sábado, julho 26, 2025
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Canon leva soluções para a NAB Show 2022

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Guido Orlando Jr.
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A Canon levará diversos produtos para a NAB Show 2022, maior evento de audiovisual do mundo, que acontece em Las Vegas, nos Estados Unidos. Na parte óptica, a Canon apresenta de perto diversos produtos. Entre eles, a nova série de lentes de cinema chamada Flex Zoom: CN-E 20-50mm e CN-E 45-135mm.

A Canon também mostra a UJ122X8.2B AF, uma variação da já conhecida e consagrada lente box de 122x de zoom, que agora apresenta o recurso de autofoco. O público também poderá conhecer de perto a nova EOS R5 C, modelo recém-anunciado da linha Cinema EOS, com sensor full frame 8K, e gravação sem limite de tempo em qualquer resolução. Além dela, a Canon exibirá a mirrorless EOS R3.

“A NAB é o principal evento mundial para diversos segmentos de áudio e vídeo profissional, e desde as primeiras versões nos anos 90, a Canon participa como um dos maiores expositores. Entendemos que receber os nossos clientes presencialmente é uma oportunidade única para que possamos apresentar todo o nosso lineup de produtos e lançamentos, e principalmente ouvir deles sugestões e necessidades”, afirma Fábio Zuccaratto, Supervisor de Vendas Broadcast da Canon do Brasil.

Hoje, a divisão de Broadcast e Cinema possui diversas categorias como: Câmeras de Cinema, Mirrorless e PTZ, Lentes Broadcast, Cinema e RF-L, Monitores de Referência, e Camcorders. Todas terão destaque na NAB Show 2022.

¹ Até o momento do anúncio, em abril de 2022.

O mercado de orgânicos continua em alta

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Guido Orlando Jr.
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A história dos orgânicos é recente: surgiu no início do século XX, mas foi apenas a partir de 2001 que os grandes mercados, Estados Unidos e Europa, se preocuparam em regulamentar, criar mecanismos de controle para garantia da qualidade e credibilidade junto ao consumidor final. O Brasil iniciou este processo em 2003, publicando a Lei 10.831. Os regulamentos mudam de acordo com os mercados. Os três principais são: BR (mercado nacional), EOS-CE (União Europeia) e USDA-NOP (Estados Unidos).

“Já houve um tempo em que consumidores não davam a devida importância para o plantio e colheita dos insumos que geram os produtos finais que compram. A procura por produtos mais saudáveis e com certificados de procedência faz da agricultura orgânica uma opção cada vez mais apreciada”, salienta Vininha F. Carvalho, editora da Revista Ecotour News (www.revistaecotour.news).

Atualmente, os consumidores buscam não apenas produtos orgânicos, mas também por confiabilidade e ética. As pessoas estão se atentando ao fato de que precisam garantir a qualidade de vida. Alimentar-se bem não quer dizer uma montanha de comida no prato e sim fazer boas escolhas, o que resulta na alimentação sustentável, boa para a saúde e o meio ambiente.

O Brasil por sua extensão geográfica, diversidade da natureza de produtores e variedade do clima e biomas, acabou optando por uma legislação mais inclusiva a respeito dos alimentos orgânicos, diferentemente dos outros países, em que o principal canal de produção acabou se baseando apenas na estrutura tradicional da agricultura e no processamento. “A regulamentação foi em 2011, com a criação do selo nacional obrigatório que oferece a credibilidade que o consumidor precisa. Conhecido como selo verde, a certificação de produtos orgânicos é o procedimento que assegura que determinado produto, processo ou serviço obedece às normas e práticas da produção orgânica”, pontua Vininha F. Carvalho.

Em 2020, as vendas de produtos orgânicos e naturais, que incluem de produtos sem glúten ou com menor teor de sódio a orgânicos, certificados atingiram R$ 100 bilhões no Brasil, segundo a Euromonitor Internacional. Foi a maior cifra para essa categoria de alimentos desde 2006, quando esse segmento começou a ser monitorado pela consultoria. Em relação a 2019, o avanço foi de 3,5%.

“Os produtos orgânicos estão em praticamente todas as grandes redes de supermercados, além do aumento contínuo do número de feiras orgânicas. Espero que cada vez mais, o bom senso seja decisivo na busca de produtos mais éticos, seguros e saudáveis”, finaliza Vininha F. Carvalho.

Low-code: 3 mitos sobre o método de desenvolvimento do momento

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da Redação
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Há dois ou três anos que o low-code vem ganhando cada vez mais adeptos, mas o que poucos sabem, é que este processo de desenvolvimento existe há mais de 20 anos e acompanha desde sempre a transformação digital.

Para se ter uma ideia do crescimento exponencial de utilização desse método de desenvolvimento, a Gartner aponta que 70% das aplicações desenvolvidas até 2025 serão realizadas com low-code.

Embora o low-code venha ganhando notoriedade nos últimos tempos, muitas empresas e desenvolvedores são relutantes em utilizá-lo por diversas razões. Adeisa Romão, diretora Comercial da Outsystems, explica “é ter nas mãos o futuro da digitalização do mundo, sanando uma série de dores do segmento de tecnologia, principalmente da necessidade de agilidade e falta de profissionais qualificados”.

Para esclarecer e ampliar o conhecimento em relação a este método de desenvolvimento, a especialista destaca as três principais dúvidas que existem neste mercado:

Todo mundo tem acesso aos mesmos códigos, deixando um sistema exposto, por isso não é seguro
Há um mito de que falta segurança para o método, mas isso não é verdade. Cada empresa e sistema que é desenvolvido são únicos. Cada aplicação é singular, com extensas barreiras de segurança, que são atualizadas constantemente.

Todos os acessos são individuais, por isso, a partir de momento que um projeto começa a ser desenvolvido ele fica exclusivo para a empresa, independentemente da quantidade de clientes que usam os mesmos recursos.

Funciona assim, a partir do momento que os recursos são escolhidos para um app e incluídos no sistema, somente os desenvolvedores com permissões de acesso conseguirão movimentar os recursos do projeto. Tudo é controlado e seguro, com acessos pré-determinados, o que faz com que os códigos estejam protegidos de qualquer vulnerabilidade.

Com low-code, todo app fica com a mesma cara
Este é outro mito, muito comum. Por ser um sistema “arrasta e solta”, com os formatos iguais para cada um dos recursos disponíveis, não quer dizer que estes não possam ser customizados.

Existem trabalhos belíssimos dos times de design, que criam interfaces práticas para os usuários que ficam 100% dentro da identidade visual da marca que está lançando o app.

As plataformas low-code vão acabar com a carreira dos desenvolvedores
Os desenvolvedores podem ficar tranquilos que este não é o fim para a profissão e sim, algo que vai agregar novas possibilidades, uma vez que os aceleradores e componentes da plataforma low-code liberam o desenvolvedor de tarefas manuais e repetitivas, para que possam dedicar seu tempo a novas soluções criativas, inovações e boa arquitetura.

Outro ponto positivo dessa linguagem de programação é a abertura do mercado para mais profissionais atuarem em um setor que tem escassez de mão de obra. Esse método de desenvolvimento está abrindo novas frentes de trabalho, tanto que a maioria dos desenvolvedores low-code vêm de linguagens tradicionais.

Para qualquer um que tenha conhecimento de pelo menos uma linguagem de programação, a transição é muito fácil. Em poucas semanas de treinamento o desenvolvedor está apto a atuar em projetos reais.

É muito importante que os profissionais saibam que o low-code é uma solução ampla, ágil, escalável e com recursos muito mais avançados do que a programação tradicional. “Com esta tecnologia o futuro do desenvolvimento digital está na palma das mãos desses profissionais, que são cada vez mais necessários no mundo”, finaliza Adeisa.

