A pandemia da Covid-19 gerou uma atenção mundial sobre a qualidade do ar nos espaços, com uma atenção para os ambientes fechados. Desde a confirmação feita por diversos órgãos de saúde, como o Ministério da Saúde, de que o coronavírus SARS-CoV-2 é transmitido pelo ar, a preocupação com ventilação, renovação do ar e sua qualidade em ambientes internos ganharam destaque como ações para diminuição do contágio.

De acordo com dados da OMS (Organização Mundial de Saúde) em publicação feita pela OPAS (Organização Pan-Americana de Saúde), 99% da população mundial está respirando ar que ultrapassa os limites de qualidade propostos pelo próprio órgão, causando, consequentemente, cerca de 7 milhões de mortes por ano.

Observando a necessidade mundial e com foco no Brasil, em 2021, o Plano Nacional de Qualidade do Ar Interno (PNQAI) foi apresentado para as autoridades. A temática foi levada ao plenário do Senado Federal, colocando em pauta a oportunidade de atualizar a Constituição Federal. Esta iniciativa busca garantir o direito fundamental a um ar de qualidade, inclusive em ambientes internos.

Em tramitação no Senado Federal, a intenção da Proposta de Emenda à Constituição é acrescentar no 5º artigo: “LXXIX – é garantido a todos o direito à qualidade do ar, inclusive em ambientes internos públicos e privados de uso coletivo”. A PEC 07/2021 está aberta a voto popular e até o momento tem mais de 90% de aprovação.

O engenheiro da Instel Service, Juliano Rodrigues explica que a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que inclui o direito à qualidade do ar entre os direitos e garantias fundamentais é uma medida significativa para a saúde pública e o meio ambiente. 

“Ela reconhece a importância crítica da qualidade do ar, especialmente em ambientes internos, e busca fortalecer o marco legal para garantir um ar mais limpo. Representa um avanço positivo, sem dúvida”, diz. “A eficácia da PEC dependerá de sua implementação prática e do apoio contínuo a políticas e investimentos relacionados à qualidade do ar”, completa. 

Nos últimos anos, a discussão sobre a Qualidade do Ar Interno e seu reconhecimento como direito fundamental tem sido impulsionado por uma maior conscientização ambiental e também uma preocupação pela saúde dos próprios indivíduos, ressalta Rodrigues. 

“Estudos científicos que ligam a poluição do ar a problemas de saúde, muitos causados pela pandemia da Covid-19 evidenciam essa urgência. Governos e cidades têm implementado leis e políticas mais rigorosas e essa discussão também é destacada em fóruns internacionais, refletindo sua importância global no objetivo de reverter este quadro”, finaliza o profissional.

Para saber mais, basta acessar: www.instelservice.com.br 

A 1ª Vara Cível da comarca de Canoinhas, no estado de Santa Catarina, determinou recentemente que uma operadora de plano de saúde cubra o tratamento terapêutico de uma criança autista. Segundo informações do Tribunal de Justiça de Santa Catarina, a decisão também incluiu o reembolso a partes do tratamento não cobertas pelo plano.

As terapias recomendadas à criança atendida somam 98 horas de sessões mensais com uma equipe multidisciplinar. Não há, porém, profissionais credenciados na rede desta operadora atendendo na cidade onde mora a família que supram todas as necessidades do plano terapêutico. 

Assim, o magistrado do caso determinou que a operadora terá que oferecer todo o tratamento médico prescrito, com ressarcimento dos valores quando profissionais de fora da rede forem consultados. A família apenas precisa apresentar comprovação semestral com apresentação de notas fiscais e relatórios.

“No Brasil, para efeitos legais, os autistas são considerados pessoas com deficiência e, de acordo com a Lei nº 12.764/12, têm direito a serviços de saúde, incluindo identificação precoce, atendimento multiprofissional, terapia nutricional, medicamentos e informações que auxiliem no diagnóstico e no tratamento”, explica a Christiane Faturi Angelo Afonso, da Faturi Angelo & Afonso Advocacia e Consultoria. A advogada especialista em direito da saúde esclarece ainda que, pela lei, a pessoa com Transtorno do Espectro Autista (TEA) não pode ter seu tratamento negado pela operadora nem limitado em número de sessões.

Em junho do ano passado, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) aprovou a normativa RN 539/2022, que amplia a cobertura assistencial pelos planos de saúde para pacientes com transtornos globais de desenvolvimento. Os Transtornos do Espectro Autista estão incluídos nesta lista, segundo a Classificação Internacional de Doenças (CID F84).

Assim, todo plano de saúde regulamentado ficou obrigado a cobrir integralmente o tratamento, indicado por um profissional da saúde, de pessoas com TEA. Isso inclui diversos tipos de terapias, como fonoaudiologia, psicoterapia, fisioterapia, terapia ocupacional, entre outras.

“Com essa decisão, a ANS reconhece a importância das terapias multidisciplinares”, aponta Christiane. Há várias abordagens possíveis para o tratamento dos transtornos globais do desenvolvimento e, segundo a ANS, a família tem o direito de escolher o método mais adequado com a orientação da equipe médica que a atende.

