“Moro neste bairro há muito tempo, mas nunca vi um projeto de desenvolvimento urbano tão dinâmico no coração da cidade. Tenho certeza de que as pessoas ficarão admiradas não apenas com as torres espetaculares, mas também com a rica vegetação e com os serviços incríveis, incluindo mercados, restaurantes, lojas de varejo, museus, centro médico e escola internacional. Acredito que este bairro revitalizado é algo de que Tóquio e o Japão poderão se orgulhar nas próximas décadas”, disse Magatani.

Facilitar a inovação/ecossistema de fundos de capital de risco

Azabudai Hills abriga a sede do Tokyo Venture Capital Hub (TVCH), o primeiro hub de fundos de capital de risco em grande escala no Japão. O TVCH foi projetado para promover start-ups locais, trocar ideias de negócios entre fundos de capital e empreendedores e criar um ecossistema que revitaliza a economia de inovação do Japão.

Localizado no 4o e 5o andares do Garden Plaza B, o TVCH oferece um espaço de escritório de alto padrão e uma área de coworking que facilita propostas de investimento, seminários, workshops e eventos de networking. O TVCH terá cerca de 70 fundos de capital de risco corporativos e os principais fundos independentes, incluindo Drone Fund, Incubate Fund, Spiral Capital, bem como a Japan Venture Capital Association e a University of Tokyo Edge Capital Partners (UTEC).

Além disso, start-ups, fundos e corporações da TVCH são estimulados a se unirem a colaboradores de outras incubadoras de inovação, como ARCH e CIC Tokyo, e Japan Innovation Campus no Vale do Silício, localizados em outras propriedades da Mori no Japão e no exterior.

Líder em sustentabilidade

Azabudai Hills é líder na promoção de iniciativas em toda a cidade para descarbonizar e reciclar recursos. Quando a construção estiver concluída, 100% da eletricidade do complexo será fornecida por fontes renováveis, cumprindo as metas estabelecidas pela iniciativa ambiental internacional Renewable Energy 100% (RE100), liderada pelo Climate Group do Reino Unido. Tecnologia de IA será implementada na central de energia para otimizar a gestão do consumo energético de uso misto deste grande complexo.

Além disso, Azabudai Hills implementará medidas em todo o complexo para reduzir o impacto ambiental, incluindo o uso de energia alternativa, a reutilização de águas pluviais para regar a vegetação e a reciclagem horizontal de plástico.

Azabudai Hills deverá receber várias distinções ambientais de prestígio, incluindo a certificação LEED Neighborhood Development de mais alto nível para empreendimentos de uso misto, a certificação BD+C (Building Design/Core and Shell Development) da LEED, bem como a certificação WELL.

Um livreto informativo com detalhes completos de Azabudai Hills e suas instalações está disponível neste site:

https://onl.tw/VYcx5TJ

A Mori Building é uma desenvolvedora urbana inovadora com sede em Tóquio. A empresa tem o compromisso de maximizar o poder magnético das cidades, criando e estimulando centros urbanos seguros, sustentáveis e cosmopolitas, com base no seu conceito único de Vertical Garden City, com centros verticais para negócios, educação, lazer e residência. O conceito é aplicado em muitos projetos de ponta da empresa, incluindo ARK Hills, Roppongi Hills e Toranomon Hills, em Tóquio, e o Shanghai World Financial Center. A Mori Building também atua na locação de imóveis, gestão de projetos e consultoria. Acesse www.mori.co.jp/en

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Contato:

Consultas de imprensa internacional

Weber Shandwick

Mayuko Harada (Japão)

moribldg@webershandwick.com

Shiwei Yin (fora do Japão)

moribldgnyc@webershandwick.com

Fonte: BUSINESS WIRE



Itaúsa: Fato Relevante – Resgate Antecipado de Debêntures

ITAÚSA S.A. (“Companhia”) (B3: ITSA3, ITSA4), em continuidade ao evento divulgado no Fato Relevante de 22.09.2023, comunica aos acionistas e ao mercado em geral que o seu Conselho de Administração, reunido nesta data, aprovou, nos termos da Cláusula 7.18 do “Instrumento Particular de Escritura de Emissão Pública de Debêntures Simples, Não Conversíveis em Ações, da Espécie Quirografária, em 2 (Duas) Séries, da 5ª (Quinta) Emissão da Itaúsa S.A.”, celebrado em 27 de julho de 2022 (“5ª Emissão”), realizar em 1º.12.2023 o resgate antecipado facultativo da totalidade das debêntures da 1ª série da 5ª Emissão (“Resgate Antecipado”), com o desembolso de R$1,0 bilhão, acrescido da remuneração e do prêmio conforme definidos na escritura.

