A Boomi™, líder em automação orientada por IA, anunciou hoje um Acordo de Colaboração Estratégica (SCA) plurianual com a Amazon Web Services (AWS) para ajudar os clientes a criar, gerenciar, monitorar e governar agentes de inteligência artificial (IA) generativa em operações corporativas. Além disso, o SCA terá como objetivo ajudar os clientes a acelerar as migrações do SAP do local para o AWS.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250514465929/pt/

Boomi and AWS Announce Strategic Collaboration to Transform Enterprise AI Integration, Automation, and SAP Cloud Migration

Atualmente, as organizações empresariais enfrentam desafios com o gerenciamento fragmentado de agentes de IA em múltiplas plataformas e ambientes, o que pode gerar riscos de segurança e ineficiências operacionais. Com a aceleração da adoção de agentes de IA, torna-se essencial que as organizações disponham de uma forma confiável de monitorar, proteger e otimizar seus investimentos em IA dentro de um cenário tecnológico diversificado.

Ao integrar o Amazon Bedrock, um serviço totalmente gerenciado para criar e dimensionar aplicativos de IA generativa, que oferece acessoàmais ampla seleção de modelos das principais empresas de IA, com o Boomi Agent Control Tower, uma solução centralizada para implantar, monitorar e governar agentes de IA em ambientes híbridos e multinuvem, os clientes podem descobrir, criar e gerenciar facilmente agentes em execução em suas contas da AWS, mantendo também visibilidade e controle sobre agentes operando em outros provedores de nuvem ou ambientes de terceiros. Por meio de uma única API, o Amazon Bedrock fornece um conjunto abrangente de recursos para o desenvolvimento de aplicativos de IA generativa com foco em segurança, privacidade e responsabilidade, incluindo suporte ao protocolo de contexto de modelo (MCP), um novo padrão aberto que permite conexões seguras e bidirecionais entre dados e ferramentas alimentadas por IA. O MCP possibilita que os agentes interpretem e operem de forma eficaz com dados de ERP, ao mesmo tempo em que atendem aos requisitos de segurança e governança de dados.

“Nosso Acordo de Colaboração Estratégica com a AWS chega em um momento crucial, em que a adoção de IA pelas empresas exige um equilíbrio delicado entre inovação e governança”, disse Steve Lucas, presidente do conselho e CEO da Boomi. “Ao integrar os poderosos recursos de IA generativa do Amazon Bedrock com a Agent Control Tower da Boomi, estamos oferecendo às organizações uma visibilidade e controle sem precedentes em todo o seu ecossistema de IA, ao mesmo tempo em que aceleramos a migração de cargas de trabalho críticas do SAP para a AWS. Essa parceria permite que as empresas expandam com confiança suas iniciativas de IA, com a segurança, conformidade e excelência operacional exigidas por seus negócios”.

“À medida que trabalhamos com milhares de clientes na adoção de IA generativa, uma coisa ficou clara: as empresas precisam de soluções robustas para implantar, monitorar e governar agentes de IA de forma eficaz em seus ambientes tecnológicos”, disse Rahul Pathak, vice-presidente de Go-to-Market de Dados e IA da AWS. “O Amazon Bedrock oferece aos clientes opções – a seleção mais abrangente de modelos de base, com recursos de governança integrados. Quando isso é combinado com a Agent Control Tower da Boomi, que proporciona visibilidade e controle centralizados, os clientes têmàdisposição tudo o que precisam para inovar com confiança, mantendo a segurança e a conformidade. Essa colaboração reúne forças complementares, permitindo que os clientes avancem rapidamente do conceitoàprodução, atendendo aos requisitos do negócio”.

“À medida que expandimos a automação impulsionada por IA em toda a nossa empresa, a Boomi e a AWS são parceiros essenciais que nos permitem gerenciar com segurança a complexidade e ampliar a inovação”, disse Amit Sinha, presidente e cofundador da WorkSpan. “Ao utilizar os recursos de integração da Boomi combinados com a infraestrutura da AWS, conectamos de forma fluida diversos sistemas, aceleramos iniciativas com SAP e IA, e mantemos a visibilidade e a governança essenciais em todo o nosso ecossistema tecnológico, aprimorando significativamente nossa capacidade de inovar com agilidade e confiança”.

A colaboração apresentará várias iniciativas conjuntas estratégicas, incluindo:

• Agent Control Tower – Integrado ao Amazon Bedrock, o Agent Control Tower da Boomi, parte do Boomi Agentstudio (anteriormente Boomi AI Studio), oferece governança holística para agentes de IA em ambientes de múltiplas nuvens. As organizações obtêm visibilidade abrangente, monitoramento proativo e controle tanto de agentes de IA desenvolvidos pela Boomi quanto de terceiros. Esta solução é fundamental para a escalabilidade segura de iniciativas de IA em ambientes locais, públicos ou híbridos, reduzindo a complexidade e garantindo segurança e conformidade de nível empresarial.
• Enhanced Agent Designer – O Agent Designer de baixo código da Boomi, agora integrado ao Amazon Q index, permite a criação rápida de agentes de IA com compreensão contextual profunda e seleção inteligente de modelos. As empresas podem desenvolver, treinar e implantar agentes inteligentes que aproveitam o Amazon Q index para maior relevância e desempenho – e então gerenciá-los em escala por meio do Agent Control Tower da Boomi, compatível com múltiplas plataformas.
• Novos conectores AWS nativos e Boomi para SAP – Como parte de sua colaboração estratégica com a AWS, a Boomi introduziu novos conectores nativos para AWS Lambda, Amazon Bedrock, Amazon DynamoDB e a Amazon Selling Partner Appstore. Esses conectores possibilitam integração contínua entre serviços da AWS, suportando casos de uso que vão desde computação sem servidor até IA generativa e e-commerce. Também dentro da colaboração estratégica mais ampla, o Boomi para SAP oferece integração nativa certificada pela SAP, simplificando e acelerando a conectividade entre sistemas SAP e não SAP, reduzindo o tempo de integração e apoiando a migração para a nuvem com capacidades modernas de ETL impulsionadas pela aquisição da Rivery. As organizações podem transferir dados SAP de forma eficiente para qualquer data warehouse ou data lake alimentado pela AWS, viabilizando análises em tempo real e iniciativas de IA. Juntas, a Boomi e a AWS permitem que as empresas conectem o SAP a aplicações não SAP, transfiram dados perfeitamente para a nuvem e impulsionem iniciativas de IA e análise – maximizando o valor de seus investimentos em tecnologia.

Boomi validada como parceira de competência em IA generativa da AWS

A Boomi também anunciou que conquistou a Competência em IA Generativa da AWS – uma especialização que reconhece a Boomi como uma parceira da AWS que auxilia clientes e a Rede de Parceiros da AWS na evolução de serviços, ferramentas e infraestrutura essenciais para a implementação de tecnologias de IA generativa. A partir de maio de 2025, essa conquista marca a quinta Competência AWS da Boomi, demonstrando sua liderança na construção de aplicações de IA generativa usando tecnologias da AWS, como Amazon Bedrock, Amazon Q e Amazon SageMaker. Esse reconhecimento reflete a comprovada expertise da Boomi no setor e suas melhores práticas técnicas, permitindo que clientes inovem com confiança ao desenvolver soluções de IA de próxima geração em escala.

Recursos adicionais

• Learn more about Boomi on AWS (Saiba mais sobre a Boomi na AWS)
• Find out more about Boomi Agentstudio (Descubra mais sobre o Boomi Agentstudio)

Sobre a Boomi

A Boomi, líder em automação orientada por IA, apoia organizações em todo o mundo na automação e otimização de processos críticos, permitindo que alcancem resultados de negócios com mais agilidade. Com recursos avançados de IA, a Boomi Enterprise Platform conecta sistemas de forma integrada e gerencia fluxos de dados por meio de uma solução completa que inclui gerenciamento de APIs, integração, governança de dados e orquestração de IA. Com mais de 23.000 clientes globalmente e uma rede de mais de 800 parceiros, a Boomi está transformando a forma como empresas de todos os portes conquistam agilidade e excelência operacional. Saiba mais em boomi.com.

© 2025 Boomi, LP. A Boomi, o logotipo “B” e a Boomiverse são marcas registradas da Boomi, LP ou suas subsidiárias ou afiliadas. Todos os direitos reservados. Outros nomes ou marcas podem ser as marcas registradas de seus respectivos proprietários.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

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Assessoria de Mídia da Boomi:

Kristen Walker

Comunicações Corporativas Globais

kristenwalker@boomi.com

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Fonte: BUSINESS WIRE

A Boomi™, líder em automação impulsionada por inteligência artificial, anunciou hoje um conjunto de inovações de produto projetadas para acelerar e expandir a automação inteligente em empresas de todos os portes e setores. Essas inovações, incluindo a disponibilidade geral do Boomi Agentstudio, novos agentes de IA poderosos, a adição do Boomi Data Integration (anteriormente Rivery)àPlataforma Empresarial Boomi, e o suporte ao Protocolo de Contexto do Modelo (MCP), refletem o compromisso da empresa com a transformação dos negócios através de uma plataforma unificada, aberta e nativamente orientada por IA.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250514288252/pt/

Boomi Advances AI-Driven Automation with Major Announcements at Boomi World 2025

As empresas estão cada vez mais sobrecarregadas com a fragmentação digital e a dispersão de dados”, afirmou Steve Lucas, presidente do conselho e diretor executivo da Boomi. “O futuro pertence às organizações capazes de conectar tudo de forma inteligente e automatizar qualquer processo, e a Boomi é A plataforma que torna isso possível. Com essas inovações, estamos capacitando nossos clientes a agir mais rápido, trabalhar com mais inteligência e liderar em um mundo orientado por IA”.

Destaques das inovações de produto

Disponibilidade geral do Boomi Agentstudio

O Boomi Agentstudio (anteriormente chamado Boomi AI Studio) é a única solução completa de gerenciamento do ciclo de vida de agentes de IA, que capacita as organizações a projetar, governar e orquestrar todos os agentes de IA em escala, dentro de um ambiente seguro e sem necessidade de programação (no-code). Combinando ferramentas intuitivas com governança corporativa robusta, o Boomi Agentstudio acelera de forma responsável o desenvolvimento de agentes de IA para casos de uso reais, desde suporte ao cliente até automação de relatórios de despesas.

