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Sims Limited Conquista Reconhecimento de Líderes Climáticos na Ásia-Pacífico 2023

Sims Limited (ASX: SGM), líder mundial em sustentabilidade e facilitadora da economia circular, foi nomeada pela segunda vez para a lista de Líderes Climáticos da Ásia-Pacífico de 2023 do Financial Times. A Sims Limited foi uma das 275 empresas da prestigiada lista, que destaca empresas que fizeram reduções genuínas de emissões de gases de efeito estufa referentes a suas receitas durante um período de cinco anos.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20230526005355/pt/

FT-Statista Climate Leaders 2023 logo (Graphic: Business Wire)

FT-Statista Climate Leaders 2023 logo (Graphic: Business Wire)

Pelo segundo ano consecutivo, o Financial Times e a Statista examinaram as divulgações disponíveis publicamente de mais de 2.000 empresas na região da Ásia-Pacífico para compilar a lista de Líderes Climáticos da Ásia-Pacífico. A lista é composta por empresas que atingiram a maior redução na intensidade de suas emissões principais entre 2016 e 2021, ou seja, suas emissões de gases de efeito estufa de escopo 1 e 2 quantoàreceita, e assumiram outros compromissos referentes ao clima (como pontuações de divulgação do CDP e transparência nas emissões do escopo 3).

“Como empresa cujo fim é criar um mundo sem resíduos para preservar nosso planeta, é uma honra sermos reconhecidos por nossas conquistas climáticas e esforços para reduzir emissões em nossas operações”, disse Alistair Field, Diretor Executivo e Diretor Geral da Sims Limitado. “Realmente acreditamos que uma grande ação climática é essencial para criar o mundo em que todos desejamos viver e deixar para as gerações futuras, por isto levamos nosso papel neste processo muito a sério.”

Avançar para a eletricidade renovável é um componente crucial dos planos de descarbonização da Sims Limited, sendo que, no ano passado, a empresa acelerou seu alvo de neutralidade de carbono em 12 anos, demonstrando seu compromisso com a descarbonização de suas próprias operações. Em 2023, os negócios da Sims Limited na América do Norte se uniram a seus negócios no Reino Unido, Nova Zelândia, Índia e Europa para dar suporte a 100% de eletricidade renovável.

A empresa, que é signatária do Acordo Global sobre Compromisso em Políticas Climáticas, também ficou em 14o lugar na lista ‘Corporate Knights Global 100’ de 2023 das empresas mais sustentáveis do mundo e classificada entre as 100 melhores da lista ‘As You Sow Carbon Clean200’ de 2023.

O Relatório de Sustentabilidade da Sims Limited contém mais informações sobre os esforços e conquistas de descarbonização da empresa e o valor social, ambiental e econômico que cria. Para uma contabilidade completa da lista de Líderes Climáticos da Ásia-Pacífico de 2023, acesse https://www.ft.com/reports/asia-pacific-climate-leaders.

Sobre a Sims Limited

Fundada em 1917, a Sims Limited é líder mundial em sustentabilidade e facilitadora da economia circular, empregando quase 5.000 funcionários que operam em mais de 200 instalações em 15 países. O propósito da empresa de criar um mundo sem resíduos para preservar nosso planeta, é o que nos impulsiona a inovar constantemente e oferecer novas soluções na economia circular a consumidores, empresas, governos e comunidades em todo o mundo. Para mais informação, acesse www.simsltd.com.

Sobre a Lista de Líderes Climáticos da Ásia-Pacífico da Financial Times

A lista da Lista de Líderes Climáticos da Ásia-Pacífico da Financial Times foi publicada pela primeira vez em 2022. A pesquisa foi conduzida pela Statista, uma consultoria independente, que revisou os dados de emissões relatados para mais de 2.000 empresas com sede na região da Ásia-Pacífico. Para constar na lista, as empresas precisavam ter feito reduções em emissões dos escopos 1 e 2 entre 2015 e 2020 quantoàreceita.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

Relações com Investidores

Ana Metelo

Diretor de Relações com Investidores

ana.metelo@simsmm.com

Relações com a Mídia

Réal Hamilton-Romeo

Diretor Global de Comunicações e Marketing

real.hamiltonromeo@simsmm.com

Fonte: BUSINESS WIRE



Revisão da vida toda já está sendo paga para aposentados

O salário maior no bolso é fruto de uma decisão do STF publicada em dezembro de 2022, que decidiu que os aposentados têm direito à “revisão da vida toda” no cálculo do benefício previdenciário. Essa decisão é resultado de um processo que discute mudanças em regras de 1999 para cálculo de benefício previdenciário, que limitaram o cálculo do benefício previdenciário aos salários pagos a partir de 1994. Assim, muitos aposentados que ganhavam mais antes dessa foram prejudicados, recorrendo, então à Justiça.

Um exemplo de sucesso é o caso de Mario Cezar de Azevedo, de 73 anos, que teve o valor do benefício recalculado de 2 mil reais para 5 mil reais. Um aumento de 150% no valor da sua aposentadoria. “É uma diferença boa. Graças a Deus dá para viver com dignidade. Agora posso pagar plano de saúde para mim e para minha mulher e pagar nossos remédios. Não tem que comprar remédio parcelado, e aí o remédio acaba antes das parcelas”, relata o aposentado.

Mário procurou a ANDDIAP, a Associação Nacional de Defesa dos Direitos dos Idosos, Aposentados e Pensionistas, que dá essas orientações aos aposentados para que eles possam assegurar a conquista de um valor maior de suas pensões e aposentadorias da forma rápida e segura, inclusive com direito a valores retroativos.

Outra aposentada orientada pela Associação, residente em Londrina, no Paraná, passou a receber benefício de R$ 1.206,00 por mês. Seu ganho anterior era de R$ 1.100,00. A diferença total apurada retroativa chegou a R$ 8.957,49.

Três meses após o início dos trabalhos o presidente da ANDDIAP ressalta a importância de aposentados procurarem associações e entidades sérias, que deem informações corretas, seguras e que, especialmente, não deixem essa oportunidade escapar.

Caio de Moura Lacerda dos Santos, advogado previdenciarista, destaca que “é muito importante que o aposentado ou pensionista entre com seu pedido de revisão o mais rápido possível, pois após dez anos do recebimento da primeira parcela do benefício, ocorre a decadência do direito, ou seja, ele não poderá mais requisitar o recálculo e, infelizmente, ficará impossibilitado de receber os valores a que teria direito com a revisão da vida toda.”

Os aposentados devem procurar os direitos com a certeza de que irão receber o benefício. Tanto que o juiz federal Márcio Augusto Nascimento, da 8ª Vara Federal de Londrina, determinou que o INSS tem a “obrigação de pagar as parcelas vencidas com juros e correção monetária nos termos consignados no capítulo de Liquidação da Sentença”.



Contabilidade é um elemento vital para resultados positivos

A contabilidade é um elemento-chave para todos os empreendedores. Trata-se de uma ferramenta vital para o planejamento financeiro, tomada de decisões e manutenção das finanças da empresa em ordem. Ela é a ciência que estuda e controla o patrimônio de uma empresa, incluindo o registro de todas as operações financeiras, bem como a elaboração de relatórios e demonstrativos que ajudam os funcionários a avaliar a saúde financeira de uma empresa.

Quando se trata de empreendedorismo, a contabilidade pode ser uma ferramenta valiosa para planejar o futuro do negócio, pois ajuda a estabelecer metas, monitorar o fluxo de caixa, identificar oportunidades para expandir ou reduzir operações e fornecer uma visão clara das finanças da empresa. Por esse motivo, quem deseja entrar no universo do empreendedorismo necessita ter uma equipe independente, experiente e confiável atuando na área contábil.

Mestre em Controladoria, Enzo Ribeiro destaca a importância da contabilidade para as empresas e cita alguns exemplos do que é preciso fazer de forma geral. “A contabilidade é fundamental em qualquer negócio. Isso inclui a preparação de impostos e a elaboração de balanços patrimoniais e de demonstrativos financeiros. Uma contabilidade organizada e precisa ajuda a evitar problemas com os órgãos regulatórios”.

A contabilidade se mostra ainda mais essencial para os empreendedores quando colocamos em números. De acordo com a Serasa Experian, 28% de micro e pequenas empresas estão no vermelho. Outro dado relevante é um levantamento do IBGE, que aponta que 48% das empresas brasileiras encerram suas atividades em até três anos devido a problemas de gestões administrativa, organizacional e financeira.

“Uma análise do relatório pode ajudar a identificar áreas em que a empresa está gastando muito dinheiro ou em quais pode economizar. Isso pode incluir a redução de custos operacionais, a eliminação de desperdícios ou a revisão de preços de venda”, afirma Enzo Ribeiro.

Para se obter êxito no empreendedorismo é preciso de uma gestão sólida e uma equipe experiente e confiável para aumentar as chances de não entrar nestes números negativos. Contudo, a contabilidade vai além da questão financeira e também ajuda o empreendedor em outras áreas de forma indireta.

“Um ponto que precisamos reforçar é que a contabilidade não é apenas uma atividade financeira, mas também uma ferramenta de comunicação. Relatórios contábeis precisos e bem elaborados podem ajudar a atrair investidores, parceiros comerciais e clientes. Eles fornecem uma visão clara da saúde financeira da empresa, ajudando, assim, os empreendedores”, reforça Enzo Ribeiro.



A SICPA reconhece a condenação pelo Ministério Público Suíço (OAG) por “deficiências organizacionais”, mas discorda de sua fundamentação

LAUSANNE, Suíça, April 27, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — A investigação do OAG contra a SICPA, iniciada em janeiro de 2015, chegou ao fim. O veredito foi a condenação da empresa por ” deficiências organizacionais”,“. Embora se trate de ações antigas, sem consentimento da empresa e contra o seu interesse, a SICPA toma a medida desta sanção mas discorda da sua fundamentação devidoàinexistência de medidas penais nos países onde se alegam que as infrações foram cometidas. Desde então, a SICPA estabeleceu um forte departamento de conformidade para garantir que as atividades realizadas em seu nome sejam realizadas de acordo com a ética empresarial e o mais alto grau de integridade. 

