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Registros de domínios criativos crescem em 2021; confira quais são os mais usados

Novas e curiosas possibilidades de extensões de domínio têm se destacado no mercado de endereços web. Na HostGator, os domínios .fun, por exemplo, registraram aumento de quase onze mil por cento neste ano em comparação com 2020. E isso é apenas o  dado parcial de 2021, ou seja, calculado até junho. As opções chamam a atenção por serem variadas e se relacionarem com a área de atuação das detentoras do site, como terminações .tech, que podem indicar um negócio no ramo da tecnologia.

As extensões, também conhecidas como TLDs, do inglês Top-Level Domain, ou domínio de primeiro nível, acompanham o nome do site para compor o endereço na internet. Assim como o nome, as TDLs podem ser escolhidas no momento do registro de domínio.

Mais de 1.200 novas TLDs genéricas (conhecidas como gTLDs) foram criadas desde 2012, em iniciativa da ICANN, entidade responsável pelo Sistema de Nomes de Domínio no âmbito global. A categoria representou 6.3% do total de registros de TLDs até o primeiro trimestre de 2021, de acordo com o levantamento da Verisign, sendo as principais: .xyz (13.3%), .online (7.8%) e .top (5.3%), seguidas de .site, .club, .vip, .icu, .shop, .app e .work.

De acordo com Ricardo Melo, gerente de marketing da HostGator, as novas extensões de domínio têm se popularizado porque está mais difícil para as organizações conseguirem um endereço original com os tradicionais .com e .com.br.

“Percebemos a tendência no mercado quando as vendas de extensões de domínio mais novas e ‘incomuns’ começaram a crescer, enquanto as habituais passaram a diminuir. Isso se dá porque não há mais tantas opções disponíveis, e as marcas aproveitam a situação para inovar de alguma forma”, ilustra Melo.

A procura de extensões diferentes também parece acompanhar tendências do mercado. Um exemplo é o .live, que cresceu mais de 200% de 2019 para 2020 com o boom das lives no início da pandemia.

Para Melo, uma marca pode se destacar pela criatividade no endereço do site. “É possível usar TLDs relacionadas ao seu negócio, que já indicam ao usuário quais os serviços, produtos ou objetivos de sua empresa”, completa. Segundo o operador de registros de domínio Radix, a extensão .fun, lançada em 2017 para os setores de entretenimento e lazer, contribui para criar uma imagem de marca jovem, vibrante e flexível.

Os números da .fun  e .live não são os únicos que chamam a atenção. A extensão .space, voltada para espaços criativos, teve um aumento de mais de 1330% nas vendas da HostGator de 2020 para 2021. De acordo com a Radix, a TLD está em cerca de 314 mil nomes de domínios e quase 90 mil sites ativos em 220 países.

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Mitos e verdades sobre o refrigerador side by side da Samsung, com três portas


Emergent Cold Latin America Adquire Galores Group

Emergent Cold Latin America (Emergent LatAm), o mais novo provedor de armazenamento e logística com temperatura controlada da América Latina, anunciou hoje a aquisição da empresa Galores Group com sede no Panamá. Esta é a segunda aquisição e o primeiro investimento da Emergent LatAm na região da América Central, que estabelece imediatamente a empresa como líder de mercado nesta geografia estratégica.

Fundada em 2011, a Galores é a maior instalação frigorífica terceirizada em logística da América Central e do Caribe. Com sede na Cidade do Panamá, próximo a dois dos portos de maior volume da região, a Galores opera um complexo logístico de primeira classe, com capacidade de armazenamento de 21.000 paletes, e terreno adicional disponível para expansão. A empresa oferece uma ampla gama de serviços de valor agregado, incluindo armazenamento alfandegário, congelamento rápido, ‘cross-docking’ e preparação de pedidos. Além disto, a Galores possui uma frota de ativos de transporte em curtas distâncias entre portos e lida com a distribuição de última milha junto a seus clientes.

“Estamos animados em dar as boas-vindas ao Galores Group em nossa crescente rede latino-americana”, disse Neal Rider, Diretor Executivo da Emergent LatAm. “O Panamá é um importante local estratégico para o comércio mundial de alimentos, o que o torna essencial para nossa estratégia regional de investimentos. A Galores é o ativo âncora ideal para ampliar nossas operações na América Central. Além disto, nosso relacionamento com a Lineage Logistics nos permite expandir a conectividade de rede entre nossas empresas e criar eficiências adicionais da cadeia de fornecimento a nossos clientes.”

A Emergent LatAm anunciou recentemente a conclusão de um aumento de capital de US$ 450 milhões, conduzido pela Lineage Logistics, Stonepeak Infrastructure Partners LP e D1 Capital Partners. A empresa está investindo em operadoras existentes com liderança em armazenamento refrigerado e em novos projetos ‘greenfield’ em toda a América Latina para expandir sua presença com instalações modernas de armazenamento refrigerado e oferecer consistentemente serviços da mais alta qualidade a clientes em toda a região.

A 44 Capital Finanças Corporativas atuou como consultoria financeira e a Arias, Fábrega & Fábrega atuou como consultoria jurídica da Emergent LatAm.



Startup especializada em logística de entrega amplia atuação no Sul do Brasil

São Paulo 1/9/2021 – Somos uma startup de tecnologia de logística e já atendemos a grandes players do varejo. No Sul, queremos atender também lojistas de todos os portesA Shippify abriu mais uma praça de atendimento no Sul do Brasil e busca novos parceiros para ampliar volume de entregas de compras por e-commerce. A nova cidade a contar com o serviço é Blumenau (SC).

Desde 2019 a Shippify tem presença no sul do Brasil para entregas de compras online e começa em setembro a fazer entregas para os consumidores de Blumenau (SC). Com volume de entregas em crescimento na Região Sul, a empresa especializada em logística de última milha amplia as cidades de atendimento e busca novos parceiros na região. “Somos uma startup de tecnologia de logística e já atendemos a grandes players do varejo. No Sul, queremos ampliar o volume de clientes servindo também a empresas e lojas de pequeno e médio porte”, anuncia Lucas Grossi, diretor da Shippify para o Brasil.

A empresa tem presença nacional, com sede em Belo Horizonte (MG) e São Paulo (SP) e realiza entregas em 170 cidades brasileiras. “Começamos a atuar no Sul em 2020 através do Paraná com entregas para Curitiba e Londrina. Atualmente entregamos em Santa Catarina, atendendo na capital Florianópolis e nas cidades de Balneário Camboriú, Maringá, Cascavel, São José, Joinville e, agora, Blumenau. No Rio Grande do Sul realizamos entregas para Porto Alegre e região, Pelotas, Caixas do Sul e Novo Hamburgo”, informa o diretor da empresa.

De acordo com Lucas Grossi, com a entrada de Blumenau (SC) na rota de serviços, a comunidade de entregadores autônomos também cresceu. “Os shippers, responsáveis pela demanda de entrega das compras online em nossos clientes integram uma comunidade virtual. Na primeira chamada de motoristas para a região de expansão, centenas de motoristas se habitaram para novas entregas no Sul”, comemora o diretor da Shippify.

Para o executivo, a expansão da empresa se dá em decorrência do aumento de vendas de produtos pela internet e por estratégia da empresa que quer ampliar o número de clientes nos Estados de Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul. “Estamos crescendo acompanhando a velocidade das vendas em e-commerce. Possuímos uma plataforma cuja tecnologia permite a interação do comprador mesmo durante o processo de entrega. Nossa agilidade e qualidade de serviços integram nossos diferenciais. Um serviço que complementa a experiencia do cliente com suas compras e isso é um diferencial que pode ser ofertado por lojas de todos os portes e não apenas grandes players do varejo”, afirma Lucas Grossi.

No Sul, a Shippify ainda não mantém um galpão para armazenagem e triagem de mercadorias como ocorre no Sudeste e Nordeste do Brasil. “Por enquanto atuamos no modelo “Ship From Store”, ou seja, coletamos direto nas lojas parceiras e levamos até o comprador (B2C)”, explica o diretor da Shippify. Para ele a implantação de um galpão para a região é só uma questão de tempo. “Acreditamos nesse mercado e em breve novos municípios e novos clientes irão demandar por um galpão”, analisa.

Atualmente a Shippify atende a 170 cidades em todo o Brasil. O volume de entrega cresceu 4 vezes durante a pandemia. Para esse volume de entrega a Shippify utiliza veículos subutilizados nas ruas das cidades e o cadastro de interessados em participar da comunidade é feito diretamente no site da empresa. O aplicativo usado é tecnologia própria e permite interações durante o processo o que representa controle, facilidade e economia para quem contrata, enquanto proporciona maior autonomia para quem recebe, que pode rastrear, editar informações e acompanhar a entrega. A estrutura da empresa é enxuta e a projeção de crescimento para 2021 é de fechar o ano atendendo em 251 cidades e com 10 de galpões inteligentes para suporte, triagem e coleta de pacotes.

