São Paulo 17/6/2021 – O livro é editado pelo IMAM, criado em dezembro de 1979 pelo próprio autor, Reinaldo Moura, em sociedade com José Mauricio Banzato, e é escrito de forma direta, na primeira pessoa, com uma narrativa própria das autobiografias.

A pandemia que afetou o mundo, trouxe como consequência milhares de pessoas impactadas com a transformação de suas rotinas de vida. Com a adoção do isolamento social por parte dos governos de grande parte dos municípios do país, em função da pandemia do novo coronavírus, os deslocamentos sociais foram substancialmente reduzidos e a regra passou a ser ficar em casa. Toda essa mudança abrupta do cotidiano dos brasileiros não se deu sem dificuldades e sofrimentos psíquicos diversos, seja o luto pelos planos perdidos, o choque pela restrição da liberdade ou as novas angústias advindas de uma realidade desconhecida que estava começando a emergir.

O isolamento social afetou as pessoas de diferentes formas, positiva, pensando no futuro, ou negativa. Um exemplo de impacto positivo é Reinaldo Moura, cuja biografia encontra-se intrinsecamente ligada à logística, movimentação de materiais e desenvolvimento do empreendedorismo, que aproveitou a pandemia para escrever um livro: “Uma Autobiografia dos meus primeiros setenta anos”.

Com 224 páginas, o livro, editado pelo IMAM – Instituto de Movimentação e Armazenagem de Materiais, criado em dezembro de 1979 pelo próprio autor, Reinaldo Moura, em sociedade com José Mauricio Banzato, é escrito de forma direta, na primeira pessoa, com uma narrativa própria das autobiografias.

Reinaldo Moura explica que a razão principal pela qual escreveu o livro foi a pandemia do covid-19. “Logo nos primeiros 60 dias de isolamento social, fiquei na expectativa de como seria o futuro, o que iria acontecer, quando teríamos uma vacina e seriamos imunizados para, enfim, podermos retomar às nossas atividades normais.”

Quando percebeu que isso não ocorreria tão cedo, Moura diz “o que me restou foi olhar ao redor e ver minha coleção de pratinhos, que são lembranças das minhas viagens pelo mundo e fazer uma reflexão dos até então 70 anos bem vividos. Passou um filme na minha cabeça, que transcrevi em forma dessa autobiografia”.

De acordo com Reinaldo Moura, a obra também está recheada de emoções e vivências realmente experimentadas e descritas com tamanha maestria que o leitor quase que se sente parte da história. Durante os seus primeiros 70 anos, que agora são lançados sob a forma de livro, foram mais de 400 viagens relatadas, sendo 129 ao exterior e mais de 300 no Brasil, com 18 livros publicados e mais 11 em coautoria e 1.200 palestras proferidas para um total de mais de 180 mil pessoas.

Ilustrado com fotos das viagens, experiências, cursos, consultorias e palestras realizadas, Reinaldo diz que o livro se constitui em leitura obrigatória pelos novos empreendedores e pelas novas gerações que devem ver no relato um exemplo de amor e coragem para desbravar o universo da logística e da vida corporativa de forma geral.

Mais informações pelo site www.imam.com.br ou pelo telefone (11) 5575-1400 ou pelo WhatsApp (11) 97550-8384

São Paulo, SP 17/6/2021 – A ideia é contribuir para que mais pessoas possam mostrar seus talentos nessa iniciativa do Kwai, afirma FredFred, do Desimpedidos, é o embaixador do Programa de Criadores de Esporte, que terá investimento de 10 milhões de dólares; inscrições vão até 30 de julho

O Kwai, aplicativo para criação e compartilhamento de vídeos curtos, anuncia o lançamento do primeiro programa de incentivo de criadores de conteúdo esportivo. Até o dia 30 de julho, usuários Kwai de todo o Brasil e América Latina poderão se inscrever no “Programa de Criadores de Esporte”.