Com o lançamento oficial da disponibilidade geral, a Boomi está expandindo suas capacidades de integração para incluir o Amazon Q Business. A Boomi agora é um Processador de Dados aprovado para todos os clientes da Amazon Web Services (AWS), um marco que oferece funcionalidades robustas e de nível corporativo para quem desenvolve agentes de IA na AWS. A governança expandida do Agentstudio oferece registro centralizado de agentes para o Amazon Bedrock, permitindo observabilidade entre diferentes provedores. Além disso, a nova funcionalidade Agent Step permite que desenvolvedores integrem agentes registrados diretamente ao Process Canvas, de forma fluida.

Novos agentes de IA da Boomi

Os clientes da Boomi já implantaram mais de 33.000 agentes de IA, impulsionando hiperprodutividade. Essas entidades de software inteligentes atuam em nome de desenvolvedores para automatizar tarefas complexas, otimizar processos de negócios e acelerar a integração de aplicações, dados e APIs, reduzindo drasticamente o tempo até a entrega de valor e aumentando a eficiência operacional. Os novos agentes incluem:

• Integration Advisor Agent: analisa processos de integração de forma autônoma e fornece feedback acionável para melhorar a eficiência e a manutenção.
• API Design Agent: projeta e edita rapidamente APIs adaptadas às necessidades técnicas e comerciais, gerando de forma autônoma especificações OpenAPI que utilizam as práticas recomendadas para definições de API compatíveis e abrangentes.
• API Documentation Agent: acelera o tempo de lançamento no mercado ao gerar automaticamente documentação técnica e de negócios a partir das definições de API.
• Data Connector Agent: projeta e cria conectores de integração de dados para qualquer fonte REST com rapidez. Conecta todos os dados dentro de uma única plataforma, sem necessidade de soluções de terceiros.

Esses agentes estão incluídos naPlataforma Boomi Enterprise, sem custos adicionais, e podem ser utilizados imediatamente, oferecendo às equipes flexibilidade para incorporar IA em todos os processos de negócio.

Suporte ao Protocolo de Contexto do Modelo (MCP)

O Protocolo de Contexto do Modelo (MCP) surgiu como um padrão aberto revolucionário que permite que agentes de IA se conectem às ferramentas e recursos necessários para planejar e executar tarefas. A Plataforma Empresarial Boomi integrará suporte nativo ao MCP em toda a sua arquitetura, reconhecendo-o como protocolo principal de execução de processos e expondo automaticamente APIs como endpoints MCP por meio do Boomi API Management. O Boomi Agentstudio utilizará o MCP para acessar as ferramentas de forma contínua, e a introdução de um novo portal MCP permitirá agregação e descoberta de ferramentas, garantindo segurança e governança de nível empresarial.

Boomi Data Integration

O Boomi Data Integration, anteriormente conhecido como Rivery, é agora parte da plataforma Boomi, disponibilizando novos e poderosos recursos de dados. Com processos de dados automatizados de ponta a ponta, as organizações podem acelerar a entrega de análises e produtos de dados orientados por IA. Com conectores de dados gerenciados, captura de dados de alteração baseada em registro (CDC), uma interface de usuário moderna e intuitiva e observabilidade aprimorada, o Boomi Data Integration permite que os usuários incluam, transformem e ativem dados de qualquer fonte, com mais rapidez, em maior escala e com mais precisão do que nunca.

Uma plataforma para um mundo digital fragmentado

“À medida que as empresas aceleram a adoção de IA, elas precisam de plataformas de dados que unam silos, simplifiquem a gestão de dados e entreguem automação inteligente”, disse Matt Aslett, diretor de pesquisa da ISG. “A abordagem de plataforma da Boomi está bem posicionada para essa oportunidade, combinando integração, automação, gerenciamento de APIs e dados com capacidades nativas de IA, enfrentando os desafios das empresas digitalmente fragmentadas”.

“A Boomi está em uma posição única na interseção entre IA, dados corporativos e automação de processos de negócios”, declarou Ed Macosky, diretor de produtos e tecnologia da Boomi. “Como criadores da categoria iPaaS, e a primeira plataforma de integração e automação a introduzir agentes de IA com gestão de ciclo de vida completo, a Boomi continua liderando o setor. Com os comunicados de hoje, estamos estabelecendo um novo padrão para a automação com IA, capacitando as organizações a agir com mais agilidade, operar com mais inteligência e extrair o máximo valor de seus dados”.

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Sobre a Boomi

A Boomi, líder em integração e automação inteligente, ajuda organizações em todo o mundo a automatizar e aperfeiçoar processos essenciais para a obtenção de resultados de negócios com mais rapidez. Aproveitando recursos avançados de IA, a Boomi Enterprise Platform conecta perfeitamente sistemas e administra fluxos de dados com gestão de API, integração, gerenciamento de dados e orquestração de IA em uma solução abrangente. Com mais de 23.000 clientes a nível mundial e uma rede de mais de 800 parceiros, a Boomi está revolucionando a forma como empresas de todos os tamanhos conquistam agilidade empresarial e excelência operacional. Saiba mais em boomi.com

© 2025 Boomi, LP. A Boomi, o logotipo “B” e a Boomiverse são marcas registradas da Boomi, LP ou suas subsidiárias ou afiliadas. Todos os direitos reservados. Outros nomes ou marcas podem ser as marcas registradas de seus respectivos proprietários.

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Fonte: BUSINESS WIRE

A Boomi™, líder em automação impulsionada por inteligência artificial (IA), anunciou hoje os vencedores do Boomi Customer Innovation Awards 2025, na Boomi World em Dallas, Texas.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250514061365/pt/

Boomi anunci os vencedores do Boomi Customer Innovation Awards 2025

O prêmio deste ano reconhece organizações que não só estão navegando pelas mudanças digitais, como também estão usando a Boomi Enterprise Platform para liderar essa empreitada. Os vencedores a seguir demonstram que estão preparados para o futuro ao desenvolver soluções escalonáveis e ágeis para atender as demandas em constante evolução do setor. Seus projetos se destacam pelo uso visionário de integração, automação, gerenciamento de dados e funcionalidades de IA para enfrentar desafios complexos de maneiras únicas.

Os sete vencedores em destaque são:

• Crane Worldwide Logistics
• Georgia Department of Human Services
• Lexitas
• NFI Industries
• Oceaneering
• Penumbra, Inc
• Tactile Medical

“O que torna esses inovadores da transformação digital realmente únicos é o impacto concreto que obtiveram com a Boomi Enterprise Platform”, afirmou Matt Heinz, diretor de receitas (CRO) da Boomi. “Ao repensar seus modelos de operação, atendimento e entrega de valor, eles estão criando uma nova referência para a inovação nas empresas atuais. A forma como utilizam integração e automação para enfrentar desafios complexos e gerar resultados notáveis em toda a organização é, de fato, inspiradora.”

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Sobre a Boomi

A Boomi é referência global em automação impulsionada por inteligência artificial e apoia organizações ao redor do mundo na automação e otimização de processos essenciais para acelerar a conquista de resultados. A Boomi Enterprise Platform combina, em uma única solução, integração de sistemas, gerenciamento de dados, orquestração de IA e gerenciamento de APIs, tudo com fluidez e inteligência. Com mais de 23.000 clientes e uma rede com mais de 800 parceiros, a Boomi está transformando a forma como empresas de todos os tamanhos alcançam agilidade nos negócios e excelência operacional. Descubra mais em boomi.com.

© 2025 Boomi, LP. A Boomi, o logotipo “B” e a Boomiverse são marcas registradas da Boomi, LP ou suas subsidiárias ou afiliadas. Todos os direitos reservados. Outros nomes ou marcas podem ser as marcas registradas de seus respectivos proprietários.

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Fonte: BUSINESS WIRE

A Amazon Web Services, Inc. (AWS), uma empresa da Amazon.com, Inc. (NASDAQ: AMZN), e a HUMAIN, a recém-criada empresa saudita responsável por impulsionar a inovação em IA no país e a nível mundial, anunciaram hoje planos para investir mais de US$ 5 bilhões em uma parceria estratégica para criar uma inovadora “Zona de IA” na Arábia Saudita. Esta Zona de IA, a primeira do tipo, irá reunir vários recursos inovadores, incluindo infraestrutura e servidores dedicados de IA da AWS com semicondutores de classe mundial, redes UltraCluster para treinamento e inferência de IA mais rápidos, serviços da AWS como SageMaker e Bedrock, e serviços de aplicações de IA como o Amazon Q para impulsionar a missão da Arábia Saudita de ser líder mundial em IA.

A AWS anunciou anteriormente e está construindo uma região de infraestrutura na Arábia Saudita, que estará disponível em 2026. A Amazon está investindo US$ 5,3 bilhões (cerca de 19,88 bilhões de riais sauditas) na Arábia Saudita para desenvolver esta nova região para a AWS. A nova Zona de IA anunciada hoje é um investimento adicional para aumentar a demanda mundial e local por serviços avançados de IA no país, sendo parte do compromisso a longo prazo da AWS de levar sua infraestrutura e serviços de classe mundialàArábia Saudita.

Esta cooperação se alinha com a Visão 2030 da Arábia Saudita e tem por base a promessa em 2024 do país de investir no estabelecimento de uma economia impulsionada pela IA, representando um passo significativo para concretizar as ambições da Arábia Saudita de se tornar líder mundial em IA. A AWS irá levar para a Arábia Saudita seus recursos avançados de infraestrutura de servidores e redes, bem como seus serviços de inteligência artificial e aprendizagem automática, incluindo Amazon SageMaker AI, Amazon Bedrock e Amazon Q, serviços totalmente gerenciados para criar e expandir aplicações de IA generativa (genAI). Com a Amazon Bedrock na Arábia Saudita, empresas e organizações governamentais podem acessar modelos de alto desempenho de empresas líderes em IA para desenvolver aplicações de genAI com segurança, privacidade e IA responsável. O Amazon Q é o assistente de codificação mais completo do mundo e também permite que organizações criem assistentes com tecnologia de genAI para responder a perguntas, fornecer resumos, gerar conteúdo e concluir tarefas com base em dados corporativos.