Website: https://www.shippify.co



Ransomware: especialistas dão quatro dicas para proteger e recuperar informações após um ataque

São Paulo, SP. 1/9/2021 – “Um ataque de ransomware é como o tique-taque de um relógio. De repente, alguém sequestra os dados da empresa, criptografa e impede os acessos”Experts de tecnologia da Commvault destacam que entre as melhores práticas estão as estratégias eficazes de backup e educação para os funcionários

No Brasil, o ransomware ganhou mais um destaque durante o mês de agosto, quando em uma quinta-feira (19), ocorreu um ataque ao site de uma das maiores redes de varejo de moda do país. No final da manhã do sábado (21), 48 horas depois do incidente, o site da empresa retomou suas operações, embora algumas áreas estivessem funcionando lentamente ou ainda não estivessem disponíveis. De acordo com Bruno Lobo, General Manager da Commvault para a América Latina, para proteger as empresas do ransomware, até mesmo nos ambientes com uso mais intensivo de dados, existem alguns protocolos que toda a organização deveria seguir.

“Um ataque de ransomware é como o tique-taque de um relógio”, observa o executivo. “De repente, alguém sequestra os dados da empresa. Depois de criptografá-los, eles impedem o acesso e exigem uma quantia para permitir a descriptografia. Então os empresários se questionam sobre como responder a isso e se devem ou não pagar o resgate. Mas enquanto tomam a decisão, o negócio permanece paralisado”, explica.

Com base no incidente, os analistas da Commvault (NASDAQ: CVLT), uma empresa de serviços de dados inteligentes para ambientes locais, na nuvem e SaaS, elencaram uma lista com as quatro dicas mais importantes para garantir a proteção e recuperação de ataques de ransomware:

  1. Empregar estratégias de backup eficazes

Uma infecção de ransomware é quase sempre um processo progressivo. Ela dura um pouco tempo e pode ser executada em segundo plano, enquanto aprende o comportamento das rotinas de backup. Dessa maneira, é importante manter cópias persistentes dos dados em outros locais como parte da estratégia de preparação para recuperação e dos procedimentos de recuperação de desastres. Usar armazenamento na nuvem é uma boa alternativa. Como o backup na nuvem não é visível para a conta do sistema operacional do administrador local, seria necessária sofisticação adicional para acessar as credenciais do usuário na nuvem.

  1. Educar os funcionários para proteger seus terminais

Os especialistas ressaltam que também é imprescindível treinar os usuários para seguirem as melhores práticas de segurança. Entre as dicas valiosas que podem evitar infecções estão usar um firewall, aplicar uma política de senha, garantir que os programas e usuários usem o nível mais baixo de privilégios possível, desabilitar a reprodução automática, desabilitar o compartilhamento de arquivos se não for necessário, desligar e remover os serviços desnecessários, manter os patches atualizados, configurar o servidor de e-mail para bloquear ou excluir e-mails, isolar rapidamente os computadores comprometidos para evitar que as ameaças se espalhem ainda mais e desativar o Bluetooth para dispositivos móveis se não for necessário.

3. Ter um programa de segurança da informação eficaz

Entre os elementos que compõem um programa de segurança eficaz, o principal é o domínio e conhecimento total sobre onde os dados críticos são armazenados e quais sistemas processam e transmitem esses dados. “Pode parecer uma tarefa fácil, mas na verdade é algo extremamente difícil nos dias de hoje, devido à diversidade e complexidade dos ambientes atuais”, comenta Lobo. Por meio de aplicativos de inventário, o ideal é que o profissional de tecnologia determine quais sistemas físicos ou digitais representam o maior risco para as operações e qual é a disponibilidade dos principais sistemas, serviços e dispositivos.

Além disso, também são recomendados outro elementos, como a aplicação de controles de segurança baseados em risco e preparados para cenários de ameaças de evolução contínua e o controle da eficácia por meio da avaliação proativa e aplicação de ações corretivas. Lobo explica que, além destes elementos, também há a necessidade de um programa de segurança da informação eficaz que priorize a educação dos usuários para garantir que eles sejam informados sobre o que fazer em situações como a de um sequestro de dados.

  1. Aplicar as melhores práticas tecnológicas

De acordo com o relatório “The 2021 Threat Hunting Report”, 55% dos profissionais de segurança cibernética consideram a detecção prévia de ameaças avançadas como o principal desafio para seus centros de operações de segurança. Os especialistas da Commvault alegam que a segurança de rede é uma boa primeira linha de defesa para proteger contra ataques de ransomware. Assim, ao implementar práticas de tecnologia eficazes, as organizações podem proteger ainda mais seus dados e infraestrutura de TI.

Os especialistas reforçam que algumas estratégias tecnológicas podem mitigar o potencial de infecção por ransomware. Assim, a ideia é que o profissional de TI empregue uma solução de segurança multifacetada, mantendo os sistemas e software atualizados com ‘patches’ relevantes, que possam detectar e prevenir as ameaças simultaneamwente. Em resumo, a estratégia consiste em proteger das ameaças armazenadas dentro dos arquivos comantivírus tradicional, além de garantir a proteção de download, do navegador, das tecnologias heurísticas e também do firewall e da reputação do sistema de pontuação dos arquivos de origem comunitária.

Ainda de acordo com os especialistas, também é recomendado definir uma política abrangente de preparação para recuperação, incluindo políticas de rede e terminais. Os profissionais de tecnologia concordam em dizer que esses sistemas também conseguem limitar tanto a execução dos programas que não foram aprovados nas estações de trabalho quanto as possibilidades de escrita dos usuários. Com isso, mesmo que os usuários baixem e executem um aplicativo ransomware, não será possível criptografar arquivos além daqueles previamente especificados.

Website: http://www.commvault.com



Para os jovens brasileiros, em vez de alhos, bugalhos

Por Humberto Casagrande *

No segundo trimestre de 2020, os efeitos do distanciamento social imposto pela pandemia agravavam o quadro econômico em muitos setores e apresentavam um cenário claudicante para pequenas e médias empresas. O desemprego – que segundo o IBGE registrava taxa 12,6% em abril de 2020 –  já assolava grande parte da população brasileira, sobretudo a faixa etária que compreende os mais jovens, e era latente a necessidade de encontrar alternativas que contemplassem a abertura de postos de trabalho, principalmente para quem, nos próximos anos, estaria iniciando a vida profissional.

Nesta reflexão, unir ensino e atividade laboral seria um requisito importante, uma vez que em um país com mais de 48 milhões de estudantes e marcado por desigualdades das mais diferentes naturezas, qualquer tipo de estímulo à iniciação no mundo do trabalho deve ser realizado no contraturno escolar, valorizando a qualificação oferecida nas instituições de ensino e apresentando valores profissionais determinantes para o pleno exercício da cidadania.

Uma das soluções encampadas pelo Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE se apresentava de maneira muito clara, e sugeria a abertura de 400 mil novas vagas para jovens aprendizes subsidiadas pelo Ministério da Economia, partindo da Lei da Aprendizagem e do pressuposto estabelecido na Consolidação das Leis Trabalhistas, que garante a todos os brasileiros direitos e deveres para o exercício profissional.

Pequenas e médias empresas seriam priorizadas para receber os jovens, que apoiariam a retomada econômica e a volta do crescimento dos negócios não somente nas grandes capitais, como também em metrópoles regionais e municípios menores. Os aprendizes seriam contratados pelo prazo máximo de dois anos, recebendo um salário mínimo proporcional às horas trabalhadas, o que resultaria no valor total de R$ 30 mil por aprendiz, somando os 24 meses de duração do contrato. A sugestão era que o governo federal dividisse esse custo com pequenas e médias empresas. A partir de um plano emergencial reunindo as entidades credenciadas como capacitadoras, seria possível reunir em até 30 dias a quantidade de 300 mil jovens, que realizariam os cursos obrigatórios de capacitação a distância, conforme estabelecido na Lei da Aprendizagem por 60 dias, com carga horária diária de seis horas.

Em seguida, todos esses jovens já estariam aptos a atuar diretamente nas empresas. Seriam muitos os efeitos positivos, como o incentivo ao consumo de bens e serviços pelas famílias dos aprendizes e redução da evasão escolar – uma vez que para participar do programa, o jovem precisa estar frequentando o ensino regular. De acordo com levantamento do CIEE, todo este plano teria custo máximo de R$ 187 milhões mensais, valor bem abaixo de outras iniciativas sugeridas para combater o desemprego desta parcela da população. A proposta, apresentada em encontros com técnicos do governo federal, acabou não prosperando.

Pouco mais de um ano depois de defendermos a importância de contemplar os jovens em políticas públicas para a retomada da economia e geração de empregos, nos deparamos com a Medida Provisória 1045/21, de relatoria do deputado Christino Áureo (PP-RJ), que nos capítulos III e IV apresenta o Programa Primeira Oportunidade e Reinserção no Emprego (Priore) e o  Regime Especial de Trabalho Incentivado, Qualificação e Inclusão Produtiva (Requip), medidas emergenciais propostas pelo governo para a entrada de jovens no mundo do trabalho, mas que não protegem os direitos trabalhistas dos jovens e os expõe à precarização, e à evasão escolar a pretexto de criar novas modalidades de trabalho associadas à qualificação profissional.

Da forma como está proposto no texto da Medida Provisória, esses programas não garantem a criação de novas oportunidades no mundo do trabalho e criam uma concorrência insustentável para programas de estágio e aprendizagem, rompendo a atual estrutura de geração de empregos e formação prevista na Lei da Aprendizagem e também pelo PL 6461/19, que estabelece o Estatuto do Aprendiz. Pelas devidas razões explicadas anteriormente, qualquer programa de ocupação dos jovens em nosso país, mesmo que em caráter emergencial, deve unir atividades laborais e ensino regular. No cenário de desigualdades sociais agravadas pela crise econômica e sanitária da pandemia do novo coronavírus, é de se esperar que um jovem, ao receber uma proposta de emprego, acabe não priorizando os estudos.