O Resgate Antecipado é decorrente da estratégia de desalavancagem da Companhia utilizando os recursos das alienações de ações da XP Inc.

São Paulo (SP), 24 de novembro de 2023.

 

ALFREDO EGYDIO SETUBAL
Diretor de Relações com Investidores



Novo Código de Normas SC promete aprimorar extrajudicial

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC) anunciou em 30 de outubro um marco significativo na atividade extrajudicial no estado, com o lançamento de um novo código de normas. Esse código é uma ferramenta essencial que busca regulamentar e aperfeiçoar o funcionamento dos serviços extrajudiciais, impactando não apenas os profissionais da área, mas também a população catarinense como um todo.

Os serviços extrajudiciais desempenham um papel crucial no sistema legal, oferecendo uma ampla gama de serviços que vão desde a lavratura de escrituras e registros de propriedade até a emissão de certidões e procurações. Eles são desempenhados por profissionais, como notários e registradores, que desempenham um papel vital na segurança jurídica e na proteção dos direitos de propriedade dos cidadãos.

O novo código de normas (CN) lançado pelo TJSC tem como objetivo estabelecer diretrizes claras e atualizadas para a atuação desses profissionais, garantindo a eficiência e a transparência dos serviços extrajudiciais. A última versão do código datava de 2014, e com as mudanças no cenário jurídico e tecnológico ao longo dos anos, tornou-se imperativo atualizar e modernizar essas normas para atender às necessidades em constante evolução da sociedade.

As diretrizes atualizadas fornecem orientações precisas sobre como os serviços extrajudiciais devem ser realizados, o que reduz a margem de erro e a ambiguidade. Isso, por sua vez, beneficia diretamente os cidadãos, que podem confiar em processos mais transparentes e seguros ao lidar com assuntos relacionados a propriedade, contratos e outros documentos legais.

Além disso, a modernização das normas permitirá a integração de tecnologias avançadas na prestação de serviços extrajudiciais. Isso inclui a implementação de sistemas digitais, como registros eletrônicos e assinaturas digitais, que agilizarão e simplificarão os processos, reduzindo o tempo e os recursos necessários para a conclusão de transações legais. A informatização também contribuirá para a redução da burocracia e dos custos associados à papelada tradicional.

O novo código de normas também enfatiza a importância da capacitação e treinamento contínuo dos profissionais que atuam nos serviços extrajudiciais. Isso garante que eles estejam atualizados com as mudanças legais e tecnológicas e sejam capazes de oferecer um serviço de alta qualidade aos cidadãos. Profissionais bem treinados são essenciais para manter a integridade do sistema extrajudicial e a confiança do público.

Além disso, o código estabelece diretrizes para a gestão e a fiscalização dos serviços extrajudiciais. Isso ajuda a prevenir práticas inadequadas e garantir que todos os profissionais cumpram as normas e padrões estabelecidos. A fiscalização eficaz é crucial para manter a integridade e a credibilidade do sistema extrajudicial.

Outro aspecto importante a ser destacado é o impacto econômico positivo que esse código de normas pode ter em Santa Catarina. Ao simplificar os procedimentos, reduzir a burocracia e tornar os serviços extrajudiciais mais eficientes, a economia catarinense pode se beneficiar. Isso ocorre porque um ambiente de negócios mais amigável e previsível atrai investimentos, facilita transações imobiliárias e contribui para o crescimento econômico.

A fala de Rafael Maas dos Anjos, proferida durante o Encontro Anual da ARPEN em 4 de novembro de 2023, também acrescenta insights importantes sobre o novo Código de Normas. Ele enfatizou o propósito de procedimentalizar ao máximo as normas, visando oferecer segurança aos profissionais que atuam no extrajudicial: “O novo Código de Normas Extrajudicial de Santa Catarina, segue como uma compilação, na esteira do CNJ, partindo da ideia de procedimentalizar o máximo possível para proporcionar segurança aos maiores vendedores de segurança, que são vocês, senhores.”