Fred será o embaixador do programa no Brasil. Com mais de 10 milhões de seguidores em suas redes sociais, o apresentador do canal Desimpedidos vai dividir suas experiências na criação de conteúdo para abrir novos caminhos aos talentos no mundo digital. Além dele, a ação contará com a participação dos influenciadores agenciados pela NWB, maior rede digital de esportes do Brasil com cinco canais proprietários, entre eles Desimpedidos e Camisa 21, e mais de 100 afiliados.

“A ideia é contribuir para que mais pessoas possam mostrar seus talentos nessa iniciativa do Kwai. E, com certeza, vamos nos divertir, aprender e inspirar bastante gente”, disse Fred.

Apaixonado por futebol, Fred, 32, é paulistano, estudou jornalismo, teatro e cria conteúdo para a internet desde 2007. No Desimpedidos, atua desde 2015. Já cobriu pelo canal diversos eventos esportivos, como Liga dos Campeões da UEFA, Copa do Mundo FIFA, Copa Libertadores, Copa do Brasil, Jogos Olímpicos Rio 2016 e Florida Cup. Em 2019, ele foi eleito pela Forbes Brasil como um dos 30 jovens mais promissores do país.

O “Programa de Criadores de Esporte” terá duração de doze meses e quer encorajar criadores de conteúdo original voltado a esportes a desenvolverem o tema em vídeos curtos, crescendo como criadores no Kwai. Durante o próximo ano, a plataforma investirá 10 milhões de dólares para apoiá-los por meio de um programa de monetização, workshops e a disponibilização de time dedicado para guiá-los no processo de se tornarem criadores profissionais.

Os interessados devem se inscrever pelo site kwai.com/sportscreator. Os critérios de seleção são originalidade, criatividade e engajamento e os aprovados serão comunicados por meio de mensagens na plataforma.

“Esse é um programa que disponibiliza espaço para que criadores de esportes desenvolvam seus trabalhos no formato de vídeos curtos e encontrem uma audiência que procura aprender e se divertir com esses conteúdos”, explica Mariana Sensini, diretora do Kwai no Brasil.

O Kwai tem uma série de iniciativas envolvendo esportes, como conteúdos exclusivos e interativos que proporcionam uma nova experiência aos usuários do app, que desejam acompanhar importantes campeonatos como o Brasileirão e perfis de clubes como o Santos, Botafogo, Flamengo, até o do Novo Basquete Brasil. A plataforma também está hospedando o reality show #MicrofoneAbertonoKwai, que vai escolher o novo comentarista do programa Jogo Aberto, da TV Band.

Todas as regras do “Programa de Criadores de Esporte” estão disponíveis no site do Kwai.

Website: http://www.kwai.com/sportscreator

São José do Rio Preto, SP 17/6/2021 – Segundo dados do Ministério da Saúde, 1 em cada 100 crianças no Brasil nascem com problemas no coração.

Uma em cada cem crianças do Brasil nasce com um problema no coração, de acordo com o Ministério da Saúde. Devido a este e outros dados alarmantes, o dia 12 de junho foi escolhido para chamar a atenção da população, do poder público e da Saúde para os cuidados com a cardiopatia congênita, que são estas doenças que já se formam no coração do bebê, antes mesmo do nascimento.

Outro importante exame que deve ser feito nos recém-nascidos é o Teste do Coraçãozinho, feito entre 24h e 48h após o parto (para os bebês que nasceram com mais de 34 semanas). O teste é lei, vale para toda criança nascidas no Brasil e é indolor. Consiste em colocar um aparelho chamado oxímetro na mão direita do bebê e outro no pé esquerdo. O equipamento mede a quantidade de oxigênio no sistema circulatório.

Um pequeno milagre

Vitório Silva Lemos é um milagre na vida de Priscila Silva e Eduardo Lemos. Com 12 semanas de gestação, cerca de 3 meses, os pais descobriram uma malformação na parede do abdômen do filho. Após exames e a confirmação do problema, a equipe médica desconfiou que Vitório também poderia ter algum tipo de cardiopatia. Com 22 semanas de gravidez, as suspeitas se confirmaram.