No entanto, a conta poderá chegar futuramente, com a necessidade cada vez maior de qualificação exigida para postos de trabalho melhor remunerados e, dessa forma, a possibilidade de haver um agravamento do abismo social existente em nosso país. Todos sabemos que para problemas complexos dificilmente há soluções simples. Depois da aprovação do texto da Medida Provisória na Câmara dos Deputados, a sociedade brasileira – sobretudo os mais jovens – esperam um debate qualificado no Senado, para que mais uma vez o futuro não seja negligenciado.

* Humberto Casagrande é CEO do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)

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Mitsubishi Power mantém o Citi como consultor financeiro estratégico para ajudar a expandir infraestrutura de hidrogênio na América do Norte

A Mitsubishi Power Americas (Mitsubishi Power) manteve o Citigroup Global Markets Inc. (“Citi”) como seu consultor financeiro estratégico (Strategic Financial Advisor, SFA) para explorar opções de financiamento de crescimento para expandir a infraestrutura de hidrogênio na América do Norte. Durante os últimos anos, a Mitsubishi Power surgiu como a líder de infraestrutura de hidrogênio na América do Norte, trabalhando com parceiros para desenvolver projetos de infraestrutura de hidrogênio.

Projetos e parcerias de hub de hidrogênio

As atuais parcerias da Mitsubishi Power para produção de hidrogênio em larga escala, armazenamento de energia e transportes incluem

  • o maior projeto de armazenamento de energia limpa da América do Norte: o Armazenamento de Energia Limpa Avançada, uma parceria com a Magnum Development em Delta, Utah, para criar um hub de hidrogênio verde que eventualmente fornecerá conectividade por duto através da Western Interconnect of North America. O projeto produzirá hidrogênio renovável, o armazenará em amplas cavernas subterrâneas em cúpulas de sal, e o expedirá como um combustível limpo para geração de energia, transportes e aplicações industriais.
  • O maior projeto de hidrogênio azul da América do Norte: um acordo de desenvolvimento conjunto com a Bakken Energy para criar um hub de hidrogênio em Dakota do Norte incluindo instalações que produzam, armazenem, transportem e consumam hidrogênio azul. O hub será conectado por duto a outros hubs de hidrogênio em desenvolvimento na América do Norte.
  • Uma parceria estratégica com a Texas Brine que fornece direitos de cúpula de sal que posicionam a Mitsubishi Power para desenvolver hubs de hidrogênio verde ou azul em Nova York, Virgínia, Louisiana e Texas.

Projetos de desenvolvimento conjunto e compradores de oxigênio

A Mitsubishi Power também utilizará o Citi para orientação enquanto expande sua rede de projetos de desenvolvimento conjunto e parcerias com compradores de oxigênio. A Mitsubishi Power já garantiu diversos acordos de desenvolvimento conjunto (joint development agreements, JDAS), pedidos de turbinas a gás para projetos de energia com recursos de hidrogênio e acordos de compradores.

Projetos e parcerias atuais incluem

  • JDAs com a Entergy na Costa do Golfo e com a Puget Sound Energy no noroeste Pacífico para desenvolver estratégias e projetos para auxiliar as empresas de serviços públicos a cumprir suas metas de redução de carbono
  • Pedidos de turbina de gás hidrogênio, já garantidos e liberados para fabricação, com a Intermountain Power Authority no Utah e a Capital Power em Alberta, Canadá.
  • Acordos de comprador em mercados não regulados de energia dos Estados Unidos com produtores independentes de energia
    • Projeto Danskammer da Agate Power em Nova York
    • Projeto Chickahominy da Balico na Virgínia
    • Projeto Harrison da Advanced Power/Emberclear em Ohio

Stephen Trauber, vice-presidente e cochefe global de recursos naturais e transição para energia limpa do Citi, afirmou: “A Mitsubishi Power possui um robusto portfólio de projetos de hidrogênio limpo na América do Norte e uma clara visão para conectar o continente para descarbonizar a geração de energia, transportes e setores industriais. Esperamos ajudá-los a modelar a trajetória para o hidrogênio limpo. Alavancaremos nossa experiência em auxiliar clientes em setores tradicionalmente intensos em carbono para ajudar a Mitsubishi Power a explorar suas opções para atrair e implementar capital de parceiros investidores”.

Paul Browning, presidente e diretor executivo da Mitsubishi Power Americas, disse: “Há muitos anos estamos trabalhando com os primeiros a adotar o hidrogênio verde e azul que possuem acesso vantajosoàinfraestrutura existente de hidrogênio, como a Intermountain Power Agency, Magnum Development, Bakken Energy e a Estação Avançada de Energia Limpa do Condado de Orange da Entergy. Agora planejamos construir a partir desses projetos pioneiros para criar uma infraestrutura hub-and-spoke de hidrogênio que abranja a América do Norte e fabrique hidrogênio limpo e acessível amplamente disponível. A consultoria financeira do Citi nos permitirá atrair parceiros estratégicos e financeiros que compartilham nossa visão. Com nossos clientes e parceiros, estamos criando uma ‘Change in Power’ (Mudança na Energia)”.



Dell anuncia seu primeiro monitor portátil no Brasil

A Dell apresenta novidades em seu portfólio de monitores no Brasil. O modelo C1422H chega ao mercado nacional com medidas compactas e ultrafinas, pesando menos de 1,0kg. Com tela de 14 polegadas, menos de um quarto de polegada de espessura e resolução Full HD, o lançamento entrega alta produtividade móvel ao usuário, permitindo a extensão da área de trabalho do computador mesmo distante do escritório.

A novidade chega para acompanhar a evolução das demandas pessoais e profissionais dentro do modelo de trabalho híbrido. Com ele, a possibilidade de lugares para se trabalhar se torna ainda maior, permitindo que o usuário opte por espaços além da mesa tradicional de escritório. Vale lembrar que a conexão com o computador é realizada por meio de somente um cabo usb-c, sem a necessidade de uma fonte externa de energia.

“Além de oferecer ganhos em produtividade para o usuário, o monitor permite que o usuário apresente e colabore com colegas de uma forma mais interativa, com a flexibilidade de uma solução de tela dupla”, explica Melissa Gerhardt, Gerente de Produtos de Displays da Dell Technologies . “O design moderno e funcional suporta ainda uma inclinação que permite que a tela seja posicionada de 10 a 90 graus, entregando o ângulo perfeito para cada necessidade”, conclui.

De acordo com o estudo “Brain on Tech”, realizado pela Dell Technologies em parceria com a EMOTIV – líder na área de soluções de neurociência e bioinformática, quanto melhor os recursos e o funcionamento do computador e dos acessórios usados para trabalhar, menor o estresse e maior a eficiência das pessoas na execução de suas atividades. Dessa forma, o monitor age como aliado na produtividade e execução com excelência das atividades junto aos demais equipamentos utilizados.

Preço e disponibilidade
O monitor Portátil Dell C1422H já está disponível no site da Dell a partir de R$ 2.890.

Especificações Técnicas

Monitor Portátil Dell C1422H de 14″
Tipo de Painel – IPS
Relação de Aspecto – 16:9
Resolução Nativa – 1920 x 1080 a 60 Hz
Distância entre Pixels – 0.1611 mm
Brilho – 300 cd/m²
Relação de Contraste – 700:1
Tempo de resposta – 6 ms
Suporte de Cor – 16,07 milhões de cores
Conectores de Entrada – 2 x USB
Capa protetora acompanha o produto

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Ingressando no maior mercado de capitais do mundo: vantagens e desafios na jornada da listagem na NYSE

São Paulo 1/9/2021 – Brazil-Florida Business Council promoveu o seminário “Listagens na NYSE: como ingressar no mercado de capitais dos EUA”, no dia 26 de agosto

As empresas interessadas em ingressar no mercado de capitais norte-americano tiveram a oportunidade, no dia 26 de agosto, de entender os processos e aprender como trilhar o caminho mais seguro nesta empreitada com renomados experts no assunto durante o webinar “Listagens na NYSE: como ingressar no mercado de capitais dos EUA”.

Durante o evento, foi exposto por Alexandre Ibrahim, head of International Capital Martets da NYSE, que, como a Bolsa nova-iorquina negocia títulos de grandes companhias com forte valor de mercado, isso aumenta as chances de diversificar a carteira de investimentos com empresas consolidadas internacionalmente. “Além disso, como o volume de negociação no mercado norte-americano é muito grande, há maior possibilidade de liquidez ao investidor. Isso sem contar as condições para a boa alavancagem nas operações de especulação”.

Para tratar do tema, estiveram presentes ainda os seguintes especialistas: Manuel Garcia Diaz, sócio do escritório de advocacia Davis Polk & Wardwell; Fabio Federici, chefe do mercado de capitais de ações do Brasil do grupo financeiro multinacional Goldman Sachs; Vanessa Fiusa, advogada especialista em mercado de capitais da Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr. e Quiroga Advogados; e Andre Spolidoro, diretor financeiro da VTEX, que narrou a sua experiência à frente da plataforma de comércio digital para empresas e varejistas de alto nível, líder na aceleração da transformação do comércio digital na América Latina e agora em expansão global, que começou a negociar ações na Bolsa de Valores de Nova York em 21 de julho de 2021.