Para informar a sociedade sobre as atualizações trazidas pelo novo Código de Normas da Corregedoria-Geral do Foro Extrajudicial, realizou uma live informativa no dia 7 de novembro de 2023. A transmissão online teve a seguinte programação:

– 9h30: Abertura e apresentação do novo código de normas de SC.
– 10h: Lançamento de obra em homenagem à atual gestão da CGJ denominada “Direito Notarial e Registral em Perspectiva”.
– 10h30: Registro de Imóveis – Apresentação das principais alterações do CN.
– 11h: Notas – Apresentação das principais alterações do CN.
– 11h30: Protesto – Apresentação das principais alterações do CN.
– 12h: Intervalo para almoço.
– 14h: Registro de Títulos e Documentos e Pessoa Jurídica.
– 14h30: Registro Civil.
– 15h: Parte Geral.

A live foi transmitida diretamente do pleno do TJSC, com a participação do corregedor-geral do foro extrajudicial, desembargador Rubens Schulz, do juiz do Núcleo IV da Corregedoria-Geral de Justiça (Foro Extrajudicial), Rafael Maas dos Anjos, de representantes da ANOREG-SC, de notários e registradores.

Nesta oportunidade os interessados ficaram atualizados sobre as mudanças que afetarão a atividade extrajudicial em Santa Catarina. A live informativa esta acessível por meio de um link disponibilizado na bio do perfil no Instagram da Officer Soft Soluções para Cartórios. A participação e o conhecimento sobre as alterações trazidas pelo novo Código de Normas são essenciais para todos os envolvidos no sistema legal, desde os profissionais dos serviços extrajudiciais até os cidadãos e empresas que utilizam esses serviços.



Relação digital atrai insegurança, mas risco é combatível

As empresas brasileiras mergulharam de cabeça no uso de tecnologias digitais. Essa inovação no ambiente corporativo contribuiu para que novas conexões fossem estabelecidas com os clientes, mas, ao mesmo tempo, colocou os sistemas de informação em maior risco. É o preço de recorrer às novas tecnologias, sobretudo num cenário propício à ação de criminosos.

Os números da idtech, uma startup de segurança digital, mostram que, só no 1º semestre do ano passado, o Brasil havia registrado mais de 5 mil tentativas de fraude de identidade por hora. Os sistemas de proteção usados pelas empresas conseguiram evitar menos da metade: 2,1 milhões dos ataques foram barrados pelos sistemas de proteção digital, evitando um prejuízo próximo dos R$ 59 bilhões.

Sob uma perspectiva jurídica, as empresas devem implementar diversas medidas de segurança digital para assegurar a conformidade com leis e regulamentações, visando proteção contra possíveis repercussões legais decorrentes de violações de segurança de dados próprios ou de terceiro sob sua guarda. “No âmbito jurídico, é imperativo observar medidas como a plena aderência às leis de dados pertinentes, como a Lei Geral de Proteção de Dados no Brasil, e conformidade com normas de segurança internacionalmente reconhecidas, a exemplo da ISO 27001. Deste modo é apropriado desenvolver medidas de privacidade claras e transparentes, informando os usuários sobre a coleta, uso, armazenamento e compartilhamento de seus dados”, esclarece Diogo Montalvão, advogado e sócio-administrador do escritório Montalvão & Souza Lima Advocacia de Negócios.

Para a sorte dos brasileiros, essa prática está bem próxima da realidade. “Hoje a grande maioria das empresas que operam no Brasil já incorporaram as tecnologias digitais aos processos internos e externos, mas está claro que boa parte delas ainda usa sistemas de proteção de dados bastante precários”, analisa Maria Cristina Diez, engenheira de softwares e diretora comercial e de marketing da MOST, empresa especializada em criação e implementação de sistemas de segurança digital.

Segundo o relatório de Tecnologias Digitais Avançadas, Teletrabalho e Cibersegurança, da Pesquisa de Inovação Tecnológica semestral (Pintec) 2022, realizado por três instituições, incluindo o IBGE, 85,5% das empresas adotaram alguma forma de tecnologia em seus sistemas. A maioria (73,6%), mostra a pesquisa, utiliza computação em nuvem, mas há também outros recursos: 46,8% adotaram Internet das Coisas (IoT), 27,7% recorreram a tecnologias de robótica e 23,4% fizeram alguma análise usando plataformas de Big Data.

Por outro lado, o principal meio de proteção digital nesses meios foi o antivírus (98,1%), o controle de acesso à rede (96,8%), atualização de software (95%) e o backup de dados em dispositivo (93,5%). “Para os tipos de fraudes promovidas atualmente, são tecnologias que nem sempre servem para um usuário, tampouco uma empresa que lida com tráfego de informações digitais”, alerta a diretora da MOST.

