Uberlândia – MG 2/6/2021 – Último levantamento mostrou que a cidade mineira ocupa o terceiro lugar no ranking dos melhores sistemas de saneamento básico do Brasil

Que o saneamento básico é de extrema importância para toda comunidade, não restam dúvidas. Mas a gestão por trás desse sistema, principalmente nas grandes cidades, pode ser uma tarefa desafiadora. A falta de um programa de saneamento básico adequado pode trazer consequências graves para a população, como o acúmulo de lixo e a propagação de doenças, entre elas leptospirose, disenteria bacteriana, esquistossomose, febre tifoide, cólera, parasitoides, além do agravamento das epidemias, tais como a dengue.

Atualmente, o Brasil ocupa o 112º lugar no ranking de saneamento básico segundo o Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável – CBDS. Porém, dentro do país, algumas cidades têm procurado mudar esse cenário, como é o caso de Uberlândia, no Triângulo Mineiro. Em março de 2021, o Instituto Trata Brasil divulgou a lista das cidades brasileiras com o melhor saneamento básico. Nessa lista, Uberlândia voltou a ocupar a posição de terceiro lugar, ficando atrás apenas de Santos-SP e Maringá-PR. Além disso, Uberlândia se manteve no topo da lista como o melhor saneamento básico de Minas Gerais.

Esse posicionamento acontece devido ao forte investimento aplicado no setor. De acordo com professor de Engenharia Ambiental e Sanitária da Uniube Uberlândia, Moisés Keniel, o município investiu, nos últimos anos, na ampliação da oferta de água potável à população por meio da implantação do sistema Capim Branco. Além disso, investe ainda na ampliação das redes de abastecimento, redes de drenagem e redes de coleta de esgoto.

“Atualmente os loteamentos na cidade são aceitos apenas com a implantação de 100% de redes de abastecimento, coleta de esgoto e de drenagem. Existem ainda trabalhos voltados à adequação dos efluentes industriais e comerciais aos parâmetros residenciais (PREMEND)”, explica o professor.

Além do tratamento de efluentes líquidos, a cidade conta também com aterros sanitários, devidamente implantados, programas relacionados a movimentações de solos, principalmente na terraplanagem, e controle na produção e destinação de resíduos da construção civil.

O papel da universidade

É importante lembrar que esse bom resultado não é trabalho apenas do município, ele envolve a atuação de profissionais tecnicamente preparados no planejamento e na execução de políticas públicas, associado à atuação da sociedade civil por meio de ONGs e entidades de classes.

“Unindo as medidas estruturais e não estruturais adotadas no município, aliadas aos profissionais devidamente habilitados e qualificados no mercado local, a cidade desponta como polo formador de profissionais de excelência e como consequência torna-se uma das melhores cidades no cenário nacional na ótica do saneamento”, afirma Moisés, definindo este como mais um fator também determinante no crescente sucesso da cidade.

No que diz respeito à formação de profissionais na área ambiental, não há como negar que as universidades possuem papel fundamental no desenvolvimento das cidades e influenciam diretamente a qualidade de vida das comunidades em que se inserem. Nesse cenário, destaca-se a Uniube Uberlândia, pioneira no curso de Engenharia Ambiental, que vem oferecendo, há 15 anos, profissionais qualificados para o mercado.

De acordo com o Coordenador do Curso de Engenharia Ambiental e Sanitária, professor Dr. Fabrício Pelizer, a demanda por profissionais na área do saneamento básico tem aumentado bastante nos últimos anos, seja para trabalhar em municípios de grande porte ou de pequeno e médio portes.

“Isso tem acontecido porque os desafios relacionados ao saneamento básico, ao tratamento de água e esgoto, à captação de água e ao fornecimento para população local, inclusive abraçando as questões relacionadas aos resíduos sólidos, como lixo úmido e os recicláveis, vêm atraindo bastante profissionais para trabalhar em projetos e programas que envolvam as pessoas e a tecnologia na modernização dos municípios”, conta o professor.

Outro fator importante, que chama a atenção de futuros profissionais para essa área do mercado, são as mudanças nas leis de saneamento básico que, a cada dia, buscam abrir mais incentivos para que os municípios possam investir em modernização, por exemplo, a mudança da Lei 14.026 de 2020.

“A mudança na Lei tem aumentado ainda mais a expectativa por profissionais, já que, a partir desse marco, os municípios vão conseguir novas oportunidades de financiamento e captação de recursos para sua modernização. Esse é o grande desafio do Brasil atualmente. Isso tem feito com que os profissionais busquem qualificação e o mercado se mantenha aquecido, logo enxergamos oportunidades futuras. Com isso, o curso de Engenharia Ambiental e Sanitária vem sendo diariamente remodelado em suas propostas, para acompanhar o mercado e sempre preparar da melhor forma possível seus alunos”, finaliza o coordenador.