A decisão da comarca de Canoinhas sobre o tratamento de um paciente autista é consequência da decisão do ano passado da ANS, que inclui também outros transtornos, como a Síndrome de Asperger e a Síndrome de Rett. A ANS destacou que continuará com “avaliação e monitoramento do tema para o constante aprimoramento da cobertura dos planos de saúde”.

Para saber mais, basta acessar https://www.faturiangelo.com.br/

Um estudo intitulado Agricultura Digital no Brasil, de 2020, elaborado pela Embrapa (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária) em parceria com o Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) e com o Inpe (Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais), indicou que o setor agropecuário do Brasil está mais digitalizado.

De acordo com a pesquisa, que ouviu produtores rurais, empresas e prestadores de serviços em agricultura digital de 556 municípios de todos os estados brasileiros e do Distrito Federal, 84% dos agricultores já utilizam pelo menos uma tecnologia digital como ferramenta de apoio à produção agrícola.

O levantamento apontou ainda que os agricultores utilizam tecnologias digitais principalmente para a gestão de suas propriedades e para o planejamento de atividades, bem como para o mapeamento de lavouras e para a previsão de riscos climáticos. Outro dado obtido pela pesquisa é o de que 40,5% dos produtores rurais usam a internet para compra e venda de produtos, de insumos e da produção.

Digitalização reforça a necessidade do marketing digital

Nesse contexto de aumento da digitalização da agricultura brasileira, Rogério Duarte Nunes, especialista da área comercial da Bsales, empresa que oferece soluções em marketing digital e vendas para empresas, chama a atenção para as vantagens competitivas que o agronegócio pode obter ao adotar estratégias de marketing digital no cotidiano do departamento comercial.

“Por meio do marketing digital, os negócios agrícolas podem alcançar uma camada de consumidores jamais atingida por esse setor, potencializando de maneira significativa a prospecção de clientes para sua produção”, ressalta.

Entre as principais ações de comunicação focadas no ambiente digital que podem ser implementadas pelo agronegócio, Nunes destaca as estratégias de tráfego pago com base em geolocalização, campanhas de fundo de funil em redes sociais para alavancar promoções e otimização dos sites das empresas em mecanismos de busca.

Levando em consideração os altos números de digitalização no setor agro, e o fato de que grande parte dos produtores está usando a internet para a venda de produtos, o especialista da Bsales avalia que, para conquistar resultados consistentes e duradouros, as empresas precisam estar cientes de que os setores de marketing e comercial precisam traçar juntos todo o percurso no mundo digital. “O grande segredo é ter a tecnologia e o marketing digital trabalhando em favor do departamento comercial”, afirma.

Para saber mais, basta acessar https://www.bsales.com.br/

RS Serviços passa a atuar no Rio de Janeiro. Com crescimento de quase 300% nos últimos cinco anos, a RS Serviços acaba de inaugurar sua filial no Estado. A expansão faz parte da estratégia da empresa paulistana que completa 18 anos em 2024.

Com mais de 8.500 colaboradores distribuídos nos 1.300 clientes, nos segmentos condominial, corporativo, industrial, saúde, entre outros, a empresa especializada em facilities e segurança privada prepara-se também para atuar em Minas Gerais, nos próximos meses.

Renato Alves, fundador e CEO da RS, comenta que a empresa preza pela qualidade no atendimento. “Levaremos essa cultura aos demais Estados, acrescida às particularidades e tradições de cada localidade”, ressalta.

Com sede na capital paulista e filiais no ABC, Campinas, Jundiaí, Guarulhos e Caraguatatuba,  a equipe de superintendentes possui ampla experiência no setor, como José Antônio Caetano, responsável pela áreas Comercial e de Marketing, que já atuou em empresa do setor, tendo implantado filiais em praças do país, e o consultor Ricardo Franco, por meio de sua consultoria, atende à RS com exclusividade, tendo no últimos 30 anos, assumido a expansão em companhias do segmento.

A RS Serviços é também o atendimento virtual da Eletromidia, no projeto Abrigo Amigo, premiado internacionalmente. Implantados em São Paulo, Campinas e na capital carioca, os abrigos do transporte público são equipados com tecnologia que permite que as pessoas conversem com atendentes, das 20h às 5h, fazendo companhia e podendo acionar policiamento ou atendimento emergencial, se for necessário.

A tecnologia tem papel primordial na expansão da empresa e um dos recursos é o RS Vigia, que consiste em um poste com um conjunto de três ou quatro câmeras, para instalação em frente a condomínios e empresas. Além disso, a empresa dispõe em seu portfólio de controle facial de acesso, identificação automática de veículos e câmeras inteligentes interligadas com central de monitoramento de riscos, entre outros recursos de ponta.

No último dia 23, quinta-feira, o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações (MCTI) celebrou os 18 anos da Lei do Bem, marco essencial para o estímulo à inovação no Brasil. A solenidade reuniu líderes do setor, empresários e autoridades comprometidos com o avanço científico e tecnológico no país.

A Lei do Bem, estabelecida pela Lei Federal nº 11.196/2005, continua sendo um pilar crucial no fomento à pesquisa e desenvolvimento no país. Como principal instrumento de incentivo fiscal para inovação tecnológica, a legislação oferece às empresas do Lucro Real a oportunidade de reduzir o pagamento de impostos, como Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), impulsionando investimentos em pesquisa e desenvolvimento (P&D). A característica multissetorial da Lei a torna acessível a empresas de diversos setores, democratizando o acesso aos benefícios.