Após mais de 8 anos de tramitação, o OAG concluiu finalmente a sua investigação e produziu os termos de um despacho sancionatório que sancionou a SICPA por atos de “deficiências organizacionais” de 2008 a 2015. Em sua declaração suplementar, o OAG esclarece: “A responsabilidade corporativa não significa que a SICPA SA tenha cometido esses delitos perpetrados por ex-funcionários ou consultores, nem que os tenha desejado ou aceitado. Desde então, a SICPA SA tem voluntária e totalmente corrigido esta deficiência organizacional.

A SICPA sustenta, como tem feito ao longo da sua colaboração no processo, que repudia categoricamente as condutas antiéticas, que não tinha conhecimento de tais atos antes de serem notificados e que assim que foram levados ao seu conhecimento, a SICPA aplicou sanções aos responsáveis. Além disso, no Brasil, os indivíduos cujas condenações obrigaram a SICPA a assinar um acordo de leniência em 2021 foram absolvidos em 8 de junho de 2022. Nos outros dois países referidos na decisão do OAG, a SICPA jamais foi processada ou sequer notificada de qualquer crime.  

A incerteza de longo prazo em que esse procedimento colocou a SICPA obrigou a empresa a não se opor a essa decisão. A reputação da SICPA, manchada por denúncias de práticas ilícitas sistêmicas, investigações em vários países e até mesmo a responsabilidade pessoal de seu CEO Philippe Amon, totalmente inocentado pela investigação do OAG, exigia o encerramento desse processo prejudicial. A SICPA lamenta que a falta de organização interna possa ter levado a ações consideradas pelo OAG como antiéticas. Essas deficiências organizacionais foram sanadas através de uma ampla reestruturação do departamento de conformidade, para prevenir violaçõesàética empresarial e. 

Desde 2021, a SICPA é uma das primeiras empresas do setor a obter a certificação ISO 37001:2016 por seus sistemas de conformidade, integridade e proteção contra a concorrência. A SICPA também é membro credenciado da Banknote Ethics Initiative, que promove práticas comerciais éticas e responsáveis em todo o mundo. Philippe Amon, presidente e CEO da empresa, afirma: “A conformidade com a lei e a integridade nos negócios não são opcionais. Eles são cruciais como base para a confiança, que está no cerne do que fazemos.” 

Ao se aproximar de seu centenário, a SICPA e seus milhares de funcionários podem se concentrar totalmente em sua missão: proteger os interesses do governo e dos clientes do mercado que confiaram em suas tecnologias físicas e digitais para combater o comércio ilícito, com o reconhecimento de décadas das principais instituições internacionais. 

Contato com a Imprensa

Relações com a Imprensa SICPA
sicpamediarelations@sicpa.com
Tel +41 21 627 55 55

Sobre a SICPA

Líder de mercado em tintas de segurança e fornecedora líder de soluções seguras para autenticação, identificação, rastreabilidade e cadeia de suprimentos, a SICPA é uma parceira de longa data que conta com a confiança de governos, bancos centrais, impressoras de alta segurança e demais atores do mercado. Todos os dias, governos, empresas e milhões de cidadãos confiam em sua experiência, que combina recursos discretos baseados em materiais e tecnologias digitais, para proteger a integridade e o valor de suas moedas, identidades pessoais, documentos de valor, serviços eletrônicos governamentais, além de produtos e marcas. Fiel ao seu propósito de possibilitar a confiança através da inovação constante, a SICPA visa promover uma economia de confiança em todo o mundo, onde transações, interações e produtos nos mundos físico e digital se baseiam em dados protegidos, não falsificáveis e verificáveis.

Fundada em Lausanne em 1927, com sede na Suíça e operando nos cinco continentes, a SICPA emprega cerca de 3.000 pessoas.

Mais sobre a SICPA : https://www.sicpa.com/sicpa-overview

Ligação para o declaração suplementar do OAG sobre a condenação do SICPA por deficiências organizacionais


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Crurated Anuncia Eventos Exclusivos para 2023

LONDRES, April 27, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — A Crurated, a comunidade de vinhos com sede em Londres, criada para conectar os conhecedores com os produtores de todo o mundo, anunciou hoje a programação de eventos para 2023. Apresentados por alguns dos restaurantes, Domaines e hotéis mais prestigiados do mundo, os eventos da Crurated conectam os membros com seus vinicultores favoritos. Os participantes do evento também têm a oportunidade de saborear menus personalizados de chefs de renome mundial em ambientes luxuosos. Para mais informação ou para se inscrever, visite https://crurated.com/events/.

“Nossos eventos são super personalizados, reunindo produtores de renome mundial com amantes de vinhos”, disse Alfonso de Gaetano, Fundador da Crurated. “Nossa equipe elabora com detalhes experiências diferentes de tudo o que as pessoas já conhecem. Com conversas pessoais com vinicultores, estadias em alguns dos melhores locais do planeta e pratos de chefs premiados, esses eventos são imperdíveis.”

  • 17 de maio: A Crurated apresenta uma noite inesquecível com pratos e vinhos excepcionais na Legacy Records, em Nova York. A equipe, juntamente com o enólogo Pierre-Vincent Girardin, servirá uma variedade de vinhos da Domaine Pierre Girardin, todos em tamanho Magnum; incluindo Meursault Les Narvaux 2021, Corton-Charlemagne Grand Cru 2021, Pommard 1er Cru Les Rugiens Bas 2021, Vosne-Romanée 2020, Échezeaux Grand Cru 2019, Puligny-Montrachet 1er Cru Les Pucelles 2018 e Bâtard-Montrachet Grand Cru 2020. A participação neste evento exclusivo é somente para membros pagantes convidados.
  • 12-14 de junho: Junte-seàCrurated em uma viagem especial com apenas 10 convidados sortudos para a região de Champagne com visitas aos principais produtores. Os participantes também irão jantar em maisons familiares e restaurantes exclusivos e irão conhecer produtores tais como Mathieu Roland-Billecart, CEO da Billecart-Salmon, Frédéric Rouzaud, proprietário da Louis Roederer, Alexandre Chartogne de Chartogne-Taillet, Raphaël Bérêche de Bérêche et Fils, Rodolphe Péters de Pierre Péters. As acomodações de luxo serão fornecidas pelo Residence Eisenhower.
  • 11 de julho: A Sabina Ibiza, de inspiração ecológica, recebe a Crurated e 16 participantes no seu clube cinco estrelas para um delicioso almoço. O almoço será servido no restaurante La Paloma e os convidados conhecerão os produtores e degustar os vinhos Domaine Vincent Dancer e Domaine Pierre Girardin.
  • 6 de outubro: A Crurated fará um jantar exclusivo de enólogos para 12 convidados em um dos restaurantes mais famosos, o Asador Etxebarri, localizado na Região Basca, um centro gastronômico conhecido em todo o mundo. Conheça os produtores de vinho e deguste uma seleção de vinhos de La Conseillante e Champagne Pierre Péters, da Pomerol. Os convidados também poderão desfrutar de um menu deliciosamente harmonizado do chef basco Victor Arguinzoniz.
  • 6-11 de novembro: Um grupo exclusivo de amantes de vinhos terá a oportunidade de visitar restaurantes de vinicultores em Bangkok, Hong Kong ou Cingapura com Vincent Dancer do Domaine Vincent Dancer e Charles Lachaux do Domaine Arnoux-Lachaux e Charles Lachaux. Mais detalhes sobre esses eventos exclusivos estarão disponíveis nas próximas semanas.

Assista aos canais de mídia social da Crurated e registre-se na Crurated.com para se tornar um membro e se manter atualizado.

Sobre a Crurated
Lançada em 2021 com ênfase na França e na Itália, a Crurated é uma associação da comunidade vinícola criada para conectar conhecedores e produtores de todo o mundo. Uma equipe de especialistas oferece serviços personalizados e experiências autênticas, enquanto o serviço de logística contínuo da Crurated garante a qualidade e a proveniência, graças ao armazenamento seguro da adega eàinovadora tecnologia blockchain. Para se tornar um membro, visite crurated.com.

Contato de RP
Michael Volpatt
Michael@larkinvolpatt.com
415.994.8864

Fotos deste comunicado podem ser encontradas em:

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/97f4bb69-4f65-4d1c-9486-cf751a259fea

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/53a9b31d-969b-4a1f-ad98-ddab2ad77e2e

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/d8683ccb-3f21-4e11-8ee2-ac303e666be0

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/fff2de3b-790f-4e9e-b79b-7f1b70a87e25

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cf055ec1-0862-474d-bb3b-d2b65a2f669d

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/1cfe2639-d353-4e46-bb4e-a8f726c8e3b2

https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/b3210629-ee16-459d-b62f-279a6974774a

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Pesquisa aponta que 78% dos consumidores abandonam carrinhos

O abandono de carrinho é um problema comum no varejo online, que pode dificultar a vida dos empreendedores no e-commerce. Apesar de ser uma ocorrência comum em lojas virtuais, a origem dessa prática possui diversas causas e pode ter efeitos negativos ao longo do tempo. 

No entanto, de acordo com uma pesquisa do site Opinion Box com mais de 2.100 consumidores, 78% dos compradores têm o hábito de abandonar o carrinho em compras online. Esse comportamento está relacionado a fatores como segurança, confiabilidade e frete.

Segundo Gutto Paixão, diretor de marketing e estrategista da Weethub, uma empresa de assessoria para e-commerces, o abandono de carrinhos é resultado de processos mal estruturados no e-commerce. “O carrinho abandonado é uma consequência. Se a loja virtual não oferece benefícios, se o cliente não enxerga outro valor que não seja a mercadoria, ele vai procurar aquele produto desejado em outro lugar. Hoje, a gente encontra diversos meios para recuperação desses carrinhos, mas não existe ferramenta no mercado que faça milagres. O empreendedor precisa entender a necessidade do seu cliente para oferecer uma solução”, afirma.

