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Meditação, música e alongamento: como melhorar a concentração e aliviar o estresse durante o trabalho em casa

As últimas semanas trouxeram um cenário atípico aos brasileiros. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

Sem poder sair de casa para cumprir compromissos externos, diversas pessoas tiveram a necessidade de readaptar sua rotina, passando a combinar atividades profissionais e pessoais em seus domicílios.

Com esta mudança, encontrar alternativas que facilitem a jornada de trabalho e também os momentos de descompressão se tornou algo fundamental. E, neste cenário, hábitos simples, como meditar, alongar-se e escutar músicas, podem fazer toda a diferença em tarefas cotidianas

Pensando nisto, reunimos algumas dicas e soluções para ajudar as pessoas que buscam maneiras de aumentar a concentração e aliviar o estresse durante este período. Acompanhe:

Medite com auxílio da tecnologia
Uma das principais e mais conhecidas técnicas para diminuir o nível de estresse é a meditação. Prática e objetiva, permite que a pessoa esteja conectada aos seus pensamentos e deixe de lado fatores externos. Para muitos, não só é capaz de tranquilizar, como também de aumentar o foco e reduzir a ansiedade. E a tecnologia pode ajudar a alcançar o resultado esperado.

Muitos equipamentos possuem aplicativos que ajudam nesse sentido. Por exemplo, o aplicativo de saúde e bem-estar Samsung Health, presente em smartphones e smartwatches, possibilita, por meio de integração com o Calm, que as pessoas façam aulas guiadas de meditação, com opções que variam entre 3, 5, 10, 15, 20 e 25 minutos. Além disso, oferece programas de respiração e músicas relaxantes para controle de estresse.

Outra solução tecnológica que pode ajudar as pessoas durante a meditação é o fone Galaxy Buds+. O fone de ouvido intra-auricular permite maior isolamento acústico e uma experiência sonora imersiva. Assim, é possível ficar ainda mais focado, e, em caso de necessidade de ouvir o som externo, basta pressionar o fone para ativar o som ambiente.

Escolha a playlist ideal para cada momento
Ao caminhar pelos corredores de uma empresa, é comum se deparar com pessoas utilizando fones de ouvido. A música é capaz de alterar o estado de ânimo das pessoas durante atividades do cotidiano, atuando como um componente que pode colaborar para relaxar, aumentar a disposição ou focar em uma atividade.

Em casa, este hábito não é diferente. Entretanto, é fundamental escolher as músicas ideais para cada momento.

Alguns smartphones, como o Galaxy S20 conta com uma integração com o Spotify que pode facilitar esta seleção de playlists. A assistente pessoal Bixby está integrada ao aplicativo e, por meio de Inteligência Artificial, analisa o gosto musical dos usuários e oferece recomendações de playlists personalizadas, de acordo com cada momento, dentro da função Rotinas Bixby.

Não fique parado. Alongue-se
Durante a jornada de trabalho em casa, é comum permanecer sentado durante longas horas. Por isso, fazer pequenas pausas e alongar-se é fundamental não só para a saúde física, mas também para o aspecto mental.

Os smartwatch modernos, como o Galaxy Watch Active2, por meio do Samsung Health, detecta automaticamente há quanto tempo a pessoa está parada e sinaliza que ela deve levantar e se movimentar, sugerindo diferentes tipos de alongamento, como giro de tronco e movimentos para as costas, braços e pernas.

 

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Banco lança segunda edição do Coders

O Santander Universidades lança neste mês a segunda edição de seu programa Coders. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

Criado no ano passado, o programa busca pessoas interessadas em tecnologia, programação e profissões do futuro e traz uma peculiaridade: não exige formação universitária, nem atuação em áreas específicas. Ou seja, não é preciso ser programador para participar.

Em parceria com a Digital House, que fornecerá a metodologia de aulas remotas e os professores, o Coders prevê dois módulos distintos: Web Full Stack Java e Desenvolvimento Mobile. No ano passado, o módulo oferecido foi Desenvolvedores web full stack node.

“Ficamos surpresos com a edição do ano passado, quando mais de 36 mil pessoas se inscreveram. Isso nos levou a criar dois programas para 2020, dobrando o número de contemplados e diversificando a atuação. Além de alcançar mais pessoas, também temos a chance de trazer mais diversidade nos perfis”, analisa Nicolás Vergara, Head do Santander Universidades.

Para o programa Java, as inscrições estão previstas no período entre 13 de abril e 17 de maio. Os interessados precisam passar pelas seguintes etapas: inscrição; teste de lógica; curso introdutório online; apuração; entrevista e matrícula. Serão 240 contemplados, divididos em seis turmas e com 210 horas de aulas.

Nesse programa, os alunos aprenderão a desenvolver sites e sistemas web utilizando linguagens de programação como Html, CSS3, Angular, Java, Javascript e React, entre outras. Também aprenderão a trabalhar em equipe utilizando a metodologia ágil. As inscrições devem ser feitas no site.

Já para o segundo programa, Desenvolvimento Mobile, as inscrições acontecerão entre 25 de maio e 28 de junho. As etapas são as mesmas e vão das inscrições à matrícula. Nesse programa, os alunos aprenderão a desenvolver aplicações móveis (aplicativos) estáveis, funcionais e atrativas utilizando ferramentas e metodologias atuais do mercado de trabalho.

Serão 395 horas/aula e o programa prevê duas turmas: uma para programação para o sistema IOS e outra de desenvolvimento para o sistema Android. Nesse caso, serão 80 vagas para o sistema IOS e 160 para Android, totalizando 240 contemplados.

As inscrições podem ser feitas neste site.

“Apoiamos a causa que a tecnologia pode mudar a vida das pessoas, e com o programa Coders em parceria com o Santander, vamos apoiar jovens e adultos a se tornarem programadores desde o início, contribuindo para as carreiras do futuro”, destaca Guilherme Franco, CEO da Digital House Brasil.

Além de terem acesso a um curso moderno e com instrumental que possibilita atuação no mercado, o Coders traz outro grande atrativo: a área de Recursos Humanos do Santander vai atuar selecionando participantes que tiverem um desempenho destacado.

Para o diretor de tecnologia da informação, Marino Aguiar, um programa como o Coders gera um efeito em cascata que é benéfico para toda a sociedade. “Se estamos falando em futuro, a programação é uma linguagem obrigatória. Ao oferecermos um programa de alta qualidade, todos se beneficiam”, acrescenta o executivo.

Serviço

Programa Java
Inscrições: 13/4 a 17/5

Vagas: 240

Horas/aula: 210

Programa Desenvolvimento Mobile
Inscrições: 25/5 a 28/6

Vagas: 240

Horas/aula: 395

 

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Entenda a importância na escolha da temperatura de cor na lâmpada LED

O mercado de iluminação apresenta diversas opções de lâmpadas LED, seja em potência, modelos, eficiência luminosa ou faixas de consumo.  [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

No entanto, há uma característica que pode fazer a diferença no que se refere ao conforto visual e ao rendimento físico e mental dentro de um ambiente: a temperatura de cor.