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Dicas para atrair, contratar e reter os melhores profissionais de tecnologia

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da Redação
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Com a aceleração da transformação digital em diversos setores, a competição por profissionais de tecnologia ficou ainda mais acirrada. De acordo com a Brasscom, 46 mil profissionais de tecnologia são treinados a cada ano no Brasil, enquanto 70 mil são necessários para preencher as vagas disponíveis. Com base na experiência adquirida na construção de times remotos de profissionais de tecnologia globalmente, a Andela apresenta dicas para atrair, contratar e reter os melhores talentos.

A contratação de funções técnicas não é simples, há muitos fatores a serem considerados para garantir que a empresa encontre a opção certa para sua equipe. Um bom começo é entender o que os profissionais estão procurando e certificar-se de que a oportunidade de trabalho oferece o suficiente para atrair os melhores especialistas.

Para entender os profissionais desse mercado, a Andela divulga dicas que podem facilitar a captação e contratação da melhor equipe para o projeto de empresas.

1. Profissionais buscam oportunidades desafiadoras

Esse processo funciona como aprendizado e se torna um incentivo para quem deseja aprimorar suas habilidades. Resolver grandes problemas não se torna apenas uma vitória diária na vida do profissional, mas possibilita ser visto por empresas que querem pessoas preparadas para enfrentar desafios complexos. Por isso, poucos especialistas aceitam contratos de curto prazo, pois já entendem que não serão testados em todo o seu potencial. Pessoas de alto desempenho querem compromissos de longo prazo para estabilidade financeira e a oportunidade de concluir grandes projetos.

2. Querem se sentir parte da equipe

Os melhores profissionais de tecnologia querem se sentir parte da equipe. Portanto, atribuir vários projetos a um único profissional, comprometendo seu sentimento de pertencimento, além de afetar seu desempenho no trabalho, pode desmotivá-lo. Assim, uma boa opção é incluir os profissionais contratados nas reuniões e atividades semanais da equipe.

3. Querem oportunidades de desenvolvimento profissional

Os melhores profissionais estão empenhados em aperfeiçoar seu ofício. Adquirir novas habilidades e conhecimento são prioridades para esses talentos. Oferecer aos especialistas de tecnologia contratados a chance de trabalhar em projetos inovadores e resolver grandes problemas são ótimos atrativos para esses profissionais.

4. Buscam um ambiente que ofereça apoio

Oportunidades desafiadoras, compromissos de longo prazo, sentir-se parte da equipe e desenvolvimento profissional. Esses critérios criam um ambiente que ajuda o funcionário a se sentir valorizado. Isso significa que os melhores profissionais de tecnologia dificilmente trabalharão para empresas que buscam terceirização básica e de baixo custo.

“Buscamos, de forma assertiva e eficiente, facilitar a conexão entre empresas e profissionais de tecnologia de alta qualidade, por meio do trabalho remoto global. O mercado no Brasil está em alta, mas as organizações ainda enfrentam dificuldades para encontrar profissionais adequados para as suas ofertas de emprego. Queremos evoluir esta relação, disponibilizando colaboradores preparados e qualificados para superar os diversos desafios que os nossos clientes enfrentam”, afirma Alvaro Oliveira, EVP & GM Talent Solutions da Andela.

Recentemente, a Andela lançou uma plataforma com o objetivo de gerar uma experiência de contratação mais direta e personalizada. Utilizando algoritmos orientados por dados, a plataforma faz recomendações às empresas, tornando o processo de recrutamento 70% mais rápido em relação aos métodos tradicionais. A plataforma já está disponível no Brasil, bem como as novas áreas de atuação, incluindo talentos de design, dados e gerenciamento de produtos, além de engenheiros de software.

Desde que chegou ao Brasil e à América Latina em 2021, a Andela vem desenvolvendo profissionais de tecnologia para atuar no mercado, conectando-os com grandes organizações que desejam completar o time com profissionais talentosos remotamente. “Ter uma visão, buscar entender quais são os melhores passos e gerar interesse por parte dos contratados é a forma correta de adquirir um bom especialista na área”, finaliza Oliveira.

Thermomatic confirma presença na Hospitalar 2022

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Guido Orlando Jr.
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Com a missão de gerar networking e fomentar o relacionamento no setor da saúde, a 27ª edição da Hospitalar já tem data marcada. A Thermomatic, fabricante de desumidificadores de ar, é uma das expositoras confirmadas e apresentará soluções para o controle de umidade e purificação do ar, tão importantes no segmento.

A Thermomatic afirma que todo ambiente hospitalar exige cuidados com a temperatura e umidade relativa. “Seja para garantir um diagnóstico preciso, proporcionar um ar de qualidade aos pacientes ou inibir contaminações, soluções em desumidificação são altamente eficazes em hospitais”, disse Sven von Borries, Diretor da empresa.

Mais que garantir um equipamento que ajude a manter um ar de qualidade aos pacientes, o controle de umidade é uma exigência prevista em lei. A NBR nº 7256/2005 da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) exige requisitos para tratamento de ar em “Estabelecimentos Assistenciais de Saúde (EAS”).

Na norma constam os níveis específicos de umidade para todas as alas médicas, sendo elas: sala de atendimento imediato, internação geral, UTI, laboratórios e centros de pesquisa, salas de diagnóstico por imagem, medicina nuclear, centro cirúrgico, área de hemoterapia e hematologia, radioterapia, nutrição enteral, lactário, farmácia hospitalar, salas de oftalmologia e inclusive estoque de arquivos e documentos, necessidade do Hospital e Maternidade Christovão da Gama, do Grupo Leforte, cliente da Thermomatic.

Sven conta que os participantes da feira que visitarem o estande terão a oportunidade de conversar com consultores especializados para sanar todas as dúvidas a respeito do controle de umidade em hospitais e como a desumidificação pode auxiliar nesse processo. Além disso, ainda será possível conhecer as características e funcionalidades do novo  Purifik Air H200.

Ao todo, três filtros compõem o sistema de purificação do Purifik Air H200, como explica o Diretor da Thermomatic, fabricante do produto. “O pré-filtro é utilizado para reter as partículas e impurezas maiores, com o objetivo de não saturar os outros filtros. Já o filtro HEPA, desenvolvido para nível hospitalar, retém efetivamente partículas de 2,5 PPM. Por fim, o filtro de carvão ativado alivia odores orgânicos ou inorgânicos, tais como: corporais, cigarros, gordura, solvente e agrotóxicos”, disse Sven von Borries.

Com realização prevista de 17 a 20 de maio, no São Paulo Expo, a feira Hospitalar volta às suas atividades presenciais após um recesso de dois anos devido à pandemia. Como de costume, o evento é considerado um importante ponto de encontro para a descoberta de tecnologias que potencializam os serviços hospitalares.

Serviço

27ª Hospitalar
 Quando:De 17 a 20 de maio, das 11h às 20h
Local: São Paulo Expo – SP
Endereço: Rodovia dos Imigrantes, km 1,5 – Vila Água Funda
Estande: H101

Mais informações sobre como evitar o excesso de umidade em ambientes hospitalares em: https://www.thermomatic.com.br/aplicacoes-para-industria/desumidificadores-para-hospital.html

Brasil é o quarto país com maior número de tentativas de ataques por e-mail

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da Redação
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A cibersegurança virou item indispensável para as empresas que visam impedir a invasão e roubo de dados capazes de comprometer o funcionamento e o posicionamento estratégico dos negócios no Brasil.

Segundo o relatório  “Fast Facts” da Trend Micro, o Brasil ocupa a quarta posição no ranking dos países com mais ataques direcionados por e-mail. Em 2020, a população brasileira sofreu mais de 8,4 bilhões de tentativas e ameaças de ataques cibernéticos. O número impressiona e representa mais de 20% dos casos registrados em toda a América Latina, que somaram 41 bilhões.

De acordo com o relatório da IDC Brasil os investimentos com serviços de segurança de dados superarão US$ 1 bilhão em 2022. Para Rafael Coutinho, regional account manager da Fortinet essa é uma preocupação que não somente as empresas precisam ter. “Tanto empresas quanto pessoas precisam da conscientização, afinal, diariamente enviamos informações sensíveis sobre nossas vidas para empresas como Facebook, Google, Microsoft, entre outras”, aponta.