Ainda segundo Gutto, o abandono de carrinhos está diretamente ligado à jornada de compra, pois é fundamental que o empreendedor entenda fatores como o comportamento do público e regiões com melhores taxas de venda para estruturar planos de ação e conter o crescimento de compras abandonadas.

Principais motivos para abandono de carrinhos

Segundo um levantamento da Clear Sale, no primeiro trimestre de 2022, foram cerca de 785 mil tentativas de fraude no varejo online. Apesar da normalização das compras online, o consumidor se mantém atento aos menores sinais de fraudes ou golpes. 

Apesar das tentativas de fraude, cerca de 56% dos entrevistados na pesquisa da Opinion Box afirmam que a segurança é fundamental ao escolher uma loja online. 

Já o frete é o principal motivo de abandono de carrinhos no e-commerce. Cerca de 66% dos consumidores entrevistados afirmam que o valor da entrega é a principal motivação para não finalizar a compra.

Mesmo identificando os principais motivos para o abandono de carrinhos, Gutto Paixão afirma também que o empreendedor não deve esperar que os carrinhos abandonados deixem de existir. “Nós também precisamos entender que é impossível o carrinho abandonado não existir, ele sempre vai estar lá, até nas melhores lojas virtuais. Mas tem um limite onde aquela taxa é comum e quando ela realmente pode se tornar um problema”, completou.

Carrinhos abandonados podem ser vistos como sinais de alerta deixados pelos próprios consumidores, indicando pontos importantes a serem melhorados em um e-commerce

É importante que os empreendedores entendam as necessidades dos seus clientes e ofereçam soluções para melhorar a experiência de compra na loja virtual



Salário doméstica SC 2023: governo aprova reajuste

O governador Jorginho Mello (PL) sancionou o reajuste do salário mínimo regional de Santa Catarina. O decreto, publicado na edição do DOE (Diário Oficial do Estado), atinge as quatro faixas salariais. As mudanças passam a valer, retroativamente, a partir de janeiro de 2023.

A mudança foi aprovada sem alterações: o projeto tramitou na Alesc (Assembleia Legislativa de Santa Catarina) e foi sancionada conforme o acordado entre entidades representativas dos empregadores e dos trabalhadores.

A negociação entre as partes está prevista na Lei Complementar 459/2009, que instituiu o salário mínimo regional.

O que muda no Salário da Doméstica SC 2023?

  • primeira faixa salarial teve atualização de 7,42% e passa de R$ 1.416 para R$ 1.521. Esta faixa é válida para os setores da agricultura e pecuária, indústrias extrativas e beneficiamento, empresas de pesca e aquicultura, empregados domésticos, construção civil, indústrias de instrumentos musicais e brinquedos, estabelecimentos hípicos e empregados motociclistas, motoboys, e do transporte em geral (exceto motoristas);
  • segunda faixa passa de R$ 1.468 para R$ 1.576, representando uma atualização de 7,36%. Esta faixa integra as indústrias do vestuário, calçados, fiação, tecelagem, artefatos de couro; papel, papelão, cortiça e mobiliário, além das distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas (bancas), vendedores ambulantes de jornais e revistas, administração das empresas proprietárias de jornais e revistas e empresas de comunicações e telemarketing;
  • Terceira faixa salarial: o valor será de R$ 1.669, ante R$ 1.551 de 2022 (atualização de 7,61%). Esta faixa é aplicável aos trabalhadores das indústrias químicas e farmacêuticas, cinematográficas, alimentação, comércio em geral e empregados de agentes autônomos do comércio;
  • Quarta faixa salarial: o novo valor acordado é de R$ 1.740, que representa uma atualização de 7,34% em relação aos R$ 1.621 do piso em 2022. Nesta faixa, estão inclusos os trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas, material elétrico, gráficas, de vidros, cristais, espelhos, joalheria e lapidação de pedras preciosas, cerâmica de louça e porcelana, artefatos de borracha; empresas de seguros privados e capitalização e de agentes autônomos de seguros privados e de crédito; edifícios e condomínios residenciais, comerciais e similares, em turismo e hospitalidade; estabelecimentos de ensino, de cultura, de serviços de saúde e de processamento de dados, além de motoristas do transporte em geral. 

Diferença de reajuste Salarial

O salário doméstica SC 2023 foi aprovado e as mudanças passam a valer, retroativamente, a partir de janeiro de 2023. Por isso, é importante fazer a atualização e reajuste na carteira de trabalho da doméstica.

Como atualizar para o novo piso regional de SC 2023? 

Com o cadastro digital, o empregador deverá acessar o site do eSocial para atualizar o novo piso salarial.

Feito isso, ir até o campo “Dados Contratuais do empregado” e, em seguida, clicar em “Remuneração Mensal” e atualizar o salário. 

Além de SC, os estados de SPRJPR e RS têm piso regional. Nos demais, vale o salário mínimo nacional como menor valor mensal pago a uma empregada doméstica.



Salário Doméstica SC 2023: valor pode chegar a até R$ 1.740

O reajuste do salário Doméstica SC 2023 teve o primeiro avanço nesta semana na Assembleia Legislativa (Alesc). A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), a principal da Casa, aprovou por unanimidade o projeto que eleva os valores em 7,43%.

Na proposta, os valores devem passar para R$ 1.521 e a mais alta, para R$ 1.740. O valor será retroativo a 1º de janeiro e deverá ser pago nas folhas salariais após a aprovação do projeto pelos governadores e sanção do governador Jorginho Mello.

Após passar pela CCJ, o projeto de reajuste ainda precisará passar por mais duas comissões: de Finanças e Tributação e de Trabalho Administração e Serviço Público.

Depois disso, se aprovado, é levado para votação de todos os parlamentares em plenário. O projeto tramita em regime de urgência, que significa um prazo de 45 dias para a votação.

Salário Doméstica Santa Catarina 2023:

O piso regional entrou em vigor em 2010 para garantir reajustes salariais a categorias que não tenham piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho, e que por consequência não tenham garantia de reajustes periódicos. Ele é dividido em quatro faixas, com valores diferentes a depender da categoria profissional.

Desde a criação, o salário recebeu reajuste todos os anos, após negociação e acordo entre representantes de empresas e trabalhadores. A alta proporcional em 13 anos fica próxima da concedida ao salário mínimo nacional, embora os valores sejam superiores.

Considerando o aumento previsto para 2023, o mínimo regional terá alta média de 157% desde sua criação, índice próximo do aplicado ao salário mínimo nacional nestes 13 anos. Se fosse corrigido pela inflação acumulada segundo o INPC, o acréscimo acumulado seria de 187%. 

As 4 faixas do Piso Regional SC 2023

Faixa 1
Valor atual: R$ 1.416,00
Valor proposto para 2023: R$ 1.521,00
Trabalhadores da agricultura e pecuária; indústrias extrativas e beneficiamento; pesca e aquicultura; empregados domésticos; funcionários de indústrias da construção civil; de instrumentos musicais e brinquedos; estabelecimentos hípicos; empregados motociclistas, motoboys e do transporte em geral, com exceção dos motoristas

Faixa 2
Valor atual: R$ 1.468,00
Valor proposto para 2023: R$ 1.576,00
Trabalhadores de indústrias do vestuário e calçado; indústrias de fiação e tecelagem; de artefatos de couro; de papel, papelão e cortiça; distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas; empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas; de empresas de comunicações e telemarketing e das indústrias do mobiliário.

Faixa 3
Valor atual: R$ 1.551,00
Valor proposto para 2023: R$ 1.669,00
Trabalhadores de indústrias químicas e farmacêuticas; indústrias cinematográficas; da alimentação; do comércio em geral e empregados de agentes autônomos do comércio.

Faixa 4
Valor atual: R$ 1.621,00
Valor proposto para 2023: R$ 1.740,00
Trabalhadores de indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico; indústrias gráficas; de vidros, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana; de artefatos de borracha; empresas de seguros privados e capitalização e de agentes autônomos de seguros privados e de crédito; funcionários de edifícios e condomínios residenciais, comerciais e similares, em turismo e hospitalidade; indústrias de joalheria e lapidação de pedras preciosas; auxiliares em administração escolar (empregados de estabelecimentos de ensino); empregados em estabelecimento de cultura; em processamento de dados; motoristas do transporte em geral e empregados em estabelecimentos de serviços de saúde.



Liberações de recursos dos consórcios são estáveis face às conjunturas econômicas

O sistema de consórcios propicia uma injeção contínua de recursos na economia brasileira, em razão de sua característica principal: o planejamento. Este diferencial proporciona a liberação de créditos, originários das contemplações de consorciados, por lance ou por sorteio, sem grandes oscilações, independente da conjuntura econômica vivenciada.

Dos benefícios resultantes, já conhecidos pelos participantes da modalidade como prazos longos de pagamento, custos reduzidos, parcelas que cabem no orçamento, valor do crédito corrigido, entre outros, soma-se o estímulo à economia como um todo, visto que o consórcio está presente em diversos segmentos, desde o automotivo, que inclui veículos leves, veículos pesados e motocicletas, ao imobiliário, passando pelos de serviços, eletroeletrônicos e de inúmeros outros tipos de bens móveis.

“É próprio do sistema capitalista que ocorram oscilações econômicas”, afirma Luiz Antonio Barbagallo, economista da ABAC Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios. “Os períodos de expansão e de retração são comuns. Notadamente no Brasil, essas oscilações ocorrem em períodos relativamente curtos. Neste momento, por exemplo, estamos convivendo com taxas de juros reais elevadas, condição necessária para que a inflação seja contida com expectativas de desaceleração no consumo”, complementa.

Ao analisar os dados de créditos liberados pelo Sistema Financeiro, em seu site, para o segmento automotivo de 2014 a 2022, divulgados pelo Banco Central, incluindo financiamentos e leasing, foi possível observar a relação dessas modalidades com as variáveis macroeconômicas de cada período.

Os efeitos da recessão, considerando a queda do PIB e juros altos, que teve início no segundo semestre de 2014 e que perdurou até o final de 2016, resultaram em reflexos visíveis nos volumes de financiamentos do segmento automotivo, segundo dados do site do Banco Central do Brasil. Enquanto o crescimento em 2014 atingiu apenas 1,6%, no ano seguinte, houve retração de 17,0% e, em 2016, nova redução de 10,3%.