Ao completar 18 anos, a Lei do Bem acumula a marca de mais de 35 bilhões de reais investidos em 2022 por quase 3.500 empresas, solidificando-se como um dos principais propulsores da inovação no país. Seu impacto é evidenciado pela criação de 16 novos centros de pesquisa, gerando mais de 20 mil produtos e inovações ao longo desses anos.

Evento celebra conquistas e aponta desafios

A solenidade, realizada na sede do MCTI em Brasília, contou com a presença de nomes de destaque no cenário da inovação no Brasil. Luis Felipe Gondin, diretor do departamento de transformação digital, inovação e novos negócios, representou o MDIC, enquanto Luis Fernandes, secretário executivo do MCTI, representou a ministra Luciana Santos, que estava em agenda do G20. Guila Calheiros, secretário de desenvolvimento tecnológico e inovação do MCTI, e Marcela Flores, diretora da Associação Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento das Empresas Inovadoras (ANPEI), também marcaram presença e compartilharam insights fundamentais para o cenário inovador do país.

Durante o evento, foram apresentados dados significativos, destacando o impacto positivo da Lei do Bem. O estudo da professora Fernanda de Negri ressaltou um aumento médio de 43% para 81% nos investimentos em P&D em apenas 9 anos, evidenciando o efeito multiplicador do mecanismo. Cerca de 30% dos investimentos privados em inovação no Brasil são realizados por meio da Lei do Bem.

Marcela Flores, diretora da ANPEI, defendeu a modernização da Lei do Bem, destacando a necessidade de maior segurança jurídica, utilização em anos subsequentes, simplificação dos cálculos e atualização de acordo com mecanismos mais recentes, como o marco legal das startups. Em sua fala, ressaltou que “inovação envolve riscos, e compartilhar esses riscos é fundamental para impulsionar a economia brasileira”.

Brendo Ribas, sócio da Macke Consultoria, foi convidado pelo MCTI a participar da solenidade e destaca cinco pontos importantes:

• Alterações na Legislação: Projetos de Lei em análise contemplam a possibilidade de empresas em prejuízo fiscal utilizarem os créditos da Lei do Bem nos anos seguintes, garantindo a continuidade dos investimentos em períodos desafiadores.

• Zeramento do backlog: o MCTI alcançou o feito de zerar todo o backlog de projetos não analisados, proporcionando agilidade e reduzindo incertezas para as empresas que reportaram recentemente. Para evitar sobrecargas de questionamentos para as empresas que reportaram seus projetos recentemente, o Ministério optou por momentaneamente reter a divulgação.

• Segurança jurídica reforçada: o MCTI defende análises mais rápidas dos projetos, ocorrendo no mesmo ano-base, garantindo maior certeza e reduzindo o risco de devolução de recursos.

• Decisão sobre empresas do Lucro Presumido: confirmou-se que, por mais que exista essa demanda, a Lei do Bem continuará sendo um mecanismo apenas para empresas do Lucro Real, proporcionando previsibilidade nos recursos aportados nos projetos.

• Novidade: o MCTI lançará o Prêmio Anual da Lei do Bem a partir de 2024, reconhecendo empresas e indivíduos por contribuições notáveis à pesquisa e inovação no Brasil. Categorias incluem maiores investimentos, projetos mais inovadores e embaixadores da inovação.

A atual política de neoindustrialização, que prevê R$ 106 bilhões para o setor e destina recursos para Finep, BNDES e Embrapii, está em convergência com a pauta da Lei do Bem, como afirma Felipe Goudin, diretor do MDIC. “Esse é um momento singular de convergência entre as pastas do governo, e essa é uma grande janela de oportunidade para impulsionar ainda mais a inovação no país”, complementou Luis Fernandes, que representou Luciana Santos e que esteve presente no lançamento da Lei do Bem em 2005.

Projetos de Lei em andamento e expectativas para o futuro

A Lei do Bem passou por modificações ao longo dos anos, em um processo contínuo e natural de refinamento. Atualmente, dois Projetos de Lei estão em tramitação no legislativo: o PL n.4944/2020 no congresso e o PL n.2838/2020 no Senado. O primeiro, de autoria da deputada Luísa Canziani (PSD), e o segundo do Senador Izalci Lucas (PSDB/DF). Ambos defendem, entre outros pontos, que o excedente do percentual dos dispêndios com pesquisa tecnológica excluído do lucro líquido das empresas possa ser aproveitado em exercícios subsequentes e que possa ocorrer a contratação de serviços de empresas de médio e grande porte, desde que a concepção técnica, o gerenciamento e o risco empresarial sejam de responsabilidade da empresa contratante.

André Maieski, Sócio Sênior da Macke Consultoria e especialista em inovação, reforça a importância da Lei do Bem como um dos mecanismos mais viáveis para as empresas que investem em tecnologia no Brasil e que precisam compartilhar do risco tecnológico envolvido. André também compartilhou sua visão sobre os anúncios feitos na reunião do MCTI, destacando que a Lei precisa e deve estar em contínua modernização, mas que, para que se torne realidade em 2024, essas mudanças precisarão ser votadas no Congresso e no Senado até o final de 2023, um desafio considerável dado a proximidade das datas.