Fraudes essas que são passíveis de punições judiciais. “A LGPD estabelece penalidades para violações da legislação em geral. Uma vez que a lei exige a implementação de medidas para assegurar a proteção dos dados, qualquer vazamento pode ser considerado uma infração. O artigo 44 da LGPD destaca que o tratamento inadequado de dados pessoais ocorre quando não são proporcionados os níveis de segurança esperados pelo titular desses dados”, sinaliza Diogo Montalvão

Background check

Segundo Maria Cristina Diez, os sistemas de proteção de dados devem ser usados com base na demanda da companhia, e não no nível de adesão que determinada ferramenta tem no mercado. “O mercado tem à mão alternativas que não apenas potencializam a defesa dos sistemas de TI como também se adequam aos diferentes tipos de fraudes a que as empresas de cada setor se submete”, explica.

Ela cita o background check como uma dessas ferramentas. O recurso permite ter acesso a toda a ficha da pessoa física ou jurídica que pretende se aproximar de determinada empresa. Assim, ela consegue identificar em segundos os dados e estabelecer restrições nas relações comerciais, se for necessário. “Por isso, o background check é útil para companhias que necessitam de informações mais aprofundadas de fornecedores, empregados, parceiros e clientes”, esclarece.

“No mundo empresarial, a informação tem um alto valor, e o domínio sobre o histórico e os antecedentes dos indivíduos se converte em proteção. Mais ainda quando falamos de uma tecnologia que utiliza de inteligência artificial (IA) de ponta para oferecer resultados bastante eficientes. Houve um tempo em que realmente os antivírus resolviam o problema. Hoje, porém, a realidade é bem diferente”, sentencia.

“Sob uma perspectiva jurídica, as empresas devem implementar diversas medidas de segurança digital, visando se protegem contra possíveis repercussões legais decorrentes de violações de segurança de dados próprios ou de terceiro sob sua guarda. No âmbito jurídico, é imperativo observar medidas como a plena aderência às leis de dados pertinentes, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no Brasil, e conformidade com normas de segurança internacionalmente reconhecidas, a exemplo da ISO 27001”, finaliza o advogado Diogo Montalvão.



BYD alcança a marca de 6 milhões de veículos de energia nova

A BYD, fabricante líder mundial de veículos de energia nova e baterias elétricas, alcançou um marco histórico quando seu veículo de energia nova de número 6 milhões saiu da linha de produção da fábrica de Zhengzhou. Essa importante ocasião, que marca uma conquista recorde, ressalta o grande compromisso da BYD com avanços inéditos na indústria de veículos elétricos.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20231124409417/pt/

BYD’s 6 Millionth New Energy Vehicle Rolled Off (Photo: Business Wire)

BYD’s 6 Millionth New Energy Vehicle Rolled Off (Photo: Business Wire)

Após o número 5 milhões, a empresa alcançou a marca de 6 milhões de veículos de energia nova em apenas três meses, mantendo seu ritmo acelerado e continuando a estabelecer novos padrões de produção e vendas O veículo de energia nova número 6 milhões, chamado BAO 5 (um SUV super-híbrido da submarca profissional personalizada da BYD, FANGCHENGBAO) foi marcado em uma cerimônia onde representantes dos funcionários comemoraram essa grande conquista.

A BYD ampliou sua matriz diversificada de marcas, que inclui as séries Dynasty e Ocean, FANGCHENGBAO, DENZA e Yangwang. Em outubro, a BYD alcançou um recorde de vendas mensais, ultrapassando 300.000 veículos de energia nova. O compromisso da empresa com a liderança tecnológica e a oferta variada de produtos permitiuàBYD criar valor substancial no mercado futuro, atendendo às diversas necessidades dos consumidores.

Desde 2010, a BYD tem expandido ativamente sua presença global, introduzindo ônibus e táxis de energia nova para eletrificação do transporte público. Com uma década de iniciativas dedicadas, as soluções de transporte público elétrico da BYD atualmente operam em mais de 400 cidades em mais de 70 países.

Para ampliar sua presença global, a BYD adoptou uma abordagem dupla de exportações e produção local, a fim de acelerar a presença global de veículos de passageiros de energia nova. Atualmente, a BYD está presente em 58 países e regiões e ultrapassou um total de vendas acumuladas de 200.000 unidades de veículos de passageiros, com conquistas importantes no mercado de veículos de energia nova na Tailândia, no Brasil e em outros locais.