Mas o que é temperatura de cor? A equipe técnica da fábrica de materiais elétricos da Tramontina explica que esse termo teve origem em um experimento de um físico – Kelvin, dai seu nome na escala de temperatura de cor representada pela letra “K”. Ele aqueceu um bloco de metal, que mudou de cor durante o processo de aquecimento e isso originou as temperaturas conhecidas.

A primeira cor que se apresentou com o aumento da temperatura do material metálico foi a cor vermelha, passando ao tom amarelado, esbranquiçado e, finalmente, à azulada. A cada estado e cor do material, Kelvin observava a temperatura e, com isso, montou a escala de temperatura de cor, relacionando as temperaturas iniciais: por volta de 3000K, a cor amarela, depois pelo tom esbranquiçado/neutro, em torno de 5000K; e, finalmente, a cor azul, por volta de 6500K.

Mas, por que cor quente ou fria? Segundo a Tramontina, isso vem da sensação que a “cor” da luz nos transmite, ou seja, a mais amarela nos remete à luz da vela ou incandescente, que são quentes; e a branca às lâmpadas fluorescentes ou de descarga, que eram chamadas de “lâmpadas frias” – e pode ser entendido como a variação da cor desta luz emitida pela lâmpada LED.

Quanto mais branca ou mais azul, mais fria. A mais amarela é considerada mais quente. As cores se relacionam com “sensações transmitidas pela luz” e não com o que fisicamente representam, pois as temperaturas físicas em “Celsius” não variam.

É sabido que do efeito que a luz exerce sobre as pessoas, e se observarmos a iluminação dos ambientes, poderemos perceber que cada cor cabe em um diferente ambiente, por exemplo, em escritórios, consultórios, hospitais, indústrias, locais de estudo, em geral, possuem lâmpadas que emitem luz branca, enquanto, quartos, salas de estar e outros locais de relaxamento utilizam, em geral, luz amarela.

Outra característica pelas quais podemos aplicar e usar estas cores vem da posição do sol durante o dia, onde a luz branca, por ser mais aproximada à luz do sol no nascer do dia até o meio dia, está ligada ao período de maior produtividade, rapidez, dinamismo físico e mental, enquanto ao entardecer as cores mais amareladas do pôr do sol nos remete ao conforto de nossas casas e ao relaxamento.

Com as lâmpadas LED, diferenciar as opções disponíveis ficou mais fácil, assim como escolher a melhor temperatura de cor para cada ambiente, de acordo com sua finalidade. Tanto nas aplicações funcionais como em projetos de decoração, a temperatura de cor será um fator determinante na adequação do espaço, no efeito que se quer alcançar sobre as pessoas e mesmo na valorização do ambiente.

 

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Volkswagen firma parceria com Senai para consertar ventiladores pulmonares

A Volkswagen do Brasil integra a rede voluntária para manutenção de ventiladores pulmonares em prol do combate à COVID-19, com apoio e coordenação do SENAI CIMATEC. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

De sua unidade Anchieta, localizada em São Bernardo do Campo/SP, empregados voluntários da empresa – que concluíram a capacitação técnica – iniciarão as atividades de manutenção a partir de semana que vem

Os ventiladores pulmonares são essenciais no tratamento de pacientes que apresentam sintomas graves da COVID-19, pois a Síndrome Respiratória Aguda Grave é um dos efeitos mais sérios da doença.

A estimativa é que cada equipamento recuperado possa atender até 10 pessoas em um período de cinco meses. Estima-se que atualmente mais de 3,6 mil unidades precisam de reparo no Brasil.

A identificação dos ventiladores pulmonares, que precisam de manutenção e o encaminhamento aos hospitais são coordenados em conjunto pela VW e pelo Senai.

“Este é o momento de doar e não de pedir. Vejo muitos empresários brasileiros doando seus produtos, seus serviços e seu tempo. A Volkswagen e os nossos empregados voluntários agora também irão contribuir com o conserto de equipamentos tão cruciais para o combate à COVID-19”, ressalta Pablo Di Si, presidente e CEO da Volkswagen para a América Latina.

 

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BMW Group Brasil amplia ações sociais e estende paralisação nas fábricas no país

O BMW Group Brasil se aliou ao SENAI-SC para o trabalho na reparação de respiradores no estado. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

A empresa também fez distribuição de cestas básicas para as famílias das crianças inseridas no projeto “Sou Futuro”, que contribui para a melhoria da qualidade de vida de crianças e jovens de 7 a 16 anos da comunidade do entorno da fábrica de Araquari, onde mantém um Centro Social e Recreativo.

Além disso, os 30 pontos de recarga para híbridos e elétricos, nas cidades de São Paulo, ABC paulista e interior, receberam higienizadores com álcool em gel para proteção dos usuários.

A iniciativa deve ser ampliada para toda a rede de recarga do BMW Group Brasil, atualmente com mais de 180 pontos, esforço para o qual busca parceiros locais a fim de evitar longos deslocamentos de equipe.

Paralisação estendida
Com foco na saúde e segurança de todos os colaboradores, parceiros e fornecedores, o BMW Group Brasil anuncia a extensão da paralisação das plantas de produção de automóveis em Araquari (SC) e de motocicletas em Manaus (AM).

As atividades serão retomadas em 4 de maio e a medida é uma ação extra na contingência contra o avanço da COVID-19.

Em Araquari, serão antecipados três feriados para os dias 22, 23 e 24 de abril e novas férias coletivas serão concedidas entre 27/04 e 01/05.

Em Manaus, serão antecipados 2 feriados (07/09 e 15/11) para os dias 23 e 24 de abril e novas férias coletivas serão concedidas entre 27 e 30 do mesmo mês, antecedendo o feriado de 1º de Maio, que neste ano acontece em uma sexta-feira.

O BMW Group segue orientando seus funcionários, rede de concessionários e clientes a manter o distanciamento social e intensificar as ações de higienização e proteção.

 

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FCA contribui para o aumento da disponibilidade de ventiladores no Brasil

A Fiat Chrysler Automóveis (FCA) estabeleceu um grupo multidisciplinar de trabalho com o objetivo de aumentar a disponibilidade e a oferta de ventiladores pulmonares no Brasil.

Essa equipe está atuando em duas frentes: uma voltada ao conserto e recuperação de aparelhos que se encontram fora de serviço no sistema de saúde brasileiro, e a outra dedicada a alavancar e acelerar a produção de ventiladores pulmonares no País. As ações da FCA já têm trazido resultados práticos em ambas as frentes de trabalho.

“Os ventiladores pulmonares talvez sejam os mais críticos e requisitados aparelhos hospitalares em todo o planeta neste momento, dada a sua importância para o tratamento de pacientes em estado grave. Diante da expansão da Covid-19 no Brasil, aumentar a disponibilidade desses equipamentos no sistema de saúde nacional tornou-se uma prioridade absoluta”, afirma João Irineu Medeiros, diretor de Assuntos Regulatórios da FCA para a América Latina e coordenador do grupo multidisciplinar dedicado ao tema.

A FCA foi uma das empresas que deram apoio para a viabilização do acordo celebrado na semana passada entre a Magnamed, maior fabricante de ventiladores pulmonares do Brasil, e o Ministério da Saúde para a fabricação e entrega de 6,5 mil aparelhos até agosto.