Segundo Spolidoro, a VTEX pretende utilizar os lucros líquidos desta oferta para fins corporativos gerais, “que podem incluir investimentos para o desenvolvimento de software, produtos ou tecnologias, futuras fusões e aquisições oportunas, na expansão internacional das suas operações”. 
 
Initial Public Offering 
 
Na sequência, foi a vez de Fiusa destacar que, como é o sonho de muitos empreendedores, na perspectiva de crescimento, fazerem um IPO, sigla em inglês para Initial Public Offering, ou Oferta Pública Inicial, antes de mais nada, a medida requer cuidado.

Na prática, o IPO é um processo pelo qual uma empresa abre seu capital pela primeira vez, por meio de ações que são negociadas na bolsa de valores. Lembrando que, de acordo com a legislação brasileira, uma organização de capital aberto é aquela que pode ter seus valores mobiliários, tais como ações, debêntures e notas promissórias, negociadas de forma pública – geralmente na bolsa. “E o que as empresas brasileiras precisam fazer para chegar na NYSE do ponto de vista jurídico? A companhia brasileira não consegue fazer a listagem direta na Bolsa lá fora, então nós começamos o processo pensando como criar uma holding. Uma vez que essas empresas são repatriadas, e normalmente essa repatriação ocorre em uma jurisdição mais neutra possível do ponto de vista fiscal, é importante sempre se atentar para os efeitos tributários”.

Segundo ela, uma vez que a abertura de capital é um compromisso estratégico que muda para sempre a forma de gestão da organização, seus controles internos e as exigências de transparência, além da preparação básica, a empresa deve estar pronta para o “lançamento dos papéis”, atendendo às novas exigências, o que pode reivindicar um novo conjunto de competências dos controles adicionais, por parte dos administradores e empregados, e de transformações do negócio.

Dando continuidade aos aspectos jurídicos para a excelência do processo, Manuel Garcia Diaz focou sua explanação nos requisitos financeiros, para apresentação de toda documentação requerida, principalmente no que diz respeito à auditoria, atendendo o sistema americano, chamado PCAOB – Public Company Accounting Oversight Board (Conselho de Supervisão de Contabilidade de Empresas Públicas). “Esse processo leva tempo para ser implementado e é muito mais detalhado do que se fosse feito em outra jurisdição. Normalmente, as pessoas ficam preocupadas quando olham a lista de requisitos para se lançar na bolsa norte-americana”.

Já Fabio Federici ressaltou a importância da inovação no banco Goldman Sachs, como nova política de negócios na estruturação de IPOs. Ao ser questionado por Sueli Bonaparte, presidente do Conselho da Brazil-Florida Business Council, mediadora do evento, sobre quais são os temas que os emissores brasileiros mais se preocupam quando estão se decidindo em fazer uma listagem nos Estados Unidos, ele é enfático: “As principais dúvidas dos clientes são três: o primeiro é o tamanho do IPO, uma vez que há pouco tempo era comum ver Initial Public Offering menor nos Estados Unidos; o segundo ponto é o valor-eixo; e, por fim, os investidores, uma vez que o número de investidores institucionais nos Estados Unidos é bem maior do que no Brasil”.

Além disso, na ocasião, foi falado sobre a listagem de ações (ADRs), processo para a venda ações na bolsa de valores diretamente ao público, sem a ajuda de intermediários. “Seja por meio de uma listagem direta ou IPO, todas as empresas listadas na Bolsa de Valores estão sujeitas aos requisitos de governança aplicáveis às empresas de capital aberto”, finalizou Federici. 



Justiça obriga cobertura de medicamentos de uso domiciliar pelo plano de saúde

São Paulo, SP 1/9/2021 – A conduta das operadoras é ilegal e o simples fato de o medicamento ser de uso domiciliar não afasta a obrigação de cobertura.Medicamentos de uso domiciliar devem ser cobertos pelos planos de saúde e recusa em custeá-los pode ser revista judicialmente.

De acordo com dados divulgados pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), atualmente o Brasil tem 48.238.177 beneficiários de planos de assistência médica, o maior número dos últimos cinco anos. Mas, ao mesmo tempo, a evolução da medicina tem permitido que tratamentos antes realizados apenas em ambiente hospitalar também possam ser realizados em casa.

Desde o surgimento da lei dos planos de saúde no Brasil, em 1998, a Justiça se vê envolta a polêmica sobre a obrigação das operadoras de planos de saúde custearem medicamentos para uso domiciliar, sobretudo de uso oral. Isso porque, inicialmente, a regra teria desobrigado o fornecimento de tais medicamentos.

As operadoras alegam que tal responsabilidade é do SUS (Sistema Único de Saúde) e que apenas medicamentos orais para câncer devem ser fornecidos pelos planos de saúde, elevando a judicialização do tema.

Apenas no Tribunal de Justiça de São Paulo, por exemplo, em seu banco de dados público, consta a existência de mais de 1.780 decisões judiciais sobre o fornecimento de medicamentos para uso domiciliar pelos planos de saúde. Embora o tema não seja pacífico, advogados indicam que há no Poder Judiciário viés favorável aos pacientes, obrigando planos de saúde a fornecerem tais medicamentos.

É o que afirma Elton Fernandes, advogado especialista em plano de saúde que dirige um escritório exclusivo para questões voltadas ao Direito à Saúde. “O SUS também tem a obrigação de fornecer medicamentos de uso domiciliar. No entanto, a operadora tende a fornecer a medicação e cumprir a ordem judicial de forma rápida”, esclarece o especialista.

O profissional explica que nem todo medicamento de uso domiciliar será concedido pela Justiça, pois é preciso diferenciar um simples analgésico para dor de cabeça de um medicamento capaz de evitar hemorragia ou tratar doenças graves, por exemplo. “A Justiça vai aos poucos diferenciando o que é uso e o que é abuso”, explica o advogado.

O critério, segundo o especialista, é bastante tênue, pois a Justiça leva em consideração inclusive critérios subjetivos, como o contexto do tratamento, o custo da medicação e, inclusive, a essencialidade de que tal droga seja fornecida, sendo que parte destes processos tem sido submetida a um núcleo de apoio técnico da Justiça a fim de que médicos sem ligação com o caso avaliem a importância e a pertinência da medicação.

Medicamentos de uso domiciliar e a cobertura pelos planos de saúde

São chamados de medicamentos de uso domiciliar os remédios administrados fora do ambiente hospitalar. Existem alguns medicamentos de uso domiciliar mais “simples”, como analgésicos de uso comum, por exemplo, que de fato não têm cobertura obrigatória, salvo se o paciente estiver em home care.

Mas outros medicamentos que demandam acompanhamento profissional constante não podem ser categorizados dessa forma. É o caso, por exemplo, do pirfenidona (fibrose pulmonar idiopática), do afatinibe (câncer de pulmão), do tofacitinibe (artrite reumatoide, retocolite ulcerativa etc.), do eltrombopague (púrpura trombocitopênica, entre outras), do dupilimabe (pólipo nasal e dermatite atópica), do mimpara, entre tantos outros como o canabidiol para diversas doenças quando houver indicação médica.

Em geral, tais drogas são medicamentos de alto custo indicados para doenças crônicas graves e até câncer. Por esse motivo, pacientes alegam que a recusa de fornecimento os torna ainda mais vulneráveis e que a operadora de saúde está privilegiando a forma de ministração da medicação em detrimento da essencialidade da droga para o tratamento da doença.

O advogado Elton Fernandes também esclarece que as operadoras alegam que o fornecimento de tais medicamentos contraria as regras da ANS e que a judicialização acresce custos a todos os usuários. Segundo o especialista, não faltam no Congresso projetos de lei que visam obrigar o fornecimento de medicamentos domiciliares e outros que visam proibir tal prática, não havendo prazo para que tais matérias sejam apreciadas.

Entre os critérios mais estabelecidos pela Justiça para determinar o fornecimento de medicamento de uso domiciliar pelo plano de saúde está a recomendação médica explicando o contexto clínico do paciente e o registro na Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária).

Embora processos judiciais possam levar anos para terminar, é comum a Justiça analisar tais casos em caráter liminar e, entendendo que há urgência na resposta ao usuário e que é direito do paciente receber o medicamento pelo plano de saúde, poderá ser concedida ordem determinando que enquanto o processo tramitar o convênio médico deve entregar a medicação.



Samsung amplia categoria Lifestyle com chegada da TV The Serif

A Samsung anuncia a ampliação da sua categoria Lifestyle, um dos focos da marca em 2021, com a chegada da TV The Serif, produto que combina design premiado e inovador sob o conceito Incondicionalmente Belo. A TV foi globalmente agraciada com prêmios internacionais de design como o IF (World Design Guide) e o Good Design Award.

A linha Lifestyle já conta com a consagrada The Frame, TV que permite ao consumidor mostrar todo o seu estilo, por ser multifacetada em termos de personalização, com o The Premiere, que faz qualquer ambiente virar um cinema 4K HDR com projeções de até 130″ e a The Sero, TV que também funciona na vertical para se encaixar ao conteúdo dos smartphones.

“Certamente, a The Serif marca uma nova abordagem em termos de design para TVs e promete encantar consumidores que buscam um produto de estilo único, que literalmente se enquadra na qualidade ‘Ícone em Design’, para aqueles que realmente apreciam design de interiores”, afirma Guilherme Campos, gerente sênior da divisão de TV e áudio da Samsung Brasil.

