Home Blog Page 52

Hydnum Steel garante 500 MW de energia elétrica, um importante passo para construir sua usina siderúrgica limpa na Espanha

A Hydnum Steel deu um passo decisivo rumoàconstrução da primeira usina siderúrgica limpa da Espanha, após obter acessoàrede elétrica no polo de Brazatortas, na província de Ciudad Real. A empresa recebeu uma concessão de 500 MW de capacidade elétrica, conforme publicado no Diário Oficial do Estado, o que deverá ser suficiente para garantir o abastecimento de seu forno elétrico a arco. Esta concessão representa um marco significativo para um projeto pioneiro na Península Ibérica.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20260226530406/pt/

Image recreating the steel plant that Hydnum Steel will build in Puertollano, Spain

Image recreating the steel plant that Hydnum Steel will build in Puertollano, Spain

A Hydnum Steel consolida sua posição como fornecedora confiável de aço limpo europeu. A planta, totalmente integrada digitalmente, irá produzir bobinas de aço laminado a quente de modo eficiente e sustentável, com benefícios ao meio ambiente eàeconomia. A Hydnum Steel irá oferecer uma solução para as indústrias de consumo de aço que precisam descarbonizar seus processos de produção. Também irá fornecer aço plano, que está em falta na UE. Os países europeus importam quase 11 milhões de toneladas de aço por ano. A Hydnum Steel deverá produzir 1,5 milhão de toneladas na fase inaugural, com projeções indicando uma produção final de 2,7 milhões de toneladas. A construção terá início em 2026, com um investimento de mais de € 1,5 bilhão. É esperado que a Hydnum Steel gere mais de 400 empregos diretos em sua fase inicial, número que eventualmente irá exceder 1.000.

Durante o processo de estabelecimento da conexão, o Ministério da Transição Ecológica prioriza programas que reduzam as emissões. A magnitude do investimento e a data de início prevista também são devidamente consideradas. A Hydnum Steel se destaca em todas estas áreas. Ao eliminar os combustíveis fósseis da equação, irá utilizar energia 100% renovável e obter uma redução de 98% nas emissões em comparação a uma siderúrgica convencional com alto forno.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Contato para a imprensa

Mariluz Ferreiro

Diretor de Comunicação e Assuntos Institucionais

Tel. +34 609 219 707

mariluz.ferreiro@hydnumsteel.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Omani e Jeanie Carson nomeados Dove 1 inaugural para o dia da partida dos Jogos Olímpicos Especiais de 2026, doando aeronaves e tripulação para levar os atletas de volta para casa

A Textron Aviation Inc., uma empresa da Textron Inc. (NYSE: TXT), anunciou hoje que Omani e Jeanie Carson, de Omaha, Nebraska, foram nomeados os primeiros Dove 1 do dia da partida para o Transporte Aéreo dos Jogos Olímpicos Especiais de 2026. Os Carsons doarão sua aeronave e tripulação para levar os atletas de volta para casa ao final dos Jogos, marcando o primeiro ano em que essa distinção honorária do dia da partida foi estabelecida.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20260226779440/pt/

Omani and Jeanie Carson named inaugural departure day Dove 1 for 2026 Special Olympics Airlift, donating aircraft and crew to lead athletes home (Photo credit: Textron Aviation).

Omani and Jeanie Carson named inaugural departure day Dove 1 for 2026 Special Olympics Airlift, donating aircraft and crew to lead athletes home (Photo credit: Textron Aviation).

Como “Dove 1” do dia de partida, os Carsons guiarão a primeira aeronave a decolar das Cidades Gêmeas de Minneapolis no sábado, 27 de junho, reunindo os atletas com suas famílias, cidades natais e comunidades após uma semana de competição, determinação e experiências inesquecíveis.

Esta função recém-criada distingue o Dove 1 do dia de partida do Dove 1 do dia de chegada, anunciado anteriormente, e reconhece a liderança dos Carsons no apoio ao transporte dos atletas no retorno para casa.

“Estamos honrados em ajudar a levar esses atletas extraordinários de volta para casa”, afirmou Omani Carson, fundador e chairman do Carson Group. “Testemunhar sua determinação e alegria ao longo dos Jogos inspira a todos nós. Fazer parte da jornada de retorno deles é um privilégio, e esperamos que nosso envolvimento incentive outras pessoas a se unirem a essa missão incrível no futuro e a gerar um impacto duradouro.”

Os Carsons se juntam a mais de 100 proprietários e operadores voluntários de aeronaves Cessna, Beechcraft e Hawker que doaram suas aeronaves, tripulação, combustível e tempo para transportar atletas de e para os Jogos Olímpicos Especiais dos EUA. Desde 1987, o evento já transportou mais de 10.000 atletas e treinadores, demonstrando o poder da aviação e da generosidade.

“Ao ver esses atletas embarcando em seus voos de volta para casa, é possível enxergar o orgulho nos olhos e a alegria nos sorrisos”, afirmou Ron Draper, presidente e CEO da Textron Aviation. “O compromisso de Omani e Jeanie garante que a jornada de cada atleta termine com celebração e um sentimento de conquista. A liderança deles inspira todos nós a apoiar os outros e a fazer a diferença.”

Textron Aviation agradece a todos os proprietários e operadores de aeronaves que se apresentaram como Doves para tornar possível o Transporte Aéreo de 2026. Essa generosidade e compromisso proporcionarão aos atletas uma experiência de VIP e criarão memórias que durarão por toda a vida. O espírito dessa comunidade continua a inspirar e unir todos os envolvidos.

Todos precisam de um incentivo de vez em quando. Saiba mais sobre este evento monumental visitando airlift.txtav.com.

Sobre a Textron Aviation

Inspiramos a jornada de voar. Há mais de 95 anos, a Textron Aviation capacita nossos talentos coletivos nas marcas Beechcraft, Cessna e Hawker para criar e oferecer a melhor experiência de aviação a nossos clientes. Com uma linha que inclui desde jatos executivos, turboélices e motores a pistão de alto desempenho até missões especiais, treinamento militar e produtos de defesa, a Textron Aviation possui o portfólio de produtos de aviação mais versátil e abrangente do mundo e uma força de trabalho que produziu mais da metade de todas as aeronaves de aviação geral do mundo. Clientes em mais de 170 países confiam em nosso lendário desempenho, confiabilidade e versatilidade, junto com nossa confiável rede mundial de atendimento ao cliente, para voos acessíveis, produtivos e flexíveis. Para mais informação, acesse: www.txtav.com.

Sobre a Textron Inc.

A Textron Inc. é uma empresa multissetorial que aproveita sua rede internacional de negócios aeronáuticos, de defesa, industriais e financeiros para fornecer aos clientes soluções e serviços inovadores. Ela é conhecida no mundo todo por suas poderosas marcas, como Bell, Cessna, Beechcraft, Pipistrel, Jacobsen, Kautex, Lycoming, E-Z-GO e Textron Systems. Para mais informações, acesse: www.textron.com.

Sobre os Jogos Olímpicos Especiais dos EUA

Os Jogos Olímpicos Especiais dos EUA de 2026 — programados para ocorrer de 19 a 27 de junho de 2026, nas Cidades Gêmeas de Minneapolis e St. Paul, em Minnesota, com competições esportivas na Universidade de Minnesota e no Centro Nacional de Esportes em Blaine — são uma celebração nacional da inclusão, da mudança de percepções e da capacidade do espírito humano de superar limitações. Os Jogos dos EUA, com o apoio financeiro da Jersey Mike’s Subs e da United Healthcare, serão um dos maiores eventos esportivos dos Estados Unidos no ano, atraindo dezenas de milhares de fãs para celebrar a capacidade de mais de 3.000 atletas incríveis de todos os 50 estados, que competirão em 16 modalidades esportivas, individuais e coletivas, do tipo olímpico. Como um estado com uma longa história de defesa da diversidade, equidade e inclusão, os Jogos dos EUA oferecem agora uma oportunidade incomparável para impulsionar o movimento das Olimpíadas Especiais e criar um legado duradouro de mudanças positivas.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Mídia:

Rachel Williams

Rawilliams@txtav.com

316.706.7201

txtav.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A Amazfit apresenta o Active 3 Premium: Transformando o movimento diário em progresso significativo para corredores iniciantes

A Amazfit, marca líder global em wearables inteligentes, pertencenteàZepp Health, anunciou hoje o AmazfitActive 3 Premium, um smartwatch compacto com 4 botões, projetado como porta de entrada para corrida estruturada e treinamento híbrido. Feito para atletas que buscam consistência em diferentes modalidades de treinamento, o Active 3 Premium oferece suporte para corrida de rua e rotinas híbridas que combinam resistência, força e exercícios em estúdio. Seu design compacto facilita o treino em diversos ambientes, desde corridas no bairro até academias, oferecendo uma experiência eficiente e acessível, sem parecer exagerada ou intimidante.

Este comunicado de imprensa inclui multimédia. Veja o comunicado completo aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20260226951161/pt/

Made for athletes building consistency across different forms of training, the Active 3 Premium supports road running and hybrid routines that combine endurance, strength, and studio-based workouts.

Made for athletes building consistency across different forms of training, the Active 3 Premium supports road running and hybrid routines that combine endurance, strength, and studio-based workouts.

Ao contrário dos relógios de corrida de alta performance que podem parecer complexos demais, o Active 3 Premium se concentra em oferecer programas de treinamento estruturados, navegação precisa por rotas e informações completas sobre saúde, em um design refinado e durável que se integra perfeitamente ao dia a dia.

“O Active 3 Premium tem tudo o que preciso para manter meu treinamento em dia, mas não parece intimidante ou exagerado para quem está começando”, disse Gabby Thomas, pentacampeã olímpica e embaixadora da Amazfit. “Acredito que o desempenho começa com a consistência, e este relógio facilita a conexão com o seu corpo, seus treinos e sua recuperação, sem complicações.”

Treine com Inteligência, Corra com Mais Força

O Active 3 Premium conta com treinos de corrida integrados e planos de corrida adaptáveis ​​com base científica do Zepp Coach , criados para guiar os usuários por um esforço estruturado, ajudando-os a evitar o esgotamento e a desenvolver a consistência necessária para sua primeira corrida. Métricas avançadas de corrida, como monitoramento de postura, insights de limiar, rastreamento do equilíbrio de contato com o solo e análise de ritmo, oferecem aos usuários uma visão mais profunda de sua forma de correr, ajudando a aprimorar o desempenho e reduzir o risco de lesões ao longo do tempo.