De acordo com Eurípedes Junior, analista de TI da Globaltec a cibersegurança é fundamental para todas as pessoas. “Vivemos em um mundo de conectividade, e as empresas precisam cada vez mais desenvolver práticas e mecanismos capazes de eliminar e/ou reduzir riscos e falhas para se defender de hackers e criminosos virtuais”, determina.

Os ataques cibernéticos acontecem em um momento de mudanças em que as empresas de tecnologia vêm desenvolvendo e experimentado novos recursos e serviços. Para a diretora administrativa e financeira da Globaltec, Cintia Tertuliano, o tema de cibersegurança nas organizações é primordial. “Com a transformação digital as empresas precisam pensar nas estratégias do futuro, agora, no presente”, acrescenta.

Treinamento e conscientização em proteção de dados

Para Cintia Tertuliano é preciso investimento e estratégias de promoção para atuar nos vários momentos da cadeia de valor. “Essas ações são capazes de prevenir, monitorar e defender as empresas, organizações governamentais e cidadãos contra os ataques à segurança cibernética”, finaliza.

De 21 a 25 de março aconteceu na Globaltec a Semana de Conscientização contra Ataques Cibernéticos realizada em parceria com a Fortinet, multinacional da Califórnia que comercializa produtos e serviços de cibersegurança. Os cursos promoveram a importância da proteção dos dados no Brasil e iniciativas de prevenção através de um passo a passo de como evitar ataques cibernéticos.

Na ocasião mais de 200 colaboradores tiveram acesso a capacitação e treinamento sobre o tema. Segundo o analista de TI da Globaltec, Eurípedes Júnior, o curso foi gratuito. “O principal objetivo foi promover na empresa a sensibilização sobre a proteção de dados e segurança da informação aos colaboradores”, esclarece.

Brasileiro está entre os 10 melhores profissionais de tecnologia do mundo

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Guido Orlando Jr.
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Os 10 melhores profissionais de Tecnologia do mundo na categoria CTO (chief technology officer) acabam de ser anunciados pelo OnCon Icon Awards. Entre eles está o CTO da Luft Logistics, Gustavo Saraiva. Os finalistas foram escolhidos pelos colegas de cada setor e os prêmios foram entregues para quem causou impacto nas organizações onde atuou ou atua.

“Estou muito feliz com o reconhecimento. Temos avançado muito dentro da Luft em diferentes frentes tecnológicas e em nossa transformação digital. Acredito que isto fez toda a diferença para este resultado”, afirma Saraiva. 

Os vencedores foram homenageados virtualmente na noite de 26 de abril, no OnCon 2022 CIO/CTO Virtual Summit & Awards. A OnConferences também premia as categorias CISO (chief information security officer), GC (general counsel), CHRO (chief human resources officer), CMO (chief marketing officer) e TA (talent acquisition). 

Wacom lista quatro dicas para se manter criativo em casa

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da Redação
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Para quem trabalha ou estuda em casa, o volume das atividades pode se misturar com as tarefas de casa, então fica difícil manter a produtividade e organização. Por isso, o especialista e gerente de marketing da Wacom no Brasil, Thiago Tieri, seleciona as principais dicas para se manter criativo no home office ou no ensino online.

“Na Wacom, também temos que ser criativos, principalmente envolvendo as ações e planejamento que fazemos constantemente. Por isso, além da comunicação constante, temos que estar alinhados nos negócios e na parte criativa. Então, fazemos exercícios de criatividade internamente e compartilhamos essa possibilidade com todos que vão trabalhar ou se tornar clientes no futuro”, comenta Tieri.

Abaixo, quatro dicas para se manter mais produtivo e criativo em casa:

1) Tenha uma rotina

Ter uma lista de tarefas organizada por ordem de prioridades deveria fazer parte da vida de todos. Essa lista não deve conter somente coisas do trabalho, mas também com outras atividades de lazer e da vida. Comece anotando as tarefas mais simples de se fazer em um papel ou em um bloco de notas, depois vá aumentando a lista. Ninguém consegue fazer tudo em um mês só, tem coisas que levam tempo e é preciso entender isso também. Alguns aplicativos da Wacom como o Bamboo Paper, podem ajudar a fazer as lista de tarefas e anotações importantes do dia a dia. Os apps e software para escrita podem ser utilizados na mesa digitalizadora Intuos Small, conectada ao PC MAC ou aparelhos de sistema operacional Android.

2) Priorize uma ótima noite de sono

Ter uma boa noite de sono não é fácil. Aquelas 8 horas de todos os médicos e especialistas falam fazem a diferença. Só que quanto mais tarde se vai dormir, mais tarde se acorda – é isso pode ser ruim se caso não conseguir ficar disponível em horário comercial. Então, coloque o despertador em um bom horário, talvez demore alguns dias para se adaptar, mas depois de um tempo se torna hábito e o corpo já passa a acordar cedo sozinho. Caso seja uma pessoa que não consegue dormir cedo, tente ler ou fazer algo que te deixe mais sonolento antes de dormir. Fuja das telas!

3) Faça pausas frequentes e se exercite regularmente

Programe as pausas. Tente tirar de 5 a 10 minutos de cada hora para fazer outra coisa. Levante-se, alongue-se, mova o pescoço, verifique os memes, leia um livro, beba um pouco de água, etc. O corpo e cérebro agradecem. Além disso, praticar exercícios frequentemente também é benéfico para se manter criativo. Tudo (incluindo a mente) funciona melhor quando a saúde física está sendo ativamente melhorada. E esses exercícios têm que fazer parte da rotina diária. Alongamentos diários já ajudam no processo de se sentir mais descansado e confortável em casa, seja trabalhando ou estudando.

4) Planeje ir em lugares fora da rotina

Ficar em casa é importante para ter conforto, mas ir em lugares pagos ou gratuitos no qual nunca foi ou que sempre sonhou em ir, vai te fazer mais feliz. Pense só como seria conhecer um lugar novo e sair cheio de ideias de lá! Outra ideia é ir a um lugar no qual já foi há muito tempo, só que dessa vez terá um olhar diferente nos detalhes que já viu ou experimentou. Pode até escrever, tirar foto ou desenhar esse lugar, ou algo que comeu, para registrar na memória.

Sustentabilidade e tendências em tecnologia para mercado cervejeiro

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Guido Orlando Jr.
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De 30 de maio a 1º de junho, a 16ª edição da Brasil Brau, Feira Internacional de Tecnologia em Cerveja, acontece no São Paulo Expo, reunindo players da cadeia produtiva do setor cervejeiro nacional e internacional. Com mais de 100 marcas confirmadas para apresentar produtos, serviços e tecnologias, a feira ecoa para o mercado cervejeiro uma temática que vem sendo amplamente debatida, especialmente no contexto pós-pandemia: o da sustentabilidade. Lançamentos que corroboram a busca por processos mais sustentáveis aparecem de diferentes formas entre as novidades que serão expostas para o público da indústria cervejeira.

A maltaria Agrária, com atuação na América Latina, apresentará o novo Malte de Trigo Nacional, produzido com a qualidade característica de seus insumos. A empresa, que atende cerca de 30% do mercado nacional de malte, reafirmou ainda mais seu compromisso ambiental em 2021, lançando um relatório de responsabilidade e passando a ser signatária do Pacto Global da ONU.

Parceira de longa data da Agrária, a Prozyn, especializada na aplicação de enzimas e bioingredientes há 30 anos, também se prepara para apresentar inovações que seguem as tendências globais de mercado, como tecnologias naturais e clean label para o setor.

Já a MEMO, reconhecida na América Latina como líder de mercado na produção de chopeiras elétricas, torres de chope, pré-resfriadores e acessórios, levará para a feira um novo sistema de autosserviço de chope para eventos, bares e restaurantes, além de lançar uma linha de chopeiras ecológicas.