A The Serif é uma cocriação da Samsung com os renomados Ronan e Erwan Bouroullec, irmãos franceses eleitos os melhores designers do mundo em diversas ocasiões e foi projetada para ser linda de todos os ângulos, literalmente um design atemporal 360º. Seja com o suporte de chão em forma de cavalete ou removendo-o e posicionando a The Serif sob um rack, ela chega ao mercado como uma peça deslumbrante criada para os aficionados por decoração e que almejam compor um cenário ousado com sua televisão.

A lateral da The Serif é inspirada na letra ‘I’ serifada – tipo de caligrafia – e o produto reúne acabamento e detalhes sofisticados. Tamanho cuidado foi pensado também para a TV desligada, já que em vez de uma tela preta, o Modo Ambiente 4.0 oferece conteúdos decorativos para deixar o espaço ainda mais sofisticado, sendo que os próprios Bourellac conceberam dois desses conteúdos de forma exclusiva para a The Serif, usando de inspiração a beleza da natureza.

Conectividade também é um destaque na The Serif. Ela conta com a função Tap View, que permite ao usuário espelhar a tela do smartphone à TV com apenas um toque, NFC para reprodução de músicas com facilidade e Air Play 2. Além disso, para potencializar a experiência de conexão e entretenimento, a tela pode ser dividida em dois, sendo o conteúdo assistido de um lado e a tela espelhada do smartphone do outro. O fato de possuir Bixby, Alexa e Google Assistente em Português integrado promete praticidade ao usuário, que poderá escolher o seu serviço de voz preferido.

Além de seu design exclusivo e conectividade, por ser uma QLED 4K a The Serif exibe 100% do volume de cor para uma imagem rica e realista com a segurança que os 10 anos de garantia contra efeito burn-in oferecem para toda a linha QLED da Samsung.

Preço e disponibilidade
A The Serif chega ao mercado a partir da primeira semana de setembro com preço sugerido de R$12.499 e será comercializada na loja online da Samsung e em lojas parceiras.

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Oral-B inova e lança no mercado nacional escova manual com cabeça substituível

A Oral-B surpreende mais uma vez e lidera inovação em escovas manuais com Oral-B Clic. O produto possui tecnologias patenteadas e um sistema de refil desenvolvido em parceria com os dentistas especialmente para o consumidor brasileiro no primeiro centro de inovação da P&G na América Latina (Latin America Innovation Center ou LAIC, na sigla em inglês).

“Buscamos sempre encontrar formas de melhorar a nossa categoria, para que o consumidor tenha em casa produtos eficazes quando o assunto é a saúde bucal. Desta vez, queremos oferecer tecnologia e inovação, o DNA de Oral-B, aliadas ao design, de forma a proporcionar praticidade e ótimo desempenho no momento de higienizar a boca. Possuímos hoje um portfólio com uma gama de produtos que atendem às diversas necessidades; agora, buscamos revolucionar com um modelo premiado que deixa mais completo o nosso portfólio de escovas manuais”, diz Luis Siqueira, diretor sênior de marketing para Oral-B no Brasil.

A nova escova manual chega ao mercado nacional para contribuir com a redução do uso de plástico e deixar a decoração do ambiente mais completa. Vencedora de dois prêmios por seu design inovador – German Design Awards 2020Red Dot Awards 2019, e indicada ao Edison Awards 2020 – a nova escova traz cabo feito de material premium e durável, que se conecta um suporte de parede magnético, garantindo praticidade no momento de armazená-la e mais estilo ao ambiente. Com anel cromado e acabamento em preto fosco, o lançamento conta também com tecnologia Soft Grip, com padrão diagonal e sofisticado, que garante uma pegada superior no momento do escovar.

Para oferecer maior praticidade no dia a dia, a nova escova manual possui cabeça substituível com a tecnologia patenteada CLICfit, que mantém o refil firme no encaixe. Além disso, a escova contribui em 70% menos plástico em dois anos.

Planejado para garantir uma limpeza eficiente, o novo produto da marca conta com X-Filament Technology, em que as cerdas têm as pontas com formato em “X”, que removem 30% mais placa do que as escovas com cerdas comuns. Suas cerdas centrais são rodeadas por cerdas ultrafinas, que ajudam a cuidar dos dentes e da gengiva de forma delicada, garantindo limpeza mais eficaz em comparação com cerdas regulares.

Pensando em todos os momentos da experiência de escovação e autocuidado, uma das características de Oral-B Clic é o seu centro de gravidade equilibrado, de modo que a escova não cai para o lado quando é colocada sobre na pia, por exemplo, permitindo que as cerdas não tenham contato com a superfície em que a escova está apoiada.

Com muito mais praticidade, tecnologia e estilo para a rotina de cuidados com a saúde bucal, a nova escova manual Oral-B Clic e o seu refil já podem ser encontrada nos principais pontos de venda do Brasil.

Para saber mais, acesse o site.

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No Dia do Nutricionista, veja dicas de como incluir doces em uma alimentação balanceada

É muito comum sentir vontade de comer algum doce em certos momentos do dia: depois do almoço, no meio de uma tarde, ou até mesmo ao chegar em casa. E não há nada errado nisso. O problema é que existe um mito de que o doce representa um deslize na alimentação, tido como vilão e opção não saudável. Mas a verdade é outra.

Se consumido de forma correta e sem exageros, e se conhecida a procedência dos ingredientes com a garantia de que são de qualidade, os doces podem sim fazer parte da rotina alimentar. Por isso, para mostrar que é possível incluí-los no dia a dia, a nutricionista do time de Pesquisa e Desenvolvimento da Liv Up, Bruna Quaglio, aproveitou a data para reunir algumas dicas de como consumi-los de forma equilibrada e mais saudável, sem deixar o sabor de lado.

Segundo o Guia Alimentar para a População Brasileira, a alimentação, além de fornecer nutrientes necessários para o corpo se desenvolver de forma saudável, também se trata da combinação dos alimentos entre si, da procedência, de características dos modos de comer e das dimensões emocionais, culturais e sociais das práticas alimentares. Todos esses aspectos influenciam a saúde do organismo e o bem-estar, afinal, comer de forma saudável está para além de vilanizar ou glorificar determinados alimentos isolados ou grupos alimentares. É sobre o equilíbrio e diversidade do que se coloca no prato para garantir refeições balanceadas ao longo do dia.

Confira abaixo algumas dicas que vão ajudar a desmistificar a imagem do doce como indulgência, e incluí-los no dia a dia sem deixar peso na consciência:

Mantenha um padrão alimentar saudável
A qualidade da alimentação depende de um conjunto de escolhas alimentares feitas ao longo do dia, que recebe o nome de “padrão alimentar”. Nesse sentido, um padrão alimentar considerado saudável deve ser baseado no consumo de alimentos in natura ou minimamente processados – como grãos, raízes e tubérculos, farinhas integrais, legumes, verduras, frutas, castanhas, leite, ovos e carnes; em limitar o consumo de alimentos processados, como conservas de legumes, compota de frutas, pães e queijos e evitar os ultra processados como biscoitos recheados, salgadinhos de pacote, refrigerantes e macarrão instantâneo.

Dessa forma, ao entender e praticar um padrão alimentar saudável, é possível inserir porções equilibradas de doces em sua alimentação.

Conheça a procedência dos ingredientes
Avaliar a qualidade dos ingredientes que compõem os doces é importante, assim como de qualquer outra refeição do dia. Por isso, uma boa opção pode ser fazer um doce caseiro em que é possível utilizar ingredientes mais “naturais” como frutas, farinhas integrais, aveia, castanhas, cacau e mel, por exemplo. Todos esses ingredientes podem ser encontrados no Mercado da Liv Up, que compreende uma grande variedade em itens de hortifruti – em que podem ser encontradas as frutas – e também curadoria de parceiros em categorias como laticínios, padaria e mercearia, oferecendo alimentos mais frescos, entre outros.

Além disso, é importante evitar doces que contenham gordura hidrogenada, xarope de milho e diversos aditivos alimentares, como aromatizantes, corantes e conservantes artificiais.

Evite exageros
Não existe uma quantidade exata definida ou recomendada, mas é importante aproveitar os doces com moderação, assim como qualquer outro alimento que seja consumido. Para isso, é cada vez mais importante compreender o momento em que o corpo dá sinais de que está saciado para que seja possível controlar as porções de doces consumidas.

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Fone JBL aprovado por Dwayne “The Rock” Johnson chega ao Brasil

A JBL e a Under Armour se reúnem novamente com a mais nova edição da coleção exclusiva Project Rock: fones de ouvido Under Armour Project Rock Over-Ear Training – Engineered by JBL. Desenvolvido sob medida para treinos intensos, o modelo é durável e propício para quem prioriza sessões de muita dedicação e suor no dia a dia.

Os fones de ouvido UA Project Rock Over-Ear Training são feitos para pegar pesado, com o JBL Charged Sound fornecendo motivação máxima e graves profundos, aperfeiçoados pelo próprio “The Rock”. O recurso de cancelamento de ruído adaptativo permite que os usuários fitness se concentrem nos treinos ao controlarem os níveis de som ambiente.