Website: http://www.uniube.br

Florianópolis, SC 2/6/2021 – Os tipos de situações que os empreendedores enfrentam rotineiramente podem condicionar seus cérebros a abordar a solução de problemas de forma diferenteEmpreendedores são capazes de alinhar de forma mais maximizada a lógica e a criatividade na resolução de problemas, pensando de forma diferente do que a maioria. Isso diferencia empreendedores de empresários, no quesito de redes cerebrais.

Muitos profissionais há muito afirmam que os empreendedores pensam de forma mais criativa do que o resto dos indivíduos, porque estão “conectados” de maneira diferente. Recentemente, pesquisadores acadêmicos começaram a levar essa noção a sério.

Uma equipe de pesquisa de neurocientistas e acadêmicos de escolas de negócios da Itália e da Suíça usou recentemente um fMRI (ressonância magnética funcional) para capturar imagens do cérebro de empreendedores e gerentes que realizaram uma tarefa que envolvia a busca de abordagens alternativas para resolver um problema – algo que os acadêmicos chamam de “exploração”.

Os pesquisadores descobriram que, quando os empreendedores buscavam novos cursos de ação, eram mais propensos do que os gerentes a usar o lado direito do córtex pré-frontal, que está associado à criatividade. Os gerentes tendem a usar apenas o lado esquerdo, que está relacionado ao pensamento lógico.

Por que os cérebros dos empresários e gerentes abordaram o problema de maneira diferente?

Doutor Doc, médico e empreendedor na Premium Life, empresa com foco em performance humana, explica como as diferentes experiências de empreendedores e gerentes podem levá-los a pensar de forma diferente. “Os tipos de situações que os empreendedores enfrentam rotineiramente podem condicionar seus cérebros a abordar a solução de problemas de forma diferente dos gerentes, que regularmente enfrentam experiências diferentes. Afinal, muitas pesquisas mostram que o cérebro humano é altamente “plástico” – ele muda em resposta às habilidades e experiências.”

A genética pode ser responsável por essa “fiação”. Uma pesquisa realizada na Universidade de Chipre em mais de 3.000 gêmeos britânicos mostrou que os mesmos fatores genéticos responsáveis ​​por ter uma “personalidade criativa” também tornam as pessoas mais propensas a identificar novas oportunidades de negócios e abrir empresas.

A pesquisa mostrou que as mesmas predisposições genéticas que tornam algumas pessoas mais propensas do que outras a buscar novidades também afetam suas chances de terem um negócio por conta própria. Além disso, em pesquisas com um grupo de geneticistas moleculares, descobriu-se que uma versão de um dos genes que regem o nível de dopamina no cérebro, e que está associada à tendência de buscar novidades, era mais comum entre os empresários do que os não empresários.

Doutor Doc também afirma que os hormônios podem ser outra via pela qual a genética influencia o modo de pensar dos empreendedores. Um estudo de 2006 mostrou que homens com níveis básicos de testosterona mais altos eram mais tolerantes ao risco e mais propensos a serem empresários do que homens com níveis básicos de testosterona mais baixos. Um estudo de 2011 mostrou que os empresários que foram expostos a mais testosterona no útero tiveram empresas de crescimento mais rápido do que aqueles que foram expostos a menos do hormônio.

“À medida que evoluímos nesses estudos e nessas questões, aprenderemos mais sobre o papel que a natureza e a criação desempenham na contabilização das diferenças entre os empreendedores e o restante da população”, conclui Doutor Doc.

Para saber mais sobre o terreno bioquímico e sobre o poder de hábitos saudáveis, basta seguir a Premium Life (@doutordoc) nas redes sociais e ativar as notificações.

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Belo Horizonte – MG 2/6/2021 – O profissional que optar por esse recurso deverá tomar alguns cuidados, como garantir a integridade e o sigilo das informações, além de seguir as normas éticasA regulamentação da telemedicina veio para auxiliar o atendimento médico a distância, mas recomendações indevidas através de redes sociais preocupam médicos. Advogado especialista fala sobre o tema

Uma das medidas tomadas no combate à Covid-19 foi a regulamentação da telemedicina em todo o território brasileiro. A Lei nº 13.989/2020 definiu a modalidade como “o exercício da medicina mediado por tecnologias”. Dessa forma, consultas por videochamadas ou por telefone foram permitidas, apesar de existir resolução do Conselho Federal de Medicina sobre o tema desde 2002.

A intenção foi facilitar o atendimento evitando que pacientes precisassem sair de casa e, em muitos casos, frequentar estabelecimentos médicos colocando-se em risco de contaminação pelo novo Coronavírus. Matéria de novembro de 2020 do Portal Medicina S/A informa que, até aquele momento, 75% dos hospitais particulares já adotavam a telemedicina.