“No último ano, o Brasil subiu 5 posições no ranking global de inovação. Há otimismo de que essa convergência entre as prioridades do governo impulsionará ainda mais o ecossistema de inovação brasileiro, aproveitando plenamente seu potencial”, finaliza Maieski.

No próximo dia 28 de novembro, das 09h às 12h, o SindHosp- Sindicato dos Hospitais, Clínicas e Laboratórios do Estado de São Paulo em parceria com a Johnson & Johnson realizam o: “Diálogos e parcerias para um futuro mais saudável”. O objetivo é que todos possam explorar a inovação, ESG e empreendedorismo para promover uma saúde mais equitativa. O evento é dirigido a executivos, diretores e gestores de hospitais, clínicas e laboratórios.

O debate conta com a participação do presidente do Sindicato, Francisco Balestrin, e de expoentes do setor nas discussões. 

Palestrantes renomados falarão sobre inovação e sustentabilidade na saúde. Amanda Spina (J&J), Andrea Marçon Bocabello (Grupo Fleury) e Leandro Reis Tavares (Rede D’Or São Luiz) são os participantes confirmados do evento.

As vagas são limitadas. Os interessados podem se inscrever em: https://sindhosp.org.br/sindconecta-dialogos-da-saude-28-11/

Serviço

Horário e local

28 de nov., 09:00 – 12:00 BRT

Auditório SindHosp, Av. Brig. Faria Lima, 1912 – 18º andar – Jardim Paulistano, São Paulo – SP, 01451-907, Brasil

As regras que orientam a conduta e o comportamento da empresa e de seu time de colaboradores têm um papel fundamental na saúde da organização e no bem-estar de toda a equipe. Porém, para um funcionamento eficiente das regras é preciso ter políticas de comunicação e gestão fortes, bem definidas e transparentes.  

Estabelecer uma comunicação efetiva com seus colaboradores é fundamental para divulgar a política da instituição, e envolver os líderes ajuda a reforçar a aplicação das diretrizes estabelecidas. Segundo uma pesquisa da plataforma HR First Class, 76% das lideranças de RH querem implantar programas de felicidade corporativa em suas empresas.

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) explicou durante a live “Melhor Prevenir do que Indenizar” que boa parte dos problemas trabalhistas começam na gestão. Mas como elaborar e manter políticas organizacionais que contribuam para um ambiente saudável? Juliana Dimário, Head de Pessoas e Cultura da CBYK, explica que existem diversos tipos de políticas organizacionais e destaca cinco tipos dos mais comuns. São eles:

1. Políticas de Recursos Humanos

• Recrutamento e Seleção: define os critérios e o processo de contratação de novos colaboradores;

• Igualdade de Oportunidades: garante a igualdade de oportunidades para todos os colaboradores, independentemente de raça, gênero, idade, entre outros;

• Desenvolvimento de Carreira: estabelece diretrizes para o desenvolvimento profissional e o avanço dos colaboradores na organização;

• Remuneração: determina critérios referentes a salários e benefícios que o colaborador pode receber;

• Benefícios: estabelece critérios e regras para a concessão de benefícios corporativos, além de servir como um manual para os colaboradores da empresa;

• Avaliação de Desempenho: conjunto de diretrizes e procedimentos estabelecidos para avaliar o desempenho dos colaboradores, definindo avaliação, métodos, prazos, responsabilidades, feedback e tomada de decisão;

• Admissão e Demissão: definição de critérios e procedimentos para a contratação e encerramento de contratos de trabalho; 

• ESG: práticas adotadas para promover sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e boas práticas de governança corporativa.

2. Políticas Financeiras

• Orçamento: estabelece regras para o planejamento e a alocação de recursos financeiros;

• Controle de Despesas: define limites e procedimentos para controle de gastos;

• Auditoria Interna: regula as atividades de auditoria para garantir a integridade financeira da organização.

3. Políticas de Ética Empresarial

• Código de Conduta: define os padrões éticos e comportamentais esperados dos funcionários;

• Anticorrupção: estabelece diretrizes para prevenir a corrupção e o suborno dentro da organização.

4. Políticas de Segurança e Saúde no Trabalho

• Segurança no Trabalho: define procedimentos para garantir a segurança dos funcionários;

• Saúde no Trabalho: estabelece diretrizes para promover a saúde dos funcionários.

5. Políticas Ambientais

• Sustentabilidade: define o compromisso da organização com a sustentabilidade ambiental e práticas responsáveis;

• Gerenciamento de Resíduos: regula a gestão adequada de resíduos e poluição.

A CBYK é uma empresa que desenvolve software e soluções personalizadas de TI e conta com um time de mais de 300 pessoas, que estão alocadas em clientes a fim de desenvolver projetos de tecnologia. Com expertise na gestão e no desenvolvimento de recursos humanos, Juliana, head responsável pelo setor, explica que um ponto fundamental nesse processo é evitar políticas desnecessárias. “Embora seja crucial reconhecer a importância e a relevância das políticas para garantir a coesão nos processos internos e externos, é igualmente essencial entender quando criar uma política, se ela faz sentido e quando ela está alinhada com o estágio e a maturidade da sua empresa”, ressalta a executiva. 

