Educação financeira é tema de websérie do Banco24Horas

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24 de outubro de 2025

Educação financeira é tema de websérie do Banco24Horas

O Banco24Horas, um produto do grupo Tecban, presente no dia a dia de 160 milhões de brasileiros, lança a sua nova websérie ‘Papo que Rende’, apresentada pela influenciadora carioca Krishna (@kripshna), com o objetivo de impulsionar a responsabilidade e liberdade financeira dos cidadãos brasileiros.

Com cenas pelas ruas do Rio de Janeiro, a websérie é composta por quatro episódios veiculados nas plataformas TikTok e Instagram do Banco24Horas e nas redes sociais da influenciadora digital. O programa tem a proposta de gerar conversas acessíveis e descontraídas a partir de ditados populares, tendo como ponto de partida a realidade dos brasileiros e o conhecimento da vida financeira dos entrevistados.

“A escolha da Krishna foi pensada na sinergia que apresenta com a nossa marca em promover a inclusão financeira, com um carisma natural que se conecta com as pessoas em uma conversa olho no olho e, ao mesmo tempo, em que gera conexão com a realidade de quem assiste ao conteúdo”, explica Mariane Ferraresi, Gerente executiva de marketing e comunicação da Tecban.

Com o conceito ‘Mais vale um pássaro na mão do que dois voando’, o ‘Papo que Rende’ aborda a persistência nos objetivos financeiros, a importância de economizar e saber aproveitar as oportunidades, maneiras de evitar o consumo impulsivo e a transformação na vida financeira por meio de mudanças simples e constantes.

“A educação financeira ainda é uma barreira na roda de conversa do brasileiro e uma forma divertida de abordar pode ser a ferramenta mais rica para se conectar e entregar informação sobre o assunto”, afirma a influenciadora.

O primeiro episódio aborda a relação dos brasileiros com os boletos e já está disponível nos perfis do Instagram e do TikTok do Banco24Horas.

Ficha técnica

Gravação: Krishna (@kripshna)

Edição: Eyxo Estratégias de Inovação

Atendimento à imprensa Tecban: tecban@inpresspni.com.br

Ana Paula Vieira – (11) 9 5711-9588

Kennya Gava – (27) 9 9986-6147

Lara Paulon – (11) 9 8807-7961

Especialistas reforçam acolhimento no luto por pets

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Especialistas reforçam acolhimento no luto por pets

Animais de estimação estão cada vez mais integrados à vida dos tutores e às suas dinâmicas sociais e afetivas. O Brasil possui atualmente a terceira maior população pet do mundo, com mais de 150 milhões de animais, segundo dados da Associação Brasileira da Indústria de Produtos para Animais de Estimação (Abinpet).

Com um mercado cada vez mais atento a essa proporção e às necessidades dos animais e seus cuidadores, cresce também a variedade de produtos e serviços voltados ao bem-estar dos pets. Eles já têm presença garantida em espaços como shoppings, restaurantes, parques e hotéis, acompanhando os tutores em diversas atividades cotidianas. Essa convivência consolidou o conceito de famílias multiespécie, nas quais humanos e animais compartilham o mesmo lar em equilíbrio e afeto.

Segundo especialistas em comportamento e saúde emocional, o vínculo criado entre humanos e seus animais é tão significativo que o falecimento de um pet tem se tornado um acontecimento de grande impacto para muitas famílias. Essa mudança de percepção vem sendo observada e estudada pela psicoterapia contemporânea, que reconhece a importância do acolhimento adequado diante dessas perdas.

A perda de um animal de estimação pode gerar impactos psicológicos relevantes. Com a proximidade do Dia de Finados, muitas pessoas aproveitam para lembrar e homenagear também a memória de seus pets, reforçando a importância de rituais simbólicos no processo de despedida.

De acordo com a psicoterapeuta Renata Roma, especialista em luto pet, “perder um animal pode ser tão doloroso quanto perder um membro da família. Para muitas pessoas, esse vínculo é profundo, cotidiano, cheio de histórias e de afeto. Mas esse luto muitas vezes é solitário, porque não é reconhecido socialmente. A pessoa sofre, mas sente que não tem espaço para expressar essa dor”.

Roma destaca que o acolhimento e a validação emocional são fundamentais. “Pesquisas mostram que, quando existe apoio, especialmente em vínculos muito fortes, o impacto do luto é menos pesado. Já quando não há suporte, o risco de complicações aumenta.” Segundo ela, estratégias como rituais de despedida, o uso de fotos e diários de memórias, além de reservar tempo e espaço para reconhecer o papel do animal na estrutura familiar, contribuem para a aceitação da ausência e a elaboração da perda.

Quando a tristeza se prolonga excessivamente ou interfere nas atividades cotidianas, pode ser necessário buscar apoio profissional com formação específica em luto pet. “Como alguém que atende essa população, percebo como o preparo faz diferença real no modo como a pessoa é acolhida”, afirma Roma. Ela observa ainda que a experiência com perdas envolvendo eutanásia costuma ser especialmente delicada: “A eutanásia é um dos momentos mais difíceis. É uma decisão dolorosa para o tutor, e, por isso, o luto pode se intensificar. Nessas situações, o suporte social e profissional é essencial para que essa dor não se transforme em algo ainda mais complicado”.

Para a psicoterapeuta, “o luto por pets não é apenas uma fase que termina, mas uma experiência que transforma a pessoa. Integrar essa perda à identidade é parte fundamental da adaptação. Esse processo leva tempo e precisa de acolhimento, tanto de quem está vivendo a perda quanto das pessoas ao redor. Validar emocionalmente a dor dos tutores e oferecer espaços legítimos para a expressão dessa dor são atitudes essenciais para que as famílias multiespécie possam viver o luto de forma saudável, consciente e respeitosa”.

Profissionais buscam alinhamento entre carreira e valores

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Profissionais buscam alinhamento entre carreira e valores

A pandemia de COVID-19 transformou o mundo do trabalho, desencadeando mudanças estruturais que seguem moldando o comportamento de empresas e trabalhadores. De acordo com um estudo da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), grupo que reúne 38 países desenvolvidos, muitos profissionais passaram a rejeitar empregos com baixos salários e más condições de trabalho, o que contribuiu para o aumento das demissões voluntárias e das dificuldades de recrutamento, especialmente nos setores de hospitalidade, alimentação e manufatura.

Ao mesmo tempo, uma análise global conduzida pela EY aponta que o trabalho remoto, adotado em massa durante a pandemia, passou a ser um fator determinante para a retenção de talentos. Embora as empresas tenham avançado para modelos híbridos ou presenciais, muitos trabalhadores demonstram resistência em abrir mão da flexibilidade conquistada desde 2020, valorizando mais a qualidade de vida, a autonomia e a integração entre vida pessoal e profissional. As duas pesquisas revelam um cenário no qual o desafio das organizações vai além da contratação: manter os profissionais engajados e satisfeitos exige adaptação a novas expectativas e um ambiente de trabalho reconfigurado.

Essas transformações trouxeram à tona uma inquietação crescente: cada vez mais profissionais sentem que suas carreiras já não representam quem realmente são. Um levantamento da Gallup de 2024 mostra que o engajamento global caiu para 21%, o menor índice em quatro anos, com destaque para a queda entre líderes e gestores, justamente os responsáveis por motivar equipes. A mesma pesquisa aponta que 33% dos trabalhadores afirmam estar "em sofrimento" ou "apenas sobrevivendo" no trabalho, resultado de desalinhamentos entre valores pessoais e cultura organizacional.

A falta de alinhamento entre a trajetória profissional e os valores pessoais pode comprometer a motivação, o bem-estar e o engajamento. Uma reportagem da Fast Company Brasil mostra que, em uma pesquisa global, os três principais fatores apontados por trabalhadores para um "bom emprego" foram: rotina agradável, remuneração estável e senso de propósito, porém apenas cerca de 40% afirmaram ter esses três elementos. Isso reforça que a ausência de propósito, quando o trabalho ignora princípios e convicções pessoais, tem potencial para minar o engajamento e afetar o equilíbrio emocional no exercício da atividade profissional.