Com o simples toque de um botão, as tecnologias Talk Thru e Ambient Aware podem ser ativadas. Com a TalkThru, o volume da música é reduzido, permitindo conversas rápidas com colegas de treino, enquanto a Ambient Aware oferece uma experiência auditiva mais imersiva em meio ao som ambiente de dentro ou fora da academia.

Graças à integração com Google Assistente e Amazon Alexa, possibilitando o controle de voz sem o uso das mãos, os atletas nunca mais perderão uma série de exercícios. Com o aplicativo exclusivo My JBL Headphones, os usuários podem configurar seu assistente de voz preferido para ajudá-los a trocar de playlist, conferir a previsão do tempo ou aumentar o volume – permitindo que se concentrem em atingir um novo recorde pessoal, ao invés de lidar com botões ou fios.

Pensando na máxima praticidade de uso, o recurso Fast Pair faz com que os fones sejam prontamente emparelhados ao dispositivo Android (6.0+) com um único toque, assim que ligados.

Equipado com classificação IPX4 à prova de suor e respingos d’água, o modelo é feito para suportar os treinos mais intensos. Os atletas podem dar seu máximo nas séries, enquanto as tecnologias e materiais de tecido exclusivos da Under Armour permitem que as almofadas dos fones permaneçam secas e respiráveis. Já o recurso UA Storm Super Grip garante a máxima estabilidade e segurança. As almofadas também podem ser removidas e lavadas manualmente para melhor desempenho.

O modelo UA Project Rock Over-Ear Training também é equipado com bateria Speed Charge, permitindo que os usuários fitness preparem seus fones para duas horas de reprodução em apenas cinco minutos. Quando totalmente carregados, os fones duram tem autonomia para até 45 horas de uso.

“Os fones de ouvido garantem que atletas do dia a dia tenham acesso a uma qualidade sonora superior, com durabilidade reforçada e feita para suportar as sessões de treinos mais pesadas”, afirma Pascal Van Laer, Vice-Presidente e Diretor-Geral de Fones de Ouvido e Wearables da HARMAN. “Aperfeiçoados de acordo com as preferências de áudio de Dwayne Johnson e construídos com tecnologia exclusiva da Under Armour, estes fones são uma adição perfeita à nossa parceria contínua com a UA”.

Características do UA Project Rock Over-Ear:

– Cancelamento de ruído adaptativo
– JBL Charged Sound aprimorado por The Rock
– Durabilidade reforçada
– Tecnologias de tecido UA Storm Super Grip e SuperVent
– Bateria Speed Charge com USB tipo C e até 45 horas de duração
– Audição biônica com tecnologias TalkThru e Ambient Aware
– Comandos de voz sem o uso das mãos com Amazon Alexa e Google Assistente
– Suporte ao app da JBL para configurações personalizadas de EQ
– UA Storm Super Grip para estabilidade
– Google Fast Pair
– Assinatura de 12 meses do aplicativo MapMyFitness® Premium inclusa*
– Cor: Preta

Atletas que comprarem o UA Project Rock Over-Ear receberão uma assinatura complementar de 12 meses do MapMyFitness Premium. O MapMyFitness faz parte do pacote de aplicativos Under Armour Connected Fitness, com uma comunidade global de mais de 240 milhões de pessoas em todo o planeta. O MapMyFitness permite aos usuários monitorar, analisar e compartilhar mais de 600 tipos de atividades fitness.

Preço e disponibilidade
O fone de ouvido UA Project Rock Over-Ear Training está disponível por R$1.599,00 no site.

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Cinco dicas para conseguir emprego no mercado de TI

De acordo com a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o setor de TI emprega 1,56 milhão de pessoas e movimenta R$ 494 milhões por ano, representando 6,8% do PIB. Contudo, a área tem um déficit estimado de 200 mil profissionais e, até 2024, cerca de 420 mil novas vagas devem ser criadas. Segundo a GeekHunter, empresa de recrutamento especializada na contratação de profissionais de tecnologia, o número de posições abertas no setor cresceu 310% no ano passado.

Com a aceleração da transformação digital em diversas companhias, a demanda por profissionais qualificados está aquecida, o que faz da área de TI uma das mais promissoras na geração de novos empregos.

Por isso, a chief people officer da NAVA, Iza Herklotz, oferece abaixo algumas dicas para quem quer entrar neste mercado. Acompanhe:

Turbine seu currículo
Construa seu currículo com cuidado e assertividade, equilibrando a quantidade de informação de maneira mais detalhada na última experiência e menos nas mais antigas. É importante destacar as principais conquistas.

Especialize-se em competências de alta demanda
Ter um diploma em um curso universitário de Tecnologia é o primeiro passo para se tornar um profissional qualificado. Porém, muitas vezes, é preciso desenvolver habilidades em áreas específicas. Para isso há uma grande oferta de cursos rápidos e dedicados a determinadas competências que podem turbinar seu currículo, alguns deles gratuitos e online. Vale a pena investir seu tempo e cultivar uma mentalidade de aprendizado contínuo.

O campo de tecnologia é bastante vasto, por isso escolher uma especialização de grande procura geralmente é uma estratégia de muito impacto na carreira.

Há várias áreas emergentes no setor, uma das mais destacadas é a de cibersegurança. Nos próximos dez anos, o país deverá ter uma demanda de 83 mil vagas de segurança cibernética, enquanto o número de profissionais especializados estimados é de 15,2 mil, uma lacuna de 81,7%. Outras especialidades que ultimamente têm ganhado importância são as de programador e cientista de dados. Escolha a que mais se adapta ao seu perfil e procure aprofundar-se nos conhecimentos destas áreas. Há oportunidades também para quem não é da área de tecnologia, desde que você busque conhecimento e aprendizado na área, o chamado reskilling.

Considere empresas que não têm core em tecnologia
Ao procurar emprego, lembre-se que praticamente todas as companhias estão investindo significativamente em seus departamentos de TI. Com a ascensão do comércio eletrônico, por exemplo, algumas empresas de varejo acabaram por se tornar grandes recrutadoras de profissionais qualificados em TI e até possuem laboratórios que impulsionam a área. Essa mesma tendência deve ser seguida por instituições financeiras com a chegada do open finance.

Vale a pena, portanto, não limitar suas buscas apenas nas empresas que têm a tecnologia como core business. O mesmo raciocínio pode ser estendido para áreas geográficas. Não é necessário procurar oportunidades apenas nos grandes centros, já que outros polos de desenvolvimento de TI estão surgindo em vários Estados e, claro, no exterior também. Muitas das vagas ainda são remotas. É importante investir no aprendizado de uma língua estrangeira para facilitar contatos.

Priorize empresas que investem em formação in house
Cientes de que profissionais recém-graduados não saem prontos da universidade e veteranos de carreira muitas vezes precisam reciclar seus conhecimentos e se preparar para novos desafios, muitas empresas de TI estão investindo em universidades corporativas ou programas internos de formação de talentos. Ao receber uma proposta, fique atento se este é um dos benefícios oferecidos no pacote.

Afinal, esse mercado está em evolução constante e empresas que têm a visão de investir no desenvolvimento de seus profissionais geralmente são mais bem-sucedidas e proporcionam melhores planos de carreira.

Procure empresas com valores parecidos com os seus
Descubra quais são os valores da empresa para a qual quer se candidatar e dê preferência àquelas que têm princípios norteadores parecidos com os seus. Uma empresa que apresente propósito, valores e cultura alinhados a suas expectativas faz toda diferença em prover uma excelente experiência para seus colaboradores, característica importante em um mercado altamente competitivo com mudanças aceleradas o tempo todo.

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Saiba como a Inteligência Artificial pode elevar o setup gamer

Ontem foi celebrado o Dia do Gamer e a LG sempre busca inovações para agradar em cheio o público apaixonado por jogos eletrônicos. Além de aparelhos com recursos que otimizam a jogabilidade, a inteligência artificial está presente em grande parte de seus produtos por meio da plataforma LG ThinQ, o que ajuda a proporcionar um ambiente especial para os gamers.

Tanto as TVs quanto os Sound Bars da marca funcionam como um painel de controle inteligente, podendo controlar outros aparelhos conectados através de comandos de voz e da plataforma de inteligência artificial LG ThinQ; os produtos também contam com conectividade com assistentes de voz, como Google Assistente e Amazon Alexa, que permitem realizar pesquisas e comandos em outros dispositivos com IoT (Internet of Things). Tudo isso proporciona ao usuário o controle de sua casa, sem atrapalhar seu jogo.

Aclamada pelos especialistas, a já conhecida série TV LG OLED C1 – Eleita a Melhor TV Gamer do Mercado – ganhou neste ano novos tamanhos (até 83 polegadas), sendo o modelo de 48″ ideal para substituir um monitor para jogos no PC gamer.

Com um novo painel de jogos que possibilita o acesso às configurações sem precisar pausar a partida, as TVs da LG são as únicas a virem com o aplicativo da Twitch, e as primeiras do mercado a reproduzirem 4K @ 120Hz com Dolby Vision. A TV da série C1 apresenta recursos que otimizam qualquer gameplay, como as múltiplas conexões através das 4 entradas HDMI 2.1,tempo de resposta inferior a 1ms, baixíssimo input lag, VRR, ALLM e eARC, FreeSync, Dolby Vision, HDR10 e HGiG, AI Sound e Dolby Atmos. Além desses diferenciais, a linha LG OLED TV possui, com exclusividade, a tecnologia G-Sync da NVIDIA, que garante cenas sincronizadas, quadro a quadro – sem cortes ou quebras nos jogos.