Juliana ainda reforça que criar políticas de forma indiscriminada, sem uma justificativa sólida ou uma necessidade real, não contribui para a eficiência e dificulta a agilidade e a capacidade de adaptação da empresa às mudanças do mercado. Neste caso, sugere que as marcas tenham discernimento na formulação de políticas, priorizando aquelas que realmente agregam valor e contribuem para os objetivos e valores da organização.

“Quando as companhias querem comunicar efetivamente as políticas, é fundamental não limitar a divulgação delas apenas à Intranet, por isso é crucial estabelecer uma comunicação eficaz e contínua. A comunicação desempenha um papel fundamental na garantia de que todos os membros da organização tenham conhecimento, compreensão e acesso às políticas e normas da empresa. Além disso, envolver a liderança de forma ativa reforça a aplicação diária das diretrizes estabelecidas”, sinaliza Juliana.

Outro ponto de atenção são as políticas e conformidade regulatória, que em muitos setores e indústrias é uma parte crítica das operações comerciais. Já as políticas organizacionais desempenham o papel na garantia de que a empresa atenda a todas as regulamentações e leis aplicáveis.

A Intral SA, indústria de Caxias do Sul (RS) líder no mercado de fabricação de lâmpadas, luminárias de LED e drivers, apresentou seu projeto de luminárias Grow Light no 58th IEEE IAS Annual Meeting 2023, realizado entre os dias 29 de outubro e 2 de novembro, em Nashville, nos Estados Unidos.

Na ocasião, o projeto de mestrado da Coordenadora de Engenharia do setor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) da Intral, Nathália Grazziotin, foi apresentado pelo seu orientador, o Dr. Eng. Eletricista Marco Antônio Dalla Costa, da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). O sistema de iluminação Grow Light foi projetado visando a aplicação em cultivo de plantas, tanto em ambientes internos quanto externos, incluindo o desenvolvimento de espectros luminosos dedicados à horticultura. O sistema emprega tecnologia com arquitetura otimizada para prover as condições necessárias ao desenvolvimento de diversas espécies de plantas.

De acordo com Nathália, a constante busca pelo incremento da qualidade e produtividade de cultivos agrícolas exige sistemas de iluminação mais eficientes e versáteis, que possam ser aplicados em diversos tipos de plantas para suplementar a luz solar. “A intensidade, a duração e a composição espectral da luz afetam o crescimento e a fisiologia das plantas e interagem com outros parâmetros ambientais, como temperatura e umidade, na determinação do comportamento da planta durante todos estágios de desenvolvimento”, explica a engenheira. Segundo ela, além de prover energia para a fotossíntese, a luz fornece sinais específicos que regulam a germinação, o desenvolvimento, a conformação e o metabolismo das plantas. “A disponibilidade de um ambiente de luz adequado é fundamental para o completo desenvolvimento de todos os cultivos.”

Associada ao moderno progresso das técnicas aplicadas à horticultura, foi desenvolvida a Luminária Grow Light, empregando tecnologias de conversão de energia elétrica voltados para sistemas de iluminação especializados para horticultura. O aumento da produtividade e qualidade dos cultivos, aliados à viabilidade de instalação dessa tecnologia em locais estratégicos, como áreas urbanas de cultivos indoors, foram pontos fundamentais que motivaram a Intral a desenvolver esta luminária inovadora. “Essa contribuição é realizada por meio do uso de espectros luminosos dedicados e energeticamente eficientes, nas cores branco, lilás e vermelho. A participação de uma equipe multidisciplinar formada por pesquisadores de mestrado e doutorado da UFSM foi fundamental na validação prática e efetiva dos espectros luminosos aplicados ao cultivo das flores statice e girassol.”

As luminárias Grow Light são compostas por corpos e dissipadores de calor em alumínio, drivers full-range IP66 de alta eficiência com corrente de saída dimerizável, além de lente específica para aplicação em horticultura, para manter os valores de transmitância e ângulos de abertura da luz em conformidade com as necessidades das diversas espécies de plantas a serem cultivadas. O produto se encontra em fase de desenvolvimento. Os testes de campo iniciaram em março, na propriedade de produtores de flores no município de Júlio de Castilhos (RS) e no campus da UFSM, com a finalização do projeto programada para o primeiro semestre de 2024.

As Empresas SIM, ecossistema de empresas de combustíveis e derivados, com sede no Rio Grande do Sul, e proprietária da SIM, Rede de Postos com unidades nos três estados do Sul, assinaram contrato para comercializar o novo diesel R5 da Petrobras, com  conteúdo renovável. O produto é desenvolvido com tecnologia que utiliza óleo vegetal na composição, contribuindo para a redução da emissão de gases de efeito estufa. O anúncio da parceria foi feito pelo presidente das Empresas SIM, Neco Argenta. 

O contrato, que é o primeiro deste tipo junto à estatal, foi firmado segunda-feira (06/11) em reunião com participação de Neco Argenta, presidente das Empresas SIM, e Claudio Schlosser, diretor Executivo de Logística, Comercialização e Mercados da Petrobras. 

“É uma associação estratégica para levar ao mercado o que há de inovador e que sinaliza uma mudança de modelo, em que a sustentabilidade se firma como propósito dos novos negócios, dentro das condutas de ESG”, afirma Neco. 