Paralelamente, nesse mesmo período, as liberações de créditos pelo consórcio cresceram 11,0%, em 2014. Em 2015, retraíram-se somente 1,6% e, no ano posterior, houve uma nova redução de menos 4,8%.

Ao analisar os valores correspondentes concedidos no sistema de consórcios, de acordo com a ABAC, constatou-se não apresentarem alterações significativas: foram R$ 34,4 bilhões, em 2014; ligeiramente inferior com R$ 33,8 bilhões, em 2015; e, ainda um pouco menor, com R$ 32,2 bilhões, em 2016.

Paulo Roberto Rossi, presidente executivo da ABAC, explica que “embora tenhamos vivenciado uma duríssima recessão, os números mostram que os impactos nas liberações de crédito pelo consórcio foram menos sentidos, confirmando a baixa correlação com as variáveis macroeconômicas”.

Passados três anos, 2017 assinalou o início da recuperação da economia, com crescimento do PIB ficando em 1,06%, taxa Selic em 6,90% e inflação de 2,95%, abaixo do limite fixado pelo Conselho Monetário Nacional.

Com esse cenário, os recursos liberados pelo Sistema Financeiro para o segmento automotivo cresceram 23,2% no ano. O sistema de consórcios, ao mostrar baixa correlação em relação a essas variáveis, manteve trajetória de injeção contínua de recursos, avançando 0,7% e disponibilizando R$ 32,5 bilhões para o setor automotivo, um valor pouco acima do totalizado no ano de 2016, segundo dados da associação dos consórcios.

“Seguindo pela década, em 2018 e 2019, com crescimento do PIB em patamares semelhantes ao ano de 2017, e juros em queda”, esclarece Barbagallo, “os financiamentos, altamente correlacionados com essas variáveis, cresceram 24,4% e 29,7%, respectivamente. Já o consórcio, registrou aumento de 1,7% e 3,3%, injetando os valores de R$ 33,0 bilhões, em 2018, e R$ 34,1 bilhões, em 2019, reafirmando a estabilidade”.

O ano 2020 foi impactado pela pandemia e com a implementação de medidas restritivas e os financiamentos anotaram queda, não tão expressiva quanto as anteriores: somente 2,9% negativos. “Nesse mesmo ano, ao remar contra a maré”, diz o economista da ABAC, “as concessões de recursos pelos consórcios cresceram 12,7%. Foram contabilizados R$ 38,4 bilhões para aquisições no segmento automotivo com, novamente, pouca correlação com a conjuntura daquele ano”.

Em 2021, a boa recuperação da economia, com crescimento do PIB em 4,6% e com os juros conservados em patamares baixos em parte do ano, fez com que a somatória dos financiamentos variasse positivamente em 25,6%, conforme dados do Banco Central.

Lado a lado com os recordes verificados nas vendas de novas cotas e no total de participantes ativos em 2020, o Sistema de Consórcios aportou, em 2021, R$ 49,2 bilhões, assinalando um avanço de 27,9%, apurado pela ABAC.

O ano passado (2022) foi marcado pelo combate à inflação, situação observada nas principais economias no mundo. No Brasil, a conjuntura acompanhou o cenário internacional com as taxas de juros atingindo 13,65% ao ano e consequente inibição dos financiamentos, que se retraíram 0,8%, isto é, permanecendo com o equivalente volume de recursos do ano anterior, segundo o Bacen. Na contramão, as liberações de créditos pelos consórcios cresceram 6,8%, com total próximo aos R$ 52,50 bilhões, não afetados pelas medidas econômicas, consoante a ABAC.

“Importante destacar que o sistema de consórcios, ao longo dos últimos anos, tem sido responsável por 25% de participação em créditos liberados para aquisição de veículos automotores, quando somados à concessão de créditos através de financiamentos e leasing”, pontua Rossi. “O consórcio possui dinâmica e peculiaridades próprias. Trata-se de um mecanismo de planejamento financeiro que permite a aquisição de bens e contratação de serviços sem comprometer o orçamento de consumidores”, complementa.

As suas características beneficiam a economia com fluxos contínuos de recursos não inflacionários. “Apenas como exemplo, nos três primeiros meses deste ano, a modalidade já acumulou quase R$ 14,6 bilhões em créditos autorizados para o segmento automotivo. As variáveis macroeconômicas a que estão sujeitas as economias tem uma relação de pouca interferência no Sistema de Consórcios, como já constatado em outras análises na última e nas demais cinco décadas de história”, finaliza Barbagallo.



Economista fala sobre o Sistema Financeiro Nacional em webinário de Associação

O economista Álvaro Bandeira, em webinário concedido o canal Educa Aberj – da Associação de Bancos no Estado do Rio de Janeiro – discorreu acerca das principais conjunturas da atualidade que impactam direta ou indiretamente o Sistema Financeiro brasileiro, e quais os aspectos que refletem a crise econômica nesse sentido. A apresentação foi realizada de maneira clara e objetiva, com o conteúdo dividido em tópicos bem organizados.

O palestrante iniciou sua explanação apontando a organização do Sistema Nacional, abordando o papel do Conselho Monetário Nacional, do Banco Central do Brasil, da Comissão de Valores Mobiliários, das Instituições Financeiras e do Conselho Nacional de Seguros Privados e Seguradoras. Em seguida, o palestrante fez um panorama histórico das crises econômicas, tanto externas quanto internas, e seus efeitos no cenário econômico mundial.

A partir da determinação de um histórico de crises, Bandeira abordou as conjunturas mundiais propícias a momentos de instabilidade, partindo para a análise do cenário econômico mundial em 2023. Sendo assim, destacando que o ano vigente seria problemático para muitas economias, inclusive a brasileira, o palestrante ainda apontou como consequência do cenário econômico mundial a redução da possibilidade de ações mais contundentes pelos bancos centrais dos países. 

Em seguida, tendo em vista a incidência da tecnologia sobre as operações financeiras contemporâneas – sobretudo no que diz respeito à rapidez com que as informações circulam e transações são realizadas ao redor do globo – foi colocado em pauta o aspecto instantâneo e abrangente da crise.

Em um dos momentos mais aguardados do webinário, Bandeira evidenciou o atual cenário de crise mundial, falando sobre a estrutura do mercado financeiro americano e os impactos da quebra do Silicon Valley Bank, não apenas para os Estados Unidos, mas para a conjuntura econômica mundial como um todo. Também fez comparações com a Crise do Subprime, em 2008 – que teve o seu auge marcado pela quebra do banco de investimentos Lehman Brothers. 

O palestrante ainda abordou a aquisição do Credit Suisse pelo UBS, fazendo apontamentos sobre a crise na Suíça e o impacto sobre o PIB do país, e tecendo comentários acerca da relação da situação do Credit Suisse com a quebra do Silicon Valley Bank.

Ainda, Álvaro Bandeira abordou o impacto do cenário de crise mundial sobre o Sistema Financeiro Brasileiro e as especulações sobre o mercado mundial geradas pela crise.

Por fim, na seção de perguntas e considerações finais, ele discutiu o corte surpreendente na produção de petróleo pela OPEP e a desaceleração econômica dos EUA, UE e China e seus efeitos sobre a economia global.

 

Mais informações em: https://aberj.com.br/



Empresa recria tradição de álbuns com fotos pelo WhatsApp

Os smartphones com recursos fotográficos cada vez melhores e as redes sociais geraram uma revolução na forma de consumir imagens. O que no passado era limitado ao filmes com 12, 24 ou 36 poses se tornou ilimitado, com o armazenamento em nuvem. Para um único momento, são cliques e mais cliques. Mas, com os novos hábitos, a tradição de revelar fotografias impressas e eternizar momentos especiais em álbuns de família quase desapareceu. 

Usuários de redes sociais, como Instagram, cada vez mais privilegiam a instantaneidade dos registros, quase perecíveis. O recurso do story, por exemplo, fica disponível por apenas 24 horas. Enquete da Opinion Box, realizada em janeiro, mostra que 54% das pessoas postam stories ao menos uma vez na semana. E a rede já alcança mais de 2 bilhões de usuários e aproximadamente 99 milhões de brasileiros.

Ainda assim, os consumidores continuam a enxergar valor em eternizar momentos, embora a correria do dia a dia muitas vezes dificulte. Uma pesquisa de mercado da Leve Fotos, plataforma de álbuns de fotografias, mostrou que 47% dos entrevistados não haviam imprimido nenhuma foto nos 12 meses anteriores. Entretanto, quase 80% relataram ter interesse em fazer álbuns, para registrar as lembranças ou dar de presente. Quando a pergunta é a forma ideal de envio, o WhatsApp foi a plataforma preferida por 46% dos respondentes. A maioria dos entrevistados é do Rio de Janeiro, tem de 35 a 54 anos, é casada com filhos, e 71,4% são mulheres. 

Os dados comprovaram o que a empresária Gabriela Haber já vivia: celular lotado de fotos e nada impresso para mostrar aos amigos e família. Carioca, seus pais acompanhavam à distância, do Paraná, o crescimento da neta Filipa pelas fotos mandadas por WhatsApp. A ideia de organizar e eternizar os registros veio da mãe de Gabriela, Norma, que passou a montar álbuns com as imagens da neta. 

Formada em administração de empresas, Gabriela enxergou uma oportunidade de negócio: criar uma startup de impressão de fotos, resgatando o hábito dos álbuns, e inovando com o envio pelo WhatsApp. “Você pode até guardar as fotos no celular, mas elas ficam escondidas e ninguém mais vê aquelas fotos, elas só ficam lá. Pior é quando, algumas vezes, acontece de perder. Por isso, é fundamental eternizar esses momentos”, disse Gabriela. 

Com os dados da pesquisa de mercado, a empresária percebeu que o envio pelo WhatsApp facilitava a dinâmica para o cliente e era a principal inovação para a startup. O primeiro passo para colocar em prática o negócio foi automatizar o contato pelo WhatsApp, com a criação de um bot no aplicativo de mensagens que recebe os pedidos e as fotos dos clientes.