Em matéria de barris, a Rkeg, distribuidora oficial dos produtos da Europlast Kazan Plant, apresentará barris plásticos de 5, 10, 20 e 30 litros com conexões tipo S/D/A/G. A Europlast Kazan Plant integra a Europlast Business Association, com nove fábricas na Rússia que realizam o ciclo completo de produção da matéria-prima e produção de embalagem de plástico à reciclagem de garrafas PET e reutilização de embalagens.

No caso da Techfilter, que trabalha em busca de soluções e tecnologias para tratamento, reuso e filtração de água e fluidos, a grande novidade ficará por conta de um equipamento de filtração de cerveja, clarificação, estabilização e tratamento de fundo de tanque por membrana cerâmica. Em geral, técnicas de separação por membrana oferecem vantagens significativas, se comparadas com tecnologias tradicionais, incluindo a separação de moléculas e microrganismos, menor impacto térmico sobre produtos, consumo moderado de energia e sistemas modulares.

As últimas tendências em embalagem, fermento, moinho, envase e muito mais

Honrando seu compromisso em conectar marcas produtoras e consumidoras por meio das últimas tendências para a indústria da cerveja, a Brasil Brau contará com muitas outras novidades do setor, transitando de ponta a ponta pela cadeia cervejeira. A internacional Fermentis by Lesaffre, líder global no fornecimento de fermentos para a indústria, por exemplo, apresentará novas embalagens de 100g para produtos destinados às cervejarias, com o objetivo de agilizar e adequar dosagens a volumes menores de produção.

Já a partir da NKA Schiavetto, especializada em equipamentos e instalações de alta tecnologia para a melhoria da produtividade e da qualidade no processo de fabricação de cervejas artesanais, o público poderá conhecer o Sistema de produção High Gravity Brewing, direcionado para o setor artesanal, além do moinho de malte mais avançado do mercado nacional. Enquanto isso, a IG Máquinas oferecerá máquinas de envasamento de barris com produção automática e eficiente, enchedoras e tampadoras para cervejas em garrafas.

Haverá ainda novidades em logística, barris e growlers, plataforma de gestão para cervejarias, pisos e revestimentos, enchedoras, cursos, lúpulos, copos, taças e canecas, livro e diversos equipamentos e serviços. Acesse o site da Brasil Brau para conferir todas as marcas participantes.

A Feira

A 16ª edição da Brasil Brau – Feira Internacional de Tecnologia em Cerveja – espera atrair cerca de 6.500 visitantes de diferentes regiões do Brasil e internacionais. A programação inclui o 17º Congresso Brasileiro de Ciência e Tecnologia Cervejeira, o IV Prêmio Brasil Brau de Gestão de Negócios em Cerveja e a segunda edição do Brewer Lounge – um espaço de exposição dedicado à apresentação de conteúdo para unir abordagem técnica com degustações orientadas de cervejas.

A missão do evento é criar oportunidade para quem deseja planejar lançamentos, encontrar novos clientes, estreitar o relacionamento com clientes atuais, investir na ampliação do negócio e se posicionar entre os líderes do segmento. Outro diferencial está na política de admissão do público, que valoriza a participação de profissionais com vínculo comprovado com o setor.

Organização e patrocínio

A Brasil Brau 2022 tem promoção e organização da GL events Exhibitions. Patrocinam o evento as empresas Fermentis by Lesaffre e IFF. O Brewer Lounge tem patrocínio da CHR Hansen e Biomérieux. O Instituto da Cerveja Brasil (ICB) faz a curadoria do Congresso. A Revista Engarrafador Moderno e a Revista da Cerveja, líderes de comunicação no segmento, são apoiadores de mídia da edição.

Sobre a GL Events

A francesa GL events é um dos maiores grupos do setor de eventos no mundo, com sede em Lyon. A companhia está presente em 24 países, nos quais administra 40 espaços para eventos. O grupo já realizou mais de quatro mil eventos, inclusive Copas do Mundo, Olimpíadas, festivais de música e cinema. No Brasil, a companhia mantém escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais e Paraná.

Serviço

Brasil Brau 2022 – 16ª Feira Internacional de Tecnologia em Cerveja, 17º Congresso Brasileiro de Ciência e Tecnologia Cervejeira, Brewer Lounge e IV Prêmio de Gestão de Negócios em Cerveja

Data: 30 de maio a 1º de junho de 2022

Horário: Feira de 13h às 20h; Congresso de 9h às 17h

Local: Pavilhão 3 São Paulo Expo Exhibition&Convention Center – Rodovia dos Imigrantes, Km 1,5 – São Paulo – SP – Brasil

Para acessar a feira, é necessário realizar o credenciamento online no site da Brasil Brau. Durante os dias de evento, será exigida, na entrada, a comprovação de vínculo com o mercado cervejeiro. Caso não seja um profissional do setor, haverá compra de ingresso durante os dias de evento.

Rede Mater Dei realiza o 1º Simpósio Regional em Uberlândia

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Guido Orlando Jr.
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Aconteceu na última segunda-feira, 25 de abril, o 1º Simpósio Regional da Rede Mater Dei de Saúde, cujo tema foi “Mais Saúde para Uberlândia”. O evento aconteceu na Associação Comercial e Industrial de Uberlândia (ACIUB). Participaram do evento profissionais da área da saúde, desenvolvimento e gestão, que discutiram temas relevantes, novidades do setor e compartilharam experiências. Estiveram presentes autoridades políticas, dirigentes de instituições de saúde, médicos, gestores e outros profissionais da área.

A programação foi dividida em cinco mesas temáticas e os médicos e gestores puderam debater sobre: A era da inovação e seus impactos no setor de saúde, a Experiência do paciente, Modelos assistenciais que promovem a saúde, reduzem desperdícios e entregam valor, a Inclusão social e promoção de saúde em pessoas com deficiência e a criação de redes hospitalares e seus impactos econômicos e assistenciais.

“O simpósio celebra a vinda da Rede Mater Dei para Uberlândia, por meio da aquisição do Santa Genoveva, que já está integrado à Rede. O evento é uma oportunidade para aprofundar os conhecimentos e estabelecer trocas de experiências e, com isso, avançarmos em questões fundamentais ligadas, por exemplo, à inovação na área da saúde. Antes, o desafio era ter o melhor equipamento de ressonância e tomografia, por exemplo. Hoje, isso ainda é importante, mas outras coisas passaram a ser prioridades, como a incorporação tecnológica, que diz respeito às formas de conectar os pacientes e médicos ao sistema como um todo. Tudo isso diz respeito à experiência dos pacientes e o que ele pode esperar de um atendimento médico-hospitalar”, destaca Dr. Henrique Salvador, presidente da Rede Mater Dei de Saúde.

“A pandemia trouxe uma preocupação muito grande ao sistema de saúde como um todo, mas ela deixa um legado de oportunidades, como o uso de tecnologias e da telemedicina, por exemplo. Os processos ligados à assistência médico-hospitalar são importantes para serem discutidos e, principalmente, pensar em como podemos sistematizar isso. Os processos de certificação internacionais, como a Qmentum, que o Santa Genoveva já possui, contemplam isso. E nós pretendemos investir ainda mais nisso com a nossa vinda para Uberlândia”, finaliza.

Windows 11: vale a pena mudar?

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da Redação
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Como em qualquer grande lançamento de sistema operacional, muita atenção foi direcionada aos novos recursos avançados que o Windows 11 oferece, bem como as funções consolidadas e a melhoria da experiência do usuário.

A pergunta que se mantém é: devem as organizações fazer um upgrade ou atualização? Iuri Santos, gerente de tecnologia da Kingston Brasil, explica quais a diferenças do novo sistema e os seus benefícios tanto para o usuário comum como para empresas.

As primeiras mudanças que o usuário irá notar são no visual, já que a barra de busca do Windows 11 fica centralizada, tornando mais didática a navegação, e os recursos de internet otimizados, bastando poucos cliques para acessar a navegação.