Original de Uberlândia, Priscila se preparou para o nascimento do filho, no Hospital da Criança e Maternidade (HCM), de São José do Rio Preto/SP. “Por indicação dos médicos, decidimos que nosso filho teria de nascer no mesmo hospital onde receberia os tratamentos. Assim que nasceu, ele ficou quase 2 meses na UTI. Foram várias cirurgias na barriguinha e no coração. Por isso, a importância de diagnóstico precoce e de equipes especializadas para cuidar de crianças cardiopatas. Ele é nosso milagre”, afirmou a mãe.

Um dos maiores centros de referência para tratamento destas doenças no Brasil, e no mundo, é o Serviço de Cardiologia e Cirurgia Cardiovascular Pediátrica, CardioPedBrasil, do HCM de Rio Perto.

Somente nos últimos 3 anos, o Serviço do hospital atendeu 10.637 crianças, fez 1.271 cirurgias, realizou 14.514 ecocardiogramas e 320 cateterismos (sendo 148 procedimentos), tratando crianças de todos os estados do país e até de nações vizinhas, como Venezuela e Colômbia.

Para esta semana de conscientização, além de ter realizado uma Live no dia 7 de junho, pelo Instagram, para tirar dúvidas e conversar mais sobre o assunto, a equipe da CardiopedBrasil promove diversos posts nas redes sociais com orientações e informações a todos.

O chefe da CardioPedBrasil do HCM, Prof. Dr. Ulisses Alexandre Croti, ressalta a importância do diagnóstico precoce para o início do tratamento imediato e mais adequado. “As cardiopatias congênitas são a 3ª maior causa de morte de recém-nascidos estado de São Paulo. Por isso, é muito importante para chamar a atenção da população, em especial das mulheres gestantes e daquelas que serão mães, para a importância de realizar um ecocardiograma fetal, ou seja, um exame do coração da criança, após a 20ª semana de gestação. É por meio dele que é evidenciada qualquer anomalia. Outro ponto importante a salientar, é que quando a gestante for ganhar seu filho, que seja no mesmo hospital em que ele será tratado do coração, recebendo assim, todas as orientações necessárias para o cuidado com este bebê. O útero é o melhor e mais seguro transporte para uma criança gerada com problema no coração”, salientou Croti.

A coordenadora da enfermagem do Serviço no HCM, enfermeira Bruna Cury, ressalta para os pais quais sinais e fatores de risco devem se atentar.

“Se a criança apresentar lábios, dedos dos pés e/ou das mãos roxos, dificuldade de mamar e cansaço constantes é um alerta. Além disso, algumas síndromes genéticas (por exemplo Down), o uso de alguns medicamentos, histórico familiar próximo (pai, mãe e/ou irmãos) e problemas como diabetes gestacional, podem aumentar o risco de desenvolvimento de cardiopatias congênitas”, pontua Bruna.

Referência Nacional e Internacional

O Serviço do HCM é considerado um dos grandes centros de referência no Brasil em cardiologia e cirurgia cardiovascular pediátrica. Instituído em 2002, é o único totalmente especializado, com uma equipe com mais de 100 profissionais para cuidar especificamente dos pacientes em tratamento de cardiopatia congênita no interior do Estado de São Paulo.

Foi o primeiro a firmar uma parceria, feita em 2008, com uma das mais importantes Organizações Não Governamentais (ONG) no mundo da cardiologia e cirurgia cardiovascular pediátrica, a Children’s HeartLink. Esta parceria colocou os profissionais da Fundação Faculdade Regional de Medicina (Funfarme) e da Faculdade de Medicina, Enfermagem e Psicologia de Rio Preto (Famerp), mantenedora do HCM e das demais unidades do complexo hospitalar, em contato direto com instituições como a Mayo Clinic, o Children’s Hospital and Clinics of Minnesota, além do Boston Children’s Hospital da Harvard Medical School. Tudo com o intuito melhorar ainda mais a qualidade dos atendimentos a essas crianças operadas do coração na CardioPedBrasil e no Brasil.