Esse incremento foi possível graças à atuação de um grupo de empresas lideradas por Positivo Tecnologia, Suzano, Klabin, Flex e Embraer, e apoiadas pela FCA e White Martins, entre outras.

“Nós atuamos diretamente na identificação e eliminação de gargalos produtivos e no mapeamento de novas linhas de financiamento para a ampliação imediata da capacidade de produção desses aparelhos por empresas nacionais”, explica Armando Carvalho, diretor adjunto de Desenvolvimento de Negócios da FCA para a América Latina. “Também colocamos nossos profissionais de Compras, Desenvolvimento de Produtos, Logística, Manufatura e Engenharia à disposição para viabilizar o aumento da capacidade produtiva de ventiladores pulmonares no Brasil, considerando o prazo bastante apertado que esse quadro de urgência nos impõe.”

Antes desse esforço conjunto empreendido por diversas indústrias, a capacidade instalada de produção no Brasil era estimada em menos de mil unidades por mês. Com esse esforço, estima-se que a capacidade produtiva possa aumentar em até 10 vezes.

MANUTENÇÃO
Outra frente na qual a FCA atua diretamente está voltada ao conserto e recuperação de respiradores pulmonares fora de operação. O Brasil possui cerca de 65,2 mil desses aparelhos, sendo que aproximadamente 3,6 mil se encontram fora de operação pela necessidade de reparos. Os Estados de Pernambuco e Paraíba concentram aproximadamente 275 aparelhos inoperantes, enquanto Minas possui cerca de 335.

Como parte da força-tarefa criada pelo SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e pelo Ministério da Economia, em parceria com dez grandes indústrias instaladas no País, a FCA possui técnicos treinados e capacitados para o conserto desses aparelhos atuando há mais de duas semanas no Polo Automotivo Fiat, em Betim (MG), e no Polo Automotivo Jeep, em Goiana (PE).

As duas fábricas também funcionam como bases oficiais de recebimento e manutenção de ventiladores avariados para os Estados de Minas Gerais, Pernambuco e Paraíba.


Grupo multidisciplinar trabalha em duas
frentes voltadas à oferta nacional de aparelhos


FCA atuou em força-tarefa para viabilizar
fabricação de 6,5 mil novas unidades no País


Técnicos da companhia trabalham no
reparo de aparelhos provenientes de três Estados


Ações integram amplo programa de
suporte no combate à Covid-19 lançado pela FCA


“Para todos nós, atuar na força-tarefa que recupera ventiladores pulmonares tem um significado muito especial neste momento. Os conhecimentos obtidos junto ao SENAI, além de ampliarem os horizontes da nossa equipe técnica, dão outra dimensão às nossas experiências e habilidades em Engenharia e Manufatura de automóveis”, comenta Leonardo Amaral, gerente de Assuntos Regulatórios da FCA e coordenador da força-tarefa de manutenção de ventiladores da companhia.

“Estima-se que cada respirador recuperado possa atender até dez pacientes, então o nosso trabalho tem um grande potencial para realmente ajudar a salvar vidas.”

AMPLO PROGRAMA
A FCA ainda anunciou, em 31 de março, um amplo e consistente programa de suporte às medidas em curso nos níveis federal, estadual e municipal para superar a grave crise decorrente da propagação da Covid-19 no Brasil.

Esse programa está baseado em três frentes principais de atuação:

  •  Contribuições para a instalação de hospitais de campanha em Betim (MG) e Goiana (PE), incluindo a doação de duas Ducatos adaptadas como ambulâncias para servir esses hospitais;
  •  Uso da expertise e recursos da companhia para a produção e oferta de itens hospitalares altamente estratégicos neste momento;
  •  Doações e comodato de recursos e materiais diversos para apoio à área da Saúde.

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Depois do vírus, o mundo será bem diferente

Por Roberto Wik *

Relatório publicado pelo Centro para o Futuro do Trabalho da Cognizant sobre a aparência do mundo em 2023 – um período suficientemente distante para que as implicações do vírus tenham mudado materialmente as coisas, mas não tão longe que a pura especulação ociosa reine suprema – examina como educação, saúde, compras e entretenimento se tornarão mais virtuais. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

As residências serão adaptadas com espaços dedicados para escritórios domésticos, pois trabalhar em casa será a norma, não a exceção. Isso sugere que a viagem se tornará um último, não primeiro, resort.

A agenda ambiental ganhará impulso quando percebermos que o vírus é um grito de socorro de um planeta que adicionou 6 bilhões de pessoas em menos de 100 anos. E como o vírus forçará o cálculo de como tratamos o envelhecimento e como consideramos a privacidade.

Escrevemos como se estivéssemos em 2025. Recordamos as mudanças que ocorreram nos dias, meses e anos depois da grande crise de 2020. Impulsionar-nos para a frente nos permite traçar um caminho a seguir e fornecer indicadores principais do que está por vir. E sugere que existe um futuro de trabalho.

Big bang online
A covid-19 digitalizou o mundo na velocidade da luz. Setenta anos depois da revolução da tecnologia da informação, ficou claro no início de 2020 que, embora pensássemos que a tecnologia era grande, a TI havia realmente arranhado a superfície da vida. O vírus acabou com tudo isso.

Antes da pandemia, havia muitas alternativas digitais – seja na saúde tradicional, educação, finanças, varejo; mas nós não estávamos tentando, lamentando “eles são muito caros” ou “sempre fizemos dessa maneira”. Mas quando a pandemia tomou conta, a necessidade ditou: “Supere, vá em frente, acostume-se a isso”.

A covid-19 big bang vaporizou as crenças de que determinados trabalhos nunca poderiam ser feitos on-line ou virtualmente. A lição duradoura do bug? Tudo o que poderia se mover online, se moveu online.

A casa de todos é o seu castelo – o futuro do trabalho em casa
Estamos em 2025. Imagine-se 5 anos atrás. São 9 horas da manhã. Você está trabalhando em casa. Você não é um dos sortudos com um escritório em casa, então está na sala de jantar. Sua cara-metade também está trabalhando em casa, mas perdeu a aposta no pedra-papel-tesoura pela mesa, então está no sofá com o laptop.

Os documentos e notas do trabalho estão espalhados por suas respectivas áreas de trabalho. Seus filhos – cuja escola está fechada até segunda ordem – estão fazendo todo o possível para distraí-los. (Se você tem crianças pequenas em casa, a força pode estar com você).

Você está ocupado/a tentando parar as brigas dos filhos e, ao mesmo tempo, apagar incêndios no trabalho. Que alegria! Você e sua cara-metade dividiram as coisas – trabalho, culinária, crianças e tarefas domésticas. Você olha para o relógio: 9h07. Vai ser um longo dia.

Há pouco tempo, trabalhar em casa era um privilégio para poucos, mas quando a covid-19 chegou, de repente se tornou uma necessidade para todos. Como em qualquer coisa na vida, o #WFH serviu para alguns, e para outros, longe disso.