Através desta cooperação, a HUMAIN planeja desenvolver soluções de IA com uso de tecnologias da AWS para seus clientes finais. Além disto, a HUMAIN irá trabalhar com a AWS para desenvolver um mercado unificado de agentes de IA, ao simplificar a descoberta, a implantação e o gerenciamento de software de IA para o governo saudita. A cooperação também pretende impulsionar o crescimento de Grandes Modelos de Linguagem (LLMs), incluindo Grandes Modelos de Linguagem em árabe (ALLaM), enquanto lidera a ampla adoção de IA em organizações e indústrias na Região do Golfo e mais além.

Os principais setores, como governo, energia, saúde e educação, poderão acelerar a sua transformação, ao prever ferramentas com tecnologia de IA que podem personalizar experiências de aprendizagem dos alunos, ajudar a fornecer diagnósticos precoces de doenças a pacientes, e aumentar a produtividade em processos centrais, tanto anteriores como posteriores, da administração governamental. Casos de uso como estes serão acelerados através do Centro de Inovação em IA Generativa da AWS,em parceria com a HUMAIN, permitindo que clientes, desde startups com crescimento mais rápido e as maiores empresas até agências governamentais, ampliem os roteiros e cargas de trabalho da genAI, levandoàprestação equitativa e eficiente de serviços vitais para maior impacto social.

“AgradecemosàAWS por intensificar sua parceria de longa data com o país. Esta nova cooperação com a HUMAIN define as bases para a era inteligente, acelera nosso impulso de inovação, expande nossos talentos e consolida a posição da Arábia Saudita como parceira mundial de escolha na era da IA”, disse Sua Excelência, o Eng. Abdullah Alswaha, Ministro das Comunicações e Tecnologia da Informação.

Impulsionando o vibrante setor de startups da Arábia Saudita com inovação baseada em IA

A AWS e a HUMAIN também irão trabalhar em conjunto para promover um setor de startups com tecnologia de IA no país, ao oferecer acesso ao mais amplo e profundo conjunto de ferramentas e programas de tecnologia de nuvem, incluindo AWS Activate, além de ajudar os mais ambiciosos fundadores e empreendedores da Arábia Saudita a expandir seus negócios.

A AWS já ajudou mais de 330.000 startups ao redor do mundo a concretizar suas ideias de negócios. Suas soluções em nuvem escaláveis, seguras e de baixo custo bem como seus serviços baseados em IA, combinados com a ampla rede de suporte da HUMAIN, ajudarão a impulsionar o setor de startups da Arábia Saudita. Segundo a MAGNiTT, startups da Arábia Saudita garantiram US$ 750 milhões em financiamento de capital de risco em 2024, a maior parcela de capital investido no Oriente Médio e Norte da África no ano passado.

“Esta cooperação para criar uma Zona de IA na Arábia Saudita irá possibilitar inovações em todos os setores com uso de ofertas avançadas de IA da AWS, refletindo nosso compromisso em respaldar a Visão 2030 da Arábia Saudita”, disse Matt Garman, Diretor Executivo da Amazon Web Services. “Juntos, iremos capacitar os clientes com tecnologias de nuvem seguras e econômicas, impulsionar a inovação e o crescimento econômico em todo o país, bem como permitir que a HUMAIN atraia clientes de todo o mundo.”

Acelerando o desenvolvimento de talentos para uma vibrante indústria tecnológica saudita

Como parte de seu compromisso a longo prazo para acelerar a adoção de nuvem na Arábia Saudita, a AWS está expandindo seus programas de treinamento e certificação com foco em desenvolver habilidades em genAI, em linha com as metas de transformação digital da Visão 2030 do país. Em cooperação com o Fundo de Investimento Público (PIF) da Arábia Saudita, a AWS se comprometeu a treinar 100.000 cidadãos do país em computação em nuvem e genAI, visando as duas mais recentes certificações genAI da AWS: AWS AI Practitioner e AWS Machine Learning Engineer Associate. O treinamento será dado pela Amazon Academy. Lançada em 2023, a Amazon Academy é o maior programa de desenvolvimento de talentos do gênero no Oriente Médio. Ela oferece treinamentos e certificações transformadoras, gratuitas aos participantes, a fim de elevar as competências em demanda e preparar os talentos sauditas para empregos do futuro. O programa foi criado para capacitar a próxima geração de jovens, empreendedores e profissionais sauditas, em qualquer estágio de suas carreiras, a conquistar o sucesso em habilidades em demanda, como computação em nuvem, logística e liderança.

Além disto, para ajudar a acelerar a meta da Arábia Saudita de capacitar as mulheres e aumentar a participação na força de trabalho, a AWS também lançou, em 2024, um programa de qualificação profissional, o “AWS Saudi Arabia Women’s Skills Initiative” (Iniciativa de Habilidades Femininas da AWS para Arábia Saudita), em parceria com a Skillsoft Global Knowledge. A AWS se comprometeu a treinar 10.000 mulheres no AWS Cloud Practitioner Essentials, gratuitamente, mediante treinamentos presenciais com profissionais certificados pela AWS.

Potencializando as ambições de IA da HUMAIN

A Arábia Saudita deverá absorver a maior parte do impacto econômico estimado da IA ​​no Oriente Médio nos próximos anos. Conforme a PwC, a IA irá contribuir com US$ 130 bilhões para a economia saudita até 2030, o que representa mais de 40% do valor estimado de US$ 320 bilhões em IA para todo o Oriente Médio.

O país também está na vanguarda de um esforço regional para transformar os serviços e as empresas do setor público com inovação baseada em IA e integrada em nuvem. A PwC estima que quase 70% das empresas do Oriente Médio planejam migrar a maior parte de suas operações para a nuvem no próximo ano, enquanto um relatório de 2023 da Telecom Advisory Services prevê a adoção da nuvem pública para liberar US$ 733 bilhões em valor econômico até 2033 no Oriente Médio e Norte da África.

“A parceria da HUMAIN com a AWS é um momento essencial na jornada da Arábia Saudita para se tornar líder mundial em IA”, disse Tareq Amin, Diretor Executivo da HUMAIN. “Ao aproveitar a infraestrutura de nuvem de classe mundial e a experiência em IA da AWS, além dos recursos completos de IA da HUMAIN, estamos criando uma oferta que irá atrair investimentos e talentos internacionais, impulsionando assim nossa agenda de transformação digital.”

Sobre a Amazon Web Services

Desde 2006, a Amazon Web Services é a nuvem mais completa e amplamente adotada do mundo. A AWS expande continuamente seus serviços para oferecer suporte a praticamente qualquer carga de trabalho e agora conta com mais de 240 serviços abrangentes para computação, armazenamento, bancos de dados, redes, análises, aprendizagem automática e inteligência artificial (IA), Internet das Coisas (IoT), desenvolvimento, implantação e gerenciamento de dispositivos móveis, segurança, ambientes híbridos, mídia e aplicativos em 114 zonas de disponibilidade em 36 regiões geográficas, com planos anunciados para mais 16 zonas de disponibilidade e mais cinco regiões da AWS no Chile, Nova Zelândia, Arábia Saudita, Taiwan e na Nuvem Soberana Europeia da AWS. Milhões de clientes, incluindo as startups de crescimento mais rápido, as maiores empresas e as principais agências governamentais, confiam na AWS para impulsionar sua infraestrutura, torná-la mais ágil e reduzir custos. Para saber mais sobre a AWS, acesse aws.amazon.com.

Sobre a Amazon

A Amazon é guiada por quatro princípios: obsessão pelo cliente em vez de foco no concorrente; paixão pela invenção; compromisso com a excelência operacional; e pensamento de longo prazo. A Amazon se esforça para ser a empresa mais centrada no cliente da Terra, a melhor empregadora da Terra e o lugar mais seguro para trabalhar. As avaliações de clientes, compras com 1 clique, recomendações personalizadas, Prime, Fulfillment by Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, escolha de carreira, tablets Fire, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, tecnologia Just Walk Out, Amazon Studios e The Climate Pledge são algumas das coisas pioneiras da Amazon. Para mais informações, acesse amazon.com/about e siga @AmazonNews.

Sobre a HUMAIN

A HUMAIN, uma empresa PIF, é uma empresa internacional de inteligência artificial que oferece recursos completos de IA em quatro áreas principais: centrais de dados de última geração, infraestrutura de altíssimo desempenho e plataformas em nuvem, modelos avançados de IA, incluindo um dos LLMs multimodais árabes mais avançados do mundo, e soluções de IA transformadoras que combinam profundo conhecimento do setor com execução no mundo real. O modelo completo da HUMAIN atende organizações dos setores público e privado, gerando valor exponencial em todos os setores, ao impulsionar a transformação e reforçar capacidades mediante sinergias entre pessoas e a IA. Com um crescente portfólio de produtos de IA específicos a cada setor e uma missão central de impulsionar a liderança em propriedade intelectual e a supremacia de talentos a nível mundial, a HUMAIN foi concebida para competitividade internacional e distinção nacional.

www.humain.ai

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Contato:
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Fonte: BUSINESS WIRE

A Intelsat e a Cubic³ concluíram com sucesso um teste crucial de conectividade via satélite para veículos, marcando um avanço significativo em sua missão de oferecer um serviço contínuo para todos os tipos de transporte. O experimento demonstrou a integração eficaz entre os satélites da Intelsat e a plataforma de software da Cubic³, evidenciando como as redes terrestres e não terrestres podem se conectar perfeitamente para garantir conectividade ininterrupta, independentemente da localização.

“Nosso Memorando de Entendimento e o teste bem-sucedido nos aproximam da nossa visão de uma conectividade verdadeiramente ubíqua”, disse Bruno Fromont, diretor de Tecnologia da Intelsat. “Ao combinar a experiência da Intelsat em satélites com a inovadora plataforma de conectividade da Cubic³, estamos criando soluções que manterão os veículos conectados em qualquer lugar do mundo, possibilitando funções essenciais – desde conectividade de banda larga e diagnósticos até, finalmente, o suporte a capacidades de condução autônoma”.