Nesse contexto, a autenticidade ganha papel central. Como destaca André Kaercher, especialista em desenvolvimento humano, ser autêntico é mais do que ser "genuíno": é agir com coerência entre o que se acredita e o que se entrega, mesmo em ambientes que valorizam mais a performance do que a essência. Essa escolha, embora desafiadora, é o que separa profissionais que apenas reproduzem comportamentos esperados daqueles que deixam um legado. "Quando você lidera com autenticidade, lidera com a sua essência. E é isso que inspira a transformação real", afirma.

Entre as novas gerações, a exigência por alinhamento entre valores pessoais e missão corporativa tem se tornado cada vez mais evidente. De acordo com a pesquisa global da Deloitte de 2025, cerca de 45% dos profissionais da Geração Z e 44% dos millennials já rejeitaram uma oferta de emprego ou deixaram uma posição por perceberem incompatibilidade com os valores da empresa. A busca por propósito e coerência ética nas relações de trabalho tem influenciado diretamente nas decisões de carreira, refletindo uma tendência em que a identificação com a cultura organizacional é tão relevante quanto salário ou cargo.

Kaercher acrescenta que a reconexão com a identidade profissional não é apenas uma demanda pessoal, mas uma estratégia para destravar resultados e renovar o senso de propósito. "Muitos profissionais entram em ciclos de estagnação porque estão vivendo carreiras que n&atildeo representam mais suas verdades. Romper com isso começa por uma pergunta essencial: quem sou eu neste momento da minha jornada?", observa.

Entre os dias 5 e 7 de dezembro de 2025, São Paulo recebe o Arenna, evento que traz como um de seus focos o pilar "Identidade: Clareza, Força e Protagonismo". A proposta é explorar, a partir de evidências científicas e experiências práticas, como a construção de uma identidade profissional pode ser um diferencial em tempos de instabilidade e transição.

Mais informações estão disponíveis no site oficial: https://www.instagram.com/andrekaercher/reel/DOwf6GdEl1N

Artista brasileira expõe obra no Louvre após uma década longe da pintura

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Artista brasileira expõe obra no Louvre após uma década longe da pintura

A mostra ocorreu no espaço do Carrousel du Louvre, durante o Salon Art Shopping, realizado entre os dias 17 e 19 de outubro. O evento, promovido pela Divine Académie Française des Arts Lettres et Culture, celebrou 30 anos de atuação reunindo artistas plásticos, escultores, designers, fotógrafos e escritores de diferentes países.

Desde a infância, Denise Marques demonstrava interesse pelas artes visuais, transformando as paredes de casa em superfícies para experimentação criativa. Na adolescência, frequentou escolas de desenho e pintura e, posteriormente, formou-se em Letras. Também cursou desenho de moda no Senac, área em que foi incentivada a seguir carreira como ilustradora. Sua trajetória profissional, entretanto, seguiu caminhos distintos, levando-a a atuar por anos no ambiente corporativo, afastando-se temporariamente das telas.

Após um período de aproximadamente dez anos sem produzir, a artista retomou a pintura em um momento de reflexão e amadurecimento pessoal. A perda da mãe, em 2022, representou um marco nesse processo e motivou a busca por um novo sentido na criação artística.

A fase atual de Denise Marques é representada pela obra O Renascimento do Crisântemo (La renaissance du chrysanthème), concebida após uma peregrinação espiritual aos templos e lugares sagrados do Japão, em 2025. No país em que o crisântemo é símbolo nacional e está associado à família imperial, à longevidade, à perfeição e ao outono, a artista encontrou uma metáfora para expressar o ciclo da vida e a impermanência.

Executada em óleo sobre tela, a obra combina tons escuros e profundos com nuances vibrantes de amarelo, em referência à alegria, à vitalidade e ao renascimento. Segundo Denise Marques, “Durante muitos anos, a arte foi um refúgio silencioso. Hoje, ela é a forma mais verdadeira de dizer quem eu sou”.

A artista afirma que cada elemento da pintura reflete a busca por equilíbrio entre luz e sombra, dor e beleza. “Cada pincelada é um sopro de esperança”, declarou.

A apresentação de O Renascimento do Crisântemo no Louvre simbolizou a consolidação de uma trajetória iniciada na infância e retomada com novo significado. Para Denise Marques, a arte representa um processo contínuo de transformação e renovação.

TrueChange mira EUA e projeta R$ 100 milhões em 2025

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da Redação

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24 de outubro de 2025

TrueChange mira EUA e projeta R$ 100 milhões em 2025

A TrueChange, empresa latino-americana em soluções low-code e parceira da Siemens na região, está ampliando suas operações para os Estados Unidos com um plano ousado: atingir um faturamento consolidado de R$ 100 milhões até o final de 2025. Além disso, prevê um faturamento de cerca de R$ 56 milhões (US$ 10 milhões) vindos exclusivamente do mercado americano em três anos. A empresa, que cresceu 58% em 2024 e já fatura R$ 65 milhões, vê nos EUA um terreno fértil para oferecer uma abordagem que vai além da venda de projetos pontuais, focando em parcerias estratégicas e adoção tecnológica contínua.

Com uma base em Miami e clientes já conquistados, a TrueChange aposta no setor de bancos, financeiras e seguradoras (BFSI), além de empresas de médio porte (faturamento entre US$ 250 milhões e US$ 1 bilhão).

A TrueChange propõe uma jornada de transformação digital, capacitando equipes e integrando a plataforma Mendix (low-code), combinação que permite entregar projetos complexos em prazos até 70% menores que o desenvolvimento tradicional, mantendo qualidade e segurança.

A expansão foi impulsionada pela Siemens, que reconheceu a expertise da TrueChange e a incentivou a replicar o modelo nos EUA. "Nossos primeiros clientes americanos vieram justamente por indicação da Siemens, que nos colocou como referência em casos que nos destacamos com entrega diferenciada", revela Tiago Farias, CEO da TrueChange.

Com 230 colaboradores e mais de 200 clientes atendidos, incluindo 800 produtos implementados, a TrueChange mantém o selo Platinum Partner da Siemens DISW, um reconhecimento concedido pela multinacional alemã. "O desafio agora é conquistar um mercado que ainda desconhece seu modelo. Assim como fizemos no Brasil há 13 anos, quando low-code era um conceito novo, vamos educar o mercado americano sobre o valor de parcerias tecnológicas, não apenas fornecedores", afirma Farias.

Clube Sírio promove palestra “Síria no Louvre” com o professor Ayman Esmandar

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da Redação

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24 de outubro de 2025

O Esporte Clube Sírio, por meio do Núcleo de Cultura Árabe, promoverá neste sábado, 25 de outubro, às 16h, na Sala Palmira, a palestra “Síria no Museu do Louvre”, com o Professor Ayman Esmandar.Na ocasião, o professor abordará sua visita ao Museu do Louvre, em Paris, que abriga milhares de artefatos do Oriente Médio, especialmente da Síria, Mesopotâmia e Egito.

“A palestra é um resumo da minha visita ao Museu do Louvre, em Paris, com foco no departamento de antiguidades ‘O Berço da Humanidade’. Este setor abriga milhares de artefatos do Oriente Médio, especialmente da Síria, Mesopotâmia e Egito. O destaque será para os artefatos sírios provenientes de três reinos antigos: o Reino de Mari (3º milênio a.C.), o Reino de Ugarit (2º milênio a.C.) e o Reino de Palmira (séculos I a III d.C.)”, explica Esmandar. Ele ainda acrescenta que a apresentação também incluirá uma breve história do próprio museu do Louvre.

Serviço

O quê: Palestra “Síria no Museu do Louvre”, com o Professor Ayman Esmandar
Quando: 25 de outubro (sábado), às 16h
Onde: Esporte Clube Sírio – Avenida Indianópolis, 1192, Planalto Paulista, São Paulo – SP
Mais informações: www.sirio.org.br | (11) 2189-5000

Ritual de banho impulsiona vendas de produtos de beleza

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Ritual de banho impulsiona vendas de produtos de beleza

Mais do que um momento de higiene, o banho tem ganhado um novo status: o de experiência sensorial completa. Impulsionado pelas tendências virais do TikTok, especialmente pela Geração Z, o chamado "banho premium" vem conquistando consumidores que buscam bem-estar, relaxamento e sofisticação em sua rotina diária. O conceito ganhou força nos últimos anos quando vídeos mostrando rotinas de autocuidado no chuveiro viralizaram na plataforma. "Hoje, o banho é tratado como um verdadeiro ritual de beleza, com produtos que unem eficácia, aromas sofisticados e texturas diferenciadas", comenta Lucas Muniz Ricci, diretor de E-commerce da Lord Perfumaria.