Para driblar a dificuldade comum de escolher o material para enviar para impressão, ela dá a dica de favoritar as fotos pelo celular e enviar. A qualidade da imagem é mantida se forem enviadas como arquivo pelo aplicativo.

A montagem e diagramação do álbum são importantes para o resultado final, indo além da impressão. O processo leva em média 10 dias úteis, até a chegada do álbum.

Em busca de ampliar a atuação no mercado, a startup buscou parcerias com agências de viagens, que passaram a incluir a criação do álbum de fotos da viagem nos pacotes, e com escolas, para que os pais recebam um álbum com registros dos filhos em atividades e eventos. “A nossa principal inovação foi, sem dúvida, o envio pelo WhatsApp. Isso garante uma praticidade no serviço que é essencial para os dias de hoje”, conclui Gabriela Haber.



Reforma: mix de cores quentes e frias é tendência em 2023

As tendências de decoração mudam a cada ano, ditando novas opções de arquitetura, cores e estilos. Em 2023, as principais opções são: Verde, azul, lilás, laranja e vermelho. As tonalidades podem ser usadas de forma mais intensa ou suavizada, em móveis ou paredes, sejam elas externas ou internas. 

Cada cor pode ser usada para transmitir uma mensagem e é indicada especialmente para determinados ambientes. Além das paredes internas e externas, elas também podem ser usadas no itens de decoração, como luminárias, sofás, quadros, tapetes, entre outros. As cores apontadas como tendência podem ser combinadas de acordo com as indicações do círculo cromático, tornando o ambiente mais harmonioso.   

  • Azul: O tom traz calma, consistência e confiabilidade, sendo amplamente usada pelas empresas em logomarcas; 
  • Verde: Relacionada a tranquilidade e relaxamento, a cor é usada para trazer ao público frescor, sensação de cura e segurança. Além disso, oferece uma ligação com o natural;
  • Lilás: Os tons violeta trazem feminilidade e tranquilidade, eles são uma opção quando a ideia é transmitir conceitos de beleza, relaxamento e nobreza; 
  • Laranja: Conhecido por trazer jovialidade e alegria, a cor é recomendada para lugares ou ambientes que buscam incentivar o consumo de ingerir e comprar alimentos, visto que essa cor estimula o apetite; 
  • Vermelho: A cor traz atenção, sensação de calor e tende a deixar as pessoas ativas. No âmbito comercial, pode ser usada para instigar compras. Enquanto dentro de ambientes residenciais, pode ser usada em detalhes como portas, janelas e alguns móveis. 

“Realizar mudanças domésticas ou em ambientes profissionais, é uma ótima forma de renovar e seguir o ano atualizado com as tendências. Após os gastos iniciais típicos do início do ano, o ideal é aproveitar o final do primeiro semestre para realizar reformas”, explica o especialista em restauração predial, engenheiro e fundador da Repinte, Paulo Sérgio Ramalho.



Profissionais da Odontologia estão expostos a diversos riscos ocupacionais

No dia 28 de abril é comemorado o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. A data foi instituída em memória às vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Para celebrar a ocasião, o Conselho Regional de Odontologia de São Paulo (CROSP) destaca as particularidades da Odontologia e os cuidados que envolvem os profissionais que trabalham na área. 

A atuação na Odontologia requer ações de coordenação motora, raciocínio, discernimento, paciência, segurança, habilidade, delicadeza, firmeza, objetividade. Tais ações, em conjunto, exigem muito do profissional e de sua equipe. Os riscos operacionais podem levar a doenças, à invalidez e, até mesmo, à morte. 

A cirurgiã-dentista e presidente da Câmara Técnica de Odontologia do Trabalho do CROSP, Dra. Eliete Dominguez Lopez Camanho, esclarece que o risco ocupacional é entendido como tudo aquilo que envolve a possibilidade de consequências negativas ou danos para a saúde e a integridade física, mental ou moral do trabalhador. Tais danos compreendem todos os prejuízos ou agravos concebidos devido às exigências e vivências laborais, designados como físicos, psicológicos e sociais. 

De acordo com a Dra. Eliete, são considerados riscos ambientais os agentes físicos (ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações etc.), químicos (poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores que podem ser absorvidos por via respiratória ou através da pele etc.), biológicos (bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros), além de riscos ergonômicos e riscos de acidentes existentes nos locais de trabalho e que venham a causar danos à saúde dos trabalhadores.

Doenças profissionais frequentes ao Cirurgião-Dentista e equipe 

No que diz respeito às doenças relacionadas ao exercício da Odontologia, a especialista explica que o Cirurgião-Dentista e equipe movimentam a coluna no sentido de inclinações para frente, laterais, flexões e extensões. Ela lembra, ainda, que a rotina abusiva dessas posições leva a problemas de origem postural como escoliose, cifose e lordose, bem como dores musculares na região dorsal, lombar, pernas, braços, pés, alterações cervicais, dorsais e lombares. 

Além dos problemas de origem postural, a cirurgiã-dentista cita ainda cefaleias, perturbações circulatórias, varizes, bursite dos ombros e cotovelos, inflamações de tendões, fadiga dos olhos, desigualdade da altura dos ombros (artrite cervical) e DORT (Doença Osteomuscular Relacionada ao Trabalho) – que, por ser uma lesão por trauma cumulativo, tem quadro doloroso que acomete tendões, bainhas sinoviais, músculos, nervos, ligamentos, e afeta frequentemente os membros superiores, região escapular e pescoço, causando dor acentuada nos músculos esternocleidomastoideo, trapézio superior, temporal, masseter superficial, entre outros.  

“Podemos mencionar, também, os fatores determinantes de tensão e estresse que os levam a lidar com o medo, ansiedade e nervosismo dos pacientes; o cuidado com o manejo de instrumentos cortantes, com risco para o profissional e paciente; eventuais precariedades nas condições de trabalho; o isolamento do profissional no consultório; o trabalho repetitivo; a carga exaustiva de horas trabalhadas por dia e a competitividade”, acrescenta.

Esses fatores, segundo a Dra. Eliete, podem acarretar desde insatisfação, fadiga mental e irritabilidade, até dificuldade de concentração, de relacionamento, ansiedade, depressão, Síndrome de Burnout, entre outros.

Ações preventivas 

Como ações preventivas para a manutenção da saúde dos profissionais da Odontologia, Dra. Eliete sugere: 

1- Realizar atividade física e de lazer.

2- Verificar se a carteira de vacinação está em dia – para isso, basta ir até uma Unidade de Saúde. As vacinas obrigatórias para prevenção de contaminações nas clínicas odontológicas são: hepatite B, febre amarela, tríplice viral (sarampo, caxumba e rubéola), dupla adulto (difteria e tétano), influenza, pneumonia, BCG (tuberculose) e Covid-19.

3- Utilizar EPIs básicos para a segurança e redução de riscos no atendimento odontológico, entre eles: gorro, luvas, sobreluvas, máscaras, jalecos, sapatos fechados, óculos de proteção, protetor facial (Face Shield) e propés. 

4 – Realizar limpeza, desinfecção dos artigos e superfícies, sendo: assepsia (medidas adotadas para impedir que determinado local seja contaminado); antissepsia (eliminação das formas vegetativas de bactérias patogênicas de um tecido vivo); limpeza (remoção de sujeiras para redução de micro-organismos presentes em superfícies).

Deve ser realizada antes da desinfecção (eliminação de microrganismos patogênicos de seres inanimados) e/ou esterilização (total eliminação da vida microbiológica dos materiais).

5 – Descartar o lixo contaminado e não contaminado, sendo que aqueles baseados na RDC Nº 222 e na NBR Nº 9191 – ABNT devem ser desprezados como resíduo hospitalar em saco branco com identificação internacional de resíduo infectante (BRASIL, 2008). Os profissionais devem evitar contato direto com a matéria orgânica, além de que o uso de barreiras protetoras é extremamente eficiente na redução do contato com sangue e secreções orgânicas.

Por fim, a cirurgiã-dentista considera fundamental que os profissionais da Odontologia entendam a importância de se seguir minimamente o preconizado nas Normas de Biossegurança, Ergonomia e a NR-32, pois elas têm como finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral. 

“Desta forma, tanto o cirurgião-dentista quanto sua equipe terão condições adequadas de trabalho que possibilitam o seu melhor desempenho, que, como seu estado físico e mental, sofre influência direta do ambiente e da postura adotada para a execução do trabalho”, enfatiza a especialista.

 



Laser de baixa potência ganha espaço na odontologia

Em um cenário onde a odontologia busca constantemente aprimorar técnicas e equipamentos para proporcionar tratamentos menos invasivos e mais eficientes, a utilização do laser de baixa potência tem ganhado destaque, podendo promover benefícios aos pacientes.

As pesquisas com laser na área odontológica tiveram início nos anos 60 e, em 1988, no Primeiro Congresso de Laser no Japão, foi fundada a International Society for Lasers in Dentistry (ISLD) (Sociedade Internacional de Estudo de Laser na Odontologia). Em seguida a FDA (United States Foods and Drugs Administration) aprovou o uso do laser para as cirurgias de tecido moles da cavidade bucal, uma vez que atestou-se que a utilização dos lasers gerava grande redução no tempo de duração das cirurgias e de recuperação dos pacientes.

O Laser de baixa potência é comparável a uma fonte de energia altamente intensa e monocromática que, ao ser absorvida, pode estimular uma resposta celular para promover a homeostase sinestésica. Esse efeito é possível porque as células humanas ainda não estão adaptadas a esse tipo de radiação, o que faz com que o laser de baixa potência funcione como um novo estímulo, podendo ser manipulado pelo operador para obter controle.

No Brasil, em 2008 o presidente do Conselho Federal de Odontologia (CFO) reconheceu e regulamentou o uso pelo cirurgião-dentista de práticas integrativas e complementares à saúde bucal, entre elas a utilização do laser de baixa potência. A resolução CFO-82/2008 apresenta que essa prática só pode ser realizada por dentistas habilitados.