“Essa mudança vai além da estética. O sistema está mais intuitivo para aqueles que não são heavy users, simplificando o uso de ferramentas de internet e do próprio computador. E para os adeptos do home office, o Windows 11 traz uma proposta de organização da rotina” afirma, Iuri.

Como o home office veio para ficar, a atualização do Windows trouxe praticidade ao dia a dia, pois as ferramentas do Microsoft Teams já estão integradas no computador. Também é possível agrupar os programas e e-mails em diversas janelas para organizar a área de trabalho em diferentes seções. “É possível dividir a tela em quatro com diferentes programas, e sempre que acessar qualquer uma das janelas, os aplicativos estarão ali, com as mesmas configurações. O Windows 11 é focado em produtividade e praticidade”, garante o especialista.

Para além do home office, o novo sistema traz vantagens também para empresas, já que oferece novos dispositivos de segurança que se utilizam de funções de criptografia. O Windows 11 também permite implantar, proteger e gerenciar PCs remotos através da nuvem de acordo com as políticas da empresa.

Performance
Para garantir o melhor desempenho do sistema e aproveitar todas as funcionalidades do Windows 11, é recomendado o uso de um SSD para aprimorar a capacidade de leitura do computador. “O sistema foi programado pensando na experiência dos usuários com SSD, já que traz melhores gráficos para jogos. Para quem trabalha com edição, fotografia e renderização, o SSD será fundamental para a usabilidade do novo Windows”, afirma Iuri.

Para aqueles que estão no meio de uma etapa do ciclo de atualização de um laptop/computador, realizar o upgrade de memória e SSDs oferece uma oportunidade de estender o ciclo de vida dos dispositivos, aumentar o desempenho e segurança, e oferecer uma melhor experiência do usuário – com menor custo.

Confira os requisitos mínimos para instalação do Windows 11

Processador:
1 gigahertz (GHz) ou mais rápido com 2 ou mais núcleos em um processador de 64 bits compatível ou System on a Chip (SoC).

Memória:
4 GB de RAM.

Armazenamento:
Dispositivo com armazenamento de 64 GB ou mais.

Firmware do sistema:
UEFI, compatível com Inicialização Segura. Confira aqui para obter informações sobre como o computador pode conseguir atender a esse requisito.

TPM:
TPM (Trusted Platform Module) versão 2.0. Confira aqui para obter instruções sobre como o computador pode ser habilitado para atender a esse requisito.

Placa gráfica:
Compatível com DirectX 12 ou posterior com driver WDDM 2.0.

Resolução da tela:
Tela de alta definição (720p) com mais de 9 polegadas na diagonal, 8 bits por canal de cor.

Conexão com a Internet:
Conta Microsoft e conectividade com a Internet necessárias para a configuração do Windows 11 Home.

Seu dispositivo precisa ter o Windows 10, versão 2004 ou posterior para atualizar. Updates gratuitos estão disponíveis no Windows Update em Configurações > Atualização e segurança.

Veja aqui a lista completa de condições necessárias para o Windows 11.

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Mitos e verdades sobre o refrigerador side by side da Samsung, com três portas

Profissional alerta sobre os riscos do manuseio errado de óculos

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Guido Orlando Jr.
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No dia a dia de quem usa óculos de grau, ou seja, aqueles que corrigem algum problema de visão como miopia, astigmatismo e hipermetropia, é comum o hábito de tirar e colocar o acessório várias vezes. Tira-se para limpar, dormir, tomar banho entre outras atividades corriqueiras.

Acontece que esse manuseio, aparentemente inofensivo, pode “afrouxar” e desconfigurar a regulagem profissional feita no ato da aquisição dos óculos. É o que alerta a consultora de vendas da Soft99, uma das empresas participantes da Expo Óptica 2022, Elaine Calbaizer. “No momento em que o cliente/paciente encomenda seus óculos são tiradas medidas preciosas, como a Distância Naso Pupilar (DNP), que é a distância entre o nariz e as pupilas. Essas medidas são fundamentais na hora de produzir os óculos de grau e ajustar lentes e armações”, explica Elaine.

Isso porque cada pessoa possui uma distância naso-pupilar específica. Como a medição é feita de forma personalizada, é possível fazer com que as lentes fiquem devidamente centralizadas e, assim, garantir ao usuário mais conforto e maior precisão na hora de enxergar. Se forem lentes multifocais, o cuidado deve ser ainda maior, pois, além da medida DNP, são necessárias outras medições para que o ajuste seja perfeito.

Por isso, óculos desajustados podem causar, por exemplo, dores de cabeça, pois, ao ficarem desalinhados, eles deixam de cumprir, com excelência, sua função de correção visual.

Esse tipo de ajuste costuma ser oferecido gratuitamente pela maioria das óticas e o ideal é que ele seja feito, pelo menos, uma vez por mês.

Outras formas de manter os óculos em perfeito estado

Existem alguns outros hábitos de cuidados com os óculos que são fundamentais para garantir a maior durabilidade deles. São eles:

– Guardá-los de maneira adequada para evitar arranhões ou entortá-los.

– Limpá-los usando água em temperatura ambiente.

– Usar produtos específicos e apropriados para limpeza de óculos e armações, com ph neutro.

– Não emprestar óculos para outras pessoas, pois isso, fatalmente, irá desregular a armação.

– Não usar produtos à base de álcool.

Para visitar o estande da SOFT99 na Expo Óptica Brasil 2022:

Expo Óptica 2022

De 04 a 07 de maio, no Expo Center Norte (Pavilhão Azul)

Estande da Soft99 estará na Rua F, número 62.

UX Solutions lança solução de Prazo Dinâmico

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Guido Orlando Jr.
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A UX Solutions, vertical de tecnologia da UX Group, acaba de lançar sua solução de Prazo Dinâmico, voltada para e-commerces. Baseada em Inteligência Artificial, a nova ferramenta da UX Solutions visa eliminar gorduras no decorrer do prazo de entrega, considerando diversos cenários da operação em tempo real e realizando cálculos que sejam capazes de reduzi-lo.

Entre os benefícios, estão a redução de custos operacionais, redução da complexidade na gestão de operações, aumento da performance das entregas em regiões problemáticas e consequente crescimento em vendas e redução de reclamações.

“Esta é uma ferramenta criada especialmente para o setor de comércio eletrônico, pensada por um time de especialistas que entendem suas verdadeiras necessidades”, conclui Thiago Preihs, fundador da UX Solutions.

Brasileiros passam cerca de 40 anos de suas vidas na internet

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da Redação
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Saber quantas horas as pessoas passam conectadas durante um dia pode ser uma curiosidade de muitas pessoas. E, certamente, alguns poderão pensar que o tempo gasto utilizando meios digitais é alto. Para corroborar com esse sentimento, um estudo desenvolvido pela NordVPN mostrou como isso vem se tornando uma prática cada vez mais comum.

De acordo com a companhia de cibersegurança, no Brasil as pessoas passam 41 anos, 3 meses e 13 dias conectados. Uma pesquisa feita pela especialista do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), Ana Amélia Camarano, a expectativa de vida da população brasileira caiu de 76,6 anos para 72,2 anos, após a chegada do novo coronavírus, entre março de 2020 e dezembro de 2021. Com base nesses dados, o brasileiro pode passar 57% da sua vida online.

Ainda de acordo com a NordVPN, semanalmente os brasileiros passam de 91 horas utilizando a internet, totalizando quase quatro dias. Essa divisão de tarefas realizadas por meio online consiste em demandas profissionais ou de entretenimento, sendo que 19 horas semanais são gastas trabalhando e as outras 72 horas para a realização de outros tipos de atividades.

Tendência, principalmente em tempos pandêmicos, o serviço streaming é a ferramenta em que mais prende a atenção dos brasileiros, que passam 13 horas semanais se entretendo com os mais diversos filmes e séries. Meio dia é o tempo que os brasileiros gastam assistindo vídeos em plataformas como o YouTube, por exemplo. 