A BYD está consistentemente na vanguarda dos avanços tecnológicos. Inovações como a bateria Blade, o sistema super-híbrido DM-i, a e-Platform 3.0, a tecnologia Cell to Body (CTB), a plataforma e4, o sistema de controle inteligente de carroceria DiSus e o sistema super-híbrido de modo duplo off-road (DMO) definiram novos padrões na indústria. No futuro, a BYD continuará fiel aos seus objetivos de inovação e sustentabilidade, oferecendo experiências de mobilidade aprimoradas a mais clientes no mundo todo, ajudando a resfriar a Terra em 1 °C.

Para fazer download das nossas imagens, acesse: https://we.tl/t-KYjlVe9Jj1

Sobre a BYD

A BYD é uma empresa multinacional de alta tecnologia dedicada a alavancar inovações tecnológicas para uma vida melhor. Fundada em 1995 como fabricante de baterias recarregáveis, a BYD agora possui um escopo de negócios diversificado que abrange automóveis, trânsito ferroviário, novas energias e componentes eletrônicos, com mais de 30 parques industriais na China, EUA, Canadá, Japão, Brasil, Hungria e Índia. Da geração e armazenamento de energia às suas aplicações, a BYD está dedicada a fornecer soluções de energia com emissão zero que reduzem a dependência mundial de combustíveis fósseis. Sua nova pegada em veículos elétricos agora cobre 6 continentes, mais de 70 países e regiões e mais de 400 cidades. Cotada nas bolsas de valores de Hong Kong e Shenzhen, a empresa é conhecida por ser uma empresa da Fortune Global 500 que proporciona inovações em busca de um mundo mais ecológico.

Para mais informações, acesse www.bydglobal.com.

Sobre a BYD Auto

Fundada em 2003, a BYD Auto é a subsidiária automotiva da BYD, uma empresa multinacional de alta tecnologia dedicada a alavancar inovações tecnológicas para uma vida melhor. Com o objetivo de acelerar a transição verde do setor de transporte mundial, a BYD Auto se concentra no desenvolvimento de veículos elétricos e híbridos plug-in. A empresa domina as principais tecnologias de toda a cadeia industrial de veículos de nova energia, como baterias, motores elétricos e controladores eletrônicos. Nos últimos anos, ela testemunhou avanços importantes, incluindo a bateria Blade, a tecnologia super-híbrida DM-i, a e-Platform 3.0, a tecnologia CTB, a plataforma e⁴, o sistema de controle inteligente de carroceria DiSus e o sistema super-híbrido DMO. A empresa é a primeira montadora do mundo a interromper a produção de veículos movidos a combustíveis fósseis no turno VE e permaneceu no topo das vendas de veículos de nova energia de passageiros na China por 10 anos consecutivos. Para mais informações, acesse www.byd.com.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

Ásia-Pacífico: Liya Huang, pr@byd.com tel.: +86-755-8988-8888-69666

Europa: Penny Peng, PressEU@byd.com tel.: +31-102070888

América do Norte: Frank Girardot, frank.girardot@byd.com tel.: +1 213 245 6503

América Latina: José Miranda, jose.miranda@byd.com tel.: +56 9 96443906

Brasil: Pablo Toledo, pablo.toledo@byd.com tel.: +19 3514 2554

Oriente Médio e África: Nikki Li, li.namin@byd.com tel.: +86-18938862670

Fonte: BUSINESS WIRE



Prensa-cabos tem papel fundamental na indústria

O mundo industrial é movido por máquinas, automações e uma rede complexa de cabos e conexões que, juntos, garantem que os processos ocorram de maneira eficiente e segura. No entanto, uma pequena peça, muitas vezes subestimada, tem se destacado pela sua importância crítica: o prensa-cabo.

Este componente, embora simples em design, desempenha um papel vital na proteção de sistemas elétricos e na manutenção da integridade operacional. A Petrobras (PETR4) por exemplo está investindo R$ 279 milhões, previstos no Plano Estratégico 2023-27, com o objetivo de preservar a integridade dos equipamentos e a segurança, restabelecer as capacidades operacionais e aumentar a eficiência no processo produtivo. (Fonte infomoney).

Carlos Rottmann, general manager da Hummel Connector Systems, afirma que o papel do prensa-cabo, componente discreto mas vital, tem se tornado cada vez mais evidente em aplicações industriais e elétricas. Ele explica que sua função é garantir a fixação, vedação e resistência à tração de cabos em dispositivos, evitando intrusões indesejadas e prevenindo danos e curtos-circuitos. A relevância de sua aplicação ressalta a necessidade de segurança e preservação de sistemas e maquinários.