Áudio poderoso
Já no caso do áudio, a presença de um soundbar torna a partida ainda mais imersiva, como é o caso do modelo SN8YG que, por meio do AI Sound Pro, ajusta automaticamente a equalização vocal, de acordo com o conteúdo que está sendo reproduzido e torna o áudio dos jogos mais nítido – seja qual for a sua frequência.

Compatível com as TVs LG OLED C1, os sounbdbars completam a experiência gamer com áudio de alta categoria – dos graves aos agudos, realçando toda a emoção dos jogos. Além disso, também é possível acessar os assistentes de voz por meio da TV, assim como, adicionar itens à lista de compras, checar a previsão do tempo e as notícias sobre o trânsito – tudo isso durante a partida.

E quando falamos em setup gamer, sabemos como é importante manter os aparelhos (consoles, PC) na temperatura ideal. Por isso nada mais justo que ter um bom ar-condicionado no ambiente. O modelo LG DUAL Inverter VOICE garante o conforto térmico perfeito e a praticidade de ajustar a temperatura seja onde estiver, a partir da conectividade. O ar-condicionado também pode ser acessado remotamente pelo App LG ThinQ, além de ser controlado por comandos de voz através do Google Assistente e Amazon Alexa.

Através do app é possível criar e gerir todo o ecossistema inteligente da casa, criando o cenário ideal para uma noite de games conectada.

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Veja cinco dicas importantes para evitar fraudes online

O brasileiro, passa, em média, nove horas por dia conectado na internet. Com a pandemia e as medidas de isolamento social, cada vez mais pessoas precisam resolver a maior parte de suas pendências remotamente. Além de serem os mais afetados pelo novo coronavírus, os idosos têm que lidar com golpes online. De acordo com dados da Febraban (Federação Brasileira de Bancos), apenas entre os meses de março e setembro de 2020, crimes virtuais contra idosos cresceram cerca de 60%.

O que já era importante, agora se tornou primordial: proteger os dados e desconfiar sempre para não cair em golpes. Eduardo Tardelli, CEO da upLexis, aponta que os idosos são alvos fáceis por justamente não terem tanta familiaridade com o meio digital: “Muitos idosos passaram a usar os meios online durante o período de quarentena. Assim, as organizações criminosas viram uma oportunidade fácil de aplicar golpes em quem não entende o universo digital”.

Para não ser vítima de um crime virtual, Tardelli dá cinco dicas de como evitar que seus dados caiam em mãos erradas:

Não clique em links desconhecidos
Principalmente aqueles que vêm de mensagens apontadas como ‘encaminhadas com frequência’. Ao clicar nesse link, um software mal-intencionado pode invadir seu computador ou smartphone e roubar suas informações;

Não confirme seus dados bancários por SMS ou WhatsApp
Caso alguém entre em contato alegando ser funcionário do banco e pedindo para confirmar seus dados, não responda e entre em contato diretamente com o seu banco;

Desconfie de promoções e benefícios “milagrosos”
Descontos muito grandes ou benefícios incomuns vindos de instituições financeiras costumam ser um jeito de captar seus dados bancários;

Cuidado onde você se cadastra
Alguns sites e aplicativos pedem para fazermos pequenos cadastros em troca de acesso a determinados conteúdos, mas não têm transparência com o que eles fazem com suas informações, podendo até mesmo cair nas mãos de organizações criminosas. Cadastre-se apenas em sites de extrema confiança. Na dúvida, observe se há erros de português, pergunte a pessoas próximas se conhecem aquele site ou até mesmo pesquise no Google se há reclamações sobre o mesmo;

Coloque verificação de duas etapas no WhatsApp
Infelizmente tem se tornado muito comum os criminosos roubarem a conta de uma vítima e usarem para pedir dinheiro a familiares e amigos. Evite isso colocando dupla verificação e, em hipótese alguma, passe qualquer código relacionado ao WhatsApp para terceiros.

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LARA 2021: programa de bolsas de pesquisa do Google para a América Latina abre inscrições para sua 9ª edição

O Google anuncia hoje o lançamento da nova edição do Latin America Research Awards (LARA), iniciativa que, desde 2013, reconhece projetos de pesquisa em toda a América Latina que contribuam para fortalecer a conexão da pesquisa acadêmica da região com a economia e a sociedade em geral. As inscrições estarão abertas de 26 de agosto a 24 de setembro e as instruções podem ser encontradas aqui.

Nesta edição, o Google distribuirá US$ 500.000 (cerca de R$ 2,5 milhões), a projetos de universidades locais de toda a região, que demonstram uma aproximação entre pesquisa, economia e sociedade. A grande novidade de 2021 será a categoria de DEI, que pretende destacar o trabalho de grupos de pesquisa da ciência da computação que geram uma contribuição para o debate de diversidade, equidade e inclusão no Brasil e na América Latina.

“Para o Google, é um orgulho anunciar esse novo campo, uma vez que diversidade, equidade e inclusão fazem parte do dia a dia, desde como nossos produtos são desenvolvidos até como construímos nossas equipes de trabalho”, afirma Berthier Ribeiro-Neto, diretor de Engenharia do Google na América Latina.

Também será mantida no prêmio a categoria COVID-19, na qual poderão ser contemplados os projetos de pesquisa com foco na geração de conhecimento sobre a pandemia e gestão da saúde. São projetos que contribuem para a tomada de decisões informadas para melhorar os indicadores de saúde pública e enfrentar a pandemia na América Latina.

Os campos de pesquisa que serão contemplados no LARA 2021 serão:

DEI(Diversidade, Equidade e Inclusão)
Saúde / COVID-19
Geo / Mapas;
Interação entre humanos e computadores;
Recuperação, extração e organização de informações (incluindo gráficos semânticos);
Internet das coisas (incluindo cidades inteligentes);
Machine learning (aprendizado de máquina) e data mining (mineração de dados);
Dispositivos móveis;
Processamento de linguagem natural;
Interfaces físicas e experiências imersivas;
Privacidade;
Outros tópicos relacionados a pesquisas na web

Nesta edição, o LARA vai distribuir bolsas mensais que variam entre US$ 1.200 para alunos e US$ 750 para professores de doutorado, e US$ 750 para alunos e US$ 650 para professores dos programas de mestrado. Outra novidade deste ano: os alunos agraciados com uma bolsa de pesquisa poderão se candidatar para participarem do “Programa de Pesquisa do Google para Alunos”, o qual possibilitará uma colaboração direta com pesquisadores do Google em um de nossos escritórios na América do Norte.

“Aguardamos com grande expectativa as inscrições de novos projetos de alunos e professores de toda a América Latina para solucionar diversos problemas do nosso cotidiano. Também temos a esperança de que, por meio desta iniciativa, possamos continuar a apoiar o desenvolvimento da pesquisa científica na região”, completa Ribeiro-Neto.

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Como executar um processo seletivo assertivo

Allisson Souza

O processo de recrutamento em uma empresa é estratégico, porque garante que a escolha de colaboradores seja mais acertada. Efetivamente, a composição da equipe é o que viabiliza os resultados da organização e evita prejuízos com funções não cumpridas e a necessidade de uma nova seleção.

De acordo com Allisson Souza, CEO da Abler, vale a pena adotar alguns cuidados para otimizar a etapa. “Trata-se de um ótimo caminho para ganhar tempo e selecionar apenas as pessoas que ofereçam boas contribuições para a empresa”, ressalta.

Para ajudar, reunimos quatro formas de melhorar o processo. Acompanhe:

Tenha clareza dos requisitos para a vaga
Para encontrar o funcionário ideal, é imprescindível conhecer bem a vaga ofertada, as funções e as responsabilidades. Dessa maneira, é possível traçar o perfil para preenchê-la e adotar critérios mais coerentes com as habilidades necessárias para o cargo. “Assim, você fará um anúncio mais objetivo e evitará candidaturas de pessoas que não se enquadram. Para otimizar o processo, certifique-se de incluir todas as informações ao divulgar a vaga e de selecionar os canais adequados ao público que você pretende alcançar”, aconselha Souza.

Humanize o processo de recrutamento
Durante o trabalho de recrutamento, é importante manter o respeito e a cordialidade com todas as pessoas, mostrando uma postura solícita. Com efeito, a humanização mostra os valores da sua empresa e desperta o interesse das pessoas que podem enriquecer a equipe.

Portanto, se a intenção é obter mais informações durante a entrevista, é melhor manter um tom de conversa e não de interrogatório. O mesmo vale para etapas em grupo, caso essa seja uma escolha da empresa.

Invista em ferramentas que organizam o processo de recrutamento
Encontrar novos talentos é algo que demanda tempo e muito esforço da equipe de RH. “Por isso, ter ferramentas que otimizam esse trabalho é fundamental para ajudar a filtrar as pessoas e só direcionar para o atendimento humano aqueles que realmente preenchem os requisitos”, pontua Taísa. Uma boa alternativa é ter um software específico que permita:

– Padronizar as etapas;
– Armazenar os dados organizadamente;
– Personalizar o recrutamento;
– Divulgar as vagas nos melhores canais.

“Como resultado, a seleção fica mais precisa e o RH ganha tempo para se dedicar a outras atividades essenciais”, enfatiza o especialista.