O teste bem-sucedido se concentrou em um caso de uso de telefonia móvel terrestre comercial, utilizando o produto FlexMove Fleet da Intelsat e a interface Cubic³ Cloud, demonstrando a viabilidade de soluções integradas de conectividade para clientes de maquinário pesado. Essa demonstração representa um avanço significativo na parceria entre a Intelsat, a Cubic³ e a SoftBank Corp. A colaboração conjunta pretende desenvolver uma solução inovadora e unificada para o setor de telefonia móvel terrestre, permitindo aos clientes criar conectividade personalizada que aproveite tanto redes celulares terrestres quanto não terrestres.

Essa colaboração aborda uma lacuna crítica em um mundo cada vez mais conectado. Apesar dos avanços na mobilidade autônoma para carros, navios, drones e outros veículos conectados, muitas regiões continuam sem cobertura de rede móvel terrestre, exigindo dispositivos e contas separadas para acessar redes não terrestres. O esforço colaborativo entre Intelsat, Cubic³ e SoftBank Corp. visa eliminar essa fragmentação, oferecendo uma única solução que mantém a conectividade em todas as redes disponíveis globalmente.

Nick Power, diretor de Tecnologia da Cubic³, destacou a importância estratégica da colaboração: “Nosso trabalho com a Intelsat é fundamental para concretizar a promessa dos veículos definidos por software. Os fabricantes de automóveis precisam de conectividade global, de alta velocidade e sempre ativa para se transformarem em empresas com foco em software e atenderem às crescentes demandas dos consumidores por mobilidade. Este teste demonstra como nossas tecnologias podem funcionar juntas para viabilizar esse futuro”.

A solução integrada planejada utilizará inicialmente satélites geoestacionários (GEO) para aplicações como gerenciamento de frotas, telemática, manutenção preditiva e atualizações de software em áreas além da cobertura terrestre. Com o lançamento de novas constelações de órbita terrestre baixa (LEO), o sistema evoluirá para suportar casos de uso com maior largura de banda, incluindo downloads de mapas em alta definição e diagnósticos de veículos baseados em nuvem usando gêmeos digitais. “Redes não terrestres não são apenas uma opção de backup – elas são um componente essencial do ecossistema de conectividade que alimentará os veículos do futuro”, disse Fromont.

Essa colaboração também se baseia no acordo de colaboração inovador assinado em 2024 entre a SoftBank Corp. e a Intelsat para criar uma única “Rede Ubíqua”. Essa rede aproveita as mesmas arquiteturas, interfaces e processos padrão que permitem o roaming entre redes celulares terrestres hoje, acelerando a adoção comercial de soluções de mobilidade baseadas nos novos padrões 3GPP 5G para redes não terrestres.

Sobre a Intelsat

A equipe global de profissionais da Intelsat está comprometida em fornecer comunicações seguras e ininterruptas via satélite para clientes governamentais, ONGs e empresas, por meio de sua rede global de última geração e serviços gerenciados. Operando uma das maiores e mais avançadas frotas de satélites e infraestruturas de conectividade do mundo, a Intelsat contribui para eliminar a exclusão digital, permitindo que pessoas e tecnologias se conectem além dos oceanos, atravessem continentes e se comuniquem pelos céus – promovendo a colaboração, o entendimento e a convivência. Há mais de seis décadas, a Intelsat é sinônimo de pioneirismo no setor de satélites, atuando sempre a serviço de seus clientes e do planeta. Com base em um legado de inovação e com os olhos voltados para os desafios de uma nova era, os profissionais da Intelsat se dedicam agora a apoiar os “próximos pioneiros” no espaço, liderando a transformação digital do setor e moldando o futuro da conectividade global.

Sobre a Cubic³

A Cubic³ oferece soluções avançadas de conectividade para veículos definidos por software (SDVs) em mais de 200 países. Atuamos ao lado de fabricantes de equipamentos originais (OEMs) dos setores automotivo, agrícola e de transporte, ajudando-os a enfrentar os desafios da conectividade veicular e a garantir conformidade com regulamentações globais. Com acesso a mais de 550 redes móveis, nossa conectividade inteligente permite que os OEMs inovem, expandam seus negócios e aproveitem novas oportunidades, impulsionando a eficiência e o crescimento. Em 2024, a SoftBank Corp. e a Cubic³ estabeleceram uma parceria estratégica global para liderar o futuro dos veículos definidos por software e de outros ativos de Internet das Coisas (IoT) de alto valor.

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Contato:
Assessoria de Mídia:

Melissa Longo – melissa.longo@intelsat.com; +1 240-308-1881

Fonte: BUSINESS WIRE

A Ohana Development, principal incorporadora imobiliária conhecida por suas propriedades de luxo, apresentou o projeto “Jacob & Co. Beachfront Living by Ohana”, em parceria com a marca de relógios e joias de luxo Jacob & Co. O projeto foi revelado no Emirates Palace Mandarin Oriental, em Abu Dhabi. Situado em Al Jurf, na fronteira entre Dubai e Abu Dhabi, este empreendimento de 1,3 bilhão de dólares combina a natureza com arte e artesanato excepcionais.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250512778885/pt/

Jacob & Co. Beachfront Living by Ohana. (Foto: AETOSWire)

O empreendimento Jacob & Co. Beachfront Living by Ohana apresenta 457 unidades residenciais, incluindo apartamentos com vista para o mar, vilas, coberturas, sky mansions e mansões à beira-mar – cada um retratando o espírito da vida litorânea de alto padrão. As coberturas, a partir de US$ 6 milhões, oferecem vistas de 180 graus e amplos espaços internos. Já as sky mansions, a partir de US$ 21 milhões, oferecem vistas panorâmicas de 360 graus e elevadores privativos.

As mansões e vilas de três a seis quartos, com piscina privativa, estão disponíveis com vistas para a reserva natural ou para o canal, enquanto as acomodações à beira-mar oferecem um espaço incomparável e uma vista panorâmica do mar.

Husein Salem, CEO da Ohana Development, disse: “Nossa visão para o Jacob & Co. Beachfront Living by Ohana é elevar a experiência de viver à beira-mar, desenvolvendo um santuário exclusivo ao longo da costa. Estamos construindo um refúgio à beira-mar onde experiências personalizadas, elegância atemporal e tranquilidade se unem para oferecer um estilo de vida diferenciado”.

Jacob Arabo, presidente e diretor criativo da Jacob & Co., acrescentou: “Realizando este trabalho em estreita colaboração com a Ohana Development, incorporamos nosso patrimônio de excelência artística e um estilo de vida ultraluxuoso em cada detalhe. O Jacob & Co. Beachfront Living by Ohana é uma homenagemàarte costeira, onde o design, o artesanato e o encanto do mar se unem para criar residências excepcionais”.

As instalações estilo resort englobam o Jacob & Co. Social Club, que possui o primeiro Cigar Lounge do mundo à beira-mar, um centro de negócios e o Jacob & Co. Residents Club, exclusivo para associados, que dispõe de uma galeria de relógios e mostras de arte que mudam constantemente. O empreendimento também apresenta o primeiro Jacob & Co. Beach Club do mundo, um destino vibrante à beira-mar.

Ao chegar, os moradores são recebidos em um grande átrio, coroado por um relógio de teto Jacob & Co. de 10 metros de largura. A conclusão está prevista para o segundo trimestre de 2028.

Para mais informações, acesse https://ohana-development.com.

Fonte: AETOSWire

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Contato:

Mohamad Nasser

nasser@cbpr.me

Fonte: BUSINESS WIRE

Em uma iniciativa que promete transformar a interseção entre fintech e telecomunicações, a 1GLOBAL, provedora global de comunicações móveis com foco em tecnologia, se uniu ao N26 para torná-lo o primeiro banco digital da Alemanha a oferecer planos de celular locais. Com essa parceria, os clientes alemães do N26 terão acesso a conectividade móvel de forma flexível, barata e sem contrato, diretamente pelo app do N26.

Este comunicado de imprensa inclui multimídia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250513749044/pt/

A 1GLOBAL, provedora global de comunicações móveis com foco em tecnologia, se uniu ao N26 para torná-lo o primeiro banco digital da Alemanha a oferecer planos de celular locais.

Ao integrar a avançada API da 1GLOBAL, o N26 oferece uma experiência móvel fluida, eliminando a necessidade de chips físicos, contratos longos ou burocracia. Com apenas alguns toques, os clientes podem ativar seus planos e ter acesso a conectividade instantânea, refletindo o espírito digital do banco.

Redefinindo a conectividade móvel com inovação

No centro dessa parceria está a tecnologia proprietária da 1GLOBAL: um conjunto robusto de APIs que permite que empresas verificadas, como neobancos, integrem recursos de telecomunicações diretamente em suas plataformas. Diferente das operadoras tradicionais, a 1GLOBAL criou sua própria rede técnica do zero, possibilitando a emissão de eSIMs e identidades internacionais de assinantes de celular (IMSIs) em grande escala e com baixo custo.

Com uma infraestrutura global apoiada por nove operadoras móveis virtuais (MVNOs), cinco parceiros de roaming internacional e mais de 150 interconexões, a 1GLOBAL oferece uma conectividade mundial incomparável. Isso permite ao N26 oferecer aos seus clientes uma proposta de valor única: uma experiência móvel totalmente integrada e tecnológica que complementa seus serviços bancários.

“Estamos animados para disponibilizar nossas soluções de telecomunicações baseadas em tecnologia para a base de clientes visionários do N26“, disse Hakan Koç, fundador e CEO da 1GLOBAL. “À medida que setores como fintech, viagens e seguros buscam cada vez mais integrar soluções de conectividade com fluidez, a tecnologia eSIM da 1GLOBAL oferece um enorme valor agregado. Ela não só melhora a experiência do cliente, mas também abre novas fontes de receita e fortalece a lealdade à marca“.

Uma experiência digital integrada, adaptada ao estilo de vida moderno

Agora, os clientes do N26 na Alemanha podem escolher entre três planos de dados com preços competitivos, todos com roaming gratuito pela UE e EEE. Com o monitoramento de consumo de dados em tempo real, os usuários podem gerenciar suas necessidades de conectividade diretamente no app do N26.