A mudança repentina pegou muitos de nós de surpresa. Tentar trabalhar produtivamente se tornou mais do que apenas ter um laptop de escritório e conectividade à internet. Representava mais do que conquistar um lugar na cozinha, na sala ou no quarto. Tornou-se uma luta pela sobrevivência – pelo futuro do seu trabalho.

Depois da pandemia, novas casas construídas ou reformadas contaram com espaços dedicados para escritórios domésticos: roteadores no lugar certo, isolamento acústico, telas adequadas. As casas se tornaram castelos, o local capacitado com redes e plataformas para conectar, criar e realizar, para trabalhar de forma mais inteligente.

Um lugar onde podemos nos isolar (e nos concentrar) e ainda permanecer conectados com o mundo inteiro. A chave para o sucesso do escritório em casa será a capacidade de criar e cultivar conexões profundas e baseadas em confiança com colegas, clientes, parceiros e qualquer pessoa no mundo conectado para realizar o trabalho.

Humanos na máquina
Antes dos bloqueios, a tecnologia foi amplamente responsabilizada por elevar uma geração antissocial. Dispositivos = distração. Sobrecarga de informações = atenção limitada. No meio da pandemia da covid-19, aprendemos a amar nossas comunidades digitais, a encontrar felicidade na comunicação on-line e finalmente a dar às plataformas de videoconferência o respeito que elas mereciam.

Mas, de repente, a tecnologia se tornou a única coisa que nos manteve conectados durante nosso isolamento social forçado. As pessoas mais velhas que uma vez criticaram as interações virtuais estavam usando aplicativos como, por exemplo, o Houseparty como se fossem pequenos roteiristas.

O vírus mudou de atitude aparentemente da noite para o dia e nos fez finalmente apreciar a tecnologia de comunicação digital que estava ao alcance de nossos dedos. Em vez de revirar os olhos a cada “todos podem colocar em mudo, por favor”, ficamos agradecidos pela oportunidade de manter contato -, uma oportunidade que não existiria se a covid-19 tivesse chegado uma década antes ou a qualquer momento na era pré-digital.

Os jovens ficaram agradecidos (e divertidos) pelos avós finalmente aprenderem a utilizar o FaceTime para que pudessem conversar de uma maneira mais pessoal.

Viagens a negócios perderão seu encanto
A humanidade nunca voou tanto nos anos que antecederam a 2020, mas o clima do planeta não aguentou. Os ajustes anunciados pelo setor aéreo – combustível de aviação sustentável e aviões elétricos (você voaria em um?) – como uma resposta às mudanças climáticas nunca decolaram para uso em escala.

Os 12% dos americanos que fizeram mais de seis viagens por ano representaram dois terços das viagens aéreas globais (e cada um deles emitiu, em média, três toneladas de carbono por ano).

A verdade inconveniente era que jogar toneladas de carbono no céu não era algo que poderia durar para sempre.

O vírus transmitiu uma mensagem cósmica de que nosso comportamento de viagem precisava mudar, e, num piscar de olhos, as viagens de negócios passaram de atividades de alto status (“Você foi a Sydney para uma conferência? Oh, que maravilha!”) a um constrangimento (“Você foi a Sydney para uma conferência? Como você pôde?”). O hiato pós-vírus nos forçou a reexaminar nossos hábitos de vôo – era essencial voar pela metade do mundo para a reunião de dois dias”?

Todos nós consideramos o contato pessoal, mas as plataformas de comunicação como Slack, Zoom ou Trello quebraram o controle corporativo que a experiência presencial já teve.

Lembre-se, estamos em 2025
Se o surto e a propagação do vírus nos ensinaram alguma coisa foi o quão verdadeiramente e indissociavelmente interconectados e interdependentes somos – biologicamente, economicamente e ambientalmente. Mesmo agora, todos esses anos depois, ainda não podemos medir o tamanho das consequências socioeconômicas da pandemia.

Os trilhões de dólares são fáceis de contar, mas e os intangíveis? As oportunidades de carreira prejudicadas de um jovem? Tratar angústia psicológica? Talvez o mais importante historicamente falando tenha sido como a desaceleração econômica prolongada de 2020-2022 interrompeu o relógio de nossos negócios frenéticos, como de costume, e nos permitiu dar um passo para trás, respirar fundo e começar a recalibrar como vivemos em nosso planeta azul.

Muito azul, na verdade, na esteira da crise. Naquele momento de pausa, ficou óbvio para todos, menos para os mais míopes, que o vírus era um grito de socorro de um ecossistema que gemia sob o peso de expandir de 1,8 para 7,7 bilhões de pessoas em menos de 100 anos.

 

* Roberto Wik é diretor de indústria e varejo da Cognizant para a América Latina

 

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Correios abrem mais de 4 mil vagas em todo o país

Os Correios abriram inscrições para o Programa Jovem Aprendiz. Ao todo, são 4.462 vagas, mais a formação de cadastro de reserva, disponíveis em todo território nacional. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

De acordo com o edital, as inscrições podem ser realizadas até o dia até 30 deste mês. Para o preenchimento das vagas, 10% serão destinadas aos candidatos com deficiência, e 20% aos que se declararem negros e pardos.

Para participar é necessário ter entre 14 e 22 anos de idade completos; cursar, no mínimo, o 6º ano do Ensino Fundamental; estar matriculado e frequentando a escola; não ter sido contratado anteriormente como jovem aprendiz dos Correios e nem ter mantido vínculo empregatício com a empresa.

A seleção será feita por meio de comprovação de requisitos referentes à renda familiar, a idade no ato da inscrição, instituição de ensino onde estuda e a partir de pontuação detalhada no edital. Os aprovados irão receber o salário mínimo por hora, no valor de R$ 490,83, além disso, eles receberão o vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

No total, a jornada de trabalho será de 20 horas semanais, delas quatro horas diárias ao longo do Programa de Aprendizagem. A critério da Administração Pública, a duração entre 12 e 24 meses consecutivos, um ou dois anos.

Vale lembrar, o Jovem Aprendiz dos Correios irá conciliar, durante a sua jornada de trabalho, a fase teórica dos cursos de Assistente Administrativo e de Assistente de Logística, em uma instituição qualificada na formação técnico-profissional, e o exercício profissional nos Correios.

Etapas do Processo Seletivo
É importante observar as etapas do processo seletivo para Jovem Aprendiz dos Correios, elas possuem quatro etapas, veja quais são:

– Inscrições (caráter classificatório)

– Comprovação de requisitos (caráter eliminatório);

– Exames médicos pré-admissionais (caráter eliminatório);

– Contratação.

Para mais informações, acesse o site.

 

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PODCAST – Trabalho remoto com videoconferência veio para ficar

 

Trabalho remoto com videoconferência veio para ficar

Neste Podcast conversei com Paulo Cardoso, Head of Video Collaboration da Logitech Brasil, e conversamos sobre a nova realidade das relações de trabalho no ramo de serviços, ou seja, a videoconferência.

Conversamos sobre segurança lógica nas chamadas, as várias mudanças que a adoção desse tipo de comunicação implantou nas empresas devido ao confinamento imposto pela Covid-19 como as relações de trabalho devem ser alteradas daqui para a frente, mesmo com o fim da quarentena.