Observe as características comportamentais
Aliás, você sabia que desde o recrutamento é possível conhecer as características comportamentais dos candidatos? Alguns pequenos testes revelam padrões nas respostas que indicam o perfil.

No entanto, vale reforçar que isso precisa ser feito com respeito e sem expor o talento a constrangimentos. Na candidatura, é possível acrescentar perguntas simples e objetivas que proporcionam boas informações.

Em suma, o processo de recrutamento é uma importante etapa para montar a equipe de uma empresa e deve ser realizado de maneira cuidadosa.

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TS Shara lança linhas de nobreaks UPS Professional Universal e UPS Senoidal Universal

A TS Shara apresentou suas novas linhas de nobreaks UPS Professional Universal e UPS Senoidal Universal. Com design mais moderno, as novas linhas de produtos foram desenvolvidas para proteger servidores, microcomputadores e equipamentos eletrônicos em geral, além de configurações mais sensíveis, que necessitam de maior potência ou autonomia, e de onda puramente senoidal.

Os novos modelos das linhas UPS Professional Universal e UPS Senoidal Universal podem ser encontrados nas potências 2.200 e 3.200VA, e contam com 4 e 2 baterias internas de 7Ah, respectivamente, o que reflete em uma maior autonomia, que pode variar entre 2h30min até 3 horas. Ainda é possível incluir baterias externas em todos os modelos, o que aumenta consideravelmente o tempo de autonomia do nobreak por meio de módulos de expansão de fácil conexão.

Outros destaques da linha são a comunicação inteligente via UBS e a tecnologia Universal, que possibilita que o usuário escolha a voltagem que o equipamento terá nas tomadas de saída (115 ou 220V), desde que seja selecionada esta tensão em sua chave seletora manual.

“Nenhum negócio sobrevive sem o fornecimento de energia.  Por isso, contar com uma infraestrutura que garanta a qualidade e segurança de energia nas empresas, se tornou crucial nos dias de hoje. Temos, portanto, a satisfação de oferecer ao mercado uma ampla variedade de nobreaks, que podem ser aplicados em qualquer negócio ou situação que possua equipamentos mais sensíveis à energia”, afirma Pedro Al Shara, CEO da TS Shara.

Fabricado nacionalmente, o UPS Professional Universal e UPS Senoidal Universal já estão disponíveis para compra e podem ser adquiridas em centros de revendas e distribuidoras autorizados pela TS Shara em todo o país.

Para mais informações, acesse o site.

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Samsung anuncia semifinalistas do Solve for Tomorrow no Brasil

A Samsung anuncia os semifinalistas da 8ª edição do Prêmio Respostas para o Amanhã, iniciativa brasileira do Solve For Tomorrow, programa global da companhia, que estimula alunos da rede pública de ensino a identificarem e resolverem problemas sociais por meio de abordagens em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática. Estão concorrendo 20 projetos desenvolvidos de forma criativa e inovadora como soluções para desafios atuais da sociedade.

Os Estados de São Paulo, Ceará e Paraná são os três primeiros em número de projetos, com cinco, quatro e dois semifinalistas, respectivamente. Por região, o Nordeste aparece em primeiro lugar com sete equipes classificadas. Este é o segundo ano em que o programa ocorre de forma totalmente remota. Mesmo assim, houve um aumento de 22% na participação de estudantes, 40% na de professores e 52% na de escolas em comparação a 2020.

Entre os semifinalistas estão projetos com foco em sustentabilidade, como um sistema de irrigação alternativo de baixo custo, uma lixeira inteligente para a separação do lixo e até a produção de Biogás reaproveitando resíduos orgânicos. Também foram selecionados projetos voltados para tratamento e prevenção da saúde, como é o caso do dispositivo para desinfecção de máscaras faciais e do protótipo de sistema anti-Covid-19 para o ambiente escolar, além da reabilitação pulmonar de baixo custo para pacientes curados da SARS-CoV-2, vírus causador da Covid-19.

“O Solve for Tomorrow mostra mais uma vez a sua importância para o cenário nacional da educação. O programa dá exemplos do impacto positivo dessa integração de conteúdos de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática às demandas da sociedade. A Samsung reafirma seu compromisso com a visão global de Responsabilidade Social: “Together for Tomorrow! Enabling People” com o propósito de fomentar uma educação de qualidade para as próximas gerações”, afirma Isabel Costa, Gerente de Cidadania Corporativa da Samsung Brasil.

As 10 equipes finalistas serão anunciadas no dia 08 de outubro e cada aluno receberá um Notebook Samsung como prêmio. Já em novembro, serão abertas as votações populares e a avaliação do júri para escolher a equipe vencedora. A equipe que for a primeira colocada será premiada com um smartphone Samsung para cada aluno e uma Smart TV Samsung para a escola, além da experiência e desenvolvimento social e pedagógico por criarem projetos capazes de melhorar a realidade da região onde vivem.

O Solve for Tomorrow está presente em mais de 20 países. Desde 2014 no Brasil, o programa já envolveu mais de 165 mil estudantes, 22 mil professores e 5 mil escolas públicas.

Para mais informações, acesse o site do programa.

Confira os 20 projetos semifinalistas da 8ª edição do Solve for Tomorrow:

EEEP Guilherme Teles Gouveia
Bomba hidrostática: sistema de irrigação alternativo de baixo custo
Granja, CE

EE Professor Sebastião de Oliveira Rocha
TESLA – Reaproveitamento de resíduos orgânicos para a produção de biogás 
São Carlos, SP

C E EF M Profis Jardim Porto Alegre
Extratos vegetais e biofilme orgânico: uma alternativa sustentável 
Toledo, PR

IFSP Campus Campinas
Pulseira Alarme – Caminhando com segurança
Campinas, SP

IFBA Campus Eunápolis
MATACILIANDO: Protótipo semeador para recuperação das matas ciliares
Eunápolis, BA

EE Nossa Senhora de Nazaré
Protótipo de sistema anticovid-19 no ambiente escolar com sistema Arduino
Manacapuru, AM

Colégio Estadual Josino Silva
Desenvolvimento de tijolo ecológico com fibras vegetais e cascalho
Amaralina, GO

Escola Dario Gomes de Lima
Carun-XÔ: uma alternativa na caatinga para o combate aos carunchos
Flores, PE

EEMTI Marconi Coelho Reis
SCOBY: síntese de filme de celulose bacteriana otimizada por resíduos de jerimum
Cascavel, CE

Escola Estadual Ângelo Scarabucci
SCAponária: produção de sabonete natural a partir da árvore-do-sabão
Franca, SP

Escola Estadual Coronel Rafael de Siqueira
Less fire more life
Chapada dos Guimarães, MT

IFAP Campus Macapá
Biodigestor em Ressaca: Soluções Criativas Para o Estado do Amapá
Macapá, AP

C E C Prof E F M Izaltino R Bastos
Lixeira Inteligente – Separar o lixo pode ser divertido
Pinhão, PR

EE José Ferreira da Silva
Desenvolvimento de um dispositivo usando luz UVC para desinfecção de máscaras
Descalvado, SP

IEMA – Unidade Plena de Axixá
Efeito fitotóxico de composto de Luehea candicans: alternativa de um bioherbicida
Axixá, MA

EEEP Maria Môsa da Silva
Projeto descastanhador Môsa
Ocara, CE

EEB Bom Pastor
Reabilitação pulmonar alternativa/baixo custo a pacientes curados de SARS-CoV2
Chapecó, SC

IFCE Campus Crateús
Sistema solar de purificação de água
Crateús, CE

Fundação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha
Desenvolvimento de um bioplástico a partir da fibra do caroço da manga
Novo Hamburgo, RS

ETEC Cidade do Livro
Tubete agrícola de bioplástico a partir de blendas de nanocelulose
Lençóis Paulista, SP

Confira o cronograma da semifinal e final da edição brasileira do Solve For Tomorrow 2021:

– 28 de agosto a 30 de setembro – Mentoria aos semifinalistas;
– 8 de outubro – Anúncio dos finalistas;
– 13 de outubro a 8 de novembro – Mentoria aos finalistas;
– 12 a 17 de novembro – Votação para definir vencedores do Júri Popular;
– 17 de novembro – Avaliação da comissão para definir vencedores nacionais durante a II Mostra Respostas para o Amanhã;
– 18 de novembro – Cerimônia de anúncio dos Vencedores Nacionais e do Júri Popular.

PREMIAÇÃO

Semifinalistas: O professor orientador e, eventualmente, o professor parceiro de cada um dos 20 projetos semifinalistas, serão contemplados com 1 notebook Samsung Flash.

Finalistas: Cada estudante das 10 equipes finalistas será contemplado com 1 Notebook Samsung Flash.

Vencedores pelo júri popular: Troféu “Projeto Vencedor pelo Júri Popular” para as escolas dos três projetos eleitos pelo público e fones de ouvido Samsung Buds+ para cada um dos estudantes e o respectivo professor orientador.

Vencedores nacionais
Cada escola desses projetos será contemplada com uma Smart TV Samsung
1º lugar: Cada aluno da equipe vencedora será contemplado com 1 smartphone Galaxy Samsung.
2º lugar: 1 tablet Samsung para cada um dos alunos da equipe vencedora.
3º lugar: 1 Smartwatch Samsung Active para cada um dos alunos da equipe vencedora.

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