Domine o percurso com mapeamento GPS avançado

Com suporte de um sistema de posicionamento por seis satélites e mapas offline, o Active 3 Premium permite correr sem o celular, com navegação curva a curva, recálculo automático de rotas e planejamento de rotas ponto a ponto. Com 4 GB de armazenamento interno, os usuários podem manter seus podcasts e mapas favoritos diretamente no pulso, garantindo que se mantenham no caminho certo sem distrações.

Design premium para desempenho diário

Com uma estrutura de aço inoxidável de 45 mm e quatro botões de controle táteis, o relógio é tão durável quanto elegante e confortável. A tela AMOLED de 1,32 polegadas é protegida por vidro de safira resistente a arranhões e possui brilho máximo de 3.000 nits, garantindo que os dados de treino sejam nítidos mesmo sob luz solar direta.

Corra mais longe e carregue menos

Projetado para ir mais longe, o Active 3 Premium oferece até 12 dias de bateria em uso típico e até 7 dias em atividades intensas, ideal para treinos longos, dias de recuperação e uso diário sem a necessidade de recargas frequentes.

Monitoramento de saúde 24 horas por dia, 7 dias por semana e conectividade inteligente

Com a tecnologia BioTracker™ da Amazfit, o Active 3 Premium monitora continuamente a frequência cardíaca, a oxigenação sanguínea, os níveis de estresse, a qualidade do sono e fornece informações sobre recuperação, ajudando os usuários a entender melhor seu corpo e sua condição física. Com microfone e alto-falante integrados, os usuários podem atender chamadas via Bluetooth diretamente do pulso. Além disso, com o assistente de voz Zepp Flow™, é fácil controlar as funções por meio de comandos de voz, mantendo a conexão durante todo o dia.

Um ecossistema robusto de integrações com plataformas de treinamento de terceiros

Para apoiar atletas de todos os níveis, o Amazfit Active 3 Premium integra-se com as principais plataformas de treinamento de terceiros, incluindo TrainingPeaks, Strava, Runna, e Intervals.icu. Através da sincronização perfeita com o aplicativo Zepp, os usuários podem conectar suas ferramentas preferidas de treinamento, planejamento e monitoramento de desempenho, garantindo que treinos, dados de treinamento e insights de atividades fluam facilmente entre plataformas.

Disponibilidade

O Amazfit Active 3 Premium estará disponível para compra em Apex Silver, Atlas Blue e Aero White a partir de 26 de fevereiro de 2026, por US$ 169,99 em Amazfit.com e Amazon.

Sobre a Amazfit

A Amazfit, líder global em dispositivos vestíveis inteligentes e condicionamento físico, é parte da Zepp Health (NYSE: ZEPP), empresa de tecnologia de saúde com sede principal em Gorinchem, nos Países Baixos. A Zepp Health opera como uma organização distribuída, com membros da equipe e escritórios nas Américas, Europa, Ásia e outros mercados globais.

A Amazfit fabrica dispositivos vestíveis inteligentes com foco no movimento: treino com intenção, recuperação com equilíbrio, e evolução ao longo do tempo. Criada para a maneira como as pessoas treinam hoje, a Amazfit combina resistência, força e recuperação em um ritmo único e coerente que apoia o progresso sustentável com o decorrer do tempo.

Por trás da Amazfit está a Zepp, que constrói a inteligência que dá suporteàessa experiência de treino. Para mais informações, acesse www.amazfit.com.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Contatos para a Imprensa

Max Borges Agency para Amazfit

amazfit@maxborgesagency.com

Mary Thompson Woodbury

Diretora de Relações Públicas da Amazfit América do Norte

Mary.woodbury@zepp.com

Fonte: BUSINESS WIRE

A Andersen Consulting amplia oferta de transformação digital com a Aesys

A Andersen Consulting anuncia um Acordo de Colaboração com a empresa italiana Aesys, fortalecendo suas capacidades em tecnologia e integração de sistemas.

Fundada em 2013, a Aesys é uma empresa de tecnologia digital e integração de sistemas que oferece soluções de TI de ponta a ponta. A empresa combina expertise em desenvolvimento de software, computação em nuvem, aprendizado de máquina e cibersegurança com um sólido histórico em integração de sistemas bancários e automotivos, ajudando organizações a acelerar a transformação digital e fortalecer a infraestrutura tecnológica.

“Por meio desta colaboração, podemos agregar ainda mais valor aos clientes, combinando nossa profunda expertise em integração de sistemas com a plataforma global da Andersen Consulting”, disse Samuel Roberto, gerente de Negócios Internacionais da Aesys. “Juntos, ajudaremos as organizações a fortalecer suas bases tecnológicas, adotar soluções inovadoras em áreas como aprendizado de máquina e cibersegurança e alcançar uma transformação digital sustentável.”

“Este acordo com a Aesys é uma combinação perfeita para a Andersen Consulting”, disse Mark L. Vorsatz, presidente global e CEO da Andersen. “Seu legado de excelência em integração de sistemas, aliadoàsua recente expansão para serviços de tecnologia avançada, aumenta o valor que entregamos aos clientes que estão passando pela transformação digital.”

A Andersen Consulting é uma consultoria global que oferece um conjunto abrangente de serviços que abrangem estratégia corporativa, negócios, tecnologia e transformação de IA, bem como soluções de capital humano. A Andersen Consulting integra-se ao modelo de serviço multidimensional da Andersen Global, oferecendo consultoria de classe mundial, serviços tributários, jurídicos, de avaliação, mobilidade global e assessoria em uma plataforma global com mais de 50.000 profissionais em todo o mundo e presença em mais de 1.000 localidades por meio de suas firmas-membro e colaboradoras. A Andersen Consulting Holdings LP é uma sociedade limitada que oferece soluções de consultoria por meio de suas firmas-membro e colaboradoras em todo o mundo.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:

mediainquiries@Andersen.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Kairos Pharma, Ltd. anuncia assinatura de termo de compromisso para a aquisição estratégica de dois ativos oncológicos clínicos da Celyn Therapeutics

A Kairos Pharma, Ltd. (NYSE American: KAPA), empresa biofarmacêutica em fase clínica focada em tratamentos inovadores para o câncer, anunciou hoje a assinatura de um termo de compromisso com a Celyn Therapeutics, Inc., empresa de biotecnologia de capital fechado com o suporte da OrbiMed e da Torrey Pines Investment, para a aquisição estratégica de ativos. Segundo os termos propostos no acordo, a Kairos Pharma adquirirá os direitos mundiais de dois ativos oncológicos altamente diferenciados em fase clínica, direcionados ao câncer de pulmão de células não pequenas (CPCNP): o CL-273, inibidor pan-EGFR reversível, que preserva o tipo selvagem e que está em fase anterioràsubmissão do pedido de nova droga investigacional, e o CL-741, inibidor do c-MET quinase do tipo IIb, de administração oral, pronto para a Fase 1.

John Yu, médico e CEO da Kairos Pharma, comentou: “Prevemos que esta aquisição expandirá significativamente nosso pipeline oncológico com ativos em fase pré-clínica avançada e ativos prontos para a Fase 1 em um mercado multibilionário com substanciais necessidades médicas não atendidas. Com essa aquisição, se concluída, fortaleceremos nosso arsenal para reverter a resistência aos medicamentos oncológicos, por meio da implementação de terapêuticas especificamente direcionadas às mutações de resistência que surgem ao mirar no receptor EGFR. De maneira importante, nosso estabelecido consórcio clínico, na costa oeste, amparado no Centro Médico Cedars-Sinai em Los Angeles, nos fornece infraestrutura e expertise clínicas para iniciar e executar rapidamente estudos de Fase 1 e Fase 2 para ambos os ativos”.

A Kairos Pharma acredita que a lógica científica para combinar um inibidor pan-EGFR com um inibidor do c-MET em câncer de pulmão de células não pequenas conforme demonstrado com esses dois ativos é convincente e bem validada clinicamente. A amplificação do MET representa um dos mecanismos de resistência mais importantes no CPCNP com mutação do EGFR, e a capacidade de abordar ambos os caminhos com moléculas altamente seletivas e capazes de penetrar o cérebro representa um avanço terapêutico significativo. A empresa prevê que o perfil de preservação do tipo selvagem do CL-273 e a ampla cobertura das mutações do EGFR, combinados com a potente e seletiva inibição do c-MET por parte do CL-741, quando da aquisição, a posicionará de forma a poder desenvolver as melhores monoterapias da categoria, bem como um regime de combinação diferenciado. Em termos mecanísticos, a inibição dupla dos caminhos do EGFR e do MET podem superar a sinalização compensatória que impulsiona a resistência, aprofundar as respostas ao tumor e ampliar a sobrevivência livre de progressão nessa população de pacientes difícil de tratar.

Os inibidores de quinase para o tratamento de câncer foram estimados no valor de $60,7 bilhões em 2025. Desses, os inibidores do EGFR representaram 32,5% do mercado em 2025 (Future Market Insights).

O CL-273, desenvolvido usando uma exclusiva plataforma de descoberta de drogas impulsionada por IA, é direcionado ao tratamento de câncer pulmonar com mutação do EGFR, um mercado avaliado em $16,2 bilhões em 2026 (Future Market Insights). As mutações do EGFR estão presentes em aproximadamente 10-15% dos casos de CPCNP nas populações ocidentais e até 50% nas populações asiáticas (CoherentMI), representando uma população substancial de pacientes potencialmente elegíveis para as terapias direcionadas.

O CL-741 lida com o mercado de inibidores do c-MET, o qual passa por rápido crescimento, avaliado em mais de $2 bilhões e com projeção para alcançar mais de $10 bilhões até 2030, com uma taxa de crescimento anual composta superior a 17% (Biospace). O mercado de CPCNP metastático com alteração do c-MET representa um nicho de alto valor, com significantes necessidades médicas não atendidas, sendo a amplificação do c-MET um mecanismo crítico de resistência para as terapias direcionadas ao EGFR. As alterações no c-MET, incluindo mutações de supressão do éxon 14 do MET e amplificação do MET, são fatores para diversos tipos de câncer, inclusive gástrico, hepático e renal.