Valentin Stalf, fundador e CEO do N26, acrescentou: “o N26 SIM oferece aos nossos clientes planos móveis flexíveis e acessíveis, que se integram perfeitamente ao seu cotidiano. Nossa parceria com a 1GLOBAL nos ajudou a proporcionar aos clientes acesso às melhores redes com apenas alguns toques“.

Saiba mais sobre as soluções inovadoras de eSIM white label da 1GLOBAL para empresas digitais.

Sobre a 1GLOBAL: Inovando no setor de telecomunicações com liderança digital

A 1GLOBAL é uma empresa global de telecomunicações móveis que impulsiona a inovação e maximiza o crescimento das empresas por meio da conectividade. Com uma plataforma tecnológica avançada, licenças regulatórias para operação global e acesso preferencial ao mercado de telecomunicações, a 1GLOBAL se destaca ao oferecer soluções confiáveis e eficientes para conformidade e conectividade. Atendendo líderes do setor financeiro, grandes corporações e empresas digitais — como neobancos, companhias de viagens e provedores de pagamento — a empresa conecta mais de 43 milhões de dispositivos no mundo todo.

Em 2024, a 1GLOBAL ultrapassou US$ 100 milhões em receita anual, consolidando sua posição como uma empresa altamente lucrativa e preparada para investir continuamente em infraestrutura, inovação e crescimento. O período marcou um momento decisivo: grandes conquistas comerciais impulsionaram a evolução da empresa de um provedor de telecomunicações para uma referência global em conectividade móvel orientada por tecnologia.

Fundada em 2022 pelos experientes fundadores e empreendedores de tecnologia Hakan Koç e Pyrros Koussios, a 1GLOBAL é uma líder europeia em tecnologia que está impulsionando a transformação digital no mercado global de telecomunicações. A empresa atual como operadora de rede móvel virtual (MVNO) totalmente regulamentada em nove países e como operadora de telecomunicações regulamentada em outros 31 países. Com sede na Holanda e centros de P&D de nível mundial em Lisboa, Berlim e São Paulo, a 1GLOBAL emprega mais de 450 especialistas em 13 países.

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Contato:

Departamento de imprensa da 1GLOBAL

E-mail: press@1global.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Diante do aumento das exigências regulatórias e pressões operacionais, os parceiros gerais (GPs) estão recorrendo cada vez mais à terceirização e à tecnologia para gerenciar veículos de propósito específico (SPVs) com mais eficiência. Essa tendência é destacada em um novo relatório da CSC, líder em soluções globais de administração empresarial e compliance.

A CSC entrevistou 400 GPs nas Américas, Europa (incluindo o Reino Unido) e Ásia-Pacífico para entender como as mudanças no mercado e as pressões operacionais estão transformando as estratégias de gestão de SPVs.¹ Os resultados completos são detalhados no relatório SPV Global Outlook 2025: How GPs are Shaping Strategies for Long-Term Success.

Conformidade regulatória e mitigação de riscos estão no topo das prioridades dos GPs, com quase três quartos apontando o aumento da carga regulatória e os riscos reputacionais e financeiros associados como principais preocupações. Lidar com mudanças regulatórias foi citado como o maior desafio na criação e gestão de SPVs, seguido de perto pela administração de diferenças operacionais em diferentes regiões.

Esses desafios surgem em um momento crucial, com os mercados se tornando cada vez mais competitivos, complexos e globalizados. Apesar da inflação e das incertezas geopolíticas, os GPs continuam focados em investir capital disponível e aproveitar o apetite dos LPs por estratégias diferenciadas e de longo prazo.

Diante dessas mudanças, os GPs preveem um aumento na demanda por estruturas de investimento mais diretas, personalizadas e flexíveis. Espera-se que os fundos de coinvestimento tenham a maior procura nos próximos três anos, seguidos por fundos setoriais e evergreen.

“Os fundos tradicionais ainda estão muito ativos, mas as demandas dos LPs estão aumentando e continuarão crescendo”, observa Thijs van Ingen, líder global de soluções corporativas da CSC. “Os LPs buscam acesso a negócios especiais, como estruturas de clubes e contas gerenciadas separadamente, o que força os GPs a inovar com coinvestimentos, fundos evergreen ou veículos especiais de joint venture. Embora essas estruturas não sejam novas, elas estão crescendo em volume e gerando uma complexidade significativa para relatórios e operações subjacentes”.

Em resposta a isso, 63% dos GPs relatam que já aumentaram significativamente o uso de terceirização para fornecedores externos. As prioridades operacionais para a próxima fase de crescimento incluem portais centralizados para SPVs (63%), gestão de caixa aprimorada (58%) e melhores sistemas de gestão de entidades (45%).

“A questão para os GPs não é mais como gerenciar mudanças, mas como liderar por meio delas”, disse Ram Chandrasekar, líder global de soluções de fundos da CSC. “O que os GPs precisam hoje é de um ecossistema conectado que ofereça uma visão centralizada de todo o seu portfólio corporativo. SPVs, fundos, investimentos — cada um representa um conjunto distinto de dados, e os gestores precisam conectá-los de maneira fluida para operar de maneira eficiente. Ao investir em melhorias operacionais e estabelecer parcerias estratégicas, os GPs estão garantindo uma gestão de SPVs mais eficiente, com maior escalabilidade e resiliência”.

Para receber uma cópia do relatório SPV Global Outlook 2025: How GPs are Shaping Strategies for Long-Term Success da CSC, entre em contato pelo e-mail cscteam@cdrconsultancy.com.

¹ A CSC, em parceria com a Pure Profile, realizou uma pesquisa com 400 GPs nas Américas, Europa (incluindo o Reino Unido) e Ásia-Pacífico. Desses, 200 estavam ativos em capital privado (definido como private equity e crédito privado) e 200 em ativos reais (definidos como imóveis e infraestrutura).

Sobre a CSC

A CSC é a principal fornecedora mundial de soluções de administração de negócios e compliance, oferecendo expertise líder no setor e alcance global incomparável para gestores de fundos alternativos e participantes dos mercados de capitais. Com uma vasta experiência institucional e uma abordagem personalizada, a CSC oferece uma linha completa de serviços de administração de fundos, gestão fiduciária, agência e compliance, apoiando uma ampla gama de transações no mercado privado e público, estratégias complexas de fundos e operações escalonáveis.

Reconhecida como parceira de confiança por mais de 70% do PEI 300 e 90% das empresas da Fortune 500^® , a CSC auxilia seus clientes a superar complexidades operacionais e transacionais em mais de 140 jurisdições e diversas classes de ativos. Com uma capacidade global robusta, nossas equipes de especialistas fornecem soluções adaptadas às necessidades de cada cliente. Privadamente administrada desde 1899, a CSC combina alcance global, expertise local e soluções inovadoras para ajudar seus clientes a prosperar.

We are the business behind business^®. Saiba mais em cscglobal.com.

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Contato:

Para mais informações:

Citigate Dewe Rogerson

Thomas Dalton

cscteam@citigatedewerogerson.com

CSC

Laura Crozier

Gerente de relações públicas

laura.crozier@cscglobal.com

Sala de imprensa da CSC

Fonte: BUSINESS WIRE

A Joblio, plataforma mundial de recrutamento ético, foi lançada oficialmente hoje para combater o sistema de migração laboral, há tempos deteriorado por intermediários exploradores, altas taxas de recrutamento e violações dos direitos humanos. Com seu modelo baseado em tecnologia, a Joblio conecta trabalhadores selecionados diretamente com empregadores, ao eliminar intermediários antiéticos e garantir a contratação gratuita de trabalhadores migrantes. Os empregadores financiam o acesso a talentos, mas os trabalhadores jamais pagam, um passo importante para acabar com a exploração.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20250512629058/pt/

Uma missão enraizada na experiência pessoal

A Joblio é liderada por Jon Purizhansky, um refugiado que se tornou empreendedor e vivenciou os desafios da migração em pessoa. Forçado a fugir de seu país de origem ainda jovem, Jon enfrentou a incerteza e a vulnerabilidade que milhões de trabalhadores migrantes ainda enfrentam hoje. Agora um especialista mundialmente reconhecido em leis de migração laboral e mobilidade da força de trabalho a nível internacional, Jon criou a Joblio para proteger os trabalhadores e promover um processo de contratação transparente.

“Vivi a realidade que tantos trabalhadores migrantes enfrentam: incerteza, falta de informação e o risco constante de exploração”, disse Jon Purizhansky, Fundador e Diretor Executivo da Joblio. “Ninguém deveria ter que pagar taxas exorbitantes ou arriscar sua segurança apenas para encontrar trabalho. A Joblio elimina os intermediários antiéticos que se aproveitam de trabalhadores vulneráveis ​​e os substitui por um modelo de contratação direto e transparente.”

Eliminando intermediários exploradores

Durante décadas, corretores cobraram taxas excessivas e fizeram falsas promessas aos trabalhadores, muitas vezes levando os mesmos a dívidas, ambientes de trabalho inseguros ou até mesmo a trabalhos forçados. A plataforma da Joblio rompe este sistema, dando aos empregadores acesso a talentos verificados e aos trabalhadores acesso a oportunidades reais, sem taxas ocultas, contratos enganosos ou subornos ilegais.

Com acesso às vagas em tempo real, um processo de contratação transparente e salvaguardas legais integradas, a Joblio capacita os trabalhadores e ajuda os empregadores a formar equipes mais estáveis ​​e confiáveis. O resultado: um sistema de contratação que valoriza os direitos humanos e garante a integridade da força de trabalho.

O Programa ACE: Apoiando trabalhadores além do recrutamento

Além da contratação ética, a Joblio ajuda os trabalhadores migrantes a ter sucesso através de seu Programa ACE (Experiência de Concierge do Candidato). O programa oferece:

• Treinamento antes do início sobre expectativas no local de trabalho, adaptação cultural e educação financeira.
• Suporte no local para que os trabalhadores garantam transições seguras e tranquilas.
• Recursos de saúde mental para melhor bem-estar e produtividade dos trabalhadores.