Website: https://www.cardiopedbrasil.com.br/

São Paulo 17/6/2021 – A competição permite que profissionais mostrem sua criatividade na arte de preparar drinks com licor e café”, diz Julian Fernandez, da Zamora CompanyEtapa brasileira da quinta edição do campeonato global Bartenders & Baristas Challenge, promovido pelo Licor 43, abrirá inscrições dia 21 de junho

As coqueteleiras nacionais têm marcado presença nas competições mundiais, e alguns bartenders brasileiros já figuram entre os maiores e mais reconhecidos do mundo pela classificação do World’s 50 Best Bars. No país, eventos como o BCB – Bar Convent Brasil, lançado pela Reed Exhibitions na Alemanha em 2007 e nos Estados Unidos em 2018, têm buscado destacar o universo de bebidas destiladas premium impulsionando o desenvolvimento do setor através da promoção de experiências, conteúdo, inspiração e negócios.

Estes eventos visam reunir, nos ambientes presencial e virtual, importantes marcas de bebidas premium, bartenders e profissionais da indústria de bares, restaurantes, varejistas e distribuidores da América do Sul. Segundo o Senac, o mercado de coquetelaria vem se expandindo no país desde 2010, quando bartenders brasileiros começaram a fugir do óbvio e a agregar mais conhecimento ao preparo de coquetéis. As marcas passaram a apostar em novos talentos para expandir a cultura da coquetelaria e vêm promovendo seguidamente campeonatos de alcance internacional.

A marca espanhola Licor 43, trazida com exclusividade pela Aurora Fine Brands, por exemplo, já na quinta edição do campeonato anual Licor 43 Bartenders & Baristas Challenge https://www.licor43.com/bartenders-baristas-challenge/ desafia profissionais dos dois balcões – baristas e bartenders – a criarem receitas que levem Licor 43 e café. A competição acontece pela segunda vez em formato virtual com inscrições gratuitas e permite que profissionais mostrem sua experiência e criatividade na arte de mesclar Licor 43 e café em coquetéis. Nesta quinta edição, o campeonato será executado online no site www.licor43.com e nas redes sociais de Licor 43.  

De volta como juízes globais estão o guru dos coquetéis Merijn Gijsbers e o consultor e educador de café Timon Kaufmann; Penelope Bass, editora sênior da revista americana Imbibe, junta-se ao painel este ano. A tarefa deles será encontrar a melhor nova receita de coquetel Licor 43 com café – no ano passado, Annarose Krone de O Nic’s on Beverly Bar em Los Angeles foi a grande vencedora global. Na etapa brasileira, os jurados Saulo Yassuda, da Revista Veja São Paulo, e Mariana Proença, da Revista Espresso, entre outros nomes, irão avaliar os coquetéis dos 6 finalistas e o vencedor nacional será conhecido dia 02 agosto através de uma live no Facebook de Licor 43 Brasil e, em seguida, disputará a final global B&B, que será em outubro de 2021. 

Licor 43 está empenhado em apoiar e envolver os bartenders e baristas por meio da competição. Para Julian Fernandez, diretor global de Inovação de Marketing dos destilados da Zamora Company, manter o formato virtual que teve início no ano passado é a melhor maneira de realizar o evento. “Com essa dinâmica, em 2020 alcançamos um público amplo, de 20,5 milhões de pessoas globalmente, cumprindo com a missão de educar e inspirar paixão por Licor 43 como o licor número um em coquetéis com café. Esperamos mais uma vez ser surpreendidos pelo pensamento, criatividade e esforço que os participantes colocam em suas criações”, diz.