“Nossa exclusiva plataforma de design de drogas impulsionada por IA permitiu a descoberta de um inibidor do EGFR altamente eficaz, pan-mutante e que preserva o tipo selvagem. Essa molécula oferece uma margem de segurança de 4 a 5 vezes maior do que os atuais inibidores concorrentes”, afirmou Nikolay Savchuk, Ph.D., CEO da Celyn Therapeutics. “Ao fecharmos a parceria com a Kairos Pharma e alavancarmos seu consórcio clínico no Centro Médico Cedars-Sinai, estamos posicionados para avançar o CL-273 e o CL-741 rapidamente. Essa colaboração combina a expertise operacional da Kairos com o nosso inovador pipeline a fim de criar um caminho ideal para pacientes que estão lutando contra cânceres pulmonares com mutação do EGFR e impulsionados pelo c-MET”.

Estudos clínicos demonstraram que o tratamento combinado com inibidores do MET e EGFR para pacientes com CPCNP com mutação do EGFR e amplificação do MET consegue alcançar uma sobrevivência livre de progressão de aproximadamente 7 meses, representando um avanço significativo com relaçãoàterapia com um só agente (ensaio SAVANNAH).

O CL-273 é um inibidor de molécula pequena pan-EGFR, reversível e que preserva o tipo selvagem, em fase de investigação, especificamente criado para o câncer de pulmão de células não pequenas (CPCNP) com mutação do EGFR. Os dados pré-clínicos demonstram que o CL-273 mantém uma atividade ampla contra as mutações clássicas do EGFR, incluindo deleções nos éxons 19 e 21 e inserções no éxon 20, mutações atípicas e variantes associadasàresistência que contornam os inibidores de tirosina-quinase (ITQs) atualmente aprovados.

Uma característica definidora do CL-273 é seu excepcional índice de seletividade. Ao preservar o EGFR do tipo selvagem, estudos realizados até o momento mostraram que o CL-273 oferece uma janela terapêutica de 4 a 5 vezes maior, sugerindo segurança e tolerabilidade significantemente melhores do que as terapias existentes. Concebido para alta permeabilidade no cérebro e no pulmão a fim de tratar de doença metastática, o CL-273 possui propriedades de absorção, distribuição, metabolismo e excreção (ADME) favoráveis e concluiu com sucesso estudos de toxicologia relacionados às boas práticas laboratoriais. O programa está atualmente na fase anterioràsubmissão do pedido de nova droga investigacional, sendo que os ensaios clínicos inéditos em humanos estão previstos para começar em 2026.

O CL-741 é um inibidor do c-MET quinase do tipo IIb, de molécula pequena e disponível por via oral que foi concebido para ser altamente seletivo para c-MET, com ampla cobertura de mutações ativadoras e de resistência adquirida em tumores sólidos. Foi descoberto como um composto líder semelhante a um fármaco, com potente atividade em vários mutantes de resistência por c-MET, e está sendo desenvolvido para tumores sólidos avançados impulsionados por c-MET, com foco primário em câncer de pulmão de células não pequenas que apresentam alterações de supressão do éxon 14 do MET e amplificação do MET.

Prevê-se que a aquisição de ambos CL-273 e CL-741, se concluída com sucesso, permitirá que a Kairos Pharma adote uma estratégia diferenciada de duplo objetivo, abordando as mutações primárias do EGFR e os mecanismos de resistência mediados por MET. A amplificação do MET é um dos mecanismos mais comuns de resistência adquirida aos ITQs do EGFR.

O desenvolvimento em conjunto do CL-273 e do CL-741 fornece uma abordagem racional de terapia combinada para pacientes com CPCNP com mutação do EGFR que apresentam amplificação/superexpressão basal do MET ou que adquirem resistência mediada por MET em terapia com ITQ do EGFR. A inibição combinada do EGFR e MET já demonstrou significativas taxas de resposta clínica e benefíciosàsobrevivência com outros agentes nesse cenário. A combinação do CL-273 com o CL-741 pode aprofundar e prolongar as respostas, reduzir o crescimento excessivo de clones de escape mediados por MET e potencialmente expandir a população elegível que tem tumores dependentes de MET e com mutação do EGFR.

Sobre a Kairos Pharma, Ltd.

Sediada em Los Angeles, Califórnia, a Kairos Pharma Ltd. (NYSE American: KAPA) está na vanguarda das terapêuticas oncológicas, utilizando biologia estrutural para superar resistência a fármacos e supressão imunológica em casos de câncer. O candidato líder da Kairos Pharma, ENV-105, é um anticorpo direcionadoàCD105, proteína identificada como um fator chave da resistência e relapso de doença em respostaàterapia padrão. O ENV-105 visa reverter a resistênciaàdroga ao mirar na CD105 e restaurar a eficácia das terapias padrões em diversos tipos de câncer. Atualmente, o ENV-105 está em um ensaio clínico de Fase 2 para câncer de próstata resistenteàcastração e em um ensaio de Fase 1 para câncer de pulmão de células não pequenas, visando as significantes necessidades médicas não atendidas. À data deste comunicadoàimprensa, o ENV-105 não havia sido aprovado como seguro ou eficaz pela Administração de Alimentos e Medicamentos dos Estados Unidos nem por nenhum outro órgão regulador estrangeiro comparável. Para mais informações, acesse kairospharma.com.

Sobre a Celyn Therapeutics, Inc.

A Celyn Therapeutics, Inc. é uma empresa de biotecnologia de capital fechado estabelecida para desenvolver exclusivos medicamentos de moléculas pequenas direcionados ao câncer, incluindo inibidores do caminho do EGFR e do caminho do c-MET, entre outros alvos e novos compostos relacionados. A Celyn foi criada com o amparo da OrbiMed e da Torrey Pines Investment, e seus escritórios principais se localizam em Dover, Delaware.

Declarações prospectivas

Este comunicadoàimprensa contém declarações prospectivas conforme definido pela Lei de Reforma de Litígios de Valores Mobiliários Privados de 1995. As declarações prospectivas incluem declarações sobre o cronograma e a conclusão esperados da transação de aquisição, os benefícios previstos da aquisição, os prazos de desenvolvimento do CL-273 e do CL-741, as oportunidades de mercado e as projeções de receita, os planos de desenvolvimento clínico e os potenciais benefícios terapêuticos dos ativos adquiridos. Essas declarações são baseadas nas expectativas e crenças atuais da KAPA e estão sujeitas a uma série de riscos e incertezas que podem fazer com que os resultados reais sejam substancialmente diferentes daqueles descritos nas declarações prospectivas. Esses riscos incluem a possibilidade de a transação não ser concluída, de a KAPA não obter as aprovações necessárias dos acionistas ou dos órgãos reguladores, de o desenvolvimento do CL-273 e do CL-741 não prosseguir conforme planejado, de os ensaios clínicos não demonstrarem segurança ou eficácia, de as aprovações regulatórias não serem obtidas e de as condições competitivas e do mercado mudarem. Riscos adicionais são descritos nos documentos da KAPA arquivados na Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos. A KAPA não assume nenhuma obrigação de atualizar nenhuma declaração prospectiva.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
Contato para investidores e a mídia:

Kairos Pharma, Ltd.

Relações com investidores

E-mail: investors@kairospharma.com

Fonte: BUSINESS WIRE

Lavanderias self-service geram economia de água e energia

Lavanderias self-service geram economia de água e energia
Lavanderias self-service geram economia de água e energia

Em meio à crescente preocupação com sustentabilidade e consumo consciente, as lavanderias self-service vêm ampliando presença nas cidades brasileiras como alternativa à lavagem doméstica tradicional. O avanço tecnológico dos equipamentos comerciais e a busca por praticidade têm impulsionado o setor, que reúne eficiência operacional, racionalização de recursos e soluções digitais aplicadas à rotina urbana.

Estudos do setor indicam que serviços profissionais de lavanderia podem alcançar até 60% de economia no consumo de água e cerca de 20% de redução no uso de energia elétrica quando comparados a lavagens realizadas em máquinas domésticas convencionais. A diferença está relacionada principalmente à engenharia dos equipamentos industriais, desenvolvidos para operar com maior capacidade de carga e sistemas automatizados de controle de dosagem e ciclos.

Enquanto máquinas residenciais frequentemente operam com cargas parciais, os modelos comerciais são projetados para otimizar o consumo de água por quilo de roupa lavada. Sensores eletrônicos ajustam o nível de água, o tempo de agitação e a velocidade de centrifugação conforme o peso e o tipo de tecido, reduzindo desperdícios operacionais.

A alta rotação na centrifugação — característica comum em equipamentos industriais — permite maior extração de água das fibras antes da etapa de secagem. Com menor umidade residual, o tempo necessário nas secadoras tende a ser reduzido, impactando diretamente o consumo energético do processo completo.

Tecnologia e produtos de alto desempenho

O uso de produtos de limpeza concentrados e desenvolvidos para alta performance técnica também influencia os resultados operacionais. Detergentes e amaciantes com formulações específicas para eficiência de limpeza contribuem para melhor remoção de sujidades em um único ciclo, diminuindo a necessidade de retrabalho e, consequentemente, o consumo adicional de água e energia.

Além da eficiência imediata, orientações amplamente divulgadas por especialistas em cuidados têxteis indicam que práticas como separação adequada das peças, respeito às instruções das etiquetas e uso correto da dosagem de produtos são determinantes para preservar fibras, cores e estrutura dos tecidos. O desgaste prematuro das roupas, muitas vezes causado por excesso de produto, fricção inadequada ou ciclos incompatíveis, pode reduzir sua vida útil."Segundo a Associação Brasileira de Lavanderias (Abralav), os consumidores que utilizam serviços de lavanderia profissional têm acesso a processos que preservam as fibras têxteis e mantêm as roupas em condições ideais por mais tempo.

Conforto, tempo e digitalização

A modernização do setor também envolve a digitalização da experiência do usuário. Redes como a Lavland Lavanderia adotam aplicativos que permitem acompanhar o tempo restante dos ciclos e realizar pagamentos digitais, reduzindo a necessidade de permanência contínua no local durante a operação das máquinas.

O conforto do ambiente e a organização do espaço físico também são fatores observados no modelo de autoatendimento, especialmente em centros urbanos onde imóveis residenciais apresentam metragem reduzida e limitações estruturais para instalação de lavanderias completas.

Para o CEO da Lavland, Felipe Filipini, a combinação entre tecnologia e padronização operacional é um dos elementos centrais do modelo. "A proposta é oferecer equipamentos modernos, processos organizados e produtos adequados para que o usuário tenha previsibilidade de resultado e ganho de tempo na rotina", afirma.Impacto coletivo

O consumo individual de uma lavagem doméstica pode ser considerado moderado; no entanto, quando analisado em escala urbana, o uso simultâneo de milhares de equipamentos residenciais representa demanda relevante por água e energia. A centralização da operação em estruturas com equipamentos de maior capacidade e controle automatizado tende a gerar maior eficiência por quilo de roupa processado.