Pouco mais de 11 horas são dedicadas às redes sociais, tais como Twitter, Facebook, Instagram e WhatsApp, e 6 horas e 13 minutos são gastos, no Brasil, em plataformas de áudio como Spotify e Deezer. Por fim, fora das questões de trabalho e entretenimento, os brasileiros passam o seu tempo conectados também para se aperfeiçoar em alguma área. Durante 5 horas e 28 minutos, muitos estão em aulas online, palestras e tutoriais. 

Consequências 

Principalmente durante a pandemia do novo coronavírus e o isolamento social, os brasileiros, assim como grande parte da população mundial, tornaram-se ainda mais dependentes do uso da internet, para a utilização de todos os fins citados acima, além de muitos outros, como reencontrar parentes, conhecidos ou realizar compras online.

Em um levantamento da TIC Domicílios, realizada pelo Centro Regional de Estudos para o Desenvolvimento da Sociedade da Informação (Cetic.br), o uso da internet no Brasil saltou de 74% para 81% da população em 2020, já em período de pandemia, representando 152 milhões de brasileiros.

Tudo isso se deve à facilidade que encontramos ao usar esse meio. Cada vez mais estamos deixando o consumo mais ágil e prático. Ferramentas como os serviços de streaming fazem com que as pessoas possam consumir aquele conteúdo como quiserem, na hora que quiserem, em poucos cliques. Em relação ao trabalho, a pandemia acelerou os processos de trabalho remoto, onde pessoas podem trabalhar no conforto da sua casa, e em alguns casos, escolhendo a hora que quer trabalhar.

Segundo o Ipea, em estudo realizado em julho de 2021, 11% dos trabalhadores ativos no Brasil já exercem suas atividades profissionais remotamente. Porém, tantas virtudes que, somadas, podem trazer também malefícios à população. O uso excessivo e acelerado é uma preocupação de muitos especialistas, como é o caso do psicólogo Michael Zanchet. De acordo com o profissional do Centro Contemporâneo de Saúde e Bem-Estar, o consumo desenfreado pode trazer transtornos às pessoas.

“A tecnologia automatizou a vida, a tornou mais ágil, mas muitas pessoas se tornaram escravas e isso tem gerado um nível de ansiedade maior em decorrência do cérebro muitas vezes não ter pausas e não conseguir suportar o número de informações processadas e não processadas, e consequentemente não reter as informações”, disse o psicólogo.

O profissional se atenta para possíveis transtornos mentais como uma das consequências do uso excessivo da aparelhos eletrônicos, como alterações no humor, irritabilidade e dificuldade de raciocínio, e sugere um equilíbrio no estilo de vida dos brasileiros, em prol de um bem-estar melhor.

“Equilíbrio é o melhor caminho. É importante usarmos a tecnologia a nosso favor, termos equilíbrio e nos desenvolvermos constantemente entre seis domínios da nossa vida: físico e mental, família, vida afetiva, profissional, financeiro e espiritual. O equilíbrio nessas seis áreas é que vai nos dar maior ou menor bem-estar, inclusive porque muitas patologias se originam do afastamento de atividades básicas, como atividades físicas e contato pessoal”, conclui.

Contas condominiais exigem precisão nos cálculos e transparência

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Guido Orlando Jr.
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O trato das contas do condomínio é de responsabilidade do síndico, conselho e da administradora, quando houver. Mas todos os condôminos devem procurar acompanhar receitas, despesas, fundo de reserva e outros aspectos ligados à saúde financeira do condomínio em que residem ou trabalham. Como os fatores em jogo ficam cada vez mais complexos, a ajuda de softwares e serviços especializados de cálculo são ferramentas que podem agilizar o trabalho dos síndicos, economizando tempo, garantindo precisão nos números e total transparência.

A verificação de contas do condomínio ocorre a cada mês, via demonstrativo (boleto) e pasta de prestação de contas (balancete), porém a prestação de contas é feita obrigatoriamente na assembleia geral anual. É direito do condômino solicitar a prestação de contas ao síndico, cabendo até mesmo recurso judicial caso o pedido seja negado.

Têm relevância a arrecadação prevista e a realizada. Entra aí uma questão crucial: inadimplência. Segundo o professor Maurício Jovino, diretor do Centro de Capacitação de Síndicos, a média de inadimplência em São Paulo tem girado em torno de 5%. Mas há casos em que chega a atingir 30%, deixando o síndico e o condomínio em apuros. “Sem dinheiro para pagar as contas ordinárias, como salários, encargos trabalhistas, seguro, luz e outras, o recurso têm de vir por meio de rateio extra, empréstimos, endividando o condomínio e desvalorizando os imóveis”, observa.

Além de despesas inesperadas, como troca de elevador, vazamentos de coluna, o fundo de reserva acumulado ao longo do tempo também pode servir para tapar buracos deixados pela inadimplência. Mas isso tem limites. Nos casos em que há muitos devedores contumazes, Jovino preconiza os plantões de acordo, uma espécie de limpa-nome condominial.

“Já usamos esse método e constatamos que ele é muito eficaz. Escolhemos o sábado para atender os condôminos individualmente, evitando constrangimentos”, explica o professor de síndicos. Para Jovino, é importante apresentar planilhas completas, detalhadas e atualizadas. “Isso só pode ser obtido mediante recursos tecnológicos de cálculo criados para este fim. Aí é negociar, sem oferecer descontos, perdões, pois estes recursos não são do síndico, mas coletivos, de todos os condôminos. É possível apenas parcelar os débitos”, ressalta.

Colaboradores

Um dos itens que mais pesam nos orçamentos condominiais é a folha de pagamentos. Horas extras, adicional noturno e outras exigências da CLT devem ser calculados com rigor. Mesmo quando os funcionários são terceirizados, é bom não se esquecer da corresponsabilidade do condomínio em relação a eles. Muito em voga hoje são as portarias eletrônicas e remotas, que apresentam vantagens na redução dos custos de mão de obra para o condomínio. Mas aí é preciso calcular o custo da rescisão e provisionar recursos.

Ainda que tenha o apoio da administradora, o condomínio deve prestar atenção a todas essas tarefas. Se o síndico for avesso a números, que ao menos tenha no conselho condôminos com vivência em administração ou contabilidade. É bom registrar que a lei não exige assinatura de contador nos balancetes condominiais.

Para Jovino, que já formou mais de três mil síndicos, o importante mesmo é encarar a atividade do síndico sem amadorismo, mesmo que ele seja morador. “A capacitação dos síndicos é hoje imperativa a eles também, além, é claro, do treinamento formal a síndicos profissionais, atividade crescente no Brasil. Mas, em qualquer dos casos, nunca deixar de lado os modernos recursos de cálculo feitos por softwares ou especialistas.”

Micro e pequenas empresas lideram geração de empregos

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Guido Orlando Jr.
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As mais de 5 milhões de micros e pequenas empresas em atividade no Brasil já contrataram 300 mil novos funcionários neste ano, ou seja, 63,5% de todas as vagas abertas no Brasil em 2022. Com essa reação positiva, os pequenos negócios contribuem para minimizar o desemprego no país, o qual permanece elevado – 11,2% em fevereiro, ou seja, 12 milhões de trabalhadores ainda sem carteira assinada, conforme o IBGE. Os dados da última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), divulgados em fevereiro, indicam que o número de pessoas em idade de trabalhar efetivamente ocupadas está em torno de 95 milhões.

De acordo com o Sebrae, um dos motivos do bom desempenho das micro e pequenas empresas na abertura de novos postos de trabalho é a profissionalização. Segundo a entidade, o volume de pequenos negócios abertos por necessidade vem caindo e o empreendedorismo despertado pela oportunidade de mercado vem crescendo. Isso significa que, antes de investir, os micro e pequenos empresários estão analisando com mais atenção o potencial de mercado para o negócio escolhido, e estão se capacitando em cursos e consultorias, alguns fornecidos pelo Sebrae, procurando se preparar para gerenciar com eficiência as áreas operacionais e administrativas.

