… obter mais valor com transformações digitais sucessivas, tornando-se, por exemplo, organizações mais inteligentes, por meio de decisões sistemáticas baseadas em dados, transferência de mais poder de decisão aos funcionários da linha de frente e colaboração integrada entre as áreas.
Diversos atributos essenciais que diferenciam a maior parte das empresas digitalmente maduras são indicados no relatório.
– Mentalidade voltada ao digital e que priorize as soluções digitais antes de tudo.
– Experimentação sistemática para impulsionar a inovação por toda a organização.
– Capacidade de se organizar rapidamente em torno de novas oportunidades digitais.
– Empoderamento dos funcionários da empresa por meio do acesso aos dados
– Engajamento dos funcionários, encorajando a resolução de problemas de forma colaborativa.
O relatório também revela que possuir um alto grau de destreza digital possibilita às empresas aproveitar as oportunidades e reagir às rupturas muito mais rapidamente do que seus concorrentes tradicionais.
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