Impulsionado pela experiência, respaldado por consultores internacionais

A missão da Joblio recebe suporte de uma equipe de liderança experiente e consultores internacionais, que garantem conformidade, defesa jurídica e escalabilidade. Com experiência em direito migratório, governança corporativa e direitos trabalhistas, a Joblio está posicionada para revolucionar o setor de recrutamento antiético e impulsionar mudanças a nível mundial.

Faça parte da revolução do recrutamento ético

À medida que a Joblio se expande mundialmente, ela convoca governos, empregadores e organizações de direitos humanos a se unir a seu movimento por um futuro onde o recrutamento seja justo, ético e sem exploração.

Sobre a Joblio

A Joblio conecta empregadores a talentos diversos e qualificados; de operários a profissionais qualificados. Com um amplo catálogo de candidatos selecionados e um sistema de suporte exclusivo que reduz a rotatividade e aumenta a produtividade, a Joblio oferece mais do que apenas contratação – ela oferece permanência.

www.joblio.co

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Contato:
Mídia:

press@joblio.co

Fonte: BUSINESS WIRE

Com o fim do ciclo do Plano Nacional de Educação (PNE), expirado em 2024 e renovado para este ano, e pelo não cumprimento de 61% das metas estabelecidas para a década, de acordo com um estudo produzido pela Consultoria Legislativa da Câmara dos Deputados, parlamentares e especialistas em políticas públicas e educação começam a discutir o que será definido para os próximos dez anos no ensino brasileiro. Para Paulo Henrique de Oliveira, Conselheiro de Governança e Inovação e Conselheiro Social, existe uma urgência na criação de soluções inovadoras na área da educação. Entre elas, ganham destaque as parcerias público-privadas (PPPs) como alternativa estratégica para romper a estagnação do sistema educacional.

Para Paulo, o modelo pode ir muito além da infraestrutura escolar e se tornar uma alavanca para a inovação pedagógica, especialmente no que diz respeito à inclusão de metodologias focadas no desenvolvimento de competências socioemocionais desde a primeira infância. “Temos diante de nós uma oportunidade rara: usar as PPPs não apenas para construir escolas — o que também é fundamental —, mas para transformar a maneira como educamos nossas crianças. Isso inclui olhar para o desenvolvimento socioemocional como elemento central na aprendizagem e na formação do cidadão”, afirma.

Estudos internacionais corroboram a importância dessa abordagem. O “Center on the Developing Child”, da Universidade de Harvard, aponta que competências como empatia, autocontrole e resiliência, desenvolvidas ainda nos primeiros anos de vida, influenciam positivamente não só o desempenho escolar, mas a saúde mental, a inserção no mercado de trabalho e a capacidade de resolução de conflitos na vida adulta.

A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) também tem reforçado o papel das habilidades socioemocionais como um dos principais indicadores de sucesso educacional e social no século XXI. Em diversos países, como o Reino Unido, contratos de PPP em educação têm sido estruturados com foco não apenas na entrega de prédios escolares, mas na adoção de modelos pedagógicos inovadores, voltados ao desenvolvimento integral do aluno.

Para o especialista, no Brasil, essas iniciativas ainda carecem de escala e continuidade. Nesse contexto, os contratos de PPP, quando bem estruturados, representam uma solução viável e sustentável. “Os contratos de longo prazo permitem incorporar cláusulas que prevejam a capacitação de professores, o uso de tecnologias educacionais, o apoio psicossocial às famílias e o monitoramento do desenvolvimento das crianças, com indicadores de desempenho claros”, explica Paulo.

O momento é visto como decisivo, principalmente após os resultados abaixo do esperado do PNE. Entre as metas não alcançadas estão a universalização da educação infantil, a melhoria da qualidade do ensino e a valorização dos profissionais da educação. “Não podemos repetir os mesmos erros. Precisamos de agilidade, planejamento e inovação. E as PPPs podem contribuir imensamente para esses desafios”, reforça.

Para ele, o futuro do Brasil passa obrigatoriamente por um novo pacto em torno da educação, com foco na criança como sujeito integral do processo de aprendizagem. “Formar bons leitores e bons matemáticos continua sendo fundamental, mas não basta. Precisamos formar pessoas capazes de lidar com a diversidade, de trabalhar em equipe, de pensar criticamente e de agir com empatia. É isso que vai garantir uma sociedade mais justa e mais preparada para os desafios do século XXI”.

A recomendação final do especialista é clara: acelerar o desenho e a implementação de projetos de PPPs educacionais com foco em inovação, inclusão e desenvolvimento humano. “O tempo está passando, e nossas crianças não podem mais esperar. O futuro do país está em jogo. E ele começa hoje, nas salas de aula, nos espaços de convivência, no cuidado com a infância”, finaliza.

Um projeto de pesquisa realizado pela startup Predikta, com o apoio da Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo de Diagnóstico por Imagem (FIDI), coletou amostras de duas mil mulheres em exames de termografia de mamas, no Estado de São Paulo. O objetivo da iniciativa é aperfeiçoar o desempenho do rastreamento tradicional de câncer de mama, agilizando a detectação de tumores, tornando-se um aliado de profissionais da saúde no acompanhamento do tipo mais comum entre as mulheres no Brasil.

O exame de termografia é funcional e detecta alterações na atividade metabólica: o calor produzido no organismo é liberado pela pele. Ou seja, o procedimento capta a atividade microvascular da derme e, por meio de reflexos neurovegetativos, as disfunções e as patologias nela projetadas. O tempo de coleta da imagem térmica impacta no máximo 2 minutos no exame e não é invasivo. Este modelo de exame está em construção para a implantação, prioritariamente, na rede do Sistema Único de Saúde (SUS).

A termografia não substitui os exames anatômicos que detectam alterações na arquitetura tecidual da mama. Estudos anteriores foram realizados com a premissa incorreta que a termografia seria substituta da mamografia, o que o projeto atual descarta; ao contrário, o procedimento deverá ser um complemento à mamografia. “Sabemos por dados de outras pesquisas e por nossas análises preliminares que em torno de 80% das mamas ‘mais quentes’ estão relacionadas ao lado de presença do tumor. Esses achados têm maior valor quando associados, em complemento à mamografia tradicional. Ao associar as modalidades (termografia + mamografia) a sensibilidade do teste aumenta, elevando o acerto diagnóstico”, afirma Alexandre Aldred, CEO da Predikta e médico pela USP com formação em Antroposofia, Acupuntura e Termografia.

“Os achados nesse momento se concentram em alterações térmicas superficiais associadas a alterações metabólicas, inflamatórias e circulatórias da mama. Os birads 4 são nódulos direcionados para as biópsias, pois apresentam maior risco de ser câncer. Quando temos uma mama quente do ponto de vista térmico associado a um b4, a chance de ser maligno deve ser maior. Essa é a premissa fisiológica que estamos observando”, reforça Aldred.

Após a fase de coleta das amostras, foi iniciada a etapa de análise e de treinamento dos algoritmos, que são os modelos de inteligência artificial para melhorar o desempenho das mamografias e a identificação de anormalidade das mamas. O próximo passo, no período de seis meses a um ano, será o desenvolvimento do modelo para os testes.

Para Simone Vicente, CEO da FIDI, o futuro aponta para uma medicina de maior precisão, que pode ser sustentada pelas inovações de exames diagnósticos. “Desempenhamos um papel fundamental na promoção da pesquisa científica e tecnológica para impulsionar o progresso do conhecimento e contribuir para o desenvolvimento de soluções que beneficiem a sociedade. Com o compromisso de democratizar o acesso a tecnologias de ponta, estamos introduzindo no SUS as mesmas soluções de IA usadas no setor privado da saúde do Brasil e internacional. A partir de grandes volumes de dados, os nossos esforços em IA focam na validação de novas tecnologias que melhorem a prestação de serviços diagnósticos”, afirma.

Além da FIDI, o projeto conta com a parceria da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (Embrapi), Sebrae e Agência de Inovação da Suíça, esta última está viabilizando o braço internacional da pesquisa. A expectativa é que, em três anos, aproximadamente, o exame de termografia seja disponibilizado na rede pública de saúde. Esse tempo é uma estimativa baseada no tempo de desenvolvimento e validação de tecnologias em saúde que giram em torno de 3 a 7 anos. No caso do projeto de Termografia, os trabalhos começaram há pelo menos 4 anos.

Outras iniciativas semelhantes à brasileira também são conduzidas na Índia e na China; este último é o país com mais casos de câncer de mama no mundo. Além do exame das mamas, o uso da termografia se amplia para investigações de nódulos na tireoide, de acidentes vasculares cerebrais (AVC), de doenças oftalmológicas, de causas de dores e localização de inflamações, e doenças como Síndrome gripal – COVID-19, enxaqueca, diabetes, entre outras.

Inteligência artificial: 

O planejamento de estratégias de controle do câncer de mama por meio da detecção precoce é fundamental, segundo os especialistas. De acordo com Alexandre Aldred, outra vantagem da termografia é não ser um exame radiológico, portanto não invasivo e sem contato. Além disso, ele afirma que é uma tecnologia portátil e de baixo custo, devido à possibilidade de fazer o rastreamento com uma imagem de celular e direcionar os exames com alterações para mamografia.

Mais uma contribuição do projeto é o aprofundamento da investigação em mamas densas, com aspectos que dificultam a visibilidade em mamografias. “Conseguimos repetir a termografia quantas vezes forem necessárias. E se a mulher estiver grávida, ela também pode fazer o exame, porque não tem radiação. Interessante ainda estudarmos mulheres que estão fora do período de rastreamento”, comenta Aldred. Ele ressalta que, no Brasil, em torno de 25% das biópsias realizadas são câncer de mama e há espaço para melhor seleção dos nódulos a ser puncionados.

“Se for possível reduzirmos em 10% biópsias desnecessárias, o projeto em desenvolvimento representará uma economia de milhões em custos financeiros e psicológicos. A ideia é obter ganhos incrementais em relação à sensibilidade, especificidade e precocidade através da complementariedade entre termografia, mamografia e inteligência artificial. Nesta fase experimental, estamos verificando todos os benefícios do nosso projeto ao aprimoramento diagnóstico, contribuindo para rapidez e eficiência da medicina diagnóstica”, completa Aldred.