Esse movimento acompanha as tendências apontadas pela Circana, empresa global de data tech em comportamento de consumo, que destaca fragrâncias, skincare, maquiagem e cuidados com os cabelos como destaques para 2025. Pesquisa da Kantar também reforça esse crescimento: no primeiro semestre, o consumo de produtos de higiene e beleza aumentou 3,5%, com destaque para sabonetes (+3%). Nas classes D e E, a busca por marcas premium cresceu 11%.

Dados do e-commerce da Lord Perfumaria, por exemplo, registraram o crescimento mais expressivo em hidratantes corporais, com alta superior a 1.600%, seguido pelos perfumes corporais, que avançaram mais de 500%. No total, o volume de vendas da categoria aumentou quase 235% em comparação com 2024.

"Nossos clientes, que buscam por produtos com ingredientes de alta qualidade e sensações agradáveis, estão cada vez mais atentos às novidades do mercado. Marcas como a Dior vêm apostando nesse movimento — o clássico J’Adore, por exemplo, ganhou versão em gel de banho", conta.

MIT e NiCE mostram impacto da IA agêntica no CX

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da Redação

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24 de outubro de 2025

MIT e NiCE mostram impacto da IA agêntica no CX

Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo, a experiência do cliente (CX) tem se consolidado como um dos principais fatores de diferenciação entre marcas. No entanto, muitas empresas ainda enfrentam desafios para oferecer experiências consistentes, devido a sistemas desatualizados, dados fragmentados e silos organizacionais que reduzem a agilidade e a eficiência operacional.

De acordo com o estudo The Connected Customer, desenvolvido pelo MIT Technology Review em parceria com a NiCE, a inteligência artificial surge como uma oportunidade relevante para transformar a jornada do consumidor — especialmente com o avanço da IA agêntica, que é capaz de tomar decisões com base em fluxos de trabalho. Segundo o levantamento, o uso de agentes de IA permite que as empresas ofereçam suporte personalizado em larga escala, ampliando a produtividade das equipes e a satisfação dos clientes.

Para que esse potencial se concretize, o estudo destaca a importância de adotar uma plataforma unificada que conecte pessoas, dados e decisões ao longo de todo o ciclo de relacionamento com o cliente.

"É essencial que os líderes de negócios encarem a IA agêntica como uma oportunidade de transformação e impulsionem essa mudança, colocando a experiência do cliente no centro da estratégia corporativa", afirma Ingrid Imanishi, diretora de Soluções da NiCE para a América Latina.

A executiva reforça que a migração para uma abordagem orientada a CX depende também de uma cultura que favoreça o aprendizado e a inovação.

"Aprender rápido está no centro de uma boa estratégia de experiência do cliente, e isso passa por ouvir o consumidor e aceitar o erro como parte do processo".

Diferença de percepção entre empresas e consumidores

O estudo mostra que há uma diferença significativa entre a percepção das empresas e dos consumidores quanto à qualidade da experiência oferecida. Enquanto 35,3% das empresas acreditam proporcionar uma experiência excelente, apenas 14,7% dos consumidores compartilham dessa visão. Já mais de 60% das empresas afirmam oferecer uma boa experiência, mas apenas 40,6% dos clientes concordam.

No outro extremo, apenas 1% das empresas admite uma experiência regular, enquanto 36,3% dos consumidores avaliam dessa forma. Essa disparidade também aparece na percepção sobre o atendimento: 78,2% das empresas afirmam que houve melhora nos últimos 12 meses, mas apenas 31,5% dos consumidores reconhecem essa evolução.

Para os autores do estudo, essa diferença está ligada ao aumento das expectativas dos consumidores, que esperam interações sem falhas e têm menor tolerância a erros. A inteligência artificial, segundo o levantamento, pode desempenhar um papel essencial na redução desse descompasso.

Como levar o potencial da IA para a experiência do cliente

O levantamento identificou três aspectos fundamentais para integrar a inteligência artificial à estratégia de CX:

IA no centro da transformação da experiência do cliente
A evolução do atendimento passou de uma era centrada na voz para uma nova fase impulsionada pela IA. Com base em grandes modelos de linguagem (LLMs) e volumes massivos de dados, a tecnologia permite comunicações personalizadas em escala e auxilia na tomada de decisões mais assertivas. As empresas que adotaram essa abordagem relatam ganhos em satisfação, produtividade e insights de negócio;
Superar infraestrutura legada e fragmentação de dados
Apesar do avanço do uso de IA, muitas organizações ainda enfrentam limitações causadas por sistemas legados e silos de informação. O estudo ressalta que a criação de uma plataforma de dados unificada é essencial para destravar o potencial da IA e garantir maior eficiência operacional;
Equilíbrio entre tecnologia e toque humano
A adoção de IA exige cautela para não comprometer a autenticidade das interações. Personalizações excessivas podem ser percebidas como invasivas, e uma empatia artificial pode gerar desconforto. O desafio está em equilibrar o uso da tecnologia com o toque humano, valorizando as equipes e potencializando seu desempenho.

A íntegra do estudo The Connected Customer, desenvolvido pelo MIT Technology Review em parceria com a NiCE, está disponível para download aqui.

Vendas de fim de ano: automação se torna crucial para varejo

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Vendas de fim de ano: automação se torna crucial para varejo

A semana oficial de vendas de fim de ano deve movimentar R$ 13,6 bilhões, um crescimento de 16,5% em relação ao ano anterior. Entre os dias 1º e 25 de dezembro de 2024, as compras online movimentaram R$ 26 bilhões, um crescimento de 20,6% em relação ao mesmo período do ano anterior. Em meio ao bombardeio de pedidos previstos, a capacidade de automatizar o atendimento sem perder a qualidade surge como meio de conseguir lidar com a alta demanda.

A previsão aponta para uma média de 17,2 milhões de pedidos durante a semana, com ticket médio em torno de R$ 808. Cada pedido representa múltiplas interações: dúvidas sobre produtos, questionamentos sobre frete, problemas no pagamento e acompanhamento de entrega.

A matemática operacional apresenta-se como desafio significativo. Contratar temporariamente centenas de atendentes para um pico concentrado em dias específicos mostra-se economicamente inviável e operacionalmente complexo. O treinamento dessa equipe requer tempo que o varejo não possui durante o período de vendas, e, mesmo assim, a consistência de qualidade permaneceria questionável.

Marcus Barboza, CRO da Hablla, empresa especializada em automação conversacional, destaca os dados observados em períodos anteriores: "Durante a temporada de vendas anterior, identificou-se que o volume de interações em plataformas de mensageria de nossos clientes cresceu X% em relação a um dia comum. Não é apenas questão de volume. A janela de atenção do consumidor diminuiu drasticamente. O cliente deseja resposta em segundos, não em minutos".

Automação conversacional como solução operacional

Conforme dados da Servion Global Solutions, a inteligência artificial será responsável por 95% das interações com cliente em 2025.

Para Marcus, o marketing conversacional integrado mudou completamente o cenário operacional. "Não estamos discutindo respostas automáticas simples. Estamos tratando de inteligência artificial que compreende intenção de compra, responde dúvidas complexas sobre produtos, negocia condições, processa objeções e fecha a venda diretamente no canal de comunicação".

Black Friday como teste operacional

A Associação Brasileira de Inteligência Artificial e E-commerce projeta faturamento de R$ 13,34 bilhões durante a Black Friday, representando crescimento de 14,7% em relação ao ano anterior.

Rodrigo Xavier, especialista em estratégias avançadas de marketing conversacional e CEO da Hablla, complementa a reflexão sobre a importância da infraestrutura tecnológica: "O período de Black Friday se tornou o grande teste de estresse para qualquer operação digital. Ali se descobre se a estrutura aguenta pressão real. O que observamos nos últimos anos é que empresas sem automação robusta simplesmente se perdem. Perdem vendas, acumulam reclamações e isso implica na reputação".