Sob a ótica de sustentabilidade, o modelo self-service é analisado por especialistas como uma alternativa que reúne economia operacional, padronização técnica e compartilhamento de infraestrutura. A adoção de equipamentos de alta eficiência, aliada ao uso racional de insumos e à digitalização do serviço, reflete uma mudança gradual na forma como tarefas domésticas são organizadas nos centros urbanos.

Beedoo promove debate sobre varejo pós-NRF 2026

Beedoo promove debate sobre varejo pós-NRF 2026
Beedoo promove debate sobre varejo pós-NRF 2026

O Beedoo promoveu, na última semana de janeiro, um encontro com executivos do varejo para discutir desdobramentos da NRF 2026, realizada em Nova York. O evento reuniu lideranças com atuação em operações, tecnologia, recursos humanos e estratégia para analisar como inteligência artificial, capacitação e cultura operacional impactam a dinâmica das empresas.

O debate abordou mudanças no comportamento do consumidor, desafios relacionados à rotatividade de equipes e a necessidade de estruturar processos que sustentem a execução na ponta. A proposta foi examinar como temas discutidos em fóruns internacionais se refletem na prática operacional do varejo brasileiro.

Inteligência artificial e mudança no consumo

Entre os participantes estava Orlando Tereza, diretor de Operações e Infraestrutura da Leroy Merlin, que esteve presente na NRF 2026 e apresentou pontos observados durante o evento. Segundo ele, a tecnologia tem sido incorporada de forma estrutural às operações.

“A tecnologia deixou de ser diferencial. Ela virou infraestrutura. O que passa a importar é como as empresas estruturam dados, governança e pessoas para que essa tecnologia gere valor no dia a dia da operação”, afirmou. De acordo com o executivo, a presença de ferramentas baseadas em inteligência artificial altera o papel da loja física e da equipe de atendimento.

“O consumidor chega cada vez mais informado. O vendedor deixa de ser apenas fonte de informação técnica e passa a ser responsável por interpretar contexto e construir relação”, disse.

Rotatividade e prontidão operacional

Outro tema discutido foi a rotatividade no varejo. Executivos presentes destacaram que a troca frequente de colaboradores impacta o tempo necessário para atingir desempenho pleno na operação.

Segundo Rafael Carrenho, CEO do Beedoo, empresas com equipes descentralizadas precisam reduzir o intervalo entre contratação e prontidão.

“Se o cenário muda rapidamente e o consumidor chega mais informado, o colaborador precisa aprender na mesma velocidade. A prontidão operacional passa a ser um indicador relevante”, afirmou.

A discussão também incluiu a importância de integrar capacitação ao fluxo de trabalho, de modo a reduzir dependência de treinamentos pontuais e reforçar consistência operacional.

Fator humano na experiência de consumo

Participantes ressaltaram que, apesar do avanço da inteligência artificial, o fator humano permanece central na experiência de consumo. Para Orlando, a tecnologia amplia capacidade analítica, mas não substitui habilidades relacionadas à interação direta com o cliente. “Com maior disponibilidade tecnológica, atributos como empatia, autonomia e capacidade de decisão na ponta ganham relevância”, declarou.

O encontro teve como foco temas relacionados à cultura operacional, capacitação e alinhamento entre estratégia e execução no varejo.

Sobre o Beedoo
O Beedoo é uma plataforma de capacitação, comunicação e engajamento voltada para equipes operacionais. A empresa atua na estruturação de processos de aprendizagem e alinhamento operacional em organizações com equipes descentralizadas.

B. Braun participa do Congresso Yasargil

B. Braun participa do Congresso Yasargil
B. Braun participa do Congresso Yasargil

B. Braun Brasil anuncia a participação no 3º Congress of Yaşargil Microneurosurgery Academy (Yasargil), que será realizado entre os dias 4 e 7 de março de 2026, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo (SP). O evento que traz discussões diversas com foco em neurocirurgia será realizado no Brasil pela primeira vez e reunirá especialistas nacionais e internacionais para discutir tendências, técnicas e inovações que moldam a prática neurocirúrgica contemporânea.

O Congresso é uma imersão científica em microcirurgia cerebral inspirada no legado do professor M. Gazi Yaşargil, considerado um dos maiores neurocirurgiões da história. A programação contempla sessões científicas, cursos práticos e debates com foco em inovação clínica e tecnológica, com presença de especialistas de destaque da área.

Entre as atividades de destaque do evento está o simpósio "Exoscopia: o futuro da neurocirurgia moderna?", que reunirá médicos para debater o papel dessa tecnologia na prática neurocirúrgica atual e futura, com ênfase em precisão, segurança e resultados clínicos. O simpósio contará com a participação do Dr. Luis Borba, presidente da Federação Mundial de Neurocirurgia, reconhecido líder global na área.

"Acreditamos que este congresso representa um marco para a neurocirurgia no Brasil e na América Latina. Reunir especialistas de destaque para discutir temas como a exoscopia permite acelerar o aprendizado e a adoção de técnicas que beneficiam diretamente o cuidado ao paciente", afirma Michael Dickscheid, vice-presidente de Marketing & Vendas Aesculap & Avitum da B. Braun Brasil.

Em paralelo à programação científica, a B. Braun levará ao evento o Exoscópio de neurocirurgia Aeos, equipamento de última geração que integra automação e precisão em procedimentos de alta complexidade. Os participantes poderão conhecer o exoscópio em funcionamento e conversar com especialistas no estande da marca durante toda a duração do congresso.

"A tecnologia robótica aplicada à neurocirurgia representa um salto em precisão e segurança. Mostrar o Aeos ao vivo reforça nosso compromisso com a inovação e com a capacitação dos profissionais de saúde no Brasil", enfatiza Michael Dickscheid.

O Congresso Yasargil, consolidado como uma das principais plataformas de educação continuada em neurocirurgia, também promove networking científico e troca de experiências entre profissionais, residentes e pesquisadores de todo o mundo.

O site do evento traz a programação completa.

Serviço:

Congresso Yasargil 2026

Local: Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo (SP)

Datas: de 4 a 7 de março de 2026

Mais informações: yasargilcongress.com

Novo programa de gestão e vendas para profissionais de saúde chega ao mercado

O mercado de saúde no Brasil apresenta expansão acelerada. De acordo com análises de mercado, o segmento deve crescer 9% ao ano até 2028, atingindo uma receita de R$ 1,898 trilhão. O mercado de estética movimenta cerca de R$ 48 bilhões anuais, com projeção de alcançar US$ 41,6 bilhões até 2028. Neste mesmo período, o número de profissionais atuando na área cresceu de 72 mil para mais de 480 mil.

Apesar dessa expansão, dados revelam um cenário desafiador para empreendedores da saúde. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 60% das empresas abertas no país não sobrevivem mais do que cinco anos de atividade. Apenas no primeiro ano, cerca de 20% das empresas encerram suas operações. Em 2024, o Brasil registrou 2.273 pedidos de recuperação judicial, um crescimento de 61,8% em relação ao ano anterior.

A principal causa desse cenário está relacionada à falta de preparação gerencial. Pesquisas indicam que 61% das empresas não conseguem calcular corretamente o custo real de suas operações, enquanto 44% apresentam deficiências estruturais em gestão básica. Para profissionais formados em cursos técnicos de saúde, essa lacuna é particularmente evidente.

O cenário econômico atual intensifica essa urgência. Com a taxa Selic em 15% ao ano, o custo do dinheiro atingiu níveis historicamente altos. Segundo análises setoriais, juros elevados aumentam significativamente o custo de financiamentos para equipamentos, expansão de clínicas e capital de giro, reduzindo a margem de manobra dos empreendedores.

Respondendo a essa demanda, um novo programa de formação profissional é lançado no mercado. A iniciativa reúne empresários e gestores do setor de saúde para capacitar profissionais em gestão estratégica, vendas, finanças corporativas e liderança. O programa aborda temas como gestão financeira e precificação de serviços, estratégia comercial e vendas, gestão de pessoas e liderança, processos operacionais e escalabilidade, marketing estratégico e posicionamento de marca, além de empreendedorismo e inovação em saúde.

"O conhecimento em gestão estratégica e vendas é fundamental para que profissionais de saúde consigam estruturar seus negócios de forma profissional e escalável", afirma Cristiano Duarte Peres, especialista em gestão estratégica e vendas em saúde. "A formação técnica é importante, mas precisa ser complementada com conhecimento em gestão empresarial, finanças e estratégia comercial para que o profissional consiga construir um negócio sustentável", complementa.

A metodologia do programa combina conteúdo teórico consolidado com estudos de casos reais e projetos práticos. Segundo o especialista, profissionais que conseguem combinar excelência técnica com conhecimento gerencial apresentam taxas de sucesso significativamente superiores.

Rede Líderes reconhece mais de 30 líderes de RH

Rede Líderes reconhece mais de 30 líderes de RH
Rede Líderes reconhece mais de 30 líderes de RH

O Prêmio Líder Destaque do Ano, iniciativa da Rede Líderes, reconheceu mais de 30 líderes da área de Recursos Humanos que se destacaram por suas trajetórias e pela capacidade de gerar conexões e resultados em seus setores de atuação. A escolha dos finalistas seguiu um modelo de indicação entre pares, em que os próprios membros da comunidade, formada por diretores e líderes C-Level de diferentes áreas e segmentos, apontaram os nomes que consideram referência no mercado.

Entre os reconhecidos estão Alessandra Conti, Alexandre Lima, Claudia Paiva, Douglas Madona, Giovanna Gregori Pinto, Isabela Romanin, Luiz Felipe Massad, Mariane Pieroni, Mário Porto, Nara Zarino, Raphael Rezende, Marcelo Palhares, Everton Teixeira, Giovanni Maluly, Renata Franco, Silmara Pereira, Alessandra Trigo, Bárbara Vidal, Carolina Coelho, Cris Sampaulo, Cristiani Oliveira, Fernanda Burin, Fernando Brait, Mauro Wainstock, Mônica Doria, Natália Franco e Carolina Recioli. Os nomes representam líderes que atuam em empresas de diferentes portes e segmentos da economia brasileira, com foco em temas como cultura organizacional, desenvolvimento de talentos, people analytics, bem-estar corporativo e transformação digital aplicada à gestão de pessoas.