O R5 é produzido em sistema de coprocessamento de derivados de petróleo (parcela mineral) com matérias-primas renováveis, neste caso o óleo de soja. A proporção na composição é de 95% e 5%, respectivamente. 

O diesel R5 representa uma evolução na categoria do diesel S10, já utilizado na frota brasileira e que tem a menor quantidade de enxofre e, por isso, emite menor quantidade de poluentes. Com a introdução de óleo vegetal, torna-se uma alternativa de energia ainda menos poluente.

Segundo o diretor de Logística, Comercialização e Mercados da Petrobras, Claudio Schlosser, a Petrobras é referência no desenvolvimento e comercialização de combustíveis mais sustentáveis: “A Petrobras foi a primeira empresa no Brasil a desenvolver tecnologia própria de coprocessamento de matéria-prima renovável no refino. Investimos na produção porque percebemos as demandas da sociedade e do mercado para produtos mais sustentáveis. Estamos muito satisfeitos com a parceria estabelecida com as empresas SIM, que irá expandir ainda mais a comercialização do Diesel R”.

Projetos e iniciativas para a criação e desenvolvimento de novas soluções em combustíveis e serviços que contribuam com a sustentabilidade estão cada vez mais presentes na rotina das Empresas SIM, em suas práticas de ESG: “Ter esse compromisso é estar na vanguarda e nós temos planos estratégicos voltados para o desenvolvimento de soluções ambientais”, finaliza Neco.

Os exames e vestibulares se constituem como os principais sistemas de acesso ao ensino superior no Brasil. A transição do Ensino Médio para uma faculdade pode ser um momento muito estressante para um aluno, mas com a devida organização do tempo e das atividades, com uma rotina adequada e um bom método de estudos, essa trajetória pode ser tranquila e positiva.

As provas utilizadas como mecanismo para ingressar no Ensino Superior demandam do aluno um empenho intenso aos estudos. Além de dominar os conteúdos das diversas disciplinas, o candidato precisa desenvolver habilidades de leitura, interpretação, argumentação e escrita, que são fundamentais para a realização de uma boa prova. 

Para Cristhiane Amorim, pedagoga com pós-graduação em neurociência, educação e desenvolvimento infantil, que atua como especialista em educação na rede Kumon, é necessário que haja dedicação e disciplina na hora de realizar esses exames, pois são muitos conteúdos para estudar, o que pode levar os alunos a se sentirem ansiosos e perdidos, achando que não conseguirão dar conta de tudo.

A profissional ainda conta que, para ter um bom desempenho, é preciso ficar atento para não deixar as matérias a serem estudadas se acumularem e fazer um planejamento dos estudos, dessa forma é possível evitar uma pontuação aquém do esperado. “Planejar é o primeiro e mais importante passo para obter bons resultados. Isso ajuda a aumentar a produtividade e o aproveitamento dos estudos, além de contribuir para uma vida mais equilibrada e disciplinada em todos os campos”, esclarece Cristhiane.

A pedagoga dá algumas dicas que podem ajudar na hora de estudar para os vestibulares:

• Criar um ambiente tranquilo para estudar: um local preparado e adequado proporcionará mais concentração e foco evitando distrações que podem atrapalhar;
• Conhecer as provas e praticar: explorar materiais antigos, refazendo exercícios e redações, se atentar a linguagem das provas e aos materiais anteriores pode trazer bons resultados; 
• Desenvolver um cronograma: por se tratar de provas extensas com muitos conteúdos, o ideal é contar com cronogramas que favoreçam os estudos. Dividir o  tempo de estudos com a rotina, manter o cronograma sempre atualizado e revisar regularmente os materiais são etapas importantes;
• Atentar-se às notícias: as redes sociais podem ser uma ferramenta útil para acesso a conteúdos educativos, discussões relevantes e até mesmo grupos de estudo. Contudo, é primordial equilibrar o tempo dedicado às redes sociais com uma rotina de estudos eficaz, garantindo assim um aproveitamento adequado no processo preparatório para os vestibulares;
• Definir prioridades: na vida é necessário ter metas e objetivos, e tratando-se dos estudos não poderia ser diferente. Deste modo, estabelecer prioridades e o que deseja alcançar com os resultados das provas é essencial; 
• Reservar um tempo para descansar, socializar e cuidar do corpo: o corpo humano trabalha 24h por dia para diferentes resultados, portanto é muito importante reservar um tempo para descansar e não sobrecarregar o corpo e o cérebro. Quando o corpo e a mente estão bem, o aprendizado se potencializa. Descansar, praticar exercícios, sair com os amigos e se alimentar bem fazem parte do processo;
• Cuidar da mente: o mundo já é um lugar que pode causar muitos traumas, e os vestibulares são provas extremamente intensas, e a pressão para obter bons resultados é inevitável. Desse modo, vale investir em um tempo para cuidar da mente.

Uma gestão financeira eficiente é um pilar fundamental para o crescimento sustentável das empresas em todo o mundo. Apesar da atuação estratégica desse serviço, é comum que as empresas brasileiras tenham problemas relacionados às finanças. Essa situação, aliada a outras dificuldades de administração, pode levar à falência da companhia. 