Segundo o advogado especialista em direitos de profissionais da saúde, Cassiano Oliveira, médicos vêm chamando a atenção para o aumento de recomendações indevidas em redes sociais após a liberação de receitas médicas digitais, o que ocorreu com a derrubada do veto presidencial para a prática, em agosto do ano passado.

Cassiano Oliveira dá mais detalhes: “Embora seja permitida a emissão em formato eletrônico, a Portaria nº 467/2020 exige o uso de uma assinatura eletrônica certificada pela ICP-Brasil. Caso contrário, o documento será inválido. Além disso, receitas digitais não têm validade para medicamentos controlados”.

Em artigo publicado no Portal Conjur, Luiz Felipe Conde e Abner Brandão Carvalho informam que o artigo 14, §4º do Código de Defesa do Consumidor determina que a responsabilidade pessoal dos profissionais liberais, principalmente médicos, será apurada mediante verificação de culpa, o que pode gerar graves consequências financeiras e profissionais.

“Sem dúvida, o que a legislação diz sobre a telemedicina facilitou muito o atendimento médico. Porém, o profissional que optar por esse recurso deverá tomar alguns cuidados, como garantir a integridade, o sigilo e a segurança das informações, além de seguir as normas éticas”, prossegue Cassiano Oliveira.

O advogado ainda informa que a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) não obriga as clínicas e hospitais a oferecerem a telemedicina. Porém, as operadoras de planos de saúde devem ter pelo menos uma unidade de saúde que disponibilize essa modalidade de atendimento.

Cassiano Oliveira faz parte da Sociedade Brasileira de Direito Médico e Bioética e do Conselho Consultivo da Academia Latino-Americana de Ciências Humanas. Também possui a Comenda de Mérito Jurídico Dr. Ruy Barbosa como título acadêmico efetivo na área jurídica.

O escritório Cassiano Oliveira Advogados trabalha fundamentalmente na defesa dos profissionais da área da saúde. Mais informações podem ser encontradas no site e no blog.

Website: https://www.cassianooliveira.com.br/

São Paulo 2/6/2021 – Em competição inédita, estudantes de Direito participarão de um julgamento simulado promovido pelo escritório Loria e Kalansky Advogados. A premiação é de R$ 20 mil para o primeiro lugar.

Com o intuito de promover a capacitação de estudantes de Direito para atuação no mercado de capitais e Comissão de Valores Mobiliários (CVM), o escritório de advocacia Loria e Kalansky (LK) Advogados vai promover uma competição que simula um julgamento de um caso de insider trading. A competição, que é inédita, contará com a mentoria de Eli Loria, ex-diretor e que trabalhou mais de 30 anos na CVM e hoje é sócio da LK.

Os competidores deverão trabalhar em grupo e elaborar a defesa de um acusado de insider trading em processo administrativo sancionador da CVM. Assim, poderão sentir o que há de mais real em um julgamento, aprendendo mais sobre o mercado de capitais, desenvolvendo suas habilidades de argumentação e trocando experiências com profissionais consolidados no mercado e outros estudantes interessados neste segmento.

Entre as questões que envolvem o desafio, estão identificar se o cliente fictício praticou ou não insider trading, se ele poderá ser absolvido ou não e como prevenir este tipo de irregularidade, a título de aconselhamento jurídico.

Além disso, a atividade educacional e acadêmica pretende fomentar discussões sobre a regulação do mercado de capitais, a competência e o modo de atuação da Comissão de Valores Mobiliários e as infrações administrativas apuradas por meio de processo administrativo sancionador da CVM.

“Queremos ensinar algo que não tivemos a oportunidade de aprender quando estávamos na faculdade, sendo um caminho de aprendizado, com um objetivo maior de entender como funciona o mercado de capitais e as irregularidades na bolsa de valores. Em um momento em que cada vez mais as pessoas físicas estão comprando ações na bolsa, é necessário que todos conheçam as regras sobre insider trading. E nada melhor que fazer isso por meio de uma competição que nos desafie a entender como funciona a irregularidade na CVM e aprender suas consequências, diferenciando as situações em que sua prática pode ser contestada. Esperamos que, ao final do desafio, todos tenham o conhecimento necessário para entender quando a conduta de insider trading pode ser caracterizada em nosso país”, afirmou Daniel Kalansky, sócio do LK.

Como prêmio, a equipe que tiver melhor desempenho no julgamento do caso receberá R$ 20.000,00. Trata-se de uma oportunidade para que jovens aspirantes à advocacia deem o primeiro passo para uma carreira no mercado de capitais.

Para participar do desafio e aprimorar seus conhecimentos sobre CVM e mercado de capitais, é necessário estar matriculado em um curso de Direito em alguma instituição pública ou privada. Para mais informações e acesso ao formulário de inscrições, basta acessar https://www.lklaw.com.br/desafiolk/.