De acordo com a Dra. Letícia Brandão, fundadora da clínica Atten Odontologia em Florianópolis, o laser de baixa potência, também conhecido como laser terapêutico, é uma tecnologia que utiliza feixes de luz de baixa intensidade para estimular processos biológicos no tecido celular. Diferentemente do laser de alta potência, que possui função cirúrgica e cortante, o laser terapêutico age de forma não invasiva, proporcionando uma recuperação mais rápida e eficiente.

A dentista afirma que os benefícios dessa técnica são diversos e se estendem a várias áreas da odontologia, sendo assim, ela destaca as principais características, entre elas:

Redução da dor e inflamação: a técnica auxilia no controle da dor, agindo diretamente nas terminações nervosas e reduzindo a sensibilidade local. Além disso, possui efeito anti-inflamatório o que contribui para a diminuição do inchaço e do desconforto após procedimentos odontológicos.

Estímulo à cicatrização: a ação do laser favorece a regeneração celular, acelerando a cicatrização e recuperação dos tecidos danificados. Isso é especialmente importante após a realização de cirurgias, extrações dentárias e implantes.

Prevenção de infecções: a ação bactericida do laser terapêutico auxilia na prevenção de infecções, reduzindo o risco de complicações após os procedimentos.

Auxílio em tratamentos periodontais: o laser de baixa potência tem se mostrado eficiente na melhora da resposta ao tratamento de doenças periodontais, como gengivite e periodontite, por promover a redução da inflamação e estímulo à regeneração do tecido periodontal.

Terapia fotodinâmica: o laser terapêutico é utilizado em conjunto com substâncias fotossensíveis para tratar lesões e infecções bucais, como aftas e herpes labial, proporcionando alívio rápido dos sintomas.

A adoção do laser terapêutico na odontologia tem sido amplamente estudada e já se encontra disponível em diversos consultórios e clínicas. Essa técnica tem se mostrado uma aliada importante no tratamento e prevenção de problemas dentários, melhorando a qualidade de vida dos pacientes e proporcionando um atendimento mais humanizado.

É importante ressaltar que o uso do laser de baixa potência não é restrito a nenhum tipo específico de paciente, podendo ser aplicado em pessoas de todas as idades e com diferentes necessidades de tratamento odontológico. Ademais, a técnica é segura e não causa efeitos colaterais significativos.

Entretanto, a Dra. Letícia Brandão enfatiza que a utilização do laser terapêutico não substitui completamente outros procedimentos odontológicos, mas se porta como uma ferramenta de complementação e aprimoramento do tratamento convencional. A combinação de diversas técnicas permite um tratamento personalizado e mais eficiente para cada paciente.

A odontologia está sempre em busca de inovações e aprimoramentos para proporcionar tratamentos mais eficientes e menos invasivos. Dessa forma, o laser de baixa potência é uma tecnologia que tem se destacado nesse cenário, contribuindo para um atendimento odontológico completo e humanizado. Com isso, é de extrema importância que os profissionais da área estejam sempre atualizados e capacitados para utilizar essa técnica de forma segura e eficiente, visando sempre o bem-estar e a saúde dos pacientes.



ODATA obtém certificações ISO para data center no Chile

A ODATA, provedora de infraestrutura de data center para a América Latina, anuncia a conquista de três certificações – ISO 9001, ISO 20000-1 e ISO 27001 – para seu site ST01, situado em Santiago, no Chile. Chancelados pela TÜV Rheinland, provedora global de testes, inspeções e certificações, a obtenção dos mesmos reconhecimentos foi anunciada pela empresa, em janeiro de 2023, para a sua unidade em Querétaro, no México. Agora, a companhia amplia o escopo e passa a incluir o site de Santiago ao Sistema de Gestão Integrada com os demais países de Operação da companhia, como Brasil, Colômbia e México.

“Esses reconhecimentos são referentes aos nossos serviços de Colocation, compostos por projetos de solução, gestão de infraestrutura física, gestão de capacidades, gestão de ativos, provisionamento, gestão de redes e fornecimento de comunicações para data center”, afirma Carlos Salata, Gerente da Qualidade da ODATA. Em geral, a ISO 9001 refere-se ao Sistema de Gestão de Qualidade; a ISO 20000-1 ao Sistema de Gestão de Serviços de Tecnologia da Informação; e a ISO 27001 ao Sistema de Gestão e Segurança da Informação.

Incluindo políticas e indicadores KPIs, bem como um plano de continuidade do negócio, as certificações são efeitos do projeto de implementação das Boas Práticas do Sistema de Gestão e Qualidade nos data centers da ODATA. Ao longo do processo de implementação das normas, a ODATA executou auditoria interna com análise crítica e ações corretivas a fim de garantir que todo o ciclo fosse realizado adequada e eficientemente. Além disso, houve na sequência a auditoria externa da TÜV Rheinland, que chancelou as certificações.

“As normas ISO 9001, ISO 20000-1 e ISO 27001 são importantes para promover a melhoria contínua e o avanço da qualidade dos serviços, além de atender aos requisitos essenciais de padrões e boas práticas de tecnologia e segurança da informação. Como provedora global de certificações, a TÜV Rheinland tem orgulho de fazer parte desse processo e colaborar com a ODATA nesta conquista”, afirma Mayara Zunckeller, Gerente de Operações da TÜV Rheinland.

As políticas e normas anunciadas têm o objetivo comum de promover o processo de melhoria contínua e o avanço da qualidade dos serviços por meio do monitoramento constante de processos. “Nós a enxergamos como questões fundamentais para as operações dos nossos data centers. Estamos felizes em anunciá-las para mais um site, afinal, elas nos permitem dizer que as nossas soluções de TI atendem aos requisitos essenciais conforme padrões e boas práticas de tecnologia e segurança da informação”, acrescenta Salata.

“Gostaria de destacar todo o time da Qualidade, que se dedicaram e trabalharam em equipe para conquistarmos mais essa certificação, ressaltando a equipe comprometida e altamente treinada do DC ST01, que é a grande responsável pela conquista dessas normas para o site”, diz o executivo.

Comprometida com a qualidade e segurança nas operações de seus data centers, a ODATA anunciou, em 2022, a conquista da certificação ISO 14001 para os data centers e escritórios em Hortolândia (SP), São Paulo (SP) e Bogotá (BG), na Colômbia – a fim de promover adesão às Boas Práticas do Sistema de Gestão Ambiental. Em 2023, a companhia já anunciou as certificações ISO 9001, 20000-1 e 27001 em seu site QR01, em Querétaro, no México, e agora anuncia a sua ampliação para o Chile.

Além disso, a ODATA pretende iniciar os projetos de implementação das Boas Práticas referentes às normas ISO 14001 (Sistema de Gestão Ambiental), ISO 45001 (Sistema de Gestão e Saúde e Segurança Ocupacional) e 22301 (Gestão de Continuidade de Negócios) em todos os seus sites na América Latina, prezando o modelo Zero Waste para os controles operacionais nos data centers.



Cirion expande sua rede e seus Data Centers na América Latina

Com o objetivo de atender melhor às crescentes demanda dos clientes e continuar migrando cargas de trabalho para soluções de nuvem híbrida, a Cirion, uma provedora  de infraestrutura digital e tecnologia, anunciou a expansão de sua rede de fibra e capacidades de data center na América Latina. 

As expansões incluem nova infraestrutura de rede e de data centers, com o acréscimo de diversos novos data centers na América Latina que estarão interconectados aos data centers atuais da Cirion, que proporciona maior redundância e capacidade de recuperação de desastres.

“Acreditamos no desenvolvimento das economias da região, através do apoio aos modelos de negócios digitais”, disse Facundo Castro, CEO da Cirion Technologies. “Como provedora líder em infraestrutura e tecnologia digital na América Latina, a Cirion fornece um conjunto abrangente de soluções para apoiar a transformação digital na região”.

Ao longo de 2022, as instalações de data center da Cirion em São Paulo (Brasil), Buenos Aires (Argentina), Quito (Equador), Cali (Colômbia) e Lima (Peru) registraram um aumento de cerca de 12% em sua capacidade instalada.  Os planos de expansão continuam em 2023, com a construção de um novo data center na região de Quilicura, em Santiago (Chile), outra no distrito industrial de Macropolis, em Lurin (Peru) e um novo edifício em Cotia, São Paulo, além da expansão da capacidade instalada do data center do Rio de Janeiro (Brasil).  Juntos vão aumentar mais de 6 MW de capacidade em 2023. Os data centers da Cirion estão implementando uma nova infraestrutura de monitoramento e serviços de controle e gestão enquanto oferecem aos clientes espaço adicional para armazenar servidores, dispositivos de rede e outros equipamentos de computação.

Adicionalmente, para garantir os níveis mais altos de qualidade e conformidade com os rigorosos padrões internacionais, nossos data centers regionais concluíram com sucesso 3 novos processos de certificação e receberam 47 re-certificações ao longo de 2022.

Em 2023, a Cirion lançará sua nova solução Bare Metal Cloud, um serviço que oferece capacidade de computação automatizada, situada perto de grandes centros comerciais, para que as soluções das empresas se beneficiem de uma latência muito baixa.  Através de Bare Metal Cloud, a Cirion leva maior agilidade para infraestruturas de computação na nuvem, através de uma capacidade inovadora “como serviço”. Inicialmente, esta tecnologia estará disponível para os clientes da Cirion no Brasil com necessidades de computação – em São Paulo a partir de março e na região nordeste a partir de abril. E ao longo do ano estará disponível nos demais países da região.

Em relação à conectividade, a Cirion ampliou sua rede de fibra na América Latina através da implementação de 1187 quilômetros de fibra óptica, acrescentando 74 Tb/s de capacidade a nossas redes ópticas terrestres e aumentando a capacidade de peering, possibilitando trocas superiores a 27 Tb/s com outros provedores. Em 2023, aumentaremos 23 TB de capacidade nos diversos segmentos dos cabos submarinos, elevando a rede submarina a uma capacidade total de 132 TB.

Além disto, 6 novos nodos foram acrescentados somando-se aos mais de 700 de nossa rede na América Latina, para oferecer mais serviços a mais usuários (cada nodo acrescentado representa um novo mercado).