Desafios do período natalino

O período festivo do Natal apresenta particularidades distintas. Prazos de entrega tornam-se críticos. Presentes inadequados geram devoluções em massa. Clientes indecisos necessitam de consultoria mais profunda sobre produtos. Tudo isso ocorre enquanto o volume de pedidos permanece elevadíssimo.

Rodrigo pontua a necessidade dessa automação integrada entre os sistemas: "No Natal, a automação entre os sistemas necessita ser ainda mais sofisticada. É preciso integrar todo o processo, atender corretamente o cliente, processar o pedido, garantir que chegará a tempo. A automação no que chamamos de marketing conversacional integrado (MCI) consegue realizar tudo isso".

Projeções e futuro do setor

Para 2026 em diante, a perspectiva é que a automação de vendas seja dominada por agentes virtuais de IA que, atuando na linha de frente, aumentarão a conversão em até 60%. Simultaneamente, a Realidade Aumentada (RA) se integrará à experiência de compra para permitir a experimentação virtual (try-before-you-buy), impulsionando um mercado de Realidade Expandida (XR) que deve crescer 400%.

Marcus projeta um cenário cada vez mais misto. "Estamos caminhando para uma situação em que a distinção entre atendimento humano e automatizado será praticamente inexistente. E o mais significativo: consumidores não se importarão, contanto que necessidades sejam atendidas com rapidez e precisão".

Rodrigo complementa. "Quem ainda enxerga automação como custo está condenado a perder mercado. É preciso enxergá-la como infraestrutura crítica, tão essencial quanto ter site rápido ou sistema de pagamento confiável. Sem ela, simplesmente não consegue operar em escala durante os picos".

Demissões e redes sociais ameaçam imagem das empresas

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Demissões e redes sociais ameaçam imagem das empresas

Uma demissão pode ser o início de uma crise de imagem. O que antes ficava restrito aos corredores da empresa, hoje rapidamente se espalha pelas redes sociais, influenciando a percepção pública e o futuro da marca empregadora. Essa é uma das conclusões do estudo “Como as demissões impactam a cultura organizacional”, conduzido pela INTOO, unidade de desenvolvimento de carreira e recolocação da Gi Group Holding, em parceria com a Workplace Intelligence.

O levantamento entrevistou 1.100 líderes de Recursos Humanos e 1.100 empregados em tempo integral na Argentina, Brasil, Itália, Reino Unido e Estados Unidos. A pesquisa revela que 71% dos colaboradores não voltariam a trabalhar na empresa que os demitiu, e que metade deles já realizou alguma ação com potencial de prejudicar o antigo empregador, como publicar críticas nas redes sociais ou desaconselhar amigos e familiares a trabalhar no local.

As mídias sociais transformaram as demissões em episódios públicos. O estudo mostra que 65% dos líderes de RH temem manifestações online, e 49% das empresas já sofreram algum tipo de retaliação digital. Plataformas como LinkedIn, TikTok e Glassdoor se tornaram espaços de exposição de práticas de RH, aproximando o tema das discussões sobre transparência e cultura organizacional.

“As demissões, quando mal administradas, representam sérios riscos à reputação e à cultura de uma empresa. Mesmo quando as demissões são inevitáveis, a forma como são conduzidas faz toda a diferença. Transparência, empatia e suporte adequado reduzem riscos de perda de confiança e protegem a imagem da empresa no mercado”, afirma Candice Gentil Fernandes, business manager da divisão no Brasil.

O comportamento da geração Z reforça esse novo cenário. Um em cada quatro jovens afirma que manifestaria publicamente sua insatisfação caso fosse demitido. De acordo com o estudo, essa postura reflete uma mudança cultural: as relações de trabalho são vistas também como extensão da identidade pessoal, e os valores corporativos, ou a falta deles, se tornam parte do discurso público.

Internamente, o reflexo é igualmente sensível. O estudo aponta que 62% dos profissionais que permaneceram na empresa após cortes relataram perda de confiança na liderança, o que amplia o desgaste reputacional e compromete o engajamento das equipes.

Como prevenir retaliações e preservar a reputação

Segundo o estudo, 58% dos líderes de RH acreditam que suas organizações poderiam fazer mais para prevenir retaliações online após demissões. A saída está em proteger a cultura e a reputação por meio de transições bem conduzidas, com atenção especial à recolocação profissional.

A grande maioria dos entrevistados reconhece o valor desse tipo de apoio: 88% dos líderes de RH e 86% dos funcionários acreditam que os serviços de recolocação devem ser oferecidos aos colaboradores desligados. O consenso sobre sua importância é ainda maior — 94% dos líderes e 87% dos funcionários consideram esses programas essenciais.

Apesar disso, o acesso ainda é limitado. Em média, apenas um terço das empresas no mundo inclui serviços de recolocação como parte do pacote de demissão. No Brasil, o índice sobe para 48%, enquanto nos Estados Unidos e Reino Unido, mais de quatro em cada dez organizações oferecem esse benefício.

O apoio, segundo o estudo, tem efeito direto na redução de danos reputacionais. Ele ajuda os profissionais a superarem o impacto emocional da demissão e reduz o sentimento negativo em relação ao antigo empregador, especialmente quando há orientação para a busca de um novo trabalho. Mesmo assim, 51% dos colaboradores afirmam que precisariam de muita ajuda para se preparar e procurar emprego novamente, e 42% dizem não saber a quem recorrer para revisar o currículo ou obter suporte durante a transição.

Para Candice, proteger a reputação da empresa depende de coerência e cuidado. “Uma cultura que apoia as pessoas contribui para um futuro mais robusto, mesmo para aqueles que saem. Quando as empresas comunicam com cuidado e oferecem recursos úteis, como serviços de recolocação de alta qualidade, elas não estão apenas apoiando quem sai, mas também protegendo a cultura e a marca”, completa.

Empresa evita gasto de R$ 8M com economia de água

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24 de outubro de 2025

Empresa evita gasto de R$ 8M com economia de água

Em um cenário no qual as práticas sustentáveis se tornam cada vez mais cruciais, a multinacional alemã B. Braun, de soluções médico-hospitalares, implementou programas abrangentes de conservação de recursos naturais, que resultaram em reduções significativas em suas operações. Com iniciativas que abarcam o consumo consciente de água, energia elétrica e gás natural, a empresa já utiliza 100% de energia limpa em todas as suas operações e em 10 anos gerou uma economia de 407 milhões de litros de água, o equivalente a 163 piscinas olímpicas cheias e evitou gastos de aproximadamente R$ 8 milhões.

Em seu principal centro de distribuição no Brasil, localizado em Guaxindiba (RJ), a B. Braun conta com uma usina fotovoltaica com 880 placas solares com geração anual estimada 615.600 kWh, que ampliam o cuidado da marca em relação ao uso de energia elétrica. Além disso, a fábrica possui estrutura que possibilita a captação e uso de água da chuva para uso cotidiano e de manutenção da unidade.

“A sustentabilidade está no centro de nossa estratégia. Buscamos constantemente maneiras de reduzir nosso impacto ambiental enquanto mantemos a excelência em nossos serviços. Começamos pela energia com um projeto grande que mudou completamente como usamos esse recurso tão importante. Com os resultados favoráveis para a B. Braun Brasil e, consequentemente o impacto positivo no meio ambiente, ampliamos as frentes de atuação, buscando cada vez mais sustentabilidade em nossas operações, com uma meta de 50% na redução das emissões de CO₂ até 2030”, comenta Adriano Correia, Vice-Presidente Industrial da B. Braun.

Outro projeto de destaque na empresa é uma iniciativa de reutilização de água na fábrica de Pharma da B. Braun Brasil, localizada em São Gonçalo (RJ), caracterizado como o reuso das águas oriundas da lavagem dos tanques utilizados para produção das soluções parenterais de grande volume na fábrica.

“Todo esse trabalho foi desenvolvido internamente em nossa fábrica, como uma solução viável e sustentável para a B. Braun, reduzindo o consumo de água potável e diminuindo o impacto ambiental. A implementação de fases progressivas permitiu a otimização dos recursos hídricos, o que garantiu a eficiência operacional e contribuiu para a preservação da disponibilidade hídrica da região. Esta atitude nos ajudou a reforçar nosso compromisso de proteger a comunidade ao nosso redor”, pontua Correia.