Segundo pesquisa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), os microempreendedores individuais (MEI) apresentam a maior taxa de mortalidade de negócios em até cinco anos, chegando a 29%. Já as microempresas têm taxa, após cinco anos, de 21,6% e as de pequeno porte, de 17%.

Os problemas financeiros lideram a lista dos desafios enfrentados pelas empresas, incluindo a falta de capital de giro, má gestão de despesas e incapacidade de lidar com situações econômicas inesperadas, como crises financeiras ou mesmo a recente pandemia. 

Para Adriana Matos, Diretora da Person Consultoria, a gestão financeira empresarial tem como principal responsabilidade planejar e controlar o uso de recursos em todas as áreas de uma empresa. 

“Cada ponto desse trabalho depende do cumprimento do orçamento para que as operações possam ser colocadas em prática. A gestão financeira assume a função de melhorar o resultado da companhia, de modo a otimizar o aproveitamento dos recursos disponíveis, independentemente do cenário em que o negócio se encontra”, afirma. 

Gestão financeira gera mais oportunidades e reduz desafios

Uma boa gestão financeira reforça a capacidade analítica sobre o negócio, sendo possível verificar se há limitações de recursos ou gastos desnecessários, bem como oportunidades de investimentos. 

Uma visão irreal sobre a situação do negócio gera diversos tipos de problemas. Entretanto, ao investir em uma gestão eficaz, o empreendedor consegue fugir de custos elevados, baixa competitividade e prejuízos variados que certamente comprometem a trajetória do negócio.

“Com tantos dados que mostram as dificuldades que as empresas enfrentam no início de suas jornadas, podemos ver que a gestão financeira é uma aliada importante para fornecer informações claras e atualizadas sobre os negócios, ajudando o empreendedor a se preparar para o futuro, a enfrentar possíveis dificuldades que surgirem no caminho e a alcançar os seus objetivos”, relata Adriana Matos, Diretora da Person Consultoria. 

Desenvolvimento seguro e duradouro com uso da tecnologia

Assim como acontece em outras áreas corporativas, o sucesso da gestão financeira não é algo que se estabelece do dia para a noite. O primeiro passo é identificar que é necessário mudar as estratégias financeiras. Análises dos resultados ajudam a reconhecer que a saúde, segurança e futuro da empresa dependem de uma nova postura em relação às finanças. 

Uma boa gestão financeira exige planejamento, execução e controle de processos com exatidão. Além disso, é preciso atender às necessidades específicas de cada negócio. Para a Diretora da Person, com a ajuda das ferramentas tecnológicas essa tarefa se torna mais fácil e produtiva. 

“Os empreendedores podem substituir ou agregar ao uso de suas tradicionais planilhas financeiras softwares que automatizam uma série de processos. A tecnologia é uma aliada em diversas áreas e também pode apoiar na gestão financeira, permitindo um acesso mais rápido às informações, além de oferecer segurança, mobilidade  e dados confiáveis para a tomada de decisão”, completa a Diretora da Person.

Sobre a Person Consultoria 

Criada em 1999, a Person Consultoria é uma contabilidade digital e consultiva, que oferece soluções personalizadas aos seus clientes.

A empresa utiliza amplamente a tecnologia para automatizar e aprimorar seus processos contábeis. Além disso, possui certificações como: PQEC, PQEC Gestão Intensivo, ISO 9001 e CSI, que validam sua adesão a padrões de gestão de qualidade e segurança da informação.

No atual contexto empresarial em que a evolução é constante, a gestão tributária tornou-se um ponto importante para o sucesso financeiro das organizações de diferentes portes. Isso porque, no Brasil a carga tributária apresenta muitos desafios para os empreendedores.

Segundo dados do Tesouro Nacional Transparente, em 2022, por exemplo, a carga tributária bruta (CTB) do Governo Geral (Governo Central, Estados e Municípios) foi de 33,71% do PIB, o que representa um aumento de 0,65 pontos percentuais do PIB em relação a 2021.

Com isso, o planejamento tributário se apresenta como um aliado das empresas, pois  permite que as companhias sejam enquadradas em um regime tributário correto e assim consigam ter algumas vantagens financeiras, além de ficarem por dentro das conformidades fiscais. 

“O planejamento tributário garante que os empreendedores identifiquem estratégias legais para reduzir a carga tributária, que no Brasil é bastante alta. Ao iniciar o processo com antecedência, a empresa tem tempo para explorar todas as opções e implementar as mudanças necessárias”, comenta Adriana Matos, Diretora da Person Consultoria.

Além dos ganhos financeiros, o planejamento tributário antecipado também pode gerar outras vantagens. Empresas que implementam um planejamento eficaz podem investir os recursos economizados em inovação, expansão e desenvolvimento, criando uma vantagem competitiva no mercado.

Regimes tributários disponíveis

No Brasil, as empresas têm à disposição três principais regimes tributários para escolher, cada um com suas particularidades. O Simples Nacional é o regime voltado para micro e pequenas empresas, oferecendo simplicidade e alíquotas reduzidas. O Lucro Presumido, por sua vez, é uma opção para empresas de médio porte, com margens de lucro preestabelecidas para cálculo de impostos. Já o Lucro Real é obrigatório para as empresas de grande porte e indicados para quem tem margens de lucros menores, já que desta forma, os impostos serão apurados com base nos lucros efetivos. 