Ouça agora o Podcast e deixe seu comentário.



Trabalho remoto pós COVID-19: caminho sem volta

Por Hilmar Becker *

Quando a crise do COVID-19 acabar, o uso do home office não irá retornar à posição anterior à crise. Empresas do Brasil e de todo o mundo que colocaram milhões de funcionários para trabalhar remotamente estão percebendo as vantagens desse modelo. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

O principal ganho é que o processo produtivo segue em frente e a economia, também. Isso significa empregos preservados. Após a tempestade, parte dos funcionários que aderiram ao trabalho remoto seguirão atuando neste modelo.

Os dados sobre a adoção do teletrabalho são de antes do COVID-19, mas apontam claramente para essa tendência.

Um estudo produzido no início deste ano pela empresa de análise de mercado Global Workplace Analytics mostra que o teletrabalho nos EUA cresceu 140% desde 2005 – somente entre 2018 e 2019, aconteceu um salto de 22% no número de funcionários de corporações que adotaram esse modelo.

Outro estudo, desta vez produzido pela empresa de colocação de profissionais FlexJobs, aponta que, em 2019, havia 4.7 milhões de profissionais norte-americanos trabalho remotamente.

Essas estatísticas não chegam perto da adesão maciça e mundial que estamos assistindo. A gravidade da crise está acelerando o ritmo da transformação das relações de trabalho. Isso tem um forte impacto sobre a área de ICT Security das corporações.

Até os primeiros dias de março, no Brasil, grande parte das empresas seguia fiel ao modelo tradicional de trabalho, com o funcionário se deslocando para a sede da empresa, lá ficando por várias horas e depois retornando para sua casa.

Além de razões culturais, outro motivo para o domínio desse modelo é que algumas corporações trabalham com aplicações legacy que só podem ser acessadas a partir de dispositivos localizados dentro do perímetro.

O resultado desse contexto é que muitas empresas simplesmente não estavam preparadas para o teletrabalho.

Há corporações que não contavam com notebooks em número suficiente para atender seus funcionários; entre as que contavam com notebooks, há as empresas que não tinham soluções seguras de acesso remoto instaladas nesses dispositivos.

Foi nesse momento que a economia digital brasileira deu um salto: especialmente em relação às grandes empresas, é possível dizer que, em poucas semanas, houve uma adesão em massa às soluções SSL VPN. Chegamos a ativar, somente em uma corporação, dezenas de milhares de licenças desse tipo de tecnologia.

A SSL VPN otimiza o acesso remoto. Para isso, cria redes virtuais seguras que conectam, por meio da Internet, dispositivos como os notebooks dos funcionários e os sistemas das empresas onde essas pessoas trabalham.

A inteligência dessa oferta garante, também, a segurança da conexão, atuando desde o bloqueio de ameaças à autenticação da identidade do trabalhador remoto. É um conjunto de recursos que preserva os processos de negócios da empresa que aderiu ao teletrabalho.

Como usar a tecnologia SSL VPN para proteger o teletrabalho:

Poder de processamento: É essencial somar a inteligência de uma VPN (Virtual Private Network) ao poder de processamento capaz de realizar em milissegundos a encriptação e desencriptação de dados de milhares de funcionários remotos. Dependendo do perfil da empresa usuária, há quem prefira seguir com soluções SSL VPN on-premises.

Outro grupo de empresas já aderiu às soluções SSL VPN virtuais. Qualquer que seja o modelo de implementação adotado, é fundamental que a oferta de VPNs criptografadas (uma para cada usuário remoto com direitos de acesso) esteja dimensionada para acelerar os negócios.

Operação 24×7: O engine das melhores soluções SSL VPN deve ser capaz de, no formato 24×7, identificar e bloquear ataques. Essa operação ininterrupta e a necessidade de identificar ameaças Zero Day exige, também, cuidados especiais com a implementação de atualizações (patching).

Múltiplos Fatores de Autenticação: As soluções SSL VPN têm, ainda, de suportar o padrão MFA (Múltiplos Fatores de Autenticação), uma sofisticada forma de checar a identidade do usuário remoto que tenta acessar os sistemas críticos da empresa.

Para isso, a solução de segurança checa o que esse usuário sabe (uma senha ou uma frase secreta, por exemplo). Pode-se, também, exigir que o funcionário trabalhando em casa utilize um dispositivo que confirme sua identidade – um token ou um smart card. Outro fator de autenticação é a checagem biométrica da identidade do usuário remoto.

Educação do usuário remoto: Em paralelo à tecnologia, é essencial que o CISO e seu time sigam com ações educativas que diminuam a vulnerabilidade do usuário remoto a phishing, ransomware, etc. Nesse exato momento vemos surgir uma infinidade de ataques disfarçados de informações ou serviços para ajudar as pessoas a enfrentar o COVID-19.

As empresas estão desenvolvendo programas educativos sob medida para mudar a postura de segurança de funcionários que não trabalham mais dentro do espaço físico corporativo.

Estamos em plena transformação e os desafios são muitos.

Não há como escapar do fato de que a adoção do teletrabalho se dividirá entre antes e depois do COVID-19. Vencerá quem entender as demandas deste modelo e entregar, para o profissional remoto, as garantias de segurança e conectividade que precisa para trabalhar.

 

* Hilmar Becker é Country Manager da F5 Networks Brasil

 

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Exercícios na quarentena: Dicas de alongamentos para a terceira idade

O período de quarentena em razão do novo coronavírus mudou a vida de muitas pessoas pelo mundo. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

Estabelecimentos foram fechados, aulas canceladas e o trabalho remoto tornou-se uma nova opção para as empresas. Mas para os idosos, o isolamento social pode levar diretamente a uma deterioração da saúde mental e física caso não se mantenham ocupados e ativos. Segundo o fisioterapeuta Bernardo Sampaio, é necessário que as pessoas, especialmente da terceira idade sejam criativas neste momento, afinal existem diversos exercícios que podem ser feitos neste período para manter o corpo em atividade.

“Todo pequeno movimento conta, mas com cuidado. Afinal, os idosos não tem a mesma vitalidade de um jovem e sendo assim, precisam ter uma rotina de exercícios mensuradas e adaptadas às suas condições”.

Para aqueles que já praticam esportes, manter a rotina de treinos diários em casa trará ainda mais benefícios, como: a melhora do sistema imunológico e também a liberação de hormônios do bem-estar. O exercício físico irá gerar benefícios tanto para a mente quanto para o corpo.

Ainda de acordo com o fisioterapeuta treinos de baixa e média intensidade são os mais adequados, tendo em vista que não exigem um tempo de recuperação tão grande.

“Realizar alongamentos, sentar e levantar em uma cadeira ou até subidas em degraus de escada podem ser suficientes para manter a saúde em dia com os exercícios”.

Pensando no bem-estar dos idosos, reunimos algumas dicas de alongamento para realizar neste momento:

– Respire fundo e expire lentamente enquanto alonga.

– Mantenha cada alongamento por 30 segundos para dar ao músculo tempo suficiente para relaxar.

– Não salte enquanto estica, pois isso aumenta o risco de lesões.

– Apenas estique até sentir tensão no músculo, nunca a ponto de sentir dor.