Embora surja como uma tentativa natural de organização à medida que empresas crescem, a burocracia pode rapidamente se transformar em um dos maiores obstáculos à produtividade, à inovação e ao engajamento dos colaboradores. Esse é o alerta feito por Adeildo Nascimento, especialista em cultura organizacional e fundador da DHEO Consultoria, em mais uma edição da série de vídeos DHEO no You Tube.

“O que começa como um esforço para criar ordem pode se transformar na ‘maldição da burocracia’, uma cultura baseada em desconfiança, processos redundantes e decisões centralizadas“, explica Nascimento.

Segundo ele, microgerenciamento, reuniões desnecessárias e processos complexos entre áreas não só atrasam decisões como minam a motivação dos profissionais. Esse cenário é sustentado por diversos dados recentes.

Fricção organizacional: um conceito para ser evitado

Criado pelo professor de Stanford, Bob Sutton, no livro The Friction Project, o conceito de fricção organizacional é o efeito de colocar obstáculos, desafios ou burocracia.

Na visão de Sutton, líderes inteligentes são justamente aqueles que tornam o certo fácil de fazer e o errado difícil. Entretanto, para Nascimento, este é um grande desafio das lideranças: manter o equilíbrio, criando processos que garantam segurança e qualidade sem engessar a tomada de decisão e desmotivar os times.

Como solução, o especialista defende a construção de uma cultura organizacional centrada em autonomia, confiança e colaboração interdepartamental. “Quanto mais burocracia você tem, mais você diz pro teu time que você não confia nele. Então a gente tem que criar o contrário, uma cultura de autonomia e de responsabilização, onde as pessoas podem fazer aquilo que é certo de maneira fácil”, finaliza Nascimento.

Vídeo sobre o tema, com Adeildo Nascimento:

https://www.youtube.com/watch?v=bN3fchYiTy4

A transformação digital tem remodelado o comportamento de consumidores e o modo como empresas se posicionam. Um exemplo disso, é a identificação de que os consumidores brasileiros têm liderado globalmente a adoção de dispositivos móveis para compras no varejo, tanto online quanto em lojas físicas. Segundo o “Índice Global de Compras Digitais de 2025: edição Brasil”, produzido pela PYMNTS em parceria com a Visa Acceptance Solutions, essa preferência é reflexo de um comportamento mobile-first, no qual muitos brasileiros pularam etapas tradicionais de digitalização, como o uso de computadores e internet fixa.

Para George Panayote Sellinas Neto, formado em marketing e especialista em marketing digital, esse cenário é um indicativo da crescente necessidade por estratégias de marketing orientadas por dados, nas quais a inteligência artificial (IA) surge como aliada central na personalização da experiência e na tomada de decisões em tempo real.

“A IA é uma ferramenta essencial para tornar as campanhas mais precisas e eficientes. O marketing digital é mais assertivo, permite maior mensuração e distribui melhor a verba de mídia. A IA vem para ampliar ainda mais esse poder de segmentação e previsão de comportamento”, afirma o profissional, que liderou a parte digital da campanha Monopoly para o McDonald’s, em 2014; teve passagem pelo Facebook e atuação como CMO da Ótica Center.

George, que também tem experiência em mídia tradicional, aponta que a evolução das ferramentas digitais não significa substituição de canais, mas a integração entre eles. “O que muda é a capacidade de decisão em tempo real. A IA permite que ajustemos uma campanha enquanto ela está rodando, com base nos dados que estão sendo gerados em cada segundo”, destaca.

Estudos como o publicado na revista GV-Executivo pela Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP), em parceria com especialistas como Izidoro Blikstein e Marcelo Coutinho, mostram que a IA já é realidade em diversas frentes da comunicação. A utilização de modelos de linguagem de larga escala, como o ChatGPT, tem sido aplicada ao monitoramento de redes sociais, análise de sentimentos e produção automatizada de conteúdo. Os autores reforçam a importância de preparar as organizações tecnologicamente para lidar com esses avanços.

Na comunicação interna, assistentes virtuais já ajudam a esclarecer dúvidas de colaboradores e a automatizar tarefas repetitivas. Já na comunicação externa, a IA viabiliza campanhas personalizadas com base em dados comportamentais, aumenta a eficiência dos chatbots e permite análises precisas da percepção de marca.

O impacto também se reflete no uso estratégico das redes sociais, com ferramentas de IA possibilitando o monitoramento em tempo real das plataformas, a identificação de influenciadores e comunidades de interesse, a segmentação e impulsionamento de mensagens e a integração das redes como canais de vendas.

“A comunicação hoje não pode ser genérica. A IA ajuda a falar com as pessoas certas, na hora certa, do jeito certo. Isso é o que define o sucesso de uma marca nos dias atuais”, conclui George Panayote.

Conforme divulgado no relatório Metas Globais 2025 para Pessoas que Usam Drogas: Onde estamos agora?, da UNAIDS, apenas 61% dos usuários de drogas injetáveis conhecem seu status sorológico para HIV. O estudo também mostra que o acesso ao tratamento do HIV e o fortalecimento das respostas lideradas pela comunidade são componentes vitais, porém ainda deficientes, na estratégia global de combate à AIDS entre pessoas que usam drogas injetáveis. De acordo com a publicação, as metas de testagem e tratamento para esta população estão aquém do esperado, demandando ações urgentes e coordenadas.

O estudo informa também que a meta de que 95% das pessoas que usam drogas injetáveis conheçam seu status sorológico para o HIV apresenta um progresso limitado. O relatório indica que, em média, apenas 61% dessa população realizou um teste de HIV e recebeu os resultados nos últimos 12 meses, ou já havia testado positivo anteriormente, com base em dados de 48 países.

No que tange ao tratamento antirretroviral, a publicação afirma que a cobertura entre pessoas que usam drogas injetáveis que conhecem seu status positivo para o HIV também é baixa. A média global relatada é de 69%, com uma variação expressiva entre 25% e 91% nos 22 países que forneceram dados. A meta de alcançar 95% de cobertura de tratamento para este grupo está, portanto, distante, comprometendo os esforços para alcançar a supressão viral e melhorar a qualidade de vida dessas pessoas.

O documento da UNAIDS também destaca a insuficiência de dados sobre a meta de 95% das pessoas em tratamento para o HIV alcançarem a supressão viral. Essa falta de informação detalhada dificulta o monitoramento preciso do impacto das intervenções de tratamento e a identificação de gargalos que precisam ser endereçados para otimizar os resultados terapêuticos nesta população específica, que frequentemente enfrenta múltiplas vulnerabilidades.

Kalleo Lima Bueno, proprietário e responsável pela Clínica de Recuperação no Centro de Guarulhos, São Paulo, Grupo Clínicas Vitae, considerou os números um alerta crítico e observou que a baixa porcentagem de indivíduos que conhecem seu status sorológico e a cobertura de tratamento antirretroviral distante da meta demonstram falhas sistêmicas, uma realidade que deve ser encarada com seriedade com o objetivo de ajudar essas pessoas. “Conforme o estudo evidencia, o estigma, a discriminação e as barreiras de acesso aos serviços de saúde são determinantes para essa realidade. Sem um diagnóstico precoce e um tratamento contínuo e humanizado, o ciclo de vulnerabilidade e transmissão do HIV persistirá, impactando a saúde pública”.

O relatório ainda enfatiza a importância crítica das respostas lideradas pela comunidade na prestação de serviços. As metas para 2025 incluem que 80% do fornecimento de serviços para programas de prevenção do HIV para populações-chave sejam prestados por organizações lideradas pela comunidade, 30% dos serviços de testagem e tratamento sejam comunitários, e 60% dos programas que apoiam facilitadores sociais sejam conduzidos por essas organizações. No entanto, a publicação aponta para “dados insuficientes” no progresso dessas metas, sinalizando uma necessidade premente de maior investimento e reconhecimento do papel dessas entidades.

Perguntado sobre a publicação, Kalleo concluiu que o fortalecimento dessas organizações é indispensável e que a insuficiência de dados sobre o progresso de iniciativas comunitárias, como as que podem complementar o trabalho, pode prejudicar uma análise mais abrangente e completa. A unidade da clínica para dependentes químicos em São Paulo, sempre consultou dados e pesquisas que ajudam na colaboração interna e tratamentos. “Conforme o relatório da UNAIDS ressalta, é fundamental que governos e agências de fomento invistam na capacitação e autonomia dessas organizações, pois elas possuem o conhecimento e a confiança para alcançar aqueles que os serviços tradicionais não conseguem. A integração entre serviços formais e iniciativas comunitárias é o caminho para uma resposta mais humana e eficaz”.

Conforme divulgado no recente relatório da UNAIDS, intitulado Metas Globais 2025 para Pessoas que Usam Drogas: Onde estamos agora?, os dados revelam que as pessoas que usam drogas injetáveis ainda são deixadas para trás na resposta ao HIV. O estudo afirma que em 2022, a prevalência média global do HIV entre pessoas que fazem uso de drogas injetáveis era de 5% nos 50 países que forneceram dados.

O documento ressalta que, apesar dos compromissos internacionais e da existência de uma “Estratégia Global contra a AIDS 2021–2026”, que pela primeira vez inclui metas sobre reforma legislativa e liderança comunitária, a implementação prática ainda é deficiente. Segundo o relatório, em 2019, menos de 1% das pessoas que faziam uso de drogas injetáveis viviam em países com cobertura recomendada de programas de agulhas e seringas e terapia de manutenção com agonistas opioides. Desde então, nenhum país adicional relatou ter atingido esse nível de cobertura, evidenciando uma estagnação preocupante nos avanços.

A análise da UNAIDS destaca que a meta de ter 95% das pessoas em risco de infecção pelo HIV utilizando opções eficazes de prevenção combinada está longe de ser alcançada. Nos 20 países que reportaram dados, uma média de apenas 37% das pessoas que usam drogas injetáveis relataram ter recebido pelo menos dois serviços de prevenção ao HIV nos últimos três meses. Este número demonstra uma lacuna significativa entre as necessidades de prevenção e a oferta real de serviços essenciais para este público.