"A premiação se diferencia de outros reconhecimentos do setor por não utilizar votação aberta ao público ou comitês externos de avaliação. O formato privilegia a percepção dos próprios integrantes do ecossistema sobre quem tem gerado contribuições relevantes para o avanço das práticas de gestão de pessoas", afirma Vitor Magnani, CEO da Rede Líderes.

O prêmio ocorre no mesmo contexto do lançamento do livro "RH e Tecnologia — Como Pensam as Lideranças", primeiro volume de uma série editorial promovida pela Rede Líderes. A obra, construída de forma colaborativa com líderes, discute a transformação do setor diante da digitalização dos processos de gestão de pessoas. O livro também aborda a redefinição do papel do RH no desenvolvimento de uma cultura organizacional mais adaptável, centrada em competências digitais e aprendizagem contínua.

A publicação está disponível em formato impresso e digital e integra uma série de cinco volumes que a Rede Líderes lançou ao longo de 2025. As demais obras cobrem Cibersegurança e Proteção de Dados, Experiência do Cliente (CX) e Tecnologia, Produto e Tecnologia e Finanças e Tecnologia. Cada volume foi organizado a partir de temas recorrentes nas discussões e desafios enfrentados pelas empresas durante a adoção de soluções tecnológicas, com foco nos efeitos sobre cultura, métricas, processos e resultados.

O cenário que motivou tanto a premiação quanto a série editorial é de transformação acelerada dos últimos tempos. Nesse contexto, "a Rede Líderes reúne mais de 850 líderes de diferentes áreas e empresas, atuando como uma infraestrutura de relacionamento estratégico para descobrir as melhores soluções do mercado e conectar decisores de setores como tecnologia, produto, cibersegurança, finanças, experiência do cliente e recursos humanos", explica Magnani. Somente no primeiro semestre de 2025, a comunidade realizou cerca de 30 eventos focados em gerar oportunidades entre os decisores e empresas, além de podcasts e publicações editoriais.

Os encontros presenciais da comunidade incluem os Squads, uma ação da Rede Líderes que propõe conversas diretas e francas sobre problemas e soluções. "O formato tem criado um ambiente de relacionamento distinto no mercado, em que decisões e oportunidades surgem de forma orgânica, a partir do diálogo entre quem compartilha desafios semelhantes. Sobre o que acontece nesses encontros, a comunidade mantém um mantra: só quem esteve lá sabe as soluções que foram apresentadas", diz Magnani.

"Na Rede Líderes, o foco é acompanhar a carreira dos membros independentemente da empresa em que estejam ou não, apoiando-os na superação de desafios relacionados à tecnologia e posicionamento no mercado", ressalta o CEO. O grupo já conta com líderes de empresas como Mercado Livre, Safra, Checkout.com, QuintoAndar, SHEIN, OLX, Dr. Consulta, Basf e C6 Bank, entre outras. A proposta é reunir C-Levels de diferentes áreas que discutem de maneira interdisciplinar os desafios diários das lideranças, com ênfase em tecnologia e novos modelos de gestão e linha de produtos.

A combinação entre a premiação, a série editorial e os encontros presenciais compõe uma agenda que busca posicionar a discussão sobre o papel estratégico do líder dentro de um debate mais amplo sobre adoção de tecnologias nas organizações brasileiras. "Inovação acontece quando quem decide se permite ouvir, debater e aprender com outras visões e novas soluções", conclui Vitor.

O reconhecimento dos líderes de RH ocorre em um momento em que a área enfrenta pressões por eficiência operacional, humanização das relações de trabalho e adoção responsável de novas tecnologias.

IA impulsiona aprendizado ativo entre universitários

IA impulsiona aprendizado ativo entre universitários
IA impulsiona aprendizado ativo entre universitários

Uma nova pesquisa da Pearson (FTSE: PSON.L), empresa mundial em aprendizagem ao longo da vida, sobre o uso de inteligência artificial (IA) na aprendizagem ativa, revela que os alunos que utilizam ferramentas de estudo com IA integradas aos seus materiais digitais têm uma probabilidade muito maior de se tornarem leitores ativos, o que está ligado a melhores resultados no ensino superior.

Os pesquisadores da Pearson analisaram quase 80 milhões de interações globais de cerca de 400 mil estudantes do ensino superior nos materiais digitais da empresa durante o semestre que começou em janeiro de 2025 e descobriram:

  • Uma única interação com a ferramenta de estudo de IA em um e-book independentemente da Pearson aumentou em 3 vezes a probabilidade de um aluno ser classificado como leitor ativo;
  • O uso repetido aumentou essa probabilidade para 3,5 vezes;
  • Um único uso da ferramenta de estudo de IA da Pearson em e-books incorporados em cursos digitais conduzidos por instrutores aumentou em 23 vezes a probabilidade de um aluno se tornar um leitor ativo;
  • Usuários que a utilizaram repetidamente tiveram 24 vezes mais probabilidade de receber essa classificação.

"Após dois anos estudando como os alunos realmente aprendem com IA, o sinal é claro: a IA projetada de forma responsável e fundamentada na ciência da aprendizagem fortalece a maneira como os alunos interagem com materiais digitais", afirma Tom ap Simon, presidente da Divisão de Ensino Superior da Pearson. "Esta pesquisa demonstra que a IA pode ser um verdadeiro multiplicador da aprendizagem, fornecendo aos instrutores ferramentas que ajudam os alunos a passar do consumo passivo para a leitura ativa e um engajamento cognitivo mais profundo, essencial para o sucesso na faculdade e na carreira", completa o executivo.

O que é leitura ativa?

Leitura ativa é um conceito da ciência da aprendizagem que descreve um conjunto de estratégias que leitores eficazes utilizam para melhor compreender o que leem: destacar trechos, fazer anotações, fazer perguntas para esclarecimento e praticar a recuperação de informações. Esses comportamentos estão fortemente associados a uma compreensão mais profunda, maior retenção e melhor desempenho acadêmico.

A compreensão leitora é um dos indicadores mais fortes de desempenho e da média de notas no início da faculdade, tornando-se uma habilidade crucial para os alunos. No entanto, dados nacionais mostram um declínio acentuado na prontidão para a leitura: apenas 39% dos estudantes que fizeram o ACT em 2025 atingiram os padrões de leitura do nível universitário, e quase metade dos professores relata que os alunos do primeiro ano estão "muito menos preparados" para leitura atenta e análise em comparação com as turmas anteriores à pandemia.

Para a doutora Emily Lai, chefe de Pesquisa da Pearson e coautora do estudo, a leitura ativa continua sendo um dos mecanismos mais poderosos para construir conhecimento e habilidades duradouras. "A sobrecarga cognitiva e a dependência excessiva dos alunos em ferramentas de IA são preocupações sérias para os educadores, que estamos estudando e buscando contornar. É por isso que a maneira como projetamos as ferramentas de IA para funcionar é realmente importante. Nossa pesquisa mostra que, quando a IA é integrada de forma responsável ao fluxo de aprendizagem, ela pode promover o aprendizado, em vez de substituí-lo", pontua a pesquisadora.

Um número crescente de resultados de aprendizagem bem-sucedidos com suporte de IA

Uma análise separada, realizada no outono de 2025, das interações dos alunos com um livro didático eletrônico de biologia introdutória amplamente utilizado, constatou que 97% dos alunos usaram a ferramenta de estudo de IA da Pearson de forma responsável, com apenas 3% tentando colar questões de tarefas ou avaliações na ferramenta — abordando preocupações comuns relacionadas à integridade acadêmica. Essa análise também constatou que um em cada três alunos que usaram o recurso de perguntas da ferramenta inseriu questões que iam além da memorização e compreensão básicas, de acordo com a Taxonomia de Bloom revisada, e revelou alunos tentando aplicar, analisar e avaliar o conteúdo do curso. Essa descoberta foi consistente com pesquisas anteriores da Pearson sobre resultados de aprendizagem, de junho de 2025.

Ao contrário das ferramentas de bate-papo com IA de uso geral, a aplicação de IA generativa da Pearson é respaldada pela ciência da aprendizagem, validada por especialistas no assunto e projetada para promover melhores resultados para os alunos. Com mais de 80% dos produtos agora digitais ou habilitados digitalmente, a Pearson está comprometida com a aplicação responsável da IA ​​para aprimorar a experiência de ensino e aprendizagem para educadores, alunos e empregadores.

Famílias fortalecem vínculos no ambiente escolar

Famílias fortalecem vínculos no ambiente escolar
Famílias fortalecem vínculos no ambiente escolar

A relação entre escola e família vem se consolidando como um dos temas centrais no debate educacional. Mais do que acompanhar boletins ou participar de reuniões pontuais, pais e responsáveis têm sido chamados a atuar de forma mais próxima da rotina de aprendizagem, movimento que educadores associam a impactos positivos no desenvolvimento acadêmico e socioemocional de crianças e adolescentes.

Nas Escolas Premium do Grupo SEB — que incluem a Escola Bilíngue Pueri Domus, Carolina Patrício e a Sphere International School — a participação das famílias é incorporada à dinâmica pedagógica por meio de diferentes frentes de acompanhamento e diálogo.

Segundo Christina Sabadell, diretora das Escolas Premium do Grupo SEB, a tendência reflete uma mudança mais ampla na forma como a educação é conduzida. "A escola contemporânea entende que o processo de aprendizagem se fortalece quando há alinhamento entre os diferentes contextos de convivência do estudante, especialmente família e ambiente escolar" , afirma.

Entre as práticas adotadas pelas unidades estão reuniões periódicas com devolutivas individuais, relatórios de acompanhamento e uso de plataformas digitais para comunicação contínua com os responsáveis. A proposta é ampliar a visibilidade das famílias sobre o percurso acadêmico e aspectos socioemocionais dos alunos.

Formação e espaços de diálogo

O engajamento familiar também ocorre por meio de encontros formativos, palestras e workshops sobre temas relacionados ao cotidiano das famílias, como estímulo ao bilinguismo e uso equilibrado de tecnologia. Algumas unidades mantêm ainda comitês consultivos de pais voltados a temas como alimentação e convivência escolar.

Eventos de integração, como o Family Day, além de projetos institucionais como a FEITEK e o Estação Cultura, buscam aproximar as famílias das experiências pedagógicas vivenciadas pelos estudantes ao longo do ano letivo.