Como resultado dessas melhorias ambientais, a B. Braun também conquistou certificações importantes, como a ISO 14001, que estabelece uma série de normas internacionais que fornecem um guia para a gestão ambiental das organizações.

O futuro será ainda mais sustentável

Com a missão de tornar-se referência em sustentabilidade no mercado de saúde e dispositivos médicos, o próximo passo para a empresa é migrar de gás natural para biomassa no médio e longo prazo.

A instituição relata suas emissões com base no protocolo de gases de efeito estufa do GHG Protocol Corporate Standard e adere a 8 das 17 metas de sustentabilidade das Nações Unidas (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ou ODS) que guiam suas ações voltadas à sustentabilidade, fazendo o uso de sistemas inteligentes de gerenciamento de energia com base nos requisitos globais da ISO 50001.

“A sustentabilidade também está presente no desenvolvimento de cada um de nossos produtos e soluções, que já nascem alinhados a esse compromisso. Com tecnologias modernas e melhorias contínuas, promovemos avanços na saúde em meio a um cenário de mudanças climáticas, escassez de recursos e desigualdade social. Para o futuro, seguiremos avançando de maneira expressiva com novas metas e objetivos mais robustos”, finaliza o executivo.

BB realiza leilões de 199 imóveis em outubro

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da Redação

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24 de outubro de 2025

BB realiza leilões de 199 imóveis em outubro

O Banco do Brasil realiza dois leilões públicos, neste mês de outubro, que reúnem 199 imóveis residenciais e comerciais, distribuídos por várias regiões do país. Muitas oportunidades contam com locação simultânea parcial ou integral, o que garante renda imediata ao comprador.

A iniciativa oferece oportunidades para quem deseja investir ou adquirir um imóvel com segurança, praticidade e retorno imediato.

Os lances já estão abertos, e as sessões públicas acontecem nos dias 24, 28 e 31 de outubro.

Entre os destaques estão 125 imóveis próprios do BB, comercializados com locação simultânea parcial ou integral, com maior número de ofertas em São Paulo (53), Rio Grande do Sul (14), Paraná (13), Rio de Janeiro (11) e Minas Gerais (6). A sessão será realizada em 28 de outubro, às 11h.

Serão disponibilizados também 74 imóveis em leilão de alienação fiduciária (Lei nº 9.514/97), distribuídos em São Paulo (24), Goiás (12), Rio de Janeiro (7), Santa Catarina (6) e Distrito Federal (6). As sessões acontecem em duas etapas: 24 e 31 de outubro, ambas às 11h30.

Para participar, os interessados devem acessar os sites: www.seuimovelbb.com.br ou www.lancenoleilao.com.br, onde estão disponíveis os editais completos, fotos, descrições dos imóveis e condições de participação. Os lances são realizados 100% online, com segurança, transparência e praticidade.

HCLTech Lança Programa de Ação Climática nas Américas

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da Redação

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24 de outubro de 2025

HCLTech, empresa líder mundial em tecnologia, anunciou hoje a terceira edição do programa HCLTech Climate Action Grant in the Americas. Aproveitando o impulso e o impacto dos últimos dois anos, a edição deste ano irá conceder US$1 milhão a três organizações sem fins lucrativos adicionais que trabalham para restaurar a biodiversidade e promover a sustentabilidade em 10 países, incluindo Argentina, Brasil, Canadá, Colômbia, Costa Rica, Guatemala, México, Panamá, Peru e EUA.

A HCLTech lançou o programa para as Américas em 2023 com um compromisso de US$5 milhões em subsídios ao longo de cinco anos para apoiar soluções escaláveis, replicáveis e sustentáveis para combater a crise climática que o mundo enfrenta atualmente.

“O programa HCLTech Climate Action Grant in the Americas recebeu uma resposta extraordinária de organizações que trazem novas ideias e profundo conhecimento local para a ação climática. A diversidade de ideias e a paixão que impulsiona estes projetos reafirmam nossa crença de que a inovação e a cooperação são essenciais para moldar a ação climática. Ao entrarmos na próxima fase, continuamos comprometidos em fazer parceria com agentes de mudança que vêm desenvolvendo soluções sustentáveis para suas comunidades e o mundo”, disse a Dra. Nidhi Pundhir, Vice-Presidente Sênior de Responsabilidade Social Corporativa Global da HCLTech.

O programa já concedeu US$2 milhões a seis organizações sem fins lucrativos em suas duas primeiras edições, que dão suporte a iniciativas inovadoras de ação climática em toda a região. Até o momento, os subsídios concedidos beneficiaram mais de 1.400 jovens e educadores, permitiram a restauração de 88 acres de floresta de pinheiros de folhas longas com mais de 50.000 árvores e inspiraram mais de 1.000 estudantes a formar comunidades sustentáveis.

A HCLTech também é consistentemente reconhecida por suas conquistas em sustentabilidade, incluindo a premiação com o selo “Ouro” por seu desempenho avançado em sustentabilidade pela EcoVadis, a inclusão no Anuário de Sustentabilidade da S&P Global de 2024 pelo terceiro ano consecutivo e a obtenção da classificação “Platina” de 98% para seus próprios prédios pelos Conselhos de Construção Ecológica.

O portal de inscrições para a edição deste ano está aberto a partir de hoje, Dia Internacional da Ação Climática, até 24 de janeiro de 2026, para todos os países elegíveis. Os três vencedores serão anunciados no Dia Mundial do Meio Ambiente, em 5 de junho de 2026. Para mais informações sobre o HCLTech Climate Action Grant in the Americas, sua missão e o processo de inscrição, acesse americas-grant.hcltech.com.

Sobre a HCLTech

A HCLTech é uma empresa multinacional de tecnologia, com mais de 226.600 funcionários em 60 países, que proporciona recursos líderes do setor com foco em IA, digital, engenharia, nuvem e software, impulsionados por um amplo portfólio de serviços e produtos de tecnologia. Trabalhamos com clientes em todos os principais setores, oferecendo soluções para serviços financeiros, fabricação, ciências da vida e saúde, alta tecnologia, semicondutores, telecomunicações e mídia, varejo e bens de consumo, mobilidade e serviços públicos. A receita consolidada nos 12 meses concluídos em setembro de 2025 totalizou US$14,2 bilhões. Para saber como podemos impulsionar seu progresso, acesse hcltech.com.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20251024984243/pt/

Contato:
Para mais detalhes, entre em contato com:

Meredith Bucaro, Américas

meredith-bucaro@hcltech.com

Elka Ghudial, EMEA

elka.ghudial@hcltech.com

James Galvin, APAC

james.galvin@hcltech.com

Nitin Shukla, Índia

nitin-shukla@hcltech.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Governo abre consulta para novo tratamento renal no SUS

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Governo abre consulta para novo tratamento renal no SUS

A Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias no Sistema Único de Saúde (Conitec) acaba de anunciar a abertura de consulta pública para avaliar a incorporação de uma nova molécula, a finerenona, para pacientes com doença renal crônica associada ao diabetes tipo 2. O objetivo é que especialistas, médicos, sociedade civil e demais interessados contribuam para a tomada de decisão sobre a inclusão do medicamento no sistema público.

A iniciativa surge em momento crítico da saúde renal no setor público, em que estima-se que mais de 150 mil brasileiros façam diálise no Brasil, e clínicas conveniadas enfrentam problemas de estrutura e capacidade ou, em alguns casos, até o risco de fechamento diante da defasagem nos repasses públicos. A Sociedade Brasileira de Nefrologia (SBN) emitiu um alerta sobre o problema este ano, visto que a situação impacta a progressão de comorbidades relacionadas à doença e no aumento da fila por transplante renal só cresce.

Priscila Tanaka, gerente médica da Bayer, explica por que a discussão sobre novas terapias assume caráter urgente: "Pacientes com doença renal crônica estão especialmente vulneráveis a complicações. Cada internação evitável não é apenas um custo adicional para o SUS, mas representa riscos que vão desde infecções hospitalares ao agravamento da doença. O acesso a terapias que retardem a progressão da enfermidade, como a finerenona, pode reduzir essas internações e preservar a saúde e a qualidade de vida dos pacientes."