Rottmann ressalta que o prensa-cabo é indispensável em uma variedade de situações, especialmente onde há a conexão de um cabo a máquinas, equipamentos ou painéis elétricos. “Seu uso assegura a correta fixação do cabo, garantindo a segurança e a integridade de todo o sistema, sendo importante para a estabilidade e confiabilidade das instalações elétricas”, explica o especialista. “Além de impedir a entrada de substâncias indesejadas, o prensa-cabo é uma linha de defesa crítica contra danos, curtos-circuitos e potenciais falhas em equipamentos”, afirma.

Segundo ele, a peça não apenas cumpre o papel de fixar cabos, mas também atua na proteção de sistemas e maquinários contra adversidades. A segurança e integridade dos equipamentos dependem, em grande parte, de sua eficaz utilização.

Carlos finaliza pontuando: “enquanto os avanços tecnológicos e as inovações no setor industrial são foco das grandes empresas, é essencial reconhecer o papel dos componentes mais básicos que mantêm o maquinário em bom funcionamento”.



Mobilidade corporativa surge como benefício para empresas

Uma pesquisa da Think Work revelou que 75% das empresas perderam grandes talentos no momento da contratação devido ao pacote de benefícios ofertados. Diante destes números, sem dúvidas, é importante que as companhias invistam em inovação dos benefícios, a fim de manter a qualidade de vida e o bem-estar da equipe, impactando positivamente na rotina dos colaboradores.

Quando falamos em rotina, sem dúvidas, o deslocamento surge como uma peça chave, de fundamental importância na vida daquele trabalhador. Sendo assim, no primeiro semestre deste ano, o Fretadão, startup de tecnologia que atua na gestão de mobilidade corporativa, entrevistou 209 profissionais de RH durante a composição do estudo “Pesquisa de Benefícios: o que as empresas podem fazer para melhorar a vida dos colaboradores”. Na esteira do quanto os benefícios são determinantes para o que buscam os colaboradores, vale destacar que 43,5% dos entrevistados admitiram que poderiam até aceitar ganhar um salário menor em outro emprego, desde que passem a contar com benefícios mais vantajosos, como o deslocamento, por exemplo.

Antonio Carlos Gonçalves, CEO da Fretadão, explica que não existe hora certa e nem um número exato de colaboradores para que a empresa busque o transporte fretado como um benefício corporativo e ofereça praticidade, pontualidade e conforto para o quadro de funcionários. “A mobilidade corporativa inteligente é para todos os tipos e níveis de empresas. Nós temos empresas com quatro funcionários e companhias com sete mil colaboradores de segmentos e mercados distintos que oferecem o transporte fretado como benefício e o impacto na cadeia produtiva é enorme. Colaboradores que relatam qualidade de vida com a otimização do tempo em seu dia-a-dia. Ganha a empresa e ganha o trabalhador”, destaca o executivo.

Atualmente o Fretadão atua em 16 estados brasileiros, transporta 26 mil passageiros por dia e conta com mais de 800 linhas ativas, operando em boa parte do território nacional. Além de ser uma mobilidade urbana sustentável, que diminui gases de efeito estufa no ar, reduz o congestionamentos nas ruas, estradas e rodovias, diminui a poluição sonora e aumenta a qualidade de vida dos colaboradores.

“De fato, não existe uma regra para determinada empresa pensar em oferecer o deslocamento seguro e inteligente aos colaboradores. O que existe é um investimento que certamente trará melhorias para as empresas que se preocupam com uma sociedade desenvolvida e com a saúde de seus funcionários”, finaliza o empresário.

Sobre o Fretadão
Criado em 2015, o Fretadão é uma startup de gestão de mobilidade corporativa, com aplicativo e site, de transporte compartilhado de ônibus, micro-ônibus e vans, para que pessoas e empresas tenham opções de transporte de qualidade e com preços acessíveis em um só lugar. O Fretadão desenvolveu um modelo de negócio de gestão de fretados de ponta a ponta, gerenciando toda a cadeia de transporte fretado, desde a experiência inicial do usuário até o compartilhamento de um fretado entre mais de uma empresa e usuários comuns. Atualmente transporta mais de 20 mil passageiros por dia, atende mais de 80 empresas e opera mais de 800 linhas de fretados nos estados de Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo e Distrito Federal.



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