Para Christina Sabadell, iniciativas desse tipo contribuem para qualificar o acompanhamento do desenvolvimento dos alunos. "Quando a família compreende melhor o percurso pedagógico e mantém diálogo frequente com a escola, cria-se um ambiente mais favorável ao desenvolvimento integral do estudante. Em um cenário educacional marcado por novas demandas acadêmicas e socioemocionais, o fortalecimento dessa parceria tende a ganhar ainda mais relevância nos próximos anos, especialmente em propostas pedagógicas que valorizam o acompanhamento individualizado" , conclui a especialista.

Confusão nos sintomas atrasa diagnóstico de câncer infantil

Confusão nos sintomas atrasa diagnóstico de câncer infantil
Confusão nos sintomas atrasa diagnóstico de câncer infantil

O câncer infantojuvenil é a segunda maior causa de morte entre crianças e adolescentes no Brasil, segundo o Ministério da Saúde, e também um dos desafios da saúde pública no país, não apenas pela gravidade da doença, mas pela dificuldade em reconhecer seus sinais iniciais. Na infância e na adolescência, os sintomas costumam ser inespecíficos e facilmente confundidos com quadros comuns, como infecções, dores musculares ou alterações passageiras do crescimento, o que pode atrasar a investigação médica.

Nesse contexto, o papel de pais, responsáveis e adultos cuidadores é fundamental. A atenção a mudanças no comportamento da criança, queixas persistentes ou sinais físicos incomuns pode ser determinante para que o diagnóstico seja feito a tempo. Quanto mais cedo a doença é identificada e o tratamento iniciado, maiores são as chances de controle e cura, reduzindo também o impacto físico e emocional ao longo da vida.

O Instituto Nacional de Câncer (INCA), por exemplo, indica que cerca de 80% das crianças e adolescentes com câncer podem ser curados quando o diagnóstico ocorre de forma precoce. Ainda assim, a descoberta tardia permanece como um dos principais fatores associados a desfechos desfavoráveis.

Câncer infantil tem características diferentes do câncer em adultos

De acordo com Walberto Mouzinho, profissional da área de pediatria do AmorSaúde, rede de clínicas parceiras do Cartão de TODOS, ao contrário do que ocorre na vida adulta, o câncer infantojuvenil não está relacionado a fatores como estilo de vida, alimentação ou exposição ambiental. "Na infância e na adolescência, a doença afeta geralmente as células do sistema sanguíneo e os tecidos de sustentação do organismo", explica.

Mouzinho detalha ainda que esses tumores costumam ter origem embrionária e são formados por células pouco diferenciadas, o que, em muitos casos, favorece uma melhor resposta aos tratamentos atualmente disponíveis, como quimioterapia, radioterapia, imunoterapia e cirurgias oncológicas. "Essa característica ajuda a explicar por que as taxas de cura são mais elevadas quando a doença é diagnosticada precocemente", enfatiza.

Segundo o especialista, as leucemias, que afetam a produção de glóbulos brancos na medula óssea, são o tipo de câncer mais frequente entre crianças e adolescentes, seguidas pelos tumores do sistema nervoso central e pelos tumores do sistema linfático. Também fazem parte do grupo de cânceres com maior incidência na população infantojuvenil:

  • Neuroblastoma, se origina no sistema nervoso periférico e costuma acometer a região abdominal;
  • Tumor de Wilms, que afeta os rins;
  • Retinoblastoma, tumor que se desenvolve na retina;
  • Tumores germinativos, que atingem as células que dão origem aos ovários e testículos;
  • Osteossarcoma, tumor ósseo mais comum na infância;
  • Sarcomas, que acometem partes moles do corpo.

Sintomas iniciais exigem atenção redobrada

Um dos maiores desafios no enfrentamento do câncer infantil é justamente identificar quando sintomas aparentemente simples deixam de ser normais. O médico alerta que "queixas persistentes ou sinais de anormalidade devem sempre ser levados em consideração e avaliados por um profissional de saúde". De acordo com ele, entre os sinais que merecem atenção estão:

  1. Palidez, que pode indicar alterações na produção das células do sangue;
  2. Hematomas ou sangramentos frequentes, sem relação clara com traumas;
  3. Dolor óssea ou dor em membros, especialmente quando persistente ou acompanhada de inchaço;
  4. Caroços ou inchaços, principalmente indolores, sem febre ou sinais de infecção;
  5. Perda de peso inexplicada, mesmo sem mudanças na alimentação;
  6. Tosse persistente, sudorese noturna ou falta de ar, que não melhoram com tratamentos habituais;
  7. Alterações nos olhos, como estrabismo repentino ou manchas brancas na pupila, conhecidas como "olho de gato";
  8. Inchaço abdominal, que pode estar associado ao aumento de órgãos internos;
  9. Dores de cabeça persistentes ou intensas, sobretudo quando acompanhadas de vômitos pela manhã e piora ao longo do dia.

Mouzinho ressalta que a presença isolada de um desses sinais nem sempre indica câncer, mas a persistência ou a combinação entre eles deve motivar investigação médica.

Diagnóstico e tratamento exigem rapidez e acompanhamento médico

O diagnóstico do câncer infantojuvenil envolve exames clínicos, laboratoriais e de imagem, que variam conforme o tipo suspeito da doença. A confirmação rápida permite que o tratamento seja iniciado o quanto antes, fator decisivo para o sucesso terapêutico.

O médico destaca que o tratamento costuma ser prolongado e pode envolver quimioterapia, radioterapia, cirurgias oncológicas e, em casos específicos, transplante de medula óssea. "Quando iniciado precocemente, além de aumentar as chances de cura, o tratamento tende a ser menos agressivo e com menores riscos de sequelas", afirma.

A conscientização da população sobre os sinais do câncer infantil e o fortalecimento do papel da família no reconhecimento precoce da doença são estratégias fundamentais para reduzir diagnósticos tardios. "Observar, escutar e valorizar as queixas das crianças é um passo essencial para garantir acesso rápido ao cuidado e melhores perspectivas de futuro", finaliza Mouzinho.

The New Standard promove Lucas Scavone a Brand Manager

The New Standard promove Lucas Scavone a Brand Manager
The New Standard promove Lucas Scavone a Brand Manager

A agência de publicidade boutique The New Standard (TNS) anuncia um movimento estratégico em seu organograma com a promoção de Lucas Scavone. Após um período atuando como diretor de arte na casa, o profissional assume agora o posto de Brand Manager, passando a liderar integralmente a conta da Center Trading, operação de e-commerce voltada para a indústria de beleza dos Estados Unidos.

A mudança de função reflete a busca por uma gestão multidisciplinar. Em sua nova posição, Scavone transita do foco visual para uma atuação estratégica e generalista. O escopo de trabalho abrange a gestão completa do catálogo de produtos da Center Trading, em que será responsável por unificar a direção de arte com a supervisão do conteúdo editorial. O objetivo é alinhar a narrativa textual e a experiência visual do e-commerce.

"Ser Brand Manager, para mim, significa ir além da gestão estética. É trabalhar a marca como ativo simbólico, como linguagem e como sistema vivo de significados. É garantir coerência entre discurso e prática, entre identidade e entrega, entre posicionamento e percepção. Minhas expectativas para essa nova etapa envolvem fortalecer o branding como ferramenta estratégica, ampliar a presença e relevância da marca nos seus territórios de atuação e construir conexões autênticas com seus públicos. Quero contribuir para decisões orientadas por visão de longo prazo, consistência narrativa e inovação. Inicio esse ciclo com entusiasmo, responsabilidade e a convicção de que marcas fortes são construídas com estratégia, sensibilidade cultural e clareza de propósito", destaca o novo Brand Manager da The New Standard.

Agilidade e craft: o modelo da agência de comunicação

A reestruturação da equipe integra o posicionamento de mercado da agência de comunicação The New Standard. Atuando como uma agência boutique que atende empresas no Brasil e no exterior, a empresa adota um modelo de proximidade com o cliente. A estrutura busca a tomada de decisão rápida e agilidade nas entregas. O foco central da TNS permanece no "craft" — o acabamento técnico e estético —, que agora conta com a visão de Scavone na liderança de projetos.

Perfil analítico e acadêmico

A escolha de Scavone para a função baseia-se em sua formação que une teoria e prática. Graduado em Design Gráfico pelo IED e em Publicidade e Propaganda pelo Mackenzie, o profissional possui especialização em UX/UI e uma trajetória que passa por agências de publicidade em São Paulo, multinacionais e projetos editoriais.

Atualmente, é mestrando em Comunicação Intercultural nas Organizações e pesquisa a intersecção entre interculturalidade, religião, cultura geek e narrativas gráficas. Sua produção científica, que investiga o uso de HQs e plataformas digitais como dispositivos de mediação simbólica, inclui publicações internacionais, como na International Journal of Comic Art (IJOCA), e apresentações em congressos globais como a IAMCR. De acordo com a direção da agência, essa bagagem acadêmica visa agregar rigor metodológico à gestão dos projetos na TNS.

Mobileum possibilita o lançamento da extensão VOLTIS 5G pela GSMA Industry Services, simplificando a verificação global de roaming 5G

A Mobileum Inc. (“Mobileum”), fornecedora líder global de soluções analíticas e de rede, anunciou hoje a expansão do seu papel no lançamento do Programa de Verificação da Extensão VOLTIS (Voice over LTE Interoperability & Testing Service) 5G pela GSMA Industry Services. O novo programa ampliado vai além da estrutura de verificação VoLTE/IMS existente para incluir a verificação da preparação para 5G, fornecendo às operadoras um caminho padronizado para validar o roaming e a interoperabilidade de última geração.

Como parceira de verificação designada, a Mobileum gerencia o processo de validação de ponta a ponta, desde o planejamento de testes e validação de recursos até a execução de testes, solução de problemas e relatórios finais, oferecendo uma experiência de verificação simplificada e reconhecida globalmente para operadoras em todo o mundo.

À medida que o roaming 5G se expande globalmente, as operadoras enfrentam uma complexidade cada vez maior na validação da interoperabilidade VoLTE e 5G entre parceiros internacionais. A extensão VOLTIS 5G oferece um caminho de verificação padronizado que ajuda as operadoras a reduzir a dependência de testes bilaterais, fortalecer a confiabilidade do serviço e obter reconhecimento formal do setor. As operadoras podem formar parcerias de roaming mais rapidamente e lançar serviços com maior confiança.

A GSMA Industry Services, parte da associação global mais ampla do setor móvel, fornece serviços de dispositivos, rede e verificação para mais de 2.200 clientes, incluindo operadoras móveis e fabricantes de dispositivos.