Website: https://www.lklaw.com.br/desafiolk/

São Paulo, SP 2/6/2021 – Desenvolver habilidades socioemocionais é de extrema importância para os profissionais do futuroCombinação entre o perfil do candidato e as vagas disponíveis na indústria une habilidades técnicas e socioemocionais. Baseado no conceito de Lifelong Learning, solução aprimora as habilidades do indivíduo de forma constante.

Fundada em 2016, a Kukac desenvolveu a solução cognitiva Speck, considerada referência no Brasil e na América Latina, que permite ao usuário se submeter a uma análise socioemocional a partir da ação conjunta de Inteligência Artificial com a Psicolinguística. Segundo Roberto Francisco – CEO da Kukac, a competitividade do mercado de trabalho requer pessoas cada vez mais preparadas, tanto sob o aspecto técnico, quanto psicológico.

“Desenvolver habilidades socioemocionais é de extrema importância para os profissionais do futuro. A inteligência e o controle emocional são características determinantes para empresas na hora da avaliação de candidatos somadas à habilidade de lidar com frustrações e adversidades, além de contribuir com o crescimento de cada pessoa para a vida”, explica Francisco.

A solução Speck, disponível em plataformas de empregabilidade como o contrate-me do Senai, permite identificar traços de personalidade, anseios, necessidades e potencialidades do indivíduo analisado, iniciando a partir de uma redação ou questionário, por exemplo. E oferece a combinação entre o perfil do candidato e as vagas disponíveis, unindo habilidades técnicas e socioemocionais. Baseado no conceito de Lifelong Learning, o Speck aumenta e aprimora as habilidades do indivíduo de forma constante.

O que são as habilidades socioemocionais?

Conhecidas como competências que uma pessoa desenvolve para se tornar um humano mais completo, as habilidades socioemocionais auxiliam no controle consciente das emoções, afetividade espontânea, além de tomada de decisão de forma responsável e equilibrada. Relacionadas ao comportamento, as habilidades socioemocionais são desenvolvidas desde a infância em experiências familiares, convívio escolar entre outros fatores que determinam a formação pessoal do indivíduo. “Entendemos que os ambientes vivenciados ao longo da vida impactam diretamente na obtenção da inteligência emocional”, ressalta Roberto.

Como funciona a solução Speck?

Criada pela Kukac, usa o conceito base de Lifelong Learning (aprendizado ao longo da vida) e faz uma avaliação socioemocional e cognitiva de uma pessoa — um aluno em uma escola ou um candidato à vaga em uma empresa, a partir de uma redação ou texto, além de informações que o próprio indivíduo submete na plataforma.

Baseada na inteligência artificial do IBM Watson para ler e interpretar os dados e traçar um perfil da pessoa, destaca pontos positivos e negativos de cada um. O recurso permite que uma escola ou empresa definam o melhor plano de estudos ou de carreira e acompanhem o desenvolvimento da pessoa, inclusive ao identificar algum problema.

A solução Speck também submete os usuários a novos testes com frequência e pode até recomendar que pelo menos quatro avaliações (e no máximo oito) sejam feitas no decorrer de um ano. São gerados relatórios, que dependem dos dados fornecidos. “Quanto mais dados fornecidos, melhores serão os relatórios gerados pelo Speck”, alerta Roberto.

Outra novidade da solução é a criação de personas, que faz parte do match de competências e características que o Speck disponibiliza aos usuários. A funcionalidade agrega ao relatório análise socioemocional a oportunidade de verificar se a pessoa analisada é compatível com uma persona específica.

A partir de uma amostragem, é possível comparar as características de um usuário com as da persona desejada. Por exemplo: uma empresa busca um novo gerente. Com o Speck é possível extrair as competências de uma pessoa que seria ideal para o cargo e compará-las com os candidatos à vaga. A plataforma já conta com mais de 80 mil usuários cadastrados.

A Kukac, criada em 2016, é referência em soluções cognitivas no Brasil e na América Latina. A empresa utiliza a tecnologia IBM WATSON para desenvolver soluções personalizadas para todos os tipos de negócios conectando as empresas do presente ao futuro tecnológico digital.

Detentora da marca Speck, solução única com formatações específicas para dois segmentos da atividade humana: Educação e Trabalho, é pautada no conceito de Lifelong Learning, base do ecossistema que busca permitir o aprimoramento e acompanhamento constante das trilhas profissionais e educacionais de cada indivíduo, criando uma relação frutífera e de longo prazo com espaços de educação ou profissionais, permitindo um reconhecimento único de cada pessoa, cada qual por sua ótica, entendendo-o de forma completa.

A gigante norte-americana IBM premiou em fevereiro de 2019 a solução Speck como uma das melhores soluções de inteligência artificial ligadas à plataforma Watson.