Permanecer de portas abertas ainda é um desafio para as micro e pequenas empresas brasileiras. Uma em cada cinco quebram no primeiro ano de atividade. Esse número é 50% maior no caso de MEI (microempresário individual). Ao comparar os setores, o Sebrae constatou que as maiores taxas de mortalidade, pela ordem, são: comércio, indústria de transformação e serviços.

Recentemente, em entrevista à Agência Brasil, o presidente do Sebrae, Carlos Melles, disse que a entidade vem trabalhando para reverter esse quadro porque, segundo ele, todo micro e pequeno empresário que administra de forma profissional pode obter sucesso comercial e longevidade para sua empresa. E já existem bons exemplos no Brasil.

Longevidade

Um dos casos mais antigos de longevidade empresarial são os micro e pequenos empresários que trabalham com pátios para guardar veículos para órgãos fiscalizadores de trânsito no estado de São Paulo. Noventa por cento das 400 micro e pequenas empresas do setor estão em atividade há mais de 50 anos.

Fernando Carvalho, presidente da Associação dos Proprietários de Guinchos e Pátios do Estado de São Paulo – Appagesp, observa que “de acordo com a pesquisa Global Family Business, realizada pela PwC, apenas 12% das empresas do mundo chegam à terceira geração, e  os indicadores do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) apontam que setenta por cento (70%) encerram suas atividades após a morte do fundador, mas no setor de pátios acontece exatamente o contrário, os dados coletados pela Apagesp confirmam que 78% das micro e pequenas empresas estão indo para a terceira e a quarta geração. Além de prover o sustento dos proprietários e de suas famílias há várias décadas, atualmente os pátios geram mais de 20 mil empregos diretos e indiretos no Estado de São Paulo. Só de guinchos, são quase 15 mil que dependem dos serviços prestados aos pátios. Além de prover o sustento dos proprietários e de suas famílias há várias décadas, atualmente os pátios geram mais de 20 mil empregos diretos e indiretos no Estado de São Paulo. Só de guinchos, são quase 15 mil que dependem dos serviços prestados aos pátios”.

Carvalho diz que “o fato de ser a única fonte de renda, por si só, já é motivo de dedicação integral por parte das famílias a essas micro e pequenas empresas, mas o que faz a diferença é a atualização contínua”. Ele acrescenta que “é frequente a atualização dos micro e pequenos empreendedores em cursos e treinamentos para entender os novos conceitos de gestão, as novas tecnologias, somando-se a isso o reinvestimento de maior parte do faturamento em melhoria da estrutura operacional e de atendimento ao cliente. Hoje a administração é moderna, os pátios estão avançados em tecnologia e processos”.

O presidente da Associação está otimista para os próximos anos. Ele diz que, em 2022, o setor vai investir e ampliar o volume de postos de trabalho entre 10% a 20%. “Deverão ser criados de 2 a 4 mil novos empregos. Como muitos pátios estão em pequenas cidades, as contratações geram impacto no comércio local. É um círculo virtuoso. Todos são beneficiados.”

Empresas mais competitivas

Tendo em vista a relevância das micro e pequenas empresas na geração de empregos, neste mês de abril, o Sebrae assinou acordo com a Organização dos Estados Americanos (OEA) para implementar a metodologia Small Business Development Center (SBDC) no Brasil. O presidente do Sebrae, Carlos Melles, explicou que essa parceria vai disponibilizar capacitação avançada para os micro e pequenos empresários, tornando os pequenos negócios mais fortes.

Ao anunciar o acordo, Melles enfatizou que “as pequenas e médias empresas já respondem por mais de 30% do PIB e mais de 44% da massa salarial. Esses números podem crescer porque estamos firmando parcerias para aumentar a competividade, promover a capacitação, abrir acesso às linhas de crédito e, consequentemente, gerar mais empregos”.

Empresas obtêm retorno de até 33 milhões de dólares com comunicação unificada

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da Redação
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A Consultoria Forrester Research, especializada em pesquisa consultiva para líderes corporativos, divulgou recentemente um levantamento sobre a importância de um sistema único de comunicação nas empresas.

O NPV – Net Present Value – que é um dos índices verificados dentro das organizações, o qual prevê e identifica os fluxos de caixa futuros ao longo de um investimento num determinado período, até o presente momento – normalmente é utilizado nas áreas de finanças para determinar a segurança de investimentos, valor de um negócio ou outros fatores. No estudo da Forrester, este índice foi identificado para as empresas que optaram por trocar suas tecnologias legadas e soluções fragmentadas dentro das companhias. Adicionamente obtiveram até mesmo uma melhoria na área de compliance, evitando o conhecido Shadow IT (TI desconhecido).

Para a Accenture, que entrevistou mais de 400 CIOs e CTOs, destaca o que chamou de “fragmentação digital”, que impede o crescimento estratégico da empresa e barra a globalização. Nesse sentido, mais de 60% dos entrevistados pela Accenture estão revendo suas arquiteturas de TI.

“Nossos clientes descrevem, em pouco tempo após a implementação, que o uso de uma única plataforma, disponibilizando canais de comunicação para seus colaboradores, clientes e fornecedores, melhorou muito em termos de agilidade e produtividade”, enfatiza Aguinaldo Barbosa, Diretor Geral da XP On.

Em muitas organizações, a utilização de soluções múltiplas de videoconferência, sistemas de telefonia, dificultavam o acesso ou utilização, segundo o estudo da Forrester. “Uma solução única, baseada em software dentro de uma empresa, pode aumentar em até 52 vezes – esse índice foi levantado pela Zoom. Além disso, uma qualidade ruim de conexão pode prejudicar o relacionamento com o cliente. Sem mencionar, os custos com infraestrutura de equipamentos legados, que aumenta a despesa anual da empresa”, finaliza Aguinaldo.

Os tomadores de decisão relataram no estudo da Forrester, que as soluções legadas eram difíceis de acessar e usar para os usuários finais. As videochamadas demoravam muito para serem configuradas, especialmente quando incluíam partes externas ou conexões VPN ou ponto a ponto, necessárias para discutir material confidencial. Isso levou a perda de tempo, diminuição da produtividade e muitas reuniões planejadas nem mesmo ocorrendo.

Educação de alto padrão atrai brasileiros para os internatos suíços

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da Redação
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A Suíça é conhecida pelos seus relógios luxuosos, chocolate, queijos e o famoso canivete. A diversidade cultural, o povo hospitaleiro e as quatro línguas faladas na Suíça são alguns motivos que levam tantos brasileiros a buscar este pequeno país no coração da Europa para complementar seus estudos.

Representantes de internatos e escolas de hotelaria suíços estarão no Brasil nos dias 03 e 05 de maio para eventos nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo, respectivamente, onde apresentarão informações sobre os programas de estudos tradicionais e alternativas de curta duração, como temporadas de verão ou inverno, e programas de ano acadêmico, além de cursos de nível superior em diversas regiões da Suíça.

Os eventos realizados pela Swiss Learning, plataforma de veiculação acadêmica que, há 16 anos, representa catorze internatos e escolas de gestão hoteleira de maior destaque no mundo, são voltados para famílias com filhos estudantes com idades entre 8 e 18 anos. Os alunos podem atender as aulas por um trimestre, um semestre ou ano letivo completo e, para os que não querem passar tanto tempo longe, ainda existe a possibilidade de participar dos programas de férias e melhorar seus conhecimentos em inglês, francês, alemão e italiano, os quatro idiomas nacionais.

Conhecida por ser o berço da hospitalidade, a Suíça também possui as duas escolas de hotelaria mais reconhecidas do mundo, e que fazem parte do portfólio da Swiss Learning: Les Roches Global Hospitality Education e Glion Institute of Higher Education. Uma oportunidade para alunos que buscam ampliar os estudos.  

Há mais de 125 anos, as escolas Suíças têm recebido alunos de todo o mundo. Com longa tradição em pedagogia, os institutos oferecem a oportunidade de desenvolver atividades extracurriculares em ambientes caracterizados pela beleza, estabilidade e segurança. Aprendizados de idiomas, esportes,  atividades artísticas, aventuras, excursões e programas focados em robótica, programação e engenharia fazem parte da grade curricular que vai muito além das salas de aula.