“À medida que as operadoras migram para o 5G, a interoperabilidade de roaming torna-se significativamente mais complexa e crítica para os negócios”, afirmou Miguel Carames, diretor de produtos da Mobileum. “Estamos entusiasmados em continuar a parceria com a GSMA Industry Services para expandir o programa VOLTIS e incluir o 5G. Acreditamos que é fundamental para o setor oferecer um caminho global padronizado de verificação que elimine obstáculos nos testes bilaterais e permita que as operadoras validem e implementem o roaming 5G mais rapidamente, viabilizando experiências transformadoras de roaming em escala global.”

“A expansão do Programa de Testes VOLTIS para incluir a prontidão para 5G representa um avanço significativo no fortalecimento da interoperabilidade de ponta a ponta em todo o ecossistema móvel global”, afirmou Tyler Smith, chefe de Serviços Industriais da GSMA. “Ao fornecer uma estrutura consistente e confiável sob o guarda-chuva dos serviços de Interoperabilidade da GSMA, estamos ajudando operadoras, fornecedores e fabricantes de dispositivos a reduzir atritos nos testes, aumentar a confiabilidade dos serviços e acelerar a implementação de capacidades de próxima geração confiáveis em todos os mercados.”

Segundo a GSMA Intelligence, prevê-se que as conexões 5G alcancem 5,6 bilhões até 2030 (5G in Context, 3º trimestre de 2025, novembro de 2025), com 65% operando em redes independentes. Ao mesmo tempo, a Kaleido Intelligence projeta que as receitas combinadas de roaming no atacado e no varejo ultrapassarão US$ 50 bilhões em 2027, impulsionadas pelo rápido crescimento do roaming 5G e da conectividade IoT.

À medida que o tráfego de roaming aumenta e as operadoras desativam as redes legadas, garantir a continuidade da voz e o desempenho transfronteiriço perfeito torna-se essencial. Sem testes e verificações adequados, as operadoras correm o risco de falhas de roaming, experiência do usuário degradada, problemas de interoperabilidade, perda de clientes e atrasos no lançamento de parcerias internacionais.

A Mobileum traz décadas de experiência em suporte a roaming global, testes de interoperabilidade e validação de rede em serviços de voz, mensagens e dados. Por meio de suas soluções de análise de roaming, testes ativos e inteligência de sinalização, a Mobileum ajuda as operadoras a garantir o desempenho do serviço, proteger as receitas de roaming e acelerar o lançamento de novas parcerias internacionais.

O Programa de Verificação VOLTIS e sua Extensão 5G estão disponíveis globalmente para dar suporte a operadoras em todas as regiões.

Para obter mais detalhes sobre os testes de interoperabilidade da GSMA, acesse este link.

Sobre a Mobileum Inc.

A Mobileum é uma das principais fornecedoras de soluções de análise para o setor de telecomunicações, abrangendo roaming, rede central, segurança, gestão de riscos, testes de conectividade nacional e internacional, além de inteligência do cliente. Mais de 1.000 clientes utilizam sua plataforma Active Intelligence, que oferece soluções avançadas de análise e permite conectar inteligência profunda de rede e operações a ações em tempo real que aumentam a receita, melhoram a experiência do cliente e reduzem custos. Com sede no Vale do Silício, a Mobileum possui escritórios na Austrália, Alemanha, Grécia, Índia, Japão, Portugal, Singapura, Reino Unido e Emirados Árabes Unidos. Saiba mais em www.mobileum.com

Sobre a GSMA

A GSMA é uma organização global que unifica o ecossistema móvel para descobrir, desenvolver e implementar inovações fundamentais para ambientes de negócios positivos e mudanças sociais. Nossa visão é desbloquear todo o potencial da conectividade para que pessoas, indústrias e a sociedade prosperem. Representando operadoras e organizações de telefonia móvel em todo o ecossistema móvel e setores adjacentes, a GSMA atua em prol de seus membros em três pilares principais: Conectividade para o Bem, Serviços e Soluções para a Indústria e Divulgação. Essas atividades incluem o avanço de políticas públicas, o enfrentamento dos maiores desafios sociais da atualidade, o fortalecimento da tecnologia e da interoperabilidade que viabilizam o funcionamento da tecnologia móvel e a oferta da maior plataforma mundial para reunir o ecossistema móvel nos eventos MWC e M360.

Saiba mais em www.gsma.com.

O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.

Contato:
QUEXOR GROUP INC.

Cheryl Fritz | cfritz@quexor.com | Celular: +1 (703) 856-5932

Mídia e Comunicação Corporativa – Mobileum

Sandra Almeida | sandra.almeida@mobileum.com | Celular: +351 939650229

Fonte: BUSINESS WIRE

Bradesco lança educação ilimitada a colaboradores

Bradesco lança educação ilimitada a colaboradores
Bradesco lança educação ilimitada a colaboradores

Inovar deixou de ser um diferencial para se tornar um imperativo de perenidade para uma empresa. A inovação não deve ser um evento isolado, mas um movimento constante, e encontrar os parceiros certos para isso é fundamental. Segundo o artigo Unlocking the Code to Continuous Innovation: A Study of Key Determinants for Serial Innovators, publicado na revista Administrative Sciences em 2024, a estratégia mais poderosa para alcançar essa constância é o fomento de redes colaborativas e parcerias com entidades externas.

Mesmo empresas consolidadas devem buscar formas de inovar o que já é inovador. É isso que a Unico Skill e o Bradesco estão se propondo a fazer. O banco tem um programa de ensino consolidado, com a Fundação Bradesco, que atende a 42 mil crianças e jovens em todo o país, e a Unibrad, uma das principais universidades corporativas do Brasil, voltada à qualificação dos colaboradores da instituição. Para ampliar o acesso de seus colaboradores a cursos diversos, o Bradesco fez parceria com a Unico Skill, criadora do primeiro vale-educação do país.

Em fase piloto, o projeto permitirá que cerca de 5 mil funcionários de diferentes áreas do Bradesco acessem milhares de opções de graduações, pós, cursos livres, de idiomas e mentorias em uma plataforma de educação ilimitada que permite personalizar e dar escala ao aprendizado. "A evolução cultural em uma organização da nossa escala exige consistência e ferramentas que impulsionem a adaptabilidade. Esse piloto busca democratizar o acesso ao conhecimento de ponta, permitindo que o colaborador seja o arquiteto de sua carreira — um habilitador direto de produtividade, performance e engajamento", resume a diretora de Cultura e Talentos do Bradesco, Soraya Bahde.

A Unico Skill conecta os colaboradores do Bradesco a mais de cem instituições de ensino brasileiras e estrangeiras, como FGV, USP, Insper, Mackenzie, Estácio, Cambridge, Columbia, Fundação Dom Cabral, Coursera, CNA, entre outras.

Personalização do aprendizado

O benefício da Unico Skill permite que cada colaborador crie sua própria trilha de aprendizagem de acordo com seu momento de carreira, sua necessidade profissional e seus anseios pessoais. Essa trilha pode ser criada por meio de inteligência artificial (IA) e conta com o auxílio de um consultor de carreiras do Unico Skill. "Com a nossa tecnologia, democratizamos o acesso à educação de qualidade, permitindo que cada pessoa seja protagonista da sua própria jornada de crescimento. Essa parceria com o Bradesco é um marco para escalar esse impacto", afirma o CEO da Unico Skill, Joca Oliveira. Além de cursos relacionados à função profissional, ele salienta que o colaborador tem liberdade para buscar conteúdos para uma transição de carreira, uma promoção para um cargo de liderança ou realização de um desejo pessoal.

Como funciona o benefício

A Unico Skill é uma espécie de plano de saúde, mas voltado à educação: a empresa paga um valor fixo mensal por colaborador, que passa a ter acesso a uma plataforma com milhares de cursos em instituições brasileiras e estrangeiras. Atualmente, são 26 mil opções de graduação, pós, cursos livres, de idiomas e mentorias em mais de cem instituições nacionais e internacionais. O benefício tem ROI de até 4X — o que significa que, a cada real investido pela empresa, os colaboradores consomem quatro reais em educação de qualidade. "Nossa missão é democratizar a educação no ambiente corporativo, tornando-a acessível, mensurável e segura. Assim como o plano de saúde transformou o cuidado com a saúde no Brasil, o vale-educação vai transformar o aprendizado em um direito do trabalhador", afirma Joca Oliveira.

AdmDoctor lança app para gestão de CNPJ na saúde

AdmDoctor lança app para gestão de CNPJ na saúde
AdmDoctor lança app para gestão de CNPJ na saúde

A AdmDoctor, empresa de contabilidade focada na área da saúde, anunciou a expansão dos seus serviços com o lançamento de um aplicativo (app) para dispositivos móveis. Chamada de Adm.Care, a plataforma busca simplificar a gestão burocrática para profissionais de saúde, facilitando a emissão de notas fiscais e automatizando o pagamento de taxas e impostos, por exemplo.

 

A solução atende profissionais da saúde que precisam de CNPJ para emissão de notas fiscais em hospitais e empresas de home care, um modelo cada vez mais exigido no setor.

 

O app foi pensado para enfermeiros, técnicos/auxiliares de enfermagem, fisioterapeutas, fonoaudiólogos e nutricionistas que trabalham em hospitais e empresas de home care nos quais há exigência de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) para fazer o faturamento.

 

“Toda a gestão do CNPJ fica no nosso domínio. O profissional de saúde recebe como associado o valor líquido na sua conta pessoal, sem precisar se preocupar com a gestão burocrática e custos de manutenção”, comenta Rodrigo Barbosa, cirurgião e cofundador da Adm.Doctor e Adm.Care, empresa especializada em contabilidade e gestão financeira para a área da saúde.

 

Barbosa explica que a empresa decidiu lançar o app ao detectar uma demanda de profissionais que ainda não estavam contemplados pelas soluções já existentes. Com isso, a Adm.Doctor busca ampliar o alcance no mercado.

Adm.Care permite atuar com CNPJ sem precisar abrir empresa própria

A Adm.Care foi desenvolvida para profissionais da saúde que precisam emitir notas fiscais, mas não desejam abrir ou administrar um CNPJ próprio. Nesse modelo, toda a estrutura contábil, fiscal e burocrática fica sob responsabilidade da AdmDoctor, enquanto o profissional atua como associado e recebe o valor líquido diretamente em sua conta pessoal.