Segundo Gilberto Amêndola, jornalista especializado em bebidas, e juri do BB Challenge 2020, a relação entre o café e a coquetelaria, embora não seja antiga, só tem melhorado com o tempo. Fato é que os coquetéis com café proliferaram nos principais bares de São Paulo, e do País, trazendo receitas clássicas como Espresso Martini, Irish Coffee, e criações modernas utilizando café expresso, café coado, cold brew (café extraído a frio) ou outros métodos, como infusões. O jornalista cita em uma de suas resenhas, que, segundo o mixologista e editor do site Mixology News, Marco de La Roche, que conquistou o tricampeonato brasileiro de Coffee in Good Spirits (2009, 2010 e 2011), e figurou entre os dez melhores baristas do Campeonato Mundial realizado em Londres em 2010, o boom das cafeterias nos anos 1990 teria sido o responsável por popularizar os coquetéis com café no País.

Profissionais interessados em se inscrever no Licor 43 Bartenders & Baristas Challenge devem acessar o site www.licor43.com e podem acompanhar as notícias nas redes sociais da marca no Brasil (https://www.instagram.com/licor43brasil/). 

Fundada em 1921 em Hamburgo na Alemanha, a Aurora Fine Brands, responsável pela importação no Brasil do Licor 43, consolidou-se no mercado na importação e distribuição exclusiva de bebidas e alimentos finos no Brasil, para onde a companhia migrou em 1946. Com 75 anos de experiência no mercado brasileiro de alimentos e bebidas premium, possui 4 divisões: Destilados & Licores, Confectionery, Alimentos e Vinhos (divisão mais conhecida como Inovini). Possui mais de 60 marcas internacionais em seu portfólio, entre elas estão a geleia francesa St Dalfour, molho de pimenta Tabasco, mostardas Maille, biscoitos Bahlsen, tequila Jose Cuervo, Licor 43 e na Inovini as marcas: Undurraga, Gonzalez Byass, Louis Latour, Penfolds entre outras.

www.aurora.com.br 

@licor43brasil

https://www.facebook.com/Licor43Brasil

#LICOR43BB2021

Website: http://www.aurora.com.br

16/6/2021 – Relacionamento com os colaboradores apoia na retenção de talentos e na reputação das marcas

Com o crescimento das redes sociais, as empresas são cada vez mais desafiadas pela concorrência, tanto para retenção de talentos, quanto de clientes. Uma pesquisa da Kantar revelou que a utilização do Instagram cresceu 69% durante a pandemia. Enquanto outro dado mostrou que o LinkedIn – maior rede social focada em networking da atualidade – tem cerca de 100 mil usuários novos por semana, sendo que a criação de conteúdo pelos usuários aumentou aproximadamente 50% somente no primeiro semestre de 2020.

Por isso, a necessidade de construir e trabalhar uma marca é indispensável. É nesse contexto que entra o conceito de employer branding, estratégia que tem 3 principais propósitos: atrair novos talentos, reter bons funcionários e reduzir o turnover.

O employer branding trabalha a reputação da empresa focando no público interno, ou seja, os colaboradores. O objetivo é melhorar o bem-estar dos profissionais, entendendo o que desejam para o local em que trabalham, assim fidelizando-os.

Impactos da reputação da marca

A forma que a empresa é vista impacta diretamente no fechamento de negociações, pois uma imagem positiva agrega valor à marca, tornando-a de renome. Do contrário, uma imagem negativa pode resultar em crises e prejuízos.

Além disso, outra vantagem da melhoria do ambiente de trabalho é a redução da rotatividade de funcionários na empresa, o que gera economia de custos e burocracia com papelada.

Por isso, a empresa precisa pensar em como elevar o nível de satisfação dos colaboradores, atendendo às suas necessidades. Assim, resultará em uma equipe de profissionais mais produtivos e engajados.

Dessa forma, os colaboradores se tornam defensores da marca, ou seja, são propícios a divulgar uma imagem positiva da empresa, fortalecendo-a. Isso impulsiona a retenção de talentos, pois faz com que os profissionais enxerguem a empresa como um local desejável para se trabalhar.