– Sempre se aqueça antes de alongar, movendo-se por 5 a 10 minutos, como caminhar.

Alongamento do pescoço
Manter a mobilidade do pescoço é importante para a postura e atividades como ler ou dirigir.

Estique o pescoço, trazendo lentamente o queixo em direção ao peito e virando a cabeça de um lado para o outro.

Mantenha cada posição por 15 segundos.

Alongamento do ombro e dos braços
A mobilidade dos ombros é importante à medida que você envelhece para manter a independência em atividades como vestir-se ou tirar itens da prateleira.

Estique os ombros e os braços segurando uma toalha em uma mão sobre a cabeça e deixando-a cair atrás da cabeça e nas costas.

Pegue a outra extremidade da toalha com a outra mão e puxe-a suavemente até sentir um alongamento.

Alongamento do peito
Má postura geralmente faz com que os músculos do peito fiquem tensos. O alongamento adequado pode ajudar a alongar esses músculos, ajudando na postura.

Estique o peito estendendo os dois braços para o lado, com as palmas voltadas para a frente.

Volte com as mãos até sentir um alongamento no peito e na frente dos braços. Se tiver dificuldade em segurar os braços, use uma parede. Coloque a mão na parede e dê um passo à frente até sentir um alongamento suave no peito. Mude para o outro lado. Não exagere.

Alongamento do tornozelo
A rigidez do tornozelo é frequentemente uma causa do equilíbrio deficiente. Manter a flexibilidade do tornozelo é importante para atividades como caminhar e levantar e descer.

Estique os tornozelos sentando-se em uma cadeira e lentamente movendo o pé para cima e para baixo e de um lado para o outro.

Mantenha cada posição por 30 segundos e repita com o outro pé.

Alongamento do quadril
As pessoas da terceira idade – especialmente as mulheres – às vezes têm muita tensão nos quadris.

Estique os quadris deitado de costas, trazendo um joelho para o lado do corpo.

Descanse o pé contra a perna oposta e empurre suavemente o joelho dobrado até sentir um alongamento.

Alongamento das costas
Manter a mobilidade da coluna vertebral é importante para uma postura adequada.

Estique a parte inferior das costas, deitado de costas, joelhos dobrados e pés juntos. Mantenha os pés apoiados no chão.

Mantendo os joelhos juntos, abaixe as pernas para um lado, torcendo o tronco até sentir um alongamento. Segure e repita do outro lado.

É importante que os idosos realizem alongamentos pelo menos de duas a três vezes por semana. Mas se a pessoa tiver alguma lesão muscular ou articular de cirurgia anterior é melhor contatar o médico ou fisioterapeuta para saber quais alongamentos são melhores para ele. Outra dica é: Nunca estique ao ponto de sentir dor ou prenda a respiração durante a atividade”, finaliza o fisioterapeuta.

 

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Portal disponibiliza agendamento de consultas online gratuitas para pacientes com suspeita de Covid-19

Agora é possível fazer uma consulta em pacientes com suspeita de coronavírus sem sair de casa. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

A plataforma, lançada em março graças à parceria entre Pixeon e BoaConsulta, recebeu uma importante atualização: a partir de agora, os usuários com suspeita de Covid-19 podem agendar e receber atendimento médico gratuito por meio de telemedicina.

A Inteligência Artificial disponível na plataforma realiza a triagem virtual dos pacientes por meio de perguntas e respostas e os ajuda a diferenciar os sintomas de gripe comum, constipação nasal e Coronavírus.

Os algoritmos calculam as probabilidades com base nos sintomas relatados e, se a plataforma identificar casos suspeitos, sugere o encaminhamento ao médico para o agendamento de consulta médica especializada.

A novidade agora é que, além das consultas agendadas presenciais,  as empresas decidiram disponibilizar na plataforma consultas gratuitas durante o mês de abril por meio da telemedicina.

“Esta é uma importante atualização da plataforma que já nasceu com o propósito de diminuir as aglomerações em hospitais, clínicas e postos de saúde. É nossa forma a contribuir com o cenário do Covid-19 em que todos devem permanecer em casa. A partir de agora, com a telemedicina disponível, apenas os usuários que de fato precisarem se locomover até uma unidade de saúde devem fazê-lo. Ambas empresas possuem a mesma visão e esta parceria é uma forma de utilizar a tecnologia para diminuir a propagação do vírus”, afirma Armando Buchina, CEO da Pixeon.

Já Adriano Fontana, CEO e cofundador do BoaConsulta, diz que o teleatendimento é fundamental no combate ao novo coronavírus e está alinhado com a recomendação para permanecermos em casa.

A startup iniciou testes de sua solução de telemedicina disponibilizando, à sua base de pacientes, cerca de 10 médicos para atendimentos gratuitos por videoconferência, e já disponibilizá o módulo completo para toda a base de prestadores cadastrados, com múltiplas especialidades. “Estimamos ter no BoaConsulta, ainda em abril, ao menos 1.000 prestadores disponíveis para teleatendimento e queremos chegar rapidamente a 5.000 consultas diárias realizadas através da nossa plataforma”.

 

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China: 5G continua sendo implantado

Por Vivaldo José Breternitz *

Já em operação em algumas áreas da China, Estados Unidos, Coreia do Sul e Reino Unido, a rede 5G permitirá transportar dados com velocidade até 20 vezes maior do que a 4G atual, com diminuição da latência (atrasos) nas conexões e o tempo de download de arquivos. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

Espera-se também que o 5G facilite a conexão de máquinas e dispositivos via internet e que isso resulte no aumento do uso de internet das coisas (IoT), inteligência artificial e robótica.

Para o público leigo, o lado mais visível de 5G estará nas transmissões de vídeos via streaming, mas os impactos mais positivos da tecnologia deverão ser na indústria e na saúde, ao permitir agilizar os processos e tornar as fábricas mais inteligentes e monitorar pacientes constantemente, à distância.

Home office e educação à distância, que ganharam visibilidade na pandemia, também podem ser muito beneficiados.

A China está à frente na implantação de 5G, em todos os sentidos, inclusive no tecnológico: os Estados Unidos vêm tentando bloquear a venda de equipamentos chineses a outros países, temendo que esses acabem se tornando um padrão que dificultaria a venda de equipamentos americanos.

Internamente, o uso de 5G cresce na China: até o final deste ano, pretendem ter 550 mil estações rádio base (ERBs, as torres de celular) 5G em operação, que permitirão que as cidades de maior porte tenham esse serviço disponível já neste ano, devendo a expansão continuar, permitindo que todo o país utilize a tecnologia.

São investimentos de bilhões de dólares, mas que, entre outros benefícios, permitirão que até 2025 sejam criados na China 3 milhões de empregos diretos na área.

No Brasil, falava-se que teríamos 5G operando ainda neste ano, mas a lentidão com que o processo vem sendo conduzido leva a acreditar que, com muito otimismo, começaremos a utilizar 5G em escala muito pequena em 2021.

Ainda está em consulta pública o edital que permitirá o leilão das faixas de frequência 5G; depois do leilão será preciso implementar toda a estrutura necessária, como as ERBs, computadores, softwares etc.

