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Embraer abre 200 vagas para a primeira fase o Programa de Est√°gio 2019

Embraer abre 200 vagas para a primeira fase o Programa de Est√°gio 2019


O novo método digital de recrutamento iniciado no primeiro trimestre deste ano continua utilizando inteligência artificial para análise primária de perfil dos candidatos.


por 2 de outubro de 2018 0 coment√°rios

Est√£o abertas as inscri√ß√Ķes para o processo seletivo do Programa de Est√°gio de n√≠vel superior da Embraer. S√£o oportunidades para 200 talentos que iniciar√£o as atividades a partir de fevereiro de 2019. Os candidatos devem se cadastrar no site http://embraer.gupy.io at√© 16 de outubro. S√£o 30 vagas para a √°rea de Tecnologia, incluindo TI, al√©m de oportunidades nas √°reas corporativas, administrativo, engenharia e produ√ß√£o. Localizadas em: S√£o Jos√© dos Campos, S√£o Paulo, Campinas, Sorocaba, Gavi√£o Peixoto, Botucatu, Belo Horizonte e Bras√≠lia.

O novo método digital de recrutamento iniciado no primeiro trimestre deste ano continua utilizando inteligência artificial para análise primária de perfil dos candidatos. A seleção online conta com testes de perfil, lógica e inglês. A cada etapa o candidato recebe um feedback automático sobre o desempenho e sua média de pontuação na avaliação.

‚ÄúA Embraer busca inovar continuamente em todas as suas √°reas de atua√ß√£o. Com o uso de intelig√™ncia artificial obtivemos excelentes resultados para identificar e atrair os perfis dos talentos que levar√£o a companhia a encontrar as solu√ß√Ķes para os desafios do futuro. Al√©m disso, foi poss√≠vel oferecer uma melhor experi√™ncia para cada candidato‚ÄĚ, afirma Ricardo Tozetti, gerente de Recursos Humanos da Embraer.

O novo processo de recrutamento adotado pela companhia trouxe benefícios aos candidatos ao tornar o processo mais ágil e intuitivo. A tecnologia também possibilitou ampliar a diversidade geográfica dos candidatos, já que as vagas estão abertas para estudantes de todo o Brasil. Em média, a Embraer disponibiliza 300 vagas anuais para estagiários, divididos em processos seletivos por semestre.

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