A finerenona, medicamento avaliado para incorporação no SUS, representa uma possibilidade de reduzir o avanço da doença renal, especialmente em combinação com outras terapias já consolidadas. Um estudo recente apresentado no Congresso Europeu de Cardiologia, chamado CONFIDENCE, demonstrou que a terapia combinada (finerenona + empagliflozina) promoveu redução de 29% a 32% maior na relação albumina/creatinina, um marcador de lesões renais, em comparação com cada tratamento isolado.

Para Priscila, "a introdução de novas terapias, como a finerenona, pode retardar a progressão da doença, reduzir a necessidade de diálise e aliviar a pressão sobre o SUS. Por isso, a participação de médicos, especialistas e sociedade civil nesta consulta pública é essencial para que a decisão seja baseada, não apenas nas evidências científicas, mas também na realidade dos pacientes."

O prazo para envio de contribuições é de 23 de outubro a 11 de novembro. Para registrar seu parecer, cada cidadão deve acessar o site da Consulta Pública e seguir as orientações de cadastro.

Sobre a Doença Renal Crônica associada ao diabetes

O diabetes é uma das principais condições que contribuem para o aumento da Doença Renal Crônica (DRC) no Brasil, sendo uma das doenças crônicas que mais crescem no país. Atualmente, 16,6 milhões de brasileiros vivem com diabetes, e a previsão é que esse número alcance 24 milhões até 2050. Dentre eles, de 20% a 40% poderão desenvolver DRC ao longo da vida.

A relação entre diabetes e DRC está diretamente ligada ao impacto da glicose elevada nos vasos sanguíneos dos rins, que ao longo do tempo prejudica a filtragem do sangue e favorece a progressão da doença renal. Entre os fatores de risco mais importantes estão: controle inadequado da glicemia, hipertensão arterial, obesidade, histórico familiar de problemas renais e idade avançada.

Nos estágios iniciais, a DRC pode não apresentar sintomas evidentes, o que dificulta o diagnóstico precoce, mas com a evolução da doença, sinais como inchação, cansaço, pressão alta persistente e alterações na frequência e aparência da urina podem aparecer. Sem intervenção adequada, a doença pode evoluir para insuficiência renal, exigindo diálise ou transplante, e aumentando o risco de complicações graves, hospitalizações e internações desnecessárias.

Cobasi leva arte e bem-estar ao Festival Virada Zen 2025

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Cobasi leva arte e bem-estar ao Festival Virada Zen 2025

A Cobasi estreia no Festival Virada Zen 2025 uma instalação artística que marca as comemorações pelos 40 anos da marca e que será exibida no Parque Ibirapuera (próximo ao Auditório), em São Paulo. A obra transforma o vínculo entre humanos e pets em experiências sensoriais e de contemplação, reforçando a presença da marca em um dos maiores eventos de bem-estar e autoconhecimento da América Latina.

No último dia do festival, 26 de outubro, a Cobasi apresenta a obra “Círculo de Paz”, concebida pelo artista Eduardo Baum, para inspirar o público a refletir sobre o poder do afeto, o autocuidado e a presença dos animais como fonte de equilíbrio emocional.

“Participar do Festival Zen é uma oportunidade de unir o propósito da Cobasi, reconectar as pessoas à sua melhor natureza, à proposta do evento, promovendo o bem-estar de forma ampla, envolvendo pessoas, arte e animais. Essa instalação representa o que acreditamos: a conexão entre espécies e será a primeira de uma série de experiências que vamos ampliar nos próximos meses”, comenta Caio Bernardo, diretor comercial e de marketing da Cobasi.

Círculo de Paz: arte como convite ao equilíbrio

A obra “Círculo de Paz” é uma instalação artística que combina arte, design urbano e afeto em um gesto simples: criar um espaço de acolhimento coletivo inspirado na forma de um gato em repouso. A escultura representa um enorme gato adormecido, transformado em mobiliário público lúdico, que convida o público a deitar, sentar e relaxar em sua estrutura macia como um gato felpudo.

Durante todo 2025, o ano em que a Cobasi faz 40 anos, a empresa promoveu uma série de conteúdos sobre a importância dos pets para a saúde mental e a obra Círculo de Paz tangibiliza a sensação de felicidade e relaxamento que os pets trazem a vida das pessoas, além de estar totalmente em sinergia com a proposta do Festival Zen.

Sobre Eduardo Baum

Eduardo Baum é um criador multidisciplinar, reconhecido por suas intervenções urbanas e instalações interativas que exploram as relações entre espaço público, afeto e comportamento coletivo, transformando lugares do cotidiano em experiências sensoriais e de convivência.

Sobre o Festival Virada Zen 2025

O Festival Virada Zen 2025 é um encontro gratuito que une arte, conhecimento e práticas de bem-estar para promover o cuidado com a saúde física, mental e emocional de todos. Presente em mais de 200 localidades da capital paulista, o evento contará com centenas de atividades gratuitas, como aulas de yoga, meditação, palestras e vivências transformadoras, além de shows de grandes artistas.

No Parque Ibirapuera, onde estarão as ativações da Cobasi, o público poderá acompanhar apresentações de nomes como Mariana Aydar, Marcelo Jeneci, Dani Black e Fernanda Cunha, entre outros.

A programação completa do festival pode ser conferida no site oficial.

Serviço:

Local: Parque Ibirapuera – próximo ao Auditório
Data e horário: Domingo, 26 de outubro de 2025, das 9h às 21h
Ingressos gratuitos: link

Unico Skill está entre as 100 Startups to Watch 2025

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Unico Skill está entre as 100 Startups to Watch 2025

O Unico Skill, criador do vale-educação ilimitado, está entre as 100 Startups To Watch 2025. A lista foi divulgada na última terça-feira, 21, pela revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios. A avaliação levou em conta "grau de inovação, potencial de mercado, negócio e escalabilidade, equipe e maturidade da solução", segundo a própria publicação.

A empresa foi selecionada na categoria Tecnologia. "Nós estamos mostrando como a tecnologia pode ser usada para resolver problemas reais que afetam o crescimento do país, como o baixo acesso à educação de qualidade", afirma o CEO do Unico Skill, Joca Oliveira. "Nossa tecnologia democratiza a excelência educacional porque remove barreiras ao ensino, personaliza o aprendizado e dá escala ao desenvolvimento profissional e humano." A lista 100 Startups To Watch está na oitava edição e foi feita a partir de uma seleção de 1.955 inscritos.

Tecnologia a serviço educação

O Unico Skill funciona como um plano de saúde, só que voltado à educação. As empresas que contratam o serviço pagam um valor fixo por pessoa, que passa a ter acesso a mais de 26 mil opções de graduações, pós, cursos livres, técnicos, de idiomas e mentorias. O catálogo inclui mais de 100 instituições brasileiras e estrangeiras, como FGV, MBA Esalq-USP, Insper, Mackenzie, Estácio, Harvard, Cambridge, Columbia, Fundação Dom Cabral, Coursera, CNA, entre outras.

"Somos uma empresa de tecnologia que organiza esse ecossistema e usa inteligência artificial para a hiperpersonalização da trilha de aprendizagem de cada um", explica Joca Oliveira. O colaborador que possui o benefício tem total liberdade para escolher o que quer estudar, de forma ilimitada, sem nenhum custo para ele.

Impacto do benefício

A educação é a forma mais eficaz de ascensão social no Brasil. Um estudo do Unico Skill com base em dados da PNAD/IBGE, divulgado pela GloboNews, mostra que a graduação acelera em 15 anos a renda média do trabalhador na comparação com quem concluiu o ensino médio. Por outro lado, as empresas carecem de talentos mais qualificados. Uma pesquisa da consultoria Manpower Group revela que 81% dos empregadores brasileiros têm dificuldades para encontrar profissionais com as habilidades que precisam.

"Esses dados mostram que a necessidade de upskilling e reskilling não é só uma dor do colaborador, mas também das empresas. O benefício educação traz ganhos para os dois lados: para o trabalhador, que se desenvolve profissional e pessoalmente, e para as empresas, que passam a ter mão de obra mais qualificada, melhoram a performance e ganham produtividade", analisa Joca Oliveira.