 

* Vivaldo José Breternitz é professor da Faculdade de Computação e Informática da Universidade Presbiteriana Mackenzie.

 

 

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PODCAST – ANFAVEA explica o impacto da COVID-19 no setor

 

ANFAVEA explica o impacto do COVID-19 no setor

Este Podcast é com o Luiz Morares, Presidente da Anfavea – A Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores -, onde ele faz um balanço sobre o impacto do Covid-19 no segmento automotivo, incluindo caminhões e máquinas agrícolas, porém mais focado em automóveis.

Você irá reparar que ele faz referências a telas de uma apresentação de PowerPoint, pois o áudio foi retirado da transmissão ao vivo para a imprensa.

Porém, se você quiser baixar essa apresentação, basta clicar em “Apresentação ANFAVEA abril de 2020” para baixá-la em PDF.

Ouça agora o Podcast



Samsung anuncia chegada do Galaxy A01 ao Brasil

A Samsung anunciou ontem a chegada do Galaxy A01 ao Brasil. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

Compacto, o modelo de entrada conta com design moderno, display aprimorado, câmeras com diferentes recursos para captura de imagens e aperfeiçoamento do sistema de segurança.

A tela segue o padrão de seus irmãos maiores, com o display infinito, com 5,7 polegadas e cantos arredondados, com resolução HD+ (1520 x 720). Na parte superior, a câmera frontal é de 5MP (F/2.2) com tecnologia de reconhecimento facial para desbloqueio de tela.

Já na parte traseira, um sensor principal de 13MP e outro de 2MP, para profundidade, asseguram imagens nítidas e com opção de Foco Dinâmico. Este recurso, inclusive, também está disponível na câmera frontal.

Seu processador, segundo informações que apuramos, é o Snapdragon 439, um octa-core que trabalha até 2 GHz. O modelo conta ainda com 2 GB de memória RAM e 32 GB de armazenamento interno (podendo ser expandido com cartão MicroSD). A bateria tem capacidade de 3.000 mAh.

Preço e disponibilidade
Disponível em três versões de cores (azul, vermelho e preto), o Galaxy A01 pode ser encontrado a partir desta semana, com preço sugerido de R$ 1.099,00.

 

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Cuidados na Páscoa: o chocolate é um perigo para seu pet

O chocolate é um alimento tóxico para cães e gatos e em tempos de Páscoa é preciso reforçar esse alerta, já que nesse período é comum as pessoas aumentarem o consumo da guloseima. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

O que muita gente não sabe é que o chocolate é altamente tóxico para os cães, podendo inclusive matá-los. Nessa época do ano, a presença de um chocolate esquecido sobre a mesa ou mesmo alguns pedaços oferecidos ingenuamente aos cães podem causar intoxicação.

Fiquem atentos, não deixem chocolates em locais de fácil acesso, pois os pets podem ser atraídos pelo aroma, e orientem as crianças a não compartilharem o ovo de páscoa com os animais.

É muito importante também que os tutores e familiares resistam aquele “olhar meigo de súplica” dos pets e não deem a eles nem um pedacinho sequer.

Como ocorre
O fígado dos cães e gatos não metaboliza uma substância presente no chocolate, chamada teobromina, que está relacionada à quantidade de cacau. Quanto mais cacau, mais teobromina o produto contém e consequentemente mais tóxico ele é aos animais.

“Isso significa que os chocolates mais escuros e amargos, que contém maior percentual de cacau, são os mais tóxicos para os animais, ao mesmo tempo que chocolate branco também é um risco, porém menor”, explica o médico veterinário Flavio Silva.

Quais são os efeitos colaterais?
Como a teobromina não é metabolizada pelo organismo do animal, ela pode causar aumento de contrações musculares, excitação nervosa, micção em excesso, elevação da temperatura corporal, respiração acelerada, taquicardia, vômitos e diarreia. A gravidade do quadro varia de acordo com a quantidade ingerida e, apesar de raros, alguns casos podem ser letais.

Outra particularidade da teobromina é a sua meia vida, ou seja, o tempo que fica agindo no sangue do animal.  Ela pode ficar no organismo do cão por até 6 dias.

Quais os riscos para a saúde do animal?
Apesar dos casos letais serem raros, existe alta incidência de indisposições gastrointestinais, especialmente em animais pequenos e jovens, devido à quantidade de toxina em relação ao peso do pet.  Além do risco de intoxicação e do mal-estar, o chocolate pode acarretar em outros males ao organismo do animal, como a obesidade e suas complicações.

Prevenir é o melhor caminho
Prevenir é a palavra de ordem, então é importante ficar atento e não deixar ovos e bombons em locais acessíveis a cães e gatos. Eles podem se sentir atraídos pelo cheiro, pela embalagem e “roubar” sem que os donos percebam. Além disso, é fundamental orientar as crianças para que não dividam o ovo de páscoa com o animal de estimação.

Importante: Em caso de ingestão acidental do chocolate, o animal deve ser avaliado por um médico veterinário.

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Pela primeira vez no Brasil, Xiaomi realiza o Mi Fan Festival 2020

A Xiaomi realiza pela primeira vez no Brasil o Mi Fan Festival 2020, que já é sucesso em todo o mundo. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

A campanha, que acontece entre os dias 07 e 10 de abril, promete animar os fãs da marca, com detalhamento de produtos e ofertas exclusivas.

Para participar da ação basta acessar as redes oficiais da marca no Facebook, Instagram e Twitter. Hoje (07), às 19h, ocorrerão as FlashSales, com ofertas relâmpagos dos smartphones Redmi Note 7, Redmi 7, Redmi Go e Mi 9 SE.

Os consumidores também poderão aproveitar diversas promoções dos dispositivos do tradicional ecossistema da Xiaomi, entre eles, a Mi Smart Band 4, a Mi Box TV S e a lâmpada inteligente Mi LED Smart Bulb.

Ao longo da campanha, a marca chinesa promoverá também lives em suas redes sociais para apresentação dos principais diferenciais e benefícios dos produtos que estarão disponíveis com preços especiais.

“É um momento muito importante para a Xiaomi no mundo todo e convidamos  todos os fãs da marca para uma verdadeira imersão em mundo de tecnologia inteligente”, reforça Luciano Barbosa, Head do projeto Xiaomi no Brasil.

Para mais informações, acesse o site.

 

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Conheça as melhores geladeiras Inox de 2020

As geladeiras Inox trazem, além de um visual mais bonito à cozinha, mais modernidade e resistência. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

Essa qualidade faz com que elas durem por mais tempo e não sofram tanto com corrosão e ferrugem com o passar do tempo.

Se você procura pela melhor geladeira Inox no momento, dá só uma olhada na nossa lista com opções de diversas marcas e tecnologias que vão deixar sua cozinha ainda mais completa.

Como escolhemos as melhores geladeiras Inox de 2020?
Para encontrar as melhores geladeiras Inox para comprar em 2020, usamos o site Zoom como base nas pesquisas e avaliamos diversos modelos das marcas que mais se destacam no mercado pela sua qualidade e competência. Os produtos escolhidos oferecem tecnologias avançadas, tamanhos diversos a depender da necessidade de cada consumidor e vantagens em termos de custo benefício.