Outro ponto abordado é o acesso a seringas e agulhas esterilizadas. A meta estabelece que mais de 90% das pessoas que usam drogas injetáveis deveriam ter acesso a esses materiais, com os países fornecendo anualmente 200 agulhas e seringas por pessoa. No entanto, desde 2018, entre 44 países declarantes, apenas cinco reportaram fornecer o número recomendado. Uma análise mais aprofundada da UNAIDS concluiu que menos de um quarto (22%) das pessoas que usam drogas injetáveis vivem em países com a cobertura recomendada para agulhas e seringas.

Perguntado sobre o assunto, Kalleo Lima Bueno, proprietário e responsável pela Clínica de Recuperação em Guarulhos para Dependentes Químicos, São Paulo, Grupo Clínicas Vitae, afirmou que os dados da UNAIDS refletem obstáculos enfrentados diariamente. “Conforme apontado no estudo, é imperativo um investimento robusto e contínuo em estratégias de redução de danos que sejam verdadeiramente acessíveis e despidas de estigma, para que possamos reverter esse quadro alarmante e proteger vidas”.

O relatório também aponta para a baixa cobertura da Terapia de Manutenção de Agonistas Opioides (OAMT). Embora operacional em 88 países em 2023, sua implementação ocorre majoritariamente em pequena escala e, frequentemente, em contextos de aplicação da lei que se mostram contraproducentes. Desde 2018, apenas três países, entre os 35 que forneceram dados, relataram ter atingido as metas para 2025 de alcançar pelo menos metade das pessoas que usam drogas injetáveis com OAMT. Globalmente, estima-se que apenas 0,5% das pessoas que usam drogas injetáveis vivem em países com cobertura OAMT recomendada.

Perguntado sobre o relatório, Kalleo disse que analisando o panorama completo apresentado pela UNAIDS, fica evidente que a abordagem predominantemente punitiva e a falta de investimento consistente em programas de redução de danos, como a Terapia de Manutenção com Agonistas Opioides (OAMT), são os principais entraves para alcance das metas de prevenção do HIV. “É fundamental uma mudança de paradigma, como a que ocorre na clínica de reabilitação na unidade de São Paulo, com políticas de drogas focadas na saúde pública e nos direitos humanos, para que, de fato, exista formas de proteger essa população e avançar no combate à AIDS”.

Visando iniciativas voltadas à capacitação profissional e à conexão de empresários entre comunidades imigrantes nos Estados Unidos, em Orlando, na Flórida, o brasileiro Joe Douglas estruturou um centro empresarial voltado a imigrantes empreendedores, com foco na troca de experiências, acesso à formação técnica e incentivo à formalização de negócios.

Natural de Araraquara (SP), Douglas migrou para os EUA em 2019, após atuar em diversas funções no Brasil e na Europa, entre elas a de policial militar e vendedor de móveis planejados. Ao chegar ao país norte-americano, iniciou atividades como instalador de pisos e, a partir de 2020, passou a investir em empreendimentos nos setores de construção, capacitação e eventos empresariais.

O principal projeto desenvolvido é o DX Business Center, localizado em Orlando, apresentado como um espaço voltado ao apoio de empresários imigrantes. “Reunimos serviços de coworking, capacitação e networking para profissionais que desejam atuar no mercado norte-americano, especialmente brasileiros”, destaca o empresário.

Outras iniciativas ligadas ao nome de Joe Douglas incluem a Construction Academy, voltada à formação técnica de trabalhadores no setor de construção civil, com metodologia alinhada ao código de edificações da Flórida; a DX Properties, voltada à gestão de ativos imobiliários; e a Vex Racing, projeto que relaciona conceitos de performance empresarial com o universo das corridas automobilísticas.

Entre os eventos promovidos pelo grupo, estão encontros de networking e conferências empresariais que envolvem lideranças das comunidades brasileira, hispânica e norte-americana. Um dos destaques é o USA Business Summit que, segundo os organizadores, tem por objetivo aproximar investidores, empresários e especialistas do mercado americano.

“Minha atuação se baseia em experiências vividas pessoalmente. Meu objetivo é contribuir para que imigrantes brasileiros ampliem sua presença nos setores formais da economia”, completou.

Informações sobre os projetos desenvolvidos podem ser consultadas por meio do site www.joedouglasdx.com.

Instagram: @joedouglasdx

LinkedIn: joedouglasdx

José Ronald Rocha é o novo presidente do Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento (IMED). Apoiado pelos conselheiros, ele assume a supervisão das atividades da Organização Social que é responsável pela administração do Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), das Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e do Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo. Todos do Sistema Único de Saúde (SUS).

No almoço de posse, em São Paulo, Rocha enalteceu a vocação humanista do IMED. “Há quatro anos, quando entrei no conselho, uma das primeiras visitas que fiz foi Formosa, em Goiás. Havia uma emergência nacional de combate à covid-19. O IMED chegou com a missão de oferecer uma opção para essas famílias e conseguimos fazer em pouquíssimo tempo. Agora, pouco antes de assumir a presidência, volto de uma recente viagem a essa mesma Formosa e com muito orgulho relato que vi um hospital moderno e prestes a ficar ainda melhor. As obras de ampliação estão em andamento, muito em breve serão entregues e a população reconhece a importância desse trabalho que envolve saúde pública e acolhimento. O que se viu, nesse período de cinco anos, foi um salto quântico de qualidade. É muito gratificante fazer parte dessa evolução do SUS”, relata o gestor.

O Hospital Estadual de Formosa (HEF) está em reforma e ampliação, com previsão de conclusão ainda este ano. A obra visa transformar o hospital em um complexo hospitalar, triplicando sua área e leitos. A reforma inclui a construção de um novo bloco com maternidade, banco de leite e pronto-socorro infantil, entre outras instalações. A visita dos conselheiros foi em abril.

Posse

A posse se deu em São Paulo com a participação dos membros da diretoria do IMED. Entre eles destacam-se o presidente do Conselho Administrativo, Miguel Tortorelli; os conselheiros administrativos Marcelo Ribeiro, Getro de Pádua e Daniel Figueiredo; o conselheiro fiscal John Flavin e os diretores André Sader, financeiro, e Paulo Leme Filho, jurídico.

Vitae

José Ronald Rocha é engenheiro metalúrgico formado pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com especialização em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP). Possui vasta experiência de gestão executiva, sendo atualmente vice-presidente de entidade associativa da área de agroindústria.

Sobre o IMED

O Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento (IMED) é uma entidade privada, sem fins lucrativos, que presta serviços de relevante interesse público na área de saúde. Mais informações em www.imed.org.br.

A Inteligência Artificial pode impulsionar a criação ou ampliação de até 427 milhões de empregos em diferentes setores. O dado está no relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) “Revolutionizing Health and Safety: The Role of AI and Digitalization at Work” – Revolucionando a Saúde e Segurança: O Papel da IA e da Digitalização no Trabalho, em português, na página 6.

Ainda segundo o relatório, na mesma página, os impactos da automação e da Inteligência Artificial variam conforme a região e o perfil demográfico. No caso da América Latina, a exposição tende a ser menor, já que a economia da região é fortemente baseada em setores agrícolas e informais – áreas menos afetadas pela IA generativa.

Na página 10 do relatório, destaca-se que sistemas de Inteligência Artificial também podem aliviar os trabalhadores de funções como o planejamento e a execução de tarefas. Um exemplo citado é uma pesquisa realizada com 34 mil profissionais, em 18 países, na qual 64% dos entrevistados afirmaram que a IA e a automação contribuíram para reduzir tanto a carga de trabalho quanto os níveis de estresse.

Para Daniel Maximilian Da Costa, fundador e CEO do Latin American Quality Institute (LAQI), os dados evidenciam a crescente necessidade de as empresas investirem em especialização, especialmente no que diz respeito à tecnologia. Segundo ele, esse avanço pode ser impulsionado por meio de encontros, conferências, treinamentos e programas de certificação voltados tanto para líderes quanto para colaboradores.

“É fundamental criar ocasiões que coloquem essa temática em destaque. Um exemplo disso é o LAQI Impact Summit – Brazil 2025, que será realizado no dia 16 de maio, em São Paulo. Trata-se de um ponto de encontro para líderes visionários que desejam conduzir essa transformação, utilizando tecnologias avançadas como blockchain e inteligência artificial, por meio do modelo Q-ESG, uma metodologia que une os princípios da Qualidade Total aos critérios ESG. A iniciativa reforça a urgência de que gestores e colaboradores estejam cada vez mais preparados para um cenário corporativo em constante evolução”, finaliza.

A Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (ABIMAQ) realiza, nos dias 19 e 20 de maio (segunda e terça-feira), on-line, via plataforma Zoom, um curso voltado a profissionais que procuram se capacitar e desenvolver metodologias e competências de gerenciamento e autoliderança esperadas pelo mercado de trabalho.

Ministrado por Marcelo Salvo, especialista em comportamento humano, gestão de pessoas, comunicação e oratória, o curso Liderança do Futuro 5.0 – Conectando, Estratégias, Tecnologia, Processos e Pessoas, terá como enfoque os seguintes conteúdos:

– Autoconhecimento – teste de personalidade;

– SWOT;

– Atenção Plena;

– Inteligência emocional;

– Estilos de liderança;

– Mudança de Mindset;

– As 3 habilidades 5.0;

– Gestão de mudanças;

– Concorrência;

– Comunicação assertiva;

– Escuta ativa;

– Empatia;

– Conflitos e confrontos;

– Gestão do tempo e produtividade;

– Planejamento;

– Feedback com comunicação não violenta.

Serviço:Curso – Liderança do Futuro 5.0:

Data: 19 e 20 de maio (segunda e terça-feira)

Horário: 14h às 18h

Carga horária: 8h

Local: On-line, via plataforma Zoom

Mais informações: (11) 5582-6321/6326 – WhatsApp: (11) 94526-8280 ou https://abimaq.org.br/cursos/918/lideranca-do-futuro-50-conectando-estrategias-tecnologia-processos-e-pessoas