O salário não é tudo

Uma ação fundamental para reduzir a rotatividade da empresa é oferecer cursos e treinamentos. Com isso, se fideliza os colaboradores, que se sentirão incentivados a buscar novos desafios e engajados com a marca, pois irão constatar que seu trabalho é valorizado e importante para a empresa.

Além do mais, um dos principais critérios avaliados na busca por novos empregos são os benefícios oferecidos pelas empresas e a oportunidade de crescimento. Ao aceitar uma proposta de trabalho, os profissionais levam em consideração não só o salário, mas a ajuda com vale alimentação, planos de saúde, convênios e planos de carreira.

A comunicação é um fator essencial

Quando a empresa não compartilha informações com os colaboradores, acaba deixando-os inquietos, além de estimular ruídos de comunicação. Para evitar isso, é importante fazer pesquisas internas, transmitir comunicados e informar os colaboradores sobre o que está acontecendo na empresa. Dessa forma, novamente a sensação de pertencimento será reforçada, e as equipes se sentirão mais engajadas com a marca.

Uma solução prática para oferecer uma comunicação universal, mesmo quando feita em diferentes sedes e turnos, é a utilização de painéis digitais, que podem ser colocados em um local de fácil visualização, onde todos os colaboradores tenham acesso.

Aloisio Arbegaus conclui: “Por fim, é preciso ter em mente que employer branding é uma estratégia de médio e longo prazo, e que para ter sucesso os colaboradores precisam se sentir acolhidos e engajados constantemente e não só num curto período de tempo. Assim, se garante que eles se tornem embaixadores da sua marca”.

Assinado por: Aloisio Arbegaus – Diretor do Mobuss TV

Website: http://www.teclogica.com

Anápolis – GO 16/6/2021 – Laboratório Farmacêutico em Anápolis oferece cerca de 150 vagas

O Estado de Goiás apresentou em abril um saldo positivo de 11.018 novos empregos com carteira assinada. Se acumulados os quatro primeiros meses, o número chega a 50.929 postos, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), órgão do Ministério da Economia, que liberou, no dia 26/05, os dados relativos a empregos de abril.

Segundo Michelle Feitosa, gerente de Recursos Humanos do Laboratório Teuto, é importante que as empresas estejam voltadas para o desenvolvimento e retenção de seus profissionais, bem como, a valorização das pessoas através de ações que apoiam a saúde e segurança do colaborador. “Acreditamos na formação de times diversos e é parte do nosso compromisso buscar em todos os processos seletivos a representatividade de pessoas para que tenhamos um ambiente com diversidade de ideias”, explica.

A companhia busca enaltecer a diversidade e o crescimento estimulando esse saldo positivo do Estado, com 150 oportunidades de emprego. As vagas são para as áreas de produção, nível médio, qualidade e desenvolvimento, nível técnico e superior, com a contratação imediata. Elas são extensivas a pessoas com deficiência, também. “Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho”, alerta Michelle.

Os interessados em trabalhar no Teuto podem cadastrar os currículos no site do laboratório (www.teuto.com.br/trabalhe-conosco), onde estão disponíveis as vagas com as suas especificidades, ou encaminhar o currículo para o e-mail: selecao@teuto.com.br, com a área de interesse no assunto. As vagas também são divulgadas e atualizadas nas redes sociais da companhia (Instagram, LinkedIn, Facebook, Twitter).

São Paulo, SP 15/6/2021 – Não estamos apenas incentivando outras empresas a realizarem campanhas de doação de sangue, estamos salvando vidas.A Capital das Cestas, empresa que comercializa e produz cestas básicas, realiza, no mês de junho, uma ação de incentivo à doação de sangue. Em todas as cestas, além da mensagem “Doe Sangue, Salve Vidas” impressa nas embalagens, um panfleto informativo da Fundação Pró-Sangue é adicionado às cestas. Para dar o exemplo, os próprios funcionários da empresa doaram sangue no hemocentro.