Buscamos trazer uma lista com geladeiras que contam com a tecnologia Frost Free em sua maioria, por ser um recurso muito procurado e que facilita o uso do eletrodoméstico por não precisar descongelar manualmente.

Dentre os modelos listados estão alguns com porta Duplex, Inverse (onde o freezer fica na parte de baixo), além de geladeiras que garantem boa economia de energia.

Selecionamos também, no final do ranking, três geladeiras entre as tops de linha, que são um pouco mais caras, mas cheias de tecnologia!

Confira a lista:

1. Samsung Barosa RL4353RBASL – Geladeira Inox com +400 litros, Inverse e Inverter

2. Panasonic Econavi NR-BT55PV2X – Geladeira Inox Duplex com sistema antibactéria e luzes de LED

3. Brastemp BRM54HK –  Geladeira Inox 400 litros com bom custo benefício

4. Consul CRM54BK – Geladeira Inox com Filtro Bem Estar e tecnologia EVOX

5. Electrolux DF44S – Geladeira Inox com painel Blue Touch e função Turbo Freezer

6. Esmaltec RCD 38 – Geladeira Inox pequena e barata

Bônus

1. Samsung RH77H90507H – Geladeira Inox Grande com Duas Portas (Side by Side)

2. Geladeira Electrolux DM91X – Geladeira Inox Inverse econômica e eficiente

3. Brastemp Gourmand BRO81AR – Geladeira Inox French Door Inverse com Ice Maker

Qual a sua preferida? Comente abaixo!

 

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WhatsApp limita encaminhamento de mensagens em seu app

Whats

O WhatsApp está implementando hoje (07) uma medida para diminuir a disseminação de informações falsas na plataforma. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

Hoje foi anunciado um novo limite para que as mensagens encaminhadas com frequência só possam ser encaminhadas para uma conversa por vez. Esse limite entra em vigor assim que uma mensagem foi encaminhada anteriormente 5 vezes ou mais.

Este é o limite mais recente que o WhatsApp estabeleceu, tornando o app um dos poucos produtos que adotaram medidas para restringir a viralidade e colocar limites em como as pessoas podem enviar mensagens.

Você também deve ter visto relatos de que a versão beta mais recente contém uma maneira de permitir que os usuários descubram mais informações sobre mensagens encaminhadas. Essa ideia envolve a exibição de um ícone de lupa ao lado dessas mensagens frequentemente encaminhadas, dando aos usuários a opção de realizar uma pesquisa na web, na qual podem encontrar resultados de notícias ou outras fontes de informação.

A verificação dessas mensagens antes do encaminhamento pode ajudar a reduzir a disseminação de rumores. Este recurso está atualmente em teste e compartilharemos atualizações sobre as próximas etapas.

 

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Senado aprova prorrogação da LGPD para janeiro de 2021

O Senado Federal aprovou a prorrogação do início da vigência da Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD de agosto de 2020 para 1º de janeiro de 2021. [read more=”Continuar lendo…” less=”Menos”]

O relatório da senadora Simone Tebet (MDB-MS) sobre o PL 1.179/2020, de autoria do senador Antônio Anastasia, defendia a data como um meio do caminho, já que o texto original do projeto de Anastasia propunha a prorrogação por mais 18 meses a partir de 20 de março, ou seja, agosto de 2021.

Segundo a senadora, inúmeros setores da sociedade civil, entidades empresariais do campo da comunicação e tecnologia foram ouvidas sobre o assunto. “Diante de tudo isso, parece-nos que uma solução intermediária haveria de conciliar os interesses. De um lado, a proteção dos dados pessoais precisa ser assegurada em sua plenitude no País”, diz a senadora.

Foi também aprovada a prorrogação da aplicação das sanções por mais 12 meses – ou seja, as punições só poderão ser aplicadas a partir de agosto de 2021. A proposta agora segue para apreciação da Câmara dos Deputados.

Instabilidade regulatória
Para dr. Gustavo Artese, sócio da Viseus Advogados, a dilação do prazo para aplicação das sanções, muito embora pareça benéfica em primeiro olhar, pode gerar instabilidade regulatória caso a instalação da ANPD não ocorra até 1 de janeiro de 2021, na medida em que no intervalo entre essa data e agosto de 2021 a aplicação da lei estará exclusivamente sujeito ao controle difuso de PROCONS e Ministério Público.

“O ideal seria que o governo federal tivesse cumprido seu papel e instalado a ANPD e que a lei seguisse o seu caminho natural. Acredito que ainda há tempo e que a sociedade civil deva pressionar.  O pior cenário alternativo seria a tutela difusa por outros órgãos de fiscalização e pelo sistema nacional de defesa do consumidor da LGPD sem a ANPD”, afirma.

“Política pública em proteção de dados pessoais bem feita depende de especialização e unicidade.  Qualquer alternativa implica em insegurança jurídica e tumulto. Caso perdure a inação do executivo federal, que tende a se apoiar na nova justificativa do estado de calamidade pública, nos parece que o mais sensato é estender a vacatio legis”, ressalta Artese.

Luis Fernando Prado, head da área de Direito Digital e Proteção de Dados da Daniel Advogado, explica que “o adiamento tem prós e contras, mas, considerando o atual cenário, parecia mesmo inevitável e até acertado. As empresas, com razão, estão com outros focos no momento. No entanto, como costumo dizer, há de se lembrar que, para o setor privado, proteção de dados é um assunto de mercado – e não apenas regulatório. Na prática, já presenciamos negócios deixando de ser fechados por ausência de garantias de proteção de dados. Além disso, há estudos indicando que o investimento em proteção de dados traz um alto retorno às empresas, especialmente por lhes garantir importante diferencial competitivo”, diz.

“Outro ponto fundamental para o governo é priorizar a instituição da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), que já deveria existir há muito tempo. A LGPD desacompanhada da ANPD traz uma insegurança grande, tanto para titulares de dados quanto para empresas, especialmente por ser uma lei nova e recheada de conceitos ainda pouco interpretados. O cenário da proteção de dados no Brasil fica bastante incompleto sem a atuação da ANPD e, por esse motivo, tal órgão é extremamente esperado por todos aqueles que atuam com o tema”, concluiu.

Federação Assespro aprova prorrogação
O texto aprovado contemplou o posicionamento da Federação Assespro, associação que reúne mais de 2.500 empresas de TI em todo o País, sobre o tema, que ponderou como negativa a prorrogação da vigência da LGPD inicialmente proposta pelo PL 1179/2020 (agosto de 2020) e sugeriu, como forma de facilitação da adaptação do setor empresarial à legislação, o adiamento da aplicação das punições – posicionamento incorporado pelo senador Izalci (PSDB-DF) na Emenda nº 43.

A Federação Assespro entende que solução encontrada para a questão pela relatora da matéria, Simone Tebet (MDB-MS), foi positiva e respalda a importância da LGPD. “Acho que após uma grande mobilização da Assespro, conseguimos um bom meio termo para essa questão, comemorou Italo Nogueira, presidente da Federação Assespro.

 

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