Adicionalmente, a empresa acaba de anunciar que está investindo em arquitetura Ethernet de alta largura de banda para aprimorar as experiências em sua plataforma e fornecer serviços de Ethernet atualizados para mais de 14 cidades principais na América Latina, e a  expansão de seu Serviço Gerenciado SD-WAN, seguro, entregando às organizações redes e segurança em uma única solução convergente de alto valor agregado.

“Nossos clientes precisam de largura de banda mais rápida e acessível para apoiar tecnologias como Internet das Coisas, realidade aumentada, aplicações de voz e vídeo, especialmente em indústrias onde a latência é crítica, como entretenimento, criação de conteúdo, e-commerce e provedores de serviços na nuvem pública”, disse Leonardo Barbero, Presidente Executivo de Produtos e Vendas Corporativas da Cirion Technologies.  “Nosso principal objetivo é nos mantermos informados sobre as novas demandas de rede e fornecer serviços robustos e de alta qualidade em toda a nossa infraestrutura de rede e data center.  À medida que a demanda aumentar, tornar-se mais complexa ou mudar, nossa plataforma irá se adaptando para garantir a entrega da melhor experiência digital possível”. 

Sobre a Cirion:

A Cirion é uma provedora de infraestrutura digital e tecnologia, oferecendo um conjunto abrangente de soluções de redes de fibra, conectividade, colocation, infraestrutura em nuvem e comunicação e colaboração com o propósito de promover o progresso da América Latina através da tecnologia. A Cirion atende a mais de 6.400 clientes latino-americanos e multinacionais, incluindo empresas, agências governamentais, provedores de serviços em nuvem, operadoras, ISPs e outras empresas líderes. A Cirion possui e opera um portfólio de redes e data centers próprios, com ampla cobertura abrangendo toda a região da América Latina.  

 



ABRH-PR participará de pesquisa científica internacional

Qual é a relação entre a inovação e o RH? Como o pensamento criativo pode contribuir para melhorar as relações de trabalho e o bem-estar dos colaboradores? Qual o papel do RH estratégico para aumentar a competitividade dos negócios? Estas são algumas questões que permeiam o panorama empresarial nos últimos anos.

A prática já tem mostrado a urgência de encontrar essas respostas, mas ainda há muito para estudar a respeito. “As organizações deparam-se, cada vez mais, com um ambiente caracterizado por uma concorrência global crescente, exigências de mercado em constante alteração e mudanças técnicas de grande velocidade. Tudo está mudando progressivamente e, para continuar a inovar, não pensamos apenas em avanços tecnológicos. A rentabilidade de uma organização e até a sua sobrevivência dependem, em grande medida, da sua capacidade de inovação”, explica Rosana Reis, Doutora em Economia e Mestre em Administração de Empresas. Rosana vai conduzir a pesquisa científica “Inovação do trabalho no Brasil e em Portugal pelo ponto de vista dos profissionais de RH”, realizada pela ISG International Business School (Paris – França), pelo ISCAP (Politécnico do Porto – Portugal) e pela Universidade de Bologna (Itália).

No Brasil, a pesquisa tem o apoio da ABRH-PR, que tem contribuído para fortalecer a participação dos profissionais que atuam na área. Afinal, estudar um tema tão novo quanto urgente demanda coletividade: “A inovação constante é um fator-chave na evolução dos negócios e cabe ao profissional de RH cultivar isso. Entendemos que a inovação pode ser mantida e moldada por meio das responsabilidades do RH”, complementa Rosana.

Pesquisa vai analisar efeitos da cultura de inovação na criatividade de times

De acordo com o Índice Global de Inovação (IGI), o Brasil ocupa 54º no ranking de países mais inovadores. Mas o dado refere-se especificamente aos setores produtivos. A pesquisa científica da ISG-ISCAP e Universidade de Bologna quer identificar o quanto a inovação impacta nos ambientes de trabalho a partir das políticas de gestão de pessoas. “Sabemos que as informações sobre ambientes orientados à inovação ainda são limitadas. Queremos avançar no conhecimento sobre este assunto, e assim apoiar os gestores”, pontua a Dra. Rosana Reis. “O pressuposto básico nessa relação é que a inovação em uma empresa é, antes de tudo, uma questão humana”, acrescenta.

Como as relações entre práticas de gestão de RH e inovação aberta ainda não foram estudadas, a pesquisa científica vai examinar empiricamente essa relação. A partir da vivência de profissionais da área no Brasil e em países da Europa, o trabalho busca analisar como a cultura de inovação pode impactar a criatividade dos colaboradores.

Outro objetivo é estabelecer a ligação prática entre estratégicas eficazes de RH e os resultados que podem gerar na introdução de novos produtos, serviços e sistemas de gestão. “É preciso considerar que a inovação não é algo apenas processual, mas que deve fazer parte da cultura organizacional para que uma empresa permaneça sempre à frente”, diz Rosana. Morando na Europa há 20 anos, a Dra. Encontrou na parceria com a ABRH-PR um caminho facilitador para ouvir aqueles que estão na prática diária da gestão de pessoas. “Por meio da ABRH-PR, poderemos coletar dados junto ao nosso público-alvo”, pontua a responsável pela pesquisa.

Além das instituições acadêmicas da Europa, também participam do estudo a Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas (AGP) que, assim como a ABRH-PR, vai trazer o olhar dos profissionais daquele país sobre o tema. Após a conclusão dos dados, a ABRH-PR fará um evento híbrido para que a Dra. Rosana Reis apresente os resultados aos profissionais.

Sobre a pesquisa

A pesquisa científica “Inovação do trabalho no Brasil pelo ponto de vista dos profissionais de RH”, realizada pela ISG International Business School (Paris – França), pelo ISCAP (Politécnico do Porto – Portugal) e pela Universidade de Bologna (Itália) em parceria com a AGP e a ABRH-PR, está aberta para participação de profissionais de RH que atuam em organizações de qualquer porte. Basta acessar o link https://www.flowcode.com/page/responder



Planejamento financeiro familiar: especialistas instruem e alertam sobre erros

Em entrevista ao site Terra, a educadora financeira Aline Soaper salientou que a renda dos brasileiros continua baixa em 2023. Na comparação com 2021, por exemplo, diminuiu mais de 5%. Além disso, os valores de alimentos e bebidas se mantêm bastante elevados, afetando o custo de vida da maioria das famílias brasileiras, o que evidencia ainda mais a importância do planejamento financeiro familiar.

Há uma série de iniciativas que devem constar em um planejamento financeiro familiar, além de anotar todos os rendimentos e despesas mensais da casa. É preciso fazer uma análise sincera acerca da realidade financeira da família, visando compreender as finanças atualmente e o que precisa ser feito primeiramente.

É necessário anotar todas as despesas e gastos da família, dos maiores às mais insignificantes. Muitos lares, no fim do mês, são surpreendidos pelos gastos. Também, recomenda-se categorizar as despesas, considerando necessidades básicas, supérfluos, dívidas em atrasos e o que mais demandar cortes no orçamento.

Quando a organização das despesas estiver bem-estabelecida, é hora de pensar em investimentos, começando pela criação de uma reserva para emergências ou problemas, destinando parte dos rendimentos a fundos de investimento que gerem renda.

Ter planos e metas definidas para o dinheiro que será utilizado para despesas de casa, assim como para a quitação de todas as dívidas, são alguns passos que conduzem o planejamento financeiro familiar. Ademais, antes de adquirir qualquer bem ou serviço, é dever da família conversar acerca das prioridades ou da real necessidade de se endividar. Reconhecer falhas e fazer um planejamento de curto, médio e longo prazos é a melhor forma de ter saúde financeira no Brasil.

É preciso mitigar erros e envolver a família no planejamento

O ato de mitigar erros com gastos desnecessários é um dos pilares da economia familiar, segundo planejadores financeiros ouvidos pelo Jornal Valor Investe. Um dos primeiros passos é rever hábitos de consumo e evitar comprar por impulso. Não envolver todo o núcleo familiar é um dos grandes erros apontados, sendo fundamental combinar novos comportamentos com os familiares e desenvolver uma rotina financeira que envolva toda a família.

É importante conversar com o cônjuge e/ou filhos sobre as metas financeiras do ano, como elaborar um fundo de emergência, ou optar por produtos de proteção financeira. Com isso, o núcleo familiar terá mais tranquilidade financeira.



Grupo TecnoSpeed é um dos que mais cresceram nas Américas

O tradicional ranking “The Americas’ Fastest Growing Companies” foi divulgado e o grupo TecnoSpeed está entre as 500 empresas que mais cresceram nas Américas. O ranking destaca que o cenário pós-pandemia foi extremamente desafiador entre as empresas, mas, mesmo assim, a lista conseguiu dobrar o seu valor de mercado. Apenas 15 empresas nacionais entraram para a seleta lista, dentre elas, a TecnoSpeed.

Na sua quarta edição, a TecnoSpeed está presente pela segunda vez consecutiva. Erike Almeida – CEO Grupo TecnoSpeed – define esse momento como: “o reflexo do esforço que dedicamos no dia a dia para ser parceiros das software houses. No momento preciso agradecer aos nossos clientes, colaboradores e toda equipe envolvida, obrigado por focar em fazer do Grupo TecnoSpeed um negócio de destaque, vamos juntos”.

O grupo The Americas’ Fastest Growing Companies 

A Financial Times é um jornal inglês com ênfase na área de economia, entre suas principais atividades está a análise, avaliação e divulgação dos rankings de crescimento das empresas privadas em diferentes regiões do mundo, incluindo a lista anual “Americas’ Fastest Growing Companies“. Esse ranking é baseado em um cálculo semelhante ao utilizado na lista europeia, mas com algumas diferenças.

Para serem consideradas na lista das Américas, as empresas precisam ter sede nas Américas (incluindo Norte, Sul e Central), ter receita operacional de pelo menos US$ 100.000 em 2016 e US$ 1,5 milhão em 2021. Além disso, as empresas precisam ser independentes e não subsidiárias ou filiais de uma empresa maior.