A escolha do regime tributário é crucial, pois impacta diretamente na carga fiscal e na burocracia enfrentada pelos negócios. Os empreendedores devem considerar fatores como faturamento, atividade da empresa e custos operacionais para tomar a decisão que melhor atenda às suas necessidades, buscando a otimização dos recursos financeiros e o cumprimento das obrigações fiscais. 

Por que o planejamento tributário é tão importante para as empresas?

O planejamento tributário é uma ferramenta estratégica fundamental para empresas que desejam otimizar sua carga fiscal e maximizar seus resultados financeiros. Ele reúne um conjunto de ações legais e técnicas que visam à redução dos tributos pagos, sem, no entanto, ferir a legislação fiscal do país.

Nesse processo, as organizações analisam sua estrutura operacional, faturamento, despesas e o enquadramento nos regimes tributários citados acima. Com base nessa análise, buscam estratégias para minimizar a carga tributária de forma lícita, como aproveitar incentivos fiscais, reduzir a base de cálculo e otimizar a escolha do regime mais favorável.

O planejamento tributário não apenas economiza recursos, mas também aprimora a gestão financeira, aumenta a competitividade e contribui para o crescimento sustentável das empresas.

Planejamento tributário 2024 em ação

Com o próximo ano batendo na porta, é crucial que as empresas comecem a se organizar pensando na construção do planejamento tributário de 2024. Para a Adriana Matos, esse processo não deve ser adiado, pois pode interferir diretamente no progresso do negócio no novo ano. 

“Para começar, uma boa dica é escolher uma empresa especializada para prestar serviços nesse sentido e internamente iniciar o trabalho de elaboração do orçamento previsto para 2024, utilizando como base os números atingidos em 2023” , explica Adriana Matos.

A Diretora ressalta, ainda, que essa ação é fundamental para prever o faturamento, despesas, custos e investimento com base nas decisões estratégicas que serão adotadas pela empresa.

Outro ponto  que os empreendedores devem ficar de olho é em relação a localização da companhia, fator que também pode implicar na redução de carga tributária. Além disso, o cumprimento dos prazos e documentações necessárias para seguir com um planejamento tributário assertivo é essencial para evitar futuros problemas fiscais. 

Apoio especializado garante mais tranquilidade para as empresas

A carga tributária do Brasil envolve pontos bem complexos que podem normalmente são de difícil compreensão por pessoas não especializadas e por isso contar com apoio profissional é fundamental.

“Ter a consultoria de um contador é fundamental, pois esse profissional ajuda a entender as mudanças nas leis fiscais e apoia na criação de um plano personalizado. Investir tempo e recursos no planejamento tributário trará benefícios com redução de custos e consequentemente maior vantagem competitiva”, completa a Diretora da Person Consultoria. 

Sobre a Person Consultoria 

Criada em 1999, a Person Consultoria é uma contabilidade digital e consultiva, que oferece soluções personalizadas aos seus clientes.

A empresa utiliza amplamente a tecnologia para automatizar e aprimorar seus processos contábeis. Além disso, possui certificações como: PQEC, PQEC Gestão Intensivo, ISO 9001 e CSI, que validam sua adesão a padrões de gestão de qualidade e segurança da informação.

O município de Bagé, no Rio Grande do Sul, viveu, no final de setembro, a maior tempestade de granizo de sua história. Com cerca de 117 mil habitantes, o evento climático atingiu mais de 14 mil residências, deixando um prejuízo de mais de R$ 80 milhões. Prédios públicos também foram danificados, entre eles cerca de 40 escolas e 16 postos de saúde.

A gravidade da tempestade fez com que as equipes da Defesa Civil e Secretarias de Governo, como Secretaria de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano e Secretaria de Assistência Social, tenham sido acionadas pela população assim que o evento ocorreu. A Defesa Civil do Estado avaliou a extensão dos danos e confirmou que toda a cidade foi prejudicada. Ainda na madrugada instalou-se o Centro de Operações no Ginásio Militão, para atendimento e cadastramento das famílias atingidas.

Dois meses depois do episódio, a Prefeitura Municipal já entregou mais de 110 mil telhas à população, maior parte delas com recursos próprios e doações. “Nunca na história da cidade se viu uma ação desta magnitude. Um trabalho ininterrupto de domingo a domingo, envolvendo toda a estrutura de governo, Exército, Defesa Civil e voluntários, para que todos os prejudicados sejam atendidos antes do final do ano e não passem as festas com suas casas danificadas”, explicou o prefeito da cidade, Divaldo Lara.

Até o dia 23 de novembro, foram entregues mais 110 mil telhas, nove mil cumeeiras, mais de 60 mil metros de lonas e 190.787 em parafusos e pregos. “A ação iniciou de forma efetiva e rápida ainda na madrugada do dia 23 de setembro. As medidas tomadas no município desde o primeiro dia devem servir como referência ao enfrentamento de situações de calamidade, como a vivida na Rainha da Fronteira. Em menos de 24 horas já estávamos nas ruas com carretas carregadas de telhas. Nunca paramos o fornecimento de telhas para a população. Além disso, nós criamos um sistema de cadastro inédito, informatizado, que para controle do cadastro”, apontou Everton Kaupe, coordenador da Defesa Civil.