Além de simplificar a rotina do profissional, a Adm.Care também tem como objetivo otimizar processos para hospitais e empresas de home care, oferecendo mais organização, rastreabilidade e padronização na gestão de documentos e notas fiscais. Entre as principais características estão:

  • redução de custos com abertura e manutenção de empresa;
  • eliminação da complexidade da gestão contábil e fiscal;
  • maior previsibilidade financeira para o profissional;
  • acompanhamento padronizado de notas fiscais e documentos por parte das instituições;
  • automação de tarefas repetitivas, com mais precisão nos cálculos e menor risco de erros ou retrabalho.

Segundo a CEO Lívia Lourenço, o uso da tecnologia amplia a capacidade do contador e entrega uma experiência mais clara, confiável e personalizada aos profissionais da saúde, sem abrir mão do atendimento humano especializado.

Desafios durante a criação

 

O desenvolvimento do app trouxe alguns desafios. O principal foi transformar processos contábeis complexos — como gestão fiscal, emissão de notas, acompanhamento de impostos e suporte ao profissional — em uma experiência simples, intuitiva e adaptada para celulares e outros dispositivos móveis.

 

“Também enfrentamos desafios técnicos na integração segura com ERPs (sistemas de planejamento de recursos empresariais) e sistemas governamentais, com foco em garantir estabilidade e proteção de dados sensíveis”, explica Bjorn Boschmann, CTO da AdmDoctor.

Mesmo com o app, a empresa optou por manter algumas estratégias adotadas anteriormente. Entre elas o concierge, que são times de atendimento segmentados por perfil do profissional. A companhia oferece ainda consultores especializados na área da saúde, acompanhamento próximo aos conselhos profissionais, rituais internos de revisão de qualidade e processos padronizados de serviço.

Como define Rodrigo Barbosa, a tecnologia entra para reduzir ruídos e aumentar eficiência, e não para distanciar o relacionamento humano. “A Adm.Doctor nasceu com o propósito de simplificar a vida financeira e contábil do médico. Com o lançamento da Adm.Care para os demais profissionais da saúde, a expansão é mais um passo na construção desse ecossistema digital”, finaliza o cofundador. 

Para saber mais, basta acessar o site da Adm.Doctor: https://adm.doctor/planos/

AVISO PARA IGNORAR O COMUNICADO DE IMPRENSA – Learning Tree International usa, Inc

LONDRES, Feb. 26, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Fomos avisados pela Learning Tree International USA, Inc que jornalistas e demais leitores devem desconsiderar o comunicado de imprensa, "Learning Tree International Fecha Contrato Plurianual Exclusivo de Serviços de Treinamento Comercial com a NATO NCIA – IFB-CO-423236", emitido em 24 de fevereiro de 2026 pela GlobeNewswire.

Primary Logo

GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9662232)

Fibromialgia pode dar direito ao BPC de um salário mínimo

Fibromialgia pode dar direito ao BPC de um salário mínimo
Fibromialgia pode dar direito ao BPC de um salário mínimo

Dor muscular generalizada, fadiga e sono não reparador. Esses são alguns dos sintomas da fibromialgia, síndrome crônica que não tem cura e que pode impactar consideravelmente a rotina e a qualidade de vida. Em quadros mais graves, ela dá direito a receber o Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS), desde que alguns critérios sejam cumpridos.

O BPC é um benefício de um salário mínimo mensal (R$ 1.621,00, em 2026) pago pelo Governo Federal à cidadãos com 65 anos ou mais e à pessoas com deficiência com impedimento de longo prazo em razão da sua condição de saúde. Em ambos os casos, é necessário comprovar baixa renda. Ao contrário da aposentadoria, não há a obrigatoriedade de tempo de contribuição mínima.

"Para conceder o benefício, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tende a avaliar o impacto funcional do quadro, não só o diagnóstico. Na fibromialgia, pesam principalmente dor crônica generalizada, crises frequentes, fadiga intensa, rigidez, sono não reparador e a chamada ‘névoa mental’ (dificuldade de concentração, memória e raciocínio)", explica Maycon Matos, advogado que atua na defesa de pessoas com deficiência e famílias de baixa renda junto ao INSS.

Segundo Matos, também contam limitações práticas como incapacidade de manter rotina, permanecer muito tempo em pé ou sentado, pegar peso, realizar tarefas domésticas, usar transporte público, cumprir jornada de trabalho ou estudar com regularidade.

"No BPC, o ponto central é demonstrar que a fibromialgia compromete a rotina de forma duradoura — e não que a pessoa teve uma crise pontual. O que decide é o conjunto: histórico de tratamento, persistência dos sintomas e limitações no dia a dia, somados ao requisito de baixa renda", acrescenta o advogado.

A avaliação biopsicossocial no BPC, afirma Matos, normalmente envolve perícia médica e avaliação social. A parte médica verifica o diagnóstico, o tratamento e, principalmente, as limitações funcionais. Já a parte social analisa a realidade da família, as barreiras do dia a dia, a necessidade de ajuda de terceiros, as condições de moradia, renda e gastos essenciais.

Ele esclarece que, mesmo a lei prevendo a regra de renda de até um quarto de salário mínimo por pessoa para receber o benefício, a Justiça já tem concedido o BPC em casos nos quais a renda familiar passa um pouco desse limite.

"Isso ocorre em casos em que a família comprova vulnerabilidade, especialmente por gastos essenciais com medicamentos de uso contínuo, consultas, terapias, transporte, alimentação, aluguel e contas básicas. A dificuldade de acesso a tratamento, necessidade de apoio e a sobrecarga familiar também ajudam a mostrar o impacto da fibromialgia na vida real", detalha Matos.

Nos casos judiciais, é importante ter um conjunto bem organizado: laudo detalhado (reumatologista, clínico, ortopedista ou médico assistente) descrevendo sintomas e limitações; relatórios de fisioterapia e outros profissionais; receitas e histórico de medicação, prontuários e documentos que mostrem aspectos da vida prática (por exemplo, relatos de limitações na rotina, dificuldades para trabalhar/estudar, necessidade de pausas, dependência de ajuda), diz Matos.

"Na parte social, CadÚnico atualizado, comprovantes de renda e gastos essenciais (notas/recibos, aluguel, contas, transporte e despesas de saúde) costumam ser decisivos para demonstrar vulnerabilidade", complementa.

O advogado avalia que os casos envolvendo fibromialgia exigem o que ele chama de "estratégia de prova". Sem detalhar limitações e sem comprovar a vulnerabilidade, muitos pedidos para receber o BPC acabam negados.

"O acompanhamento jurídico ajuda a organizar a documentação, orientar o que o laudo precisa conter, alinhar a narrativa com a avaliação biopsicossocial, verificar CadÚnico e renda, e conduzir recurso administrativo ou ação judicial quando necessário", ressalta.

Desde janeiro de 2026, passou a vigorar lei que permite a equiparação da pessoa com fibromialgia à pessoa com deficiência, desde que isso seja confirmado mediante a avaliação biopsicossocial. Com isso, quem possui a síndrome passa a ter direitos assegurados pela legislação, como cotas em concursos públicos e isenção de Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) na compra de veículos.

Para saber mais, basta acessar o Instagram do advogado: https://www.instagram.com/mayconmatos.adv/

Ph.D Sports e VS Gold anunciam fusão em hub de franquias

Ph.D Sports e VS Gold anunciam fusão em hub de franquias
Ph.D Sports e VS Gold anunciam fusão em hub de franquias

As redes paranaenses de academias Ph.D Sports e VS Gold se juntam ao mesmo hub de franquias – mas ao invés das marcas conflitarem entre si, a união busca consolidar a presença em todo o estado do Paraná. A nova estrutura centraliza a gestão das marcas, reunindo dois modelos operacionais distintos no segmento fitness do estado. 

A franquia Ph. D Sports busca afirmar sua presença dando enfoque no público de ticket popular (R$120), enquanto a VS Gold visa trabalhar com o ticket médio a partir de R$ 200. Com a parceria, as marcas pretendem atingir não somente o público consumidor, mas também captar investidores interessados em franquias de academias.

Com a decisão, o grupo reúne agora academias de aproximadamente 1.000 metros quadrados, com capacidade para até 2,5 mil alunos na máxima ocupação e unidades maiores, estruturadas para atender de 2 mil a 2,5 mil alunos com menor nível de superlotação e maior número de equipamentos.

Viktor Rossa, CEO da rede de academias Ph.D Sports, conta que a medida foi estratégica para evitar conflito entre as marcas e estabelecer a atuação do grupo na região norte do Paraná. "A VS Gold tinha presença muito maior nessa área, enquanto a Ph.D Sports era mais forte no restante do estado. Com a fusão, queremos consolidar a região", informa.

A estratégia adotada pelo grupo permite atender diferentes perfis e atingir tanto clientes quanto investidores interessados no setor de franquias de academias. O executivo reforça que o cliente que frequenta uma academia com ticket baixo não é o mesmo que utiliza uma com ticket médio, pois buscam experiências distintas.

"Quando trabalhamos com um ticket médio, atingimos outro público, totalmente diferente — a pessoa que quer pagar um pouco mais e ter acesso a mais máquinas, mais espaço e menos superlotação, que busca um bom local de treino completo, sem revezar tanto aparelho. Além disso, também conseguimos atingir o público investidor", detalha Rossa.

Atratividade para investidores

O CEO da rede salienta que, do ponto de vista de investimentos, o modelo de franquia apresenta taxa de lucratividade com média mensal de 35% a 40%. O início da geração de lucro pode ocorrer nos primeiros três a quatro meses e o retorno total é estimado em até 36 meses, podendo proporcionar uma rentabilidade ágil para o investidor.

"O mercado fitness é um dos que mais cresce nos últimos anos, especialmente depois da pandemia. É um setor muito promissor no Brasil, ainda com poucos praticantes de atividade física, se comparado com outros países. Muitas regiões já estão saturadas de academias low cost brigando pelo mesmo cliente, mas não têm uma academia com ticket médio um pouco mais alto para um cliente mais exigente", comenta o executivo.

Segundo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), o mercado fitness brasileiro conta com mais de 64 mil empresas, dominado por pequenas academias, que representam 95,79% dos estabelecimentos. O setor cresce a uma taxa anual de 13,97%, impulsionado pelas gerações Y e Z, enquanto 47% da população ainda é sedentária, indicando potencial de expansão. Para mais informações sobre as unidades da Phd Sports e VS Gold, basta acessar: https://www.academiaphdsports.com.br/seja-franqueado

ÚLTIMOS 10 PODCASTS

Últimas Notícias

Translate »