Como o objetivo de incentivar seus próprios clientes a realizarem uma ação de doação de sangue, vinte pessoas, entre funcionários e fornecedores da Capital das Cestas, empresa que produz cestas de alimentos, foram doar sangue na Fundação Pró-Sangue, na unidade do Hospital das Clínicas.

A ação faz parte da Campanha Junho Vermelho que a empresa, em parceria com a Pró-Sangue, realiza com seus clientes. Em junho todas as cestas básicas da empresa estão com a chamada impressa “Doe Sangue, Salve Vidas” e levam a mensagem do panfleto informativo da Pró-Sangue sobre agendamento, importância e os requisitos para ser um doador de sangue.

Ao todo serão 50 mil cestas básicas da Campanha, dividida em dezenas de clientes de pequeno, médio e grande porte. No mês de abril foi realizado um projeto-piloto com o Grupo UOL, que levou a mensagem de doação de sangue para cerca de 30 mil famílias de São Paulo. “Essa é uma forma de informar, sensibilizar e incentivar a doação de sangue”, afirmou Adriano Trindade, CEO da Capital das Cestas, completando que “precisamos dar o exemplo e os nossos funcionários se demonstraram muito solidários e engajados ao receberem o convite”.

Website: http://www.capitaldascestas.com.br

São Paulo – SP 15/6/2021 – O clima frio está relacionado ao aparecimento e agravamento de certas doenças

Desde os primórdios da humanidade os diversos tipos de tempo atmosférico vêm sendo relacionados à saúde das pessoas. O agravamento de determinadas doenças em sua maioria está relacionado com eventos climáticos extremos, ou seja, está ligado a um evento inesperado.

Temperaturas altas ou baixas, umidade relativa do ar muito baixa, concentração de material particulado (dispersado pelo vento), são alguns exemplos de eventos que podem agravar algumas mazelas relacionadas à saúde humana, ocasionando assim, dores de cabeça, arritmias cardíacas, inchaço de membros inferiores, irritação nos olhos e, principalmente, o agravamento dos problemas respiratórios.

As variações climáticas bruscas são fatores evidentes de como o ritmo climático pode afetar sobremaneira a saúde dos indivíduos. É importante salientar que a sucessão dos tipos de tempo atmosféricos não causa doenças, e sim, agravam doenças pré-existentes.

Segundo pesquisa realizada por Sartori, publicada na Revista Brasileira de Climatologia, intitulada “Clima e percepção geográfica: fundamentos teóricos à percepção climática e à Bioclimatologia Humana”, de 2014, existem dois aspectos básicos da influência climática na doença e na saúde humana: a relação dos fatores climáticos com organismos doentes ou seus portadores e os efeitos do tempo e clima na resistência do corpo.

As condições de tempo por si só não provocam as enfermidades. Porém, é notório o agravamento dessas doenças, particularmente, em pessoas mais debilitadas e vulneráveis, geralmente idosos e crianças.

O funcionamento do corpo, na maioria das vezes, responde negativamente quando há uma variação dos tipos de tempo, em especial, quando há uma amplitude (térmica ou higrométrica) diária significativa.

Quando ocorre uma diminuição da temperatura corporal humana (sendo esta ideal em torno de 36°C a 37°C), configura-se um quadro de hipotermia e o principal mecanismo de controle é a vasoconstrição. Esse processo desencadeia diversos problemas circulatórios em pessoas debilitadas e com histórico de saúde comprometido (hipertensão, diabetes, alcoolismo, fumantes, cardiopatas), inclusive o AVC, devido ao estreitamento das veias que ficam comprometidas por placas de gordura. Em relação à hipertermia, ou seja, quando a temperatura corporal está acima de 37°C, ocorre a vasodilatação, que se configura no alargamento das veias e artérias.

Deste modo, as relações entre variações climáticas e a saúde humana são complexas, pelo fato de dependerem da intensidade, duração e variação (abrupta) do tempo, além da sensibilidade de cada indivíduo.

Website: http://www.farmabit.com.br