Um projeto acadêmico de excelência é o caminho de maior prestígio para uma educação abrangente que prepara os alunos para o futuro e enriquece seu patrimônio cultural. O sistema educacional suíço se preocupa em formar futuros líderes que valorizem e respeitem as diferenças culturais, o meio ambiente e a harmonia, conseguindo isso graças à excelência acadêmica, já que a Suíça é considerada um dos países mais inovadores do mundo de acordo com European Innovation Scoreboard 2021, relatório da Comissão da União Europeia.

O objetivo principal da educação é criar pessoas que não se limitem a repetir o que as outras gerações fizeram. A educação ajuda as pessoas a melhorar o que são capazes de ser e a chave não se limita a educar, mas a despertar e encorajar. O aprendizado suíço torna isso possível. “O Governo Suíço apoia esta iniciativa pois ela reúne os melhores estabelecimentos de ensino do mundo. Além dos internatos, esta organização também traz visibilidade às nossas escolas de hotelaria”, comenta Pascal Couchepin, Ministro da Educação.

 

Swiss Learning recebe para o evento Construindo o futuro da educação

 

Evento Rio de Janeiro

Data: 03 de maio de 2022

Horário: 10h às 12h30 e 16h às 16h30

Local: Hotel Fairmont Copacabana – Salão Arpoador – Av. Atlântica, 4240

 

Evento São Paulo

Data: 05 de maio de 2022

Horário: 08h30 às 10h

Local: Grand Hyatt São Paulo, Upstairs Lounge – Av. das Nações Unidas, 13.301, Brooklin.

Data: 05 de maio de 2022

Horário: 18h30 às 21h30

Local: SP Hall, localizado à Avenida Juscelino Kubitscheck, 1909, São Paulo.

RSVP: brazil@swisslearning.com | 11 99782-6599

Mais informações

Swiss Learning

Cristina Saito | Country Manager Brazil

+55 11 99782 6599

brazil@swisslearning.com

Mercado imobiliário prevê crescimento em 2022

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Guido Orlando Jr.
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Apesar da alta da inflação e o consequente aumento das taxas de juros, o mercado imobiliário brasileiro deve registrar novo crescimento em 2022, seguindo a mesma tendência de expansão observada em 2021, segundo a expectativa dos principais players do setor.

Ano passado, o setor registrou aumento de 13% nas vendas de unidades novas, segundo dados da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), surpreendendo até mesmo as expectativas mais conservadoras.

Já para 2022, o mercado imobiliário deve repetir o bom desempenho registrado nos últimos três anos, segundo o economista-chefe do Secovi-SP, Celso Petrucci. Para ele, a alta da inflação poderá, inclusive, ser amenizada com a política monetária proposta pelo Banco Central, especialmente se as diretrizes orçamentárias forem cumpridas e o equilíbrio das contas públicas for mantido.

Esse cenário promissor foi confirmado pelos resultados do Grupo Lopes (LPS Brasil), que obteve no ano passado lucro líquido de R$ 36,5 milhões, o melhor resultado nos últimos oito anos, de acordo com o presidente da empresa, Marcos Lopes. Segundo ele, a empresa registrou em 2021 a retomada da rentabilidade em todos os segmentos de atuação, tendo atingido o Valor Geral de Vendas (VGV) Intermediário Total de R$ 10 bilhões, um crescimento de 37% sobre o ano anterior.

Ao fazer suas projeções sobre o desempenho do mercado imobiliário em 2022, Marco Lopes acredita que será “um ano bastante desafiador” por causa da situação macroeconômica do país, com aumento da inflação e juros elevados. No entanto, ele está otimista, pois a empresa registrou a retomada da lucratividade em todos os nossos segmentos de atuação, atingindo marcas expressivas em volume de vendas e volume de VGV em lançamentos, além do crescimento da rede franquias.

No ano passado, a Lopes ampliou em 45 novas unidades sua rede de franquias, totalizando 124 franquias presentes em 15 estados mais Distrito Federal, crescimento de 57% em relação a 2020. O volume intermediado pela Rede Lopes atingiu R$ 5,3 bilhões no acumulado de 2021, aumento de 55% em comparação com ano anterior, sendo responsável por 50% do VGV Intermediário Total do Grupo Lopes, que alcançou o valor de R$ 10 bilhões no ano passado.

Essas previsões sobre o cenário do setor imobiliário foram feitas durante a realização do #ConexaoRedeLopes, nos dias 18 e 19 de abril em São Paulo. No evento, os franqueados do Grupo Lopes debaterem temas do setor, trocaram conhecimento e fizeram networking. Mais de 250 empresários donos de franquias e mil corretores estiveram reunidos e puderam compartilhar experiências, cases de sucesso e tendências do setor imobiliário.

Ao fazer um balanço do evento, o presidente do Grupo Lopes, Marcos Lopes, afirmou que o #ConexaoRedeLopes superou todas as expectativas e mostrou que os franqueados estão mais envolvidos e conectados com o projeto de trabalhar as vendas de imóveis no modelo de rede conectada.

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Brasil tem 30 milhões pessoas que sofrem com hipertensão

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da Redação
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Segundo dados do Ministério da Saúde, o Brasil apresenta 30 milhões de pessoas com hipertensão arterial, sendo apenas 10% delas com o controle adequado da doença. A condição é um dos problemas cardíacos mais comuns e é definida por níveis tensionais superiores a 140 × 90 mmHg, como explica a dra. Ana Luiza Sales, cardiologista do Complexo Hospitalar de Niterói (CHN). Abril foi o mês escolhido para lembrar o Dia Nacional de Prevenção e Combate à Hipertensão Arterial, data de alerta para a doença e suas possíveis complicações. 

A hipertensão arterial não costuma causar sintomas e é considerada uma doença silenciosa que, aos poucos, vai causando avarias no coração, nos rins, no sistema nervoso central e em todo o sistema arterial.Por essa razão, recomendam-se visitas regulares ao cardiologista ou clínico geral para monitorar a saúde em busca de sinais de alteração na pressão arterial, entre outras patologias. A detecção e o tratamento precoce da condição previnem lesões em órgãos, em especial no coração.

“A pressão arterial descontrolada no longo prazo pode sobrecarregar o músculo cardíaco com consequente evolução para a disfunção dele. Tal evolução pode promover o desenvolvimento de insuficiência cardíaca, por exemplo, condição clínica em que o coração não consegue bombear de maneira adequada o sangue oxigenado pelos tecidos do corpo”, explica a Ana Luiza Sales.

Segundo a médica o controle adequado da pressão arterial, por meio de acompanhamento médico regular, é fundamental para evitar a progressão da hipertensão arterial e transformá-la num quadro avançado de insuficiência cardíaca. 

“O tratamento da hipertensão varia de acordo com as características do paciente e a gravidade dos sintomas. Em geral, um medicamento e/ou a combinação de fármacos se fazem necessárias para o controle adequado da pressão arterial. Mudanças no estilo de vida, como a prática regular de atividades físicas, a cessação do tabagismo e o controle dietético, são também fundamentais. Pacientes que evoluem para insuficiência cardíaca podem precisar, além de medicamentos e mudanças de estilo de vida, de terapias complexas como procedimentos cirúrgicos, implante de marca-passo ou corações artificiais e transplante cardíaco. Nesses casos, prevenção e cuidado precoce fazem toda a diferença”, esclarece a Ana Luiza.

Como recomendação, a especialista indica que a melhor forma de controlar e prevenir a hipertensão e suas complicações é ter uma vida mais saudável: “É de extrema importância manter uma rotina com bons hábitos alimentares (não abusar do sal, evitar alimentos gordurosos e ultraprocessados), controlar o peso, parar de fumar e praticar regulamente atividades físicas. Manter as consultas e os exames de rotina em dia é fundamental.”
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