A história do Unico Skill

O Unico Skill surgiu dentro da Unico, empresa de identidade digital, a partir da aquisição da Skill Hub. Inicialmente, o benefício educação era um produto dentro dos muitos oferecidos pela Unico. "Quando esse produto começou a ganhar muita tração, ficou claro que o mercado era gigantesco. No começo de 2024, aconteceu o spin-off, e então o Unico Skill surgiu como uma empresa independente", conta Joca Oliveira. A decisão, afirma, mostrou-se correta. "Em 2024, nosso faturamento cresceu 400%, e a expectativa para 2025 é de alta de 250%".

O modelo de negócio, ainda de acordo com o executivo, se baseia em um tripé que conecta instituições de ensino, empresas e colaboradores/dependentes. "Nós compramos educação no atacado das instituições de ensino, criamos diferentes planos para o portfólio de cursos e usamos nossa tecnologia para conectar os colaboradores das empresas a esse conteúdo", explica Joca. "E tudo com o know-how da Unico, que é referência em validação de identidade digital, o que garante que o benefício esteja sendo utilizado pelo próprio colaborador ou pelo dependente."

Atualmente, o benefício educação do Unico Skill está em mais de 100 empresas, como Ypê, Farmácia Pague Menos, BMG, banco BV, Nestlé, Heineken e outras, que somam mais de 200 mil colaboradores.

LambdaTest lança scanner web com IA para testes visuais e de acessibilidade de forma escalável

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da Redação

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24 de outubro de 2025

A LambdaTest, plataforma de engenharia de qualidade nativa em GenAI, anunciou hoje o lançamento do LambdaTest Web Scanner, uma avançada ferramenta baseada em navegador que combina testes de regressão visual de UI com testes de acessibilidade em conformidade com as diretrizes WCAG. Ela permite que equipes identifiquem e corrijam problemas visuais e de acessibilidade em aplicativos web com velocidade e precisão incomparáveis.

O LambdaTest Web Scanner combina recursos essenciais para otimizar testes visuais e de acessibilidade. Ele oferece testes de regressão visual de UI com a tecnologia SmartUI, permitindo varreduras automáticas que detectam alterações de layout e inconsistências de design entre navegadores e resoluções de tela. Ele também oferece testes de acessibilidade em conformidade com WCAG, identificando violações e sugerindo recomendações para maior inclusão. A ferramenta possibilita testes responsivos em múltiplos navegadores e mais de 200 viewports móveis, enquanto o agendamento inteligente permite varreduras únicas ou recorrentes. Além disso, a função de histórico e comparação ajuda a acompanhar mudanças e identificar regressões, garantindo a consistência da qualidade visual e de acessibilidade.

O LambdaTest Web Scanner é útil para uma ampla gama de usuários, incluindo equipes de QA frontend, que podem realizar varreduras regulares de regressão visual entre builds para identificar alterações de layout, falhas na interface e inconsistências de design. Engenheiros de acessibilidade podem usar a ferramenta para garantir a conformidade com a WCAG em grandes quantidades de URLs, promovendo a acessibilidade digital. Product owners podem monitorar a integridade visual e de acessibilidade de lançamentos web para oferecer uma experiência de usuário fluida. Além disso, agências podem utilizar a plataforma para fornecer aos clientes evidências visuais antes/depois e relatórios de conformidade em acessibilidade, garantindo aplicativos web inclusivos e de alta qualidade.

Testes manuais de problemas visuais e de acessibilidade em aplicativos grandes são demorados e sujeitos a erros. O LambdaTest Web Scanner automatiza esses processos, ajudando as equipes a economizar tempo, reduzir falhas e identificar problemas nas fases iniciais do desenvolvimento. A ferramenta garante que os aplicativos web atendam aos padrões visuais e de acessibilidade, elevando a qualidade e a inclusão dos produtos digitais.

“Estamos animados em oferecer uma solução poderosa que une testes de regressão visual e acessibilidade em uma única plataforma”, disse Mayank Bhola, cofundador e head de produtos da LambdaTest. “O LambdaTest Web Scanner permite que as equipes identifiquem problemas de forma proativa, garantindo uma experiência de usuário impecável e conformidade em larga escala”.

Para saber mais sobre o scanner web com IA, acesse https://www.lambdatest.com/support/docs/web-scanner-overview/

Sobre a LambdaTest

A LambdaTest é uma plataforma de Engenharia de Qualidade com GenAI que permite às equipes testar de forma mais inteligente, eficiente e acelerar o lançamento de produtos. Projetada para escalabilidade, ela oferece uma nuvem de testes full-stack com mais de 10 mil dispositivos reais e mais de 3.000 navegadores.

Com gerenciamento de testes nativo de IA, servidores MCP e automação baseada em agentes, a LambdaTest suporta Selenium, Appium, Playwright e todas as principais estruturas. Agentes de IA como HyperExecute e KaneAI trazem o poder da IA e da nuvem a seu fluxo de trabalho de testes de software, permitindo testes de automação perfeitos com mais de 120 integrações.

Os agentes da LambdaTest aceleram seus testes em todo o SDLC, desde o planejamento e a criação de testes até a automação, infraestrutura, execução, RCA e relatórios.

Para mais informações, acesse https://lambdatest.com

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20251024744993/pt/

Contato:

press@lambdatest.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Games of the Future 2025 promete unir o mundo todo nos Emirados Árabes Unidos para a nova geração dos esportes

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Abu Dhabi, nos Emirados Árabes Unidos, sediará o Games of the Future 2025 (GOTF 2025), o inovador evento global em que os esportes phygital reúnem clubes de elite, atletas e gamers para competir em disciplinas de ponta que combinam desempenho físico real com tecnologia avançada de games.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20251024833490/pt/

Games of The Future Highlights Community, Innovation and Youth Empowerment (Photo: AETOSWire)

Games of The Future destaca comunidade, inovação e capacitação de jovens (Foto: AETOSWire)

Realizado de 18 a 23 de dezembro de 2025 no ADNEC Centre Abu Dhabi, o torneio é uma extensão natural da visão “We the UAE 2031” e da designação de 2025 como o Ano da Comunidade, reforçando o papel dos Emirados Árabes Unidos como um centro global de esporte, inovação, empoderamento juvenil e intercâmbio cultural.

Sua Excelência Dr. Ahmad Belhoul Al Falasi, ministro dos esportes dos Emirados Árabes Unidos, afirmou que a realização dos Games of the Future 2025 em Abu Dhabi representa um novo passo qualitativo na trajetória do país para consolidar sua posição como um centro global de inovação e do setor esportivo em transformação. Ele destacou que os jogos refletem a visão We the UAE 2031, ao promover o empoderamento da juventude, impulsionar a economia digital e fortalecer a projeção internacional do esporte emiradense.

Segundo Sua Excelência Dr. Al Falasi: “Os Games of the Future 2025 unem desempenho atlético e tecnologia, inspirando os jovens, impulsionando a inovação esportiva, promovendo o trabalho em equipe e apoiando uma economia sustentável baseada em inovação e conhecimento. No Ministério dos Esportes, estamos comprometidos em garantir o sucesso dos jogos e reforçar a posição dos Emirados Árabes Unidos como anfitrião de destaque em eventos esportivos globais”.

O evento capacita jovens atletas e gamers a exibirem seu talento em um palco internacional, inspirando a próxima geração a abraçar a criatividade, o trabalho em equipe e a inovação. Ao sediar um torneio mundial de esportes phygital, os Emirados Árabes Unidos reafirmam seu papel como líder e anfitrião de eventos globais transformadores.

Os GOTF 2025 também refletem o espírito do Ano da Comunidade, celebrando valores de inclusão e união. O evento reunirá atletas, torcedores e clubes de todo o mundo, incentivando colaboração, estratégia e respeito dentro e fora das competições. Eles evidenciam o compromisso do país em promover a união e a inovação por meio do esporte e da tecnologia.

Games of the Future 2025

O torneio contará com 11 modalidades, incluindo Phygital Football, Phygital Basketball, MOBA para PC e mobile, Battle Royale e outras, unindo a emoção das competições físicas à criatividade dos jogos digitais.