As empresas são classificadas de acordo com a taxa de crescimento anual composto (CAGR) da sua receita, sendo que a lista é compilada a partir de dados de empresas públicas e privadas, usando informações financeiras disponíveis ao público.

A lista é baseada em empresas de toda a região, e não apenas no Brasil. Portanto, as empresas brasileiras aparecem na lista ao lado de empresas de outros países das Américas.

Financial Times é focada na área de economia

O ranking “Americas’ Fastest Growing Companies” da Financial Times foi lançado em 2020 e, por conta da sua aplicação e análise, a lista tem se tornado cada vez mais importante por destacar empresas emergentes na região das Américas.

Na lista de 2022, as empresas com as maiores taxas de crescimento anual composto (CAGR) são aquelas que se destacam por sua inovação, visão de longo prazo e capacidade de se adaptar a um ambiente em constante mudança.

Algumas das empresas brasileiras incluídas na lista deste ano são a Ebanx, TecnoSpeed e a UDS Tecnologia, todas na área de tecnologia, sendo que as duas últimas são de Maringá – Paraná. Como a própria Financial Times menciona, o destaque dessas empresas vai para sua rápida expansão, inovação e abordagem centrada no cliente.

TecnoSpeed entre as que mais crescem nas Américas

Pelo segundo ano consecutivo a Tecnospeed foi incluída na lista “The Americas’ Fastest Growing Companies” da Financial Times em 2023, classificando-se como a 325ª empresa com maior taxa de crescimento anual composto (CAGR) na região das Américas. A empresa teve uma CAGR de 33% entre 2018 e 2021, colocando a empresa entre as emergentes que mais crescem na região.

O principal destaque da TecnoSpeed apontado pela Financial Times é o sucesso da empresa em fornecer soluções inovadoras de tecnologia que ajudam empresas a automatizar processos fiscais e contábeis, simplificando a conformidade tributária e contábil e melhorando a eficiência operacional.

O universo da Casa do Desenvolvedor

A Casa do Desenvolvedor é uma iniciativa da TecnoSpeed que reúne empresas parceiras com foco no desenvolvimento do mercado de software e o compartilhamento de experiências na área da tecnologia. 

No fórum da Casa do Desenvolvedor, que reúne mais de 10.000 membros, o ambiente é focado nas discussões de Gestão Empresarial. O CEO da TecnoSpeed, Erike Almeida, está participando de uma discussão sobre EBITDA, uma das ferramentas que colocou a empresa entre as que mais cresceram nas Américas. 

O fórum da Casa do Desenvolvedor já está disponível para todos os usuários.



BUNKER seleciona InvestCloud para lançar novo aplicativo digital, abrindo acesso aos mercados de investimento dos EUA para pessoas ricas na América Latina

A InvestCloud, líder mundial em transformação digital para o setor financeiro com mais de US$ 6 trilhões em ativos, foi selecionada pela BUNKER, uma empresa fintech sediada nos Estados Unidos que busca democratizar o acesso aos mercados estadunidenses para pessoas da América Latina, para ajudar a lançar uma plataforma de investimento digital pioneira em dispositivos móveis. A nova plataforma da BUNKER foi especialmente projetada para ajudar as pessoas latino-americanas ricas e com alto patrimônio líquido a acessar os mercados de investimento dos EUA, facilitando a abertura e a gestão de contas de investimento no exterior e a busca de seus objetivos financeiros.

A Apex Fintech Solutions Inc. (Apex) também é parte fundamental do lançamento, fornecendo custódia e suporte para corretores de valores por meio de sua subsidiária Apex Clearing Corporation para a nova plataforma. A Apex é uma empresa líder de mercado nos EUA no ecossistema fintech, fornecendo custódia e compensação, consultoria, ativos digitais institucionais e soluções SaaS em seus negócios combinados.

A BUNKER é uma plataforma de consultoria financeira digital desenvolvida pela Smartadvisor LLC – empresa consultora de investimentos regulada pela SEC – e oferece aos investidores ricos e com alto patrimônio líquido na América Latina uma experiência de investimento simples, digital, confiável e excepcional. A BUNKER permite que os clientes invistam nos mercados de investimento regulamentados profissionalmente dos EUA, com um longo histórico de estado de direito e proteção ao investidor. Lançada simultaneamente em toda a América Latina, a BUNKER oferece comunicação em vários idiomas com o cliente combinada com ferramentas de bem-estar e educação financeira, apoiadas por consultoria digital baseada em IA para oferecer melhores resultados aos investidores com preços transparentes e competitivos.

A parceria com a InvestCloud é fundamental para a estratégia da BUNKER. A plataforma baseada em nuvem da InvestCloud permite as melhores experiências de comunicação, planejamento e compra e venda da categoria, tudo centrado em um único Digital WarehouseTM para desbloquear o poder dos dados. A BUNKER está aproveitando a tecnologia da InvestCloud para fornecer comunicação e consultoria personalizada e completa ao cliente, incluindo integração e prospecção automatizadas até o gerenciamento completo do ciclo de vida do cliente (CLM) – tudo em escala. Esta solução é um exemplo do alcance mundial do Digital Advice, nomeadamente com um foco específico na experiência envolvendo dispositivos móveis.

Francisco Sosa del Valle, cofundador e CEO da BUNKER, disse: “Estamos muito entusiasmados por lançar esta solução para tantos latino-americanos que procuram uma maneira fácil e amigável de investir em mercados seguros e bem regulamentados para atingir seus objetivos financeiros de longo prazo. E temos orgulho de nossos principais parceiros: a InvestCloud, como provedora que oferece experiências de investimento confiáveis, exclusivas e atraentes; e a Apex, como provedora líder de serviços de custódia e compensação”.

Will Bailey, diretor de Estratégia da InvestCloud, afirmou: “Estamos entusiasmados em fazer parceria com uma organização visionária que reconhece o poder do digital para impulsionar a expansão. A parceria com a BUNKER mostra a capacidade da InvestCloud de fornecer soluções digitais internacionais para o setor financeiro. A BUNKER não apenas buscou um design que prioriza os dispositivos móveis, mas também implementou nossos princípios básicos de ciência comportamental nos aplicativos de gerenciamento do ciclo de vida do cliente (CLM). Em um mercado que pede experiências cada vez mais personalizadas, a BUNKER supera as expectativas do cliente final com esta solução”.

“A Apex tem o orgulho de fornecer custódia e suporte para corretores de valores para a oferta digital inovadora da InvestCloud e da BUNKER, sustentando nossa missão de permitir investimentos fluidos para investidores do mundo inteiro”, comentou William Capuzzi, CEO da Apex Fintech Solutions. “Continuamos vendo o crescimento em diversidade e soluções aplicáveis dentro do ecossistema de investimento e estamos satisfeitos em apoiar esta plataforma inter-regional para o mercado latino-americano.”

A BUNKER está aqui para ajudar milhões de pessoas ricas da América Latina em busca de um futuro financeiro melhor. Com a BUNKER, ficou mais fácil investir nos mercados dos EUA.

Sobre a InvestCloud

A InvestCloud é uma empresa mundial especializada em plataformas digitais que permitem o desenvolvimento de soluções financeiras, pré-integradas na nuvem. A empresa oferece experiências de cliente sob demanda e soluções de operações intuitivas usando um conjunto cada vez maior de aplicativos modulares, resultando em produtos poderosos, incluindo Comunicação (portais de clientes, portais de consultores, mobilidade e muito mais), Planejamento (baseado em metas, fluxo de caixa, consultoria digital, propostas e mais), Compras e Vendas (mercado digital de produtos financeiros) e Biblioteca de aplicativos (IBOR, ABOR, performance e mais). Com sede em Los Angeles (EUA), a InvestCloud tem mais de 20 escritórios internacionais, incluindo Nova York, Londres, Genebra, Singapura, Tóquio e Sydney, apoiando trilhões em ativos em centenas de clientes diversos – desde os maiores bancos do mundo até gestores de patrimônio, gestores de ativos e empresas de serviços de ativos.

Os atuais clientes da InvestCloud incluem mais de 150 gestores de ativos, mais de 400 gestores de patrimônio e mais de 140 mil consultores financeiros individuais. Somente nos EUA, a InvestCloud possui oito dos 10 principais bancos e sete dos 10 principais patrocinadores de contas gerenciadas.

Para mais informações, acesse www.investcloud.com

Sobre a Apex Fintech Solutions

A Apex Fintech Solutions é uma potência em fintech que permite acesso contínuo e investimento fluido para todos. O omni-suite de soluções escaláveis da Apex alimenta a inovação e a evolução de centenas de líderes de mercado, desafiadores, criadores de mudanças e visionários da atualidade. O ecossistema digital da empresa cria um ambiente onde os clientes com as maiores ideias são capacitados para mudar o mundo. A Apex trabalha para garantir que seus parceiros tenham sucesso na linha de frente do setor por meio de custódia e compensação sob medida, consultoria, ativos digitais e soluções SaaS por meio de suas marcas Apex Clearing™, Apex Advisor Solutions™, Apex Silver™ e Apex CODA Markets™.

Para mais informações, acesse o site da Apex Fintech Solutions: https://www.apexfintechsolutions.com

Sobre a BUNKER

A BUNKER utiliza a melhor tecnologia para fornecer às pessoas da América Latina acesso aos mercados financeiros mundiais por meio de uma plataforma simples, segura e econômica. Nossa missão é fornecer uma ferramenta financeira que qualquer pessoa possa acessar e usar facilmente para obter conselhos financeiros sofisticados a custos extremamente baixos, independentemente de onde morem, quanto dinheiro tenham ou quão experientes sejam financeiramente. A BUNKER está aqui para que todos possam ter uma chance de criar riqueza a longo prazo, em qualquer lugar.

Para mais informações, acesse www.bunkerinvest.us ou baixe o aplicativo nas lojas iOS ou Android. BUNKER: investir nos EUA.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

Assessoria de Imprensa da InvestCloud:

Linden Gregory

Metia Group

InvestCloudUK@Metia.com

Fonte: BUSINESS WIRE



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