Diversos clubes internacionais e regionais já confirmaram participação, incluindo PBC Astana, Thang Long Warriors, Intercosmics, CD Holcattes e Great Team Brazil. As equipes de Phygital Football México Quetzales – Armadillos FC, CM Jardim, Greni Smith, Z10, FC WHITEBIRD e La Crema também voltarão a Abu Dhabi para o confronto final, após o sucesso no torneio Phygital Contenders: Abu Dhabi – Football realizado no início deste ano.

O evento também conta com o apoio de organizações membros da World Phygital Community, como a Phygital Brazil, a Associação Sérvia de Esportes Eletrônicos e a Federação Bielorrussa de Esportes Phygital, refletindo a expansão da rede global por trás do movimento phygital.

Entre os grandes atletas que disputarão estão Rodrigo Ulibarri e Aldair Giorgana (México Quetzales – Armadillos FC) e Matheus Dedo (CM Jardim), conhecidos por suas performances de destaque tanto em esportes tradicionais quanto digitais. Eles serão acompanhados por um número crescente de clubes e atletas de África, Ásia, Europa e Américas, mostrando o entusiasmo crescente dos atletas internacionais pelo formato phygital.

A competição é organizada pela ASPIRE, a Autoridade Local de Realização dos GOTF 2025, em colaboração com a Ethara, Parceira de Realização do Evento, e a Phygital International, detentora global dos direitos. O evento conta com o apoio de stakeholders importantes, incluindo a Entidade Anfitriã da Cidade, o Conselho de Esportes de Abu Dhabi e o Parceiro Oficial, o Ministério dos Esportes.

Stephane Timpano, CEO da ASPIRE, afirmou: “O evento Games of the Future reflete a visão ousada dos Emirados Árabes Unidos de criar oportunidades para a juventude, inovação e comunidade. Ao reunir atletas, gamers, torcedores e parceiros para apresentar esportes como você nunca viu antes, estamos dando vida à tecnologia e ao esporte por meio dos Phygital Sports”.

O ADNEC Centre Abu Dhabi será transformado em um campo futurista, perfeito para este evento global inovador, oferecendo o ambiente ideal para apresentar esportes phygital de nível mundial. Sua infraestrutura estratégica e excelência operacional consolidam Abu Dhabi como um destino de destaque para eventos internacionais.

Para mais detalhes sobre os GOTF 2025, incluindo programação, venda de ingressos e atualizações do evento, acesse gotfabudhabi.com

Representantes da mídia estão convidados a participar dos Games of the Future 2025, seja presencialmente no ADNEC Centre em Abu Dhabi ou virtualmente de qualquer lugar do mundo. Jornalistas credenciados terão acesso exclusivo às competições, coletivas de imprensa e transmissões ao vivo, além de entrevistas com atletas e bastidores do inovador evento global.

Inscreva-se agora pelo link na página da Central de Mídia aqui.

Fonte: AETOSWire

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20251024833490/pt/

Contato:
Deepra Ahluwalia

Deepra.a@actionprgroup.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Cinco passos para impermeabilizar reservatórios e cisternas

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da Redação

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24 de outubro de 2025

Cinco passos para impermeabilizar reservatórios e cisternas

A segurança da água potável depende não apenas da limpeza, mas também da integridade das estruturas que a armazenam. Reservatórios e cisternas mal impermeabilizados podem permitir infiltrações, gerar acúmulo de resíduos e colocar em risco a saúde de quem consome a água.

Segundo alerta Anderson Oliveira, gerente técnico da Vedacit, muitas pessoas se preocupam apenas em limpar o reservatório. “Elas esquecem que a impermeabilização é essencial para evitar contaminações”.

Ele recomenda cinco práticas para garantir reservatórios mais seguros e duradouros:

1. Preparação da superfície
Antes da aplicação de qualquer solução impermeabilizante, é fundamental limpar completamente paredes e fundo do reservatório. Superfícies lisas e sem resíduos melhoram a aderência e a durabilidade da proteção.

2. Aplicação uniforme
Seguir corretamente as instruções e aplicar camadas suficientes é essencial. Uma aplicação homogênea previne falhas e infiltrações futuras.

3. Manutenção periódica
Mesmo após a impermeabilização, é importante inspecionar regularmente fissuras, vazamentos e acúmulo de resíduos, garantindo a eficácia da proteção ao longo do tempo.

4. Cuidados com a limpeza interna
A limpeza deve ser feita com produtos suaves, evitando agentes agressivos que possam comprometer a qualidade da água e danificar a impermeabilização.

5. Uso de materiais adequados
A impermeabilização deve ser realizada com materiais certificados para contato com água potável, garantindo segurança e durabilidade da estrutura.

Após a impermeabilização, recomenda-se aguardar alguns dias antes de encher o reservatório, dependendo de fatores como temperatura, ventilação e umidade do local. Antes do primeiro uso, é indicado lavar e escovar a estrutura, além de verificar o pH da água.

Segundo Oliveira, a impermeabilização é uma medida preventiva que contribui para a saúde e a qualidade de vida, evitando mofo, infiltrações e problemas respiratórios, além de preservar a água potável.

Interiorização das franquias gera oportunidades

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da Redação

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24 de outubro de 2025

O setor de franquias segue em expansão no Brasil e um dos movimentos que mais ganha força é a interiorização das redes. Levar unidades para cidades médias e pequenas deixou de ser apenas uma estratégia de crescimento e se consolidou como um caminho para descentralizar oportunidades, gerar empregos e impulsionar o desenvolvimento regional.

De acordo com um estudo da Associação Brasileira de Franchising (ABF), cada vez mais aumenta o número de redes em cidades fora do eixo Rio-São Paulo. Esse movimento ocorre porque cidades do interior oferecem um ambiente competitivo mais saudável, custos operacionais menores e, principalmente, uma demanda crescente por serviços de qualidade.

“Enquanto os grandes centros urbanos apresentam mercados cada vez mais disputados, o interior se mostra como território fértil para novos empreendimentos”, comenta Camila Vargas Arquioli, gerente de Expansão do Kumon no Brasil. Nas franquias educacionais, esse movimento ganha ainda mais relevância: levar educação para mais perto das famílias significa democratizar o acesso ao aprendizado e ampliar o impacto social.

No Kumon, esse movimento já é realidade. Hoje a rede está presente em 630 municípios, entre grandes cidades e localidades menores, como Floriano (PI), Novo Repartimento (PA), Junqueirópolis (SP) e Guariba (SP). “Nos últimos 10 anos, o método chegou a mais de 60 cidades do interior, levando educação de qualidade e oportunidades de negócio para regiões que antes não contavam com essa opção. Cada nova unidade representa muito mais do que um negócio. É a chance de gerar empregos, desenvolver empreendedores locais e transformar a vida de centenas de alunos e suas famílias”, afirma Camila.

Para este ano, a rede tem como meta de alcançar 130 novas unidades, sendo metade delas no interior. A escolha dos municípios tem sido guiada por ferramentas de geomarketing que ajudam a identificar regiões com maior potencial de crescimento. “Estamos atentos às cidades onde a demanda por educação de qualidade é latente e onde os empreendedores locais encontram espaço para prosperar”, complementa. Além da expansão orgânica, algumas regiões já se destacam pelo ritmo de crescimento. Estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Distrito Federal devem concentrar boa parte das novas aberturas ao longo do próximo ano.

Cada unidade do Kumon pode atender, em média, de 150 a 200 alunos em poucos anos. Esse impacto direto na vida de crianças e jovens também reverbera no desenvolvimento da comunidade local, gerando empregos diretos e indiretos e fortalecendo a economia das cidades, além de proporcionar ao franqueado a oportunidade de transformar a própria vida, conquistando realização pessoal ao ver o impacto positivo do seu trabalho na comunidade.

Com investimento a partir de R$ 50 mil, a rede oferece um modelo de franquia acessível, com retorno estimado entre 18 e 24 meses. Não é necessário ter experiência em educação, mas é essencial que o futuro franqueado se identifique com a filosofia do método e tenha desejo de trabalhar com o desenvolvimento de pessoas.

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